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基層工作匯報篇一
近年來，在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的大力幫助支持下，通過民政干部的辛勤工作，我縣民政工作有了新的進步和發展，取得了明顯成效。2008年，曾獲得全省鄉鎮地名設標工作先進縣，全市民政工作、宣傳工作、社會救助工作、福利彩票發行、“三院”管理等先進單位，所獲獎項是歷年來數量最多，含金量最高的一年。但與全市整體情況相比，一些基礎性的工作還存在著一定的差距，工作進展也很不平衡。加之基層民政工作基礎條件差、資金短缺，影響和制約了全縣民政工作的整體推進。在新形勢下如何夯實基礎，加強基層民政工作，更好地服務于社會主義新農村建設，服務于構建和諧社會，服務于困難群眾，充分發揮民政職能作用。今年4月9日至25日，縣民政局以局長和3名副局長任組長，抽出單位相關工作人員分成多個小組分別到全縣23個鄉鎮進行了專題調研，發現民政工作還存在較為突出的問題，還存在基層民政隊伍建設與民政事業發展要求不相適應的矛盾，亟待關注和重視。
一、基本情況。
我縣是國定貧困縣，全縣總面積3144平方公里，全縣共轄23個鄉（鎮）314個村民委員會（社區）;全縣總人口54萬人,是目前吉安市面積最大、人口最多的縣。縣民政局現有領導班子成員7人，內設5個副科級單位（“雙退”辦、老齡委辦（掛靠）、社會會救助局、殯葬管理所、福利院）、設有4個職能股室、設有全拔款事業單位5個事業單位、自收自支事業單位2個、23個鄉鎮民政所、23所社會敬老院、2所光榮院。現有干部職工122名，其中局機關工作人員45名，局屬單位工作人員21名，鄉鎮民政工作人員56名。各類服務對象主要有一是優撫對象：現有各類優撫對象2萬多人，其中重點優撫對象3098人。其中革命烈士遺屬人，因公犧牲軍人遺屬人、病故軍人遺屬人、革命傷殘軍人人、紅軍失散人員（含老蘇干）人、在鄉復員軍人人、帶病回鄉退伍軍人人、在鄉退伍軍人人、現役軍人家屬戶、各類優撫對象2萬多人。二是困難群體：農村五保老人3432名，集中供養2746人，精簡退職殘老救濟對象有人，全縣共有城市低保對象13776戶30870人，農村低保對象10062戶23535人；2008年發放城市低保金2495.8萬元，發放農村低保金1413.5萬元，發放自然災害救濟款113.5萬元，救濟大米26.2萬斤，羽絨衣1000件,救濟棉被1540床，完成227戶災后重建任務，發放五保供養金76.54萬元。
二、工作開展情況。
（一）災害應急打了“三場硬仗”
一是打贏了抗冰救災的硬仗。2008年年初，發生了建國以來持續時間最長，影響程度最深、經濟損失最重的雨雪冰凍災害，這場災害，造成23個鄉鎮受災，受災人口高達42萬人，農作物受災面積1.67萬公頃，成災面積926公頃，倒塌民房227棟，道路被封，村莊斷電，林木被毀，直接經濟損失4.8億元。災害發生后民政部門緊急轉移安置災民5.5萬人，下撥重建資金113.5萬元、救濟大米26.2萬斤、羽絨衣1000件、救濟棉被1540床，全面完成了227戶災民倒房恢復重建任務。
二是打贏了抗洪救災的硬仗。5—9月份，我縣發生了三次較大的洪澇災害，受災人口7.23萬人，農作物受災面積1276公頃，成災面積953公頃，絕收面積534公頃，倒塌民房121棟，直接經濟損失6973萬元。災情發生后，立即啟動自然災害應急預案，緊急安置災民7048人，下撥資金60.5萬元，幫助121戶災民建起新房。三是打贏了抗震救災的硬仗。四川汶川特大地震發生后，我縣民政局在街頭、超市設立“支援四川地震災區”捐贈點，接收社會捐贈，共接收捐贈款271.14萬元。并捐贈棉被700床、毛毯400床、羊毛衣750件，棉大衣500件，創造了我縣救災捐贈工作的歷史之最。
（二）社會救助做到“三個規范”
一是規范運作網絡。成立了社會救助局，選派了7名工作能力較強，綜合素質較高的工作人員專門從事社會救助工作。各鄉鎮、縣城社區設專職救助工作人員2名以上，居委會、村委會確保有1名工作人員專門負責社會救助工作，形成設置合理、上下貫通、網絡健全的社會救助管理體系。
二是規范審核程序。堅持實行“三榜公示”的社會救助的工作流程和公開制度，并創新公開形式，將新批的救助對象，在電視上進行公示。08年審核城鄉低保對象13776戶、30870人，發放城鄉低保金2495.8萬元，其中城市低保對象3714戶，7335人，人均補差154.1元，發放低保金1082.3萬元；農村低保對象10062戶23535人，農村低保人均補差55元，發放農村低保金1413.5萬元。城鄉大病醫療救助40626人、發放842.66萬元，其中城市大病醫療救助7802人次，發放城鄉醫療救助資金251.86萬元，農村大病醫療救助34824人次，發放醫療救助金590.8萬元，資金使用率達89.2%，最高救助金額達3萬元。加大“敬老工程”力度，集中供養2952人，分散供養478人，集中供養率比上年增加10%，將3432名五保對象納入了農村合作醫療，發放五保金576.54萬元，使五保對象的生活日益改善。啟動了農村低保戶建房工程，確定150戶農村低保戶為首批建房資助對象，每戶補助1萬元，改善了低保對象人居環境。
三是規范資金管理。城鄉低保金全面實行“一卡通”發放，城鄉大病救助金實行一人一折、銀行發放，直接發放到戶，減少了中間環節。
（三）優撫安置進行“三個完善”
2008年，提高了優待金標準、統籌醫療保險資金、提高了重點優撫對象的生活補助標準，著重進行了“三個完善”。
一是進一步完善了優撫優待保障制度。統籌1—6級殘疾軍人和在鄉退伍軍人老戰士醫療保險資金40.6萬元，每人每年7000元，人均超出1000元，占上級下達任務數的138.56%。7－10級在職改在鄉傷殘軍人醫療保障工作,除發每人每年給予450元的門診醫療補助費外，并納入城鎮醫療保障體系。對患大病、重病住院治療的重點優撫對象按醫藥費的40％比例實施救助。提高了義務兵優待標準，農村具有大學本科文化的提高到2300元/年、大專文化的提高到2000元/年、高中文化的提高到1700元/年；城鎮義務兵在原有優待基數上，大專以上文化的增加600元/年、高中文化的增加300元/年。
二是進一步完善了“雙擁”工作機制。及時調整了縣、鄉“雙擁”領導小組，建立、完善了縣、鄉、村“雙擁”體系，廣泛開展了富有成效的“雙擁”活動。春節期間,共走訪慰問各類優撫對象500余人,發放慰問金10多萬元。“八一”期間，開展了“迎奧運慶八一”系列活動。舉辦了迎奧運慶“八一”軍民聯歡晚會；召開了慶八一軍民座談會；走訪了遂川籍在北京服役的官兵，激發了遂川籍軍人愛部隊、愛家鄉、爭先進的熱情；組織了人武部干部職工及全縣專開干部到正規化建設試點單位進行參觀見習活動；慰問了部分抗戰老戰士、老復員軍人及現役軍人家屬；開展了國防教育周一系列活動。遂川電視臺增設國防專欄；遂川人民政府網開設了國防教育園地；縣消防大隊、縣人武到各中小學宣講國防知識；消防、武警官兵到敬老院、福利院打掃衛生、慰問五保老人；組織了縣“四套”班子武委會成員過軍事日活動。
（四）社會事務取得“三大進展”1、村（居）委會選舉取得新進展。全縣308個村民委員會，20個居民委員會按期進行了換屆選舉，成功率為99.39%,參選率92%,比上屆提高0.2個百分點。高學歷人員增多，比上屆提高0.3個百分點，低學歷人員減少，比上屆下降1.5個百分點。女性當選比例提高，比上屆提高了2.2個百分點。
2、鄉鎮地名設標取得新進展。鄉鎮地名設標工作順利展開，21個鄉鎮落實鄉鎮地名標志牌45塊，完成率達100％。同時，對地名進行反復核實，編制了遂川縣政區圖，并正式出版。
3、城鄉社區建設取得新進展。開展了“平安社區”“綠色社區”創建活動，給部分社區配置了健身器材、建立了社區農家書屋，社區建設上了新檔次。提高了社區居委會人員經費補助標準，縣城六個社區3名主要干部補助標準提高到700元/月，其他鄉鎮的2名主要干部補助標準提高到500元/月。
（五）項目建設完成“三大工程”
一是“三院”建設工程。投入資金180多萬元，對于田、黃坑、湯湖、大坑、左安、營盤圩、巾石等7個敬老院進行新（擴）建，新增敬老院建筑面積5000平方米、床位300張以上。新建敬老院基本按無門坎、低臺階、帶衛生間、儲藏室的新標準設計，各類附屬設施齊全。縣福利院實行規范化管理，辦公區域美，設施完善，工作人員、護理人員統一著裝，入院兒童的衣著、飲食專人料理。率先實行電子監控，全天候對兒童的起居、生活、活動、護理人員的料理進行監控。
二是革命烈士紀念館建設工程。革命烈士紀念館的主體工程和附屬工程于5月中旬全面竣工。從高起點、高標準、高要求出發，對展館的設計、材料的選用、物品的陳列經過反復的研究、討論，嚴格按設計方案，進行布展。使革命烈士紀念館成為我縣革命傳統教育、愛國主義教育的重要基地。
三是老年人活動中心建設工程。在龍泉公園興建了1800m2的老年人活動中心，老年人活動中心的新建，為舉辦各類活動，提供了理想的場所，去年已在這里成功舉辦了書畫展、攝影展。
（六）民政宣傳實現“三大突破”
一是上稿數量有了新突破。先后有146篇稿件被報刊媒體采用。二是稿件質量有了新突破。《中國經濟時報》以《和諧遂川：實事做起民政工程》為題，圖文并茂，整版推出遂川民政的新舉措、新成就。《江西日報》、《井岡山報》等黨報黨刊也相繼刊出民政局的一些好的做法，取得了良好的社會效益。三是內部宣傳有了新突破。編印了12期《遂川民政》、4期《民評簡報》。
（七）自身建設發生“三大變化”
結合干部作風年和民主評議政風行風工作，著力提高干部素質，轉變干部作風，樹立民政形象，改善辦公環境，加快辦事效率，提升民政的群眾滿意度、社會的公信度。
1、機關環境發生新變化。建立民政服務大廳，更新了政務公開內容，設立了各股室人員去向牌，促進了辦公條件改善、辦公環境得到了優化，服務功能大大增強，社會救助局、婚姻登記處實行敞開式辦公、一站式服務。
院所、責任人員;開展了“民政政策進農村、宣傳板塊進農村、釋疑解惑進農村、服務內容進農村”，“勤政聯系卡到戶、宣傳單到戶、征求意見表到戶”等內容的“四進農村三到戶”活動；印制了“民政勤政聯系卡”，將各股室的工作職責、涉及業務、電話號碼印在勤政卡上，向廣大服務對象發放。
3、基層民政發生新變化。進一步加強了基層民政所建設，23個民政所配置了相機、電腦，健全、完善了民政工作制度，鄉鎮民政信息化、電子化程度得以加強。鄉鎮民政所開展了創建“十佳”鄉鎮站所活動，為他們添置了辦公設備，完善了規章制度，規范了辦事程序，實行了服務承諾，增強了服務意識，創優了服務環境。
此外，福利彩票銷售取得了新業績，新增銷售站點5個，組織站點業主參加省、市培訓，掌握彩票銷售技巧，實現銷售福利彩票366.24萬元，占任務數的110.3%。水庫移民財務管理，執行了縣級報帳制，通過“一卡通”發放水庫移民直補資金24.6萬元。實施水庫移民后期扶助項目17個，14個項目已驗收決算。辦理結婚登記4431對、離婚登記272對、補領登記78對，登記合格率達100%。與鄉鎮簽訂了殯葬改革目標管理責任狀，全縣火化遺體838具。機關黨建、綜合治理、計劃生育、老齡工作、民政財務等工作，相互結合，并舉推進，較好地完成了任務，取得了較好成績。通過調研發現，我縣民政工作成績的取得主要體現在“三個到位”：（一）制度配套到位。隨著經濟社會的快速發展和體制改革的不斷深入，我們能結合實際，及時補充和完善“民政”工作相關制度，真正做到“民政”工作有章可循，照章辦事。先后出臺了《遂川縣自然災害應急預案》、《遂川縣民政局工作實施方案》、《遂川縣城鄉居民最低生活保障暫行辦法》等，并建立了各項民政工作保障制度。明確了工作目標，細化了工作措施，為民政工作的有效開展打下了堅實的基礎。
（二）規范管理到位。按照“能上能下、能進能出”的動態管理原則，切實做到分類施保、分類救助、嚴格登記、分類管理。在救災救濟和城鄉低保工作上，由下而上逐級申報，嚴格把關，辦理程序和審批對象做到上墻公示，實行陽光操作。對于五保供養工作，通過積極爭取資金，加大敬老院建設力度，改善了五保供養硬件建設。通過調研，我們認為我縣“兩保”和救災救濟工作基本做到了在審批程序上，堅持一個“嚴”字；在婚姻登記上，堅持一個“細”字；在五保供養和優撫工作上，堅持一個“情”字；在工作管理上，堅持一個“動”字；在資金管理發放上，堅持一個“明”字。
（三）組織領導到位。縣委政府對民政工作十分重視，堅持把民政工作納入全縣社會經濟發展的總體規劃，統一研究、統一部署、統一考核，統一督促檢查。縣民政局領導班子形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關股室配合抓，主管股室和單位全力抓，社會各界共同抓的齊抓共管局面，使全縣民政工作形成了一個上下一條線、縱橫連成片的機制，保證了遂川縣民政工作健康有序開展。
三、民政工作中存在的困難和問題。
（一）基層民主政治建設難度大。
在推進村民自治過程中還有一些困難和問題，一定程度上阻礙了村民自治的發展過程。一是對村民資格的界定已經滯后。依據村委會組織法，村民是以戶籍為準的本村村民。但隨著農村勞動力流動和農村城市化進程的加快，“戶在人不在”或“人在戶不在”情況大量存在。而且隨著農村政治、經濟體制改革的不斷深化，“村民”的概念實際已經突破傳統意義上的戶籍和地域界限。現行“組織法”使許多農村群眾未能參與民主自治。二是村黨支部與村委會的關系與村民自治發展不相適應。按照《黨章》規定，村黨支部在本村黨員內部選舉，而一個村的黨員人數畢竟占全體村民的少數，相對于由全體村民直接選舉產生的村委會主任來說，群眾基礎顯然要低。在村黨支部領導村委會遇到挑戰時，有的村黨支部書記單純強調其核心作用，大權獨攬，不依法支持村委會開展村民自治；少數村委會主任單純強調其依法選舉的群眾性，與村黨支部書記長期不和，相互拆臺，甚至發展到對簿公堂，嚴重影響了村民自治的健康發展。近年推行的“一肩挑”較好地解決了這一問題，但有關矛盾仍需研究。三是城鎮社區基礎設施重建滯后，部分社區居委會缺乏辦公場所和人員，工資普遍偏低，工作人員積極性有待提高，影響了社區建設和管理各項工作的開展，我縣和諧社區建設特別是農村和諧社區建設的力度還需要進一步加大。
（二）民間組織發展不齊全、組織自律性差，執法管理難度大。
1、機構不健全。由于當前正處于社會轉型階段，對民間組織的理解和認識相對滯后，鼓勵和支持民間組織健康發展的行為規范和社會機制尚未形成。有些民間組織規章制度不完善，組織機構不健全，或雖有制度，但由于專職人員過少、財力不足等原因，難以真正發揮服務社會的功能。民政部門執法人手嚴重不足，對民間組織的監督執法管理難度大。1、發展不平衡。目前，我縣產業協會發展不多，與農副產品資源大縣不相適應，對推動農業產業華發展乏力，社會團體規模大小不一，部分團體會員偏少，資金不足，業務活動不正常，發揮作用十分有限。大多數社團因缺乏專職工作人員，從業人員和管理人員素質參差不齊。3、社團自身建設不夠規范。部分社團機構和制度還不夠健全，內部管理不夠完善，缺乏民主管理機制。有的社團召開大會或成員代表大會民主選舉產生領導機構。有的沒有按章程規定及時進行換屆，有的社團未按規定辦理有關登記事項的變更登記手續，有的社團未按會計制度要求進行財務管理。少數社團存在營利化傾向，社團物營利性與非營利性在具體工作中不易操作。
（三）社會福利機構還不能適應社會福利服務的需求。
到目前為止，我縣的農村低保人數為萬人，仍有萬絕對貧困人口未納入低保，無法保障基本生活。城市低保人數僅為人，相對年城市低保人僅增長了%，這個增長比例不能順應社會發展的需要。另外，因財力保障能力有限，城鄉低保、大病醫療救助、臨時救助、救災救濟的標準還不高，救助保障能力不強，大部分困難群體的困難和問題難以得到真正解決。如我縣新的大病救助救助標準辦法，降低了起付線，提高了救助標準，這對于大多數救助對象而言，僅是杯水車薪。
（五）民政部門工作任務繁重，人手不夠的矛盾十分突出。
—北街朝陽社區丁風瓊。
近年來，朝陽社區民政府工作有了一定的進步和發展，取得了明顯成效。但還是存在著一些基礎性的工作還存在著一定的差距，工作進展也很不平衡。加之基層民政工作基礎條件差、資金短缺，影響和制約了全市民政工作的整體推進。具體情況如下：
一、基本情況：
朝陽社區朝陽社區辦事處轄區總面積2平方公里，總戶數1578戶，總人口5835人。街道共有城市低保對象392戶，834人，全年發放低保金10萬余元，其中享受分類施保116戶，256人。有低保邊緣戶23228戶，三無人員3人。對14戶看病難的城市低保戶給予了醫療救助，城鎮低保工作做到了動態管理下的應保盡保。
二、工作開展情況朝陽社區朝陽社區認真履行“以民為本，為民解困”的職責，在城市低保、救災救濟、溫暖工程、基層組織建設等方面做了大量的工作，為維護地方穩定，促進社會和諧做出了積極的貢獻。主要體現在三個方面：
（一）認真履行職責，扎實開展本職工作。
1、城市低保工作。今年以來，朝陽社區朝陽社區根據有關城鄉低保工作的文件精神，結合實際，完善了工作制度，規范了工作程序。按照“能上能下、能進能出”的動態管理原則，切實做到分類施保、分類救助、嚴格登記、分類管理。在入戶調查的基礎上，由下而上逐級申報，嚴格把關，辦理程序和低保對象做到上墻公示，實行陽光操作。嚴格按照規定程序審核發放，基本做到了公平公正。在城市低保審批程序上，堅持一個“嚴”字；在工作管理上，堅持一個“動”字；在資金管理發放上，堅持一個“明”字。城市低保工作的有序開展，保障了困難群眾的基本生活。
2、“溫暖工程”慰問工作。社區根據實際情況制定了具體工作安排，召開了實施“溫暖工程”座談會，要求各社區做好慰問接待、踏線、看點、迎侯工作，并積極配合區直、市直、駐區各有關單位及領導干部開展“一幫一”、“一幫二”救助活動，對臨近春節仍未慰問的幫扶單位及個人，辦事處主動聯系，落實幫扶措施及時間，保證困難群眾節前及時得到慰問。
害期間配備了救災物品，完善了救助措施。對冬季取暖有困難的居民，提供了煤等取暖物資。4、居家養老工作。按照《居家養老服務站建設要求》，街道在公園、朝陽社區建立了居家養老服務站，由專人負責居家養老工作，社區在辦公用房緊張的情況下，仍建立了老年人康復室、學習室、日間照料室，對轄區60歲以上的老年人進行調查摸底，了解了老年人的生活狀況、養老需求、有針對性地提供服務。建立了社區志愿者服務隊伍，對重點服務對象實行一幫一結對服務，根據老年人的不同經濟情況采取了無償、低償、有償三種服務方式，切實提高了老年人的生活質量。
5、星級社區創建工作。為加強和改善社區基礎設施條件，改善了辦公條件，廣泛組織居民開展形式多樣的文體活動和健身活動，廣大居民群眾對社區提供的服務和活動內容給予了好的評價，參與社區管理和建設的積極性高漲，推動了創星級社區工作。加強社區文體隊伍建設，豐富社區居民精神文化生活，在春節、五一、七一等重大節日期間，利用社區文化陣地，開展形式多樣的文化娛樂活動。以社區黨建為龍頭，強化社區管理，社區黨支部戰斗堡壘作用和居委會的行政職能得到發揮，班子配備結構合理，平均文化程度高中以上。社區黨支部和居委會各項管理制度健全，工作人員職責明確，并積極與社區物業公司、人力資源公司等中介服務組織聯系協調，為社區居民完善多方面的服務。
（二）制度配套到位。隨著經濟社會的快速發展和體制改革的不斷深入，朝陽社區朝陽社區結合實際，及時補充和完善“民政”工作相關制度，真正做到“民政”工作有章可循，照章辦事。制定了《北街朝陽防災救災應急預案》，并建立了各項民政工作保障制度。明確了工作目標，細化了工作措施，為民政工作的有效開展打下了堅實的基礎。
（三）組織領導到位。北街朝陽對民政工作十分重視，堅持把民政工作納入街道各項工作的總體規劃，統一研究、統一部署、統一考核，統一督促檢查。社區領導班子形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，社會各界共同抓的齊抓共管局面，使社區民政工作形成了一個上下一條線的機制，保證了辦事處民政工作健康有序開展。
三、民政工作中存在的困難和問題。
（一）社會救助及救災救濟保障能力還比較弱。
政策，但存在著實實在在的困難；街道沒有專項的臨時救濟資金，朝陽社區貧困面較大，納入低保范圍的僅占總人口的17%左右，其他低保范圍外的各種困難戶無法救助，街道常常感到力不從心。
（二）民政部門工作任務繁重，人手不夠的矛盾十分突出。
隨著社會保障和社會建設職能的不斷擴大，民政工作的范圍逐步拓寬，工作任務更加繁重。目前，社區民政工作人員偏少，基層工作力量嚴重不足，制約了民政事業的發展。街道僅有一名低保工作人員，民政局幾十人的工作任務，全部由街道民政干部一人承擔，而且民政干部在街道往往還身兼數職，人少事多，工作忙不過來，其工作量與所承擔的工作任務極不相適應，這與民政工作點多、面廣、量大、應急性強的現實很不適應。
（三）工作落實困難。辦公條件差，工作經費困難。街道沒有專項查災經費，面臨的減災任務嚴峻，導致民政干部工作積極性不高，有情緒，工作不好開展，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務，不利于對上請示、對下傳達，不利于應對查災、救災等突發事件的處置。
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基層工作匯報篇二
敬愛的黨組織：
我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。回顧建黨九十多年來，這一宗旨始終貫穿于黨的一切活動之中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山;建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民要求的民主革命綱領和路線;新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現代化國家，我們黨就根據人民群眾的根本利益，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度……所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現。
而且身為共產黨員，不謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯系群眾，維護群眾的正當利益。黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發展生產，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，使群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻。
不同的年代，不同環境，中國共產黨為人民服務的表現形式會有所不同，但本質和出發點都是一致的。從重要的國家干部到基層的工作人員，他們用自己的一生實踐著當初入黨時對黨做出的莊嚴承諾。他們或者拋頭顱灑熱血，用自己的寶貴生命換取新中國的成立，或者鞠躬盡瘁，死而后已，或者堅守崗位，從一點一滴的小事做起，常年累月，永不懈怠。他們不僅是黨的優秀兒女，更是廣大人民群眾的優秀兒女。他們為人民所做的一切，深深地感動著人民。雖然他們中有的人已經永遠離去了，但直到現在人民仍然懷念著他們。
深受人民愛戴的周恩來是我們黨為人民服務的楷模。他的一生鞠躬盡瘁為人民。他撫養了很多烈士的后代，卻沒有留下自己的骨肉;他為新中國的富強做出了巨大貢獻，卻沒有給自己留下分文遺產。去世時，聯合國降半旗致哀，北京的十里長街上自發的站滿了為含淚送行的群眾。正因為他一生全心全意為人民服務，才如此倍受人民愛戴，受世人敬仰。
人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫生華益慰，用自己的精湛醫術救死扶傷，從醫幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。作為大學生入黨積極分子，華中農業大學學生徐本禹為我們樹立了榜樣，他為了支持貧困地區的教育事業，在一個偏遠閉塞的小山村一干就是三年。這樣的例子太多了，舉不勝舉。太多的優秀共產黨員為我們樹立了榜樣，只要是一名合格的共產黨員，他的一生就是為人民服務，他的生命也因此變得偉大，不朽。“做一件好事不難，難的是做一輩子好事”。
加入中國共產黨，全心全意為人民服務不是一朝一夕的事，全心全意為人民服務是每一個共產黨人一生行為的準則。只有加強修養，才能堅持下來，才能無愧于黨員這一光榮稱號。為此，我們必須加強政治理論的學習，逐步樹立為人民服務的思想;必須刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領，掌握知識技術，更好的報效祖國，服務人民;必須從身邊的小事做起，培養為人民服務的習慣。把習慣成自然的時候，把全心全意為人民服務變成習慣。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
基層工作匯報篇三
鄉鎮民政辦身處民政工作的第一線，是整個民政工作的前沿。鄉鎮民政辦直接面對每個群眾，民政工作的各項方針、政策和任務都要靠他們去貫徹執行。特別是隨著形勢的發展和政府職能的轉變，民政工作涉及的社會面越來越寬，內容越來越豐富，鄉鎮民政工作所擔負的任務越來越重，鄉鎮民政辦工作績效，直接影響民政職能的履行，事關社會的穩定。目前，鄉鎮民政工作基礎薄弱問題仍很突出，必須加大力度，進一步加強鄉鎮民政工作基礎，確保各項民政工作在基層得到有效實施。
————來源網絡整理，僅供供參考。
極化解社會矛盾，為維護基層社會穩定和構建和諧社會發揮了重要作用。
二、鄉鎮民政工作存在的問題。
（一）鄉鎮民政工作力量不強。我縣34個鄉鎮（街道辦事處）都只配一名民政專干，而我縣共有各類民政保障對象41900余人，平均每個鄉鎮（街道辦事處）有1230余人，也就是說每個民政專干要管1230名民政對象的事。其中里耶鎮民政對象最多，共有1418人，其中烏鴉鄉最少也有261人。按照民政有關政策，這些對象每年都要到戶調查審核一次，一個民政專干根本忙不過來，而且大部分民政專干要駐點包村，完成計劃生育、綜合治理等“帽子”工作，工作量相當大，導致部分鄉鎮民政專干不知道有多少民政對象，也不知是哪些人，基層民政工作粗放。
————來源網絡整理，僅供供參考。
府領導認為與計劃生育、綜合治理工作相比，民政工作只是軟任務，無關大局，被作為“搭頭”，我縣34名鄉鎮（街道）民政專干大部分是不在職的老同志和剛參加工作不久的年輕人兼任，分管民政的領導不是“黨政”主要領導，都是由副書記或副鎮（鄉）長分管，在目前鄉鎮權力相對集中的情況下，分管民政的領導有位無權，民政辦人員在鄉鎮安排工作開展、經費開支又無自主權，導致民政工作難以落實。（三）鄉鎮民政工作無經費保障。我縣是國家級扶貧開發工作重點縣，是“老、少、邊、山、窮”地區，鄉鎮級財政十分困難，鄉鎮（街道）沒有專門的民政工作經費，民政工作又是實打實的工作，走村入戶路途很遠，大部分時間在翻山越嶺，業務經費的不足給工作帶來不便。目前各鄉鎮基本沒有專門的救災車，救災設備和物資難以保障。還有民政專干進城辦事和下村走訪都需要費用，由于沒有經費，民政專干工作缺乏主動性和積極性，民政專干也就是應付交差，導致各項民政工作很難得到落實。
————來源網絡整理，僅供供參考。
不重視，隨意指派民政干部；二是鄉鎮主要領導更替頻繁，造成了連鎖反應。三是縣級民政部門對民政專干的確立上沒有自主權。（五）鄉鎮民政干部隊伍素質普遍不高。我縣34名鄉鎮民政專干都不是專業“出生”，沒有一人是學民政專業的，沒有接受過專業知識培訓，而且文化程度不高，其中大專以上18人，中專以上13人，初中文化3人。而且年齡偏大，34名民政專干平均年齡42歲，其中年齡最大的有53歲。鄉鎮民政專干絕大多數是隨意指派，相當一部分鄉鎮民政專干不懂業務，不懂民政相關的政策法規，甚至不了解民政工作對象是哪些，對自己的服務對象不熟悉，民政資金到帳后，不知怎么發、發多少，給上級業務部門上報的情況和數據也是過估，基層民政工作質量得不到保證。
————來源網絡整理，僅供供參考4。
基層工作匯報篇四
我們都知道在基層工作的人員都是很辛苦并且努力的，但是你知道入黨工作者要怎么寫。
尊敬的黨組織：
做為一名入黨積極分子，經過一段時間社區基層黨組織的培養教育，在黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到作為一個積極爭取入黨的積極分子，我一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同事當中要體現出先鋒模范帶頭作用，同時更要注重政治理論知識的學習，因為在總結以往工作中的經驗和教訓時，我深刻認識到政治思想的指導作用。現就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：
作為一名工作在社區的積極分子，我深刻體會到作為一名社區基層工作人員要有強烈的責任意識。在日常工作、學習和生活的各個方面，要更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;知道服務的主體主要是社區的全體居民，潛意識里尤其要有奉獻精神。如果不能以一種良好的心態去做事，沒有一點奉獻的精神，得不到居民的認可，同時要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好;在工作中必須盡心盡力，忘我工作，了解社情民意，講究方法、講究技巧、講究藝術，從點滴做好、做實每件事，贏得社區居民的認同和愛戴。擠出時間來多聽多看多走訪，將自身融入到社區這個大環境中去，通過了解民情、暢通民意、化解民怨、貼近民心。
隨著政府和各部門各項工作逐步深入社區，居民與社區的聯系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為社區工作者要不斷學習新政策、新方法，理解新政策、新法規，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規范操作、了解情況、掌握動態、措施到位，以便更好地對政府、對居民負責，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受社區黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為中國共產黨的三大優良作風之一，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志和政治優勢。發揚黨的這一優良傳統不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現實意義。發揚黨的批評與自我批評的優良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現象要堅決抵制，對于自身的私欲、貪圖名利的想法要及時遏制，不斷凈化心靈，勇于擔當使命，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。
在今后的學習、工作中，我將繼續發揚自身優勢，肯定成績，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續完善自我，相信自己在黨支部的關懷和培養下一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
尊敬的黨組織：
對中國夢的闡述，大至國家富強，民族振興;微至百姓富裕，人民幸福。在習的號召和帶領下，中華民族團結一心，鼓足干勁為實現中國夢，實現中華民族的偉大崛起而奮斗。從中國設立東海防控識別區到嫦娥三號成功實現月球軟登陸;從國產高鐵出口歐洲到廣佛肇高速公路的火熱建設，我們從軍事、科技、經濟、民生等方面都彰顯著中華民族正以猛不可遏的勢頭崛起，在實現中國夢的道路上昂首闊步地前進著。
作為一名基層干部，應該為祖國取得的巨大成就歡欣鼓舞，但是如何心系群眾，著手基層，維護群眾的切身利益，解決群眾的切身問題，幫助廣大人民群眾實現“百姓富裕，人民幸福”的中國夢，對一名基層干部來說，責任更加重大。
一要為群眾開拓更寬敞的致富路。皇帝貢柑是德慶縣的主要經濟作物，為打開銷路，德慶縣委、縣政府全力打造"中國第一柑"的理念，曾在北京人民大會堂、釣魚臺國賓館、上海、東北、西北、華中等地舉行各類推介活動，同時全力拓展海外市場。不但如此，每個鄉鎮每年都舉辦柑橘種植培訓班，成立柑橘種植咨詢服務站，為廣大果農提供技術支持。近年來，德慶縣也整合資源，調整產業結構，加大大招商引資力度，充分發揮宏觀調控作用的同時保障市場遵循經濟規律健康運行，實現了廣大群眾的增收創收。
鄉鎮基層干部要緊跟縣委縣政府的腳步，將各種惠民舉措落實到位：針對季節與實際情況開展柑橘種植培訓班，組織果農參加;鼓勵村民因地制宜自主創業，為創業村民提供綠色通道;收集就業信息，為務工翻鄉人員提供更多的就業機會等。充分發揮管理者角色，引導、幫助廣大農民群眾富起來。
二要讓群眾享受到全面的社會保障。老有所養，病有所醫是群眾最關心，最直接的切身問題。關心群眾生活、保障群眾群益一直都是我們黨歷來首要任務。近幾年，我國加大覆蓋城鄉居民的社會保障體系框架初步建立，社會保障覆蓋人群迅速擴大，社會保障待遇水平穩步提高，等等，我國社會保障制度的改革發展，實實在在地讓億萬名老百姓受益，對保障和改善民生、促進經濟發展和維護社會和諧穩定發揮了重要作用。鎮政府必須扎實推進社會保障體系在城鎮、農村地區的工作進程。在這過程，基層干部就應雷厲風行的將政策執行到位，進村進戶，確保每年全鎮新型農村社會養老保險和農村醫療保險全覆蓋，同時全力改善鎮村醫療衛生條件;細致做好每一戶低保、“五保”戶的安置工作;而面對臺風等突發自然災害，迅速做好排查轉移工作，確保群眾生命財產安全;并對受災群眾做好救助工作。只有百姓住有所居，老有所養，病有所依才能民心安定，社會穩定，才有條件談發展。基層工作中，不僅是要協作百姓度過難關，更是改善社會條件，讓群眾本身具備更強的抗風險能力。
三要讓群眾的呼聲更暢通地表達。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，堅持“三問”是踐行群眾路線的重要方面，也是傾聽民聲的最直接途徑。問政于民，群眾的意愿才能得到充分的尊重;問需于民，群眾的盼望和需求才能得到真切的呈現;問計于民，才能保證決策的針對性、民主性和科學性。鄉鎮、街道的傾聽民聲的制度機制正在一步步的建立和完善中：鄉鎮維穩部門實行無假日值班制度，隨時做好為群眾化解矛盾的準備;每個政府辦公部門門前掛設意見箱，接受群眾監督;鄉鎮黨政領導堅守在基層第一線，進村入戶、到田頭、訪院校與村民“拉家常”。將黨和政府關愛與尊重傳遞給群眾，與群眾進行良性的互動交流，也是我們黨踐行群眾路線的重要內容之一。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。回顧建黨九十多年來，這一宗旨始終貫穿于黨的一切活動之中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山;建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民要求的民主革命綱領和路線;新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現代化國家，我們黨就根據人民群眾的根本利益，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度……所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現。
而且身為共產黨員，不謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯系群眾，維護群眾的正當利益。黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發展生產，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，使群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻。
不同的年代，不同環境，中國共產黨為人民服務的表現形式會有所不同，但本質和出發點都是一致的。從重要的國家干部到基層的工作人員，他們用自己的一生實踐著當初入黨時對黨做出的莊嚴承諾。他們或者拋頭顱灑熱血，用自己的寶貴生命換取新中國的成立，或者鞠躬盡瘁，死而后已，或者堅守崗位，從一點一滴的小事做起，常年累月，永不懈怠。他們不僅是黨的優秀兒女，更是廣大人民群眾的優秀兒女。他們為人民所做的一切，深深地感動著人民。雖然他們中有的人已經永遠離去了，但直到現在人民仍然懷念著他們。
深受人民愛戴的周恩來是我們黨為人民服務的楷模。他的一生鞠躬盡瘁為人民。他撫養了很多烈士的后代，卻沒有留下自己的骨肉;他為新中國的富強做出了巨大貢獻，卻沒有給自己留下分文遺產。去世時，聯合國降半旗致哀，北京的十里長街上自發的站滿了為含淚送行的群眾。正因為他一生全心全意為人民服務，才如此倍受人民愛戴，受世人敬仰。
人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫生華益慰，用自己的精湛醫術救死扶傷，從醫幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。作為大學生入黨積極分子，華中農業大學學生徐本禹為我們樹立了榜樣，他為了支持貧困地區的教育事業，在一個偏遠閉塞的小山村一干就是三年。這樣的例子太多了，舉不勝舉。太多的優秀共產黨員為我們樹立了榜樣，只要是一名合格的共產黨員，他的一生就是為人民服務，他的生命也因此變得偉大，不朽。“做一件好事不難，難的是做一輩子好事”。
加入中國共產黨，全心全意為人民服務不是一朝一夕的事，全心全意為人民服務是每一個共產黨人一生行為的準則。只有加強修養，才能堅持下來，才能無愧于黨員這一光榮稱號。為此，我們必須加強政治理論的學習，逐步樹立為人民服務的思想;必須刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領，掌握知識技術，更好的報效祖國，服務人民;必須從身邊的小事做起，培養為人民服務的習慣。把習慣成自然的時候，把全心全意為人民服務變成習慣。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
我是××××年××月加入中國共產黨,多年來在黨組織的不斷培養關懷下，從一個黨的普通干部成為一個黨的領導干部，現任山西省長治市國家稅務局黨組書記、局長。入黨以來，無論是政治上和工作中，還是在政務活動和社會生活中，嚴格要求，嚴于律己，牢記為人民服務這個黨的宗旨，牢記黨執政興國第一要務，忠實履行職責。尤其是年擔任領導干部以來，不斷加強黨性鍛煉，以實際行動認真履行“帶好隊、管好事”的重要職責，在每一個崗位上都能夠出色地完成上級交給的各項任務。
總結自己近年來的思想、工作和作風等情況，可以用“五個能夠”概括：
一是能夠堅持用科學理論武裝自己，不斷提高理論素養，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
二是能夠堅持黨性原則，在學習和實踐中加強黨性修養和鍛煉，努力改造自己的主觀世界。
三是能夠堅持依法治局，依法行政，認真貫徹總局、省局、市局黨組的一系列重大決策和工作部署，組織、帶領群眾完成各項稅收工作任務，在工作、學習中起模范帶頭作用。
四是能夠堅持民主集中制，自覺維護領導班子的團結統一。
五是能夠堅持廉潔從政，不斷筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，自覺抵御消極腐敗現象和不正之風的侵蝕，保持共產黨員的政治本色。
這次為期三個月的黨校培訓又給我提供了一次錘煉黨性的大好機會。說實在的，作為一個國土系統的基層領導干部，一直在基層從事國土管理實際工作，雖然自己一貫注重加強學習黨的理論，但是長時間來沒有接受過這樣系統深入的培訓學習，理解把握和運用黨的理論、路線、方針、政策的水平的提高是有限的。
黨的xx屆五中提出加強學習型政治建設，黨的xx屆六中全會提出要大力加強社會主義文化建設，這些都對我們領導干部提出新的更高的要求，學習興，則事業興，文化興則事業。這次培訓，通過系統深入地學習馬克思列寧主義理論、毛澤東理論基本問題、鄧小平理論基本問題等，實地考察了周恩來故居、沂蒙山革命根據地，對如何進一步認識學習型政治和文化建設又有了新的認識，理論水平得到進一步提高，黨性修養進一步得到提高。
通過培訓學習，認真審視近年來的思想工作情況，感到自己還存在著一些差距和不足：一是理論結合實際還不是太緊，二是自身的理論水平還不高，三是理論指導實踐的水平還不高。作為一個地市稅務機關的一把手，基本職責就是不折不扣地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，帶領干部隊伍聚財為國、執法為民，這個稅收職能發揮的好不好，關鍵在于市局黨組的領導水平，關鍵在于市局班子的執政能力。而班子又關鍵在于班長。這個幾年來，我們國稅事業發展迅速，工作任務重，工作節奏快，可以說一年一個新臺階。
雖然我們市國土局在全省系統中工作保持前列，但是還有好多工作事項做得不好，最根本的制約因素就是市、縣兩級班子普遍存在上面三個問題。執政能力強不強、工作執行力強不強，根子在思想建設上力度不夠，關鍵在于理論水平的高低，吃虧在于理論指導實際的能力上不強。所以，加強基層班子建設、提高基層班子和領導干部的執政能力是推進事業快速發展的根本之一。
學習是終身的，黨性鍛煉也是終身的。在這三個月的培訓學習中我收獲甚大，提高了理論水平，提高了黨性修養，打開了思路，拓展了視野，更新了知識，認識了朋友。回去以后，我將以此為契機，勤學習、勤思考、勤實踐，動力為黨的事業做出更大的成績。
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
基層工作匯報篇五
摘要：在以人為本的企業文化建設中，通過關注并指導職工樹立正確的理想信念，將企業目標與個人理想有機地結合起來，并為之努力奮斗，必然會激發人的創造力和聰明才智。本文論述了企業管理確立以人為本的重要性，我國企業人本管理在企業中存在的主要問題，并提出了企業實施人本管理的主要對策。
關鍵詞：企業思想政治工作、以人為本、機制運用。
一、企業管理確立以人為本的重要性。
（一）人本管理是以人作為企業的基礎。
我們認為“以人為本的管理”，簡稱“人本管理”是企業實現可持續發展的關鍵。近年來，企業管理中人的因素不斷受到重視。人力資源管理中認人是企業最寶貴的資源。實際上們的認識還應該進一步提高，人是企業的根本。世界著名管理學家杜拉克在《21世思管理挑戰》一書中提出這一觀點：管理者可能要將80%的精力放在處理的問題上，這是管理的一個大趨勢。
（二）人本管理是要創建企業文化，樹立共同價值觀。
大體上說，管理經歷了經驗管理、科學管理和文化管理三個發展階段。在資本主義興起的初期是經驗管理階段，資本家自己憑經驗管理企業。到了19世紀末，經營權和所有權逐漸分離，出現了職業管理階層，這時就進入了科學管理階段。從19世紀末到上世紀80年代，科學管理一直是管理的主流。主要依靠各種科學管理方法，還依靠計算機作為輔助工具。從上世紀80年代開始，文化管理逐漸興起。簡單地說，文化管理就是將企業文化作為種管理工具，讓全體職工樹立一種共同理念，并共同為這個理念而奮斗。
（三）人本管理是要善待員工。
好的、有利的事或實等都容易被人接受，潛移默化地受到影響，并能動地產生反作用。
二、確立以人為本管理觀念在實踐中主要存在的問題。
（一）企業的管理措施，缺少人本管理的方式。
人不僅是企業經濟活動中的主體，同時也是企業經濟活動中的管理核心。只有重視和強調。
[1][2]下一頁。
基層工作匯報篇六
民政部門是各級政府社會保障和社會管理的重要職能部門，擔負著“上為中央分憂、下為百姓解愁”的重要職責，在保障民生，維護穩定方面發揮著不可替代的重要作用。民政工作直接面向基層群眾，民政的各項任務、法規政策都要靠基層民政干部去貫徹落實，黨和政府對民政對象的關懷和溫暖，也只有通過基層民政干部才能送到千家萬戶，因此，可以說民政工作的根基在基層，重心也在基層，但民政工作最薄弱的部位恰恰也在基層，這是長期困擾民政部門的一大難題。特別是近年來，民政工作內涵不斷豐富，外延不斷拓展，同時，隨著鄉鎮規模的逐步擴大，鄉鎮服務的民政對象日益增多，基層民政機構承擔的工作任務日益艱巨，工作壓力日益增大，基層民政繁重的工作任務與現行機構、人員、規范化水平不相適應的矛盾十分突出，影響了各項民政政策在基層的落實，制約了全縣民政事業的快速、健康發展。因此，在此次學習實踐活動中，我對全縣基層民政機構的工作現狀進行了調研，并提出了一些發展建議。
一、鄉鎮民政機構現狀。
xx縣12個鄉鎮均設有民政辦，共有民政工作人員27名。姚村鄉、幸福鄉、東夏鎮民政辦只有1名工作人員。濤城鎮民政辦現有的3名工作人員均為聘用人員，沒有正式編制。
全縣27名基層民政工作人員中專職從事民政工作的8人，占29.63%，以民政工作為主，兼有其他工作的19人，占70.37%；從事民政工作5年以下的16人（其中不足3年的有9人，不足1年的有3人），占59.26%，6-10年的6人，占22.22%，10年以上的5人（其中有1人50歲以上，有3人是聘用的），占18.52%；有行政編制11人，占40.74%，有事業編制8人，占29.63%，聘用7人（含“三支一扶”1人），占29.63%。
鄉鎮民政辦的辦公場所和辦公設施都比較簡陋，其中有2個民政辦無獨立的辦公室，與鄉鎮其他工作部門合用一間辦公室。
二、存在的問題。
一是工作任務繁重，人員編制偏少。當前民政工作內容多，要求高，都是一些很具體、很細致的涉及群眾切身利益的工作。鄉鎮民政辦處于民政工作的第一線，是民政工作的重心和基礎，也是反映黨和政府執政為民的前沿窗口和紐帶，承擔了救災救濟、城鄉低保、五保供養、基層民主政治建設、村務公開和民主管理、雙擁優撫、城鄉醫療救助、城鄉社區建設、民間組織管理、殯葬管理、慈善和社會救助等多達15項20工作職能，其中很多工作如城鄉低保等都需要進村入戶調查，民政助理員的工作任務日益繁重，但目前我縣平均每個鄉鎮只有2名工作人員，其中有3個鄉鎮只配備了1名工作人員，與繁重的工作任務不相適應。
14、工會、婦聯、包村駐點等鄉鎮其它工作。這樣勢必分散工作精力，造成基層民政工作無法做深做細、做實做好，影響了各項民政政策在基層的落實。
三是管理體制不順，人員更換頻繁。目前鄉鎮民政助理員的編制、人事權都在所屬鄉鎮，縣民政局對其沒有管理權，這樣一方面導致民政助理員更換頻繁，流動性大，穩定性差，給民政工作的連續性帶來不利影響。如南豐鎮、東夏鎮民政辦的所有工作人員從事民政工作的時間均不足2年，全縣59.26%的鄉鎮民政工作人員從事民政工作不滿5年。而當前民政工作量大面廣，工作內容不斷拓展，必須有一定時間的工作積累，才有可能做到業務精通。另一方面鄉鎮安排其它工作，民政助理員不得不擠占時間從事民政以外的工作。致使民政部門安排的工作任務不能按時按質完成，普遍存在被動應付的現象。
四是辦公條件落后，不能滿足工作需要。民政工作線多面廣，如低保、五保供養、優撫等工作都建立了大量的檔案資料，需有專門場所存放，而民政服務對象上門來訪辦事為數眾多，也需有單獨的接待窗口，以免影響正常的工作。但目前我縣12個民政辦中，只有十字鎮、畢橋鎮民政辦有單獨的辦公樓，其余的民政辦都是僅有一間辦公室，沒有必要的檔案室和接待室。濤城鎮、飛里鄉民政辦沒有獨立的辦公室，與鄉鎮其他工作部門合用一間辦公室，給工作帶來極大不便。
三、加強鄉鎮民政工作的對策和建議。
1、理順管理體制。設立鄉鎮民政所，理順鄉鎮民政工作人員管理體制。民政所實行雙重管理，以鄉鎮政府管理為主，業務受縣民政局指導。民政所所長的任命和民政工作人員的調整事先征求縣民政局的意見。鄉鎮盡可能少安排民政工作人員兼任與民政無關的其他工作，使民政工作人員能一心一意地專職從事民政工作，更好地為廣大民政對象服務。
2、規范機構建制。按照副科級建制設置鄉鎮民政所，為財政全額供給事業單位，在縣委、縣政府領導及市民政局的指導下，由組織部門牽頭，鄉鎮黨委政府、縣民政局參與，按照干部選拔任用的相關規定和程序任命民政所負責人。
3、落實機構編制。根據各鄉鎮所轄人口數，嚴格按照規定的標準配備民政助理員,建議3萬人以下的鄉鎮定編不少于2-3人，3萬人以上的鄉鎮定編不少于3-4人，均定為財政全額撥款的事業編制，人員工資納入縣、鄉兩級財政預算。
4、改善辦公條件。將鄉鎮民政所工作經費納入縣、鄉兩級財政預算，由縣、鄉兩級財政按照比例承擔。各鄉鎮要為民政所提供符合規定標準的面積不少于150平方米的辦公場所和必要的辦公設備。
5、加強隊伍建設。鄉鎮民政所工作任務繁重、政策性20強，要挑選文化程度較高、政策觀念強、肯于吃苦奉獻的干部職工從事民政工作。人員要相對穩定，以保證工作的連續性。縣民政局協助鄉鎮管好基層民政干部隊伍，加大對鄉鎮民政干部的培訓力度，努力建設一支業務精、能力強、素質高、作風硬的基層民政干部隊伍。
6、強化內部管理。要規范民政所工作人員的行為，建立和完善工作職能、崗位職責、辦事程序、服務承諾、檔案管理等制度。縣民政局等有關部門要加強對鄉鎮民政所工作的指導和監督，對民政經費使用、政務公開、依法辦事和行風建設等情況進行定期督查，確保各項民政工作和民政政策落實到位。
基層工作匯報篇七
為深入推進基層黨組織建設，更好的發揮其服務群眾的作用。xx鎮堅持不懈地抓好基層黨組織的建設，狠抓制度建設、隊伍建設，努力打造亮點、提升服務質量，促進基層黨建提檔升級。
一、完善制度建設，推動基層黨組織活動制度化。該鎮建立健全了《鄉鎮干部考核管理制度》、《黨支部書記考核制度》等，定期的選聘黨建指導員，幫助后進村。積極打造黨建示范村，讓全鎮基層黨組織學有目標，趕有方向。
二、緊抓班子建設，塑造一支作風硬，真抓實干的黨員隊伍。鎮以“黨員遠程教育”和“大討論活動”等載體，強化自身學習。鎮黨委定期組織召開支部書記座談會，讓支部書記對照實際，查缺補漏，抓好整改。
三、
打造特色亮點，破解村級經濟發展難題。該鎮積極引導村級黨組織開展招商引資和土地流轉等措施，發展村級經濟。同時，充分發揮現有的專業合作社、創業基地的作用，探索村級經濟發展的新方式。
基層工作匯報篇八
敬愛的黨組織：
此刻我懷著崇敬的心情書寫我對一直伴我成長，偉大、光榮、正確的中國共產黨的認識。
我對黨的認識，是逐步加深的。少年時代，在父母和老師的指導下，幼小的心靈萌發了對中國共產黨的敬慕和向往;中學時代，是我世界觀和人生觀初步形成時期，開始接受了馬列主義、毛澤東思想教育，之后我加入了中國共產主義青年團。在這個過程中，我對共青團有了全面的認識，對中國共產黨的認識也逐步深入。從雷鋒到孔繁森，焦裕祿，牛玉儒……一名名普通的共產黨員，為了人民的利益，為了國家的事業，奉獻著自己的一切。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民_自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業必將取得最終的勝利。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是中國共產黨集體智慧的結晶。以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期，引導著我國社會主義現代化事業不斷前進。以來，以同志為主要代表的中國共產黨人，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識。以來，全黨緊密團結在以胡_為首的黨中央周圍，提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，以改善民生為重點，解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，領導人民構建社會主義和諧社會。
我出生在一個共產黨員的家庭，爸爸是共產黨員，他的言傳身教在我的成長過程中對我產生了潛移默化的影響,自己生活圈子周圍優秀共產黨員的所作所為，使我加深了對黨員的具體認識，從最初的崇敬，到真切希望自己也成為一名共產黨員。
現在我們國家的建設進入了一個嶄新的階段，需要大批有志青年為之奮斗，才能使真正強盛，民族走向復興。自己作為一名年輕工人，雖然還不能為國、為社會做出很大的貢獻，但是自己決心向黨靠攏，追求進步，爭取成為一名光榮的共產黨員，能在時代前進的大潮中貢獻出自已的一切力量。
學習上，我認真，刻苦，在課堂上能認真聽講，在課后及時復習，弄懂所學的知識，并深入地去探索自己所學的專業，如果僅僅停留在課本上，那學到的東西真的很少。所以我積極參加各種實踐活動，努力做到學以致用，以用促學。
在生活上，我積極樂觀,生活簡樸。和同事們融洽相處，互相幫助，積極協助領導做一些力所能及的工作，時時處處嚴格要求自己,認真遵守工廠的規章制度，希望在長領導和同事們的教育和幫助下，能從一名普通的工人早日站到黨旗下。
我深知，自己身上還有許多缺點和不足，離一名合格共產黨員還有差距。今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受領導和同事的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
此致
敬禮!
匯報人：
匯報時間：_年_月_日。
敬愛的黨組織：
大概從我剛剛懂事的時候，我就非常向往那枚別在軍帽上的紅五星，夢想有一天能夠戴上她，擁有她.。但是為什么這樣做，以及她有什么意義，我不太清楚，只是覺得很神氣。上了小學加入了少先隊，上了中學加入了共青團，我慢慢明白了那顆紅五星的意義，原來從小到大我都一直追求著她--中國共產黨，并且渴望加入到她的行列中。為此我在中學時便積極要求入黨，努力學習黨的有關理論和章程。
中國共產黨成立于1921年。101年來，用一句話概括，那就是"沒有共產黨，就沒有社會主義新中國"!她的誕生，就象黑夜里的一束火把，把當時深受封建主義、帝國主義和官僚主入黨申請書范文義三座大山壓迫的中國人民喚醒，給他們希望給和追求美好生活的動力和途徑：緊緊團結在黨的周圍，用共產主義的科學理論以及大無畏的革命英雄主義精神去打碎舊社會的枷鎖，解放全中國人民。
在______統治下的白色恐怖里，共產黨人英勇不屈，用他們的鮮血和熱情喚醒了窮苦百姓;在抗日戰爭的槍林彈雨中，他們更是為了國家和民族的利益、尊嚴拼命殺敵，涌現出無數可歌可泣的英雄人物，用血肉之軀鑄造了一道鋼鐵長城，捍衛這九百六十萬平方公里的沃土，保衛著四億中國人的家園。
送走了槍林彈雨，迎來了熱火朝天的社會主義建設期間。共產黨的身影又活躍在社會主義建設的前沿戰線，他們中既有時傳祥、雷鋒這樣的普通人，又有焦裕祿、孔繁森這樣的好干部，更有王汝昌、錢學森這樣的科學家。他們的目標只有一個，就是為社會主義新中國的強大貢獻自己的每一份光和熱，希望早日看到一個富強_文明的社會主義新中國。
讀著那一串串名字，聽著那一件件感人肺腑的事跡，我怎能不心潮澎湃，這更加堅定了我早日加入黨組織的決心。但我深知這條路很長，也很艱辛，它必須要付出辛勤的汗水以及我全部的精力。但是，我決定要走到終點，實現我的追求和理想。
光憑熱情是不夠的，我還在黨課中學習了很多理論知識，豐富了我的思想以及擴展了我的人生觀和世界觀，使我對黨的性質有了新的認識。中國共產黨是一個無產階級政黨，是工人階級的先鋒隊，代表了最廣大人民的理想，維護著最廣泛的中國人民的根本利益。就這一點而言，她決不是一個類似于國外某些代表某個階級利益的團體，可以說她是為全中國人民謀求福利的，而不是統治人民的。這也就決定了中國共產黨是"人民的公仆"這一角色。任何妄想統治人民、貶低人民的行為和個人都應該受到嚴厲的懲罰。所以說成為黨員并不是要提升自己的社會地位，入黨更不是為了謀取私利。這一點我體會最深，以前的想法還很幼稚，認為成為黨員僅僅是讓自己在別人面前有優越感和自豪感，這與中國共產黨的性質不符合的。
有人說榜樣的力量是不可估量的，尤其是在中國這樣一個擁有十三億人口的大國。一石激起千層浪，改革開放二十年中國人民的物質生活水平提高了很多，某些黨員的黨性開始變質，出現了_這樣的蛀蟲，人民深惡痛疾，有些人不免對中國共產黨產生了不信任感。在一段時間里我也曾出現了類似的想法，可是通過黨課的學習，我發現了我的認識有偏差。
從歷史角度來講，中國共產黨是世界上秀的政黨，在中國這樣一個人口多、底子薄的國家，能夠使全中國老百姓過上溫飽生活，甚至很多地區過上了小康生活，這個成績相當了不起，這其中黨員的貢獻使無庸質疑的。他們中先進人物先進事跡，數不勝數。單憑一兩個極個別的敗類就抹殺全體黨員的功績是不公平的，同時這也反映出在廣大人民群眾的心中共產黨員的形象是何等純潔，他們不希望讓她的純潔遭受一點點侮辱，任何有損共產黨員形象的行為都會遭到人們的唾棄。
這也提醒了我，要主動向身邊優秀的共產黨員學習，學習他們身上所具有的優良品質，并且努力讓自己也具備那些品質，這樣才能堅定我對黨的忠誠，對黨的事業的忠誠。
總之，通過黨課的學習，我對黨的認識又深入了一層。我為此感到欣慰，同時也對我的未來充滿信心，我要為早日加入黨組織而努力奮斗，努力學習。我期待那一刻。
此致
敬禮!
匯報人：
匯報時間：_年_月_日。
敬愛的黨組織：
我在前不久鄭重的向支部黨組織遞交入黨申請，在這期間我很激動，我終于能夠距離成為中國共產黨黨員的夢想越來越近了。現在我知道我要更加嚴格的要求自己，相信在我的努力下，在黨組織的幫助下，我一定會取得更大的進步的。
做為當代黨員樹立正確的入黨動機是成為一名合格黨員的先決條件，我覺得樹立正確的入黨動機必須做到：
要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，提高對馬克思主義建黨理論的認識和對中國共產黨的認識，明確為實現共產主義奮斗的歷史使命。這是樹立正確的入黨動機的思想基礎。
要把入黨動機體現到自己的實際行動中去，用黨員標準嚴格要求自己，不斷提高自己，通過行動來表明自己愿望，接受黨組織的考驗。在行動中強化和實踐自己的入黨動機。
即在實際工作和學習中，以努力為社會主義建設做貢獻來體會黨的全心全意為人民服務的宗旨;以吃苦在前、享受在后的行為來體會為共產主義不惜犧牲一切的高尚情操;以認真學習共產黨員的模范事跡來增強自己對黨的感情，激勵自己的行動等。總之，就是要通過在錄井分隊工作實實在在的實踐活動，來加深對共產主義和黨的認識，深化正確的入黨動機。
主動靠攏黨組織，同黨員交流思想，爭取黨組織。黨員對自己的教育和幫助。端正入黨動機不只是入黨前一時的事情，還包括人黨后一輩子的事情。有的人組織上人了黨，思想上并沒有完全人黨;有的人入黨后放松政治理論學習和思想改造，革命意志衰退，甚至蛻化變質。因此，每個要求入黨的積極分子都要有長期端正入黨動機的思想準備，即使入黨后也要繼續努力，做到組織上、思想上人黨，使自己成為一名名副其實的共產黨員。
此致
敬禮!
匯報人：
匯報時間：_年_月_日。
敬愛的黨支部：
您好!
每當我看到身邊敬業的人，一股敬佩之情油然而生。我希望我能夠成為一名敬業的人，認真的對待學習，生活和工作。我想在現在的情況下我們更應該強調大家都有一種敬業的精神。作為預備黨員，我首先會嚴格要求自己的。我國古代思想家朱熹說：敬業者，專心致志以事其業也。認認真真、盡職盡責的敬業精神，是職業精神的首要內涵，是職業道德和優秀品格的集中體現。作為一種文化精神，敬業精神不僅是通向職場的“綠卡”，更是民族素質的重要內涵。
馬馬虎虎不能強國富民。早在20世紀早期，魯迅先生就一針見血地指出，中國四億人生著一種病，那名稱就是馬馬虎虎，不醫好這個病，是不能救中國的。胡適先生曾寫過《差不多先生傳》，批評當時的國人缺少認真的精神。有沒有認真的工作態度，有沒有敬業的精神，不僅關系一個國家的精神風貌，更關系國家的強弱、民族的興衰。
沒有敬業精神建不成現代化。懶懶散散，工作就沒有效率;粗枝大葉，容易造成失誤、留下隱患。在這方面，我們有成功的經驗，也有慘痛的教訓。重大安全生產事故、重大食品藥品安全事故的背后，麻痹大意、失職瀆職是重要的原因。敬業精神是競爭力的重要基礎，卻不是競爭力的全部。在科技日新月異、一日千里的今天，我們不僅要敬業，還要專業、職業、精業，才能從盡職盡責跨越到盡善盡美，才能從優秀跨越到卓越。
在我們身邊，大體有四類人。有的人既敬業又職業，是企業的核心人才、核心競爭力。有的人敬業不職業，這樣的人吃苦耐勞、精神可嘉，遇到緊急情況招之能來，可是，來了卻不一定能戰。有的人職業不敬業，雖然業務素質高、解決問題的能力很強，卻三心二意、毛手毛腳，容易“大意失荊州”，一失足造成千古恨。有的人既不敬業又不職業，“當一天和尚撞一天鐘”，每天渾渾噩噩混日子，誤己誤人。
敬業不易，精業更難。梅蘭芳在舞臺上顧盼生輝、流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的他每天早晨放飛鴿子，極目蒼穹，苦練眼功。鄧亞萍打球快速兇狠，可是，很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她曾用鐵拍子練球。成功沒有捷徑，輝煌的背后，是鮮為人知的努力和付出。
在職場上，既敬業又精業的人永遠是供不應求的“搶手貨”，既不敬業又不精業的人，常常成為被淘汰的“處理品”。同樣，在國際舞臺上，如果一個國家的人民既勤勤懇懇又有創新能力，就能引領科技、創造品牌走在時代的前沿;如果一個國家的人民對工作敷衍了事、應付差事，就很難拿出有品質、有創意、有科技含量的產品，落伍是早晚的事。
不斷強大的國家、民族，無不有著不斷進取、精益求精的精神。在這個以實力說話的時代，在應對國際金融危機的今天，只有秉承敬業、職業、專業、精業的精神，才能迎接挑戰、后來居上，中華民族偉大復興的夢想才能變成現實。
我向黨組織保證，我會保持自己的敬業精神，我會認認真真學習和工作，加強自己的素質培養。我想努力就會有回報。請黨組織看我的實際行動吧。
此致
敬禮!
匯報人：
匯報時間：_年_月_日。
尊敬的黨組織：
這段時間以來，在黨支部和老黨員的培養、教育和幫助下，通過對學習，我對黨的性質、黨的指導思想、黨的奮斗目標以及黨員的先進模范作用有了更深刻的認識，明確了黨員的權利和義務，堅定了為共產主義事業而奮斗的理想信念，現在將一段時間以來的思想匯報如下：
一是對黨的性質有了進一步的認識。通過這段時間的學習，我對黨的性持有了更進一步的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國廣大人民的根本利益。這一性注定了中國共產黨是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨，我們黨的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設中始終堅持以民克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“本個代表”重要思想作為自己的行為指南，黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢查真理和發展真理。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。我們黨員嚴守黨的紀律，正確處理個人利益與黨的利益、人民利益、集體利益之間的關系。他們曾以優良的傳統和作風領導人民開拓社會主義新局面，弘揚和展示了新時期黨員的風范。我對我們的黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛中國共產黨，擁護中國共產黨。
二是進一步端正入黨動機。通過黨支部的教育和老黨員的培養，使我更進一步端正了入黨的動機。我進一步明白了每一名積極要求入黨的同志不論組織上是否入黨，都要從思想上先入黨，要從思想上樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現共產主義事業而奮斗終生，并在實際行動中表現出來。因為只有端正入黨動機，才能做到全心全意為人民服務，才能不謀私利，不搞特權，才能經得起黨和人民的考驗，才能真正成為一名合格的黨員。我作為公司的員工，應該在崗位上，兢兢業業，盡職盡責，盡自己的能力，努力工作，為構建和諧社會，發揮黨員先鋒模范作用。同時，我要以黨員的標準要求自己，不斷努力，不斷上進，從而完善自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
三是樹立入黨信心。“未進黨的門，先做黨的人。”我作為入黨積極分子，應該按照黨員標準嚴格要求自己，努力實踐“三個代表”重要思想，積極投身于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設中，把自己早目鍛煉成為一名中國共產黨員。在工作和生活中，要自覺加強黨性鍛煉，樹立堅定的理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定，正確處理局部利益與全局利益、個人利益和集體利益的關系。時刻警惕各種腐朽思想、價值觀的侵襲。要在全面建設小康社會的實踐中建功立業，要努力學習，刻苦鉆研，精益求精，不斷提高自己的理論水平、文化素質和工作能力，掌握與本職工作相關的各種知識，成為生產和工作的骨干和行家。要牢記“三個代表”重要思想的要求，愛崗敬業，在完成各項任務中起帶頭作用。要做全心全意為人民服務的模范。牢記黨的宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切，努力為人民謀福利。吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻。
此致
敬禮!
匯報人：
匯報時間：_年_月_日。
尊敬的黨組織：
自從本人被確定為入黨積極分子以來，接受了黨的教育，系統地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。經過近一段時間的自己學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻。現將本人近期思想情況匯報如下：
第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。"認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想"，是黨章規定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有的同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永葆一個共產黨員應有的共產主義純潔性。
第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。
第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中對"學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領"，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。
一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現共產主義，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。
此致
敬禮!
匯報人：
匯報時間：_年_月_日。
基層工作匯報篇九
員，民政服務對象座談，實地察看、問卷調查等形式進行了調研。
基層民政組織體系建設現狀。
此次調研共涉及5縣（市、區），48個鄉鎮（街道辦事處、管委會），主要數據12項。
1、工作機構情況：大部分縣的鄉鎮民政工作機構統稱民政辦公室或民政所。全市只有市區12個鄉鎮民政辦為市有關部門正式核定的機構外，其余均只是掛個牌子，不是編辦核準的正式機構。各鄉鎮民政機構隸屬鄉鎮政府，各縣（市、區）民政局進行業務指導。
2、辦公室情況：全市除紅寺堡開發區四個鄉鎮及其他縣市區個別鄉鎮沒有單獨辦公場所外，其他鄉鎮民政都有單獨辦公室2-3間。全市鄉鎮民政平均辦公場所面積34.47平方米。
3、微機配備情況：全市各鄉鎮電腦配備率為42%，且都是2004年以前配備，配置低且陳舊不堪，其余鄉鎮借用其他站所電腦或甚至沒有電腦。
4、辦公經費：所有民政機構都沒有獨立的辦公經費和專門的交通工具，所有民政干部走村入戶費用全部自己承擔。
5、工作人員數：全市鄉鎮民政工作人員共有106人，每個鄉鎮平均2.2人，最少的1人（還是兼職的），最多的4人。
6、人員編制情況：主要有公務員、事業人員、合同制工人和編外人員四種。其中：公務員占10%，事業人員占67%，合同制工人占23%，7、年齡狀況：30歲以下22人，占21%；30-45歲48人，占45%；45歲以上36人，占34%。
8、性別：男73人，占69%；女33人，占31%。
9、文化程度：高中19人，占17.9%；中專34人，占32%；大專以上53人，占50.1%。
10、從事民政工作時間：5年以下有52人，5-10年有43人，10年以上有11人。
11、民政工作和非民政工作占用時間量：一年中，從事民政工作占用時間最高達80%，最低30%；從事非民政工作最高達70%。
12、參加業務培訓情況：均參加過縣民政局組織的培訓，但次數不一，最多達5次，最少2次。幾乎沒有組織過鄉鎮民政干部外出培訓。
基層民政工作千頭萬緒，工作量大，全市廣大基層民政工作人員以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為己任，既認真嚴格執行國家法規政策，又飽含真情開展工作，得到了基層黨委、政府和廣大群眾的稱贊。
（一）基層民政工作在經濟社會發展中發揮了重要作用。在社會轉型期，各種矛盾凸現，民政工作發揮了“穩壓器”、“減壓閥”的作用。同時，隨著政府職能轉變，民政工作管理服務功能優勢明顯，這是鄉鎮黨委、政府普遍感受最深的。一是維護穩定，服務中心工作。一些靠政策法規解決不了的矛盾和問題，通過民政服務手段得以化解，有力地維護了穩定。一些鄉鎮領導深有感觸地說：關鍵時候民政工作發揮其它工作無法替代的作用，減輕了黨委、政府的壓力，我們更有精力發展經濟。二是扶危濟困，促進和諧發展。常年為全市6.5萬戶五保、低保、優撫對象服務；第一時間趕赴災情現場查災、救災；每年為10萬多戶困難群眾提供臨時救濟救助，這是基層民政人員做的最多的工作，通過他們常年大量的工作，有效保障了弱勢群體特別是特困群眾的基本生活權益，社會兜底工作比較到位，讓最可愛的人和最可憐的人充分感受到黨和政府的溫暖，促進了社會的和諧發展。三是密切關系，樹立良好形象。民政工作是黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶，更是“親民”、“利民”、“為民”的窗口。基層民政工作人員常年進村入戶，體察民情，大多數做到每個月把所轄村莊跑一遍，有的僅十天就要跑一遍，保證了隨時了解民政服務對象的疾苦，并為困難群眾送去黨委、政府的溫暖，密切了黨群干群關系，樹立了黨委、政府的良好形象。
（二）黨委、政府高度重視，大力支持民政工作。鄉鎮黨委、政府領導，對民政工作的意義、作用都有較深刻的認識，民政部門往往有“小政府”、“第二政府”之稱。特別是隨著政府轉變職能和黨中央落實科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村等方略的提出，他們能夠從思想上高度重視民政工作，將其納入工作日程，擺上重要位置，列為任務目標，并從人員配備、辦公條件、經費保障等方面支持民政工作。
黨委、政府共同領導完成。這一傳統運行體制便于鄉鎮黨委、政府統籌民政資源，合理部署工作。多數縣民政局和鄉鎮黨委、政府及民政工作人員對此感到順暢、滿意。
（四）基層民政工作人員敬業奉獻贏得信賴。基層民政工作人員奮斗在為民服務、為民解困第一線，他們克服各種困難，扎實工作，用真情和辛勞樹立了良好形象。一般鄉鎮民政服務對象都有二、三百人，大鄉鎮有四、五百人，絕大多數鄉鎮民政辦沒有配備車輛，工作人員多是騎摩托車、電動車和自行車，披星戴月進村入戶核實低保戶收入，發放撫恤金、優待金、低保金，整個鄉鎮跑一遍，需要連續10多天時間。特別是水澇災害發生時，別人都往家里跑，他們卻往外邊跑，到住危房的困難戶家里查看有無險情。通過他們默默無聞的工作，民政法規政策得以有效落實，黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，他們因此贏得了群眾和黨委、政府的一致信賴和好評。
三、基層民政工作存在問題與制約因素。
第一，政策落實上存在嚴重制約。一是政策搭車現象嚴重，影響了民政工作的公正。由于鄉鎮財力的限制，很多應該鄉鎮配套的資金無法配套，造成政策落實打了折扣。同時因為鄉鎮黨委、政府中心工作和發展任務太重，鄉鎮往往將民政政策作為推進征地拆遷、計劃生育等其他工作的輔助手段和獎勵，政策搭車現象嚴重。二是監督機制不夠健全，影響了民政工作的公平。尤其對于城鄉低保等群眾關注的熱點、重點工作，雖然有“三級審核”、“三榜公示”等制度，但由于群眾明哲保身、怕得罪人思想的影響，村干部強權主義的存在，基層民政政策落實缺乏有效的監督。三是基層民政工作發展不平衡，影響了民政工作整體發展。全市川區縣市和山區縣市之間、同一縣市經濟發達鄉鎮和落后鄉鎮之間，在經費保障、人員配置、工作條件方面都存在很大的差距。例如市區鄉鎮之間，工作人員最多的有4人，而最少的只有2人，且為兼職干部，紅寺堡開發區每個鄉鎮只有1名兼職民政助理員，沒有單獨的辦公場所。
第二，鄉鎮民政隊伍建設有待遇進一步加強。一是鄉鎮民政干部待遇低，福利少，影響了工作積極性。政治待遇低。全市106名專兼職民政助理員當中，沒有一人無人享受副科級待遇，大部分為事業編制，按目前的人事機制，只有公務員才能提拔為鄉鎮副職領導（副科級），鄉鎮事業干部提拔基本沒有提高政治待遇的可能。職稱評定難。事業編制民政干部沒有專門的職稱評定，在目前職稱和工資待遇掛鉤的時代，沒有職稱就意味著無法提高工資。即使2008年實行社會工作者考試，鄉鎮民政干部因為工作緊張而沒有時間系統復習而很少有人通過，即使考試通過的民政干部，我市人事、財政也不能予以兌現相應的工資待遇，影響了報考積極性（2008年市區共有27名鄉鎮民政干部報考，今年只有3人報考）。福利少。基層民政工作人員雖然任務重、工作苦、管理職能相對份量更重，同時，他們接觸的大部分是社會中老弱病殘人群，這些人很多都患有各種傳染病，民政干部健康得不到保證，也沒有享受特崗津貼，甚至沒有一般鄉鎮司法助理員、公安員、信訪員、計生專干等的崗位補貼。同在一個鄉鎮工作，同為鄉鎮干部，但待遇的差別影響了民政工作人員的積極性。二是基層民政干部的集體素質較低，影響了民政政策的貫徹落實。目前，市區基層民政干部雖然80%以上具有中專以上文化程度，但大多為1998年以前非民政專業大中專學校畢業分配的（市區38名民政干部沒有一名民政學校畢業）。同時，由于管理體制的影響，民政干部變動頻繁，大多數對民政業務是新手，且隨著社會的進步，民政業務對民政干部綜合能力的要求越來越高。各縣市民政局雖然每年也對鄉鎮民政干部進行業務培訓，但大部分都是是以會代培或應急性的工作培訓，鄉鎮民政干部很難有機會參加一些較高水平的業務培訓，致使部分民政干部不了解政策法規，不熟悉業務知識，對上級的政策、措施不能及時很好地落實到位，工作質量難以保證。三是人員力量嚴重不足，造成“缺位”現象比較嚴重。隨著和諧社會建設的推進，民政部門只能逐步加強，工作任務越來越重，共有五大類27項70余條具體工作，這些工作具體到每一個鄉鎮，要全部由鄉鎮民政干部承擔，每個人至少要承擔二三十條業務工作。近幾年來，隨著大部分鄉鎮的合并，使現有鄉鎮管轄的范圍和村數、人口數差不多增加了一倍，而目前大部分的鄉鎮（街道）民政干部配備沒有增加。一個民政干部要負責6個村（社區居委會）1.27人的相關民政事務，同時，還要承擔鄉鎮黨委、政府的中心工作和安排的包村蹲點、招商引資、綜合治理、征地拆遷等其它任務，而這些任務量遠遠大于民政工作，可謂千頭萬緒，超負荷運轉，鄉鎮民政工作人員普遍感到忙不過來，致使民政干部在民政工作中始終處于被動狀態，往往顧此失彼，有些民政干部無法把工作做深做細，工作缺位現象比較嚴重。
第三，基層民政保障機制不夠健全。一是經費難于保障。近年來，鄉鎮承擔發展的任務很重，市委、政府下達的中心工作任務也很重，很多鄉鎮靠舉債發展，財政捉襟見肘，除了上級下撥的民政經費能及時到位外，鄉鎮配套資金基本沒有，民政辦日常辦公經費及民政助理員正常的工作經費無法保障。同時，面對眾多上門求助的群眾，民政工作人員更是愛莫能助。這直接影響到推進民政工作的主動性、時效性，影響到民政工作在當地人民群眾心中的形象和地位。二是服務手段落后。絕大多數民政辦（所）沒有配備車輛，交通能力低下。有的縣沒有統一配備微機，甚至個別鄉鎮民政辦沒有專門電話，這與民政工作點多、面廣、量大、應急性強的現實很不適應，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務，不利于對上請示、對下傳達，不利于應對查災、救災等突發事件的處置。與鄉鎮（街道）計生、司法等站所相比，在辦公條件和工作人員配備上差距非常大，辦公用房面積小，市區12個鄉鎮，個別鎮配備電腦、打印機等辦公設施，但大部分辦公設施落后，中看不中用。
四、促進基層民政工作科學發展的對策和建議。
“以民為本，為民解困、為民服務”是民政部門的工作宗旨，是民政部門實踐深入學習實踐科學發展觀的具體體現。隨著社會的全面進步，民政工作的內涵日益豐富，外延不斷拓展，民政工作在社會管理和公共服務中的地位和作用日益提高。在這種背景下，作為整個民政體系中具有基礎性、關鍵性的基層民政工作，肩負的責任與工作任務也越來越重。民政工作的重心和基礎在基層，民政工作的方針政策和任務只有通過基層民政組織才能得以貫徹落實，黨和政府對民政對象的關懷和溫暖也只有通過基層民政組織才能送到千家萬戶。
新時期，民政部門不僅要搞好救災救濟、雙擁、優撫安置、基層政權、社會福利、區劃地名等傳統民政工作，還要搞好社區建設、民間組織管理、老齡、城鄉低保和醫療救助等新的民政工作。這些新增加的工作，量大面廣，政策性強，工作難度大，沒有充實的基層民政工作力量是難以完成任務的。因此，要完成新時期的民政工作，在構建和諧社會中發揮好基礎作用，就必須全面加強基層民政工作。
（一）進一步加強基層民政工作領導。通過大力宣傳，提高各級黨政領導的認識，明確做好基層民政工作是構建和諧社會，建設社會主義新農村，落實黨的宗旨，鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力的有效手段和重要途徑，從而增強他們對基層民政工作的重視和支持。各級業務主管部門也要認真傾聽基層的意見，經常分析研究指導幫助民政工作,經常督導工作落實，切實解決或緩解存在于基層民政的問題。通過鄉鎮黨委、政府和上級業務部門的領導,為基層民政工作營造一個良好環境和順暢通道,達到“六個有”,即在黨委政府大局中有地位;在維護民政服務對象利益上有權威;在部門協調中有效率;在落實民政政策中有手段;在開展工作人、財、物上有保障;在群眾心目中有形象。
（二）將基層民政工作納入黨委、政府考核機制。民政工作事關全局，是維護穩定，促進經濟社會發展的重要力量。目前，各級雖然民政工作納入黨委、政府綜合考核機制，但占比例很小，這就難免出現說起來很重要，做不做無關痛癢的現象。為此，縣（市區）應把基層民政工作作為考核鄉鎮黨委、政府總體工作的一項指標，做到“五個納入”，即：納入黨委、政府中心工作，一同規劃；納入目標管理體制，一同督導；納入黨政議事日程，一同分析；納入工作量化指標范疇，一同考核；納入創先評優內容，一同表彰。這樣既提高了黨委、政府的重視程度，又從機制上促進基層民政工作落實，提升民政工作地位。
（三）加大基層民政組織規范化建設力度。主要從六方面進行規范。一是規范機構。所有鄉鎮民政機構應該由編制部門核定為副科級單位，統一定名，統一牌子，統一標志，設立獨立的“民政辦公室”。二是規范人員。要適應工作需要，配齊配強民政人員。按照服務轄區人口總數，原則上每萬人配備一名專職民政工作人員，一般不低于3人，其中至少有1-2名公務員，并報縣民政局備案。人員交流、更換必須先征求縣級民政部門的意見，確保讓那些能力強、素質好、熱愛民政事業的人員走上民政崗位，建立比較穩定的基層民政工作隊伍。三是規范辦公場所。參考鄉鎮司法所規范化建設的經驗，各鄉鎮為民政辦公室提供不少于60平米的辦公場所，達到寬敞、整齊、潔凈的要求。四是落實硬件設施。采取多渠道投入支持的辦法，統一配備辦公桌椅，資料柜、微機和傳真機等辦公設備，提高信息化管理、辦公水平。盡可能配備統一標識的民政服務用車，提高辦事效率。五是落實“軟件”制度。結合基層民政工作實際，對基層民政工作職責、民政工作人員守則，以及與人民群眾密切相關的城鄉低保、五保供養、雙擁共建、殯葬管理等民政業務進行整理，確定一整套基層民政工作流程，形成專項制度，并統一懸掛上墻，一目了然，督促落實。六是健全激勵機制。對基層民政工作人員，要從政治上關懷，加強管理與教育，促使他們健康成長與進步；要從生活上關心，力所能及解決其家庭生活困難，應參照有關崗位，給予一定的崗位補貼，不讓扶貧的人受貧。
（四）建立穩定的工作經費保障、使用機制。做好各項基層民政工作離不開財力的根本保障和有力支撐。基層民政工作經費主要包括優撫、救災救濟、低保等事業經費和民政辦公經費。一方面，市、縣、鄉鎮政府都要進一步加大對民政事業經費投入，未列入財政預算的要列入預算予以保障。設立社會救助基金，滾動累集使用，集中財力做好維護民生、民利的大事。另一方面，鄉鎮財政要以年度工作費用為參照，把開展民政業務的辦公經費列入財政預算，保障基層民政工作高效運行。要加強對經費使用的監督，在積極實現民政事業經費社會化發放的同時，建立有效的監督體系和監督制度，加強日常性監督和重點款項監督，嚴格審查，完善公示、報批、請領等手續，防止“人情救濟”和各種腐敗現象的發生，切實把有限的民政經費用到救危濟困上，分發到弱勢群體的家庭中，樹立民政人廉潔勤政的良好形象。
（五）加大對基層民政政策落實的監督檢查。民政部門定期對基層民政工作進行監督檢查，嚴格查處鄉鎮民政工作政策搭車現象，嚴禁將民政工作政策落實作為推進其它工作的輔助手段和獎勵機制。在常規監督的基礎上，要通過聘請社會監督員、邀請人大代表、政協委員評議等方式，進一步加強對基層民政工作的監督，保證民政工作“陽光”運行。
基層工作匯報篇十
“減負”即減輕負擔，多指減輕中小學生過重的課業和心理負擔。減輕學生過重的課業負擔以及不合理的心理負擔，減輕的是不合理、不必要的負擔，但不是不要教學質量。通過減輕過重負擔，推進素質教育的實施，從而促進學生德、智、體、美的全面發展和身心的健康成長。以下是小編整理的關于基層工作減負情況匯報【三篇】，歡迎閱讀與收藏。
今年來，鄉黨委、政府深入貫徹落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，不斷推進整治“形式主義”為基層減負工作，現將工作情況匯報如下：
一是減少會議數量。我鄉堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。
二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。確保鄉村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。
一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加強業務能力培訓，提高業務水平，把加快公文閱處速度，轉化成實質工作要求。
二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印和pdf等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
三是對于功能相似或者重復的微信、qq工作群進行清理整合。微信、qq等工作群要應減盡減，對于臨時性、階段性微信、qq等工作群，應在工作結束后及時注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。
目前我鄉文風會風得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數約減少25%，會議時長也明顯減少，下發文件共減少13%，切實減輕了基層負擔。目前，鄉政府微信工作群目前只保留2個，qq工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負擔。
“大力推進素質教育，培養全面發展的人才”是當前教育的總體目標。
但是，由于諸多方面的原因，應試教育現象表現還是尤為突出：機械性-訓練、擠占副科課程、過長時間的輔導加課，不但違背了教育規律，而且造成了學生過重的課業負擔，嚴重影響了學生的身心健康。我校堅持以素質教育為突破口，嚴格執行上級“減負”規定，制定了切實可行的“減負”措施，以培養學生為基本品質發展為目標，真正做到了把全部教育教學活動納入達成目標的操作性范疇，促進了學生素質提高。
同時我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬松充滿真善美追求的學習環境。通過減負，還促使了廣大教師致力于教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發展。
從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業負擔，讓學生全面發展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發展的指導思想、奮斗目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生發展為本”，改善師生關系，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發展。
要求課堂教學設計必須從學生的角度出發，建立與學生自身的經歷和經驗的聯系，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發現、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養少年兒童的創造力和適應社會的能力。
嚴格執行新課程計劃，保證開齊國家設置的課程，并開組課時。嚴格執行國家體育課時規定，確保學生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規范學生的作業量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現，上課情況，布置作業情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長征求意見，反饋學校的辦學行為。
開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業負擔的減輕。
1、一、二年級原則上不留書面回家作業，三、四年級作業總量控制在40分鐘，五、六年級作業總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業量的形式懲罰學生。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。
3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂。“減負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
對課堂教學做了深入細致的研究，廣大教師通過行動研究認識到優質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業，試卷分析等重要環節做到日檢查，月評價。我們把作業設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業少了，取代的是積累運用的自主性作業多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋于教師，以便改進。
9、學生“減負”與教師“加負”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。
同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發揮。
總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
為深入開展基層黨建“五基三化”攻堅年行動，**縣聚焦基層黨建工作減負痛點難點，探索建立“三聯”工作機制，通過簡化臺賬、減少考評、聯合回訪等舉措，切實為基層減負疏壓。
一、四賬聯簡“瘦身”。全面推行“一套資料管黨建”，積極解決“過度留痕”問題。按照“化繁為簡、同類合并、務實管用”的原則，在已推行的農村黨組織星級評定、紅旗村創建、標準化規范化建設以及“整鄉推進、整縣提升”達標村創建等內容基礎上，研究整合《**縣2022年農村基層黨建工作“四合一”清單》，將原先的4套黨建創建內容臺賬、46項創建工作指標，合并為1套創建內容臺賬、13項指標，有效減少臺賬內容的重復性，切實讓村級組織松綁減負、效能提升。
二、多方聯考“減負”。將組織制度落實、發展黨員、集體經濟、駐村隊伍管理等常規工作考核“多考合一”，建立統一隊伍、統一組織、統一反饋的“三統一”考核聯動機制，由各領域黨建業務精兵組建調研指導組12支，分別在年中和年底集中時間精力全覆蓋對各個領域黨組織進行專題指導檢查，平時注重整體分析把握黨組織日常工作情況和整體運行質態，據此評估黨建工作質效，減少基層應對檢查的時間精力。開展“指尖上的形式主義”專項整治行動，按照“誰主管誰負責”“誰設立誰整治”的原則，對工作群過多過濫、app或微信公眾號多而不實等問題進行系統整治。目前，全縣共清理網絡工作群64個、微信公眾號3個。
三、組紀聯訪“暖心”。印發《關于對受黨紀政務處分人員進行聯合回訪教育的工作辦法（試行）》，對基層黨建工作落實不力受黨紀政務處分的干部，由縣委組織部、紀委監委聯合開展幫扶，根據不同職務職稱、性格特點、犯錯情形等，制定個性化幫扶方案，全面落實常態回訪、談心談話等舉措，幫助疏導負面情緒、卸下思想包袱。落實回訪教育關愛激勵導向，注重對受處理處分人員政治表現專項考察和綜合評估，強化結果運用。對糾錯態度積極、群眾口碑好、表現突出的予以推薦使用，樹立“讓有為者有位，有錯者有為”的鮮明導向。今年以來，開展聯合回訪跟蹤3人次。
基層工作匯報篇十一
今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞著區委、區政府的中心工作，深入學習實踐科學發展觀，強力推進新形勢下人民調解工作，大力加強司法所規范化建設，努力開展社區矯正和安置幫教工作，進一步深化法制宣傳工作，依法調整和規范基層法律服務，開創了基層司法行政工作新局面，取得了較好效果。我區“五五”普法工作順利通過了全省的考核驗收，獲國家宣傳部、司法部表彰。現將有關司法行政工作的情況匯報如下：
一、基本情況。
（一）司法局機構設置及隊伍基本情況。
臨川區司法局內設七個職能股室，即：辦公室、法制宣傳股、基層工作股、社區矯正股、行政審批股、法律援助工作股、司法鑒定股，并轄有二個副科級公證處（即文昌公證處、上頓渡公證處）和三十四個下屬副科級基層司法所。
職正式黨員32名，預備黨員1名，退休黨員11名。設立黨組1個，總支1個,3個黨支部：即第一黨支部（局機關黨支部）、第二黨支部（兩公證處黨支部）、老干部黨支部。
（二）基礎設施建設。
司法局辦公樓坐落在臨川區上頓渡橋東路191號，該局始于1983年建的磚木混泥土結構的四層樓房，且與局干部職工住房合建在一起，只有半個單元，每層約70平方米，總計280平方米，辦公業務用房嚴重不足，目前正在申報國家、省、市司法業務用房建設項目。
二、基層司法行政工作概況。
（一）作風建設。
舉措，推進“治散、治懶、治玩、治浮”作風整頓，真正形成以實干促實效、以實績論先進的局面。
（二）司法所規范化建設。
一是落實司法所立戶列編，司法所所長副科級待遇落實問題。上半年已經落實6個司法所長的副科級待遇。二是在目前政法專項編不足的情況下，積極協調充分發揮地方的主動性、積極性，保證司法所工作人員到位、列崗。三是進一步強化司法所規范化建設。一方面重點擬好司法所建章立制工作。另一方面嚴格基層法律服務所注冊登記管理。今年，我們對26個符合注冊條件的法律服務所和62名法律服務工作者進行了審核注冊，以提升我區司法所和法律服務所的服務功底。據統計，全區基層法律服務所為城鄉廣大群眾、鄉鎮企業、村（居）民組織和基層政府擔任常年法律顧問28家，代理訴訟169件，非訴訟58件，代寫法律文書321件，協辦公證2件，提供法律援助44件，解答法律咨詢2386人次，為當地避免和挽回經濟損失37.4萬元。
(三）人民調解工作。
會12個，其他調委會7個，已經形成全區調解組織建設的規范化、網絡化。截止九月底，我區各級調解組織共調處各類民事糾紛5147件，調解成功率達98%以上，其中有3個調解案件選送至《金牌調解》欄目并播出。
（四）社區矯正和安置幫教工作。
一是我們根據省、市的意見要求，結合臨川的實際，組織專門力量，在廣泛開展調查研究的基礎上，制定了《臨川區試行社區矯正工作實施方案》，在我區全面展開社區矯正工作。為了確保下一步矯正對象的調整移交工作順利進行，我們精心設計了社區矯正對象的摸底表，要求各司法所認真調查、逐一見面、嚴格核實、詳細填寫，做到情況明、底數清。據統計，截止到今年九月底，接收矯正對象132人，2人解除矯正。
教人員安置幫教工作流程圖清晰的反映了各個工作階段該做什么，該怎么做。目前已接收刑釋解教人員186人。
（五）法制宣傳工作。
一是以臨川區普法依法治理領導小組的名義下發了《臨川區2011年普法教育工作要點》。
二是臨川區普法辦獲江西省“五五”普法教育工作（2006-2010）先進普法辦；臨川區教育局獲省“五五”普法先進單位；11個單位和10人分別獲全市“五五”普法教育先進集體和個人；獲先進普法辦和法制縣（區）創建活動先進單位。
三是開展“送法下基層、送法進集市”等法律宣傳活動，從8月15日起，以“宣傳法律知識、創建法治臨川”為主題，以出動“法制大篷車”、張貼標語、懸掛橫幅、播放錄音、擺放展板、法律義診等形式，用一個月的時間在全區30多個鄉鎮、街辦進行法制宣傳，并發放四千余份宣傳資料。
200人，覆蓋約5萬人。
（七）公證工作。
我局倆個公證處認真按照省、市司法行政部門的總體要求，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，大膽工作，主動介入，大力開展委托、贈與、土地拍賣、房屋買賣、房屋拆遷等公證，積極為區委、區政府在推進城鄉綜合配套改革和經濟社會的穩定發展服務。據統計，倆公證處公辦理各類公證870余件，其中已辦結國內公證事項510余件，涉外及涉港澳臺公證267件。收到了較好的社會效果和經濟效益，為我區的經濟發展和社會穩定起到了保駕護航作用。去年上頓渡公證處榮獲“全省公證質量管理先進單位”，文昌公證處榮獲“全市公證質量先進單位”，文昌公證處主任黃凌獲“全省公證質量先進個人”稱號。
我局在司法鑒定管理工作上一是制定出臺了《臨川區司法局司法鑒定工作2011年工作要點》及《區司法局司法鑒定工作2011年目標考評細則》；二是組織仁民司法鑒定所法醫學司法鑒定人參見江西省司法鑒定協會舉辦的培訓班；三是組織仁民司法鑒定所開展2011年度能力驗證活動及司法鑒定人及鑒定機構名冊編制工作。
三、存在的主要問題。
（一）基層司法所長急需配齊配強。根據臨編發[2009]15號文件，同意在全區設立34個基層司法所，為區司法局派出機構，級格副科級，司法所長屬司法局、鄉鎮街辦雙重管理，以司法局管理為主。目前已配備11個司法所長（享受副科級），23個司法所長未配備到位。因人員未落實，嚴重影響了基層司法行政工作的開展與落實。
（二）司法鑒定管理問題。按照《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》和《江西省司法鑒定條例》，面對社會的司法鑒定業務由司法行政部門進行管理，偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑒定機構不得面向社會接受委托從事司法鑒定業務。但我區個別政法部門設立的鑒定機構仍開展了社會司法鑒定業務，到目前為止，司法鑒定管理這項職能未得到落實。
（三）司法所長崗位津貼發放亟待解決。基層司法助理員(所長)長期從事基層民事調解工作，參與調解疑難糾紛，處在維穩第一道防線，工作量大，任務艱巨，十分辛苦。根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整司法助理員崗位津貼標準的通知》（人社部發［2009］172號）文件精神，2010年度，經國務院批準，決定適當調整司法助理員（所長）崗位津貼標準。其中：在崗工作年限10年及以下的每人每月150元，10年以上的在崗工作年限每增加1年，月津貼標準增加10元，最多不超過300元。
（四）辦公條件急需改善和提高。司法局現有的辦公樓已屬危房，因為存在嚴重的滲漏問題，每逢下雨，總是從樓頂漏水一直漏到三樓，辦公房墻面嚴重發霉脫落。近年來，局里花錢維修多次，但由于樓頂是水泥預制塊蓋的，樓房墻體是空心磚砌的，樓房質量太差，所以維修一次也只能保持一年，不能從根本解決漏水問題；由于辦公用房面積狹小，因此各辦公室人員工作十分擁擠。所以，來我局辦事的群眾也常譏笑說：“司法局的辦公房太差了，還不如我們村委會。”因而嚴重影響了司法局的外部形象。
（根據上級文件規定，每所每年0.8——1萬元的辦公經費）。三是普法經費不足。如按照上級要求法制宣傳工作要搞的大型永久性固定法制宣傳標牌沒錢做，全區需人手一冊的普法宣傳資料落實不夠等。四是法律援助工作由于經費嚴重不足難以在全區擴展。法律援助中心目前只能給極少數困難群眾和弱勢群眾提供無償法律援助，還有大量符合法律援助條件的困難群眾提供無償法律援助，還有大量符合法律援助條件的困難群眾沒有得到及時法律援助。
四、下一步工作思路。
（一）強化大局意識，抓好司法所各項建設。把司法行政工作放在黨委政府工作大局中謀劃推動，找準切入口，把司法行政工作切進去，想黨委政府所想，為當地社會穩定和經濟發展服務，爭取黨委政府對司法行政工作的最大支持。
（二）強化責任意識，發揮司法行政工作維穩職能。指導司法所在人民調解、安置幫教、法制宣傳、法律服務上充分履行職責，堅持調解優先原則，想更多辦法、更有作為的把法制宣傳、社區矯正、安置幫教工作做好，充分發揮律師在維穩工作中的作用。
排查制度，增強對民間糾紛發生的預測、分析、預警、控制能力。努力完善“大調解”工作格局，加強人民調解與行政調解、司法調解的銜接，建立健全疑難、復雜糾紛聯合調處制度，以及重大糾紛督辦制度，把預防和化解矛盾糾紛的責任落到實處。從社區矯正和安置幫教工作的宏觀上加強協調、指導，理順矯正和幫教工作各個環節的銜接關系，整合社會資源，為社工提供良好的工作支持。指導和管理社工依據國家的法律、法規，以社會普遍認可的道德規范，運用人性化、助人自助的社會化的管理方式來幫助矯正對象和安置幫教對象，有效推動業務工作并形成工作合力。
（四）強化學習意識，提高隊伍整體素質。深入學習十七大精神與深入學習實踐科學發展觀精神，組織基層司法行政工作者認真開展“增效提能”活動，進一步轉變思想和工作作風，使隊伍素質有明顯提高。
臨川區司法局。
二0一一年九月二十二日。
