當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校本研修心得體會篇一

近年來，校本研修在我國教育領域逐漸興起，成為促進教師專業(yè)發(fā)展和教學改進的有力工具。長期以來，我懷揣著對教育事業(yè)的熱愛和責任感，積極參與校本研修活動，并獲得了一些寶貴經(jīng)驗和體會。在這里，我愿意與大家分享我對校本研修的認識和心得體會。

校本研修，作為一種以學校為載體、針對教師需求、注重實踐和反思的專業(yè)發(fā)展方式，不僅使教師有機會與同行互動，共同探討教學問題，并進行研討和交流，更重要的是降低了研修活動與教師實際工作的距離，提高了研修內容的實用性和針對性。在我參與校本研修的過程中，我體會到了這種研修方式帶來的實際收益和價值。

首先，校本研修能夠有效提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力。通過參與校本研修，我不僅能了解最新的教育理念和教學方法，還能學習到同行們在實踐中遇到的問題和解決策略。與此同時，校本研修注重教師的實際操作和反思，使我能夠將所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗有效地融入到日常教學中，提高了教學質量和效果。

其次，校本研修有利于促進教師合作和交流。在校本研修活動中，我有幸結識了一批優(yōu)秀的教師同仁。通過與他們的交流和合作，我不僅收獲了很多教學上的經(jīng)驗和方法，還建立了長期的合作關系。我們可以相互探討和分享教學上的問題，共同研究和解決教學中的難題，相互借鑒和學習，形成了一個良好的專業(yè)交流和學習的氛圍。

再次，校本研修能夠激發(fā)教師的專業(yè)發(fā)展動力。參與校本研修，我不僅能夠接觸到學術界和教育專家最新的研究成果和教育前沿動態(tài)，還能夠親身參與到教研活動中，對學校教育工作做出積極貢獻。通過校本研修，我感受到了自己的專業(yè)價值和成長空間，也更加堅定了我在教育事業(yè)中的奮斗目標和方向。

最后，校本研修在提升教育教學質量和效果方面有著重要作用。校本研修是一種針對學校和教師實際情況開展的研修活動，通過定向的需求調查和問題研究，能夠有針對性地解決教學中的問題，并促進教育教學改革。通過校本研修，學校和教師能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和改進方向，使教師的教學效果和學生的學習成果得到有效提升。

總之，校本研修作為一種重要的教師專業(yè)發(fā)展方式，對教師的成長和學校的發(fā)展起到了積極推動作用。在我的實踐中，我體會到了校本研修的實際收益和價值，包括提升教師專業(yè)素養(yǎng)和能力，促進教師合作和交流，激發(fā)教師的專業(yè)發(fā)展動力，提高教育教學質量和效果。因此，我將繼續(xù)積極參與校本研修活動，為教師的成長和學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

校本研修心得體會篇二

3月8日、9日兩天，我有幸到西安參加了“相約名師，聚焦課堂”中小學教導主任及教研組長暨校本研修能力提升培訓會。大會在陜西省銀行學校禮堂舉行，來自全省近800名教導主任參加了本次培訓。大會上傾聽了上海市教科院普教所副院長王潔，上海名校校長顧正卿、張學龍，華東師大的教授李政濤，浙江省教育廳教研室副主任張豐五位專家的五場專題講座。他們從不同的角度給我們闡述了校本研修要以課堂為支點，以教研組為平臺，以課例研究、微型課題為載體，以教學管理為保障引領，不斷學習、實踐、反思、內化、提升教師素養(yǎng)，優(yōu)化課堂教學。通過培訓拓寬了我的思路，使我對校本研修有了新的認識。

教導主任是校本研修的管理者和指導者，是校本研修的實踐者和研究者，是教師群體專業(yè)成長的引領者和促進者。教導主任在校本研修中的地位，決定了教導主任在校本研修中具備以下素養(yǎng)。

1、教導主任應具備學科帶頭人的思維特質。這是由教導主任是校本研修的管理者和指導者所決定的。在校本研修工作中，教導主任不僅要能基本把握各學科的研究重點和主流發(fā)展方向，要擅長發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題，更要對學校的一些教學現(xiàn)象，要有自己的認識、思考。

2、教導主任應具備發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。這是由教導主任是校本研修的實踐者和研究者所決定的。教導主任要具有豐富的教學經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，要能較快發(fā)現(xiàn)教育教學問題，對教育教學問題的理解要比較領先、獨特，要善于以開放、綜合、多元的思維視角來看待教育教學中的一些重點、難點、焦點、熱點問題，要有一定的教學機制和教學智慧。在面臨一些教學困惑或者教學陷入困境時，要能提出有建設性、開創(chuàng)性的建議或意見，高效地解決問題。

3、教導主任應具有一定的影響力和感召力。這是由教導主任是教師群體專業(yè)成長的引領者和促進者所決定的。因此，教導主任應具有一定的感染力，要有一定的親和力，只有這樣才更有利于組織教學研修活動，有利于集中大家的智慧對一些自己關注的學科教學前沿問題形成更為全面、深入的思考，有利于建立起“學習共同體”，從而帶動教師的專業(yè)成長。

總之，作為教導主任要能運用自己的思維特質、教學及研修能力充分發(fā)揮教育教學的引領作用，運用自己的影響力和感召力實現(xiàn)“帶頭”和“促進”作用。這樣才能保證學校教育教學工作的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

教導主任組織校本研修的最終目的就是引領學校每一位教師在原有基礎上進一步提升專業(yè)知識和專業(yè)技能，改善其教育教學實踐，為實施素質教育提供有力的智力支撐。為此，教導主任在組織校本研修時，必須把握好以下方面。

1、聚焦課堂，構建“調研、研究、引領”三環(huán)節(jié)校本研修模式，增強校本研修的針對性。

2、立足本校創(chuàng)建具有本校特色的研修模式，增強校本研修的實效性。

3、關注教師，在校本研修中注重以理念培養(yǎng)教師的研究意識，增強校本研修的自主性。

4、強化服務，在校本研修中，竭力給予教師最大的服務。

5、建立教師校本研修專業(yè)發(fā)展檔案袋，注重教師成長的過程管理。

校本研修是提高教師素養(yǎng)的根本途徑，是教師教育教學水平得以提升的不竭動力，也是學校生存發(fā)展的深層保障，是推動教育事業(yè)不斷進步的主要因素。作為學校教導主任擔負著引領教師進行研修的主要責任，教導處的計劃安排科學與否，決定著教師研修的質量高低，專業(yè)發(fā)展的快慢和素質提升的優(yōu)劣。在引領組織的過程中需要注意以下幾個方面。

1、教導主任必需率先學習研修，在教師中發(fā)揮榜樣作用。教導主任需研修的內容應比教師寬泛，從國家教育方針政策、國際國內教育現(xiàn)狀，教育理論、課改理念、教育學心理學知識都要主動學習，當然要有主次有選擇有計劃地學習。通過總結歸納各學科教師教育教學中存在的共性問題，找準教師專業(yè)成長的需求和方向，因人而異地進行集體研修和個別輔導。教導主任除了學習所有教師必備的共性知識外，還應花時間和精力學習自己任教學科的課程標準、繼續(xù)教育讀本、各年級同學科優(yōu)質課堂等，用自己的出色的課堂教學，過硬的教學基本功，超群的理論水平和業(yè)務能力說服和引領教師。

2、教導主任要認真擬定校本研修計劃，有步驟有條理地定期不定形式地組織教師進行培訓。教導主任在擬定計劃前要通過各種方式收集教師專業(yè)成長中存在的主要問題、普遍問題和致命問題，根據(jù)大家存在的共性問題和個性問題確定校本研修的內容。以課程改革理念、課程標準等內容應作為重點、由粗到細、由表及里，采用解讀、討論、問卷、測評等多種形式進行實實在在的研修，自學與集體學習相結合。

3、教導處對教師傳、幫、帶要有明確規(guī)定和具體形式安排，讓大家感覺可操作有成效。教導處根據(jù)教師平時教育思想、教學方法、教育教學質量確定骨干教師和問題教師，具體明確幫扶機制，一般根據(jù)學科進行劃分。

4、注重教師校外培訓交流與校內研修相結合。教導處安排教師外出培訓也應有計劃，先安排誰后安排誰，不同的學科不同的內容安排不同的人。外出培訓的教師回校以后必須將自己學習所得與老師交流，并結合學校實際共同探討教師成長的有效途徑和措施。以專題形式學習研究。

5、教導主任要善于尋找優(yōu)質課堂供教師觀摩學習。教導處要有選擇地組織教師進行網(wǎng)絡資源培訓學習，另外，還可以邀請兄弟學校優(yōu)秀教師到本校上公開課，讓教師節(jié)們發(fā)現(xiàn)別人和自己的差距，從而有所觸動，激發(fā)教師主動研修的欲望。還可以請省市專家、教育局領導到我校調研，對全體教師進行有的放矢的專業(yè)培訓。

總之，校本研修工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生變化。我們作為教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的歷史使命。“一份春華，一份秋實”，在教書育人的道路上只有我們付出汗水和淚水，才能收獲一份份充實。

校本研修心得體會篇三

近年來，教育研修已經(jīng)成為提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑之一。作為一名教師，我也參與了學校組織的校本研修，通過這次研修，我深刻體會到了它的價值與意義。下面，我將從研修的目的、組織形式、效果評估、心得體會以及對未來的展望等方面，分享我對校本研修的心得體會。

首先，校本研修的目的在于提升教師的專業(yè)能力。作為教師，我們需要不斷地學習和更新教育理念、教學方法和教學技巧，以適應教育環(huán)境的變化。校本研修正是滿足這一需求的有效途徑之一。通過參與研修活動，我們可以了解到最新的教育理念和教學方法，掌握相應的教學技巧，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為教育教學工作提供更好的支持。

其次，校本研修的組織形式多樣化。在我的校本研修中，我們采取了多種形式來組織教師的學習和交流。例如，定期舉辦教師座談會，教師可在座談會上分享教學經(jīng)驗和教學方法。同時，學校還組織了專題講座，邀請專家學者為教師做學術講座，為教師們提供最新的研究成果和教學經(jīng)驗。此外，我們還經(jīng)常組織觀摩課堂，教師可以親身體驗到其他同事的授課方式，相互交流、學習。

再次，校本研修的效果評估至關重要。通過定期進行效果評估，我們可以了解到研修活動的實際效果，對后續(xù)工作進行改進和調整。在我的校本研修中，我們采用了問卷調查和小組討論的方式進行效果評估。這些評估方式幫助我們了解到教師們對研修活動的滿意度和收獲，并從中收集到寶貴的建議和意見。通過不斷地改進和調整，我們可以提高研修活動的質量，更好地滿足教師的需求。

另外，校本研修讓我們有機會深入思考教育教學工作，提高自身的教育水平。在參與校本研修的過程中，我深刻體會到不斷學習和反思的重要性。參與研修活動，不僅可以讓我們獲取到最新的教學方法和理念，還可以通過交流與討論，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，并從中尋找解決的途徑。通過不斷地學習和反思，我們可以不斷提高教育教學的水平，為學生的發(fā)展提供更好的支持。

最后，對于未來，我對校本研修充滿了希望。我希望學校能夠進一步加強對校本研修的重視，提供更多的資源和支持。同時，我也希望教師們能夠積極參與校本研修，主動分享教學經(jīng)驗和教學方法。只有這樣，校本研修才能夠發(fā)揮更大的作用，為教師的專業(yè)成長和教育教學工作的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結起來，校本研修是提升教師專業(yè)能力的重要途徑，組織形式多樣，效果評估至關重要。通過參與校本研修，我們可以不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，提升教育教學的質量。在未來，我相信校本研修會在教育領域發(fā)揮更大的作用，為我們教師的成長和教育教學的發(fā)展提供更好的支持。

校本研修心得體會篇四

時間飛逝，歲月流轉。轉眼間，2015—2015學年度第一學期的校本研修已經(jīng)結束了。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。在全國全面推進素質教育，基礎教育課程改革的大好形勢下，本學期我努力工作，為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。本著實事求是、一分為二的原則，為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面談幾點體會：

1、在業(yè)務方面，我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多學習別人的優(yōu)點和長處。另外，在業(yè)余時間多學習信息技術，以適應現(xiàn)代教學的要求。

2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，多向其他老師學習她們的先進教學方法和經(jīng)驗。

3、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。

4、善于總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。

5、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極閱讀對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。

6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的能力，最后提高學生的學習水平。

7、勤于動筆，善于積累總結教育教學中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

國家的發(fā)展在教育，教育的發(fā)展在教師。只有教師的水平提高了，課上的生動了，才能真正的吸引住學生眼球，才能真正落實素質教育。因此我要求自己不僅要教好，更要做好自我學習，積極參加專業(yè)培訓學習，努力提升自身的理論和教研水平。

一年來，我充分體驗到了網(wǎng)絡學習的便捷與高效，比如上網(wǎng)觀看優(yōu)質課，研讀優(yōu)秀著作與論文，積極與同事交流討論，在線提問、發(fā)表評論。通過這一系列的專業(yè)化學習，我感覺受益非淺，可以說是一次心靈成長的歷煉。期間，為自己充電，吸收新知識、新觀點，新的教學方式。為了能把所學的知識轉化為實踐，我積極參加鎮(zhèn)級、區(qū)級一系列公開課，理論指導實踐，從中我得到了研修中獲得了不少啟發(fā)。另外，我還積極反思實踐，積極撰寫論文和案例。時代在不斷的變化發(fā)展，我應加快步伐，跟隨時代的腳步，讓自己的教學成績更上一層樓。以上是我加入研修以來想法體會的總結，希望在未來的日子里，能在研修茶座的指點下，取長補短，更新教學理念，累積教學經(jīng)驗，爭取在科學教學領域可以有更長足的進步。

校本研修心得體會篇五

每個行業(yè)的人都有自己的職業(yè)幸福感，農民以獲得豐收為幸福；工人以生產出有價值的產品為幸福；醫(yī)生以醫(yī)治好一位病人為幸福；作為教師也有屬于自己的幸福，而我們的幸福是與別的行業(yè)不同的，而且別的行業(yè)人群是不可能體會到的，因為我們面對的是一群活潑可愛的孩子，對象不同，這是最根本的區(qū)別。孟子說“君子有三樂”。“父母俱存，兄弟無故，一樂也；仰不愧于天，俯不怍于人，二樂也；得天下英才而教育之，三樂也。”許多人都說教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，“教師勞動創(chuàng)造著民族和人類的未來”。教師職業(yè)也正越來越受到全社會的羨慕與尊敬。因此，教師職業(yè)被認為是一種幸福的職業(yè)。但我認為教師的幸福并不僅僅來自這些高尚的評價，而是來源于教師的真情感受、切身體會。！

到底幸福是什么？無可非議幸福作為一種具有內化價值和意義的主觀心理體驗，不同的人有著不同的見解。有人認為“幸福就是人的根本需要得到滿足所產生的愉快狀態(tài)，有人認為”幸福是人在創(chuàng)造物質生活和精神生活的實踐中，而得到的精神滿足。

源于家長、社會的信任、尊重，源于領導的肯定和支持，源于豁達的生活態(tài)度、自覺高雅的生活情趣，源于和諧的人際關系.

教師被譽為人類靈魂的工程師，承擔著“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責。教師的一言一行除了關乎自己的形象以外，還會潛移默化地影響到學生的成長。因此，本人認為教師的幸福感主要表現(xiàn)在：

1、要樹立教師的職業(yè)幸福感教師是普天之下最神圣的職業(yè)，我們天天面對的不是默默無語的機器，而是一群富有朝氣的、將來要服務于社會的年輕人。教師通過每天的言傳身教，潛移默化地啟發(fā)學生智慧、感召學生心靈、促進學生個性健康成長，使他們一個個學有所成、青出于藍而勝于藍，此時每一個當教師都莫不不會有莫大的成就感。

教師是受人尊敬的職業(yè)，收入條件也越來越好，教師學業(yè)上可以如“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”般毫無保留地傳授給學生，生活上已大可不必“照亮別人必以毀滅自己為前提”了。教師應該與全體人民一起富裕起來，而且要先富裕起來，無憂無慮、幸福自在、全身心地投入到教書育人當中去，這才是符合時代發(fā)展的教師幸福發(fā)展觀。

2、要增加積極情緒累積作為教師，我們應多看到學生的長處，多看到學生取得的成績，滿面春風地去面對學生，讓明媚的陽光照到學生心坎上。這樣，即使是問題學生、給您慪氣的“壞孩子”，也會浪子回頭金不換，成為時代的俊杰。學生進步了，您也快樂了，學生和您的幸福指數(shù)都提高了，何樂而不為呢！相反，您如果板著一副嚴肅的面孔，或者將自己不愉快的東西，轉嫁到同學身上，那學生們當然會不領情，您自己也會覺得不爽，教學效果和師生感情都會大打折扣。

3、要學會享受過程幸福不只是僅有開頭、結尾，取得幸福得有一個過程。如果經(jīng)常關注取得幸福的每一步，收集自己幸福的一點一滴,你會發(fā)現(xiàn)原來自己生活在幸福的海洋里！一個人來到世界上，如果不快樂工作每一天，不享受豐富多彩的生活, 那人生豈不真的“從無到有，從有到無，忽然而已”，與草木無二了。沒有十八盤艱難的跋涉，哪有一覽眾山小的心境；沒有吃過苦，哪能知道甘甜是如此美好。重視過程，活在當下，樂在其中，才是正確的人生態(tài)度。

4、不要進行盲目的攀比適當?shù)纳铑A期，可以激發(fā)人們的潛力、

斗志，最終體會到來之不易的幸福。但盲目的攀比，則會使人應達不到目標而產生挫敗感，最終遠離幸福。其實，從幸福感知的角度講，幸福與收入、地位并不顯著相關，被攀比者盡管看起來收入高、地位高，但他未必比攀比者幸福。我們經(jīng)常只是一個設想，說別人家如何如何幸福？有誰能體會到他們的真正感受呢?幸福只能是主觀評價，不好說一個乞丐就比一個百萬富翁更不快樂。

5、要多獻愛心，從他人處獲得幸福幸福不僅是得到愛和關懷,用愛心去關愛他人，并從他人處去獲得幸福。所謂“贈人玫瑰，手有余香”，“愛人不外己，己在所愛之中”，都告訴我們一個樸素的道理：多獻愛心、多做善事，會使自己幸福感增加；多獻愛心、多做好事，會使我們的社會更加溫暖。現(xiàn)在或者將來，我們社會肯定還會存在弱勢群體、困難群體，他們比一般人更需要關愛、需要幫助，這一方面需要政府做出不懈的努力，也需要社會個體之間的互助，只有這樣才能做到社會整體和諧。

6、要合理分攤自己的壓力 現(xiàn)代人社會責任較大，家庭負擔較重，合理分攤壓力非常重要。從壓力的來源來說，除了單位、集體給您分擔一部分以外，更重要的是家庭如何吸收一部分，朋友如何替你擔當一部分，自己如何釋放一部分。作為自己本人，也要有的放矢，有所為、有所不為；要善于掌控自己的情緒，學會拿得起、放得下，盡量不招來不必要的煩惱；適當時候，也可以考慮換位思考，使自己盡快從煩惱、困惑中解脫出來。

也許“水順其勢成就其昌，海納百川乃成其大”更能詮釋一個幸福的老師的真諦。像順著水流之勢去遵從教育的規(guī)律去教育他們，學生的發(fā)展、成就必得其昌；像大海一樣的胸懷去接納每一個學生和學生的錯誤，你的世界也會像大海一樣的湛藍而深遠。做到了這點你就是一個幸福的老師。

校本研修心得體會篇六

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。本學期我繼續(xù)努力工作。為了使自我在培訓中不斷提高教育教學水平，加強自我的業(yè)務本事，提高自我的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自我。在學習中，我有以下心得體會：

1、要樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學習信息技術，適應現(xiàn)代教學的要求。

2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的教師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中，注意學習其他教師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀本事。

3、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的本事。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。

4、善于自我在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中大道理，不斷改善自我的教育方式。

5、參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自我的教研本事。進取訂閱對教育教學有幫忙的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自我的教育教學水平。

6、在課改中，多和同組的教師一齊備課，一齊商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經(jīng)驗的教師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀本事，最終提高學生的寫作水平。

7、勤于動筆，善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自我的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自我的教育教學水平。

8、善于將自我積累總結的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上，鍛煉自我的寫作本事。

研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情景、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自我最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開絢麗的花朵。

校本研修心得體會篇七

近年來，隨著教育的改革與發(fā)展，作文教學逐漸受到重視。為了提高學生的寫作能力，我所在的學校組織了一次作文校本研修。通過參加這次研修，我收獲頗豐，增長了不少知識與經(jīng)驗。在此，我將結合自己的實際體會，談談我對于這次作文校本研修的一些心得體會。

首先，作文校本研修為我拓寬了思路。在研修的過程中，我們參觀了多個優(yōu)秀的作文教學案例，了解了許多新穎的寫作教學方法。例如在一堂課中，教師通過引導學生觀察自然風景，讓學生用感性的詞匯描述景色，進而引導學生運用比喻、擬人等手法來寫作文。這種情景式教學的方式不僅能夠調動學生的積極性，也能夠為學生開拓思路，提高寫作的深度和廣度。

其次，作文校本研修讓我深刻理解了作文教學與閱讀的關系。在研修中，我們了解到多數(shù)優(yōu)秀的作文都離不開廣泛的閱讀積累。因此，我們應當鼓勵學生多讀書，多積累，從而拓寬知識面，提高作文的素材和表達能力。同時，我們還了解到，讀書可以給學生帶來更多的啟發(fā)和思考，從而培養(yǎng)學生獨立思考和批判思維的能力，這也是寫作中必不可少的要素。

另外，作文校本研修也讓我深感作文教學的重要性和難度。作為教師，我們要全面提高學生的寫作能力，不僅需要關注學生的準確性和條理性，更應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和想象力。這既需要教師在教學中做到因材施教，因人而異地量身打造適合學生的教學方案，也需要教師與學生保持密切的互動與交流，從而幫助學生在寫作中展示自己的個性和特點。

最后，作文校本研修還讓我深切體會到了教師的專業(yè)素養(yǎng)的重要性。教師作為教育的引領者，應該始終保持對教育教學的熱愛和專注，不斷提高自己的知識水平和教學技能。只有具備了扎實的專業(yè)知識和良好的教育理念，才能夠更好地引領學生，培養(yǎng)學生的寫作能力。

通過這次作文校本研修，我深刻認識到了作文教學的重要性和難度，也了解到了許多新穎的教學方法和理念。希望通過不斷學習與探索，我能夠更好地應對作文教學的挑戰(zhàn)，提高自己的教學水平，為培養(yǎng)學生的寫作能力貢獻自己的一份力量。

校本研修心得體會篇八

一、創(chuàng)設各種情境，激發(fā)學生的學習興趣。

一年級學生年紀小，自我約束力差，注意力容易分散，如果我們一味地加以批評和責備，勢必會使剛剛開始小學學習的孩子產生厭學情緒，從而影響以后的學習。怎樣讓剛剛進入小學的孩子一開始就對學習數(shù)學產生興趣，我想這也是一年級教學中一個很重要的問題。

二、堂教學形式靈活多樣，增強學生的學習興趣，

三、注重思維能力的培養(yǎng)

不難發(fā)現(xiàn)，學前教育中家長注重藝術智能啟蒙，忽視分析與綜合、比較與分類、抽象與概括、判斷與推理等抽象思維開發(fā)大有人在，家長注重純數(shù)學計算力的訓練，忽視抽象思維的培養(yǎng)比比皆是。所以，我在課堂上非常注意培養(yǎng)學生的思維能力。

一年級，是游戲和學習的過渡，是學校學習的新起點。一年級的學生有著太多自己的特點，只有我們老師教材和學生的年齡實際和生活實際緊密聯(lián)系起來，找到適合學生的教學方法，才能讓學生學得更輕松更開心更扎實，才能讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，形成良好的思維品質，為一生的學習打好基礎。

新課程理念下一年級數(shù)學教學

心得體會

小學部：代嬋虹

20xx年6月24日

校本研修心得體會篇九

近年來，作文教學成為了學校教育中的一項重要內容，但是傳統(tǒng)的作文教學模式已不能滿足現(xiàn)代社會教育需求。為了提升學生的作文水平，教育部門開展了作文校本研修，通過自主研究，提高教師的教學水平。我參加了一次作文校本研修，獲益匪淺，下面就來談談我的一些心得體會。

首先，作文校本研修增強了我對作文教學的認識。在研修中，我學習了許多新的教學理念和方法。以往的作文教學往往會局限于規(guī)范化的寫作格式和語言技巧的傳授，而忽視了培養(yǎng)學生寫作思維和表達能力的重要性。通過研修，我明確了作文教學的目標是要培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和寫作能力，讓他們能夠自主地思考問題、表達觀點，并了解各種寫作風格和藝術手法。這樣的教學理念讓我在教學中更加注重培養(yǎng)學生的寫作思維能力，激發(fā)他們的寫作興趣，提高他們的寫作水平。

其次，作文校本研修為我?guī)砹诵碌慕虒W方法。在研修中，我學習了許多針對不同類型作文的教學策略。以往，我往往會用同一種教學方法來教授各種題材的作文，造成了學生思維的僵化和模式化。而通過研修，我了解到不同題材的作文需要不同的寫作方法和技巧。例如，議論文需要學生具備批判性思維，辯證地看待問題；記敘文要求學生有豐富的想象力和感受力；說明文則要求學生邏輯清晰、條理分明。在教學中，我會根據(jù)題目的不同，靈活運用各種教學方法，幫助學生更好地完成作文。

另外，作文校本研修拓寬了我的教學視野。在研修中，我們不僅學習了傳統(tǒng)的作文教學方法，還了解了一些新興的教學理念和方法。例如，寫作工作坊是一種以學生為主體，以小組活動為基礎的教學方式，通過學生之間的合作和交流，激發(fā)學生的寫作積極性和創(chuàng)造性。此外，研修還介紹了一些優(yōu)秀作文的閱讀和解析，讓我從中汲取了許多寫作的靈感和技巧。通過這些新的教學理念和方法，我能夠更好地指導學生，提高他們的寫作水平。

最后，作文校本研修加強了教師之間的互動和合作。在研修中，我們進行了許多小組活動和集體討論，共同探討作文教學的難題和解決方法。通過與其他教師的交流，我了解到了不少優(yōu)秀的教學經(jīng)驗，也提出了一些自己的教學困惑。在研修結束后，我還和其他教師建立了聯(lián)系，相互分享了教學資源和教學心得。這種合作和互動對于提高作文教學水平和促進教師個人發(fā)展具有重要意義。

總之，作文校本研修是一次具有很高價值的學習和交流機會。通過這次研修，我對作文教學有了更深入的認識，學到了許多新的教學方法，拓寬了教學視野，同時也加強了和其他教師之間的互動和合作。我會將這次研修的收獲運用到實際教學中，不斷提升自己的教學水平，使學生在作文教學中得到更好的發(fā)展。

校本研修心得體會篇十

隨著中國大學教育的不斷發(fā)展，越來越多的學校開始重視校本研修的實施，以提高教師的教學能力和教育質量。作為一名大二的大學生，在進行校本研修的過程中，我深受其啟發(fā)和教育。下面我將結合自己在校本研修中的體會和感悟，談談對校本研修的理解。

首先，校本研修為我們提供了一個深入了解學校教育現(xiàn)狀和教學問題的機會。在校本研修的過程中，我們通過觀察實地實習，參與學校教學活動，收集和整理教學資料等方式，全面了解學校及其教育現(xiàn)狀。我記得當我第一次走進學校校本研修的教室時，看到教室內外學生淡定自如、互相幫助的場景時，我被深深震撼。這種教育現(xiàn)場的真實感，沒有任何教材能夠替代。通過校本研修的參與，我明白了作為教師，我們不僅僅是知識的傳授者，更是學生的引路人，塑造學生的品格和素養(yǎng)。

其次，校本研修培養(yǎng)了我們的歸納分析和問題解決的能力。在校本研修的過程中，我們需要對觀察和收集到的數(shù)據(jù)進行分析和歸納，找出其中存在的問題并提出相應的解決措施。我記得在一次觀察課堂的過程中，我遇到了一個學生，他和其他同學溝通交流非常困難。我通過在觀察并記錄了他和其他同學的對話，細致分析了他們之間的交流問題。經(jīng)過我的努力和老師的幫助，他的語言表達能力得到了很大的提升。通過這個案例，我明白了作為一名教師，要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于分析問題，并能夠迅速找到問題的根源和解決辦法。

此外，校本研修能夠激發(fā)我們對教育的熱情和責任心。在校本研修的過程中，我們親身參與了學校的教育事務，體會到了教育工作者的辛勤付出和無私奉獻。通過和教師的交流和互動，我們深刻地認識到教育事業(yè)的偉大和重要性。這激發(fā)了我對教育的熱情和責任心，讓我更加堅定了今后從事教育行業(yè)的決心。同時，校本研修也讓我明白，教育是一項長期而復雜的工作，需要有持之以恒的精神和對學生的真心付出。我相信只有真心對待學生，才能給予他們更多的關愛和幫助。

最后，校本研修讓我們認識到教師的成長和自我提升是一個不斷學習的過程。在校本研修的實踐中，我們需要在實際工作中不斷學習，并不斷反思和總結。通過自我評價和同行評價，我們可以找到自己的不足，并努力不斷改進。在校本研修中，我明白了作為一名教師，我們不能停留在自己的“舒適區(qū)”，而是要不斷接受新知識、探索新的教學方法和理念。只有具備開放的心態(tài)和求知的態(tài)度，我們才能成為一名合格的教育工作者。

綜上所述，校本研修是我們在大學期間寶貴的經(jīng)歷，通過校本研修，我們不僅僅獲得了實踐教育的機會，更深入了解了學校教育現(xiàn)狀和教學問題，培養(yǎng)了我們的思考和解決問題的能力，激發(fā)了我們對教育的熱情和責任心，讓我們明白了教師成長和自我提升的重要性。因此，在今后的學習和工作中，我們應將校本研修的經(jīng)驗運用到實際中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。同時，我們也要積極宣傳和推廣校本研修的理念和實踐，促進我國的教育事業(yè)的發(fā)展和進步。

校本研修心得體會篇十一

一名優(yōu)秀的教師既是好的教書匠也是好的學習者，只有不斷地學習、吸收養(yǎng)料，才能源源不斷地向學生灌輸知識和學習的能力。而校本研修工作在推動新課改和促進教師專業(yè)發(fā)展的重要作用方面可謂功不可沒。我在校本研修學習中，始終讓教研與教育教學緊密結合，既讓教研與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。下面我就自己的校本研修學習過程，談點體會：

第一，要樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學習信息技術，適應現(xiàn)代教學的要求。

教研從課堂上來。在我看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題，我認為課堂教學不是簡單操作，而是運用藝術，充滿智慧的過程。而課堂教學的藝術和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說，也就是要靠教研來獲得。所以，教學過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教邊研的形式，這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓教研更具實效。培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。我體會到：學會教學即教研，其最大的優(yōu)點在于，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學更具實效。

堅持聽課，同時作好聽評課記錄，課后及時與授課老師進行反饋。每聽一節(jié)課都能令自己受益匪淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。看到別人精彩或不足，總是假設著自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎么處理，自己總是設身處地的想著，學習著有經(jīng)驗老師在上課堂的把握，而當自己站在講臺上的時候就會思考自己應該在什么地方注意些什么細節(jié)。

在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題，向同組的老師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中，注意學習其他老師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。

第二，善于總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。

教師要勤于動筆。有人說得好，一名優(yōu)秀的語文教師至少是一個蹩腳的作家。是啊！教師口口聲聲要求學生認真寫作文，寫出好作文，然而教師都不以身作則，帶頭寫出優(yōu)美的文字，那又怎么能讓學生信服呢？認識到這一點，現(xiàn)在通過研修學習，我又開始愛上看書寫文章了。不管是生活隨筆或是教學淺見，我都在盡力地書寫，書寫的不僅是自己的人生，還有自己學生的喜怒哀樂。

從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。事實上，教研的資源在教師的生活中無處不在，無時不在。只要我們做有心人，善于發(fā)現(xiàn)，勤于思考，教研可以隨時隨地進行。比如，當我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現(xiàn)實教學過程中很多教師總是過多表揚，一味賞識學生，正是當前很多教師在教育教學中普遍存在的現(xiàn)象。這樣導致學生經(jīng)常處在一片“好好好”的贊揚聲中，看不到自己的缺點，特別是留守學生，助長了他們驕傲自滿的情緒。

第三，積極參加上級領導組織的各項教育教研學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

校本研修心得體會篇十二

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展與變革，大學教育的核心任務之一是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才。為了更好地滿足社會對大學生的需求，我所在的大學積極引進校本研修項目，為學生提供了一個鍛煉實踐能力和獨立思考能力的平臺。我有幸參與了一次關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校本研修課程，并從中受益匪淺。本文將以這次校本研修經(jīng)歷為線索，總結我在此次研修中所獲得的心得和體會。

首先，我深刻體會到校本研修的重要性。在這次研修中，我了解了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性以及其中的機遇與挑戰(zhàn)。通過參訪一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，我們感受到了創(chuàng)業(yè)者對事業(yè)的熱情與堅持。同時，我們也看到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的各種問題與困難。這種親身經(jīng)歷的學習方式，使我深刻認識到校本研修是大學教育中一種非常有效的教學形式，可以更好地培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

其次，我意識到校本研修能夠引發(fā)學生的內外驅動力。在這次研修中，我們以小組的形式進行調研與討論，每個小組都有了更多的發(fā)言機會和自主決策權。在這個過程中，我深感到自己的能動性被激發(fā)出來，更深入地思考問題，積極參與討論。而且在校本研修中，我們不僅要完成老師布置的任務，還需要自己主動獲取信息和展現(xiàn)自己的創(chuàng)意。這種內外驅動的機制使得我更加積極主動地參與其中，不僅僅是完成任務，更是為了學到更多的知識和技能。

第三，我認識到校本研修有助于培養(yǎng)學生的團隊合作和溝通能力。在這次研修中，我們組成了一個小組，每個人都有自己的職責和任務，需要在團隊中協(xié)調合作，形成默契。而且在調研和討論的過程中，我們需要進行反復的溝通和交流，才能對問題有深入的理解和掌握。通過這次校本研修，我不僅學到了專業(yè)知識，也學到了如何與他人合作，在集體中找到自己的位置，為集體的共同目標而努力。

第四，校本研修使我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更多的認識與思考。在這次研修中，我們不僅參訪了一些成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還聽取了一些初創(chuàng)企業(yè)的失敗案例。通過這些經(jīng)歷，我明白了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功并不是偶然的，而是需要付出艱辛努力和不斷學習的。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在多個方面的不足之處，這激發(fā)了我不斷提升自己的決心和動力。校本研修不僅是傳授知識，更是引導學生思考未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長，提供了一個認識自己、了解社會的機會。

最后，我感受到校本研修中老師的悉心指導和幫助。在這次研修中，老師充當了指導員和監(jiān)督者的角色，不僅為我們提供了專業(yè)知識和實踐技能的培訓，還不斷引導我們思考和自我反思。老師們的悉心指導和耐心解答，使我在研修過程中能夠更好地理解和掌握所學內容。他們的支持和鼓勵使我在困難面前更加堅定，我深知自己不是一個人在戰(zhàn)斗，而是有老師和同學一起努力。

綜上所述，校本研修課程是大學教育的一項重要任務，通過參與其中，我深刻認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性，激發(fā)了我內外驅動的動力，提高了我的團隊合作與溝通能力，對創(chuàng)業(yè)有了更深入的認識與思考。同時，我也感受到了老師的引導和幫助。我相信，在這次校本研修的經(jīng)歷中所獲得的知識和經(jīng)驗，將對我的未來職業(yè)發(fā)展和個人成長產生積極的影響。

校本研修心得體會篇十三

校本研修強調教師在自我反思的同時,開放自己,彼此支持,相互之間進行專業(yè)切磋,共同分享經(jīng)驗,實現(xiàn)共同成長,這就需要促進教師之間的同伴互助與合作。集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式，是發(fā)揮教師團隊精神，集思廣益，取長補短的備課形式。

集體備課必須樹立“以學生發(fā)展為本”的理念，教學設計要展示學生的主體地位，注重過程與方法的指導，要體諒學生學業(yè)負擔，習題要精選、作業(yè)要分層，通過提高課堂教學效益減輕學生的負擔，使他們真正感到時有所學、日有所進，體會到學習的快樂。

教師之間要形成良好的氛圍，要在競爭中合作、合作中競爭，這里的競爭是能力的競爭、知識競爭、師德的競爭。

集體備課，不僅僅是集中討論，一般采取集中討論與個人鉆研相結合的形式。如果僅僅依靠聽中心發(fā)言人的說課，這種討論是不可能成功的。需要發(fā)動全組成員認真鉆研大綱和教材，討論的時候才可能各抒己見，百家爭鳴。所以，個人鉆研是開展集體備課的前提。集中討論時，組長要善于引導，把大家的積極性都調動起來。還要善于總結，歸納大家的長處，指導中心發(fā)言人整理教（學）初案。

作為教師我們在備課時要做到：

（1）認真學習課標，通讀教材，了解全冊教材的內容、結構、知識點及重點，做到宏觀上把握教材，微觀上重點吃透所領受的任務的部分。

（2）集體議課時，參備人要以積極的態(tài)度參與，認真聽取主備人的發(fā)言，質詢主備人的觀點和設計思路，列出補充和修改意見，不當“局外人”。各研修小組可能會出現(xiàn)一些共性或個性的問題，問題出現(xiàn)后研修小組要舉行組內或跨學科跨年級的專題研討活動。研討要積極邀請市內有名望的優(yōu)秀教師、教育專家參與，發(fā)揮專家的引領作用。

（3）認真修改教案簡案和學案，做好復案補改工作。參備人領到教案簡案和學案后，要結合班情，對教學目標、重難點、教法學法及教學活動等環(huán)節(jié)、內容等進行修改、補充，寫出自己的教案詳案。

（4）互動研討。備課工作完成后，研修小組要實行輪流聽課制度。聽完課后，要安排一堂課的時間進行討論，通過討論要找到教學中存在的需要進一步解決的問題。

校本研修心得體會篇十四

近年來，作文教學在我國教育改革中備受矚目。為了提高學生的寫作能力，我校組織了一次作文校本研修活動，讓教師們共同交流心得、分享經(jīng)驗。這次研修活動不僅使我受益匪淺，還讓我深刻體會到作文教學的重要性以及自身的成長。下面我將從課程規(guī)劃、教學方法、學習氛圍、學生表現(xiàn)以及自身收獲這五個方面來進行闡述。

首先，研修活動中的課程規(guī)劃十分合理。通過課程的設計，讓我們明確了教學目標、教學內容以及教學要求，提高了我們的教學效果。例如，在教學目標方面，我們明確了培養(yǎng)學生的表達能力、提高語言運用能力等；在教學內容方面，我們圍繞各種文體進行講解，同時引導學生進行模仿練習；在教學要求方面，我們提出了注重細節(jié)、注重語言規(guī)范以及形成良好習慣等要求。這樣合理規(guī)劃課程能夠指導我們有計劃有目的地進行教學，提高我們的教學效果。

其次，研修活動中的教學方法也非常獨特。在講解各類文體的基本要素之后，我們采用了反復訓練的方式，讓學生通過多次寫作提升自己的寫作水平。此外，我們還引入了寫作游戲、寫作比賽等課堂活動，提高了學生的學習積極性。這些教學方法既能夠激發(fā)學生的興趣，又能夠幫助他們鞏固所學內容。通過這些獨特的教學方法，我們教師的教學風格也得到了不小的改變，更加注重啟發(fā)學生的思維能力，提高學生的寫作水平。

第三，研修活動中的學習氛圍非常濃厚。在課堂上，教師積極引導學生發(fā)言，鼓勵學生相互交流和討論。學生們也在老師的帶領下，彼此互助、共同進步。這種積極向上的學習氛圍激發(fā)了學生學習的熱情，也為教師提供了一個良好的教學環(huán)境。在這種學習氛圍下，學生們的寫作能力得到了極大的提升，相信他們也收獲頗豐。

第四，研修活動中學生的表現(xiàn)非常出色。通過這次活動，我發(fā)現(xiàn)學生們在作文方面的技巧和能力有了顯著提高。他們能夠更準確地運用各種修辭手法，表達出自己的想法；他們在組織結構方面也有了更好的把握，作文的邏輯性更強。在研修活動結束后的作文展示環(huán)節(jié)，我們看到了許多優(yōu)秀的作文，這充分證明了學生們的進步。

最后，對于我個人而言，這次研修活動收獲頗豐。通過與其他教師的交流，我了解到了更多的教學經(jīng)驗和方法，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在教學中的不足之處，比如在組織課堂和引導學生方面還需不斷提升。這次研修活動讓我更加明確自己的發(fā)展方向，也使我更加熱愛教育事業(yè)。

總的來說，這次作文校本研修活動讓我受益匪淺。通過合理規(guī)劃的課程、獨特的教學方法、濃厚的學習氛圍以及出色的學生表現(xiàn)，我們在作文教學方面取得了較大的進步。我相信，在以后的教學實踐中，我會更好地運用這些經(jīng)驗，不斷提高學生的寫作能力，推動作文教學的進一步發(fā)展。

校本研修心得體會篇十五

近年來，大學校本研修成為了提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，旨在引導大學教師進行深入的專業(yè)學習和思考，提升他們的教育教學能力。在參與大學校本研修的過程中，我深受啟發(fā)和感受到了許多思維的轉變，下文將從認知、實踐、反思、交流和成果五個方面來闡述我在大學校本研修中的心得體會。

認知方面，大學校本研修讓我有機會重新審視教育教學理念。在過去，我更多地關注于知識的傳授，而忽視了學生的思維能力和綜合素養(yǎng)的提升。通過與同事的研討與交流，我開始思考如何將學生放在學習的中心，通過學生自主探究、合作學習等方式激發(fā)他們的思維潛能。我逐漸明白了一個真理，那就是教育的目標應該是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，而非僅僅注重課本知識的灌輸。

實踐方面，大學校本研修使我得以將學習的理念付諸于實際行動。通過參與實際的課堂觀摩和教學設計，我開始勇于嘗試創(chuàng)新的教學方法。我?guī)椭鷮W生建立了合作學習小組，并設計了一系列具有啟發(fā)性和趣味性的課堂活動，以激發(fā)學生們的學習興趣和主動性。我發(fā)現(xiàn)學生對我的教學產生了積極的反饋，他們的表現(xiàn)也更為出色，我開始對自己的教學能力有了更多的信心。

反思方面，大學校本研修教給我如何進行教學反思的能力。在大學校本研修的過程中，我經(jīng)常對自己的教學進行深入反思和分析。我開始關注學生們的學習情況，思考應該如何根據(jù)學生的不同特點和需求來調整我的教學策略。我會反思我在課堂上的教學方法是否合適，是否能夠讓學生真正地參與和思考。通過反思，我逐漸地提高了自己的教學水平，并且能夠更好地滿足學生的需求。

交流方面，大學校本研修讓我明白了合作與交流的重要性。在參與研修的過程中，我與許多同事進行了深入的交流和討論，通過分享經(jīng)驗和互相啟發(fā)，我們共同進步。通過與同事交流，我接觸到了一些新的教學理念和方法，這讓我有了更多的思考和選擇。我發(fā)現(xiàn)與同事的交流不僅僅是一種互相傾聽和學習的機會，更是在某種程度上讓我獲得了一種莫大的滿足感。

最后，大學校本研修的成果讓我看到了自己的成長和進步。通過大學校本研修，我對教育教學的認識和實踐都有了新的體會和改變。我的學生們也因此獲得了更好的學習體驗和提升。通過評估和反饋，我得知學生們對我的教學評價良好，他們在學習上取得了更好的成績，這也讓我覺得自己的付出是有價值的。因此，大學校本研修的成果既關乎我個人的成長，也對學生的未來產生了積極影響。

綜上所述，大學校本研修對于教師的成長與發(fā)展具有重要意義。通過大學校本研修，我在認知、實踐、反思、交流和成果等方面均有了新的領悟。此外，大學校本研修還增強了我對教育事業(yè)的熱情和責任感。隨著時間的推移，我將繼續(xù)參與大學校本研修，不斷提高自身的專業(yè)水平，為學生的成長貢獻力量。

校本研修心得體會篇十六

校本教研越來越受到學校和教師的關注，通過學習培訓以后，就我學習到的校本研修的方法與大家共同探討：

要解決教育教學、教育科研、教師培養(yǎng)、學生輔導等一系列問題，要細化具體的措施，就要進行校本研修。

因為很多學校一個年級的班級有很多，也分成了幾個層次，這樣的校本教研對任教低層次班級的教師針對性就不強，甚至還會誤導他們，這就要求校本教研在集體研究的基礎上也必須開展分層研究。集體研究主要研究教學的重難點、教學方法、學生學法、教學進度等年級教學的統(tǒng)一問題；而分層教研是同一層次的教師針對本層學生的具體情況來研討教學目標、教材的處理、作業(yè)和訓練的取舍等問題。

課堂訓練的效果比學生作業(yè)的效果好，這一點已經(jīng)得到了大家廣泛的認同。但很多學校所采用的課堂訓練題不是隨機拼湊就是原題“下載”，質量普遍不高，效果不理想。其原因就是校本教研中不重視，一般就是隨便委托一位老師找一套試題就了事。細目表協(xié)作模式是要求組內骨干教師作為負責人，先根據(jù)確定的訓練內容制訂課堂訓練的雙向細目表，然后將出題任務分配給每位教師，讓他們根據(jù)細目表的要求去選擇或編寫習題，最后由負責人統(tǒng)一定稿。這樣可以提升教師的參與熱情，減輕他們的工作量，提高課堂訓練題的質量；同時也可以通過訓練效果反饋教師出題的水平，提升教師的能力。對于不同層次的班級，也可以采用這種方法，效果很好。

教育科研是提升教育教學質量的有效途徑，但容易在教育科研中出現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的狀況。在校本教研中開展教育科研，首先應同大家一起商定本組要開展的課題，同時要求每位教師選擇一個小課題。要讓教師學會研究，感受研究，喜歡研究，組長就要起到真正的引領作用，要讓研究工作制度化，注重研究的過程，應用研究成果，達到“研究即工作，工作即研究”的理想效果。

校本研修心得體會篇十七

寒假是學生們放松休息的時光，而對于我來說，寒假也是一個重要的時間段，是我們學校組織的校本研修期。校本研修是一種追求深度學習和專業(yè)發(fā)展的方式，通過實踐和交流，提高自身教育教學水平。在這個寒假，我參加了校本研修活動，并取得了許多收獲與體會。以下是我對寒假校本研修的心得體會。

寒假校本研修是為了進一步提高教師的教育教學技能而設立的。通過參加校本研修，教師們可以了解最新的教育政策、教育理論和教育技術，掌握先進的教學方法和策略，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時，校本研修還可以促進教師之間的交流和合作，收集并分享教學經(jīng)驗，提高教師的教學能力和課堂質量。

第二段：參加校本研修的經(jīng)歷和收獲。

在寒假校本研修中，我參加了多個研討會和講座，深入學習了最新的教育理論和教學方法。我還與其他教師進行了討論和分享，結交了更多志同道合的朋友。這些經(jīng)歷讓我受益匪淺。首先，我學到了很多新的教育理論和實踐技巧，開闊了自己的眼界，更新了教學觀念。其次，我通過與他人交流和合作，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并從他人的經(jīng)驗中獲得了啟示和幫助。最重要的是，我意識到教育是一項團隊工作，只有通過共同努力，才能取得更好的教育效果。

第三段：校本研修對我的職業(yè)發(fā)展的影響。

參加寒假校本研修對我的職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。首先，我提高了自己的教育教學技能，增強了我的競爭力。在參加校本研修后，我能更好地應對多樣化的學生需求，采用靈活的教學策略，提高學生的學習效果。其次，通過參與校本研修，我發(fā)展了自己的專業(yè)素養(yǎng)和自信心，對自己的教育事業(yè)充滿了激情和動力。最重要的是，我拓展了自己的教育視野，了解了其他優(yōu)秀教師的做法和思路，為自己的職業(yè)發(fā)展開辟了更廣闊的道路。

盡管寒假校本研修給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也存在一些不足之處。首先，研修內容的安排有時過于繁雜，導致無法深入學習和研究。其次，研討會和講座的時間有限，無法滿足每個教師的需求。針對這些問題，我認為可以通過以下措施進行改進。首先，可以選擇更有針對性的研修內容，突出教師的需求和研究方向。其次，可以延長研究會和講座的時間，提供更多深入學習和交流的機會。最重要的是，可以引入互動式教學和案例分析，增加研修的實踐性和可操作性。

第五段：未來的學習和發(fā)展計劃。

通過參加寒假校本研修，我意識到教育是一項需要不斷學習和發(fā)展的事業(yè)。為了提高自身的教育教學水平，我將積極參與更多的培訓和研修活動，不斷拓展自己的教育視野和知識面。同時，我也將加強與他人的交流與合作，分享自己的教學經(jīng)驗和教育成果。我相信，通過不斷學習和努力，我可以成為一名更加出色的教育工作者，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：寒假校本研修是一項重要的教師專業(yè)發(fā)展活動。通過參加校本研修，教師們可以提高自身的教育教學技能，開拓教育視野，增強職業(yè)發(fā)展的競爭力。然而，校本研修仍存在一些不足之處，需要通過改進措施進行完善。在將來，我將積極參加更多的研修活動，不斷學習和發(fā)展，為自己的職業(yè)發(fā)展和學生的成長做出更多的貢獻。

校本研修心得體會篇十八

經(jīng)過一個學期的校本教育和其他培訓方式、持續(xù)教育方式，本人談談校本教育的三個問題。

校本教育作為教師繼續(xù)教育的重要形式，適應當前教育改革和發(fā)展是深化我國中小學教師繼續(xù)教育發(fā)展的重要途徑。

《中小學教師繼續(xù)教育觀定》明確提出了我國中小學教師的繼續(xù)教育。

性格和目標：“中小學教師的繼續(xù)教育是獲得教師資格的中小學在職教師為提高思想政治和業(yè)務素質而進行的培訓。”

“中小學教師的繼續(xù)教育要注重提高教師的素質教育能力和水平。”

教師參與繼續(xù)教育表示：“其學習目的不是提高自己的學術水平，更重要的是提高自己的教育水平，直接為教育服務。”

“中小學教師在職培訓的價值最終通過對學生學習成績的影響來體現(xiàn)。”

中小學教師繼續(xù)教育要體現(xiàn)優(yōu)質教育服務、直接教育服務、對當前學生學習成績的影響，繼續(xù)教育的資料和形式要有針對性、實效性、靈活性。應該有助于解決中小學目前的問題。

在成人教育中受教育的人主體意識強，沒有意識到參加訓練是必要的，效果會不好。也就是說，如果主體活動不足，就沒有主體的發(fā)展。

校本教育的環(huán)境有助于構成教師的主體意識。在訓練過程中，第一個教務組在午餐時間不準備上課，分校研修人數(shù)少，活動效果可能會更好。這樣做不是明確教師參與的義務和責任，而是增加教師參與的機會。同時，校本教育主題集中在學校問題上，與目前的教育及教育實踐緊密結合，教師的經(jīng)驗和問題更容易受到重視和關注，教師的參與進取心更強。更重要的是，校本教育有助于滿足不同程度的教師學習需求。教育結果可以直接內部化為教師的教育和教學能力，可以轉化為實際的教育和教學利益，有助于構成教師繼續(xù)教育的內部動機。因此，校本教育有助于提高中小學教師參與繼續(xù)教育的進取心，提高中小學教師繼續(xù)教育的質量。

由于各種條件的限制，很多教師不能去高校參加繼續(xù)教育或社會機構的培訓，所以校本教育以學校為陣地，發(fā)掘交際、內向和潛力，因此，學校、教師可以根據(jù)自己的實際情況采取適當?shù)姆绞剑x擇適合需要的資料，有的還可以射箭完成教育任務，是機動靈活的訓練方式。

終身學習是21世紀的生存概念，適應21世紀的社會需求，必須開展終身學習。在許多社會職業(yè)中，教師是最先感受到終身學習必要性的社會工作者之一，學校要以學習型組織的建設理念順應形勢變化。在學習型組織中，“學習不再是孤立的活動。人們不必把工作放在一邊抽出時間學習。相反，學習是工作的核心，學校是教師學習的場所。因此，要改變過去脫產才能學習的陳舊觀念，在教育和工作過程中學習，培養(yǎng)自我，充實自己。”“要刺破組織中可以學習的很多團體，才能發(fā)展成善于學習的組織。”校本教育的最大特點是通過學習和工作的有機統(tǒng)一激發(fā)學習動機，通過工作能力的變化和工作效果的提高體現(xiàn)學習的價值。同時，通過校本教育，加強組織和管理，加強教師之間的合作和交流，加強團結和友誼，互相幫助，互相教育，互相鼓勵，提供學習支持，成立學習型教師小組，促進教師從忙于上課、咨詢、出題、判斷的事務性組織發(fā)展為學習型組織。

1、教師開發(fā)不僅是學校和學生發(fā)展的條件，而且應該是學校管理的目標。學校要認真規(guī)劃學校教師的發(fā)展方向、發(fā)展目標及實現(xiàn)途徑。這種計劃不能只停留在學校領導層的頭腦中，要經(jīng)過自上而下、自下而上的反復，成為明確的具體計劃方案。要成為所有干部和教師的共識，鼓勵學校成員為這個目標奮斗和努力，讓各教師在其中找到位置和方向。

2、學校領導要發(fā)掘和協(xié)調持續(xù)教育資源，實施校本教育。

3、教師參與業(yè)務培訓提高不僅是中小學教師的義務，也是中小學教師的權利。學校要將教師參與培訓提高為依法治教的重要資料，并根據(jù)《教育法》、《教師法》、《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》等政策法規(guī)創(chuàng)造條件，保障教師持續(xù)教育供給的條件。

4、校本教育制度化：（1）通過校本教育工作系統(tǒng)，即什么時候、在哪里、什么資料、什么人、什么人參訓練、什么要求等制度，固定下來，成為教師群體和個人必須遵守的規(guī)范。（2）對檢查評價制度、每學年（或學期）、教師的繼續(xù)教育檢查評價，提出了實施什么、由誰實施、如何實施、如何處理檢查評價結果的明確要求，使之成為制度。

校本教育以學校和教師目前及發(fā)展中的問題為出發(fā)點，以解決問題為目標，以教育、學習、研究、整合、即即時傳達、相互教育相互學習為主要教育方式。

校本教育的模式要多種多樣，要大家聚在一起學習，不能稱為校本教育。

參與學校研究活動是各教師教育生活的重要組成部分，研究活動不僅是中小學改善教育教學、提高教育教學質量的最普遍的措施和手段，而且還要教育教師最常見、最有效的方式和手段。

教育、教育、教師有機結合，首先要提高教師對目標的追求和功能定位，其次研究資料要主題化、小型化，一次性解決好幾次。以課堂教學研究為例，首先要用系統(tǒng)的方法對課堂教學要素及環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)分析，然后根據(jù)最佳教學原則，通過一項或多項教育活動集中解決一個要素或環(huán)節(jié)的優(yōu)化問題。最后，將優(yōu)化的各種要素和鏈接整合到課堂教學中，有助于改善課堂教學，解決中小學教育問題，提高中小學教師的素質。

個別指導式是傳統(tǒng)的“指導”教育方式。理解地圖的教師一般分為以下幾類：一是樹立正確的職業(yè)信念，掌握教材教學方法，掌握基本教育技術，盡快適應教育教育教育的新員工。第二類是教育能力較弱的教師，目標是改變教育概念，改善教育技術和教學方法，提高教育質量。第三類是新調入學校的教師，旨在熟悉學校，盡快融入教育體系和教師群體。第四類是有開發(fā)潛力的青年骨干教師，旨在繼承和發(fā)揚名優(yōu)教師的優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、教育風格及特長。

課題討論式校本教育是指教師參與教育科學研究、學習新理論、了解新信息、探索新模式、實踐新方法、創(chuàng)造新成果、提高教師精神追求、提高教師教育水平和能力。課題討論式訓練是克服教師職業(yè)倦怠，促進教師進一步成長的唯一途徑，最適合促進骨干教師的晉升和發(fā)展。對教師成長規(guī)律的研究證明：1、教師成長有兩個重要的過渡期。一個是從教育初學者轉變?yōu)榻逃苷叩臅r期。二、教育專家轉變?yōu)閷W者型教師的時期，教授專家轉變?yōu)閷W者型（科研型）教師的根本途徑是參與教育科學研究。

比較主題訓練儀式和主題討論儀式。主題研究儀式主要作為研究活動進行，目前側重于解決教育教育問題。主題教育主要以集中班級和專題討論會的方式進行，側重于全球、共性、前瞻性和系統(tǒng)性的問題解決，側重于信息交流。是比較集中的教育活動。專題教育在時間上可以很長很短，可以是一個小時的學術報告、專題討論會、持續(xù)幾個月的計算機學院和英語會話學院。資料中可以針對師德建設討論和報告、新教材、新教育法訓練、系統(tǒng)規(guī)范的研究生課程聽課班等突出或亟待解決的問題。指導教師可以是先了解信息或有自己研究成果的校內教師，也可以是外勤教育干部和專家。

充分利用學校的硬件和軟件資源，學校的學校建設為很多教師學習提供了非常好的平臺，我們學校有很多名詞和先進的榜樣，也是我們很多教師的學習榜樣。

在學校教師成長的總目標指導下，學校明確規(guī)定學習任務，由教師個人實施，各教師根據(jù)自己的實際確立自我成才目標、自我定位、自我導向、自我修養(yǎng)、自我發(fā)展。促進教師自學，學校要以教師的內在學習進取心為根本，必要時完善制度、檢查、獎懲。我們學校的青年教師參加月考是一種很好的自學形式。學校要進取地向教師提供個別自學條件。所以教師可以學習資料，可以學習時間，可以學習場所，可以學習良好的心境。

校本研修心得體會篇十九

國務院關于《中國教育改革和發(fā)展綱要》指出：“教育改革和發(fā)展的根本目的是提高勞動者的素質。而勞動者素質的提高又基于扎實的素質教育，素質教育是一種面向全體學生，讓其全面發(fā)展的教育。只有全面發(fā)展的人，才是對社會最有用的人”。

課堂教學設計是教師在備課過程中，依據(jù)一定的教學理論，根據(jù)教材特點和學生學情對教學方案進行設想和編制的'系統(tǒng)規(guī)劃。課堂教學設計是課堂教學程序的預設狀態(tài)，課堂教學設計是教師在備課過程中，依據(jù)一定的教學理論，根據(jù)教材特點和學生學情對教學方案進行設想和編制的系統(tǒng)規(guī)劃。課堂教學設計是課堂教學程序的預設狀態(tài)，具有超前性，尤如文章的“謀篇”。好的教學設計應具有如下的特點：有一定教學理論支撐，體現(xiàn)科學性；把握和權衡教材特點、學生學習狀況，預設教師引導、學生主體活動程序和教學效果，力爭全面性；將教學理論轉化為教學技術，注重實用性；集教學改革成果和素質教育精髓，突出創(chuàng)造性。

電大開放教育的課程輔導教師，與一般學校的教師不同。它不僅需要教師具備一般教師所具有的素質，而且還具有以下特點：

（1）需要教師學習、熟悉信息技術，要求教師把通過網(wǎng)絡采集到的最新的活的信息補充到課程教學中。

（2）教學演示工具從黑板、粉筆轉換成計算機媒體。

（3）要求教師熟悉國際上的相關網(wǎng)站，并能在授課的適當時機進行鏈接。近幾年來，我一直擔任開放教育會計（本）課程教學任務，這些課程不論是中央電大的電大在線，還是寧波電大的網(wǎng)上課堂都有相當豐富的教學資源，如何適當?shù)乩眠@些資源，并對其進行整合，為我所用，這是課程輔導教師首先要考慮的問題和必備的技能。

基于上述認識，筆者認為優(yōu)化課堂教學設計應著重抓好以下幾個主要環(huán)節(jié)。

一、合理駕馭教材是優(yōu)化課堂教學設計的基礎環(huán)節(jié)。

教材是知識的載體，教師主要通過對教材的“處理”，向學生“傳道、授業(yè)、解惑”，完成教學任務。隨著國家一系列財經(jīng)制度的修訂和課程教學的改革，許多會計類專業(yè)的教材都發(fā)生了很大變化，呈現(xiàn)出單位課時容量大、層次多、重理性、深分析等特點。教材體系的改革對傳統(tǒng)的教材處理方法提出了挑戰(zhàn)性的課題。在如何合理駕馭新教材的設計方面，我主要嘗試采取了兩種做法：第一，對老內容、但業(yè)務處理不同的較常用知識結合實際，予以重點講解，對新增加的又不太常用的業(yè)務采用簡單介紹或忽略。第二，按整體性原則合理取舍教材。傳統(tǒng)的取舍教材原則是確定重點、難點，然后在教學中突出重點突破難點，這體現(xiàn)了以知識點為核心取舍教材的痕跡。現(xiàn)代教育觀強調教學中從整體觀念出發(fā)，以能力為核心重新聚合配置知識，以“線面體”的結構整合，取舍教材。按照整體性原則取舍教材要旨是確定一節(jié)課的教學主題和教學主線。主題、主線確定后，圍繞主線配置主次知識，設計能力目標，這樣便于形成明確的知識鏈、能力鏈，這種設計可以使師生在課堂上共同培育“智能之樹”，遠比攀折“智能之枝”和摘取“智能之葉”要好。而且主題和主線的確定，也便于教學雙邊活動思路明晰地將教學時間和教學手段向主線傾斜，做到節(jié)時增效。

校本研修心得體會篇二十

201x年8月24日上午在嚴店社區(qū)的會議室里，我參加了嚴店學區(qū)中心學校組織的暑期校本培訓、校本教研動員大會。大會在孔校長的主持下，聽了合肥學院陳媛教授的專題講座，課題為《新課改環(huán)境中教師如何上好課》。陳教授從反思教師有什么當頭入手，圍繞三個問題即我們要到哪里去?我們怎樣到那里去?我們是否到了那里?深入淺出的闡述了她的觀點。陳教授引經(jīng)據(jù)典，語言精彩，理論豐富，給在座的每位教師都有發(fā)自內心的響應和震撼，獲益匪淺。

聽了講座，心中豁然開朗，思緒萬千，于是靜下心來整理一下，結合自身所學知識從自己十年來的教學工作實際出發(fā)對如何上好課略談一二。

上好課是教師日常教學中的一個最根本要求，也是教師本職工作多年一個最基本要求。也只有上好課，學生才會從中受益，才會完成人生的啟蒙，所以說傳道授業(yè)解惑都是在上好課中完成的，上好課的意義是重大的。

“三心”即愛心、責任心、恒心。這三顆心是我們教師應具備的最基本素養(yǎng)，它是我們能不能上好課的前提。

“責任心”是一個教師最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是作為一個職業(yè)人最基本的職業(yè)操守。那么要想上好課，教師的一切工作表現(xiàn)都是責任心的體現(xiàn)，只有在自己的本職工作中認真教學，通過多年教學經(jīng)驗的積累，才能上好課，才會有教學收獲。

“恒心”是我們工作的動力，持之以恒，堅持自己在教學中的追求，我們的教學就會有收獲。而課堂教學也是持之以恒的表現(xiàn)，通過舉一反三，多次的練習，才會有達到教學目標。

只有做到擁有上述的“三心”，才能使我們能夠上好課。

新課改為了實現(xiàn)自己的多層次目標，從教學方法上有了根本性改變，與傳統(tǒng)的教學方法形成鮮明的對比。新課改以學生主體論為指導思想，建構課堂教學，通過學生的自主、合作、探究等方式的學習，使學生與教師形成教學共同體，實現(xiàn)三維教學目標。而傳統(tǒng)教學以教師主體論為指導思想，在教師的引導下通過多種方式展開教學，實現(xiàn)教學目標。隨著新課改的推進和我們教學的實際，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)教學方法也有一些做法仍然是適用的，仍然保持著頑強的生命力。對此我們應該反思，我們的'新課改有沒有將一些傳統(tǒng)的合理內核丟掉了，是否應該將傳統(tǒng)教學方法進行改革，融入到新課改中去，繼續(xù)發(fā)揮它的最大功效。

新課程改革是在當前我國經(jīng)濟社會文化發(fā)生巨變中，教育界發(fā)起的一次課程教學改革，這次改革在吸收國際先進教育理念的同時結合了我國的教育實際，循序漸進地變革。從我國傳統(tǒng)教育文化來看，很多傳統(tǒng)教育思想仍然在課程改革中有所體現(xiàn)，如“因材施教”、“教學相長”等。再回到教學中來看，我們的教學是為了學生有所收獲，學生在課堂教學中有自己的體會，這一目標從古到今其實都一直沒變。所以說我們教師要明確無論是新課改還是以后的改革，我們的課堂教學的最終目標都是不變的。

品牌是一種經(jīng)濟現(xiàn)象，是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產物，隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展人們對品牌的理解越來越深，逐漸意識到品牌的重要性，從而很多行業(yè)都開始有了品牌的相關衍生品。

教育品牌是一種教育現(xiàn)象，是教育發(fā)展到一定階段的產物。時代發(fā)展到今天，教育越來越顯示出它在經(jīng)濟和人的發(fā)展中的重要地位和作用。人們對優(yōu)質教育資源的需求越來越強，而且也具有選擇自認為是“好教育品牌”的機會、權利和能力。

我們上好課的最高境界，就是形成課堂教學的品牌化，品牌化越來越引領著學生、家長和社會公眾的目光。課堂教學的品牌化就是教學質量好的符號，就是傳遞給教育消費者的“感覺”。我們身邊的“名師”已經(jīng)是很好的佐證了。

隨著教育改革的深入發(fā)展，只有品牌才是獨一無二的、不可復制的資產，才是教師生命最持久的動力之源和核心競爭力。良好的課堂教學品牌化可以為教師創(chuàng)造發(fā)展契機，優(yōu)化和拓展課堂教學生存發(fā)展的空間，為新課改贏得更多更好的改革成果。

隨著學習的深入，當然還有很多問題要解決，但我有著很多自己的收獲。在新課改環(huán)境中，堅持上好課，是我今后課堂教學工作的最根本追求。