普法工作是一項長期性、系統性工程，我辦將認真總結經驗，找準差距，補齊短板，高質量、高效率地持續做好普法工作。下面是小編為大家整理的關于七五普法工作總結精選優秀范文三篇，希望能幫助到大家!

七五普法工作總結 篇一

“七五普法”收官之年，市林業局在省林業局的指導和市委、市政府的正確領導下，按照省、市的部署要求，認真實施《七五普法規劃》，緊密圍繞全市普法管理工作，加強領導，強化保障，突出重點，創新形式，積極開展了普法學習宣傳教育活動，扎實推進普法依法治理工作，取得了一定成效，為我市經濟社會發展營造良好的林業法制環境。現將我局“七五”普法工作開展情況匯報如下:

一、組織領導與基礎保障

(一)成立機構，明確責任。在“七五”普法的啟動之年，我局成立了由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的“七五”普法宣傳教育工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在局法規科，負責法治宣傳日常工作。我局高度重視法治工作，由兩名同志專門負責普法宣傳工作，加強了人員力量，又在局年輕干部中，擇優選出兩名年輕的同志作為普法志愿者，為做好法治宣傳奠定基礎。為保證工作扎實有效開展，制定法宣領導小組和辦公室的工作職責，使得各項工作有章可循。

(二)制定規劃，健全臺賬。根據要求，依照我市七五普法宣傳工作重點，結合我市林業工作實際，制定《平頂山市林業局法治宣傳教育第七個五年規劃(2016-2020年》，上下一致貫徹執行。細化年度工作宣傳任務，每年年初召開局普法領導小組會議，研究確定當年普法工作重點和重點宣傳的法律內容，年內則按照計劃執行，完善工作臺賬。我局還按照市普法教育工作領導小組的要求，積極做好12.4憲法日宣傳和其他大型宣傳活動;配合其他部門開展如世界環境日、節能減排周宣傳等，對每一次活動都認真組織，做到活動有方案、有圖片，宣傳內容豐富，宣傳主題明確，信息報道及時。

(三)領導推動，經費保障。市林業局主要領導堅持對普法宣傳親自部署、親自過問。班子其他成員也切實把普法宣傳的各項要求體現到業務工作和日常管理中，積極為推進普法宣傳提供保障、創造條件。為加強對領導干部的林業法律法規宣傳，我局購買了300余本新修訂的《中華人民共和國森林法》，分發各科室、各單位、各縣(市/區)林業主管部門，取得了良好的宣傳效果。

(四)建章立制，加強考核。市林業局認真貫徹落實“誰執法誰普法”的普法責任制，制定《“誰執法誰普法”工作責任制實施方案》，落實普法責任清單，強化普法宣傳效果。按照依法行政的要求，與各科室簽定林業依法行政承諾書，實施“誰的專業誰負責”，把宣傳任務落實到每一位同志的身上，宣傳法律、指導工作，做到人人宣傳，人人執行。為落實責任，在對干部年度考核中，加入了“依法行政”的內容，做到法治宣傳與林業業務工作同部署、同落實、同考核。

二、普法學習與法治文化

(一)法律宣傳與政治任務相結合。深入學習貫徹黨的路線方針政策，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻領會十九大關于依法治國的決策部署并貫穿于“七五”普法宣傳全過程，貫穿于法治宣傳教育工作的各個環節、各個方面。按照“法律六進”活動要求，我局結合林業工作的需要，重點做到“面向黨政領導、面向黨員干部、面向基層群眾”，也就是做好“進機關、進社區”活動。

(二)憲法宣傳與林業法宣傳相結合。積極開展憲法及中國特色社會主義法律體系宣傳，做好與林業法律法規的宣傳結合。憲法是國家的根本大法，是國家治國安邦的總章程，也是公民立身行事的總依據。認真組織參加省、市開展的各類法制宣傳主題活動，推動法治精神向社會文化生活的全面滲透融入。

(三)領導學法與職工群眾學法相結合。持之以恒落實《領導干部集體學法制度》，做到有計劃、有落實、有記錄。各項重要法律法規，需要職工學習的，領導干部先學。同時按照每年黨員干部主題教育活動的要求，把不同的法律法規列為學習內容，提高局領導干部的法律意識。扎實推進《學法用法制度》，深入學習與履職盡責所必備的林業法律法規及行政法規體系。

(四)傳統宣傳與現代手段相結合。在傳統宣傳手段上，我局主要采取現場宣傳，如在每年12.4憲法日、3.12植樹節、愛鳥周，我局都組織各縣(市、區)林業主管部門開展各類宣傳活動。通過擺設咨詢臺、發放宣傳單等方式，提升林業法律法規在社會公眾中的知曉度。在使用現代手段上，主要是通過局門戶網站設立普法宣傳專欄，利用網絡、微信群等開展普法宣傳教育。有針對性開展以案釋法工作，促進以案釋法與文書說理、輿論宣傳工作的有效結合，使之更直觀、更形象、更生動。

三、依法治理與實際成效

(一)全面推進政務信息公開。不斷豐富政務公開內容，堅持以公開為常態、不公開為例外的原則，加強對政府信息公開條例的學習宣傳，切實做好林業信息公開工作，制定《重大事項信息公開制度》，建立林業信息公開目錄，遵照規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開信息，充分反映我市林業工作的新思路和新舉措，并密切關注網絡輿情。

(二)健全完善法律咨詢和重大事項決策機制。一是建立法律顧問制度。聘請了法律顧問，印發了《法律顧問工作制度》，提高依法行政能力。二是建立重大事項決策機制。制發《重大事項集體決策程序制度》，規范決策行為，提升重大事項的科學化、民主化、法治化水平，林業行政決策更為民主和科學。

(三)嚴格執行執法責任制和執證上崗制度。一是加強對林業執法人員的管理。按照市法治辦《執法證管理辦法》，每年按計劃組織經資格審查合格的人員參加全市執法證培訓及考試。二是健全林業行政執法規則體系。規范行政執法程序、實現行政執法行為的全過程留痕和可回溯管理，對促進行政執法工作的公開、公正、透明和規范化起到積極的推動作用。通過多年堅持不懈的法律宣傳，不僅提高了全市林業系統干部職工學法的積極性，增強了干部職工的法律意識，依法行政、依法辦事能力和水平都有顯著提高。

下一步，我局將以“八五”普法開局為契機，按照市普法教育工作領導小組的要求，堅持以問題為導向，切實解決林業普法宣傳中的形式與內容、重點與難點、不足與短板，提高林業工作的科學性，為我市普法宣傳教育工作做出我們的貢獻。

七五普法工作總結 篇二

XX年是“七五”普法的實施年，按照縣委法治辦的統一部署，以及相關文件的要求，結合交通運輸行業的實際，認真開展普法工作，取得了一定成效，有力地推進了交通事業的發展。現將我局**年普法工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作任務。

(一)建立普法領導機構。局黨委高度重視普法工作，為進一步加強對普法工作的組織領導，成立了由局長任組長，副書記任副組長，局屬各單位負責人為成員的黃陵縣交通運輸局普法依法治理工作領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨建辦，鄭重兼辦公室主任。

(二)嚴格執行“七五”普法規劃。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實處，我局嚴格按照《黃陵縣交通運輸系統“七五”普法工作規劃》，落實職責，明確任務，強化措施，認真實施，使既定目標落到實處。

(三)落實普法工作責任制。將普法教育作為加強精神文明建設和民主法制建設的重要任務來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。建立普法工作責任制，將普法工作作為一項重要工作來考核。

二、制度健全，法制教育經常化。

(一)落實普法教材，為搞好法制教育提供保障。我局認真按縣委普法辦的要求征訂教材，做到人手一冊。同時，每年單位還積極征訂《檢察日報》、《中國紀檢監察報》、《保密工作》等刊物，為職工自學提供方便。在年度工作中，我局還結合交通法規，印制交通法律法規宣傳材料，利用服務窗口、送法下鄉、等多種形式，向廣大人民群眾廣泛宣傳交通法律法規。

(二)分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經常化。一是堅持集中學習與自學相結合，抓好局機關法制宣傳教育活動，不斷提高干部職工的法制觀念和業務能力。二是組織全縣交通系統的干部職工進行集中培訓，推進依法行政。三是組織局機關干部職工積極參加縣上統一安排的各個時期的法制學習活動。四是開展多形式普法宣傳教育活動，以在街道懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展“12.4”法制宣傳日、送法下鄉活動，召開座談會等形式開展法制宣傳月活動，使廣大人民群眾知曉法律法規，執行法律法規。五是認真組織干部職工參加普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達100%。

我局將普法依法治交與精神文明建設、行風建設、機關效能建設和文明窗口建設緊密結合起來，促進了普法依法治交工作的開展，進一步提高了干部職工的法律素質，幾年來行政執法人員能夠比較熟練掌握和運用與本職工作有關的法律法規，做到秉公執法、文明執法，牢固樹立服務宗旨，為經營者排憂解難。

三、存在問題

一年來我局堅持依法治交抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣傳力度、法律運用、制度建設等各方面的不足。今后要抓好三項工作，一是加強宣傳教育力度要，要在職工中形成自覺學法、知法、用法、懂法的氛圍。二是加強法律實踐，堅持學法用法相結合，全面推進交通行業的依法管理。三是健全完善學法、用法的各項制度，進一步提高干部職工的法制觀念和法律意識，逐步實現交通行業管理法治化。

四、下一步工作打算

(一)抓基礎，樹典型，以點帶面，努力實現普法工作的全面提升。按照“七五”普法規劃要求，結合實際，認真抓好局屬各單位普法規劃和年度工作要點的落實，不斷完善普法組織網絡建設，拓寬工作渠道，創新工作方法。強化調研力量，抓好機關、基層單位等不同類型普法典型，做好典型經驗的總結推廣，充分發揮典型的示范作用，以點帶面，促進面上工作的開展。

(二)抓重點，求創新，注重實效，不斷加大普法工作的組織實施力度。積極配合縣相關職能部門抓好領導干部的學法工作，力求在計劃、制度、內容、實施、考核五落實的基礎上繼續探索干部學法新思路，開辟干部學法新途徑。

(三)、建制度，求突破，全方位推進，努力營造良好的法治環境。積極與縣相關部門共同建立完善領導干部、公務員學法培訓、考試考核制度做到工作規范化、制度化、長效化。

七五普法工作總結 篇三

為認真貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展法治宣傳教育的第七個五年規劃(2016-2020年)》及市人大常委會相關決議，全面落實“七五”普法工作任務，按照市委全面依法治市委員會《“七五”普法總結驗工作實施方案》工作安排和《關于“七五”普法總結驗工作的通知》要求，我辦對本單位“七五”普法規劃貫徹落實情況進行了認真、全面的自查評估。現將主要工作情況匯報如下:

自“七五”普法工作規劃實施以來，在市委、市政府的領導下，在司法部門的大力指導下，我辦結合本行業工作實際，全面推行依法行政，切實加強法治建設，認真落實“七五”普法規劃，積極組織干部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把手上的工作與普法結合起來，取得了顯著成績。狠抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法治觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我辦各項工作健康有序發展。

一、完成的主要工作及好的做法

(一)科學布局，建立長效機制，法治學習培訓落到實處。

按照市委全面依法治市委員會安排部署，成立了辦法治建設領導小組，由辦黨組書記、主任任組長，負責指導督促全辦普法工作的全面開展，落實了主體責任，細化了工作任務，形成了主要領導牽頭抓，分管領導具體抓，負責科室具體干的層層有人抓、事事有人管，件件有落實的良好局面。在市委全面依法治市委員會辦公室的指導下，結合單位實際情況，制定了我市xx系統《“七五”普法工作規劃》，每年按照規劃安排制定年度計劃，細化“七五”普法工作的各項職責和任務，使每年的普法宣傳教育工作能有新內容、新起色。

堅持黨組理論學習中心組集體學法制度，辦領導帶頭參加法治學習。采取個人自學與集中學習相結合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按季度進行督促檢查等方法，保證自學和集中學習時間。進一步強化法治學習培訓效果的檢查考核，做到階段有測試、年終有檢查，并將法律知識掌握和運用情況作為干部年度考核和評價的重要內容和任職、晉升的重要依據。

(二)明確目標，認真學法用法，依法行政能力穩步提升。

實施“七五”普法規劃，是在黨的十八大五中、六中全會提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法治宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。

一是持續推進領導干部學法用法。強化領導干部學法用法工作，實現領導干部學法用法工作制度化、規范化，不斷提高領導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。建立辦理論中心組學法制度，中心學習組成員實行集中學習和個人自學相結合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事，結合xx宣傳教育“五進”活動，認真開展"法律六進"活動。

二是持續推進干部職工法治宣傳教育。每周二組織機關干部職工集中學法，請領導、專家、普法骨干講課，實行集中引導學;以《憲法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《人民防空法》，以及國家和省出臺的一系列法規、政策等為主要學習內容，實行干部職工自覺學，原原本本的學;形成學習制度，不斷提高全辦干部職工依法行政和依法辦事的能力和水平。

三是持續推進法治宣傳教育“六進”活動深入開展。在抓好單位普法宣傳教育工作的同時，結合xx宣傳教育“五進”活動，把法治宣傳教育帶進黨校、機關、企業、社區、家庭和網絡，并積極利用xx宣教場館、室外LED大屏、多媒體視頻等方式方法進行法治宣教，實現了全方位的普法宣傳教育。

四是突出重點對象，分層次開展法治培訓。積極參加省、市組織的法律法規培訓、依法行政和法治建設學習班，提高領導干部依法行政能力，規范決策、管理和服務行為;每年組織機關干部職工和各縣(市、區)xx辦相關工作人員進行法律法規培訓;針對新頒布的《民法典》等法律法規，開展專題學習培訓，促進法律法規順利貫徹實施;對履行行政職權的重點行政執法人員加強專題法治培訓。充分利用多媒體教學、室外LED大屏、xx網站等多種手段，解決工學矛盾，豐富培訓方式方法，提高干部職工學法用法的積極性、主動性。

(三)深入實踐，創新宣傳形式，法治思維理念深入人心。

一是深入開展法治實踐活動。注重法治學習教育與工作實際相結合，認真開展xx領域依法治理工作，提高依法行政水平。開展法治宣傳教育主題活動，結合xx宣傳教育“五進”活動，廣泛開展以法律進機關、進學校、進企業、進鄉村、進社區、進單位為主要內容的“法律六進”活動。圍繞中心，服務大局，因時、因事、因地組織策劃法治宣傳教育主題活動。充分利用法律法規宣傳月、“9·18”防空警報試鳴日、“12·4”全國法治宣傳日，以及重大任務、重大事件等時間節點，廣泛開展形式多樣的普法宣傳教育活動，在全社會營造持續、濃厚的學法用法氛圍。

二是創新法治宣傳形式和工作機制。在進一步鞏固傳統法治宣傳陣地的同時，注重運用手機短信、市xx網站等現代媒體手段開辟法治宣傳新陣地，增強法治宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法治宣傳效果。

二、存在的問題和不足

(一)依法行政意識和思維還有待強化。經過經常性法治教育洗禮，全辦干部職工的確進一步夯實了法治知識基礎，鞏固了法治建設理念，強化了法治思維，但是，部分干部職工法治觀念與工作實際結合還不夠緊密，按照法治建設的要求還是有一定差距。究其原因一是自身法治建設力度不夠，成效不顯著;二是思想意識的培養與塑造是一個系統性的過程，不可能一蹴而就;三是社會環境影響，雖然依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，是我國的基本國策，但是大環境下還存在全民法律意識不高，依法行政環境還需要進一步優化。

(二)人力資源趨于緊張。“七五”普法規劃作為國家、省、市普法工作的有力抓手，我辦高度重視，全力推進，但基于我辦專業人才少、力量薄弱的具體實際，很多工作開展起來在人力上捉襟見肘，工作的推進和落實上還缺乏一定的特色和前瞻性。

(三)法治宣傳教育還存在薄弱環節。一是法治宣傳教育創新程度不夠，普法宣傳教育的方法和形式還不夠豐富;二是法治宣傳教育面還比較窄，與自身工作實際結合緊密的宣傳得多，與自身工作實際結合不夠緊密的宣傳得少;三是宣傳教育實際效果還有待進一步提升。在普法宣傳教育過程中，受工作頭緒多、專業人才少等原因影響，有時僅滿足于完成任務，對事后的跟蹤問效不夠，導致個別活動走了過場，未達到預期的實際效果。

三、下步工作計劃

普法工作是一項長期性、系統性工程，我辦將認真總結經驗，找準差距，補齊短板，高質量、高效率地持續做好普法工作。

(一)深化法治文化建設。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極組織開展法治征文、法治書畫攝影比賽等活動，以此調動干部職工積極性和創造性，推動普法工作全面深入。

(二)持續深入開展法治宣傳教育。結合重要時間節點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續深入開展普法宣傳教育工作，通過普法宣傳教育推動企業重視xx工程建設質量，助力xx綜合保障能力穩步提升。

(三)將法治宣傳教育與加強黨風廉政建設有機結合，進一步提高干部職工學法守法用法能力。進一步加強思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質和依法行政能力;全面落實無紙化學法考法，促進全體干部職工學法守法用法、依法履職;不斷提高全辦干部職工依法行政能力。

四、意見和建議

1、建議司法部門定期組織法治培訓，不斷提高公職人員法治素養，營造學法用法良好氛圍，形成人人學法、人人懂法、人人守法的良好局面。

2、建議司法部門建立法律專家庫，定期組織法律知識宣講，提高行政執法人員的執法能力與水平，切實做到依法執法、文明執法、規范執法、廉潔執法。

“七五”普法規劃開展以來，在市委、市政府的堅強領導下，在省xx辦的幫助和指導下，我辦在普法宣傳教育和xx法治建設方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，注重實效，持之以恒，扎實工作，力爭取得更大的成績，為建設高水平法治xx作出更大的貢獻。

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