計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

創業計劃書篇一

2.細分目標市場及客戶描述。

3.估計市場份額和銷售額。

1.分析行業內既有競爭，規劃市場開發策略和進入策略。

2.分析現有及潛在的競爭對手，分析對手的競爭力所在，總結自身優勢并研究戰勝對手的方案。

3.思考自身發展過程中競爭情況的可能變化和如何提升自身競爭力。

市場進入策略、市場擴展、價格策略、促銷策略、穩定和提高市場占有率策略。

1.確定生產方式是自主生產還是外包，各有什么特點和優勢。

2.以產品或服務為依據，以生產工藝為主線。

1.介紹創業成員的經驗、能力和專長。

2.創業策劃過程中的營銷、財務、行政、生產、技術團隊的組建。

3.明確各成員之間的管理分工和互補情況，公司組織結構情況，領導層成員，創業顧問及主要投資人的持股情況。

4.明確企業的產權比例劃分。

1.營業收入和費用、現金流量、盈利能力和持久性、固定和變動成本。

2.前兩年財務月報，后三年財務年報。

3.數據應基于對經營狀況和未來發展的估計，并能反映出公司的財務績效。

關鍵的財務假設，會計報表包括資產負債表、收益表、現金流量表。前兩年為季報、前五年為年報，財務分析irr、npv、投資回收期、敏感性分析等。

客觀闡述本項目面臨的技術、市場、財務等關鍵風險和問題，制定合理可行的規避計劃。

在大學生創業策劃過程當中，一份周詳的創業規劃書將能使大學生創業項目更受青睞。

創業計劃書篇二

創業是一種勇敢前行的決心，一個人的創業計劃書更是規劃了未來事業發展的藍圖。我有幸參與了一次創業計劃書活動，通過此次活動，我深切體會到了創業計劃書的重要性和創業過程中的挑戰。本文將從五個方面進行討論，闡述我對這次活動的體驗和心得。

創業計劃書是一個創業者將想法轉換為實際行動的核心文件。在撰寫計劃書的過程中，我不僅明確了自己的創業目標，還深入分析了市場狀況、競爭對手和目標客戶等關鍵因素。通過細致的分析和規劃，我意識到只有具備清晰的目標和可行的策略，才能使創業之路更加順利。因此，編寫創業計劃書不僅可以提高創業者的專業能力，還可以幫助創業者更好地了解自己的創業項目，為后續創業過程提供指導。

通過參與創業計劃書活動，我學到了很多寶貴的經驗和知識。首先，我了解到了創業過程中的挑戰和困難，比如資金問題、人才招聘和市場競爭等，這使我對創業的現實情況有了更加清晰的認識。其次，我學會了如何制定創業目標和策略，并將其合理地呈現在計劃書中。這個過程不僅鍛煉了我的邏輯思維和文字表達能力，還加深了我對市場和行業的理解。

通過這次活動，我觸摸到了創業的魅力和挑戰。創業不僅僅是在開始階段花費大量時間和精力，還需要通過持續的努力和創新來不斷發展壯大。同時，我也意識到創業需要團隊的支持和合作。一個人的力量有限，只有與合適的伙伴攜手共進，才能更好地應對各種挑戰。因此，在創業之前，我應該充分了解和選擇適合的團隊成員，共同致力于項目的成功。

在撰寫創業計劃書的過程中，我發現自己在一些方面還存在不足。首先，我在數據收集和分析方面需要進一步提升，例如市場調研和業務模式設計等。其次，我在創新能力和資源整合方面還需要加強，以更好地滿足市場需求和提供有競爭力的產品或服務。此外，我也意識到在創業過程中，應該注重與潛在投資者和合作伙伴的溝通和合作，以便獲得更多支持和資源。

通過參與創業計劃書活動，我對創業有了更加深入的理解和認識。我將在今后的創業道路上不斷學習和提高自己的能力，以適應不斷變化的市場環境。同時，我也將堅持自己的夢想和目標，勇敢地面對挑戰和困難。我相信，只要有堅定的信念和努力奮斗，就能夠創造屬于自己的成功故事。

總結：通過這次創業計劃書活動，我深刻認識到創業計劃書的重要性和挑戰。我在活動中收獲了很多寶貴的經驗和知識，并充分認識到了自己的不足之處。面對未來的創業之路，我將不斷學習和完善自己，為實現自己的創業夢想而不懈努力。創業不僅是一個反映個人智慧和追求的過程，更是一種為社會創造價值和貢獻的方式。我相信，只要堅持不懈，就能夠實現自己的創業夢想。

創業計劃書篇三

創業計劃書課程是現代大學教育中的一個流行課程，它旨在教授學生如何研究，設計和開展生意。然而，這門課程比其他課程更具挑戰性，因為它需要學生們深入了解經濟、理財、風險管理和市場分析，同時考慮如何制定創業計劃書。在這篇文章中，我將分享這門課程給我帶來的收獲和體會。

第二段：課程內容。

創業計劃書課程包括許多內容，例如市場分析，商業模式創新，商業計劃書編寫等。我發現商業計劃書是這門課程最具價值的內容之一。在整個課程中，我花了大量時間來制定我的商業計劃書，學會了如何分析市場，簡化我的商業模式，規劃我的財務預算，制定干凈明確的合同等。我收獲的不僅僅是寫作技巧，還包括了一個成功公司需要的各個方面的基礎知識。

第三段：商業模式創新。

另一個我從這門課程中學到的重要內容是商業模式創新。這是一個常見但對學生們來說有所困難的概念，因為常規的商業模式已被證明是成功的，因此創新要求我們思考出一種無人之路。在這些認知下，我們開發了一份基于多方角色的商業計劃書，這個商業模式意味著我的公司可以保持增長，并在未來更好地與消費者互動。我意識到，這種創造新穎的商業模式需要對市場趨勢、消費者需要和競爭行程的細致研究。

第四段：團隊合作。

除了收獲課程內容外，還有一個顯著的帶給我的收獲就是團隊合作。在這門課程中，我的團隊一起完成了多個項目，每個人都在相應的角色扮演下發揮其特長，以達到最好的貢獻，同時形成了一種特殊的互相支持和鼓勵其他成人的氛圍。團隊合作還可以加速這些計劃的完成、降低每個人產生的錯誤概率、促進問題的解決和對最終任何問題作出的決策產生強烈的信心。

第五段：結論。

在總結這篇文章時，我認為此次創業計劃書課程的收益遠超過我想象。我學會了如何制定商業計劃書、商業模式創新、市場調查以及團隊合作。這些知識、技能、經驗將在我的創業生涯中產生積極的影響，我希望以我對這門課的體驗來推動更多的學生去關注創業計劃書課程，為他們建立成功的未來打下堅實的基礎。

創業計劃書篇四

項目名稱：金銀花生產。

經營范圍：以出售金銀花和葉子為主項目投資：50萬。

二、市場分析。

(一)市場需求分析。

金銀花既能當作茶葉也有清熱解毒，降壓降脂，益腦健體。同時還能用到洗浴用品上面，而目前金銀花是41塊錢一斤，而花苞用來當茶更是一斤150多元錢。

(二)目標群體分析。

金銀花種植以后加工可以買給當地政府以及需求大的公司需要金銀花，同時帶動附近農民一起種植也能打開市場。

(三)競爭對手的分析。

因當地政府大力扶持，而湖南這邊已經很少種植大部分都是去賣苗以及回收別的地方種植的金銀花。

三、成本預算。

啟動資金50萬左右，具體安排。

1.租地以及砍樹和修路一類：20萬。

2.辦理加工廠：20到25萬。

3.2年內除草修剪一類：10萬。

總成本預算(啟動資金)：55萬。

四、盈利狀況。

1.在第二年的時候葉子就可以售賣支持所需的開支。第三年金銀花就可以開始采摘。如果按照目前價格一年就能回收所以資金同時開始賺錢。

五、市場風險預測。

(一)金銀花前些年并不賺錢只是最近兩年開始賺錢，風險是需要2到3年的時間才能開始賺錢，并不能確定3年之后價格會不會狂降。

六、行業相關法律法規。

(1)根據《中華人民共和國產品質量法》的相關規定，所租賃或銷售的產品一定要符合國家規定，質量合格，并對相應的防范做到應盡的告知義務，以避免不必要的損失。

(2)根據《中華人民共和國勞動法》規定，與員工簽訂勞動合同，交納相應的社會保險。

(3)依法納稅，合法經營。

七、自身優勢。

(1)同學有10年的種植經驗。

(2)本人的社會資源。

家人有收金銀花公司的聯系，同時當地政府特別扶持退耕還林。

(4)本人的資金支持。

自主創業愿望已久，啟動資金已完全到位。

八、環境及地理優勢。

貴州的地租價是50元錢一畝，同時那里全是山環境特別貼近自然。

九、市場營銷策略。

因當政府扶持而且收購所以可以帶動百姓去種植賺錢的，而不是讓地空著出去打工。

十二、項目可行性分析。

(一)社會需求分析。

(二)項目規模的可行性分析。

(三)行業發展趨勢分析。

隨著市場對金銀花的大量需求以及當地政府想帶領人們脫貧致富，而因為以前湖南這邊種植所以收購的人都跑到湖南，而湖南又來收購別的地方導致價格不是自己地區說的，所以政府想讓價格控制在自己這邊從而大力扶持種植，行業發展趨勢看好，只要抓住了機遇，就可能會成功。

創業計劃書篇五

創業計劃書是創業者在實施創業計劃前必須準備的關鍵文件。而編寫一份好的創業計劃書，不僅要包括所有必要的信息，而且還要能夠吸引潛在的投資者或合作伙伴。在我的創業之旅中，寫出一份優秀、精心設計的創業計劃書是一項非常關鍵的任務。在此，我想分享一些我從中學到的經驗和教訓。

第二段：正文一——認真定義目標和市場。

第一部分是創業計劃書中最重要也是最令人頭疼的部分之一，因為它需要細致、認真地檢查所有商業目標，以便制定長期和短期戰略。此外，需要了解你所在的市場和其他競爭對手。而這階段的重點是分析目的、目標、市場和競爭對手，這對于你的公司的未來成功至關重要。

在這個階段，我們需要思考許多問題，如：我們的產品或服務的優點是什么？我們將如何在市場中與競爭對手相比獲得競爭優勢？我們的目標市場是什么？我們的目標客戶是誰？你必須認真地回答所有這些問題，以幫助創業計劃書建設一個堅實的、可行的商業構想。

第三段：正文二——把握財務數據。

第二部分是更加棘手的，因為它涉及到數字。在編寫創業計劃書時，需要制定清晰、可行的財務計劃，確保迅速獲得資金投入。在這個過程中，我們需要考慮預期的收入和財務需求、成本、利潤、資本要求等等。此外，還需要準備一份財務預算，而這通常需要處理大量數據和信息。建議在編寫創業計劃書之前，盡可能了解公司的所有財務問題，確定清晰的目標并建立一個可持續的財務計劃。

第四段：正文三——深入了解團隊和領導能力。

以前的階段，我們已經花費了大量時間去了解目標和市場，積累財務知識，這個階段將涉及另一個非常重要的方面：我們自己和其他團隊成員的能力和領導能力。這是一項極其關鍵的任務，因為一個優秀領導能力的團隊比一個高質量的商業計劃書更易成功。

要了解團隊成員，我們需要考察他們的背景、專業知識、職業技能、個人素質以及對公司愿景、愿望和目標的承諾。建議雇用多元化的團隊成員，也就是說，要把不同背景、不同專業的成員納入團隊，這將有助于充實公司的經營管理和增強創新能力。此外，還需要識別出領導團隊的人，并確保他們擁有出色的領導能力，以確保公司的未來可持續運營。

第五段：結論。

讓人們相信你的計劃是很難的，但有一個完美的創業計劃書可以起到很大的作用。編寫一個創業計劃書時，需要全面深入的認識目標和市場、建立財務預算、找到合適的團隊成員，并發掘自己和他們的領導潛力。切記，創業計劃書的成功不僅取決于創意本身，還有方案說明的邏輯和條理性，同時經濟利益、企業核心能力也是值得考慮的因素。所以，當你寫創業計劃書時，請不要輕忽大意，認真記述每一個重要的細節，以便讓你的商業計劃能夠更快地啟動并讓潛在投資者信服。

創業計劃書篇六

第一段：引言和背景介紹（150字）。

創業計劃書是一種在現實中對理論的檢驗和實踐的契機，對于大學生而言，這是一次鍛煉能力、挑戰自我和拓展視野的機會。通過編寫創業計劃書，我們需要深入了解市場、分析競爭對手、制定發展策略等，這其中不乏辛勤的付出和思考的痕跡。

第二段：經驗分享（300字）。

在編寫創業計劃書的過程中，我深刻體會到了幾個方面的經驗。首先，明確目標和定位，找準市場需求，制定明確的發展方向。其次，細致入微地進行市場調研，掌握市場動態、競爭情況，了解目標客戶的需求和喜好。第三，建立完善的創業團隊，互補優點，共同面對和解決各種問題。第四，科學合理地制定時間和資源的使用計劃，有效地管理團隊和項目進度。最后，時刻保持積極的心態，面對困難時堅持不懈，克服困難并勇往直前。

第三段：收獲和成長（300字）。

編寫創業計劃書不僅是一次實踐，更是一次成長的機會。通過不斷地思考和磨練，我學到了很多東西。首先，我對市場分析和競爭優劣勢的判斷能力有了大幅提升，能夠更加理性地評估自己的項目潛力。其次，我掌握了一套具體的項目管理方法，能夠合理規劃和執行項目，確保項目按期完成。第三，我在團隊協作和溝通能力方面取得了顯著的進步，懂得更好地傾聽他人的意見和建議，提高團隊的凝聚力和工作效率。最后，我也體驗到了創業過程中的艱辛和困難，鍛煉了我的意志力和抗壓能力，增強了自己面對挫折時的韌性。

第四段：價值和意義（200字）。

編寫創業計劃書對大學生來說具有重要的價值和意義。首先，它是一種實踐能力的鍛煉，使大學生能夠將知識應用于實際，提高解決問題的能力。其次，它培養了大學生的創新精神和創業意識，鼓勵他們敢于嘗試、勇于創新。第三，創業計劃書的編寫能夠培養大學生的團隊合作精神和領導能力，提高他們的組織協調能力。最后，它也是一種對未來職業規劃的探索和展望，讓大學生更加明確自己的職業目標和發展方向。

第五段：總結和展望（250字）。

通過編寫創業計劃書，我深刻認識到了創業需要的知識、技能和態度。編寫創業計劃書是一次難忘的經歷，它讓我收獲了很多，也體驗了很多。通過這次實踐，我不僅學到了一些實踐經驗，還培養了自己的創新思維和團隊合作能力。對于今后的發展，我會繼續保持對創新和創業的熱情，不斷學習和提升自己的能力，為將來的創業之路做好準備。

總結：通過編寫創業計劃書，大學生們能夠鍛煉實踐能力、培養創新精神、提升團隊合作能力、明確職業規劃，并在挑戰和困難中不斷成長。創業計劃書的編寫是一次寶貴的機會，讓大學生們走出課堂，接觸到真實的商業環境，為未來的創業道路打下堅實的基礎。

創業計劃書篇七

一、市場環境分析。

（一）大學生畢業人數逐年遞增，而大學生的就業率卻在不斷下降。大量的用人單位都迫切找到符合自身要求、有一定工作技能或經驗的應聘者。

（二）畢業學生就業難，優秀企業招人難，之所以會出現這樣雙向兩難的問題，是因為現在大多數學校教育水平未能緊跟著時代的步伐快速迭代，導致學生畢業時所掌握得知識技能不能完全勝任當前社會需求，學生找不到好工作，企業招不到好人才，使得雙方遭到了巨大的損失。

（三）經濟迅速發展，各類新技術和新領域應運而生。目前我國大約有4000萬家民營企業，其中99%得企業都是中小型企業，它們除了需要緊隨時代潮流進行產品得升級迭代，還需要不斷吸收和培育新的專業人才，但由于人才培育成本較高，人才流失情況很難把控，企業資金短缺等原因，導致企業對人才得工作技能有了更嚴格的要求。

（四）互聯網教育規模的不斷擴大和商業模式的日漸穩定，教育用戶學習需求的深化、消費意識的覺醒和消費能力的升級，使得人們對學習資源、學習模式有了新的要求和看法。中國傳統教育模式逐漸進入了學習領域垂直細分、學習方式豐富多樣、資源開放共享、教育內容變現的智能教育時代。

（五）從整個在線教育市場環境來看，各細分領域上均有巨頭出現，卻沒有真正的寡頭。在國家教育改革的大環境下，公辦學校這部分市場誘人，爭取到這部分資源，將成為在線教育最大的贏家。而行業對ai、大數據技術的持續投入，也會成為下一個階段的競爭熱點。

二、市場痛點分析。

圖1.2來自人力資源和社會保障部得報告顯示，從2016年第二季度至2017年第四季度，企業崗位空缺數量與求職人數的比率一直在不斷地上升，也說明了目前社會出現了人才市場供給嚴重失衡得情況。

用戶痛點分析。

從前途無憂、中智咨詢等多個平臺以及官方數據調查中，近三年，國內整體離職率還處于較高水平，而且離職的人群中，90后員工占比始終排在第一位。而近些年來，90后員工的離職問題也讓很多企業家頭痛。平均超過30%的求職者離職時的司齡不足4個月，盡管工作在不斷的更換，但是離職率高的問題始終沒有得到解決。很多求職者在尋找崗位之前對自身并沒有清晰的認識以及職業規劃或者說自身的行業通識薄弱。目前整個人力資源行業，并沒有能夠切實幫助90后員工解決該問題的企業。

1、第一次上班，沒適應過來。

現在很多年輕員工畢業后找工作很少會考慮去工廠或者工地了，多數人都會選擇辦公室這樣的職場環境，但是職場上業績壓力很大，經常會出現加班的現象，有時候剛接觸工作，能力跟不上業績不理想，但是領導卻是一直在給壓力。年輕人基本上吃不了這樣的苦，干一段時間就選擇離職了。

2、工作沒達到預想。

基本上公司在招人的時候，會把公司各種福利待遇和收入水平說得很清楚。雖然說的不假，但這些福利待遇基本上都是公司里面的大牛級別的人才擁有的待遇，一個新人剛入職場很少有能做到這種級別的，會有一種被公司坑了的感覺，而且并沒有對自身能力具備清晰的認識，在沒有拿到自己期望的收入水平自然而然地就選離職了。

目前職業規劃行業以及職業培訓行業的發展相對來說還處于發展初期，畢業生在校期間學習到的知識，到了職場有很多技能根本用不上，但是職場上需要的工作技能在校期間又沒辦法接觸到，與此同時，很多畢業生在步入職場前對于自身的職業方向并沒有非常清晰的規劃，這是導致離職率持續居高不下的主要原因。

三、市場容量分析。

隨著移動網絡不斷發展，移動視頻、音頻市場的崛起、各類職業教育內容的短視頻，音頻課程的火爆，也從側面反映了在線教育市場的巨大潛力。如今正在火熱的知識付費、碎片化學習為在線之職業教育、線上職業規劃咨詢創造了巨大機遇。

1、2018年中國在線教育市場規模2517.6億元，付費用戶數達1.35億人，未來短期內增速保持在20%左右；在線教育發展以高等教育最甚，職業教育次之，總占比達80%。

創業計劃書篇八

創業是一種精神，一種勇往直前的精神。作為大學生，我們懷揣著對創業的憧憬與熱忱，積極參與創業計劃書的編寫和實踐。在這個過程中，我們不僅學會了商業知識和技能，更鍛煉了自己的創新精神和團隊合作能力。本文將圍繞創業計劃書對大學生的意義、編寫過程中的挑戰與收獲，以及有關創業計劃書的啟示等幾個方面進行闡述。

首先，創業計劃書對于大學生來說具有深遠的意義。在編寫創業計劃書的過程中，我們需要對市場狀況、競爭對手、產品定位等進行全面的調研和分析。這使我們不僅接觸到了商業運營的實際問題，也提高了我們的市場敏銳度和決策能力。此外，創業計劃書還要求我們從一個創意出發，對產品進行細致的規劃和設計，這既考驗了我們的創新能力，也培養了我們的批判性思維和問題解決能力。因此，創業計劃書不僅是一種文檔，更是一種實踐，通過實踐我們更能理解和體驗創業所帶來的無限可能。

其次，在編寫創業計劃書的過程中，我們也遇到了許多挑戰。首先是對市場的前瞻性判斷和行業發展趨勢的準確把握。這需要我們對市場有充分的了解和研究，同時也要不斷地更新自己的知識和信息，以保證創業計劃書的準確性和可行性。另外，創業計劃書的編寫還要求我們具備良好的寫作和表達能力，以便能夠清晰地傳達我們的創意和想法。此外，團隊協作也是編寫創業計劃書不可忽視的一環。團隊成員要充分發揮各自的專長，合作緊密地完成各項任務。這些挑戰雖然不可避免，但是通過不斷地實踐和努力，我們逐漸克服了這些困難，取得了豐碩的成果。

值得一提的是，創業計劃書編寫的收獲也是巨大的。通過創業計劃書的實踐，我們更加明確了自己的創業目標和方向，并具備了實現這些目標的步驟和策略。在整個編寫過程中，我們深入挖掘和思考了自己的創業理念和商業模式，這使我們對自己創業項目的可行性有了更加清晰的認識。同時，創業計劃書的實踐也提高了我們的項目管理能力和執行力，使我們更加有信心去實現自己的創業夢想。此外，創業計劃書的編寫還提供了與企業家交流的機會，我們從他們身上學到了許多寶貴的經驗和教訓。

最后，創業計劃書的編寫也給我們帶來了一些有關創業的啟示。首先，創業需要勇于突破和創新。創業計劃書的編寫是一個創新的過程，我們需要敢于打破常規思維，提出獨特的創新點。其次，創業需要團隊合作。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠凝聚集體智慧，發揮每個人的優勢，從而實現項目的成功。最后，創業需要持之以恒的努力。創業計劃書的編寫是一個艱苦的過程，需要耐心和毅力去堅持，不斷地完善和改進。只有付出足夠的努力，才能收獲最終的成功。

綜上所述，編寫創業計劃書對大學生而言具有深遠的意義。雖然在這個過程中我們面臨了許多挑戰，但是通過不斷地努力并取得了豐碩的成果。創業計劃書的編寫不僅鍛煉了我們的商業知識和能力，更培養了我們的創新精神和團隊合作能力。同時，創業計劃書的實踐也為我們將來的創業之路指明了方向，并給予了許多寶貴的啟示。相信通過這次創業計劃書的實踐，我們將為自己的創業之路鋪就一片光明的未來。

創業計劃書篇九

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的創業計劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

(一)企業目標與計劃的關系

企業目標是企業的一切生產經營活動的階段目的或最終目的。“金字塔”的頂尖是一個企業的任務，也就是企業的總目標。總目標直接基于所選定的任務。接下來，戰略計劃、分段目標和行動計劃又由總目標引出。戰略計劃一般都是由組織內的高級管理層制定。分階段目標則是在總目標和戰略計劃的結構內所要達到的更為詳細、更加具體的目標。行動計劃可以是與分階段目標，或者總目標相關聯，也可以是同時與兩者相關聯。

(二)目標內容

一個企業往往有許多目標。有的可能是關系經濟方面的，有的'可能是涉及社會、環境或政治方面的。一般來說，管理成功的企業應包括下列目標：

(1)市場方面目標;

(2)技術改進與發展方面目標;

(3)提高生產力方面目標;

(4)物質和金額資源方面目標;

(5)利潤方面目標;

(6)人力資源方面目標;

(7)職工積極性發揮方面目標;

(8)社會責任方面目標。

(三)制定目標應注意的問題

1.目標應具體

一般組織目標的通病是敘述太籠統。所定目標雖應有一定的彈性，但是還要使目標具體化，例如：“銷售額比上年增長5%”，“到1997年市場占有率應達到15%”等。

高層的目標越具體，則組織基層制定目標的過程就越簡單。

2.目標應可衡量

3.目標不應強調活動，而應強調成果。

4.目標既應切實可行，又應具有挑戰性。

(四)如何有效制定目標

1.了解目標的目的

制定目標一般有兩個基本目的：

(1)給組織樹立一個“射擊目標”;

(2)為制定其他目標和計劃提供一個網絡。所謂網絡就是爭取目標實現過程中所采用方法和步驟。

2.正確闡明目標的內容

內容要具體，但要簡明扼要，并要有明確的時間幅度。

3.各種目標的一致性

一個單位的最高管理者必須保證使本組織內的各種目標與總目標一致。

4.有效的獎勵制度

在目標的制定過程中，應注意建立相應的獎懲制度，有效的獎懲制度能促進目標的制定和實現。

目標管理目前已在全世界成為一種系統地制定目標進行管理的極為有用的方法。目標管理是一個全面管理系統，它用系統的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，并且有意識地瞄準，有效地實現組織目標和個人目標。

(一)目標管理的過程

總結目標管理工作在實踐中取得的成功經驗，會使我們更好地認識目標在管理中的重要性。以目標進行管理和考評的過程如下：

1.初步在最高層設置目標

設置目標的第一步是最高主管人員確定在未來時期內，他們要抓住的企業宗旨、使命和更重要的目標是什么。

在設置目標的時候，主管人員也要建立衡量目標完成的標準，如果制訂的是可以考核的目標，銷售金額、利潤、百分率、成本標準等這些衡量標準，一般都要制訂到目標中去。

2.明確組織的作用

在達到目標的過程中，所期望的成果和責任之間的關系往往被忽視，這一點應注意。例如，在設置一種新產品投產的目標中，研究、銷售和生產等部門的主管人員必須仔細地協調他們的工作。

3.下屬人員目標的設置

在有關的總目標、策略和計劃工作前提傳達給下屬主管人員后，上級領導人就可以著手同他們一起工作來設置他們的目標了。

上級領導人的作用在這里是極其重要的。他們應該問的問題包括：你能作出什么貢獻?我們怎樣來改進你的工作同時也有助于改進我的工作?有什么障礙?是什么阻礙你取得更高水平的業績?我們能作什么變革?我能怎樣幫助你?這樣做，可以使許許多多阻礙業績的問題得到解決，而且可以從下屬人員的經驗和知識中，吸收到許多建設性的意見。