總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

十五字工作總結篇一

2012年6月29日，我有幸到方程幼兒園參加了區教研室組織的“送教下鄉”活動.在這里感謝教體局給我們提供這樣一個學習的平臺，讓我們有一個學習、提高的機會.三節活動課使我感觸頗深.想談一下自己的一點體會:。

我們如何去組織上好一節活動課:首先，要尊重孩子，使每個孩子充分發揮其主體作用.

在組織活動中教師要充分尊重幼兒，做到教態親切，表情豐富.用和藹的目光，溫柔的語言，優美的動作讓孩子感受到老師對他們的愛.讓孩子快樂的學.

其次，我們教師要提高自身素質，以發揮在活動中的主導作用.

我們要用自身的魅力去感染孩子，這種魅力來源于生動有趣的語言，夸張豐富的表情，優美動人的動作等等.而這些魅力的展現則需要我們教師個人有過硬的基本功，大膽與自信心及良好的心理素質做基礎的.這也是我在工作中不斷努力與提高的.

三、材料的準備要新穎而貼近孩子生活，以引起孩子共鳴.

這就要求我們要勤于動手動腦，多為孩子們準備充足教具材料，使自己的課有滋有味讓孩子們喜歡并受益.

四、要在活動中注意培養孩子們的自信心與良好的行為習慣.采用賞識教育，多采用積極的鼓勵與表揚.

總之，要做一名優秀的幼兒教師是要有愛心、有思想，勇于實踐、敢于創新，善于思考的智慧型教師.我們要不斷學習，反思自己的教學，虛心學習各們老師的授課藝術和教學方法，取人所長，補已所短.認真鉆研，努力搞高自己的教學水平和業務水平.努力使自己成為一名優秀的幼兒教師-----孩子們喜歡的老師.

十五字工作總結篇二

為貫徹落實《xx自治區教育廳專題會議紀要》（x教廳〔20xx〕xx號）、xx市關于開展“五項管理”工作的通知（x教發〔20xx〕xx號）及《xx縣“五項管理”工作開展實施方案》（x教發〔20xx〕xx號）文件精神，xx中心小學重抓落實，多次召開“五項管理”研究落實部署會議。并結合學校和學生實際，統籌考慮，分類實施，整體推進。

一、加強手機管理。

加大了對學生及家長的宣傳力度。同時制定了手機帶入制度，由學校統一保存管理。堅決教學活動利用手機完成，發現一次，處理一次。

二、加強作業管理。

按學科規范了作業批改標準，實施全批全改好評；控制作業總量及作業質量；嚴格作業布置，實施不同層次作業；作業嚴格檢查把控。

三、學生讀物管理。

全體教師檢查了學校圖書室及班級讀書角的圖書內容，對于檢查出來不符合小學生的讀物，全部記錄并及時處理。堅決不允許任何方式向學生傳播不符合規定的讀物，堅決不許蠶蛹各種方式向學生兜售教參及讀物。

四、學生睡眠保障。

嚴格按照要求，堅決抵制以犧牲學生睡眠及健康來達到提升學習成績的方式方法。同時給家長宣傳，確保學生每天10小時睡眠。

五、體質健康保障。

嚴格體質與健康的課程設置。xx中心小學一、二年級學生每周課程設置4節次，三至六年級學生每周課程設置3節次。同時確保體質與健康課程落到實處，不得被其余科任教師隨意占用。

同時對學校所有學生進行視力檢查，每天兩次眼保健操和體操落實到位。陽光體育一小時活動建立了詳細臺賬。

xx中心小學將積極配合上級部門提出的指導意見，聯系學校實際情況，將“五項管理”相關內容落實到位，為學生身心健康成長提供有力保障。

十五字工作總結篇三

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市文廣局的關心指導下,****鎮文化站緊緊圍繞黨委中心工作，以服務基層，豐富廣大人民群眾的業余文化生活為目標，自加壓力，扎實工作，現將一年以來的工作匯報如下：

理論知識培訓班和常州市武進區文廣局基層文化干部業務知識培訓班，不斷充實業務知識，更好地投入到文化工作中去，服務廣大人民群眾。同時，認真參加先進性教育活動及**大報告，通過學習，改造了思想，清除了雜念，增強了全心全意為人民服務的信念。

(一)、加強陣地建設，文化陣地是文化工作的載體，沒有文化陣地，就難以開展文化活動，在維新村的大力支持下，完成了近3000平方米的鎮文體中心，包括活動室集圖書室、棋牌室、乒乓室、健身房于一體，豐富了百姓的文化生活，在維新村、黃橋村、慶豐村、泥涇村的大力支持下，完成了四個村的農家書屋創建達標工作，每個農家書屋都有1500冊以上的圖書，有專人負責，全天候對外開放，滿足了廣大村民及外來務工人員閱讀的需求。

(二)、組織各項活動，推動群眾文化活動的開展：

1、表演活動：正月初九玉皇閣廟會，龍獅表演;全民健身周啟動儀式龍獅表演和健身體育表演;組織小分隊到村開展健身文體進農家宣傳表演活動;老年人才藝展示活動;中學生才藝展示活動。

2、電影放映，在政府廣場、維新、泥涇、黃橋、新湖、新闖等地共放映15場次。

(四)、著力打造龍獅文化品牌，

1、以訓練表演為抓手，提升龍獅隊的表演檔次，龍獅隊參加了城廂、沙溪、陸渡經貿洽談會、雪龍號訪太、沙家浜旅游節等重大活動的龍獅表演，滾燈隊參加了第三屆全國體育會閉幕式的表演。

2、精益求精提升龍獅制作水平，民間藝人精心制作的龍燈、獅子等傳統民間工藝品參加了上海市民間工藝品博覽會。龍燈獲大會組委會銅獎，獅子獲大會組委會優秀獎，江蘇省第**屆運動會閉幕式上海安縣表演的群龍鬧海所用的龍燈道具都是我鎮民間藝人制作的。

4、加強管理，凈化文化市場，一方面發揮義務監督員的作用，一方面會同派出所、工商所、城管中隊等部門不定期對鎮轄范圍內的網吧、游戲機房等娛樂場所進行定期檢查。

5、服務中心發揮宣傳職能，今年以來，編寫黑板報40期，畫廊15期，印制橫幅300多條，會標60余條。

6、非物質文化遺產的普查。我鎮龍獅、滾燈、民歌、麻雀蛋等已列入普查范圍，滾燈已申報省級非物質文化遺產，其他各項正在編寫材料準備申報。

(五)、扎實推進“百村體育工程”工作，在鎮和市體育局領導的正確指導下，在各村的大力支持下，扎實推進“百村體育工程”工作，新建籃球場7塊，2塊待建，新增乒乓桌18張，基本上做到了村村有籃球場，乒乓室、棋牌室，極大地滿足了廣大群眾強身健體的需求。

三、廉潔自律，樹立良好形象。始終以黨員干部廉潔自律各項規定和國家公務員的標準嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身覺悟，增強自我約束力，嚴格遵守事業單位財務制度，嚴格控制費用支出，不該支出的堅決不支出，宴請招待做到先請示后接待，能簡則簡，恰倒好處，決不鋪張浪費，自覺執行各項法律法規，樹立黨員干部的良好形象。

文化站的工作面廣量，特別是文化站的宣傳、教育、展示、娛樂等功能還沒有發揮好，離領導要求，群眾的要求還有很大的距離，在工作中還存在著應付了事的思想，沒有把工作做深做透做實。

十五字工作總結篇四

減輕義務教育階段學生作業承擔和校外培訓承擔，是國家作出的一項重大決策部署，事關青少年身心健康，事關義務教育髙質量發展，是實行以人民為中心的發展思想、解決人民群眾急難愁盼問題的民生工程。推動實施“雙減”工作,涉及千家萬戶，我校深刻領會“雙減”工作的重要意義，把全面提髙學校教育教學質量作為治本之策，把全面規范管理校外培訓機構作為重要措施，切實扛牢責任，著力構建良好教育生態，推進學生全面發展健康成長。

十五字工作總結篇五

根據**市衛生局下發的《**市201*年度醫院管理年活動實施方案》文件的要求和衛生部、省衛生廳、**市衛生局有關文件的精神，我站深入開展了以“提高醫院服務質量，構建和諧醫患關系”為主題的醫院管理年活動，在醫療工作中以質量、安全、服務為重點。現將工作總結如下：

(一)加強領導，健全組織。我站將“醫院管理年”活動作為今年“主題年”列入了年工作計劃，在市衛生局下發文件后緊接著召開了全站的“醫院管理年”活動動員大會，對全體工作人員進行了活動動員，對各項工作作出了全面部署。成立了以站長為組長、相關中層干部具體負責的工作小組，將活動內容逐條細化，分解到科到人，增強了可操作性。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。自活動開展以來，我們在院內醒目的地方懸掛“提高醫院服務質量，構建和諧醫患關系”“醫生替患者著想，醫療讓群眾滿意”等內容的橫幅。開辟專欄，利用版報，對活動進展和成效進行報道。

(三)組織學習，全員參與。按照站的統一布置，組織全站人員學習了《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，加強了認識，要求全人員做到依法執業，行為規范。

(一)規范員工言行。進一步規范了服務用語和“禁語”;推行整體護理，責任護士隨時與病人溝通，及時解答病人的疑問;建立醫患溝通制度，完善知情同意書，充分尊重病人的健康權和知情同意權。

(二)落實便民措施。根據病人需求出臺了一系列便民措施，包括為陪伴提供坐椅、為家屬提供電話、住院病人檢查醫務人員陪同等人性化的便民措施，獲得病人贊譽。加強和完善病人回訪制，根據我站針對結核、精神病等特殊病種，重點指導出院病友的家庭保健和康復，與病友真誠溝通，搭起醫患護患之間信任的橋梁。

(三)改善醫療環境。病人來院就診除享受到高質量的醫療服務和溫馨的護理服務外，醫療環境也是患者最關心的問題。在醫院管理年活動中，落實崗位責任制在門診病房日夜巡邏，保護病人財產安全;加大投入全面改善病房設施。

為全面推進“醫院管理年”活動，把文件精神真正落到實處，我們從提高中層干部管理水平入手，通過抓質量管理和完善制度，全面提高醫療質量。

(一)完善管理制度。各職能科室按照“醫院管理年”活動的具體要求，建立健全了相關的制度和職責，使我站的各項工作都有章可循，不超范圍行醫，不擅自設置科室和出租科室;全體工作人員通過學習統一了認識，自覺照章辦事，堅持依法執業。

(二)實行院務公開。“明明白白看病”是患者的要求，我站將門診醫生簡介、專家專科介紹、藥品價格、大型設備檢查均予以公示，讓患者明明白白消費。住院患者實行一日清單制，患者可隨時了解自己住院費用及用藥情況。設立投訴處，接待處理患者投訴，每月發放病人滿意度調查表，征求病人意見。

(三)加強監督檢查。為把醫院管理年活動落到實處，對勞動紀律、醫德醫風、醫務人員儀表等方面進行查處并對重點科室重點抽查，堅決杜絕收受紅包、回扣;從抓醫療護理質量醫療入手，嚴格按管理條例扣分到科到人，以促進醫療質量的全面提高，至今未發生一起醫患糾紛及其他糾紛事件。

(四)嚴格抗菌藥物的管理和使用。根據《201*年抗菌藥物臨床應用專項整治活動工作方案》的精神，加強抗菌藥物合理使用全員培訓;嚴格落實抗菌藥物分級管理制度;組織對《抗菌藥物臨床應用指導原則》的學習，達到人人知曉。進一步促進抗菌藥物臨床合理使用，保證了廣大患者的用藥安全。

管理年活動讓病人到我站就醫看到的是優良的服務環境，聽到的是文明規范的服務用語，享受的是高質量的醫療服務，得到的是健康的身體。和諧的醫患關系在“醫院管理年”活動中凸現出來了。

隨著“醫院管理年”活動的深入開展，我站的醫德醫風和行風建設得到了明顯的改善，各項管理更加有序，醫療質量也有了極大提高，服務意識得到了增強，整改措施得到了落實，有效地推動了各項工作，達到了預期的效果。我們要對照標準創造條件，持續提高醫療服務質量，抓住群眾看病中存在的熱點和難點問題，保證醫療安全，提供優質、人性化的服務，不斷改革，不斷完善，使我站管理水平及醫療質量躍起上一個新的臺階。

十五字工作總結篇六

在觀摩課上，我發現教師在教學過程中創設的情境，目標明確，能為教學服務。他們在上課時能根據中學生的特點為學生創設充滿趣味的學習情景，以激發他們的學習興趣。最大限度地利用中學生好學、好問等心理特點，并緊密結合數學學科的自身特點，創設使學生感到真實、新奇、有趣的學習情境，激起學生學習興趣。教師們精心創設問題情境，組織適度開放的探究性活動，啟發學生拓思路，多方位、多角度地獲取多樣化的信息，積累豐富的探究經驗。非常值得我學習。

首先是以學生為主體：現代教育提倡自主學習，但不等于讓學生放任自由，而是讓教師以學生為主體，使學生成為數學學習的主人，教師只是數學學習的組織者、引導者和合作者的的角色。而怎樣做好這一角色，教學實踐中我有許多困惑。這次活動中，老師的教學，讓我找到了解決困惑的方法。教師要適時地引導學生思考，也就是要適時地引導學生提出問題，讓學生自己分析問題，解決問題，而不是直接告訴學生什么，否定學生什么。今天的教學中，教師就很好的做到了這一點，課堂上教師所創設的師生互動環節引人入勝，氛圍融洽，他們根據學生的心理發展特點，把枯燥、呆板的課堂教學變成靈活有趣師生互動，不僅培養了學生學習數學的興趣，同時也激發了孩子的求知欲。

其次是教給學生數學思想：通過這次學習我更加明確了在中學數學教學中最重要的究竟是應該教給學生什么。最重要的是教給學生知識？不是。最重要的是教給學生方法？也不是。最重要的是教給學生數學思想。因為，如果擁有了數學思想，也就擁有了解決實際問題的金鑰匙。

現在到處都在提學生的減負問題，而減負的根本在于提高課堂效率，所以要成就高效的課堂就必須要求教師對課堂進行精心的設計。今天的課上我感覺到授課教師都煞費苦心的作了周密而細致的準備，因而我也在課上發現許多值得我們學習的閃光點。通過這次聽課，我深刻的體會到這些數學教師教學方法的與眾不同，也感受到了老師和學生之間原來可以如此的默契，看到老師精心設計的這幾堂課，孩子們都深深地被老師的課所吸引著。我感觸頗深，也發現了許多值得我們學習的地方，在以后的工作中，我要學習他們的優秀經驗，讓自己的課堂也活躍起來，真正讓學生在快樂的氛圍中學習。充分讓學生參與到數學學習中來從而切實感受到了數學的魅力。

總之，這次的學習使我明白了許多：有效的學習，應該是會學、有用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發展的學習；教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本，以學生的發展為己任，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。以后我會多學習新課改理念，認真鉆研教材，挖掘教材，挖掘學生潛能，積極參加各種教科研活動，多聽其他教師的課，向身邊的優秀教師學習。努力上好自己的每一節課，取人之長，補己之短，在以后的教學中不斷提高自己，當好新理念下的數學教師，爭做有較高水準的業務素質和專業知識水平的優秀教師。

十五字工作總結篇七

xxxx年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市人社局的精心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，堅定融入中心大局進取，凝心聚力攻堅克難求效，積極應對新冠肺炎疫情影響，各項工作有力有序推進。現將主要工作情況總結如下：

（一）就業創業工作。xxxx年，全縣實現城鎮新增就業xxxx人，完成目標任務的xxx.x%；%，低于預控目標x.x%；失業人員再就業xxxx人，完成目標任務的xxx.x%；就業困難對象再就業xxx人，完成目標任務的xxx%；%；新增創業擔保貸款發放xxxx萬元，完成目標任務的xxx.x%；就業見習xx人，完成目標任務的xxx%；享受政府補貼培訓人數xxxx人，其中，職業技能培訓xxxx人，農村轉移就業勞動者xxxx人次，分別完成目標任務的xxx.x%、xxx.x%、xxx.x%；有勞動能力且有就業意愿的未脫貧貧困勞動力實現就業人數占比完成xxx%；貧困勞動力已就業人數占比完成xx.x%；貧困勞動力穩定就業超過x個月以上人數占比完成xx%；兩后生技能培訓人數xxx人，完成目標任務的xxx%；農村貧困勞動力技能培訓xxx人，完成目標任務的xxx.x%。

（二）社會保障工作。企業養老保險征繳基金xxxxx萬元，同級財政補助xx萬元，分別完成目標任務的xxx.x%、xxx%；企業基本養老保險參保繳費率xx.x%；城鄉居民基本養老保險覆蓋率xxx%；工傷保險新開工工程建設項目參保率xxx%，高于目標任務xx%。

（三）人事人才工作。引進創新創業人才x名，完成目標任務的xxx.x%。

（四）勞動關系工作。勞動保障監察舉報投訴案件結案率為xx%；拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率為xx%；勞動人事爭議仲裁結案率為xxx%；勞動人事爭議調解成功率為xx.x%，高于目標任務xx%。

（一）堅持就業優先，就業“穩定器”筑得更牢。一是突出就業政策抓落實。推進各類就業補貼政策落地見效，全力幫助企業渡過難關，穩住勞動者飯碗，共發放穩崗補貼xxx.x萬元、萬元、萬元、就業創業補助萬元、職業技能培訓補貼x萬元，涉及企業xx家，惠及勞動力xxxx人。二是突出充分就業優服務。疫情期間開設“就業直通車”xx趟次、返崗“專車、專列”x趟次，輸送返崗復工勞動力共計xxxx余人。與x省東莞市、江蘇省海安市等地簽訂了勞務合作協議，實現農村勞動力轉移就業xxxx人。依托“互聯網+就業”平臺，開展“春風行動”“就業援助月”“點亮萬家燈火”等系列招聘活動，累計舉辦線上線下招聘會xxx場，服務本地企業xxx余家，提供就業崗位xxxx個。三是突出重點保障守底線。為就業困難人員、建檔立卡貧困勞動力、退役軍人等重點群體開發公益性崗位xxx個；對我縣xxxx年高校畢業生開展“xxx”服務，xxx人全部實現就業；建立返鄉回流農民工信息臺賬，上門入戶送崗位送政策，促進返鄉回流農民工實現再就業xxxx人。四是突出技能培訓提素質。把技能培訓作為促進就業、提升勞務質量的有力抓手，大力開展訂單式、定向式、委托式和在崗提升培訓，完成職業培訓xxxx人次，農村轉移就業勞動者xxxx人次，分別完成目標任務的xxx.x%、xxx.x%。五是突出創新創業促就業。優化創新創業服務，簡化創業擔保貸款手續，為xxx余戶個體工商戶及農村合作社發放貸款xxxx萬元，完成目標任務的xxx%，帶動就業xxxx余人，創業帶動就業的倍增效應得到充分顯現。

（二）完善社保體系，社保“安全網”織得更密。一是全力以赴抓征繳、保發放。xxxx年，我縣城鄉居民養老保險在全市率先完成全覆蓋目標任務；企業職工養老保險克服困難力抓擴面，征繳基金xxxxx萬元，完成目標任務的xxx.x%；職業年金計發正式啟動，共發放職業年金xxx萬元，牢固樹立起了養老保障體系“第二支柱”。二是高效推進調待遇、惠民生。為xxxx名機關事業單位退休人員落實養老保險調待政策，平均每人每月增加xxx元，月人均養老金xxxx元。為xxxx名企業退休人員落實養老保險調待政策，平均每人每月增加xxx元，月人均養老金xxxx元。為xxxxx名城鄉居民養老保險待遇領取人員調整基礎養老金，由每月xxx元提高到xxx元。三是不折不扣降費率、減負擔。積極落實社保繳費減、免、緩政策，為xxx家企業減免企業職工養老保險xxxx萬元；為xxx家企業減免工傷保險費xxx萬元；萬元，紓解企業困難，助力企業發展。四是堅守底線嚴監管、防風險。加強社保基金管理風險防控，定期召開社會保險關鍵崗位風險防控制度培訓會。通過社會保險數據質量稽核比對疑點數據xxxx條，挽回社會保險基金損失xx萬元；開展失業保險基金管理內控專項檢查，與企業社保數據信息匹配，追回失業保險基金x.x萬元。

（三）提升隊伍質量，人才“強磁場”建得更快。一是加大人才引進力度。xxxx年，我縣引進創新創業人才x名，完成目標任務的xxx%，其中，引進事業單位人員x名，企業人員x名，均為碩士研究生；公開招聘二本及以上院校師范類專業應屆畢業生xx名。二是加強人事管理工作。xxxx年公開招聘事業單位工作人員xxx名，其中教育類xx名，醫療衛生類xx名，綜合類xx名。清理整頓全縣機關事業單位“吃空餉”問題，對借調手續欠規范、請假手續欠規范或未備案的xx個單位分別下達了督辦函，限期整改；完成了全縣xxx個單位的崗位設置動態管理，內部異動晉升達xxx人，xx個事業單位進行了重新設崗。三是加緊完成職稱評審。進一步推進職稱工作簡政放權、優化服務，xxxx年評定中小學教師職稱xxx人；推薦高級職稱參評人員xxx人；推薦中級職稱參評人員xx人。

（四）構建和諧關系，維權“保護傘”撐得更硬。一是在根治欠薪上持續發力。以宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》和“春雷”專項行動為主要抓手，不斷規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件，切實維護勞動者合法權益。今年以來受理勞動欠薪投訴xx件，已處理xx件，結案率xx%，為xxx位農民民工追討工資待遇xxx萬元。對在建項目工地累計收取農民工工資保證金xxxx.x萬元，累計退還xxx.x萬元，累計保險保函金額xxxx萬元。二是在勞動仲裁中化解矛盾。加強調解仲裁規范化、標準化、專業化和信息化建設，依法公正及時處理爭議、化解風險，依法受理勞動人事爭議仲裁案件xx起，其中裁決結案xx起，調解結案xx起，為申請人挽回工傷賠償損失xxx.x萬元；為申請人追回解除勞動合同經濟補償xx.x萬元；確定了x名申請人與用工單位的勞動關系。按時結案率xxx%，案件調解率xx.x%。

（五）助力脫貧攻堅，扶貧“攻堅戰”成效更實。一是發揮就業扶貧帶動作用。加大貧困勞動力職業技能培訓力度，開展貧困勞動力技能培訓xxx人，貧困家庭“兩后生”技能培訓xxx人，分別完成目標任務的xxx%、xxx%；創建扶貧車間xx家，發放以工代訓、場地租金水電費和一次性創業補貼xx.x萬元，帶動家門口就業xxxx余人；萬元、萬元。二是發揮社保扶貧兜底作用。為xxxxx名建檔立卡貧困戶、重度殘疾人代繳養老保險費x萬元，參保率達xxx%。三是結對幫扶發揮引領作用。抓好三個幫扶責任村工作，切實幫助貧困戶解決實際困難，做到脫貧攻堅“四不摘”，持續鞏固脫貧成果，順利通過脫貧攻堅“省檢”。

（六）突出黨建引領，黨建“新引擎”動力更足。一是強化學習教育。以中心組學習、“三會一課”、學習強國平臺為學習依托，組織全體黨員干部系統學習了《習近平談治國理政》第三卷、十九屆五中全會精神等。制定印發了我局《貫徹落實習近平總書記視察x重要講話指示精神責任分工方案》，以實際行動推動學習貫徹走深走實。二是狠抓作風建設。推行“黨員承諾制”“黨員先鋒崗”等工作機制，不定期作風檢查，持續加強系統行風建設，提升服務水平。學習黨員干部網絡行為“十條戒律”等，結合典型案例開展警示教育活動，進一步增強黨風廉政建設的思想自覺和行動自覺。三是落實“一崗雙責”。堅持將從嚴治黨主體責任和黨風廉政工作與具體業務工作同研究、同部署、同落實，年初制定印發了《x縣人社局xxxx年黨風廉政建設工作計劃》。堅決貫徹民主集中制，認真落實“三重一大”決策規定，重大事項均堅持廣納民意、集體研究、民主決策。對涉及人事考試、資金分配、職稱評審等重大問題，做到局黨組集體研究決策，確保公開、公平、公正。

（一）就業創業方面。一是就業“雙難”矛盾仍然突出。“招工難、就業難”的矛盾在我縣依然較為突出，本地大部分企業缺少普工和技能型人才，而眾多求職者由于企業工資待遇或自身技術缺乏等原因不愿意從事基層工作。受地區區域經濟環境、社會環境以及貧困勞動力自身素質等諸多因素的影響，貧困人口就業難穩定、創業難成功。二是基層社會保障隊伍力量薄弱。新一輪鄉鎮機構改革后，各鄉鎮成立了鄉鎮社會事務綜合服務中心，原有的鄉鎮（社區）勞動保障員身兼民政、教育等多方面公益事務服務工作，有些勞動保障員年紀大、不懂電腦操作，工作進展慢，或是身兼數職，工作質量跟不上，且鄉鎮、村級人員的配備和資金的保障沒有確定，導致基層就業和社會保障的服務水平和能力不高。

（二）社會保障方面。一是城鄉居民養老保險征繳系統不完善。城鄉居民養老保險雖然參保率已達到xxx%，實現了全面覆蓋，但實際繳費率僅達xx%，主要原因是征繳工作移交稅務征管后，稅務與社保經辦機構的信息系統銜接不暢，許多已參保人員在稅務征繳系統中沒有參保信息，參保人員通過各渠道多次繳費失敗后繳費意愿降低，不再繳費。二是企業養老保險征繳擴面困難。我縣工業園區內企業多為小微企業、勞動密集型企業，產品科技含量低，利潤低，用人成本高，社保費給企業經營帶來很大壓力。企業職工參保意識不強，部分企業主想盡辦法不為職工參保以獲得最大利潤，這些因素導致我縣養老保險征繳擴面難。

（三）人事人才方面。目前人才引進學歷要求較高，而給予的人才待遇偏低，我縣無明顯地理環境優勢，缺乏對人才的吸引力，加上本地工業企業規模不大，科技含量低，缺乏技術投入，人才作用難以得到充分發揮，造成我縣高層次創業創新人才、高素質技術研發和經營管理人才、實用型高技能人才引進難。

（四）勞動關系方面。一是建筑領域勞資糾紛高發頻發。隨著城區經濟的不斷發展，防洪堤、農網改造、商品住房等工程不斷增多，以及招商引資項目的不斷落戶，建筑項目欠薪案件及因欠薪引起的群體性事件時有發生。另外，建筑領域長期存在層層分包、非法轉包、個人承包等違法行為，缺乏有效監管，為勞資糾紛埋下隱患。二是“互聯網+調解”工作開展困難。雖然現在全縣各鄉鎮、社區都已設立勞動人事爭議基層調解組織，但受場地、人員、經費等限制，“互聯網+調解”服務平臺建設不夠完善，沒有真正發揮實效。

（一）全力確保就業形勢穩定。堅決貫徹落實“六穩”、“六保”部署，突出抓好穩就業工作，著力在就業服務、創新創業、政策引領、職業培訓、重點群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業服務水平。一是搭建就業平臺。推進“互聯網+就業（就業扶貧）”系統建設，依托縣“就業超市”，扎實開展“春風行動”“就業援助月”“點亮萬家燈火”等專項活動。二是拓寬就業渠道。完善重點群體就業支持體系，發揮職能作用，進一步深化勞務協作，積極與本地企業和縣域以外的勞動密集型企業崗位聯系，為貧困勞動力、就業困難人員、退役軍人、高校畢業生的重點群體提供就業崗位。建好扶貧車間，加大公益性崗位開發力度，為貧困勞動力就業提高崗位保障。三是提高培訓質量。加強培訓機構建設管理，充分發揮各類培訓機構在職業技能人才培訓中的積極作用，建立健全培訓機構監管制度，保證培訓工作步入規范化、系統化、制度化的軌道。加快建立技術先進、特設性強、輻射面廣、體現公共利益的就業培訓公共實訓基地，提高培訓的規模和質量。四是扶持創新創業。促進創業帶動就業，培育創業主體、落實創業政策、開拓創業渠道、開展創業宣傳，發揮創業帶動就業倍增效應。

（二）全面提高社會保障水平。一是深入推進參保擴面。以用人單位和職工應保盡保、社會保險費應收盡收為目標，進一步擴大養老保險覆蓋面，提高社會保險費征繳率，促進社會保險制度可持續運行。二是穩步提高保障水平。繼續按要求提高退休人員待遇，確保社保待遇按時足額發放，推進職業年金虛賬記實和待遇計發工作進入常態化，實現職業年金待遇應發盡發；扎實落實社保降費、援企穩崗政策，促進企業穩員增效；積極落實為困難群體代繳城鄉居民養老保險費政策，穩步提升城鄉居民養老保險綜合保障水平，鞏固參保全覆蓋工作成果，立足自身職能精準助力鄉村振興。三是加強基金安全監管。建立完善社保基金風險防控體系，注重內部監督，進一步完善內控系統，持續開展社會保險基金管理風險自查自糾工作，保障社保基金安全。

（三）全力規范人事人才管理。一是抓好人才引進和服務。抓好抓實x縣企事業單位引進人才工作。做好直赴高校公開招聘教師和專業技術人才工作，為基層一線輸送人才，進一步降低基層事業單位公開招聘人員準入門檻。對艱苦邊遠地區事業單位人員和專業技術人才進行適當政策傾斜，積極引導各類人才向艱苦邊遠地區流動。二是深化人事制度改革。做好全縣機關事業單位崗位設置動態管理工作。推進職稱制度改革，優化專業技術人員管理服務，著力培養留住高職稱人才。三是保障人事考試安全。做好全縣事業單位的招（選）聘工作，加強人事考試機制和隊伍建設，推進考場考點和信息化建設，嚴厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試、公正考試。

（四）全心構建和諧勞動關系。一是加大監察執法力度。通過日常巡查、案件調查、專項檢查、督辦案件調查等手段，依法行政，堅決查處用人單位的違法行為。督促用人單位按時足額支付農民工工資；整治工程建設領域歷史存量欠薪和欠薪隱患情況；推進工程建設領域農民工實名制管理、工程款人工費分賬管理、工程款支付擔保、開設工資專用賬戶、委托總包代發工資、工資專戶直發工資、工資保證金、簽訂勞動合同、維權告示牌等制度落實；依法處置拖欠農民工工資違法行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；依法糾正新冠肺炎疫情期間用工不規范的行為；對欠薪違法行為依法依規實施信用懲戒。二是提高調解仲裁水平。一是積極探索受新冠肺炎疫情影響經濟下行的情況下，企業與勞動者之間發生爭議時的利益分配問題，以及如何有效發揮調解功能，進一步將勞資雙方的矛盾化解在初始階段，降低企業及勞動者的維權成本。二是推進“互聯網+調解”服務平臺建設，力爭在xxxx年將此項工作落實到位，努力做到全面實現網上辦案，完善裁審銜接和工作協調機制，提高爭議處理效能。

(一)夯實基礎，全面疏通社情民意收集渠道。

_新區在辦公條件和各項經費相關困難的條件下，想方設法，調配場地，整合資源，按相關要求高規格建設民情觀察站，徹底改變區政協委員無活動場所、活動辦公室的歷史，從而極大地激發了委員的積極性，充分利用網絡、報刊等形式發送各類社情民意建設及動態信息5條，并積極為《華容政協跟蹤》撰稿。

(二)強化學習，不斷提高委員參政議政能力。

_新區政協聯絡處始終把政治理論學習放在首位，按照區委、區政府和新區工委的統一部署，安排委員參加"以案說紀"報告會和重點案件的旁聽，組織政協委員參加新區組織的"守紀律、講規矩"等理論學習，把主題學習實踐活動與學習新時期人民政協理論結合起來，與履行政協職能的各項工作結合起來，真正使科學發展觀內化為工作理念，外化為實際行動。通過學習實踐活動，委員們進一步增強了責任感和使命感，參政議政的意識和能力得到了進一步提高。向區政協七屆五次會議提交提案7件，其中一項被定為重點提案，無論是從提案數量還是提案質量上都有了突破，并積極配合各單位、相關部門做好提案的落實，上半年共協辦、議辦市級提案2件。

(三)關注民生，圍繞社會熱點進行視察調研。

半年來，我們始終堅持注重把民主監督寓于視察、評議、提案工作之中，新區政協聯絡處組織全體政協委員對"村村通"客車和"全面禁止焚燒秸稈"兩個熱點問題進行了視察調研，提出了合理化建議被相關部門采納，同時新區政協聯絡處向區政協提交兩個社情民意方面的建設，為社會和諧穩定和新區經濟發展建言獻策。

在取得成績同時，我們也深知工作中存在很多不足，有些問題需要在今后實踐中將進一步探索，一是如何進一步爭取各方面理解和支持，為政協工作創造更好的環境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實加大民主監督力度;三是如何統籌謀劃改進方式，在平時組織委員經常性活動等等。

為充分發揮政治協商、民主監督、參政議政職能，發揮政協組織凝聚力量，建言獻策，服務大局的主要作用，我們計劃做好如下工作：

1.加強政治理論學習，提高委員參政議政能力，增強政協委員的責任和使命。按照區、新區黨工委統一部署，落實各項學習制度，至少一個季度組織委員集中學習一次。2.注重調查研究，提高委員提案水平。一是在平時工作中，要求委員立足自身工作特點，積極進行調查研究，摸清本行業、本單位的狀況，做到心中有數;二是組織委員轄區內重點工程等工作進行調查視察，使委員對新區工作情況有一個細致的了解，從而提高提案質量。

3.積極參政議政，圍繞黨工委、管委會中心工作出策獻智，牢固樹立"以人為本、履職為民"的理念，更加關注民生，積極了解民情，反映民意。。

4.積極參與社會公益事業，發揚"人民政協為人民"的優良傳統，引導政協委員積極參與社會公益事業，多做穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。

5.積極參加區政協組織的各項活動并努力完成區政協交辦的各項任務。

（一）目標任務完成情況。

1.就業創業工作。截至目前，我市城鎮新增實名制就業10431人，完成任務目標12000人的86.92%；城鎮登記失業率2.98%；失業人員再就業988人，完成任務（1625人）的60.8%；就業困難人員再就業183人，完成任務（550人）的33.27%；累計發放創業擔保貸款3080萬元；失業補助金累計發放1795人次，共計51.68萬元；失業保險累計發放319人次，共計101.73萬元。

2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮職工基本養老保險參保人數27574人，完成目標任務119%，；失業保險參保人數28344人，完成目標任務98.6%；工傷保險參保人數76615人，完成目標任務179%。城鄉居民基本養老保險繳費人數25.84萬人，完成民生工程目標任務（25.97萬人）的99.5%；參保繳費人數共44.67萬人。城鄉居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養老金發放人數10.92萬人,發放率100%；基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業單位養老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。

3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網上辦案上線率100%，結案率100%、調解率90%，一裁終局達標率50%，各項指標均達到或超過省平均水平，位于阜陽市前列。

（二）民生工程完成情況。

1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的145.6%。企業新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的81.9%。

（三）重點工作開展情況。

1.聚焦穩就業，全力確保就業形式穩定。一是積極開展線上線下招聘活動。發揮界首市人才大市場主陣地作用，持續開展“2+n”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網、界首發布、界首就業創業等線上平臺提前發布招聘活動信息，每周三在重點人員集中區域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會，同時增加夜場招聘形式，靈活開展招聘工作。截至目前，我市累計開展線下招聘活動31場，線上招聘活動15場，為135家企業發布招聘崗位信息10986個，提供公共就業創業服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機，結合黨史學習教育，梳理印制《界首市就業創業和技能培訓政策匯編》，制定就業創業和職業技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃，積極赴企業、鄉鎮街道開展政策培訓，在各鄉鎮街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前，共前往201家企業和單位開展政策宣傳活動，印制發放“崗位指南”5.4萬份，“政策宣傳”彩頁4.4萬份，發送政策宣傳短信4.45條，確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創業培訓。積極組織轄區內有意愿創業群體參加創業培訓，開設“鄉鎮班”、“周末班”，方便創業人員學習培訓，提高創業能力。截至目前，開展短期培訓班19期，共558人；開展企業培訓6期，共1379人。四是抓好重點人群就業。進一步鞏固脫貧攻堅成果，結合脫貧穩就業技能培訓，利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發新崗位，解決易致貧返貧人口就業難題。截至目前，扶貧公益崗位上崗2244人，發放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元，有效提高困難人群就業收入水平，增強內生動力。

2.聚焦可持續，牢牢守住社會保障底線。一是持續推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手，不斷推進互聯網、大數據、人工智能等先進技術與社保系統的有機融合，社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前，參加城鎮職工基本養老保險參保人數4.16萬人，機關事業單位養老保險參保1.85萬人，參加城鄉居民基本養老保險人數44.67萬人，失業保險參保3.63萬人，工傷保險參保7.76萬人。二是創新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉居保高質量發展“入百村”宣傳培訓活動，面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉居保政策，并現場答疑，切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前，宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯網+社保”平臺。推行網上社保服務事項，實行電子化申報，實現全天候24小時網上申報、查詢和繳費，已實現人社部門144項事項清單網上經辦。目前正與相關部門協商，將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網通的“一卡通”。四是加強基金監管。與公安、民政、衛健多部門建立信息聯動機制，通過跨險種、跨部門數據信息比對，及時篩查出重復領取人員，確定追繳范圍并制定追繳計劃，通過實地走訪、約訪稽核對象等方式，推進追繳工作進程；及時掌握死亡人員信息及時終止其養老金發放。確保從源頭上消除虛報、冒領養老金等欺詐行為的潛在風險。

3.聚焦強支撐，激發人才創新創造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內，合理制定事業單位招聘計劃，做好事業單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創新開展人才開發服務工作。堅持“待遇留人、事業留心、環境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業人才座談會、讀書分享會，了解專業人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發展一線鍛煉。結合鄉村振興等中心工作，每年選派一定數量具有專業背景、專業能力的優秀年輕干部到鄉鎮鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗，提高強落實、抓改革、促發展、保穩定的能力。2021年已抽調72名事業單位工作人員到項目一線鍛煉。

4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農民工工資問題底數，以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機，轉變觀念，主動作為，走企業、下工地、進工棚，變被動為主動，與農民工交朋友，最大限度將矛盾發現在基層、化解在一線。結合工作實際，成立三個“勞動監察組”，分行業、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩定。聯合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執法全程規范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監管系統為抓手，實現工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業開設了農民工工資專戶，共收取29家建筑企業繳納的農民工工資保證金2462.38萬元，按程序退還25家建筑企業農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節仲裁護權益。積極落實上級“開規范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業調解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。

1.事業單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發明顯，給事業單位人事管理增加了難度。

2.農民工工資款監管難度較大。在鄉村振興建設、環境衛生整治、畜牧養殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監察部門聯動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動監察部門監管，部分企業未辦理施工許可，未繳納農民工工資保障金，導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監管難度大、維穩壓力升高。

（一）落實就業創業政策，積極推進就業創業。一是落實政策扶持，穩定現有就業。積極宣傳、大力實施就業創業扶持、失業保險費返還、創業擔保貸款等優惠政策，降低企業用工成本，支持和鼓勵企業積極引進和培養市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動，到企業講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現場解答企業提出的問題，并認真聽取企業意見和建議。指導企業及時申請失業保險金返還、省重點防控物資生產企業就業獎補、一次性就業補貼等資金，助推企業生產經營，保障人員用工穩定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業需求，解決就業難、招工難問題；一方面積極發揮“2+n”平臺作用，結合我市勞務經濟調查工作，針對返鄉人員中有就業意愿人員，根據其就業意愿，在全市企業用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業崗位信息，對與企業達成就業意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優秀企業的崗位需求。對返鄉人員中希望外出就業的，積極向其推薦勞務輸入地優質崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續做好重點群體就業工作。保障重點群體實現就業，針對脫貧人口持續開展幫扶，通過外出務工、本地企業就業、增崗就業、靈活就業等方式確保有就業意愿的脫貧人口實現就業；鼓勵各鄉鎮、街道就企業的就業扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩定就業。并指導鄉鎮街道繼續按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉鎮、各鄉鎮具體資源優勢，加強調研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業，切實增強培訓針對性。送培訓到企業。依據各企業、協調培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規范、資金安全、群眾滿意。

（二）推動社會保障事業發展，切實改善和保障民生。一是落實政策，擴面參保。通過嚴格執行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統、加強征繳協作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社保基金征繳率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。二是創新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉居保經辦機構服務能力，為城鄉居民提供全網式、全流程的，優質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村（社區）協理員舉辦各種形式業務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式，強化督導監督，提升經辦人員的政策理解和業務經辦能力促使全市城鄉居保工作水平有效提高。四是加強基金監管。依托周一例會強化對局領導、基金監督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰線負責同志和經辦人員的業務培訓，確保社保戰線工作人員警示全覆蓋；強化養老、工傷、失業各種險種及基金監督、征繳等業務人員培訓，確保對社保基金防控業務培訓全覆蓋；加強風險管理，梳理重點業務和崗位風險并對風險進行識別和監控。

（三）優化人事管理服務，加強人才隊伍建設。一是優化事業單位人事管理服務水平。秉承“規范、高效、服務”的宗旨，開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業單位年度考核、事業單位統計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高規范化建設水平、工作效率、服務質量，樹立良好的外部形象，充分展現人社干部隊伍的風采。二是創新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度，集成各項人才政策，開辟人才服務綠色通道。梳理企業人才政策，制作宣傳折頁，加大對企業進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業技術人才培養載體建設。充分發揮汽車維修實訓基地、數控加工實訓基地等人才培養平臺的優勢，做好安徽省引進培養戰略性新興產業技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作；依托安徽省高技能人才培養基地，積極申辦高級技工學校項目，為培養本土高技能人才積極創造條件。四是扎實推進各類事業單位人事招聘管理。嚴格執行各項人事人才管理規定，做好事業單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優聘用、合同管理，職稱重點向基層一線專技人員傾斜，不斷提升職稱評審公信力，完善考核機制，充分發揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。

（四）加大勞動監察執法力度，構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道，構建和諧工地。通過在網站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現場設立農民工維權告示牌等形式，提高農民工維權意識，引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查，開展發放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動，營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環境。二是積極主動作為，超前謀劃應對。以專項執法為載體，以積案化解為抓手，以日常監管為目標，超前謀劃對在建項目一律執行最嚴格的制度要求和規范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法，深入企業，深入項目現場及時化解各類勞務糾紛，把問題解決在萌芽狀態，防止小事拖大，大事拖詐。三是發揮考核作用，狠抓工作落實。對各類欠薪問題，按照誰主管誰負責和屬地管理的原則，持續督促各單位切實履行各自職責，對已出現的欠薪問題適時跟蹤督辦，將工作任務落實落細，形成工作自覺，堅決杜絕不作為、慢作為現象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核，提高相應分值，并落實考核獎懲。

五年來，x縣人力資源社會保障工作按照“增進人民福祉、促進社會和諧”整體要求，大力實施就業優先戰略，逐步健全社會保障體系建設，積極構建和諧勞動關系，就業局形勢保持總體穩定，統籌城鄉、覆蓋全民的社會保險框架體系基本建成，待遇水平明顯提高，勞動人事爭議調處制度和勞動保障監察執法機制逐步完善，勞動關系總體保持和諧穩定，人力資源和社會保障事業實現健康、穩定、協調發展。

（一）創業帶動就業取得可喜成績。

1.實施“雙創”工程，大力推進全民創業。十八大以來，全縣共建立了x縣中小企業創業孵化園區、習崗新平現代設施農業創業園區、x中小企業服裝孵化園等xx個全民創業基地。共培育百姓創家業典型xxx戶，創業示范帶頭人xx人。培養小老板xxxx余人，培育小企業xxx個，開發創業項目xxx項，創業帶動就業xxxxx人。審核發放小額擔保貸款xxxx筆xxxxx萬元，帶動就業xxxxx人，其中支持中小微企業發展生產發放小額擔保貸款xxx家xxxxx萬元，帶動就業xxxx人。開展創業能力培訓xxx人，電商培訓xxxx人，全民創業帶動就業效果顯著。

2.落實優惠政策，促進居民充分就業。十八大以來，全縣累計城鎮新增就業x.x萬人，萬人；培訓城鄉勞動力x.x萬人，實現農村勞動力轉移累計就業xx萬人次，技能培訓xxxx人。累計安置公益性崗位xxx個，創建區級充分就業社區x個，創建區級星級充分就業社區x個，“零就業家庭”當年實現動態消零。全縣共有xxxx人次享受了靈活就業社保補貼xxx萬元；辦理《就業失業登記證》xxxx本，發放失業保險金xxxxx人次xxxx萬元，為xx家企業發放穩崗就業補貼xxx萬元，惠及xxxx人。城鎮登記失業率控制在x.x%以內，就業形勢總體保持穩定向好。

（二）社會保險體系不斷健全。

1.社會保險覆蓋范圍逐步擴大。五年來，我縣各項社會保險工作取得了一定成績，經過有益的探索和實踐，各項社會保險工作都取得了一定成績，現已形成了覆蓋全縣城鄉居民的社會保險體系。全縣城鎮職工基本養老保險參保人數由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年xxxxx人，年平均增長x.x%；xxxx城鄉居民基本養老保險參保人數xxxxx人，因參保人員跨制度、跨地區參保，導致xxxx年的xxxxx人；城鎮職工基本醫療保險參保人數由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長xx%；城鄉居民基本醫療保險參保人數由xxxx年的xxxxxx增加到xxxx年的xxxxxx人，年平均增長x.x%；失業保險參保人數由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長x.x%；工傷保險參保人數由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長x.x%；生育保險參保人數由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長xx%。

2.社會保險待遇水平持續提高。隨著各項社會保險制度的逐步健全完善，社會保險保障水平也在逐步提高。全縣城鎮職工基本養老保險享受待遇的人員由xxxx年的xxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，增長了xx.x%，養老金待遇支出總額由xxxx年的xxxxx萬元增加到xxxx年的xxxxx萬元，增長了xx%；城鄉居民養老保險享受待遇的人員由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，增長了xx.x%，養老金待遇支出總額由xxxx年的xxxx萬元增加到xxxx年的xxxx萬元，增長了xx.x%。城鄉居民養老保險基礎養老金由xxxx年的每人每月xxx元增加到xxxx年的xxx元，增長了xx%，居全區較高水平；xxxx年城鎮職工醫保繳費比例由x+x模式調整為x+x模式，城鄉居民醫保待遇支付比例穩步提高，到xxxx年職工醫保住院實際報銷比例達到xx%，居民醫保住院實際報銷比例達到xx%。

3.被征地農民養老保險扎實推進。落實被征地農民養老保險政策，積極爭取縣財政補助資金，全縣應參加被征地農民養老保險人數為xxxxx人，完成參保資格審核xxxxx人，占總人數的xx.x%，參保登記xxxx人，參保繳費xxxx人，領取養老金待遇人數xxxx人。

4.社會保險經辦能力逐步提升。

一是“五險合一”體制改革順利開展。將x縣社會保險事業管理局、x縣醫療保險事務管理中心合并，新組建x縣社會保險事業管理局，為縣人力資源和社會保障局所屬全額撥款副科級事業單位，設xx個崗位，核定編制xx名。

二是基層公共服務平臺基本建成。我縣著力打造一站式服務，社保局xxxx年x月整體進駐縣互聯網+政務服務中心，共設置社保經辦窗口xx個，窗口經辦人員及后臺審批人員共計xx人全部納入x縣政務服務中心統一規范管理，優化辦事流程，提高服務效率。加快推行“互聯網+”技術，創新經辦方式，積極推廣網上經辦、掌上社保等業務模式，推進社會保險信息化建設，提升公共服務水平。建立了縣、鄉鎮街道、社區三級勞動保障事務管理服務網絡。目前正在推進城鄉居民社會保險x項要去下沉工作，基層公共服務平臺基本建成。

三是社會保障卡綜合應用惠及民生。積極有效推進社保卡綜合應用工作。通過多種渠道向廣大參保群眾宣傳具備的門診看病、買藥、住院結算等醫保功能，個人參保信息查詢功能，待遇領取、社保繳費、金融支付等金融功能，實現“便民、利民、惠民”的目標。我縣制作社會保障卡約xxxxxx張，截至xxxx年xx月底，發放到參保人員手中約xxxxxx張，參保人員持卡就醫率達到xxx%。全縣城鄉居民養老金待遇領取人數x.x萬余人，約xx.x%已使用社保卡領取養老金。企業離退休人員約xx%使用社會保障卡領取養老金，機關事業單位退休人員通過社保卡發放養老金人數達到xx%。原社保局在編干部工資全部啟用社保卡發放。

四是一站式結算穩步推進。全面實行醫療費用權限審核前置，經過對“兩定機構”管理系統的升級，實現病人醫保費用在院端即時結算。完善城鄉居民區外異地就醫即時結算程序，認真做好我縣城鄉居民異地就醫備案及信息錄入工作。截至xx月底，我縣與x、x、x等x省份實現跨省異地就醫直接結算，區外異地備案xx人，跨省就醫直接結算xx人次。

（四）創新人才工作不斷推進。

圍繞我縣經濟社會發展總體目標，大力實施“人才強縣”戰略，緊緊抓住穩定、培養、引進、使用四個環節，加快構筑人才陣地，全縣人才資源實地質量齊升，取得了較好的成效。

1.人才資源總量穩步增長。大力實施“雙百人才”工程和“人才強縣”戰略，申報培育院士工作站x個，專家服務基地x個，評選優秀外國專家項目x個。我縣有各類人才xxxxx人，現有黨政人才xxxx人，其中博士x名，碩士xx人，高學歷人才占比x.x%；專業技術人才xxxx人，其中副高級以上職稱人才xxx人，占比xx%；技能人才xxxx人；企業經營管理人才xxxx余人、農村實用人才xxxx人，社會工作人才xxx人。機關事業單位技能人才xxx人，專業技術人才共計xxxx人，其中企業專業技術人才xxx余人，事業單位專業技術人才xxxx人。

2.人事制度改革扎實推進。五年來，科級以下考核為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）的工作人員共xx人，并進行了誡勉教育；按規定辦理機關事業單位人員調動人xxx人，其中，縣內調動xxx人，從外縣調入xxx人，本縣調出xxx人。公開招考公務員xx人，招聘事業單位工作人員xxx人。對受黨紀、政紀處分的xx名機關事業單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級別、檔次等工作。開展公務員職務與職級并行制度實施工作，xxx人符合職級晉升條件，科員晉升副科級xxx人，副科級晉升正科級xx人，正科級晉升副處級xx人。開展公務員初任培訓和網絡培訓，專業技術人員繼續教育率達xx%以上。完成了全縣xx個事業單位第三、四、五輪崗位設置工作。開展事業單位非領導職責職員等級晉升制度實施工作，xx人符合等級晉升條件，九級職員晉升八級職員xx人，八級職員晉升七級職員x人，七級職員晉升六級職員x人。

（五）勞動關系保持和諧穩定。

1.加強勞動保障監察執法，規范勞動用工行為。一是實行農民工工資保證金前置繳納制度，規定工程項目在招投標前，所有參標單位必須足額繳納農民工工資保證金，未繳納的不允許參與招投標；二是扎實開展勞動保障監察“兩網化”工作，實現鄉鎮（街道）一級網格覆蓋率達到xxx%，社區（村居）二級網格基本覆蓋，按規定配備勞動保障監察協管員，勞動保障監察x項工作業務進網格；三是嚴格規范施工企業工資支付行為和勞務用工合同管理，制定下發建筑領域農民工工資“一卡通”支付管理辦法，將工程進度款xx%的比例提高到xx%；四是進一步加大執法監察力度，加強農民工工資清欠工作長效機制，勞動用工監督檢查工作常態化制度化。全面檢查全縣私營企業、小磚窯、小采石（沙）廠、小冶煉廠、小作坊等用人單位的勞動用工情況；健全完善解決拖欠農民工工資的長效機制，成立農民工工資專項治理工作領導小組，實行歸口管理和周報制度，合力清欠農民工工資。十八大以來，勞動保障監察大隊共受理處理各類勞動糾紛案件xxxx件，涉及xxxxx人，涉及金額xxx萬元，勞動合同簽訂率逐步提高，目前達到xx%，集體合同簽訂率達到xxx%。建立健全協調配合機制，強化行政執法與刑事司法聯動，針對惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時移送公安案件共xx件，切實維護勞動者的合法權益。

2.完善勞動人事爭議調解機制，開通綠色通道。一是全縣x個鄉鎮場（街道）全部成立了勞動爭議調解委員會，調解員工xx名。x個社區成立勞動爭議調解小組，調解員共xx名。xxx家企業成立了勞動爭議調解委員會，調解員共xxx人；二是建立拖欠農民工工資案件爭議仲裁“綠色通道”。對事實清楚、權利義務明確的拖欠工資的案件，適用簡易程序快速處理結案。五年來，我縣勞動人事爭議調解仲裁院共接待申訴案件xxxx件，其中非立案調解xxx件，立案xxx件，不予受理xx件。立案案件中，已結案xxx件，其中裁決xxx件（終局裁決xx件），調解xxx件，撤回仲裁申請xx件；萬元。

1.企業用工需求與去年同期相比有所下降，我縣新增就業人數增速減緩。生態移民和城鎮大齡人員由于文化程度低、技能少或無技能，就業困難。

2.長期以來，各鄉鎮場、街道社區就業平臺工作人員多數為兼職或公益性崗位人員，人員流動性大，業務素質參差不齊，對開展就業創業工作難度較大，同時工作經費較少，工作積極性不高。

3.部分失業人員就業觀念陳舊，缺乏吃苦精神，就業穩定性差，沒有技能，但參加技能培訓的積極性不高，就業難度大，形成“上熱下冷”培訓現象，通過培訓促進就業的作用不是特別明顯。

4.社會保險參保擴面難度大，企業不參保、漏保現象嚴重。部分非公有制企業特別是中小微企業經濟效益不佳，反映單位繳納的社會保險費率較高，負擔較重，加劇了企業逃保逃費的現象，造成惡性循環；企業法人社會保險意識淡薄，有意瞞報、少報社會保險繳費人數、繳費基數，有意選擇險種參保，拖、賴、逃避社會保險的現象較為普遍。

5.雙向轉診綠色渠道不暢通，三級醫療機構康復期的病人不能。

下沉到基層醫院診治，給醫保基金支付造成壓力。同時三級醫療機構分級診療政策執行不嚴格，導致二級醫療機構應該收治的病人直接在三級醫療機構就診，給基層醫院轉診轉院造成壓力。

6.農民工依法維權意識淡薄，在清欠工資的專項檢查和案件處理中，農民工普遍無法提供欠薪證據，致使勞動監察執法部門調查取證困難。惡意討薪現象時有發生，部分包工頭惡意組織、煽動農民工通過上訪等形式討要工程款。

今后工作中，我局將深入貫徹落實十九大精神，以民生為本、人才優先為工作主線，大力實施富民工程，堅持就業優先、創業富民，提高服務水平。全面深化社會保障制度改革，大力創新人才隊伍建設，穩步推進人事制度改革，穩慎推進工資制度改革。積極構建和諧勞動關系，大力加強人社系統自身建設，著力提升人力資源社會保障工作科學化水平和為民服務水平。

（一）深入推進雙創工程，以充分就業促進增收。

大力實施富民增收工程，以建立健全覆蓋城鄉的公共服務體系為基礎，以大規模開展職業技能培訓為抓手，加快推進大眾創業、萬眾創新工作。持續做好重點群體就業工作，充分發揮創業載體的孵化作用，在現有的創業基地上，重點把x中小企業服裝孵化園、科創中心創建成自治區、x市創業孵化示范基地。加強就業崗位開發招聘工作，發揮我縣投資和重大建設項目帶動就業的作用，重點解決企業在用工方面的需求，全力抓好“一園三區”、科創中心、x如意、x大北農、西夏佳釀、x電商園等重點民營企業招工工作，解決企業招聘難問題。繼續把建檔立卡貧困勞動力促進就業作為脫貧攻堅的著力點，深挖區內外就業崗位，通過政府搭橋、中介牽線、能人帶動促進農村富余勞動力轉移就業、增收致富。xxxx年實現城鎮新增就業xxxx人，城鎮登記失業率控制在x.x%以內，就業困難人員就業xxx人。全年轉移農村富余勞動力xxxxx人，實現勞務收入x.x億元。全年開發創業項目xx個，培養小老板xxx戶，培育小企業xxx家，創造新崗位xxxx個，創業帶動就業xxxx人。

（二）創新人才，推進人事制度改革。

1.加大創新人才戰略，提升整體素質。完善人才引進配套政策措施，加強院士工作站、專家服務基地等平臺建設，大力開展專家服務基層活動，拓寬人才、技術與產業協調發展渠道，開辟引進人才綠色通道。實施公務員素質能力提升工程、專業技術人才、青年拔尖人才培訓工程。為我縣經濟社會發展引進更多重點行業、領域的高層次領軍人才和急需緊缺人才。

2.加強公務員管理工作，深化人事制度改革。健全完善公務員考核制度，加強縣直部門科級以下公務員實績考核，提高考核的監督作用。繼續做好機關事業單位“吃空餉”問題專項治理。貫徹落實事業單位人事管理條例，依法規范事業單位人事管理行為。加強對事業單位工作人員實績考核的監督指導，全面抓好事業單位工作人員季度、年度考核工作。

3.落實收入分配制度改革，加強審批管理。加強日常工資管理，嚴格工資政策。認真落實機關事業單位工資收入分配制度改革政策，穩慎推進機關事業單位工資制度改革。落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮機關事業單位工作補貼政策。落實法官、檢察官、人民警察職業保障制度。加強對事業單位績效工資的指導、審批和監督管理。

（三）破解難題，抓好基本民生。

1.加大征繳清欠力度，推進社會保險全覆蓋。加大社保政策、社保費征繳宣傳力度，以中小微企業、農民工、靈活就業人員和中斷繳費人員為擴面重點，提高職工養老保險參保繳費率。建立部門協調征繳清欠及獎懲機制。推進農民工、非公經濟組織從業人員等重點群體參加失業保險。以事業單位、高風險企業和餐飲服務業企業為重點，繼續擴大工傷保險覆蓋面。

2.推進社會保險經辦體制改革，提高整體服務水平。依法開展社會保險參保登記、申報繳費、待遇支付、基金監管等工作。做好全縣企業離退休人員、被征地人員、城鄉居民人員領取養老金資格認證工作。積極穩妥做好機關事業單位養老保險經辦實施工作，完善經辦流程，建立健全各項業務和基金監管制度。積極推進“五險合一”經辦管理體制改革推進經辦流程優化再造，提高經辦效率。

3.加快被征地農民養老保險進度，實現應保盡保。開展業務培訓，制定相關配套政策，妥善解決被征地農民有關參保的歷史遺留問題；嚴格執行被征地農民養老保險經辦規程，做好參保資格審核和參保繳費工作，積極協調財政補助資金到位，及時發放養老金待遇，確保政策落實，完成本年度工作計劃。

（四）構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。

1.切實加強治欠保支三年行動。根據《自治區治欠保支三年行動計劃》文件要求，持續開展拖欠職工（農民工）工資突出問題專項整治，已解決工程建設領域欠薪問題為重點，綜合運用法律、行政等手段，健全制度體系，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局。貫徹實施《勞動合同法》，大力推行集體協商和集體合同制度，集體合同簽訂率達到xx%以上。深入推進協調勞動關系三方機制建設，著力做好構建和諧勞動關系工作。

2.加強勞動執法監察力度。以勞動合同簽訂、執行最低工資標準和工資支付、繳納社會保險費、清理整頓人力資源市場秩序等為重點，開展勞動用工日常巡查和專項檢查，規范勞動用工管理，規范企業用工行為，推動勞動用工和企業裁員申報備案制度建設，實現對勞動合同簽訂、履行、解除、終止情況的宏觀動態管理，不斷提高企業勞動合同簽訂率。

3.突出抓好農民工資支付保障。貫徹執行工資保證金、欠薪應急周轉金等制度，實行農民工工資清欠“歸口管理”和周報制度，更加注重日常巡查、督查，對重點建筑工程項目維護農民工合法權益工作實施全面監控，重點排查因建筑領域拖欠農民工工資、社會保險費等新問題引發的矛盾糾紛，集中開展專項清欠，加大媒體曝光、行政處理、行政處罰和刑事治罪力度，確保農民工工資基本無拖欠。

4.推進勞動保障監察“兩網化”建設。強化勞動保障監察“三化建設”和“兩網化”管理，開展用人單位勞動保障監察信息采集工作，實現網格信息數據管理信息化、真實化、全面化，促進用人單位全面貫徹落實各項勞動保障法律、法規和政策規定。

5.加強勞動人事爭議調解仲裁工作。加強勞動人事爭議處理效能建設，加大仲裁辦案力度，做好調解仲裁信息化建設等基礎工作。認真開展工傷案件的審核受理、調查取證和工傷認定工作。

**年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局全體干部職工齊心協力，完成了全年的工作目標任務，現將工作情況總結如下：

（一）堅持就業優先，創業就業工作穩步推進。

1．全縣創業就業形勢保持平穩。今年，城鎮失業率控制在4.4%以內；

零就業家庭動態就業援助達100%；

完成就業服務+互聯網服務4個100%；

完成貧困家庭“兩后生”技能培訓108人，完成120%；

完成新增創業擔保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。

2．完善勞務協作就業平臺信息。根據省人社廳的安排，我局就全縣就業信息平臺，進行完善，對就業后未失業或失業已就業人員信息進行補充，不斷更新，建立臺賬，實現就業扶貧對象的“精準識別、精準幫扶、精準管理”。

就業扶貧”為主題的**年勞務協作暨“春風行動”大型招聘會成功舉行，吸引3000多名求職者現場求職咨詢，237名求職者與企業達成初步就業意向。

4．對貧困戶轉移就業進行交通補助。根據相關文件精神，對跨區域（包括跨省、跨市州、跨縣區）外出務工的建檔立卡貧困勞動力給予一次性交通補助。補助標準為分別給予不超過400元、200元、100元的一次性交通補貼。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發放交通補貼389.17萬元。

（二）社會保障工作扎實推進。

1．社會保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會保險覆蓋率達到114%，參保總人數35.1119萬人，其中，企業養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險參保人數分別為0.814萬人、0.691萬人、5.3814萬人、1.8308萬人、22.06萬人、2.091人、1.0807萬人、1.163萬人。

2．社會保障基金征繳力度加大。征繳各類社會保險基金2.4657億元，其中企業養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險征繳、工傷保險、生育保險、失業保險征繳額分別為4980萬元、9053萬元、840萬元、4484萬元、3970.8萬元、1002萬元、235萬元和92萬元，分別完成目標任務的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。

支付機關事業單位養老金12312萬元；

支付城鄉居民養老金5110萬元；

核定發放喪葬補助金59.10萬元；

支付城鎮職工醫療保險5608萬元；

支付大病互助醫療費135萬元；

支付城鄉居民醫療保險普通醫療費11375.39萬元；

支付工傷保險各項待遇342萬元；

支付生育保險基金130萬元；

支付失業保險金69.44萬元。

4．社會保障制度不斷健全。全面落實全民參保登記工作。已參保人員入庫率達到100%，未參保人員登記率達到100%。

（三）人事人才工作落實到位。

1．認真做好公開招錄工作。今年，全縣招考公務員職位76名；

招聘教師113人；

招募“三支一扶”人員3人；

目前已全部上崗。

2．抓好教師序列職稱評審工作。**年，完成**年教師序列高級職稱和中級職稱的評審工作，其中高級職稱55人，中級職稱55人。

3.參加全市技能大賽。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務類職業技能大賽，獲優秀組織獎。

（四）勞動者權益保障工作取得成效。

清理非法收取風險押金0.1萬元；

督促用人單位與勞動者補簽勞動合同301份；

對2家不規范加班制度的企業提出整改要求。

案外協調處理勞動爭議7起，涉及勞動者20余人，有效維護了勞動者的合法權益。

3．**工作實時辦結。按照《**條例》有關規定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項1件。其中，及時回復網上投訴1件，上級批示、交辦**件1件。

（五）扎實開展脫貧攻堅工作。

1.扎實開展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養老保險。**年通過政府代繳，為2.9623萬建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉居民養老保險養老金共計296.23萬元。充分發揮城鄉居民基本養老保險基礎保障作用，助力貧困人口精準脫貧。

縣殘聯為193個一級殘疾人統一代繳2.97萬元；

十五字工作總結篇八

**-**學年度即將結束，回顧這一學年，本人能夠做到努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學和管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現總結如下：

1、備課。

開學初，根據學校要求，我一個人單獨承擔起來了高一整個年段8個班的信息教學任務，加上選修課的任務，一周課時量達到了17節。并且兼顧學校電腦室3的管理員職務，負責好電腦房的日常管理工作，維護設備的正常使用及其良好的衛生。

每一節課我都能認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《高中信息技術課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

為了上好每一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極制作課件，準備各種直觀教學軟件，搜集制作各知識點優秀案例展示給學生。

2、上課。

要做到上好每一節課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗，尤其本學科主要課程都要去電腦房通過上機實際操作完成，每節都要認真做好上機備課，檢查機器狀態，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。在學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手的輔導，課后及時做課后記，找出不足。

3、筆記。

根據每節課的特點，為學生設計最合理的筆記內容，既便于學生理解和掌握當堂課的重難點知識。

積極學習各種理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。我還利用業余時間認真學習網絡知識，學習制作網站，幫助其它老師制作多媒體課件。

本期中，無論是在教育工作，還是在教學工作中，我從不弄虛作假，認真努力的去做每一項工作，并取得了一定的成績。

在本期，我能夠認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論。積極參加學校組織的各項政治學習，思想上積極要求進步。能自覺遵守學校各項規章制度，作風扎實，工作勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛黨的教育事業，有無私奉獻精神。

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、加強機房紀律。

十五字工作總結篇九

我于****年x月任**x。三年來，始終堅持把**的發展為已任，為官一任、發展一方、致富一方，團結帶領黨政一班人和鎮村兩級干部堅持科學發展觀、堅持立黨為公、執政為民、團結務實、勵精圖治、扎實苦干，鎮域經濟和社會各項事業取得了穩步發展，主要體現在以下方面。

一、圍繞開展實踐科學發展觀活動，大力加強基層黨組織建設。

以開展實踐科學發展觀活動為契機，以黨的“十八”和--屆四中全會精神為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高各級黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰斗力和創造力，為**經濟社會全面發展提供堅強的政治和組織保障。

1、以村兩委班子建設為重點，充分發揮基層黨組織的作用。把新農村建設與“三培兩帶”、“雙富十帶頭”活動結合起來，不斷提升村兩委班子的凝聚力和戰斗力。

2、以大力發展農村黨員為重點，優化農村黨員的年齡文化結構，加強農村基層黨組織發展工作，在堅持標準、保證質量的前提下，不斷為新農村建設和鞏固基層組織輸送新鮮血液。

3、大力加強黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，大力推進黨風廉政建設和反腐工作，強化黨員干部廉政意識，著力提高各級黨員干部拒腐防變能力，為推進**經濟社會全面發展保駕護航。

二、加強次中心城鎮建設，打造精品圩鎮，提升城鎮品位。

高起點圩鎮規劃建設管理，提升城鎮品位，促進物質文明、精神文明與政治文明協調發展。一是切實加強圩鎮基礎設施配套建設，整合資金30余萬元修通至垃圾處理場水泥路3.2公里，及新建垃圾處理場和垃圾中轉站，主要街道安置了垃圾筒，采取民辦公助的方式硬化街道**，水溝設施--m，新建占地面積**菜市棚，安裝路燈30盞。二是加強領導，強化組織，成立了圩鎮管理辦公室，組建了圩鎮管理中隊，加強了環衛隊伍建設。圩鎮規劃管理、圩鎮建設得到加強，進一步加強和繁榮了**市場，擴張城鎮提升了品位，為**的百姓創造了一個良好的經濟、商貿發展環境。

三、擴大投資，加大基礎設施和公益事業建設。

三年來，心系百姓，把職務是一種責任，對人民的感情是一種境界，想群眾之所想，急群眾之所急，針對群眾關心的熱點和難點問題，每年向人民代表承諾辦好六件實事，群眾看到了變化，得到了實惠，**的各項事業得到較大發展，發展環境不斷改善，發展后勁不斷增強。一是爭取國家以工代賑資金及民間籌措資金750余萬元，新建汾坑大橋，通過多方籌資70萬元新建**中學澄陂橋及月山路建設。二是爭取通村公路補助資金，扶貧資金，新建了洋河巖前、河背、年豐、周慶、坪腦等通村水泥公路50公里，切實解決了山區人民群眾交通不便出行難的的問題;三是學校危房改造工程進一步完善，新建和改造了--等10多所中、小學教學樓近**，為**鎮教育業的健康發展創造了良好的環境;四是進一步完善民政所、敬老院建設，投資100余萬元新建文化站、計生辦、司法所**，投資**余萬元新建了民政辦公樓與干部宿舍，投資20余萬元修繕干部住房及鎮政府機關院內硬件設施建設，干部住房條件進一步得改善，為干部安心工作提供了較舒式的環境;五是爭取資金**余萬元對梅屋水庫、月形、鴨婆窩、虎頸窩水庫除險加固及汾坑渠道、洋河水陂、上謝排灌站等工程建設，為農業增產、農民增收打下了扎實的基礎;六是全面落實移民扶貧政策，幾年來共落實深山區移民搬遷--戶**人。移民集中安置征地**余平方米，安置深山區移民**戶，讓利移民--余萬元，為移民扶貧創造良好的工作環境。使移民告別深山區，改變了生產、生活條件。七是大力實施民生工程，城鄉醫救助，城鄉低保進一步完善。八是新型農村合作醫療參合率逐年升高，村級醫療網絡體系進一步健全，有效解決了群眾看病難的問題，20**年被評為全縣衛生工作先進鄉鎮。九是梅屋渠道管理站成功改制，并成立用水協會，工作正常，運行良好。十是爭取資金新建了窯前、香塘、洋逕、富竹、上謝、琵琶、營下等村辦公樓建設，為村級建設創造了良好的環境。

四、增收節支，財政運行質量明顯提高。

三年來，認真學習貫徹黨的--大及各級財政工作會議精神，進一步解放思想，攻克難點，充分發揮職能作用，注重促進經濟結構協調發展，注重改善民生和促進社會和諧，在新的起點上實現我鎮財政事業的新跨越，并積極穩妥解好財政經濟運行中的突出矛盾和問題，促進了全鎮財政經濟全面，協調可持續發展，使**財政工作和經濟運行質量明顯提高。

一是加強財政專項資金管理，農民補貼網絡建設進一步加強和完善，做到支農專項資金事前審核、事中監控、事后問效，提高了專項資金的安全性、規范性和有效性。杜絕挪用、截留、冒領等現象。

二是增收節支，嚴格控制了“人、車、話”費的支出，嚴格控制在外用餐招待客人和公車私用的現象。

三是加大財政支農力度，認真貫徹中央、省文件精神，大力支持以“五新一好”為主要內容的新農村建設，安排村村通資金，改善農村環境。

五、圍繞“五新一好”，新農村建設卓有成效。

三年來，圍繞“五新一好”新農村建設要求，堅持實施以點帶面、點面結合，充分發揮“以獎代補”政策和新農村建設理事會作用，充分發揮群眾的積極性和主力軍作用，著力探索“政府引導，群眾主體，社會參與，干部服務”的運行機制，通過典型示范、政策推動、作風感動的工作方法，全鎮25個村進行了村莊規劃，在注重特色、提升品位上下功夫，在“五新一好”整體推進上下功夫，整合資金打造了以洋逕、謝坑、松山、謝坑、**、冷水等村為代表的精品示范點，因地制宜開發了洋逕、上謝、冷水等臍橙示范基地950畝。有效提高了農村生活水平和質量，新農村建設取得了顯著成效。