總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

專業技能的個人總結篇一

本人叫李紅，7月畢業于安徽電氣工程技術職業學院電氣工程專業，同年7月分到泗縣供電局調度所擔任調度值班員；20xx年11月到供電公司客服中心客戶代表崗位從事高壓業擴報裝、勘察工作，于20xx年9月競聘到監察審計部從事營銷風險管理工作；20xx年12月取得了工程師職稱；本人從事電力營銷工作十幾年來，一直信服“知識成就未來，學習相伴人生”，所以日常工作中在各位領導和師傅們的關心指導下，我不斷地通過學習并積累理論知識、業務知識、管理知識和社會知識，從而充實完善自已，增強自身的綜合素質，力爭做一名合格的電力職工。現將我主要的技術工作總結如下：

一、參加的學習和取得的成績。

1、20xx年12月，取得工程師中級職稱；

4、20xx年參加電力行業技能鑒定技師統一考試，并獲得技師職業資格證書；

5、20xx年參加安徽省電力公司輪訓調考中，榮獲內勤個人全能三等獎；

6、20xx年開創“招商企業綠色通道”提升公司服務品牌，榮獲宿州供電公司“優秀農電工”稱號；7、20xx年參加全國電力電網造價工程專業培訓學習，并經全國統一考試分別取得：全國建設工程造價員資格證書和電力工程造價專業資格證。

二、營銷專業的認識。

從事電力營銷工作十幾年以來，隨著電力企業不斷地改革，我逐漸認識到在電力營銷工作的新形式下，用電檢查工作除了依法履行查電職責外，還補賦予了新的內涵：用電檢查人還應向客戶提供安全用電知識傳授和技術幫助，提供合理的用電業務、電費電價詢和供電法律等方面的咨詢服務。

（一）、高壓業擴報裝業務受理時，根據《供電營業規則》要求建立建全客戶的資料檔案，嚴格核對客戶基本情況，如：客戶的名稱、用電地址、主管單位、聯系人、負責人、聯系電話；勘察方案出爐后，及時完善客戶的用電資料，如：受電電源，電氣設備的主接線、供用電合同、主要的設備參數（如變壓器容量、計量裝置參數、繼電保護定值）、電容器運行情況、生產情況、負荷構成及變化情況等，并收集工程竣工驗收、通電資料，保證用戶資料的完備；而且于20xx年初順利通過市局的檢查驗收。

（二）、根據省公司關于《縣級供電企業營銷業務規范》[20xx]448號文件精神，本人主動配合用電營銷部，針對業務擴充、變更用電、計量裝置故障處理、客戶委托等方面業務流程進行規范的梳理，特別是對高壓業務流程，從受理到勘察及中間檢查、竣工驗收環節進行了全程的跟蹤監督和督辦，保證其各個環節在時限內及時、準確地傳遞，在我及時督辦下20xx至20xx兩年期間受理的220戶的高壓業務不但無一戶因我們供電部門原因超時限的，而且都能嚴格執行業務流程的閉環。由于各個環節的嚴格要求規范，使得公司高壓流程管理上了一個新的臺階。

（三）、在日常的工作中，本人還不斷的加強相關業擴業務知識的學習，增強自身的業務素質，為各類用戶提供可靠的用電咨詢、電費電價、電力法律等咨詢服務，并曾給近300戶的10kv及以上高壓用戶提供合理、最佳的供電方案，而且還積極地參加公司開展的安全宣傳活動，為廣大用戶提供安全用電知識宣傳及技術幫助。為了打擊偷電漏電、杜絕違章用電，提高用電客戶的安全用電意識，維護正常的供用電秩序。20xx年，我參與了公司對全縣供電轄區內的用電戶開展的用電營業普查工作。共檢查各類用電客戶18035戶，建立健全了本供電網絡內運行中的大宗工業用電客戶的技術檔案。對全公司供電網絡內100kva及以上容量的用電客戶每季度進行一次檢查，對個別有懷疑和電量忽然下降的.用電客戶進行了不定期抽查。同時，對私拉亂接等不安全用電和違章用電進行了整治，共計整改100kva及以上大型用電客戶計量裝置20處、糾正違章用電和不安全用電58處，查出配電房內存在不安全隱患48處，查出計費電度表及電流互感器錯誤接線39處，查出有問題單相計量電能表93只、三相電能表7只，共計補收電量8957千瓦時，查獲精誠鑄造器材廠、北郊肉聯廠等3家單位竊電，共計罰補電量13456千瓦時。為減少供電企業經濟損失起到了一定的作用。

（四）、根據縣政府優化投資環境文件精神，20xx年本人積極參與了客服中心組織開創的“招商企業綠色通道”特殊化服務工作中，我參與制定了綠色通道實施方案，堅持嚴格遵守《電力法》、《國家電網公司“十項承諾”》、《安徽省電力公司大客戶服務管理暫行規定》、《安徽省電力公司城市供電營銷與服務規范》、《安徽省電力公司“首問負責制”》等相關規章制度為指導思想，嚴格按要求為縣里招商的35家企業優化相關流程業務，減少工作環節，提供規范、便捷的用電業務的綠色通道，及時用上安全、可靠電力，得到了縣委縣政府和外商企業一致的好評，為公司的提升工作作風和提高工作效率打下良好的基礎，本人也因此被宿州供電公司授予“優秀農電工”稱號。隨著城區生活小區的不斷增加和建設，本人還參與了10個新式生活小區用電工程的勘察、中間檢查、竣工驗收及送電工作，按最優的方案和長遠的計劃，規劃新式小區的用電。

（五）、20xx年4月6日，本人被派到杭州學習了電網工程造價，這對于我來說是一個新的機會，所以努力學習鉆研，現在已能對一個電力配電工程進行準確地預算，9月本人參加全國電力電網造價工程專業統一考試分別取得：全國建設工程造價員資格證書和電力工程造價專業資格證；我將繼續努力，掌握更專業的知識為電力企業和電力客戶更好地提供服務。

（六）20xx年9月，本人競聘到監察審計部營銷風險管理崗位，配合主任積極投身到8個供電所所長的離任審計工作中，本人利用自己過硬的營銷專業知識，針對8個供電所的營銷管理工作的高、低壓業擴流程、電費回收、工程管理等方面進行審核，并針對出現的業擴流程不規范問題，提出合理的建議，有效地促進供電所的業擴流程規范管理。本人還參加了全縣公司48個臺區改造工程及35kv線路改造工程的驗收工作。

（七）20xx年2月為推進“供電所作業組織專業”工作，在領導的帶領下，參照安徽省電力公司經濟平安風險管理控制模板，結合供電所的實際情況我們制定出泗縣供電公司供電所經濟平安風險管理暨組織專業化管控表，每月對8個供電所的財務管理、電力營銷、物資管理、工程管理四個方面進行檢查打分并納入績效考核，此舉措有效地促進了公司“供電所作業組織專業”工作進程，使其供電所管理實現規范化、專業化。

四、傳授技藝。

一貫以來，我都積極參與各項專業技術培訓，毫無保留的將自己所學知識無私的傳授給各位同事及新進人員。在工作中，我很注重自身和員工的技能培訓，只要上級安排的各種培訓，我積極參與各種專業技術培訓，并且還無私幫助傳授崗位生產知識和進行技能培訓。在班組中內部，我配合班長參與技術培訓講課46次，156學時，技術問答每人每月1次，培訓效果顯著。由于班組成員水平不一致，理論基礎知識較弱，學習電腦知識非常困難，因此造成無法適應現代技術的信息化管理，甚至不能使用mis系統完成日常工作，針對這種情況，我配合班長開展了計算機知識的入門引導，使大家掌握了大量計算機知識，能夠逐漸使用計算機開展工作，這對日常工作中操作mis系統和sg186系統奠定了基礎。針對我班工作實際，我配合班長還開展了多種多樣的現場培訓活動，互相學習營銷業務知識，20xx年5月，我們泗縣供電公司開展一對一幫扶小組，為提高職業鑒定等級,我與班組同事結成師徒,在日常工作中，我認真指導同事，耐心傳授知識，共同探討新技術、新業務，提高了班組員工的技能水平向高級技工等級邁進，20xx年底本人所在的營業大廳班組成員全部都通過了客戶受理員高級工的考試。

五、努力方向。

隨著企業機制的不斷變化和水平的提升，企業對職工的要求越來越高。作為一名電力職工，不僅要有豐富的政治理論水平，而且還必須要有過硬的業務能力，因此為了適應社會和工作的需要，為了更好的服務于廣大客戶，服務于電力事業，我將堅持在工作中不斷地加強營銷業務知識的學習，給自己充電，堅持自學與本專業有關的技術知識，不斷的將學習經歷和工作經驗靈活的運用到工作實踐中，為電力企業發展而努力。

專業技能的個人總結篇二

在5月2日至3日和5月9日至20xx日共四天時間，我參加了xx市新教師教育技術技能基礎培訓。通過這四天的培訓，我學到了很多關于教育技術技能的知識，為我以后的教育工作奠定了一定的基礎，同時我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。

經過四天的教育技術技能基礎的培訓，在王老師悉心教育下，和跟其他老師一起學習、交流，使我對在現代教育技術條件的學科整合的理念得到了深刻的'認識和理解，也促使了自己在以后的教育教學過程中積極運用。

第一天，在王老師的指引下，我認識了幾個外校的老師，我們還組成了一組，改名為“小螞蟻工隊”，我還被推選擔任小組長一職，我感到榮幸的同時也感到了壓力。我們改這個名字的目的是希望我們能有小螞蟻的精神，就算小小的力量，只要團結起來也能創造無窮的奇跡。在我們的努力下，在第一天的培訓中，我們“小螞蟻工隊”就取得了驚人的成績。那是很好的開頭，我們都對以后的培訓充滿信心。

四天的培訓我總結如下：

1、壓力大，高密度的培訓任務又迫使我們拿出十分的精力來學習這門適應未來教育的必須掌握的技術，并且從中受益匪淺。

2、從學習中，我最大的體會是我在教學思想上的轉變。雖然在平時的工作中，我們已經十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養上，只有把我們的學生培養成為具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。

3、學習內容非常實用，像powerpoint多媒體演示文稿制作在現今的現代化教學中經常使用，上網查找資源和一些軟件的學習和使用，又為教師深入開展教科研、更多的獲取資料、展示成果提供了幫助。

在學習過程中，通過老師認真的指導下，自己努力認真完成了老師布置的全部作業，雖然并不十分完美，但是我的教學思維方式的轉變將引導我在培訓結束以后，還要進行認真的修改和完善。在計算機應用技術方面收獲也非常大，學會了很多以前不曾做過或做不好的事情，如抓圖、自己錄制視頻文件等。

最后，我想說，在緊張而繁忙的工作之余再培訓會收獲些須的欣慰吧！雖然培訓已結束，但我仍會繼續學習各種關于信息技術的知識、持之以恒，不懈的努力優化課堂教學，培養新時代所需要的具有高信息技能的新興人才，這將是我以后的最終目標。

專業技能的個人總結篇三

為了提高教師的專業技術水平，展示教師才能，促進教師相互交流，相互學習，共同提高。我園開展了教師專業技能大賽。參賽老師經過充分的的準備，以自己的狀態迎接這次比賽。

在大賽進行的.全過程中，我們欣喜的看到了成績，也看到了不足，年輕教師在理論考核上失分很多，有很多常見的基礎知識都判斷失誤，說明年輕老師對《幼兒園工作規程》和《綱要》學習不夠透徹。在彈唱方面我園教師一直都是弱項，在此次比賽中教師進步不大，還需加強指導學習。

比賽是教師學習的平臺，結果并不重要，最重要的是要以賽促教，這才是比賽的真正意義。此次活動的開展，給每位參賽教師搭建了一個展示自我風采的平臺，提供了一次相互學習的機會，同時使大家找準自己的薄弱點，并從各個途徑加緊自我提高，真正達到了激勵學習、促進提高的目的，對教師的個人業務素質發展起到了非常積極的促進作用。也為今后更好的地教育教學，成為全能型教師打下扎實的基礎。

專業技能的個人總結篇四

20xx年xx月我參加了骨干教師培訓學習。我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程中的每一個環節，無論是有關教育教學理念的講座，還是走進課堂，聽優秀教師給我們展示的常規課。自始至終，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領導的期望。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與干練。是的，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火大學的撞擊與迸發，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪！同時又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無限的工作活力和留下了太多的思索！

在本次培訓中有幸讓我們聽到了教育界的專家、學者對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解，對生活、對工作、對事業、對學生獨特的感悟，激起了我內心中的心弦，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自己我該怎樣做、做什么樣的教師能適應現代教育的發展，怎樣做一名優秀的教師。從他們身上，我學到的遠不只是專業的知識和做學問的方法，更多的是他們執著于教育事業、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式；作為一個學者，他們那閃光的人格魅力令我震撼！讓我感染！學生教學管理如何做？幾年來的辛苦探索，留下太多的茫然與困惑！在教學過程中，無論是教育教學的相關講座，還是專業知識的授課，無論給我們上課的是知名教授，還是普通的教師，沒有那一個不是兢兢業業的。這些，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考此刻所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的路如何去走。在那里就從聽取的報告中淺談幾點自己的感悟。

專業技能的個人總結篇五

專業:班級:學號:姓名:指導教師:。

天津國土資源和房屋職業學院國際經濟貿易系。

二〇一五年十二月。

天津國土資源和房屋職業學院國際經濟貿易系。

一、實習基本情況。

（一）行業崗位認知。

天津五大道旅游資源經營有限公司隸屬于天津市和平區國資委的國有企業，政府授權的資產運營和投資管理機構。近年來，隨著天津市對民園體育場及周邊地區近15萬平方米的風貌建筑群的整修及改造，已經形成為精品酒店區、商旅休閑區、文化地標區、創意辦公區及旅游配套區。五大道已成為天津市高端休閑消費的標志性區域和旅游熱點區域，成為集“食住行游購娛”為一體的大型旅游商貿企業。

五大道歐陸風情區毗鄰南京路商務區、濱江道商務區、小白樓商務區、友誼路商業區，是為來五大道歐陸風情區游覽的嘉賓提供旅游服務的集散中心、文化娛樂中心、餐飲中心、酒店、培訓中心、公園為一體的功能一應俱全的大型綜合體項目。該項目按照國際化標準設計，擁有便捷的生活配套設施，良好的溝通互動渠道，豐富多彩的文化娛樂內容，數字化的智能管理。

公司擁有一流的管理團隊和超前的管理理念，為員工提供專業系統的技能培訓，良好的學習、晉升、發展機制，完善的后勤服務保障體系，為員工拓展了廣闊的發展空間。

天津旅游業日益成為社會關注和投資開發的熱點，旅游產業規模不斷擴大。目前，天津a級景區已達97家，星級飯店102家；其中五星級酒店及按照五星級標準建成開業的酒店共38家；各類旅行社397家；旅游車船公司20家；旅游專業院校21所。旅游業對全市經濟社會發展的貢獻越來越大。

（二）實習內容。

天津五大道旅游資源經營有限公司主要包括財務部、講解部、接待部、人力資源部、培訓部、采購部、銷售部以及自行車組等。經歷過前期的培訓后被分配到講解部并擔任講解員，講解員主要職責是對五大道（馬場道、睦南道、大理道、常德道以及重慶道）景點進行全面的講解，講解的內容包括景區名稱由來、建筑歷史、風格以及建筑布局、所涉及故居名人等方面，并為游客提供到位的接待服務，提醒游客注意事項等。

二、實習中發現自身的不足之處(一)專業知識方面的不足。

專業知識在旅游服務中運用不夠靈活。通過這次畢業實習，我切實感受到以前所學的專業知識運用欠靈活。這主要是對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習和實踐中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發揮更大的指導作用。

講解工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到語言知識、史地文化知識、政策法規知識、心理學和美學知識、旅游業務知識、交通知識、海關知識、貨幣保險知識、郵電通訊知識、社會知識、國際知識以及衛生、生活等旅行常識，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

（二）專業技能方面存在的不足。

知識及崗位的服務流程及用語，相關的法律法規知之甚少。三是對崗位的服務技能，在應變能力客人交流、溝通的能力存在欠缺。

（三）綜合能力方面存在的不足。

(1)從事旅游行業的時間相比較而言太短，經驗太少，所需具備的專業知識也不足。因此在處理平時工作中不時覺得千頭萬緒，不知該從何入手、如何入手。

(2)有時在日常工作中忽略了某些細節，導致服務沒做到位；有時工作有急躁情緒，急于求成，反而影響了工作的進度和質量；處理一些工作關系時還不能得心應手。

(3)綜合分析能力、協調溝通能力等方面仍需加強，偶爾還會出現膽怯、想要逃避的心態，亟需克服。

（一）實習前期。

在2015年7月15日我來到了天津五大道旅游公司，開始了天津五大道的實習征程。第一天在公司負責人的帶領下對五大道進行了大致的參觀。負責人認真地介紹了五大道的歷史文化以及公司各部門以及職能，對相關崗位的職責進行熟悉。第二天在公司培訓師的帶領下，我們參觀了公司的博物館陳列的銷售紀念品，并開展了銷售培訓，從紀念品的價格一直到其紀念價值，培訓師認真負責的態度給我留下了深刻的印象。隨后培訓師制定了培訓計劃，從第三天開始，開始了正式的培訓。培訓師認真的準備了大量的專業資料，并進行詳細的講解，尤其是對我所應聘的崗位職責進行了生動的闡述。整個培訓過程持續了有二十天，并開展了現場的模擬演示。這對于我的溝通講解能力的提升、及專業知識的鞏固以及對在崗基本素質的提升都起到了非常大的作用。

（二）步入正軌。

同時將副券保存好，檢票完畢后講解員作為同馭手背靠背的指定位置，并提醒馭手：師傅，我們可以走了。馬車在行駛狀態下講解員應該提示游客：游客朋友們，馬車在行駛狀態下，請您不要站立和走動，這樣是危險的。等到馬車到達經典區域后，講解員對景區進行詳細的講解，包括歷史由來、景點風格、布局以及所涉及到的名人歷史等。例如，旅客們你們好，我們現在經過的是睦南道79號，是天津八大家祠卞的舊居，整棟建筑線條明快，莊重古樸，具有典型的西班牙建筑風格。隆順榕藥廠就是卞家的產業，隆順藥廠生產的藿香正氣水至今依舊是避暑良藥......一直到最后的致結束語：游客朋友們，馬車的游覽即將結束，車停穩后請你再下車，下車時請您拿好您的隨身物品，請您照顧好身邊的老人和小朋友，注意腳下安全。第一次在講解的時候心里萬分緊張焦慮，并且實現準備了紙條，從開頭到自我介紹到最后的結束語，磕磕絆絆，給游客的感覺很不好。但是在培訓師的鼓勵下，第二次有了明顯的改進，雖然依舊不理想。反反復復，百折不撓，經歷數次的失敗后，我逐步適應了講解員的節奏，戒驕戒躁，耐心細致的為游客講解，將整個講解流程轉化為自己的本能，整個過程變得流暢，給游客親和的感覺，并得到了培訓師以及游客的肯定，在后期的講解員評分中，無論是游客還是培訓師都給予了高度的評價。

在實習期間，自己的人交際的能力得到了有效的提升，旅游管理是一項與人交流的工作，我在這里工作的每天有一半以上是在和客人溝通與交流，我必須要以十分的熱情去和客人交流，不能怠慢了顧客，更不能沖客人發火，在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

務工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積旅游掛歷業務知識，不斷增強新形勢下做好旅游服務的實際能力，尤其是要針對旅游服務的基本知識、職業道德、相關的法律法規、獨立工作能力、組織協調能力、公關能力、導游講解能力、特殊問題的處理和突發事件的應變能力予以提升。

四、實習收獲與反思。

（一）做好充分實習心理準備。

在實習前，學生要做好充分的吃苦準備，下定決心從基層鍛煉，為以后求職尋找更好更高的發展打下良好的實踐基礎；做好角色轉換的準備，有足夠的心理承受能力，對自己要高標準、嚴要求，培養吃苦耐勞、敬業愛崗的精神，做好戰勝困難，迎接挑戰的心理準備；要正視實習，要把實習當作學習、發展和磨練的機會。要明確實習中可能預見到的各種困難。

（二）拉近理想與現實的差距。

在新的工作環境和崗位上，實習學生可以從旅游企業提供的培訓以及同事的諸多指導中學到許多有用的經驗，盡量獲得實踐知識和積累實踐經驗。旅游專業本科生通過對行業的實際人才需求狀況，及時調整在校期間的學習，改變不切實際的想法,注重實踐磨礪。學生要辯證地看待自己實習生地位，以學習和鍛煉作為首要目的，適當地調整自己的薪酬期望，不應把賺錢作為唯一的目的，在實習過程中要及時的調整自己的心態，保持樂觀、積極向上的心態。

（三）實習過程中勤學好問。

實習學生在實習中要善于學習，勤于思考，積極請教，放平心態，把自己的努力與企業的發展緊密結合起來，以長遠的眼光，不要用在企業一兩年甚至幾個月的發展來判斷行業的發展，職業生涯的發展是以經驗和資歷為基礎的。

（四）良好的人際關系是我們順利工作的保障。

們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。通過這次畢業實習，把自己在學習一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業報告做好準備，并為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。

專業技能的個人總結篇六

20xx年6月1日下午運輸與經濟管理系物流管理四班，在西區廣場隆重舉行了---運輸與經濟管理系的精品活動月之物流專業技能大賽。

此次物流專業技能活動規模不僅在我系乃至院可算是宏大的,也是我們物流專業第一次舉辦這樣的大型活動.不僅鍛煉了專業技能，豐富了同學們的生活，而且增強了班級的團結性，培養了同學們的合作精神。

活動的成功之處:。

1、提高了本專業的同學對物流專業知識學習的積極性。讓不同專業的同學了解物流,如何進行物流作業。

2、增強了班級的團隊意識.（舉例說明）。

3、展現我系學生學習的積極性及整體的學風.

1、物品的準備不是十分充足,比如說,條形碼、標簽.

2、人員的分配不合理,就整個環節來說沒有出現大問題,但在某個環節人員的利用不合理,例如:在采購結束后物品的還回,這個環節的人手明顯的不足.

3、在這次活動中最為不足的是：活動與物流的專業化有很大的區別,從物流的專業化來看，這個活動只是簡單采購、分撿、運輸、保管及倉儲行為。活動中采購只是簡單的`填寫購買單，沒有從物流專業化出發考慮采購的談判、簽約。分撿，這一塊也是簡單的包裝、貼標簽及條形碼，沒有從收貨、驗貨等專業化的物流活動出發，同時沒有給出標準的分撿作業區---在分撿是，非分撿人員和運輸工具不得進入分撿區，以免破壞商品。還有在比賽的后期，由于工作人員的工作不到位，致使箱子凌亂成一堆使得參賽者不知道用那種箱包裝那種物品。運輸也是這樣，沒有明確規定不同性質的物品不能裝在同一車廂，在比賽過程中出現了凡是采購回來的商品一籠統地裝在一起運輸，這是不專業、不合理的運輸現象。在倉庫作業,對倉庫的分類與貨物分類中不是很合理,使得入庫時,出現貨物笨重的在上,輕的在下的現象.

1、準備工作一定要充分。

2、活動一定要接近專業化。

3、活動中專業技能性與娛樂性要有機融合。

4、在做這樣的活動前一定要對參賽人員進行培訓。

5、搞活動時可以征集志愿者。

為了促進班級的團結協作精神,增強班級體的凝聚力.鍛煉班委的處事和領導能力,豐富我系學生的風采,讓更多的同學了解物流,提高同學們的物流技能知識.

運輸與經濟管理系所有班級學生。

以班級為單位參加，分組進行比賽。

物流3班、物流5班、物流6班、物流7班、物流8、商務7班、商務13班、會計7班、運營3班。共12支參賽隊伍。

1、各參賽團隊在主教學樓前抽完簽，由工作人員根據參賽團隊所抽得的簽的顏色進行發給相應的標志，接下來由工作人員發出比賽開始的口令比賽就此開始。

2、各個參賽團隊根據自己所抽得采購清單上的要求進行采購及填寫單證。

3、各個參賽團隊將自己的采購物品集中的演講廳門口進行包裝、貼標簽及裝車等作業。

4、各個團隊把物品用專用的運輸工具按指定的路線運輸到指定的位置。

5、在入庫前各個參賽賽團隊到“幸運”抽簽處完成相應的題。

6、各團隊在進行完“幸運”抽簽題后，到指定的區域進行填單和入庫作業。

7、各個團隊將自己手中的單證交回到主席臺后代表此團隊完成任務。

專業技能的個人總結篇七

市委宣傳部：

是雙豐林業局啟動生態局建設，倡導廣大黨員干部、職工群眾轉變觀念，加快小康新林區建設步伐的重要一年。雙豐局宣傳思想工作按照年初全市宣傳部長會議部署，根據《20部際競賽》的總體要求，緊緊圍繞黨委和林業局的中心工作，本著精心謀劃，認真落實，務求實效的原則，加大了工作力度，規范了宣傳思想工作，在各項工作中都取得了一定的效果。按照伊宣通〔〕9號文件的要求，我們對2004年雙豐局宣傳思想工作認真地進行了自檢自查，實事求是的講，雙豐局的宣傳思想工作較往年在很大程度上有了新的提高，通過對標，給自己核定的分數為94分，扣6分，加3分，總分97分。下面按照市委宣傳部九個方面的要求，逐項匯報如下：

一、思想政治工作登上一個新臺階。

新時期企業的思想政治工作難做，尤其是雙豐這樣長期危困的林業企業思想政治工作更難做，但難做也要做，只有發揮思想政治工作的作用,才會克服困難，才會取得新的工作成績。

一是我們在全局上下開展了行之有效地形勢教育。形勢教育以局情教育為主，向職工群眾說實情，亮實底，講思路，謀發展，不僅講清雙豐局自身的情況，還把所面臨的發展機遇講清楚，組織編寫了近萬字的局情教育提綱，深入基層進行宣講，通過形勢任務的教育活動，把干部職工謀求發展的信心鼓足了。

二是舉行了“十佳道德青少年”和“十佳德育教師”的評選活動。今年由宣傳部、局團委、教育科和局工會四家聯合組織了“十佳道德青少年”和“十佳德育教師”的評選活動。在全局3400名青少年和300余名教師中評選出出席局“十佳道德青少年”10人和“十佳德育教師”10人。評選活動結束后，組織廣播電視科對“十佳”進行了深入的報導，號召全局廣大青少年和教師要以“十佳”為榜樣，全面提高自身的德育素質。我局推薦的“十佳”少年宋健還被評為出席市的“十佳道德青少年”。

三是努力做好弱勢群體的思想政治工作。弱勢群體是一個特殊的人群，極易由生活和思想上的壓力產生影響社會穩定的傾向。黨委十分重視此項工作，建立了聯席工作制度，要求全局思想政治工作者要深入弱勢群體中交流思想，征求意見，準確地把握他們的思想脈搏，了解弱勢群體的所需所求，并竭盡全力幫助他們解決生活中的實際困難。對暫時解決不了的問題和困難及時向他們講清原因，贏得他們的理解和支持，從而理順了情緒，化解了矛盾。今年我局以關愛女孩為重點，加大對弱勢群體的幫扶力度，著重幫扶兩名患有重病的女童，開展了救助工作。在救助殷小宇活動中，組織全局捐款近1.7萬元，在市醫院的大力支持下，成功治愈了殷小宇的嚴重心臟玻一小學四年級學生趙妍患有“紅斑肢痛癥”，這是一種極其罕見的病癥，在國內沒有最佳的治療方案，宣傳部得知這一消息后，積極與新聞媒體聯系，不僅在伊春新聞中播發，還在新聞夜航欄目播發，引起了全省各界的關注，很多人打來電話了解咨詢病情，捐款、送醫送藥。這場景雖然不能保證小趙妍的病情得到進一步的緩解，卻從心理上暖熱了他們的心。在這樣的活動中，挽救的不僅僅是一個生命個體，更重要的是為社會減少了一個不穩定的因素。通過春風化雨般的思想政治工作，可以將黨的方針、政策傳遍社會的每個角落，暖熱弱勢群體的心靈。

四是舉辦了發展優勢特色經濟巡回演講報告會。今年，我局從四大優勢特色產業中選出七名具有代表性的示范戶，經過深入調研，將其發展歷程形成經驗材料，于今年8月到基層單位進行了宣講，用群眾熟悉的身邊人的事跡，帶動更多的職工群眾投身于經濟建設中來，這些事跡均蘊含了雙豐自強自立的精神，具有較強的說服力和感染力，為推進雙豐的經濟發展起到了積極的作用。

五是結合重大節慶日有針對性地開展了思想政治工作。今年，我局加大思想工作力度，春節期間，為活躍職工群眾精神文化生活，我們舉辦了迎新春茶話會，慶新春文藝演出，起到了振奮職工群眾精神的作用;在五四期間，舉辦了“五四”之聲音樂會，“六一”那天，黑龍江林業文工團到我局進行森林防火慰問演出，同時也為小朋友們做了精彩的表演，用先進文化占領青少年的思想陣地；在“七一”和國慶期間，我們都進行了專題的文藝活動，教育職工群眾永遠跟黨走，為新世紀新中國新雙豐的發展貢獻自己的力量。在鄧小平誕辰一百周年，我們舉辦了鄧小平圖片展，全局舉萬名群眾深深地緬懷世紀老人做出過的不朽功勛。

二、精神文明建設穩中有升。

精神文明建設是一個永恒的主題，是構建企業文明的一個重要內容。在今年工作中，結合林業局年初提出的“走生態路，建生態局”的總體思路，從實際出發，制定了《雙豐局2004年精神文明創建工作方案》，對全局精神文明建設提出了具體要求，黨委和32個基層單位簽訂了《精神文明建設目標管理責任狀》。

一是組織開展了以精神文明建設為主題的活動。在基層單位開展了創建文明林場所，富裕文明家庭活動，突出以創建為特色，要求全局各單位都要行動起來，不僅要形成具體的規劃，還要落實到具體的工作中。通過文明單位的檢查發現，目前全局所有單位的狀況都有了明顯的好轉。

二是開展“小康之家”創建活動。今年初，在去年開展的“小康之家”創建活動的基礎上，按照“標準型、示范型、創建型”的標準重新界定了“小康之家”的標準，以“小康之家”的示范作用，進一步激發廣大職工群眾選項創業，大力發展優勢特色經濟的熱情。在“小康之家”創建過程中，經過深入職工群眾中入戶走訪，在調查摸底的基礎上，在全局共評選出涉及四大優勢產業6戶小康之家，并擬定于元月，組織第二批巡回演講團，深入基層進行演講，以進一步帶動和影響更多的職工群眾參與到小康之家創建活動中來。

三是以開展“講、改、樹、塑”活動為載體，全面提升企業文明程度。首先在提高林場所文明上下功夫，杜絕丑惡現象發生。組織廣播電視科深入各林場所，堅持以正面報道為主，發現問題及時提出整改意見，有效地保證了文明林場所的建設。其次是規范了文明用語，告別陋風惡習。文明個體是構成文明社會的主要元素，個體行為文明化，對提高整體文明具有十分重要的意義。今年在窗口單位中組織開展了講文明用語活動，各單位結合自身的實際，制定文明公約，場規民約等制度。通過系列活動的開展，企業的文明程度得到了明顯的提升。

四是繼續深入落實《公民道德建設實施綱要》。這是宣傳部的常規工作，結合我局實際，各單位都制定了活動方案，由黨支部組織廣大黨員干部和職工群眾學習綱要的知識，并結合富裕文明家庭評比，進行學習效果的考核。

五是在非公有制企業開展了文明單位的創建活動。今年在我局非公有制企業中建立黨組織的企業中進行了文明單位的創建活動，突出以場區環境建設，企業誠信經營、職工文明程度建設，加大了工作的指導力度，不僅推動了非公有制企業文明建設的進程，而且還強化了民營企業的誠信經營的意識。

六是積極開展加強和改進未成年人思想道德建設活動。《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干規定》頒布后，立即召集有關部門的人員進行了學習，根據市部的要求中，在雙豐局一中、一小和福民學校三個單位進行了試點，并于9月14日組織召開了全局《加強和改進未成年人思想道德建設工作會議》，動員全社會為青少年健康成長創造穩定的環境，組織有關部門清理文化市場，嚴厲打擊校園周邊的黑網吧，為青少年創造良好的成長環境做出了貢獻。

三、理論武裝工作扎實深入。

年初以來，我們把加強理論學習作為提高兩級中心組成員政治理論素質，打開思想政治及經濟工作局面的突破口。在學習中，以深入貫徹落實“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹十六大和十六屆四中全會精神為重點開展了理論學習工作，以推動全局“生態局”建設開好局，起好步。

一是強化了兩級中心組的學習。為保證“雙學”工作落實到位，理論學習室制定了“雙學”工作方案，明確了工作目標，建立健全理論學習制度，做到了學有目的，學有保障和學有效果。在理論學習中堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合雙豐局實際，制定了兩級中心組學習計劃，并認真組織黨員干部的理論學習。在學習中，突出雙豐局“走生態路，建生態局”的經濟發展戰略目標，按照黨委和市委的統一部署，我們系統地學習了《兩個條例》的重要內容，使全局黨員干部掌握了黨內紀律處分條例和黨內監督條例的具體要求，為黨員上了警示課。在深入開展“兩風”建設活動中，組織兩級中心組學習了吳官正、宋法棠、楊喜軍同志在各級會議上的重要講話，明確了中央、省市委對兩風建設的總體要求。同時，還學習了白連友、任長霞、汪洋湖、鄭培民、牛玉儒及孫海軍同志的先進事跡，以英雄人物為榜樣，自覺地查擺在思想上、行動中的不足，提高了兩級中心組成員的思想政治素質，也增強了黨員干部敬業奉獻的自覺性。組織兩級中心組同志學習了《行政許可法》和新修改后的《憲法》，進一步教育黨員干部要認真當前所面臨的形勢和任務，做知法、守法、執法為民的好干部。在十六屆四中全會召開以后，黨委中心組進行了專題的學習，為把十六屆四中全會精神貫徹落實下去，我們撰寫了宣講提綱，組織了三個巡回宣講小分隊，深入基層進行宣講，為開展保持共產黨員先進性教育打下了基矗今年黨委中心組集中學習十三次，每位中心組成員堅持做筆記，能夠主動地結合當前的學習內容，寫出心得體會，今年全局黨委中心組成員共寫出心得體會文章47篇，每篇心得都由理論學習室進行閱評，并把好的文章在下次理論學習前進行交流。

二是在今年的理論學習中，黨委理論中心組學習以“生態局”建設為第一課內容，與林業局各項建設事業一同拉開了全年工作的帷幕，為全局黨員干部增強生態建設意識提供了理論依據。這也是我局在以科學理論的武裝決策人工作，樹立和落實科學的發展觀的具體體現，這種學習意識的樹立，為雙豐局謀求今后一個時期的發展指明了方向。在生態局建設中，我局從東北林業大學請來博士生導師周曉峰和牟長城教授，不僅為黨委中心組進行了生態學的系統講解，還為雙豐局規劃和設計了《生態局建設目標管理建設辦法》，目前已經得到省市委的認可，20生態局建設全面展開。生態局的建設將為推進雙豐早日實現小康社會具有積極的意義。

四是推進學習型創建活動深入開展。今年以創建學習型班子、學習型機關為重點，制定了創建方案，設置了創建學習型的領導機構，加大了學習考核力度。為保證學習型創建活動的深入開展，我局今年為黨政班子成員添置了電腦24部，開通了政務網，不僅能夠及時學習掌握上級的指示精神，而且還實現了用計算機輔助辦公的目的。

四、文化藝術活動豐富多彩。

今年，雙豐局文化工作本著唱響主旋律，營造昂楊向上的文化氛圍的宗旨，堅持以“內引外聯，鞏固陣地，發揮優勢，打造精品”為宗旨，開展了系列的文化藝術活動。

一是在非公有制企業中提煉企業文化活動。雙豐的民營企業逐年增加，林業局職工日益減少，為真正地活躍職工文化生活，就要占領非公有制企業的文化陣地。今年，我局召開了非公有制企業經理會，就文化建設提出了具體的要求，指出非有公制企業要發展壯大，勢必要形成具有自己特點的企業文化，非公有制企業在進行生產經營活動的同時，也要組織開展文化活動，提高企業文化品味，提高企業職工的文化素質。這一提議得到了非公有制企業的贊同，今年在市召開的第二屆“大森林之聲”活動時，我們組織了雙豐實木家具廠進行文藝節目的策劃，宣傳部多次深入實木家具廠進行指導，排出的節日也很精彩，但因客觀原因沒有參加市里的統一活動。按照市部的要求，我們還組織了家庭文藝展示，經過基層的推薦，選出四組家庭進行了局級比賽，不僅極大地調動了廣大職工參與的積極性，同時也為文藝活動的普及做出了貢獻。

二是組織了以“送醫藥、送文化、送政策”為內容的三下林場活動。今年9月23日，我局利用三天的時間進行了“三下林場活動”，主要向廣大職工群眾講解和宣傳“三林流轉”的問題，把林業局進行“三林流轉”的內容向職工群眾講清講透，不僅提高了職工群眾增強管護意識，還要積極地參與到“流轉”活動中來。同時，還組織醫療小分隊為場所職工群眾免費送醫送藥，為林場所的職工群眾也送去了黨委和林業局的關懷。

三是開展群眾廣泛參與的文化活動。富民廣場的秧歌是雙豐群眾性文化活動的一大特色，一年四季風雨不誤，每晚六時一到，鑼鼓一響，廣場秧歌隊和老年秧歌隊就會在這里扭起大秧歌來，秧歌已成為雙豐職工群眾生活中不可缺少的一部分。

四是加大了文化基礎設施的投入力度。我局把建設完備的文化陣地作為重要工作，今年又投入資金13萬元對富民廣場進行了擴建，還添置了價值12萬元的健身器材，更新了宣傳版畫10塊，在富民廣場舞臺設置一塊獨具雙豐特色的永久性電腦噴繪的.幕布一塊，使富民廣場成為職工群眾娛樂、健身的好去處。

五是加強了林場所的文化陣地建設。各林場所按照黨委的要求，設立了職工活動中心，改變了職工活動的環境。我局職工活動中心，不僅是職工休閑的地方，更是職工交流信息的場所，在這里聊天的大部分是在研究明年干點啥，怎么干才能更快致富。我局愛林經營所從北京引來一文化名人，手風琴演奏家宋志邦，他年青的時候在這里下個鄉，參軍后退到部隊文工團，現在事業有成后，回到這里投資一百余萬元，建設一處乒乓球室、一個小劇場和一處小莊園，供職工群眾使用。

六是凈化文化市常我們始終把清理文化市場作為一項重要工作，但我們林業局的社區就是林場所，在進行創建平安雙豐年活動中，工作力度很大，林場所的文化市場井然有序，不存在黃、賭、毒的現象。

五、新聞宣傳工作穩中求進。

宣傳部門是黨委的喉舌，新聞則是反映一個單位或部門在工作中取得的新經驗和新做法的一種有效途徑。

(一)加強了新聞宣傳工作的“三項教育”活動。盡管雙豐宣傳部的人員少，在開展“三項教育”活動中，我們在全體新聞工作者中認真地開展了此項活動，包括電視臺駐站記者。制定了《三項學習教育》活動規劃，組織學習了張裕玲同志的先進事跡，增強我們新聞工作者的敬業精神，認真學習了馬克思主義新聞觀，強化新聞宣傳工作人員的學習意識以及職業精神教育，促進了雙豐新聞工作的深入開展。

（二）雙豐新聞宣傳突出把握兩種宣傳途徑：一是對上宣傳，力爭電視有影，報上有文。積極與上級媒體溝通，大力配合上級媒體部門的工作。在市電視臺到我局進行深入采訪過程中，在搞好服務的同時，還積極推薦新聞點，把我局的經濟及各項事業的發展效果及時向上反映。今年9月、10月市電視臺集中對我局進行了宣傳報道，在全市產生了很好的反響。今年全年在伊春日報一版刊發稿件17條，二版刊發稿件5條。二是做好本地宣傳。新聞宣傳是一種手段，可以調動各單位的熱情，增強單位與單位間的競爭意識。今年，想開辦《雙豐新聞》山場版，但由于一些客觀原因沒有實現。明年，我們將把此欄目開辦起來，為促進林場所交流，推動林場所的全面發展做出自己的努力。

（三）盡力完成黨報黨刊的征訂任務。今年，黨報黨刊的征訂工作仍有很大困難，我局征訂《伊春日報》任務是350份，經過努力，實際征訂192份，黨委和林業局站在征訂黨報是政治任務的角度，其余未完成的將要補訂，這樣，我們也能完成此項任務。

六、調研信息完成情況。

七、外宣工作效果明顯。

我局在招商引資過程中，注重加大外宣力度，積極參加各種經貿洽談會，今年制作了外宣彩頁300余本，參加了浙江招商引資會，哈洽會。招商引資額突破余萬元。

八、黨員教育工作效果明顯。

今年，加大了理論骨干培訓力度，在黨員中開展了“萬名黨員講黨課活動”，全局黨員1683人，40余名黨員進行了講黨課，同時也選派選手參加了市“萬名黨員講黨課”活動。按照市部的要求，進行了基層黨組織建設和黨員隊伍狀況的調查，已將情況和信息上報到市委宣傳部。

九、強化部門隊伍建設。

今年我們宣傳部只有兩名同志，應該說工作任務重，每天處理常規工作已經很忙，但我們也從未間斷學習提高自身素質的過程，只要有時間，我們就學習相關的業務知識，只有提高了自身素質，才能保證各項工作的順利開展。今年我們在派出人員到市部參加各項學習的同時，也加強本地宣傳文化系統的培訓力度，組織進行了一期通訊員培訓班，一期理論骨干份培訓班，系統地學習了新聞寫作方法和加強黨的執政能力建設的知識。

十、自檢不足之處。

表現最為明顯的就是信息和調研報告的不足，但請市部領導和同仁們能夠諒解我們的難處，人員不足，任務過重。下一步，我們在配齊配強工作人員，明年把各項工作都能夠高標準地完成。

加分項目：2004年雙豐局獲出席省思想政治工作先進單位榮譽稱號，可加3分。

十一、年工作打算。

2005年，宣傳部按照市委宣傳部的總體部署，緊緊圍繞黨委和林業局的中心工作，唱響主旋律，打好主動仗，為全面推動“生態局”建設營造昂揚向上的氛圍。在工作中，宣傳部將按照“圍繞一個中心，加強兩級學習，搞好三個文明，突出四種宣傳，完成五項任務”的工作發展思路，全面開展宣傳思想工作。

圍繞一個中心，即堅持以生態局建設為中心。按照林業局生態局建設目標體系的要求，全面開展工作，做好全局各單位（部門）黨員干部和職工群眾的思想發動工作，使全局上下樹立生態意識，強化生態觀念，做生態局建設的先鋒，吹響全面啟動生態局建設的號角。

加強兩級學習，即抓好黨委中心組和基層中心組的學習。學習內容以加強黨的執政能力建設，永葆共產黨員先進性教育為重點，繼續深化“兩風”建設。兩級中心組成員要端正學習態度，從思想上提高理論學習的認識，為全面開展保持共產黨員先進性教育活動打牢理論基矗學習要做到制度化、經常化，兩級中心組成員必須按照理論學習的要求，堅持集中學習和自主學習相結合的原則，要學有筆記，學有心得，學有效果。加大學習的考核力度，把學習效果納入到黨政領導干部考核體系。

搞好三個文明，即堅持物質文明、政治文明和精神文明的協調統一。繼續加大物質文明的建設力度，推動優勢特色經濟的快速發展，為全面建設小康新林區的奮斗目標早日實現打下堅實的物質基礎；促進政治文明的發展和進步，就是要通過宣傳中央及省市委的有關精神，全局上下能夠吃透用足精神，完善企業經濟建設和社會各項事業發展的法制環境；完善精神文明建設，強化職工群眾思想建設，全面提高職工群眾文明素質，全面提升企業文明程度。

突出四種宣傳，即一要突出以雙豐精神為內涵的生態企業文化的宣傳，使自強自立的雙豐精神不僅成為指引雙豐職工群眾沖出“兩危”的精神動力，也要成為全面建設小康社會的精神力量，著重宣傳在發展優勢特色經濟中，積極選項目，跑市場，上產業，有效果的群體，總結其發展創業的精神，豐富和完善雙豐精神的新內涵。二是突出孫海軍精神的宣傳，把宣傳孫海軍精神與“三林”流轉宣傳緊密結合起來。用孫海軍從1983年造林至今的二十年里，營造民有林價值過億、生態社會效益無法估計的典型意義推動“三林”流轉的進程，培育和造就更多的孫海軍式的育林者。三是加大資源型城鎮轉型試點的宣傳，動員和引導廣大職工群眾投身到以“五大支柱體系”為支撐，多元經濟發展互補的良性經濟運行格局之中，做好林業木材生產停伐后替代產業迅猛發展的準備工作。四是做好保持共產黨員先進性教育以及黨建工作的宣傳，為黨委和林業局加強黨的執政能力建設營造良好的發展輿論環境。

完成五項任務，即一要完成思想政治工作任務。在新的一年中，思想政治工作突出以“生態局”建設為中心，教育引導職工群眾樹立生態意識，加強理論學習，以理論指導實踐，用實踐完善理論。繼續強化弱勢群體的思想政治工作，糾正思想誤區，引導其樹立信心，增長自強自立、艱苦奮斗的意識。繼續創造未成年人思想道德建設成長的優良環境。二是完成精神文明建設目標，對照生態建設體系標準，更新精神文明建設目標管理考核體系，加大對生態環境建設，生態畜牧、生態北藥、生態文化、生態教育等方面的考核力度，深化、細化考核內容，以生態建設為為線，全面提高企業生態文明程度。三是完成新聞宣傳任務。按照市委宣傳部的總體要求，圍繞黨委和林業局的中心工作，加大對上供稿力度，提高供稿質量，展示雙豐局生態建設以及把握有利于林業局整體發展的三大機遇，及時總結經驗和好的做法，為其他兄弟區局的發展提供借鑒和依據，圍繞生態局建設深入基層，搞好專題調研和上報信息工作，為推進生態各項建設及時總結積累基礎材料，做好新聞上山的各項工作，增強場際交流。四是完成統戰和民族宗教事務管理任務。充分發揮統一戰線的作用，調動一切可以調動的力量，協調社會各界為推動企業的繁榮，注入新的生機和活力。同時要做好民族宗教事務管理工作，在保障民族宗教信仰自由的基礎上，嚴厲打擊非法傳教的活動，繼續深化思想政治政治教育，用共產主義的信念占領職工群眾的思想陣地。五是開展形式多樣，內容豐富的文化活動。繼續壯大和發展雙豐局業余文化創作隊伍，做好各項文化活動的創作、編排、演出工作，為企業生態文化的形成做出貢獻。協調有關部門結合雙豐當前發展實際，總結和樹立獨具雙豐特點的企業文化，用企業文化來凝聚人心，鼓舞士氣，振奮精神，推動雙豐經濟及各項事業的發展。利用重大節慶日做好各項文化活動，以高尚的文化占領職工群眾的思想陣地。

專業技能的個人總結篇八

本人xxx，xx年xx月xx日出生，xx年xx月畢業于xx工業學校礦山機電專業，xx年xx月進入xxxxx工作至今。期間，xx年xx月進入中國礦業大學采礦工程專業進修一年。之后xx年至xxxx年，利用函授學習取得了山東科技大學采礦工程專業本科學歷。同時，xxxx年xx月被評為助理工程師。

參加工作以來，先后在礦井掘進隊、采煤工區、生產技術科等部門工作，現為一名生。每個部門的工作都是一次全新的鍛煉，一次經驗的積累。在這二十年中，通過學習摸索，并加以總結，專業技術水平及業務能力得到長足發展，逐漸成長為一名合格的煤礦工程技術人員。現對幾年來的專業技術工作總結如下：

步入工作崗位后，我把理論與實踐相結合，在掌握新技術、新知識、新標準規范的基礎上，根據工作需要將學到的技術運用到實際工作中去。為了盡快適應工作需要，轉變身份角色，我努力學習煤礦開采設計、煤礦充填開采技術、井巷工程等專業知識，努力提高自己的崗位技能，在工作中言行一致、實事求是、嚴于律已、團結同志，尊重領導，圓滿地完成單位領導交給的各項工作任務，通過自己的努力及同事的幫助，取得了單位領導和同事的一致認可。

任職采煤工區技術員以來，始終把強化全體干部職工法治教育及業務學習擺在首位，完善了監督考核機制，認真落實安全監管責任制。采取各種形式，組織區隊全員學習國家有關安全生產法律法規。

制訂并推行區隊管理人員、班組長、施工人員現場評估匯報制度，切實增強區隊全體干部職工對隱患的排查能力和處理能力，提高了安全管理人員現場監管能力和履職自覺性。實現現場隱患層層篩查、層層把關、重點盯靠。確保了區隊安全生產。

自20xx年以來，受社會整體經濟形勢影響，礦井整體安全生產穩定工作受波及嚴重。只有進一步優化開拓布局，簡化生產環節，科學合理的進行組織施工設計，才能確保礦井健康發展。面對時間緊，任務重以及產業政策的不確定性等實際情況，帶領工作人員，細化環節，倒排工期，定人員、定時間、定任務、定目標，進行科學合理組織。針對施工中可能影響生產的主體工程，想方案、定措施，通過反復論證，科學組織，有效改善了礦井接續緊張關系。確保礦井整體高效平穩發展。

參加工作以來，共發表了專業論文三篇。

以上是我從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。任職期間工作表現良好，具備一定的分析、判斷、總結和組織協調能力，較強的組織和實施專業技術工作的能力，擴寬了管理思路提高了管理水平，并能獨立撰寫技術、工程和業務報告。因此，本人認為自己已經具備工程師所應達到的各項要求和能力，符合申報的條件，特此申請。在今后的工作中，我一定繼續加強學習，努力工作，不辱使命！

專業技能的個人總結篇九

本人自20xx年x月，通過全國統考，取得會計師專業技術資格以來，單位和工作幾經變動，20xx年x月，在20xx公司財務處，具體負責所屬20xx公司的財務管理和會計核算工作；20xx年x月，經省級機關公務員公開招考并被錄用，進入20xx省20xx局財務審計處，從事所屬企業的會計管理和審計工作；20xx年取得注冊會計師資格，期間被20xx會計師事務所聘用為特約審計人員；20xx年x月初調入20xx集團有限責任公司財務部工作，20xx年x月始，本人受集團公司委派擔任20xx公司財務部經理。不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任20xx公司財務審計部經理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業務總結。

1、擬定《20xx公司開支審批暫行辦法》，規范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監督不力的狀況。經過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《20xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。

2、根據國家新出臺的財務、會計政策法規，結合本公司的經營特點和管理要求，執筆修訂了《20xx公司財務管理暫行辦法》和《20xx公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執行作了具體安排。每年對所屬經營單位執行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規范了公司財務管理和會計核算行為。

3、為完善公司內部監督管理制度，充分發揮二級核算體制的優勢，針對公司各經營單位不同的行業特性，確保公司各項會計數據的真實、完整，于20xx年x月重新起草了《20xx公司內部審計暫行辦法》，現正報公司審批，以切實加強對國有資產的監管。

預算是企業借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現代企業管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容。基于對預算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。

1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據各經營單位近幾年的實際經營情況，以及對未來市場經營環境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。

2、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年x月和20xx年x月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。

3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業的經營成果。20xx年x月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產的24.75%。針對現狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如20xxx，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現收比率，控制應收賬款額；同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年x月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產比例下降了12個百分點。

4、積極參預，配合經營單位開拓新的經濟增長點。20xx是公司業務發展的重點，而20xx經營權的取得必須經公開招投標，針對不同的招標，帶領財務人員深入調研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質量，為開展有效營運打好基礎。20xx年20xx省20xxx招投標，公司投標中得3條20xx經營權；20xx年分別參加省和市20xx招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區xx經營權和3條地區20xx的經營權，20xx投入營運給公司帶來了很好的經濟效益。

通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經濟效益的不斷提高，20xx年公司實現凈利潤118.2萬元，20xx年實現凈利潤925.25萬元，20xx年實現利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。

為提高工作效率，首先，通過幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經理的我帶頭轉變工作觀念，主動配合業務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析；為一線經營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司20xx年度先進部室（綜合測評第一）。

與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。20xx年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業務骨干參加會計電算化知識培訓。同年x月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經營的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現聯網，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質量和效率。

我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態地掌握公司營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。針對20xx分公司虧損的現狀，提出了《關于20xx分公司經營思路》，供領導決策參考。

對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在20xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態的，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。

根據掌握的財務信息，匯總三年資料編寫了《公司三年經營狀況的分析報告》，對公司各經營單位現狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規劃的編制工作，盡了自己的努力。

堅持執行會計人員繼續再教育的規定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業培訓。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。

鼓勵會計人員根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續進行在職專業學習。20xx年x月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監（cfo）高級培訓班，學習財務管理的理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業知識，提高了業務能力和綜合素質。

注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。

作為集團公司委派的財務經理，依照《20xx集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規范企業財務管理，維護財經紀律，當好企業領導的參謀，提供真實的財務數據、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發現的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年x月，任期屆滿，被集團公司繼續委派在20xx公司擔任財務審計部經理。

經過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業道德修養，提高業務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業作出新貢獻。

專業技能的個人總結篇十

為了提高個人的開發技能、軟件設計技能、系統架構技能、需求分析技能、團隊管理技能、市場支持技能等，讓每個人在一個周期內能力有明顯的提升，特組成此活動。

1、提升說明。

頻度：每月學習一次。

時長：每人約一個小時。其中：講解20分鐘，自由問答30分鐘，委員會點評5分鐘。資料：主講人提前一周利用空閑時間準備內容（ppt、demo、或word），講解前一周的星期四發給對應的評定委員，并抄送其他評訂委員。

調整：對應評定委員做出調整建議后，利用空閑時間調整，講解前一周的星期五發給全體同事。

人員：參與人員為所有技術人員，每次1人，每次1~2兩主題。提升時間放在沒有人員請假或外出時。

記錄：由主講人記錄整個過程，會后整理發給全體員工，對應評定人對郵件可以進行補充。

補充：

1、決定實施時間之前要溝通好，定下時間以后，即使那位項目經理外出，也要堅決執行。

2、如果恰巧是講課的經理外出，那么下次講課的提前。這種情況下，下一個人準備時間比較倉，需要對應評定委員及時跟進，溝通，并通知大家。

2、結果評定。

委員：每次有一個主要評定委員。具體評委見本文檔第5點列表。對象：對講解人員、問答人員均可進行點評。

評定：評定委員點評，并打出分數（分數郵件給相關負責人，不用再大會上公布），用。

來作為以后的獎勵。

成果：對于技能提升會議上有成果的辯論，可以形成規定，平時使用。有意義的成果抄送劉總和其他管理人員，以便確定執行。

3、提升委員會。

a經理、b經理、xxx4、可選擇的知識點。

如：用分階段的生命周期計劃嚴格管理、堅持進行階段評審、實行嚴格的產品控制、采用現代程序設計技術、結果應能清楚地審查、開發小組人員少而精、承認不斷改進軟件工程實踐的必要性。。

5、提升日程安排。

xxx。

2013年5月27日。