總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

滬滇協作工作總結篇一

按照中央和省、市關于推進供銷社綜合改革的有關文件精神,**市作為全省供銷社綜合改革試點單位，從20xx年8月起，堅持行政助推、市場化運作，堅持農民主體、民辦民享，明確以市供銷總社牽頭，以基層社為依托，聯合鄉鎮范圍內的專業合作組織、家庭農場、種田大戶、農業專業化服務組織和農民群眾，實施“每個鄉鎮新建一個農民合作社聯合社，搭建生產服務、流通服務、信用服務三大平臺”的改革，構建全新的基層組織體系，打通為農服務“最后一公里”。至目前，已組織成立了15家鄉鎮農民合作社聯合社，占全市鄉鎮總數的46%。鄉鎮農合聯社作為供銷社新型基層組織，正在成為供銷社服務農民生產生活的綜合平臺、前沿陣地和鄉鎮黨委政府服務“三農”工作的重要抓手和載體。

一是界定新老基層組織之間的責任。不少地方，原有基層社的名稱、概念和功能已經不能承載服務農民生產生活綜合平臺的新使命，同時，原有基層社包袱和矛盾積淀較多。我們在發起組建鄉鎮農民合作社聯合社時，按照“新老割斷”的原則，切實處理好原有基層社與農合聯社的關系。原有基層社的債權債務、資產屬性不變，由市社代行直接管理；鄉鎮農合聯社側重開展生產、流通和信用服務，不承擔原有基層社所有債務和矛盾的化解責任，原有基層社的經營服務業務逐步移交給農合聯社相關服務部，確保鄉鎮農合聯社經營服務輕裝上陣。

二是理順鄉鎮農合聯社與市社、鄉鎮政府的關系。鄉鎮農民合作社聯合社是縣級供銷社聯合社的成員社，其內部治理機構是在市供銷總社和鄉鎮黨委政府組織指導下，按有關法規要求選舉產生。鄉鎮農合聯社作為本鄉鎮轄區內唯一獲得政府授權和認可的冠以行政區域名稱的綜合性農民合作社聯合社，與上級社聯合，既承擔對成員的經營性服務，又承擔地方黨委政府賦予的公益性服務。

三是密切與農民的利益聯結。鄉鎮農合聯社吸納當地農民專業合作社、家庭農場、種養大戶、農業服務組織和農民群眾為其成員；農合聯社為成員提供較低成本的生產、流通服務，通過共同采購、品牌共享、聯合加工銷售等方式，增加入社農民收益。如安豐鎮農合聯泓膏生態大閘蟹合作社，入社農戶500多戶，養殖5.2萬畝，統一生態養殖生產流程，統一加工購買飼料和其它投入品，統一注冊品牌和統一組織銷售，畝均節省投入300多元、增加銷售收入500多元，戶均增收8萬元；鄉鎮農合聯社為成員提供資金互助等信用服務所產生的收益，預留一定公積和壞帳準備金后，實行二次分配，返利給農民社員，真正體現農民成員是農合聯社的主人。

鄉鎮農合聯社充分利用建立的三大服務平臺，切實開展生產服務、流通服務和信用服務。

1、開展生產服務。農合聯社生產服務部整合社有企業和社會生產服務資源，組建農機專業合作社、植保專業合作社等，開展大田托管、統防統治等生產服務，通過科學有效調度，提高利用效率，降低服務成本，增加農戶收益。如戴南鎮農合聯社成員社常發農機專業合作社，擁有各類農業機械、機具、烘干設備317臺套，承接了全鎮90%耕地面積的機械作業。20xx年農資作業面積10萬畝次，并在附近的大垛鎮農合聯社設立了分部。特別是20xx年秋收和今年夏收時連續陰雨，農合聯社27臺套烘干機組和2600㎡的倉庫為廣大農戶和家庭農場提供低成本的水稻烘干、儲存服務，兩季收購糧食1.6萬噸，發揮了獨特作用。又如陶莊鎮農合聯社組建綠蛙植保專業合作社，流轉土地1800畝、托管土地800畝，入社農戶100戶，開展農田托管服務，合作社負播種、耕作、施肥、打藥、收割一條龍服務，確保農戶每畝收獲水稻1200斤、小麥750斤的收益，不足部分合作社補足，超出部分五五分成。

2、開展流通服務。一是建設村級“兩超一院”。農合聯社與市社龍頭服務企業聯合推進“兩超一院”，為農民提供日用品、農資的放心消費和農業科技諮詢服務。目前，各農合聯社“兩超一院”基本達到行政村全覆蓋。二是實施電子商務進百村工程。我社建有“1號店·特產中國·**館”、“淘寶網·特色中國·**館”、“中國蟹庫網”、“供銷e家”、“地平線·**館”和“浙江東海商品交易中心**分中心”等6個農村電商平臺，其中，中國蟹庫網與南京福中集團合作，打造中國最大螃蟹電子交易平臺。我們利用6大電商平臺積極推進電子商務進農村工程，在每個鄉鎮農合聯社流通服務部設立電子商務服務站，并建立村級電子商務示范點，與全國總社供銷e家和**省社地平線等電商平臺對接，為村民提供網上“四代”服務。三是進行農村流通服務終端信息化改造。由**市社開發、鄉鎮農合聯社組織實施“**供銷通”，與銀行合作聯名制發城鄉市民服務一卡通，采取“一戶一卡、一村一點、一市一網、一體化運營”的模式，逐步打造既具有市場商業價值又具有供銷社服務功能的新型網上供銷社。

3、開展信用服務。一是信用代理服務。市社所屬銀橋信用擔保公司、百發農村小額貸款公司在鄉鎮農合聯社設立代辦點，為農民提供資金擔保和小額貸款服務。至目前，各農合聯社信用服務部已實現擔保和小貸代辦金額超千萬元。二是資金互助服務。我們與中國供銷集團中合聯投資公司合作，在全市部分具備條件的鄉鎮農合聯社開展農民資金互助服務試點。于20xx年9月7日成立了**市供銷合作總社合作金融試點辦公室，明確監管職能。堅持“資金封閉運行、不對外吸儲、不支付固定回報”和“市基一體、直接監管”的原則，有效防范資金互助服務風險。目前，5家鄉鎮農合聯社信用服務部開展了資金互助業務，已投放助農資金20xx多萬元，資金運行質態安全。三是農業農村保險服務。我社與中國太平財產保險公司**分公司簽署戰略合作協議，設立太平財保**支公司，在鄉鎮農合聯社開展農業農村保險，20xx年為農民專業合作社及農民個人辦理農業農村保險累計實現各類保費收入300萬元。

供銷社綜合改革作為全市改革大局的一部分，是一項系統工程，地方黨委政府的重視支持和統籌是改革取得成功的關鍵。

1、賦予職能。為確立“農合聯社既體現黨委政府政策導向，又承擔政府委托的公益性服務”的特殊性質地位，市委市政府賦予鄉鎮農合聯社現代農業生產服務、現代流通服務、信用合作服務和合作經濟組織服務等若干新的職能。改革試點先行鎮戴南鎮黨委政府還明確，將原農村工作局有關農民專業合作社申辦、項目報批、農資經營等職能全部劃歸農合聯社。

2、政策支持。市委、市政府明確要求，市有關部門要全力支持鄉鎮農合聯社申報各類項目，并對農合聯及其成員開展農產品生產經營、農資日用品經營以及農業生產服務等給予必要的稅收減免；市農發基金、服務業引導資金等全力向農合聯社傾斜；市農委、農機部門農機補貼重點支持農合聯社農機專業合作社。

3、嚴格考核。**市委市政府高度重視供銷合作社綜合改革工作，市農業農村工作考核意見已連續兩年將供銷社綜合改革、農合聯社建設等作為對鄉鎮黨委、政府年度工作目標任務考核的重要內容，分值由過去的1分提高到現在的8分；市供銷社綜合改革領導小組定期對鄉鎮農合聯社建設運行等情況進行督導過堂通報，有力促進全市供銷合作社綜合改革工作的整體推進。

滬滇協作工作總結篇二

2010年，在局領導的正確領導下，切實履行了本職工作的職能。我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，較好的領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，這些都是和同事們的指導和幫助分不開的。在感激的同時，現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下。

一、工作的主要特點及成績。

1、新農合制度是解決廣大農民看病就醫問題的重要舉措，涉及千家萬戶的切身利益，農民看病難、看病貴的矛盾得到了基本緩解，有效地減輕了農民的醫療費用負擔，深受廣大農民歡迎。

2、在工作中按政策辦事，不開后門，加強學習，不斷改進工作方法和態度。堅持抽時間學習，積極鉆研業務理論知識。借鑒別人的經驗和做法，從中汲取營養，合理地在工作中運用。

3、在工作中不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。不斷繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，更好的充實自己,以共產黨員的先進性嚴格要求自己，樹立科學的發展觀。顧全大局，服從分工。團結領導班子成員和各位同事，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，切實履行崗位職責，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”和十七大精神。

二、存在問題。

一年來的工作雖然取得了一些成績，但我也清醒地看到自身存在的不足和缺點。一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。

1、大部分農民由于受經濟條件限制和傳統觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，互助共濟觀念比較淡薄，對新型農村合作醫療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心，農民對合作醫療政策缺乏足夠的了解，沒有完全消除農民的思想顧慮，部分農民健康投資觀念、互助共濟意識淡薄，對健康存在著僥幸心理，與供養家庭、建房等支出相比，花錢看病是次要的、對隨機潛在的醫療風險缺乏足夠的認識，導致了參合意識不強。另外，一些農民對新農合的期望值過高，認為報銷比例低、范圍小，對按政策規定不予報銷的部分無法理解。

2、政治論水平和業務工作能力還不夠強，學習的主動性不夠強；學習的內動力不夠足；學習的持續力不夠長；對本職工作缺乏深入細致的研究；本職工作業務水平需要進一步提高。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、工作作風還不夠扎實，對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、彌補差距，完善自我差距是目標，差距是壓力，差距也是動力。我要時刻看到、想到存在的不足和問題，適時進行調整，努力學習，堅持不斷提高自己的業務知識和技術能力,努力做到融匯貫通，要理論和實踐相結合，在工作中刻苦鉆研,不斷創新,積極進取，要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力提高自己的工作效率和工作水平。

2011年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好。

2010年年終。

楊梅。

2011。

滬滇協作工作總結篇三

縣政府并市聯社：

xx年上半年，在縣委、縣政府和市供銷社的領導下，我社始終堅持為三農服務的辦社思想，以科學發展統攬全局，積極創新工作思路，突出抓好專合組織發展、“新網工程”實施、招商引資、信訪維穩、機關思想作風建設等工作，圓滿實現了時間過半任務過半的目標任務。

1-6月，全系統匯總銷售實現1.3億元，完成年計劃的54.16%，比去年同期上升44.44%；工業產值實現1.37億元，完成年計劃的62.3%，比去年同期上升18.1%；利潤實現112萬元，完成年計劃的58.95%，比去年同期上升64.7%。

招商引資實現831萬元，完成年計劃的69.2%。向中、省上報項目7個。爭取中、盛市、縣各類扶持資金已到位16萬元，比去年增加了10萬元。

我社堅持把專合組織建設作為第一社務來抓，取得了好的成效，受到了市供銷社的充分肯定。xx年5月26日，全市供銷社專合組織和新網工程現場會在大英隆重召開。市、縣（區）供銷社主任、分管專合組織和新網工程建設工作的副主任、業務股長等共計40人參加了會議。副縣長岳強到會致辭。參會人員參觀了大英縣金絲油桐、林立兔業兩個生產基地和便民店、放心店建設。市供銷社主任鄧昌武充分肯定了大英在專合組織發展和新網工程建設取得的成績，認為大英的“工作經驗和做法可看、可學、可推廣”。

主要做法：一是認真履行職責，將專合組織建設再次納入了今年鄉鎮惠民工程目標考核，層層落實了責任。二是加強制度建設，規范專合組織運作。及時制定和印發了《發展農民專業合作社考核辦法》、《農村專業合作經濟組織的組建方法》、《專業合作社建設標準》。三是加大《農民專業合作社法》宣傳和培訓力度，開辦各類講座5次，舉辦培訓班1期，辦專欄3期次，張貼標語120幅，印發資料2600余份。四是新發展農村專合組織8個，完成年計劃的72.7%。重點打造了油桐、生豬、油桃、蘆筍、兔業、核桃、花椒、蔬菜、花卉等九類專業合作社。五是大力規范、完善、培植、壯大示范性專合組織。上半年，經中共四川省委農村工作領導小組審查考評，大英縣回馬鎮金泉兔業專業合作社該和大英縣通仙鄉盛通花椒專業合作社被評定為“省級示范農民專業合作經濟組織”，分別獲得省財政扶持資金10萬元。使我縣省級示范專合組織達到4個。六是以專業合作社產業為載體，積極向上爭取產業項目立項。現已通過發改委完成金絲油桐基地立項申報工作。

上半年，已完成6個加盟店，完成年計劃的60%。全縣已有各類加盟店96個。加強對農資加盟網點的監管和指導工作，主動配合工商、技監、物價、農業、安監等部門開展農資商品質量和安全專項大檢查。積極指導、督促農資成員企業做好化肥淡儲旺供工作，組織各農資加盟網點大力開展送貨下鄉活動。今年1-6月，已開展送貨下鄉1400多人次，接受咨詢3200多人次。完成向盛市供銷社申報新網工程四川匯強油脂有限公司200萬元財政貼息項目。

今年是全市項目推進年。我社繼續把招商引資工作納入了重要議事日程，扎實開展工作，取得了突破。1-6月招商引資實現831萬元，完成年計劃的69.3%，比去年同期上升52%。不僅為全年招商引資任務圓滿完成打下了基礎，而且推動了全縣農業產業化發展。

首先，我們把招商引資工作納入各股室和成員企業今年目標考核，層層落實責任。

其次，切實做到招商引資工作與供銷社實際相結合，充分發揮全縣供銷社人才和網絡優勢，重點在農業產業化上做文章。和中科院武漢植物院、中石化撫順研究院、市供銷社、大英縣政府、大英縣廣茂金絲油桐專業合作社共同簽訂油桐生產柴油的意向性合作協議。計劃投資30億元在大英縣建立金絲油桐生產加工基地。現已投資2316萬元，發展金絲油桐4.5萬畝。

其三，擴權強縣對接工作取得實效。xx年4月27日，縣供銷社黨組書記、主任魏學江，黨組成員、副主任任懷清率領辦公室、財會股、業務股負責人一行5人到省供銷社。和省供銷社領導郭云及辦公室主任、財會處、業務處、農產處、專合組織發展處等處6位處級領導開展了對接工作，取得了好的實效。一是省供銷社各位領導在聽了魏學江主任的縣情、社情和今后工作打算匯報后，對大英縣的快速發展表示敬佩，對縣供銷社在縣委、縣政府和市供銷社的領導下取得的成績表示祝賀，紛紛表態將在政策、資金、項目和信息等方面大力支持大英縣供銷社工作。二是對申報的新網工程項目和專合組織發展項目進行了梳理，同意上報7個，計劃投資30.5億元。三是希望縣供銷社要繼續加強和市供銷社的聯系，上下齊心，團結一致，有好的經驗、好的點子及時上報盛市供銷社，共同推動全省供銷事業又好又快發展。

在維穩信訪工作中，我社積極創新工作思路，整合資源，增加投入，加大排查、調處、穩控力度，及時有效化解了一大批遺留信訪問題。上半年，共接待來人來訪78人次，受理信訪案件3件，調處3件，調處率100%。確保了零進京上訪和零到省集訪目標的實現。

一是大力開展作風建設月活動。召開班子會3次，職工學習會9次，撰寫心得體會15篇，調研文章2篇，規范完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《績效考核制》、《規范服務細則》等5個制度，經縣考核評比位居全縣前18位。二是認真做好宣傳教育、黨建和黨風廉政建設工作，層層簽訂目標責任書，干部職工覺悟穩步提高，至今未發生一件違反黨紀政紀和作風效能事件，沒有被縣委、縣政府和市供銷社通報批評、扣減一次目標分。三是及時制定普法、精神文明、城市管理、老干部、計生、關工委、財務、會計、審計、統計、統戰、文秘、檔案、縣志等基礎工作意見，做到目標明確，思想統一，領導有力，措施落實。

上半年，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題需要改進。一是資金緊缺口大較為突出，為了工作開展，嚴重影響到干部職工的待遇。需要加大向上爭資力度，緩解資金壓力。二是專合組織發展不平衡，有的鄉鎮行動緩慢。我社要進一步加大指導力度，促進專合組織全面發展。三是維穩形勢嚴峻，壓力大。全縣供銷社通過退休（移交社保）、辭職等辦法，分流了3100人，這些人員已與供銷社沒有聯系，增大了維穩的難度。

滬滇協作工作總結篇四

《農民專業合作社法》頒布實施以來，全縣各級政府和有關部門認真學習貫徹，依法履行管理職能，發展和規范農民專業合作社，進一步豐富完善了農村經營體制，提高了農民進入市場的組織化程度，有效促進了農民增收，為構建農村和諧社會和建設社會主義新農村發揮了重要作用。

自xx年至xx年11月底，xx縣農民專業合作組織由112家發展至384家，其中工商注冊登記的農民專業合作社372家，民政局注冊登記的協會12家。全部合作社擁有注冊資金由880萬元發展至365000萬元，入社社員由最初的3299人發展至135950人，輻射帶動農戶由最初的3500戶發展至7。3萬戶，涉及19個鄉鎮313個行政村。

(一)強化宣傳培訓，營造良好氛圍。

合作社法出臺后，我們充分認識到學習宣傳工作的重要性，采取行之有效的措施，確保法律的貫徹實施。一是狠抓內部學習培訓，提高自身素質。在農業系統內部通過自學及集中培訓等形式，對《農民專業合作社法》等法律法規進行強化學習，使全體干部職工的法律意識進一步增強;二是積極組織合作社相關人員20多人參加省級市級政府組織的培訓學習，提高了工作人員的法律水平;三是組織鄉鎮農業辦業務骨干20余人參加《農民專業合作社法》的培訓學習，四是通過“三下鄉”和普法宣傳活動宣傳培訓。幾年來，共組織專題咨詢12場次，出動宣傳人員60多人次，發放宣傳材料2萬多份，張貼標語、懸掛橫幅100多條，解答群眾咨詢1200人次，受宣傳農民群眾達到35000人次，宣傳工作取得了明顯成效，為法律的順利實施打下了堅實基礎。

(二)積極培樹典型，把握發展重點。

近年來，xx縣積極培樹典型，對10余個有較高知名度、有自主品牌、有規模和實力的農民專業合作經濟組織，通過電視媒體、印發宣傳資料、實地進行觀摩、開展經驗交流等多種方式方法進行廣泛宣傳，讓人民群眾真正認識和了解成立或加入農民專業合作經濟組織的益處，使合作組織的建設變推動為主動。在辦社思路上，把握合作社發展原則。一是堅持以家庭承包經營為辦社基礎。農民加入合作社，入社自愿，退社自由，不改變家庭承包關系，不影響生產經營自主權。二是堅持以產業為基礎。緊緊圍繞我縣小棗、畜禽等特色主導產業建立農民專業合作社，不但可以依托合作社做大做強，而且可以使農民專業合作社成為農業主導產業發展的重要推動力量。三是堅持多形式并存。在發展合作經濟組織的過程中，要從實際出發、因地制宜、注重特色，不強求一種模式。在形式上可以是專業從事生產加工或銷售的，也可以是產、加、銷一體化的;內容上可以是農產品生產經營的，也可以是進行科技服務或經營生產資料的。在發展過程中，既要積極穩妥地推進，又要防止急于求成，可以邊發展邊完善，以完善促發展。

(三)搞好規范指導，實施動態管理。

在實際工作中，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，以強化規范化建設，完善依法設立、管理民主、操作規范的運行機制為重點，對已建立的農民專業合作經濟組織，按照“嚴格標準，突出重點，注重實效”的要求，著力開展農民專業合作組織規范化建設，每年在確定的全縣專業合作組織中開展創建活動，對達標的單位確定為全縣的示范單位，實行動態管理，對達標的專業合作組織實行一年一復查，根據發展情況給予保留或摘牌。同時，為鼓勵合作社發展，xx縣先后制定出臺了《關于扶持農民專業合作組織發展的有關規定》和《關于加快農民專業合作組織發展的實施意見》，完善各項管理機制，以及協調各方面的關系等，支持合作社的健康發展。

為加快全縣農民專業合作經濟組織發展，壯大農村經濟和促進農民增收，根據國家有關政策，結合我縣實際，特制定如下政策規定。

(一)方便登記注冊。對具備企業法人條件、開展營利性經營活動的農民專業合作社，到縣工商行政管理部門辦理注冊登記手續，取得企業法人資格，工商部門要熱情服務，依法依規及時給予辦理有關登記手續。對具備社會團體或民辦非企業單位登記條件、不從事營利性經營活動的農民專業合作經濟組織，到縣民政部門進行登記，取得社會團體法人資格，民政部門要盡量簡化手續，提高辦事效率，加快辦理農民專業合作經濟組織的登記手續。

的產前、產中、產后服務，其技術服務或勞務收入免征營業稅。

(三)搞好金融信貸服務。縣農業銀行、農業發展銀行、農村信用社等金融機構，要進一步改善對農民專業合作經濟組織的信貸服務，簡化審批手續。對符合條件的農民專業合作經濟組織及其社(會)員優先給予信貸資金支持，對市場前景好、帶動能力強的項目，適當放寬擔保抵押條件，并給予利率優惠。面向農戶的小額貸款，優先滿足農民專業合作經濟組織社(會)員需要。

(四)加大技術支持力度。鼓勵現職農技人員受聘或離崗參加到農民專業合作經濟組織，三年內保留基本工資和福利待遇，視同在職人員，給予辦理養老保險、醫療保險，享受職稱評定和工資調整。

(五)鼓勵農民專業合作經濟組織發展農業和農村經濟的建設項目。對農民專業合作經濟組織從事的農業開發、科技推廣、農產品基地建設等項目，在符合國家項目政策的前提下，在土地、資金、技術、人才等方面給予支持和幫助。

(六)依法保護合法權益。依法保護農民專業合作經濟組織的財產權、知識產權、自主經營權和其他合法權益，任何單位和個人不得平調其財產，干擾其經營自主權，不得干涉其正常經營活動。對違反法律規定，侵犯其成員權益的，要依法追究責任。

生產、技術、信息、保險等服務，必須堅持自愿原則，不得強行收取服務費。

《農民專業合作社法》頒布實施以來，xx縣始終堅持把實施好《農民專業合作社法》作為促進農村發展和農民增收的重要工作，制定措施，狠抓落實，取得良好成效。

(一)發展速度較快。統計顯示，xx年9月，xx縣農民專業合作社在工商局注冊229家，而截止到xx年7月底在工商局注冊的農民專業合作社打312家，1個月增幅達原來的138%。

網

上交易等新的流通業態轉變。

(三)農產品市場競爭力得到增強。近年來，我縣農民專業合作社注重打造品牌效應，先后涌現出一批知名品牌，如明達禽業養殖社的“鳴達”牌柴雞蛋、高川樸寺社的“樸寺”牌小棗、誠信棗糧專業社的“雙發”牌小棗雜糧等。品牌的創立，不僅提高了農產品的產量和質量，促進了農業標準化建設，更增強了農產品的市場競爭力。

(四)農業組織化程度得到提高。崔爾莊鎮的御封農產品專業社以紅棗標準化種植為基礎、以產業為依托、以紅棗包裝、銷售為載體，堅持自我經營、自我管理、利益均沾、風險共擔的原則，把分散的農戶聯成緊密的統一體，提高了種植的組織化程度，成功地依托河北歐亞匡食品集團有限公司，并簽訂了穩固的購銷合同，形成了“龍頭企業+合作社+農戶”的產業化經營模式，入社會員得到的實惠越來越多，合作社也在不斷地發展壯大。

(五)社會服務化體系進一步完善。農民專業合作社根據市場需求開展各種服務，組織各種培訓，推廣先進技術和標準化生產模式，形成了服務農民的新型社會化服務體系，解決了經濟技術部門不好辦、一家一戶辦不成的事情，推動了政府職能由權力型向服務型轉變。xx縣富民農業專業技術合作社積極引進、示范推廣新品種、新技術、實施產前、產中、產后系列化服務，使會員累計實現增收100萬元;誠信、御封等社實行統一施肥、統一剪枝、統一澆水、統一用藥、統一防蟲、統一采收的“六統一”經營模式，大幅度提高了紅棗的品質和棗品的市場知名度。

(一)政策扶持問題。扶持政策不到位，推動效果不明顯。我縣支持專業合作組織發展的具體政策雖然已經出臺，但在項目、資金、信貸、稅收、科技投入等方面的扶持力度與實際需要還有較大差距;省、市雖然有財政補助資金，但是僧多粥少，每年也就有兩三個合作社能爭取到財政補助資金，部分農民專業合作社實力較弱，服務能力有限，抵御市場風險能力不強。

(二)土地問題。合作社需要規模集約發展，但目前農村土地經營零散、土地占有不平衡的問題比較突出。30年土地承包權不變，盡管特殊條件下允許小調整，但沒有與《土地承包法》相配套的要求明晰、可操作性強的政策規定，實際工作中難以實現調整。同時，通過土地流轉解決土地矛盾，必須群眾自愿，眾多農戶全部達成共識難度很大。我們現在僅僅能依靠村規民約來解決，還沒有比較好的解決辦法。

(三)金融扶持問題。融資難、貸款難是合作社加快發展一大瓶頸?，F在，農村扶持農業信用貸款金融機構，僅剩下農村信用社一家。而且，實行的是小額貸款，額度較小，且信用評定門檻過高。這樣導致越是家庭困難、急需用錢的卻很難貸到款。

(四)管理人才問題。合作社的發展壯大關鍵在人才。而目前，合作社的成員大都是普通農民，理事會、監事會成員和會員代表大部分都是在農民會員中選舉產生的，專業水平、市場競爭能力、管理經驗都比較缺乏，影響了合作社高質高效發展。

(一)進一步提高認識，切實做好法律宣傳和培訓工作。繼續加大宣傳培訓力度，將《農民專業合作社法》納入農村普法內容，利用各種媒體宣傳報道典型經驗。有計劃、分層次、有針對性地培訓農業部門干部、業務指導人員、鄉村基層干部和農民專業合作社負責人，建立一支政策水平高、業務能力強的基層輔導員隊伍，確保法律的順利實施。

(二)加強規范管理，確保農民專業合作社健康發展。進一步完善農民專業合作社示范章程、財務制度等相關管理措施，依法建立組織，在大力發展農民專業合作社的同時，規范其內部管理，確保健康發展。

耕、種、收等機械化服務外，還可以向植保、抗旱等綜合服務方向發展，努力形成“建一個社、興一項產業、活一地經濟、富一方群眾”的發展格局。

(四)加大扶持力度，促進農民專業合作社快速發展。發展農民專業合作社能夠在一定程度上將農民組織起來，但農業所面臨的風險還依然存在，我們繼續加大項目爭取力度和扶持力度，促進農民專業合作社發展壯大。

滬滇協作工作總結篇五

一年來，萬家樂蔬菜種植專業合作社在市供銷社、鎮黨委、政府的領導下，始終圍繞我鎮以無公害蔬菜龍頭的農業產業結構調整，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植、規范管理、提高蔬菜品質，增加經濟收入積極開展工作，現將20xx年工作總結如下：

1、專業合作社嚴格按照《章程》的要求，健全了技術信息、生產資料供應、產品營銷、財務管理服務，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。

2、專業合作社利用農民土地流轉，在水澆條件較好的褚莊村南、西簽訂700余畝土地，建立蔬菜種植基地。

3、蔬菜新品種推廣占種植面積50%，入社社員及部分農戶由原來的單純種植糧食作物轉為全部種植比經濟作物更高的蔬菜，每畝比種糧增收近20xx元。

4、在生產過程中，專業合作社實行五統一：統一購種、統一病蟲防治、統一生產管理、統一銷售、統一結算，降低了入社社員購買蔬菜種子、化肥等生產資料的成本。

1、提高認識，加強領導。

今年以來，蔬菜價格波動較大，直接影響到入社社員和農戶的經濟收入和無公害蔬菜發展，為此，充分以上級主管部門為依托，發揮本社技術人員的優勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產和銷售提供決策依據等，形成了一個技術服務網絡。同時利用廣播播放蔬菜信息，聘請專家授課，帶領部分社員到滕州等地參觀學習的方式，增強了社員科學種菜、科學管理菜地的自覺意識，提高了發展蔬菜生產的信心。

2、依靠科技，強化服務。

在抓科學種菜的工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力引進土豆雙模大棚新技術。遮陽網生產技術和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質、提高產量奠定了堅實的基礎。

3、搞活流通，解決農產品銷售難。

銷售是制約蔬菜發展，社員增收的關鍵。專業社投資近50萬元建立了16畝的蔬菜綜合交易市場，成立了營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產和銷售提供決策依據。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮無公害蔬菜發展創造好環境條件。

以上是我社在蔬菜生產、專業合作社發展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮黨委、政府領導的要求還有一定距離，在20xx年工作中，我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。

(一)經營理念：科技興農作能人，爭當第一做強人，共同發展做富人。

(二)主要目標：

1、建立無公害蔬菜新品種示范基地，引進蔬菜新品種、新技術進行試驗、示范、推廣，并施用生物菌肥和使用頻率殺蟲燈。

2、繼續加強蔬菜交易市場建設，進一步拓展蔬菜銷售渠道。

4、積極推廣遮陽網生產技術，進行反季蔬菜種植。5、加大對先進社員和科技示范戶的獎勵力度，同時爭取上級主管部門的支持。

6、申請萬家樂蔬菜種植專業合作社專用商標，大力發展無公害蔬菜種植面積，申請無公害蔬菜品牌。

20xx年，我們決心在上級主管部門和鎮黨委、政府的大力支持下，積極發揮專業社的作用，更好地為入社社員和未入社農戶提供產、供、銷一條龍服務，促進區域經濟發展做出應有貢獻。

滬滇協作工作總結篇六

的十八大、三中全會。

精神。

鼓舞下，20。

xx。

年

xx。

果品專業合作社經過全體同志的共同努力，在上級政府的大力支持下，依靠市科協、園藝局、農業局等單位的支撐，聯合廠商腳踏實地，扎扎實實為果農服務，使果業合作社有了長遠發展。入社人數達到489戶，幅射西閆、陽平、函谷關、程村等四個鄉鎮，45個村。社員收入大幅度提高，合作社的流動資金原來注冊的12萬元增加到160萬元。

xx。

年注冊以來經過四年的正常運作社員人數大量增加，工作量不斷加大，原來的。

領導。

班子已遠遠不能適應形勢發展的需要，在理事長同志的主持下于4月23日在xx村舉行社員大會，選舉產生了新一屆。

領導。

班子。

理事長。

副理事長。

理事。

監事。

(范家嘴村)分會長。

技術顧問xx(東邱村)法律顧問xx(水泉城村)新一屆。

領導。

集體的產生，為工作注入了新的活力，使合作社各項工作的開展更加有序、有力，更富有成效。

20。

xx。

年專業合作社把提高社員果園管理水平作為重點來抓，加大技術學習，培訓力度，力爭在有限的土地面積上取得更大的效益。共組織社員進行系統培訓班13期。其中在東邱、雷家營、澗南、小上、東古驛、西邱、梨灣、舉辦各類培訓班6期，水泉城、北營村舉辦蘋果、大棗培訓班4期，在水泉頭村舉辦桃、葡萄1期，譚家莊村核桃培訓2期。

上有了很大啟發，管理水平有了較大程度的提高。

年元月17日到我社搞為期七天的三農社會調研工作，我社將為學生。

免費提供。

食宿，協同他們搞好這次三農調研工作，有力的推廣了合作社的外在形象，架起了與大專院校、社會企業溝通的橋梁，這將對我社以后的銷售信息等方面。

提供。

很大的幫助和促進。

榜樣的力量是無窮的，專業合作社把創建示范園作為合作社對外形象的一個窗口，特別是西邱村的示范戶馬粉麗，4畝紅富士紙夾膜每斤售價2元效益可觀，東邱村蘋果示范戶王社生6畝紅富士膜袋5萬斤，產值達7萬余元，劉定乾的紅提葡萄在第二年畝產值1.6萬元。

年的25000千元到今年的47000元實現了旱作農業的低投入高收入的典型示范，像這樣的示范戶合作社里面有很多，其中葡萄示范戶xx，蘋果示范戶xx，大棗示范戶xx，桃：xx。今年的示范戶都取得了很好的效益確實發揮了示范帶動作用，受到周邊群眾的一致好評。

試驗示范引進推廣高鈣、富硒葡萄8畝，據年終初步測定鮮果中鈣和硒含量提高了6.5個百分點已初見成效。

20。

xx。

年取得了一定成績但與全國發展形勢相差甚遠還存在很多缺陷需要解決。

1、除了服務以外還要有更多的優惠政策，吸收果農入社。

2、對果農的產后服務即果品銷售方面還急待開發渠道，還沒有一個過硬的品牌去闖市場。

3、新技術引進缺乏力度。

4、合作社缺乏更多的創收渠道，資金缺乏，對活動造成一定的影響。

針對上述存在的問題，在。

2014。

年更應扎實開展各項工作，主要應做好以下九個方面：

1、要積極扎實開好技術培訓服務，在提高技術素質的同時為果農創造更好的生產效益。

2、在穩妥可行的基礎上進行開發新的技術項目，進一步解放。

思想。

對外開放，只要對合作社的發展有益有利盡可能的多方開拓渠道。

3、在農資供應上盡可能拓寬進貨渠道，增加品牌、品種，與廠家進行對接直銷，讓社員得到更大的實惠，降低成本投入。

4、發展富硒高鈣葡萄，要立項進行落實。

5、開拓銷售市場，為果農排憂解難。

6、打造豫西靈寶高原優質、生態、矮冠密植早期豐產棗園示范基地，帶動棗業生產超前發展。創建靈寶媳婦棗知名品牌，科技服務果農。

7、營造優秀團隊，搭建合作共贏平臺。積極歡迎社會各界人士參與合作社的建設。

8、實行民主集中制原則，執行。

黨

的各項方針政策成立合作社的。

黨

支部，維護合作社的聲譽和利益。樹立一榮俱榮、一損俱損的集體榮譽觀。

9、合作社對內部人員進行具體分工成立葡萄技術組由xx負責，蘋果組由xx負責，核桃、桃、杏由xx負責，棗樹組由xx負責。

滬滇協作工作總結篇七

今年以來，我社維穩信訪工作在縣委、縣政府的領導下和縣信訪局的幫助指導下，認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作，確保了文件精神的落實，縣供銷社領導高度重視，加強對信訪工作的督辦力度，取得了明顯成效。今年以來共接待群眾來訪4次，共計25人次。處理信訪案件2件。公開受理、公開回復2件，全系統越級上訪案件較上年有了明顯好轉，為我縣社會穩定作出了一定的貢獻?，F就我社今年來信訪工作情況總結如下：

一、今年來工作完成情況。

(一)加強領導，落實信訪工作責任制。今年來我社領導高度重視信訪工作，將其列入重要議事日程，作為一件大事來抓。成立了信訪維穩工作領導小組，建立了信訪制度和渠道，落實了信訪“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的信訪領導責任制，形成了“上下聯動，左右互動”的信訪格局，使許多信訪問題及時化解在萌芽狀態。

(二)暢通信訪渠道，強化服務理念。在信訪工作中我社堅持推行首問責任制、限時辦結制，認真處理好各種來信、來訪，傾聽人民群眾的意見，做好信訪案件的查處。對歷史遺留問題特別是下屬企業中的對越參戰人員實行了領導包企制，工作人員及時了解企業職工的思想動態，采取了一對一幫扶制，多次把矛盾化解在基層。對來信來訪，領導能夠積極參與接待，耐心聽取來訪人的意見，并安排人員進行調查、核實。今年截至目前共接受信訪案3起(土產公司企業改制、六十年代精簡下放人員生活費問題、及對越參戰人員上訪事件)，針對土產公司企業改制、六十年代精簡下放人員生活費職工的上訪問題，經過我社包企人員多次做工作了解情況問題已得到徹底的解決，在對越參戰人員上訪這一事件上，我社及時指定兩名領導進行了家訪，積極了解他們的是想動態，從而避免了重復訪和不穩定因素的再次發生。

(三)落實制度，切實提高信訪工作效率。今年來在此項工作中我社采取定期排查、回訪抽查、現場督辦、信息報送，將責任進一步落實到企業，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結合;二是建立每月排查制度。為進一步加強信訪的預警機制，我社有包企人員負責每月對不穩定因素進行排查，對排查結果及時上報主管領導，并將責任劃分到企業，落實到個人;三是建立現場督辦制度。對在現場發現的問題和糾紛做到即查即改即辦的制度。四是建立信息考核制度。對企業內部發生重大的信訪信息，力求做到不過夜，第一時間內上報縣社使領導及時掌握信訪動態。

為不斷提高我社領導干部的業務素質和工作能力，強化工作人員的政治學習和業務培訓以及與企業職工交流溝通的能力，并利用周一時間認真傳達上級信訪部門最新精神，深入學習最近出臺的新政策、新法規，經常召開信訪工作會，探討信訪熱點、難點問題，通報排查不穩定因素，并就信訪疑難問題進行研究，商討解決辦法，不斷提高了干部職工的工作水平。

二、存在問題和下一步工作思路。

今年來通過加強領導，完善制度，規范機制，我社的信訪工作取得了一定的成績，但仍存在著信訪工作人員業務素質不夠高、下屬企業中不可預見的信訪隱患仍然存在、信訪督查落實機制需完善的問題，下步我們將采取以下措施：

(一)從學習國家政策法規入手，狠抓企業信訪隊伍培訓工作。在認真學習新《信訪條例》等政策法律法規基礎上，通過召開培訓會、座談會等形式，不斷提高縣社機關人員及企業人員的業務素質和政治思想素質，確保我縣供銷事業健康穩定發展。

(二)從掌握苗頭性上訪動態入手，狠抓信息排查工作。一是建立健全信訪問題排查化解機制，把信訪隱患化解在萌芽狀態，把矛盾化解在基層。充分利用各種工作手段和渠道收集信訪信息，并建立健全信訪問題信息匯集分析機制，準確掌握影響社會穩定的預警性、內幕性信息，及時向有關部門和有關領導報告，及時了解群眾上訪苗頭，把握信訪動態。

(三)從落實責任入手，狠抓信訪工作的領導。一是按照“誰主管誰負責”原則，認真落實領導責任制，做到責任到人，責任到事;二是建立健全嚴格的落實督促檢查制度，對發生有影響的信訪事件，要查清責任，進行通報。

滬滇協作工作總結篇八

淄博有機農產品專業合作社于xx年初由xx村村民集體合資建立，注冊資本x萬元，合作社主要從事有機產品生產、銷售。合作社在淄博市xx區xx村建立有機生產園區一處，生產園區地處xx區南部深山區、淄河上游水源保護地，園區四面環山，附近無污染源,交通便利。合作社通過xx年及xx年兩年的發展建成了一座擁有有機xx400畝，有機xx200畝，有機xx4500畝、有機x畝的有機有機生產園區，園區被確定為中國民族對外合作促進會創新園區、中國農業大學示范基地。

xx年上半年，合作社在各級領導的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發展觀，緊緊圍繞上級的中心工作，積極進取，開拓創新，扎實工作，較好地完成了年初制定的上半年工作任務，并取得了顯著的成績，社員收入進一步增加，主要完成了以下工作：

3、順利通過了科技示范園的軟硬件驗收工作;。

4、市食品安全檢測小組對我社韭菜進行取樣，并順利通過檢測，確保產品質量安全無問題。

2、秋后繼續擴大綜合采摘園及紅玫瑰的種植面積;。

3、建設2處接待中心，形成種植生產-采摘生態游-餐飲的產業鏈條。

圍繞全區“一二三四五六”的總體工作思路，及x鎮建設“x鎮，x鎮、x鎮”的工作目標，合作社將于xx年完成建設3處垂釣中心，豐富旅游內容;繼續發展有機農業特色旅游，實現采摘活動全年無間斷;繼續擴大紅玫瑰種植面積，打造南部山區最大的紅玫瑰種植園區。

滬滇協作工作總結篇九

按照《關于下達xx縣創建國家園林縣城工作考核專項目標的通知》(郫目督〔20xx〕10號)和《xx縣人民政府辦公室關于印發創建國家園林縣城工作方案的通知》(郫府辦〔20xx〕18號)文件精神，我社結合工作實際，認真開展創建國家園林縣城工作。具體如下：

我社領導高度重視xx縣創建國家園林縣城工作，成立以黨組書記、主任葉永東為組長，分管領導楊曉琳為副組長，機關中層干部為成員的工作領導小組，明確了小組成員的工作職責。全面落實《xx縣創建國家園林縣城工作責任書》，明確了開展此項工作的工作目標、工作任務、工作內容和具體要求。

縣供銷聯社通過公告欄、標語、會議等形式向全體職工干部和機關、下屬單位宣傳“xx縣創建國家園林縣城工作”，為進一步提高城市綠化水平，改善城市生態環境，提升城市品位，加快建設宜居宜業和諧幸福的生態田園城市，積極創建國家園林縣城工作擴大覆蓋面和影響力。

按照《xx縣創建國家園林縣城工作實施方案》、《xx縣創建國家園林縣城專項目標分解表》的要求，對照責任分工和郫筒鎮居住小區綠化整改任務，認真抓好落實，并超額完成崇興小區紫荊花的栽植工作。

3月15，縣供銷聯社按照就近就便的原則，開展了養綠護綠志愿服務實踐活動。縣供銷聯社分管領導組織職工干部共15人，拾撿辦公區綠化帶垃圾、鏟除雜草、修剪枝葉，使辦公區面貌煥然一新。并以“關愛自然、義務植樹”志愿服務活動和城鄉環境綜合治理為契機，組織志愿者在縣聯社小區院落開展拾撿垃圾、鏟除雜草、修剪枝葉，勸導市民不從綠化帶中穿行，不損壞草坪、花壇，不攀折花木，不在綠化停放車輛等養綠護綠志愿服務活動。

xx縣創建國家園林縣城工作和“關愛自然、義務植樹”志愿服務活動的開展，極大地掀起了全體職工干部植綠、養綠、護綠的熱潮，促進人與自然的和諧發展，為推進我縣文明縣城創建工作營造良好的環境氛圍，增強了責任意識。

本月繼續強化日常環境監察力度，本月出動環境監察執法人員15人次，加強了縣城區垃圾焚燒現象的現場檢查力度，安排環境監察人員向各商戶進行宣傳教育愛護環境，防止火災隱患。同時加大巡查力度，發現垃圾焚燒現象及時制止。認真做好20xx年縣域生態功能區自查工作，根據成員單位上報數據進行審核比照分析，形成自查報告于8日前上報克州環保局。

繼續落實建設項目環評管理的規定，按照國家、自治區的產業政策嚴把高耗能、高污染項目準入關。按照《自治區建設項目環境影響評價文件分級審批規定》出具環評登記表2個，預審建設項目1個。

穩步推進20xx年排污申報登記各項工作。為提高我縣各企業申報數據的準確性，實現申報數據的動態管理，強化各企業上報數據的審核分析工作，目前已基本完成對轄區內的排污企業數據收集分析工作，下周開始計算機錄入系統工作預計3月中旬完成。

春節長假期間，提前安排部署春節期間的安保值班工作，切實落實縣委、政府有關精神，實行24小時值班制度。帶班領導和值班人員嚴格遵守值班紀律，按時上下班，并認真做好值班記錄和交接班記錄，做到環保熱線和全體人員手機24小時暢通，值班車輛必須在位，隨時可以趕赴污染事故現場，確保有污染投訴在第一時間得到處理。值班期間，要求值班人員必須如實填寫值班記錄，每天下午六點必須向綜治辦報平安。如遇突發事件，及時向值班領導匯報，并及時上報縣委、政府。通過全局人員的共同努力，確保了我縣今年春節期間的環境安全。

1、加強日常環境監察，做好“兩會”期間環境糾紛預防工作，從源頭防范環境污染引發信訪投訴。

2、組織全體干部集中學習黨的十八大精神，并做好相關學習培訓工作。

3、完xx縣委，縣人民政府及上級環保部門交辦的其他工作。

按照縣機關事務管理局《關于做好20xx年公共機構節能工作的通知》要求，我社結合中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的貫徹實施，從宣傳教育、狠抓平時入手，采取有力措施，推進節能減排活動的深入開展，在供銷社系統樹立節能減排、保護環境的科學觀念，倡導文明健康、簡約環保的生活方式，積極開展節能減排相關工作，取得了一定的成績，現將20xx年公共機構節能工作開展情況總結如下:。

我社成立了由楊曉琳副主任為組長，各科室負責人和財務負責人為成員的節能降耗工作領導小組，下設辦公室，具體負責節能降耗活動的日常工作;確定辦公室主任為機關能源統計責任人，按時上報單位能耗消費統計數據，建立完善能源統計制度和臺賬資料。領導小組積極履行工作職責，全面指導、協調、監督各科室認真開展機關節能降耗活動，并明確各科室負責人為科室節能降耗責任人，負責實施各科室的節能降耗活動。領導小組定期召開會議，分析上階段遇到的問題和困難，研究部署下階段機關節能降耗工作;領導小組還不定期檢查各科室節能降耗活動開展情況，監督各科室工作人員認真落實各項節能措施。

經常利用機關工作人員全體會議時機，對全社工作人員進行節能降耗重要性的宣傳教育，并利用互聯網、電視短片、科技書籍等各種方式對全局機關干部開展節能降耗方面知識的培訓教育，不斷豐富機關干部的節能知識，從而提高其節能意識。在電燈開關、電腦、空調等電器旁邊張貼節約用電提示標語，在自來水籠頭旁邊張貼節約用水提示標語，提醒全體工作人員自覺節約用水用電。

根據我社實際情況，制定了機關節約用水、用電、用油及辦公用品的工作計劃與細則，還制定了相應的節能獎懲辦法。一是節約用電制度。規定要優先購買經過國家認證的節能設備或產品，率先淘汰國家明令禁止使用的低能效設備和產品。機關人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，離開辦公室時間較長要隨手關燈。電腦、打印機、復印機等辦公設備要減少待機消耗，外出辦事時間較長的，要關閉這些辦公設備。下班時，應關閉所有可以關閉的用電設備，并切斷電源。夏季、冬季需要開空調的，應執行國家有關政策規定，夏季空調溫度控制在26攝氏度以上，冬季取暖溫度控制在20攝氏度以內，辦公室無人時應及時關閉空調。公共區域的照明燈要安裝自動控制開關，防止“長明燈”現象。二是節約用水制度。及時檢查更新老化的供水管線，防止漏水，安裝或更換節水型龍頭、衛生潔具，避免發生“長流水”現象。每天上午燒開水應根據個人實際需要量沖水，避免今天燒明天倒現象。辦公區內各幢樓要盡量安裝單立水表，以便獨立計量。三是節約燃油制度。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。公務活動用車，能幾個人同行的，不分乘多輛車;集體公務活動，不分散使用多輛小轎車。根據車型和排氣量，科學核定單車油耗定額，按照國家有關規定，科學合理地確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環保不達標、油耗高的車輛。四是節約使用辦公用品制度。降低紙張消耗，提倡在電腦上修改文稿，減少重復清印次數，盡量使用雙面紙，嚴格控制文件印刷數量，對使用過的信封、復印紙進行再利用。倡導使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，要重新灌裝，再次使用。根據工作需要，制定辦公設備配備標準，嚴格控制辦公設備的采購。

深刻學習有關國家、省、市、縣節能工作政策，吃透其精神、掌握其內容，并在實際工作中加以貫徹落實，運用政策指導節能工作，認真貫徹落實市節能領導小組下達的各項節能要求。制定本單位節能降耗工作實施方案，按計劃部署、協調、指導各科室開展節能活動。并采用突擊檢查方式，對各科室的節能降耗工作進行督查指導。

(一)提高了節能意識，增強了降耗自覺性。通過經常性的機關節能降耗宣傳教育活動，并利用會議、電視、網絡、書籍等方式對機關干部進行節能知識培訓，大大提高了機關干部的節能意識，增強了降耗自覺性?，F在，我社機關人員隨手關燈、多人拼車、廢紙利用等節能現象時時可見，并能相互督促，初步形成了良好的機關整體節能氛圍。

(二)安裝節能燈具，淘汰耗能設備。在原有燈具無法使用的情況下，重新購買配置了一批節能燈具安裝，有效減少了用電度數。

(三)實現較上年降低能耗3.2%以上，降低了機關消耗，節約了社會能源。

雖然我社節能降耗工作取得了一定成績，但是也存在著一些問題，機關節能降耗還有很大空間，節能力度有待進一步加大。因此，我社將采取積極有效措施，進一步深入開展機關節能降耗活動。

(一)加強節能宣傳教育，不斷提高機關工作人員節能意識和自覺性。

(二)制定節能考核措施，落實各科室節能責任，核定合理的人均辦公經費，試行推廣費用包干制度，對節能貢獻突出的人員進行獎勵，對浪費嚴重的人員進行批評。

(三)加強節能檢查，定期不定期開展各科室節能情況檢查，進行節能評比，隨時監督指正各種不節能行為，努力營造人人節能的良好氛圍。

滬滇協作工作總結篇十

培育和發展農村專業技術協會，是當前創新農村經營體制，提高農民組織化程度，轉變農業發展方式，推進新農村建設，增加農民收入的重要載體。20xx年以來，我鎮緊緊圍繞培優、培強兩大工作重點，引導農村專業技術協會穩步健康發展。截止20xx年5月底，全鎮累計在部門注冊登記農村專業技術協會7個，涉及4個村，注冊會員64人，輻射帶動農戶121戶，帶動農民235人。具體工作如下：

1、健全組織機構20xx年我鎮成立了富新鎮農民專業合作社指導組，主要負責政策咨詢、業務指導、宣傳培訓、登記備案等工作。

2、明確工作目標，根據市級工作要求，結合我鎮農村專業技術協會發展實際，制定了我鎮農民專業合作社發展的目標。

在農村專業合作社注冊登記的工程中，為申辦人提供指導服務，即：編印一份申報程序，告知申辦人，提供一套文件格式，將以申辦成功的農民專業合作社全部資料復印件裝訂成冊，使辦理過程規范。

農民專業合作社的帶動者、組織者和實施者，合作社的形式呈現出多樣性、多領域發展趨勢。種植合作社5家，養殖合作社2家，村干部組織承辦合作社1家，專業大戶組織承辦合作社3家。

做大做強是我鎮規范農村專業技術協會工作的目標，在農民村專業技術協會發展工程中，我鎮始終把提高農村專業技術協會規范化管理水平與輻射實力作為增加合作社凝聚力、吸引力的重要措施。

1、組織人員培訓，扎實做強基礎。農村專業技術協會經營管理人員素質高低，決定專業技術協會的發展前途，《農民專業合作社法》實施以來，我鎮組織農村專業技術協會理事長培訓班和財務管理人員培訓班，通過培訓增強了他們民主管理意識，提高了經濟管理能力。

2、實施示范創建工程，提高做大做強的能力。示范創建工作主要圍繞相關實施細則確定的合作社組織機構的建設、內部規范管理、服務模式完善、利益分配機制等四個方面進行。

3、推廣聯合社模式，增加做大做強的實力。為了切實幫助農村專業技術協會解決資金、技術、產品銷售等方面的實際困難，推廣聯合社模式，讓農村專業技術協會的生產、服務、銷售與推廣融為一體，創新了模式和機制，服務了農民，壯大了專業技術協會，增加了農民收入。

通過以上工作，全鎮農村專業技術協會已形成穩步、健康、規范的發展事態，呈現出勃勃生機。

今年我鎮以規范農村專業技術協會為主線，抓好示范創建活動，落實各項扶持政策，加快合作社成員培訓進程，做好品牌培育工程，推廣聯合社模式，開展農民專業合作社規范活動，全面做大做強農民專業合作社。

滬滇協作工作總結篇十一

20xx年，我社在上級黨委政府關心支持下，在各級業務主管部門的具體指導下，按照“服務農村、服務群眾、服務發展”為宗旨，以實現“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為目標，不斷健全和完善“六大機制”，實現了蛋雞養殖規?；蛐^集中工廠化的轉變，總產值達到1.25億元，合作社社員的人均收入在2013年的基礎上新增2354元。

20xx年，我們在發展過程中以農民增收為目標，在工作方式上不斷創新，健全和完善了“五統一分”、“股份合作”、“日清月結”、“利益風險”的“七個到位”、“聯合經營”等“六大機制”。

（一）健全“五統一分”的經營機制。“五統一分”是四川圣康蛋雞養殖合作社的主要特點。所謂“五統一分”就是“統一購雞苗、統一防疫、統一購飼料、統一包裝、統一銷售和分戶飼養”。“五統一分”的實施每年為社員增收節支300萬元左右，既增加了社員的`收入，凝聚了人心，又增強了合作社的影響，擴大了合作社的知名度。

（二）創新“股份合作”的籌資機制。為使合作社做大做強，合作社采取股份合作的方式籌措建設資金。每股為5萬元，面向社會征求股份合作。股份合作資金統一管理、統一使用、統一建場，場內實行現代企業制度經營。我們運用“股份合作機制”，籌集資金500余萬元，加上項目資金共800余萬元，動工新建了30萬只綠色蛋雞集中養殖小區工廠化示范園，項目建成投產運營以來，養殖戶增加到430多戶，蛋雞養殖規模迅速增大，蛋雞養殖污染得到有效遏制，養殖戶增收達到1500余萬元?！肮煞莺献鳌钡幕I資機制的實施，既把會員中有一定資金想建規?；B殖又苦于資金不足的矛盾解決了，又能把社會的閑散資金集起來搞標準化養殖場建設，還能將原來有養殖技術和能力但沒有資金的養殖戶吸引到場內來掙錢，增加他們的收入。更為重要的是股份合作建起的標準化養殖場能徹底改變傳統養殖觀念，改善農村生產、農民生活環境。

（三）完善“日清月結”的財務管理機制。在財務管理方面實行日清月結公示制度。合作社規定社員每銷售1公斤雞蛋向合作社上交1分錢，作為社員為合作社提供勞務的費用。合作社負責人為社員提供服務不計勞動報酬。社員上交產品的價格不低于市場的平均價，所收費用和勞務費的收支情況每月定期上墻公示，接受社員監督。收支結余部分歸合作社集體所有。

合作社每年收入60萬元以上，主要來自以下四個方面：一是統一售飼料收入；二是統一防疫收入；三是統一銷售蛋品收入；四是社員會費收入。其支出主要為四方面：一是用60%按會員在合作社交易量的多少進行分配，二是組織社員外出參觀學習；三是合作社專職人員的勞務補助和辦公經費；四是按比例提取蛋雞養殖風險金。

（四）堅持“利益聯接”的保障機制。合作社實行“交易額返利+服務+二次分配”的利益緊密型聯結機制。一是利益分配制度。合作社在提供雞苗、防疫、飼料、蛋品銷售過程中以平均低于市場價2個百分點返利給養殖戶，合作的服務對社員實行全程免費，年度提取60萬元的可分配盈余，根據社員蛋雞養殖規模、雞蛋交易額實行“二次分利”，社員除了上述的按交易額獲得返利外，還可以從投入的股金中獲得“二次分配”。二是風險保障制度。合作社堅持從可分配盈余中提取15%的公積金用于技改和擴大產業，提取5%的公益金保證辦公經費，提取20%建立“蛋雞養殖風險基金”，作為防御風險上的資金保障。三是獎懲制度。對養殖規模大，銷售交易額多，成效突出的社員給予精神和物質上的獎勵；對不遵守《章程》，不履行社員義務，損害合作社利益的社員，合作社在“二次分利”時給予懲處，嚴重者取消社員資格。

（五）堅持“七個到位”的服務機制。一是開展蛋雞養殖技術培訓。今年邀請專家講課集中培訓4次，利用集中和遠程教育網組織會員戶每月學習1次，使養殖戶學習到技術，提高素質到位；二是為社員提供低于市場價兩個百分點的生產資料，為養殖戶節約成本到位；三是為養殖戶引進新技術、新品種，改良蛋雞養殖結構，為養殖戶提高養殖效益到位；四是利用網絡平臺，每月為社員提供蛋雞養殖和鮮蛋銷售的市場信息和拓展產品銷售渠道，使養殖戶掌握行情到位；五是幫助社員銷售產品并回收貨款，使養殖戶既得利益不受損害到位；六是解決社員與客商間的糾紛，合作社橋梁紐帶作用到位；七是對缺乏資金的會員，合作社到信用社為會員擔保貸款，籌措資金，為他們創造發展條件到位。

（六）“聯合經營”的合作機制。合作社建立了完善與鐵騎力士、綿陽正大、北京云明養殖中心、成都紅旗商場等的引種、養殖、服務、銷售一條龍體系建設，形成了從雞苗購進到鮮蛋賣出整個過程都由合作社控制。這樣的控制解決了社員進入市場的“瓶頸”，減少生產和銷售的盲目性，提高了抵御風險的能力。同時，我們還挖掘自身潛力，引進外地業主合伙，投資300萬元新建了雞蛋產品深加工食品廠。目前，深加工食品廠已全面竣工投入生產，其產品也開始擺上城鄉居民的餐桌。預計，今年雞蛋產品深加工食品廠將生產雞蛋產品100噸，總產值將突破200萬元大關。

今年，我們雖然在蛋雞養殖和雞蛋產品深加工上取得了一定的成績和突破，但距上級的要求和廣大合作社社員的期盼還存在較大差距，也還存在這樣或那樣的問題與不足，具體表現在以下幾個方面：

一是集中養殖小區不能滿足養殖戶的需求。在上級業務主管部門支持和廣大合作社社員的共同努力下，雖然建起了集中養殖小區，但僅僅能容納30萬只的規模，對于擁有100多萬蛋雞養殖規模的合作社來講，要完全實現養殖標準化、工廠化依然顯得促襟見肘，杯水車薪。

二是雞蛋產品附加值還需進一步努力提升。為提升蛋雞養殖產業的附加值，我們通過努力，先后新建了雞糞無害化有機處理廠，辦起了雞蛋產品深加工廠，但就國內外市場情況看，我們依然處在最原始、最初級階段，蛋雞養殖產業的附加值還存在著較大的提升空間。

三是蛋雞養殖的環境治理還需進一步加強。養殖業不可回避的一個事實，就是養殖產生的垃圾所造成的環境問題。由于合作社沒有完全實現小區集中化養殖，加上農戶所處地理位置、家居環境各不相同和集中養殖小區規模所限，距集中養殖小區較遠地方，農戶散養的現象依然存在，這給合作社統一收集養殖廢料造成了極大的壓力。

四是合作社社員綜合素質有待進一步提高。近年來，我們雖然通過聘請專家學者、能人登臺講課的方式，對合作社社員進行了多層次、寬領域、全方位的培訓，但在培訓中，往往偏重于蛋雞養殖技術、疾病防治和市場營銷，而在環境保護方面有所忽視，或重視角度不夠。因此，社員的理論知識、管理知識、環境保護意識壞不是很高。

合作社計劃在今后的發展中，將繼續堅持“民建、民管、民受益”的原則，完善“六大機制”，創新工作方法，在各級領導和部門的關懷指導下，引進現代養殖技術，改善農村生態環境，在針對上述存在的問題，健全完善措施、加大解決力度的基礎上，把蛋雞產業做大做強。一是計劃年內將蛋雞養殖規模發展到125萬只，年銷售額達到1.7個億，純利潤達到2500萬元，社員戶平收入達到5萬元的目標；二是計劃用兩年時間將蛋雞養殖發展到200萬只，屆時產值達到2.5個億，年實現純利潤3100萬元，社員戶平均收入達到8萬元。三是計劃在五年內，創新蛋品深加工技術，完善蛋雞產業鏈條，增加蛋品附加值，形成規模化、工廠化、標準化養殖體系，真正將小雞蛋干成大產業，為廣大養殖戶增收致富，加快社會主新農村建設作出新的更大的貢獻。

滬滇協作工作總結篇十二

隨著農業市場化進程的不斷加快，農民合作領域的不斷擴大，農民農業合作生產愿望的不斷增強，我鎮的農民專業合作社（協會）也從無到有，規模從少到大，數量不斷增加，層次不斷提高，呈現良好的發展趨勢。到目前止，全鎮有專業合作社8家，專業協會３家，合作社（協會）黨員48名，社員（會員）400多名，帶動農戶8000多家。20xx年，經營服務總收入9800萬元，純收入1500萬元。

我鎮以市場為導向，結合農業結構的調整，以農業主導產業和特色農產品為基礎來組建并發展各類專業合作社，通過“農業龍頭企業專業合作社農戶”模式，為農戶提供產前、產中、產后一條龍服務，對農產品實行統一品牌、統一管理、統一銷售。我鎮相繼成立了西甜瓜、青蟹、蓬勃西蘭花、明大葡萄、超騰果業、蓬海養殖、興綠蔬菜、興農生豬產銷等8個農業專業合作社。合作社的建立，不僅提高了農業專業化水平，同時也提高了農民進入市場的組織化程度，在這8個農業專業合作社中，成立了18支農產品銷售隊伍，年販銷農產品達1200多噸，聯結農業種養植（殖）大戶150戶，聯結農戶達20xx多戶。

我們積極引導鎮農技人員、種養植（殖）大戶、販銷大戶和科技示范戶，按照“民辦、民管、民產、民益”的原則，成立農業行業協會，把協會的利益與農民的利益放在同等位置，采取市場聯結式、契約式、參股式等形式與農民建立良好的利益聯結機制。目前已成立了鎮農業技術、青蟹養殖、水產養殖3個農業行業協會。協會通過發展訂單農業、組織販銷、實施標準化生產、開展技術信息服務等，在銜接產銷，聯結農戶，加強農業種養殖大戶、販銷大戶與農戶之間的合作等方面發揮了重要的橋梁和紐帶作用。我鎮的青蟹養殖協會目前聯結的農戶已達250多戶，帶動周邊近8000畝圍塘水產養殖業的發展。鎮農業技術協會下面還設立了農經、農技、植保等10個專業分會，基本涵蓋了全鎮十大主導農業產業，據統計，20xx年，該協會發展農產品訂單3000畝，為會員和群眾增收450多萬元。

我鎮積極鼓勵農戶與農業龍頭企業之間的合作，通過訂立協議，農業訂單等形式，建立“利益共享、風險共擔”的合作機制。通過制訂獎勵政策，提供農業技術和產品市場信息等服務，培育壯大農業龍頭企業。并通過龍頭企業的帶動作用，帶領農戶走向市場，為農產品找準銷路，帶動全鎮農業產業化發展。目前我鎮上規模的農業龍頭企業已達5家，建成基地面積8000多畝，聯結農戶近500戶。

我鎮通過成立農民專業合作、培植農業種養植（殖）大戶、發布農產品供求信息等途徑，將千變萬化的市場和千家萬戶的農戶有效聯結起來，大大提高了農民的組織化程度，不僅為農產品所有找到了銷路，同時也為實現農產品的專業化生產、品牌化發展、產業化協作創造了條件。

面對這支龐大的專業合作社隊伍，如何在黨的領導下取得更大發展，在專業合作社里的黨員又如何發揮先鋒模范作用，我們就農村專業合作社黨建工作進行了積極探索，致力于把農民專業合作社黨員培養成農民致富的領跑者，把農民專業合作社建成黨員作用發揮的示范區。

一是抓支部組建。為了使黨建工作迅速而有效地進入到新生的專業合作經濟組織，我鎮按照“三個有利于”原則（即有利于加強黨的領導，有利于加強黨員教育管理，有利于開展黨的活動），于20xx年6月，率先在條件較為成熟的路橋區青蟹養殖合作社建立黨支部，組織關系采取遷轉與臨時并存，在管理上采取合作社與村（居）雙向溝通和聯系制度，解決了由于利益原因，組織關系難遷入與黨員教育管理難融洽的問題。在此基礎上，我鎮又于20xx年7月，建立了蓬街鎮農業科學技術協會黨支部，使黨在專業合作經濟中建支部問題獲得突破。

二是抓班子建設。首先建強鎮班子，我們建立了由鎮組織委員為主要責任人的專業合作經濟組織工作責任班子，發揮宣傳、農業各有關部門的職能作用，形成齊抓共管的工作態勢。其次建強支部班子，在注重班子成員結構、年齡、地域等方面合理搭配的同時，針對專業合作經濟組織的黨員專業素質強、黨務知識薄、協調能力弱等實際，由鎮選派農技服務中心干部掛職任書記，既主持支部日常工作，又肩負培養物色干部、培養黨員的重任，注重把已具備一定政治素養、威望高、懂經營、善管理、會服務，又有技術專長的黨員任支部委員，使合作經濟黨組織參與協會決策能力得到保證，制度得到執行。

三是抓黨員隊伍建設。我們把發展黨員作為加強合作社組織建設的一項重要工作，作為推進黨員人才工程建設的一個重要抓手。積極把合作社里的致富帶頭人和技術骨干推薦入黨，吸收他們參與黨的活動，接受黨的啟蒙思想教育，大膽交任務、壓擔子，使他們在實踐中經受鍛煉，增長才干，提高思想政治素質和業務能務。支部成立以來，共有28名社員提交了入黨申請書，12名社員列入積極分子培養考察，5名社員加入了黨組織。通過黨員發展質量的保證，吸引更多的社員向黨組織靠攏，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

四是抓制度建設。為加強黨支部和合作社的有效運轉，我們建立健全支部工作規劃和各項制度，明確黨支部和理事會的職責，建立了支委會月工作制度、理事會重大問題決策向支部報告制度、黨支部理事會重大問題聯合討論研究制度、季節性調研制度、電教培訓制度、黨員先鋒崗制度，這些制度的執行為專業合作經濟組織的正常運轉提供了保障。

為提高合作社黨員的致富本領和帶領群眾致富的本領，我們積極探索適應專業合作社經濟組織黨員教育、管理的方法，加強支部成員理論和科技知識的學習。通過學習，要求合作社中的黨員帶頭開拓市場，帶頭科研攻關，在急、難、險中沖鋒在前，在生產經營中不偏離正確的軌道，為社員作出榜樣，使黨的活動真正為黨員和會員所歡迎。同時，我們圍繞黨員人才工程活動，切實加強對合作社社員的教育培訓和實踐鍛煉，到目前，合作社黨員已培養成致富帶頭人和各類技術骨干38人，有9名黨員獲得了市、區級科技示范戶榮譽稱號。教育培訓主要有以下三種形式：

一是借助黨員“七彩電教”開展培訓。農協會黨支部按照“三個一”標準（一個黨員電教播放室、一個“電教長廊”、一個農業科技實實踐基地）建立黨員電教農業科技服務中心，作為人才培養主陳地。在電教片播放的時間、內容、方式和方法上，做到時效性與實用性相結合，政治理論灌輸與實用技術培訓相結合，集中收看與現場示范相結合，使培訓工作不僅生動活潑，而且富有成效，使黨員在接受黨性教育的同時學到了農業技術知識和致富本領。今年以來，電教室播放各類電教片面6場次，參加收看人數達200多人次。

二是聘請農技專家授課指導。采取理論講授和現場指導的方式，不定期邀請農技專家進行授課，開展現場技術指導。三年來，以浙農大張明方博士、浙江農科院何圣米、省農業廳趙建陽等組成的專家隊伍，為合作社建立了西甜瓜研究所、大棚蔬采研究所、葡萄研究所等研究機構，提供了19項新技術，開發了60多個新品種，培訓社員和農戶9000多人次，有效解決了種養過程中的各類技術難題。

三是開展示范基地現場實踐。確定鎮內8個具有實際推廣價值的基地，劃定為合作社人才培訓基地。根據全鎮農業產業結構調整和效益農業發展的需要及社員的意愿，組織社員到示范基地學習，進行現場技術輔導和觀摩。三年來，8個示范基地共吸引農戶4300人次參觀學習。

如何發揮好合作社黨支部和黨員的作用，為促進農業增效、農民增服務，是合作社黨建的出發點和落腳點。我們積極為合作社黨員搭建作用發揮的有效平臺，圍繞“解民憂、致民富”開展活動，使他們有作為、有地位，在推進新農村建設中發揮更大作用。

一是樹典型引導致富。對合作社中有發展潛力的黨員、會員人才，積極為他們爭取上級的政策支持、小額信貸、產業和科技項目立項，以及各級多項優惠政策，并以其為典型，引導社員引進名、特、優、新品種的引進試驗和推廣，用黨員戶的示范效應帶動社員戶的快速跟進，促進效益農業的發展。如支持農協會黨員楊禮池，建起了百畝現代農業科技園區，建立了種子種苗和無公害兩大基地，取得了良好的經濟效益和社會效益，成為效益農業的帶頭人。其本人也先后被團中央、國家科委、省委授予“全國青年星火帶頭人”、浙江省十大杰出農村青年、“雙帶好黨員”等榮譽稱號。

二是組建農民“土專家”宣講團。組織14名合作社黨員技術骨干組成農技推廣、信息服務宣講團，每月有計劃地到各村居課堂交流經驗、講授技術、傳播市場信息，幫助消化電教片中學到的技術，幫助社員和農戶解決生產中碰到的技術問題。如超滕葡萄合作社黨員曹仁福，利用十多年種植大棚葡萄積累的豐富經驗，經常巡回各村和生產基地，為社員無償傳授大棚葡萄生產技術經驗，收到了良好的效果。今年以來，農民“土專家”宣講團共宣講5場次，受教育人數達到300人次，發放宣傳材料1000多份。

三是積極開展黨員人才聯困難黨員和群眾活動。組織合作社黨員人才與困難黨員和群眾結對，每名黨員致富能手和技術骨干結對幫扶聯系5-10戶困難群眾和黨員，幫助他們轉變思想觀念，提供致富信息，解決農業技術方面存在的問題。5年多來，合作社黨員人才共結對幫扶貧困農戶102戶，幫助300多人實現了脫貧致富。

四是組建生產經營販銷隊伍。為解決農產品賣難問題，合作社黨支部鼓勵一部分社員生產經營骨干從生產中脫離出來，直接從事農產品販銷，通過他們把產銷觸角延伸到全國各地。去年全鎮蔬菜批發市場年交易額達到3000多萬元，并在上海、南京、杭州、寧波等大中城市設立了營銷窗口、直銷處和連鎖店50多家，有效解決了農產品賣難問題。

五是引導實施品牌營銷戰略。合作經濟黨組織指導合作社開展品牌經營，注冊了“綠森”牌葡萄、“蓬蜜”牌香瓜、“臺藤”牌葡萄、“蓬潮”牌青蟹4只商標，組織合作社參展產品參與國際農業博覽會，擴大知名度和影響力。支部牽頭組織帶領合作社走市場銷路，在上海和杭州召開西甜瓜、青蟹、葡萄推介新聞發布會，使得“蓬潮”牌青蟹、“臺藤”牌葡萄等在上海、杭州市場占有率迅速提高。

六是積極參政議政。把確有一定影響的優秀黨員人才推薦為所在村（居）村級后備干部人選，把特別優秀的黨員人才推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員和先進勞模，更好地發揮合作社黨員人才的作用。在去年的村級組織換屆選舉中，有8名合作社社員當選為村兩委成員。目前，有2名優秀黨員人才被推薦為區黨代表和政協委員，有3名當選為鎮黨代表、人大代表。

回顧分析我鎮農民專業合作經濟組織黨建存在的問題和不足，主要有以下幾方面：

支部中的黨員絕大多數埋頭于抓經濟，求致富，他們在生產管理、業務技術上自有一套，可在黨務知識、組織協調能力上都相當欠缺，離開了機關事業單位下派的支部書記就感到無所適從。合作經濟組織黨建工作主要是在上級黨委的推動下開展，缺乏應有的自轉能力，牽制黨委的大量精力。

他們樂于將自己致富的技術和本領傳授給普通的群眾與會員不計報酬和名利，對專業技術知識等也能主動的學習、鉆研。但是他們對參加黨課等政治性組織活動的態度比較冷漠，熱情較難調動。

一些農民專業合作經濟組織建立以后，其理事機構運作不正常，未能有效發揮其應有的組織、協調作用，合作生產效益有些不很明顯，缺位較嚴重。支部的建立，極大地推動了協會組織功能的發揮，但同時帶來了協會支部的越位，牽制了支部將更多的精力用于黨的建設，需要協會理事機構的及時補位，實現協會理事機構和支部的良好互補與互動。

雖然合作經濟組織支部黨員的組織關系遷轉與臨時管理共存，對協會支部黨員的管理帶來了便利，但對于進一步嚴格管理帶來了困難，一些村居黨支部和黨員對協會黨員參加合作經濟組織支部活動，不參加村居支部的活動感到困惑和不解，并在黨員民主評議對象的確定和評議結果也帶來了一些影響。合作經濟組織支部與村居支部的雙向溝通和聯系制度尚需進一步健全和完善。

由于專業合作經濟組織機構管理不夠正常，多數組織不能完全做到“民辦、民管、民受益”，專業合作社需要有牽頭能人，但目前農村中既懂技術又善經營管理的能人比較匱乏，影響專業合作經濟組織的發展壯大。支部活動經費基本上由鎮黨委提供，不利于支部長期自主的良性運轉，一定程度上影響了協會支部活動的開展。

盡管合作經濟組織黨建在總體上取得了較大的進展，但是在如何協調支部與理事機構的關系，調動黨員積極性，發揮其先鋒模范作用、吸引和凝聚非黨員參與活動，為會員戶增產提效上還有很多可資挖掘的地方。

農民專業合作社的黨員先進性怎么體現，黨組織怎樣統一黨員的意見，充分發揮戰斗堡壘作用，引導合作經濟組織怎樣實施千家萬戶的農民與千變萬化的市場連接，提高農產品市場競爭力，面對這些新形勢，專業合作經濟組織黨建工作的開展，十分需要我們運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，去摸索、去實踐、去創造。

增強滲透力。思想政治工作由“外延擴大向內函提高轉變”，積極利用專業合作經濟組織開展工作，探索出一條融合作社管理、服務、宣傳、教育、培訓、科技推廣于一體的新路子。增強吸引力。創造一些形式上喜聞樂見、內容上需求、效果上潛移默化的辦法和載體，真正使思想政治工作走進合作社社員，做到全體黨員。增強感召力。講究工作藝術，注重以情感人，把宣傳教育與提供服務結合起來，把解決思想問題與解決合作社實際問題結合起來，取得社員的理解、支持、參與。

積極探索專業合作經濟組織黨建工作新機制。把專業合作社經濟組織黨建工作當作鎮委重要內容來抓，努力探索合作經濟組織的特殊規律，從組織設置、黨員管理、活動方式等方面探索出一套行之有效的工作機制，采取單獨建支、聯合建支、屬地管理、向無黨員的合作經濟組織選派黨建聯絡員的辦法；努力尋求專業合作經濟組織建設的新突破。搞好合作經濟組織黨支部建設，關鍵是選準選好支部書記，拓寬用人視野，引入競爭機制，把那些具有一定素質素養、懂技術、善經營、會管理、肯吃苦的理事會黨員、社員公認的優秀人才選上來，進入支部隊伍。以爭創“五好”支部和設立先鋒崗為載體，促進組織建設管理工作的落實。

注重活動載體的多樣性。隨著專業合作經濟組織的專業性特點，組織黨員、社員開展學理論、學科學、學文化、學法律，引導他們富了口袋富腦袋。尋求社員參與的廣泛性。去年我鎮在農協會建立的黨員電教農業科技服務中心和黨員先鋒崗等活動載體，并經實踐證明是行之有效的，現在的關鍵是進一步提高社員（會員）的參與度，擴大功體的覆蓋面，增強活動的影響力，力求使各種類型的活動真正成為廣大黨員、社員和群眾自我教育、自我激勵、自我提高的'過程。講求創建工作的實效性。在規范上求突破，規范就是堅持制度化、經常化、練內功、打基礎，增強為社員服務的意識，提高服務水平，讓專業合作經濟組織真正成為溝通黨委與企業的一座橋，解決合作社疑難雜癥的一本工具書，溝通社員企業的一個溫馨的家，形成縱向到底、橫向到邊的覆蓋網絡，真正使合作經濟組織黨建工作落到實處。

滬滇協作工作總結篇十三

近年來，隨著葡萄設施栽培技術的大面積推廣，南方地區已發展成為我國葡萄的重要產區，浙江近10多年間葡萄面積從5萬多畝發展到15萬多畝（“十五”期間葡萄面積增加了92%，是近幾年來浙江發展最快、效益最好的水果），總產量達到了22萬噸，產值6億多元。其中，臺州地區現有葡萄面積約2.55萬畝，玉環、溫嶺兩地現已發展成為我省重要的鮮食葡萄生產基地，成為農民增收的重要途徑。但設施葡萄種植的土地利用率不高，一年只有半年使用，葡萄收獲后半年地面閑置沒有經濟價值。利用葡萄園套種草莓的立體栽培，可提高土地利用率，增加經濟效益。根據玉環縣設施葡萄產業發展的要求，開展《大棚葡萄復合經營立體栽培技術示范與推廣》，其目的是為了通過本項目的實施，解決我省及南方地區葡萄生產園土地利用率低等問題，以提升我省葡萄產業立體栽培技術水平，優化種植結構，更加完善技術水平，實現農業增效、農民增收，促進我省葡萄產業立體栽培向高效、健康、穩定方向發展具有重要的現實意義。

一、經過三年的努力，試驗完成了各項技術的示范和推廣任務。與浙江大學技術合作(大棚葡萄復合經營立體栽培技術示范與推廣)。

已總結驗收，田間建立樣板園示范，外出考察技術交流。

多批次為在家管教的失足青年與大學生村官在實踐基地培訓講解栽培技術要點與創業創新的思路。找準定位,發揮優勢,求真務實,開拓創新,積極為經濟社會發展服務,為提高公眾科學素質服務.發揮沿海設施葡萄高效生態農業示范園區功能，利用專業特長為農戶技術服務，利用黨員干部現代遠程教育網絡，服務宣傳食品安全法，引導農戶安全生產，按優質化、標準化栽培技術，指導生產優質果品，提高精品果率，開展葡萄草莓立體栽培模式。提高土地利用率，探索性試驗，以試驗成功,得到有關專家組總結現場驗收,連續創新果園葡萄草莓采摘親子游，以為農家樂基礎邁出新一步，為農民找到一條新的致富門路,整合二個有代表的示范基地,接待周邊縣市農民600多人次觀摩技術交流.為農戶產前,產中,產后服務技術培訓680多人次，咨詢技術服務2000多人次，為廣大種植農戶提供了更加全面的技術參考資料，生產優質精品果品,取得很好經濟效益與社會效益，前期做產品宣傳工作后期抓產品質量工作,宣傳食品安全法。

2012年2月帶隊外出市場考察，江蘇省昆山臺灣農業創業園區學習,2012年8月帶隊參加全國食品安全植保會,開拓新的思路，結合開拓市場開發安全食品。

二、現以建成的久鳳果園已型成科研教育為一體的青少年實踐教育基地，休閑農業觀光基地已有一定的成效。

完成沿海設施葡萄高效生態農業示范園區項目的后續管理，田間建立樣板園示范區。

幾點啟示。

1、具有較好的推廣價值。

玉環現有葡萄6000多畝，常年產量9000噸，產值6500萬元。玉環的葡萄產業以沿海設施栽培，通過土地流轉，大戶種植為主，10畝以上大戶占種植面積的80%。葡萄產業已成為全縣除文旦外的第二水果大產業，并發展成為我省重要的鮮食葡萄生產基地，是全縣農民增收的重要途徑。但大棚葡萄種植的土地利用率不高，一年只有半年使用，葡萄收獲后半年地面閑置沒有經濟價值。創新農作制度，積極推廣玉環神農果業合作社利用大棚葡萄復合經營套種草莓的立體栽培模式，按一畝土地增收6220元計算，全縣6000畝葡萄園年凈增利潤達3732萬元，全縣從事葡萄種植果農約為600戶，戶均可增收6.22萬元。同時，由于葡萄收獲后地面種植草莓，通過對葡萄園半年閑置的地面的精心管理，來年葡萄生長好，反而不易感病，要比未套種的更加健壯。因此，葡萄園套種草莓的立體栽培模式具有較好的推廣價值。

2、突破了葡萄種植作為傳統農業的觀念。

葡萄種植歷來是以單一的傳統種植模式耕作，一年一熟一收成。葡萄園套種，在前幾年是沒人敢想的事，更不用說在種養的基礎上，結合開發農家樂旅游。農家樂旅游，這是當前時興的一種生態旅游項目，也是農業種植業創收的一項主要途徑。玉環神農果業合作社充分利用大興塘葡萄園，把葡萄園套種草莓的立體栽培模式，與發展農家樂旅游有機結合。草莓生長、成熟時期，每逢休息日，大人帶著小孩親自前來采摘、品償草莓；實踐教育基地。此景此情，已完全突破了葡萄種植作為傳統農業的觀念。

3、找到了一條切實可行的發展現代農業的創新之路。

農作制度的創新需要進行多點多項試驗、摸索；農作制度的創新也需要符合本地主導產業與優勢產業，且優質、高效、節本，達到生態、安全、增效、增收。玉環神農果業合作社干江大興塘葡萄園套種草莓項目的成功經驗，對解決全縣葡萄等水果生產園土地利用率低等問題，提升全縣葡萄產業立體栽培技術水平，優化種植結構，實現產業增效、農民增收，促進全縣大棚葡萄產業立體栽培向高效、健康、穩定方向發展，從而帶動我省設施葡萄產業的健康發展，將會起到很好的示范帶動作用，為現代農業的發展找到了一條切實可行的創新之路。葡萄園套種草莓項目要予以不斷的補充、完善、提高，要做好項目成果的輿論宣傳。通過在干江鎮大興塘葡萄園示范點舉辦現場會，邀請電視臺、報社到會采訪，現場實況報道，并在草莓成熟的二月進行追蹤報道，歡迎各級領導、農技人員和果農到示范點實地參觀等多種舉措，使更多的果農了解掌握葡萄園套種草莓技術及取得的效益，進一步推廣項目的成果。通過項目成果的推廣，創新農作制度的理念不斷深入人心，這必將會促進我縣葡萄產業的發展躍上新的臺階。

2013年8月8日。

滬滇協作工作總結篇十四

為進一步激發機關服務趕超、服務基層的積極性，增強發展的責任意識、壓力意識、服務意識，推動鄉鎮趕超發展。按照縣委關于縣級機關單位結對聯系鎮（區）活動的通知精神要求，在牽頭部門縣統戰部門的帶領下，我們把這項工作列入重要議事日程，作為全年工作的重要組成部分，認真抓好落實。

成立由主要負責同志為組長的幫辦領導小組，副主任為副組長，成員：，并明確王鶴成同志為聯系人。

根據縣委文件精神和縣統戰部具體要求，結合山陽鎮提出的服務內容和建議，我們認真謀劃、精心組織，制訂具體的工作方案。

一是積極提供一條億元以上項目信息，同時幫助招租創業園標準化廠房2棟以上。

二是定期去紙品廠了解企業生產運營情況，幫助企業解決生產過程中所需解決的問題，努力幫助企業做大做強。

三是積極做好引進地稅稅源工作，利用我們人脈資源，多渠道挖掘稅源，鼓勵在外經營能人到山陽鎮開票納稅，爭取幫助引進地稅稅源20萬以上。

四是幫助聯系鎮山陽鎮做好小康村創建等工作，在掛鉤期間，每年籌措一定資金用于小康村的創建及幫助10戶困難戶解決生活困難。

一年來，積極收集項目信息，收集信息二個（三產服務業項目），經調研論證，我們正在與山陽鎮對接。幫助裕興紙品廠在市場開拓、新品開發等方面做了許多工作，定期不定期上門了解情況，還多次與交警部門聯系請求對裕興紙品貨物運輸車輛給予方便。全年對山陽鎮小康創建和困難戶幫扶擬提供資金支持10萬元。已到位5萬元，余額節前到位。

滬滇協作工作總結篇十五

新型農村合作醫是由政府組織、引導和支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度，是黨和政府為農民辦的一件實事、好事。根據衢州市人民政府《關于建立農村合作醫療制度意見》，我市從20xx年12月1日開始正式推行新型農村合作醫療制度。自啟動此項工作以來，xxx市市各級各部門做了大量的工作，收到了較好的社會效果。但調查資料表明，新型農村合作醫療工作在推進過程中仍存在一些問題，不少農民對新型農村合作醫療政策缺乏足夠的了解，對參加新型農村合作醫療有顧慮，持觀望、等待、甚至不信任態度，自愿參加的積極性很低。

為了更好地推進新型農村合作醫療工作，把“要求農民參加”變成“農民要求參加”，xxx市衛生局從改變農民群眾的思想觀念入手，突出宣傳重點，改變宣傳手段，創新宣傳載體，多管齊下，做足宣傳發動文章，營造了濃厚的氛圍，積極引導農民群眾自愿參加新型農村合作醫療。

20xx年的新型農村合作醫療政策在吸取前一年好的做法基礎上，調整了政策，增加了新的內容。所以今年的宣傳活動，在去年宣傳的基礎上，重點是新型農村合作醫療20xx年政策調整部分。為了讓農民群眾容易接受，編成了順口溜“三不變，三增一降一取消”，朗朗上口，通俗易懂。同時圍繞市委、市政府召開全市新型農村合作醫療工作會議，組織好專題宣傳，大力宣傳政府在新型農村合作醫療的大動作、大做法。在具體宣傳過程中，做到了三個講透：一是講透實施新型農村合作醫療制度的目的、意義，讓群眾知道好處；二是講透這項制度的具體內容，讓群眾掌握政策；三是講透政府的支持和資金管理、報銷程序，讓群眾解除疑慮。因為針對性強，受到了廣大農民群眾的熱烈歡迎，同時讓農民群眾明白，政府是在真心的為農民群眾辦實事、辦好事，消除了農民群眾的顧慮，提高了農民群眾對新型農村合作醫療制度的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自愿參加新型農村合作醫療。

在宣傳形式上，改變了過去由衛生局“自拉自唱”、“包打天下”的傳統習慣。在市委宣傳部的牽頭下，整合、協調、組織廣播電臺、電視臺、今日xxx等各方面、各層面的力量，形成全社會重視、支持、關注、參與新型農村合作醫療宣傳的“大合唱”，營造社會化宣傳的強勢、大勢和優勢。在宣傳方法上，改變了過去單一的文字和聲音宣傳。利用參保和沒參保受到截然相反待遇的典型事例來展開宣傳，讓農民群眾從身邊的人、身邊的事受到啟發；由市四大班子、衛生局、鄉鎮等領導把大額報銷款直接送到參保農戶家中的方式來擴大影響，讓農民群眾親身參與其中展開宣傳；通過市領導深入基層了解情況，和農戶拉家常，向農民群眾說明新型農村合作醫療的好處來進行宣傳。多部門、多形式、多角度的宣傳，使新型農村合作醫療政策、好處、做法家喻戶曉，深入人心，大大增強了農民群眾參保的自覺性和主動性。

宣傳效果的好壞，關鍵在于宣傳載體的好壞。xxx市衛生局從xxx市的實際出發，因地制宜，在宣傳載體上，改變了過去主要以墻頭標語、廣播的宣傳載體，不斷創造大小兼顧、多平臺、多層次的全新載體，從單一的灌輸、空泛的說教和雷同的形式中解放出來，形成了硬載體和軟載體的聯動、傳統載體與現代載體的聯動、大眾載體與專門載體的聯動。根據農民群眾反映宣傳單易丟失的問題，增加了宣傳內容，將其擴展為宣傳手冊，發放到全市農村的每家每戶；和廣播電臺合作，將宣傳手冊的內容制作成錄音帶，下發到每個鄉鎮，規定其在籌資期間每天黃金時間里進行高強度的播放；要求各鄉鎮的新型農村合作醫療辦公室及時將工作推進過程中的好人、好事、好的做法上報到市合醫辦，編成簡報在xxx衛生信息網上進行宣傳；與電視臺緊密合作，在體育與健康欄目中開展新型農村合作醫療專題宣傳，每周三次對新型農村合作醫療的有關政策、制度、知識進行滾動播出；組織人員創作了小品《參?！?，在中國（xxx）蜜蜂節進行專場演出，并送戲下鄉寓教于樂；出動宣傳車走街串巷進行流動宣傳。與此同時，各鄉鎮也充分利用生動活潑，農民群眾喜聞樂見的形式開展宣傳教育活動，擴大了宣傳活動的覆蓋面，增強了宣傳的吸引力、感染力和影響力。農民對新型農村合作醫療的知曉率空前提高，都踴躍要求參加新型農村合作醫療，出現了農民自己直接到新型農村合作醫療辦公室要求參保的現象。截止到12月28日，xxx市參加新型農村合作醫療人數為46.3萬人，參保率達到88.3%，遙居衢州各縣市之首。

滬滇協作工作總結篇十六

小微銀稅政策知識小課堂(一）。

一、銀稅合作政策要點1、什么是“銀稅互動”？

答：“銀稅互動”是稅務機關向合作銀行推送年度納稅信用評價結果；合作銀行受理貸款申請時，將納稅信用評價結果作為貸款審核的參考依據，對于符合貸款條件的守信優質小微企業，將優化貸款審批程序，簡化貸款手續，降低貸款門坎，加大信貸支持力度，使納稅信用成為融資信用，助力小微企業健康發展。

2、哪些納稅信用評級的納稅人可以享受“銀稅互動”的優惠服務？

答：為了依法合規、多方共贏地推進銀稅合作，合作雙方要堅持雙向互動原則、安全保密原則、守信激勵原則、失信懲戒原則。

5、“銀稅互動”的渠道有哪些？

答：通過近年來“銀稅互動”工作的推進，稅務部門和銀行機構探索合作模式，搭建系統平臺，與部分銀行機構實現數據直連，合作渠道從線下做到了線上。自助辦稅終端進駐銀行網點，方便納稅人自助辦理增值稅發票代開、增值稅發票領取、繳納增值稅稅款等業務，從人工做到了自助，大大提高納稅服務水平。

6、如果做到“銀稅互動”的納稅人信息安全？

答：在現有銀稅合作的基礎上，擴大合作內容，深化合作方式。充分利用銀行網點眾多，服務網絡完善的優勢，加強在自助服務、委托服務方面的合作。還要逐步擴大信息交流范圍，將稅務部門推送的小微企業納稅信用信息進一步細化，將企業名單、注冊地址、經營地址、聯系方式、法定代表人也納入信息推送范圍。

9、“銀稅互動”的重要意義在哪里？

答：“銀稅互動”有利于解決小微企業信貸融資中信息不對稱的問題，促進小微企業融資的可獲得性，降低融資成本；有利于納稅新信用評價結果的增值運用，促進小微企業誠信納稅；有利于銀行業金融機構開發優質客戶，判斷企業誠信狀況，改進服務方式。促進小微企業良性發展，實現小微企業、金融、稅務三方共贏。

滬滇協作工作總結篇十七

“百名醫師下鄉幫扶活動”第一階段已順利完成，市屬三大醫院的醫護專家經過第一階段下鄉幫扶工作，較完滿完成了市衛生局交付任務，收到滿意的效果。市衛生局高度重視“百名醫師下鄉幫扶活動”，制定活動方案、召開多次動員會，活動開始后，派出專門人員到全市各鎮區督導、慰問，并在第一批醫務人員結束幫扶活動后，局領導親自組織全體醫務人員進行座談，了解幫扶活動的成效和困難?，F將活動情況匯報如下：

(1)市屬三大醫院和各鎮區醫院均高度重視本次活動，精心組織，挑選出100名主治醫師以上的高層次醫護人員隊伍分成三批參加本活動，其中部分成員是博士、碩士研究生和主任、副主任醫師。第一至三批的醫務人員已全部進入農村最基層的醫療機構(社區衛生服務站和村衛生站)，活動開展順利，各支小分隊均能嚴格按照市衛生局的活動方案開展工作，各鎮區認真組織宣傳發動工作，市屬三大醫院精心制作宣傳資料，各小分隊的醫務人員細心指導村級醫療機構建立健全基本的業務規范和制度、幫助村級醫務人員提高基本診療業務技術水平和開展健康教育工作，所有下鄉的醫療隊都安排了為當地醫務人員講課，下鄉幫扶的醫護專家以講課、示范、討論等形式面對面、手把手地與我市最基層的醫務人員共同工作和交流，是一種非常好的提高基層醫護人員診療水平的方式，效果更為明顯。同時安排幫扶的醫護專家到村(也我市最基層的農村)進行義診，村民從未見過這樣多的市級醫院大醫生(高層次醫護人員)到村級進行義診，深受村民歡迎，義診群眾比較多。

3月26日，在市衛生局舉行簡短的啟動儀式后，各小分隊的醫務人員馬上分赴南頭、板芙、三角等15個鎮區的，正式展開了“百名醫師下鄉幫扶活動”。參加第一階段幫扶活動的醫護專家共62人，在20天的基層工作中，他們全身心地投入到幫扶工作中，在72個社區衛生服務站和衛生站進行了幫扶工作，共為群眾義診4558人次，舉辦各類健康教育講座80次，為約3000人次舉行了健康教育活動，受到了群眾的歡迎和好評。

(2)各鎮政府、村民委員會和各鎮區醫院均高度重視本次活動，精心安排，組織宣傳發動工作，使活動能順利進行，并取得了良好的效果。如港口鎮以政府名義發文，要求各村做好相應的組織工作;南朗鎮政府和醫院高度重視，專門安排醫療隊到社區講課，開展健康教育，并深入農家和敬老院體檢，主動發現了一些高血壓病人，并開展健康指導。這些方式都更大、更充分地發揮了醫療隊的作用。

(3)市屬三大醫院的醫護專家在下鄉幫扶的這段時間里，在充分發揮了他們高水平的業務素質幫助基層醫療機構提升業務水平的同時，也積極開展其他的幫扶活動。如市人民醫院和中醫院在組織方面下了大量的功夫，如對各專家的簡介制作了彩色宣傳噴畫，上面有醫院專家簡介和特長，圖文并茂，有利于村民選擇醫生。博愛醫院的專家們針對基層醫務人員的醫療服務水平特點和當地的疾病情況專門制作課件，組織基層醫務人員集中對他們進行授課、培訓。市中醫院在組織方面也下了大量的功夫，制作精美的健康宣傳欄和專家簡介，有利于活動的開展，并針對具體情況開展有針對性的健康講座和行為干預等。所有的這些都受到了當地基層醫療機構的好評。

通過這次活動，取得了以下幾方面的積極意義：

1、村級進行義診，深受村民歡迎，義診群眾比較多。群眾都對醫療隊給予充分的贊揚和肯定，感慨地說多年來沒見過這樣多的市級醫院大醫生(高層次醫護人員)到村巡回醫療了，現在又有人關心農民了，這是大好事!

2、幫助了基層社區衛生服務站和衛生站逐步建立和完善了各項的工作制度和各項規范。

3、通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫務人員一些錯誤的觀念和診療技術，對規范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。

4、下鄉幫扶的醫護專家與基層醫務人員通過共同的工作，建立起了良好的溝通渠道，為今后工作的相互聯系和合作，落實“雙向轉診”打下了良好的基礎，有利于基層醫務人員業務水平的提高，縮小城鄉醫療服務水平的差距，也有利于大醫院的醫護專家能更多更深入地接觸病患，促進科研工作的開展，同時也促進了轉診制度的進一步完善。這些都有利于我們為廣大群眾提供更優質、更好的醫療衛生服務。

5、通過有針對性的義診、健康教育和行為干預等活動，深入到群眾中，方便群眾就醫，解決他們的實際問題，使群眾能得到更好的醫療衛生服務，也有利于促進和建設和諧的醫患關系。

6、通過這類活動，使我局進一步了解和掌握基層醫療機構所和醫務人員存在的實踐問題和人民群眾群眾的需求，為我局今后制定相應的政策措施提供了更準確的依據。

這次活動取得良好的效果，但也存在一些問題：

1、有個別鎮區的工作不夠細致，存在著工作放任自流的情況，達不到醫療隊下鄉幫扶的目的。

2、下鄉的醫護專家和基層醫療機構都有反應，認為幫扶的時間過短，對完善各項制度和規范診療行為時間是不夠的，希望以后能繼續開展同類的活動。

3、由于基層醫療的硬件限制和人員素質等因素，開展健康教育、行為干預等工作未如理想，需要加強培訓。