體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

銀行員工工作心得體會篇一

隨著金融行業的快速發展，銀行成為了最具代表性的金融機構之一。而作為銀行的一員，銀行員工的工作重要性不言而喻。銀行員工要做好自己的工作，不僅需要專業知識，更需要一定的工作心得和體會，才能更好地適應這個行業的變化和發展。本文將從銀行員工的角度出發，講述一些工作心得和體會。

在銀行工作，最重要的是要嚴謹認真，注重細節。在辦理業務時，員工需要對客戶的各種信息進行核對，一定要保證準確無誤。此外，員工還要在業務操作過程中要注意風險控制，切勿貪圖快捷處理方式而讓自己和客戶陷入風險。同時，員工還應該善于溝通，與客戶建立良好的溝通關系，及時了解客戶反饋，以提高服務效率和質量。

在工作中，我深刻認識到銀行的復雜性。銀行是一個繁雜的機構，幾乎涉及了所有的經濟活動，以及各種規模、性質和背景的客戶。因此，員工必須具備高度的專業素質，積極學習行業知識和最新法律法規，才能更好地適應工作環境。同時，銀行的工作具有高強度、大量性和較高盈利要求的特性，員工需要具備耐心、細心、自制力和壓力承受能力，才能應對各種挑戰。

第四段：工作方法。

在工作方法上，我的經驗是盡可能利用好銀行提供的軟件和系統來提高工作效率。銀行提供的各種系統和工具，可以幫助員工更快、更準確地完成工作。另外，要建立良好的工作網絡，和其他部門的同事和領導建立交流渠道，不僅可以共享信息、增進互信，還可以協調解決各種問題，更好地完成工作。

第五段：總結。

銀行員工是銀行發展的重要支柱，對于員工來說，必須時刻保持工作熱情和責任心，不斷摸索更好的工作方式，以提高工作質量和效率。同時，員工也要與行業同步并進，保持學習和提升，才能更好地適應銀行業的快速變化和發展，為銀行做出更大的貢獻。

銀行員工工作心得體會篇二

卓越始于平凡，完美源于認真。在洪新支行，我從事著一份最平凡的工作--農業銀行柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，農行給了我一個廣闊的平臺，我也正把如火的青春獻給的農行，中國農業銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

優質文明服務要取得質的飛躍，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質和業務素質，以員工的高素質創造出優質服務的高水平。培訓教育的方式很多，如：對全體員工進行愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德教育，使每位員工懂得，我的行為代表著銀行的形象，沒有客戶就沒有銀行業務的發展，培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護全行的形象和榮譽，使優質服務上一個新臺階;強化規范禮儀培訓，舉辦規范化服務禮儀培訓班，組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進行規范化培訓，實行集中式、正規化、全方位的強化訓練，并在全行范圍內推廣;加強業務技術培訓，提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業技術比賽，要求員工業務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業務操作的技能，熟練、準確地操作各種業務;以柜面服務為突破口，開展形式多樣的以優質文明服務為內容的活動，如創建青年文明號、爭當青年崗位能手、開展比學趕幫超等勞動競賽等;開展金融法律法規、各項規章制度的培訓，增強員工法制觀念，使每位員工知法、懂法、守法、用法，依法治行，依法經營，防范和化解金融風險;典型培訓，組織員工對優質文明服務工作的先進單位及個人進行現場觀摩學習，以增強感性認識，取之所長，補己之短;組織愛崗敬業、服務奉獻的演講比賽，頌揚員工努力開拓、勤勉敬業的高尚風范;推廣以員工星級管理為核心的規范化服務。通過對柜臺人員“德、能、勤、績”的考核，授予相應的星級。實行“掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤”，充分調動員工的積極性;積極營造優美、舒適的服務環境。銀行網點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網點，人們自然把眼光對準那些環境舒適優雅的營業場所。銀行外觀的亮麗自然而然地給顧客一種安全感，讓人覺得銀行有實力，因此，營業網點要依據規范化服務標準，對營業室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統一的風格，以起到無聲的宣傳作用。

提高金融電子化水平，創新服務手段，完善服務功能，是提高服務質量的關鍵

為適應企業、個人金融意識不斷增強的需要，各家銀行陸續推出了多種服務，如儲蓄通存通兌、對公業務通存通取、代發工資業務、代收費業務、atm聯網系列、商務pos終端、個人存單抵押貸款、一卡通(或一折通)、個人外匯買賣業務、電話銀行服務等等。豐富的銀行服務品種也是客戶選擇銀行的必有的不可少的條件之一。新業務的開發，是增強業務發展后勁和競爭力的需要。所以商業銀行應設立專司新業務開發的部門，加強對市場的調查、預測和分析，研究創新金融產品，完善服務功能，提高服務水平。

柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現出來，特色服務包括：延長營業時間、24小時服務、設立一米線;對特殊客戶上門服務，為單位辦理現金收付、轉帳結息、送回單、利息清單等;為有困難的客戶辦理存取款業務;為軍人、教師、中小學生和老弱病殘者提供專柜服務;為大額存取款提供安全服務等;貸款方面推出信貸業務特快服務，選擇信用等級為a級以上的企業，作為信貸業務特快服務對象，對其實行特事特辦，使辦理業務效率大大提高;推行客戶經理制，為存貸大戶配備客戶經理，并為其提供存、貸、匯、理財、咨詢等綜合上門服務，通過全面周到的服務改善銀企關系，增強吸引力，保證客戶足不出戶就能完成支付。通過推出特色服務等服務措施，達到樹立良好的企業形象的目的。

加大監督的力度和廣度，形成全方位監督體系，是優質文明服務落到實處的保證

優質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除必須制訂和落實各項制度外，還必須強化監督檢查機制。優質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業部是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能得出真相，因此，明查暗訪是保證優質服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。要通過組織行內人員或聘請社會監督員等多種形式，以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，經常對營業網點的服務環境、服務態度、服務質量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規范化服務標準落實到每一個工作環節，樹立銀行優質、高效、快捷、安全服務的良好形象。

建立監督檢查體系。一是全行從機關到一線，從領導到群眾，人人都有監督的職責;二是依靠社會監督和輿論監督，向社會公布舉報電話、在營業大廳設立咨詢臺、監督電話、舉報箱、意見簿或導儲員等，聘請新聞、企事業單位及政府部門進行監督;三是定期召開企業、客戶座談會，發送征求意見信、監督卡、青年文明號服務卡;四是公布業務發展和承諾服務內容，自覺接受監督。

銀行員工工作心得體會篇三

其實我最想說的是在民生每個人都是開放的，我說的不是那個開放哈，你懂的。以前看杜拉拉覺得職場勾心斗角好可怕，但在民生，因為大家的收入都只與業績掛鉤，而拉業績不像公務員爭職位那樣不是你上就是我下，它更多的是個人的事情，所以你與你的同事雖然存在競爭，但并不是你死我活的，相反，你們還可能通過共同努力共贏一把。因此，不管是出于真心還是利益，每個人都對你很好(因為你可能是潛在的合作者)，每個人都樂于與你交流，工作氛圍因此而變得特別好，大家的目的都很明確——提高收入，實現個人價值。每個人都在明確的為此努力，也不會有人虛偽的說不在乎收入只在乎經歷什么的，所以為同一個目標而奮斗是一件很美好的事。而國有銀行就不一樣了，他們的工資構成我覺得更復雜，而且跟行政級別掛鉤，因此爾虞我詐你爭我搶更多。

另外，不得不說，民生是一個年輕的銀行，也給了年輕人更多的機會。不僅僅是本身家境就很好的人，普通學生一樣可能通過提升業績而獲得機會。可以說，這是一種更為徹底的有能者上，因為其他的類似工行什么的工作年限比什么都重要。另外，年輕人多會讓辦事節奏更快，更積極，聊天內容也更讓你開心。

最后再說明幾個問題，這也是大家普遍問的比較多的：

第一年和fesco簽也就是派遣，但第二年一定會轉準，沒有業績要求，就是年限到了就轉，對于校招得全日制大學畢業生都是的，說沒有業績不給轉的可能不是校招或不是本科及以上學歷。另，家里有關系的、本身帶資源進來的可能轉準更早或者直接是正式，但對于什么都沒的包括我在內的同志們也不用擔心這個。轉正式行員的話，民生20xx年招的應屆生也就是所謂得見習培訓生都已經轉了。所以，總之，第一、不用擔心無法轉準;第二、如果進民生，而別人選擇了其他銀行成了正式，民生派遣的待遇絕不比其他行的正式(這里指新人進行能拿的待遇)少，何況漲的一定比別的銀行快。

民生所有人都有業績壓力，多少不等。但四大行我不知道，中信也有的(家有親戚在)。銀行估計都差不多。并且，不會讓你一進去就拉存款，完不成就扣獎金，(第一年也沒有獎金，只有工資和補助)，進行有一兩年得保護期，在這期間你只需要努力工作，好好表現、尋找機會。當然，如果你拉到了存款或者獨立辦了什么項目或者有客戶經理愿意把自己得業績分給你一部分，你有可能提前轉準。

我們這批(20xx級)沒宿舍，改發租房補助。

這個我覺得沒有意義，關系放在哪里而已。事實上，正式開始工作得時候，絕大部分得人還是要下到支行，只是關系在分行而已。

銀行員工工作心得體會篇四

作為一名銀行新員工，我仍然記得當初收到入職通知時的喜悅和期待。步入銀行的大門，我感受到了職業生涯的新起點。然而，一系列的挑戰也迎面而來。首先是對銀行行業的陌生感和知識的匱乏，面對各種業務和流程，我感到有些手足無措。我意識到，要快速適應并勝任工作，需要不斷學習和努力提高自己的能力。

第二段：與同事的合作與交流。

在銀行工作中，與同事的合作與交流至關重要。無論是在柜臺工作還是在后臺完成各項業務，都需要與同事進行高效的配合。通過與同事的交流，我發現他們樂于助人、團結奮斗的工作態度對我有著巨大的影響力。他們愿意分享自己的經驗和知識，并時刻關心我的工作進展。與他們一起工作，我不僅學到了專業知識，還感受到了工作中的溫暖與人情味。

第三段：培養細致耐心的服務態度。

銀行作為金融行業的重要部門，服務質量和態度一直備受社會關注。作為銀行新員工，我意識到，細致耐心的服務態度至關重要。在與客戶的溝通中，我發現每個客戶都有自己的需求和訴求，有時甚至需要耐心地解答同一個問題多次。從繁瑣的手續辦理到個性化需求的滿足，我慢慢培養起細致耐心的服務態度，不斷提高自己解決問題的能力，以更好地為客戶提供優質的服務。

第四段：面對工作中的挫折與困難。

在銀行工作中，我也遇到了一些挫折和困難，使我產生了對工作的懷疑和壓力。遇到一些棘手的問題時，我曾懷疑自己的能力和是否能適應這個行業。然而，我意識到，挫折并非是放棄的理由。通過與同事和上司的交流，并不斷學習和提高，我慢慢克服了這些困難，并將其轉化為了成長的機會。面對挫折，我學會了更加堅韌和勇敢地面對，不斷調整自己，提升自己，最終取得了進步。

第五段：感悟與展望。

通過一段時間的工作，我深刻體會到銀行工作的辛苦和復雜性。與此同時，我也更加認識到自己的不足和需要提升的地方。我意識到，只有不斷學習和努力，才能更好地適應職業發展的需要。未來，我希望能夠通過參加培訓和進修課程，不斷提高自己在銀行行業的業務水平和領導能力。我也希望能夠憑借自己的努力和付出，取得更好的工作成績，為銀行的發展做出貢獻。

結束語：

作為銀行新員工，我充滿著對工作的熱情和探索精神。在工作中，我通過與同事的合作與交流，培養了細致耐心的服務態度。面對挫折和困難，我學會了持之以恒和調整自己的積極態度。通過不斷學習和提高，我愿意為自己的職業發展打下堅實的基礎，并為銀行的發展貢獻自己的力量。

銀行員工工作心得體會篇五

銀行作為金融行業的重要組成部分，其員工的工作紀律至關重要。在這個競爭激烈的行業中，員工的工作紀律直接影響著銀行的聲譽和效益。作為銀行員工，我深刻體會到了工作紀律對個人和團隊的重要性。在這篇文章中，我將分享一些個人的心得體會。

第二段：理解工作紀律的重要性。

工作紀律是指員工在工作中應遵守的規則和要求。它包括遵守工作時間、服從管理、高效完成工作任務等方面。首先，工作紀律的意義在于保證銀行運營的正常進行。員工準時上班、按時離崗，能夠確保工作的流暢和連貫。其次，工作紀律是銀行內部管理的重要基石。在持續快速發展的金融環境中，銀行需要確保員工的統一行動和協調工作，以便更好地應對挑戰和機遇。最后，工作紀律還能反映員工對工作的敬業程度和職業素養，對個人的職業發展和晉升至關重要。

第三段：如何遵守工作紀律。

遵守工作紀律需要銀行員工具備一定的自制力和責任感。首先，準時上班是遵守工作紀律的基礎。員工應該嚴格按照公司規定的上班時間到崗，并做好相關準備工作。其次，員工應該服從管理。領導安排的工作任務和工作流程都需要按照規定執行，不私自改變或拖延。此外，員工還應高效完成工作任務，做到事事有理、件件有據，不馬虎從事。最后，員工還應該對自己的工作進行規范和自我監督，避免違規行為和不當操作。

遵守工作紀律帶來了很多好處，對員工個人和團隊的發展都有積極影響。首先，守時的員工更容易得到領導的認可和信任。在競爭激烈的金融行業中，領導更加青睞那些守時、認真負責的員工。其次，遵守工作紀律有助于提高工作效率和團隊協作。員工能夠按時完成任務，減少協調溝通的時間，提高團隊的整體效能。最后，遵守工作紀律有助于員工的職業發展和個人成長。銀行越重視員工的紀律表現，越能給予員工晉升和職位提升的機會。

第五段：總結。

作為銀行員工，我意識到遵守工作紀律對個人和團隊來說是至關重要的。只有遵守紀律，才能保證銀行的正常運行和良好的聲譽。只有遵守紀律，才能提升工作效率和團隊協作力。只有遵守紀律，才能實現個人的職業發展和成長。因此，我將繼續努力遵守工作紀律，以更好地服務于銀行和客戶的需求。

銀行員工工作心得體會篇六

很多人都羨慕那些在銀行柜臺工作的工作人員，下面我們一起來看看銀行柜臺工作的心得體會吧!

柜員能否做到依規照章、高效快捷辦理業務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時心情的好壞至關重要。

好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。

帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和來往顧客相處得更融洽，工作更有成效。

那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和愉悅的心情呢?

首先，學會欣賞自己。

人的一生中，人人都有過這樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕你自己。

其實，我們每一個人都可以設想一下，就是當你真的一切情況都很糟糕時，也不要像祥林嫂一樣到處訴苦埋怨，那樣你只能讓別人看不起。

你是最富有的!多花時間品讀一些有品味、有寓意的美文，美化自己的心境，使自己忘了每天大量的瑣碎的煩心事，為自己心靈建立一個溫馨的驛站，用鮮花編織芬芳的日子，用朝霞編織燦爛的日子…讓心放逐，讓心飛揚。

多與摯友交談，欣賞他的長處，真誠地贊美他的為人處事能力。

悅納他給你的贊賞，贊賞是有力量的。

其次，學會欣賞大自然。

每天一上崗，就要面對著形形色色、性格各異的顧客，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。

抽出時間走出喧雜的城市回歸到大自然去，世間萬物，各有靈性，到鄉間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草蟲魚，利用假期游覽一下名山大川、江河湖海，使自己置身于祖國美麗的風景名勝區。

為自己心靈搭建一間浪漫、溫馨的小屋，用甘冽的山泉灌溉自己的心田，用春風滌蕩自己的心胸，用飛鳥的歌聲凈化自己的心靈。

到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈。

再次，學會欣賞自己的工作環境。

俗話說，遠親不如近鄰。

和諧的同事、顧客關系會提高你的威信，增強你的信心，提升你的工作積極性。

要學著用積極的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，顧客對你的贊揚，用欣賞的眼光看待他人的長處。

調節和處理好人際關系，為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感等，創造和諧的工作環境和良好的生活氛圍。

積極、主動、熱情成就自己美好的人生。

如果遭人嫉恨，也很大度;被人算計，也很灑脫;要能做到以德報怨。

記住：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

你不是傻子，你擁有智慧的人生，你擁有光彩的人生!寬容是會受人尊敬的。

好的心情會使你有個性、有創造力和凝聚力，會擁有良好的人際關系，會在工作中如魚得水，會密切與顧客的關系，會使你的工作提高效率，會讓你的的人生豐富多彩。

因此，工作中的柜員，我想對你說：“每天帶著快樂的心情上崗!”

時代在變、環境在變，銀行的工作也在時刻著，每天都出現新的事物、發生新的狀況，這都需要我們緊跟形勢，努力改變并完善自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，以適應環境的變化。

現在x銀行為進一步加強全行柜面服務管理，提升柜面服務質量，塑造x銀行國有商業銀行良好的企業形象，推動和促進全行各項改革和現代金融企業建設上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服務管理辦法和柜面服務標準。

看到建行發展的巨大潛力，增加了我們對自身業務發展的壓力。

銀行的服務工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更需要我們有一顆追求完美的心。

每天的客戶，就是“考官”，他檢驗著我們的工作。

到底有多少做到位了??客戶對你的態度，實際就是反映你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不是，而應更多地反省鏡子里的那個人哪里不完美，哪里需要改善。

臨柜工作是一個平凡的崗位，曾有許多人問“選擇臨柜工作我不后悔嗎?”而我總會毫不猶豫地說：”不后悔”。

都說干一行，愛一行。

我想，既然我選擇了臨柜工作，就要腳踏實地、一絲不茍、認認真真地干好它，爭取做一名優秀的臨柜人員。

作為臨柜人員，我懂得臨柜工作的重要性，它是客戶直接了解我行的窗口、平臺，是溝通顧客與銀行的橋梁。

因此，我產生了強烈的職業榮譽感。

在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。

虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱忱對等客戶。

在銀行業競爭日嚴峻的`形態下，我強烈地意識到：只有更周到、更貼心、更快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象口碑，吸納更多的存款。

客戶總是形形色色的，以客戶為中心是每個工作人員的職責，努力滿足客戶的合理需求是工作人員的工作任務。

在維護銀行利潤的前提下，我們更多是為客戶謀取最大利益。

比如辦理定期存款時，我會特別留意存單的期限，及時提醒客戶來辦理相關手續，客戶存單利息損失降到最低點。

臨柜人員的一份耐心，換來顧客的滿足，這是我工作的最大的成就。

文秘部落原創下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是認真接待，不敷衍、怠慢客戶，耐心仔細地辦好每一筆業務。

然而，在臨柜工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱忱，急客戶之急，想客戶所想，竭力地為客戶排憂解難。

臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。

好的服務態度固然很重要，但過硬的業務素質也是必不可少的。

平時不但要多練業務技能，還要多學相關業務知識。

在支行營業部這個大家庭中，有許多業務水平高，業務全面的同事，在這里我虛心請教，孜孜不倦，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。

隨著業務種類的增多，營業中心的業務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協作，相互溝通。

雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。

時間飛逝，轉眼我在郵儲銀行已經將近一年。

我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進建設銀行的情形油然在目。

我在一線柜面工作，在郵儲銀行以“進步與您同步”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，當然最重要的是做好最基本的服務。

下面我從三個方面來說說我對銀行服務的看法：

一、提升服務質量，必須營造良好的服務環境。

服務的環境有軟環境和硬環境之分，在硬件建設上，要立足長遠，根據客戶多樣化的需求，盡可能設臵人民幣、外幣現金服務區、銀行卡理財區、非現金和個人理財服務區、自助服務區、貴賓服務區等。

此外，還應在營業廳增設復印機、書報架、飲水機、雨具架、播放背景音樂等，讓客戶來了心情好，感覺舒適，覺得到銀行辦業務是一種精神上的享受。

二、提升服務質量，必須善于化解各種矛盾。

在前臺服務中，經常會碰到一些比較棘手的問題，如電腦發生故障、沒收假鈔、atm機吞卡等，也會碰到一些態度不夠友好，脾氣急躁的顧客，甚至“刁民”，以致引起糾紛。

在這樣的情況下，首先要記住千萬不要把自己當客戶，與客戶爭吵，特別是在公開場合，更是絕對不允許的。

俗話說的好“伸手不打笑臉人”，我們多笑一笑，以友好的態度，耐心傾聽，冷靜解釋，得理讓人，在本崗位職權內滿足其合理要求。

三、提升服務質量，必須提高柜面人員的形象。

銀行柜面人員的形象與舉止對客戶評價服務質量有著很大的影響力。

在銀行前臺服務中，員工的形象舉止都被客戶看在眼里，會極大地影響客戶對服務的評價。

銀行服務員工的形象(包括著裝、服飾、氣質等)與舉止(包括服務意識、專業技能、社交技能、態度等)也會影響客戶對所接受服務品質的感知，客戶經常把服務員工的形象與舉止作為評價服務品質的標準之一。

注重自己的一言一行，在一線崗位上我們要從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上嚴格要求自己，始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念。

銀行員工工作心得體會篇七

作為銀行業一個新晉員工，我感到興奮和無比期待。這是我工作生涯的起點，將會為我的未來奠定堅實的基礎。剛剛進入銀行，我充滿了熱情和學習的渴望。然而，我清楚地意識到一切的開始并不容易。新環境、新任務和新要求都需要我適應并掌握。在這一段時期，我努力工作并吸收經驗，以便為我未來的發展奠定堅實的基礎。

第二段：學習與專業知識。

進入銀行業，我很快意識到學習和培訓是不可或缺的步驟。為了更好地適應崗位，我參加了各種培訓課程，名師的指導讓我對銀行業有了更深入的了解。我不僅學到了與工作相關的技能，還獲得了解決問題和處理客戶關系的能力。在學習的過程中，我明白了專業知識和技能的重要性。只有不斷地學習和提升自己，我才能夠在這個競爭激烈的行業中占得一席之地。

第三段：與團隊的合作。

銀行工作強調團隊合作，而不是個人英雄主義。在工作中，我始終思考如何更好地與團隊進行合作，以達到更好的結果。通過與團隊成員的積極互動和溝通，我學會了傾聽和尊重他人的意見。我發現團隊的力量是不可忽視的，只有大家齊心協力，才能夠應對各種挑戰和問題。在團隊合作的過程中，我也提升了自己的溝通和協調能力，這對于我個人和職業發展來說，都具有重要意義。

第四段：注重細節和高效工作。

銀行業務繁雜而復雜，注重細節是非常關鍵的。作為一個新員工，我非常注意提高工作效率，確保每一個步驟都準確無誤。我在工作中時刻保持警惕，注意每一個細節，避免與客戶發生誤解或產生任何錯誤。這種工作態度讓我得到了上級和客戶的認可，也建立了良好的職業聲譽。高效的工作既減輕了自己的工作壓力，也對團隊的整體效率提高起到了一定的推動作用。

第五段：持續學習和成長。

工作的每一天都是對我的要求和挑戰，不同的工作經歷也提供了寶貴的學習機會。因此，我始終保持著學習的狀態和持續進步的動力。我不斷尋找新的知識和技能，通過參加行業會議和培訓課程，與行業專家交流，拓寬自己的視野。我相信只有通過不斷學習和成長，我才能不斷提升自己的職業素養和競爭力。

總結：

作為銀行新員工，我認識到自己在工作中所需的學習和成長。通過充分擁抱工作的機會，我學習到了專業知識和團隊合作的重要性。同時，我注重細節、高效工作，并且持續不斷地學習和進步。我深知銀行業競爭激烈，但我相信通過不斷努力和提升自己，我一定能夠在這個行業中取得成功。

銀行員工工作心得體會篇八

當在某些事情上我們有很深的體會時，馬上將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編整理的銀行職員工作心得體會，希望對大家有所幫助。

另外，不得不說，民生是一個年輕的銀行，也給了年輕人更多的機會。不僅僅是本身家境就很好的人，普通學生一樣可能通過提升業績而獲得機會。可以說，這是一種更為徹底的有能者上，因為其他的類似工行什么的工作年限比什么都重要。另外，年輕人多會讓辦事節奏更快，更積極，聊天內容也更讓你開心。

最后再說明幾個問題，這也是大家普遍問的比較多的：

第一年和fesco簽也就是派遣，但第二年一定會轉準，沒有業績要求，就是年限到了就轉，對于校招得全日制大學畢業生都是的，說沒有業績不給轉的可能不是校招或不是本科及以上學歷。另，家里有關系的、本身帶資源進來的可能轉準更早或者直接是正式，但對于什么都沒的包括我在內的同志們也不用擔心這個。轉正式行員的話，民生20xx年招的應屆生也就是所謂得見習培訓生都已經轉了。所以，總之，第一、不用擔心無法轉準;第二、如果進民生，而別人選擇了其他銀行成了正式，民生派遣的待遇絕不比其他行的正式(這里指新人進行能拿的待遇)少，何況漲的一定比別的銀行快。

民生所有人都有業績壓力，多少不等。但四大行我不知道，中信也有的(家有親戚在)。銀行估計都差不多。并且，不會讓你一進去就拉存款，完不成就扣獎金，(第一年也沒有獎金，只有工資和補助)，進行有一兩年得保護期，在這期間你只需要努力工作，好好表現、尋找機會。當然，如果你拉到了存款或者獨立辦了什么項目或者有客戶經理愿意把自己得業績分給你一部分，你有可能提前轉準。

我們這批(20xx級)沒宿舍，改發租房補助。

這個我覺得沒有意義，關系放在哪里而已。事實上，正式開始工作得時候，絕大部分得人還是要下到支行，只是關系在分行而已。

銀行員工工作心得體會篇九

回顧xx年，我在xx分社工作天，在營業部工作天，這0天中，從我手里收入的現金超過億，付出超過千萬，沒有一張假幣能逃過我的法眼;接觸形形式式的客戶，超個的不少，有些能用平和口氣解決迷霧，有些能用燦爛笑容嘻嘻過海，不能的，我用夸張而有技術含量的表情挫其蠻氣，撫安燥心;愛我崗位，開心工作，我善于在工作中發現美，這一年我遇到附加價值的客戶有個，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡軍，另外一位則像端莊版的吳雁祖;本人生愛好干凈整潔，絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍，在空閑時間把網點打掃得一塵不染，廁所洗得飄香反光;本著好記不如爛筆頭的座右銘，每次認真的閱覽文件，將新操作新業務記入私人筆記本以備查用;本人好學，這一年來主動親近atm，關心它，揣摸它，終于熟悉其脾，并于節假日主動承擔照顧它的任務;人人防火，戶戶安全，對于滅火器，只要有新產品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;珍惜生命愛惜生命，對于二道門，我總是第一時間按照文件步驟模擬實踐，以正規的格式去執行并以最好的態度去變成習慣;知己知彼，百戰百勝，又由于我們這一代比較有網蟲潛質，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感，培養自己為信社盡點棉力的細胞。

歲月不居!來也匆匆，去也匆匆!雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年，頗有感慨我完完整整的為商行服務了一年，商行也給了我別人羨慕不已的報酬幸福!

增加工作成果你做了別人沒有做的。

從正常班到倒班，我踏踏實實地做，用心地體會，感悟最深的就是端正態度，遵守行紀行規;尊敬領導，服從安排;團結同事，虛心求教;明確目標，腳踏實地。

一年的工作實踐，深深地體會到臨柜工作是銀行第一形象的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關系到能否留下客戶，更關系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業務，讓客戶滿意。

一年的工作使我深刻體會到業務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了的新東西，使自己的業務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業務，但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優厚待遇)，只有不斷地新增業務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員，光有全面的業務知識不夠，還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經理要求我們的主動和客戶打招呼、交流。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業務信息、新產品。

工作態度好了，業務知識跟上了，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事。團結同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虛心請教，互幫互助，共同學習，大家才能同心協力，才能融洽相處。

銀行員工工作心得體會篇十

作為一名剛剛步入銀行行業的新員工，我一直懷著憧憬和期待開始我的工作。剛入行時，我才意識到銀行工作的繁忙和挑戰。新員工在銀行中扮演著一個學習者的角色，需要通過不斷的積累和磨練來提升自己。在第一個月的工作中，我注意到了許多需要改進的地方，也有為數不多的成就。

第二段：技能的提升與發展。

銀行工作需要掌握許多專業技能，如客戶服務、風險管理、財務分析等。剛開始，我對這些技能的了解只停留在紙面知識上，缺乏實踐經驗。然而，在經過幾個月的學習和實踐后，我逐漸掌握了一些基本技能，并能夠獨立完成一些日常的工作任務。通過與老員工的交流和學習，我了解到自己還有許多需要提升和學習的地方，可以利用工作中的機會進一步發展自己的技能。

第三段：團隊合作的重要性。

在銀行這個大家庭中，團隊合作非常重要。在我加入銀行的這段時間里，我深刻地體會到了團隊合作的力量和優勢。在和團隊成員一起共事的過程中，我學會了傾聽和溝通，學會了與不同性格和背景的人合作。團隊合作使我們能夠更好地完成工作任務，也加深了我們之間的友誼和信任。團隊中的每個人的貢獻都至關重要，互相支持和幫助讓工作變得更加高效和愉快。

第四段：客戶服務的重要性。

銀行作為服務行業，客戶是我們工作的核心。作為一名新員工，我深刻體會到了客戶服務的重要性。我們的服務質量直接關系到客戶對銀行的滿意度和忠誠度。在與客戶溝通和交流的過程中，我學會了傾聽客戶的需求和問題，并盡力提供滿意的解決方案。在與客戶的交往過程中，我也不斷改進自己的溝通技巧和解決問題的能力，努力成為客戶的可靠伙伴。

第五段：對未來的展望與期待。

作為一名銀行新員工，我希望未來能夠在這個行業有所建樹。我相信通過不斷學習和努力，我能夠進一步提升自己的技能和能力，為銀行的發展做出更大的貢獻。我期待能夠在未來的工作中繼續學習和成長，不斷挑戰自己。我也希望能夠與更多優秀的同事一起工作，相互學習和進步。銀行行業充滿了機遇和挑戰，我相信只要我不斷努力，就能夠成為這個行業的一員，并且取得不俗的成績。

總結：銀行從業者是一個充滿挑戰的職業，新員工需要通過不斷的學習和實踐來提升自己。在這個行業中，技能的提升、團隊合作、客戶服務等都是至關重要的。而對于銀行新員工來說，未來的發展和展望是非常重要的，只要不斷學習和努力，就能夠在這個行業獲得成功。

銀行員工工作心得體會篇十一

作為銀行信貸員，我的工作涉及到各方面的知識和技能，我必須嚴格按照銀行的規定和程序，對客戶信貸申請進行審批，并在銀行和客戶之間建立起良好的關系。在過去的工作中，我獲得了很多的經驗和體會，今天我想分享一些心得和做法，來提高我們的工作效率和工作質量。

1.了解客戶的需求。

銀行信貸員必須了解客戶的需求和情況，這是他們能否成功申請貸款的關鍵因素。了解客戶需求的第一件事是進行一些基礎調查，比如客戶的個人信息、財務情況等。其次，需要了解客戶所處的行業和市場環境，為客戶提供針對性的建議和金融產品。這些調查信息需要嚴格保密，不得泄露客戶隱私。

2.細化審批流程。

信貸審批前，銀行事先制定一個詳細的審批流程和規定，并在這個過程中做出恰當的評估。首先，應對貸款申請進行分類，根據不同情況對待。其次，要進行風險評估，對貸款對象的信譽、財務狀況及借款用途等進行嚴格的評估，以此判斷其還款的能力和時間。最后，對貸款申請作出批準或拒絕的決策。

3.建立良好的客戶關系。

銀行信貸員需要與客戶建立良好的關系，尤其是在審批過程中更是如此。在審批前，可以通過郵件、電話和面談等多種方式了解客戶的實際情況及需求，對客戶提出建議。在審批中，應耐心地解答客戶的問題和疑慮，滿足客戶需求，使客戶有信心、放心，愿意與銀行合作。在同一位客戶有多次貸款申請時，銀行信貸員需繼續與該客戶保持聯系，增強客戶的信任和忠誠度。

4.注重風險控制。

銀行貸款業務是有風險的，因此，信貸員在貸款審批過程中必須注重風險管理和控制。在審批通過前，應通過調查、分析和評估等方式，了解客戶的實際情況，排除任何可疑因素。如果發現客戶的財務情況不穩定，或存在其他的風險，應拒絕其貸款申請。在貸款審批通過后，信貸員應繼續關注客戶的財務狀況、還款記錄和經營管理，減少銀行的風險。

5.加強自我提升和學習。

銀行信貸員在工作中應不斷提升自身的能力，發現和解決問題。只有提高自己的業務水平，才能更好地履行自己的職責。信貸員需要關注銀行和市場的新動態，掌握新的銀行制度、金融工具和新的技術手段，并且，應持續學習專業知識和技能，如金融、營銷、銷售等，以保持自己的競爭力。

總之，作為一名銀行信貸員，我們需要深入了解客戶需求，細化審批流程，積極建立良好的客戶關系，注重風險控制，不斷提升自身能力。這樣才能更好地履行銀行信貸員的職責，提高市場競爭力，為銀行貸款業務的發展做出貢獻。

銀行員工工作心得體會篇十二

近年來，隨著經濟的飛速發展，我們的理財方式也發生著翻天覆地的變化，從以前走進銀行去洽談體驗到現在坐在家里使用手機和網絡實時操控資金流向——電子金融方式已越來越自然地融入到我們的日常經濟生活之中，電子銀行也以其特有的便捷性引爆著新一波的支付浪潮。

電子銀行主要包括個人網上銀行、手機銀行、短信銀行和家居銀行四個模塊，其中尤以個人網上銀行和手機銀行使用力度大，傳播范圍廣。我們建設銀行的網上銀行服務采用的二代身份核查認證系統和先進的安全加密技術，保證了網上交易的安全，同時現階段所適用的新型二代網銀盾拓寬了其使用渠道、增強了交易的便利性;建行的個人手機銀行作為一種結合了貨幣電子化與移動通信的“掌上金融柜臺”不僅可以使人們在任何時間、任何地點處理多種金融業務，更令銀行能以便利、高效而又較為安全的方式為客戶提供傳統和創新的服務，而個人手機作為移動終端所獨具的貼身特性，使之成為繼atm、互聯網、pos機之后銀行開展業務的強有力工具。

推動電子銀行業務的發展，如果只靠各網點的跑馬圈地、劃耕為林，就只會導致營銷的盲目性和拓展業務時的短見性，造成網銀用戶規模的爆發式增長，網銀睡眠戶率較高等現象。這樣一來不僅擠占了大量資源，而且嚴重影響了電子渠道分流柜臺業務的功能性。但是就我們網點本身來說，作為全烏蘭察布市唯一一個對私網點，我們橋西分理處不僅存在占地面積小、硬件設施差等較為不利的外部物理環境，更有著不容忽視的短板：客戶群體老齡化嚴重——有六成以上的客戶是靠社保低保度日的老年人，工作團隊尚未有效整合——網點僅有的九名員工中有五名是去年剛參加工作的新員工，普遍缺乏工作經驗。

所以在學習領悟總行及區分行的政策精神的前提下，我們綜合考慮了網點的物理環境及人員優勢，做出以下推進拓展電子銀行業務的措施：

首先，我們網點內部員工建立了簡易的培訓機制，通過我們親自操作體驗電子銀行及學習了解電子銀行的知識增強了對電子銀行的營銷維護能力：不論是柜員還是客戶經理對客戶使用電子銀行進行交易的便捷體驗、成本優勢等好處都了然于心。平時工作期間，只要遇到問題每個員工都積極探討著解決問題的各種方案途徑，即使有分歧也從未止步于網點內有限的經驗，直到我們所有員工對利用電子銀行進行產品購買、繳費、交易等具體環節步驟以及可能遇到的一般問題都能獨立解決，并且完全掌握電子銀行客戶回訪等細節。通過這樣的“魔鬼式訓練”，我們從曾經頻繁地請教其他網點的“問題戶”轉變成處處都領先于其他網點的“電子銀行通”。

其次，我們對存量客戶和增量客戶的活躍交易實施“兩手都要抓、兩手都要硬”的策略：在前期的室內工作經驗中，我們逐漸總結出目標客戶營銷——技術支持維護——后續客戶關懷的激活電子銀行交易的售前、售中及售后的“一張網”服務機制。

通過從二級分行反饋回的數據我們不辭辛勞地給每個客戶進行電話回訪，分優先級分批鎖定目標激活睡眠客戶，令場內所有人員利用電子銀行本身所具有的政策優勢和便捷性激發新客戶興趣，改變舊客戶習慣。比如，現階段的建行網銀通過系統在規定時間內做六次業務便退還網銀盾成本費，跨地區轉賬時的手續費比在柜面轉賬要便宜一半，登陸網銀即可查看自己名下包括信用卡在內的所有約定網銀賬戶，可從下拉菜單中選擇投資理財進行資金流的支配和投資，并查詢基金、賬戶貴金屬等持有狀況;建行手機銀行則可以完成柜面操作無法實現的二次交易：代用戶繳付電話、水、電等費用，轉賬手續費享受柜面業務的三折優惠，客戶更可以通過手機銀行搜索周邊網點并在網點信息中查看該網點當前的排隊人數，方便自身合理安排時間，利用客戶端新增的惠享影票功能、信用卡購匯還款、信用卡積分查詢、理財產品交易明細查詢、外幣活期轉活期等功能，更好地提高資金利用率。

可是光靠在室內被動的“買家市場”營銷策略，讓客戶在固有的思維認識中選擇我們，我們的機會其實十分有限;只有我們掌握了交易的主動權才能更好地推動電子銀行業務的發展并真正令這項業務造福于客戶，所以同事們在工作之余也非常重視宣傳和推廣，以至于開展了春節前夕的“走出去”活動——去網點之外的客流量大的商場進行電子銀行簽約業務。彼時雖然是隆冬季節，正對商場大門的工作臺都被凍的冷硬，但我們即使連記錄客戶信息都有些困難，也從未抱怨一句，上到網點的負責人和主管，下到剛來的新同事，無一不被自己熱火朝天的干勁溫暖鼓舞著，對每一位上前詢問的客戶都笑臉相迎，耐心解釋，同時熱心地幫助客戶進行業務操作。功夫不負有心人，三天的活動令我們的電子銀行業務“賺了”個“盆滿缽盈”。

在此期間，我們也一直密切關注分行下發的指令性文件，積極配合電子銀行砸金蛋積分抽獎活動，鼓勵客戶使用電子銀行渠道辦理業務，進行抽獎，令客戶享受業務優惠外還能得到意外的驚喜。另外，在適當的時候我們常常讓老客戶帶領著新客戶共同體驗電子銀行之旅，增強其講解的易用性和影響力。

最后，網點依據建立存量客戶激活考核指標，如激活睡眠戶等，在活動期間對電子渠道銷售的產品實行略高的買單價格，鼓勵和引導我們員工激活存量客戶交易，提高拓展電子銀行業務的積極性，切實擴大電子銀行客戶規模，夯實客戶基礎。

作為建設銀行的員工，可以說是最能切身感受到電子銀行的便捷性，建行電子銀行業務不僅為消費者提供了便捷實惠的支付手段，同時也旨在為客戶打造一個全新的集轉賬匯款、繳費購物、理財投資為一體的方便快捷的資金管理平臺。我們作為傳播和營銷電子銀行業務的媒介，不僅用自己的辛勞和汗水換取了客戶們對這項業務的認可，更提高了自己的業務素質為自己的職業生涯豎立下一塊小小的里程碑。

銀行員工工作心得體會篇十三

信貸員作為銀行業務中的重要一環，他們的工作是為客戶提供貸款、融資等服務。這是一份充滿挑戰的工作，需要高度的專業知識、能力和責任感。作為一名銀行信貸員，我在多年的工作中積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

第二段：工作中的體驗。

作為一名信貸員，最重要的是要有耐心和細心，因為我們的工作是與客戶打交道。首先，我們需要認真聽取客戶的需求，回答他們的問題，之后進行資質審核，評估風險，然后再進行貸款審批。這個過程需要我們非常細致和耐心，這樣才能保證客戶得到最優質的服務。

其次，協調和溝通也是非常重要的。我們需要通過與其他部門的溝通，了解整個流程，才能更好地判斷風險和資質。同時，在協調客戶和其他部門的工作時，我們也需要非常細致和耐心，力求為客戶提供最好的服務。

第三段：提高效率和責任感。

在處理大量客戶申請的過程中，如何提高效率也是非常重要的。有時候，客戶可能會提交一些很不清晰的資料，我們需要盡快確定需要補齊的文件，并通知客戶盡快補交。這個過程需要我們高效地完成，確保客戶得到最快的服務。

同時，做好風險控制是非常重要的責任。當我們審核貸款申請時，需要仔細調查客戶的背景、財務狀況和信用記錄，盡可能地降低貸款風險。這個過程也需要我們有高度的責任感和細心。

第四段：交流和學習的重要性。

作為一名銀行信貸員，我相信交流和學習的重要性。我們需要找到一流的培訓和學習機會，不斷完善自己的知識和技能。同時，與同事交流也非常重要，因為這樣不僅能獲得更廣泛的知識和經驗，還可以分享各種工具、技術和策略。

第五段：總結。

在工作中，我們需要有高度的責任感、耐心和細心，同時要提高效率、降低風險。我們還需要學習和交流，不斷提高自己的專業素養。這樣，我們才能為客戶提供最優質、最快捷、最高效的服務，也才能在競爭激烈的銀行市場中立于不敗之地。

銀行員工工作心得體會篇十四

今年的工作轉眼已經接近尾聲，回想一年以來的工作，在基層領導的關心指導下，在網點全體同志的幫助下，我在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高，現將一年以來的工作總結如下：

一、基本工作情況。

學習方面，自覺加強相關金融政策及法律法規的學習，不斷提升自身的整體綜合素質。

作為一名普通的前臺綜合柜員，我自覺利用休息時間，系統地學習了相關規章制度和新下發的各項文件，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識，對于日常柜臺上的客戶業務咨詢也能給予正確的反饋和答復。

此外，我抓住學習的機會，積極參加聯社、基層社各種培訓和技能考試，并注重對各種資料的學以致用，日常實戰中不斷積累了工作經驗。

工作方面，認真履行崗位職責，踏踏實實的做好本職工作。

一是我在具體的業務辦理過程中，堅持做好“微笑服務”，耐心細致地解答客戶的問題，樹立熱忱服務的良好窗口形象。

二是存款任務是關鍵，為完成我行的存款任務，我充分利用日常工作機會，在業務辦理過程中做好存款營銷工作。業余時間，走親串朋、動員社區的儲蓄存款，積極宣傳相關的優惠政策、理財技巧等，積極完成了上級支行下達的存款任務。

三是積極主動地營銷我行的新產品和新服務。我立足我行實際，認真學習我社新興業務和新制度規章，如公務員貸款、失地農民專項貸款等特色業務，耐心給客戶講解相關類似業務的相同點和不同點，講清利弊之所在，提供有利建議。

四是勤勤懇懇地完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天的衛生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。

生活方面，與人為善，注重培養自己的團隊精神和協作意識，不斷提升自身價值。在提高自身素質的同時，我尤其注重團隊精神的發揮，團結好各位同事，確實做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團結進取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。

安全經營方面，增強防范意識，熟練掌握、使用好各種防范器械。

經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等。結合自身工作實際，加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。努力把安全工作確實落到了實處。

二、工作中存在的問題和不足。

有成績就一定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現在以下幾個方面：

一是學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學習效率低的情況。

二是創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與年輕大學生相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

三是工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、工作愿景。

新年新氣象，在新的一年即將開始之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合縣聯社和我社發展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

一是繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

二是不斷提升自身綜合技能，如專業技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。

三是充分理解客戶的心態，進行換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

四是熟練掌握各種業務技能特別是計算機操作技能、財會業務等技能，努力適應時代發展需要，更好地迎接轉型的要求。

銀行員工工作心得體會篇十五

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進進社會以后必須要有很強的責任心。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。假如沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班，假如不小心出現了錯誤，也必須負責糾正，而這些是作為一名工作職員的分內之事，盡對不會有人往同情你，或者往幫助你做你沒有完成的工作。或許你要抱怨社會的無情，但是你要是跟不上別人的步伐，你并將被淘汰在社會之外。

其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力進步自己的職業素養。正所謂做一行就要懂一行的行規，沒有規矩不成方圓。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業務辦理需要身份證件或者最最少的復印件，固然來行的客戶可能是自己熟悉的人，我們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，我們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業，所以職員的工作態度題目尤為重要，這點我有親身感受。正所謂，我們在工作的時候，是在出售我們的服務態度。

此外，在銀行實習，我可以站在銀行的角度往看社會的消費。我覺得最好的客戶當然是私營老板和企業會計。除開經濟上面的原因不說，整體來講，大客戶也是素質相對比較高的，說話相對文明，耐心也相對比較好，可以交流，能夠理解我們工作，熟悉流程，單據填寫完整，錯誤率比較低。出現問題，也愿意配合解決。

在我們平時的生活中，倘若你往銀行取款被告知沒有大款項可取的時候，你可能會覺得這個銀行不負責什么的，但是經過我的實習，發現了銀行柜臺有時候也會上演著真話與謊言的對決，比如：我們這里沒錢了；取xx萬現金以上需要提前電話預約；我們沒有零鈔；這是真話。盡管很多人會覺得銀行里怎么會沒有錢呢？但是事實上，由于安全的考量，每個營業分理處或者儲蓄所都有自己的限額，不會存放大量的現金（發達地區除外），假如有大量的現金結余，那么就會運到一個集中的金庫里存放，實在不足的話，再運來。這個運輸過程是需要時間的。所以在某些取錢的高峰期，比如十一，春節或者天天的早上，沒有現金是真的。相應的，大額現金的支取，電話預約是唯一能夠確保銀行有計劃的預留手段。所以有時候會出現有大量現金卻不與支付的現象，由于那是有人預約的。同樣，銀行一般不會大量保存零鈔，由于零鈔體積，重量和面額不成正比，一萬元的1元比一萬元的100元要重太多。

我們這里不能辦理掛失/換卡（折），需要回原開戶行辦理沒有卡了，明天再來辦。而對于這些話基本上的假的。事實上，只要是在同一個地區（城市）內（跨省市確實不能辦理），任何一個網點都可以辦理。只不過這些業務手續比較麻煩，所以一般都不太愿意辦理，除非是本所開戶，無法拒盡。同樣，開卡比較麻煩，所以放工前，都不太愿意辦理這種業務，只有少數情況是真的沒有卡了，但這種情況實在比較罕見，大多只是敷衍。

最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要的，但是也是很重要的。在工作中，單位主要看的是個人的業務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。

三個月的銀行實習一晃而過，卻讓我從中學到了很多社會道理，而這些東西也將讓受益匪淺，銀行的實習加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進步了適應社會的能力。因此，我體會到，在大學生就業如此嚴重的情況下，假如將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個專科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們實習的真正目的。