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安全個人先進事跡材料篇一

“滄海橫流顯本色，危難時刻見初心?！?0xx年春節期間，一場突如其來的新冠疫情徹底打亂了人們正常的生活，學校的教學秩序也深受影響。為了不影響復學復課，為了全校師生的安全，他始終保持政治定力，主動站出來、敢于沖出去，以時不我待的精神、分秒必爭的行動抓實抓牢抓細疫情防控各項工作；同時在學校的一聲召喚下，他臨危受命擔起綜治辦主任一職，在疫情尚不明朗的情況下，不顧個人安危，毅然提前結束春節休假，返校投身疫情防控工作，用實際行動構筑起疫情防控的銅墻鐵壁。20xx年高考結束后剛剛卸任年級主任，本以為可以喘口氣的他，聽說教師發展中心有位干部因身體原因無法繼續履職，又再一次服從學校領導安排接下這個任務。此外，在日常工作中，同事們因為頭疼腦熱等原因需要臨時換課時，總是第一時間想起小鄭老師，而他也總是二話不說爽快答應。小鄭老師用實際行動展示了“奉獻、友愛、互助、進步”的新時代教師形象。

不負信念，才能花開腳下之路；不負時光，方可詩滿教育人生。滿腔的熱血與激情，為教書育人詮釋著時代精神，以愛為底色，做有溫度的教育者，用真善美譜寫教育的贊歌。小鄭老師始終愿做點燃學生希望的火把，帶領一批又一批的學生扶搖而上，將師承的大愛情懷一代代傳遞下去，將滿腔的真誠與愛意化作綿綿不絕的愛之長河，激蕩學生們的生命浪花！奉獻不言苦，追求無止境，這就是鄭老師的真實寫照，用自己的實際行動書寫一名人民教師的高尚情操。

安全個人先進事跡材料篇二

xxx1990年畢業于xx大學預防醫學專業，大學本科學歷，中共黨員，食品衛生主任醫師，現任區食品藥品稽查大隊大隊長。

參加工作十幾年來，xxx同志堅持以人為本，開拓進取，踏實工作，甘愿奉獻，為區食品安全監督執法工作傾注了全部心血。用實際行動贏得了群眾的信任和擁護，受到了各級領導的認可和好評。在他的帶領下，經過全所同志的努力，區食品安全監管工作多次榮獲全市先進工作單位。

一、愛崗敬業，勤勤懇懇，始終工作在食品安全監管一線。

作貢獻自己應有的力量。

二、清正廉潔，秉公執法，樹立了食品安全監管督執法良好形象。

從事衛生監督工作，手中握有執法大權，如果沒有正確的人生觀及權利觀，就會利用其為自己謀利益，就會走上違法甚至犯罪的道路。無論是作為一名普通的衛生監督執法人員還是作為單位的領導，xxx同志從未利用手中的權力為自己謀過私利，他將胡錦濤總書記的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的教導牢牢地記在心中，常常告誡自己，這權力是人民賦予的，是為人民謀利益，而不是滿足自己私欲的工具。凡是違反原則的事，給多少好處也不干。

xxx同志秉公執法，嚴格執法，對違法行為的打擊毫不手軟，對說客經常不給面子，因此在衛生監督執法工作中也得罪過不少人，甚至受到一些經營者的恐嚇和無理糾緾。但他認為：只要是對的，只要是為了人民群眾的利益，原則必須堅持。

三、開拓進取，銳意創新，不斷探索食品安全監管工作的新思路，新方法。

食品安全監管工作難干，開拓性地開展工作更難干。xxx同志不斷地給自己施壓，他要求全站工作每年都要有一個創新，他常說，別人沒開展過的工作，我們開展了叫創新，別人開展過的工作，我們過去沒開展過，現在開展了也叫創新，叫所內創新。他在創新過程中不斷探索衛生監督工作的新思路、新方法，努力解決衛生監督執法所遇到的新問題。

為了讓臉計劃的實施讓消費者及時、便捷地了解食品衛生監督結果，做到知情消費；強化消費者對餐飲經營單位的監督，充分調動消費者和餐飲業主的積極性和主動性，經他帶頭組織和謀劃，從2008年起全區全面實施小餐飲衛生監督公示制度（笑臉計劃）。笑臉計劃的實施達到了預期效果，有效地提高了區餐飲衛生狀況。

為了體現政府的惠民政策，2010年區政府決定從財政上拿出一定的資金用于補貼小餐飲整改的業主。開展政府補貼餐飲業整改的地方不多，尚沒有比較成熟的經驗可供參考，如何實施好這項民生工程，如何發揮好這筆資金的作用，xxx在允分調研的的基礎上起草實施方案。118戶經濟狀況較差的業主列入政府持資金補助對象，完成整改，共發放補助資金約17萬元，有效促進了我區小餐飲整體衛生狀況的改善。

為了做好幼兒園食堂食品衛生管理工作，他結合幼兒園食堂具體情況，他修訂了幼兒園食堂食品衛生量化分級管理評分表，并組織和指導幼兒園進行食品衛生量化分級管理工作，31所幼兒園中評定為a級7家、b級8家。通過量化分級，幼兒園食堂無論是基本衛生條件還是衛生管理水平都達到了要求，較量化分級管理前上了一個新臺階。

幾年來，夜市大排檔和早點經營發展迅速，它在滿足市民的飲食需求外，同時由于存在較多的衛生問題，也給飲食安全帶來非常大的隱患。為了解我市夜市大排檔和早點的衛生狀況，加強夜市大排檔早點的衛生管理，他及時組織人員開展對夜市大排檔和早點衛生狀況的調查，對為規范夜市大排檔和早點提供了寶貴的第一手材料和建議。

四、堅持以人為本，將人性化服務溶于衛生監督執法工作中。

xxx同志堅持原則，但不秉公執法，而且在工作中他認真貫徹落實以人為本的科學發展觀，將人性化服務溶于衛生監督執法工作中。

人性化的服務首先表現在對弱勢群體的關心上。區監督的對象是個體經營者居多，大多是下崗失業人員、進城務工人員、還有一些勞教釋放人員。這些人一沒技術，二沒資金，生活并不寬裕，需要社會的關心。對這些人員來辦理有關證件時，他給予無微不至的關心和詳細的技術指導，贏得了經營者的好評,構建和諧社會主義社會做出了應有的貢獻。

人性化的服務其次表現同經營者的溝通上，xxx認為，違法行為不能一罰了之，處罰不是目的，只是一個手段。要通過處罰使違法者學法，明白其行為給社會帶來的損害。因此，他每做一個案子，都要同經營者進行深入細致的思想交流，了解經營者的想法，宣傳相關知識，爭取經營者的理解和支持。近幾年來，區食品安全行政處罰結案率均為100％，經營者對其工作作風十分敬佩。

五、刻苦學習、鉆研業務、不斷地提高業務水平和執法能力。

xxx同志十注重學習，一方面認真學習黨的各項方針、政策，努力提高自身的政治素質;另一方面認針鉆研業務、熟悉專業法律法規，通過努力業務水平和執法水平不斷地得到提高。

xxx同志認為，做好一項工作，要有科學的計劃，更要有總結，要從每一次的總結中吸取經驗教訓。他在完成日常衛生監督工作的同時，還組織開展了多項專題調查，摸清自己的家底，有針對性地開展工作。近幾年來，他每年都有一篇論文在國家或省級專業期刊上發表。

在平凡的崗位上，xxx同志為區的食品安全監督管理工作做出了不平凡的貢獻。有效地維護了一方食品安全。

安全個人先進事跡材料篇三

黃xx同志于xx年來到杭州新城醫院工作，先后擔任新城醫院(院辦主任)、團支部書記職務。

進入醫院工作以來，異常是擔任醫院團支部書記職務后，黃xx同志在工作中處處體現出一個當代青年的進取性和創造性，展現出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于承擔、勇于創新的工作作風。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領導和全院員工的廣泛稱贊和好評!

一、進取參與醫院團支部的建設。

杭州新城醫院作為非公有制民營企業，成立之初醫院領導就十分重視本院的黨團組織建設，注意發揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。

醫院成立不久后，醫院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經過醫院領導多番深入了解，黃xx同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經過醫院團員青年的推薦選拔，黃xx同志當選為新城醫院的團支部書記。擔任團支部書記后，黃xx同志進取聯系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的資料，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。黃xx同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自我的建設，只要我們發揮主動性和創造性，就必須能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發展的平臺。

醫院團組織成立后，黃xx同志逐個走訪醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。黃xx同志還進取向醫院爭取團組織活動場地和活動經費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自我的家園。

二、用心服務，提高團員職工的歸屬感。

新城醫院作為民營企業，地處下沙開發區，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一向是醫院領導思考的問題。

黃xx同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業余精神文化生活，進取解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，進取向醫院領導反映，努力幫忙解決。

醫院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫院工作一段時間后，感到在杭州租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產生離開的念頭。黃xx了解到情景后，進取向院領導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問題。之后，吳宗華激動的向黃xx同志說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，黃xx同志向醫院領導提議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們供給夫妻房。為此醫院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業務骨干，都在團組織的幫忙下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黃xx的帶領下，新城醫院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來到杭州工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃xx同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他進取倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都能夠找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃xx發現員工楊賀軍心境總是悶悶不樂，黃xx便在下班后找到楊賀軍交流。在黃xx的耐心詢問下，楊賀軍道出自我這段時間悶悶不樂的緣由，他說自我的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不明白該怎樣辦。黃xx了解情景后，便和楊賀軍一齊來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情景后，黃xx分析了他們餐館的特點及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自我的改善提議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃xx表示感激。

黃xx同志在團組織工作中，切實結合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務于醫院的建設和發展。

三、進取結合醫院自身特點服務社會。

醫院作為專門的醫療機構，在治病救人的同時，用自身的專業醫務知識服務社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的本事，也是他們重要使命。

黃xx同志結合醫院自身的特點，結合下沙開發區外來務工人員較多的實際，進取組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務廣大外來務工人員，為開發區的經濟建設做出他們的一份貢獻。

黃xx帶領醫院團員青年們在志愿者日、三八婦女節、五一勞動節、艾滋病日等時間，走進工廠、社區，為廣大外來務工人員、社區居民，供給免費體檢、免費義診、健康知識講座、健康知識宣傳等服務。xx年五一勞動節期間，黃xx組織了本院團員青年，在下沙商貿城開展了三天的免費義診和免費體檢活動;xx年12月1日世界艾滋病宣傳日期間，黃xx聯合下沙開發區團工委，分別走進七格社區、高沙社區、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病知識宣傳活動。

黃xx還帶領醫院的團員青年一齊對醫院周圍社區進行走訪，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關預防保健知識，幫忙他們科學的治療和保健。

經過這些活動，很好的向社區居民、外來務工人員，傳播相關醫療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的本事，收到較好的社會效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱贊。

黃xx同志進入新城醫院工作以來，在xx年、xx年先后被評為醫院“優秀員工”、“優秀中層干部”，成為廣大青年員工的標兵和模范，用他的活力、熱情干出了驕人的成績，書寫了燦爛的青春篇章。

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安全個人先進事跡材料篇四

她在教育教學工作中始終以身作則，工作踏踏實實，任勞任怨，勇于挑重擔，連續擔任班主任工作十多年，工作人情高、干勁足，盡量為學校、為社會、為人民服務、為國家多做貢獻，多培育人才。所教班級參加初中畢業會考、統考合格率80-90%，50-60%優秀，所帶的每屆畢業班上一、三中線人數和科平成績居年級前茅。

近幾十年來，無論是教學還是教研，無論是紀律還是成績方面，本人在校、在縣都位居榜首，贏得了學生和家長的普遍贊譽，多次受到上級部門的表彰。每次優秀評選都是她未來工作的新的起點，她會不斷完善自身的綜合素質，勤奮工作，開拓進取，為學校的教育教學工作做出更大的貢獻?？傊且晃粣蹗従礃I、遵紀守法、為人師表、工作實績顯著、德才兼備的優秀教師。在此，謹向上級領導申報敬業奉獻模范教師，請予以審定。

安全個人先進事跡材料篇五

孫軍，男，大學本科學歷，中共黨員，現任壽陽縣質量技術監督局食品二股股長兼壽陽縣質量技術監督局稽查隊隊長。

參加工作十幾年來，孫軍同志堅持以人為本，開拓進取，踏實工作，甘愿奉獻，為做好食品安全工作傾注了全部心血。用實際行動贏得了群眾的信任和擁護，受到了各級領導的認可和好評。在他的帶領下，經過全股同志的努力，壽陽縣食品生產加工小作坊的經營環境、衛生狀況有了明顯好轉。

一、愛崗敬業，勤勤懇懇，始終工作在食品安全監管一線。

有人說孫軍同志太“老實”，他就是憑著這股實勁，在食品安全監督的崗位上一干就是五六個年頭。他常說：“干一行厭一行是做不好工作的，更做不出特色的工作來?！泵褚允碁樘?，食以安為先，事關人民群眾的身心健康，近年來黨和政府十分重視食品安全工作，人民群眾對食品安全的要求也不斷提高，而基層質監部門面臨的卻是一個從業人員素質較低，假冒偽劣食品充斥的市場環境。質監部門工作責任重大，壓力可想而知，但他卻認為：有壓力才有動力，有動力才能干好工作，從事食品監管工作是自己的榮幸，肩負著黨和政府的重托，肩負著人民群眾的殷切希望，為人民群眾營造一個安全衛生的食品環境是自己的天職。幾年來，他一直在食品安全監督執法崗位上默默無聞地工作，任勞任怨，為壽陽局食品安全監管工作貢獻自己應有的力量。

二、清正廉潔，秉公執法，樹立了食品安全監管工作良好形象。

從事食品安全監管工作，手中握有管理和執法大權，如果沒有正1確的人生觀及權利觀，就會利用其為自己謀利益，就會走上違法甚至犯罪的道路。無論是作為一名普通的監管人員還是作為股、隊的領導，孫軍同志從未利用手中的權力為自己謀過私利，他將胡錦濤總書記的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的教導牢牢地記在心中，常常告誡自己，這權力是人民賦予的，是為人民謀利益，而不是滿足自己私欲的工具。凡是違反原則的事，給多少好處也不干。

孫軍同志秉公執法，嚴格執法，對違法行為的打擊毫不手軟，對說客經常不給面子，因此在食品監管工作中也得罪過不少人，甚至受到一些經營者的恐嚇和無理糾纏。但他認為：只要是對的，只要是為了人民群眾的利益，原則必須堅持。

三、

開拓進取，銳意創新，不斷探索食品安全監管工作的新思路，新方法。

食品安全監管工作難干，開拓性地開展工作更難干。孫軍同志不斷地給自己施壓，他要求全股工作每年都要有一個創新，他常說，別人沒開展過的工作，我們開展了叫創新，別人開展過的工作，我們過去沒開展過，現在開展了也叫創新，叫股內創新。他在創新過程中不斷探索食品安全監管工作的新思路、新方法，努力解決食品安全監管工作所遇到的新問題。

四、堅持以人為本，將人性化服務溶于食品監管工作中。

孫軍同志堅持原則，在工作中他認真貫徹落實以人為本的科學發展觀，將人性化服務溶于食品監管工作中。

人性化的服務首先表現在對弱勢群體的關心上。食品二股監管的對象是個體經營者居多，大多是下崗失業人員、進城務工人員、還有2一些勞教釋放人員。這些人一沒技術，二沒資金，生活并不寬裕，需要社會的關心。對這些人員來辦理有關證件時，他給予無微不至的關心和詳細的技術指導，贏得了經營者的好評,為構建和諧社會主義社會做出了應有的貢獻。

人性化的服務其次表現同經營者的溝通上，孫軍同志認為，違法行為不能一罰了之，處罰不是目的，只是一個手段。要通過處罰使違法者學法，明白其行為給社會帶來的損害。因此，他每做一個案子，都要同經營者進行深入細致的思想交流，了解經營者的想法，宣傳相關知識，爭取經營者的理解和支持。近幾年來，壽陽局食品安全行政處罰結案率均為100％，經營者對其工作作風十分敬佩。

五、刻苦學習、鉆研業務、不斷地提高業務水平和執法能力。

孫軍同志十注重學習，一方面認真學習黨的各項方針、政策，努力提高自身的政治素質;另一方面認針鉆研業務、熟悉專業法律法規，通過努力業務水平和執法水平不斷地得到提高。

孫軍同志認為，做好一項工作，要有科學的計劃，更要有。

總結。

要從每一次的總結中吸取經驗教訓。他在完成食品監管工作的同時還組織開展了多項專題調查摸清自己的家底有針對性地開展工作。

在平凡的崗位上，孫軍同志為壽陽質監局食品安全監督管理工作做出了不平凡的貢獻，有效地維護了一方食品安全。他常說“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬?！?/p>

安全個人先進事跡材料篇六

她積極地探索和實踐在班主任工作的第一線，從不計較個人得失。以“誠信、平等、尊重、負責”作為工作基本準則，用誠實來贏得了學生的信任，做到真情教育，擅長于轉化后進行。如：2010年，她擔任初三(112)班主任，這是一個眾多老師“惹不起、躲不起”的班級，一個個都是老師眼中的“洪水猛獸”，唯恐躲而不及。通過她細致觀察，了解到父母責罵，老師“拋棄”，同學冷落才是造成他們自暴自棄的根本原因，只有用愛、用信任和理解才能融化他們心中的堅冰。她主動接近他們，跟他們交談，挨個做家訪，捕捉他們身上的閃光點，因勢利導……人非草木，孰能無情，讓他們改顏換面。通過一學期的努力，班上的正氣上來了，凝聚力增強了，成績相應提高了，期末被評為校優秀班集體、先進團支部。作為班主任她更相信學生，尊重學生，她相信每一位學生都有自己的創造強項，每個學生都有一定的長處和閃光點，要善于發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼后進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，不讓后進生成為掉隊的孤雁。另外，她積極組織開展讀書活動、知識競賽、演講比賽、文娛表演等形式的主題隊會，展示學生各方面的才能，發展個性。讓學生自己組織、自己管理、自己發展，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。通過開展豐富多彩的班級活動，優化了班級文化環境，豐富了學生精神生活，促進了學生綜合素質的全面發展。

安全個人先進事跡材料篇七

今年來，xxx在工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。最大限度的減少各類安全生產事故，杜絕重特大事故的發生，確保了全年全鎮安全生產形勢穩定。

1、宣傳到位。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創建安全環境，做到家喻戶曉，警鐘長鳴。

2、檢查到位。經常性地開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞道路交通、消防、民爆器材和煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山、企業、建筑施工、中小學校、特種設備和燃氣等方面，檢查中，采取以普查和重點檢查，自查和集中檢查相結合的辦法。

3、整改到位。對檢查中發現的問題，將建立安全隱患整改臺帳，并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。

一是要把檢查和執法結合起來。嚴格按照有關法律法規的規定，對存在突出問題的單位，且屢教不改的，該處罰的處罰，該停業整頓的停業整頓，觸犯法律的，嚴肅追究當事人的責任。

二是要把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促企業搞好安全隱患整改，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，并采取切實有效的監控措施，確保萬無一失。

三是要把檢查與年度安全生產目標考評工作結合起來。配合黨委政府認真搞好安全管理工作的考評。對于發生安全事故的，取消一切評先樹優資格。

安全個人先進事跡材料篇八

在學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編收集整理的安全標兵個人先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

張是興安煤業糯東煤礦安監部一名管理人員，他敢打敢拼、一步一個腳印。在礦井安全管理上，一直以來始終以腳踏實地的.工作態度和嚴謹的工作作風，認真工作，在20xx年被評為永貴公司安全監管先進工作者的光榮稱號。

深感安全在煤礦生產工作中的重要性。一方面緊緊依靠領導和部門人員的全力支持，認真開展安全工作。另一方面講究工作方法，對隱患、違章絕不松手，危及到安全的對事不對人，任何人不留情面。如：20xx年12月5日中班跟班期間，查出12603運輸巷防突隊打假鉆，違反"十條紅線"經追查相關責任人都得到了相應的處理，以警示他人，促進安全管理工作順利進行。

積極主動牽頭組織開展質量標準化、手指口述、危險預知、十條紅線、等各項安全活動，有效提高他們的工作積極性和安全緊迫感，時刻緊繃安全這根弦。

加強夜班查崗工作，每月最低組織四次零點行動，對井下盲點、盲區、盲時的"三盲"進行檢查，對特殊工種、重點崗位的職工，規范操作，降低安全事故發生率。

安全用心管。安全工作無小事，針對井下設備多、戰線長的實際情況，隱患排查工作成了他的主要，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。他時刻想著自己手中的安全工作，有時半夜醒來，情不自禁的一人深入井下轉轉，看看隱患的整改情況，自己心里才踏實。

他將本著"從零開始、向零奮斗"安全理念，帶著感情抓工作，在礦、部門領導的帶領下，以安全生產為目標，為礦上的安全生產工作做出自己的貢獻!

安全個人先進事跡材料篇九

安全是一切工作的重要前提。下面小編為大家整理了安全生產個人先進。

歡迎閱讀參考!

男43歲1993年參加工作至今已有十多年在這么多年來實踐工作中他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標全面貫徹黨政各項方針、政策結合本隊工作實際堅持“機電為生產服務”的原則以推行6s管理為手段加強設備檢修力度克服困難創新管理創新技術不折不扣的完成好了各項安全生產任務。

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、學雷鋒先進事跡材料電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。

有付出就有收獲，同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同志。

xxx同志從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。

我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由xxx同志來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。

因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。

在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xxx同志這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。

他每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。

要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xxx同志除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。

正是由于xxx同志這種對工作盡職盡責的態度，2019年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司2019年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。

安全個人先進事跡材料篇十

××*，男，中共黨員，生于1944年8月16日，××*縣胡張鄉××*村第六居民組。1963年畢業于××*縣中學，歷任××*村團支部書記，木工廠廠長，村工程隊負責人，居民組組長，副村長等職?！痢?同志熱愛黨，熱愛集體事業，幾十年來為黨的事業、為集體利益、為全村二千多百姓勇于創新，無私奉獻，每個時期都做出了卓越貢獻，村里每個時期工程變化都凝聚著敬文同志的智慧和汗水,閃耀著一個共產黨員無限忠于黨的事業光輝形象,××*人民都贊揚他是活著的“焦裕祿”，“張小民”。

××*經常，深入基層做群眾思想工作，群眾威信高，支村委便讓他擔任紅白理事會主任。他認真調查制定標準，協助村主干仔細做好每家思想工作，一年還未一例違反村規事發生。

村里要建關帝公園，如意公園，體育廣場，建舞臺，硬化街巷，××*知道后，主動請纓一干6個月，為工程設計，他不知看了多少景點，繪制了多少張圖紙，和村長商議研究了多少方案，早上他到工地干活，研究用料和活計。晚上他與村長商量明天工作。

去年冬天下大雪，雪一停，他馬上推上平車，掃拉公園和廣場積雪。下大雨，人家急著往家跑，他卻往外跑，觀察關廟廣場下水道排水本網情況，擔心公園新栽樹會不會被風刮倒。為了關帝廣場，如意公園，體育廣場建設，為了××*村新農村建設，敬文同志真心做到肝膽相照，鞠躬盡瘁。深受群眾好評。

一個人做一件好事不難，難就難在一輩子為人民做好事，××*正是這樣一個一輩子踏踏實實為人民做好事的人，一個高尚的共產黨員。

安全個人先進事跡材料篇十一

張是興安煤業糯東煤礦安監部一名管理人員，他敢打敢拼、一步一個腳印。在礦井安全管理上，一直以來始終以腳踏實地的工作態度和嚴謹的工作作風，認真工作，在2019年被評為永貴公司安全監管先進工作者的光榮稱號。

深感安全在煤礦生產工作中的重要性。一方面緊緊依靠領導和部門人員的全力支持，認真開展安全工作。另一方面講究工作方法，對隱患、違章絕不松手，危及到安全的對事不對人，任何人不留情面。如：2019年12月5日中班跟班期間，查出12603運輸巷防突隊打假鉆，違反"十條紅線"經追查相關責任人都得到了相應的處理，以警示他人，促進安全管理工作順利進行。

積極主動牽頭組織開展質量標準化、手指口述、危險預知、十條紅線、等各項安全活動，有效提高他們的工作積極性和安全緊迫感，時刻緊繃安全這根弦。

加強夜班查崗工作，每月最低組織四次零點行動，對井下盲點、盲區、盲時的"三盲"進行檢查，對特殊工種、重點崗位的職工，規范操作，降低安全事故發生率。

安全用心管。安全工作無小事，針對井下設備多、戰線長的實際情況，隱患排查工作成了他的主要，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。他時刻想著自己手中的安全工作，有時半夜醒來，情不自禁的一人深入井下轉轉，看看隱患的整改情況，自己心里才踏實。

他將本著"從零開始、向零奮斗"安全理念，帶著感情抓工作，在礦、部門領導的帶領下，以安全生產為目標，為礦上的安全生產工作做出自己的貢獻!

安全個人先進事跡材料篇十二

xxx老師，青島李滄路小學體育教師，工作上服從大局，任勞任怨，勇于擔當，勇爭一流，帶領學生參加區市級科技、體育比賽取得優異成績，曾榮獲區科技工作先進個人、疫情防控先進志愿者等榮譽稱號。

“把腿再抬高一點！”操場上鏗鏘有力的訓練聲不時響起，魏老師在檢查完所有食堂記錄、班級安全記錄后，帶著15個足球社團孩子開始了訓練……而這，只是他最普通教學生活中的'一角。疫情給學校工作帶來了前所未有的挑戰，魏老師主動承擔下學校疫情防控的工作，誰都知道這個活兒不好干，可從沒有人從他嘴里聽到過半句埋怨。“有困難，找小魏”，是同事們的一句玩笑話，但也能窺見他繁雜的工作和樂觀的精神。

體育教師、科學教師、教研組長、食堂管理員、學校安全員、科技輔導員……身份與責任成正比，致廣大而盡精微，學校工作說到底是一個個孩子、一本本書、一節節課，平凡鑄就偉大，那些細細的.感動在孩子們的笑臉里，在奔跑的腳步里，教育無聲，花開有痕。

安全個人先進事跡材料篇十三

一年來，該同志能堅決貫徹執行黨和國家綜治工作路線、方針、政策，認真履行安全生產監管職責，講學習、抓落實、求實效，較好地完成了各項工作任務。為切實抓好安全生產工作，按照“安全生產，預防為主，綜合治理”的方針，在預防各類安全生產事故的發生、穩定全司安全生產形勢、促進全司經濟健康、快速發展上做出了積極貢獻。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。最大限度的減少各類安全生產事故，杜絕重特大交通事故的發生，確保了全年全司安全生產形勢穩定。

一、落實“三個到位”

1、責任到位。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創建安全環境，做到家喻戶曉，警鐘長鳴。

2、檢查到位。經常性地開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞旅客運輸、消防、特種設備等方面，檢查中，采取以普查和重點檢查、自查和集中檢查、定期檢查和不定期檢查、常規檢查和特殊檢查相結合的辦法。

3、整改到位。對檢查中發現的問題，建立安全隱患整改臺帳，對存在安全隱患在全司范圍內進行通報和爆光并提出整改要求。并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。

二、搞好四個結合一是把檢查和處罰治理結合起來。嚴格按照有關法律法規、公司的各項制度和規定，對存在突出問題的分公司，且屢教不改的，該處罰的處罰，該整改的整改，觸犯法律的，嚴肅追究當事人的責任。對違法違章駕駛員和違法違章車輛，該解聘的堅決解聘，該停班的堅決停班。

二是把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促各二級單位搞好安全隱患整改工作，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，制定切實可行的整改措施，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，采取切實有效的監控措施，積極尋求解決途徑。確保萬無一失。

三是要把檢查與年度安全生產目標考評工作結合起來。為公司董事會認真搞好安全管理工作的考評提供科學、準確依據。對于發生安全責任事故的，按照“安全事故，一票否決”原則，取消一切評先樹優資格。

四是把檢查與完善應急預案結合起來，針對檢查發現的突出問題，在加強整改的同時，督促相關單位對相關應急預案進行制定或補充完善，搞好應急救援演練，提高處置重特大事故的應急能力。

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安全個人先進事跡材料篇十四

張是興安煤業糯東煤礦安監部一名管理人員，他敢打敢拼、一步一個腳印。在礦井安全管理上，一直以來始終以腳踏實地的工作態度和嚴謹的工作作風，認真工作，在2019年被評為永貴公司安全監管先進工作者的光榮稱號。

深感安全在煤礦生產工作中的重要性。一方面緊緊依靠領導和部門人員的全力支持，認真開展安全工作。另一方面講究工作方法，對隱患、違章絕不松手，危及到安全的對事不對人，任何人不留情面。如：2019年12月5日中班跟班期間，查出12603運輸巷防突隊打假鉆，違反"十條紅線"經追查相關責任人都得到了相應的處理，以警示他人，促進安全管理工作順利進行。

積極主動牽頭組織開展質量標準化、手指口述、危險預知、十條紅線、等各項安全活動，有效提高他們的工作積極性和安全緊迫感，時刻緊繃安全這根弦。

加強夜班查崗工作，每月最低組織四次零點行動，對井下盲點、盲區、盲時的"三盲"進行檢查，對特殊工種、重點崗位的職工，規范操作，降低安全事故發生率。

安全用心管。安全工作無小事，針對井下設備多、戰線長的實際情況，隱患排查工作成了他的主要，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。他時刻想著自己手中的安全工作，有時半夜醒來，情不自禁的一人深入井下轉轉，看看隱患的整改情況，自己心里才踏實。

他將本著"從零開始、向零奮斗"安全理念，帶著感情抓工作，在礦、部門領導的帶領下，以安全生產為目標，為礦上的安全生產工作做出自己的貢獻!

張在平時工作中是一個堅持原則的人，對"三違"行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發生做了大量有成效的工作。

俗話說："一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。"當安監員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當安監員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環節，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環境下作業;下班后他是最后一個離開工作面，查看是否還有什么隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。、今年以來他制止"三違"無數起，排查處理安全隱患129條，很好地行使了安監員的權力，履行了安監員的職責，發揮了安監員現場"安全保護神"的作用。

安全個人先進事跡材料篇十五

男，43歲，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年，我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵；對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。

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當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。

有付出就有收獲，韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰斗集體，取得一個個輝煌的成績；正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業的騰飛、大集團的建設更加奮發拼搏！

安全個人先進事跡材料篇十六

忠實于礦山安全事業的人。

——優秀領導干部通風隊隊長劉向軍事跡材料在寸草塔礦提起通風隊隊長劉向軍人們稱他為實干家，以實事求是的原則對待工作。三多年來，他把自己吃苦的精神和井下安全生產實際有機結合，為礦山的安全生產和經營管理傾注了自己全部的心血和汗水，受到礦領導和職工的高度評價。

在工作中，他帶著積極飽滿的熱情，真抓實干的作風，始終保持一名普通工人的本色。他經常說到：“作為一名黨員應該事事為群眾著想，事事走在群眾前頭"。

畢業于鄂爾多斯工業學院機電專業的劉向軍同志，于2006年來到條件艱苦的煤礦工作。作為一名普通員工，不斷加強業務學習，來提高專業理論水平和實踐操作能力。虛心向老師傅學習，學到了很多書本上沒有學到的東西，開拓了視野，豐富了知識。在通風隊工作三年來，從一個普通的知識分子逐漸成長為一名有知識、有文化、有素質的勞動者。也深深地了解了職工的艱辛。能夠認真學習業務知識，注意團結，積極協助領導做好工作，工作期間能夠認真執行通風隊管理制度，每月能夠深入井下20余次，能夠合理分配井下風量，滿足生產需求。

在實際工作中，他還始終堅持并做到制度面前人人平等，不論誰違反了礦里的規章制度，他都不留情面按獎罰制度兌現。重要的是他以德服人的工作態度，把職工的需要作為搞好團隊工作的重點，始終把職工的生活放在心上，設身處地的為他們著想。正是這樣他把工作上的嚴與生活上的愛有機融合，感與情的和諧統一，形成了一股奮發向上的動力極大的激勵了干部、職工的工作熱情。安全意識和業務素質一天比一天好。

本著保安全，促效益的原則，他還不斷創新思路；本著打造本質安全型礦井，他首先從安全開始，針對職工中存在的落后思想，及時的進行調整。通過共產黨員先進性教育等活動讓黨員充分發揮帶頭作用，幫助職工轉變思想觀念。他每周至少入井6次，親自到各施工地點檢查安全情況及有毒有害氣體情況，確保安全檢查工作按照規定嚴格執行，存在安全隱患的工作面立即停止生產待一切安全隱患全部消除以后才可以恢復作業。一周對井下各作業地點進行循環摸底。他始終相信如果工作做到位，煤礦就可以做到不死人。使我礦成為本質安全型礦井。

一份付出、一份榮譽。三年的煤礦工作生涯，鑄就了他對煤礦安全生產的執著和熱愛。豐富的我好像一面旗幟，這面旗幟一直飄揚在同志們的心中。

安全個人先進事跡材料篇十七

在即將過去的20xx年，項目部在上級各級部門的關心和指導監督下，在項目部領導的強有力的領導下，項目施工安全工作取得了一定的實效，現將今年項目施工的安全工作匯報如下：

一、領導重視，項目部制定和完善了項目施工的組織架構和各種安全規章制度，包括：

1、項目部制定了以項目經理為安全第一責任人的項目施工的安全組織架構；

2、項目部制定了項目施工安全檢查和班前安全學習等安全制度。

4、項目施工的安全責任制和考核辦法；安全目標和安全目標考核辦法；

5、項目施工各工種和各種施工機具的安全操作規程；

二、加強安全教育和檢查，包括：

1、項目部制定了項目施工的安全教育制度；項目部對項目施工人員徹實。

執行了三級安全教育，對新進場施工人員全員三級安全教育；

3、項目部定期和不定期組織相關人員召開安全會議和組織安全學習；三、發現安全問題或隱患及時進行整改，包括：

四、加大安全措施費用的投入：

1、花巨資購買臨電設備滿足新規范的要求；

五、重視消防工作，項目部組建了義務消防隊，定期開展消防演練；投入資金購買了二十臺滅火器不同位置備置。六、存在安全問題：

1、施工人員的安全素質較低，安全意識較差，不時有安全違章現象的發生；

2、施工作業人員流動性較大，給項目施工的安全管理帶來一定的難度；

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安全個人先進事跡材料篇十八

馮云輝，男，1974年10月出生，中共黨員，現任設備動力公司公司副經理。他先后歷任過維修工、班組長、車間調度員兼安全員、車間副主任，在安全生產方面表現突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創造驕人業績。

在工作中，我力求上進、刻苦學習，先后取得了大學專科學歷和智能電氣工程師資格證書。;2016年通過培訓取得了全公司首個緊急救培訓師資格證書，為做好安全管理工作奠定了基礎。在我的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。我憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在他的努力下，2014年和2015年兩度被市國資委的鄭州市工業和信息化委員會安全生產辦公室授予“安全生產和消防安全工作先進個人稱號”。在2016年的企業安全生產達標和安全職業健康取證過程中做了大量的工作，如；把各車間的配電柜、配電箱更換或改造為符合安全標準的配電設備。完善大量的標識標志，增加了大量的設備安全設施，制作了大量的安全操作規程等等。

我覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累我也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是我最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到設備公司副經理，多年來，我用我那并不算聰明的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平在安全生產管理工作當中，我始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。

其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，我每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。

作為一名黨員，我嚴于律己，作風嚴明，多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，我必須在生產現場;無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整的節假日和雙休日。我還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。我處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，我常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累!”我以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。

總之，我始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在企業，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出不平凡的成績，為金陽美好的明天努力奮斗！

馮云輝2018.12.10。

安全個人先進事跡材料篇十九

xx，男，19xx年1月出生，中共黨員，現任霍林河露天煤業煤炭加工公司安全生產辦主持工作的副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任、主持工作的副主任，在安全生產方面表現突出。

19xx年，xx畢業于秦皇島煤炭工業管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷；20xx年考取了經濟師，20xx年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”的風氣。

如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。xx憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。

他率領下的主控室，也已成為一面旗幟。20xx年被霍林河露天煤業授予 “黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”；20xx年榮獲全國“巾幗文明崗” 和 “青年文明號”稱號；20xx年繼續被認定為全國“青年文明號”； 20xx年和20xx年兩度被授予 “優秀黨員先鋒標準崗”； 在20xx—20xx年度“創先爭優”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現在就是這個團隊的掌門人。

xx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安生辦副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。

在安全生產管理工作當中，xx始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。

在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。

作為一名黨員，xx嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整一天的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。

他處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。

總之，xx始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在企業，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可?？梢砸姷茫核焕⑹前踩a先進個人！