人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

報到介紹信說篇一

本說明包括三部分:需要材料,改派的類型,常見問題解答(請認真閱讀)。

一、申請改派要準備以下的材料：

材料1：申請表原件，一式2份（自行下載填寫后研究生處蓋章）。

材料2：原報到證原件，如遺失，可去南寧廣西大學生就業服務中心現場登報掛失。

材料3：原報到證上的報到單位出具同意調整改派證明原件（可以是辭職證明、離職證明、解除勞動關系證明或同意改派證明其中一種即可，必須有單位公章）。

材料4：就業材料（就業協議書或勞動合同書或廣西普通高等學校畢業生非協議類就業登記表，核原件留復印件一份）。

材料5：介紹信，自行下載填寫后，研究生處蓋章，未打印報到證的，原就業單位寫：留校。

材料6：人才中介機構在就業協議書上蓋有公章或者有該人才中機構的接收函。

二、申請改派的類型。

（一）從未開具過報到證的畢業生。

對從未開具過報到證的應屆及往屆畢業研究生如需開具報到證。

1、如要求報到證開回生源地，需提供材料5。

2、如果需要將報到證需要開往用人單位，4、5。

3、如果需要將報到證需要開往人才中介結構（指非生源地結構，如某人才市場、莫人才交流中心等），除需要提供以上材料4、5、6。

（2）原來已開具報到證。

4、如果需要將報到證需要開往人才中介結構（指非生源地結構，如某人才市場、

莫人才交流中心等），需在上述條件基礎上提供材料6。

三、辦理地址及收費標準：

四、常見問題回答：

1：可以找人代辦嗎？

可以，代理人需要帶著所需要的材料，來研究生給介紹信、申請表出蓋章，然后去南寧辦理。

2：表格可以打印或者手寫嗎？

都可以，兩份中手寫一份打印一份也是可以的，只要內容一樣。

3：表格是一式兩份嗎？

是的，申請表是一式兩份的，內容需要一樣。

備注：

（1）晚上18：00后是不上班的，這個不上班時間會一直持續到第二天早上8點。凌晨12點以后，手機雖然開機，但是不接電話很正常，不要催問我為什么不接電話。

（2）周末是不上班的，周末包括周六和周日兩天。

5：接收證明是什么？

合同書或就業協議書或單位人事部門出具的接收證明，核原件留復印件一份。

6：報到證原件白色的在哪里？

在你的檔案里面夾著，又名報到通知書。你手里拿著粉紅色的跟檔案里面的白色的是一致的。

7：報到證有沒有有效期報到證上面已經注明，有效期二個月。

8：報到證丟了怎么辦？

補辦，需要的材料跟正常辦理一致。

9：我的專業是什么？

-20xx屆畢業生專業為入學專業：機械設計及理論，控制理論與控制工程、結構工程、生物化工、企業管理五個中的一個。我校-20xx屆畢業生不存在車輛工程、生物工程、土木工程這幾個專業。

10：表格中的性別需不需要填寫？如果你能確定你的性別，最好是填寫上。

11：表格中的姓名填寫本人姓名還是代辦人姓名？本人姓名。

12：簽名可以打印嗎？不可以。

附件1:普通高校畢業生就業報到證核發申請表。

普通高校畢業生就業報到證核發申請表。

注：1.本表供畢業生個人填寫。

2.請在“申請材料清單”欄內打勾。

報到介紹信說篇二

__________有限公司：

按照國家制定的______年高中等學校畢業生就業規定，茲介紹我____________學校畢業生_______，性別____，年齡_____，前往你處就業。

___。

__年_月_日。

報到介紹信說篇三

報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是應屆普通高等學校(普通全日制，也就是統招生)畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

1.《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4.《就業報到證》正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開始年限,與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

6.《就業報到證》是畢業生就業的證明，《就業報到證》中的'姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。《就業報到證》的有效期一般為畢業后兩年時間內(即畢業生到6月30號,畢業生到6月30號.以此后推)。

(1)用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章;。

(2)用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章;。

(3)學生處審核后，報省教育廳審批。

8.自考生，成教生，留學歸國學生，沒有報到證，報到證是中國特色的產物，只有中國統招高校才有。

注：湖北、江蘇的全日制助學班(自考)可以辦報到證。

報到介紹信說篇四

如題，就業報到證有什么用？我10年7月畢業，就業報到證到沒去人事局報到，我工作是私企，沒有保險，福利什么的。

《報到證》(以前曾稱《派遣證》)的全稱是“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”(也簡稱“派遣證”)，是列入國家計劃內招生的大中專畢業生一種重要標志，由教育部及省、自治區、直轄市主管畢業生的調配部門簽發，是畢業生參加工作的重要憑證，是證明通過國家統招考入高等院校的重要憑證，自考和成人教育無《報到證》。所有畢業生的《報到證》都要經教育廳審核，依據簽訂的三方《就業協議書》(沒簽就業協議書就沒有報到證)，最后由學校發放給每名畢業生。同學們持《報到證》辦理工作報到、個人戶口遷移、人事部門轉接檔案等手續。

所以說，《報到證》是非常重要的，從某種意義講和畢業證書、學位證書同等重要。再贅述一遍，目前各地接收畢業生(包括回生源所在地)的限制主要就表現在有無《報到證》上面：沒有《報到證》，異地就業無法落戶，甚至回家鄉就業也需要《報到證》;沒有《報到證》，人事局、人才市場不予接收畢業生的檔案，其檔案不得在人才市場流動;沒有《報到證》，國家的企事業單位都無法將其作為正式員工聘用，日后的轉正定級、職稱評定等等，都將受到一定的限制。因此，特別提醒同學們，除錄取研究生外(研究生畢業后可辦《報到證》)，其他畢業生都應該拿到《報到證》。

報到證是一個從學生身份轉變為工作者身份的標志性材料，是人事關系正式從學校轉移到就業單位的證明。

1、到單位報到，并開始計算工齡;。

2、落戶口的時候需要;。

3、轉正和干部身份的證明;。

4、變更單位時可能需要。

派遣證對于畢業生今后進入國家機關和事業單位工作、參加國家重點工程項目的工作、申請出國留學等方面具有非常重要的作用。派遣證只能在全日制本專科畢業生畢業時規定的時限內獲得，一旦錯過不能補辦。獲得派遣證后，畢業生可以進入國家人事干部管理系列，否則只能進入勞動力市場。

報到介紹信說篇五

本說明包括三部分:需要材料,改派的類型,常見問題解答(請認真閱讀)。

一、申請改派要準備以下的材料：

材料1：申請表原件，一式2份(自行下載填寫后研究生處蓋章)。材料2：原報到證原件，如遺失，可去南寧廣西大學生就業服務中心現場登報掛失。

材料3：原報到證上的報到單位出具同意調整改派證明原件(可以是辭職證明、離職證明、解除勞動關系證明或同意改派證明其中一種即可，必須有單位公章)。

材料4：就業材料(就業協議書或勞動合同書或廣西普通高等學校畢業生非協議類就業登記表，核原件留復印件一份)。

材料5：介紹信，自行下載填寫后，研究生處蓋章，未打印報到證的，原就業單位寫：留校。

材料6：人才中介機構在就業協議書上蓋有公章或者有該人才中機構的接收函。

二、申請改派的類型。

(一)從未開具過報到證的畢業生。

對從未開具過報到證的應屆及往屆畢業研究生如需開具報到證。

1、如要求報到證開回生源地，需提供材料5。

2、如果需要將報到證需要開往用人單位，4、5。

3、如果需要將報到證需要開往人才中介結構(指非生源地結構，如某人才市場、莫人才交流中心等)，除需要提供以上材料4、5、6。

(2)原來已開具報到證。

1、由生源地改派到單位，需要準備材料2、4、5;。

4、如果需要將報到證需要開往人才中介結構(指非生源地結構，如某人才市場、

莫人才交流中心等)，需在上述條件基礎上提供材料6。

三、辦理地址及收費標準：

另外，遺失補辦75元/份。

四、常見問題回答：

1：可以找人代辦嗎?

可以，代理人需要帶著所需要的材料，來研究生給介紹信、申請表出蓋章，然后去南寧辦理。

2：表格可以打印或者手寫嗎?

都可以，兩份中手寫一份打印一份也是可以的，只要內容一樣。

3：表格是一式兩份嗎?

是的，申請表是一式兩份的，內容需要一樣。

備注：(1)晚上18：00后是不上班的，這個不上班時間會一直持續到第二天早上8點。凌晨12點以后，手機雖然開機，但是不接電話很正常，不要催問我為什么不接電話。

(2)周末是不上班的，周末包括周六和周日兩天。

5：接收證明是什么?

合同書或就業協議書或單位人事部門出具的接收證明，核原件留復印件一份。

6：報到證原件白色的在哪里?

在你的檔案里面夾著，又名報到通知書。你手里拿著粉紅色的跟檔案里面的白色的是一致的。

7：報到證有沒有有效期報到證上面已經注明，有效期二個月。

8：報到證丟了怎么辦?補辦，需要的材料跟正常辦理一致。

9：我的專業是什么?

-屆畢業生專業為入學專業：機械設計及理論，控制理論與控制工程、結構工程、生物化工、企業管理五個中的一個。我校-2013屆畢業生不存在車輛工程、生物工程、土木工程這幾個專業。

10：表格中的性別需不需要填寫?如果你能確定你的性別，最好是填寫上。

11：表格中的姓名填寫本人姓名還是代辦人姓名?本人姓名。

12：簽名可以打印嗎?不可以。

報到介紹信說篇六

服務中心：

介紹人：

20xx年xx月xx日。

篇二。

縣(市、區)街道：

**街道**年**黨員，黨員原所在基層黨組織通訊地址：，系中共(正式/預備)黨員，現由(單位)去*社區報到。請接洽。

聯系電話：，傳真：

(蓋章)。

20xx年xx月xx日。

篇三。

服務中心：

茲介紹我校**屆專業**科畢業生，到貴處辦理畢業生報到證手續，請予洽接。

此致

敬禮

介紹人：

20xx年xx月xx日。

報到介紹信說篇七

xx同學，系我院二xx屆專業畢業生，前來貴單位聯系就業事宜，簽訂就業協議或就業(接收、聘用)證明函。如貴單位接受我院五個以上(包括五人)學生就業，請與我院簽訂學生就業協議或校企合作協議。

請予接洽!

xx年x月x日。

xx公司：

今介紹我院_____屆____________________系____________________專業學生__________前往貴單位應聘，請給予接洽!十分感謝貴單位對我院工作的支持!

xx年x月x日。

___________有限公司：

按照國家制定的______年高中等學校畢業生就業規定，茲介紹我____________學校畢業生_______，性別____，年齡_____，前往你處就業。

xx年x月x日。

報到介紹信說篇八

《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是應屆普通高等學校(普通全日制，也就是統招生)畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

《報到證》是由國家教育部印制，由省(直轄市、自治區)級普通高等學校畢業生就業管理部門簽發，只有列入國家或省畢業生就業方案的普通高校畢業生才能持有的有效報到證件。

所以報到證的作用總結一下，主要是以下幾點：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證;。

2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;。

3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明;。

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明;。

5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;。

6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;。

7、報到證是畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。

報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證;對于作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之后的生活。

報到介紹信說篇九

福建省大中專畢業生就業工作辦公室：

畢業生，性別，身份證號碼：xxx，系我校（院）年學歷畢業生。

經審核，該生現已取得畢業資格，茲介紹其到你單位辦理就業派遣手續（注：本段文字為延遲畢業的高校畢業生辦理就業派遣手續用）。

經審核，該生已落實就業單位，茲介紹其到你單位辦理就業派遣手續（注：本段文字為省屬中等職業學校畢業生辦理就業派遣手續用）。

校（院）畢業生就業工作部門簽章

20xx年xx月xx日

報到介紹信說篇十

每個大中專畢業生都有一份報到證，這個東西非常重要，報到證上寫的報到地，就是就要去報到的地方，三方協議是在找到工作的情況下才會簽訂的協議，你的干部身份只有在按照報到證上的時間和地址報到后才會被激活，報到證跟戶口沒有什么關系。

報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，它是由教育部統一印制、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。是用人單位安排畢業生工作，并接轉畢業生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。報到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，由學校上報省畢業生就業主管部門批準并予以補發。畢業生在離校時，均有一張報到證。有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規定派往生源地省、市畢業生就業指導中心，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。

報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證;對于作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之后的生活。

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證;。

7、報到證是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。

由于三方協議是大學生就業的第一步，也是最容易發生糾紛的一個環節，因此，史女士首先對三方協議相關的法律問題進行了講解。

史律師指出，三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協議，應該從四個方面著手：

第一，唯一性，即畢業學生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現沖突以第一份協議為準。第二，法律效力的時限，三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止;第三，三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定;第四，備注欄，畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%的以上的三方協議中備注欄全是空白。

另外，史律師還特別指出，在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。

在講解三方協議時，史律師還結合案例就違約金的問題與同學們進行了互動交流，她提醒即將畢業的同學，關于違約金的上限各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和，而上海則明確規定不得超過畢業生一個月的工資標準，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為準。畢業與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。

試用期內常見的勞動糾紛。

史律師總結說，在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此里用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，史律師提醒畢業生以下幾點：

(即是說：一般的順序是先簽訂三方協議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據!)。

試用期時限。

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調的是，試用期適用于初次就業或再次就業時改變工作崗位或工種的勞動者，續簽勞動合同不得約定違約金。

國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業、公司(包括外企、合資、私企)，與醫院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

試用期辭職。

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同(無需提前通知)。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

試用期辭退。

根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

兩個試用期是否合法。

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

只簽試用期合同不簽勞動合同?

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區就有規定：北京勞動合同管理規定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關于試用期限的相關規定)。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。

史律師就畢業生關心的問題現場答疑。

在一個小時的講課之后，史律師還就同學們切身遇到的難題給他們做了現場解答。由于提問較多，難免會有重復的話題，為了方便朋友們閱讀，現將各種提問逐一總結如下：

史律師：關于戶口的問題有這么兩方面同學們應該要了解：一般情況下，畢業生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國家公安機關管轄的，用人單位對員工的戶口沒有處置權。因此，戶口落在就業地之后除非本人意愿，否則戶口不會被遷走。如果你違約只需要承擔違約責任，戶口不會受到影響。

如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位(可以接收你的戶口)，加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個新戶，自己為戶主。

2、我與用人單位簽訂三方協議時，備注欄里寫明了關于戶口問題，住房的問題，安家費，培訓、各種福利等。請問，如果不簽訂勞動合同的話，這個約定是否仍然有效。

史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動合同，對你的福利等等有變更的約定的話，視為對原合同的變更，以新合同為準，如果這兩個沒有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內容，也以新簽訂的勞動合同為主。

史律師：不合法，在勞動合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實際損失為準。

對于用人單位出資培訓等，在服務期協議中有兩項約定會體現，一個是對違約金的約定，一個是賠償損失的約定。違約金是指勞動者不能履行約定回去上班的話，你要承擔的違約金，而這個違約金沒有損失產生也要承擔，違約金在北京的高限是不得高于12個月工資總和;關于單位向勞動者支付的各種培訓和學習的費用，如果用人單位將培訓等費用計算在違約金之中，那么勞動者無需支付。如果在關于違約金的內容里沒有體現，而是將損失單列出來作為賠償損失的約定，則需要支付損失。

史律師：在就業崗位比較偏遠，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會做出類似的承諾。根據相關法律，要變更這20萬的約定必須雙方協商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應該嚴格按原三方協議的約定執行。因此，你可以要求對方堅決履行三方協議的承諾，如果對方不予履行，你可以要求對方賠償你的個人損失。考慮到你的人事關系已經轉到當地，找工作暫時只能在這個地方找，那么你這時可以主張這20萬安家費的一部分作為損失。當然你可以全部主張，但法律不會全部支持。(由此可見三方協議的法律效力還是相當大的)。

史律師：勞動服務期約定為五年，這是一般醫院的通用做法。在沒有新的法律頒布之前，北京地區違約金的上限仍然以12個月工資標準為準。這里需要指出的是，協議(合同中)約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動者付出勞動之后，用人單位按月給予的固定費用(每個月固定打在工資卡上的固定性收入)，這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵性支出(如獎金等)。

以你的情況為例，勞動合同中規定違約金是十萬，如果違約金數額高于12個月的工資標準，則超出部分無效，如果低于這數字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92(天)。

史律師：勞動關系是這樣的，比如說我們在一些涉外的醫療機構服務的話，有兩種形式，一種形式是這個醫療機構它是一個辦事處，沒有用工權;另一種形式是外資用工企業有用工權，但為了省事，考慮到保險、戶口等有一些不太好處理的環節，他們也會把員工托管出去。在這里，勞動者與人才派遣公司是勞動關系，并同他們簽訂勞動合同，保險及工資都是由他們支付。相當于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動服務。在上海人們稱之為特殊的勞動關系，而在北京則認定為二者無任何直接關系。戶口，人事檔案，保險檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對戶口等有處置權，人才派遣公司只有保管權。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時候，你也可以單獨開戶。

史律師：完全沒有必要，任何一個企業都沒有處置戶口的權利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個集體戶口的戶主，他只有保管權。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動都其它重要資料為要協，向個人索取賠償。

答：從法律上講，任何用人單位要求勞動者為其付出勞動(確立勞動關系)的話，都必須簽訂正式的勞動合同，如果不簽訂的話是違法行為，會被勞動監察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。

當然，遇到這樣的事情時，用人單位讓我們付出勞動，他們支付勞動報酬，在法律上我們稱之為事實勞動關系，也就不存在試用的問題。事實勞動關系在北京地區的規定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動合同的程序去進行。在這里有個特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果簽訂勞動合同的服務期限不能協商一致的話，那么法律規定是一年。

9、請問學生在三方協議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權利向學生收取違約金?

史律師：三方協議具備權利和義務的雙方還是勞動者和用人單位，學生如果要毀約的話，除非學生與學校有特殊的約定，那么一般情況下學校是不能夠向學生收取違約金的。

史律師：通常情況下，如果在合同中把為學生辦理進京戶口明確的寫出來，表述類似于：我為你辦理進京戶口，那么你為我提供多長時間的勞動，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個特殊待遇，法律會支持用人單位索要違約金的要求。如果沒有這樣作為一個特殊待遇很準確地表述出來，則此約定與支付違約金沒有太大的關系，在學生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學生還是要承擔的。

史律師：這就涉及到合同中存在的免責條款，這種情況屬于意外事件，出現不可避免不可預測，如果政策發生變化，是企業不能預見不能避免的，這里是免責的。

報到介紹信說篇十一

本說明包括三部分:需要材料,改派的類型,常見問題解答(請認真閱讀)。

一、申請改派要準備以下的材料：

材料1：申請表原件，一式2份（自行下載填寫后研究生處蓋章）。

材料2：原報到證原件，如遺失，可去南寧廣西大學生就業服務中心現場登報掛失。

材料3：原報到證上的報到單位出具同意調整改派證明原件（可以是辭職證明、離職證明、解除勞動關系證明或同意改派證明其中一種即可，必須有單位公章）。

材料4：就業材料（就業協議書或勞動合同書或廣西普通高等學校畢業生非協議類就業登記表，核原件留復印件一份）。

材料5：介紹信，自行下載填寫后，研究生處蓋章，未打印報到證的，原就業單位寫：留校。

材料6：人才中介機構在就業協議書上蓋有公章或者有該人才中機構的接收函。

二、申請改派的類型。

（一）從未開具過報到證的畢業生。

對從未開具過報到證的應屆及往屆畢業研究生如需開具報到證。

1、如要求報到證開回生源地，需提供材料5。

2、如果需要將報到證需要開往用人單位，4、5。

3、如果需要將報到證需要開往人才中介結構（指非生源地結構，如某人才市場、莫人才交流中心等），除需要提供以上材料4、5、6。

（2）原來已開具報到證。

4、如果需要將報到證需要開往人才中介結構（指非生源地結構，如某人才市場、

莫人才交流中心等），需在上述條件基礎上提供材料6。

三、辦理地址及收費標準：

四、常見問題回答：

1：可以找人代辦嗎？

可以，代理人需要帶著所需要的材料，來研究生給介紹信、申請表出蓋章，然后去南寧辦理。

2：表格可以打印或者手寫嗎？

都可以，兩份中手寫一份打印一份也是可以的，只要內容一樣。

3：表格是一式兩份嗎？

是的，申請表是一式兩份的，內容需要一樣。

備注：

（1）晚上18：00后是不上班的，這個不上班時間會一直持續到第二天早上8點。凌晨12點以后，手機雖然開機，但是不接電話很正常，不要催問我為什么不接電話。

（2）周末是不上班的，周末包括周六和周日兩天。

5：接收證明是什么？

合同書或就業協議書或單位人事部門出具的接收證明，核原件留復印件一份。

6：報到證原件白色的在哪里？

在你的檔案里面夾著，又名報到通知書。你手里拿著粉紅色的跟檔案里面的白色的是一致的。

7：報到證有沒有有效期報到證上面已經注明，有效期二個月。

補辦，需要的材料跟正常辦理一致。

9：我的專業是什么？

-20xx屆畢業生專業為入學專業：機械設計及理論，控制理論與控制工程、結構工程、生物化工、企業管理五個中的一個。我校-20xx屆畢業生不存在車輛工程、生物工程、土木工程這幾個專業。

10：表格中的性別需不需要填寫？如果你能確定你的性別，最好是填寫上。

11：表格中的姓名填寫本人姓名還是代辦人姓名？本人姓名。

12：簽名可以打印嗎？不可以。

附件1:普通高校畢業生就業報到證核發申請表。

附件2介紹信。

普通高校畢業生就業報到證核發申請表。

注：1.本表供畢業生個人填寫。

2.請在“申請材料清單”欄內打勾。