光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

勞模工作總結及計劃篇一

施工地址，而且和平易近領班溝通一下看材料是否夠晚上使用才會回去。有時辰現場晚上今夜加班抹灰、打混凝土，那時辰材料就要一向供給，我也就一向加班到天亮，回去稍微歇息一下我又曩昔加班。因為我總感受既然拿公司給我的那份工資我就應該好好干活，這樣子才能回報公司，所以只要我在崗一天我就有忠于自己的崗位，干好我自己活。

當然一小我所有的時刻只是靜心干活這樣也是不夠的，人老是要進修，我一向在想我概略就是因為受教育本文來歷，水平不夠，要否則我就能做更多的工作，到更高的位置，處事更多的人。可是我也堅信三百六十行行行出狀元，對我自己此刻所做的工作我也要做好，而且我也要不能心理只想著這樣子就可以了。不行我也要進修，以充實自己，其其實很長一段時刻我也不知道我能進修什么因為文化根柢事實下場薄，深邃的工具我也看不年夜白。后來我發現我在機械維修方面很有先天，就拿我的裝載機來說吧，他為什么不工作、什么處所有雜音我老是能找出把他根基短處修理好。所以我就買了根基機械修理方面的書籍，在開裝載機余暇的時刻我就拿出來看看，經由幾年的進修此刻現場一些常用的機械短處我根基上都能找出，哪個處所需要維修、哪個處所零部件需要改換這個我都知道。我想至少我此刻對現場機械能有進獻吧。

我也得感謝感動我地址的專業公司、我地址項目點，因為我的全力獲得了巨匠的認可，在我們專業公司8月份勞模舉薦中，我獲得了項目點上工作同事的一致舉薦、專業公司率領的認可，成為我們專業公司的一名勞動楷模。而且把此次向公司舉薦勞動楷模的機緣讓給了我。專業公司還給了我物質獎勵，可是我總感受我獲得的聲譽不是我一小我的全力，是靠巨匠的撐持，因為在那幾個月我們所有的人都很辛勞而不是我一小我在孤軍奮斗，但巨匠卻把機緣讓給了我。

聲譽室靠全力獲得的，就算你地址的職位在高、你工作再好你也要全力干活才能獲得認可，切不成腳踏兩船，我往后會加倍全力的工作、從命分配，為我地址的每一個工程恭喜我一點膚淺單薄的力量。當然不竭的進修提高自己也是并不成少的，出格像在當今的社會，機械也在不竭的更新，新的機械出產出來，舊的被裁減，像我以前就是在開碰碰車，可是此刻根基上也快被裁減了，所以我才進修開裝載機，所不定幾年往后裝載機也會被一種新的多功能的機械所庖代。

第一：多干事、少措辭。

第二：多進修，出格在科技高速成長的今天。

總之，全力工作，多進修。

勞模工作總結及計劃篇二

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自20xx年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了2x%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室。

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

勞模工作總結及計劃篇三

1、為確保這次專項整治工作有序開展，所領導高度重視，制定了監督所消毒產品專項監督檢查工作計劃，成立了領導小組，明確了工作重點和責任分工。

2、組織衛生監督員進一步學習《消毒管理辦法》、《消毒產品標簽說明書管理規范》、《消毒產品標簽、說明書各項內容書寫要求》、《衛生部調整消毒產品監管和許可范圍的通知》，做到檢查標準一致。

3、建立舉報制度，設立了舉報電話、舉報信箱，并向社會予以公布。

二、宣傳。

衛生監督員每到超市、藥店、保健品店向銷售人員詳細講解消毒產品的相關法律法規和基本識別常識;在顧客較多的超市內宣傳講解消毒產品知識并耐心解答顧客有關消毒產品方面的咨詢。在專項監督檢查期間現場培訓工作人員達150人次。

三、檢查重點。

抗(抑)菌制劑標簽、說明書是否有暗示療效等違法宣傳情形;。

是否在有效期內;是否有有效衛生許可證件;“衛消證字”或“衛消字”等產品，是否索取生產企業衛生許可證或產品衛生許可批件并存檔備查;消毒劑生產企業的相關證件情況。

四、監督檢查。

1、醫療機構。

對醫療機構使用的消毒產品重點檢查了醫療購進消毒產品查驗制度、索證情況、標簽標識說明及批號、有效期的標注情況。檢查中7家醫療機構使用的消毒劑均為定點采購，保證了產品的質量，檢查中未發現假冒偽劣及過期和無證產品，產品標簽說明、批號、配方、有效期等符合規定要求，且大部分單位能提供各產品的索證。

2、流通領域。

重點檢查了流通領域中銷售的消毒劑、抗(抑)菌、“衛消證字”或“衛消字”等產品有無生產廠家的衛生許可證、衛生許可批件;標簽標識、產品說明是否符合《消毒產品標簽說明書管理規范》;經銷單位進貨索證制度是否落實等情況。在檢查中發現超市內銷售的消毒產品主要為衛生用品。我縣藥店大都是縣藥材公司所屬的分店，因有總公司統一配貨，所以消毒產品的標簽標識、產品說明基本符合要求，索取的證件由總公司統一保管。少數保健品店、藥店中經銷的消毒產品問題較多，他們的產品有的是個體商販送貨上門的，沒有索證，且產品、標簽標識上印有禁止標注的內容：如抗菌、滅菌、消炎等夸大宣傳字樣、有的名稱直接為強效手足專用，有的產品生產企業許可證號或批件為衛消證或備(__)第_號，證號已過期。共查消毒產品20種，查出不合格產品8種。針對不合格產品，我所以意見書的形式責令立即撤離柜臺并落實索證制度。

3、消毒劑生產廠家。

我縣只有1家消毒劑生產廠家，

主要生產消洗靈，其證件均在有效期內，其標簽標識、說明等符合消毒產品管理規范。

五、今后的打算。

通過本次對消毒產品的專項整治行動，進一步規范了消毒產品的市場秩序，保障了消毒者的合法權益。今后，我們將繼續加強監督檢查，建立對消毒產品和長效監管理機制。

勞模工作總結及計劃篇四

“徐志敏創新工作室”自成立以來，以培訓新上崗職工為初衷，以解決生產中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設備工作性能、完善作業流程、優化職工勞動環境為最高最求，先后開展了道口信號機發光盤的研制及站場信號機發光盤供電電路的改造創新，解決了新安站微機聯鎖電源屏及尹管辦廠內電瓶車故障。現將全年主要工作及帶來的經濟效益總結如下：

一、研制了道口信號機發光盤，改造了兩道口信號機發光盤。道口信號機是保證鐵路道口安全的主要設備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關閉情況。由于現有部分道口信號機構造陳舊（采用tx12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機車鳴笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經常因道口車輛搶道而造成機車緊急制動或途停，這些問題會不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟微路、蔣莊等道口信號機仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號機長時間、清晰、準確以及無故障的信號顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。

為改善道口信號照明狀況，創新工作室成員結合現場實際，仔細查閱相關技術要求，研發、制作道口信號機發光盤。

電路工作原理：一次側點燈電源為ac220v50hz，經過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級電壓為，經kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩壓器輸入端電壓約為dc17v，經三端穩壓器穩壓和c2電容的再濾波，供應led發光盤的點燈電壓為穩定的純直流dc12v。

元器件選配：選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩壓器、50v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進行電路設計。

圖：led發光部分結構。

目前，此項創新在篤西、濟微、蔣莊道口得到推廣應用。直接經濟效益：

1、如果在道口應用發光盤，必須連帶道口信號機一塊更換，每個道口改造大約需要叁萬元左右，三個道口共計玖萬元。而我們研制的發光盤是根據現在道口信號機的尺寸定做的，不需要更換道口信號機，我們改造三個道口僅花費玖仟元。直接經濟效益捌萬元。

2、每個發光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號機燈光耗材上計算，直接經濟效益壹萬貳仟元。

間接經濟效益：

1、道口信號機的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運輸生產中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。

2、此項創新可以在鐵路道口大范圍推廣應用，期間的經濟效益是相當可觀的。二、對站場信號機發光盤電路進行完善改造。

3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當并聯的任何一個支路出現發光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發光管，進而燒斷其中的發光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現任何支路發光管故障有斷路現象，一樣會造成其他支路過流損壞。這也是目前出現的發光二極管大面積損壞的原因。

告警輸出。

（圖一）（圖三）。

針對目前情況，我們進行了分析研究，對電路進行改進，一是采用大功率同時又具有溫度補償的7812高精度穩壓模塊進行代換原來的dc-dc轉換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡易恒流源，使發光盤工作在非常穩定的工作電壓狀態下，保證每個發光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發光管達到應有的使用壽命。同時，我們對于已故障的信號機進行檢查修復，對于故障的工頻變壓器進行更換、老化的電容進行更換，采用高質量、超高亮度的led發光管替換掉原有發光管。確保信號機穩定可靠。

目前，我們對已改造試驗的信號機進行了測試，對于額定電壓。

的發光管，測試電壓始終穩定在3v，而且至目前信號機已連續工作100多天，參數穩定、工作正常。

通過信號機發光盤的改進和維修的開展，改變了以往一旦信號機出現故障就需要花費較大資金進行更換的局面，不僅延長了信號機的使用壽命，同時每臺信號機的維修就為我處節省了3000元左右的購置費用。

直接經濟效益：

打造勞模創新平臺,推動創新工作開展。

寧魯石化（郝光榮。

我公司郝光榮2010年榮獲“全國勞動模范”和“自治區勞動模范”，葉盛義2005年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。2011年由總工會授牌成立了“勞模工作室”。公司勞模工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真貫徹執行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監督、科學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室2012年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺。

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識。

由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級集體考核，全員參與監督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。

2012年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統副班制，使員工的休息時間由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎200余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益。

為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自2010年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了20%用電量，全年可為公司節約28萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室。

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤2997噸，節約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約50萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益。

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題。

我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

六、下一步工作建議一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企業自主創新能力，促進科學技術發展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻！

寧魯石化公司勞模工作室。

郝光榮。

葉盛義。

2013年1月10日。

在攻堅克難中追求卓越。

勞模工作總結及計劃篇五

2021年勞模工作總結勞動是創造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取向和興趣所在，并在實踐中得以證明。盡管這次打掃校園衛生的時間不長，只有兩周時間，但這使我深刻的體會到了勞動的價值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只說不做，是永遠不會體會到做一件事的過程，和它所經歷的內心的感受，通過行動，自己的親身體驗才能明白勞動所蘊含的意義和快樂感，在完成一次勞動后的成就感也是不可忽視的，必將留下美好的回憶。這次打掃衛生的圓滿結束取決于同學之間的默契、團結一致、相互幫助、相互理解，在勞動中尋找樂趣，抱著對班___的負責，為班___的榮譽而認真打掃，在不放過一張紙屑，一個果皮，本著將垃圾消除殆盡，不留一點痕跡的態度。在打掃衛生的過程中，尤其在早上起床困難的情況之下，調整鬧鐘，我們依然堅持，在下雨之時我們克服困難清除垃圾。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛生大掃除。面對學校領導下達的指標，我們從不眨眼，坦然面對，只有埋頭苦干，同學們掃的掃，撿的撿，互相配合，不給垃圾任何留下的機會。在組長的帶領下，分工合理，安排得當，按照個人能力的大小，使其充分發揮作用，帶動小組，帶動班級更好更快的完成每一次的衛生清理工作，達到合格的標準，接受檢查，在節日放假之時，我們也是堅守“戰場”，從不退縮。盡管有許多同學回家，但我們的“主力軍”好存在，克服一切難關，大家以一種高度的進取心完成區域環境衛生，不留一點破綻。

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所怠慢。在我們組中有著兩大主力，每次打掃衛生都是帶頭沖在前，和其他組的同學形成前呼后應之勢，并以一種精湛的技術快速掃除垃圾，使我們組首先完成任務，后我們組有更多的時間去幫助其他組的同學，我們本著團結互助的原則，本著積極進取的心態，本著為他人著想的理念，完成了這次的任務，從中學習很多、獲得很多。

通過這次的勞動使我們懂得了一切源于來動，實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實踐我們才能彼此相互了解對方，知道班級的利益高于個人的利益，只有班級更好的發展才能帶動我們更好更快的發展，這也展示了班___的凝聚力、進取力。只有勞動我們才會知道什么是辛苦，更加理解父母，明白父母對我們的愛。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。明白了團結就是力量，這力量是鋼，這力量是鐵，比鋼鐵更加強大。充分發揮了我們的作用，創造更多的價值。

自_年_月___總工會正式授牌___勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的___領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近___年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果___項，獲國家專利___項。

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一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新___。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了___平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和___臺高性能電腦等辦公設備。將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

二、發揮勞模工作室的創新能力，不斷推動企業技術進步工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市“勞模___”、___省“工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有___位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。

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務，到目前為止，培養出能獨立上崗設計的技術人員達到___位，其中___位已成為公司核心技術設計骨干力量。

工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題，推動了企業的技術進步。為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。

正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

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學管理；持續改進、安全發展”的工作方針，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，積極建言獻策，扎實開展技術創新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節能降耗等工作順利開展，為公司順利完成安全生產任務建言獻策。現將勞模工作室___年主要工作總結如下：

一、發揚勞模精神，搭建勞模創新平臺勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新___。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創新和發展。

二、深化體制改革，努力提高全員責任意識由于公司部門繁多，中間工作環節復雜，為了___理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統___機構進行了改革，改革后，部門由原來的___個整合為___個，車間由___個整合為___個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯系環節，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監督考核轉變為逐級___考核，全員參與監督，重點突出___觀念的管理模式，以提高全員的___觀念、責任心和責任意識。

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工作室又建議公司給員工發放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發放安全獎___余萬元。通過體制改革，員工的___觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

三、堅持技術改造，擴大生產創造效益為了優化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了___項技改項目。

輕烴改質裝置自___年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了___%，全年可為公司增加___萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備___了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節約了___%用電量，全年可為公司節約___萬元資金。

為了能在各個環節挖掘潛力，節約成本，提高效益，勞模工作室經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了___%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約___噸，折合___噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽___噸，折合___噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節煤___噸，節約資金___余萬元。

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勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業參觀學習，在和同行業單位交流當中，發現公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統，規范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環節程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節約___萬元資金。

四、優化工藝操作，保證高效優質創最佳效益為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優化工藝操作，節能降耗的目的。

五、存在主要問題我公司勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節能減排積極性、創造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

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室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，推動企業持續、快速發展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻。

事跡。

心得體會（珍貴在于責任）珍貴在于責任——學習勞模先進事跡心得體會看了些許國網勞模的事跡，我心里久久難以平靜。葛春、呂清森，以及我工區勞模___等先進典型，從不同的角度對他們的先進事跡進行了生動的講述，句句感人，字字情真，讓我震撼不已。他們無私的奉獻精神深深地影響并激勵著我們青年人，給我樹立了良好的學習榜樣。

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頑強的意志，無私的品格，認真的態度，過硬的技術。從點滴做起，不能好高騖遠，要立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。

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為深入貫徹落實___關于讓全體人民特別是廣大青少年懂得并踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理的重要知識，用勞模的優秀品質引領青少年學生，充分發揮勞動模范在加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育工作中的引導、示范和輻射作用，努力培養德智體美全面發展的中國特色___合格鍵設置和可靠接班人。根據上級文件精神，我校積極___開展勞模進校園活動。現將有關事項總結如下：

一、學校領導高度重視認真學習、深入領會、全面貫徹總___在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，充分認識開展勞模進校園活動的重要意義。要把勞模進校園活動作為繼續深化未成年人思想道德建設工作的重要舉措，采取切實有效的措施，加強領導，并把此項工作作為一個長效工作，長期堅持，抓好抓落實。

二、深入宣傳，營造氛圍。

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充分運用墻報、板報、校園廣播、宣傳欄、宣傳櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳勞動模范的先進事跡和優秀品質，宣傳勞模進校園活動的意義、做法、經驗、先進典型和活動成效，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。

走進校園，通過做報告、講故事、座談、對話、擔任校外輔導員、班團隊主題活動和學生社團指導教師等多種形式開展教育活動，引導廣大少年學生學習領會愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大。

勞模。

精神，鼓勵他們崇尚科學、崇尚先進、

學習。

先進、爭當先進，努力成長成才，樹立為祖國、為人民、為民族作出貢獻的奉獻精神，在全面建設小康社會的征途中貢獻自己的力量。

們均表示從他們的事跡中深受啟發和鼓舞，從而對自己的學習目的更加明朗，對前途更有信心了。篇三：勞模工作室總結

打造勞模創新平臺推動創新工作開展___勞模工作室。

自_年_月___總工會正式授牌___勞模工作室以來，企業為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，加強了勞模工作室的___領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室成立近___。

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年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創新實踐，使新產品開發、技術工藝攻關等創新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創新成果___項，獲國家專利___項。

一、學習勞模精神，搭建勞模創新平臺勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、加強勞模工作創新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創新的新___。公司非常重視勞模工作室的創建，為了更好的服務生產，在生產現場配置了___平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和___臺高性能電腦等辦公設備。

將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發揮勞模在技術創新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業的不斷創新和發展。

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到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發階段進行評審和把關，充分發揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發的成功。

工作室為有創新意識、創新精神的技術人才搭建了創新平臺，使許多的創新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得“國家級新產品”和“具有國際水平的模具”的殊榮，從而較好的推動了企業的技術進步。工作室這個科技創新團隊，還榮獲寧波市“勞模___”、___省“工人先鋒號”等榮譽稱號。

三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有___位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優秀不算優秀，大家優秀才是真正的優秀。據此，為了企業的持續發展，工作室長期注重培養企業技術骨干和提高企業員工的基本素質，為企業培養出一大批技術骨干。

工作室經常結合企業的實際，從模具設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到模具特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作，出色完成設計任務，到目前為止，培養出能獨立上崗設計的技術人員達到___位，其中___位已成為公司核心技術設計骨干力量。

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化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行。

總結。

形成。

設計。

工藝質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。

正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發培訓的重要基地。使企業在實施自主創新的活動中，年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業快速發展的后勁。

在創建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級。

領導。

的要求相比，我們的。

工作。

仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創新平臺，進一步完善勞模工作室的創建機制，不斷開拓創新活動，為實現公司又好又快發展作出新的更大的貢獻。

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勞模工作總結及計劃篇六

王景奎淘“馬葫蘆”31年了，而且淘得樂在其中，美名遠揚。“馬葫蘆”在東北方言里表示“下水道”。

半個世紀前，淘糞工時傳祥受到^v^親切接見，名揚中華;半個世紀后，淘井工王景奎當選全國勞模，——因為兩人擁有同一種情懷：寧肯一人臟，換來萬戶凈。

1981年，24歲的王景奎從部隊復員，進入吉林油田公用事業公司江北排水站排污班。剛報到，就遇上一件急活——3個家屬區發生“馬葫蘆”堵塞，污水外溢，四處橫流。恰逢7月，“馬葫蘆”內臭氣熏天，在老班長的帶領下，王景奎穿上膠皮褲，跳進蠅蛆翻滾的污水，連續3天3夜的“車輪戰”，讓他深切體會到了“馬葫蘆工作”的不易。

“身臟手臟，心靈不能臟”，“疏通先疏通思想，清掏先凈化靈魂”，經過激烈的思想斗爭，王景奎不僅決定扎根“馬葫蘆班”，還決心把這份又臟又臭的工作“干出個樣來”。由于班里多數人都“堅持不了多久，就想方設法調走”，老班長退休后，王景奎成為班里的“頭兒”。

4月的一天，一家屬區出現溢水，掀開地溝蓋板，只見內積污水糞便已達一米多深，為查明故障所在，王景奎穿上膠皮衣褲，用濕毛巾捂住口鼻，淌行在冰冷的糞水中檢查。大約走了20來米，終于發現一處懸空的接頭，可回到地面后，他突然想到：整個管線還沒檢查完，如果問題不是一處，怎么辦?“不行，還得下去!”王景奎不顧工友阻撓，又一次鉆進地溝，果然在50米處又發現一個故障點。當他滿身污水爬上來時，一下子癱倒在地。

有一次，一小區居民不慎把金項鏈掉進下水道，接到求助電話，王景奎迅速趕到。“疏通機是肯定不能用的，很容易把項鏈攪碎”，王景奎從工具袋里掏出一個自制“小法寶”——2米多長的金屬軟鉤，一點一點伸進下水管里試探、轉動，半個小時后，金項鏈失而復得，看到用戶滿意的笑臉，王景奎的職業自豪感油然而生。

“為100%的用戶服務，讓100%的用戶滿意”。為遵守自己的承諾，王景奎身體力行，帶領工友“迅速反應，文明服務”，每到用戶家維修，都要自帶“一雙拖鞋，一塊抹布，一張笑臉，一份意見卡”，并且做到了“四不”：不抽用戶一顆煙，不吃用戶一頓飯，不喝用戶一杯水，不拿用戶一分錢。被小區居民親切地稱為下水道“110”。

“又臟又累不起眼，家家戶戶離不開”。30多年來，為了讓油區七萬延長米的排污管線暢通無阻，王景奎多少次置身井下，與“馬葫蘆”“親密接觸”。“上班之初還常常惡心、嘔吐”的他，現在“坐在沒淘完的‘馬葫蘆’邊用工餐，也面不改色，心不跳。”

“下水疏通了，問題解決了，看到人們開心的笑臉，我就品嘗到了‘馬葫蘆’工的價值所在。”王景奎脫下遍身污漬的工裝，一邊放在暖氣上烘烤，一邊笑呵呵地對記者說，“舍得一身臟，換來萬人潔，這就是我的人生坐標。”

從24歲青春年少，到56歲滿頭華發，王景奎忍受著“臟、臭、累”，用無怨無悔的默默奉獻，在群眾心中留下一片“芳香”。

勞模工作總結及計劃篇七

我為建筑五公司一名裝載機司機，從去年8月份起頭一向在青海多晶硅西寧項目上。從我轉過來這個項目一向都處于斗勁忙的狀況，而裝載機司機就我一小我，所以我從來到此刻我根基上沒有歇息的時刻，出格在今年5月份到9月份，根基上是日夜干，晚上我經常是干到下三更，工長把晚上加班的人員放置好后經通知我哪加班需要什么材料，我把需要的材料運到施工地址，而且和平易近領班溝通一下看材料是否夠晚上使用才會回去。有時辰現場晚上今夜加班抹灰、打混凝土，那時辰材料就要一向供給，我也就一向加班到天亮，回去稍微歇息一下我又曩昔加班。因為我總感受既然拿公司給我的那份工資我就應該好好干活，這樣子才能回報公司，所以只要我在崗一天我就有忠于自己的崗位，干好我自己活。

當然一小我所有的時刻只是靜心干活這樣也是不夠的，人老是要進修，我一向在想我概略就是因為受教育水平不夠，要否則我就能做更多的工作，到更高的位置，處事更多的人。可是我也堅信三百六十行行行出狀元，對我自己此刻所做的工作我也要做好，而且我也要不能心理只想著這樣子就可以了。不行我也要進修，以充實自己，其其實很長一段時刻我也不知道我能進修什么因為文化根柢事實下場薄，深邃的工具我也看不年夜白。后來我發現我在機械維修方面很有先天，就拿我的裝載機來說吧，他為什么不工作、什么處所有雜音我老是能找出把他根基短處修理好。所以我就買了根基機械修理方面的書籍，在開裝載機余暇的時刻我就拿出來看看，經由幾年的進修此刻現場一些常用的機械短處我根基上都能找出，哪個處所需要維修、哪個處所零部件需要改換這個我都知道。我想至少我此刻對現場機械能有進獻吧。

我也得感謝感動我地址的專業公司、我地址項目點，因為我的全力獲得了巨匠的認可，在我們專業公司8月份勞模舉薦中，我獲得了項目點上工作同事的一致舉薦、專業公司率領的認可，成為我們專業公司的一名勞動楷模。而且把此次向公司舉薦勞動楷模的機緣讓給了我。專業公司還給了我物質獎勵，可是我總感受我獲得的聲譽不是我一小我的全力，是靠巨匠的撐持，因為在那幾個月我們所有的人都很辛勞而不是我一小我在孤軍奮斗，但巨匠卻把機緣讓給了我。

聲譽室靠全力獲得的，就算你地址的職位在高、你工作再好你也要全力干活才能獲得認可，切不成腳踏兩船，我往后會加倍全力的工作、從命分配，為我地址的每一個工程恭喜我一點膚淺單薄的力量。當然不竭的進修提高自己也是并不成少的，出格像在當今的社會，機械也在不竭的更新，新的機械出產出來，舊的被裁減，像我以前就是在開碰碰車，可是此刻根基上也快被裁減了，所以我才進修開裝載機，所不定幾年往后裝載機也會被一種新的多功能的機械所庖代。

在二十多年的工作中我也是得出兩點結論：

第一：多干事、少措辭。

第二：多進修，出格在科技高速成長的今天。

總之，全力工作，多進修。

勞模工作總結及計劃篇八

20xx年和20xx年，在校工會和學院黨委的正確領導下，地球科學與技術學院工會委員會，扎實工作、努力進取，緊緊圍繞雙一流建設中心目標，團結動員廣大教職員工，為學校、學院發展建功立業，取得了可喜的成績。

1、地學院工會發揮“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”作用，敢于擔當、勇于作為，持續推進“三性”（即政治性、先進性、群眾性）、“三化”（即制度化、規范化、公開化）基層工會工作方法，使地院工會各項工作有計劃、有重點、有亮點。

2、積極推進和完善二級教代會制度，開好教代會，把握好學院深化改革和雙一流建設的大方向。20xx年4月12日，學院召開校十一屆二次教代會第一分團會議，校黨委書記王勇同志到團指導工作并做重要講話。教代會代表積極建言獻策，為學校和地方改革發展做出了貢獻（省政協委員金強，青島市人大代表周瑤琪、政協委員杜啟振，黃島區人大代表董春梅）。20xx年校4項優秀提案，2項是我院提交的（董春梅、劉華）。20xx年12月，學院按期召開了六屆二次教代會。

5、院工會委員會和工會小組有很強的`凝聚力和活力，積極開展文體、女工等活動。在去年學校太極拳比賽中，我院獲得一等獎；校教職工運動會，獲教學院部第一，全校第二的好成績；國慶70周年大合唱，我院獲演出一等獎和優秀組織獎。今年校教職工乒乓球混合團體邀請賽在校體育館乒乓球館舉行，學院代表隊獲得冠軍。20xx年三八節，學院在工科c座一樓大廳舉辦了“精致女人藝術人生”體驗活動，校報進行了報道。今年三八節，疫情期間，學院開展“我為母親洗次腳”活動，效果很好。今年9月，學院舉辦了首屆教職工趣味運動會。學院還經常性地開展排球賽、乒乓球賽、讀書交流會等活動。學院連續多年分青島、北京、東營三地集中慰問老教師。

6、二級黨委和行政積極指導支持本單位工會開展活動。學院黨政積極支持工會工作。學院林承焰院長親自上跑道參加運動會二級干部接力賽，并取得好成績。張衛東書記20xx年在院期間，幾乎每次學校舉行的大型活動都親自參加或助威，國慶70周年還上了天安門彩車，極大地鼓舞了學院廣大教職工。新任書記劉華，一直對工會工作給予大力支持，20xx年獲省教育工會女職工建功立業標兵，全省108名，我校唯一1名。她還是多年的教代會代表，去年提案獲校優秀提案，今年又獲得獲第十屆黃汲清青年地質科學技術獎（全國共15位）。

7、院工會能按時繳納會費，遵守財務制度與紀律，工會經費使用得當。工會組長還能及時完成福利及獎品發放、疫情測溫申報、體檢提示等繁雜的工會工作。

“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”，“工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人”，地院工會要創新工作，大膽實踐，為做好新時代高等學校基層工會工作而努力奮斗。