范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

不交社保承諾書有法律效力嗎篇一

申請不購買社保日期：_______年__月__日

一、本人作為公司正式員工，在公司工作期間，公司擬主動為本人上社會保險，但由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續，由于不愿意繳納社保款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險，但公司仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發放給了本人。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：____。

公司審批人：____。

公司蓋章：____。

日期：_______年__月__日

不交社保承諾書有法律效力嗎篇二

本人進入______愛寧包裝有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求：

一、本人承諾，公司不必為本人繳納任何社會保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

二、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人(簽字)：_____________。

公司審批人：_____________。

公司蓋章：_____________。

日期：______年___月____日

不交社保承諾書有法律效力嗎篇三

單位名稱：__。

簽定勞動合同日期：__年__月__日

申請不購買社保日期：__年__月__日

本人進入__順黃紙品有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保(養老保險)中員工個人繳納部分的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的.養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人(簽字)：

公司審批人：

公司蓋章：

日期：__年__月__日

(本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。)。

不交社保承諾書有法律效力嗎篇四

乙方：

(員工姓名)。

身份證號：

甲方同意乙方繳納養老保險、失業保險、工傷及醫療等社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保，甲方按濟南市社保繳費標準給予乙方一定的社保補貼，社保補貼每月隨本人工資一同發放，如日后員工反悔要求單位補交社保的，單位有權不予辦理，如員工已領取社保補貼而未參加其他形式的社保或商業保險，造成社保無法享受的后果由員工自行承擔。

員工已仔細閱讀并充分理解說明內容的，請簽字確認。

特立此協議，協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。?本協議未盡事宜由雙方協商解決。

甲方簽字：乙方簽字：

不交社保承諾書有法律效力嗎篇五

員工姓名：身份證號碼：

單位名稱：

入職日期：____年____月____日

申請不購買社保日期：____年____月____日

本人進入___（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，在公司工作期間，公司擬主動為本人上社會保險，但由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續，由于不愿意繳納社保款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險，但公司仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發放給了本人。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的`后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：

公司審批人：

公司蓋章：

日期：____年____月____日

（本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。）。

不交社保承諾書有法律效力嗎篇六

單位名稱：xx。

簽定勞動合同日期：xx年xx月xx日

申請不購買社保日期：xx年xx月xx日

本人進入xx順黃紙品有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保（養老保險）中員工個人繳納部分的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的.，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：xxx。

公司審批人：xx。

公司蓋章：xxx。

日期：xx年xx月xx日

（本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。）。

不交社保承諾書有法律效力嗎篇七

本人進入海南電子商務有限公司（以下簡稱"公司"）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保（養老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼300元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的`后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

承諾人：xxx。

20xx年xx月xx日。

不交社保承諾書有法律效力嗎篇八

申請不購買社保日期：____年_月_日至____年_月_日

本人進入海南____電子商務有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保(養老保險)中員工個人繳納部分的.款項，接受公司保險補貼300元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

公司蓋章：_____________。

日期：_____年____月___日

不交社保承諾書有法律效力嗎篇九

員工姓名：身份證：

單位名稱：海南積分寶電子商務有限公司。

簽定勞動合同日期：____年1月1日至____年12月30日

申請不購買社保日期：____年1月1日至____年12月30日

本人進入海南________電子商務有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：

一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保(養老保險)中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼300元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的'養老保險。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人(簽字)：

公司審批人：公司蓋章：

日期：

不交社保承諾書有法律效力嗎篇十

參加社保尤其是養老保險，給我們帶來了很好的生活保障，但現在還有很多人沒有參保，主要是這兩種人：靈活就業人員和中小微企業的在職人員。

這些人為什么沒有參保呢？思之想之發現，原因可以分為主觀和客觀層面，一是在主觀層面上，這些人自己不想參保，都覺得自己還年輕，覺得老離自己還遠，也就不著急參保。

還有人認為社保繳費比較高，與其繳納社保，不如拿現金更劃算，更愿意干一天拿一天的錢。

還有人對社保不了解，不知道怎么繳費，在哪繳費；還有人誤認為社保必須在同一家企業繳滿15年，認為社保成為了一種束縛，等等，原因不一而足。

二是在客觀層面上，主要是一些中小微企業為了追求利益，欠缺法律意識，規避參保，故意不給員工繳納社保，而員工為了工作也敢怒不敢言，造成很多人被動的沒有參保。

對于這些沒有參保的人，思之想之覺得，一定要想明白，從總體上看，參保是利大于弊的，不然也不會有8、9億人參加養老保險。當我們老了、病了的時候，社保能帶來經濟補償和生活保障，讓我們能有穩定的經濟來源保障基本生活。

而且參加社保是強制性的，從法律上來說，不是一件能選擇的事情。根據社保法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

所以，對于被動沒有社保的人，最好去一個能為自己繳納社保的單位，而且要舉報這些沒有繳納社保的公司，因為不給員工繳納社保，是違法的。

而且，就像一個大佬所說的，如果一家公司是靠克扣員工的社保掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的。