在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

求職簡歷免費篇一

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聯系電話: _______________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)

主修課程:

________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯系我)

論文情況:

____________________________________________________(注:請注明是否已發表)

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力

* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....

計算機水平:

編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)

獲獎情況:

________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)

實踐與實習:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)

工作經歷:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)

個性特點:

___________________________________(請描述出自己的.個性、工作態度、自我評價等)

另：

* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

求職簡歷免費篇二

簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的.問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。

為了表明你能夠滿足未來雇主的需要，你必須要確立特殊性定目標。有很多求職者的目標模糊、模棱兩可或者不明確。他們常說，“我想在一個不斷發展的組織里得到一個高收入的職位，”或者“我干什么都行。”把這種說法徹底忘掉!你不可能對一個旅行代理人說，“我想去一個有趣的度假地，”或者“我去哪兒都行。”正如同那個古老的問題：“如果我們不知道去哪里，那么我們怎么會知道如何才能到那里或者什么時候能到達呢?”毫無疑問，你的職業生涯的質量——你的生活的質量——是一個選擇的問題，而不是機會的問題，而不是機會的問題，除非你已經做出了選擇。

招聘人員和人事管理者閱讀簡歷也不是為了接受教育或者娛樂的目的。潛臺詞是：如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會得到面試并且最終得到你想要的職位。這合乎邏輯也符合常理。

下面小編就為大家準備了通用簡歷表格模板，供大家參考下載。

求職簡歷免費篇三

學歷： 大專

工作年限： 1—2年

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州 — 天河 — 不限

求職意向：行政專員/助理 | 舞蹈老師 | 幼教

溝通能力強 學習能力強 有親和力 責任心強 陽光開朗 善于創新

工作經驗（工作了1年5個月，做了2份工作）

前進幼兒園

工作時間：20xx年9月 至 20xx年9月[1年]

職位名稱：教師

工作內容：1、布置課室以及規劃學期任務。

2、每天教育孩子以及及時跟家長溝通。

3、編排少兒舞蹈、文藝表演節目等活動。

廣州晗日金融信息咨詢有限公司

工作時間：20xx年9月 至 20xx年2月[5個月]

職位名稱：人事專員/助理

工作內容：1、負責考勤登記、整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

2、負責工資核算，提供工資數據

教育經歷

20xx年6月畢業 廣州電子商務技師 學院學前教育

語言技能

普通話：較好

證書獎項

證書名稱：教師資格證 頒發時間：20xx年2月 頒發機構：江門市江海區教育局

自我描述

本人富有積極上進，熱愛舞蹈，認真負責工作，用最真誠的笑容面對孩子，把自己的知識全部教導孩子，面對孩子要用耐心，關心，細心，把每一個孩子照顧好，能夠以一種平靜的心態對待復雜的工作內容。

求職簡歷免費篇四

求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質，比如說有的工作是服務性質為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要有扎實的技術能力。考慮工作的性質，便于自我介紹的編寫。

雖然說現在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯系的`角度看問題也需要考慮到企業的文化以業務范圍。很多企業都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業適不適合自己，另一方面也要迎合企業對人才的需要。

最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。

求職簡歷免費篇五

國籍：中國。

目前所在地：深圳。

民族：漢族。

戶口所在地：x。

婚姻狀況：未婚。

年齡：x歲。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000—8000。

希望工作地區：x。

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：20xx—03～20xx—08。

x房地產開發有限公司。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：策劃經理。

工作描述：協助開展x名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案，編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統一執行，樓盤現場策劃推廣活動的組織開展，公司企業品牌活動的組織和實施，完成項目策劃所必需的市場調研、項目定位、營銷策略工作，并以書面的形式提交發展商確認。培訓及指導所策劃項目銷售部門的員工，加深銷售人員對項目的理解，提高成交額。協助銷售經理完成傭金結算及收傭工作，維護公司利益，避免風險。協助總監建立和維護同發展商、利益相關者之間的關系，提高公司的知名度和美譽度。

離職原因：

本人性格外向、熱情，工作主動，責任心強，團隊意識良好，具有較強的親和力和極高的創業激情與敬業精神，能承擔高負荷工作壓力。另外，我還具備良好的溝通表達能力，邏輯嚴密，思路開闊，文筆流暢，在工作中追求卓越。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

求職簡歷免費篇六

能夠打動對方，首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才，毫無疑問企業的招聘就是要一些能夠為企業公司做出貢獻的熱門。在眾多的人才中，自然是實力越大，能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻也就越大。那么，在個人簡歷中能夠體現自己的絕對有實力優勢，就必然能夠打動用人單位。

在一份個人簡歷中能力、實力全憑自己所寫，到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題，那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

當然，能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠，比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優勢，也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現到自己的真誠，以及對以后職業生涯規劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。

求職簡歷免費篇七

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