報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工業年度總結報告篇一
拚搏、摸索、奮進的兩個月多月已經過去，兩個多月來，由從事市場一線的工作到研究市場進行項目營銷策劃,是從感性認識上升到理性認識層面的階段，不斷思索創新，感覺收獲頗多。同時我帶著興奮、肩負責任度過了繁忙而又充實的兩個多月！短短兩個月，這是我人生轉換的過程，是我職業方向發生改變的過程，是我成長的過程，從此有了對聯東國際工業城經營理念、營銷環境以及其使命更加了解；在趙總的全心幫助和大力支持下，我對工業地產項目策劃由生疏到熟悉、從熱愛到愿意為之付出的心路歷程，同時我也深感責任重大。回顧總結兩個月的工作，主要感受、心得，思路等其他幾個方面總結如下：
按照自己制定的工作思路及各階段性工作目標，實出重點，講究實效，勤思考，并通過努力，千方百計，不折不撓地開展工作，逐步推進工業城項目，提高其知名度。但從總體來說，是在摸索上升的階段。
1、配合完成中秋晚會
2、協助完成汽配展活動
3、完成網絡推廣工作
4、積極配合公關活動
5、完成工業城招商的內部協調和調研，幫助完善招商基礎資料
6、配合同事完成其他工作內容
7、推陳出新,不斷完善營銷思路,制定營銷策略
8、完成臨時性交代的任務
(一)不怕困難，建立把項目策劃好的信心。
認真分析新形勢新情況，正視新挑戰，沉著應對，及時調整工作策略。一是認真學習北京工業地產宏觀環境和×××的相關政策和規劃，提高對它的理解和認識，以積極的姿態迎接困難，樹立信心，始終保持旺盛的工作精神，千方百計挖潛營銷思路。二是注重市場信息的收集和鑒別、分析能力，應對競爭對手的營銷策略和市場推廣策略，以之來調整我們的營銷戰略和策略；三是積極爭取領導的支持和幫助，在制定營銷策略和市場推廣方案的時候，由于各自存在思維差別，肯定會出現意見不一致的情況，但對出現的問題和遇到的難題，會認真"把脈、會診"，及時調整方式方法。雖然我離完成公司期望指標和自己計劃的目標還存在差距，但在目前嚴峻困難的形勢下，我認為所付出的努力和艱辛一定不會白費。
(二)從細分市場找到目標客戶
力求按照不同的特征來進行市場細分，市場細分有三條好處，一個是獲得消費者高度的忠誠度，一個是保護適當利潤，一個是容易獲得成功。比如追求相似利益的企業、具有相同行業特性的企業、相同國度的企業等等。
雖然園區在設計研發的時候就進行了市場的細分，但是這種細分往往相對是粗線條的，因此在具體實施銷售的時候有必要進行更為明確的目標市場細分，根據產品推廣的不同階段，針對更加明確的目標客戶，使用合適的營銷策略和方式。
(三)與世俱進，轉變策劃觀念和思維模式。
工業地產作為客觀存在的比較特殊的產品，其營銷思路和推廣方法也會與其他產品有所差別，尤其是民用地產，它的特點是以感性訴求為主。而工業地產的特點是從理性訴求的角度進行宣傳策劃。工業廠房的需求量及其目標客戶群的隱蔽性和分散性，就決定了它的宣傳模式必須創新和媒體選擇更具針對性。所以轉變策劃觀念和思維模式是勢在必行，把聯東工業園打造成為具有全國前沿性和戰略性的工業地產的典范。
(四)提升自身專業素養和工作技能，提高工作效率 在常規工作的基礎上，注重自身專業素養、溝通技能與工作能力的提升。自我抓基礎、抓內功，一是抓實效工作，不斷提高自我工作素質，使自己成為策劃的行家里手；二是注重自我工作作風的培養及業務能力的提高，著力提高工作效能。
目前在營銷和宣傳等方面存在的問題：
(1)信息網絡
還不夠健全，信息量和信息來源渠道還不夠多。
(2)招商方式創新不夠，仍以傳統的為主，面對面接觸居多，招商效率低；
(3)招商面還不夠寬泛，信息含金量偏低。
(4)已建的廠房結構比較單一，缺乏個性化，不能切合市場企業多樣化廠房需求的實際。
(6)給客戶承諾的配套設施跟不上，工程不能同時完工。
(7)與北京2xxxx園區，橫向縱向的比較，在價格上沒有優勢，價格相對偏高，尤其是銷售價格。
(8)廠房的設計合理性和園區的規劃不是市場需求的最佳體現
(9)工業城的定位缺乏遠瞻性和市場引導性,內部招商組織結構建立的不科學，宣傳推廣的力度比較小。
通過我兩個月對工業地產營銷的認識和實踐，主要有以下幾條體會和思考：
1、領導對營銷的重視程度及其思想觀念是營銷策略的制定和營銷思路能否成功施行的決定因素。
一是領導對部門或個人的重視，使得個人能力增強，獲得更多的資源和協助，對營銷方案的真正實施也有幫助，甚至可能扭轉乾坤。二是戰略重點的定位重視，比如說領導對工業城的主體思路，對投入產出比的概念的認識，要建立品牌就得加大投入，不斷創新，連貫實施。實踐證明，領導對指導性工作重視了，認識到位、支撐到位了，有機構，有人手，有支撐，有管理，有推動，事情就會辦的更好。相反，倘若仍停留在"等、靠、要"的階段，則只能走下坡路。
2、優化組織結構，暢通內部信息溝通渠道，明確責任，提高工作效率的是前提。
提高工作效率的關鍵是明確個人工作職責，部門分工明確，發揮個人專長，完善組織架構，組織結構扁平化，保障信息溝通無障礙，事事有人做，人人有人管。
3、加快工業園的軟硬件環境，完善營銷制度，提高營銷推廣實施力度，加強公關是當務之急。
基于工業城要打造成知名的工業地產項目，提高工業城的'核心競爭力是當務之急，也就對園區硬環境基礎設施、廠房建筑檔次、工業園規劃檔次等和軟環境物業服務、物業管理、園區文化建設等方面提出更高要求。通過創新觀念、盤活思路制定出有效科學的營銷戰略和營銷策略，同時加強公關以輔助作用。
兩個月來，我所取得的每一個進展，都是行政中心各位同事關心支持的結果，我還存在著許多不足，所能看到的成果不大，實現目標的距離還比較遠，希望通過總結學習，不斷提升自己，按照2006年既定的目標前進，做好每一件事。
工業年度總結報告篇二
為了切實做好學校風險管理，構建和諧校園，提高防范意識和保險意識，建立風險轉移機制，減少因事故對學校產生的危害及不良影響，幾年來我校認真做好學校校方責任險工作，切實按照實施方案的要求把工作落到實處，以便今后更好地開展此項工作，現將我校校方責任險開展情況總結如下：
1，認真貫徹落實教育部、財政部、中國保監會《關于推行校方責任保險，完善校園傷害事故風險管理機制的通知》精神，進一步提高認識、統一思想，總結交流近年來我校推行校方責任保險工作的經驗，努力解決好工作中的困難問題，加大工作力度，整體推進我校校方責任保險工作，促進素質教育的全面實施，為構建和諧平安校園服務。
2，面對龐大的受教育群體，學校通過安全教育和安全防范工作可以降低事故的發生率，但是要求學校全方面付出努力以杜絕學校事故的發生是不現實的。一般說來，校園意外事故發生后，學生家長和校方發生糾紛的關鍵所在往往就是治療費用和賠償責任問題，并常常因此而引發法律糾紛，給教育行政管理部門、學校、教師、家長帶來巨大的精神壓力和沉重的經濟負擔，直接影響了學校正常教育。
教學。
秩序，影響了社會穩定。如果學校參加了保險，投保了校方責任保險，那么就可以根據保險合同將原來由個人或校方承擔的這一部分經濟賠償轉嫁到保險公司。這樣，就可以在一定程度上避免校方與學生及家長因經濟問題產生的糾紛，化解矛盾，讓學校能夠全面貫徹黨的教育方針，開展正常的教育教學活動，教師集中精力全心全意教好書、育好人。
3，近年來，中小學校學生能到校外上課外活動課成為了奢望，很多學校領導坦言，即使學生全面發展放一放，也不能讓學生出現安全事故。學校實踐活動課程被安全“綁架”了，隨著我校教育規模的逐年擴大、在校學生數的增多，我校在安全方面面臨著很大的壓力。許多班級為了避免安全事故的發生，很少組織學生進行集體外出活動，社會實踐活動也是盡量少。
我們認為學校要逐級落實安全管理職責，加強風險防范工作，減少或避免安全事故的發生，從而達到建立平安、和諧校園的目的，使我校的校方責任險工作再上一個新的臺階。
工業年度總結報告篇三
伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重、碩果累累的__年，我們滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的__年。在年終之際，由我來對公司這一年里所作的工作做一總結。總結的目的是回顧總結__年公司的工作業績，分析公司目前所面臨的形勢，確定下一步的工作思路，全面安排部署__年的目標任務和工作重點，通過這次會議，進一步認清形勢，明確任務，制定措施，開拓創新，扎實苦干，為促進公司平穩健康快速發展做出新的貢獻。
下面，結合市場形勢和公司實際，我講以下幾點意見。
一、__年主要工作回顧。
過年的一年，是公司各部門勇挑重擔、迎難而上的一年;是全面發展、再攀高峰的一年;是開拓奮進、收獲進取的一年。一年中，在公司董事會的正確領導下，在公司各級領導和職工的辛勤努力下，公司緊緊圍繞年初制定的目標任務和工作計劃，狠抓經營措施落實，強化監督管理，做到目標層層分解，任務逐個落實，收到很好的效果，我們在生產經營、經濟效益、企業管理、隊伍建設和精神文明建設等方面，都取得了較好的成績。具體工作主要體現在以下幾個方面：
(一)工會、團支部緊緊圍繞黨支部開展工作。
黨的報告中指出，“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。要全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”為非公企業黨建工作發展指明了方向。
公司黨支部成立于__年3月，在工信局黨委的正確領導下，在我公司黨支部書記的努力下，公司的黨建工作在不斷的健全，現有正式黨員38人，預備黨員5人，同時涌現出不少要求加入黨組織的積極分子，充分的體現出公司的凝聚力和向心力。黨支部積極踐行的重要思想，組織工會、團支部舉辦“三八紅旗手”表彰大會，帶領員工開展慶7.1活動，把黨建真正的融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢加強了領導班子的建設，使黨的建設和企業文化建設緊密結合，使黨建工作與生產發展想融入，實現了公司年年都有新發展的目標。
(二)真抓實干，開拓創新，各部門工作取得新突破。
一年來，我們緊密結合公司實際，積極應對市場形勢，與時俱進更新發展觀念,開拓創新,提高產品質量,實現了公司規模和效益雙贏的良好局面，各項工作都取得了歷史性突破。
1、采購部放眼全國市場，保證公司原料供應。
采購部克服人員變動大的影響，把握全國市場的動態，安排張曉東到東北采購原料，補充公司的庫存;與各大交易市場保持聯系，對原料品質、價格及數量進行了解分析，順利完成公司制定的1萬噸采購任務，為公司生產提供了基本的保證。
2、生產部完善崗位職責和流程，及時做好其他部門的維修工作生產部對部分崗位職責和流程進行修正并嚴格執行，利用定期召開部門全體會議、現場會、座談會和晨會的機會，宣傳學習各自崗位職責和工作流程，保持溝通，明確崗位職責、工作目標，提高工作效率。
3、質檢部克服人員不足問題，力保工作正常運行。
今年質檢部在先后兩位人員請長假的情況下，加班加點完成了巨大的工作量，截至12月29日統計，共檢驗合格進廠221車。檢驗半成品4561次;對車間加工樣品進行復測3214次;檢驗出廠成品6851噸。
5、財務部加強內部管理，完善財務核算和監督職能。
財務部圍繞總經理年初提出的計劃，制定了新的《財務部工作崗位職責》和《財務報銷管理制度與審批流程》，進一步完善了財務崗位職責制度，明確財務崗位職責分工，加強責任考核。嚴格執行財務制度，規范財務行為，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。
6、銷售部完成銷售目標。
公司__年銷售目標在20__年銷量基礎上增長15%，同比20__年銷量增長了3%，銷售收入增長29%。
7、辦公室落實監督檢查，加強企業文化建設。
辦公室今年辦理各項年檢、換證工作，組織其他部門完成了三證的審核工作。
根據公司提出的戰略方案，統一思想，不斷創新管理思路，加強內部管理，提高職工工作效率。加強日常檢查，針對公司的生產安全、質量、效益、效能、衛生、勞動紀律、職工福利等的檢查，查出問題52條，促使各部門已解決45條。
全年以來共辦報紙34期，以報紙的形式宣傳企業的發展及企業中涌現出喜聞樂見的好人好事，協助公司建立了安全警示牌四十余塊。
(三)對外樹立企業形象，對內改善職工生產、生活條件，開展培訓。
1、建立企業文化長廊，宣傳企業文化。
建立企業文化長廊，以“___”作為企業的主題文化，對企業的管理、產品、文化的進行宣傳，從企業理念到黨組織建設再到公司飲水思源回饋社會等都做了詳盡的闡述，字里行間滲透著公司文化與精神。
2、開展各類活動豐富職工生活。
3月8日，公司舉辦了“三八紅旗手”表彰大會，對工作中表現突出的女職工進行表彰，鼓勵他們繼續起帶頭表率作用。
4月30日，公司舉辦了五一國際勞動節職工文體活動，加強了職工之間的團隊合作力，展現了我們公司職工的精神面貌。
6月30日，公司召開了“慶祝建黨91周年暨優秀黨員表彰大會”，會上董事長對公司黨建工作給予肯定，對優秀共產黨員進行表彰;會后公司舉辦了“慶祝建黨91周年全體職工文體活動”，增強了職工間的感情交流與傳遞，促進了我們的企業文化建設。
3、召開安全生產會議，強調安全的重要性。
8月18日，公司召開了安全生產會議，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針下，牢固樹立“安全重于泰山”的意識。每周的例會都會把安全作為一個重點內容，從職工安全生產，到安全上下班，多次做以強調，要求各部門克服麻痹思想，牢固樹立“安全無小事”的安全理念。
4、舉辦各類培訓班，提高職工的技能水平。
一是聘請李教授開展技能培訓班，針對規范操作進行培訓，并舉行開卷、閉卷考試，頒發知識培訓結業證書。
二是機械電器安全理論與實際操作的知識。聘請劉濤技術員到公司現場培訓機械的維修和維護;聘請張驍技術員對主要設備的操作和維護進行7天的培訓。
通過多次培訓學習，公司職工掌握了一定的基礎知識，無論是在理論、機械操作等方面都能規范的按照公司要求的工作流程進行工作。無論是基礎知識還是安全操作，都是為了職工進一步的學習與成長，通過培訓獲得上崗證的職工二十人，公司還為職工建立業務知識培訓個人檔案。
(四)各級政府領導對公司的關愛。
__年1月3日，科技廳有關領導到我公司參觀考察。
(五)公司參加的各類展會。
__年3月，公司參加了太原展會。
__年5月，公司參加了廣州展會。
(六)公司獲得的最新榮譽情況。
1、個人榮譽。
__年4月，總經理被省人民政府評為“優秀個人”。
2、公司榮譽。
__年5月，被農行評為20__年度“a+級信用客戶”。
__年6月，公司產品在交流會上被評為“金獎”。
二、__年工作中的不足及要求。
__年，我們的業績碩果累累，在看到成績的同時，我們也要看到自己的不足。只要我們能夠正確認識自己的不足，揚長避短，就能創造出更加輝煌的業績。下面我談幾點我們的工作中存在的不足方面。
1、管理水平、生產技術水平還需要進一步提高。
作為小皮革加工企業，我們已經做到了一線加工技術工人基本穩定的要求，與此不相協調的是技術工人的技術能力，還停留在憑經驗的階段，對理論技術還不太了解，在新的一年里這點必須要改善。隨著公司的規模越來越大，對公司管理者的要求也越來越高，管理團隊也需要加強學習，提高管理水平和專業知識水平，管理水品與公司的發展產生了矛盾，這就要求我們明年對公司的管理者進行培訓學習。
2、個別職工安全生產意識仍然淡薄。
今年公司生產上發生了幾起安全事故，雖然沒有造成很嚴重的后果，但一定要引起我們高度重視。“安全重于泰山”，明年要繼續把安全放在生產的首位來抓，繼續開展安全教育，技能培訓和現場監督，落實安全操作規范與獎罰制度，杜絕違章操作和麻痹大意。
3、產品質量仍然不穩定。
今年的產品成品質量相比以前已經有了提升，然而通過經銷商退貨情況仍然可以看出，我們的產品質量還有待進一步提升，與此配套的是包裝質量也要提升，防止經銷商和客戶因包裝質量導致產品變質等系列問題的發生。
4、人力資源配臵不到位。
目前，個別部門員工還存在人員不足的事實，尤其是在用工季節，這一問題表現的更為突出，因此，我們要總結教訓，要認真選擇好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力發動員工介紹人員進廠，同時做好留人工作。部門主管要多關心職工生活，了解職工的需要，滿足職工的需要。
5、個別部門溝通協調有待進一步加強。
個別業務有關聯的部門間的溝通還不太暢通，出現了“各自為戰”的局面，明年應繼續加強部門間溝通協調，密切合作，只有這樣才能建立起公司的核心競爭力。這就要求管理人員要加強個人品德修養，學會包容與大度，尊重與合作，提升溝通技巧，充分發揮團隊的力量。一定要把我們打造成一支有素質、有激情、有戰斗力的團隊。
以上是結合__年企業的各項工作運作情況，總結出來的五大具體問題，希望__年我們能戒驕戒躁，揚長避短，充分發揮主觀能動性，在公司的各項管理和生產方面徹底解決__年存在的問題。
三、__年工作計劃和任務安排。
公司根據國家的各項政策制定企業的發展戰略，我希望公司的全體職工能夠繼續認真貫徹企業發展戰略，希望各級領導能精心制定今后的發展思路，著力抓好市場開拓和經營管理，努力在提高企業核心競爭力上下工夫，抓實穩源，自我加壓謀發展，再接再厲創佳績，努力推動公司的平穩健康快速發展。
為此我對__年工作計劃和任務安排如下：
1、繼續擴大生產規模，確保銷售收入穩步增長。
__年，新建的生產線投入使用后，公司將繼續加大原料采購和生產計劃安排，擴大生產規模，加強物流配送、倉儲管理和采購管理，確保銷售收入穩步增長。
2、繼續加大企業宣傳力度，塑造企業文化，提高品牌價值。繼續對全體職工進行品牌教育，增強品牌意識;重視產品的開發創新，開展產學研合作，在保證產品質量的前提下，用新技術、新工藝的產品增加企業產品的品種，設計外觀優美的包裝袋，增加產品品牌的時尚感，在消費者心目中建立起產品“高質量”的形象。同時，還要重視廣告宣傳力度。計劃采用車體廣告、公交電視廣告、參加知名展會、新聞專訪等形式擴大企業知名度，提升企業品牌價值。__年，計劃在全國各大城市繼續增建形象店和銷售網點，擴大產品銷量，提高公司品牌的知名度。
企業文化是企業的核心競爭力，是企業可持續發展的源動力。__年繼續發揮辦公室的監察作用，抓好企業廠容廠貌的建設工作，各部門、車間在緊緊抓住環境衛生工作不放的同時，還要抓好員工個人形象工作，辦公室要抓好職工宿舍、食堂衛生，公共場所的衛生工作，樹立良好的公眾形象。繼續貫徹“以人為本”理念，努力創造公平的良性競爭環境，致力于營企業文化。部門主管要切實做好員工的“選、育、用、留”工作。充分發揚主人公精神，以誠相待，以理服人，以德感人，以心換心，合理安排，公平公正，做好留人工作，真正做到“以人為本”。
3、繼續改善職工的生活條件。
公司將進一步改善員工生活條件，購臵各類生活文體用品和圖書報刊雜志等;為生產車間配備“急救小藥箱”和藥品，每年組織一線職工進行一次健康體檢，全力保證職工生命安全、身體健康。
4、加大對員工的培訓力度，打造現代化企業。
員工業務技能的熟練度直接影響到公司的生產力，因此__年公司將繼續加大對員工的培訓力度，計劃聘請李強教授來公司開展學習培訓班，對生產一線的員工進行知識技能的培訓。組織管理人員到其他企業學習先進管理方法，對各個行政部門按需進行業務培訓，全力把公司打造成一個學習氛圍濃厚的現代化企業。
5、繼續提高產品質量和服務質量。
__年公司銷售計劃的制定后，公司將在銷量任務上有所增加，這就要求產品要有一個很好的質量，要求公司的售后服務有一個很好的質量，這樣才能在保證銷量的同時，減少產品的退貨量。因此，我們必須在生產方面保質保量，物流配送方面及時到位，銷售管理和廣告宣傳方面科學合理，客戶服務方面做到熱情、周到。
要做好這些工作，首先就是要求全體員工提高自己的工作質量，具體來說就是要求各部門、各位員工端正態度，認真落實公司的方針政策及各項計劃安排工作，把握重點，及時檢討糾正偏差。
6、繼續狠抓財務監管。
為適應企業日益快速的發展需要，今后，必須改變管理粗放的局面，通過大力推行精細化管理，來提高企業發展質量，提高可持續發展的能力。特別是要在精細化上下功夫，做到事事有標準、事事有考核，從管理上找突破，在管理上求效益。既要大力開源，保證各項收入“顆粒歸倉”，又要努力節流，確保支出合理、有效，“滴水不漏”。
7、重視安全生產。
各部門要切實把安全工作放到最突出的位臵，特別是各部門主管要真正履行好安全生產第一責任人的職責，對設備關鍵部位要張貼警示牌、重點監控;對查出來的不足和問題，要高度重視，進行深入全面整改;各部門日常排查所發現的安全隱患，要及時糾正，綜合整治。同時，要嚴格按安全生產主體責任制進行考核，健全各類突發事件的應急預案。
8、利用多種形式加強部門間溝通。
針對個別部門溝通不暢的問題，__年公司將鋪設線路開通各部門內線電話，為各部門主管電腦連接網絡，架好溝通的橋梁。各部門主管應有事勤溝通，可抽空召開溝通會，保證溝通無障礙。
以上是我對__年各部門工作的基本要求，要求大家要認真落實到位。同時還有很多細節需要大家去做，希望會后大家深入探討，在執行中學習，在學習中提高，各負其責，確保__年實現各項預定目標。
在這個機遇大于挑戰、構建和諧的發展背景下，公司需要的是全體職工的齊心協力，艱苦奮斗，用所有職工的雙手來共建我們美好的明天，做全省行業發展的龍頭，充分利用公司銷售市場占有率高，經銷商分布廣，資源豐富的優勢，借著黨的的惠風，在中央政策支持與地方政策扶持的情況下，加快發展速度，集中力量，合力攻堅，穩中求進，穩重求快，以進保穩的用發展的戰略思想謀發展。全體黨員、干部職工要以首當其沖、甘于奉獻的精神為統領，萬眾一心，奮力爭先，為實現公司大發展、大跨越的目標而奮斗。
最后，我謹代表公司向全體員工致以最崇高的敬意和衷心的感謝!向全體員工家屬致以最親切的問候和新年的祝賀!祝愿大家：新年愉快，身體健康，合家歡樂!
工業年度總結報告篇四
讀書讓我們一生快樂！這個理念隨著學校組織的營造書香校園讀書活動工程的推進越來越深入每一位同學的心，也漸漸地成為我班的一種氛圍。自從創建班級圖書角以來，有組織的讀書活動一直在悄然無聲中進行著，持續到今天，在我們不懈地努力下，在“大閱讀”這塊熱土上，我們獲得了一定的收獲，現在做簡要如下總結：
班級讀書角的'建立，給學生提供了大量的圖書，怎樣才能利用好班級圖書角，怎樣才能保證讀書活動的有序發展，俗話說，無規矩不成方圓，我簡單制定了制度：
1.圖書管理員兩名，負責整理圖書、監督學生。
2.圖書借閱員兩名，每人一個本子，借書、還書必須到借閱員處登記，確保圖書不流失。
3.借書時必須按秩序排隊挑選，違反紀律者，一周內不準借書。
4.每人每次限借一本，還書后才可以借下一本，手中不能同時存在兩本圖書。
5．愛護圖書，丟失賠償，損壞圖書者，一周內禁止借閱。
6.主動向圖書角捐書的學生，給予表揚，并且在讀書評價上給予加分。
工業年度總結報告篇五
為進一步加強辦公室的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政責任制，現結合我辦實際，特制定xx年度領導干部黨風廉政建設責任制：
（一）園區黨委副書記、常務副主任同志對本辦黨風廉政建設負總責主要工作：貫徹落實上級對黨風廉政建設的各項部署要求，結合本辦實際提出具體貫徹意見；模范帶頭遵守執行各項黨紀條規，堅持兩手抓，把黨風廉政建設工作擺入重要工作日程與園區建設工作一起研究、布置、檢查、考核；及時研究本辦黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，提出意見、措施，推動本辦黨風廉政建設的深化和提高；負責本辦組織、人事、財務和審計等工作，對園區資金管理和使用情況進行監督指導。
（二）專職黨委負責并協助全辦做好黨風廉政和反腐敗、紀檢監察工作，落實機關黨風廉政建設責任制的檢查考核工作。
主要工作：指導本辦黨風廉政建設工作，組織黨員干部職工學習黨風廉政建設理論和黨風廉政建設法規制度，開展黨性、黨風、黨紀教育；針對本辦黨風廉政建設的情況及時向常務副主任提出建議意見，結合實際抓好本單位黨風廉政建設工作的計劃制定和“責任制”的完善修訂，組織對“責任制”落實情況的督促檢查；監督全辦黨員、干部和職工的工作紀律和工作作風。
（三）副主任同志協助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責企業服務股和行政辦公室的黨風廉政建設工作。
（四）副主任同志協助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責投資發展股的黨風廉政建設工作。
領導干部要以身作則，增強廉潔從政和自覺接受群眾監督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守、模范帶頭執行《廉政準則》和廉潔自律各項規定，廉潔勤政。
（一）領導干部不準利用職權違反規定干預和插手市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；不準收受與其行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和宴請；不得利用節假日和婚喪等事宜借機斂財。
（二）機關干部不準在公務時間和公務場所打麻將，不準在下鄉時打麻將；不準與服務對象打麻將輸贏財物，不準一切形式的賭博斂財。
（三）牢固樹立為經濟建設，為園區企業服務的`思想，在園區建設工作中不搞以權謀私，切實維護園區企業和群眾的合法利益。
（四）嚴格遵守制止用公款出國（境）旅游，制止用公款“吃、喝、玩、樂”等規定，認真執行領導干部通信話費報銷的標準和相關規定。
（五）積極、及時處理來信來訪和群眾關注的熱點、難點問題，不拖延、推諉，為穩定大局作貢獻，在關鍵時刻挺身而出，不怕犧牲，勇挑重擔。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務思想，勤政為民，積極努力做好本職工作，認真完成縣委、政府交辦和安排布置的各項工作。
1、領導班子成員按期自查個人執行責任制情況，由辦公室收集匯總上報；單位按季召開分析研究會，對本辦黨風廉政建設工作和責任制落實貫徹情況，存在問題進行研究，提出改進和加強措施意見；結合領導干部民主生活會就實行黨風廉政建設責任制情況進行自我小結，接受組織的監督、指導，全面總結、匯報執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況，自覺接受群眾和組織的監督、考核。
2、凡當年本辦在黨風廉政建設上發生違紀違規受到組織處理的，除直接責任人接受組織處理外，相關領導班子成員將承擔相應的領導責任，作自我檢查，并在年終扣發相應數額的工作津貼。
領導干部未嚴格執行責任制，未認真履行職責，使本辦黨風廉政建設工作受到影響的，除接受組織批評教育處理外，還將視其情況在年終扣發相應數額的工作津貼和獎金。
工業年度總結報告篇六
為了切實加強工業統計工作，提高統計數據質量，維護統計數據的權威性和嚴肅性，根據《中華人民共和國統計法》等統計法律法規，特制定《*縣工業統計工作規范化管理實施意見》。
各鄉鎮街道要高度重視工業統計工作，根據統計工作需要加強統計工作人員、經費和機構的落實。每個鄉鎮街道均應明確統計工作的分管領導，組織轄區內的統計工作。要落實統計工作責任制，鄉鎮政府主要領導對轄區內統計工作負總責，分管領導負責組織、協調轄區內統計工作。要建立健全鄉鎮工業功能區統計機構，在經濟發展辦公室建立統計工作小組。要確保統計工作所需經費。
工業功能區所在鄉鎮街道要配齊配強工業統計人員，要將政治素質好，統計業務能力強、工作作風扎實的年輕同志充實選調到統計崗位上。根據當前工業功能區統計工作任務重、數據搞準難度大的實際，各鄉鎮街道應加強統計工作力量，每個鄉鎮街道均須配備三名以上的工業(投資、能源)統計人員。具體按下列標準選配工業統計人員：規模以上工業企業在50家以下的鄉鎮街道配一名工業統計人員，規模工業企業在50家及以上的鄉鎮街道配備二名工業統計人員。工業統計人員專門從事工業統計工作，不兼做其他統計工作。每個鄉鎮街道在配齊規定的工業統計人員外，配備一名固定資產投資統計和一名能源統計(勞動工資統計、科技統計、服務業統計)。統計人員應以統計工作為主，兼做其他工作。
工業企業要明確統計負責人，負責組織、協調本企業各部門的統計工作;根據企業統計任務需要，合理安排統計人員，確保企業統計工作及時、準確地完成，并依法提供政府統計部門所需要的企業各種統計信息。
要嚴格執行《統計從業資格認定辦法》的規定，從事統計工作均應先培訓后上崗。不得安排無統計從業資格證的人員從事統計工作。
統計基礎工作是提高統計數據質量的基礎，各鄉鎮街道要加強統計基礎建設，做到依法統計、數出有據。加強統計基礎資料的搜集、整理和保管工作。加強統計臺帳設置工作，根據統計工作任務的性質科學合理地設置統計臺帳。規范統計檔案的管理，統計工作所產生的資料應及時整理歸檔，并由專人保管。統計人員崗位變動的，要及時做好統計資料的移交。
各鄉鎮街道要加強對轄區企業統計業務的指導和服務工作。要將統計業務指導和服務作為工業經濟服務活動的重要內容來抓。每年定期舉辦統計人員業務培訓班，指導企業統計人員根據統計工作要求，有重點地做好統計工作。要經常到企業指導統計工作，對企業統計出現的差錯，要及時予以指導糾正。
工業企業要建立健全統計臺帳。統計臺帳要真實、準確地反映企業生產經營所產生的信息，不得弄虛作假。要根據統計任務的需要，定期搜集各項原始憑證(包括人、財、物和產、供、銷等方面憑證)，并做好原始記錄的加工整理。企業上報統計報表數據都應當從建立的各項原始記錄中得到驗證。要保存好統計原始記錄，建立健全企業統計檔案制度，確定專人保管企業統計檔案。統計人員發生崗位變動，企業有責任做好統計資料的移交。
各鄉鎮街道、工業企業均應配備與統計任務相適應的統計用計算機，并及時更新。
嚴格執行統計報表制度。按照統計制度規定的要求，準確、及時、全面地報送統計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
加強統計報表的管理。要加強統計數據的管理，嚴禁數出多門。統計報表的上報要經統計負責人審核確認后方可上報。
工業企業統計報表報出前應經統計負責人審核，確認無誤后方可報出。企業統計報表報出即產生法律效力，部門、鄉鎮街道不得擅自修改企業統計報表，發現差錯的要嚴格按統計數據修改辦法進行修正。
縣統計部門、各鄉鎮街道要建立統計報表報送考核制度，對統計報表準確性、及時性進行考核，考核果作為年終對鄉鎮街道、工業企業評比的重要內容。
要加強對工業企業的《統計法》宣傳工作。縣統計局要根據“五五”統計普法的要求認真組織《統計法》的普法工作。《統計法》的普法重點是各單位的負責人和統計從業人員，各單位負責人和廣大統計人員要認真學習《統計法》，模范執行《統計法》，認真履行《統計法》所規定的職責，按《統計法》的要求做好企業的統計工作，準確如實地提供統計資料，實事求是、不出假數。
強化統計行政執法工作。縣統計局每年要安排一定比例的工業企業進行統計稽查，督促企業完善和規范統計工作。要有重點地對工業企業進行稽查，對耗能與產出嚴重不匹配的企業要加強監管。
加強政府部門信息溝通工作。統計、經貿、稅務等相關政府部門要加強部門聯系，要認真分析各工業企業上報的統計資料，通過審核、對比，分析其邏輯關系，為縣委、縣政府提供準確的工業統計信息資料。要建立統計信息定期交換制度，對工業經濟的基礎統計資料，在法律許可的前提下，要及時進行溝通，實現信息共享。
統計工作是實行科學決策和管理的一項重要基礎性工作。統計工作有其自身的規律，規范的法律體系，科學的工作流程，嚴密的制度要求。各單位一定要充分認識基層統計規范化建設對于從源頭上把好數據質量關、確保統計數據準確的重要意義，針對當前統計基礎工作薄弱環節，對照規范化建設要求，充實機構和人員，改善條件，穩步提高，確保在較短時間內達到規范化建設要求。
有關總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該......
工業年度總結報告篇七
20__年度，我司安委辦的安全生產工作，在區委、區政府的領導下，在區安監局的指導下，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，繼續深入開展“安全生產年”活動及“打非治違”專項行動，積極開展安全生產各類專項整治工作，大力消除安全隱患，實行安全生產巡查網絡化管理，挖掘工業區企業安全文化建設新形式，推進企業安全生產標準化建設，進一步加強與負有安全監督職能的政府部門的聯系，加強領導，落實責任，強化監督檢查，有力維護了社會的安定平穩。現將20__年度安全生產工作總結如下：
20__年度，我司基本完成了年度安全生產工作任務，實現了預期目標：全年無死亡、重傷事故，無重大生產設備事故，無急性中毒事故，無消防火災事故，為工業區的建設發展創造了一個和諧穩定的安全環境。主要工作有：
(一)領導高度重視，帶頭履責。
公司由董事長擔任第一責任人，總經理擔任直接責任人。兩位責任人始終把安全生產工作列為公司工作的重要內容，主要體現在以下幾點：一是在班子成員會議、全體員工會議上均著重強調安全生產工作的重要性;二是定期主持召開防范重特大生產安全事故會議，通報近期發生的安全生產事故，學習區安監局下發相關文件要求，分析工業區安全生產工作形勢，部署下一階段工作任務。會上還一起學習新的法律法規，積極宣貫講解《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，會后形成《會議紀要》下發給工業區各個單位第一責任人和直接責任人;三是加強安全生產管理隊伍建設和經費投入，使安全生產工作在組織機構和經費上得到保障;四是親自帶隊到企業檢查，碰到問題較多的企業，主動與企業負責人就安全生產工作的重要性進行交流，增強了企業的主動性和責任感;五是親自組織制訂工業區安全主任考核辦法，編制《20__年度云埔工業區(黃埔片)企業安全生產責任制考評細則》，把安全主任工作考核列入《廣州云埔工業區黃埔片目標管理責任書》當中，設置“廣州云埔工業區黃埔片優秀安全主任”、“廣州云埔工業區黃埔片積極安全主任”兩個獎項，極大促進安全主任的工作熱情。
20__年全年共召開防范重特大生產安全事故工作會議共計4次、亞運保平安工作會議2次。
(二)落實安全生產經費投入，健全組織建設。
第一季度安全生產工作會議中，落實安全生產專項經費一萬多元，對轄內企業20__年度優秀安全管理人員進行了表彰獎勵，廣州統一企業有限公司、廣州南方管道有限公司被評為轄內安全生產工作先進單位。今年度我司投入__多元印制宣傳冊，開展安全生產、消防安全宣傳教育活動。同時落實3000多元經費對我工業區轄內消防栓等消防器材進行更新維護，確保正常運作。
(三)簽訂責任書，落實企業安全主體責任。
為切實加強安全生產工作，落實責任制度，年初，與工業區內生產經營單位的主要領導簽訂了《云埔工業區消防和安全生產工作目標管理責任書》，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個單位，貫穿到每一項工作的始終。企業也分別與各部門、車間、班組負責人簽訂了安全生產責任書，做到了安全生產工作責任到部門、車間、班組，到人。
(四)扎實開展日常安全生產監管工作。
20__年度，我司安監中隊出動檢查704人次，檢查企業251家次，發出現場檢查記錄251份，發現一般安全隱患521條，落實隱患整改521條，整改率為100%。除了常規檢查，我司還對安全隱患比較集中的企業實行重點監督，嚴防安全事故的發生。
(五)積極開展各類安全生產專項檢查工作。
1、開展云埔工業區今冬明春防火宣傳工作。針對今冬明春火災預防的重點，結合當前開展的高層、地下建筑和消防控制室專項整治行動，廣泛深入開展消防宣傳教育活動，充分利用社會各種資源加強消防宣傳，著力提高公民消防安全意識和發現火災隱患、整改火災隱患、處置初期火災、火災逃生自救四種能力，舉辦“消防、安全、勞動保護宣傳日”活動，派發消防安全資料3000余份。
2、開展安全生產涉亞運突發事件風險隱患排查工作。以南方物流公司(亞運物流中心)為中心，其周邊五百米范圍內生產經營單位為重點(有：廣州耀輪車業有限公司、廣東匯香源生物科技股份有限公司、廣州通用玻璃有限公司、廣州萊因機械設備有限公司、廣州海普材料科技有限公司、廣東三一機械有限公司)。我司安監中隊對涉亞運企業及周邊單位進行了嚴密的專項檢查行動，明確要求企業要做好日常安全生產工作，加強亞運期間的安全檢查和管理工作，注意用電安全，加強治安巡邏。排查發現的安全隱患問題，可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除事故隱患;對情況復雜、短期內難以整改的，必須制訂切實可行的整改方案和應對預案，落實整改措施、責任人和整改期限等，防范突發事件的發生。
3、繼續推進“安全生產年”活動。通過繼續深入開展“安全生產年”活動，深化安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”，進一步加強安全生產法制機制、安全生產保障能力、安全生產監管隊伍“三項建設”，實現全工業區安全生產形勢穩定好轉，為促進我工業區經濟又快又好發展提供安全保障。
4、開展云埔工業區安全生產“打非治違”專項行動。通過積極部署和落實“打非治違”行動，進一步強化監督管理工作領導，促進企業安全生產主體責任，提高隱患排查整改力度，切實解決當前安全生產領域比較突出的非法違法問題，努力實現工業區安全生產平穩過度。
5、開展云埔工業區在建施工工地安全生產專項檢查行動。由于今年廣州市施工工地現場事故頻發，為吸取教訓，提高警惕，防患於未然，避免我工業區內類似安全事故發生，我司安委辦結合工業區實際，開展云埔工業區在建施工工地安全生產專項檢查行動，對轄內沿江高速工程、喜力啤酒廠區建設工程、天賜公司第九車間建設工程、統一公司無菌車間倉庫建設工程、三一重工公司維修車間建設工程、廟聯公司廠區建設工程等建筑施工工地進行了全面安全隱患排查治理，目的在于發現并及時消除安全隱患。
6、開展企業安全生產標準化建設工作。根據黃埔區安全監管局的總體規劃部署，我工業區開展企業安全生產標準化工作有10家企業：廣州大凌實業股份有限公司、廣州南玻玻璃有限公司、廣州雷諾麗特塑料有限公司、廣州珠江光電新材料有限公司、廣州市信聯智通實業有限公司、廣元(廣州)科技有限公司、廣州統一企業有限公司、廣州務冠電子有限公司、廣州藍月亮實業有限公司、廣州天賜高新材料股份有限公司。目前已通過考評2家，復評終審階段3家，自評階段2家。
7、開展云埔工業區消防安全專項整治工作。根據轄內消防安全重點企業情況，進一步推進涉亞場所、公共聚集場所和建筑設施消防安全專項整治，全面落實消防安全責任制，堅持火災隱患排查整治工作不放松，落實消防安全專項治理要求，深入開展火災隱患排查整治工作，堅決預防和遏制各類火災尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，全面提升我工業區抗御和防控火災事故能力。
8、開展20__年云埔工業區安全生產大檢查工作。根據區安委辦文件要求，我司安委辦重點突出危險化學品使用單位、建筑施工工地、物流倉儲人員較為密集的場所、南方物流涉亞企業等重點行業和領域的安全生產隱患排查治理，嚴抓整改，落實到位。
9、進一步深入開展隱患排查治理工作。按照區安委辦《關于進一步加強我區安全生產工作、深入開展隱患排查治理的通知》(埔安辦[20__]28號)的文件精神，我司安委辦深入企業排查隱患，不斷加強安全生產工作。今年1月至11月，排查危險化學品企業7家，排查一般隱患86項，整改86項，冶金企業1家，排查一般隱患7項，整改7項，企業工業企業、普通倉儲企業48家，排查一般隱患394項，落實整改394項。
10、開展“迎亞運、防事故、保平安”安全生產專項整治與督查工作。為創造安全、有序、和諧的亞運環境，根據區委、區政府的工作部署，我司安委辦在全工業區范圍內開展了此次專項行動，同時結合《關于加強建設工程安全監管的緊急通知》精神，我司安監中隊立刻對轄內建筑工程工地、危化品使用企業、物流倉儲企業等進行全面排查，確保建筑單位按要求停工、危化品存量不超標，并要求做好消防安全等檢查工作。
(六)組織開展安全生產宣傳培訓工作。
為將工業區安全培訓任務落實到位，將安全培訓教育工作推上新臺階，全面提高工業區安全管理人員素質。我司安委辦創新安全培訓教育模式，一是根據各企業實際情況，年初將安全培訓任務分解到工業區各企業上，要求工業區各企業必須完成自身安全培訓任務，未能完成任務的企業取消年終考核評比;二是為了方便轄內企業參與培訓工作，公司安委辦積極與南崗街、荔聯街安委辦聯合舉辦企業負責人再教育培訓班。
結合自身實際，積極與鄰近街道安委辦聯合開展培訓班，已組織3期安全主任考證班，9人參加，5期安全主任再培訓班，65人參加，2期安全負責人培訓班，15人參加考證;4期安全負責人再培訓班，38人參加。全年企業全員培訓4000多人。發表新聞通訊24篇，基本完成了區安監局下達宣教培訓任務指標。
(七)精心策劃“安全生產月”活動。
按照區委區政府的部署，我司成立了“安全生產月”活動領導小組，制定了“安全生產月”實施方案，緊緊圍繞“安全發展、平安亞運”的活動主題，精心開展了各項活動：
5、組織各企業進行相關預案演練，有：南方管道進行了廠區車間消防疏散演練;天賜公司進行危化品泄露應急演練;廣元公司開展外層車間有毒氣體泄漏疏散演練;統一公司開展全員逃生應急演練等。
6、自編試卷，開展20__年云埔工業區“安全生產月”知識有獎競賽活動，派發試卷1000余張。
此外，轄內企業也結合自身實際積極開展了“安全生產月”活動，營造了工業區良好的安全生產氛圍。
2、為推進云埔工業區內企業安全文化交流，提高安全管理人員業務水平，組織了轄內企業安全管理人員對廣州藍月亮公司安全管理工作進行參觀交流。
3、組織轄內企業安全管理人員對轄內已通過復評的安全生產標準化建設企業——廣州南玻玻璃公司進行參觀學習，推進企業安全生產標準化建設工作。
4、組織轄內各企業相關安全負責人參觀通用磨坊廣州品食樂維邦食品有限公司社區消防安全日活動，學習通用磨坊公司在全球特別是亞太區消防、安全、環境保護、低碳及健康方面的努力及成功案例。
二、存在的困難和問題。
結束語：今年來，在各級各部門的共同努力下，公司在安全生產監督管理工作上取得了較大的進步，但工業區的安全生產形勢仍不容樂觀，主要存在以下幾方面問題：
5、部份企業對特種設備的安全管理重視不足，未按規定報裝、年檢和執證上崗;。
6、轄內仍存在不少安全隱患，由于部分從業人員對安全生產法律、法規和規章制度、操作規程有關內容掌握不夠，理解不清和執行不力，內部檢查制度落實不能堅持始終，檢查記錄不健全，未能及時上報安全工作情況。
7、由于培訓場地、企業安全培訓意識、企業安全管理人員流動性大等原因，使得工業區企業安全負責人培訓及再教育培訓工作推進緩慢。
工業年度總結報告篇八
任何一個工業企業都是在不斷總結的過程中，得到進步的，下面是工業企業年度工作總結，為大家提供參考。
（一）總體優勢明顯
從總量看，由于**區是傳統的工業大區，工業基礎雄厚。在全市38個區縣中，小微工業企業無論從單位數量上，還是從總產值、增加值上在全市都名列前茅，總體優勢明顯。
（二）產業結構集中
從產業結構看，**區的小微工業企業基本為大中型工業企業的配套企業，產業相對集中。主要以汽車制造業、摩托車制造業、有色金屬冶煉及加工業、電器機械及器材制造業為主，占全部總產值的70%左右。
（三）分布地域集中
從分布地域看，**區小微工業企業主要集中在華巖鎮及中梁山以西九鎮，企業地域分布相對集中。該區域企業個數占全區小微工業企業的71%左右，總產值的73%左右。而中梁山以東各街道小微工業企業個數、總產值相對較少。
（四）經濟類型集中
從經濟類型看，經濟類型相對集中，主要以內資企業為主，港澳臺商投資企業、外商投資企業微乎其微，可以忽略不計。其中，內資企業又以私營企業為主，私營企業個數占全部小微工業企業的73%左右，總產值的50%左右。
（一）發展速度放緩
**年以來，由于受經濟大環境不景氣、總量偏大、土地、環保等諸多因素影響，全區小微工業增速放緩，情況不容樂觀。
（二）生產層次較低
全區小微工業多為勞動密集型企業，生產方式比較粗放，處于產業鏈的低端，有的甚至就是手工作坊，缺乏先進的管理模式、自主的知識品牌。
（三）生產環境較差
部分小微工業企業租用廠房進行生產，但租用的廠房不標準，配套設施不齊全，條件較差。有的企業甚至亂搭亂建、亂排亂放，嚴重影響周邊環境，存在較大的安全隱患。
（四）企業稅負較重
隨著國家對小微企業各項扶持優惠政策的出臺落實，小微企業稅費負擔有所緩解，但小微企業稅負較重的'問題依然存在。主要是提供來料加工的企業反映，由于稅率高、項目多、征收標準過低，企業稅負較重。
（五）償債能力堪憂
反映企業償債能力的指標主要有反映短期償債能力的流動比率和反映長期償債能力的資產負債率。一般認為流動比率應控制在2左右，資產負債率應控制在50%左右。經計算，受調查企業**年平均流動比率為1.05,說明企業短期償債能力較弱。平均資產負債率為68.0%，說明長期償債能力也不容樂觀。
（六）應收賬款周轉率較低
應收賬款周轉率是指企業本期發生的賒銷凈額與同期應收賬款平均余額的比值。它說明一定期間內企業應收賬款轉為現金的平均次數，應收賬款周轉率越高，說明其收回越快。經計算，受調查企業**年平均應收賬款周轉率為1.1次，表明全區小微企業收賬速度慢,收款周期長，資產流動緩慢。
（七）企業融資較難
受規模小、資產和有效抵押物少、企業自身信譽度不高等因素影響，小微工業企業很難得到銀行貸款和通過其他渠道進行融資。同時，由于信息不對稱，金融機構缺乏足夠有效信息去甄別、篩選優質小微企業，也是小微企業融資難、市場資源難以有效配置的重要原因。
（八）企業人才缺乏
調查發現許多小微工業企業老板缺乏必要的經濟學知識和管理學知識，企業的日常管理較為混亂。另外，受勞動強度大、工作環境差、工作時間長、勞動保障不到位、生活配套（交通、購物、醫療、教育等）不到位等因素影響，企業招工十分困難，技術工人尤為缺乏。
（一）出臺扶持政策
由于受種種條件的限制，區內現有的產業扶持政策辦法很難惠及小微工業企業。針對小微工業企業發展速度放緩的現狀，建議將小微企業的發展納入**區經濟發展的總體戰略，科學規劃。及時出臺專門針對小微企業的產業扶持辦法，安排專項的小微企業扶持資金。尤其是讓有發展前景的配套企業能夠得到最大限度的扶持，鼓勵他們進行技術改造、技術創新和產業升級。扶持他們逐漸由小變大，由大變強，逐步擁有自己的品牌和技術，能夠在區域競爭、國內競爭甚至是國際競爭中擁有自己的核心競爭力和市場話語權。
（二）加快企業升級
針對小微企業生產層次較低的實際情況，一是搭建科技創新平臺。鼓勵市內高校、科研院所、研發機構與企業建立合作關系，搭建科技創新平臺。尤其是鼓勵有發展前景的配套企業自建或聯合建立產品研發中心、試制中心、檢測中心等科研機構，進行產品研發和工藝創新，積極提供政策指導和智力支持。二是鼓勵產業重組。鼓勵區內規上工業企業以收購、兼并、重組、聯營等多種形式,加強與全區配套工業企業的合作,加快實現配套企業提檔升級。三是提高自主創新能力。
（三）布局園區建設
針對小微企業生產場地較差的現狀，建議按照布局合理、特色鮮明、用地集約、生態環保的原則,在中梁山以西各鎮及相應工業園區合理布局一批小微企業工業園，建設標準廠房，將有發展前景的配套企業納入小微企業工業園，有意識地培育三大支柱產業集群。既幫助企業解決租場地難的問題，又在廠房租金上予以企業一定的扶持。既幫助企業統一解決水電氣配套、生活設施配套問題，又方便政府統一管理，減少環境污染。
（四）加強稅費管理
針對小微企業認為稅負較重的現狀，建議一是要加強對現有財政扶持政策、稅收扶持政策的宣傳力度，進一步提高政策知曉率。二是要創新稅費優惠政策。認真研究國家、市扶持小微企業的有關稅收優惠政策,整合財政、工商、人社、經委等部門的扶持政策，有針對性地制定相應的財政、稅收配套措施，進一步擴大優惠范圍、提高優惠標準，對有發展前景的配套企業予以重點扶持。
（五）創新融資政策
一是加大引進金融機構力度。一方面加大引進小額貸款公司、社區銀行、村鎮銀行等立足本地的小微金融企業；另一方面加大引進股權私募基金公司，拓寬企業的融資渠道。二是引導金融機構開展小微信貸。一方面協助金融機構甄別篩選優質企業，把控風險。通過建立小微企業信息系統，逐步實現銀行、工商、稅務等部門的信息共享機制，及時提供小微企業的生產經營與信用狀況權威數據。另一方面出臺扶持政策，引導資金流向實體經濟，對積極開展小微信貸的金融機構實行獎勵，提高金融機構支持小微企業的積極性。
（六）加強人才培養
針對小微企業人才缺乏的現狀，建議將小微企業培訓納入全區人才培訓整體規劃,充分發揮行業協會(商會)、中小企業培訓機構的作用,廣泛采用網絡技術、校企合作等手段做好培訓工作。一方面要加強對企業負責人的財務知識、管理知識和相關政策的培訓，引導企業負責人按照現代企業的標準規范企業管理，使企業管理更加科學，效益顯著提升。另一方面要采取多種形式加強這些企業工人尤其是技術工人的培訓。并制定相應的工資指導標準，積極發揮各級工會組織的作用，通過訂立集體合同、強化企業文化，增強企業的凝聚力和向心力，使企業能夠吸引人才，留住人才。
工業年度總結報告篇九
按照《中共縣委、縣人民政府關于關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，將園區黨風廉政建設列入領導班子的重要議事日程研究部署，認真貫徹落實黨的十八大，中央、省市、縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持"標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防"的方針，密切聯系群眾，切實轉變工作作風的，嚴格執行八項、十項等規定，認真落實“一崗雙責”，使領導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的領導核心作用得以發揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實，全年無違規違紀等行為，為我委工作的開展提供了有力地保障。現將各項工作的落實情況報告如下：
一是抓好了黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確了黨風廉政建設“第一責任人”；并及時根據領導班子變動情況，進行調整充實，切實做到了分工明確、責任落實。繼續制定了《工業園區黨風廉政建設責任制》，進一步明確了領導班子主要任務、具體分工等事項。二是強化機關內部目標責任制管理工作，將抓黨風行風工作納入目標任務，并分別與各股室簽定了《工業園區管理委員會xx年黨風廉政建設責任書》，扎實推進“問廉、問效、問責”工作。要求全體工作人員抓好業務工作建設的同時，注重加強自身廉潔工作,確保工作時時有人抓，事事有人管。
我委深入學習貫徹落實中央、省、市、縣改進工作作風有關規定，加強作風轉變。一是抓好黨員領導干部對中央《八項規定》和省委、省政府《十項規定》以及市縣相關規定的學習。前后召開專題學習會、大型集中學習活動6次以上。二是結合省市縣相關規定，清理修訂了本單位相關制定規定，研究制定了本單位關于改進作風建設的相關方案、制度等，加大督查檢查工作力度，嚴肅工作紀律，確保工作作風得以切實轉變。三是加強干部作風建設，帶頭執行各項規定，將精神落實到行動中。要求全體黨員干部和各股室負責人率先垂范，以身作則，積極開展作風轉變。大大減少了春節前后相關活動及會議，控制會議規模，減少會議出席列席人數，簡化會議議程。嚴格控制各類文件簡報的印發數量和質量，將對外發放的文件簡報進行精簡，統一以園區動態簡報形式發放，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發。規范公務接待和公車管理等事宜，堅持不超標安排宴請，不上酒和高檔菜肴，切實減少了公用經費支出。
引導全體干部職工牢記宗旨，深入基層、扎根群眾，發揚求真務實、埋頭苦干的作風，克服形式主義、官僚主義、享樂主義，改文風轉會風，提高機關效能，杜絕庸懶散奢等不良風氣，牢固樹立求真務實、開拓創新、親民為民、清正廉潔的良好作風，全體上下形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣，充分展示園區為民務實清廉的形象。一是加強黨風宣講，組織黨員干部開展廉政教育大講堂活動，增加凝聚力。活動開展以來，通過以會代訓方式認真開展集中學習活動。先后下載了黨的十八屆四中、五中全會等相關學習資料進行學習，做到每周至少堅持集中學習一次，使廣大職工明確了三嚴三實的涵義、實質等內容。二是開展三嚴三實活動，增強戰斗力。先后組織職工開展了微文明.美麗、踐諾、三學習三教育三比試等活動，通過學習教育，職工的思想素質得到一定程度提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率有所提高。
一是嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺執行《廉政準則》、《八項規定》等各項規章制度，抵制不正之風，自警自勵。我縣園區正處在起步階段，基礎設施建設內容眾多，招商引資項目多，工程征占用等相關事務多，但由于認真學習，宣傳教育到位，嚴格執行勤政廉政制度，無一干部涉足不正當利益格局。二是關心愛護職工，對待干部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在干部職工中營造團結干事的氛圍。三是圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規定，沒有發生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發生事件。四是管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的`主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，信息公開與推進園區工作有機結合，將園區基本情況、工作職責、職能、入駐工業園區程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好企業入園、建設服務工作。
一是改進工作作風。針對少數職工工作懶散，作息時間不嚴，小車管理不夠規范的實際情況，及時建立和完善機關管理制度，重申了工作紀律，嚴格了公車管理，收到良好效果，機關整體形象有了很大改觀。二是密切聯系群眾。認真開展“掛包幫”和領導接訪、干部下訪活動，共聯系幫扶困難群眾11戶；今年共接到來信來訪及協調處理156件，無事件和進京上訪事件發生，同時，積極推進網格化服務管理建設，開展平安“三級”聯創，為園區建設和企業生產經營提供了良好的發展環境。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、精準扶貧工作，使園區黨風政風明顯改進，著力解決群眾反映強烈的突出問題，園區企業和人民群眾滿意度有新的提高。
（一）重服務、抓落實，園區項目建設快速推進。
今年園區共有生產性項目11個，基礎設施項目4個，總投資近30億元，我委將園區重點項目分類，實行分類動態管理推進，由各責任領導和科室切實為項目建設營造良好的建設環境，保證項目順利推進。目前已有5個生產項目正式投產，運動場、220變電站二期已投入使用。
（二）著力開展園區風貌塑造，園區形象顯著提升。
為改善園區環境，進一步推進城鄉環境綜合整治工作，鞏固綠化成果，結合市災后重建攻堅暨扶貧開發攻堅現場會、縣域經濟工作會等會議在我縣召開，今年共計投入55萬元，對竹馬園區和小水園區道路沿線進行風貌塑造，園區環境得到進一步美化，企業環境得到進一步改善，園區形象得到有效提升。結合電鋅廢渣暫存項目，積極推進電鋅廢渣處理，回填種植土恢復綠化，改善園區環境質量；委托四環公司實施重金屬污染整治工程，目前完成2條回轉窯建設，轉運廢渣8萬噸,完成了廢渣堆場的租賃。環境承載力顯著提升。
（三）組建碲鉍產業技術研究院，搭建園區創新平臺。
今年以來，我委積極開展碲鉍產業技術研究院技術創新平臺建設工作。一是組建了由縣國有公司控股的“攀西碲鉍產業技術研究院有限責任公司”，并與科研院所形成合作聯盟，共同組建了碲鉍產業技術研究院。目前，研究院已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計xx年2月建成。二是積極組織園區企業申報科技攻關項目，億欣新材料公司和東順鋅業公司分別獲得600萬元的xx年攀戰區重點科技攻關項目資金支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西碲鉍產業有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業申報xx年（第三批）攀西戰略資源開發試驗區重大科技攻關項目。
（四）創新融資方式，鼓勵企業多元發展。
努力營造良好的投資環境，引導園區企業創新融資方式，鼓勵企業多元化投資發展,為重點企業增添發展新動力。xx年5月，深圳盛屯集團股份有限公司注資3億元，重組控股縣匯得利鋅業有限公司，實行強強聯合，使新公司如虎添翼。同年10月，縣貢嘎雪新材料股份有限公司已獲批在全國中小企業股份轉讓系統“新三板”掛牌上市，將為該公司增添新的活力。
（五）招商引資、項目申報成效明顯。
今年園區引進企業3戶，為天石新材料項目、公司4n碲項目和集能新材料公司鋰電池負極材料項目，合計總投資3億元，建成后產值將達7.3億元，其中天石新材料項目已于10月建成投產，闊山公司4n碲項目已完成場平工作，預計xx年10月建成投產；集能新材料公司鋰電池負極材料項目，正在辦理環評手續。江西省新卡奔科技有限公司鋰離子電池負極材料生產線建設項目正在洽談入園協議。
今年我委積極開展園區規劃和項目編制工作。一是完成了園區規劃環評調整評審和小水工業集中區產業發展規劃。二是積極申報項目，向上爭取資金1682萬元。包括爭取到國家發改委獨立工礦區12-19路建設項目補助資金475萬元；幫助企業爭取到xx年攀西國家戰略資源創新開發試驗區重點科技攻關項目資金1200萬元；市碲鉍產業技術研究院技術創新平臺建設項目資金7萬元。三是認真做好園區十三五重大項目規劃工作及園區xx年全省重點項目推薦工作。園區有33個項目列入十三五戰略規劃，累計投資100億元。xx年推薦省重點工業項目2個，累計總投資3億元。
（六）以組建抓覆蓋，狠抓園區黨組織組建工作。
狠抓園區黨建工作。今年成功的將在各鄉鎮的7個企業支部整建制轉移到管委會黨委，發展新材料股份有限公司成立了黨支部，由總經理兼任黨支部書記，積極配合開展黨群服務中心建設，完善工作制度，制定了園區黨委工作規則。現園區黨委下設8個黨支部，各支部組織健全、運行正常，在園區建設和各企業經營管理中發揮了黨組織政治功能和服務功能。
（七）信訪協調工作扎實有效。
今年，我委與相關鄉鎮、部門整體聯動形成機制，耐心細致的做好園區信訪維穩、拆遷協調和征地造冊工作，確保園區順利穩定的發展。一是會同回隆鄉相關人員開展烽火坪移民搬遷工作，共搬遷農戶14戶，50人，拆除房屋14幢，面積約700平方米，為周邊企業產業發展和電解鋅下游產業鏈延伸提供了發展空間。二是按照我縣工業園區土地征用管理工作要求，對我縣回隆彝族鄉2006年-xx年園區建設土地征用及補償進行統計造冊，以完善檔案資料備查。三是積極協調解決企業在施工過程中存在的用電、用水問題和及時調處各種糾紛，為在建企業排憂解難，今年共接到來信來訪及協調處理156件，無事件和進京上訪事件發生，為園區的建設和發展提供了良好的社會環境。
工業年度總結報告篇十
按照黨工委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作的統一部署，縣工管委機關支部認真圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，認真組織全體黨員學習、領會習近平總書記的相關重要講話精神特別是在黨的群眾路線教育實踐活動工作總結會議上的重要講話精神，進一步組織黨員干部征求園區企業、所涉鎮村等服務對象的意見和建議，對照檢查機關支部存在的問題，剖析原因，逐一落實整改措施、整改責任人、整改時限，大力開展問題整改，集中解決機關支部班子、黨員、干部在“四風”方面存在的突出問題，進一步推動園區跨越式發展，為創建國家級稀土高新產業園區而努力奮斗。現將“回頭看”情況總結如下：
（一）嚴守黨的政治紀律方面存在問題。
機關黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，能夠做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺組織學習黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大精神及省、州、縣委的相關精神，能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執行黨工委的重大決定。
存在的主要問題是：一是政治鑒別力不強、政治敏銳性不夠。二是開展民族團結教育宣傳力度不夠。三是對黨建工作重要性的認識有偏差。四是黨建工作抓得不實。五是“三會一課”等組織生活開展得少。六是黨風廉政落實不力。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1.形式主義方面：一是學習抓得不夠緊。二是創新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。三是在落實責任、廉潔自律方面工作不到位。
2.官僚主義方面：一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。二是聽匯報的多，下基層了解的少。三是為基層服務的意識不強。
3.享樂主義方面：一是艱苦奮斗意識淡化。二是接待超標現象。
4.奢靡之風方面：一是抵制奢靡之風不主動。二是廉政自律防范意識不強。三是對中央八項規定的重要性認識不足。四是在一定程度上存在不夠勤儉的問題。
一是政治理論學習有所放松。有時認為處于基層，只抓好業務工作就行了，而放松了學習，造成了理論與實踐一定程度的脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對黨員改造世界觀有所松懈。這些年來，有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，到基層深入群眾少了一些，沒有及時收集企業情況、職工意見和建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是沒有把自己從事的工作放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。
四是思想作風上有所放松。一方面廉潔自律監督檢查工作沒有跟上，組織開展批評與自我批評少，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求黨員干部，在工作中存在個人主義和主觀主義現象。另一方面在實踐中自我鍛煉不夠，黨支部和黨員干部缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。第三方面黨的組織生活開展不夠多。
五是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制需要進一步完善細化。
（一）加強政治理論學習，提高黨員政治敏銳性。機關黨支部是基層工作的榜樣和標桿，黨支部班子成員對查擺出的問題，迅速制定并采取針對性強的整改措施。進一步完善個人自學和集體學習相結合的制度，認真組織全體黨員開展理論學習、業務學習，運用科學理論武裝支部成員頭腦。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，努力把主要精力和心思集中到干事創業上，提高領導和駕馭支部工作的能力。
（二）強化宗旨意識，認真踐行群眾路線。支部班子成員努力牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在提高黨員干部素質能力和解決實際問題上下功夫。支部成員不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
（三）加強班子建設。注重搞好班子自身建設，切實組織開展“四型”黨組織創建，認真履行好班子的職能職責，堅決落實好黨工委的各項重大決策和工作部署。堅持民主意識和民主作風，落實民主集中制，強化集體領導，重大問題由集體討論決定。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大黨員員的工作積極性。支部書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結。在支部工作中，大事講原則、小事講風格，積極營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。加強與一線黨員、干部、職工的接觸、交流，認真聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
（四）加強黨員隊伍管理。進一步協調落實黨支部工作經費，開展豐富多彩的黨組織活動，定期組織黨員過組織生活。加強黨員教育培訓管理，把組織開展黨員談心交心、黨員干部關愛服務、黨員評議定級和處置不合格黨員等工作制度化、經常化、規范化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質黨員干部隊伍，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（五）認真開展黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設工作“主體責任”和“一崗雙責”責任制，認真加強黨支部廉政建設工作。明確黨員干部廉潔自律標準，開展廉潔自律承諾。支部班子成員堅持高標準、嚴要求，堅持以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求黨員做到的支部班子成員必須率先做到，保持清正廉潔，管住自己的手和嘴，管好自己的配偶和子女，堅決不做違法亂紀的事。圍繞整治享樂主義和奢靡之風，要求黨員干部徹底丟棄享樂主義思想，發揚艱苦奮斗的作風，清白做人，真實做事，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
工業年度總結報告篇十一
一是抓龍頭，充分發揮產業骨干作用。唐都xx推光漆器有限公司完成總產值2000多萬元，永隆漆藝有限公司和恒隆泰推光漆器有限公司的總產值都達到1000多萬元，薛生金大師工作室、梁中秀大師工作和賈興林大師工作室的業務量達到近1000萬元。六戶推光漆器龍頭企業及工作室的總產值占到了全行業的一半以上。香樂晉作家具文化產業創意園產值達到一個多億，成為華北地區最大的仿古家具園區。
二是樹品牌，著力打造產業整體形象。繼我縣創建了中國推光漆藝之都和中國推光漆器博物館、中國古兵器文化藝術博物館、xx推光漆器地理標志證明商標注冊成功后，薛曉東被授予第一屆中國工美行業藝術大師榮譽稱號，《xx彩燈藝術》一書由省民間文化遺產杰出傳承人、xx古城燈藝研究所所長李孝前編寫正式發行、“永隆”商標獲中國馳名商標、協盛昌漆器展銷中心的“盛昌漆器”商標和宏源泰漆器有限公司的“宏源泰”商標被認定為“山西省著名商標”。有17件作品在首屆山西省職工手工藝品展中獲獎，分別為特等獎4名、一等獎2名、二等獎5名、三等獎4名、優秀獎2名。有15件作品在晉中市舉辦的首屆工業美術精品展中獲獎，分別為特等獎4名，一等獎2名，二等獎7名，三等獎3名。
三是強服務，不斷激活產業生機活力。2020年，xx工美微信、qq等公眾平臺的作用不斷擴大，形成縱向互動，橫向聯通的品牌宣傳、信息交流、綜合服務的橋梁和紐帶，全年發布各類信息500多條，不斷引導和鼓勵從業人員積極參與各類工美行業活動，組織并選送41件作品參展“首屆山西省職工手工藝品展”，76件作品參展“晉中市首屆工業美術精品展”，參展作品包括漆器、雕塑、金屬、剪紙、布藝、燈藝、木板年畫、陶藝等等門類。積極配合籌備組織了2020年中國技能大賽—山西工美第四屆“xx唐都獎.神工杯”漆器職業技能大賽，有力地此推動了傳統工藝美術產業的發展和繁榮。
四是抓調研，積極搞好工美行業普查。今年，根據省、市兩級聯社開展干部大調研工作的要求，印發了平政辦發[2020]59號文件《xx縣工藝美術行業普查工作實施方案》，對全縣工藝美術行業進行了大調研大普查。并按照《xx縣文化產業普查調查工作方案》的通知要求，積極地提供職責范圍內工藝美術行業的有關信息資料，通過普查不僅夯實了工藝美術行業數據庫，健全了基本單位名錄庫，同時也為做好我縣傳統工藝美術產業頂層設計，研究制定工藝美術保護和發展規劃、完善工藝美術行業統計體系、保護傳承發展傳統工藝美術產業加快轉型提供了決策依據，發揮了應有的作用。
工業年度總結報告篇十二
長期以來工業企業一直是國家稅收的納稅大戶，在我國稅收貢獻中占據重要地位。一方面，39個工業企業行業的稅負有著顯著的差別。今天本站小編為大家精心挑選了關于年度工業企業工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
年是我區工業經濟發展最為困難的一年。面對諸多挑戰和困難，在區委、區政府的正確領導下，區工業戰線廣大干群按照科學發展觀和全區工作的總體要求，認真落實中央、省、市“保增長、保民生、保穩定”的一系列政策措施，迎難而上，快速反應，奮力拼搏，“決戰二季度”、“大干三季度”、“決戰四季度”，齊心協力，開拓創新、奮力拼搏，全區工業經濟在困難中開局、逆境中奮進、呈現出總體企穩向好的良好態勢，年初確定的主要目標任務圓滿完成，取得了戰危機、保增長的階段性勝利。主要有以下幾個特點：
一是主要經濟指標取得新發展。止年底，全區非公有制經濟完成營業收入2969244萬元，同比增長28.1%;完成總產值2978033萬元，同比增長28.9%;完成增加值886020萬元，同比增長26.7%，實現利潤239137萬元，同比增長27.7%;上交稅金37219萬元，同比增長39.9%。非公有制經濟預計占地區生產總值的比例68%。
規模以上工業增加值完成16.5億元，實現利潤2.7億元，同比分別增長17.1%與35.8%，超額完成市下達我區16.5%與17.5%的增幅目標任務。在全區非公有制經濟工作會上，我區連續三年榮獲全市“民營經濟發展快區”稱號;在區委工作會上，連續兩年獲得目標管理綜合工作優秀獎、爭取政策性資金一等獎、服務項目建設、經濟財政收入、信訪穩定工作先進單位等榮譽，受到表彰和獎勵。
二是項目建設取得新進展。年初確定的12個工業重點技改擴建項目中，金牛彩印年產1萬噸紙鋁塑液體無菌包裝材料項目、金鵬機電年產2萬噸高強度圓環鏈條項目、樂牛乳業年產10萬噸豆奶項目、中聯臥龍水泥預熱發電項目年底前均可試生產;瑞光變壓器新廠建設、福來石化搬遷改造項目、菲奴維特服裝生產等項目已有實質性動作，其它項目進展順利。
三是企業融資取得新突破。爭取政策性資金：目前已陸續為中小企業擔保公司、金牛彩印、北方偉馳、金鵬機電、海達生物、濱河建材等企業爭取資金2925余萬元，目前已到位;奧德曼、瑞光變壓器等5家企業技術改造項目獎勵資金、信用擔保、外貿補助資金161萬元，已上報國家財政部，正待審批。
擔保融資：今年4月份，在區中小企業信用擔保中心的基礎上，新組建成立臥龍信用擔保有限責任公司，注冊資金3000萬元，與農信社合作，貸款利率降至5.31%，降低了企業的融資成本。公司實行規范化運作，高效率服務，止目前已為企業辦理30筆業務，擔保額度達5680萬元，有力促進了全區中小企業的快速發展。
四是企業服務年活動取得新成就。組織開展了由區主要領導帶隊進行的現場辦公活動，先后深入12家骨干工業企業進行專題調研，召開現場辦公會，現場解決了企業提出的土地使用、勞動關系、企業改制等方面問題46個，為企業落實專項貸款1200萬元、達成貸款意向3800萬元。
二是局班子成員實施聯系分包重點鄉鎮和骨干企業制度，深入企業調查研究，適時了解掌握重點鄉鎮和重點企業的運行動態，盡力幫助企業協調解決生產經營過程中遇到的困難和問題，搞好貼身服務;三是積極幫助我區企業開展產銷對接，已組織我區16家工商企業、房地產企業簽訂中長期戰略合作協議和產銷。
合同。
3.5億元，四是先后四次組織企業參加由區政府和農信社、工商行、交通銀行等金融部門召開的銀企洽談會，簽訂了戰略合作協議，僅農信社就向我區企業一次性授信1.7億元，菲奴維特、盛宛建材、惠豐棉業、廣利建材等企業融資協議正在洽談中。
二、主要做法。
1、濃化發展氛圍，優化發展環境。召開了全區工業經濟工作會，對xx年中小企業及非公有制經濟工作進行了總結，制訂了《臥龍區工業企業經營業績考核獎勵暫行辦法》，出臺了《金融單位支持工業經濟發展獎勵辦法》，表彰和重獎了一批先進單位和先進個人，安排部署了xx年中小企業及非公有制經濟工作，進一步理清了思路，確立了工作重點，明確了奮斗目標，7月份區委工作會上王吉波書記提出了“工業倍增計劃”，馬區長提出了八項促企發展措施，掀起了新一輪發展。
11月份，面對全區工業經濟發展增速放緩的嚴峻形勢，我們適時召開了工業經濟運行分析座談會，積極教法子、指路子，把發現的問題和矛盾解決在萌芽狀態，引導企業認清形勢，堅定信心，采取得力措施，穩定軍心，在決戰二季度初戰告捷后大干三季度，奮力決戰四季度，確保工業經濟平穩增長，圓滿完成全年目標任務。
2、大力招商引資，推進項目建設。積極組織企業參加各類重大節會，利用節會影響宣傳企業，招商引資效果明顯。先后參加了豫奧產業轉移合作共贏洽談會、’駐馬店全國東西合作經貿洽談暨農產品加工博覽會、第七屆玉雕博覽會，使金牛彩印集團公司簽約合同4000萬元，大眾油脂公司起到很好的宣傳作用，南陽金潤來機電公司與湘潭新能電機有限公司合資新建年產10萬臺防爆空調電機生產項目。
3、保持信訪大局穩定。古建公司、物資供銷公司130名職工拖欠“三金”造成不能正常退休問題，已多次協調社保局完善了參保手續，超齡的12人已正常退休，另外29人已納入社會基本養老保險，余下的一部分正在辦理中。天華制藥因環保不達標停產后拖欠百余名職工“三金”、工資等，多次赴市、區政府上訪事件，局班子數次出面協調，目前已得到解決。
今年以來共接待來訪職工群眾2357人次，其中集體上訪68批次、1680人次，個訪497人次;共收到上級交辦案件12件，目前已結11件，余1件正在辦理中，預計結案率100%。今年特別是在“兩會”、“建國六十年大慶”期間沒有發生越級赴省、進京等重大群體性事件和重大上訪事件，確保了臥龍的信訪穩定工作沒有來自工業系統的干擾。
4、加大節能減排力度。堅持源頭控制與淘汰設備相結合，加快以節能減排為重點的設備改造力度，不斷淘汰落后產能和用能設備，對能耗高、污染重、技術含量低、效益差的企業有計劃有步驟地實行關停并轉。目前我區節能技術改造項目4個：鼎鑫鋼鐵在設備購買時，綜合考察了能源消耗，經過多次考察和綜合評比后，選用了西安重型電爐制造有限公司生產的高功率電弧爐為主生產設備。
在煤氣發生爐選用了福州榕鼎環保設備有限公司生產的節能型煤氣發生爐;瑞光變壓器相繼更換了微型剪機10臺，真空干燥設備添加變頻設備，有效的節約了電能，降低了產品成本;盛宛建材xx年6月公司投入了26.05萬元，對燃煤鍋爐進行煤改花生殼改造，年可節約煤3500噸，增效89萬元;中聯臥龍水泥預計今年12月份即可取得資源綜合利用方面認證書，充分利用附近石灰石礦山上采礦廢渣，變廢為寶，力爭取得認證書;其它企業也在節能方面不同程度采取了措施。
5、強化服務體系建設。一是加強管理服務。在年產值500萬元以上的工業企業中，推廣了金牛彩印、海達生物的管理經驗。二是加強技術支持服務。完成了金牛彩印三期、金鵬機電和鼎鑫鋼鐵帶肋鋼筋生產線建設;篩選上報了瑞光變壓器等10家企業申報高新技術認證和科技攻關項目。
增強企業自主創新能力，鼓勵支持西施蘭、金牛塑彩、奧德曼等企業加強研發中心建設，實施品牌戰略，提高核心競爭力。三是加強人才培訓服務。先后組織金牛彩印、奧德曼、瑞光變壓器等50余家骨干企業參加了《中國企業如何應對金融危機》、《宏觀經濟走勢及其對策》、《績效為綱》、《信息化重塑企業核心能力》、《公司的常識》、《銀河培訓》等20余期，培訓人數達1300多人。
四是加強法律政策服務。聘請了法律顧問，設立了熱線電話，參加了熱線，回答問及中小企業及工業經濟發展問題12個，客戶等比較滿意，區行政審批服務中心為主陣地，為企業提供政策咨詢、幫辦服務6000多人次，辦理各類審批項目3335件，群眾滿意率100%。
依托區民營企業投訴中心，設立了投訴電話，全年接受各項投訴30多起，全部圓滿予以解決。五是加強信息網絡服務。擴建了中小企業臥龍區網，設有工作動態、政策法規、綜合信息等五個欄目，全年為企業發布各類科技信息380多條。組織金牛彩印、華遠印務等25家企業進行了網上招聘活動，新提供就業崗位100多個。
6、深入開展學習實踐科學發展觀活動。一是開展了以深入“學習科學發展觀，助推工業經濟大發展“為主題的活動，成立了以黨委書記、局長丁君綱為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，并設立了活動辦公室，深化。
先進性教育。
形成了全系統促發展的干事創業氛圍。
二是認真落實市、區“三優三創”活動的統一部署，積極參與“六創一迎”活動，明確了分管領導和具體工作人員，實施了值勤排班制度，明確了目標任務。在市區檢查評比中，我單位所負責路段被評為“六創一迎”工作主動、成效明顯，為推動文明城市創建工作做出了應有的努力;三是開展了市級文明單位爭創工作。
目前，基礎工作已準備就緒，已被列為重點創驗單位，有效促進了單位的“三大文明”建設，為單位各項目標任務的完成起到了良好的促進作用;四是加強組織建設工作，改選和完善了機關三個老干部黨支部，成立了老干部黨總支，全年全系統發展新黨員11名，被列入培養對象15名，增添了新鮮血液，有力地加強了基層組織建設。
7、狠抓安全生產。牢固樹立科學發展、安全發展的理念，深入開展“百日安全督查”專項行動和“安全生產大排查”工作，先后召開系統安全生產專題會議8次，開展了4次較大規模的綜合檢查和6次專項督查活動，對23家企業下發了隱患整改。
通知書。
并會同執法部門關停了6家非法經營單位對查出的隱患都責成企業和單位及時或限期進行了整改處理。同時建立重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理、逐項整改銷號以及分級管理和重大危險源分級監控制度確保了工業系統安全生產形勢總體平穩。
8、穩妥推進企業改革改制工作。嚴格按照區委、區政府關于企業改革、改制的工作部署，制定《南陽市化纖廠企業改革、改制申請方案》，做到依法公開、公正、透明。天冠生化公司改制工作下半年已正式啟動。目前，以上兩個企業清產核資，經濟責任審計、資產評估已基本完畢，其它各項工作正在有條不紊地進行。
三、存在問題。
1、工業經濟總體規模小。主要表現為“三缺一散”。即缺少大個企業、缺少支柱產業、缺少高技術附加值產品，工業企業布局分散。
2、工業系統信訪穩定工作任務艱巨。原有國有、集體工業企業多數雖經改制，但未能使企業起死回生，且職工安置遺留問題更為突出，信訪穩定壓力依然較大。
3、服務體系不健全。
(1)工作思路。
以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“工業強區”的戰略目標，積極引導企業搶抓發展機遇，膨脹工業經濟規模;強力實施技改擴能，加速培育骨干企業;狠抓內部管理，提高市場競爭能力。著力推進和深化企業改革，增強企業發展后勁;全力打造服務平臺，強化完善服務體系;妥善解決困難企業遺留問題，保持工業大局穩定，力促我區工業經濟持續健康發展。按照這一思路和目標，重點抓好四項工作，采取六項措施：
四項工作：一是強力推進工業經濟的發展與壯大。二是穩妥推進改革改制工作。三是全力保持工業系統大的穩定。四是加強服務體系建設。
(2)工作目標。
1、規模以上工業完成增加值19億元，增幅20%。
2、規模以上工業實現銷售收入56億元，增幅21%。
3、規模以上工業實現利潤3.5億元，增幅25%。
4、鞏固提高中小企業融資平臺，爭取融資擔保能力達3億元。
5、安全生產指標在市政府下達的控制指標之內。
6、信訪工作保持工業系統大局穩定。
(3)工作措施。
一是加大項目建設力度，膨脹工業經濟規模。突出抓好前面幾個項目、10個重點工業(技改)項目的建設進度，加大支持、服務力度，繼續實行項目分包責任制，強化跟蹤監控，確保按節點有序推進。指導各鄉鎮街道和區屬工業企業盯緊國家重點投資領域和產業政策新動向，積極向上爭取項目和政策性資金扶持。要求各鄉鎮街道進一步加大招商力度，今年力爭新上一家投資3000萬元以上的工業項目或工業技改項目，項目落地可以在本轄區，也可以在工業園區。
二是繼續實施支柱企業培育計劃，激勵企業做大做強。按照扶優促強的原則，在建材、裝備制造、醫藥化工、印刷包裝、農副產品加工等優勢產業中篩選5—7家企業，從土地、財稅、融資、人才、服務等方面提供更加優惠的政策，引導企業進行技改擴能，提高技術裝備水平，提升經濟效益。
幫助中聯臥龍水泥擴規增效，盡快實現下屬粉磨站的資源整合，力爭產值突破10億元，填補我區大型工業企業的空白。繼續加大對金鵬機電、鼎鑫鋼鐵等中型企業的扶持力度，支持企業進一步做大做強。力促西施蘭生物工程、金牛彩印、瑞光變壓器、樂樂牛乳業等企業盡快進入中型企業行列。
三是提高自主創新能力，增強企業發展動力。引導、扶持寶天曼地溫空調、西施蘭生物工程、瑞光變壓器、金鵬機電、金牛彩印等重點企業加大研發投入，創建研發平臺，進一步完善研發機構，不斷提升研發、創新能力，盡快跨入市級、省級、國家級研發中心行列，使我區工業企業自主研發能力再上新臺階。
四是加強服務體系建設，營造優良發展環境。以區中小企業信用擔保中心為平臺，高標準建設，規范化運作，不斷擴大擔保基金，提高企業融資擔保規模，積極為中小企業融資提供優質服務。進一步加強銀企合作，爭取國有銀行的融資支持的同時，區財政拿出100萬元扶持資金為重點企業、重點項目提供貸款貼息。指導企業緊盯結構調整、自主創新、節能減排、循環經濟、挖潛改造、中小企業發展等方面的扶持政策，幫助企業最大化爭取上級政策性資金。
五是穩妥推進改革改制，努力構建穩定局面。堅持分類排隊、因企施策、公正透明、規范操作的原則，采取有效途徑，優化資源配置，立足大局穩定，實施重點突破。一是適時穩妥推進南陽市化纖廠的改革改制工作。二是抓好已改制企業的深化規范完善，探索天冠生化公司的改制出路。三是積極解決好長期停產困難企業的解困工作，完成布鞋廠、日用工藝廠的職工安置工作。四是尋求長期不能終結破產企業的資產處置辦法，加快橡膠廠、電池廠等企業的資產變現進程，做好職工的穩定工作。
六是扎實做好安全生產，確保安全生產形勢平穩。進一步強化生產經營單位責任主體意識，全方位組織開展安全生產宣傳教育工作，認真搞好事故隱患的排查整改，切實建立健全安全生產監管體系，確保工業企業安全生產的良好局面得到鞏固和穩定。
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。
回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將年。
如下：
一、費用的規范管理：
(1)嚴格按照集團內部費用的規范管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位，差旅費、業務招待費根據不同的省市進行定額補助，填制費用單據時查看發票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發生的每一筆費用。
二、會計的基礎工作：
(1)規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協議甚至公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。
(2)按規定時間及要求編制集團公司所需要的財務報表，以便領導能及時準確的了解公司內部資金、費用、成本、利潤等情況。
(3)每月按時申報各項稅金。在集團公司的年中稅務審查中積極配合領導完成了往年公司的稅務稽查工作。
(4)不斷加強對公司固定資產的管理，每個辦公室添置什么樣的固定資產都按領導簽字的申購報告及實物發票入賬，核實到每個部門，每個責任人，登記成冊入檔，以便備查。到期的以及出售給其他單位的固定資產經過固定資產管理模塊進行報廢處理或者清理處理。
(5)每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。
三、財務核算與管理工作。
(1)按領導要求對村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點，核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用，以便能夠及時準確的掌握其經營動態。同時提出了對門市部經營管理的見議，以便日后核算與管理。
(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)由于公司以往內部往來管理不嚴產生漏洞的缺陷，倒至賬面數額過大，占用了公司的大部分資金流量，在陸續結算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客戶往來進行了仔細的核對。
(4)月份根據公司去年的利潤將年度的分紅款核算并分配到位。支付分紅款時嚴格按照領導交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付。
(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進行驗收核算。
四、努力完成領導交辦的臨時性工作。
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
五、工作中存在的問題：
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：
1、財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業務素質。
2、努力學習盡快把合并報表的編制原理弄懂，并學之以用。
3、工作中有時會馬虎，值得去改進。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力學習業務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
回顧20xx年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進一步學習研判相關專業知識，將其運用到新時期現實業務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績。
現將過去一年來的思想、學習和工作情況總結如下：
過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據，認真履行總預算。
崗位職責。
一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20xx年的預算編制和20xx年的預算執行;合理調配資金，按時足額上繳了我辦承擔的非稅收入;加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉賬發放;認真做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計資料手續齊備、裝訂整潔、帳目清晰。
另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了xx村回遷、轄區突發性事件、重點人員監控、假日維穩等街辦臨時性中心工作。
二、思想學習方面。
我深知作為財務工作人員，肩負責任的重大。要更好的履行職責，就必須不斷的學習!學習業務知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來，做到學以致用。
一年來，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，均有了較大的提高。
三、年度預算的編制、執行方面。
年度預算編制是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是根據《國家預算法》、上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重點等，編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務情況、人員情況和資產狀況的書面文件，更是便于領導了解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財務收支的重要決策依據。
由于前期準備充分，這項工作已于十一月圓滿完成。
四、生活方面。
作為一名來自農村的青年，父母的教養和從小所經歷的艱苦環境使我一直都信奉節儉、反對鋪張!生活中從不與人攀比平時，我性格開朗、嚴以律己、寬以待人，善于和普通百姓溝通，樂于幫助困難群眾。今年，黨的“八項規定”出臺后，我認真學習了“關于改進工作作風、密切聯系群眾”的相關內容。雖然言辭不華，但規定中的每一句、每一個字都烙印在我心間!是對我們政府工作人員的具體要求和警醒。
這年，自己所取得的一點成績都是和領導支持，同事們的幫助分不開的。在此，表示感謝!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更加努力!發揚優勢、改正不足、勤奮務實、謹慎創新、廉潔奉獻!為我們曲江辦事處的后續發展貢獻出自己應盡的力量。
工業年度總結報告篇十三
(一)主動作為開展項目建設工作。要繼續“圍繞發展抓投資、圍繞投資抓項目、圍繞項目抓招商、圍繞招商優環境”，全鎮干部要務實重行敢擔當，奮發有為加油干，要拿出敢于負責、敢于擔當、敢于碰硬的工作作風，實干、快干、大干，全力推進項目建設，深入踐行“三抓一優”，奮力開創xx鎮經濟社會高質量發展新局面。
(二)多形式開展招商引資工作。吸引全鎮在外的成功人士，返鄉創業，對在外的成功人士各村要加強聯系，通過宣傳優惠政策和投資環境，以親情、鄉情感召他們吸引他們回鄉創業;抓好親情招商，發動全鎮干部群眾充分利用親戚關系、朋友關系、同學關系、戰友關系，為我鎮的招商引資工作牽線搭橋;組織專門招商團走出去，鎮政府將組織專班對有投資意向或有投資需求的企業，迅速走出去，做好對接工作，促進項目落地，重點在生態旅游、機械制造及環保產業方面做文章，力爭在新的項目上有所突破。
(三)高壓態勢開展安全生產工作。將嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，高壓態勢持續開展安全生產工作，強化各單位對安全生產責任的落實，加強對危險化學品、消防安全、道路交通、建筑施工等重點領域隱患排查整治，大力推進“平安官塘”的創建工作。同時，突出重點行業領域和安全生產監管的盲區死角、薄弱環節的整治，切實消除事故隱患，維護我鎮平安、穩定、和諧的社會環境。
(四)實事求是開展經濟普查工作。耐心解釋和宣傳經濟普查政策，挨家挨戶上門調查，確保轄區內的普查對象無一疏漏。指導企業詳實進行內容登記，如實填報各項數據，通過全面、真實反映經濟運行情況，優化經濟結構升級、推動經濟高質量發展。
工業年度總結報告篇十四
從解決群眾最急、最需、最盼入手，黨工委幫助村兩委爭取帶動經濟發展的資金和項目，強化班子隊伍建設，加強基礎設施投入力度，帶動當地經濟的全面發展。
一是黨工委領導積極帶頭幫扶。黨工委主要領導先后多次親自帶隊，深入幫扶村開展調研及結對幫扶工作，深入到田間地頭和農戶家中了解情況，召開干部座談會，認真了解村情、民情及產業發展情況，進行實地的調研指導。幫助制定幫扶措施，號召當地干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的部署，選派縣工管委干部駐村開展“掛包幫”活動，加強與村兩委的常態化溝通、協調，落實具體幫扶項目。
三是開展干部結對幫扶。在調查摸底的基礎上，確定了村15戶困難戶作為結對幫扶對象。采取干部“一幫一”的方式對15戶困難戶進行結對幫扶。縣工管委全體干部分批次深入到貧困戶家中開展結對幫扶工作，了解困難戶的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施，圓滿完成了幫扶任務。今年9月，黨工委為村小學校學生送去價值6000元的學習和生活用品，幫助他們解決一些實際問題，并以此鼓勵同學們認真學習，努力上進，從小養成良好的生活習慣。
四是加強村級組織建設。黨工委高度重視結對村的村級組織建設，自籌資金1.8萬元幫助村兩委進行活動室的擴建、改建工程。組織兩委干部和群眾進行致富技術的學習，幫助提高村級干部的領導能力和群眾的致富能力，發揮他們在新農村建設中的重要作用。
五是加強基礎設施建設。支持和幫助群眾整治和維修村內公路，解決“行路難”的問題；支持和幫助開展農業綜合開發，解決“種田難”的問題；支持和幫助解決增加變壓器容量的“用電難”問題。
六是積極指導配合好村兩委換屆工作。今年初是村委進行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的負擔。黨工委積極努力，幫助、指導村委換屆的各項工作，并成功完成了村委的換屆任務。
工業年度總結報告篇十五
為了切實加強工業統計工作，提高統計數據質量，維護統計數據的性和嚴肅性，根據《中華人民共和國統計法》等統計法律法規，特制定《*縣工業統計工作規范化管理實施意見》。
一、統一認識，切實加強工業統計力量。
各鄉鎮街道要高度重視工業統計工作，根據統計工作需要加強統計工作人員、經費和機構的落實。每個鄉鎮街道均應明確統計工作的分管領導，組織轄區內的統計工作。要落實統計工作責任制，鄉鎮政府主要領導對轄區內統計工作負總責，分管領導負責組織、協調轄區內統計工作。要建立健全鄉鎮工業功能區統計機構，在經濟發展辦公室建立統計工作小組。要確保統計工作所需經費。
工業功能區所在鄉鎮街道要配齊配強工業統計人員，要將政治素質好，統計業務能力強、工作作風扎實的年輕同志充實選調到統計崗位上。根據當前工業功能區統計工作任務重、數據搞準難度大的實際，各鄉鎮街道應加強統計工作力量，每個鄉鎮街道均須配備三名以上的工業(投資、能源)統計人員。具體按下列標準選配工業統計人員：規模以上工業企業在50家以下的鄉鎮街道配一名工業統計人員，規模工業企業在50家及以上的鄉鎮街道配備二名工業統計人員。工業統計人員專門從事工業統計工作，不兼做其他統計工作。每個鄉鎮街道在配齊規定的工業統計人員外，配備一名固定資產投資統計和一名能源統計(勞動工資統計、科技統計、服務業統計)。統計人員應以統計工作為主，兼做其他工作。
工業企業要明確統計負責人，負責組織、協調本企業各部門的統計工作;根據企業統計任務需要，合理安排統計人員，確保企業統計工作及時、準確地完成，并依法提供政府統計部門所需要的企業各種統計信息。
要嚴格執行《統計從業資格認定辦法》的規定，從事統計工作均應先培訓后上崗。不得安排無統計從業資格證的人員從事統計工作。
統計基礎工作是提高統計數據質量的基礎，各鄉鎮街道要加強統計基礎建設，做到依法統計、數出有據。加強統計基礎資料的搜集、整理和保管工作。加強統計臺帳設置工作，根據統計工作任務的性質科學合理地設置統計臺帳。規范統計檔案的管理，統計工作所產生的資料應及時整理歸檔，并由專人保管。統計人員崗位變動的，要及時做好統計資料的移交。
各鄉鎮街道要加強對轄區企業統計業務的指導和服務工作。要將統計業務指導和服務作為工業經濟服務活動的重要內容來抓。每年定期舉辦統計人員業務培訓班，指導企業統計人員根據統計工作要求，有重點地做好統計工作。要經常到企業指導統計工作，對企業統計出現的差錯，要及時予以指導糾正。
工業企業要建立健全統計臺帳。統計臺帳要真實、準確地反映企業生產經營所產生的信息，不得弄虛作假。要根據統計任務的需要，定期搜集各項原始憑證(包括人、財、物和產、供、銷等方面憑證)，并做好原始記錄的加工整理。企業上報統計報表數據都應當從建立的各項原始記錄中得到驗證。要保存好統計原始記錄，建立健全企業統計檔案制度，確定專人保管企業統計檔案。統計人員發生崗位變動，企業有責任做好統計資料的移交。
各鄉鎮街道、工業企業均應配備與統計任務相適應的統計用計算機，并及時更新。
三、加強統計報表管理，提高統計報表報送質量。
嚴格執行統計報表制度。按照統計制度規定的要求，準確、及時、全面地報送統計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
加強統計報表的管理。要加強統計數據的管理，嚴禁數出多門。統計報表的上報要經統計負責人審核確認后方可上報。
工業企業統計報表報出前應經統計負責人審核，確認無誤后方可報出。企業統計報表報出即產生法律效力，部門、鄉鎮街道不得擅自修改企業統計報表，發現差錯的要嚴格按統計數據修改辦法進行修正。
縣統計部門、各鄉鎮街道要建立統計報表報送考核制度，對統計報表準確性、及時性進行考核，考核果作為年終對鄉鎮街道、工業企業評比的重要內容。
四、加強《統計法》宣傳，強化統計行政執法。
要加強對工業企業的《統計法》宣傳工作。縣統計局要根據"五五"統計普法的要求認真組織《統計法》的普法工作。《統計法》的普法重點是各單位的負責人和統計從業人員，各單位負責人和廣大統計人員要認真學習《統計法》，模范執行《統計法》，認真履行《統計法》所規定的職責，按《統計法》的要求做好企業的統計工作，準確如實地提供統計資料，實事求是、不出假數。
強化統計行政執法工作。縣統計局每年要安排一定比例的工業企業進行統計稽查，督促企業完善和規范統計工作。要有重點地對工業企業進行稽查，對耗能與產出嚴重不匹配的企業要加強監管。
五、實行部門統計信息資源的共享。
加強政府部門信息溝通工作。統計、經貿、稅務等相關政府部門要加強部門聯系，要認真分析各工業企業上報的統計資料，通過審核、對比，分析其邏輯關系，為縣委、縣政府提供準確的工業統計信息資料。要建立統計信息定期交換制度，對工業經濟的基礎統計資料，在法律許可的前提下，要及時進行溝通，實現信息共享。
統計工作是實行科學決策和管理的一項重要基礎性工作。統計工作有其自身的規律，規范的法律體系，科學的工作流程，嚴密的制度要求。各單位一定要充分認識基層統計規范化建設對于從源頭上把好數據質量關、確保統計數據準確的重要意義，針對當前統計基礎工作薄弱環節，對照規范化建設要求，充實機構和人員，改善條件，穩步提高，確保在較短時間內達到規范化建設要求。
xx年我縣工業統計工作，在市統計局的直接領導下，在縣局領導和同事們的關心支持和配合下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以不斷提高統計數據質量為核心，立足于服務經濟建設，克服了各種困難和不利因素，較好地完成了全年各項目標任務，為全縣的經濟建設和社會各項事業的發展做出了應盡的責任和貢獻，主要工作如下：
一、加強學習，不斷提高業務統計素質。
一是積極參加局黨組組織的各項政治理論學習活動，認真學習科學發展觀和建設社會主義和諧社會理論，了解掌握國家宏觀經濟政策，增強政治敏銳性。二是加強業務知識學習。針對縣人員調整、工業統計制度不斷完善和改革等新特點，有重點、有步驟地對有關知識進行了系統學習。在認真參加省市培訓的同時，采取以會代訓的方式，積極促進企業基層統計人員更新專業知識。三是快速適應工業統計改革需要，靈活運用業務技能，嚴格按照縣工業統計數據質量控制辦法、規模以上工業增加值率與速度的調整系數及其計算方法和工業統計報表制度等一系列要求做好全縣工業統計工作。
二、狠抓基礎工作，進一步規范工業統計工作。
統計數據來源于基層，我縣工業發展晚，底子薄，企業基礎統計工作薄弱，統計報表收集相對有難度。今年在局領導的高度重視下，我們狠抓了工業統計基礎工作。一是分解年度工作任務，由計劃局、經貿局、中小企業促進局、國土局、科技局、供銷社等經濟主管部門齊抓共管，并把抓管工作繼續納入縣直部門年度目標任務考核，確保了統計報表的及時性和準確性。二是要求各工業企業建立和完善統計臺賬，內容包括工業企業基礎情況和統計數據。統計數據要求企業、統計臺賬、上報報表三者統一，確保了源頭統計數據質量。三是對企業統計人員適時進行了工業統計基礎知識及業務技能培訓，全面要求持證上崗，著力提高基層統計人員的業務技能和工作水平。
三、加強部門聯系，協調做好全縣工業統計工作。
多年來，我局一直與各部門保持很好的協調配合關系，特別是工業統計與經貿局關系尤為密切，我們隨時與他們保持聯系，并經常共同到企業開展調查和統計工作。一是及時了解國家、省、市統計局有關工業統計的最新工作部署、改革內容，以最短時間傳達到重點企業統計人員，并提出落實意見，讓基層統計人員迅速知道最新統計動態，保持上下一致。二是針對不同階段的工作重點和市統計局要求，下發了相關文件通知，認真貫徹落實各級統計部門的文件精神，規范基層工作，提高數據質量。三是深入基層調查研究。今年我們在縣統計局和經貿局分管領導的帶領下，先后多次深入企業，就縣域經濟考核、新增規模以上工業企業培育生產情況、現有企業生產經營情況等工作進行調研。四是合全市規模以上工業統計數據質量檢查和統計執法大檢查積極開展了全縣規模以上工業企業執法檢查工作，翔實了解了各企業的基本情況，增強了工業統計工作的針對性。五是聯合經貿局對規模以下重點工業企業進行監控，試行重點工業企業定期預報制。對規模以下重點工業企業實行監控，試行重點工業企業定期預報制，一方面可以及時了解企業的生產經營情況，同時為培育上規模工業企業打下基礎。今年初，我們會同經貿局確定了5家規模以下重點企業擬培育為成長型規模以上工業企業、6家當年新建規模以上工業企業，目前有4家當年新建規模以上工業企業申報待批。
四、營造環境，搞好服務，全方位做好工業統計工作。
一是及時做好工業統計工作匯報說明，讓縣領導在全縣工業化加速發展過程中，及時了解工業統計的調整變化和困難問題，爭取領導的理解支持。二是不斷提高工業統計數據質量。堅持統計數據質量分級負責制，嚴格執行數據質量評估制度，對主要統計數據實行事前部門會商分析、事中審核把關、事后質量評估，限度地保證統計數據質量;堅持月度、季度分析，并了解掌握全國、全省、全市及周邊縣工業經濟情況，確保統計數據符合經濟社會發展大勢;堅持既對綜合性數據進行分析評估，又對重點行業、重點企業數據進行審核研究，保證數據符合本地經濟社會發展的客觀實際。三是充分發揮統計的咨詢、建議職能。緊密合國家宏觀調控形勢，跟蹤經濟發展的熱點、難點問題，深入基層調查研究，積極撰寫有一定深度的統計調研分析。今年以來，共撰寫分析文章7篇，其中市局網登4篇，相關工業信息市局網登5篇。四是不斷擴大統計信息的服務范圍。每月度、季度完成數據匯總后，及時撰寫分析說明，并整理出重點企業的主要經濟指標上報有關領導，確保領導掌握第一手資料，為領導指導工作提供了重要依據。五是認真做好申報規上企業有關統計數據的核定工作。全年共審核申報新增規模以上企業4家。同時，還積極做好了第六次全國人口普查各項工作。
回顧今年的工業統計工作，我縣工業統計取得了一定的成績，但仍然還存在很大的差距。在今后的工作中，我們將深入學習貫徹黨的xx屆五中全會會議精神，增強工作主動性，把握國家宏觀調控形勢，以提高統計調研分析水平為突破口，開拓創新，團協作，以全新的面貌迎戰下年度工業統計工作。一是繼續狠抓工業統計基礎工作，完善工業統計考評制度和工業統計企業臺賬;二是加大統計法的宣傳力度，保證企業統計報表的及時性和準確性;三是搞好工業統計服務工作，及時反應工業經濟中出現的新情況、新問題以及熱點和難點，真正做到統計的監督和參謀作用。
