總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區工作人員個人總結篇一

很榮幸能有這個機會在這里以人力行政的身份跟大家做前段時間的工作總結，首先我想先感謝一下公司的領導，感謝你們給予我挑戰這個崗位的機會，尤其是公司重組初期，各方面都還不健全的時候，對于我這個沒有做過行政類工作，也沒有在比較系統的公司里學習過的人，你們能給予這么多的信任和支持，這也是我決心將人力行政經理這個崗位工作做好最大的動力。

從9月份入職到現在，回顧過去三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三個部分來總結我這段時間的工作：

1、員工入職統計：截止號，共入職新員工12人，其中2人離職。增加新員工10人，其中：會計1人、出納1人、安裝工3人、倉管1人、設計師1人、銷售3人。

2、根據（立企綱要）指示，編制薪酬管理制度、提成管理辦法、績效考核管理辦法、人力行政部工作職責、設計部崗位職責及銷售崗位職責及相關配套表格，并落實使用。

3、完成公司員工手機配置、號碼統一、電動車輛配置及相關管理辦法，并落實到每個員工。

4、全體員工保險辦理。

5、組織全體員工銷售培訓一次，時間7天。設計師下單培訓一次，時間2天。

6、完成總經理交待的其他事情。

以上是9月份到12月主要完成的工作事項，其他一些瑣碎的事情并沒有列入在內，對于以上的工作內容和完成情況，做如下總結：

1、計劃性不強：

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的.工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。沒有按照輕重緩急的做事標準，導致工作會出現混亂，主要的、具體的工作反而沒有執行到位。

2、招聘力度不夠：

博家·博洛尼整體櫥柜。

招聘工作是整個人力資源工作中和企業發展最重要的環節，因為年底人員招聘困難度增加和工作經驗的不足，沒有找到合適的人員招聘渠道，導致招聘結果不夠理想，人員不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

3、培訓不夠系統。

由于公司各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發展，這就需要針對不同部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。導致公司各個崗位的職責不夠明確，員工和管理層目標不一致，影響公司的正常運轉。

1、提高工作效率。在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。一個月內，參照立企綱要，將需要整理制作的制度全部編制并貫徹落實下去。

2、提高自身執行力。在以后的工作中建立危機意識，加大執行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。

3、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可通過更優質渠道進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。整理出人員招聘計劃及方法、渠道、費用等明細，有計劃的進行。

4、建立完善的培訓機制，年初制定本年度的培訓計劃，并根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據當前的員工狀態及出現的問題而定。

5、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合，尚還欠缺，所以在接下來的工作中，要多學習，不懂的多問，爭取能夠更好更完美的勝任本職位的工作，也希望公司的同事給予更多的支持，謝謝大家！

社區工作人員個人總結篇二

一、建立健全社區財務管理制度。

建立健全社區財務管理制度。

社區財務管理制度為使社區財務管理適應新形勢要求，社區嚴格執行《會計法》，依法管理財務，規范和完善了社區財務管理制度。

一是實行會計、出納分開，各負其職，互相監督。

二是堅持一支筆審批制度。社區的各項資金支出，實行主任一支筆審理;每筆開支原則上必須有財稅統一發票，所有單據必須有經辦人、證明人、審批人及事由，實行簽字制，杜絕使用印鑒章。

三是居委會的各種收入，應按規定入賬，不得多頭開戶，任何人不準挪用、貪污，開支前應集體研究決定，非生產性開支數額在300元以內的主任簽批，xx元以上的居委會與包居干部協商后報辦事處批推。

四是控制非生產性支出制度。對招待費嚴格控制標準，四是實行限額管理;對外出培訓、考察費按有關文件據實報銷，超出部分自理;對社區工作人員加班、值班等補助嚴格按x街道辦相關規定執行等。現金支出必須按國家規定的范圍開支，不得自行擴大范圍和自定標準。

五是實行專款專用制度。有收費項目的必須辦理物價局收費許可證，實行專款專用，如衛生費的收取和使用，不得私設“小錢柜”。

六是實行財務支出的報批制度。社區所有的財務支出一律需上報辦事處財政所，經財務所領導蓋章后方可從社區帳戶中劃出。

二、加強社區財務工作的監管力度。

強社區財務工作的監管力度。

財務工作的監管力度社區居民委員會是貫徹落實黨和國家路線方針政策、鞏固國家政權的落腳點，是強化防腐關口前移、抓好源頭防腐的著力點，是提高基層黨員干部素質、推進社會文明和諧進步的廣闊天地。

社區雖然不是腐敗現象的高發領域和重點單位，但是損公肥私、以權謀私、吃拿卡要等腐敗現象卻帶有普遍性，且更容易激化社會矛盾、損害黨群干群關系。

對此社區一是加強資金的重點監管力度。對社區的各項資金特別是特需經費、醫療救助款、低保金均必須由辦事處審批后才能發出，并由監督小組簽字后，將人員姓名和金額在社區公示欄予以公示十日以上，各單位和個人的幫扶資金也必須予以上墻公示，紅十字會的救助款則要公示3日。這樣做的好處在于讓資金擺在明處，落在實處。

二是加強領導對財務的監管力度。社區在發放社區干部補貼和加班、值班等補助時，除了主任簽字外，還必須經街道辦的包居干部簽字同意才能生效。

此措施杜絕了暗箱操作，保證了社區資金不致被濫用。另社區必須按時報送財務、統計報表，接受辦事處財政科和有關部門的財務審計。

三是加強對收費資金的監管力度。社區衛生費的收取是先在辦事處領取衛生票，收費后全部上繳辦事處，然后在需要時從辦事處經審核后撥出，且只能專款專用。

三、充分發揮民主監督的作用。

社區財務管理的原則是堅持為發展集體經濟服務，在社區財務管理工作中，必須進一步擴大基層民主，提高群眾參與社區各項事務管理和監督的水平，促進基層民主政治建設和黨風廉政建設。為此xx社區實行了財務公開、點題公開等民主管理、接受民主監督的措施。

一是堅持財務公開，實行陽光財務。

社區在轄區內顯著堅持財務公開位置設立了公開欄，堅持社區財務收支情況定期公開的財務公開制度，廣泛接受群眾監督。公開內容包括居委會集體經濟總收入、產值、利稅完成情況，集體債權債務情況，財務收支情況;居委會各種收費的數額及用項;特需經費、醫療救助款、幫扶資金、低保金總數額和發放情況;居委會“兩委”班子干部補貼情況。

二是接受居民監督小組和民主理財小組的監督。

民主監接受居民監督小組和民主理財小組的監督督小組和民主理財小組分別由3至5名思想政治素質好，政策法律意識強，堅持原則、公道正派、群眾信任、熟悉社區情況、敢于反映情況，且具有一定參政議政能力的黨員或居民代表組成。

每月按時審查居委會上月收支情況和有關帳目，監督財務人員每季度公布帳目，接受群眾監督、監督小組每季度審核所有居務公開內容，并在居務公開內容上簽字，保證公開內容的真實性，監督小組每年向居民會議或居民代表會議報告居務監督工作。

三是堅持“點題公開制度，接受群眾質詢監督。

社區每年召開兩次居支兩委全體成員及居民代表參加的“點題公開”大會。在會上，社區會計對一年來的社區財務收支向大家進行公布，社區居支兩委干部須接受群眾、代表的現場提問，對組長、代表提出的問題要進行現場解答。居民代表通過“點題公開”了解社區的資產管理和財務收支情況，社區在接受群眾監督的同時，也讓群眾明白放心，從而在很大程度上維護了社區的穩定。

四是建立居委會議事會議制度，實行財務的民主管理。

每月社區的重大事項如社區經濟、事業發展規劃、創建工作、年度計劃、重大投資項目、收益分配方案、資金籌措合用、重大事務、資金開支等方面的重大問題都要召開會議，會議由主任或書記主持，匯報當月完成工作情況，部署下月的工作，并傳達上級會議精神，都按本制度認真落實。

五是建立重大事項、重大款項的居民代表大會制度。

社區在遇到關乎社區群眾重大利益和重大款項的問題時，還會召開居民代表大會，聽取居民意見，由居民投票自行決定。

如xx社區設立停車場是否應收費以及如何收取的問題，就是由社區經過召開居民代表大會后投票做出的決定。

“完善社區財務管理，提升社區服務功能”已成為強化社區服務，增強基層社區公信力的重點，同時也是受到街道黨工委、辦事處高度重視和關注的社區管理工作之一。xx社區將堅持透明公開的原則，秉承實事求是的一貫作風，虛心接受各方的民主監督，努力提高社區財務管理水平，促進社區經濟的發展。

社區工作人員個人總結篇三

首先，請允許我代表中共__鎮黨委、人大、政府和8萬多__人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨__檢查指導工作表示最熱烈的歡迎!對您和各位領導給予__的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝!

下面，我就__鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。

一、基本情況。

__鎮是__縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口____人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。

全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。

二、扎實開展教育實踐活動，強化理想信念教育。

根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近20__余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣__鎮黨委會議事決策規則》《安縣__鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《__鎮20__年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。

三、加強黨委自身建設，進一步提高執政能力。

加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村(社區)致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村(社區)制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。

四、切實加強村(社區)兩委班子建設，深入推進基層黨建工作。

采取多種措施，不斷加大村(社區)級組織管理體系的建設力度，努力提升村(社區)兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村(社區)事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村(社區)支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村(社區)實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村(社區)進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村(社區)黨支部加強村級組織班子建設的積極性。

社區工作人員個人總結篇四

根據上級工作要求成立社區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制領導小組、環境整治領導小組、宣傳物資保障組與督查問責組。按轄區區域劃分成5片責任區，由社區5名黨委班子成員分片包保，落實責任到個人。

24小時應對戰“疫”。連日來，社區防控組全面進入24小時運轉的狀態，全力投入疫情防控阻擊戰。防控組整合了轄區衛生服務站、社區城管中隊、派出所、轄區物業、轄區單位等成員單位的力量和資源，形成聯防聯控的強大合力。力求不留死角、不留盲區、不放過任何線索、不發生任何遺漏。

(一)每日召開全體工作人員疫情防控工作會議，從xx月xx日開始，社區已召開疫情防控工作會議11次，及時總結前日防控工作，布置當天的防控工作。

(二)開展地毯式排查，以網格為單位，首先由社區網格員在各自網格內開展一家一戶電話排查，對于無法聯系上的人員，由網格員入戶進行排查，對于仍然無法聯系上的人員，在其家門口張貼溫馨提示，以便第一時間和社區取得聯系。社區共有居民戶5926戶，截至目前累計電話排查4789戶，上門摸排1026戶，張貼溫馨提示1150張，共排查由xx回x人員24名，均無發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸感染癥狀，無疑似病例。經向上級請示，按照規范程序發放解除居家醫學觀察告知書14份。

(三)社區城管中隊每日在轄區內逐門逐戶逐個企業逐個賓館逐輛車子拉網式排查，不漏一戶一企一車一人。沿街超市、賓館、藥店等重點場所的每個出入口按規范設立服務臺，每個服務臺設立2名社區職人員包保指導。

(四)建立日調度和日報送制度，將全員上班和應急值守并行，做到了分工明確、上下齊動，形成“四個全”的有效機制，即：全參與、全時段、全方位、全覆蓋。

(五)社區大廳設立分診臺接待從xx特別是xx返x居民的登記，發放方便就診卡。對xx來x人員重點追蹤，上門提供“六個一”服務，做到每日隨訪，每日上報。

(六)分診臺每日安排衛生服務站衛生人員與社區工作者接待來社區登記的居民，對每一位社區工作者及前來登記的居民測量體溫。

在公開宣傳欄、小區樓道口張貼通告、預防新型冠狀病毒感染宣傳單，累計張貼《某某市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部通告》和《新型冠狀病毒感染的'預防宣傳畫》47000張，利用微信公眾號發布信息24條、沿街電子顯示屏滾動播放宣傳標語10余條、移動小喇叭10個播放發布相關內容。

以網格為單元，持續整合社區民警、衛生服務站人員、網格員、黨員志愿者等力量資源，實行捆綁作業、責任共擔。由網格支部黨員組建轄區疫情防控工作志愿者隊伍3支、共54人，分三片利用小喇叭全天侯分時段在小區內走街串巷播放疫情防控的相關音頻，并摸排xx車輛，勸導轄區居民出行佩戴口罩等。切實讓疫情防控的聲音傳遍千家萬戶，確保群眾人人知曉，嚴格遵守疫情期間的各項規定。

以社區黨建聯盟為平臺，發揮黨員先鋒模范保壘作用。轄區黨建聯盟單位每日派出黨員在社區的5個封閉小區路口設立監測點，由小區物業、社區工作者、黨建聯盟成員單位的黨員為進入小區人員測量體溫，發放疫情防控宣傳單，切實把疫情防控推進落實到每個社區、每個網格、每戶家庭和每個居民。

在這場戰爭中，社區還聯系了愛心企業參與其中，為守護好這座城，貢獻自己的一份力量。和諧盛世餐飲上門為轄區10戶孤寡老人和困難家庭，免費贈送蔬菜，解決出行不便之困；草根謠市民大食堂和寶泓餐飲為社區工作者送來愛心早餐，傳遞愛心和溫暖。

社區工作人員個人總結篇五

了解群眾對政府工作的意見，并及時反映給政府。積極參與居民自治，帶頭實行計劃生育、帶頭學習有關法律法規、帶頭依法行使民主權利，帶頭參與居務的重要討論，監督各項村居務公開，維護群眾的合法權益。

20xx年，我社區著重抓好協會的組織建設，進一步整頓、發展會員，目前我社區會員人數已達到733人，協會的工作規劃及制度均得到了較好的落實。

我社區計生協會充分發揮協會的職能作用，通過協會開展了各項活動，我們帶領廣大育齡群眾進行自我教育、自我管理、自我服務。送計劃生育宣傳品上門，通過面對面的交流及圖文并茂的宣傳品，把政府對育齡婦女的關懷及政策法規傳達給每家每戶，共送出宣傳品3500份。

特別是在男性健康日、“5·29”協會會員活動日、7·14世界人口日時，我們根據社區的實際，在人口密集的地段現場咨詢、查證、驗證工作；免費發放各種計生宣傳資料、避孕藥具，提供計生政策、生殖健康、避孕知識咨詢；義務量血壓、稱重、量高等，通過宣傳發動、廣泛動員，使群眾充分認識到了協會的重要作用。幾年來協會有效利用管理網絡，積極開展“獻愛心、送溫暖”、“關愛女孩”、“婚育新風進萬家”、“生育關懷”募捐、青春健康項目等活動。使越來越多的群眾了解國家計劃生育政策。創建了“自我教育、自我管理、自我服務”的和諧生活環境。

今年，我社區計生協會組織開辦青春健康教育培訓，通過對青少年的培訓，幫助他們掌握必要的知識、態度、和技能，使他們能夠迎接成長過程中所面臨的性與生殖健康方面的挑戰。培訓內容包括：保護自己，學會說“不”；艾滋病的傳播途徑和預防方法；生殖健康與避孕方法；幸福人生與婚育計劃。通過這些培訓內容，從而使青少年獲得關于認識自身、性、避孕和預防感染性傳播疾病以及為未來生活做好準備等方面的信息知識。

把中心辦成為社區建成的集人口計生宣傳教育、性與生殖健康咨詢、避孕藥具發放以及培訓、交流、休閑、娛樂等多種功能為一體的基層人口計生宣傳教育陣地。

社區工作人員個人總結篇六

本年以來，社區堅持以人為本，充分表現為民效勞效果，杰出為民做好事，辦實事，在南陽湖大街黨工委的準確領導下，在社區領導的精心輔導下，社區搭檔的協助下。較好的完結了領導交給我的各項作業，回憶一年來的作業實踐，現總結如下：

一、檔案管理作業。

為了確保檔案材料搜集的完整性和標準性，社區成立初時就充分知道到檔案管理作業的必要性和主要性，強化了平時作業歸檔認識，仔細研究檔案業務常識，盡力進步檔案的管理水平。一切檔案材料專柜寄存，專人保管定時對其數量和保管情況進行悉數查看，標準運用管理程序，定時對檔案材料除塵消毒，堅持檔案的整齊性和完整性。

二、社區方案生育作業。

社區方案生育作業，堅持“以人為本，優異效勞”理念，本著我安排，我自教學，自我管理，自我效勞的宗旨，展開了獨生子女才藝扮演比賽等系列活動，進一步進步了社區方案生育作業的水平，進步了居民對方案生育作業的滿足程度，進步大眾實行方案生育的自覺性，建立全新理念，深化宣揚教學效勞。社區方案生育作業要做到育齡大眾之所想，之所急，和管理于效勞中，以優異效勞推動節育辦法，履行以優異效勞推動婚育觀念改變，以優異效勞讓育齡大眾滿足。社區方案生育作業，依托協會安排，效勞社區廣闊大眾，社區完成方案生育居民自治，優異效勞，方案生育協會效果少不了，為表現協會效果，在社區內特設置了避孕藥具免費發放點，隨時為廣闊育齡大眾發放避孕藥物。受到了廣闊居民的好評。

三、人口普查作業。

人口普查作業是我自走上社區崗位的一件大事，我能親身參與第六次全國人口普查我感到無比的崇高，一起也自知肩上的擔子非常沉重。自從人口普查作業發動開端我社區一切搭檔接連多日耗戰作業至深夜，把悉數精力投入到這項作業中。普查作業難度大，一部分人不充分了解人口普查的含義，不行合作，或許情緒劇烈的對立普查作業。咱們做的即是仔細的耐性詳盡的講解人口普查的含義。盡量的少占用居民的時刻，做到讓每一個被普查的人了解人口普查，承受人口普查，附和人口普查。運用節假日不歇息保質保量的完結了人口普查的使命，受到了大街領導的好評。

社區工作人員個人總結篇七

xx年中心工作在區衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx版）》，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務項目工作，全面開展基本醫療護理工作以促進基本公共衛生工作。充分調動員工的工作積極性和主動性，適時調整了人員配置，優化組合，使得中心各項工作取得了較好的效果，現將我中心xx年工作總結如下：

依據年初制定的工作計劃，基本公共衛生服務項目和基本醫療護理工作按計劃運行，并結合中心實際，成立中心基本公共衛生服務項目及基本醫療考核、指導領導小組，定期或不定期對中心及站、村衛生室進行檢查、督促、指導各項工作。全年共督導檢查中心8次，站及村衛生室10余次。

中心全年進行公共衛生服務項目工作和基本醫療、護理等工作的培訓15次，考試4次。不斷提高公衛、醫療、護理人員的業務能力。并送14名醫護人員到xx區人民醫院培訓4個月，送1人到xx人民醫院進修彩超。

（一）居民健康檔案管理。

中心共建立居民健康檔案13077份，其中高血壓管理檔案956份；糖尿病管理檔案337份；新建兒童保健管理檔案354份；新建孕產婦管理檔案112份；重性精神疾病管理檔案35份；老年人管理檔案1495份。截止目前，健康檔案建檔率達到84.7%。

（二）健康教育。

我中心緊緊圍繞公共衛生服務項目為基礎，以及預防、保健、慢性病人管理為重點。中心門前醒目位置設立宣傳欄，根據上級工作要求及不同季節進行健康教育宣傳。進一步加大健康教育工作力度，并將健康知識講堂深入到學校、工廠、農村，截止目前累計舉辦健康教育知識講座11次和健康教育宣傳活動20次。發放各種健康知識宣傳單2萬余份。利用入村及工廠開展的'布魯氏菌病篩查工作之際，進行布魯氏菌病防治知識面對面宣傳943人次。

（三）預防接種。

對轄區內354名0——6歲兒童建立預防接種證和接種卡，截至目前開展了33次預防接種門診工作，更好的使我轄區兒童能及時進行預防接種，截至目前接種率為96.1%。在接種過程中，未出現過異常反應。

（四）兒童健康管理。

加強了對轄區內0——6歲兒童管理工作，對354名兒童建立兒童保健手冊。按照20xx版服務規范要求共對327名兒童進行免費體檢工作工作，并及時將隨訪情況進行電子檔案信息及紙質檔案的錄入工作。

（五）孕產婦健康管理。

對轄區內112名孕產婦建立保健服務手冊，加大了宣傳國家降消項目住院分娩好處以及多項免費檢查政策，今年上半年共對全鎮84名孕產婦進行了產前檢查，產后訪視74人次，并及時將隨訪情況進行電子檔案信息及紙質檔案的錄入工作。

（六）老年人保健。

對轄區內65以上老年人建立健康檔案1495人，截至目前老年人免費健康體檢645人次，健康體檢年度完成率達到74.6%。為海聯社區老年人免費健康體檢152人次，海東社區老年人免費健康體檢47人次，合作村老年人免費健康體檢17人次，互助村老年人免費健康體檢11人次。

（七）慢性病管理。

對轄區內35歲以的人群的高血壓和二型糖尿病篩查工作，在去年的基礎今年上半年共篩查出高血壓、糖尿病患者17人，并先后進行了隨訪管理，管理原發性高血壓患者956人和糖尿病患者337人并進行面對面隨訪工作，共隨訪3979次。高血壓患者免費體檢436人次，糖尿病患者免費體檢81人次。

（八）重性精神病管理。

根據基本公共衛生服務項目的工作要求，將重型精神病患者納入健康管理檔案，并對已發現的重型精神病患者進行隨訪工作，共隨訪35人。

（九）傳染病及突發公共衛生事件報告和處理。

我中心認真貫徹執行《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件急條例》，擬定了傳染病分檢辦法，檢出的傳染病送到相應的醫院和科室診治。堅持了門診登記和疫情自查制度，建立健全了疫情報告制度。并積極配合海拉爾區疾控加強死因調查和傳染病的防治工作。截至目前上報傳染病例7例，無漏報遲報發生。轉診結核疑似病人2例，督導管理結合化療病人1例。

（十）衛生監督協管。

建立各項基本資料，認真按要求開展巡查工作和信息上報工作。

1、全科團隊開展家庭醫生式服務及簽約服務，簽約居民中65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、孕產婦到中心做血常規、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂、心電圖、b超、x線檢查享受相應檢查費用的8.5折。

2、對管理的高血壓、糖尿病、腫瘤、重性精神疾病患者，除每年提供20xx版規范要求體檢項目外，還免費提供血糖、血脂、肝功、心電圖的檢查。

我中心基本公共衛生工作從總體上已經步入了正常運轉的軌道，但從考核、督導情況來看，仍存在一些問題和薄弱環節，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是組織功能發揮不到位。特別是個別村衛生室鄉村醫生在基本公共衛生服務項目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。

二是措施不夠扎實。各村衛生室雖然都積極地開展了基本公共衛生服務工作，但督導發現個別村衛生室的工作流于形式，在檔案建立、兒保管理、婦保管理、慢性病隨訪等方面工作滯后。

三是健康教育工作有待加強。個別村衛生室健康教育宣傳柜宣傳資料混亂、不全，質量較差。

四是慢性病管理和老年人保健工作尚需規范。慢性病人管理有的隨訪不及時；有的在隨訪的同時未做隨機血糖檢測；有的未對轄區慢性病患者的健康問題進行分析及實施干預措施和效果評價。

五是婦幼工作中存在的不足：個別婦幼人員責任心不強，不能及時發現服葉酸人員，致使個別服葉酸人員葉酸發放不及時；不能及時隨訪轄區增補葉酸人員的葉酸服用情況，影響了葉酸服用的依從率；轄區部分孕婦的流動性較大，對管理工作帶來不便。

社區工作人員個人總結篇八

在xx社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”建立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區“三個禮貌”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，用心做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，群眾合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議透過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。

工會的主要職能就是維護廣大職工的`合法權益，社區工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“建立最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規范化。組織工會網絡人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。

為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。--年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新畢祝俅蔥亂導!