無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

基層干部培訓講話稿篇一

近日，我有幸參加了關于基層干部培訓的講話活動，在分享和交流的過程中，不僅對社會的發展、干部的成長有了更深刻地認識，更感受到了學習和實踐的重要性。在此，我將結合自身學習體會，分享五個方面的心得體會。

首先，不斷加強政治學習很關鍵。政治學習不僅包括理論知識，更重要的是要具備一種對問題的綜合性思考和分析能力。要學會從大局出發，從中央精神和政策要求出發，深入分析當前形勢，并對日常工作中遇到的復雜問題有多角度的思考和解決方案。篤行“四個意識”，堅守“四個自信”，貫徹“兩個維護”，才能夠在各種情況下沉著應對，接受上級的指導，達到懂得領會，做到知行合一的境界。

其次，強化工作調研，切實做到實現共性和個性的統一。在調研過程中，要有系統性和針對性。通過實地了解和深入交流，積極汲取新的想法和方法，針對當地自然、經濟、文化等態勢特點，發掘自己寶貴的地方優勢，實現個性化和多維度的差異化發展，在日常工作中更加突出自己的亮點，創新自己的工作思路和方法。只有對問題有清晰的認知了解，才能更好地落實政策，提高工作質量。

第三，認真抓好基層黨建工作是每位干部都必須做的事情，必須認真抓好，以維護社會和諧共振為目標，擔負起維護民生的責任。要始終堅持“服務群眾”“服務中心”，推動發展、減輕百姓負擔，不斷優化服務，促進農村和城市區域的互動合作。此外，要優化黨組織建設，構建有效的組織服務平臺，建立科學的考核機制，加強制度建設，強化紀律建設。努力為基層黨員和群眾服務，維護組織穩定，為實現中國夢推動社會發展。

第四，把握時機，及時開展一些研討、課題研究、培訓和學習交流活動，提高自身的素質。要利用空余時間多參加一些各類會議、會講、學習和考察學習，時刻與時代同步，吸取先進經驗?？茖W合理的規劃自己的學習計劃和學習方法。深化對領導、政策、工作、思想、理論、方法等各個方面的學習。堅持實踐和學習相結合，通過實踐來加深自己的認識和理解，將理論變成工作的實際指導，實現理論和人文的高度統一。

最后，深化對民心民意的理解和了解，是干部的必修課。調動干部積極性，推動基層工作是必須了解人民的情況和需要。通過巡視、走訪、座談等方式深入了解地方的人情地理，分析民心民意，及時反映社會動態，深化對基層工作的認識和把握。只有了解到群眾的需求，聽取群眾的呼聲，才能更好地解決實際問題，將上級的工作指示貫徹到實際工作中。

總之，作為基層干部，除了做好自己的本職工作外，還需要不斷深化學習，加強政治理論的學習，增強執行力和創新力，持續跟進時代的發展需要，積極掌握時政要聞，了解地方災情、公共事務、市民關注等情況，讓自己成為一名真正懂得和關心人民群眾的基層干部。

基層干部培訓講話稿篇二

當前的形勢下，團的工作面臨著許多新情況、新問題，團的事業正面臨著多方面的挑戰。主要有：一是網絡覆蓋的挑戰。針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現狀。職場本站小編為大家整理的基層干部培訓開班儀式領導講話材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

各位學員：

今天，我們在這里舉辦全市團隊干部培訓班，目的就是為了提升團隊干部的綜合素質，增強團組織對團員青年的凝聚力和影響力，把廣大團員青年的思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。在此，我代表團市委向各位同志的到來表示熱烈的歡迎!下面，我想同各位學員談三點意見：

希望大家勤學善思，從思想上和行動上真正重視這次培訓。

四是維權能力的挑戰。面對青少年權益意識增強、維權需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權訴求入手，更好地維護青少年的合法權益;五是動員能力的挑戰。

隨著信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運用網絡手段創新工作方式，通過網絡引導和服務青年，提高團的組織和動員能力;六是隊伍建設的挑戰。針對少數團干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現象，如何加強培養鍛煉，建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的團干部隊伍。

聯系我們工作實際就是：我們團隊組織建設得怎么樣，活動是否正常開展，每次開展活動時參與的青年到底有多少，是不是始終就那幾張熟悉的臉，我們的青年看到你是不是覺得很親切，我們為身邊的青年以及相關人做了什么實事等等。我們把大家聚集起來，就是要大家暫時拋掉工作事務，來反思自己的工作，靜下心來認真思考我們怎樣才能把工作做得更好。通過培訓，汲取知識，不斷提高理論素養，增加知識儲備，提高綜合素質，以適應時代發展對共青團工作提出的新要求。

二、希望大家遵守紀律，切實保證學培訓的質量。

一要提高認識，安心學。這次培訓班安排的時間不長，但我們作了精心安排，內容豐富實用，希望大家既來之，則安之，珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉換角色，以良好的狀態和扎實的學風完成各項學任務，真正做到學有所得，學有所獲。

二要勤于思考，學用結合。學的目的是為了推進工作。希望大家在學的過程中既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是潛心學，把握精髓，武裝思想。走出來，就是聯系實際，帶著問題去學，通過學，進行深入思考，澄清思想中的模糊認識，進一步明確今后努力的方向，從而更好地指導工作實踐。

三要嚴守紀律，注意形象。參加培訓班的學，就是一名學員。因此，一定要按照本次培訓班的制度要求，嚴守紀律，服從安排同時，不管是在培訓地點，還是外出活動，一定要注意自己的言行舉止，充分體現團干部的良好素質。

三、希望大家增進交流，全面提高自身素質和工作能力一要通過培訓激發積極向上的工作熱情。做好共青團工作必須要始終滿懷工作激情，要靠信仰、責任心和足夠的韌勁去推動工作的開展。當前，共青團的工作需要全市上下各級團干部的共同努力，逐步解決各類復雜問題，不斷開創工作新局面。只有我們淡定不浮躁，遭遇挫折不沮喪，取得成功不驕傲，才能永葆工作激情。

二要通過培訓提高自身綜合素質，樹立自身良好形象。團干部是共青團事業的骨干力量，團干部的精神狀態和個人品行，直接關系共青團組織的形象。

希望各位團干部能夠自覺的加強學，根據自身的實際情況，明確學的重點，突出針對性和實效性。要勤于思考，對照新形勢、新任務提出的新要求，全面審視、梳理工作思路。同時，在學中逐步養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風;心胸寬廣、和諧相處的處事之道;培養風清氣正、作風正派的良好心態;形成勇于拼搏、開拓創新的工作氛圍。

三要通過培訓加強交流，增進友誼。大家雖然來自不同的的單位，但因為共青團走到了一起，成為了一個集體。集體學有一個好處，就是學員們在一起可以相互交流、相互啟發、共同提高。大家來自不同戰線和不同崗位，從四面八方聚到一起是一種緣分，要珍惜這次難得的機遇，廣泛開展學交流活動，可以自發地圍繞如何創造性地開展團的宣傳思想工作、怎樣切實提高團干部的理論修養、加強團組織的建設、提高服務能力等問題進行深入交流，在學中增進友誼，在交流中共同進步。

此次培訓后，希望大家在共青團崗位上苦練內功，勤奮工作，努力開創共青團工作新局面，切實做到服務黨政更有為，服務青年更有形，服務社會更有效，為建設“四個--”做出更大的貢獻，譜寫更加絢麗的青春篇章!

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!預祝大家工作順利，事業有成!

同志們：

根據今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學的同志都是全市各條戰線比較優秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!

婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現代化建設的生力軍。大力培養選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養選拔女干部工作作為建設高素質干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經濟建設中發揮了重要的作用，為我市的經濟發展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發展講幾點意見。

一、女干部要加強理論學，不斷提高思想政治素質和業務素質。

當前，科技日新月異，時代飛速發展，許多新情況、新問題將不斷出現。隨著世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。

因此，女干部只有不斷加倍努力地學，進一步提高自己的思想政治素質和業務素質，跟上時代發展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學上，首先要加強政治理論學，提高理論素養。政治素質是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發揮和人生價值的實現。其次是要學崗位需要的業務知識。要堅持不懈地學經濟知識和管理知識、學法律法規知識、學歷史知識、學現代科技知識等，按時代發展要求改善知識結構，提高知識層次。

二、女干部要牢記“四自”精神，把握優勢，挑戰自我，塑造形象。

自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發，挑戰自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現自我價值。從整體上看，我市女干部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質與時代發展和事業的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業的雄心壯志。我們現在相當一部分女干部，存在著成才的內在動力不足的問題。主要表現在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現狀，安于現狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業和進步，從而在精神狀態上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。

二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們為什么能取得那么大的成就，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內因而起作用，或者說內因是決定性因素。

三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰自我，培養健康文明的心理素質。在承認女干部的優點、優勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。

四是要處理好事業和家庭的關系，把事業和家庭有機和諧地統一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業和家庭和諧統一起來的，在家庭和事業上取得雙豐收。

三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。

一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養干部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。

從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。

四、女干部要堅持原則，創造性地開展工作。

隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現在我們的面前，如何處理好改革、發展、穩定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態度和求真務實的工作作風，創造性地開展工作。這是對包括女干部在內的全體干部的要求。

一是要善于調查研究。調查研究是領導工作的基本環節，也是女干部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規律,?才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創造性地開展工作。江講，創新是一個民族的靈魂，創新也是事業發展的一種靈魂。沒有創新的意識，沒有創新的勇氣，沒有創新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創新，創造性地開展工作，是事業發展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。

因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發揮自身的主觀能動性，創造性地開展工作。只有這樣，才能在事業上有所作為，才能在競爭的環境中脫穎而出。

同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。

得的學機會。在學期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規章制度的要求，規范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。

最后，祝大家學愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓。

班圓滿成功!謝謝大家!

同志們：

今天，由區委組織部、區委黨校聯合舉辦的--區20--年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區委、區政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!

近年來，區委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創造了良好的環境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質明顯提高，一支高素質的黨外干部隊伍在各條戰線上發揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養，提高黨外干部隊伍的整體素質，區委決定舉辦這期黨外干部培訓班。

借此機會，我講三點意見：

一、發揚傳統，立足全局，充分認識加強黨外干部培養的重要意義。

黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協調關系、化解矛盾、維護社會穩定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質，發揮黨外干部作用，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰略方針。

目前，我區黨外干部隊伍的整體素質是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉型升級、建設幸福--中發揮著重要作用，是我區統一戰線組織的重要力量和佼佼者。

但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學抓得不夠緊，知識面不夠寬，對市場經濟所帶來的種種挑戰和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優化干部隊伍結構來看，我區黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉型升級、建設幸福--的要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。

二、提升素質，錘煉能力，爭做新時期優秀黨外領導干部黨外干部的素質和能力如何，關系到黨外干部優勢和作用的發揮，關系到個人才華的施展，更關系到經濟社會發展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質，熟練精湛、獨當一面的業務素質，寵辱不驚、進退有度的心理素質;應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監督的能力，協調各方、當好紐帶的組織協調能力。要具備這三種素質五種能力，應著重把握好以下三個方面：

一是加強學，在學中提升素質。學是干部加強修養、增長才干的重要途徑，是提高素質、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續加強學，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學意識，把學當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，把學當作完善自我、提升境界的必由之路，把學當作一種生存狀態和生活方式，勤于學，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。一要學好理論，提高理論素養。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學--在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和--屆六中全會精神，準確把握科學發展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內涵和本質要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業服務。二要拓寬知識面，改善知識結構。要努力學反映當今時代經濟、政治、文化發展的各種新知識，學領導科學和管理科學，用人類社會創造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發展的需要。三要發揚理論聯系實際的學風。要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學，學他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。

二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰。要迎接新形勢下的新挑戰，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區委、區政府的號召，到經濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。三要潛心做事，奮發作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。

三是拼搏進取，在進取中調適心態。黨外干部一方面要積極進取，奮發有為，另一方面又要遵循成長規律，增強心理素質，保持平和心態，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養的，是在黨的領導下為黨的事業而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經得起時間、歷史和群眾的檢驗。

三、端正態度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務。

組織給大家提供了學的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學培訓為契機，端正態度，嚴守紀律，勤學善思，把學轉化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學態度。要做到既來之，則安之。要珍惜學機會，始終保持一種謙虛的心態、勤學的心態、鉆研的心態、求知的心態，通過學培訓，進一步提高理論素養和知識水平，進一步錘煉優良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學，認真領會。要正確處理好學和工作的關系、學和生活的關系，集中精力投入到這次學培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。

同志們，當前--區的大發展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發揮自身優勢創造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學貫徹黨的--屆六中全會精神，帶頭在統一戰線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態，爭創一流的工作業績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照--提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身--的經濟社會建設中，為建設幸福--貢獻力量。

最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

：哪有不足可言。

基層干部培訓講話稿篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，農村發展前景廣闊，農村工作大有可為。只要大家善于把上級的政策機遇、群眾的信任擁護以及市委、市政府提供的支持保障作為撬動村莊發展的有力杠桿，履行好一名黨員、一名基層干部所應盡的職責，堅定信心、勇于擔當，揚長避短、干事創業，就一定能夠當好農村繁榮、農業發展、農民增收“領頭雁”！

基層干部培訓講話稿篇四

同志們：

今天，全縣農村黨支部書記扶貧開發培訓班正式開班了?？h委之所以舉辦這樣規模的培訓，其目的主要有兩個：一是進一步統一全縣農村支部書記對當前三農問題的認識，增強做好新時期、新階段、新形勢下農村工作的信心和決心。二是組織大家共同交流探討促進農民增收、農業增效、農村發展的新思路、新舉措，確保今年農業農村各項目標任務圓滿完成。圍繞這一主題，我就如何做好新形勢下的農村黨支部書記講三點意見，供大家參考。

一、認清形勢，迎接挑戰，是新時期農村黨支部書記應當具備的基本素質。

認清形勢，把握大局，是我們做好一切工作的前提和基礎。農村黨支部書記作為農村小康社會建設的組織者、推動者和實踐者，要想更好地肩負起歷史賦予的神圣職責，就必須對當前形勢有一個深刻的認識。

（一）要認清國際形勢。從全球經濟社會發展方向上看，當前呈現出幾大明顯趨勢：一是經濟全球化步伐日益加快。主要表現在市場、信息、金融、貿易、制造業等方面。二是信息網絡化普及明顯加速。信息資源在全球實現了高度共享。三是政治多極化趨勢逐步增強。四是科技進步日新月異。五是國防現代化水平大大提高。六是綜合國力競爭日趨激烈。這些世界經濟社會發展的明顯趨勢，對我國社會主義現代化和小康社會建設產生著日益深刻的影響，也不可避免的影響著廣大農村的改革與發展。因此，我們說認清形勢，就必須首先對國際局勢有一個深層次的認識和把握，堅持把各項工作放在全球和時代的大背景下去思考、去謀劃，唯有如此，才能更富效率的推動我們的工作。

（二）要認清國內形勢。

第一，要切實增強對“戰略機遇期”的認識。黨的十六大指出“本世紀頭二十年是我國必須緊緊抓住，并且可以大有作為的重要戰略機遇期”，這是黨中央站在世紀的高度，在客觀總結歷史經驗，科學分析國內外形勢的基礎上作出的重大戰略判斷。能否緊緊抓住、用好這個有利發展時期，對于我國能否進一步增強社會主義綜合國力，能否大大提高人民的物質文化生活水平，能否順利實現小康社會建設目標具有決定性的意義。就我縣而言，能否借助這一戰略機遇期加快發展，對于能否順利實現“工礦興縣，旅游強縣，特產富縣”，加快全面建設小康社會進程至關重要，因此，我們必須放眼全局，把握機遇，切實增強責任感和緊迫感，立足本職工作，以只爭朝夕的拼搏精神推動全縣農村的快速發展。

第二，要全面把握小康社會建設的總體目標。黨和國家對小康社會的定位主要體現在以下幾項指標上：一是到，gdp總量要在基礎上翻兩番，進入世界第三名；二是城市化率由現在的36上升到55以上；三是信息化程度和國家綜合競爭能力進入世界前15名；四是人均預期壽命達到76歲；五是人均受教育年限超過；六是農民人均純收入達到8000元等。作為小康社會建設的帶頭兵，只有深刻理解和把握這些指標，才能使我們對所肩負的歷史任務有一個全面的認識，才能正確確立工作的方向，才能切實增強加快發展的決心和動力。

（三）要認清縣內形勢。對在座的各位來說，要認清縣內形勢，首先是要對我縣農業農村農民的基本情況有一個清醒的認識。就當前而言，我縣農村發展的現狀不容樂觀：一是土地資源匱乏，人均不足0.6畝；二是農業基礎設施薄弱，抵御自然災害能力較差；三是農業生產結構單一，科技含量低；四是農村基礎設施建設滯后，還不同程度的存在著行路難、吃水能、上學難、就醫難等問題；五是農民收入增長緩慢，資金積累薄弱等，概括為一點，就是農業效益低下。這一現狀對于實現全面建設小康社會的目標來說，顯然是不相適應的。從農業總產值上看，按照要求，到20，我縣第一產業增加值要在202.05億的基礎上達到8.19億元，而按照洛陽市確定的提前8年實現翻兩番的目標，這一指標必須在短短9年內完成。從農民收入的角度看，底我縣農民人均純收入是1910元，要實現到年達到8000元的小康目標，意味著從現在開始，內要增長6191元，年人均增收364元，其難度可想而知，由此可以看出，當前我縣農村工作所面臨的形勢還十分嚴峻。

另一方面，我們也面臨著良好的發展機遇。在剛剛閉幕的全國兩會上，“三農”問題不約而同成為代表和委員議論和關注的焦點。根據有關資料，全國“兩會”期間公民網上參與國計民生大計的討論，僅“三農”問題就占98。更主要的是，今年年初，中共中央和國務院在時隔后再次將農業和農村問題作為中央一號文件下發，出臺了《關于促進農民增加收入若干政策的意見》，充分體現了黨中央和國務院把解決“三農”問題作為全黨、全國工作重中之重的戰略意圖。方方面面的信息表明，“三農”發展的黃金時期已經到來。

面對新的形勢、新的機遇和新的挑戰，要更好地推動我縣農業。

農村發展，充分發揮村黨支部書記的重要職能作用，就需要大家具有與時俱進的觀念，具有適應新形勢的工作能力和更高的領導水平。具體來講，就是要具備以下三種素質。

一是要有科學分析、準確判斷形勢的能力。能力的提高必須以轉變觀念為基礎，而轉變觀念必須依靠加強學習來實現。對于我們村支部書記來說，要帶領廣大群眾致富奔小康，要更好的完成肩負的歷史使命，就必須通過努力學習來準確把握當前農村發展的新形勢，進一步轉變觀念，創新思路，并在此基礎上做出具有前瞻性的判斷，從而抓住機遇，推動本地經濟社會的全面進步；二是要有強烈的發展意識和促進發展的高超本領。發展是黨執政興國的第一要務，也是做好新時期農村黨支部書記的必然要求。作為本村的當家人，如果你在位三年五載，村里沒有什么明顯變化，那么你就不是一名合格的支部書記，更談不上代表最廣大人民群眾的利益。只有象冷水鎮楊岳、獅子廟鄉紅莊村支部書記賈小萍同志那樣首先抓好自身發展，然后帶動全村加快發展，才能得到群眾的認可，才能無愧于黨和群眾的信任，才算是一名合格的村支部書記。三是要有求真務實，樂于奉獻的精神。這是做好工作的前提和保證，也是我們必須具備的基本素質，是大家應該在今后工作中一以貫之，大力弘揚的。

二、抓住機遇，謀求發展，是農村黨支部書記的神圣職責。

機遇稍縱即逝。作為新時期的村黨支部書記，如何搶抓機遇、加快發展，做到不辱使命、盡職盡責？我想當前應抓好以下兩點：

（一）要進一步理清破解“三農”問題的思路。當前“三農”問題的核心是農民收入增長緩慢，這是阻礙農村發展的一個關鍵所在，也是中央出臺1號文件的根本原因。就我縣而言，農民增收困難的一個重要因素，就是土地資源嚴重不足。如果在有限的土地上依然抱定“民生之本，以糧為先”觀念，依然將目光短淺的鎖定在傳統農業生產上，那么脫貧致富奔小康勢必成為一句空談。我這里有一個事例，能夠很好的證明有一個創新的思路，有一個開闊的視野，有一個開放性的觀念對于農民增收致富、加快發展的重大意義：年，河南省滑縣一個鄉的六戶農民看到天津市由于二、三產業比較發達，農村土地大量閑置，于是到天津以低廉的價格，每人承包50畝土地種棉花，一年后每人凈賺了2萬余元，在他們的帶動下，該縣目前已有1500戶農民分赴河北、新疆、黑龍江等九個省市自治區去承包土地搞開發，現在有的農民已成為富甲一方的百萬富翁，可以說他們創造了農村快速致富的奇跡。因此，在今后的工作中，希望大家一定要進一步理清思路，創新思維，徹底摒棄那些不合時宜，阻礙發展的舊觀念，以與時俱進的精神，全面性的戰略眼光和銳意創新、開拓進取的拼搏意識，努力促進農民增收，帶動本地經濟社會的快速發展。

（二）要積極探索破解“三農”問題的新途徑。

第一，要不斷開拓守土致富的新出路。在當前我縣土地資源緊缺，產出效益低下的情況下，要更好的實現守土致富，就必須要走好兩條路子：一是搞好特色種植、養殖。特色種植、養殖因其良好的市場前景、較高的投資收益為當前農民增收創造了廣闊的空間，近幾年我縣部分群眾的實踐和探索也充分說明了這一點。大清溝鄉新南村的李樹有2000年建起了7畝黑寶石李果園，經精心管護，果樹第一次掛果就收了1.4萬斤，收入達到7萬元，創造了畝收益一萬元的奇跡。獅子廟鄉朱家坪村黨支部書記王長栓以每株0.2元的價格購進4千株桑苗、3張蠶種試種、試養，3個月后每張蠶種收益達到800元，在他的帶動下，當年投入種桑養蠶的14戶群眾，在半年時間里收入最多的達到了5000余元。從這些事例中我們可以看出，搞特色種植、養殖是當前農民增收的一條快速途徑。二是要堅持走產業化發展的道路。要樹立跳出農業抓農業、以工業化的理念抓農業的思路，通過產業化經營，推動規模化發展，努力使有限的土地資源發揮出最大程度的效益。在實施產業化經營的過程中，我們要注重對市場的研究和把握，作到圍繞消費者消費對象的轉變和消費層次的提高來搞產業化，大搞一些營養價值高，具有保健功效的綠色產業項目；圍繞那些收益好、市場風險小的項目來搞產業化；圍繞那些市場奇缺的產品來搞產業化，從而不斷提高產業效益，加快農民增收步伐。

第二，要努力尋找離土致富的新形式。一是要大力發展民營經濟，催生一批民營企業，為農民提供大量的就業崗位，從而增加收入；二是依托小城鎮大力發展第三產業。要引導農民進城從事服務行業，依托小城鎮這一平臺走向富裕；三是要扶持引導農民開辦中介組織，通過搞活流通，繁榮農村經濟。要不斷培養壯大農村經紀人隊伍，把農副產品更多更快的送出山門，努力把資源優勢轉化為農民的現金收入；四是要抓好勞務輸出。這是一條最穩妥、最快捷的增收途徑。目前，我縣勞務輸出情況較好的廟子、合峪、潭頭等鄉鎮的部分群眾已經在這方面嘗到了甜頭。比如，榮獲20全縣十大杰出務工青年的廟子鄉咸池村村民段景峰，1993年到海外當船員，回國時帶回人民幣四、五十萬元。外方以每月600美元薪水為條件邀請其再次出國務工，20期滿回國后，段景峰用10萬元蓋起了全村目前最漂亮的歐式三層小洋樓，用3萬元進行了裝飾，家庭影院、攝像機、摩托車等現代家庭用具一應俱全。在他的影響下，該村已有十幾名青年出了國。這些外出人員通過勞務輸出不僅富了袋子，積累了資本，也換了腦子，增長了見識，為其今后的發展打下了堅實的基礎。因此，我們農村黨支部書記要想更好的.增加農民收入，把全面建設小康社會的任務落到實處，就要組織和動員廣大中青年農民堅決的走出去。另一方面，當前外出務工也面臨著較好的環境。去年溫家寶總理幫民工討工資的事件，引發了全國范圍的清欠風暴，標志著勞務經濟將逐步走向制度化、規范化的道路，外出務工越來越顯現出光明的前景，我們要抓住這一有利形勢，教育和引導農民打消顧慮，勇敢的走出去，大膽的走出去，快速致富，共奔小康。

三、抓班子，帶隊伍，是農村黨支部書記的看家本領。

在全面建設小康社會的進程中，農村基層黨組織和廣大黨員干部起著決定性的作用。作為基層黨組織的第一責任人，我們必須牢記使命，始終不渝的加強基層組織建設，通過抓好班子，帶好隊伍，使廣大黨員干部在小康社會建設中真正發揮主力軍作用。

（一）要著力加強村黨支部的自身建設。我縣目前村組干部共有1006名，這支隊伍的素質高不高，能力強不強，與我們在座的各位關系重大。作為一名村支部書記，要想干好工作，首先就必須要抓好班子建設。班子如何來抓？具體來講主要有以下幾點：

第一，要著力營造團結向上、干事創業的工作氛圍。在工作開展上，要統攬而不要包攬，即在整體工作上支部書記必須要全面把握、統籌安排，在具體工作上，要支持班子成員放手開展工作，不要過多干涉。在重大事項決策上，要決斷而不要專斷，即要善于決策、果斷決策，但不要獨斷專行，搞一言堂。平時要加強與班子成員的溝通，認真傾聽他們的意見，在改進自身工作，完善決策的同時，激發其心順、氣壯、勁足的工作熱情，形成團結、融洽、干事創業的良好氛圍，促進各項工作的順利開展。

第二，要統一思想，增強班子成員抓住機遇、加快發展的意識。一是要緊緊抓住國家加大對農村投資的大好機遇，集中精力抓好村村通砼路、教育危房改造等基礎設施建設，努力改善農民生產生活條件。二是要提升集體經濟實力，增強為群眾辦實事的能力。對于有資源優勢的村，要通過組建股份合作制經濟實體來增強財力；對于資源匱乏的村，要大力發展特色農業；對于靠近中心城鎮的村，要發揮區位優勢，抓二、三產業發展；對于不具備資源和區域優勢的村，要大搞勞務輸出?？傊?，要通過各種方法和途徑，不斷增強集體經濟積累，通過為群眾辦實事來最大程度的提高基層組織的凝聚力和號召力。三是要抓好農村精神文明建設，努力維護農村穩定，促進兩個文明的協調發展。

第三，要按照“雙強”標準，培養選拔好接班人。村支書在不斷增強自身富、帶人富能力的同時，還要著眼“雙強”建設，作好村支部接班人的選拔培養工作。要把復員軍人、高中畢業生及“雙強”黨員等具備開闊視野、較高文化程度和較強致富帶動能力的人作為對象，重點培養起來，確保黨在農村的事業后繼有人。

（二）要不斷壯大農村黨員隊伍。從全縣范圍來看，在農村7811名黨員中，35歲以下的只占29，大專文化以上的僅占3.5。由此可以看出，當前我縣農民黨員隊伍存在著年齡老化和文化水平偏低等問題，這無疑嚴重制約著全縣農村的發展。所以，加強農村黨員隊伍建設就顯得日益重要。作為基層組織建設的橋頭堡，村黨支部一定要正視這一現實，挑起這一重擔。一是要切實加強對廣大黨員的政治素質、科學文化素質的培養、教育，大張旗鼓地宣傳“雙強”標準，引導他們向“雙強”邁進。二是要鼓勵農村黨員積極尋找致富門路，發揮先鋒作用，使之成為當地經濟發展的排頭兵。三是要高度重視青年農民的黨員發展工作，把有經濟頭腦、有發展意識、有致富能力的能人青年吸收到黨組織中來，為黨員隊伍增添新的活力。

（三）要全力打造基層黨建“五四三”工程?？h委去年9月做出了深入開展向楊岳同志學習活動，全力打造“五四三”工程的決定，力爭通過三年的努力使全縣1/5的村成為冷水溝式的小康村，1/4的村支部書記成為楊岳式的黨支部書記，1/3的農村黨員成為楊岳式的“雙強”黨員，為全面小康社會建設打下堅實基礎。要順利實現“五四三”工程的目標，需要全縣各級黨組織的共同努力，也離不開在座各位的辛勤工作。希望各鄉鎮黨委和全縣農村黨支部書記要對照“五四三”的相關標準，分別對各自區域內的村、支部書記和農村黨員進行認真分類排隊，篩選出一部分接近條件的對象，進行精心扶持、培養，使之迅速進入“五四三”的行列。要努力通過標兵的樹立和亮點的推出，帶動全縣基層組織建設的蓬勃開展，真正使其成為縣域經濟社會發展的最大著力點和強力助推器，為我縣全面建設小康社會目標的早日實現提供強有力的組織保障和人才支持。

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基層干部培訓講話稿篇五

同志們：

針對當前鄉鎮財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉鎮財政干部隊伍建設的現狀，局黨委決定舉辦這期鄉鎮財政干部培訓班，這是時隔近之后，再次舉辦鄉鎮財政干部全員集中培訓，目的是通過培訓，提高鄉鎮財政干部專業能力和業務素質，更好地勝任鄉鎮財政工作，開創鄉鎮財政工作新局面。今天借此機會，我想講三個方面。

一、充分認識舉辦本次培訓的必要性。

現在已經接近年尾，財政各工作都很繁忙，在這個時候，把大家集中起來，用一個星期的時間進行集中培訓，是非常不容易的。我作為單位負責人，平時忙事務性工作，基層也去得少，和大家見面更少，對鄉鎮財政工作指導、檢查不足。今天，能夠和全體鄉鎮財政干部進行面對面交流，是個難得的機會，我非?？粗兀埠苷湎н@個機會。同時，我認為舉辦這樣的培訓班非常必要，也相當及時。

第一，是適應鄉鎮財政工作職能轉變的迫切要求。我縣鄉鎮財政自1984年設立以來，始終處于農村改革前沿，經受了一次又一次改革的洗禮。特別隨著農村稅費改革的不斷深入和農村綜合改革的加快推進，鄉鎮財政運行環境發生了很大變化，鄉鎮財政工作職能、工作重心面臨全面轉型。一是由征收向管理轉型。在過去很長一段時間，鄉鎮財政工作主要以農稅征管為主，大家走村入戶、起早摸黑，為完成當時農業稅征收任務付出了艱辛努力。農業稅和農業特產稅取消后，以農業稅收征管為主要職責的鄉鎮財政工作發生了重大轉型和調整，現在主要是圍繞預算編制、資金監督、國有資產、涉農補貼等方面抓管理。二是由單一向綜合轉型。過去業務主要集中在收入征管、財務管理這塊，業務相對單一，現在需要統籌推進鄉鎮預算標準化、涉農補貼發放、資金監管、國有資產管理等工作，政策性、業務性、綜合性很強。三是收入為主向收支并重轉型。過去鄉鎮財政工作抓收入是第一位的，壓倒一切的，現在既要管收入，更要管好用好財政資金，發揮資金效益，體現支出績效。應該說，現在鄉鎮財政工作任務更重，要求更高，管理更嚴，這就要求鄉鎮財政干部不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業務能力。舉辦這次培訓班是職能所需，形勢所迫。

第二，是提高鄉鎮財政干部隊伍素質的現實需要。隨著國家加大對“三農”投入和財政改革深入推進，管理范圍越來越寬，要求越來越高，學習的重要性不言而喻。大家平時忙于事務性工作，很辛苦，學習的時間和機會不是很多，在業務上或多或少地存在著一些未跟進、不適應等問題。一方面，知識結構單一?，F在很大部分鄉鎮財政干部是80年代的招聘干部，大都沒有經過系統的專業學習，就是科班出身進入財政系統工作的同志，隨著時代的發展、改革的推進、業務的更新，也存在著知識單一、老化、脫節，甚至是衰退的問題。如部分搞補貼發放的，不會做會計業務;搞會計業務的，不會搞補貼發放;搞業務的，不重視文字材料，有個別財政所連請示文的基本格式都寫不完整。另一個方面，人員青黃不接。鄉鎮財政干部年齡老化，結構出現斷層，在一定程度上也影響鄉鎮財政工作的順利開展。據統計目前鄉鎮財政干部平均年齡44.8歲，其中45歲以上的占到65%，雖然近兩年來想了一些辦法，招聘了一些青年干部充實到鄉鎮，但很大部分公選到局機關或考到外地，鄉鎮財政干部人手普遍不夠，在種情況下，提高干部個體素質，增強綜合能力，顯得更加需要和迫切。

第三，是加強鄉鎮財政管理的必要舉措。近來年，通過標準化財政所建設，鄉鎮財政管理水平有了一個質的飛躍，但通過鄉財局、監督局檢查了解到的情況來看，鄉鎮財政管理中還存在一些不容忽視的問題，財務會計基礎工作較為薄弱，賬務處理不完整、不及時、不規范，支出憑證不合規，審核把關不嚴;內部制衡措施不健全，不相容崗位混設現象較多，“三分離”沒有到位，所長不愿放手對機關支出的審批權，存在違規違紀風險;往來資金管理不嚴，呆賬、死賬長期掛賬，應收不收，應銷不銷;國有資產管理底子不清，賬實不符;資金監管參與程度不深，流于形式等等，這些問題的產生，有多方面原因，不按程序、不按規范、不按標準操作是一個重要方面，需要通過加強培訓，提高人員業務素質來解決。從這次培訓班安排的內容上看，側重了對操作流程的講解、對制度規則的傳授，針對性、實用性較強，目的就是希望大家能學得好，回去后用得上，做得規范。

第四，是交流財政工作經驗的互動平臺。這次培訓內容比較豐富，有單位會計制度、內部控制規范、一事一議、政府采購、差旅費會議培訓費、接待費管理辦法等方面，這些內容是當前鄉鎮財政干部迫切需要掌握的，也是今后進一步探索的重點、難點和熱點問題，很多內容是我們要做的具體工作，大家要有知識歸零的心態，放下一切私心雜念，靜在心來，集中精力，認真學習，更好地適應崗位需要。同時，本次培訓不僅僅是一次學習充電，更是一次經驗交流。大家平時在鄉鎮工作，很少有機會在一起交流，通過舉辦培訓班，給大家提供一個學習和交流的平臺，也是本次辦班的目的之一，大家在工作中有什么疑問、什么難點，可以提出來，共同討論，共同解決;工作中有什么好的做法、好的經驗，可以拿出來借鑒學習?？傊Ｍ蠹页浞掷帽敬螜C會，共同探討，取長補短，相互促進。

二、正確定位鄉鎮財政工作。

鄉鎮財政問題，一直備受上級財政主管部門關注，20xx年財政部下發了《關于加強鄉鎮財政資金監管工作的指導意見》，要求健全鄉鎮財政職能，完善機構人員配置，充分發揮鄉鎮就地監管、直接監管、一線監管作用，提高財政資金使用效率。省財政廳通過大力實施標準化財政所建設，明確鄉鎮財政職能定位，改善鄉鎮財政所工作條件，促進了鄉鎮財政管理水平的提升。局黨委也是高度重視鄉鎮財政建設的，在管理體制、人員配備、政治待遇等方面想了很多辦法，20xx年我們實行了鄉鎮財政三分離制度，鄉鎮設機關財務室，人員由鄉鎮政府自行調配，這樣做可以使鄉鎮財政所從日常財務核算中解脫出來，更好行使監督職能，也可以減少財政所人員違規違紀風險;鄉鎮財政干部下放到鄉鎮管理，也是從提高財政干部政治待遇方面考慮的，對于優秀財政干部，黨委政府可以納入提拔使用對象。20xx年我們考慮涉農補貼發放任務重、責任大、風險高，推行了“部門錄入、財政審核、銀行代放”的發放模式，雖然工作啟動時問題較多，但通過培訓、指導，目前部門錄入正步入正軌。實事證明，上級組織也好，局黨委也好，對鄉鎮財政職能也有清醒認識和準確定位的，可以這么說，在當前和今后較長一段時期內，鄉鎮財政在服務經濟社會發展、貫徹落實財政政策等方面發揮著不可替代的基礎保障作用，只是鄉鎮財政工作重心和方向發生重大調整，鄉鎮財政干部要主動適應這種調整，對自己要有信心，對工作要有信心，對前景更要有信心。具體來說，我覺得目前鄉鎮財政應承擔以下幾方面職能：

第一、預算管理職能。按照預算標準化要求，編制好鄉鎮財政預算并監督執行。一是要完善基礎數據庫。全面掌握所屬預算單位人員工資、公務支出、資產等基礎信息基礎數據信息。二是要明確支出安排原則。嚴格按照“保工資、保運轉、保重點”的順序和要求安排支出預算，不搞赤字預算。三是要規范預算支出支付。加強支付的審核管理，所長要對拔款審核簽字，所長兼任總會計的，要明確其他人員審核。四是要加強鄉鎮財政決算編制。完整、真實、準確地編制年度財政決算，維護財政決算的嚴肅性。五是要推進預算信息公開。充分利用鄉鎮政府網站平臺、公示欄等載體，做好預(決)信息、三公經費、專項資金公開工作。

第二、資金監管職能。目前，鄉鎮財政直接組織收入基本沒有，但鄉鎮支出規模在不斷增大，去年全年縣級財政支出25.8億元，其中下撥到鄉鎮的強農惠農資金、財政項目資金、補助資金達到為12.3億元，僅涉農補貼就發放40批次共2.11億元，鄉均1000多萬元。這些資金流量大，范圍廣，縣級財政管理半徑過長，管理力量明顯不足，需要鄉鎮財政所充分發揮就近、就地優勢，加強各種財政資金的監管，規范資金使用，確保資金安全。財政部、省財政廳也下發了關于加強鄉鎮財政資金監管的指導文件，明確了鄉鎮財政所在資金監管中的職責、目標、任務和措施，彌補了鄉鎮財政在資金監管工作中無“位置”、無職責的制度缺陷。各鄉鎮財政所要在鄉財局的指導下，大膽地開展工作。一是要抓好公開公示。對補貼類資金，在發放前要督促各村在村務公開欄公示到位，每發放一批次公開一次，公開時間不少于7天;對項目類資金，在開工前對項目名稱、資金來源、投資規模、實施范圍、承建單位、受益人等予以公示，充分調動社會、群眾、項目受益單位等方面參與資金監管。二是要抓好抽查巡查。要隨時抽查涉農補貼公示及補貼大戶情總值，防止弄虛作假、騙取財政資金。建設類項目，鄉鎮財政所要配合縣財政局作好巡查、驗收工作，在監管工作中發現的情況、問題和建議，應及時向縣財政局報告，以利于對資金分配和管理作進一步完善和規范。三是抓好信息通達。今后縣財政局下達資金指標文時，需鄉鎮財政所配合監管的，要在文件中明確鄉鎮財政所的監管職責。資金監管是鄉鎮財政一項全新工作，鄉財局及鄉鎮財政所要積極探索，逐步建立縣鄉聯動的資金監管新模式，創造可推廣的管理經驗。

第三、財務指導職能。我個人覺得有以下幾點，一是協助完善各種財務管理制度。今年差旅費、會議培訓費管理辦法已正式出臺，公務接待費管理辦法基本出臺，鄉鎮財政所要認真學習，掌握程序、標準，結合本鄉鎮實際，制定好差旅費、會議費、接待費等公務支出具體實施細則，做到公務支出有制可依，有章可循。二是落實好鄉鎮財政內控制度。按照鄉鎮財政“三分離”模式，鄉鎮財政與財務要分離，鄉鎮設機關財務室，核算單位收支;財政所負責總預算會計及對鄉鎮財務的監督、指導，但由于鄉鎮會計人員不足，制度執行不到位，鄉鎮機關財務基本上還是由財政所工作人員承擔，存在很大的資金安全隱患，不利于干部自身保護，這幾年暴露出來的問題，也充分證明實施“三分離”的緊迫性，各位鄉鎮財政所長回去之后，要向鄉鎮黨委、政府匯好報，鄉鎮機關財務室工作人員一定要調配到位。三是加強村賬鄉代管。此項工作主體是鄉鎮經管辦，鄉鎮財政所不能置之度外，要采取有效方式和切入點加強對村級賬務的監督管理,村級財務保證每兩年全面檢查一次。

第四、國資管理職能。鄉鎮財政所要搞好區域內國有資產管理，確保國有資產安全、保值、增值。一是全面清查，完善臺賬。對區域內所有鄉鎮直管資產及經營性資產要徹底清理，明確產權，造冊登記，并在基礎上建立定期清查盤點制度，做到賬實相符。二是分類處置、積極盤活。今后一段時期縣級財政收入難有增收空間，縣政府重點項目保障壓力大,鄉鎮建設特別是城鎮建設項目，要更多地依靠鄉鎮通過盤活區域內閑置資產來籌集，各位財政所長要在這方面為鄉鎮黨委政府當好參謀、出好主意，盡可能使資產轉化為資金、資本。另外，關于鄉鎮債務問題，主要是防止反彈和規范項目建設，來，縣財政投入了資金近千萬元，實施了二輪消赤減債工作，基本消除了鄉鎮財政運行風險，但近年來債務有反彈的趨勢，若不盡早控制，消赤減債成果將會付之東流。今后鄉鎮確定的重點建設項目，盡可能進入縣委縣政府投資計劃，沒有納入縣委縣政府投資計劃的，縣財政不會安排或調度資金，所形成的債務由鄉鎮自行承擔。其他部門要求鄉鎮實施的項目，由鄉鎮協調部門解決資金來源，不經縣委縣政府研究同意，縣財政也不會安排相關資金，各財政所長要將這個信號傳遞給鄉鎮黨委政府主要領導，在項目建設上謹慎決策，做好匯報，爭取進入縣委縣政府籠子，而不是盲目上項目、鋪攤子，把債務留給下一任，這也是施政道德問題。

以上和大家討探了關于鄉鎮財政職能問題，下面我和大家談談履職問題，個人覺得重點是要在六個方面下功夫：

第一、要講責任?，F在鄉鎮財政所，普遍存在人手比較緊張、人員趨于老化的問題，除了本身的財政管理任務，還承擔著聯片包村、接訪維穩、計劃生育等中心工作，任務非常繁重，與之相對應的待遇并不高，政治晉升通道狹窄、工資待遇偏低、作風紀律嚴明，財政干部比較辛苦，也很不容易，部分干部有些士氣不振、心浮氣躁，這可以理解?？h局也在盡量想辦法解決困擾鄉鎮財政工作的難題，今年我們向縣委縣政府匯報，公招了10名鄉鎮國資管理員，待政審結束人員確定后，盡可能向西北鄉鎮財政所人手偏少的地方傾斜。針對鄉鎮財政干部任務過重問題，我們多次和鄉鎮黨委政府協調，要求盡可能減輕財政干部其他工作壓力，騰出更多空時間做好業務工作。我們也希望大家認識到，財政工作的從屬性、服務性、高風險性的特點，決定了我們在工作中要淡泊名利、甘于奉獻、嚴謹細致，做好本職工作，體現、擔當好責任。

第二、要講大局。財政是貫徹黨委政府決策意圖的重要工具，鄉鎮財政所要有位置，要有所作為，首先要牢牢把握大局，堅決服從大局，全力服務大局。哪些是大局?上級出臺的“三農”政策是大局，鄉鎮黨委政府的決策部署是大局，縣財政局布置的工作是大局，我們要圍繞這些大局來謀劃工作，推進工作，才能保障鄉鎮財政工作不偏離方向。一是要在研究政策中找準爭資方向?，F在國家出臺涉農政策很多，從增加農民收入、提高農業綜合生產能力、新農村建設，到加強農業基礎設施建設、統籌城鄉發展、加快水利改革、發展現代農業，也配套出臺了相應的政策措施，鄉鎮財政所特別是財政所長，要認真研究這些政策，配合鄉鎮黨委政府搜集信息，做好項目資金申報，千方百計爭取上級財政資金支持。二是要在落實決策中體現執行力度。鄉鎮黨委政府決策前，鄉鎮財政所要匯報好財政收支執行情況，讓領導及時掌握“家底”，并根據領導意圖提出資金籌集方案建議，供領導參考。決策作出后，鄉鎮財政所又要堅定不移、義不容辭的去貫徹、去執行，推動決策落到實處。三是要在調查研究中提出合理建議。十八屆三中全會通過全面深化改革的決議，財稅體制改革是重頭戲，發揮著“打前陣”作用，財政干部有必要了解財稅改革內容，現在我就作一些簡單介紹，歸納起來就是“一二三四”，一大定位：“財政是國家治理的基礎和重要支柱”，將財政提高到前所未有的高度;二條主線：“更好發揮市場在資源配置中的作用”“更好發揮政府作用”，厘清市場和政府邊界;三大目標：法治(健全稅收法律制度，如房產稅、環保稅立法。健全財政管理制度，最近全國人大會通過《預算法》，對原來預算制度進行大幅度修改。加強財政執法)、透明(主要是預算公開)、高效(構建“六位一體”的財政運行新機制，即以信息化為支持，加快推進績效評價、資產管理、投資評審、財政監督、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結合);四大內容：完善收入機制(健全地方稅收體系、創新財源涵養模式、清理規范財稅優惠政策、淡化收入任務考核)、改進預算管理制度(健全政府預算體系、建立跨年度預算平衡機制、清理規范重點支出同財政支出掛鉤事項)、理順省以下財政體制(明確各級政府事權和財權，調整轉移支付結構，改進專項資金設置)、強化財政資金績效(加大資金整合、推動績效評價)。財政部、省財政廳明確了改革推進的時間表，前基本完成財稅改革的重點工作和任務。這些改革牽一身而動全發，對基層財政管理是一個重塑過程，對基層財政利益也是一個重大調整，大家要在工作中關注這些改革，結合基層實際，作一些思考和應對，如在重點項目建設上，除財政直接投入外，如何撬動社會資金進入?在財政資金整合方面，在規避風險情況下，如何進行更有效的整合?國家出臺的涉農政策，怎么樣完善才能更符合農村實際，體現公平和效益?等等，當然縣局也會適當布置一些課題，和大家一起探討。我想，大家在今后工作中不就事論事，站位高一點，思考深一點，就能較好地把握鄉鎮財政工作重點，就能很好破解工作中的難題，就可能干出更加突出的成績。

第三、要講協調。鄉鎮財政工作涉及方方面面、條條塊塊，在開展工作過程中要處理好很多方面的關系。一是擺正與局機關股室之間的關系?！吧厦媲l線，下面一根針”，財政局股室的相關工作要依靠鄉鎮財政所來貫徹落實，對于股室布置的工作，鄉鎮財政所要按時按質地完成，遇到的新情況、新問題及時反饋，并提出合理化的意見和建議。為避免打亂仗，財政局股室今后分配工作任務時，一般情況歸口鄉財局下達，好讓鄉鎮統籌安排。二是擺正與鄉鎮黨委政府的關系。根據目前管理體制，鄉鎮財政所以鄉管為主，縣局以業務管理為主，大家在日常工作中要主動接受鄉鎮黨委政府的領導，服從黨委政府的調配，勤請示、多匯報，積極主動發揮自身優勢，為當地政府當好經濟參謀。三是擺正與服務對象的關系。鄉鎮財政所處于條條塊塊結合的中心，要通過改進服務態度、提高服務水平贏得服務對象的理解和支持，對于站所、機關同事，遇事多商量、多支持、多理解、多配合，少看冷、少埋怨、不拆臺，齊心協力把工作做好;對于老百姓因政策理解偏差而抱怨、上訪時，要以誠相待，換位思考，以和氣的態度，認真聽取情況，查找問題所在，盡快幫助解決。

第四、要講原則。做人講規炬，做事講原則，鄉鎮財政干部掌握的是財權，在行使職責時，要有制度意識、底線意識，“法無規定即禁止”，一切工作行為必須有制度、政策、法律的授權，不能逾越邊界和底線。在辦理中，不僅結果要正確，而且程序要到位，過程要規范?，F在這個社會，在某些人心里，規則可以靈活掌握，制度可以隨意調整，熱衷搞關系、搞變通，把你套進去還不知道是怎么回事。大家一定要把相關的財經制度學好學透，作為保護自已的利器，照章辦事，依規辦事。如財政拔款，只有審批手續完善，才能辦理，不能先拔款后補簽;鄉鎮領導出差借錢時，要辦好借款手續，不能因是領導就省了這一程序;站所用財政票據收款后，要及時督促繳款，不能搞坐收坐支。

第五、要講團結。鄉鎮財政所工作人員不多，在一起共事不容易，俗話說得好，同船過渡，前世所修，大家都應該珍惜這種緣分，工作上要相互支持、理解與配合，生活要相互關心、幫助與照顧，共同創造一個和諧、溫馨、協作的工作氛圍，讓大家身心愉悅地投入到工作中。財政所長作為一家之主，要帶好頭，帶好班，多與所里的工作人員談心、交流，對他們多鼓勵、多幫助;要重視通過制度管人管事，做到獎懲分明、一視同仁，確保應堅持的原則得到堅持，應遵守的程序得到遵守，應落實的規定得到落實;要注重以身作則，遇到工作難題親力親為、帶頭攻堅;接到繁重任務，撲下身子、帶頭推進;面臨榮辱考驗，平和心態，不爭功諉過。只有這樣，大家才會敬重你、佩服你、支持你，形成眾人劃槳開大船的良好局面。

第六、要講廉潔。目前鄉鎮財政所每年經手、流轉的財政資金量很大，而且會越來越大，廉潔理財的弦一定要繃緊，稍不留神，就可能會出問題。近年來鄉鎮財政所接二連三地發生了一些違紀案件，極個別干部自制力缺乏，法紀意識淡薄，做出違法亂紀之事，搞得身敗名裂，誤了終身，又毀了家庭幸福。大家要引以為戒，吸取教訓，警鐘長鳴，嚴格自律，嚴守條規，走好人生每一步。在這次培訓班上，我們專門請了縣紀委領導給大家上一堂廉政教育課，就是希望大家牢固樹立廉政意識，筑牢防腐倡廉的銅墻鐵壁，確保財政資金和干部政治生命“兩個安全”。

三、確保培訓達到預期效果。

辦好這次培訓班相信對大家今后的工作有很大幫助，希望各位按照培訓的內容和要求，聚精會神學習，做到學有所獲、學以致用。

第一，要集中精力學。把全體鄉鎮財政干部集中組織起來進行培訓，是下了很大決心的，目的就是讓大家坐下來，靜下心，認認真真學點東西。雖然這次培訓班的時間不長，但我們進行了精心準備，根據鄉鎮財政工作需求，結合工作中出現的新情況、新要求，系統梳理、歸納和提煉相關財政業務知識，匯編了培訓資料;授課人員基本都是長期從事業務一線的，有著較豐富的實踐經驗，同時我們要求授課人員注重聯系實際，采取靈活多樣、豐富多彩的方式，將課堂教學與典型分析有機結合起來，增強學習興趣，保證培訓質量;縣黨校也為我們提供了良好的培訓場地和食宿條件，大家一定要倍加珍惜，集中精力，潛心學習，掌握好這次培訓班安排的學習內容，使自己的專業水平、工作能力都有提高。在這里，我提幾點紀律要求，第一、學習期間，餐宿一律在黨校，晚上不得私自離校。第二、沒有特殊情況(除非天災人禍)，一律不準請假，更不得缺課辦理公務。第三、嚴格遵守作風建設紀律，不準互相請吃、請喝、請玩，不準打牌賭博及其他違紀行為，請鄉財局督導落實。

第二，要帶著問題學。做好下一步鄉鎮財政工作，還有許多問題需要深入研究。這次培訓班在晚上安排了專門時間進行討論，大家要圍繞推進鄉鎮財政工作中存在的問題，共同探討，集思廣益，多提建議，多出主意，同時在培訓中對一些拿不準、吃不透的問題，也可以提出來共同研究、共同解決，便于進一步做好鄉鎮財政工作。

第三，要聯系實際學。舉辦培訓班，不能僅停留在學習的層面上，學習的目的在于應用，在于實踐。希望大家把培訓班上學習到的新知識、新方法、新思路和好經驗應用到今后的實際中去，指導和改進工作，轉化為今后開展工作的成果，使全縣鄉鎮財政工作在新的起點上有新的突破。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝愿大家在培訓期間學習順心，生活愉快，身體健康!

謝謝大家!

基層干部培訓講話稿篇六

同志們：

今天是農歷正月初九，我代表市政府向同志們拜年，祝同志們在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意!

昨天上午，市委、市政府召開了全市“項目推進、招商引資、全民創業”動員大會，今天又在市委黨校舉辦招商引資專題培訓班，這充分體現了市委、市政府對招商引資工作的高度重視和做好這項工作的決心。為了使這期培訓班取得實效，在培訓班開始，我作個動員，講三點意見。

一、認清形勢，增強招商引資工作的責任感和緊迫感。

項目是“經濟之母，財富之源，工業之本”，加快工業化進程，提高綜合經濟實力，必須把招商引資作為第一抓手，猛攻項目，狠抓投入。近年來，我市通過招商引資、項目推進新上了一大批項目，對我市經濟增長的拉動效應已初步顯現。對我市來說，做好招商引資工作的條件很多。雖然國家仍將繼續實行總體趨緊的宏觀調控，但“有保有壓”的大方向不會變，我市機械、農副產品加工、精細化工等產業發展的大環境將更為有利。此外，世貿組織將取消我國紡織品出口配額，為我市紡織行業發展帶來重大機遇。今年中央將繼續拉緊土地這個閘門，一些發達地區發展空間將更加趨緊，我市土地等比較優勢將進一步凸現，項目建設完全有可能取得更大的突破。同時大豐港一期工程將建成通航，鹽通高速也將建成通車，這些基礎設施的帶動作用將會逐步顯現，必將加速我市接軌上海、接軌長三角的進程，吸引更多的國內外客商到大豐投資興業?；谶@些形勢的分析，市委審時度勢，在九屆九次全體(擴大)會議上提出了明確的招商引資任務，全年確保新開工千萬元以上項目不少于100個，其中5000萬元以上項目不少于30個，億元以上項目不少于10個；確保竣工千萬元以上項目100個；一檔鎮要確保新開工千萬元以上項目10個；二檔鎮確保新開工千萬元以上項目6個；三檔鎮確保新開工千萬元以上項目4個。市委、市政府下達的這一系列招商引資、項目推進任務不下大力氣是不可能完成的，而完成這一系列任務的主力軍就是在座的'各位。所以我希望同志們切實增強招商引資的責任感和緊迫感，解放思想，狠抓機遇，突出重點，拓寬思路，堅定招商引資的信心和決心。

二、提高認識，明確舉辦這期培訓班的重要意義。

招商引資的能力已成為經濟競爭的焦點。因而要搞好招商引資工作，就必須加強招商引資人才的培養、培訓工作。據行家介紹，一個理想的招商引資人才，首先須具有廣泛的社會關系、人際關系和卓越的社交公關能力，又能掌握一定程度的法律、政策、財會等方面的專業知識，同時還要懂經濟情報，善于分析信息，熟悉人文地理，了解新興產業發展走勢，具備營銷技巧，掌握投資談判藝術等。簡而言之，就是要有雙贏的理念，能拿出合理的投資方案，成為引導商家投資發展的商場“導游”。根據這樣的要求，我們的招商引資人員，包括領導同志都要加強學習，加強培訓，加強實踐。市委、市政府舉辦這期培訓班，目的就是要提高大家招商工作的政策水平和業務水平，從而提高我市招商引資工作的整體水平。這期培訓班結合我市實際情況安排了如下一些內容：一是請經貿委負責同志介紹我市項目信息、產業信息及招商引資工作有關業務知識；二是請市優化辦的同志作關于“經濟投資環境建設與分析”的輔導；三是請經濟開發區、港口經濟區的同志分別介紹優惠政策及有關情況；四是請五個專業招商局的負責同志作招商工作經驗交流。這次培訓，安排得很緊湊，內容豐富而實用，希望大家能學有所獲，并能學以致用。當然要提高大家招商引資工作的能力和水平，僅靠1天的培訓是不夠的，更重要的是靠大家平時的學習和積累，靠大家積極的實踐和領悟。我們只有注重招商引資能力和水平的提高，才能實現招商方式向科學規范化轉變，才能用現代招商手段，在項目準備、獲取信息、追蹤洽談等環節上形成一整套科學規范的工作系統和機制，也只有這樣，才能使企業在我市“引得進、留得住、長得大”。

三、珍惜機會，把這期培訓班辦好。

市委、市政府對這期培訓班很重視，在新年之初就把大家集中起來培訓一天很不容易，對大家來說，機會難得，因此，希望大家一定要珍惜這次學習機會，爭取在較短的時間內獲得較大收獲。首先，要集中精力。既來之，則安之，安下心來，排除干擾，認真聽講，保質保量地完成培訓學習任務。其次，要虛心學習。我們都是專門從事招商工作的干部，有的同志在鎮和部門都是領導，今天參加這樣的培訓，務必要虛心，要放下架子，帶著問題學，要把學習當作充實自己和提高自己的機會。第三，要遵守紀律。要遵守作息時間和有關規章制度，上課不得遲到、早退、無故缺席和借故請假，要自覺關閉通訊工具，以保持安靜的課堂環境。請組織部、黨校的同志做好培訓班組織管理和服務工作，同時請大家積極配合，保證培訓任務的順利完成。

基層干部培訓講話稿篇七

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家早上好！

很高興我能作為教師代表在此發言。

帶著燦爛的笑容，懷著激動的心情，我們重新回到了愛義的.校園，開始了新的征程。

新的學期，孕育著新的希望。在新學期里我們每位教師一定會繼續開拓進取，踏實工作；我們將時時關注學生發展，處處做學生表率，爭當學生和家長滿意的教師。我也真誠的祝愿同學們在新的一學期里養成良好的學習習慣和行為習慣，在此對同學們提出三點希望：

首先，要盡快進入學習狀態。

部分同學可能還停留在暑假無憂無慮的生活之中，甚至會出現一些開學焦慮癥狀，建議同學們要盡快收心，調整好自己的生活規律，逐步適應開學環境,迅速回到正常的學習中來。

其次、樹立一個學習小目標。

目標總是要比自身的個人預期要高那么些，例如給自己定一個名次提升的小目標——在期中考試中提升五名。就算最后沒有達到目標，只提升了兩名，這也是一種進步，這樣的目標能促使自己為之努力。當提升五名的目標達到了，你自然就會萌生新的目標。樹立一個小目標，懂得循序漸進，才能有章可循，新的學期你的成績才會有更大的進步。

第三，時刻保持自信和堅強。

我們的學習生活中難免會有驚濤駭浪，但有了自信和堅強，跌倒了你會爬起來，失敗了你可以重新再來。只要你拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始見金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄?！钡挠職?，風雨過后，我們一定可以見到更美麗的彩虹！

各位老師、各位同學，回首過去的一學年，愛義學校取得了許多驕人的成績，我們完全有理由相信：有了我們全體師生共同努力，我們的愛義學校明天一定會更加美好！

最后祝各位老師在新的學期里身體健康，工作順利！祝各位同學快樂成長，學習進步！謝謝大家！

文檔為doc格式。

基層干部培訓講話稿篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經歷的研究可以發現，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

一、時間。

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們去年在全市范圍內選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉鎮、街道社區，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養分，以增強大家處事的能力素質。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

二、堅守。

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內功，終成正果！

三、根基。

樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發揮你們學歷高、人靈活、想干事的優點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

四、向陽。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經建立了明察暗訪組，由我帶隊，對你們進行定期不定期的監督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當地，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！