人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導座談會發言稿簡單明了篇一

初到周莊鎮時，我和其它兩位同志被安排在周莊鎮鎮政府食宿，鎮黨委、政府就幫我們準備好了生活必需品，給我們安裝了空調，有線電視，給予我們無微不至的關懷。為了讓我們在這里安下心來，領導多次找我們談心，并關照后勤工作人員盡量在生活上照顧我們。領導們猶如對子女般的關懷讓我更加堅定了奉獻周莊的決心。為了讓我們能更好的進行交流、學習，市委相關部門給我們免費安裝了電話、寬帶，大大方便了我們收集信息、學習交流。黃易飛同志開通了手機飛信平臺，方便我們了解市委組織部的各項工作要求，也增加了彼此的聯系。但在這樣一個良好的環境下，也有些問題曾困擾在我的心頭。在舉目無親的陌生的鄉鎮里，沒有熟悉的朋友，相應的基礎設施也不及城區便利齊全，強烈的落差感困擾著我，市委組織部曹建中副部長曾在培訓時就提醒過我們應如何面對這種思想和心理的不安情緒，而且，我們必須要克服，只有消除心理的落差感才能夠安心的投入工作。

首先，調整心態。初到周莊之時，我的確曾經抱怨過，甚至后悔過。但是，一想到這既是自己當初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機，把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活。

其次，充實自己的生活。要積極轉變自己的生活方式，要以充實的生活內容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去周莊中學打籃球，有時做些慢跑等鍛煉，并由此認識了學校里的一些老師，時而與他們進行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。

再次，勞逸結合，制定工作。

學習計劃。

我們在任何時候都不能放棄我們的專業，不能在學習上產生懈怠情緒考研是我的學習計劃之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來復習功課，保證學習效率這樣思想上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進步。

三、下一步的。

工作計劃。

以及意見和建議。

1.計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學的家庭，希望能與他們建立聯系，去幫助解決一些學習、生活方面的困難。

2.繼續協助夏俊茂、陳春富主任的日常工作，跟隨學習處理村里房屋拆遷，土地使用等事項的方法。

3.認真做好村務文件資料的整理、上報、記錄等工作。協助主任分類匯總各項信息，認真做好各項會議記錄。切實開展好農村黨員干部現代遠程教育活動，并做好“四簿二冊”登記工作。

在工作期間，各級領導的關懷和幫助讓我能安心地在崗位上勤奮工作，現就當前的村官工作談談自己的一些看法或建議：

1.泰州組工信息刊載的村官信息對我的啟發很大，可以由專人負責，建立比較精簡的網絡簡報。可由各鄉鎮村官投稿，各級領導提出寶貴的工作要求來及時反應村官工作與學習動態。

2.定期或不定期組織村官進行農村工作的方針政策、農技知識培訓。通過開展座談交流會或是利用網絡遠程教育平臺以此促進村官的相互交流，共同提高農村工作的能力和水平，也便于大家情感的交流，增進友誼。

首先非常感謝大家在百忙之中來到學校，共同來關注學生的學習情況，關心學校的發展。我是初二一班的班主任，也是這個班的語文老師。半個學期轉眼就過去了，在這里我要感謝所有支持我工作，配合我工作的家長。是你們信任與支持，才使孩子們從升級以來的短短時間，各方面都取得了如此巨大的成績!借這次期中考試，我們召開這個家長會，主要目的也是：希望家長進一步配合老師，做好工作，加強你們和學校之間的聯系，讓孩子們學得更好，取得更大的成績。

一、課任教師介紹。

二、教師情況介紹：

在任課老師這個方面，家長們大可放心，我們有一支高素質的可信任的教師隊伍.數學肖雪梅老師、英語李小艷老師、物理李昌盛老師、生物李玉蓮老師、地理喬山老師，政治劉鳳茹老師、歷史董小英老師，具有豐富的教學經驗，專業知識豐富，授課方法獨道，基本功扎實.能夠激發學生的學習興趣。我們有滿腔熱情，一心撲在教育教學上，認真備好每一節課.及時輔導學生，在教育教學上已經形成了自己獨特的風格.而我作為這個班的語文老師兼班主任，則充分利用班主任效應，將語文教學灌輸于各個適應的環境，由考試來看，效果還是很明顯的。在班級工作方面，我用“愛而不溺，嚴而不厲”四個字時刻勉勵自己，各項工作井井有條，以校為家，和學生打成一片。在班級管理上，以人為本，突出學生能力的培養，自我價值的實現，提倡“快樂教學”，將儒家的“仁治”和法家的“法治”巧妙地結合在一起。實踐證明，我們已經取得了很好的教學效果。

有這樣一支教師隊伍，來從事你們孩子的教育、教學工作，應該說：你們可以放心，學校也會讓你們放心的。

總之，我會盡我最大的努力做好班級管理工作.并且我相信我會做的更好，因為我有大家對我的信任和對我工作的支持!

三、學生情況。

本班目前有38位學生，其中女生20位，男生18位。我覺得班級學生整體表現不錯，同幾個課任老師交流，現在班級上課紀律很好，作業收交情況比較好，班級的各項工作開展的也很不錯。應該說這是一個很好的開頭。當然，班級中還存在著一些問題，少數幾個學生行舉止較差，喜歡插話，好動，注意力難集中;作業習慣差，作業完成質量低，對于不會做的題目，沒有問其他同學或老師的習慣，不懂就不懂，作業做錯了，沒有及時進行糾正。不會聽課，不懂得如何做筆記，粗心馬虎，常丟三拉四，常忘記帶作業。

自從新學期開學以后，學生的精神面貌和學習習慣等方面都有了較大的進步。在我接班之前，苗宇同學和裴小宇同學有打架、吸煙、上游戲廳網吧的嚴重毛病，為讓他們走上正確的人生之路，我多次找他們談話，耐心進行教育，特別是裴小宇同學，情況特殊，我在生活上予以照顧，并經過再三請示，學校給了他貧困補助，我在紀律上又嚴格要求，現在經過我暗中調查，從9月30日開始，兩人沒有吸過一支煙，沒打過一次架，沒去過一次網吧。已經投入到學習之中，進步非常大。在運動會期間，由于我代表學校到縣里參加演講比賽，第一天無人代班，在他們的帶動下，全班同學秩序井然，表現突出，受到校領導的高度表揚。我們班的全體同學平時也能以班級榮譽為重，以主人翁的姿態做好每一件事，在學習上更是敢于爭先，通過自己的努力去取得好成績。在此次期中考試中，我們班的成績雖然是全校第二。可同學們不因為這樣的成績而氣餒，反而更加的斗志昂揚，下定決心奮起拼搏，勇奪第一。

四、共同關注的幾個問題：

(一)學生身心發展特點。

在12-16歲年齡段上，教育學和心理學把這一階段稱為“少年期”這段時間上，心理和生理變化比較迅速,身心各方面都比較矛盾。父母要高度重視對這一關鍵期和危險期的監護和把關。這一時期他們精力充沛，好奇心強，任何事總想試一試，但他們的愿望與自己的實際能力是有很大的矛盾的，他們的獨立性增強了，總想擺脫對教師和家長的信賴，總認為自己不是孩子了。有事不愿和父母及師長交流，處于一種半封閉狀態，和同齡人訴說又冒著曝光的危險，所以他們感覺沒有朋友沒有人可以理解他們，特別是處于青春期的女生這種情況會更加強烈。他們的情感很脆弱，最容易沖動，做事也很莽撞，后果意識能力差，前些日子《羊城晚報》上刊登一篇三個初一生因完不成作業，學習成績差，被老師批評，家長訓斥，聯合出走，后在濟南天橋下被人發現。便是一個典型的例子。

所以在這特殊的時期，孩子的發展需要得到家長的關注，他們才能順利度過這青春發育期，所以，我建議：

1、多給孩子一些尊重，像對待成人一樣對待你的孩子。已經進入青春期的他們不會再簡單地服從和遵守你的命令。

2、給你的孩子有發表意見和觀點的權利。不要粗暴、武斷的奪取孩子的話語權。

3、請盡可能理解你的孩子。青春期畢竟只是通向成年的橋梁，而不是真正的成年，他們的意見、判斷很可能經常是不妥當甚至是荒唐的。身為家長當然可以不同意乃至反對，但在否決孩子意見的同時，你完全可以同時表達出你對他的理解，雖然家長不能接受，但是家長要懂得他的想法，明白他的感受。會后我將有關家長如何教育孩子的幾篇文章印發給大家。

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領導座談會發言稿簡單明了篇二

各位老師們、同學們：

今天，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行20xx級法學本科畢業生畢業典禮及畢業證書授予儀式。這是一個非同尋常、令人難以忘懷的重大節日。在此，我謹代表xx廣播電視大學向全體畢業生表示熱烈的祝賀!祝賀你們圓滿地完成了學業，掌握了現代科學知識。祝賀你們修滿了法學本科專業所需的學分，順利地拿到了本科畢業證書。同時也祝賀你們圓了自己的上大學本科的夢想。這是你們人生歷程的一次重大飛躍，我們為你們能夠順利實現這一次飛躍而感到由衷的驕傲。

學員們，三年前，你們滿懷希望和憧憬，從全各單位來到xx廣播電視大學，成為了我校開放教育本科法學專業的首批學員。作為首批法學本科學員。可以說，能否把你們培養成為高素質的合格人才，直接關系到學校開放教育的成功與否。你們的學習和生活，始終牽動著學校每一位領導、每一位老師的心。三年來，學校始終按照以服務為本，學員第一的理念，積極為大家提供良好的教學支持服務。法理辨析室、多媒體教室的建立，多種媒體教材的提供，高水平專業教師的聘請，網絡資源的不斷更新，計算機基本技能的培訓等。這一切都是學校針對開放教育本科專業的特點，提供的力所能及的服務。

學員們，三年來，你們克服種種困難，較好地處理了工學矛盾，做到了學習工作兩不誤。三年來，你們刻苦學習，孜孜不倦，掌握了較高的法學知識。三年來，你們從陌生到相識，從相識到熟悉，最終成為朋友，這不能不說是電大給你們提供了認識機會，不能不說是每學期的學員聯歡會使你們成為朋友的結果。三年來，你們刻苦鉆研，不懈努力，掌握了較高的計算機技能，目前有的同志以成為自己單位的計算機高手。這些都是令我們極其欣慰的。希望大家都能學以致用，成為各自工作崗位上的優秀工作者。

當前，隨著xx廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點項目的推進，越來越多的人進入開放教育課堂學習，這樣如何確保教學質量，如何進行學員管理等問題就擺在了我們面前。學校將以你們首屆法學本科畢業生為契機，找出不足，發現問題，積極探索和改進開放教育教與學的手段和方法。爭取使我校的開放教育水平再上一個新臺階。

請學員們經常與學校保持聯系，當你們事業有成的時候，不要忘了向母校報喜，當你們遇到困難和挫折時，母校會給予你們最大的幫助和支持。

最后，再次祝賀你們圓滿完成學業，順利拿到畢業證書。

領導座談會發言稿簡單明了篇三

同志們:。

在“八一”即將到來之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍89周年，共敘軍民魚水深情，借此機會，我謹代表xx市委、市人大、市政府、市政協及全市54萬人民向駐凌各部隊指戰員和武警官兵致以節日的祝賀!向全市軍隊離退休干部、軍烈屬、殘疾軍人、復轉軍人致以誠摯的問候!

多年來，駐凌部隊官兵積極發揚我軍擁政愛民的光榮傳統和優良作風，在全面加強和推進部隊革命化、現代化、正規化建設的同時，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持駐在，熱愛，建設，視人民為父母，把駐地當故鄉，積極支援地方重點工程建設，深入開展扶貧幫困、救助群眾、維護社會穩定等活動，體現了軍民同呼吸、共命運、心連心的魚水深情，特別是在創建雙擁模范城活動中，全體官兵從部隊實際出發，積極創造條件，傾注了心血和汗水，為社會、為群眾辦了大量實事好事，用實際行動在全市人民心目中樹立起了愛民之師、威武之師、文明之師的良好形象。

近幾年來，全市各級黨委、政府和廣大黨員干部群眾始終把關心和支持國防建設當成義不容辭的責任，堅持建設不忘國防、富民不忘強兵的原則，扎扎實實為駐凌部隊官兵多辦實事，千方百計為部隊的戰備、訓練和生活創造條件，在科技擁軍、智力擁軍、解決部隊“菜籃子”、支持部隊建設等方面做了大量工作。同時，認真貫徹各項優撫安置政策，妥善安置轉業、復員、退伍軍人，想方設法為廣大優撫對象排憂解難，在促進部隊建設、加強軍政軍民團結方面發揮了積極作用。

特別是去年以來，全市人民在市委、市政府的正確領導下和駐凌部隊的大力支持下，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞富民強市目標，不斷解放思想，扎實工作，開拓創新，全市三個文明建設都取得了豐碩成果。

縣域經濟持續、快速、健康發展，農業增產、工業增效、財政增收，黨的建設、社會主義精神文明和民主法制建設進一步加強，人民生活水平進一步改善，全市呈現出改革開放不斷深入，經濟發展勢頭迅猛，社會政治穩定，人民安居樂業的喜人局面，所有這些成績的取得，都凝聚著全體官兵和廣大優撫對象的辛勤勞動和無私奉獻，全市人民衷心感謝你們!

“雙擁”工作連接軍地，根植城鄉，情系萬家，做好這項工作，就能夠產生戰勝各種困難、推動改革前進的強大的精神動力，就能夠把軍地雙方各自的優勢發揮出來、把各方面的力量凝聚起來，就能夠形成保障社會穩定的強大威懾力量，為xx縣域經濟持續快速健康發展營造良好的社會環境。

獲得“省雙擁模范城”稱號，不僅是對我們以往成績的肯定，更對今后雙擁工作提出了新的更高的要求。因此，對雙擁工作中存在的思想認識不到位、宣傳教育不深入、優撫政策不落實等問題，要引起高度重視并切實加以解決。

一是在加強領導，形成合力上狠下功夫。

市鄉兩級政府要以對黨、對人民高度負責的態度，將雙擁創建活動列入重要議事日程，認真解決雙擁創建工作中的熱點難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼，服從和服務于雙擁創建工作的整體目標，各司其職，各負其責，密切配合，協同作戰，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創建工作落到實處。

二是在加強宣傳，營造氛圍上狠下功夫。

雙擁創建工作，具有很強的群眾性，必須把宣傳發動、思想動員作為一個重點來抓，要緊密聯系國內外形勢，加大對雙擁創建工作的宣傳力度，大力宣傳黨的四代領導核心關于加強軍政軍民團結的重要思想，宣傳擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，宣傳我黨我軍的光榮歷史，宣傳《國防法》和《公民道德建設實施綱要》，宣傳軍政軍民團結的先進典型和事跡，使雙擁創建工作深入人心，家喻戶曉，進一步形成軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親的良好社會風尚。

三是在轉變觀念，創新舉措上狠下功夫。

要想高起點、高標準、高水平地做好雙擁工作，就必須用新的理念和思維方式去做好擁軍優屬、擁政愛民工作，當前，要在做好“選送好入伍的，服務好在伍的，安置好退伍的”的同時，以高標準的創建雙擁模范城活動為載體，切實把創建過程變為全面落實優撫安置政策，提高擁軍優屬整體水平的過程。在全社會進一步樹立起越是改革開放，越是發展市場經濟，越要做好擁軍優屬工作的新觀念，以此推動擁軍優屬工作再上新臺階。

四是在突出重點，注重實效上狠下功夫。

軍地雙方要突出重點，實現“三個轉變”。

首先，要以節日慰問為主向經常性互辦實事為主轉變，要按照“部隊所需、地方所能”的原則，從抓基礎、辦實事著手、多為部隊排憂解難，推動雙擁工作向經常化、制度化、社會化方向發展。

同時，駐軍部隊也要牢記宗旨，主動承擔重點工程、搶險救災和急難險重任務，積極參與社會公益事業建設，為經濟社會發展貢獻力量。

其次，要以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊熱點難點問題為主轉變。

要認真落實雙擁工作的政策法規，盡力做好軍隊轉業干部、退役士兵和隨軍家屬的安置工作，切實解決烈軍屬、傷殘軍人、老復員軍人等重點優撫對象的生活、住房、醫療“三難”問題，保障維護軍人和廣大優撫對象的合法權益。

第三，要以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提高部隊戰斗力為主轉變。要圍繞軍隊現代化建設，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養技術人才，扶持部隊開展科技練兵活動，把地方的科技優勢和潛力轉化為部隊的戰斗力，為實現科技強軍多作貢獻。

事實證明，堅強的軍政軍民團結，是勝利之本、發展之本、穩定之本，也是社會全面進步的重要保證。今年是第七輪雙擁模范城創建之年，讓我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以提高部隊戰斗力、發展生產力、增強軍民凝聚力為宗旨，加大力度、突破難點、打造品牌、營造亮點，為xx市的雙擁工作再創輝煌而努力奮斗!

領導座談會發言稿簡單明了篇四

在“”的開局之年，市委、市政府召開這次座談會，目的是充分肯定納稅二十強工業企業負責人為文秘資源網經濟發展、社會進步作出的突出貢獻，動員各重點企業進一步搶抓機遇，乘勢而上，再創佳績。納稅二十強企業是全市工業企業的杰出代表，在新一輪發展進程中，既要做創造財富、提供稅源的主力軍，又要當改革創新、走新型工業化道路的先行者和實踐者。堅持工業強市是我市重要的發展戰略，在座的納稅二十強企業擔負著光榮的使命和重大的責任。下面，我就圍繞進一步做大做強、提升優勢講四點意見。

一、進一步做大做強，必須確立強烈的發展意識。

定了堅實基礎。二是我們面臨著強大的競爭壓力。主要體現在：企業規模還不夠大，文秘資源網的經濟總量在揚州各縣(市)位居第一，但單體規模最大的企業在寶應，寶勝集團去年產值已達32.2億元，邗江三笑集團也達到23.7億元;效益水平還不夠高，我市的工業利稅在揚州低于邗江，在蘇中低于海門、通州，泰興去年凈入庫稅收過千萬元的企業已超15家，而我市只有6家;品牌產品還不夠多，邗江有4個中國名牌產品，我市只有1個。各重點企業也面臨著同樣的問題，真正成為行業中的單打冠軍企業還比較少。所以說，我們沒有理由小步慢進，必須只爭朝夕，奮力趕超。三是我們肩負著光榮的歷史使命。實現“”時期經濟和社會發展的各項目標，推進工業第一方略、加快新型工業化進程是重中之重。沒有工業的率先發展，就沒有經濟的快速騰飛;沒有重點企業的率先發展，就沒有工業的提速增效。因此，各重點企業責任重大，責無旁貸。

二、進一步做大做強，必須落實有效的工作舉措。

加快發展、做大做強，關鍵在于各項措施的落實。各企業要以“雙創”、“三重”工作為有效抓手，進一步創新思路，務實進取，全身心投入到新一輪創新創業的熱潮之中。一是發展要大規劃。規劃是企業發展的龍頭。謀求跨越發展，首先要有遠大的志向，要有高標準的定位。各企業要認真分析內外環境、發展趨勢，研究制定今后3—5年的發展規劃。要通過排產品開發、排市場拓展、排項目投入、排品牌創建，進一步細化做大做強的路徑和措施，一步一步抓推進、抓落實。要把規劃制定的過程作為戰略研究、創新突破的重要載體，集思廣益，群策群力，提高規劃的指導性和針對性。二是投入要有大手筆。只有大投入才有大產出，這是長期實踐得出的基本規律。我市一批重點企業在較短時間內得到了快速擴張，可能有市場的機遇，但最重要的還歸結于多年來一直堅持的連續投入、集中投入、快速投入。誠德公司如果不在前幾年率先移師沿江，建設冶金工業園，很難實現每年50%以上的發展速度，華倫化工、石化廠、嶸泰公司的實踐也證明了這一點。因此，此項工作必須實實在在、持之以恒地抓下去。今年全市已經初排出22個億元以上項目，我們在座的不少企業是項目的建設主體，要明確時序，全力推進。三是優勢要有大提升。重點要抓好技術創新、品牌創建工作，進一步提升核心競爭力。要注重科技人才建設，加大科研經費的投入，不斷提高技術攻關、產品開發的能力，同時要與各科研院所進行廣泛深入的接觸，引智引技，在更高層次上推進相互間的合作。通過一手抓自主開發，一手抓掛靠聯合，促進創新能力的提高。要把品牌創建放在更加突出的位置。在市場競爭日趨激烈的今天，品牌已不再僅僅是純粹的產品標識，而是企業創新能力的集中體現，是搶占市場、贏得主動的主要方式。每個重點企業都要確立自己的品牌發展戰略，在抓產品、抓市場、抓質量的同時，做好品牌包裝，強化宣傳推介，逐步在全市建立起以揚州市級名牌為基礎、省級名牌為重點、國家級名牌為龍頭的品牌群體。

三、進一步做大做強，必須弘揚創新創優的時代精神。

企業家是企業的核心和靈魂。只有不斷解放思想，開闊視野，開闊胸襟，才能團結和帶領廣大員工創造出一個又一個輝煌業績。一是要敢于創新。各重點企業產品結構、經營規模各不相同，要立足實際、勇于探索，敢于突破、敢于超越，不墨守陳規，亦步亦趨。特別是在重大戰略決策的研究論證過程中，要沖破傳統思維的束縛，積極吸納各方面的意見和建議，走出一條加快發展的新路。要注重創新人才的培養，使之成立推動企業發展的中堅力量。二是要追求卓越。只有一流的追求，才能取得一流的業績。各重點企業要確立更高的目標和遠大的志向，既要做地區經濟發展排頭兵，更要做同行業中的佼佼者。要善于學習，善于借鑒，在不斷學習中提高自我，在比較借鑒中超越自我，以一流的產品、一流的服務、一流的信譽獲得豐碩的回報。三是要造福社會。各重點企業的快速成長既有企業家自身的努力，也離不開社會各方面的關心支持，回報社會、造福于民是時代賦予每個企業家的神圣使命。從一定程度上講，企業家個人的財富也是社會的財富，只有回報社會，個人價值才能得到充分體現。因此，每個重點企業家都要關心地方經濟建設和社會事業，為改善家鄉面貌、促進和諧發展多作貢獻。

四、進一步做大做強，必須形成強大的發展合力。

做大做強重點企業既是企業自身的追求，也是各級政府和市各部門的共同責任。我們要進一步凝心聚力，努力打造更加寬松的發展環境。一要落實政策。為鼓勵重點企業發展，市委、市政府先后出臺了一系列政策措施，經發局、財政局、國稅局、地稅局等部門要對照標準，抓好考核，及時兌現。同時，對重點企業今后新建的重大項目，繼續實行“一事一議”，給予特別扶持。二要構筑載體。要大力推進新一輪沿江開發和園區建設，為重點企業擴張提供優質的平臺。對重點企業在沿江和園區落戶的項目，要根據企業發展規劃，預留發展空間，同時鼓勵企業自建產業園區。三要優化服務。市各部門要堅持以服務基層、服務企業為己任，經常深入基層，幫助企業辦實事、解難事。特別是在品牌申報、項目上爭、銀企溝通、土地征用等方面，相關部門要主動對接，幫助做好各項服務工作。通過各方面的共同努力，促進重點企業進一步做大做強，為全市經濟社會更快更好發展作出更大的貢獻。

領導座談會發言稿簡單明了篇五

老師們、同志們：

在全市上下凝心聚力、加快發展的關鍵時期，在各行各業碩果累累、喜獲豐收的金秋時節，我們滿懷喜悅地迎來了第xx個教師節。在此，我代表市委、市政府向教育戰線的教職員工致以節日的問候，向今天受到表彰的廣大教育工作者表示熱烈地祝賀，向多年來關心、支持教育事業的社會各界表示衷心的感謝！1985年全國人大確定每年9月10日為教師節，光榮的人民教師從此有了自己神圣的`節日。轉眼20年過去，彈指一揮間，我市改革建設全面推進，社會發展成就斐然一是經濟建設步伐加快。全市上下緊緊圍繞經濟建設中心，牢牢把握發展第一要務，解放思想，開拓創新，苦干實干，有力地推動了全市經濟的持續快速健康發展。去年全市完成國內生產總值1384億元，比1985年增長179倍；實現財政收入101億元，增長169倍；完成固定資產投資629億元，經濟發展的活力和后勁明顯增強。綜合經濟實力進入全國全省強市位次，2003年位居全國縣域經濟基本競爭力百強縣第61位，列全省30強第18位。尤其工業經濟迅猛發展，形勢喜人。

重點培植了機械制造、食品加工、紡織服裝三大主導產業，建起了"外貿城"、"汽車城"、"紡織服裝城"和"食品加工城"四大工業城，打造了特色突出、優勢明顯的縣域工業經濟體系；全市規模以上工業企業達到269家，大中型企業集團40家，去年利稅過千萬元的企業達到21家，其中有6家過億元，濰坊市5家年銷售收入過50億元的企業我市占了2家；"新郎"、"得利斯"兩個品牌獲得全國馳名商標和中國名牌產品，這在全國縣級市中是少有的。2003年全市落實投資過億元的`大項目47個，今年增加到52個；全市去年規模以上工業實現銷售收入2427億元、利稅18億元，工業提供的稅收占全市財政總收入的80%。

同時，大力發展第三產業，先后建起了龍城市場、密州商城、九龍商貿城、龍海水產城等一批大型骨干市場和商業網點，其中龍海水產城規模位居全國同行業第一；加快開發現代旅游業，拉起了以"龍文化"為主調、以"兩山兩河"（障日山、馬耳山、扶淇河、濰河）為主體的現代旅游城市框架。培育壯大民營經濟，到去年底全市民營經濟業戶發展到186萬家，民營企業發展到2144家；堅持用發展工業經濟的理念和辦法發展農業、農村經濟，農業產業化、標準化、國際化水平顯著提高。

二是改革開放成效卓著。在先后推行農村"商品經濟大合唱"、"貿工農一體化"、"農業產業化"，進一步深化完善企業改革的基礎上，積極探索推行了縣域經濟合作化改革。與此同時，全方位擴大對外開放，已與30多個國家和地區建起了貿易關系，出口創匯居濰坊各縣市區之首，其中肉雞年分割出口4萬噸，占全國出口總量的1/10，占中國出口日本市場的1/3；年產天然色素3億克，占世界總產量的1/2。招商引資大見成效，全市已建成三資企業240家，去年實際利用市外資金35億元，利用境外資金5482萬美元。外經外貿工作深入展開，已建成海外企業5家，每年輸出國際勞務近百人次。設立了海關諸城辦事處。充分利用"兩個市場、兩種資源"加快發展的現代化經濟格局已經形成。

三是城市建設日新月異。20年來我市的城市面貌翻天覆地、渙然一新。先后開通了四條外環路，拉起了中等城市框架；積極實施市區"北擴東移"戰略，規劃建設了25平方公里的經濟技術開發區，先后投資2億多元用于開發區基礎設施建設，實現了"八通一平"，吸引入區項目90多個，總投資80多億元，并初步規劃了東城項目區，以充分接受1小時青島經濟圈輻射。加強城市基礎設施建設，拓寬改造了和平街、興華路、西郊街，打通了一批斷頭路，東關大街拓寬改造工程正在加緊施工；中國陸海鐵路大通道膠新鐵路諸城段建成通車，青（島）萊（蕪）高速即將動工興建，改寫了諸城沒有鐵路和高速公路的歷史；投資近10億元，拓寬改造了境內國道、省道，并對市鄉道路逐步進行了拓寬硬化；投資近億元，對濰河城區段進行了園林景點式改造，蓄水達5000萬方；高標準建設改造了恐龍公園、滄灣公園、中心廣場，加強城市美化、綠化、亮化建設，城市功能進一步增強。

四是人民生活水平大幅度提高。去年全市城鄉居民儲蓄余額達595億元，比1985年增長543倍。城鄉醫療條件進一步改善，特別是投資近2億元建設了人民醫院新院和新建了中醫院病房樓，新購置了具有世界先進水平的醫療設備，市民的醫療條件得到根本改善。交通通訊發展迅速，客貨運力明顯增加，實現了電話自動化，建設了廣播電視大樓和電視轉播塔，電視覆蓋率達到100%。城鄉居民居住條件明顯改善。全市人民溫飽已經解決，小康提前達標，目前正朝著提前十年全面建設小康社會的奮斗目標邁進。

撫今追昔，全市經濟社會發展之所以有今天的大好局面，主要得益于上級黨委的正確領導，得益于全市干部群眾的苦干實干，同時也與教育系統卓有成效的工作密不可分。20年來，教育工作碩果累累，業績驕人，可謂"桃李滿天下、學子遍全球"。全市先后為國家輸送專科以上學歷的大學生3萬多人，培訓農民30多萬人次、職工15萬人次，每年培養各類技工近4000人，為全市兩個文明建設提供了有力的人才保障和強大的智力支持。

領導座談會發言稿簡單明了篇六

敬的各位領導、各位同志：

大家上午好!

在深入開展工業發展年取得顯著成績的關鍵時刻，今天召開這次企業家座談會非常及時，*公司作為正在成長發展的企業，能夠參加這次會議感到非常榮幸。

借此機會，我簡要向各位領導介紹一下*公司當前的發展情況、今后一段時間的發展思路及目標，以及請求開發區領導協調解決的問題等，不當之處，懇請各位領導批評指正。

一、舜天集團當前的發展情況。

20xx年，我們在縣委縣政府正確領導下，在開發區和縣直各部門領導的支持幫助下，順利實施了10萬噸氨醇聯產擴能改造，重點建設了10萬噸三聚氰胺項目，成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，同時與瀘州老窖集團合作，開工建設了酒業科技重點項目。全年公司生產營銷取得新突破，實現了產品銷售收入成倍增長，上繳稅收3600萬元。

當前集團主導產品三聚氰胺，產銷兩旺，主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯產裝置經12月份停車檢修和安全整改，現已開車滿負荷生產;子公司繼成功舉辦20xx年度財富峰會后，產品銷量大幅攀升;子公司轉變營銷模式，拓展銷售渠道，產銷量實現翻番增長;子公司建設完成了月季花園，和*科技重點項目也在緊張有序的建設中。

二、今年的發展計劃及目標。

20xx年，是我們公司乘勢而上、提升規模、加快發展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發展戰略為指導，力爭全年實現銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元，并積極推進企業上市，實現集團跨越式發展，切實完成五大建設項目。即完成10萬噸合成氨技改搬遷項目，形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸項目，爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業科技重點項目，形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，和青島科技大學合作開發技術含量高的橡膠制品;完成舜天陽光高第建設項目，使其成為經濟開發區的標志性建筑，為員工謀福利，為沂南樹形象。

為進一步調整產業結構，增強企業盈利能力，集團計劃在完成以上五大建設項目的同時，積極爭取完成以下五大目標任務。即，爭取和聯盟集團合作，新上年產30萬噸液尿項目，為三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站，降低公司龐大運輸壓力，增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥，形成100萬噸復合肥產能;爭創國家級企業技術中心，申請更多國家扶持資金;爭創“舜天”商標為中國馳名商標，并積極推進企業上市。

三、需要政府協調解決的問題。

急需解決問題一：*項目成功被列入國家新網工程和國家重點產業振興和技術改造項目，并獲得4000萬元和1800萬元資金扶持，用于30萬噸生物有機肥項目建設，今年七八月份國家對該項目進行驗收。項目建設迫在眉睫，請縣里撥付*公司北臨80畝土地指標，并盡快辦理拆遷事宜。

急需解決問題二：公司**廠區，現一直未辦理房產手續，請領導協調規劃局盡快辦理，并給予相關優惠政策和扶持。

急需解決問題三：三胺重點項目當時為趕施工進度，未遵循“三同時”原則。現因廠區距離芙蓉村太近(少于1公里)，不符合環評驗收標準，遲遲未取得環評手續，請領導盡快幫助協調予以解決。

急需解決問題四：陽光高第建設項目進度迅速，項目以北急需建設小區配套設施，為不影響項目施工進度，請領導盡快協調辦理該項目以北搬遷事宜。

尊敬的各位領導、各位同志：

我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下，緊緊依靠縣經濟開發區和縣直各部門的大力支持，提升自主創新能力，不斷提高發展層次，切實增強核心競爭力，實現發展新突破，全面落實今年的各項目標任務，確保實現全年銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元的目標，為打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。

領導座談會發言稿簡單明了篇七

尊敬的各位領導、各位同行：

上午好!

個教師節滿載著豐收與喜悅如期而至，作為小學的一名教師，參加今天的座談會，心情非常的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為xx獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。

農民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們知道那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。

教育是農業，不是工業。工業的特征是流水線，是標準化，而農業的特征是生態化、多元化。學會用生態的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發現大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。

增加了評價的'尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理因素對他們取得新的成績又起到了進一步的推動作用，從而形成了一個良性循環。

小的時候學習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創造力與藝術匠心。數千年來，對于奴隸創造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態里，他可以將鐘表制作的誤差減少到零;可在監獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。

所以，他不相信一個在不自由狀態下的群體可以創造出如此偉大的世界文明。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。

事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業。因為，這需要的不只是技術，更有心態，特別是審美觀照。審美必須在物我兩忘的境界中完成，而且必須有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創造。

xx年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一起快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。

正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的接受能力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰越來越大。在市場經濟的背景下，我們更需要保持一份清醒、保持一份沉靜、保持一份寂寞、保持一份清高。教育是最清苦的行業，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。

外面的世界是精彩的，但這里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的，但這里的風氣更純凈;外面的前途是美好的，但這里的意義更崇高、更神圣。教師職業，同樣能夠實現你的人生理想，創造你的人生價值，而且，比起其他職業來，這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。

只有教師發展了，學生才能獲得真正意義上的發展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。

領導座談會發言稿簡單明了篇八

各位企業老總，同志們：

時間過得很快，轉眼上半年已經過去。為了積極應對當前復雜多變的宏觀形勢，確保年初確定的各項目標任務順利實現，為“”發展開好局、起好步，近段時間市委、市政府安排了一系列調研和會議，主要是總結上半年工作，分析當前發展中面臨的新形勢、新問題，研究下半年工作舉措。今天，我們把全市30家重點企業、新興產業企業、優勢成長型中小企業召集起來，召開一個座談會，主要是了解一下大家的發展狀況，聽一聽大家對當前經濟形勢的見解，同時也給大家鼓一鼓勁。下一步，市委打算召開一個專題工作會議，聽聽各線上半年的工作情況和下半年的工作舉措。再接下去，要召開一次全委會，對如何轉變經濟發展方式，如何創新社會管理，如何抓好下半年工作進行研究部署。

剛才，我們一起參觀了和兩家企業。這兩家企業雖然規模不是特別大，卻是我們發展新興產業、提升傳統產業中的兩個非常典型的代表，可看性、可學性都非常強。這幾年的發展非常快，特別是從湯浦搬到開發區后，很好地搶抓了國家鼓勵發展光伏產業的機遇，實現了爆發式增長，去年實現銷售4個億，利潤1.3億元，上繳稅收5000多萬，一下子躍居全市前10強，今年有望銷售超8億元，比去年翻一番，前段時間企業已成功報會，一旦上市成功，企業將實施led的藍寶石項目，前景不可限量。這幾年一直致力于技術改造、科技創新，整個設備可以說是推倒重來，自動化程度大大提高，操作員工大大減少，廠區環境非常優美，發展勢頭也非常強勁，我們的化工企業能做到這一步，非常不容易，可以說是傳統產業改造提升的典范。我想大家跟我一樣，看了之后肯定會有很大的感觸。

剛才，市經信局和人民銀行分別通報了當前工業經濟和金融的形勢，分析得比較到位，希望能夠對大家有所幫助。我們10家企業代表也作了很好的發言，聽了之后很受啟發、很受鼓舞，大家提的一些意見建議，請市府辦會后認真輸理一下，并提交相關分管市長抓緊研究處理。由于時間關系，其他與會的企業就不再一一發言了，如果大家有什么好的意見、建議，請在會后提交給兩辦。下面，我再講四點意見：

一、要堅定信心。信心比黃金更重要。尤其從目前所處的發展階段、所保持的發展態勢、所面臨的發展機遇來看，我們完全有理由更加自信一點，信心更足一點：

1、整體發展態勢比較好。雖然上半年“大環境”異常復雜，尤其是對土地、資金、房地產的宏觀調控力度前所未有，但我國仍處在21世紀頭20xx年的戰略機遇期、制造業仍將是國民經濟的支柱、新興戰略性產業加快發展等大勢沒有變，“小氣候”則更加良好，整個發展已經步入了黃金發展期，傳統比較優勢正在進一步放大，新的優勢正在加速形成，城市的影響力和知名度在不斷提升，更多優質項目、高端要素正在加速向我市集聚。今年上半年，全市主要經濟指標實現了在高基數上的高增長，全市完成固定資產投資113.96億元，增長51.4%，其中工業投資66.63億元，增長25.1%;規模以上工業總產值536.17億元，增長23%;財政總收入37.92億元，其中地方財政收入21.57億元，分別增長27.7%和31.4%(實績特別是增幅大多數在全省前10位)。

2、企業行業地位比較高。這是xx企業的一大優勢，也是當時我們能夠抗擊國際金融危機的根本所在，而且經過這幾年的科技創新、人才引進、兼并重組，許多企業雖然規模不大，但行業地位都比較高，有的還擁有一定的話語權，競爭優勢十分明顯。比如像龍盛，收購德國德司達后，成為全球最大的染料制造商，與閏土兩家一商量，就可以定價;比如臥龍集團，微電機已做到了國內頂尖，馬上即將投產的超高壓變電項目更是搶占了前沿市場;比如像晶盛機電，產品質量媲美國外，價格遠比他們便宜，行業地位數一數二;比如像亞克夏、東輕焊絲、春暉川崎等等企業，都有著極其重要的行業地位，發展前景由此也十分美好。

3、投資創業環境比較優。隨著今年年底之前杭甬高鐵、紹諸高速的即將通車，以及明年年底之前嘉紹大橋的開通，交通樞紐型城市地位將進一步確立，與滬杭甬大城市的“同城效應”十分明顯。隨著東二區年底前基礎配套的完成，大平臺優勢將更加凸現。隨著“三城一區域”建設的加快，城市品位和功能的提升，對高端產業、高端要素的承載能力也將大大增強。另外，我們還有著良好的生態資源、淡水資源和商務、政務環境等等。在各類優勢疊加之下，正散發出巨大的投資魅力，成為一方宜居創業的好地方。

二、要認清挑戰。從上半年的情況來看，雖然整個發展的大勢是好的，但發展中也面臨著一些新的挑戰，有時覺得并不比金融危機時期輕松，對此我們要密切關注、正確判斷。

1、發展要素的難保障。資金方面，央行貨幣政策明顯偏緊，今年以來央行已三度加息六次提準，貸款利率迅速上升(其中房貸利率升至近20xx年來最高，突破7的歷史心理高位，達到7.05%)，存款準備金率創歷史新高(達到21.5%)，信貸矛盾更加突出，融資成本大幅上升，尤其是中小企業融資更加困難，發展遭遇危險境地(廣東、溫州已經出臺中小企業大批倒閉的現象)。用地方面，中央對18億畝紅線的控制力度繼續加大，省里對舟山新區保障力度加大，長期來看下達指標只會減不會增，今年省里下達給我們的新增加用地指標為1854畝，其中耕地指標1163畝，扣除保障紹興濱海新城的400畝和違法項目補辦的99畝，實際可用耕地指標為664畝，除了保障一些重大項目以及安臵房、民生類等剛性用地需求之外，鄉鎮基本沒有用地指標，產業項目要放在耕地上基本沒有可能，許多鄉鎮的成長型中小企業用地根本無法保障(所以企業要發展到杭州灣園區也是必然的大勢，而且現在不抓住機遇，下一步就沒有機會了)。用工方面，許多企業紛紛遭遇用工荒，春節之后最為嚴重，在1.5萬人左右，目前還有很大缺口(實際上，缺勞動力已成為近年來的一個常規現象，這一方面是因為中西部發展后，就業空間增加，勞務輸出相對減少;另一方面，隨著我市產業結構的調整，尤其是新興產業的發展，結構性缺工也比較明顯，傳統的農民工已無法適應生產的需要，這需要我們深入研究，積極應對)。用電方面，今年的電源性缺電是始料不及的，從上級分配的用電量來看，據預測我市夏季最大電力供需缺口達16萬千瓦，如遇持續高溫，季節性、階段性缺口將會更大，不但導致企業產能無法充分釋放，由于行業的特殊性也給安全生產帶來了隱患較大影響。

2、運行成本的快增長。職工工資方面，上漲幅度比較大，上半年總額上漲了30%多，而且工資上漲也已成為必然趨勢，一方面是國家計劃五年職工工資要翻一翻，而且最低工資也要保持13%的增速;另一方面，很多外來新居民已替換成第二代農民工，他們對工資待遇、工作環境的要求大不一樣，待遇上不去，用工就會成問題。大宗商品、原材料價格方面，雖然近期有所回落，但整體呈現快速上漲趨勢，據國家統計局披露，上半年有色金屬材料類價格上漲17.2%、燃料動力類價格上漲12.0%、黑色金屬材料類價格上漲8.9%、化工原料類價格上漲12.5%，通脹造成的價格“剪刀差”嚴重壓縮企業盈利空間。融資成本方面，我市規上企業1-5月利息支出就達8個億，增長了26.6%，一些企業從銀行貸不到款，只好走民間融資渠道，財務負擔更加加重。另外企業的內部運行成本等也在上升，1-5月的成本費用增長了21.5%，虧損企業達67家，比去年多了6家。

3、節能減排的高要求。從國家實施的新一輪節能減排計劃看，減排要求比“”來得更高更嚴，減排指標在原來cod和so2的基礎上，增加了新的指標，減排領域也從原來的工業污染源和生活污染源，擴展至農業污染源。從紹興的要求看，對我市的四項指標要求，均高于全國平均減排比例，任務十分繁重。對于節能減排這項任務，這是一個剛性指標，是一個倒逼機制，我們也確實看到它對我們企業正常生產經營帶來的諸多影響，但在這個問題上沒有退路，高能耗、高污染項目最終必將被淘汰，轉型升級才有出路。

貿總體形勢不容樂觀。所以這些，都給我們企業的發展帶來了諸多的困難與挑戰，有些并不是一時性的，需要做好長期的思想準備。

三、要積極應對。面對挑戰，我們不能無所適從、等待觀望，必須冷靜思考、沉著應對，及時對企業的發展模式進行適應性調整，不斷推動企業健康快速發展。今天在座的都是全市龍頭骨干企業的企業家，在推動企業發展都有自己獨特的見解與經驗，這里談幾點想法，同大家共同探討。

1、要堅持立足主業。這是我每次跟企業家探討都要講一講的問題。應該講，適度的多元發展幾乎是每一個大型企業成長的統一模式，因為這既是規模快速成長的重要途徑，也是適度分散經營風險的需要。但在多元發展的過程中，堅持主業應該是第一位的，特別是對于中小企業來說，這是立企之本，是核心競爭力之所在。尤其在當前宏觀環境比較趨緊的背景下，如果再抱著投機的心理盲目投資，就會帶來很大的風險，上次國際金融危機中大家深有體會，希望大家做好風險管理，防止那些投機性的行為，特別是不要再去涉足房地產。

2、要加大創新投入。這既是形勢倒逼，更是發展所需。象蘋果公司，以一部手機獨步天下，核心就是依托建立在用戶需求之上的持續創新。進入新的發展時期，我們的企業必須把技改和創新放在突出位臵，以技改來推動裝備更新，提高自動化水平，實現減員提效，推進節能減排;以創新來推動產品出新，提升產品的科技含量，提升企業的行業話語權，調整優化出口市場，提升企業效益;以創新來拉長產業鏈，加快終端品牌產品建設，擴大利潤空間。

3、要搶灘新興產業。新興產業是未來產業的重要方向，更是未來競爭的核心所在。金融危機以來，全球各地都高度重視新興產業發展，試圖找到新的增長引擎，擺脫經濟疲弱的走勢。我們國內從中央到地方，各級都已經出臺了大量的鼓勵政策，我市也提出了“1331”培育計劃，應該講扶持力度前所未有。大家一定要把握難得的發展機遇，立足各自實際，借政策東風，推進新興產業發展。當然這里也有個項目選擇問題，并不是所有的新興產業都可以帶來高收益，新科技、新產業也容易帶來高風險，我們的企業一定要深入調研，掌握市場信息，真正找到符合企業自身特質的好項目，避免盲目跟風。對咬準的項目，要敢于投入、加快推進，利用時間差，掌握主動權。

4、要強化人才建設。人才在新一輪發展中的作用是無可替代的，作為企業，重點是建設好兩支隊伍：一支是管理團隊，這是每個企業必須要考慮的問題，尤其是我們第一代企業家年歲都在慢慢變大，要培養好接班人，真正打造百年企業;另一支是技術團隊，要以合作伙伴、技術團隊、智力入股等各種形式，面向海內外引進各類領軍型、創新型人才，通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時，要積極為人才搭建創新創業的平臺，放手放膽支持人才創新創業。

5、要注重資本創新。最主要的是兩個方面：一個是要加快兼并重組、開放合作。近年來，在我市身上發生的兼并重組成功的案例很多，象龍盛收購德國德斯達，春暉集團與日本川崎重工合作，云濤化工和西班牙帝瑞公司合資，舜華公司與西班牙阿克希龍，嘉利珂公司與韓國ecopro株式會社等等，這是一個非常不錯的勢頭，也充分體現了我市產業高度和開放性。對于這項工作，市里非常重視，也在積極研究更好的支持政策，準備花更大的精力加以推動，它不僅有利于企業的規模擴張、優勢嫁接，而且對于盤活低效資產、淘汰落后產能、加速區域經濟的擴張與轉型等都有極大的促進作用。希望我們的骨干龍頭企業在這方面發揮好表率作用，加快區域化、國際化步伐;同時也希望你們眼睛向內，加強對市內劣勢低效企業的整合。另一個是要加快上市及再融資。這方面目前的機遇非常好，“”時期應該會是一個資本市場的大發展時期，而且我市在企業上市方面的根基也非常好。作為我們的重點企業一定要有這樣的意識與雄心，去推動企業上市。企業上市絕不僅僅是一次融資或是享受一次資本的溢價，更重要的是極大地拓寬了企業的融資渠道、提升了企業的品牌影響力、增強了企業規避風險的能力。從政府層面來講，支持企業上市的態度是十分明確的，凡是企業上市項目，我們都“一路綠燈”。

6、要推進集約發展。這是今后企業發展過程中所必須考慮的問題。畢竟資源是有限的，我們還好有一塊圍涂，但不注重集約節約發展，馬上也會用光。所以，我們的企業一定要用好每一寸土地，盡量把存量土地先盤活，提高單位土地的產出效率(我們到國外去看看，他們對土地多少珍惜，利用率是多么的高，我們有些企業實在太浪費了)。今后我們考慮你的新項目供地，就要看看你的存量土地有否用好;考慮給你供多少電，也要看看你的貢獻度大不大，這方面今年我們已經在實施，也請大家不要有意見。

四、要優化環境。總體來講，這幾年政企合作比較好，政府為企業全力搞服務，企業在發展壯大自己的同時也承擔了更多的社會責任，這是一種非常理想的狀態，要繼續保持。在目前的形勢下，作為政府我們的態度依然是明確的，服務還是會圍繞企業轉，相關聯系領導、相關職能部門，要深入企業了解情況、現場解難，努力為大家創造良好的發展環境。

9.4平方公里的東二區包括鄉鎮中小企業集聚區的基礎設施配套，為企業打開更大的發展空間。

2、加快政策兌現。一方面，對已經出臺的有關企業幫扶解難、轉型升級、項目推進、新興產業培育等方面的政策，要盡快落實、抓緊兌現。另一方面，相關部門要結合當前形勢，加強調研，廣泛聽取意見建議，努力在政策優化完善上下工夫，進一步增強政策的實效性和可操作性;同時要完善考核評價體系，以單位貢獻論英雄，對落后產能實行退出機制。

3、完善配套服務。大力推進城市提質，不斷提升城市功能，加快生產性服務業發展，推動人才公寓建設等，為產業發展提供更強的支撐。大力推進服務提速，進一步完善難題協調機制，進一步推進審批提速，進一步落實全程代辦機制，為項目建設、企業發展作好保障。大力推進職業教育改革，加強對外勞務合作，廣泛開展各類招聘會，實施勞動力培訓，緩解企業招工難問題。

我就講這些。

領導座談會發言稿簡單明了篇九

又是一年金風爽，又是一年菊花香，九月九日，我們迎來重陽節，本站小編為大家整理了關于重陽節座談會領導的。

發言稿。

尊敬的各位前輩：

您們好!

再過兩天就是農歷九月初九，既是我國傳統的“重陽節”，也是溫馨的“老人節”。俗話說：兩陽相重，九九艷陽。平山教育人不會忘記，沒有昔日您們艱苦的創業，就平山教育今天的發展與輝煌。在此，我代表平山區教育局老干部辦向您們表示節日的問候和崇高的敬意!

今天，在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的收獲季節，我們歡聚一堂，隆重召開平山區教育局慶“重陽節”茶話會，共同慶祝屬于您們的節日——重陽節。

首先請教育局黨委書記講話。

尊敬的各位前輩，您們勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都獻給了教育事業，您們的精神將永遠激勵著我們前進。讓我們一起暢所欲言，共話平山教育不老的情結。

人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興九洲心不老，祝與青松永同齡。我們忠心的祝福您們健康長壽，萬事如意!

下面游藝活動開始。

尊敬的老干部、老同志們：

大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了“九九”重陽節。在此，我謹代表xxx社區黨委，向在座的老年朋友表示節日祝賀和慰問，衷心地祝愿大家節日快樂、身體健康、晚年幸福!

尊重老年人，是我們中華民族的傳統美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。

近年來，政府不斷加大對老年人事業的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養老服務券”、“養老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。

各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。

今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區、村的發展做出了力所能及的貢獻，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老員的優秀品質，值得我們大家學習和尊重。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”衷心希望老年朋友們與時俱進，有所作為，繼續發揮余熱，為社區、村的發展作出積極的貢獻!

在這里，我祝愿在座的各位老領導、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!

尊敬的各位長輩、各位領導、各位來賓：晚上好!

導及社會各界人士致以衷心的感謝。

老年人是社會成員的重要組成部分，老年人的經驗和智慧是社會的寶貴財富。如果說年青人是春天美麗的鮮花那么老年人就是秋天累累的碩果!老年人身上所散發出來的優良品質更是年青人學習的榜樣。在此我要特別提出的是，我們公益事業基金會的老同志，為家鄉的公益事業，為豐富老年人的生活，默默無聞、無怨無悔，義務地工作了近7年，為改變家鄉的面貌做出了巨大的貢獻。在此我建議大家用熱烈的掌聲對他們表示最崇高的敬意!

大家都知道，我們是著名的千年古鎮，有著豐厚的歷史文化底蘊，是馬尾船政文化的重要組成部分。如今我們廣大有識之士強烈要求修復古鎮，弘揚我古鎮文化。我們亭江鎮黨委書記朱輝同志多次帶員來進行實地調研、探討，為我們提出了許多寶貴的意見和建議，我相信，在上級黨委、政府的關心重視下，在我們**人的共同努力下，再現我們古鎮雄風將指日可待!讓我們共同努力吧!

最后，恭祝所有老年人身體健康，合家幸福!

領導座談會發言稿簡單明了篇十

教師節成為了人們生活中的一件大事，尊師重教成為了一種美德。你知道多少教師節座談會領導。

發言稿。

各位老師，同志們，同學們：

今天是教師節，這是我們教育工作者自己的節日。在秋高氣爽的9月，在慶祝共和國成立60周年前夕，我們召開這次隆重的會議，具有特別重要的意義。過去的一學年，是緊張而又令人振奮的一年，是卓有成效的一年，在這一學年里，全校師生員工齊心協力，以附中人特有的精神風貌，在探索中前進，在實踐中升華，在創造中實現夢想，向社會交出了一份滿意的答卷。這一學年，全校廣大教職工以主人翁的姿態，積極參與迎接省級規范化學校的評估工作，并順利的通過了驗收。在xxx年3月被批準成為某省第十四批省級規范化學校。學校的教學基礎建設取得巨大成果，辦學思想、辦學觀念進一步明確，學校內涵建設水平整體提升，對規范辦學行為、高中教育教學規律和特點的把握更加準確，學校發展建設的基礎更加牢固，各項工作都取得了突破性進展。全校教職工的凝聚力、向心力以及辦好學校，取得更大成績的信心大大增強。通過評估驗收，鍛煉了隊伍，積累了經驗，涌現出了一大批先進人物和先進事跡，所有這些都將成為學校今后發展的彌足珍貴的永久財富!今天，我們表彰在20xx-20xx學年做出突出成績的先進個人，以這種方式慶祝我們自己的節日。這是很有意義的一件事情，也是很有必要的一件事情。在這里，我代表學校黨總支、校委會，向辛勤工作在教育、教學和管理、服務一線的廣大教職員工，致以節日的問候!向受到表彰的先進個人表示衷心的祝賀!

今天表彰先進個人，就是教職工中的先進代表。希望受表彰的先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再立新功;同時希望全校教職工以他們為榜樣，學習他們銳意進取、自強不息的艱苦拼搏精神;愛崗敬業、以生為本的為人師表風范;治學嚴謹、誨人不倦的教書育人情懷;在各自的工作崗位上努力工作，共同為學校的改革、發展、建設作出新的貢獻。

古往今來人們給教師的贊譽太多太多，甚至有時壓得我們喘不過氣來，或許作為普通教師我們情愿回避被推上這樣一種精神的圣壇，或許我們當初選擇這份職業時僅僅只是樸實的為了謀生，或許我們更愿意擁有一份把教師當著普通職業的從容與淡定。但你不能否認，從更宏大的背景來觀照，教師是人類文化接力賽的“火炬手”，是人類信仰天地中的“精神祭神”，是民族基因系里的“堅強看守”。

在這里我也真心的希望同學們在心中對老師存一份支持、理解、信任甚至寬容。20xx年前的我和在場的同學相差不大時，已經走上教師崗位，1985，那個年頭很好記：是第一個教師節。我的工齡與教師節同齡。所以今天我站在一個很獨特的立場，談出發自內心的感慨，讓同學們明白，你每天面對的老師，不是高高在上的不食人間煙火的神，他或她，是一位父親或母親，是女兒或兄弟，他們也有苦惱，也有幻想。在學校與家庭之間，在自己孩子與學生之間，在社會的要求、期望和個人興趣愛好之間，也有拉扯和撕裂，所以我真心的希望同學們在心中對老師存一份支持、理解、信任甚至寬容，畢竟他是對你一生最有影響的人;是世上唯一與你沒有親緣關系、不指望利益回報卻全心全意盼望著你好的人;是你規模不大的親友團中唯一能為你吶喊之外還可以兼做你技術指導的人。這個人平時更多的受你評判、被你要求、讓你索取、供你使用。在少數同學那里甚至還有挑剔、誤解、怨恨、抵觸。但你必須知道，他們甚至不在乎是不是有一個他是人類靈魂工程師的光榮節日，但他肯定在乎眼下有一群懂得明確人生大方向的可愛的弟子;他們甚至不在乎這輩子是否有機會升官發財、飛黃騰達，但他肯定在乎將來要有一群通過努力改變了自己和家族命運的可貴的弟子;這樣的人甚至不在乎這些弟子現在是否感激他、成功后是否記起他，但他肯定在乎時不時能收到充滿溫馨回憶的短信和展現你現在成功的訊息。這便是人生給予他最大的褒獎了，也是他給予自己的最大的動力。同學們，他們的要求不多也并不高。我們慷慨地滿足他們并不難!

老師們、同志們，興國以教育為本，興校以教師為本。加快學校建設，推動學校又好又快地發展，不僅是全體師生員工的共同愿望，也是我們的歷史使命和現實責任。讓我們牢固樹立和認真落實科學發展觀，努力形成發展的共識、發展的合力、發展的氛圍，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，辦一所名副其實的省級規范化學校，全力推動學校各項事業的持續發展，努力辦好讓人民滿意的高中教育!

在這里，我將溫家寶20xx年6月13日在湖南考察時，一次座談會上提出的六個字：“此時、此地、此身”，用來共勉。此時，就是現在應該做的事情，就立即做起來，不要拖延到以后;此地，就是從你所處的崗位做起，為國家和人民做出貢獻，不要等到別的地方;此身，就是自己應該而且能夠做的事情，就要勇于承擔，不要推給別人。

老師們，同志們，教育是崇高的事業，需要我們去獻身，教育是嚴謹的科學，需要我們去探索，教育是多彩的藝術，需要我們去創新，教育是系統的工程，需要我們共同參與與齊心協力。有責任就有目標，有目標就應有新舉措，有舉措才能進步，有堅持才能成功，在今后的工作中，我們要再接再厲，用雙手撐起教育的一片藍天，為我校教育事業進一步發展、騰飛做出自己應有的貢獻!

最后，祝愿全校廣大師生員工身體健康、工作愉快、闔家幸福!謝謝!

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們：

大家好!

九月天高云淡，九月丹桂飄香，九月碩果累累，九月笑語綿綿。在九月這個清風颯爽的季節里，第27個教師節帶著秋的馨香如期而至。

教師，是美的耕耘者，美的播種者;用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，讓孩子的心田綠草如茵，繁花似錦!如果教師是大橋，她能連接被割斷的山巒，讓孩子走向收獲的峰巔;如果教師是青藤，堅韌而修長，它能指引孩子采擷到崖頂的靈芝和人參;如果教師是一個蚌，那么孩子便是蚌里的砂粒，她會用愛去舐它，磨它，浸它，洗它……經年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光彩熠熠。不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟技殘，種花容易樹人難。幽谷飛香不一般，詩滿人間，畫滿人間，英才濟濟笑開顏。作為一名教師，特別是一名正衡的教師，我感到無比的幸運、驕傲和自豪，但同時也認識到了身上那份沉甸甸的責任。

泰戈爾說過：“果實的事業是尊重的，花的事業是甜美的，但是讓我做葉的事業吧!因為葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的。”

為了葉的事業，八年的彈指光陰里，有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。是孩子清純的眼眸給了我勇氣，是領導關切的話語給了我力量，是同事真誠的微笑給了我鼓勵，是家長無比的信任給了我信心。于是，在時間的雕刻下，昔日那分明的棱角已消失，往日那青春的沖動已溶解。今日，面對孩子，多了一份耐心，多了一份愛心，多了一份責任心。

為了葉的事業，八年的如梭歲月中，有存在于現實與理想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師一定要有自己的教育理想”，是李鎮西讓我明白了“讓教師和學生過一種完整、幸福生活”，是劉鐵芳讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是，在灰色和蒼白的現實色彩中，總愿意去探尋一些明媚的色彩，并努力將這些色彩熏染開去，讓灰色和蒼白中出現一抹緋紅。今日，即便是帶著鐐銬跳舞，也要力爭在教育的舞臺上舞出自己的舞姿。

讓我們為花的盛開、果的成熟忙碌著，耕耘著，默默地垂著葉的綠蔭吧!

最后衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、天天開心、事事如意，祝愿我校學生心態更陽光、學業更優秀、特長更明顯、口才更一流、視野更國際、素質更領袖。

各位老師：

大家好!

金秋九月是收獲季節，我們迎來了第xx個教師節。值此，我代表街道黨委、辦事處向全體教師致以崇高的敬意和節日的問候!祝大家節日快樂、合家歡樂!向受表彰的“五十佳”教師表示熱烈的祝賀!并通過你們向默默支持你們工作的家人表示忠心的感謝和親切的問候!

一年來，湖塘街道教育事業以科學的教育發展觀為指導，在縣教體局、街道黨委辦事處的正確決策和指示下，取得了豐碩成果。中考再創佳績，占地74畝的湖塘中學新建啟動，投資220萬元的賓舍完小校安工程進場施工，小學、幼兒園素質教育蓬勃開展，“六一”大型活動成功舉辦，農村學校少年宮順利通過驗收，市廉政文化進校園現場會圓滿舉行，教師素質普遍提高，獲獎比例、層次逐步提高，學校特色進一步顯現，教育系統和諧團結，教育發展蒸蒸日上。

當然，我們在熱烈慶祝節日，回顧成績的同時，也應進一步認清形勢，努力加強教師的自身建設，以全面推進素質教育，盡快實現我街道的教育現代化建設。為此，我代表街道黨委、辦事處向大家提出幾點希望與要求：

第一，要熱愛教育事業，增強事業心和責任感，充分認識教育在發展先進生產力中的重要作用和使命。要進一步確立先進的教育理念，特別是樹立素質教育、創新教育觀念。教育是一項神圣的事業，事業的意義在于奉獻，廣大教師和教育工作者要進一步增強責任感和使命感。趁全縣教育工作會議的東風，緊密聯系自己的思想實際和工作實際，保持良好的工作激情，愛崗敬業，奮發有為。

第二，要提高師德水平，端正教育行風。

“學高為師，身正為范”，我們要進一步加強學習，提高政治素養和道德情操，教書育人，為人師表。行風建設不僅是省、市、縣各級領導部門對我們的要求，也是社會各界對我們的要求，又是我們自身發展的要求。廣大教師要適應形勢需要，加強師德修養，提高認識，在教育行風熱點問題上保持高度的警惕，我們要使自己成為政治過硬、品德優良、職業道德高尚的教育工作者。

第三，要苦干實干，為湖塘教育再作新貢獻。

湖塘社會、經濟快速發展，需要教育作為支撐，教育現代化建設還有更長的路要走，還需要廣大教師發揚艱苦奮斗、銳意進取的精神，發揮我們的聰明才智，立足崗位，扎實工作。克服教學、生活中各種困難，迎難而上，把困難轉化為機遇和動力。我相信這些困難和問題都是暫時的，街道黨委、辦事處一直把教育放在優先發展的重要位置，相信通過教育系統全體領導、教師群策群力，無私奉獻，一定能取得湖塘教育的更加輝煌。

各位代表，湖塘教育的希望在你們，湖塘教育的發展靠你們。任何一個人的成長，都離不開教師的培養教育。教師教給學生做人的道理，啟迪學生的智慧，傳授給學生知識本領，為學生解答疑難和困惑。教師職業又是辛勞的。教師淡泊名利，甘為人梯，嘔心瀝血，盡職盡責。因此，教師獲得人們和社會的尊敬是當之無愧的。希望我們的教師以教育改革和發展為己任，永葆默默無聞、無私奉獻的本色，永遠成為志存高遠、師德高尚、教藝精良、身心健康、嚴謹篤學、與時俱進的好教師，為湖塘教育事業貢獻自己的聰明才智。

最后，再次祝大家教師節愉快，身體健康，萬事如意!

領導座談會發言稿簡單明了篇十一

大家好！在“五一”國際勞動節即將到來之際，集團公司在xx召開勞模座談會。首先，我代表公司黨委向你們，并通過你們向全公司廣大員工致以節日的祝賀。剛才，大家看了現場，并在座談中踴躍發言，發言所體現的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機會，我代表集團公司領導班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點要求。

一、弘揚勞模精神，為企業科學發展建功立業。

前幾天，我接受省電視臺《職工之音》欄目組的采訪。當記者問我這些年來感到驕傲和自豪的是什么，我說有一支勤勞、樸素、正直、奉獻的職工隊伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉三年來，以勞模為代表的廣大職工默默無聞地奉獻著，為產業轉型、職工轉崗作出了很大的努力，使xx鹽化集團取得了長足的發展。

當前我們xx鹽化集團的發展正處在一個非常關鍵的時期，尤其是在認真學習實踐科學發展觀的時候，更應該回過頭來，好好地想一想，好好地進行總結，如何盡快地把集團做大做強。當前，我們金橋人正在干前人所未做過的事情，過去我們祖祖輩輩以產鹽為主，真正進行龐大規模的產業調整這還是第一次。劃轉以后，我們提出“跳出鹽業謀發展，融入大局求跨越”，通過三年實踐得到了全市和xx鹽業上下的認可和贊揚。但這只是萬里長征走了第一步，我們的幾大產業轉移實際上還沒有發揮出經濟支柱的作用，我們盡管提出了構建“以鹽養產業為基礎，以鹽化工業為主導，以園區配套產業為支點”的新產業格局，但是在大格局的前提下，具體細化還要靠廣大員工進一步群策群力，團結奮斗。剛才臺北鹽場介紹正從“試驗區”走向“排頭兵”，這是一個很大的轉折，但是臺北鹽場的新產業也還沒有形成支柱，臺北鹽場對于灌西、雙菱等單位的意義，主要體現在思想解放、觀念轉換的過程。

創新是科學發展的重要載體。實踐科學發展觀首先要探索，其次要創新，再次要攀登，這三部曲一部也少不了。臺北鹽場已經為集團公司產業轉移、職工轉崗探索出了新路，而且在創新中已經取得明顯的成效，目前在攀登中還需要很好地奮斗。臺北30萬立方米加氣砼正好符合當前國家新型節能環保建材的要求，而能否把新的市場開拓好，能否贏得主動權，要靠這條線上的員工精心生產，精心管理，取得品牌。30萬噸海精鹽廠正在進行搬遷擴建，其規劃設計為國內一流，我們首先要把職工隊伍打造好，才能把一流設備的作用發揮好，這才是科學發展的根本。科學發展觀的核心是以人為本，我們企業生產管理必須依靠廣大員工，我們要通過勞模同志們，引導廣大員工弘揚只爭朝夕、奮斗奮進的精神，推進金橋鹽化集團科學發展。

二、維護勞模形象，為企業文化建設增光添彩。

對于金橋鹽化集團來說，必須要有一定的精神支柱，這個精神支柱就是以勞模為代表的，體現為淮鹽文化的源遠流長的多少代人相傳的精神，而將這種精神放大對于我們至關重要，為此集團公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗，推進淮鹽文化外交”，實際上就是要讓人們走進金橋，以更好地理解金橋、支持金橋、發展金橋。一個企業如果沒有良好的企業文化建設，那么它必將是一個短命的企業，一個長壽企業必須要有一個員工共同遵守、認知認同、為之奮斗的企業文化。淮鹽文化有兩千多年的歷史，經過了幾十代人的傳遞，既是xx市的文化之寶，更是金橋鹽化集團的文化之寶。

值得高興的是，我們已經把淮鹽生產工藝申請為省非物質文化遺產進行保護，下一步還要申報國家級非物質文化遺產。對徐圩片區開發，我們提出要對淮鹽生產、工藝、文化三位一體進行保護，要在徐圩片區從規劃、設計、建設到管理都彰顯淮鹽文化，要讓鹽的生產工藝變化都能體現在徐圩片區，而大面積的鹽業生產則放在灌西鹽場，這已得到了全市上下有識之士的支持，得到了外國專家的確認。企業文化建設千萬不能小看，上半年集團公司主席團聯席會要討論通過《金橋鹽化集團企業文化手冊》，讓職工思想、行為和創造力都能融合一起，讓企業物質文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺行動。希望大家都能維護勞模形象，從而更好地弘揚淮鹽文化。

維護勞模形象不僅需要相關單位和部門做好工作，勞模自己也要維護好形象。據統計，全公司現有各級勞模108人，其中省級以上有38人，這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生，只要是能為企業所用、能為企業發展建功立業作出貢獻的人就是人才，對此我們人力資源管理的人才概念要重新定位。企業要實踐科學發展觀，關鍵要看在實踐中取得了哪些業績，這要在勞動競賽、勞模評選過程中有所體現或突出。“勞模評選也要創新”，能為企業科學發展、能為企業可持續性發展做貢獻是評選勞模的主要標準。

領導座談會發言稿簡單明了篇十二

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們，先生們：

尊敬的各位來賓，各位現場的朋友們，我宣布：xx服務中心開業慶典儀式現在開始！讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓（入場）！（放歡迎歌曲）。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx致詞。

（等待領導說話結束后主持人說：）的一番話，鼓舞人心、催人奮進、倍感親切。

接下來讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx協會致詞。

（等待領導說話結束后主持人說）的一番話，像大海中的航行燈給我們指明了方向，

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx代表致詞。

（等待領導說話結束后主持人說）的一番話，讓我們深受感動.

下面讓我們以熱烈的掌聲請xx致答謝詞。

下面讓我們以熱烈的掌聲有請xx致答謝詞。

領導座談會發言稿簡單明了篇十三

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好！

非常榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對于一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，于是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋：

工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅游。還有今天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學這個大家庭里的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人；但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有著參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

今天我們在這里召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神圣的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功！