隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

銷售辭職報告篇一

尊敬的主席:。

您好！我是銷售經理，很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈。20xx年入職至今14年了。感謝公司領導這14年來的關心、支持和愛護，在此表示衷心的感謝。

十四年的工作讓我受益匪淺，學到了很多東西，豐富了自己。同時，我也很幸運有機會在這樣一個團結優秀的團隊里學習。更重要的是，我學到了公司高超的管理，以及作為一個創業者超然的認知，認識了那么多好朋友好同事。而且和公司同事的合作是那么愉快，那么默契。就是在這里，我開始走上人生的轉折點。當然，斗爭中也有過艱辛、勞累、艱辛、幸福、歡笑，但更多的是在斗爭中獲得和收獲的。

公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴。在這里我可以愉快地工作，愉快地學習，受益匪淺。衷心感謝公司領導和同事們的關心、信任、幫助和大力支持。

當然，我很清楚，這個時候從公司辭職，離開我努力了14年的公司，并不是我的愿望。是我一生的無奈。目前公司正處于用人之時，而春天又是各種項目即將開工的時候，所以公司所有的前期和后續工作都非常重視下一步。

對于我來說，在事業快速發展的時期，我不得不因為家族公司而放棄理想的職業，進入一個雖然關系到家族利益卻陌生的職業。我討厭家族公司的法人，所以我無情地摧毀了我的理想，在這個關鍵時期我退出了我的股份。讓家族公司面臨無人問津、無法正常運營、無法生存的危機。同時也讓我陷入了這樣的困境，一個是家族公司的生存，一個是我現在公司的發展。唯一的辦法就是犧牲自己的理想，承擔起家庭失去的沉重責任。留下人生最大的遺憾和無奈。

我真的很難提交辭呈。離開流汗努力了14年之久的公司，離開共同生活了14年之久的公司領導和同事，是不能接受的。無奈，為了家族公司的生存發展，為了我公司的發展，也在考慮對公司未來做出合理的安排。本著對公司負責的態度，經過慎重考慮，鄭重向公司提交辭呈。我很難做出這個決定。作為公司的部門主管，我的離職不會影響公司和一些正在進行的項目。在剩下的工作時間里，我會盡最大努力完成自己的工作，在項目正式開工前把手頭的工作交接好，以保證各項工作的正常順利進行。

誠然，很遺憾8月份工作結束后，我將離開這家公司，離開同甘共苦的同事。領導的訓誡我受不了，同事的話我也受不了。

影片真誠友好。為公司工作的日子不多了。我會把最后一個崗位做好，在項目開始前把自己的工作都做好，盡量讓項目平衡過渡。為了家族公司的發展，特此向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

最后，祝公司在今后的工作中充分發揮優勢，揚長避短，業績不斷騰飛！繁榮！

此致

敬禮！

銷售辭職報告篇二

各位領導：

你好，考慮了很久，還是決定提交這份辭呈。我在4s商場待了四五個月，得到了公司的一致認可和同事在很多方面的幫助。在此表示感謝。

尤其是公司平等的競爭關系和透明的工作態度，讓我一次又一次的依賴它。我相信這個時候辭職對我和公司來說都是一個考驗，就像企業文化說的：“凡事有因有果，對我有幫助”。

這個時候我還是堅持自己的想法，準備回去和表哥一起開公司，希望以后能向公司學習。我堅信，在領導的帶領下，團隊會越來越強大，在不久的將來會發生巨大而可喜的變化。很遺憾不能留下來為公司的未來增色，但衷心祝愿公司業績一路飆升，團隊越來越強大。我相信通過自己的努力，它會變得越來越失意，越來越勇敢。

最后，祝大家工作順利，天天開心。

致此。

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

銷售辭職報告篇三

我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大，做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領導能過諒解和同情。

進入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長，也是最大的一個企業，內心又說不出的感慨。回想三年的經歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。

感謝部門領導周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關心和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我，最受用最值得回憶的'一段經歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝青特伴隨自己的成長。

最后衷心的祝福青特汽車，越做越大，越做越強，事業越做越優!

申請人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

銷售辭職報告篇四

尊敬的銷售主管:。

您好，我是xxx！今天，我鄭重向您提交我的辭職申請。希望你能認可和理解！

回顧我在銷售部的一年多，感觸頗深，有話要說。

首先，我要感謝銷售部在過去的一年里為我的成長提供了一個很好的空間。剛開始我的想法很簡單，沒想好。但是這一年多來，我發現自己變了很多。學會思考問題，學會理解上級和同事，學會深入客戶內心探索問題。在許多領導的幫助下，我的工作取得了一些成績。盡我所能把工作做好。感覺在這樣的環境下，在壓力下，很開心，很上進。我愿意用我的每一分鐘時間為銷售部買單，為銷售部盡自己微薄之力，上一層樓。雖然銷售部門發生了一些事情，但是我犯了很多錯誤，領導和同事都全心全意的給了我幫助。讓我在銷售部這個大家庭里感受到無盡的溫暖。

我還是想繼續為銷售部努力。我也想在這里繼續成長。我也想與我們敬愛的領導人攜手共進，為人類最偉大的事業而共同努力。

然而，生活總是艱難的，天意總是失敗的。現在我是爸爸了。老父親也臥病在床，生活負擔越來越重；財政限制也在增加。銷售部的工資是我們縣教育最好的之一，但對我來說，也是九牛一毛。

因此，請批準我的辭職申請，并感謝您的關注。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

銷售辭職報告篇五

尊敬的領導：

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，**在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立**關系等方面**的東西。

并在公司的過去兩年里，利用**公司給予**學習時間，學習了**新的東西來充實了自己，并增加**自己的**知識和實踐經驗。

我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過**年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面**的運做，但自己缺乏市場等方面**的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

年月日

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。

在這一年里我學到了很多，得到了很多。

在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。

同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。

我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于2011年1月15日正式離職，請公司批準。

并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的.申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人：***

尊重的業務部向導：

您們好!

起首祝業務部在新的一年中發達生長，取得越發優秀的結果;祝愿業務部上下全部向導和員工身材康健，萬事快意!我為能在****事情過感觸無比的榮幸和自大，我會吊唁在這里的時時刻刻，謝謝業務部給了我這么一個時機。

在業務部這一年多里，業務部向導和四周同事給了我無比的照顧和眷注，讓我深入的感覺到了業務部提倡的情面化辦理給我們帶來的密切和溫馨。

我篤信，業務部將沿著通往勝利彼岸的高速合肥婚慶業務部軌道飛速進步，將一如既往的在*******范疇領航!

這段時間，我會把本身賣力的****項目那塊很好的完成，會把本身的活交代完畢。

要是我的拜別給業務部帶來了很多幾多未便，我表現萬分的歉意，

盼望業務部向導思量思量我的現實環境賜與明白。

我樸拙的懇請業務部向導答應我的辭職申請，在這里我表現衷心的謝謝，同時祝愿業務部不停強大生長!

此致

敬禮!

***：**

xx年3月13

銷售辭職報告篇六

您好！

懷著極其復雜的心情，我寫了這封辭職信。對此我深感抱歉。

自從去年加入公司以來，由于你和你的同事們的關心和幫助，我一直很喜歡我的工作。你在公司期間，和同事相處融洽，互相幫助，指出他們的缺點，然后一起改正，共同進步。你和公司其他領導也很同情員工。能在這么好的公司工作，我感到很幸運。進入公司以來，感覺自己在不斷進步。在這里，我學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好的關系，體會到了做銷售人員的困難和樂趣。每次拿著和客戶簽的合同，心里都有一種說不出的幸福感。本來以為自己會一直在公司工作，但是最近發現自己的工作越來越差，銷售業績停滯不前，在公司的發展中沒有盡到自己的責任，這讓我感到很愧疚。雖然你和我談了幾次，不斷鼓勵我重組，但我覺得我遇到了瓶頸。即使我努力去改變，還是沒有效果，覺得自己走不下去了。

而且隨著時間的推移，我感覺自己關于銷售的知識遠遠不夠，需要繼續學習。所以我決定辭掉現在的工作，專心學習一些銷售相關的知識，給自己一個調整心態的環境。請各位領導給予支持和理解。

非常感謝大家這段時間把我當親人一樣對待，讓我在異鄉也能感受到家的溫暖。我真的很感激。雖然我不能繼續和你一起工作，但和你在一起的這段快樂時光會永遠留在我的腦海里。我希望你能盡快批準我的辭職申請。當然，在此之前，我會盡力完成現有的工作。

我想再次向你表示深深的歉意。祝你和你的同事工作順利。祝公司蒸蒸日上！

辭職人:xxx。

xx年x月x日。

銷售辭職報告篇七

尊敬的董事長：

您好！我是銷售部經理，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從xx年進入公司，到現在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。

而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！

此致

敬禮！

xx。

20xx年xx月xx日。

銷售辭職報告篇八

尊敬的領導：

您好！

非常感謝銷售部為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去xx一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！

雖說銷售部的`事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。祝愿銷售部一切順利！

此致

敬禮！

xxx。

xx年xx月xx日。

銷售辭職報告篇九

尊敬的主席:。

您好！我是銷售經理，很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈。20xx年入職至今了。感謝公司領導這14年來的關心、支持和愛護，在此表示衷心的感謝。

十四年的工作讓我受益匪淺，學到了很多東西，豐富了自己。同時，我也很幸運有機會在這樣一個團結優秀的團隊里學習。更重要的是，我學到了公司高超的管理，以及作為一個創業者超然的認知，認識了那么多好朋友好同事。而且和公司同事的合作是那么愉快，那么默契。就是在這里，我開始走上人生的轉折點。當然，斗爭中也有過艱辛、勞累、艱辛、幸福、歡笑，但更多的是在斗爭中獲得和收獲的。

公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴。在這里我可以愉快地工作，愉快地學習，受益匪淺。衷心感謝公司領導和同事們的關心、信任、幫助和大力支持。

當然，我很清楚，這個時候從公司辭職，離開我努力了14年的公司，并不是我的愿望。是我一生的無奈。目前公司正處于用人之時，而春天又是各種項目即將開工的時候，所以公司所有的前期和后續工作都非常重視下一步。

對于我來說，在事業快速發展的時期，我不得不因為家族公司而放棄理想的職業，進入一個雖然關系到家族利益卻陌生的職業。我討厭家族公司的法人，所以我無情地摧毀了我的理想，在這個關鍵時期我退出了我的股份。讓家族公司面臨無人問津、無法正常運營、無法生存的危機。同時也讓我陷入了這樣的困境，一個是家族公司的生存，一個是我現在公司的發展。唯一的辦法就是犧牲自己的理想，承擔起家庭失去的沉重責任。留下人生最大的遺憾和無奈。

我真的很難提交辭呈。離開流汗努力了14年之久的公司，離開共同生活了14年之久的公司領導和同事，是不能接受的。無奈，為了家族公司的生存發展，為了我公司的發展，也在考慮對公司未來做出合理的安排。本著對公司負責的態度，經過慎重考慮，鄭重向公司提交辭呈。我很難做出這個決定。作為公司的部門主管，我的離職不會影響公司和一些正在進行的項目。在剩下的工作時間里，我會盡最大努力完成自己的工作，在項目正式開工前把手頭的工作交接好，以保證各項工作的正常順利進行。

誠然，很遺憾8月份工作結束后，我將離開這家公司，離開同甘共苦的同事。領導的訓誡我受不了，同事的話我也受不了。

影片真誠友好。為公司工作的日子不多了。我會把最后一個崗位做好，在項目開始前把自己的工作都做好，盡量讓項目平衡過渡。為了家族公司的發展，特此向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

最后，祝公司在今后的工作中充分發揮優勢，揚長避短，業績不斷騰飛！繁榮！

此致

敬禮！

銷售辭職報告篇十

尊敬的領導：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲x周。但是我還是希望理解，現臨近xx，如果能給予我支配更多的`時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！再次感激！

此致

敬禮！

xxx。

xx年xx月xx日。

銷售辭職報告篇十一

尊敬的xx領導:。

本人xxx，房地產專職法律顧問、高級工程師(簡歷詳見)，20xx年10月23日加入房地產有限公司。作為項目經理，我特此提交辭呈。

要下雨了，媽媽要嫁人了，生死有命，富貴在天。本來想把所有的熱情都奉獻給自己熟悉了十幾年的房地產領域。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘和工作的蹂躪讓我精疲力盡，肺火腎虛，精神和耐力也急劇下降。套用一句國產性藥廣告上的話，我只能在夢里尋找過去十分鐘和現在幾分鐘里早已失去的男子氣概的力量。公司的企業文化、雄心勃勃的職業目標和光明的未來讓我眼界大開。當然，我到現在也沒打開過。

沒有文化沒有品味的公司很可怕。領導往往重視有形的東西，而不太重視無形的東西。他們往往能看到自己生產了多少，利潤有多少，而忽略了企業文化的建設，認為與生產經營活動關系不大。這些觀點都沒有認識到企業文化對企業發展的積極作用，這將極大地阻礙企業文化的建設，更不用說建設有特色的企業文化了。

從公司混亂的管理中可以看出很多問題，整個公司都沒有意識到如何建立團隊愿景和年度計劃，如何促進上下協調，促進工作，管理績效。管理層沒有戰略規劃、預測、團隊管理、激勵和績效指導的能力。績效管理體系需要強大的管理團隊才能有效。這說明了領導力的重要性。航海需要強有力的支持。提高領導力的第一步。推廣統一的管理理念和統一的解決問題的方法。只有這樣，才有可能做到上下左右，發自內心的協調。協調不能強求。協調一定要發自內心。對人治的依賴會減少。一種更加平等、透明、公平的企業文化將會出現，這將加深人們的信任和授權，并加強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致支持，就不能有效。主要原因是權限和分工不清。爭權奪利，勾心斗角，制造事端。不抱怨，不哭，不想說，不代表這些人沒有期望，沒有野心，沒有能力。會尖叫的人不一定是最好的。沉默的人不一定軟弱。

我今天提出辭職，這是我深思熟慮后的決定。留下和我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和善意。也祝公司在今后的工作中充分發揮優勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者應當提前30日以書面形式通知單位。經過慎重考慮，特此辭職！

我在此交流。

敬禮！

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。