無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工會領導講話稿篇一

婦女節節日的慶祝,將廣大婦女團結起來,以群體面貌參與社會生活,增強了婦女的凝聚力和認同感。同時,作為節日,婦女節也成為政黨進行文化傳播的方式之一。下面就是本站小編給大家整理的三八節工會領導。

講話稿。

僅供參考。

值此三八婦女節來臨之際，能代表工會組織和女工組織在大會上發言我感到很榮幸。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，并擁有更多的關愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領導“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關心、支持我們的各級領導致以誠摯的謝意，謝謝你們!

我校女教師78人，占職工總數的69.6%;在一線從事教學的女教師達59人，占職工總數的52.6%;學校24個教學班，女班主任20人，占班主任總數的86.94%。她們憑著對教育事業的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

在過去的十年中，我校先后有9名女教師被評為吉林市級優秀教師;10名女教師被評為“全天候”教師;xx市優秀教師17人;xx市百優教師2人;吉林市“三八”紅旗手1人;xx市“三八”紅旗手2人;xx市師德先進個人5人;吉林市師德先進個人2人;xx市文明市民5人。

在過去的歲月里，我們取得了很多成績，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續努力來迎接未來的挑戰。xx年是我市爭創省級教育先進市的關鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表五中工會組織和女工組織，作如下表態：

1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創一流工作業績》主題教育活動，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創師德模范。

2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。

3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。

4、在“和諧家庭”創建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統美德。

5、在為女職工服務工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按。

工作計劃。

邀請婦科醫生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰線上重要的人力資源，在推動學校各項事業的發展中，將發揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。為全面實現“爭創省級教育先進市”的教育發展目標而努力奮斗!

最后祝各位領導、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!

今天迎來了一年一度的“三、八”國際勞動婦女節,借此機會，我代表**公司黨政班子向在座的女職工代表致以誠摯的問候!并通過你們向**公司的廣大女職工致以節日的慰問!

**公司現有200名女職工，你們也是**公司生產經營的核心力量。**公司生產經營工作的不斷發展賦予了你們更多的責任，同時也加大了你們的精神壓力和心理負荷。為此，女同胞們要學會正確處理好學習與工作、小家與大家的關系，在緊張忙碌的工作中游刃有余，在紛繁復雜的社會里淡定從容，充分展示當代女性智慧、干練、優雅、豁達的迷人風采。

第一，作為**公司的女職工，要展現出知識女性的智慧風采。要學會學習，掌握好學習方法，安排好學習時間，讓學習就如刷牙洗臉一樣成為良好的生活習慣，在堅持不懈地學習中，提高自身綜合素質，展示知識女性的智慧風采。

第二，要以工作為基礎，展事業女性的巾幗風采。**公司的女職工是追求事業而不是謀求職業。職業是養家糊口的，有時間期限的，而事業則是一種可以窮極一生的精力無怨無悔的追求。如教師是職業，而教育是事業;銷售員是職業，而營銷是事業;公務員是職業，而公仆是事業等。

第三，以家庭為支撐，在生活中感悟，展現代女性的優雅風采。執子之手，與爾攜老，是幸福人生的寫照。因為親情已經融入自身的血脈，就要讓家庭成為幸福的港灣。

再談一點就是作為一個現代女性要懂得營養，保養和修養，積極倡導健康文明的生活方式，在緊張忙碌的工作中保重健康的身體，在紛繁復雜的社會里保持快樂的心境。在豐富多彩的生活中感悟人生的真諦，展示現代女性優雅從容的風采。

我就談這些，最后祝女職工同志們節日快樂，工作順利、身體健康、闔家幸福!

各位領導、各位來賓、姐妹們、朋友們：

大家好!

值此萬物復蘇，春光明媚之時，我們迎來了全體女同胞共同的節日——“三八”國際婦女節103周年紀念日。

在此，我代表市電業工會女職工委員會向關心和支持女職工事業的領導和同志們表示衷心的感謝!向前來專程為我們廣大女工慶賀節日的男同胞表示誠摯的謝意!向辛勤工作在全市電力戰線上的全體姊妹們致以節日的祝賀，并通過你們向家人問好!

必然。“適者生存”是客觀規律，“提高自我”是形勢所迫。我們女工有聰慧、認真、耐心、堅韌等諸多特點，只要我們認清形勢，提高素質，就有我們展示風采的舞臺。為此，我希望全市電力系統的女工要進一步發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創新能力，成為新世紀“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新女性。

同志們，姐妹們，吙暒妏屛幣彣茡年我局確定的各項奮斗目標令人鼓舞，催人奮進，讓我們全體女工與時俱進，奮發進取，為把吙暒妏屛幣彣茡電力做強做大作出新的貢獻!

謝謝大家!

工會領導講話稿篇二

各位職工，全體運動員、裁判員：

大家好！

金秋送爽，碩果飄香！經過一段時間的認真籌備，在這個收獲的季節里，我們終于迎來了連云港航標處第三屆職工運動會的成功開幕！在此，我代表本屆運動會組委會，向所有參賽的運動員、裁判員和工作人員，致以熱烈的歡迎和親切的慰問！

幕致以熱烈的祝賀！對本屆職工運動會的成功開本屆運動會已是我處近年來連續舉辦的第三屆職工運動會了。每次運動會的舉辦既是全處職工體育文化生活中的一件大事，也是對我處職工精神面貌的一次大演練、大展示、大檢閱。辦好職工運動會，對于提高職工的整體素質，豐富職工文化生活，加強精神文明建設，構建健康向上、和諧奮進、充滿活力的職工隊伍，推動連云港航標事業的發展具有十分重要的意義。

近年來，在上級和處黨政的.領導下，全處干部職工齊心協力，開拓進取，默默奉獻，努力弘揚“燃燒自己、照亮他人”的航標精神，較好地履行了工作職責，出色完成了各項工作任務。在全處干部職工的共同努力下，江蘇沿海航標配布進一步完善，航標管理水平進一步提高，文明創建工作碩果累累，塑造了航標良好社會形象，為江蘇沿海港口經濟建設發展和海上交通安全提供了有力的航海保障服務。可以說，單位各項成績和榮譽的取得，與大家的共同努力密不可分，凝聚了全處職工的汗水和努力。

“生命在于運動，拼搏鑄就輝煌”，運動是健康的保證，健康的身體是從事學習、生活和工作的關鍵。今天，我們通過舉辦職工運動會，既是給職工放松身心、健康體魄的機會，也是大家交流溝通、增進感情的機會，同時，也將有利于激勵全處職工以更加昂揚的斗志、健康的體質，積極投身到航標事業發展中來，進一步為單位和諧營造氛圍，為事業發展凝聚合力、貢獻力量。

本屆運動會將歷時一天的時間，共分4支代表隊，11個競賽項目，參與面廣、競賽項目豐富多彩。希望全體裁判員嚴格履行裁判員職責，做到嚴肅、認真、公平、公正；希望全體運動員堅持友誼第一、比賽第二和更高、更快、更強的體育精神，遵守賽場紀律、遵守比賽規則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，展示出我處職工的風采；希望全體工作人員立足本職，做好服務，保障運動會順利進行。

同志們，讓我們以此次運動會為契機，進一步發揚“求是、求實、求精、求新”的連云港航標精神，解放思想，開拓創新，求真務實，團結奮進，扎實做好航標管理各項工作，為促進連云港航標事業的改革發展而努力奮斗。

最后，預祝全體運動員取得優異成績！

工運動會取得圓滿成功！

謝謝大家！

工會領導講話稿篇三

各位領導，各位運動員、裁判員、同志們、朋友們：

大家上午好！

今天我很高興來到這里，出席公司第xx屆運動會開幕式。首先，我代表市體育局，對本屆運動會的勝利舉辦表示熱烈的祝賀！向積極開展職工體育活動，大力發展全民體育事業的公司全體干部職工致以崇高的敬意！向參加本屆運動會的運動員、裁判員和觀眾朋友們表示親切的問候！體育事業是一項利在當代，功在千秋，全民參與的偉大事業。近年來，隨著我市經濟發展和人民生活水平的提高，體育事業也得到較快發展，群眾性體育活動開展得豐富多彩。作為我市支柱企業之一的.公司，重視開展職工體育活動，積極支持我市體育事業發展，成功舉辦了公司的歷屆運動會。本屆運動會，是公司員工風采的一次大展示，是對公司體育工作的一次大檢閱，是對我市全民健身活動的一次大推動。我相信，在公司廣大干部職工的共同努力下，在全體運動員、裁判員的積極參與下，本屆運動會一定會成為一個激情無限、精彩不斷的盛會。希望全體運動員、裁判員發揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，遵循“公開、公平、公正”的競賽原則，頑強拼搏，勇于爭先，賽出風格，賽出水平，努力奪取比賽成績和精神文明的雙豐收。預祝運動員取得優異成績！預祝本屆運動會取得圓滿成功！

謝謝大家！

工會領導講話稿篇四

各位領導，各位來賓，同志們：

大家好：

今天是秋季的最后一天，在此節氣交替的季節，我們共同迎來了公司20xx年秋季運動會。此次運動會的召開是廣大健兒展示精神面貌的舞臺，是家園體育文化建設走向成熟的一個標志，是家園建設一道靚麗的風景線，是xx人強身健體、展現自我的盛會。我代表公司黨委和公司向本次運動會的召開致以熱烈的祝賀！日前，油田公司《企業文化手冊》正式發布，我們終于擁有了屬于自己的企業文化。長期以總經理一直在倡導這樣一個理念，“關心員工健康，從員工健康時開始”。我們公司也在“團隊、家園、旗幟”理念的引領下，努力營造輸油家園，凝聚員工隊伍。為了提高廣大員工的身體素質，保障廣大員工以健康的體魄、飽滿的精力投入到工作中，公司為基層單位送去了健身用品，安裝了體育器械，開展了“工余半小時”體育達標活動，組織了“五人制”足球比賽，組織了男、女籃球賽等各式各樣、喜聞樂見的文體趣味活動，極大的調動了全體員工的建家、愛家、護家的熱情。

20xx年，是公司穩步持續發展的一年，經過方方面面的努力，“七個突破”的工作目標實現在即，成本控制科學規范，安全工作防范未然，計量管理步入良性循環，管理水平穩步提升，科技創新屢見成效，場開發勇闖新路，員工隊伍素質穩中有升。這些成績均源自于輸油人的“同攜手，共奮進”。

今天的天氣雖然較冷，但這是對我們意志的考驗，也是對我們團隊精神的一種磨煉。我希望在今天的運動會上，我們參賽隊員都能展現出良好的競技狀態，迎接氣候的挑戰；展現出優良的團隊精神，本著“友誼第一，比賽第二，增強溝通，展示風采”的原則，去實現“永爭第一”的目標。

最后，我預祝原油集輸公司20xx年秋季運動會圓滿成功。

工會領導講話稿篇五

各位代表，下午好!

今天我們在中央領導開會的地方迎來了__公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委____副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

_年10月，從原__決定改組____公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司凈資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益于總局的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，___公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理___同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環境。

今后一段時間是___公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各級工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創__公司工會工作的新局面。

工會領導講話稿篇六

各位優異的伙伴們，年夜家好。

今天我們這個年夜家庭又增加了12個新的面孔，我們這個團隊又注入了新的血液，為了歡迎她們的到來，讓我們伸出熱情的雙手，把熱烈的掌聲收給她們。

現正在，你們走進了這個職場，，走入了這個家庭，你們就成了這個家庭的一個成員，我是這個家庭的老年夜，正在這里有必要對我們這個加人進口的年夜家庭說道幾句。我們的團隊這個年夜家，我就不用正在介紹了，創業申明會，面試會，都給年夜家具體的講解了我們的團隊狀況，我只告訴你們，我們團隊是一個非常優異的團隊，非常團結的團隊，非常友愛的團隊，是一個溫馨的年夜家。

首先我是對我們家里的這些年老、年夜姐們說的，看到今天我們這個職場的安置，我就知道年夜家是下了一番功婦的;從增員到新人進職場，一直到年夜家精心安置職場歡迎新伙伴進入，可以說真正的付出了很多，我代表12位新人感謝你們，你們不愧為兄姊，你們給新伙伴們做出了榜樣，樹立了標桿，帶了給好頭。

其次我要告訴我們的新伙伴嗎，從今以后，你們就是這個年夜家的一員了，一定要懂得感恩，感謝這些為你們盡心付出的年老年夜姐們，感謝我們的團隊主管們，感謝我們的公司。一定要珍惜今天，愛惜我們的團隊榮耀，給我們的光輝的團隊增光加彩。

最后我是給年夜家說的，特別是我們的新伙伴，我知道年夜家剛剛從新人模式化培訓班回來，有很多的熱情和信念，有很多的向往和胡想，受了老師們的鼓舞，心里有一種躍躍欲試、一觸即發、一飛沖天、一鳴驚人的亢奮心理，這很好。我給年夜家講一個故事《煮熟的青蛙》：生物學家做實驗時發現，把一只青蛙放正在裝有沸水的杯子里，青蛙會馬上就跳出來。倘若把青蛙放正在一只溫水是杯子里，漸漸地加熱到沸騰，剛剛入手下手時它會悠閑地游來游去，直到發現太熱時，已經沒有力量跳出來了。

關于一個新業務員來說，剛剛學習回來，心理的干勁十足，心潮彭湃，想馬上就有自己的工號，想馬上就懂得全部的條目，想馬上就找到自己的客戶，想馬上就簽會自己的第一單。這些都可以理解，但是有的新人進入團隊以后，卻發現和培訓班老師講的不一樣，和自己心里想的不一樣，看到有些老業務員非常悲觀，天天抱怨，開開晨會，發發牢騷，挑剔毛病，無事生非，晨會散后，打道回家，不做拜訪，或者聚三五伙伴打打麻將，收收續期，就將度日，沒過多久，你自己也被同化了。這工作也可能產生正在自己身上。

告訴年夜家，太舒適的環境可能是危險的環境，我們習慣的生活方式，也許是需要我們改變的生活方式。必須學會不停地改變自己舊有的思維意識，不停的改善自己，不停地注意自己周邊的環境，不停學習好的積極的東西，永遠領先一步，才能讓我們立于不敗之地。

第二個寓言故事是《放棄的鱷魚》心理學家做實驗，將一只饑餓的鱷魚和一些小魚放正在水箱的兩頭，用玻璃擋板隔開。入手下手鱷魚會不停的發動進攻，失敗了也毫不氣餒，但是正在多次攻擊無望后，它就放棄了，即使你拿開擋板，鱷魚也不正在進攻。

我們做保險，推銷的是一種無形的，非渴求性的商品，我們每天受到客戶的各種各樣的拒絕，需要年夜家不停的去調整自己的心態，當失敗來臨的時候，當我們正在客戶面前遭遇挫折的時候，希望我們不要象鱷魚那樣，放棄所有的努力，靜聽命運的安排，再也沒有辦法的時候，請你再試一次，再試一次，一定成功，因為成功就藏正在拐角的地方。

第三個寓言是《我跑的過你》;兩個人正在山中行走，有老虎追來，其中一個說，你跑什么，你能跑的過老虎嗎?另外一個說，我為什么要跑過老虎呢，我是跑不過老虎，但是我跑的過你就行了。

我告訴年夜家，做保險的回報是很高的，我們的收入正在各行業中是排正在前面的高收入者，但是壽險市場的競爭卻是非常激烈的。干我們這一行，從那里來沒關系，要緊的是你要到那里去，什么時候來也沒關系，要緊的是你什么時候走，我再收給年夜家一句話，做咱們這一行，不認文憑認水平，不看學歷看能力，不看過程算作果，不看出身看業績。法國有句民諺：誰笑到最后，誰笑的最好。人們只正在乎第一，很少有人正在乎第二，要做就做最好。第一個吃西紅柿的人是英雄，第二個吃西紅柿的人到不一定是狗熊，但你是平常人。

寓言四《獅子和羚羊》：年夜草原上，獅子正在追趕羚羊，獅子想，“我追上你，就有一頓歉盛的晚餐。”羚羊正在瘋狂的奔跑，它這樣想，“快跑，不然我就沒命了。”不管獅子跑的多快，也有追不上的羚羊，不管羚羊逃的多快，也有逃不脫獅子口的晚餐，天然界是公平的，因為獅子和羚羊都還很好地活著，無論是為了晚餐還是為了逃命，目的永遠沒有錯，問題就出正在過程中，你是盡力而為呢，還是全力以赴的奔跑著。同樣的道理，不管我們做不做保險，保險都存正在著，保險代理人也正在一天天多起來，壽險行業是公平的，只要你不停的去拜訪，就一定會有收獲，訪量決議收入。

好了，我說了這么多，就是要告訴年夜家，這是一個只要付出就可以或許得到回報的行業，多學習，學習可以提升;勤拜訪，拜訪即可賺錢;要聽話，聽話就能成功。努力便可以留下來，因為“剩者為王。”

工會領導講話稿篇七

員工要實現自我價值，必須把自身發展置于企業發展之中，同時，企業也要為員工提供實現個人價值的平臺。下面是本站小編給大家整理的員工會議上的領導。

講話稿。

僅供參考。

各位董事﹑各位員工﹑大家好!

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業處于發展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業的財富,今天企業的發展需要大家的努力,企業發展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統.為企業的健康發展貢獻力量.我們企業是以四個第一宗旨:。

一﹑安全第一:只有安全,才有一切.

(1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守。

規章制度。

作業,上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.

(2)企業的財產安全,愛護企業公共財產,嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.

二﹑質量第一:產品質量是企業的生命線,企業生存的保障,但是質量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業的生死存亡與大家息息相關,希望大家嚴格遵守規章制度作業.

三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業的無形資產,在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業的信譽.

四﹑利益第一:企業的利益是靠大家創造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業減少產品損耗,降低生產成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發放的低于其他,在得到證實價格后一定補發.我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環境.

相信只要有我們全體人員的團結協作,克服困難,我們的企業一定會有更美好的明天.謝謝大家!

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業來說選擇什么行業，生產什么產品，與企業的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

接下來，請董事長給大家做指示。

感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客。

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手。

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量。

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要創建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”____產品質量的好壞等于人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。

各位員工：

大家好!

熱熱鬧鬧的假期已過，新年伊始，我們都得到了家人的鼓勵，開始了20xx年新的征程，在這開年之際希望大家把心收回來，全身心地投入到新的工作中去，為去年總結會指定的宏偉目標而奮斗。

在20xx總結年會上，我們確定了今年為目標管理年，其中目標管理就是要指定切實可行的目標和工作步驟，即要見事早，行動快，又要求真務實、真抓實干，工作熱情高，落實力度大，考核嚴格認真，工作效率高，工作業績真實有效，一切行動準則都是為了目標的完成和落實。

那么如何實現我們新的目標呢?最重要的是，我們必須有科學、系統的目標分解目錄，做到既有計劃，又有落實兌現，必須從下到上一條心、一股勁、一個信念。一方面，中層管理者要明確自己的任務和目標，清楚自己肩負的責任和使命，干好本職工作，學會用人管人，心胸開闊，能容人之短，能知人善用，不要“武大郎開店，見不得比自己個子高的人”。另一方面，每個普通員工，尤其是業務團隊的員工更要嚴格要求自己，將個人目標確立為奮斗目標，努力工作，用業績說話，因為業績才是考核一個員工合格與不合格的唯一標準，業績才是你在公司的立身之本，希望任何一個員工不要因為考核兌現不了而被淘汰掉。

為了能夠實現我們的工作目標，在此我要求全體員工能夠保持穩中求快的工作基調，具體需要做到的是：

1.要抓好一季度的工作，確保公司業績，實現首季開門紅，這就要求中層管理者加強管理工作力度。每個員工要做好每一天的工作，以日保月，以月保季，以季保年，高質量完成全年工作目標任務。

2.要緊密結合各自實際，深化細化量化工作安排，明確時間進度和工作要求，真正地做到實打實，硬碰硬。

3.要在提高管理水平和創新開發模式上下工夫，好中求快，又好又快。進一步增強業務團隊的建設，使一些有水平有能力的人，擔當領導職務，提高公司和個人總體收入。

4.要有針對性地采取措施，認真解決實際工作中出現的問題，圍繞目標實現，調整優化人員結構，做到人盡其才，物盡其用。

5.要大力發展現貨業務，全面提高公司的綜合實力。圍繞目標管理，保持業務的合理增長，擴大開發業務的渠道和模式，促進電子交易和現貨業務穩定增長，從而為公司的轉型發展提供強有力的動力和保障。

6.要圍繞目標管理充分發揮業務部門的龍頭帶動作用，全面提升業務人員的綜合業務能力，培育和發掘新的更多的效益增長點。

7.要切實加強開展“定目標、完任務、創效益”活動，部門領導要帶頭堅決執行各項規章制度，堅持執行召開各項例會制度，通過午間對話增強溝通和交流，其它后勤部門把著力點放在服務業務部門上，在服務中推動重點任務的落實和兌現，同時要改善員工工作條件，維護團隊穩定。

在目標管理整個具體過程的實施中，最重要的是各部門負責人要親力親為，重實際，重實干，重實效，實行嚴格的責任制，狠抓各項任務的落實，要強化風險防范意識，嚴把入市關，加強優質客戶的維護工作，同時要及時排查安全隱患，有效化解矛盾糾紛，堅決防止發生客戶糾紛事件，確保來之不易的好形勢。

當然，目標實現與否，不光要考慮到公司內部的軟硬件設施的建立，我們還應意識到38號文件帶給整個行業的影響。目前行業的政策風險還存在，整個國際國內經濟形勢也不景氣，鑒于這些客觀因素，我們在實際工作中遇到的困難肯定要比預想的更嚴重，挑戰比估計得更嚴峻。但是，即便如此，我們也不應退縮，因為我們公司的業務發展仍處在重要的戰略機遇期，再加上天津市政府大力扶持民營企業做大做強的政策優勢，因此，我們有條件、有信心，乘勢而上，頑強奮斗，克服困難，牢牢把握住公司發展的主動權，把我們公司的經濟效益推向一個更高的臺階。

今年我們的任務重、時間緊，公司發展的內外部還存在諸多制約因素，面對困難和挑戰，我們必須增強信心，繼續保持這兩年多以來我們所堅持的原則和方針，恪守我們的共同價值觀。只要廣大員工繼續保持奮發有為的精神狀態，加上實實在在的工作方法，我們就一定能夠把握住公司發展的主動權，取得理想的成績。同時，我們還要看到挑戰與機遇是并存的，機遇大于困難，越是有困難，就越能考驗我們的工作能力和水平，也越能考驗我們的智慧和創造力。因此，讓我們在挑戰中奮斗，在機遇中發展，為取得20xx年目標的實現而努力吧!

工會領導講話稿篇八

同志們：

這次全市工會工作會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委三屆二次全會和全國、全省及達州市“兩會”精神，分析形勢、形成共識，交流經驗、查找差距，創新舉措、強化責任，全面推進市總工會三屆二次全委會確立的20xx年我市工會工作各項目標任務的貫徹落實，為實現市工會第三次代表大會提出的達州工會工作“全國有影響、全省爭一流”奮斗目標再創新業績。

剛才，萬源市總工會、達縣總工會、達竹煤電集團公司工會、達鋼集團公司工會、達州市國稅局機關工會等單位從不同側面分別作了經驗交流發言，為我們進一步做好當前和今后一段時期的工會工作提供了有益的探索和可資借鑒的鮮活經驗，大家要從中受到啟發，查找差距，增添措施，迎頭趕上，努力形成全市工會工作奮勇爭先創佳績、你追我趕求發展的良好氛圍。等會兒，市委焦書記還將作重要講話，希望大家在全年各項工作中認真貫徹落實。下面，我先講三點意見：

一、充分認識達州工會工作面臨的新形勢。

隨著改革開放的不斷深入，工會工作的外部環境越來越好，同時也面臨著發展過程中的種種挑戰。全市各級工會組織和廣大工會干部一定要科學研判形勢，清醒認識工會工作面臨的新任務新要求，把握機遇，找準位置，突出特點，發揮優勢，推動工會工作創新發展。

一是黨委政府的高度重視為工會工作營造了更好的發展環境。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻闡述了科學發展觀的科學內涵，重申了堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，強調要以人為本、關注民生，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益，支持工會等人民團體依照法律和章程開展工作。最近幾年來，胡錦濤、副主席、王兆國同志等黨和國家領導人相繼對工會工作作了一系列重要指示，省委、省政府和市委、市政府也相繼出臺了加強對工會工作的領導、支持工會依法獨立自主開展工作的重要文件。在去年12月召開的市工會第三次代表大會上，市委焦書記和所有在達的市委到會祝賀，焦書記還代表市委、市人大、市政府、市政協作了重要講話，對進一步做好工會工作提出了新的要求。今年春節剛過，市政府與市總工會召開了第七次聯席會議，研究解決了工會提出的關于成立達州市勞動競賽委員會等幾個具體問題。所有這些，都充分體現了黨和政府對工人階級和工會工作的高度重視，工會工作正面臨著難得的歷史發展機遇。

二是達州經濟社會發展目標為工會開展工作提出了更高的要求。當前，世界經濟形勢仍然十分嚴峻復雜，我國經濟繼續朝著宏觀調控的預期方向發展。國家深入實施新一輪西部大開發戰略和成渝經濟區區域規劃，支持革命老區發展和秦巴山區連片扶貧開發;省委、省政府大力實施渠江流域綜合整治，支持創建秦巴地區新農村綜合體示范區和全省非地震災區災后重建示范區，為我市加快發展提供了重大機遇。在前不久召開的市三屆人大二次會議上，提出了20xx年全市經濟社會發展的主要預期目標：生產總值增長13%，全社會固定資產投資增長15%，社會消費品零售總額增長16%，地方財政一般預算收入增長20%，城鎮居民人均可支配收入增長13%，農民人均純收入增長14%，居民消費價格總水平漲幅4%左右，城鎮登記失業率控制在4.1%以內，人口自然增長率控制在5.3‰以內，全面完成省政府下達的節能減排目標任務。實現這個目標需要動員包括廣大職工在內的全社會各方面的力量，為此，各級工會組織必須進一步增強憂患意識、機遇意識、責任意識，肩負新使命，打好攻堅戰，發揮好組織職工、服務職工、引導職工和維護職工合法權益的重要職責。

三是勞動關系的新變化為工會工作帶來了新挑戰。隨著我國改革開放的深入發展和社會主義市場經濟的逐步完善，社會經濟關系和勞動關系也隨之變得更為復雜，職工群眾的利益實現遇到大量新情況新問題，職工群眾思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，工會工作面臨著許多新機遇新挑戰，如何在新形勢下抓好工會工作已經是擺在各級工會面前的一道重要課題。在當前社會經濟快速發展的關鍵時期，各級工會組織必須站在全局的高度，既要千方百計地解決好廣大困難職工的生產生活問題，又要不斷提高廣大職工隊伍的整體素質，既要維護好廣大職工的合法權益，又要團結動員廣大職工為深入改革、促進發展、維護穩定作出積極的貢獻，要真正從根本上解決好這些重點難點問題，努力維護職工隊伍和社會的穩定，為實現科學發展、建設幸福達州營造良好的環境。

二、牢牢把握20xx年全市工會工作重點。

今年初，市總工會三屆二次全委會認真貫徹落實市第三次黨代會和市委三屆二次全會精神，按照市工會第三次代表確立和奮斗目標，提出了今年全市工會工作的總體要求，即：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會和市委三屆二次全會精神，以科學發展觀為指導，全面落實市工會第三次代表大會提出的總體要求和工作思路，大力實施“六大工程”，全面加強“五大建設”，動員和組織全市職工群眾為實現我市工會工作“全國有影響，全省爭一流”的奮斗目標，為實現科學發展、建設幸福達州建功立業，以優異成績迎接黨的勝利召開。圍繞這一總體要求，全會對全年的工作進行了全面的部署。會后，市總工會認真研究考核辦法，把各項目標任務進行了細化分解，落實到各縣(市、區)工會和市屬產業(行業、企業集團)工會。剛才，大家已經把今年的目標任務領回去，希望大家對照目標任務，按照突出重點、打造亮點、全面推進的要求，狠抓基礎工作目標任務的落實，切實抓好創新目標任務的實現，重點抓好重點工作目標任務的完成，著力抓好新增工作目標任務落到實處，奮力推進全年各項工作任務全面完成。

(一)主動適應新形勢新任務的要求，全力推進“兩個普遍”工作。

“依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商”的工作要求，是全總針對當前的形勢和任務作出的重要工作部署，全市各級工會組織要高度認識推進“兩個普遍”工作的重要意義，采取有力措施，確實抓好“兩個普遍”工作的落實。

1.依托黨工共建，推進企業普遍建立工會組織。近年來，各級工會對工會組建和會員發展工作比較重視，成效明顯。但隨著我市招商引資力度的不斷加大和“兩化”進程的不斷加快，非公經濟得到快速發展，工會組建仍有一定空間。加之一些小型非公企業流于形式的“掛牌工會”、“空殼工會”的存在，我市工會組建和會員發展任務仍比較繁重。為此，我們仍然要把建會入會作為重點工作來抓，堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的方針，加強與黨委組織部門的協調配合，實現黨建與工建同部署、同檢查、同考核，切實加大工會組建力度。要繼續推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以企業集中的開發區、工業園區、商貿樓宇、集貿市場為重點領域，以農民工和勞務派遣工為重點對象，著力建立區域性、行業性工會聯合會，把廣大分散、流動的職工組織到工會中來，努力使他們的合法權益有人維護，合理訴求有人反映。

2.多措并舉，推動企業普遍開展工資集體協商。工資集體協商是深入分配制度改革，維護職工經濟權益的重要手段。去年全市“兩個普遍”工作經驗交流會議后，我市工會開展工資集體協商工作得到進一步深化。今年2月底，市總工會又下發了《關于開展“兩個普遍”工作工“春季要約行動”的通知》，要求各級工會要抓住第一季度企業普遍安排一年工作，召開職代會的有利時機，推進工資集體協商要約的普遍開展。各縣(市、區)工會要高度重視，積極和人社、經信、稅務、工商聯等有關部門聯系溝通，切實研究解決非公企業開展工資集體協商存在的具體問題。要進一步推進工資集體協商的制度建設，著力完善黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與的工資集體協商工作格局。要加強工資協商指導員業務培訓和能力培養，切實解決部分工會干部指導企業開展工資集體協商“知識面不夠寬、談判能力不夠強、業務水平不夠高”的具體問題。要積極探索不同規模、不同行業、不同經營狀況企業開展工資集體協商的形式和方法，明確工作職責，強化工作措施，集中時間，集中精力抓好工資集體協商工作。要大力推進區域性、行業性工資集體協商工作，提高要約覆蓋面，力爭在上半年完成全年要約任務85%以上。市縣兩級工會要建立工資集體協商工作調度、督查、通報、獎勵等制度，加強管理，實現強力推進的態勢。按市總的要求，20xx年底前，全市建會企業建立集體合同制度要達到95%以上，其中建立工資集體協商制度的企業要達到90%以上。要加大宣傳力度，利用新聞媒體、墻報專欄、宣傳資料等形式，大力宣傳開展工資集體協商工作的重要意義、典型經驗和突出成效。本次會議后，市總工會將組織工作組，深入各縣(市、區)就推進“兩個普遍”工作進行專項調研督查，把工作落到實處。

(二)為實現20xx年經濟社會發展目標，精心實施三項工程。

各級工會組織要圍繞我市20xx年經濟社會發展的各項目標，找準服務經濟社會發展的切入點和著力點，充分發揮工會組織的職能作用，精心實施三項工程。

1.實施經濟技術創新工程，為推動經濟追趕跨越、加快發展建功立業。全面實施“十二五”規劃，推動經濟加快發展，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。各級工會要動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、奉獻在氣都”主題竟賽活動，切實提高競賽活動的實效性，努力形成多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局。繼續在全市重點工程、重大項目中開展建功立業競賽活動，“五一”前后，要在全市范圍內同步舉辦統一主題、統一標識、統一組織的重點工程、重大項目勞動競賽推進活動。要積極開展群眾性經濟技術創新活動，組織職工積極參與技術革新、技術協作和發明創造、合理化建議活動。要以創建“工人先鋒號”為載體，不斷加強創新型班組、創新型企業建設，深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，在廣大職工中倡導節能減排從我做起的工作方式和綠色、低碳發展理念，促進我市的可持續發展。要繼續大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，積極探索建立勞模創新工作室等載體，進一步發揮勞模的示范引領作用，唱響時代主旋律。

2.實施職工技能素質提升工程，為實現全年經濟社會發展目標夯實基礎。建設一支高素質的職工隊伍，是推動我市經濟社會科學發展，促進經濟發展方式轉變的迫切要求。各級工會要按照市總工會培養高素質職工隊伍的新要求，大力加強職工隊伍建設。一是要繼續開展職工技術大比武活動。市總工會將形成完善的競賽制度，統一規劃比賽工種，合理分解比賽任務，使技術大比武活動真正成為提升職工技能素質、促進地方經濟發展的品牌。二是要繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，加強“創新型班組”、“創新示范崗”培育。堅持用社會主義核心價值體系引領職工，不斷深化群眾性精神文明創建活動，廣泛開展以“服務職工群眾，爭做當代雷鋒”為主題的學雷鋒志愿者服務行動。三是要大力加強職工職業道德建設，建好職工書屋，開展好企業歌曲創作、傳唱活動，努力發展富有時代特色，符合職工需求、內容健康向上的職工文化和企業文化。

3.實施職工創業就業援助工程，保障職工共享改革發展成果。各級工會組織要緊緊圍繞我市全年經濟社會發展目標，抓住解決農民工問題這個關系城鄉統籌發展的關鍵環節，認真抓好農民工就業、創業及技能培訓工作。大力推動積極就業政策的落實，繼續開展困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動。利用工會組織的優勢，采取多種形式，努力為下崗失業職工、就業困難職工提供職業介紹、技能培訓。今年全市各級工會組織要積極配合金融單位開展好工會小額貸款業務，這項工作任務艱巨，責任重大，務必做好前期論證和相關后續工作。要配合有關部門，落實好黨和政府有關農民工的各項政策，為農民工提供各類服務，建立健全農民工工資支付保障機制和欠薪追討協作機制，幫助農民工解決在就業轉移中的種種難題。要加強對新生代農民工的人文關懷和思想道德教育，不斷提高農民工的就業競爭能力。

(三)圍繞經濟社會發展大局，著力抓好四項工作。

各級工會組織要按照市委要求和市總工會下達的目標任務，切實推進以保障和改善民生為重點，以發展和諧勞動關系為主線的各項建設和工作創新。

1.大力發展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩定。各級工會組織要認真貫徹落實有關促進勞動關系和諧的文件精神，大力發展和諧勞動關系。一是要利用聯席會議這一平臺，分析解決勞動關系中存在的突出問題。要充分發揮三方協商機制的作用，繼續大力開展勞動關系和諧企業創建活動。二是要加強廠務公開民主管理工作。各級工會要立足發展大局，積極推動企業職代會和廠務公開制度的落實，進一步加強職工民主管理工作。三是要建立健全企業勞動爭議調解組織，及時協調解決勞動爭議。要落實工會信訪工作制度，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，努力把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

2.做實做好困難職工幫扶工作，真誠服務職工群眾。各級工會一定要高度重視做好困難職工幫扶工作。一要繼續加強困難職工幫扶中心建設，充分發揮幫扶網絡的作用，扎實開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季送”等幫扶工作。二要廣泛動員社會力量籌集幫扶資金，擴大幫扶工作覆蓋面，提高幫扶工作水平，真正把有限的幫扶資金用在困難職工身上，切實把好事做實。二要積極推動各類企業落實社會保障有關政策，不斷擴大職工及農民工參加社會保險的覆蓋面。四要繼續加強工會勞動保護工作和職業病防治工作，深入開展“安康杯”競賽活動，維護職工身體健康權益。

3.繼續抓好“兩個合同”工作，依法維護職工合法權益。近年來，我市集體合同和勞動合同“兩個合同”工作在各級人社部門及有關單位的共同努力下，初見成效。但是，有些地方仍存在工作不深入或放松管理的問題。表現為一些單位的合同簽約不規范、履約不到位。今年，我們要把工資集體協商和規范“兩個合同”制度結合起來抓，繼續擴大“兩個合同”覆蓋面。要從勞動用工抓起，確定工作目標，督促用工單位依法簽訂并規范集體合同和勞動合同。努力做到工會組織建立的同時，進行工資集體協商，簽訂集體合同;要指導企業規范簽約程序，完善約定條款，落實約定到位。市縣兩級工會組織要積極配合人大、政府人社部門做好《勞動法》、《勞動合同法》的執法檢查，推動工資集體協商的開展和“兩個合同”的落實。要加大檢查督查力度，建立定期通報制度。對于工作力度小、辦法少、落實差的縣(市、區)工會，要及時進行通報批評，并通知有關縣(市、區)黨委。

4.加強工會自身建設，不斷提高工會工作整體水平。一是要不斷提高工會干部素質。要大力加強工會干部專業化建設，啟動新一輪干部培訓計劃，加大資金和人力投入，抓好各類培訓。要采取“請進來、走出去”的方式，努力培養一支政治強、業務精、作風正、工作實的干部隊伍。要不斷加強工會干部的政治理論學習，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。自覺用科學發展觀解決實際問題，指導工會工作。要切實轉變工作作風，廣泛開展“面對面、心貼心、服務職工在基層”活動，大興調查研究之風，健全聯系基層、聯系企業、聯系職工制度，樹立服務職工，依法維權的觀念，切實幫助基層破解工作難題，全力維護好職工群眾的根本利益。二是要按照全總《關于進一步加強企業工會工作，充分發揮企業工會作用的決定》要求，把基層工會建設放到突出的位置，全面推進規范化建設，建立健全基層工會組織管理和考核制度，做到組織機構健全，班子配備合理，規章制度完善，目標任務明確，待遇落實到位。要扎實推進“三級聯創”、“職工之家”創建活動廣泛深入開展。要把建會建家活動結合起來，使企業工會切實能為職工說實話、辦實事，切實把基層工會建設成為職工信賴的“職工之家”。今年，我們將繼續在全市范圍內開展好“三雙十”爭先創優和財務經審“鐵算盤”流動紅旗競賽活動，發揮好典型示范作用。

三、奮力推進全年各項目標任務圓滿完成。

20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我市迎接新挑戰、搶抓新機遇、謀求新發展的關鍵一年。做好今年的工會工作，對于鼓舞斗志，增強信心，順利實現市工會第三次代表大會提出的奮斗目標具有十分重要的意義。對此，我們必須保持清醒的認識，以新的精神狀態、新的發展思路、新的得力舉措、新的工作業績，推動年度目標的全面完成。

(一)立足創新發展是20xx年度目標定位的基本方針。實現創新發展，是市總工會順應工運事業發展大勢作出的重要判斷，是著眼工人運動時代潮流作出的戰略選擇，是審時度勢作出的科學決策。市總工會在總結和繼承歷屆市總班子打下的良好工作基礎上，明確提出了達州工會工作“全國有影響、全省爭一流”的奮斗目標，并且逐項分解落實到各縣(市、區)和市屬產業(行業、企業集團)工會，希望大家特別是各位主要領導同志認真研究，仔細領會市總工會的決心和意圖。

(二)明確導向、突出重點是做好今年工會工作的出發點。目標是工作的導向，是凝心聚力的號召，是狠抓落實的重要依據。全市各級工會要進一步增強目標意識、機遇意識和責任意識，自覺對照目標，時時想著完成目標。要把已經確定的目標任務層層分解下去，落實到具體單位和責任人，轉化為各級工會干部的領導責任和工作責任，做到壓力層層傳遞，人人肩上有擔子，身上有壓力。事實證明，責任不落實只會出問題，不會出實績;壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。各級工會要圍繞目標任務，明確重點，認真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全市工會工作在重點突破的基礎上不斷取得新的成績，確保市總工會確定的年度工作目標全面實現。如果哪個單位工作不得力，影響了全市總體目標的完成，在全省的目標考核中拖了我市的后腿，我們將在20xx年度目標考核中對其實行“一票否決”。

(三)加強督促檢查，把各項目標任務落到實處。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。市總工會辦公室和各級工會相關部門要加強對各項目標任務特別是主要工作指標、重點工作目標和創新工作目標的督查。建立促進工作的監督機制，加大對職工群眾關心的熱點難點問題的督查力度，有針對性地采取推動式督查、調研式督查、明察暗訪式督查等方式，實行全過程跟蹤監控督查制度，促進各項工作部署的落實。年終市總工會將統一組織目標考核小組，按照“定性考評和定量考評相結合、領導評價和群眾評議相結合、平時考評和年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合”的方式，對各級工會進行嚴格考核，逗硬獎懲。

同志們，市委對工會工作寄予了厚望，職工群眾對工會工作充滿著期待，做好20xx年的工會工作使命光榮、責任重大。讓我們在市委和上級工會的堅強領導下，解放思想、銳意進取，同心同德、克難奮進，為全面完成20xx年各項目標任務，奮力推進全市經濟社會發展目標的實現而努力奮斗!

工會領導講話稿篇九

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。本文是本站小編為大家整理的成立工會領導。

講話稿。

僅供參考。

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行*公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀!

工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們*公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創*公司工會工作的新局面。

我的講話完畢，謝謝大家!

代表們，同志們：

今天，建湖縣九龍口鎮明德小學召開第一屆會員代表大會，將選舉產生第一屆教育工會委員會、經審委員會、女工委員會。這是學校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領導親臨會議，我們表示衷心的感謝。

這次會議的主要任務是選舉產生“三委會”，這是一項很有意義的工作，代表們的責任重大。為圓滿地開好這次會議，搞好選舉工作，創造性地開展工會工作。下面我講三點意見：

一、審時度勢，明確重要性。

教育工會是黨領導下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學校工會直接面向教育教學，面向廣大教職工，是學校全局工作的重要構成部分。加強學校工會建設，做好學校工會工作，事關落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發展道路的大局，事關黨政中心工作的落實，也事關切實維護廣大教職工合法權益，充分調動廣大教職工參與學校改革發展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設。當前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經開始運行，因此鄉鎮中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學發展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業發展的需要。

二、形成共識，增強使命感。

工會工作有三大任務：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎。要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，根據教育發展和學校布局調整的實際情況，在撤消鄉鎮教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學黨支部廣泛動員宣傳，建立相關組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產生會員代表，醞釀、協商產生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準備工作已經就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責任，要以對工會事業高度負責的精神，積極慎重，嚴肅認真，醞釀推選，把素質高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認真行使民主選舉的權利，投上自己神圣的選票。

三、團結奮進，形成凝聚力。

工會作為黨領導的群眾組織，發揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務大局，以調動廣大教職工的積極性、創造性為工作重點，以維護教職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創新為動力，全面履行各項職能，努力開創工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務，在各項工作中，充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領廣大教職工為學校的改革發展建功立業!

代表們，同志們，“只需善解東風意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關心指導下，經過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

我的講話完畢，謝謝大家!

各位領導、各位代表：

大家好!

泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年里，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!

今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會的成立，標志著公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。

在這里，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。

同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關系。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。

各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督,保障職工的合法權益,不斷地提升員工價值。

我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，為實現“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業使命而奮斗。

我的講話完畢，謝謝大家!

工會領導講話稿篇十

尊敬的來賓，各位老師和同學們：

大家好!

為貫徹落實黨的十七大精神和駐馬店市《關于全民閱讀示范點活動的實施意見》，在我校形成愛學習、愛讀書的良好風尚，營造濃厚的讀書氛圍，豐富校園文化，創建書香校園，我校開展了這次以“讀幾本書，寫幾篇讀書心得”為主題的有獎征文活動。這次活動在“新華天緣”正高圖書館和《正高天地》編輯部的精心組織和廣大同學的踴躍參與下，已經圓滿結束。在這里，我代表正陽高中，向為這次活動提供獎品的正陽縣新華書店，向這次活動的所有組織者和參與者，表示衷心感謝!向活動中脫穎而出，獲得獎勵的八十七名同學，表示熱情的祝賀!

作為學生，讀書自然是我們生活中最重要的內容。大家刻苦學習，努力拼搏，正用勤奮的汗水創造著光明的未來。但是，要成為一個面向世界，面向未來的合格人才，僅讀幾本教科書，掌握好課堂知識是遠遠不夠的。日新月異、飛速發展的偉大時代，紛繁復雜、氣象萬千的大千世界，實現中華民族偉大復興的歷史重任，都對我們的知識結構和人文素質提出了更高要求。為順應時代的要求，我們學校在創辦伊始，就把實施素質教育，創建書香校園作為辦學宗旨。我們成立了設施先進、藏書豐富的圖書館，設立了寬敞明亮的閱覽室，并拿出十分寶貴的教學時間開設了閱讀課，為同學們開闊視野、博覽群書創造了優越條件。

通過這次征文活動，我們欣喜地看到，大家的閱讀視野廣泛，閱讀取向好，閱讀的精神可貴。古今中外，文化典籍，當代佳作，無不涉獵。遠離那些文化垃圾，精神糟粕，而主動選擇健康向上、內涵豐富的優秀作品，從中汲取營養。同時，在閱讀的過程中，融入了自己對生命的體驗，對社會、對人生嚴肅而深入的思考。希望大家繼續把這種讀書的習慣發揚光大，讓自己的人生更加精彩!

工會領導講話稿篇十一

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是貫穿我們工作的一項基本方針。下面就是本站小編給大家整理的工會代表大會領導。

講話稿。

講話，僅供參考。

各位代表，同志們：

縣工會第十一次代表大會，在縣委、市總的領導和支持下，經過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了大會各項任務，將要勝利閉幕了。

縣委和市總工會領導親臨大會祝賀，并作了重要講話，使我們深受鼓舞和鞭策。縣有關部門和人民團體的負責同志也到會祝賀，給予我們很大的支持和幫助。為此，我代表大會主席團和全體代表向出席大會的各位領導表示誠摯的感謝!

我們這次大會，討論通過了縣總工會第十屆委員會所作的。

工作報告。

財務工作報告，明確了今后工會工作的指導思想和目標任務;選舉產生了縣總工會第十一屆委員會和經費審查委員會，總工會干部素質和結構得到了明顯優化，為今后工會工作取得更大的成績，提供了強有力的組織保證。

在這次大會上，全體與會代表團結一致，暢所欲言，集思廣益，群策群力，自始至終洋溢著民主、求實、創新的熱烈氣氛，大會呈現出勃勃生機。代表們充分肯定了縣總工會幾年來的工作成績，并對大會的各項議題提出了許多寶貴意見，對今后的工作提出了許多很好的建議，反映了代表們強烈的事業心和高度的政治責任感，使大會開成了一次團結、勝利的大會。這次大會必將對我縣工運事業和工會工作起到巨大的推動作用。

縣總工會新一屆委員會任期的五年，將是我縣落實規劃、加快推進跨越式發展、全面建設小康社會的關鍵五年。面對新的形勢和任務，全縣工人階級一定要進一步認清肩負的神圣使命，不斷增強主人翁責任感，立主人之志、盡主人之責，在推進跨越式發展、全面建設小康社會的偉大征程中，充分發揮主力軍作用，創新業、立新功，充分展現隆堯工人階級的時代品格和嶄新風采。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是貫穿我們工作的一項基本方針。新的階段、新的歷史條件，給工會工作帶來了新的機遇和挑戰，各級工會組織要做到審時度勢，站在歷史的高度，努力探索工會工作的新途徑、新機制，發揮新作用。各級工會組織要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，進一步加強工會組織自身建設。廣大工會干部要自覺堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，用科技、經濟、法律等文化知識豐富自己，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和市場經濟條件下駕馭復雜局面的能力水平。要改進作風，堅持深入基層，重實際，說實話，辦實事，求實效。要增進團結，以大局為重，相互理解、相互支持，同舟共濟、齊心協力，共同把工會事業推向前進。要清正廉潔，淡泊名利，樂于奉獻，一身正氣，一塵不染，以高尚的人格在職工群眾中樹立良好形象。

同志們，新世紀新階段，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。全縣各級工會組織、廣大職工一定要以改革的精神、務實的作風、扎實的措施，全面落實這次大會提出的各項任務，努力開創我縣工會工作的新局面，為推進隆堯跨越式發展、全面建設小康社會作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

各位代表、同志們：

××*區工會第七次代表大會今天隆重開幕了，這是全區廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于動員和組織全區各級工會組織和廣大干部職工，全面貫徹科學發展觀，搶抓××*當前面臨的發展機遇，逆勢而上，化危為機，促進全區經濟社會平穩較快發展，圓滿完成年度各項工作任務，具有十分重要的意義。首先，代表區委。區政府，向大會的召開和受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，全區廣大職工和工會工作者致以親切的問候!

區工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區經濟社會平穩較快發展的五年，也是全區工會工作取得顯著成績的五年。五年來，區工會在市工會的具體指導下，緊緊圍繞區委，區政府的中心工作，為全區科學發展，深化改革、改善民生、維護穩定作出了重要貢獻，各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽，爭先創優，合理化建議、技術革新等為主要內容的群眾性活動，促進了經濟社會協調發展：積極推行廠務、事務公開，促進了企業的民主政治建設和廉政建設;積極協助黨委、政府采取有力措施，重視做好勞動關系協調和困難群體幫扶，促進了職工“三最”問題的緩解。各級工會組織認真開展學習黨的xx大、學習實踐科學發展觀活動等，緊緊圍繞全區發展大局開展工作，帶領干部職工推動××*科學發展的能力不斷提高，較好地發揮了黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為全區經濟社會發展，作出了積極貢獻，在此，我代表區委、區政府，向全區廣大勞動者表示崇高的敬意和衷心的感謝!

當前，全球金融和經濟危機還沒有見底，××*區作為重化工業區，受到的影響和沖擊十分明顯，實現保增長、保民生，呆穩定的任務十分艱巨，需要全區上下的共同努力，特別需要進一步調動和激發廣大職工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創造活力，克服困難，共度時艱。區委、區政府希望全區廣大勞動者，不斷創造新業績，為和諧××*建設再立新功。

一、廣大職工要勇當促進經濟社會平穩較快發展的主力軍。

為應對全球金融危機對××*經濟社會的影響，努力完成年變保增長、保民生、保穩定的目標任務，區委、區政府按照科學發展觀要求，從××*重化工業區的區情出發，決定實施“一二五”工程，即一個目標：到“”期末，在全省率先打造千億gdp區(縣);兩個重點：發展循環經濟和建設宜居城區;五大產業：打造鋼鐵和石油化工兩個千億產業，發展先進裝備制造、新能源和環保兩個三百億產業，培育工業設計百億產業。廣大職工在開展學習實踐活動中，要以推進“一二五”工程為重點，著力轉變與科學發展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，為××*加快發展激發動力。要圍繞制約××*發展的難題，立足本職崗位，勇于開拓創新，為轉變發展方式貢獻力量。要圍繞循環經濟發展。企業節能增效等重點問題，開展技術革新和難點攻關活動，努力取得更多的技術革新、發明創造成果。要注重業務學習，加強崗位練兵，提高勞動技能，爭當知識型、技能型職工，為提高企業市場競爭力貢獻力量。要樹立綠色理念，強化環保意識，千方百計節約資源、保護環境，為全區生態文明建設獻計出力。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革發展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。局部利益和整體益利、當前利益和長遠利益的關系，為維護社會穩定作出不懈努力。

二、各級工會組織要不斷開創服務全區中心工作的新局面。

工會組織是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。全區各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區的中心工作，扎實開展“共同約定行動”、“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動，尊重職工的主人翁地位，凝聚職工的無窮力量，想方設法把全區廣大職工的積極性、主動生、創造性引導到區委、區政府保增長、保民生，保穩定的決策部署上來;引導到加快推進“兩型社會”建設、循環經濟建設和宜居城區建設上來。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動群眾的根本利益作為工會工作的出發點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工的合法權益，扎扎實實地為職工辦實事，辦好事，滿腔熱忱地幫助職工解決生產生活方面的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，做好廠務公開、平等協商和簽訂集體。

合同。

等方面的工作，切實保證職工行使參與民主管理、民主監督的權利。要發揮自身優勢，協助做好下崗、失業人員的幫扶、救助、創業工作，努力幫助他們盡快實現再就業和自主創業。要深入實施送溫暖工程，健全完善幫扶救助工作的長效機制，切實解決好少數職工的生活困難問題，讓廣大職工更多地享受改革發展成果。要創新工會工作機制體制，確保工會組織在服務、落實區委、區政府各項工作部署方面不斷取得新成效。

三、各級黨組織要成為工會組織開展工作的貼心人。

曾深刻指出：“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。”這一重要論述，為我們加強和改進工會工作指明了方向，全區各級黨組織要進一步重視工會工作，認真聽取工會對涉及職工切身利益重大事項的意見和建議，及時研究、解決新形勢下工會工作面臨的重大問題和遇到的實際困難，支持他們依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針。要加強工會干部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力為工會工作創造良好的環境。各級工會組織要進一步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和刨新意識，適應工人階級內部結構的新變化和職工群眾的新要求，積極創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力，凝聚力和戰斗力，努力把各級工會建設成為上級靠得住、企業離不開、職工信得過的職工之家。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程刨造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。要把更多資源和手段賦予工會組織，為工會履行職責提供更好的環境和條件，把黨政所需，職工所急，工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，使工會在社會生活中發揮應有作用。

同志們，勞動創造世界，奮斗成就偉業。在構建和諧××*進程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩定的優異成績，迎接中華人民共和國成立60周年!

各位代表、同志們：

20xx年，在上級行黨委的正確領導下，我行始終堅持有效發展為第一要務，認真貫徹落實宏觀調控政策，深化改革，強化管理，各項工作取得了可喜的成績。存款總量穩定增長,截止20xx年末,我行人民幣各項存款達15.6億元，比年初增加2.7億元;各項貸款投向重點突出，人民幣各項貸款達8.1億元，較年初增加1.4億元;實現中間業務收入392萬元;國際結算量達7653萬美元;實現帳面利潤2350萬元。全行啟動了優質服務工程，提升了服務水平;領導班子和員工隊伍建設進一步得到加強。

20xx年是“”時期的開局之年，也是我國金融業全面開放過渡期的最后一年，做好今年的工作，對今后的發展至關重要。今年以來，我行在科學發展觀的指導下，以加快有效發展為主題，大力推進經營戰略轉型，狠抓優質服務工程，內強素質，外塑形象，有力地促進了各項業務的快速發展。截止8月末，人民幣各項存款余額達到17.5億元，較年初增加1.9億元;我行各項貸款(本外幣)余額達12.4億元，較年初增加4.2億元;國際結算量6706萬美元;中間業務收入288萬元，同比增收55萬元;實現經營利潤1857萬元，同比增盈104萬元，各項業務發展取得新突破。

(一)擴大重點客戶有效信貸投放。在有效信貸投放上，按照“大中選優、小中選強”的原則，積極培育擴大優勢產業行業的高端客戶群，在確保業務經營發展后勁的基礎上，促進全行資產業務規模、質量、效益的均衡發展。認真研究縣域和行業“”規劃，把握機遇，主動與有關單位和部門加強聯系，圍繞全行20xx年工作重點安排，積極營銷重點、優勢、骨干企業和項目，挖潛存量市場，開拓增量市場，努力爭取有產品和技術優勢、主業突出、競爭能力強的企業和企業集團;繼續大力拓展優質企業法人客戶，實施優質資產投放;按照《小企業信貸管理暫行辦法》的要求，突出市場拓展重點，創新服務營銷，優化審批流程，強化風險管理，積極支持中小企業的健康發展;進一步優化投向，推進房地產信貸業務的快速發展。抓住區域優勢這個關鍵環節，營銷優質樓盤和優勢房地產企業。截至8月末，我行新增貸款主要投向了重點類aaa級信用企業，如：糧油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香馳糧油有限公司等。

(二)積極拓展中間業務。我行本著“產品帶動，激勵推進”的原則，充分挖掘市場潛力，加速中間業務發展，促進中間業務收入多元化。一是拓展銀行卡的營銷力度，提高銀行卡的質量和效益。8月末，銀行卡總發卡量達到40052張，卡累計消費額93179萬元。二是積極營銷電子銀行業務。8月末，個人網上銀行客戶達到880個，企業網上銀行客戶達到150個，轉賬電話發展8戶，分別完成年度計劃的127、81、20。三是做好各項代理業務的營銷。累計實現保費收入981.3萬元，完成全年計劃的62.3;我行為150個單位代發工資，新增加38個，代發2萬多人，累計代發額13555萬元，較年初增加1361萬元。

(三)嚴格落實責任，突出清收重點，超額完成全年不良貸款下降計劃。

二是突出清收重點，集中力量攻堅。我行組織了以行長為組長，信貸管理、資產經營、公司業務等部門參與的專門清收小組，制定周密清收方案，集中力量進行攻堅。在市行以及人行、銀監局、地方政府的支持下，縣政府據定由香馳糧油有限公司承擔興糧相關債務及利息，并給予承擔單位稅收方面的優惠。經過我行人員的“駐企”清收，擔保單位為興糧玉米加工有限公司累計代位償還貸款本金1695萬元，并償還全部欠息45萬元。

三是創新清收方式，“新”“舊”貸款掛鉤清收。我行充分運用新增貸款這個杠桿，在地方政府支持優質客戶進行戰略擴張時，積極推薦兼并、收購不良貸款企業或不良貸款企業資產，抓住機遇落實債務。上半年，協助華食有限公司收購了第一油棉廠和工貿有限公司的部分閑置資產，并由其承擔了20xx萬元債務。

四是堅持“債隨物走”的清收原則，突出重點抓債務落實。我行原貸款企業仁紡織有限公司現已被長紡科技有限公司收購，原仁紡織有限公司在我行不良貸款3301.8萬元，20xx年已由長紡科技有限公司落實債務1400萬元，尚余1901.8萬元。經過采取多種措施和手段，6月份盤活仁紡織有限公司不良貸款1200萬元。

(四)優質服務工程得到深入。

今年以來，我行按照市分行制定的優質服務工作意見、實施辦法，制定了檢查標準及行領導輪流帶隊檢查制度，進一步加強了對優質服務工作的組織領導。勤督促、勤檢查，敢抓敢管，嚴格按照市行對優服實施細則的要求去做。20xx年是市行確定的“優質服務規范達標年”，我行在細節上下功夫，結合建立“學習型組織，學習型員工”活動，通過學習、培訓，培育員工良好的從業心態。在落實上下功夫，在工作中不斷創新思維、創新觀念、創新規范化服務內涵，把我們的優質服務工作全面推向深入。

(五)全面強化內部管理，防范和化解操作風險。

一是統一思想，提高認識，積極開展“會計內控管理規范年”活動。成立由行長任組長，分管行長為副組長，部門負責人為成員的“會計內控管理規范年”活動領導小組，負責活動的組織和協調。二是建立有效的學習制度，奠定內控管理基礎。根據市行下發的學習材料參考目錄，制訂了。

學習計劃。

和內容，堅持定期集中學習和自學相結合的方式，保證按時完成各項學習任務，做到學習有記錄，問題有落實，學習有效果。三是積極開展“學監管法規創合規文化”宣講活動，我行以本次活動為契機，進一步推動“學監管法規創合規文化”活動向縱深發展，營造濃厚的合規文化氛圍，真正讓。

規章制度。

入腦入心，在我行形成以“依法合規經營為榮，以違規違紀為恥，以熱愛農行工作為榮，以損害農行形象為恥”的良好風氣。

(六)深化人事制度改革，建立和完善用人機制。

為充分調動員工積極性、創造性，提高經營管理水平和工作效率，加強干部年輕化建設和促進干部員工流動性，我行切實加強領導，嚴格掌握政策，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優、誠信的原則，成功的進行了公開競聘競崗工作。

本次競聘競崗工作克服了員工“只能上，不能下”的弊病，消除了員工論資排輩的顧慮，創造了一個公開、公平的競爭環境，實行了一種競爭擇優的用人機制，使一些想干且能干的員工脫穎而出，在行內形成一種有效的激勵和鞭策，激發了中層干部的主動性和創造性，充分調動了全體員工的積極性和進取心，必將對我行今后的全面發展打下良好的基礎。

總之，我行的各項工作均取得了顯著成績，主要經營指標創出了最好成績，開創了我縣農行工作的最好成績。在此，我代表縣行黨委向各位代表并通過你們向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

在肯定成績的同時，我們還必須正視工作中存在的一些問題和不足。

二、突出重點，狠抓落實，全面完成今年各項工作任務。

(一)加快經營戰略轉型，進一步優化經營結構。

結合我行實際，對經營戰略轉型的選擇是：在發展方式上，從外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，發展過程中，既求規模大，更求效益好;在經營結構上，由傳統的存貸業務結構向資本節約型的綜合金融服務轉變，從單一存貸利差收入向收入多元化轉變;在風險管理上，從單純的信貸風險管理模式轉向信用、市場與操作風險并舉，信貸資產與非信貸資產并舉，組織流程再造與技術手段創性并舉的風險管理模式，實現由單一、定性、靜態、事后的風險控制向實行覆蓋全員、滲透全方位、貫穿全過程的全面風險管理轉變;在市場競爭上，從同質化競爭向培育差異化競爭優勢轉變。在實施經營戰略轉型中，方向、目標不動搖，增強堅定性;分布實施，循序漸進，認清階段性;持之以恒，不斷推進，堅持長期性。

(二)完善本外幣一體化經營模式，加快國際業務發展。

為實現國際業務與其他業務的協調發展，我行將進一步整合有效資源，狠抓重點客戶，擴大國際結算、外匯存款份額，從細分市場和客戶入手，分層次狠抓三個營銷重點：一是客戶重點，即對信貸支持或開設基本賬戶的外向型客戶繼續加大營銷力度。二是產品重點，以外匯存款、國際結算等業務為重點，積極營銷打包貸款等國際貿易融資產品。三是行業重點，爭取一批優良客戶群體作為開發的重點。

(三)繼續深入扎實地開展優質服務工程。

一是進一步增強以優質服務樹特色品牌的意識，進一步增強抓優質服務實施形象制勝戰略的意識，進一步增強靠優質服務來培育核心競爭力的意識。通過深入扎實持久地實施優質服務工程，在全縣樹立起“優質服務在農行”的品牌形象。二是完善優質服務工作管理機制建設。加強對優質服務工作情況的調度，開展觀摩講評。三是抓好優質服務工作制度的落實，通過多種渠道和形式，實行明查暗訪，全面規范優質服務行為的執行。四是提高員工服務素質，建立一流的服務團隊。將《規范化服務實施細則》的有關要求和服務禮儀的重點內容逐一進行強化，倡導職業化服務。

(四)加強基礎管理，有效防范和控制信貸風險。

一是繼續落實信貸新規則，不斷完善信貸制度建設，高度重視對客戶道德風險的評估，認真研究客戶的治理結構以及主要負責人的信用狀況，準確把握客戶融資的真實意圖，把貸款到期現金收回率放在首位。二是強化貸款管理，提高風險預警能力。三是加快信貸電子化建設步伐。

(五)進一步加強零售業務發展步伐。一是堅持批發業務和零售業務兩個市場、法人客戶和個人客戶兩個群體，兩手抓、一肩挑，推動全行各項業務全面發展。圍繞建設最大零售銀行這一目標，采取切實措施，推動全行零售業務實現跨越式發展。大力發展個人理財業務，做好準備工作，爭取下半年在個人理財業務方面有一個突破。采取切實措施，加快個人住房貸款、非經營性汽車消費貸款、個人質押貸款等業務的發展步伐，扭轉此類貸款業務下滑的局面。二是努力改進服務，突出抓好新產品營銷，以我行的優質服務贏得客戶、贏得市場。精心塑造農業銀行的新形象，大力實施“精品網點”工程，增加服務功能和服務設施，提高業務綜合競爭能力。

(六)堅持以人為本抓管理，加強員工隊伍建設，提高員工素質。

1、切實加強員工管理與培訓。一是堅持“以人為本”抓管理，為業務經營提供有力的人才保障。二是繼續抓好全員讀書活動。三是做好員工培訓工作。

2、深入扎實地開展精神文明創建活動。牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的指導思想，按照商業銀行的經營理念，以創建“文明單位”、“文明服務窗口”、“企業文化建設先進單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”“女職工雙文明示范崗”、“優質服務達標單位”為重點和載體，緊緊圍繞業務經營抓好文明創建工作，努力形成文明創建與業務經營的良性互動局面，達到建設和諧農行的目的。

在“”的謀篇開局之年，我們已經站在了新的歷史起點上，我們堅信，只要在上級行黨委的正確領導下，全行上下堅持以科學發展觀為指導，圍繞經營戰略轉型，振奮精神，扎實工作，就一定能夠推動各項工作再上一個新的臺階。

謝謝大家!!!