演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

愛崗敬業演講稿篇一

各位領導們、同事們：

大家好!

轉眼之間，我來到 x公司已經九個月了，從 城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現在的 商業街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從 企業文化中攝取營養，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是 的學習氛圍，公司不但組織了多項專業知識的培訓，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷實用，讓我受益匪淺。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘!生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的溫暖。

同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。 的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀，為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則;公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。

精細化的管理，人性化的關愛。顯示 深厚的文化底蘊。 的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日，公司又組織了 ——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的環境，組織了多彩的業余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情，澎湃著陽光的活力。

在 短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以后我會更加努力地學習，認真地工作。 目前正處在大發展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信， 未來會更美好!

愛崗敬業演講稿篇二

旗幟飄場起來，在舒展的流動里會給人以方向，它鮮明的顏色總是那么閃耀奪目，直透入人的心扉，成為一個人心中永遠銘記的一股力量，指引著人不斷地前進。在這面旗幟下，藺伍喜把助人為樂精神發揚光大，成為一種典范指引著××礦業全體工作人員，嚴以律己，寬以待人，在一年四季的輪回里，處處都有溫暖的春。在這面旗幟下，還有臺柱子機長張擁軍、生產部長××，他們把廉政勤政當作工作中的最重要的環節，不出絲毫的差錯。正是有了這樣的黨員干部做榜樣，公司的青年才會在人生的道路上、在自己的工作崗位上，擁有人生最鮮亮的旗幟。

××礦業公司地勘公司是唯一一支集勘探、測量于一身的大型技術密集型國有企業。幾年前，由于公司活源少，職工收入低，人心渙散，地勘公司成了集團公司有名的“特困戶”。03年新班子上任后，一批黨員領導干部廉政、勤政、優政，讓廣大員工看到了希望，在這片希望的開拓中，人心建設和隊伍建設得到了鞏固。在隨后的工作開展中，領導干部牽頭，率領專業人員深入基層調查研究，在實際工作中不斷地探索，銳意進取，在“保七爭八奔一萬”目標的感召下，03年勘探進尺破萬米，一年干了前三年的活，員工工資翻了一番多，企容企貌有了根本性的變化。在這變化實現的過程中，廉政、勤政、優政的黨員領導干部是一面顏色鮮明的旗幟，在隨著時代風潮飄揚的舒展中，讓集團公司的廣大員工有了奮力拼搏的力量和勇氣，使公司逐漸地走出了低谷，實現了翻身。如今的××礦業早不是當初的模樣，在時代的發展與變幻中，成為一個弄潮者，與風流博弈，挺直了××礦業人的脊梁。

47歲的藺伍喜是××地勘公司生產部地質科測量組的一名普普通的工程師，不管誰有困難，他都會把家里的事放一邊。他幫了多少人，他不知道。可是在他幫助過的人心里，都記住了他，他成了大家眼中的“活雷鋒”，27年是一段很長的歲月，在這些年的堅持中，他免費為群眾修修補補。在他的心里，他的幫忙沒有什么大不了。他畢業于陜西煤校的藺工，專業是地球物理勘探專業，弱電方面一直是他的長項，他又特別善于鉆研，什么壞了的物件他都會“起死回生”。在27年的歲月中，他免費為大家修理了連他自己都數不清的東西。這么多年的堅持，他覺得沒什么，因為在他的心里有一份大大的感恩，他小的時候，家里困難，父親早逝，家里孩子多，母親一人拉扯著他們，靠著家人和周圍人的幫助才有了他的今天。他之所以去幫助別人，源于他心里的感恩情結。他希望盡自己的一點努力，幫幫那些需要幫助的人，他就很滿足了。所以，他懷著感恩之心，把業余時間幾乎都用在了給人幫忙上，如果好長時間幫不到別人，他反而覺得過意不去。野外鉆井是一項很單調的工作，同事常常以收音機來打發閑暇時間，有藺伍喜在，收音機有問題了他們也從不擔憂。因為藺伍喜每次去野外測井都會帶著弱電工具，除了干好本職工作外，還為同事焊盆、修理收音機。有時候收音機在野外現場修不好，他就把東西帶回家。27年來，誰家的東西壞了找他，無論是單位的還是私人的，他修理過的東西要以“車”為單位計。

廉潔從政是一個企業發展的必備要素，是黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品質。在局地勘公司，臺柱子機長張擁軍25年如一日，心系勘探事業，作為一號鉆機機長，他積極支持支部開展各項活動。鉆機上每名黨員都有學習筆記。工余時間，他還買來業務書籍，讓工友們學習提高業務技能知識。他總結一個鉆孔從開孔到終孔的經驗，總結返工活，總結失敗的教訓，在精細化管理的過程中，各工種都得到了緊湊的安排，提前做好計劃做好并反復推敲，提高工友實際操作水平。他按規程辦事，也從不馬虎，成為鉆機上的技術能手。參加工作以來，他的鉆機從未發生過輕傷以上安全及機械事故。由于業績突出，就被地勘公司評為勞動模范，今年他又十分榮幸地登上光榮榜，被評為礦業公司20xx—20xx年度勞動模范。與他一樣有突出貢獻的還有生產部長程建文，工作中他常深入生產一線，向工人師父學習，將理論知識與鉆機生產實際有機結合，從單孔施工入手，詳細了解施工工藝及鉆進參數尤其是鉆探施工中的鉆具組配，他敢肯硬骨頭，他主動要求承擔鉆塔設計和鉆頭制作，一頭扎進車間與工人師傅商討鋼材材質、型號，不分晝夜，經十天的攻關，終于完成了四角鉆塔和施工鉆頭的設計和制作，為工程順利開工贏得了時間。他癡心技改，地勘公司的主業就是煤田地質鉆探，受各諸多條件制約，生產設備相對較為落后。原來一直使用的四角鉆塔結構復雜，拆立困難，費時費力，拆立一次鉆塔，耗時長、勞動強度大，存在安全隱患。程建文就建議公司對鉆塔進行改型，他利用自己所學理論知識和平時積累的實踐工作經驗，對鉆塔各部用料及尺寸提出了詳細的改型數據，改造后的鉆塔拆裝螺栓數量較以前減少2/3，拆立塔時僅為半天，既省時又省力，還降低了安全系數，提高了工作效率。他是管理能手，他是利用各種會議向廣大職工認真分析生產工作面臨的形勢，各鉆機之間開展勞動競賽，把每天的任務指標分解落實到個人，精心部署生產。堅持“選優評差”活動，以效率決定效益。堅持按勞分配原則。編制了安全管理制度及各崗位安全責任制，對各鉆機定期和不定期安全檢查，開展各種安全活動，多年來，地勘公司工程孔特、甲級孔率一直保持在100％。聯系職工，切實解決職工家庭生活中的困難。連續多年被局和公司評為優秀共青團員、優秀團干部、安全生產先進個人、“六好”黨員。

藺伍喜、張擁軍和程建文給××礦業的發展注入了新鮮的血液，凈化了生產生活環境，組成了××礦業發展這面旗幟最鮮明的顏色和最基礎的源動力。旗幟迎風飄揚，凝結著太多人的目光，他們的事跡就是旗幟的骨，讓旗幟在這盛世繁華里，舒展得更美麗，更有力量。

愛崗敬業演講稿篇三

光陰似箭，歲月如梭。一轉眼，我在信用社這個溫暖的大家庭度過了十幾個春秋。人生有幾個十幾年？能夠把最美好的青春獻給信合事業，此生我無怨無悔！

這些年來，我親眼目睹了我縣農村信用社發生了翻天覆地的變化，從曾經的歷史性虧損20xx多萬，到如今的實現盈利將近500萬，并且實現了社社盈余。全縣存款規模已超過6個億，規模超過4個億，市場份額躍居全縣金融機構首位。農村信用社在社會上的知名度節節攀升，得到越來越多的人認可。

這些成績的取得來之不易，它是上級領導英明決策的成果，更是信合員工在縣聯社班子帶領下，團結拼搏的血汗結晶。

20xx年8月，我通過公開競聘，由一名普通的出納員成了全縣農信社唯一的一名女信貸員。當時的心情有激動，更多的是誠惶誠恐。但在領導和同事們的傾心幫助下，我逐漸一路風雨走過來了。作為一名基層信貸員，尤其是一名女信貸員，這其中的酸甜苦辣我已深深品嘗過了。

記得我第一次頂著驕陽，獨自騎上自行車，來到自己所包干的同安村大園村民小組，當時有許多村民好奇地圍住我看熱鬧：“你一個女人家一個人下鄉收？你有這個膽量嗎？怎么開展工作呀！”我落落大方地回答了他們提出的各種問題，并說明自己是剛剛調來的信貸員，有什么困難可以找我，并請他們支持我的工作。現在鄉親們已經習慣看到我在鄉間穿梭的身影，并且非常尊敬我。

一開始，我望著陌生的花名冊，由于不熟悉環境，還真有點一籌莫展。在領導的啟發下，我首先找到村上的會計熟悉情況，并請他帶了幾次路。慢慢地我學會了自己問別人，走到哪里問到哪里，有時候下雨騎車不方便還堅持步行下鄉。也許是我的闖勁感動了那些“釘子戶”，當年就獨立收回小額陳年老賬20多筆。現在，我所管轄的幾個村部戶情況基本上清清楚楚了。尤其是同安村這個大村，由于去的次數多，他們住在哪里，家庭情況怎樣，我已了如指掌。

隨著省聯社的成立，我們農信社迎來了深化改革的春天。有機遇也有挑戰，除了一手要抓改革，一手還要抓業務經營。有多少個夜朗星稀的晚上，同事們放棄休息，挑燈夜戰加班加點；還有多少個驕陽似火的日子，在田間地頭，有我和同事們揮汗如雨的鏡頭。

記得有個晚上，我們幾名信貸員到偏遠的洞山村去收利息和逾期，在回來的路上，由于路況差車子舊，突然被一塊大石頭瞌掉了保險杠，為了找到那個至關重要的螺絲，我們打著手電筒折騰了將近1個鐘頭還是沒有找到。此時，整個村莊都已進入夢鄉，只有稻田里的蛙聲和山里的蟬鳴聲此起彼伏，星星向我們眨著調皮的眼睛，蚊子在身上嗡嗡亂叮。等到設法回到社里的時候，時鐘已指向了11點。

最最刻骨銘心的是，20xx年5月，五歲的兒子跟著我，丈夫在另一個鄉鎮上班。由于星期天幼兒園不上課，我只好帶著兒子去東槽村下鄉，誰知頑皮的他一頭栽進深塘里喝了好多臟水，幸虧路上遇到了一位回家的大伯將他及時救上來。當我聞訊趕來時，看到渾身落湯雞的兒子，只想到這下沒有衣服換了，第一次狠狠地扇了他一巴掌！后來才得知，如果晚到2分鐘，我就差一點永遠失去最心愛的兒子！心驚肉跳的我，第二天就急忙將兒子送到縣城實驗幼兒園上全托。

一樁樁、一件件，所有的語言都是蒼白的，千言萬語只能濃縮成兩個字：敬業。這是我們全體信合人的共同追求！小樹追求陽光，風帆追求大海，我們追求理想的實現——農村信用社永遠紅紅火火！

親愛的同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的心態去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心的投入，你會發現，人生的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃現！

信合人靈魂的寄托、精神的家園。我要為您描繪一幅燦爛的圖畫，我想為您吟誦一首壯美的詩篇！

愛崗敬業演講稿篇四

大家好！

今天我很榮幸地站在臺上，我叫，，我演講的題目是“打造星級服務引領行業先鋒”。

在年的柜臺服務工作中，我始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。必須堅持保持冷靜的頭腦，樹立一種意識，即正確認識自己、認識市場、認識同業、端正熟悉，提高自身業務水平。注重個人修養，平時抓緊一切時間學習，努力使自己成為一個有知識有修養，品德高尚情操純潔的人，努力為客戶提供最完美的服務，打造信合服務先鋒的理念。我清楚的明白我的行為代表著信合的形象，沒有客戶就沒有銀行業務的發展，培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護全行的形象和榮譽。借此機會，我也向在座的各位領導匯報我的工作思路：

首先提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立信合5星級服務制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立信合的良好形象。

其次提出新思路，發展大業務。在內部制定一整套防范風險措施，規范運作每一筆資金。對外部，將任務分解落實到人，分別負責每個重點客戶，對客戶提出的業務要求及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

再次鞏固銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習，特別是要加大對非現金業務方面知識的學習，掌握工作主動權。

最后正視工作中的薄弱環節，迎難而上，把發展作為主題，并將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定營業的經營指標，并將指標目標化，明確發展思想和經營目標經營運作方略，促進經作快速發展；認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等工作，同時注重制度創新，以制度促經營。（以上四個層次要分明，述說的時候要分的很清楚，表明自己的思路）

我作為一個信合人，將以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務，把微笑溶入服務，把滿意留給客戶，奮勇爭先，開創信合服務美好的明天！天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。為了我鐘愛的信合事業，我將始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言。我愿與大家共創美好的未來，迎接信合輝煌燦爛的明天。

我要用我的拼搏，我的奮斗，我的經歷來證明我的勇氣，展示我的能力，追逐我的理想，用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇，迎接挑戰，衷心地祝愿信合的明天更加的燦爛輝煌！（情緒激揚，相信銀行的明天更加輝煌！）

要使基層農村信用合作社金融事業健康發展，為地方經濟建設服務，必須防范金融風險，消除一切違法違規行為，杜絕各類案件的產生，需要每個農信社員工樹立合規理念，增強職業操守。

為什么要增強職業操守，因為職業操守是農信社健康發展的保證，通過對農信社一些案件的剖析，我們深刻認識到制度執行力不夠，員工管理不到位，是案件發生的重要原因和教訓，而產生案件的根本原因是一些農信社員工沒有嚴格遵守職業操守。要樹立合規理念，防控案件，從根本上解決人員不盡職、不履責的問題，必須從職業操守抓起。

農信社要農信社員工樹立合規理念，增強職業操守，必須做到以下幾點：

一是要解決思想意識問題。思想是行動的指南，針對當前部分農信社員工還沒有樹立以誠信、合規、盡職為核心的職業價值理念，遵守職業操守不夠，合規意識淡薄，必須下大力氣抓好對各級管理人員和廣大員工的職業道操守教育，風險意識教育，加強對各級機構負責人、關鍵崗位員工的培訓，使全員熟悉掌握各自崗位的操作規范行為，要領會精神實質，理解深刻含義，牢記在心里，運用到實際工作中，做到嚴格執行。使每個農信社員工明白違反了職業操守就是違規，甚至違法，認識到違規操作產生的風險及嚴重后果。形成一個人人講合規，社社抓內控的文化氛圍。

二是增強職業操守各項制度執行力。目前，農信社現有制度、規章、規定、流程不是沒有，而是落實不夠，貫徹執行不力。職業操守是農信社員工應當自覺遵守的職業行為，反映農信社員工最基本的職業素質，每個農信社員工務必認真學習，嚴格執行。針對制度執行力較弱的問題，農信社要增強執行力教育活動，推行員工合規操作積分管理，使每一個農信社員工規范行為，合規操作，有效防范合規風險。在增強職業操守各項制度執行力中，要切實轉變重業務操作輕風險防范的做法。進一步提高識別、評估、計量、防范、控制和化解風險的能力；注意把握操作風險變化的趨勢和特征，加強對風險重點易出環節的管理和監控，做到防微杜漸、未雨綢繆；要善于從農信社發生的各種案件中吸取教訓，舉一反三，查找問題，落實改進措施，確保業務安全穩健運行。

三是構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制。這既是農信社建設發展的重要內容，是全面風險管理體系的重要組成部分，更是價值創造的重要環節。要以價值創造為導向，在構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制的同時，主動服務于價值創造過程，把工作重點傾斜于價值創造的關鍵業務、關鍵項目、關鍵環節，圍繞價值創造推進構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制。構筑長效機制的過程，本身就是對業務和管理流程的整合和優化，是對農信社員工素質的提高，可以給農信社帶來直接的經濟效益，并獲得競爭優勢。在構筑樹立合規理念、遵守職業操守的長效機制中，農信社要認真借鑒國內大銀行的先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要注重誠信舉報、稽核檢查，更要強調合規風險的事前識別和事中評估。

四是轉變制度范式，加強執行與監督。農信社制定規章制度時，要改變傳統思維定式，在注重規章制度內容時，更加重視執行與監督，制定執行力的政策和程序，明確和細化相應的責任，詳盡描述良好的風險管理經驗和做法。合規就是使農信社經營管理符合法律、規則和準則的動態過程，要將合規理念與職業操守有效地融進農信社內部的各項制度之中，貫穿于農信社的業務政策、行為手冊和操作程序。

五是優化業務流程，提高防控能力。樹立合規理念、遵守職業操守，必須多管齊下，整體推進，特別要注重與業務流程建設、業務流程優化、信息科技系統的整合完善相結合，堅持在系統建設與流程改造中融入樹立合規理念、遵守職業操守的各項措施，切實做好各類防風險等系統開發、完善、推廣和應用工作，加大技術創新力度，加快管理工具的開發和運用，著力解決異常業務預警和阻止業務違規操作問題，強化業務操作的實時監控，不斷提升風險控制水平。

要真正樹立合規理念，增強職業操守，對農信社來說，并不是一件輕松容易的事，而是長期艱巨的任務。但是，只要農信社下定決心，把樹立合規理念，增強職業操守作為防范金融風險的基礎工作與根本任務來抓，常抓不懈，持之以恒，必能創出成績來，使每個農信社員工真正樹立合規理念，增強職業操守，從而為農信社防范金融風險和健康持續發展奠定最根本的人的因素。

愛崗敬業演講稿篇五

有一首詩這樣寫道：“站在愛的平臺，我們用真誠的笑容去感受人間的摯情”，微笑，沒有聲音，沒有色彩;微笑，是人們心靈深處反射出來的陽光;微笑，是人心通向人心的金色橋梁微笑是美好的，它會拉近人們之間的距離，商店售貨員的微笑會給人帶來親切并給自己帶來經濟效益，而老師的微笑會讓孩子覺得老師親切的象媽媽，幼兒園象溫馨的家，會讓家長感到把孩子送到幼兒園里放心，會讓整個幼兒園充滿陽光。

記得我剛到幼兒園工作不久，班上有個小朋友叫盈盈，膽子特別小，非常不容易接近，她媽媽心里感到忐忑不安，很擔心孩子不習慣這里的生活。自從她來到我班，我嘗試用了各種辦法接近她，面對這樣的孩子，親切很重要，我常向她展露我的微笑，希望通過我的笑容能讓她不安的情緒得到安慰。起初她對我有點排斥。有一天，我拿出手機說要給她照相，但是要像老師一樣笑得那么甜，照出的相片才好看！她聽了，臉上雖然還掛著眼淚，但是也裂開嘴巴輕輕微笑，我給她看照片，一邊微笑地對她說“瞧，你看你笑得多甜，多美啊，老師可喜歡了！”

過了好一段時間，孩子慢慢轉變了，變得愿意和我說話了，變得愛笑了，孩子活潑了許多，她媽媽特別高興。孩子由于父母的工作關系，讀了半年，要轉學到云南了。臨走時，她媽媽再三對我們的工作表示感謝，對孩子的轉變由衷地感到欣慰。最后，她說：“孩子特別喜歡你，因為你特別愛笑。”聽到這里，我非常激動，這微笑使我獲得了家長的信任;這微笑，贏得了孩子對我的依戀這時，我真正領悟到這微笑的魅力所在，更感受到這微笑的力量。

在幼兒看來，老師的笑是對自己的肯定，表示老師“喜歡我”，它會使孩子心情愉快，信心十足。所以在孩子面前我永遠保持著甜美的微笑，我尤其重視早晨的“一笑”，因為早上是幼兒情緒較容易波動的時刻。每當孩子走進教室，我就迎上去，送給他一個甜甜的微笑，看到孩子鬧情緒，我就親切詢問、安慰，直到孩子臉上綻開笑容。

人在笑的時候是最漂亮的，幼兒教師的形象不僅要靠得體的衣著打扮，也依靠發自內心的親切、自然的微笑。所以，只有臉上常帶著微笑，心中充滿快樂、充滿愛的人，才是一名合格的幼兒教師。

當我微笑著送走最后一個孩子，我心中常有一個美好的愿望：我要用我的微笑為孩子們的童年抹上一道最溫馨、最燦爛的色彩！

愛崗敬業演講稿篇六

各位領導、各位評委、各位同志：

晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

我，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通干部，1998年，在為教育事業奮斗了8個春秋之后，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經風雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐里，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。

辦公室工作是辛苦的。不要說白天有成堆的文字材料；也不要說深夜還在趕印文件和領導講話；更不要說在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。大家可曾記得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我們又接受了新的任務；大家又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志說，又要加班了。辛苦是一種磨煉，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣；辛苦中，我們鍛煉了自己的能力；辛苦中，我們充實了奉獻的人生。

辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么；當某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好；當人們拿到精美的文件和領導講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜！辦公室的'工作就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為人民服務。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為xx60萬人民服務，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯系普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。

辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發上熟睡的時候；當為了一篇文稿，我們陪伴著星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候；當我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部，正是寄于這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。

辦公室工作需要學習精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習；辦公室工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學習就是那劃船的槳。只有學習才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學習的磨礪中，我們學會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識；正是這種學習，我們學會了做事的原則和方法；正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。

辦公室工作需要理解精神。深夜，當我們根據通知的時間要求，必須把電話打到領導家里的時候，我們需要理解；當我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據新的思想、新的觀念重寫時，我們需要理解；當我們因為工作被人誤解時，我們更需要理解。理解就像一劑可口的調料，可使原本無味的生活變得生動起來；理解就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕松起來；理解就像一位高級美容師，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來。多一些理解，多一點幽默，多一絲微笑吧！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。讓我們向所有在辦公室辛苦工作的同志致敬吧！

謝謝大家。

愛崗敬業演講稿篇七

尊敬的各位老師，同學們：

大家好！

人人都說教師是崇高的職業，而當初作為一個剛畢業的學生選擇。

這個職業，并沒有因為崇高和偉大這樣的字眼，坦白點說只是因為找一份工作，讓父母放心，所以當時毅然的抉擇中沒有一絲覺得自己是高尚的。做了教師后感受到這行職業的辛酸，更是為自己當初的抉擇而遺憾，明顯的做老師就是年輕不懂事的沖動結果。

可是，這樣一個并沒有讓我因為熱愛而選擇的職業，一個并沒有讓我在工作中感受到安逸和舒適的職業，我卻一直干下去。其中的原因仔細想來還是因為一個字――愛！

我記得，在春風乍起的日子里，孩子們圍著我，幾雙小手輕柔地為我取下粘在發間的飛絮，柔軟的手里滿是他們的愛意;我記得，在我低頭批改作業的時候，孩子們躲在身后握緊拳頭偷偷給我按摩的情景，噼噼啪啪的指節撞擊聲述說的都是他們的深情。

以愛的名義，我也要給他們滿含愛的'教育。我的事業，就是給孩子們愛，用更多的愛回報他們，無怨無悔。就像泰戈爾說的：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干我我的事業吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”

愛孩子，其實不難，愛他們的所有優點，接受他們的所有缺失，以細膩的心相對，以真摯的情打動。我堅信，所有的生命都是偉大的，所有的孩子都有權利有自己的一片天，支撐著天空的就是我們的愛。

前幾日，一個家長來找我，正是我們上課的時候。她耐心地在等。

待，并不打擾，我不知道她的存在，等我發覺了走過去，她動情地說：“孩子說這里的老師就是比以前的老師好，我相信了，真是這樣。你的學生都圍著你問問題，這也是我孩子以前在那個學校不敢做的。”家長的話深深感動我，我并沒有做什么，只是把他們當做自己的孩子看待。他們有話，我自然要聽，他們有困難我自然要幫。愛他們，當做自己的孩子般，很多事去做了并不覺得多么偉大，但是在家長，在孩子的心里卻能留下深深的刻印，特別是對孩子，你的愛是能影響他一生的。

有的孩子，心理是比較脆弱的，問她她不愿意說，我也不強求，我耐心的勸慰，也固執的要求她如何做，并告訴她學會了愛自己，才能有資格去要求愛，享受愛。我看到孩子的眼睛里有晶亮的淚花閃動，我笑了，告訴她：“有什么想說的，老師等你說。”

講臺催得人憔悴，粉筆染得鬢發白。

但是卻有那么多的老師，無怨無悔，紅燭是寫照，付出是心血。日復一日，年復一年，支撐著我們默默耕耘，甘當人梯的就是我們每個人心中對孩子們的愛。

孩子，讓我放你在心里，陪著你一直走下去，我知道我也被放在你們的心里。

老師們，讓我們放學生在心里，陪伴他們成長，用微弱的光，換來陽光的燦爛，無限的光明。

愛崗敬業演講稿篇八

各位領導、各位評委：

首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫姜彥偉，今年25歲，中共黨員，畢業于濟寧人民警察學校，1996年參加公安工作。參加公安工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責、義務，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。先后被授予濟寧市優秀人民警察、濟寧市打霸除惡先進個人、濟寧市追逃先進個人、濟寧市公安調研先進個人、兗州市優秀國家公務員、兗州市人民政府優秀信息員等榮譽稱號；97、98、99連續三年被評為局優秀民警。

各位領導，各位評委，我的任職優勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對公安工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的公安工作經驗。在派出所工作期間跟隨領導、同志們學習、掌握了一些工作技巧和方法，嚴格執法，文明執法，在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調解室制度”；在“處法”工作中，主辦了4期106人參加的教育培訓班；參與偵破刑事案件36起，主持查處治安案件460余起，主持辦理民事糾紛800余起，為轄區的一方安寧作出了積極的貢獻。20xx年調入局機關工作以來，能夠迅速進入角色，及時完成了由治安民警到文字秘書的轉變。已編寫《公安工作簡報》38期、《公安信息》98期、撰寫領導講話及其它文字材料20余萬字。

三、具有較好的專業基礎知識。本人在警校學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業務知識，又在中國人民公安大學完成了專科知識的學習。現在正在我省省委黨校進行法律本科的學習。工作中，先后在各類報紙雜志上發表公安體裁稿件109篇，其中國家級5篇、省級38篇，撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類、特點及打擊策略》等7篇調研文章被上級公安機關采用或轉發。

總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：

首先，進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層公安干部。

其次，準確定位，發揮好參謀、助手的作用，當好聯系民警與領導的紐帶和橋梁，與單位正職齊心合力搞好工作。

再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民警察形象，

如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發揚優點，克服缺點，再接再厲，爭取早日實現自己的目標，為公安工作貢獻自己的力量。

謝謝各位領導、各位評委。

愛崗敬業演講稿篇九

大家好!今天我演講的題目是《小草禮贊》.

在座的各位可能都會唱這樣一首歌:"沒有花香,沒有樹高,我是一棵無人知道的小草;從不寂寞,從不煩惱,你看我的伙伴遍及天涯海角……"是啊,這小草的情懷不正是我們千千萬萬共產黨人的真實寫照嗎他們沒有參天大樹般的挺拔,沒有氣吞山河般的巍峨,更沒有感動蒼穹的事跡,有的只是從事一份平常不過的工作,每天早飯后出門,晚上忙完工作后回家,他們孝敬父母,尊敬同事,關愛妻兒.在一個個平凡的日子,他們把持自己的職業操守,認認真真做事,踏踏實實做人,踐行自己的入黨誓言,真誠履行自己的社會責任.

今天在這里,我要把我在采訪中遇到的真實故事講給大家,同時,把我的采訪感想與大家分享.王孟君,是凱建公司期貨部經理也是公司的業務骨干,是期貨部挑大梁的人物.由于工作關系,他每天要面對著電腦工作近10個小時,今年年初,因為用眼過度,他患上嚴重的眼病--視網膜脫落癥,必須馬上手術.這時的他像一輛高速行駛的汽車突然被迫停了下來.他不得不與從事了10多年的期貨業務暫時告別.大家都知道,期貨市場是看不見硝煙的戰場.金融形勢瞬息萬變.此時,剛做完視網膜修補手術的王孟君看不到國際金融市場的跌蕩起伏,看不到經濟政治的紛繁復雜,他心急如焚,他讓家人給他讀報,請同事幫他搜集資料,介紹近期期貨動態,結合自己期貨操作實踐提出公司期貨發展方略.他的眼睛還沒有復元,他就迫不及待地投入到工作崗位,與同事們并肩作戰,分析市場行情,研究期貨套路模式.此時,他的眼睛還沒有完全康復,過度疲勞和用眼不當更容易加重病情,造成視網膜再次脫落,進而有失明的危險,而他工作起來又是不管不顧,常常忘記時間.有好幾次他都是被王凌去總經理從電腦前拉開,強行讓他回去休養.

王孟君對工作是這樣,對公司的新同事更是義不容辭地承擔起"傳,幫,帶"任務.我們公司新人較多,實踐不夠,平時在工作中遇到問題向他請教,他總是毫無保留,結合自己多年的操作經驗耐心細致地為同事講解.每天中午吃飯時常能看到這樣的場景,他們邊吃邊說,常常是別人都吃完了飯,他們還沒說完.在他的帶動下,期貨部業務節節攀升,在金融市場低靡的時候,他們做了鋁可交割性套利,小麥正套和一些研究性思考,開發了股市"探底神針"交易系統,探索對沖交易的新模式與規則,取得了驕人的業績."低調做人,高調做事","始于平凡,創造非凡".在王孟君的身上得到最好的印證.在采訪中,王孟君多次提到這樣的話:"感受他人關愛是一種幸福,關愛他人同樣是一種幸福.生活充滿著不確定性,正象市場行情一樣,擁有一顆平凡感恩的心態特別重要.不怕做小事,把自己感性趣的小事情都認真做好,同樣能成就大事業."聽不到豪言壯語,看到的是淡泊,踏實,成熟的工作成果.

采訪結束后,我深切地感到,參天大樹固然可敬,甘做一棵小草同樣值得禮贊.如果把我們黨6800萬黨員都比做一棵棵小草,那么它們將連成一片片蔥綠的草原;如果把我們的黨比作大地,那么,這片片草原不正是給大地以生機的源泉嗎我們黨是負責任的政黨,它敢于自省,敢于糾錯的勇氣使黨內更團結,人心更凝聚,群眾更信任,群眾更想往.為黨旗增輝,為大地添綠,不要因為你的平凡,而忽視了你的作用;不要因為你的普通,而放棄了你的努力.一滴滴水珠,可以折射太陽的光輝,一串串音符,可以聚成美麗樂章!

做一棵小草吧."無私奉獻,盡職盡責,開拓創新,與時俱進,勇爭一流",這才是我們每個共產黨員,在座的每個人應該做出的無愧于時代的正確回答!

謝謝大家!