隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

人社局述職報(bào)告篇一

考核組：

2015年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不斷提高一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)班子思想建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。

(一)著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識(shí)，提升履職能力。

按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力成為推動(dòng)人社部門服務(wù)人民群眾的先鋒，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的模范。在各個(gè)步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，有條不紊，扎實(shí)推進(jìn)，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認(rèn)識(shí)上有新進(jìn)步。局領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策進(jìn)行了認(rèn)真和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)資料和經(jīng)典文章進(jìn)行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)于海河、再學(xué)軍糧供應(yīng)站站長原秀梅”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的群路線教育實(shí)踐活動(dòng)的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對(duì)人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢(shì)有了更為準(zhǔn)確的判斷。全局系統(tǒng)進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務(wù)。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，積極帶頭解決問題。一方面，針對(duì)歷史遺留的問題。

通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業(yè)職工多年未享受工傷保險(xiǎn)的待遇。饒河鎮(zhèn)上世紀(jì)70年代社辦企業(yè)的292人養(yǎng)老問題得到了妥善解決。另一方面，針對(duì)老弱病殘職工和居民反映的由于行動(dòng)不便，難以到窗口辦理業(yè)務(wù)的問題。成立了“社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)隊(duì)”,上門為50多名行動(dòng)不便、臥病在床等特殊群體提供了生存認(rèn)證服務(wù)，為117名高齡人員和121名病殘人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。再一方面，針對(duì)部分群眾提出的辦事流程繁瑣的問題。簡化辦事流程25項(xiàng)，進(jìn)一步提高了辦事效率，得到了群眾好評(píng)。

(一)著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升行政效能。

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持從抓干部作風(fēng)建設(shè)入手，帶領(lǐng)廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，完善了黨務(wù)公開等制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務(wù)窗口單位設(shè)立了休息椅、飲水機(jī)等設(shè)備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，樹立“效能機(jī)關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，設(shè)立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督單位人員上班簽到和請(qǐng)假，使請(qǐng)假、考勤等制度得到了有效落實(shí)，改進(jìn)了局系統(tǒng)工作作風(fēng)和為民服務(wù)態(tài)度。二是建立和完善機(jī)關(guān)《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等機(jī)關(guān)效能制度，增強(qiáng)了人社干部的群眾意識(shí)和依法辦事意識(shí)，有效維護(hù)了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。

照檢查，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，收到了實(shí)實(shí)在在的效果，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、積極推進(jìn)，克難攻堅(jiān)，人事人才和社會(huì)保障工作出成效局領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，有力的推進(jìn)了人社工作的順利開展。

(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實(shí)各項(xiàng)惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，努力提升就業(yè)總量。將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務(wù)企業(yè)的良好格局。2014年，在降低門坎、簡化程序的基礎(chǔ)上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對(duì)就業(yè)困難群體開展實(shí)用性就業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務(wù)技能、汽車電焊維修等實(shí)用性培訓(xùn)班31期，已完成培訓(xùn)1393人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。全年實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長26.3%。完成市里全年指標(biāo)的101.3％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴(kuò)大就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

(二)社會(huì)保障體系建設(shè)取得新突破。本著廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的基本方針，積極宣傳，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險(xiǎn)共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)工作，在原73個(gè)事業(yè)單位1855人納工傷保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，新增自籌自支事業(yè)單位17個(gè)，征繳保險(xiǎn)費(fèi)14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險(xiǎn)出院即時(shí)結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務(wù)，并擴(kuò)大了醫(yī)保保險(xiǎn)保障范圍，提高了醫(yī)療報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷比例比市里高出5個(gè)百分點(diǎn)，位居全市首位。2014各項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)60995人，同比增長12.2%，參保率達(dá)到97%。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。努力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了2014年事業(yè)單位人員招聘工作。在2012年和2013年成功招聘113名急需人才的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)了招聘經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步的完善了招聘程序，通過嚴(yán)把招聘入口關(guān)，與相關(guān)部門密切配合，并在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個(gè)事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力保障。

(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)法律法規(guī)，通過深入開展針對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的“春暖行動(dòng)”，促使全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上。并不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實(shí)了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點(diǎn)，開展了專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬202余萬。全面整合人事、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動(dòng)人事爭議案件2件，結(jié)案率達(dá)100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動(dòng)者追回工傷賠償款0.9萬，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.6萬。有力的維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。

(五)其它工作穩(wěn)步開展。2014年為民服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目正在加快建設(shè)。全面爭取政策性資金2349萬。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工津貼達(dá)到全省縣級(jí)最高調(diào)控線。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個(gè)體退休手續(xù)374人、工傷認(rèn)定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務(wù)共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報(bào)高級(jí)職稱40人，審批備案初級(jí)職稱62人等其它工作。

實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。與下屬事業(yè)單位“一把手”簽訂反腐倡廉崗位責(zé)任書，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀(jì)律和黨性工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人行為上，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今后努力方向。

2016年，作為縣人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，一要繼續(xù)爭當(dāng)勤政廉政、科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)共事的表率，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊(duì)伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；加快推為民服務(wù)中心建設(shè)，盡早建成省內(nèi)一流的服務(wù)窗口；三要繼續(xù)加大勞動(dòng)維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn)開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好中、高級(jí)職稱推薦以及初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。

總之，做好2016年的工作對(duì)夯實(shí)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)基礎(chǔ)有著十分重要的意義，我們將切實(shí)提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力，更加自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障工作，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人社局述職報(bào)告篇二

現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、促就業(yè)，保民生。

就業(yè)是民生之本。本人認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策，采取一系列有力措施，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)駐，著力與外地企業(yè)聯(lián)系，努力拓寬就業(yè)空間。二是加強(qiáng)與“十大商會(huì)”、駐外辦事處、工會(huì)、住建等部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰，我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力帶動(dòng)更多富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強(qiáng)化勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。五是舉辦勞務(wù)招聘會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。20__年1-11月，我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25008人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6057人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人，均已提前完成湛江市下達(dá)的年度任務(wù)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。20__和20__兩年我市都把農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點(diǎn)工作并進(jìn)行考評(píng)，經(jīng)市_織考評(píng)，該項(xiàng)工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)。

二、重惠民，強(qiáng)社保。

社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實(shí)，大力提高我市的社會(huì)保障水平，切切實(shí)實(shí)為民謀福祉，實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標(biāo)。

(一)積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。20__年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點(diǎn)和城居保試點(diǎn)。本人責(zé)無旁貸，主動(dòng)協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算，研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，認(rèn)真抓落實(shí)。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳，大造聲勢(shì)。大力整合各方資源，積極協(xié)調(diào)各部門，合力推進(jìn)工作。親自帶隊(duì)到各鎮(zhèn)(街)檢查督促，中秋、國慶以及雙休日不休息，深入鎮(zhèn)(街)、村(居)兩級(jí)干部中加溫鼓勁，促進(jìn)工作開展，確保順利推進(jìn)。經(jīng)過努力，在短短的3個(gè)月時(shí)間里，共發(fā)動(dòng)了26.55萬城鄉(xiāng)居民參保，超額完成省、湛江市下達(dá)的年度參保任務(wù)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的一致好評(píng)。20__年我本人被湛江市推薦評(píng)為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

(二)切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，抓好參保人信息錄入和核對(duì)，強(qiáng)化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出，提高基金使用效能，確?；鸢踩\(yùn)行。20__、20__年，參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達(dá)92.6萬人、94.7萬人，均超額完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，較好地實(shí)現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標(biāo)。

(三)強(qiáng)化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。認(rèn)真制定工作方案，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，督促依法參保，發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用，切實(shí)推進(jìn)我市社保擴(kuò)面征繳工作，切實(shí)提高覆蓋率和參保率。截至11月底，我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)43212人，已完成任務(wù)的99.1%，排湛江五縣(市)第一名;實(shí)際繳費(fèi)30817人，已完成任務(wù)的93.1%，排湛江十縣(市、區(qū))第一名。吳川市政府在湛江市工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。

三、引人才，促發(fā)展。

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力。本人竭盡所能招才引賢，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。20__年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員28名，招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員42名;招募“三支一扶”大學(xué)生106人;完成了42名20__年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作;公開招聘高中教師78名，公開招考初中、小學(xué)教師54名。在事業(yè)單位人員招考過程中，認(rèn)真把好資格審查、考試紀(jì)律、評(píng)卷統(tǒng)分關(guān)口，嚴(yán)格抓好面試、體檢等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的操作，全程主動(dòng)接受監(jiān)督，確保了公開、公平、公正，贏得了考生、家長和社會(huì)的一致認(rèn)同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗(yàn)交流印發(fā)。同時(shí)，認(rèn)真做好公職人員待遇發(fā)放，從20__年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補(bǔ)貼，逐步建立正常的津補(bǔ)貼增長機(jī)制，較好地提升干部隊(duì)伍的工作_創(chuàng)業(yè)、干事活力。

四、抓穩(wěn)定，構(gòu)和諧。

穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作，熱情接待和處理群眾來信、來訪，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)好他們的各項(xiàng)政策待遇，及時(shí)解決他們的合理訴求。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，迅速處理監(jiān)察投訴案件。進(jìn)一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事關(guān)系工作，強(qiáng)化爭議案件處理，確保公開、公正、公平、及時(shí)。積極配合開展“三打兩建”工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年以來，共處理勞動(dòng)監(jiān)察案件17宗，為勞動(dòng)者追回拖欠工資60萬多元;處理勞動(dòng)人事爭議案件11宗，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失44萬元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了積極貢獻(xiàn)，得到勞動(dòng)者、企業(yè)、社會(huì)的認(rèn)同，湛江市人社局、省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)同志到我市檢查也給予充分肯定。20__年，我市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院被評(píng)為全省的先進(jìn)單位;我本人被評(píng)為湛江市黨的十八大“百日防護(hù)期”的維穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人。20__、20__連續(xù)兩個(gè)年度，本人被評(píng)為吳川市社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)個(gè)人。

五、創(chuàng)條件，強(qiáng)基礎(chǔ)。

積極籌措資金，建設(shè)完善了我市人力資源市場(chǎng)綜合服務(wù)大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關(guān)于推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的工作部署和要求，積極爭取市委、市政府的重視和支持，主動(dòng)與各鎮(zhèn)(街)協(xié)調(diào)解決平臺(tái)建設(shè)的用地用房問題，積極與職能部門協(xié)調(diào)解決立項(xiàng)等問題，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，加快推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。目前，我市15個(gè)鎮(zhèn)(街)平臺(tái)已全部動(dòng)工建設(shè)，其中海濱、大山江、蘭石等6個(gè)鎮(zhèn)(街)已竣工，其余鎮(zhèn)(街)春節(jié)前全部完成建設(shè)任務(wù)。這將大大優(yōu)化我們服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的環(huán)境和條件，為推動(dòng)我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、正黨風(fēng)，作表率。

一直以來，本人始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做廉潔勤政帶頭人。本人被評(píng)為20__-20__年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

(一)嚴(yán)以律己，做好表率?！傲⑷讼攘⒓骸?。本人深刻認(rèn)識(shí)到，好的作風(fēng)，制度是關(guān)鍵，言行舉止很重要。因此，我始終嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)主觀世界改造和黨性鍛煉，抵制歪風(fēng);認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，堅(jiān)持帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，勤政為民;堅(jiān)持“依法行政，秉公辦事”，正確行使職權(quán)，潔身自好，管好配偶、子女和身邊工作人員，主動(dòng)接受_政協(xié)和群眾的監(jiān)督，取信于民。認(rèn)真貫徹履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，督促檢查所在單位和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，廉潔奉公。

認(rèn)真履行掛任村支部第一書記職責(zé)，抓好掛鉤點(diǎn)的計(jì)生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，做好對(duì)口幫扶村的扶貧“雙到”工作，積極完成市委市府交辦建設(shè)濱江路的搬遷等中心工作。20__、20__連續(xù)兩個(gè)年度，我局被評(píng)為吳川扶貧開發(fā)“雙到”工作先進(jìn)單位。

(三)團(tuán)結(jié)互進(jìn)，強(qiáng)化班子核心作用。凡事“公心”為上，注重發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，不搞一言堂。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，在人事、基建、財(cái)務(wù)等重大決策過程中，堅(jiān)持“個(gè)別醞釀、集中討論、民主決策”，有時(shí)還根據(jù)需要擴(kuò)大討論范圍，尊重_審慎決策。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責(zé)。經(jīng)常與班子成員談心通氣，促進(jìn)班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個(gè)政治堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)的班子集體。

(四)狠抓作風(fēng)，打造過硬隊(duì)伍。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力整治機(jī)關(guān)“庸懶散拖扯貪”問題，努力錘煉“實(shí)深硬快公廉”作風(fēng)，切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升干部隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地履行服務(wù)承諾，做到依法辦事、陽光行政、優(yōu)化服務(wù)。打造了一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔高效的干部隊(duì)伍，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門廉潔奉公、干凈干事的良好形象。20__年，我局工資福利股被評(píng)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵股室(全市10名);_志被評(píng)為人民滿意服務(wù)標(biāo)兵(全市20名)。

兩年來，本人認(rèn)真履職，勤政廉政，扎實(shí)工作，做好本職工作。但人社工作關(guān)系全市110多萬人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復(fù)雜，還存在不少問題。主要有：就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻;基層平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳困難;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強(qiáng)化;人才發(fā)展環(huán)境亟待改善，緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務(wù)多，本人學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務(wù)理論還需加強(qiáng)。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，解放思想，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔勤政，為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻(xiàn)!

人社局述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點(diǎn)，注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建水平。

以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為核心，完善基層黨組織建設(shè)，建立長效管理機(jī)制。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持黨組會(huì)議制度，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)一把手“四不直接分管”制度，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)涉及人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)和重要工作由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，建立和完善科學(xué)的決策機(jī)制，努力提高決策水平。強(qiáng)化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)班子成員的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，努力把班子建成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

二是完善制度建設(shè)。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，堅(jiān)持和完善“三x一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度和民主評(píng)議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會(huì)議有機(jī)結(jié)合起來，相互穿插，相互促進(jìn)。使組織生活常規(guī)化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是組建局機(jī)關(guān)黨委。為加強(qiáng)人社系統(tǒng)的組織建設(shè)，經(jīng)市委組織部同意，今年8月，我局采取“公推直選”的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機(jī)關(guān)黨委委員和書記、副書記。為便于工作，又及時(shí)調(diào)整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實(shí)完善了各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有力地推動(dòng)了人社系統(tǒng)黨建工作的開展。

二、強(qiáng)化思想建設(shè)，營造黨建氛圍。

一是加強(qiáng)“四好班子”建設(shè)。結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，認(rèn)真制定了創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中，局黨組以“四好”班子的要求為創(chuàng)建目標(biāo)，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”開展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)做好“引進(jìn)人才、保障民生”工作，使活動(dòng)富有成效，基本形成了學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設(shè)要求。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。局理論中心組按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，先后學(xué)習(xí)了總書記在黨的xx大以來的一系列重要講話精神、xx屆三中全會(huì)精神，上級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作的系列政策決定以及相關(guān)的法律法規(guī)等理論知識(shí)，集中學(xué)習(xí)10多次，并結(jié)合工作實(shí)際展開了學(xué)習(xí)交流，參學(xué)率達(dá)100%，班子成員還按要求撰寫了理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)先學(xué)習(xí)起來。

三是加強(qiáng)黨性教育。注重搭建思想理論建設(shè)新平臺(tái)、新載體，利用各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的知識(shí)，特別是xx大新修訂的《黨章》內(nèi)容，積極開展紀(jì)律教育月和文明、道德、價(jià)值體系等教育活動(dòng)，8月21日，組織局機(jī)關(guān)和下屬單位負(fù)責(zé)人共68人到清遠(yuǎn)市監(jiān)獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性紀(jì)律教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四是建立新聞發(fā)言人制度。根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)新聞發(fā)布工作的要求，為規(guī)范新聞發(fā)布工作，我局建立了新聞發(fā)布工作機(jī)制和突發(fā)事件處置機(jī)制，確定彭德才副局長為我局新聞發(fā)言人、綜合科許明才科長為新聞發(fā)言人助理，科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發(fā)布會(huì)、網(wǎng)站發(fā)布、工作動(dòng)態(tài)信息發(fā)布、接受媒體采訪、政務(wù)微博、電子郵件、答復(fù)記者詢問等多種形式，發(fā)布重要工作信息和社會(huì)熱點(diǎn)問題的立場(chǎng)。8月27日，專門召開了“推廣和發(fā)行社會(huì)保障卡專題新聞發(fā)布會(huì)”，收到了較好的社會(huì)效果。

三、深化主題活動(dòng)，推進(jìn)組織建設(shè)。

一是開展機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)。結(jié)合今年開展的“正風(fēng)”行動(dòng)，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風(fēng)，創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實(shí)方便群眾。根據(jù)今年工作重心下移的要求，扎實(shí)開展“公述民評(píng)”活動(dòng)，對(duì)我局列為重點(diǎn)評(píng)議科室(單位)的10個(gè)部門進(jìn)行重點(diǎn)管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。

二是立足以點(diǎn)帶面謀劃品牌亮點(diǎn)。按照市直機(jī)關(guān)工委“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)的要求，對(duì)基層黨組織提出了明確目標(biāo)和具體要求，各支部也從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)各具特色、務(wù)實(shí)有效的活動(dòng)載體。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心黨支部創(chuàng)建的“亮身份，優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，被列為黨建品牌，以市人力資源市場(chǎng)和創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)窗口服務(wù)為載體，設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)大廳，提供全方位業(yè)務(wù)咨詢，為群眾提供“一條龍、一站式”服務(wù)。黨員統(tǒng)一佩戴黨員標(biāo)志胸牌，擺放業(yè)務(wù)告示牌，設(shè)立了服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務(wù)大廳設(shè)為開放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對(duì)面、無障礙交流。有力帶動(dòng)其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好活動(dòng)氛圍。

三是開展“進(jìn)企業(yè)、送政策”活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞企業(yè)用工需求、社會(huì)保障、人才培養(yǎng)及引進(jìn)、職工在崗技能提升培訓(xùn)、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面開展服務(wù)，深入企業(yè)了解他們的需求，幫助企業(yè)做好技能培訓(xùn)工作，為企業(yè)“送政策、送信息、送服務(wù)”，使人民群眾和服務(wù)對(duì)象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。

四是開展評(píng)選表彰活動(dòng)。按市直工委的要求，在機(jī)關(guān)黨員中開展黨員民主評(píng)議、爭當(dāng)“六優(yōu)”黨員活動(dòng)，今年共評(píng)出“六優(yōu)”黨員39名。通過評(píng)議激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍活力，提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。明年初，由機(jī)關(guān)黨委下文通報(bào)表彰評(píng)出的“六優(yōu)”黨員，營造樹先鋒、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)模范的良好氛圍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員的榜樣作用。

四、加強(qiáng)組織管理，提供組織保障。

一是加強(qiáng)黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，了解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動(dòng)。注重黨組織的思想理論建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想引導(dǎo)，及時(shí)掌握黨員的思想工作動(dòng)態(tài)。認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，督促黨員按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，今年共上繳黨費(fèi)38016元。

二是積極發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和個(gè)別吸收的原則，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),合格一個(gè)申報(bào)一個(gè)。今年，發(fā)展入黨積極分子16名,按程序吸收預(yù)備黨員4名，轉(zhuǎn)為正式黨員18名，接收轉(zhuǎn)入黨員46名。目前，局機(jī)關(guān)黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員干部隊(duì)伍。

三是推進(jìn)黨務(wù)公開工作。把深化黨務(wù)公開、優(yōu)化公開環(huán)境作為服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的抓手,使公開能夠制度化、常態(tài)化。通過制定方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄，網(wǎng)絡(luò)信息等形式，將黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限等公之于眾，自覺公開接受群眾監(jiān)督。同時(shí)依托政務(wù)網(wǎng)，在網(wǎng)上及時(shí)公開各類工作信息及辦事程序，并接受網(wǎng)民在網(wǎng)上提出的各項(xiàng)公開申請(qǐng)，為他們提供便捷服務(wù)。

四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認(rèn)真落實(shí)市委的“三大人才政策”，成立了緊缺適用人才認(rèn)定委員會(huì)，設(shè)立緊缺適用人才認(rèn)定委員會(huì)專家?guī)欤J(rèn)定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個(gè)項(xiàng)目，引進(jìn)海外高層次人才9名，人才聚集效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。二是推進(jìn)人才合作項(xiàng)目。成功承辦百名博士后科技服務(wù)清遠(yuǎn)行活動(dòng)，89名博士后與我市20家企業(yè)簽訂了23個(gè)項(xiàng)目的合作協(xié)議。深入推進(jìn)與廣東老教授協(xié)會(huì)的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進(jìn)人事制度改革，充實(shí)了公務(wù)員面試考官庫，建立了“三庫一基地”公務(wù)員培訓(xùn)共1.7萬人，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育34677人。

五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點(diǎn)，幫助落實(shí)軍營村委村道水利建設(shè)等幫扶項(xiàng)目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協(xié)調(diào)行業(yè)幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設(shè)等。中秋節(jié)前夕，全體干部職工帶上月餅與結(jié)對(duì)戶進(jìn)行了慰問活動(dòng)，并向貧困戶發(fā)放每戶300元扶貧啟動(dòng)資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產(chǎn)工具。

我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，黨建工作有時(shí)未能完全按照計(jì)劃進(jìn)行，各級(jí)黨組織開展黨建活動(dòng)的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

謝謝大家!

述職人：本站。

20xx年**月**日。

人社局述職報(bào)告篇四

201xx年，區(qū)人社局深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會(huì)保障工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，促進(jìn)了社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。

一、堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。

為了切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局堅(jiān)持以人為本，建立了較為完善的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作機(jī)制，努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化責(zé)任分解，明確責(zé)任主體。為切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，局黨組在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)紀(jì)檢工作會(huì)議精神，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人和相關(guān)職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責(zé)（工作職責(zé)、廉政職責(zé)），建立了橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是強(qiáng)化一把手負(fù)總責(zé)。在實(shí)際工作中，局長堅(jiān)持親自抓，做到了“四個(gè)親自”，即親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，親自聽取匯報(bào)，親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，親自督辦重大問題的責(zé)任追究。堅(jiān)持按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。根據(jù)人社工作實(shí)際，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了考核范圍，明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行“一票否決”，切實(shí)做到了有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。年終對(duì)全體干部職工落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

二、堅(jiān)持教育為主，努力營造自律氛圍。

我局始終堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是抓理論學(xué)習(xí)。建立每周四學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，結(jié)合人社工作實(shí)際，組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等業(yè)務(wù)法規(guī)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了一系列重要講話精神、20xx年政府。

工作報(bào)告。

原文、黨的xx屆四中全會(huì)精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾——經(jīng)驗(yàn)做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》紀(jì)錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強(qiáng)化全體黨員干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的思想意識(shí)，提升服務(wù)水平。組織全體干部職工集中觀看了*《焦裕祿》，通過觀看*，促進(jìn)黨員干部對(duì)焦裕祿同志的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動(dòng)力是從哪里來的，真正讓大家明白要時(shí)刻對(duì)黨忠誠、對(duì)崗位熱愛、對(duì)人民群眾要有深厚的感情。結(jié)合實(shí)際，組織干部職工集中學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話和長篇通訊《面向未來的趕考——指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回訪記》，要求大家要堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題，結(jié)合本單位各自實(shí)際，把“趕考”、作風(fēng)建設(shè)與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)“焦裕祿精神”，組織干部職工開展了“踐行群眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動(dòng)，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德意識(shí)、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個(gè)方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關(guān)正世（荊州石首市就業(yè)局局長）、王波（遠(yuǎn)安縣就業(yè)局原局長）等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，在工作中找差距，在思想上找不足。對(duì)廉政問題做到了經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講。通過常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”，使干部職工心中筑起了道德和法紀(jì)兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我局干部職工進(jìn)一步樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力，堅(jiān)定了理想信念。

三、堅(jiān)持防范為重，加大源頭治腐力度。

我局始終堅(jiān)持用制度管人、管事。一是制訂了《政務(wù)公開制度》、《接待制度》、《機(jī)關(guān)會(huì)議制度》等一系列制度，把管理重點(diǎn)放在干部職工依法辦事上，進(jìn)一步規(guī)范了從政行為，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的約束。由于制度完善，執(zhí)行嚴(yán)格，近幾年來，我局沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。二是按照“管用、管長遠(yuǎn)、管人、管根本”的原則和要求，對(duì)相關(guān)制度特別是在接待費(fèi)和小車管理上堅(jiān)持創(chuàng)新，在接待上嚴(yán)格執(zhí)行憑函接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負(fù)責(zé)。嚴(yán)格禁止公車私用。每逢節(jié)假日，局機(jī)關(guān)車輛一律封存在區(qū)政府大院內(nèi)。由于加強(qiáng)管理，我局每年的機(jī)關(guān)接待費(fèi)和小車費(fèi)用控制在最低限度。三是認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上狠下功夫，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。

四、堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

勞動(dòng)合同。

鑒證等多項(xiàng)服務(wù)工作，累計(jì)發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動(dòng)合同鑒證20xx余份。結(jié)合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作，我們以服務(wù)被征地農(nóng)民就業(yè)為重點(diǎn)，以。

倡議書。

的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時(shí)，針對(duì)被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人。

五、堅(jiān)持當(dāng)好表率，著力打造廉潔形象。

我局堅(jiān)持自查自糾，認(rèn)真開展了“三查”活動(dòng)。一是查思想，看正確的權(quán)利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持人社干部的良好形象。二是查紀(jì)律，看遵紀(jì)守法、執(zhí)行。

規(guī)章制度。

嚴(yán)不嚴(yán)。是否有行為不慎、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。三是查作風(fēng)，看求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，嚴(yán)格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵(lì)。努力做到五官端正，即嘴不歪，說真話、說實(shí)話，是則是，非則非，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小；眼不斜，辨證地看待問題，用發(fā)展的眼光分析問題；耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚(yáng)的，也能聽批評(píng)的；手不長，堅(jiān)持手莫伸，廉潔奉公；腿不短，勤政務(wù)實(shí)，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中，堅(jiān)持做到不參與，不干預(yù)，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L(fēng)，經(jīng)得起平淡，擋得住*，管得住小節(jié)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

六、堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展。

通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增加了群眾對(duì)人社部門的信任度，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)了人社業(yè)務(wù)工作的開展。

（一）人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識(shí)更新培訓(xùn)；在市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。二是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名，全年新增專業(yè)技術(shù)人員425人。三是工資福利政策全面落實(shí)。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和調(diào)整事業(yè)單位績效工資工作。四是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作，完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評(píng)聘等工作。五是高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放《春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《20xx年招工簡章》等資料2500余份（冊(cè)），發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。

（二）勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，截止目前，全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1910人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)605人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93.8%，人均繳費(fèi)132.89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%；完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1504人次。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“*服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工*手冊(cè)等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動(dòng)保障年檢任務(wù)，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境。通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，一是增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的自覺性和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是由于對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門加強(qiáng)監(jiān)管，減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成為干部職工的自覺行動(dòng)。三是通過開展文明服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，大力倡導(dǎo)微笑服務(wù)，規(guī)范工作人員言行舉止，收到了良好社會(huì)效果。

七、下一步工作打算。

一是開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。積極探索人社事業(yè)在新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*專項(xiàng)工作的新途徑，新方法；進(jìn)一步落實(shí)局黨組的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。

二是進(jìn)一步抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理，進(jìn)一步完善局領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。

三是突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，進(jìn)一步抓好公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休等工作，大力實(shí)施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪*、解民憂，用雷厲風(fēng)行的作風(fēng)取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，促進(jìn)人社工作再上新臺(tái)階。

【篇二】。

20xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔從政，真抓實(shí)干，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均按時(shí)完成，為濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

今年以來，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪案件親自督辦”，全局沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是召開會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動(dòng)保障工作全過程。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行目標(biāo)管理。我和班子成員同二級(jí)單位、股室負(fù)責(zé)人層層簽訂了《目標(biāo)。

責(zé)任書。

》，進(jìn)一步強(qiáng)化局二級(jí)單位、股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。三是帶頭學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的反腐倡廉教育。參加了區(qū)委組織部統(tǒng)一組織的赴杭州短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了見識(shí)。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一安排，參觀了反腐倡廉警示教育基地——監(jiān)獄，深受教育。同時(shí)，我始終堅(jiān)持加強(qiáng)自身法律、法規(guī)及政策學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作崗位的需要。組織黨員干部學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，開展了警示教育活動(dòng)，提高了黨員干部的拒腐防變意識(shí)。

二、以身作則，做好勤政廉政表率。

我始終堅(jiān)持“依法行政、為民服務(wù)”的工作理念，認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。一是堅(jiān)持以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識(shí)，在全局營造出了“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維*律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情。

三、廉潔自律，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

我認(rèn)真遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，扛得住*，經(jīng)得起考驗(yàn)，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時(shí)，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，在重大事項(xiàng)決策上，按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持集體研究、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。在財(cái)務(wù)管理上，實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人“雙簽”制度，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事，把錢花在刀刃上。在接待開支上，堅(jiān)持對(duì)口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“文明餐桌”的相關(guān)規(guī)定。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，自覺接受監(jiān)督。

對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識(shí)、在感情上真誠歡迎、在行動(dòng)上自覺接受。今年以來，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，先后建立和完善了相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、管事。全面落實(shí)政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開透明，接受監(jiān)督。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績，但由于人社工作政策較多，任務(wù)繁重，社會(huì)關(guān)注度高，還有許多問題需要去探索、去創(chuàng)新，從個(gè)人來講，也存在一些不足。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況、解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，站的層次還不夠高。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決。

人社局述職報(bào)告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履行職責(zé)情況。

講黨課x場(chǎng)（次），xx黨建app參學(xué)率x%，組織開展主題黨日x場(chǎng)（次），制定“合格黨員行為規(guī)范”x條，學(xué)習(xí)教育工作成效顯著。

（二）抓責(zé)任落實(shí)，提升組織建設(shè)水平。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)第一責(zé)任人責(zé)任，組織召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，堅(jiān)持對(duì)黨建工作月安排、季考核，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建聯(lián)席點(diǎn)制度，年內(nèi)安排專題調(diào)研x次，撰寫調(diào)研報(bào)告x篇。召開黨員大會(huì)，增補(bǔ)機(jī)關(guān)黨委委員和機(jī)關(guān)黨委書記，督促各支部選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。全面完成黨組織書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目x個(gè)。組織開展了黨支部書記述黨建、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)工作，完成x個(gè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)x個(gè)支，整頓提升軟弱渙散黨支部x個(gè)。規(guī)范黨費(fèi)收繳、管理和使用，堅(jiān)持按月收繳公示，全面接受黨員監(jiān)督。

（三）抓能力培養(yǎng)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。組織局屬各黨支部主要負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者開展黨建培訓(xùn)xx輪次，受訓(xùn)xx余人次。組織開展違紀(jì)違規(guī)黨員排查，局系統(tǒng)全年無失聯(lián)黨員、無違紀(jì)違規(guī)黨員。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，年內(nèi)轉(zhuǎn)正黨員x名。深入開展“六學(xué)六比”、重溫入黨誓詞以及崗位大練兵、黨建及業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織吸引力，激發(fā)了黨員干部活力。以精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)為抓手，組織全局系統(tǒng)黨員干部深入貧困村組解決群眾困難，積極參與社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步密切聯(lián)系了黨群干群關(guān)系，打造了能干事、守規(guī)矩的干部隊(duì)伍。

（四）抓作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量效能。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，年內(nèi)組織四述、約談x輪次，約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)、干部x人次。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，修訂《文明禮儀公約》《外出報(bào)告、請(qǐng)銷假、考勤、值班制度》等辦法和制度，形成以制度管人、以制度管權(quán)，以制度管事的長效機(jī)制。在全局系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、能擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞“六個(gè)方面”，查擺整改自身問題，切實(shí)以良好的作風(fēng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。發(fā)揮黨員干部的先鋒引領(lǐng)作用，窗口崗位工作人員統(tǒng)一佩戴黨徽、胸卡等標(biāo)識(shí)，推行陽光政務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

二、存在的主要問題及原因。

（一）“第一責(zé)任人”職責(zé)落實(shí)不夠好。由于本人平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作安排的多、提要求的多，親力親為、主動(dòng)指導(dǎo)的少，考核督查指出問題的多，親自協(xié)調(diào)解決的少。導(dǎo)致個(gè)別機(jī)關(guān)支部黨建存在問題整改落實(shí)不力，黨建水平偏低。產(chǎn)生這一問題的根源是作為黨組書記，沒有從思想深處對(duì)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局認(rèn)識(shí)不到位，主體責(zé)任落實(shí)不全面。

（二）黨員干部的教育管理抓得不夠緊。對(duì)黨員、干部職工的教育主要集中于法律法規(guī)、會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話等政治方面的內(nèi)容，忽略了干部成長進(jìn)步等多層次、多方面需要，導(dǎo)致黨員、干部職工教育的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。產(chǎn)生這一問題的根源是作為黨組書記，對(duì)局系統(tǒng)黨員、干部職工關(guān)心和交流不夠，教育方式單一、思路不夠開闊，創(chuàng)新不夠。

（三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊密。沒有很好的運(yùn)用新知識(shí)、新理論指導(dǎo)具體工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，僅僅就黨建而抓黨建，在中心工作的推進(jìn)過程中，沒有把各級(jí)黨組織的服務(wù)功能運(yùn)用好，黨建工作與業(yè)務(wù)工作不能有效融合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是個(gè)人對(duì)從嚴(yán)治黨要求落實(shí)的不到位，對(duì)黨建統(tǒng)攬全局的認(rèn)識(shí)不足，抓黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委《xx實(shí)施方案》部署要求，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，積極思考黨建工作，全面落實(shí)黨組書記抓黨建主體責(zé)任，對(duì)各黨支部的工作給予大力支持和指導(dǎo)。著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，適時(shí)組織系統(tǒng)內(nèi)黨支部書記和黨務(wù)工作者到先進(jìn)典型黨支部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。從嚴(yán)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，持續(xù)抓好黨員干部日常教育管理。進(jìn)一步做好黨支部書記和黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)一步做好黨員干部的理想信念教育。為黨員干部提供鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)，給優(yōu)秀年輕干部壓擔(dān)子、壓任務(wù)，促進(jìn)他們健康成長。通過定期走訪、節(jié)日慰問等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)離退休黨員干部的關(guān)心和交流，切實(shí)提高人社黨員干部的整體合力。

（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)基層黨建工作任務(wù)。以學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好黨的十九大精神為著力點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨管要管黨的各項(xiàng)部署要求，不折不扣的完成基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，打造機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)x個(gè)以上，對(duì)軟弱渙散黨支部全面回頭看，抓兩頭促中間，充分運(yùn)用正反兩方面典型推動(dòng)工作。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保年底前達(dá)標(biāo)率x%。積極開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，創(chuàng)建黨員示范崗x個(gè)，著力提高服務(wù)群眾能力水平。

人社局述職報(bào)告篇六

述職報(bào)告（完整）

,供大家參考。

人社局辦公室主任述職報(bào)告導(dǎo)語：今年以來，辦公室在各科室、事業(yè)單位的配合和支持下，圍繞我局中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)和服務(wù)保障作用。

今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐紐和窗口服務(wù)作用，在立足足本職、圍繞中心、服務(wù)大大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、、20xx年工作回顧。

件匯編編》。在辦文過程中，注重重研究、

吃透政策，分析問問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的的工作思路和打算，使執(zhí)行行政策不走樣、傳達(dá)精神不不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會(huì)議議報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文文件的把握上，力求做到嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

(二)信息息宣傳力求面廣量多。信息息宣傳報(bào)道是提升部門形象象、擴(kuò)大部門影響力，為全全局工作開展?fàn)I造良好輿論論環(huán)境的重要途徑。圍繞全全局中心工作，積極推進(jìn)政政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時(shí)時(shí)兌現(xiàn)2016年度信息宣宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元;;加強(qiáng)與主流媒體、上級(jí)機(jī)機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字字、電視有圖像、廣播有聲聲音”。1-11月份，我我局報(bào)送信息被市委《信息息》、《每日要情》采用664條，市政府《政務(wù)信息息》采用34條，均提前完完成兩辦下達(dá)的信息采用任任務(wù)，分別較去年同期增加加49%和10%;外宣方方面，僅在《日?qǐng)?bào)》、《銅銅都晨刊》、《皖江晚報(bào)》》報(bào)道量就達(dá)近200條，，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從從追到防》、《清華博士六六載銅都行》、《第一屆職職業(yè)技能大賽》、《人力資資源力資源供求狀況分析》》等整版系列報(bào)道。政府信信息公開發(fā)布585條，為為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信信息、政府信息公開獲市級(jí)級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)。

工作作，及時(shí)掌握群眾信訪動(dòng)態(tài)態(tài)，在“敏感”時(shí)期的隱患患排查加大排查的密度，制制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案;;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配配合，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決決一些重大的疑難信訪問題題。截止11月份，登記信信訪總計(jì)511件(次)，，其中來信170件，來訪訪341件(次)，信訪件件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，，進(jìn)京赴省上訪也得到有效效控制。辦理網(wǎng)上信訪6006件，其中《局長信箱》》109件，《市民論壇》》497件，回復(fù)率1000%，市民論壇回復(fù)數(shù)量為為全市前三。妥善處理“””突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)號(hào)，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總總結(jié)表彰大會(huì)上作典型發(fā)言言。

人大建議和和政協(xié)提案57件，較去年年增加128%;其中主辦辦27件、協(xié)辦30件，全全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢畢，代表、委員見面率和滿滿意率均達(dá)100%;此外外，還承辦了市第九次黨代代會(huì)提案建議12件。

(五)日常管理力求規(guī)范范有序。以“規(guī)范化管理、、程序化運(yùn)作、制度化約束束、文明化辦公”為目標(biāo)，，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了各各項(xiàng)日常工作的有序開展。

加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理，注重重版面、信息維護(hù)更新，及及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)和政策法法規(guī)截止11月底，累計(jì)計(jì)發(fā)布信息2525條，點(diǎn)點(diǎn)擊量達(dá)113萬人次。

112333咨詢電話服務(wù)中中心本著“用心傾聽，真誠誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)務(wù)舉措，提高服務(wù)效能;至至11月底，受理來電總數(shù)數(shù)達(dá)19482人次,比去去年同期增長48%，咨詢?cè)儐T在線率、來電辦結(jié)率均均達(dá)100%。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)務(wù)管理制度，保證全局工作作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)與財(cái)政政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)調(diào)，及時(shí)做好預(yù)算編制和基基數(shù)的調(diào)整工作。財(cái)務(wù)決算算報(bào)表在全市性評(píng)比中獲先先進(jìn)單位稱號(hào)。做好機(jī)關(guān)后后勤保障事務(wù)，開展全局環(huán)環(huán)境衛(wèi)生整治、電梯維護(hù)、、大樓亮化，全力配合做好好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢檢工作。加強(qiáng)水電、空調(diào)等等設(shè)備維護(hù)管理，確保節(jié)能能減耗任務(wù)的如期完成。

二、20xx年的工作作思考。

20xx年，辦辦公室將圍繞全局中心工作作，準(zhǔn)確把握工作定。

位，全全面履行工作職能，努力做做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、、督查有效、穩(wěn)定有責(zé)、宣宣傳有為、保障有力。重點(diǎn)點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

(一)服務(wù)發(fā)展大局，，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固固樹立為全局服務(wù)理念，增增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意意識(shí)。通過優(yōu)化辦文、辦會(huì)會(huì)、辦事的各項(xiàng)制度和程序序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)機(jī)制。抓好重大決策、重要要政策和重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)，，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落落實(shí)到位，推動(dòng)全局性活動(dòng)動(dòng)有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)發(fā)事件的妥善解決。要善做做好補(bǔ)臺(tái)服務(wù)，多聯(lián)系、多多溝通，切實(shí)為人社工作開開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(二)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。

人人力資源社會(huì)保障工作涉及及千家萬戶，社會(huì)關(guān)注度極極高，位列全市信訪大戶。

辦公室作為辦信訪的牽頭頭部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度度妥善處理人民群眾的來信信來訪，著力化解人社系統(tǒng)統(tǒng)信訪工作新問題要繼續(xù)續(xù)堅(jiān)持信訪社情形勢(shì)定期分分析制度，抓好矛盾糾紛排排查化解工作，落實(shí)重大事事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立健健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制制。

(三)加強(qiáng)信息宣宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。

溝通協(xié)調(diào)調(diào)，配合做好對(duì)外宣傳工作作。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站站、12333政策咨詢熱熱線作用，推進(jìn)政務(wù)公開。

20xx年辦辦公室工作要緊緊圍繞全局局中心工作，充分發(fā)揮辦公公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、、服務(wù)保障等職能作用，力力爭使辦公室各項(xiàng)工作邁上上新的臺(tái)階。

一、增強(qiáng)強(qiáng)精品意識(shí)，提高辦公室重重點(diǎn)工作水平。

以做好每每一項(xiàng)工作為前提，突破辦辦公室工作中”按部就班””的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做做好辦公室的重點(diǎn)工作，高高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、、高效率地完成各項(xiàng)工作任任務(wù)。

1、參謀輔助力力求抓住關(guān)鍵。積極按照全全局的工作部署，緊扣全局局中心工作，密切關(guān)注和把把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提提供富有實(shí)效的意見建議。

2、辦文辦會(huì)力求精精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)。

公文。

處處理?xiàng)l例，嚴(yán)格把好行文關(guān)關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提提高公文質(zhì)量;建立健全文文秘工作責(zé)任機(jī)制，不斷提提升文秘人員寫作能力。

認(rèn)認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌籌備工作，力求達(dá)到會(huì)議目目的，收到實(shí)際效果。

3、信息督查力求落到實(shí)實(shí)處。按照政務(wù)信息上報(bào)的的要求，

確保各項(xiàng)工作信息息快速報(bào)送，切實(shí)發(fā)揮作用用，堅(jiān)持全方位、

多領(lǐng)領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。

進(jìn)一步落實(shí)督查制度，建建立健全督查工作的責(zé)任、、檢查、通報(bào)、反饋、考核核、專報(bào)等機(jī)制，針對(duì)全局局部署的各項(xiàng)重大任務(wù)，結(jié)結(jié)合實(shí)際開展重點(diǎn)督查，及及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過程程中的進(jìn)展情況和存在的問問題，并認(rèn)真抓好督辦情況況的反饋工作，務(wù)求事事有有著落、件件有結(jié)果。

二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高高辦公室。

后勤。

保障水平。

致力于打造辦公室熱情、高高效的服務(wù)形象，牢固樹立立辦公室工作的責(zé)任意識(shí)，，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主主動(dòng)性。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)務(wù)管理，打好”金算盤”。

嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮揮理財(cái)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教教育，做到精打細(xì)算，勤儉儉持家，在做好日常財(cái)務(wù)管管理的同時(shí)，重點(diǎn)做好預(yù)算算、決算的編制與執(zhí)行工作作，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透透明化，提高預(yù)算資金的使使用效益。

《道路交通法》等相關(guān)關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識(shí)識(shí)，落實(shí)安全行車考核機(jī)制制，切實(shí)加強(qiáng)駕駛

員的安全全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車輛，在保保障重點(diǎn)用車的前提下，進(jìn)進(jìn)一步整合用車需求，提高高車輛使用效率，確保駕駛駛員勞逸結(jié)合。

3、加加強(qiáng)檔案管理，建好”資料料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法法》和檔案管理要求，進(jìn)一一步規(guī)范檔案收集、整理、、裝訂和查閱、借閱程序，，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視視聽資料及重要實(shí)物的歸檔檔工作，做到了管理科學(xué)、、條目清晰，查閱方便，制制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄泄密事件的發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料料管理與備份工作，大力推推進(jìn)工作檔案信息化、電子子化。

4、加大保障力力度，當(dāng)好”服務(wù)員”。

扎扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、、重要會(huì)議的后勤保障工作作，確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

今年以來來，辦公室在各科室、事業(yè)業(yè)單位的配合和支持下，圍圍繞我局中心工作，認(rèn)真履履行工作職責(zé)，圓滿完成各各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮揮了參謀助手作用、綜合協(xié)協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)和服務(wù)務(wù)保障作用。

一、今年年主要工作。

(一)辦文文方面。

和各各類調(diào)研匯報(bào)。

材料。

的起草工

工作。通過對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)進(jìn)行行文規(guī)范審查、上會(huì)討討論和文件制發(fā)，嚴(yán)把辦文文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)關(guān)。同時(shí)，及時(shí)發(fā)布和上報(bào)報(bào)工作信息，截止到10月月底，我局共向市人社局發(fā)發(fā)送信息89條，在人社部部主管的期刊《中國勞動(dòng)》》和《中國人力資源社會(huì)保保障》上各發(fā)表一篇工作通通訊;印發(fā)《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》99期，共計(jì)1440余本;;公開政務(wù)信息43條;收收文843件，發(fā)文1822件。

(二)辦會(huì)方面面。

材料的準(zhǔn)備工作，使勞勞動(dòng)保障工作例會(huì)、區(qū)縣局局長會(huì)議、黨政班子務(wù)虛會(huì)會(huì)、中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)會(huì)、局長辦公會(huì)議等會(huì)議的的會(huì)務(wù)組織工作圓滿完成，，確保會(huì)議精神得到貫徹落落實(shí)。

(三)“兩會(huì)””意見、提案辦理。

審批，及時(shí)...

人社局述職報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

主任。

副主任各位委員：

我于201x年xx月至今任縣人社局局長，主持全面工作。任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的有力監(jiān)督支持下，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，抓好班子帶好隊(duì)伍；堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真落實(shí)法定職責(zé)；堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，有力有效推進(jìn)人社工作向前發(fā)展，較好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)將兩年多來的履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、堅(jiān)持依法行政，牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、法治意識(shí)、群眾意識(shí)、人大意識(shí)，努力提升依法履職的能力。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)******系列重要講話精神，以******新時(shí)代中國特色社會(huì)思想武裝頭腦。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《憲法》和《公務(wù)員法》《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》等涉及人社工作的x部法律、xx個(gè)行政法規(guī)，以法治的理念謀劃和推動(dòng)工作。

人社工作是事關(guān)干部群眾切身利益的民生工作。在履職中，我始終堅(jiān)持把維護(hù)好、發(fā)展好干部群眾的利益作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為干部群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為檢驗(yàn)履職成效的基本準(zhǔn)則。

作為政府組成部門負(fù)責(zé)人，我時(shí)刻恪守：心存敬畏，心存感恩，牢記手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，要用于做有益于維護(hù)人民群眾利益、有益于推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事，要主動(dòng)自覺接受人大監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)人大及其常委會(huì)的決議決定，高度負(fù)責(zé)的辦理好每一件人大代表的批評(píng)建議意見。

二、依法履行崗位職責(zé)，推動(dòng)人社事業(yè)向前發(fā)展。

部門滿意、縣委政府滿意的工作目標(biāo)。

履職之初，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和論證，牽頭組織制定出臺(tái)了《xx人社干部行為規(guī)范》等八項(xiàng)管理制度，今年又在2017年八項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善出臺(tái)了13項(xiàng)管理制度和《xx縣人社局工作人員積分制管理辦法》、《xx縣人社局內(nèi)設(shè)股室和干部目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，通過制度和考核辦法管人、管事。

3、各項(xiàng)工作成效明顯。

一是干部人事制度改革取得新突破。緊扣放管服改革，在管理上做減法。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)有專技人員x千余人，量大面廣，專業(yè)性強(qiáng)，知識(shí)層次高，如何最有效最科學(xué)的配置人力資源、激發(fā)廣大專技人員的內(nèi)生動(dòng)力是擺在人事管理上的首要問題。我們?cè)谌小⑷〈竽憚?chuàng)新，以主動(dòng)自我革命的勇氣，以敢于放權(quán)的魄力，把人社部門管不好、管不科學(xué)的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員流動(dòng)、崗位設(shè)置、職稱晉升的管理權(quán)限大膽地下放，賦予主管部門充分的用人權(quán)，配合兩個(gè)主管部門分別出臺(tái)《人員流動(dòng)辦法》，按照辦法約束和監(jiān)管，贏得了廣大教師和醫(yī)務(wù)工作者的肯定，極大地調(diào)動(dòng)了積極因素，充分彰顯了選人用人的公平、公開和科學(xué)、合理。

二是人才隊(duì)伍建設(shè)有了新突破。針對(duì)教師隊(duì)伍人員硬缺口、學(xué)科不配套和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急缺醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際，兩年多來，為教育系統(tǒng)招聘教師x百人，為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護(hù)人員x百人，引進(jìn)碩士研究生以上的高層次人才xx名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、部門補(bǔ)充工作人員x百人。累計(jì)為教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招聘工作人員x百人，全縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員硬缺口、專業(yè)學(xué)科不配套、脫貧攻堅(jiān)力量薄弱等問題得到有效解決。

針對(duì)醫(yī)療專技人才培養(yǎng)難、引進(jìn)難、留人難的現(xiàn)實(shí)問題，在全省全市率先出臺(tái)了《xx縣醫(yī)療技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)辦法》，鼓勵(lì)xx籍考生報(bào)考醫(yī)學(xué)院校，對(duì)報(bào)考錄取的考生并簽訂就業(yè)協(xié)議，即可每年每人發(fā)放1000元、6000元的助學(xué)金；對(duì)招聘錄用的博士生、研究生、本科生分別獎(jiǎng)勵(lì)x萬元、x萬元、x萬元；對(duì)具有x年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，愿意來漢工作并簽訂x年以上聘用合同的211、985院校的專技人員，一次性發(fā)放x萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)引進(jìn)副高、正高以上的醫(yī)療專家，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、20萬元。

x名、中級(jí)職稱的骨干醫(yī)生x名，率領(lǐng)縣醫(yī)院神經(jīng)外科獨(dú)立完成開顱等高難度手術(shù)，帶動(dòng)了縣醫(yī)院神經(jīng)外科領(lǐng)域的發(fā)展；縣婦幼保健院從漢中引進(jìn)產(chǎn)科專家副主任醫(yī)師1名，帶動(dòng)了該院產(chǎn)科技術(shù)水平整體提升。

三是事業(yè)單位管理和公務(wù)員管理更加規(guī)范。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《公務(wù)員法》管理全縣事業(yè)單位干部和公務(wù)員隊(duì)伍，兩支隊(duì)伍的規(guī)范化管理得到省、市和國家人社部的肯定。201x年4月省人社廳廳長xx、201x年5月國家人社部副部長國家公務(wù)員局局長傅興國、省人社廳廳長馮力軍專程到漢調(diào)研公務(wù)員管理工作，對(duì)我縣事業(yè)單位和公務(wù)員管理工作給予了充分肯定。

四是以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。兩年來，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x千人，就業(yè)培訓(xùn)x千人、其中：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x百人，轉(zhuǎn)移就業(yè)每年穩(wěn)定在x萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億元，累計(jì)開發(fā)各類就業(yè)公益性崗位x千人次，發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)貼資金x千萬元，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地x個(gè)，社區(qū)工廠xx家，就業(yè)扶貧基地x個(gè)。201x年包聯(lián)xx鎮(zhèn)xx村，20xx年包聯(lián)xx鎮(zhèn)xx村、xx村，對(duì)三個(gè)村的幫扶工作扎實(shí)有效，20xx年上半年被縣委評(píng)為聯(lián)村幫扶先進(jìn)單位。

五是社會(huì)保障體系不斷完善和提升。八大保險(xiǎn)覆蓋面逐年提升，待遇水平逐年提高，經(jīng)辦能力不斷增強(qiáng)。截止201x年底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xx萬人，基金累計(jì)結(jié)余xx萬元，全年為x萬人發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金x千萬元；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保x萬人，全年為x千名企業(yè)離退休人員發(fā)放各項(xiàng)待遇xx萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保x千人當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，全年為x千名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保x萬人，基金累計(jì)結(jié)余x百萬元，全年共為x千人次支付待遇x千萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保x萬人，基金累計(jì)結(jié)余x百萬元，全年共為x千人次支付待遇x千萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保x千人，基金累計(jì)結(jié)余x千萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇x百人月數(shù)；工傷保險(xiǎn)參保x千人，基金累計(jì)結(jié)余x百萬元，全年共為xx人次支付待遇x百萬元；生育保險(xiǎn)參保x千人，基金累計(jì)結(jié)余x百萬元，全年共為xx人次支付待遇xx萬元。

xx件，按期結(jié)案xx件，調(diào)處率100％、結(jié)案率100％。

三、恪守廉潔自律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。帶頭把黨風(fēng)廉政建設(shè)各規(guī)定落在實(shí)處。二是在班子成員中帶頭嚴(yán)格要求、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，帶頭強(qiáng)化理論武裝，帶頭忠誠履職盡責(zé)。三是從嚴(yán)把關(guān)三重一大職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，堅(jiān)持關(guān)口前移、抓早抓小。四是嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該說的堅(jiān)決不說，約束好自己，管好家人親屬，清清白白做人、干干凈凈做事。五是以三條線、三滿意為抓手，以做公務(wù)員表率，打造四鐵干部隊(duì)伍和為政不為專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，努力提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造陽光人社、廉潔人社。

四、存在的問題和不足。

履職以來，在各級(jí)各部門的關(guān)心支持下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼、與人大代表和縣人大常委會(huì)的要求，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有差距；二是人才隊(duì)伍的建設(shè)與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不適應(yīng)；三是在解放思想、創(chuàng)新突破上還要加大力度。這些問題都需要我在今后的工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。

五、下一步工作打算。

繼續(xù)堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作主線，對(duì)干部群眾和各單位提出的訴求，符合政策的立即就辦；對(duì)不完全符合政策但又是涉及一個(gè)群體一大類問題的訴求，只要不觸碰政策紅線的，要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造性執(zhí)行政策；對(duì)確實(shí)不符合政策的，要耐心細(xì)致講清楚為什么不能行，取得理解認(rèn)可。要大力改善提升硬件條件，提升信息化水平，大力推行最多只跑一次和讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)信息多跑路。

繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新突破的工作主線，在干部人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等方面加大創(chuàng)新力度，堅(jiān)決破除教條機(jī)械生硬執(zhí)行政策，結(jié)合xx實(shí)際，打造和培育有特色、有效益、有創(chuàng)造性的工作亮點(diǎn)。

和《干部積分制管理辦法》、《考核辦法》，嚴(yán)格管理全體干部，以團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神去推動(dòng)。

工作。

發(fā)展。

堅(jiān)持依法行政，按照法定職責(zé)必須為的要求，依法履職。牢記權(quán)力來自于人民群眾，要替人民群眾用好職權(quán)，辦好人民群眾關(guān)心關(guān)注的事情，要主動(dòng)接受人民群眾和人大及其常委會(huì)的監(jiān)督，執(zhí)行和落實(shí)好人大及常委會(huì)的決議決定，辦好每一份人大代表建議意見，向人民群眾交出一份合格的履職答卷。

人社局述職報(bào)告篇八

,供大家參考。

一、履行職責(zé)情況。

（一）強(qiáng)化。

黨史。

各黨支部開展集中學(xué)習(xí)x場(chǎng)次、參學(xué)x人次，全方位多層次持續(xù)提升黨員干部能力素養(yǎng)。組織開展“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，制定并嚴(yán)格落實(shí)人社系統(tǒng)黨員干部“十帶頭”規(guī)定，在社保服務(wù)大廳設(shè)立“黨員先鋒崗”x個(gè)、“文明示范崗”x個(gè)，教育引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步樹立人社干部服務(wù)形象、提升人社干部服務(wù)能力。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理，推進(jìn)組織建設(shè)。緊密結(jié)合基層。

黨建。

定期開展調(diào)度評(píng)估，投入x萬多元，建成局機(jī)關(guān)和區(qū)社保局黨支部x個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)。通過健全制度、規(guī)范活動(dòng)、強(qiáng)化保障、完善資料、以點(diǎn)帶面等措施，夯實(shí)了局屬各支部黨建工作基礎(chǔ)。

針對(duì)黨員干部教育不夠的問題，以。

學(xué)習(xí)。

型黨組織建設(shè)為抓手，結(jié)合“三會(huì)一課”和“x+x”主題黨日活動(dòng)，組織開展“走好人生之路，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員”競(jìng)走活動(dòng)、“進(jìn)軍營強(qiáng)黨性、學(xué)作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律”等主題黨日活動(dòng)x場(chǎng)次，組織開展“百年恰似風(fēng)華正茂”主題演講比賽、機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽和理論政策專題考試等活動(dòng)x場(chǎng)次，黨員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力顯著增強(qiáng)。今年民主生活會(huì)中查擺出的x條問題，通過建立臺(tái)賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴(yán)格按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求，健全完善局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記抓整體負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員抓分管領(lǐng)域的黨建工作責(zé)任制。年內(nèi)召開黨組會(huì)議x次、研究黨建議題x個(gè)，開展黨建督查x次，主體責(zé)任約談x人，抓實(shí)抓細(xì)黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。

二、存在的主要問題及原因。

（一）個(gè)別黨支部對(duì)黨建重視不夠。個(gè)別黨支部在落實(shí)“一把手抓黨建”工作上，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。

部分黨務(wù)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)淺嘗輒止，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題思考不多、研究不深，缺乏專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神。

（三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。個(gè)別黨支部、個(gè)別股室負(fù)責(zé)人沒有充分認(rèn)識(shí)到抓黨建對(duì)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作中去抓好。

三、下一步工作思路。

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)。

教育。

充分發(fā)揮。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部示范引領(lǐng)作用，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，切實(shí)加強(qiáng)班子思想建設(shè)和履行抓黨建。

工作。

的本領(lǐng)、能力，全面提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

引導(dǎo)黨員樹立“抓好黨建工作，黨員人人有責(zé)”的意識(shí)，提升黨建工作、業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”履責(zé)能力，為黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。豐富機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)載體，積極開展“一機(jī)關(guān)一品牌，一支部一特色”機(jī)關(guān)黨建品牌和示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化黨建責(zé)任、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。嚴(yán)格按照《x區(qū)人社局黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》，靠實(shí)包抓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，支部書記第一責(zé)任，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量高效率抓好全面爭創(chuàng)、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序開展，取得實(shí)效。

人社局述職報(bào)告篇九

我于xx年2月被區(qū)人大常委會(huì)任命為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長，按照區(qū)人大常委會(huì)的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。

人力資源和社會(huì)保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。一是強(qiáng)化法律知識(shí)學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務(wù)，切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)班5期。四是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開展了勞動(dòng)領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動(dòng)，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動(dòng)12次，系統(tǒng)宣講了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高了基層群眾依法維權(quán)的意識(shí)；先后開展了人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動(dòng)，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作。

向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式；聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會(huì)保障工作的重要保證。我局高度重視人大常委會(huì)和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時(shí)辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大常委會(huì)對(duì)全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動(dòng)保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，匯報(bào)了全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況，使整個(gè)調(diào)研工作按時(shí)、順利完成。調(diào)研后，針對(duì)人大常委會(huì)提出的“認(rèn)識(shí)不足、宣傳力度”不夠等四個(gè)方面問題，我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會(huì)議進(jìn)行了部署，提出了改進(jìn)措施，確保了各項(xiàng)意見和建議全面落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

人事人才工作取得突破。

一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級(jí)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計(jì)培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng)；嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量；按照千名人才戰(zhàn)略計(jì)劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則，保證了績效工資規(guī)范實(shí)施；及時(shí)審批各項(xiàng)工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級(jí)工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評(píng)。穩(wěn)步實(shí)施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評(píng)審初審、申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評(píng)優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評(píng)優(yōu)436名。通過褒先獎(jiǎng)優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫。嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理，及時(shí)、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時(shí)向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬多元，保證了該項(xiàng)工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)了工作單位，對(duì)3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實(shí)傳遞、落實(shí)了黨和政府對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

就業(yè)服務(wù)工作全面提升。

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個(gè)百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對(duì)就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動(dòng)，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會(huì)，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動(dòng)就業(yè)2038人。三是做好對(duì)接促進(jìn)就業(yè)。開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“校園專場(chǎng)招聘”等大型專場(chǎng)招聘活動(dòng)，依托勞動(dòng)力市場(chǎng)每周定期舉辦招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會(huì)推薦服務(wù)的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會(huì)34場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8798個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補(bǔ)貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實(shí)發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn)，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場(chǎng)規(guī)范勞務(wù)管理。建立了xx市xx區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

一是五險(xiǎn)參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保工作進(jìn)展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。二是各項(xiàng)待遇及時(shí)落實(shí)。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元；為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元；累計(jì)為1512人報(bào)銷醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇、為41人上報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)工作全面惠及到了基層人民群眾。三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案并報(bào)請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)討論通過，為試點(diǎn)開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)測(cè)算；將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力；解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對(duì)等工作，特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬元。四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對(duì)突發(fā)上訪事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時(shí)值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實(shí)現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會(huì)保險(xiǎn)三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對(duì)、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。

和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成效明顯。

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作全面加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)普及活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料xx余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念及依法維權(quán)意識(shí)深入人心。不斷加大專項(xiàng)檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)、貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，共檢查用人單位482戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。積極應(yīng)對(duì)和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊(duì)，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項(xiàng)排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧xx作出了突出貢獻(xiàn)。二是勞動(dòng)仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格履行《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，成立勞動(dòng)仲裁院，執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實(shí)提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動(dòng)爭議仲裁案件53件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失388.5萬元。

退休人員管理服務(wù)貼心到位。

深入推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍，對(duì)退休人員、各社區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團(tuán)添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動(dòng)，極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為81名代管人員報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、對(duì)390余名退休干部進(jìn)行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

內(nèi)部管理水平切實(shí)提高。

結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識(shí)、局機(jī)關(guān)各股、辦和各二級(jí)單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳、社保大廳配備了飲水機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實(shí)現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。二是健全完善各項(xiàng)制度。在全系統(tǒng)實(shí)施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺(tái)了《人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部職工請(qǐng)銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》，制度制約力度進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級(jí)干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步夯實(shí)了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

黨風(fēng)廉政工作收到實(shí)效。

人社局業(yè)務(wù)多，對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也較多。到任以來，時(shí)時(shí)心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅(jiān)守黨紀(jì)國法，做到了防微杜漸。個(gè)人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持工作時(shí)間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動(dòng)，召開了動(dòng)員會(huì)、制定了活動(dòng)總體方案、實(shí)施細(xì)則、組織開展了專題民主生活會(huì)，特別是對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季度檢查，使風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到了實(shí)處，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計(jì)并受到表揚(yáng)。指導(dǎo)局紀(jì)委與中層干部定時(shí)開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識(shí)得到進(jìn)一步提高。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

人社局述職報(bào)告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專家解讀、集中研討等多種形式抓好黨員干部學(xué)習(xí)。全年黨組中心組開展集中學(xué)習(xí)x場(chǎng)次、參學(xué)x人次；各黨支部開展集中學(xué)習(xí)x場(chǎng)次、參學(xué)x人次，全方位多層次持續(xù)提升黨員干部能力素養(yǎng)。組織開展“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，制定并嚴(yán)格落實(shí)人社系統(tǒng)黨員干部“十帶頭”規(guī)定，在社保服務(wù)大廳設(shè)立“黨員先鋒崗”x個(gè)、“文明示范崗”x個(gè)，教育引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步樹立人社。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看干部服務(wù)形象、提升人社干部服務(wù)能力。

緊密結(jié)合基層黨建工作“大調(diào)研、大整改、大提升”行動(dòng)和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，采取月度安排、季度檢查、半年總結(jié)、年度考核等方式，年內(nèi)開展黨建專題調(diào)研x次、黨建督查x次。通過對(duì)局屬各支部書記、黨務(wù)干部開展x期專題培訓(xùn)，使黨支部書記掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作具體抓什么、怎么抓；嚴(yán)格落實(shí)局機(jī)關(guān)黨委委員包抓黨支部工作制度，督促指導(dǎo)各黨支部開展對(duì)標(biāo)自查，分層級(jí)建立問題臺(tái)賬，有力有序推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；定期開展調(diào)度評(píng)估，投入x萬多元，建成局機(jī)關(guān)和區(qū)社保局黨支部x個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)。通過健全制度、規(guī)范活動(dòng)、強(qiáng)化保障、完善資料、以點(diǎn)帶面等措施，夯實(shí)了局屬各支部黨建工作基礎(chǔ)。

針對(duì)黨建工作指導(dǎo)不到位的問題，堅(jiān)持黨建統(tǒng)攬全局，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨組成員聯(lián)系支部工作制度，年內(nèi)本人講黨課x次，深入各支部和幫扶鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握基層實(shí)際情況，采取有力措施、督促抓好整改落實(shí)；針對(duì)黨員干部教育不夠的問題，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，結(jié)合“三會(huì)一課”和“x+x”主題黨日活動(dòng)，組織開展“走好人生之路，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員”競(jìng)走活動(dòng)、“進(jìn)軍營強(qiáng)黨性、學(xué)作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律”等主題黨日活動(dòng)x場(chǎng)次，組織開展“百年恰似風(fēng)華正茂”主題演講比賽、機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽和理論政策專題考試等活動(dòng)x場(chǎng)次，黨員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力顯著增強(qiáng)。今年民主生活會(huì)中查擺出的x條問題，通過建立臺(tái)賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴(yán)格按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求，健全完善局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記抓整體負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員抓分管領(lǐng)域的黨建工作責(zé)任制。年內(nèi)召開黨組會(huì)議x次、研究黨建議題x個(gè)，開展黨建督查x次，主體責(zé)任約談x人，抓實(shí)抓細(xì)黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。

個(gè)別黨支部在落實(shí)“一把手抓黨建”工作上，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。

班子對(duì)適應(yīng)新時(shí)代黨建工作新要求還有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進(jìn)一步提高；部分黨務(wù)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)淺嘗輒止，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題思考不多、研究不深，缺乏專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神。

個(gè)別黨支部、個(gè)別股室負(fù)責(zé)人沒有充分認(rèn)識(shí)到抓黨建對(duì)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作中去抓好。

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用，始終堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，切實(shí)加強(qiáng)班子思想建設(shè)和履行抓黨建工作的本領(lǐng)、能力，全面提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)支部工作條例，把黨建工作記在心上、抓在手上，靠實(shí)責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任、抓好落實(shí)，形成合力，認(rèn)真謀劃、精心指導(dǎo)和嚴(yán)格督查，確保黨建各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量落實(shí)；引導(dǎo)黨員樹立“抓好黨建工作，黨員人人有責(zé)”的意識(shí)，提升黨建工作、業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”履責(zé)能力，為黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。豐富機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)載體，積極開展“一機(jī)關(guān)一品牌，一支部一特色”機(jī)關(guān)黨建品牌和示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。

嚴(yán)格按照《x區(qū)人社局黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》，靠實(shí)包抓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，支部書記第一責(zé)任，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量高效率抓好全面爭創(chuàng)、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序開展，取得實(shí)效。

人社局述職報(bào)告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，人社局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊緊圍繞全縣“12348”總體發(fā)展方略，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才、社會(huì)保障為重點(diǎn)，真心實(shí)意、真抓實(shí)干，全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長足的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年來履職情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)審議。

一、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6336人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)340人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.46％，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2421人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2100人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.8億元，職業(yè)技能培訓(xùn)1.34萬人次。以上各項(xiàng)指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動(dòng)保障投訴174起，簡易程序處理152起，立案處理21起，結(jié)案19起，為972人討回拖欠的工資716.23萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作都走在全市前列。

二、以學(xué)強(qiáng)體，提升能力。

一個(gè)目標(biāo)、弘揚(yáng)兩種風(fēng)氣、堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向、打造四張名片、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路，為全年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“孟津縣：發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟(jì)’”被河南省組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》，并在縣委書記、縣長蘭考培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。

（二）強(qiáng)化載體牽引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)為載體，落實(shí)活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，印制應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊(cè)子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、青年干部座談會(huì)，圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”，查擺出來“受到疫情影響，企業(yè)用工需求量減少，貧困勞動(dòng)力就業(yè)難，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和法制觀念薄弱”等五個(gè)方面問題，目前已全部整改到位，服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。

（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過業(yè)務(wù)大講堂，集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得洛陽市第一名，全省三等獎(jiǎng)的好成績。

三、以民為本，全力防疫。

深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于疫情防控工作的重要指示，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)決策部署，有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。

一是當(dāng)好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號(hào)、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和舉措，加大對(duì)分管小區(qū)防控力度，利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識(shí)，傳達(dá)防控措施，嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān)，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是干好“參謀”。人社局牽頭負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員疫情防控工作，從1月26日起每天統(tǒng)計(jì)上報(bào)全縣武漢返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息，了解返鄉(xiāng)時(shí)間和行程安排；做好行政事業(yè)單位返崗工作，建立臺(tái)賬，每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報(bào)返崗情況，為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響，縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去，縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來，企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”，為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動(dòng)。全縣共外出務(wù)工5萬余人，省外務(wù)工1.2萬余人，省內(nèi)市外9千余人，市內(nèi)務(wù)工2.8萬余人。全縣貧困勞動(dòng)力7620人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎，企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信，工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、河南日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體持續(xù)報(bào)道。

四、以法立責(zé)，強(qiáng)督實(shí)導(dǎo)。

作為政府職能部門，自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下，對(duì)于人大交辦、督辦的建議和意見，做到了親自督辦，限期辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。

一是全面貫徹執(zhí)行人大及其常委會(huì)的各項(xiàng)決議。堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行人大及其常委會(huì)的各項(xiàng)決議，廣泛征求、認(rèn)真梳理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的建議、批評(píng)和意見，充分發(fā)揮人社職能，不斷提升人社服務(wù)水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評(píng)和意見。2020年，共承辦代表議案2件，按時(shí)辦結(jié)率100％。做到了事事有落實(shí)，件件有回復(fù)。

三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項(xiàng)。對(duì)于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項(xiàng)，優(yōu)先辦理，優(yōu)先部署，專人負(fù)責(zé)，快受理、快落實(shí)、快答復(fù)。

五、以實(shí)促效，盡責(zé)履職。

（一）緊跟大局，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，是政治任務(wù)，是民生工程。

困勞動(dòng)力就業(yè)；向縣內(nèi)38家重點(diǎn)企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù)，落實(shí)“免減緩返補(bǔ)”政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)9027.34萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼645萬元，為44家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼457.84萬元。

二是促創(chuàng)業(yè)，擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”，在微信公眾號(hào)、流媒體等平臺(tái)上發(fā)布《回孟津干吧！》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信；印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?！松缭谛袆?dòng)”宣傳折頁等。資金驅(qū)動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”，用貼息貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”，共為39人發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼22.5萬元。培訓(xùn)促動(dòng)，出好創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”，用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事，給足創(chuàng)業(yè)“好面子”，積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè)，榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。

三是抓培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，上線手機(jī)報(bào)名渠道，提供不見面、可選擇、少跑腿的服務(wù)；開展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)，培訓(xùn)2466人次；通過人臉識(shí)別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量；開展“送技上門”“開班到廠”等活動(dòng)，聘請(qǐng)專家“走到田間地頭上課，站在果樹林里講解”，解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少，湊不夠數(shù)”、“居住分散，到不了課”“疫情期間，開不了班”的問題。

四是盯重點(diǎn)，兜牢就業(yè)底線。針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導(dǎo)、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè)143人；就業(yè)見習(xí)基地吸納一批，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)56人；公崗安置兜底一批，共安置181人。

（二）著眼穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，我縣位于9個(gè)縣第一名，被評(píng)為a類等級(jí)。

一是廣宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號(hào)、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》，形成鋪天蓋地的宣傳攻勢(shì)。

二是強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)日常巡查。落實(shí)三級(jí)日常巡查督查制度，巡查在建項(xiàng)目53個(gè)，企業(yè)123家，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)11家，印發(fā)工作通報(bào)10期。

三是快辦理，及時(shí)處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)爭議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行11起，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)2起，將4家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明45份。

（三）助力惠民，社會(huì)保障有序開展。

開展居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)冒領(lǐng)問題專項(xiàng)治理，共追回重復(fù)冒領(lǐng)基金27.59萬元。認(rèn)真搞好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作，共受理完成工傷認(rèn)定案件52起；為441人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

（四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。

一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員52名，并進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員8名，高中教師招聘26名，接收“三支一扶”33名，為法院、交警隊(duì)、國家稅務(wù)局等9個(gè)單位招聘勞務(wù)派遣人員240名。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)薪資管理。完成116家事業(yè)單位崗位變更審批；審批晉升薪級(jí)6768人、職務(wù)晉升560人、等級(jí)晉升375人、正常晉級(jí)46人、正常晉檔1261人、職級(jí)晉升38、職級(jí)套轉(zhuǎn)97人，退休211人、一次性撫恤金61人、遺屬補(bǔ)助31人。

（五）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是強(qiáng)機(jī)制。建立了由黨組書記負(fù)總責(zé)，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機(jī)制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時(shí)向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問題漏洞，督促整改，建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機(jī)制。

二是廣宣傳。通過“小電視”、“小段子”、“小短劇”、“小漫畫”、“小活動(dòng)”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地，實(shí)現(xiàn)所有貧困村和30戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴(kuò)渠道。利用106個(gè)三級(jí)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)推送就業(yè)崗位信息，發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》，搭建供需平臺(tái)，全縣貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓(xùn)。通過“課堂進(jìn)村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式，解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點(diǎn)問題。

五是真幫扶。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”，加大對(duì)幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度，如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，順利通過了省級(jí)暗訪驗(yàn)收。

六、存在的不足和今后工作打算。

盡管工作中取得了一些成績，但距上級(jí)要求和群眾期盼還有較大差距，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對(duì)新形勢(shì)、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提升；做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，形勢(shì)嚴(yán)峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，還有需要提升的地方。

在下一步工作中，我局將以此次述職會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，虛心接受人大監(jiān)督和批評(píng)，真心實(shí)意、真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，在“建設(shè)副中心，打造增長極”中體現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)，做出人社貢獻(xiàn)。

人社局述職報(bào)告篇十二

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx區(qū)人社局牢牢圍繞“兩地3區(qū)”建設(shè)，以“5個(gè)大變樣”為引領(lǐng)，進(jìn)1步貫徹落實(shí)黨的109大、109屆2中、3中、4中全會(huì)精神和xxx新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想，依照省、市、區(qū)人材工作部署要求，積極實(shí)行重點(diǎn)人材項(xiàng)目，突出吸引優(yōu)秀人材回歸創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)引進(jìn)急需緊缺人材，兼顧抓好各類人材隊(duì)伍建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人材保障。

1、工作展開情況?

(1)重視人材隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)“各類”人材培養(yǎng)?

1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人材隊(duì)伍建設(shè)。1是穩(wěn)步推動(dòng)職稱工作。組織完成提升高、中職稱推薦申報(bào)和低級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，經(jīng)評(píng)審，成功通太高級(jí)教師xx人，1級(jí)教師xx人，經(jīng)認(rèn)定2級(jí)教師xx人。組織會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)生等專技人材提升高1級(jí)職稱xx人。2是不斷完善職稱聘任工作。20xx年1次性聘任xx名中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3是建立專業(yè)技術(shù)人材數(shù)據(jù)庫，目前入庫人員xx人，主要集中在教育、衛(wèi)生領(lǐng)域，儲(chǔ)備各類職稱的專技人材基本信息。

2、加強(qiáng)高技能人材隊(duì)伍建設(shè)。1是做好高技能人材考核工作。20xx年，經(jīng)過市級(jí)人社部門考核，成功通過x名技師，xx名高級(jí)工，xx名中級(jí)工，xx名低級(jí)工。2是實(shí)行“技能升級(jí)”工程。20xx年共組織職業(yè)技能鑒定16次，共xx人。會(huì)同區(qū)工信委、xx職專共同舉行了首屆全區(qū)陶瓷職業(yè)技能比賽，評(píng)選出1等獎(jiǎng)1名，2等獎(jiǎng)兩名，3等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)3個(gè)。3是展開xx區(qū)“優(yōu)秀拔尖高技能人材”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出xx等3名高技能人材并推薦到市里。

3、加強(qiáng)公務(wù)員管理，做好公務(wù)員考核、考錄、登記、培訓(xùn)等管。

公務(wù)員氣力。

4、加強(qiáng)“3支1扶”大學(xué)生管理。20xx年新招募“3支1扶”大學(xué)生xx名，已分配到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開服務(wù)工作。經(jīng)區(qū)政府同意，我局已申報(bào)20xx年“3支1扶”招募計(jì)劃xx名。

5、引進(jìn)各類急需人材。20xx年面向社會(huì)公然招聘xx名事業(yè)單位工作人員，協(xié)助教育系統(tǒng)面向社會(huì)公然招聘了xx名特崗教師，xx名3定向畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍。

(2)重視農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)“本土”人材培養(yǎng)?

1、營建創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極與建行對(duì)接，設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)扶持貸款資金，設(shè)立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款“綠色通道”。20xx年，我區(qū)發(fā)放個(gè)人小額擔(dān)保貸款xx萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)人員568人。

2、加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)。20xx年，我區(qū)成功打造1個(gè)省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地：xx區(qū)荷堯鎮(zhèn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地;x個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地：xx區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地和xx區(qū)阿里巴巴農(nóng)村淘寶創(chuàng)業(yè)孵化基地。已成功孵化xx余家企業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)xx余人。

3、助力農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)1步完善了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，初步建成了xx人回歸創(chuàng)業(yè)園1個(gè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地x個(gè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地x個(gè)、電子商務(wù)基地x個(gè)。成功打造1個(gè)省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地、1個(gè)省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。

(3)重視博士后科研工作站工作創(chuàng)新，加強(qiáng)“外來”人材引進(jìn)?

成績。目前，在站博士后x人，已完成科研課題1項(xiàng)，在研課題兩項(xiàng)，成功轉(zhuǎn)化技術(shù)成果1項(xiàng)，取得國家發(fā)明專利1項(xiàng)，市級(jí)科技支持計(jì)劃x項(xiàng)，國家博士后自然基金1等資助1項(xiàng)，并成功爭取國家火把計(jì)劃支持。20xx年下半年，工作站已與昆明理工大學(xué)的鄭照強(qiáng)博士達(dá)成合意，將招收鄭照強(qiáng)博士進(jìn)站，其在站科研課題初步肯定為新型活性碳的研究和在污染治理中的利用，該技術(shù)滿足園區(qū)相干企業(yè)產(chǎn)品換代升級(jí)需求，也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要。

2、存在的主要問題及主要做法?

(1)存在的主要問題?

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位專技人材缺少。由于我區(qū)區(qū)直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街最近幾年來補(bǔ)充年輕人力度不夠，各事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，特別是像審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、水利等專業(yè)性較強(qiáng)的部門，普遍缺少能挑業(yè)務(wù)擔(dān)子的年輕人，加上調(diào)動(dòng)、遴選等因素，多數(shù)單位反應(yīng)急需補(bǔ)充和培養(yǎng)年輕人材。

2、人材引進(jìn)難，高層次人材隊(duì)伍缺少領(lǐng)軍。

人物。

我區(qū)企事業(yè)單位普遍范圍小、科技含量少、高新技術(shù)少，對(duì)人材的容量和吸引都遭到很大限制事業(yè)單位中具有基礎(chǔ)研究能力、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的人材不足，園區(qū)企業(yè)對(duì)人材特別是高層次人材的需求也不很迫切。

3、人材留住難，人材流失問題存在。因工資待遇、人材培訓(xùn)等與發(fā)達(dá)地區(qū)差距較大，難以吸引人材和留住人材。特別是衛(wèi)生人材，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專技人材大多數(shù)獲得中級(jí)以上職稱都往更好地單位就業(yè)。

(2)主要做法?

針對(duì)以上問題，我局采取以下做法并獲得1定效果。

1、優(yōu)化人材資源配置。為優(yōu)化城鄉(xiāng)教師資源配置，20xx年我局。

協(xié)助區(qū)。

教育。

局完成了城區(qū)和山區(qū)學(xué)校之間xx名教師交換調(diào)配工作。為充實(shí)審計(jì)專業(yè)人材隊(duì)伍，培養(yǎng)年輕后繼氣力，我局協(xié)助區(qū)審計(jì)局公然選調(diào)了x名專業(yè)素質(zhì)過硬的審計(jì)人員。

”實(shí)行方案》等文件精神，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉行政策宣講會(huì)，及時(shí)宣達(dá)政策，盡早讓符合條件的。

企業(yè)。

和人材享受政策優(yōu)惠。

，專業(yè)技術(shù)人員可以提升到高等級(jí)崗位，提高工資福利待遇，在1定程度上可避免人材流失。

3、工作打算及相干建議?

(1)在招聘人材方面繼續(xù)加大力度。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，加大事業(yè)單位公然招聘工作力度。在市人社部門統(tǒng)1組織下，面向社會(huì)招聘專業(yè)性強(qiáng)、從業(yè)經(jīng)歷豐富的專技工作人員。

(2)在引進(jìn)人材方面延續(xù)多下工夫。依托博士后科研工作站，依照《萍鄉(xiāng)市高層次人材引進(jìn)實(shí)行辦法》和《xx區(qū)“xx(東)人回歸計(jì)劃”實(shí)行方案》，創(chuàng)新柔性引才方式，為企業(yè)引進(jìn)高層次人材。

(3)在留住人材方面不斷多想辦法。結(jié)合“xx人回歸計(jì)劃”，積極實(shí)行部門職責(zé)，加大扶持力度。提供創(chuàng)業(yè)咨詢，展開農(nóng)村電商培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行小額擔(dān)保貸款扶持，落實(shí)勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息補(bǔ)貼優(yōu)惠政策等，令人才引得進(jìn)、留得住、有作為。

人社局述職報(bào)告篇十三

（一）強(qiáng)化黨史教育，推進(jìn)政治建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專家解讀、集中研討等多種形式抓好黨員干部學(xué)習(xí)。全年黨組中心組開展集中學(xué)習(xí)2場(chǎng)次、參學(xué)xxx人次；各黨支部開展集中學(xué)習(xí)1場(chǎng)次、參學(xué)xxx人次，全方位多層次持續(xù)提升黨員干部能力素養(yǎng)。組織開展“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，制定并嚴(yán)格落實(shí)人社系統(tǒng)黨員干部“十帶頭”規(guī)定，在社保服務(wù)大廳設(shè)立“黨員先鋒崗”x個(gè)、“文明示范崗”x個(gè)，教育引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步樹立人社干部服務(wù)形象、提升人社干部服務(wù)能力。

（三）落實(shí)黨建責(zé)任，形成工作合力。針對(duì)黨建工作指導(dǎo)不到位的問題，堅(jiān)持黨建統(tǒng)攬全局，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨組成員聯(lián)系支部工作制度，年內(nèi)本人講黨課x次，深入各支部和幫扶鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握基層實(shí)際情況，采取有力措施、督促抓好整改落實(shí)；針對(duì)黨員干部教育不夠的問題，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，結(jié)合“三會(huì)一課”和“x+x”主題黨日活動(dòng)，組織開展“走好人生之路，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員”競(jìng)走活動(dòng)、“進(jìn)軍營強(qiáng)黨性、學(xué)作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律”等主題黨日活動(dòng)xx場(chǎng)次，組織開展“百年恰似風(fēng)華正茂”主題演講比賽、機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽和理論政策專題考試等活動(dòng)x場(chǎng)次，黨員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力顯著增強(qiáng)。

今年民主生活會(huì)中查擺出的xx條問題，通過建立臺(tái)賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴(yán)格按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求，健全完善局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記抓整體負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員抓分管領(lǐng)域的黨建工作責(zé)任制。年內(nèi)召開黨組會(huì)議xx次、研究黨建議題xx個(gè)，開展黨建督查x次，主體責(zé)任約談xx人，抓實(shí)抓細(xì)黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理，推進(jìn)組織建設(shè)。緊密結(jié)合基層黨建工作“大調(diào)研、大整改、大提升”行動(dòng)和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，采取月度安排、季度檢查、半年總結(jié)、年度考核等方式，年內(nèi)開展黨建專題調(diào)研x次、黨建督查x次。通過對(duì)局屬各支部書記、黨務(wù)干部開展x期專題培訓(xùn)，使黨支部書記掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作具體抓什么、怎么抓；嚴(yán)格落實(shí)局機(jī)關(guān)黨委委員包抓黨支部工作制度，督促指導(dǎo)各黨支部開展對(duì)標(biāo)自查，分層級(jí)建立問題臺(tái)賬，有力有序推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；定期開展調(diào)度評(píng)估，投入x.x萬多元，建成局機(jī)關(guān)和區(qū)社保局黨支部x個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)。通過健全制度、規(guī)范活動(dòng)、強(qiáng)化保障、完善資料、以點(diǎn)帶面等措施，夯實(shí)了局屬各支部黨建工作基礎(chǔ)。

二、存在的主要問題及原因。

（一）個(gè)別黨支部對(duì)黨建重視不夠。個(gè)別黨支部在落實(shí)“一把手抓黨建”工作上，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。

（二）黨建工作業(yè)務(wù)水平不高。班子對(duì)適應(yīng)新時(shí)代黨建工作新要求還有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進(jìn)一步提高；部分黨務(wù)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)淺嘗輒止，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題思考不多、研究不深，缺乏專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神。

（三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。個(gè)別黨支部、個(gè)別股室負(fù)責(zé)人沒有充分認(rèn)識(shí)到抓黨建對(duì)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作中去抓好。

三、下一步工作思路。

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，切實(shí)加強(qiáng)班子思想建設(shè)和履行抓黨建工作的本領(lǐng)、能力，全面提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

（二）嚴(yán)格落實(shí)《條例》，提高黨建質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)支部工作條例，把黨建工作記在心上、抓在手上，靠實(shí)責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任、抓好落實(shí)，形成合力，認(rèn)真謀劃、精心指導(dǎo)和嚴(yán)格督查，確保黨建各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量落實(shí)；引導(dǎo)黨員樹立“抓好黨建工作，黨員人人有責(zé)”的意識(shí)，提升黨建工作、業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”履責(zé)能力，為黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。豐富機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)載體，積極開展“一機(jī)關(guān)一品牌，一支部一特色”機(jī)關(guān)黨建品牌和示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化黨建責(zé)任、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。嚴(yán)格按照《xx區(qū)人社局黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》，靠實(shí)包抓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，支部書記第一責(zé)任，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量高效率抓好全面爭創(chuàng)、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)、有序開展，取得實(shí)效。

人社局述職報(bào)告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠前指揮，對(duì)工作中的難題、瓶頸，親自過問、積極協(xié)調(diào)、督促解決。