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犯錯檢討書篇一

首段：引出話題，概述犯錯的普遍性與重要性（200字）。

從軍隊的角度來看，犯錯是一種常見現象。部隊犯錯不僅會影響軍事行動的效果，還可能危及人員的安全。為了提高戰斗力和戰備狀態，軍隊需要認真總結犯錯情況并進行反思檢討。本文將探討部隊犯錯的原因以及在此基礎上進行反思檢討的重要性。

二段：分析犯錯原因，強調集體責任（300字）。

部隊犯錯的原因可以是多方面的。首先，個人失誤是最常見的原因之一。戰場環境下的高壓力和緊張狀態容易導致個人判斷錯誤。此外，團隊合作不力也是犯錯的原因之一。如果團隊成員之間溝通不暢或者協作意識不強，很容易出現失誤。此時，個人和集體的責任都需要被審視。最后，指揮層的失誤也可能導致事故。指揮員的指示錯誤或者決策不明智都可能導致災難性的后果。

三段：重申反思檢討的重要性，提出可行性方案（300字）。

面對部隊犯錯，反思檢討是至關重要的。首先，它能夠幫助部隊成員深入分析失敗經驗，進而總結教訓，避免重復犯錯。其次，它能夠加強團隊的凝聚力和內部溝通。通過反思檢討，成員更能體會到集體和個人的責任，增強協作意識和團隊精神。最后，反思檢討能夠提高決策的質量。通過總結錯誤的原因，指揮員能夠更加準確地制定決策和指示。要實施反思檢討，應該建立一套完善的制度和流程。為確保反思檢討的可行性，應該設立專門的小組或者委員會負責具體實施和推行。

四段：分析反思檢討的困難和應對方法（200字）。

盡管反思檢討非常重要，但實施起來卻會面臨一些困難。首先，不同人對從犯錯中吸取教訓的態度和意愿可能不同。有些人可能覺得犯錯只是個人問題，不愿意進行反思。此時，可以通過教育和培訓加強人員的意識，幫助他們理解反思的重要性。其次，反思檢討需要有足夠的時間和資源支持。如果在短時間內反思檢討，可能無法得到全面和深入的結果。解決這一問題的辦法是安排充足的時間，并配備必要的設備和人員。

五段：總結全文，呼吁全員共同努力（200字）。

總之，部隊犯錯心得體會反思檢討是一項至關重要的任務。通過深入分析犯錯的原因，總結教訓，加強團隊協作和提高決策質量，部隊能夠提高戰斗力、保障安全。盡管面臨一些困難，但只要全體軍人合作努力，反思檢討定能夠取得顯著的成效。因此，我們應該共同努力，建立健全的反思檢討制度，為部隊的發展和士兵的安全保駕護航。

犯錯檢討書篇二

尊敬的領導：

您好!

在20xx年x月xx日某展會上，我作為企業市場技術服務部成員前往省城xx參加此次展會。僅在宣傳上體現出xx，而實物上卻沒有xx，從而因自我的工作失誤，給公司形象造成必須的影響。

在這次工作中，我沒有從“高度、廣度、深度”上去全面研究問題，而只研究了小范圍內的事，根本沒有想一旦有領導或客戶詢問中德管材的情景時，應當怎樣解釋，怎樣應對。別的企業在沒有產品的時候，便把宣傳搞得如火如荼，而我們公司已經生產出了產品，卻因自我的疏忽，沒有能抓住機遇去宣傳。也充分體現了自我宣傳中的細節出現了“漏洞”。就如一場戰爭，沒有開始便出現敗筆。

經過此次事件，我深刻反思了自我工作上的失誤，充分認識到了自我工作上的不足，在今后，我必須把工作做到“事前”，銷售服務的售前、售中、售后的每一個細節都要提前想到，提前做到，使公司形象和利益最大化。時刻研究工作的重要性，公司各部門都要協調把自我的工作做到位，不放過每一個細節，爭取把工作做的更好。為中德的轉型，跨越發展做出自我應盡的義務。

這次事件給了我一個深刻的教訓，也是我的心里有了強烈的震撼。使我認識到，要多的公司的利益，增強工作的職責心，樹立與公司共榮的自豪感，時刻把公司的利益和形象放在第一位，我們公司增加了新產品應當是我作為一個xx員工最應當感到自豪的事情，也是我作為一個銷售人員，更應當時刻以推銷產品穩重，宣傳產品，時刻瞄準擴大的利益的最好機會，可是由于我的工作疏忽，影響了公司的形象。

我深刻認識到了這一點，并誠懇檢討，我愿意保證在以后的工作中再也不會發生類似的事件。望公司領導理解我的檢討，請領導給我一個改正的機會，在此我深表感激。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

犯錯檢討書篇三

尊敬的班主任老師：

我曠課行為的發生充分說明了我欠缺對于“學習重要性”的.認識，我身為一名初中生，本職任務就是學習，不學習我能夠做點什么，顯然我什么也做不起來。

人就像一棵樹木，并且能夠行走。知識就是我們生長所需的養分，學校就像陽光。試問，樹木脫離了陽光如何能夠茁壯生長，緊靠夜晚的星光點點、緊靠一些螢火蟲發出的微光能夠提供足夠的光源嗎，顯然是不足夠的。

而我起初恰恰是沒有意識到這一點，才會做出曠課這一幼稚的錯誤的行為。現在，我經過您的批評教育，得到了“檢討書100分”的指點，我終于知道自己錯在哪里了。

今后我一定不會再犯了，一定珍惜在學校每一天的寶貴學習時間。

檢討人：

日期：

犯錯檢討書篇四

由于平時工作踏實認真，積累了一定的工作經驗，所以這三個月部門領導讓我擔任領班。但在此期間，我感覺自己的工作表現和成績并不盡如人意，尤其是一些基本的衛生質量投訴和其他低級錯誤導致的失誤，讓我不得不進行深刻的思考和思想檢討。

10月17日，hskp收到1002房間客人的客人意見，其中有這樣的話：“窗臺上有厚厚的灰塵，用紙巾把它熏黑了。我希望這個地方被清理干凈，讓客人可以欣賞濱河大道的美景”。見了客人頗有幾分興致，卻道出了我們衛生死角存在的問題和我基層監管的失職。雖然說十樓屬于高級服務員自審自放，但是我抽查一下。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高員工的自覺性。沒有完全理解工作性質，沒有掌握方法，沒有以查房代替查房。檢查衛生不是唯一的事情。

思想上，我以前都是站在服務員的立場上思考問題。感覺他們每天都很努力，降低了自己的驗收標準，以至于該做的衛生都沒有做徹底，有的甚至沒有做。起初，我出于好心，不好意思指出員工的工作問題。我沒有讓他們及時跟進糾正工作中的問題，而是自己一個人全搞定了。其實這種工作方式對自己和員工都是傷害。害了自己：你沒有更多的時間去做自己的監督工作，害了員工：因為不知道自己哪里做得差，所以得不到改善。此時，我應該學會放下。放下自己也是放下員工。我放開了自己的監管，讓員工放手去改進自己的錯誤。

我不抱怨客人的抱怨，因為那是我的錯誤造成的結果。相反，我要感謝他的提醒，讓我警醒，更加努力。回想一下，如果他把對我們酒店的這種印象寫在網上，別人看了會有什么反應，對我們酒店的聲譽會有什么影響，對酒店的生意會造成多大的損失？真的不敢想象，對自己的失職帶來的弊端深感抱歉。因為我這樣做了，憑我微薄的力量怎么承擔得起責任和后果？！此時我深深感受到后果的嚴重性。也感謝領導從輕處罰。

我會在以后的工作中加倍努力，不會再犯同樣的錯誤。這件事警醒了我的心靈：每件事我都要從頭到尾做完，絕不半途而廢。這也讓我想起了部門領導經常對我們說的話：100—1=0，做任何事情都要做到100%，不要在完成99%的時候松懈和放棄，也不要因為最后的百分之一失去了。所以我也感謝這位嘉賓的觀點，感謝嘉賓的提示，給我一種警醒。

在以后的工作中，我會盡全力做到100%。

20xx年x月x日。

犯錯檢討書篇五

對于我們語文課逃課的事情，先要對您說一聲非常抱歉！在此，以深刻反省我的錯誤，充分揭示我自身問題，以求獲得您的寬恕。

回顧錯誤，11月24日下午第三節是語文課，課前我就收拾書本書包逃課回家了。事后經由同學轉達我才知道，您在課上發現我們沒有到課感到非常的憤怒。為此我感到非常的對不起您。

經過您的悉心批評，面對錯誤，我感到羞愧不已。此次錯誤充分暴露出我自身非常薄弱的紀律意識，我思想上、行為上嚴重地放松了自我要求，以及我對您不夠重視也不夠尊敬。

現如今，我要誠心接受您的教育，誠心改正！我向您保證：

1、我今后一定要按時、準時、保時得上好每一節語文課。

2、我一定要尊敬您、愛戴您、擁護您與重視您。

3、我一定要努力做好您布置的語文課作業，爭取取得好成績，努力成為“德智體美勞”當中勞比較突出且全面發展的好學生！

最后，我懇請您的原諒！

檢討人：xxx

xxxx年x月x日

犯錯檢討書篇六

尊敬的領導你好：

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的！！！！

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。

紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的.

經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

犯錯檢討書篇七

尊敬的領導：

您好!

此次我在工作中犯下了錯誤，給公司和團隊中的大家都帶來了許多麻煩，對此，我感到抱歉。對不起，給大家添麻煩了。

作為xx公司的一員，我也十分不希望在工作上犯下這樣的錯誤，不希望因為自己的問題給公司帶來的影響和問題。但自身在平時卻缺乏工作上的自我管理，結果因小失大，犯下了這樣的錯誤，還給領導帶來了不好的影響。對此，我感到很抱歉。

回顧此次的錯誤，我感到十分的愧疚，意識到了自己在錯誤中的行為是錯誤的，更意識到自己的行為是錯誤的、糟糕的!但作為一名xx公司的員工，我沒能在工作中及時的發現自己的問題，沒有發覺到，自己工作中的一些壞毛病和錯誤習慣給公司正常的工作帶來了怎樣的影響!對此，我很是慚愧。

此外，通過嚴格的自我反省，我認識到這次錯誤的原因首先來源與我思想態度的不端正。工作是行動，思想是我們的規范和地圖。任何行動上的錯誤一定都有思想上的問題。從自我的反思中，我認識到自己的思想態度較為散漫，沒有嚴格地重視紀律和責任，更沒有能將自己工作放在思考的重心上!正是因為這樣散漫的態度，所以我沒能在工作中管理好自己，沒能讓自己發覺到工作中的問題和錯誤!

其次，自我的工作反省和總結也是我在日常疏忽的問題。做好xx這份工作，首先除了思想要擺正態度，自身工作中的總結和反思也是日常必不可少的管理措施。通過這次的教訓，我我徹底感受到了自己對自我總結的不重視，這份問題讓我在工作中缺乏自檢能力，不能及時發展自我的錯誤以及工作中的不協調。

檢查能力的薄弱讓我的工作變得粗糙，變得更容易出現問題和錯誤!這次犯下的錯誤，最初也只不過是因為一時疏忽，但在我各種準備不完善，處理不當的工作中，卻帶來了嚴重的結果。

如今，我已經深刻的認識到了自己的問題，也意識到自己不能這樣繼續下去，自己必須改正!

在這次檢討后，我會嚴格的管理自己，改進自我的不足和工作紀律上的漏洞，我會更加嚴格的端正自己的態度，以一名合格xx員工的標準要求自己，以一名優秀的員工的目標鼓勵自己!我一定會牢記自己的錯誤，絕不再犯!還望領導能信任。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

犯錯檢討書篇八

尊敬的領導：

xx月xx日，星期六，我在調休的工作中，沒有認真投入工作，私自上qq聊天，并且被檢查工作人員發現。接下來的1個小時，我經過認真的反思，現做如下檢討：

通過這件事，我意識到，既然來到這個公司上班，又是上班時間，就應該嚴格遵守公司的各項規章制度，不能上網聊qq。“禮拜六”和“連續工作”不是借口，既然是調休，調休后就應該把禮拜六當成正常的工作日對待，不能有絲毫的放松。如果公司的其他員工，也因為是在星期六或者連續工作下，就放松自己，必將在全公司內形成不良的工作風氣，造成十分嚴重的影響，給公司帶來巨大的經濟損失。

犯了錯誤就是錯了，沒有任何借口。公司制定的檢查制度必定有其合理性，就像不久之前的新員工入職培訓中所說的，嚴格要求自己的背后，經過不斷磨礪，必定會有成長和收獲。

在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

1。按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。

2。提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今后再犯類似的錯誤。

3。多向身邊表現優秀的員工學習，努力苦干，不斷提高自己的工作能力

4。以后多多開展批評與自我批評，自覺接受監督。

雖然這是我人生中的第一份檢討書，不過我已經盡全力反思并記錄。望公司管理人員原諒我犯下的錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

犯錯檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

我為我身為人民教師卻做出了這樣的事情而感到懊悔，我愧對了教師這兩個字，也愧對了學校對我的期望，學生們對我的信任。昨天中午的時候，班里的同學小李和小王兩個人因為一些事情而鬧矛盾，結果兩個人也從吵架變成了打架。在班上鬧的不可開交，原本中午是午休的時間，而因為他們這么一弄，整個班都沒法睡覺了，我還是在班長跑來辦公室叫我的情況下才知道這件事的，我先是去教室里把這兩個人拉開，讓他們去辦公室等我，然后又安撫了班上的其他同學，讓他們繼續休息。

在辦公室里，我問他們為什么打架，得知是因為一些小事，結果兩個人脾氣都很犟，誰也不服誰，我讓他們互相道歉，他們也不肯。我也不由的大怒，我作為老師，讓兩位學生都忍讓一下他們都做不到，而且還一副你在管閑事的態度，我問他們到底想干什么，小李頂了我一句，你管這么多做什么，我氣急之下，扇了他一巴掌。但是打完我就后悔了，我是一名教師，教師教導學生怎么能動手呢？小李被我扇了一巴掌，也是楞了一下，然后直接跑出去了，我沒有在意，讓小王回教室。

下午的時候，小李才出現，和他父母一起來到了我的辦公室，就是為了我動手打了他這件事情而討要說法。我知道，這件事情是我的不對，孩子也沒有犯什么特別大的錯誤，只是頂撞了我幾句，我也不該發這么大的脾氣，而動手打了他。這個時期的孩子，叛逆，性子比較傲，我要做的應該是好好和他溝通交流，而不是采取暴力手段。所以我也很誠懇的向小李，向他的父母道歉了。

我們國家的有法律規定，教師是不準體罰學生的，而我卻犯了這樣的錯誤，我十分的惶恐，我雖不是有心之舉，但卻有了這樣的事實，如果真要追究我的責任，我也是逃脫不了的。坦白從寬，所以我才鼓起勇氣，寫下了這封檢討書給您，我已經得到了小李和他父母的原諒，希望學校看在我這門多年勤懇工作、教學認真的份上，饒恕我這一次的行為。我教書十多年了，這也是我第一次動手打了學生，也許也是因為我最近壓力太大了吧，這段日子里的工作重，早上往往不到六點就得起床，晚上要忙碌到十一點左右才能睡覺，家里的孩子因為流感而生病了，治療了一個多星期。所以我也懇請您能讓我停課幾天，讓我好好處理一下這些事情，感激不盡。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

犯錯檢討書篇十

尊敬的單位經理：

您好！

在此向您遞交這份工作失職違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反公司工作規定的無比愧疚心情。

對于我的`工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失職違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規的錯誤如果不加以改我這樣的工作失誤違規，對于公司的日常業務秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。

在此，我向經理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！

檢討人：_______________。

時間：_________________。

犯錯檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

事件發生后，我以非常羞愧的心情反思了自己在x月x日常工作中和xx同事的沖突行為。我清楚地意識到，這是一個非常糟糕行動，影響非常糟糕！特別是我們沖突的地點和時間！作為一個成年人，我既不關心場合，也不關心自己xx工廠員工的身份，在工作地點和同事打架！這不僅僅是沖動，更是愚蠢！由于我們的沖動，在工作場所發生了非常激烈的沖突，給周圍的同事帶來了嚴重的影響！現在，回想起那天的事，我總覺得很慚愧。雖然我和xx同事之間的沖突不是一兩天。但作為一名工人，我沒有履行我的職責，也沒有注意到工廠的規則和其他同事的工作！當時我真的很頭暈，給大家留下了這樣的經歷。我真的很抱歉。

現在，經過你的批評，我又反思了自己的行為。作為一個人xx工廠工作人員，我知道我當時嚴重違反了工廠的紀律。如果沒有同事的勸說，我甚至會問更嚴重的問題。在這里，我還想對勸阻我的同事和領導說：謝謝！我也對自己的錯誤和問題進行了一些反思和回顧，現將自己的反思總結如下：

作為工廠的一員，我知道一個和諧穩定的環境對我們的集體非常重要。但我沒有主動維持這種氛圍，甚至在簡單的刺激下主動破壞集體秩序，對工廠環境產生非常惡劣的影響。這是我自己管理的懈怠，是我偶爾對自己不受約束的問題！

在工廠里有太多的事情需要嚴格對待，但我們在工廠里發生了沖突，甚至打架！如果危險是由事故或無意識造成的，那么它不僅會帶來如此簡單的問題！作為一名工人，我感到羞愧，我沒有把安全意識放在第一位。

想要在推動工廠的發展前進，緊靠一個人的力量是做不到的。正因如此，我們才需要集體，需要大家的力量！但我們這次的行為卻破壞了團隊的團結，給團隊帶來了不好的影響！知道了自己的錯誤，才真正意識到自己的錯誤有多嚴重！雖然這次沖突在于我們兩個，但影響很廣！我為此感到羞愧。但經過這次審查，我充分認識到了自己的問題。我希望你能原諒我的行為。我會積極糾正自己，努力工作xx同事和解，更加努力xx工廠貢獻自己的奮斗和熱情！

此致

敬禮！

20xx年x月x日。