隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
禁毒工作會議總結報告篇一
會上,與會人員觀看了《瀘州禁毒宣傳片》。市教育局、市公安局、敘永縣、瀘縣玉蟾街道,分別做了經驗交流。周權同志從“組織領導”、“源頭治理”、“禁毒宣傳”、“緝毒執法”四個方面全面總結了去年全市禁毒工作整體情況,對今年禁毒工作進行安排部署,一是要求強化責任擔當,依法履職盡責;二是要求突出兩項工程,提升源頭治理效能;三是要求保持高壓嚴打態勢,深化緝毒執法成效。
曹建國副書記在會上作重要講話,要求各地各部門要結合工作實際,扎實推進禁毒工作體系建設,為圓滿完成“一年初顯成效,兩年好轉降位,三年退出重點市州”收官之年各項任務奠定堅實基礎。
一是做到“三個把握”,切實提高思想認識。要準確把握“黨委政府對于禁毒工作的新要求”、“人民群眾對于禁毒工作的新期待”、“禁毒工作面臨的新形勢”,進一步強化責任落實,創新體制機制,推進綜合治理,打牢基層基礎,完善治理體系,為實現瀘州“十三五”良好開局和建成區域中心城市營造良好社會治安環境。
二是深化“兩項工程”,提升禁毒社會化工作水平。切實深化毒品預防教育工作,努力實現我市在校學生毒品預防教育全覆蓋,著力提升毒品預防教育的滲透力,嚴防青少年參與毒品違法犯罪,促使“毒品預防教育瀘州模式”發揮更大效果。切實深化社區戒毒、社區康復工作,健全強制隔離戒毒、戒毒藥物維持治療與社區戒毒、社區康復的銜接機制,通過政府購買服務等方式配齊禁毒社工,充分利用網格員、駐村輔警提升吸毒人員管控能力,積極創建社區戒毒、社區康復示范點,提升整體工作水平。
三是突出“嚴打高壓”,嚴厲打擊毒品違法犯罪。以“打擊外流販毒”、“切斷毒品販運通道”、“搗毀市內制毒窩點”、“加大重點整治”為著力點,做到長線入手、全程經營、追上打下、打深打透,同時堅持打防結合、綜合施策,確保各類毒品犯罪活動進一步下降。
四是以強化“組織領導”、“責任落實”、“工作保障”為抓手,著力構建各級各部門上下聯動、齊抓共管的禁毒工作強大合力。
瀘州市禁毒委各成員單位分管領導,各縣區禁毒委主任,政法委分管副書記,禁毒辦負責人,市縣公安局有關領導參加會議。
禁毒工作會議總結報告篇二
11月5日上午,龍伏鎮政法綜治、禁毒協會組織召開四季度綜治維穩信訪暨禁毒工作部署大會。龍伏鎮綜治辦全體干部職工、老協會長、各村(居)綜治專干、龍伏鎮禁毒協會會長以及(片)小組長共60余人參加會議。市禁毒協會會長喻慶霞、講師胡初生、鎮黨委委員、人大主席徐偉才,鎮黨委委員、組織委員吉智取等領導出席了此次會議。
首先,市禁毒協會胡初生講師對與會人員進行了禁毒工作培訓,介紹了毒品給人帶來的危害性以及當前禁毒工作嚴峻態勢。接著,市禁毒協會會長喻慶霞強調,禁毒工作事關社會安全穩定和群眾幸福安康,事關經濟社會發展大局,要充分認清形勢。當前,我市禁毒工作面臨的形勢仍然嚴峻,各級各部門要進一步增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,堅持問題導向,強化協同作戰,深入推進禁毒工作開展。要加大打擊力度,各級各部門要合力共為、綜合施策,對毒品犯罪活動“零懈怠”、“零容忍”,從嚴從重從快打擊處理,有效遏制毒品問題蔓延。
最后,為了確保龍伏鎮社會治安持續向好,人民群眾安居樂業,安全感、滿意度明顯提升,鎮人大主席徐偉才對龍伏鎮四季度禁毒和政法綜治工作做了如下要求:
一、對下一步的禁毒工作提出的三點要求:
一是要突出重點。不斷創新形式,充分運用各類媒體,廣泛開展毒品預防教育,讓毒品犯罪無所遁形。
二是要強化隊伍建設。加大投入力度,構筑經費、人員、裝備保障,加強思想教育和紀律約束,打造一支組織信任、素質過硬的禁毒工作隊伍。
三是要加強組織領導。建立健全考核、問責、通報等各項機制,加大對各地禁毒工作指導力度,增強村規民約的約束力,確保工作開展更加精準、更加有效。綜治部門要對統籌作用各種手段綜合治理,組織開展排查管控行動、村級巡查力度,最大限度地減少毒品危害。
二、對四季度政法綜治工作提出的四點要求:
一是進一步加大打擊違法犯罪力度。要以法治思維加強和創新社會治理,依法嚴厲打擊“兩搶一盜”,黃賭毒、傳銷、非法生產、非法集資等各類違法犯罪行為。
二是進一步加大治安巡防和群防群治力度。健全治安巡工作機制,保障治安巡防工作人員及經費,組織群防群治力量,每周在轄區內進行一次治安問題和安全隱患排查,要動員群防群治組織積極舉報違法犯罪線索,協助派出所開展社會治安工作。
三是進一步加大平安龍伏創建力度。層層落實平安創建的各項任務,健全齊抓共建工作機制,加強公民道德、法制宣傳教育和民主法制建設。
四是進一步加大矛盾糾紛排查化解力度。深化四項排查,創新信訪維穩調控機制建立暢通有序的信訪秩序,建立重點穩控人員信息臺帳,嚴格落實值班領導接訪制度,努力把問題解決在基層,化解在萌芽狀態。