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最新護士競聘的演講稿三分鐘(實用17篇)

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最新護士競聘的演講稿三分鐘(實用17篇)
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演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

護士競聘的演講稿三分鐘篇一

尊敬的領導:

下午好!我非常感謝您為我們提供展示自己的機會。我是xx,一名icu護理工作人員。在xx大學本科畢業后,我先后在xx醫院工作了兩年。在那里,我參加了護士科研設計比賽,并分別獲得第一、第二和第五名的好成績。我的科研設計項目包括xx。此外,我還榮獲了xx醫院“愛心天使”的稱號。后來,由于家庭原因,我到了xx醫院工作。20xx年9月,在偶然的機會下,我來到了當前的醫院并在綜合外科和icu從事了臨床護理工作,現在已經晉升為主管護師,同時也是科室的組長和帶教組長。在工作期間,我發表了兩篇論文。

我能夠勇敢參加護士長競聘上崗的原因有以下幾點:

1.我仍然是一個有理想和目標的人。雖然家庭經濟困難,我高考時沒有選擇臨床專業。在血站工作的期間,雖然很輕松,但我還是決定繼續在臨床護理領域發展,因為對我來說,只有在這里我才能感到充實和快樂。此外,我也相信護理工作在未來會越來越重要,因此,我覺得我應該在年輕的'時候繼續追求自己的目標。

2.我有一定的基層管理和創新能力。目前,我是科室的組長和護理帶教組長,負責通信工作已經超過兩年。除了協助完善護理質量監控方面的工作,包括護理文書的規范書寫、護理服務的效果、院內感染的監控和物資領取等方面,我還負責制定科室護理培訓計劃和進行每月護理理論考核以及實習生帶教。我有一定的創新能力,在醫院工作期間,我發表過兩篇護理論文,并在本科護士科研設計比賽中三次取得優秀成績。

3.我有扎實的護理理論知識和操作技能。我在xx護理學院完成了全日制本科4年的學習,并掌握了扎實的護理理論知識和臨床實踐技能。在我工作的icu部門,我積累了豐富的重癥醫學理論知識和操作技能。除此之外,我也在xxicu和微創外科進修了三個月,這些經歷更加豐富了我的專業知識和工作技能。

4、我對護士長這個職位有著深刻的理解。在過去的九年里,我曾在不同的工作單位、科室以及護理崗位中接觸過許多護士長。在每個崗位上,我都將護士長視為我的師長,并在工作中不斷觀察和學習,逐漸認識到,護士長不僅是科室管理工作的領袖之一,其管理水平的高低直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障,同時也是塑造科室氛圍的關鍵所在。一個出色的護士長需要擁有扎實的護理技術水平以贏得團隊的信賴,協調各方面關系的能力,溫馨體貼同事以及良好的溝通能力。而此外,作為護士長還應該具備耐勞、奉獻精神和嚴謹的工作態度。這些素質正是我所具備的。

盡管我此前從未擔任過護士長,但作為一名一線護士,我對護理基層人員的工作狀態、工作強度和所需的人文關懷了如指掌。我愿意承擔挑戰和考驗,踏實地勝任自己的職責。如果我有幸擔任護士長的職位,我將與其他領導和科主任緊密合作,為醫院及護理部門的發展做出貢獻。謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

健康教育。因為現在的孩子父母大多年輕,不懂得育兒常識,我們所宣教的內容正是他們迫切想知道的。我們像對朋友一樣給他們耐心講解示范,得到了家長們的認可,也融洽了醫患關系。

“治一名患者交一個朋友〞這是我在軍區總院進修時常能聽到的一句話,它也是華益慰華老一生真實的寫照。

俗話說,金獎銀獎不如病人的夸獎,金杯銀杯不如病人的口碑。我們雖不能象華老那樣崇高無上、令人敬仰,但我們要把華老的精神傳承下去。

今天是你的節日-----白衣天使,在此特殊佳節之際謹用一首深情的詩歌來贊美和感謝你們------最可愛的人。

你們用對生命的愛。

實踐著南丁格爾的諾言。

你們用溫柔的話語鼓勵我們戰勝病魔的信心。

匆匆的腳步,伴隨你忙碌的身影。

甜甜的微笑,袒露你熾熱的心腸。

重重的隔離,驅不散朋友的牽掛。

厚厚的防護,隔不斷親人的期盼。

你無私-----。

獻生命、扶傷痛,含辛茹苦!

護士競聘的演講稿三分鐘篇三

尊敬的領導及同事們:

大家好!

今天,我參加競爭的職位是內科護士長。首先,真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫xx。我懷著現代南丁格爾的夢想來到本院,至今14個年頭了。在這期間,我從未間斷過業余學習,今年前半年在北京醫院進修,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,找到了知識的差距,找到了工作的目的。

面對競聘護士長這個崗位,我想自身有如下特點和優勢:

要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛這項工作,珍惜這次機會,渴望成功、追求進步的真實體現。

我一直服務于臨床一線,先后從事科、科、科等科室工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作。特別是今年前半年在北京醫院進修學習,取得優秀成績,并對護理管理有了新的認識。在平時的工作中,我注重培養自己的協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平時表現突出,工作能力強,理論操作考核成績優秀,多次獲得嘉獎。

如果我今天的競聘演講,能得到領導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領導放心,讓同事滿意,以優異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。“千里之行,始于足下“我將通過以下四個方面的.努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的內科護士長。假如我競聘成功了,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

如果承蒙領導厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將做好以下工作:

在科室主任的領導和醫生們的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理,為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量。

調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,加強科室護士的理論知識和急救技能培訓,更好地為病人提供優質服務。繼續發揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

正確處理管與干的關系,就是既要成為管理能手,又要是一個實干家,合理分配干與管的比重,重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務,整合資源,發揮大家的智慧和力量,把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關系,積極運用激勵原理管理護理工作,凡事要有個好壞,不能胡子眉毛一把抓,做到有獎有罰,獎罰分明,以正面教育為主,對在護理崗位上干得突出,業績顯著的,應給予經濟的、精神的獎勵;對違反醫院制度和護理操作規程,甚至出現醫療差錯責任事故的,要出以公心,依據有關制度嚴肅查處,處罰既要讓違規者知錯改錯,吸取教訓,還要使大家受到教育和啟發。特別在干部病房管理中,由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業單位中層以及以上領導干部、老紅軍、高級知識分子,作為內科護士長,在管理工作中要注重團隊精神的培養和訓練,組建團結融洽的集體,同時要加強從服務對象的特點出發制定符合干部生活規律和心理需要的護理計劃。

作為護士長,必須善于進行成本效益核算,開源節流,精打細算,降低醫療成本,節約不必要的開支,保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術,以合理收費來吸引病人,為科室創造良好的經濟效益,努力提高醫院的聲譽,提高總體綜合效益。

各位領導、各位同事:無論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現自己的價值,更好地為醫院工作,為病人服務。

我的演講完畢了,謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

我叫劉桂芳,很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講。著名學者林語堂曾經說過:“好的演講應該像的裙子,越短越好。”所以我今天的競聘演講也不長,只說三點。

第一點“感謝”。感謝院領導英明的設置了“護士長助理”這樣一個崗位,使我們普通護士工作更加積極,努力有了方向,今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺,讓我一顆對“護士長助理”蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣。同時,要感謝普外科主任醫師、護士長和姐妹們,是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上。

第二點“職責”。盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則。做一件就要把它做好、做完美。雖然我們護理的工作很平凡、很瑣碎,但每一個程序都是患者治療過程中的重要環節,不能有絲毫的馬虎。平時我勤練操作、工作一絲不茍、物品仔細檢查。工作至今幾乎沒有出現過什么失誤,我始終堅信把每一件的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。在過去的20xx年全年四個中我都被評為“優秀護士”。現在,假如我成為護士長助理,我會全力配合護士長的工作,讓科室醫生的治療更加得心應手。同時,我也立志創立溫馨病房和最滿意護士站。用我們溫馨的服務,不負貴南醫院在忠賢市的知名品牌。

第三點“學習”。我們每都應該具備終身學習觀,活到老學到老。工作著、學習著、著。在平時的工作中有疑問,我會虛心的向主治醫生或同事姐妹請教。在業余我還參加了成人大專班的學習,來提升自己的`專業素養和業務素質。當然,如果我能成為護士長助理,我會努力學習有關的管理知識,讓我們科室的同仁安全、高效的工作著。

最后說一句,如果下面領導提問的問題,我的回答讓你感到滿意,說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾,相信我的學習會讓你明天感到滿意!

謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,評委,各位同事:

大家好!首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

我叫xx,放療科**病室主管護師,偉大的組織預備黨員,大學本科畢業,學士學位,畢業于中南大學湘雅醫學院,**年9月,就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班。

我性格開朗,隨和,上進心強,我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,**年6月,**歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今xx年,在這期間我從未間斷過業余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監護,主管實習生帶教,在此同時,也培養了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護,護護,護患之間的良好關系。xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信。

就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰,服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰,我又成為醫院第一批預備隊隊員。

一份耕耘,一份收獲。

我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的贊賞和認可。xx年,xx年被評為優秀護士,xx年被評為優秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,xx年,1995年被評為工會積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在在院訊中多次表揚。榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:。

1、作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

2、作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。

3、作為科室,醫護,護患,護護之間關系的協調者,在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

人們說管理是門藝術,xx年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍。3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養。今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

以下是我的工作設想:。

一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。

同時嚴格病房管理,為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量。

二,不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。

我的演講完畢,謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好。

十分感謝院領導給我這個機會參加這天的護士長競職。

我叫xxx,今年33歲,護理本科學歷,現任主管護師。年,我從衛生學校畢業后就來到醫院,至今已在一線護理崗位上工作了16年。年,我順利通過了自學考試高護專業的全部課程,取得了大學本科畢業證書。年,受護理部委派,我到進修,通過3個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質,提升了業務水平,很好地促進了臨床工作。__、__年,我連續兩年被醫院評為先進工作者。

參加工作16年來,我親身經歷了醫院的滄桑巨變,我為醫院過去以前的衰敗感到痛心和焦急,也為醫院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫院更加完美的明天充滿期盼和向往。16年的一線工作經驗,使我對精神科護理事業產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長,為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:

我認為應從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的.病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關系中起著不可替代的作用。

其次,搞好與各位醫生的關系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。

第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。

第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創造和諧簡單的環境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快、自然,培養大家的群眾榮譽感,融洽群眾感情,構建一支和諧的團隊。

護士競聘的演講稿三分鐘篇七

我叫xxx,來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲,中南大學自學護理本科學歷,現任主管護師。19xxx年,我從益陽衛校畢業后,來到了向往已久的醫院,成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,我已在一線護理崗位上工作了xx年。十多年來,我的感受就是,從事一個有“天使”稱號的工作,一定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車,還是在現在的老干科,每一天,我都始終帶著大家已經熟悉的笑容,并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此,我也相繼獲得了醫院授予的優秀干部、工會積極份子、優秀護師等光榮稱號。

假如我競聘成功,我將在科主任及護理部的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:

我認為應從三方面抓好護理安全:一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,護理起來才會有的放矢,產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意。

我深知,作為護士長,在護患關系、醫護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系,我認為,首先,要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次,理解、配合各位醫生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,重點抓好對患者的健康教育,組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,從而提高對護士的滿意度,體現人性化的管理理念。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同護士商量,踏實工作,愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境,我認為在以后的工作中,堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等,有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質,做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

護士競聘的演講稿三分鐘篇八

我的工作得到了病友,陪人,領導,年,xx年被評為優秀護士,xx年被評為優秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,xx年,1995年被評為工會積極分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信無數,在院訊中多次表揚.

榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存.參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我.

護士長的工作看似平凡,但卻重要.主要體現在以下幾方面:。

1作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導.又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務.

2作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展.

3作為科室,醫護,護患,護護之間關系的協調者,在自己能力范圍內解決沖突和糾紛.

人們說管理是門藝術,13年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范.來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍.3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養.今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任.如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事.

一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務.

同時嚴格病房管理,為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量.

二,不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成.深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿意,陪人放心.把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪.

我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科.

a作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人提供優質親情服務.

b保證人力資源合理分配,從全局出發,綜合考慮能力崗位因素及工作量,合理派班.

c我會繼續發揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理.

四重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.

a開展安全憂患意識教育,加強法律意識.嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄.

c把好護理環節質量和終末質量關.

d制定切實可行的崗位責任制.做到有章必循,責罰分明,發現缺陷及時反饋,并提出整改措施.

五培養經營意識,善于進行成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開支,保證資源有效合理配置.

最后一點目標管理。

科室會定期業務學習和臨床經驗交流,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培養科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓.

科室會組成英語興趣愛好小組,增強聽,讀,寫的能力,使護士的英語水平得到提高.

不管今天競聘成功還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創造世紀的輝煌!

謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導,評委,各位同事:

下午好!

首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

我性格開朗,隨和,上進心強我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今13年,在這期間我從未間斷過業余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監護,主管實習生帶教,在此同時,也培養了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護,護護,護患之間的良好關系。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

33床李老向我訴苦:口干啊!晚上要起來幾次喝水!,我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:好!好!還有化痰的作用!為此,他特意寫下了一封感謝信。

就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰,服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰,我又成為醫院第一批預備隊隊員。

一份耕耘,一份收獲榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面:

1作為醫院護理管理層基層的`管理者,要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

2作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。

3作為科室,醫護,護患,護護之間關系的協調者,在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

人們說管理是門藝術,13年的工作中,我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍。3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養。今天,我競聘放療11病室的護士長,如果成功,我相信在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任。如果我競聘成功,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。

以下是我的

工作設想:

一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。

同時嚴格病房管理,為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境,并定期召開病人會征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量。

二,不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化以病人為中心的服務理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,病友出院后定期隨訪。

護士競聘的演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

非常感謝大家在百忙之中來參加我的這次競聘演講,我叫xx,于20xx年7月畢業于xxxx(護理專業),我來xxx中心衛生院從事護理工作將近一年的時間了;在大家的關心和幫助下,經過我的不懈努力;我的工作能力,思想政治等各個方面表現得到了領導、同事、群眾的一致好評。

一、有良好的醫德醫風,不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛生改革,社會發展的新形式,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。

二、增強法律意識,認真學習法律法規。嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生,預防的發生。

三、具有一定的.文化修養、護理理論知識,積極參與護理教育與護理科研的基本知識,并勇于鉆研業務技術,保持高水平的護理。

四、注意文明禮貌,用語規范,態度和藹,穩重端莊,服裝整潔,儀表大方。愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,不斷提高護士素質及應急能力。

五、具有健康的心理,開朗、穩定的情緒,寬容豁達的胸懷,健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

六、經常巡視病人,密切觀察記錄危重患者的病情變化。負責做好患者的入院介紹,在院健康教育、出院指導。要與時俱進創造性的開展工作,加強業務學習,不斷提高執業水平。

我認為護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。

我要感謝我的職業,是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業,是它讓我懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗!

我無論本次競聘成功與否,我都毫不氣餒,我會在今后的工作中,繼續不斷努力,無論是工作能力,還是服務態度,還是我的思想素質,我想我都會進步的。我自己的心態放得穩,不以物喜,不以已悲。

我相信自己可以做的更好,只要自己努力,總有一天我實現我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

我演講完了,謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我叫xx,現任xx職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會,謝謝大家!我最喜歡的一句話,就是電視節目《贏在中國》中的一個理念,那就是,要贏在中國,必須先贏在自己!今天,我參加競聘,就是要挑戰自己,提升自己,在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

我今年xx歲,大專學歷,xx職稱,xx年畢業于xx學校。我于xx年到本院,曾先后在xx等科室工作。從工作那天起,我就時刻牢記白衣天使的使命,始終視院為家,把病人當親人,當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力,所以我曾多次受到領導和同事的肯定,并曾多年被醫院評為xx的榮譽稱號。

經過綜合權衡,競聘這一職位,我認為我有以下優勢:

首先,我從小接受了傳統的教育,培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來,我以“南丁格爾精神”為指引,全心全意為患者服務。在工作中,我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。

其次,工作x年來,我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位,在每一個崗位上,都做出了突出的成績。x年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌,做起工作來能夠左右逢源。

再次,我深深的熱愛著護理工作,除了無微不至的呵護患者,我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務。為了病人的生命安危,我經常廢寢忘食,加班加點,但我卻感到充實和快樂。

護士競聘的演講稿三分鐘篇十二

大家晚上好!

請允許我先作一下自我介紹,我叫xx,是來自神經內科的一名普通護士。其實,這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前,在我老家的那所人民醫院,我以前成功地競聘上護理部主任助理的崗位,但是三年后我主動放棄了。因為,我認為人生是一個不斷學習的過程,如果讓我國固步自封、安于現狀,我寧愿選取放棄。所以我選取到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年,之后我來到那里,這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。這天,我能夠站在這,站在競聘護士長崗位的演講臺,并不是認為自己己擁有了做一名東華醫院護士長的資格,而是為了能挑戰自我,能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰個人組織協調潛力、溝通應變潛力和綜合管理潛力的崗位。眾所周知,1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛生保健”,我國“衛生改革與發展”提出的奮斗目標是:到20xx年,在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系,國民健康的主要指標是在經濟較發達地區到達或接近世界中等發達國家的平均水平。因此,在現代生物—心理———社會醫學模式的指導下,擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展,己經是一場勢在必行的變革。所幸的是,我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理潛力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,率先成立了全市最大的健康體檢中心,贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

隨著人類生活水平的不斷提高,人們的健康意識也在逐步增強,越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度,真正實現了居民人人享有衛生保健,更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹,我們醫院的健康體檢中心其實一向處在全負荷運轉的工作狀態,中心每一天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠為我們的顧客帶給上門體檢服務,因此我們務必以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

我認為作為一名健康體檢中心的護士長,除了務必具備專業技能還應具備以下幾個特點:

第一,組織管理潛力。能夠合理地安排人力資源,系統地規范工作流程,著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務;大家必須覺得奇怪了,什么是“全程無疑問服務”不知大家對試工體檢還有沒有印象,反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫院參加體檢,不管是主動還是被迫,他都期望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時,連我都有點發懵,對于沒有專業知識的人來說就更是不知所措了,所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》,告知每一項檢查項目的目的和要求,并標明具體的檢查室或地點,然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程,這不但能避免人員擁擠,還能夠提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題,如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人帶給寄信或發電子郵件的服務,這必須會提升我們工作滿意度。

第二,溝通協調潛力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持,在面臨大的體檢任務時都務必從其它科室增派人力支援,這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她務必具有較強的溝通和協調潛力,確保在最短時間內組織起人力物力。

第三,統籌計劃的潛力。私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”,其實這個稱謂一點也不假,如果護士長不能擔任好一個管家婆的主角,那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長就應對體檢中心每一天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解,這樣才能對工作進行系統的安排和管理,真正做到開源節流,盡量減少人力和物力資源的浪費。

第四,團結協作的潛力。管理活動離不開團隊合作,如果一個群眾沒有凝聚力它就是失去了戰斗力。我認為一名體檢中心的護士長就應努力當好主任的幫手,協調好方方面面的關系,多與大家溝通交流,持續一種良好的工作氛圍。再則,應關心體貼同事,及時了解她們的思想顧慮,適時疏導,讓她們感覺到群眾的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗,提高工作效率。

我認為健康體檢中心的工作范疇不僅僅立足于健康體檢業務的發展,還能夠拓展到社區衛生服務,比如為有著良好協作關系的社區居民建立健康檔案,帶給定期上門醫療服務、遠程醫療服務,開展社區健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣就必須會為我院贏得更大的經濟效益和社會效益。

護士競聘的演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天,我競聘的職位是科室護士長。首先,真誠的`感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:

我叫,現年歲。年月畢業于學校護理專業本科學歷,曾于上海兒童醫學中心進修護士,年月來到本院工作,至今已經個年頭,現為小兒外科重癥監護室工作者。

面對競聘護士長這個崗位,我想自身有如下特點和優勢:

一是責任意識較強,進取精神強烈。自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,不論是在哪個崗位工作,我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養,領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設,不斷提高為患者服務的本領,使自己日有所思,日有所進。

二是業務熟練,成績突出。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規和護理技術操作,參加工作以來,多次榮獲院優秀護士、先進工作者等稱號,是院靜脈輸液小組成員。在工作中,我更注重培養自己的協調能力,人際溝通能力,從大局出發,能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系,促進和諧,提高效率。在工作之余,我也堅持學習,積累知識,不斷地提高自己的綜合水平。

三是我發自內心對醫院事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。年我進入參加護理工作,跟隨著醫院發展的腳步,我覺得自己像是走進了一條陽光大道,找到了一個家,這家里有陽光,有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友,有團結務實的領導班子,有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力。工作年來,我目睹了各位領導和同事為了醫院的發展而付出的艱辛,目睹了醫院開拓創新,增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫院教育培養的感恩,我有責任也有義務為了醫院事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫院執著的熱愛,我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬于過去,激情成就未來。回首過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,護士長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們醫院服務。

未來工作思路:

一、認清職責,開展優質護理。在科室主任的領導和醫生們的業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。同時注重護士業務水平的提高,不斷提高全體護理人員的業務素質。同時嚴格病房管理,為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境,并定期收集征求患者意見,及時采取整改措施,從根本上提高服務質量。

二、不斷加強醫護、護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,使病人滿意,陪人放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

三、以人為本,改善護士工作環境,培養護理人才。調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。作為護士長,應尊重,理解和愛護她們,發現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,加強科室護士的理論知識和急救技能培訓,更好地為病人提供優質服務。繼續發揚民主精神,科室工作多與她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四、重點管理護理安全,杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作,重在防范。開展安全憂患意識教育,加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制,做到有章必循,責罰分明,發現缺陷及時反饋,并提出整改措施。

各位領導、各位同事:無論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現自己的價值,更好地為醫院工作,為病人服務。

我的演講完畢,謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇十四

尊敬的各位領導,各位評委:

大家下午好!

我是兒科護士,xx,首先感謝院領導給予我和其他同事這次展示自己的機會,使我能夠參與這次競聘,并在競爭中發現自己的不足之處,找到自己前行的動力和方向。

記得是6年前我還是個學生,我青春年少,我曾懷著忐忑的心站在講臺上闡述自己的理想,而6年后的我更是風華正茂,而此刻我再次站在講臺上,以平常誠懇的心態接受大家的`選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠理性的我。憑著滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風,我覺得我能勝任團委委員這份工作,因此我滿懷信心的來到了競聘演講臺上。

作為一名醫務工作者,做好本職工作是凡事的起點,也是根本所在,我是一名兒科護士,在科室高強度、超負荷的工作狀態下我一直學著直面挑戰、調整心態并緩解壓力解決難題。我深知病人是最重要的,對待病人我沒有過半點的懈怠,和同事并肩作戰,為病人提供最優質的護理服務,盡最大的努力把護理工作做好,幾年工作下來,讓我歷練了,成熟了許多,懂得了包容,也重新認識了理解和什么叫做團隊,這為我能做好以后的團委工作添了不少底氣。

孔子曰;“學而不思則罔,思而不學則殆”我為什么要加入團委這個大家庭呢?因為我想進步。我想更有效的為團委做一些實際貢獻。我想進一步鍛煉自己,提高自身的工作能力。

團委是一個具有青春活力和凝聚力的大家庭,他是中國共產黨的新生力量,他能為中國共產黨源源不斷的輸送血液,他還能像一個父親一樣指引我們前行。我有一定的團體組織能力,工作四年多來,我積極參與了院團委的各項活動,在校期間曾擔任宣傳部部長,經常組織班集體舉辦晚會,做義務宣傳教育。這些活動對我的策劃能力,組織協調能力,大局控制能力給了很大的幫助。

坦誠的說,我渴望被選中,倘若這次我有幸競聘成功,首先我要提高自身綜合素質,不斷向同事學習、向書本學習、向社會學習,帶領團支部做好醫院黨支部的助手,以做好醫院黨支部決策的工作來作為共青團工作的頭等大事。通過團委這個平臺,把醫院的決策部署輻射到各科室、輻射到各位共青團員身上。其次要加強共青團員的科室聯合,積極調研,了解大家的渴望和需求,根據需求開展適合大家專業特色的活動,以開闊視野來增長才干,讓更多的青年參與到團組織活動當中來。勝不驕,敗不餒!

共青團團歌的第一句歌詞是這樣唱的:“我們是五月的花海,用青春擁抱時代,我們是出生的太陽,用生命點燃未來”我就是這樣一個踏著青春旋律而不斷前進的年輕人。

謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇十五

你們好!

我叫xx,護師,19xx年1月出生,1993年7月于----衛校中專畢業后,分配至現----學院附屬醫院西院。先后在呼吸、神經、心血管、血液,普外、泌外、矯外、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作,。現在內一科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評,多次得到護理部通報表揚。我注重繼續學習,已獲湖南電大高護專業大專文憑,現在就讀于中南大學護理學本科函授班。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在19xx年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在19xx第12期《xx醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。

護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

是提高護理質量最有效的保證,也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量,使科室的護理工作始終處于良性狀態。

現代化質量管理要求用數據說話,要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的依據之一。

其二,作為護士長,我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。

其三,制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證,也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

三、繼續打破績效工資、獎金發放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。

醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等,發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。

每月通過經濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

護士競聘的演講稿三分鐘篇十六

尊敬的各位領導、各位老師,同行的兄弟姐妹們:

你們好!

在陽光明媚、初夏來臨的季節,我們又迎來了新世紀第五個"5.12"國際護士節。今天,當我們一回又一次團聚在自己的節日里,我們每個人的心中都涌動著一股無言的欣喜:因為我們有幸成為一名白衣天使,成為護理戰線上朝氣蓬勃的生力軍。

光陰荏苒,,斗轉星移,此時此刻著我們在護理崗位上日日夜夜度過的日日夜夜,所做的點點滴滴,這一刻,更加準確地感覺到我們的理想插上了翅膀,青春煥發了活力,生活充滿了希望。

每當旭日喚醒黎明,出差的號角集結吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰衣又開始了這項偉人而又神圣的使命:帶著一份熾熱的愛心,穿梭在那沒有硝煙的戰場上,拯救著那無助的顫抖與滿臉的痛楚。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐,那一刻,我們想到了什么?作為白衣戰士,也許這便是我們無限的自豪與驕傲,因為肯定我們的工作得到了肯定,我們的收獲有了穩定回報。

去年12月份的一個下午,救護車給我院送出一個被人遺棄的無名氏。他來的時候早已是半個植物人也已了:全身皮膚已出現明顯全身嚴重黃染,腹部也有嚴重腹水情況。那一刻,我們并因為他的身無分文而對他采取任何推延的借口。每小時三次懼怕的生命體征監測一刻也不敢怠慢,尤其是護士長不辭辛苦,不怕臟,不怕累地為他處理大小便,更換被褥,擦拭身體,甚至有時若是工作到拖班也鮮有怨言。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理,他最終的結局也是走向死亡,因為前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會,加班加點地守護在他身旁,為他迎來了一次又到來一次的奇跡。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜,也終于深深地感動了無名氏的家屬。那一刻,他們內疚地握住我們的雙手,感激地說:"你們一個對他素不相識的人都可以盡心盡責,而我?又有什么資格輕易放棄?"

家屬這深深地感觸在讓我們在未來的蘊含日子中更加充滿激情。

在腦血管內科的一次夜晚,護士長突然召集我們加班,因為救護車馬上要送來了一個"腦出血"的患者。當時入院時患者剛剛才剛神志不清,大小便失禁,ct示出血量已達50ml。我們立即配合醫生成功進行搶救。給予吸氧、建立靜脈通路、導尿,心電監護,一切都在緊張而有條不紊地進行著……突然,就在要靜推呼吸興奮劑的那一刻,沒由于患者的雙手沒有意識能力,竟把靜脈輸液針給拔上去了出來。在那一刻,如果連靜脈給保障制度藥都不能保障機制,患者是很危險的。于是,我們又立即開始重新尋找靜脈。可是當時甚為患者未梢循環十分不好,加上家屬的不理解,和對患者病情急燥焦慮的恐懼給了我們很大的壓力。就在這樣的節骨眼上所,可卻偏偏停了電,這樣的緊急情況,讓我們有些不知所措。大家都知道,在這個時候,是越為難越扎不上。拿好手電筒,我們在一邊清靜地恬淡安撫家屬,一邊在心里暗暗地告訴自己:"不要急!不要急!……"

時間空間仿佛都一瞬間凝滯在緊張地那一刻。

由于搶救得到了即時,患者的呼吸開始平穩。看著患者家屬漸漸平息新生兒的不滿和隨之而來的感謝,我們更真切的體會到了作為護士肩上沉重的責任。更為重要是剛剛進入踏入工作崗位的我們,年青人,誰不想擁有假日?不想追逐舒逸?誰沒有幾分脾氣?誰沒有幾分嬌慣?但為了護理事業,我們樂于奉獻,沒日沒夜,沒年沒節,視患者,如親人。視工作,如生命。在為患者治療時,我們有過被患者拒絕的困擾,有過被誤解而遭來憑白無顧痛斥無奈的無奈。但慶幸的是:我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁,而變得懼怕工作。因為,我們知道,我們肩負無私的是救死扶傷的肩負,承載國家、社會和人民的重托。尤其在醫療護理改革明天的今天,更需要我們每一位醫務工作者良好的心理素質、精湛的技術,和與成年人溝通的技巧。

護理姐妹們、白衣天使們,讓我們用勤勞的雙手去西裝祖國,把滿腔的激情奉獻給護理事業,把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業績,讓青春與夢想成真一起飛翔!

護士競聘的演講稿三分鐘篇十七

尊敬的各位領導、各位老師,同行的兄弟姐妹們:

你們好!

五月是快樂的,她總是中會在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的,她總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的,她的心偏偏和護士的心貼得很近。

自從護理先驅南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光,使我們擁有一支一個共同的名-‘白衣天使’。是我們用勤勞的雙手和博大的愛心,讓當代人無數的人們認可了我們的工作,‘天使’的背后卻有著鮮為人知的苦和累,眾所周知,我們的工作辛苦,沒有雙休日的概念,而且是冬冷夏熱的三班倒工作,生物鐘紊亂。每天在白色的病房里奔波,年復一年重復著單調枯燥的工作;在白班夜班的頻繁交替中,我們走過了清純的少女時代,臉上刻下了歲月的痕跡;節假日遠離外面的歡聲笑語和親人的守望,堅守在病房。雖然我們平時做的是一件件微不足道的瑣事,而且還會碰上委屈和不憤恨理解,產科但是每當搶救痲瘋病人成功,從患者家屬臉上的笑容,我體會到一種的滿足,從病人來時的愁容滿臉,走時的眉開笑意中,我找到了自己的價值,我體會到了平凡中的了不起,選擇了這一行,我無怨無悔!記得有一次,我護理一個甲亢病人,她的脾氣很暴躁,情緒很不穩定,有時候,一個問題,我要耐心講解好幾次,直到她能表述為止,每次進病房,我都會對她微笑:你好些??我能幫你做點什么??這個病人出院時送了我一束花非常感謝表達謝意,其實面對深受病痛折磨倍受的患者,一句不經意的問候,一個的微笑就可以溫暖患者的心房,給她們以戰勝疾病的信心,而我們的工作也在平凡中得到升華!正因為護士姐妹們時刻把病人心中,我們才能在這能否平凡的組織工作中得到滿足。

奉上愛心一片,獻出真情滿懷,患者痊愈后的笑臉和真心的感謝,是對我們最好的褒獎。光陰在病床邊悄悄逝去,理想在現實中才熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底把燕尾頂在發梢把圣潔掛在胸襟。我們戴的燕尾帽啊,雖然不皇冠的高貴典雅,也沒有博士帽的瀟灑榮光,卻閃耀她圣潔的風采。我不是演員,但我要在人生的舞臺上展示最優美的白衣神韻;我不是模特兒,但我要穿出我心中最美的時裝。

有人說用自己左手溫暖自己的右手是一種自憐而用自己的雙手去溫暖自己的雙手,卻是一種奉獻。

面對渴求的目光,我們義無反顧;面對一慣的平凡,我們從容不迫;面對神圣的職責,我們兢兢業業;面對時代的召喚,我們一往無前。我們的雙臂撐起的是扛起期望的藍天,我們的雙手,托起的是明天的太陽。

踏著春天的腳步,“5.12”護士節又來了。我借來五月的'靈性,期待著!精彩的文能為我們的節日節日披上盛裝;我借來百靈鳥的歌喉,期待著!護士的贊歌能在五月的上空飄蕩。千千萬萬個護士姐妹用一顆顆普通而又善良的心彈奏出一曲最美妙的《五月飛歌》,這歌曲跳動的音符充滿了誠心、愛心、執著,奉獻,忍耐,奮斗,進取......遍這歌聲如春風吹遍世界每一角落,帶給患友蒸蒸日上的健康!!漫漫人生路,悠悠天使情,姐妹們,讓我們高歌一曲《五月飛歌》!讓歌聲揚起這個幸福的夜晚!讓營養學先生之父希波克拉底先生和護理事業的高級顧問南丁格爾女士,攜起手來,一起飛翔,共同為人類的健康貢獻力量。我們是生命的捍衛者,我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的中流,揚起搏擊的風帆,滿懷豪情,在張揚的護理崗位上,為建設和諧社會,贊頌人生絢麗的青春吧!謝謝大家!

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