當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校本培訓心得體會總結篇一

培訓心得體會是指在接受培訓過程中，經過自己的思考與整理，總結出來的對培訓過程中所獲得的經驗、知識、技能等的收獲和體驗。近年來，隨著教育教學模式的改變，許多學校開始注重校本培訓，以提升教職工的教育教學能力。在校本培訓中，我有著自己的體會和心得，接下來我將分享這些心得體會。

第二段：學習收益。

在校本培訓中，我發現最大的收益是不斷深化對知識、技能的理解和掌握，并將其融入到教學實踐中，如此反復地實踐和思考，進而提高自己的教育教學能力。在這個過程中，我深深認識到，不同的學生存在著差異。學生的差異不僅僅是知識、能力、天賦等方面的差異，還包括他們的思想、行為、情感等方面的差異。因此，要根據不同的需求、特點，采用不同的教育教學策略，這樣才能更加有效地開展教育教學工作。

第三段：教學改進。

通過校本培訓，我們可以發現自己在教育教學工作中的不足之處，并加以改進。例如，在語文教育方面，我發現我的語文教學中缺乏一些生活化的語文實踐，于是我便開始引導學生在日常生活中學習語文，在班級中開展有趣的語文實踐活動，讓學生在生活中獲取語文知識。這樣的做法不僅增加了學生的興趣和參與度，也提高了我的教學水平。

第四段：交流合作。

校本培訓還為教師提供了一個相互交流和學習的平臺。我們可以通過交流與合作，了解更多不同學科、不同領域的知識和經驗。此外，還可以通過分享自己的教學經驗和成果，為自己和其他教師提供良好的互動交流機會。在這樣的平臺上，我們可以快速地獲取新科技、新理念、新方法，幫助我們更好地勝任自己的工作，并為教育教學的改革提供更多有益的建議和意見。

第五段：結論。

總之，校本培訓是一項有益的活動，為教育教學工作提供了很好的幫助。通過參加校本培訓，我們可以更好地掌握知識和技能，并將其運用到自己的教育教學中，同時也能發現自己的不足和缺陷，及時改進，提高工作水平。此外，校本培訓也為教師提供了相互交流和互動的平臺，讓我們可以共同進步，共同提高學生的學習效果和生活質量。因此，作為一名教師，我們應該積極參與校本培訓，不斷提升自己的教育教學能力，為學生的健康成長貢獻自己的力量。

校本培訓心得體會總結篇二

通過學校組織的新課程培訓,讓我受宜非淺,感觸很深;其中在新課程培訓使我感觸最深的是課后反思，二次備課。

現就課后反思，二次備課心得總結傳統的備課，強調教師作用，忽視學生能力的培養;強調教學的預設性，忽視教學的生成性;強調知識傳授，忽視激發情感;強調解題技巧，忽視生活運用;強調學科本位，忽視課程整合。許多教師只重視課前的備課，而不善于課后的反思，這已成為我們不得不面對的教學問題。課前備課、書寫教案固然重要，但課后教學反思，進行二次備課，更有利于教師的專業成熟與提高.眾所周知，每一次教學實踐中都會有一些難以預料的問題或突如其來的插曲，對原有的教學設計提出挑戰。

我們的教學對象是活生生的學生，他們有敏銳的思維、豐富的想象，有一定的觀察力、思考力，他們正在不斷更新知識。而且，我們的教學對象、教學環境及教學體驗也總是在不斷地變化，這些都是教師在備課時很難準確預料判斷的。雖然在課堂上也不乏急中生智，使教學收到意想不到的功效的先例，但的隨機應變卻留下了敗筆。

不論教師有無經驗，處理起這類問題都會很棘手，在上課時難免總會留下諸多遺憾。教師在課后把這些突發事件記錄下來，讓教師及時回顧自己的教學是否適應學生的實際情況，諸如教學內容的補充是否合理，教學的重點與難點是否突出，教學的思想性和科學性是否統一，教學目標是否完成，學生學習的主動性、參與性、積極性是否有利于培養學生的創新思維、意識、能力。總之是對自己的教學觀念和教學行為、對學生的表現和困惑、對教學的成功與失敗進行理性的分析，通過反思、體會和感悟，就可以對本節課做出正確的評價，可以找到反饋的信息，思考下一節課的教學設計，使下一步教學設計更科學、更合理，從而更積極、更有效地促成教學目標的實現。

同時，還可以把理性教學思考和感性教學過程結合起來，不但能夠融合成更加完美的方案，縮小學生在課堂上實際獲取知識間的差距，在這樣多次往復的反思后的課堂中，使師生雙向完成理念的更新和更高層次的飛躍，而且使教師在以后的教學過程中避免類似問題的再次出現，從而幫助自己總結教訓和積累經驗，在不斷的反思中揚長避短，形成一套能準確判斷教學變化的、能出色駕馭課堂教學的本領。

總之，如果一個青年教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么即使是有多年的教學經驗，也許只是多年教學工作過程的重復，他永遠只能停留在一個“經驗型教師”的水準上，而無法成為對傳統超越的“反思型教師”。沒有教學的反思也就不可能使當前的新課改工作走出一片新天地。

校本培訓心得體會總結篇三

20xx年7月9日至18日，我參加了由及教育廳組織的合格學校校長培訓，這次培訓班設在常德文理學院，培訓的目標是以素質教育條件下如何加強和改善初級小學學校管理為主題，進一步了解義務教育最新辦學理念、辦學模式和基礎教育改革發展的動態，提升辦學治校能力和管理水平，加快從合格學校校長到名優校長的轉變。

在這次培訓中我有幸聆聽了專家們的理論講座，指導，感受很深。此次培訓以“講座、專家指導、教育考察、以案例為載體”為主題展開，內容豐富，形式多樣，具有活、新、實的特點。通過培訓和大家的討論交流，使我的觀念得到進一步轉變，拓寬了思路，提升了學校管理水平。同時也看到目前我校管理過程中取得的成績和存在的問題。下面我就這次的學習思考，結合我校工作實際談幾點心得體會。

一、校長的辦學理念與思考

校長是學校的領導者、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，是學校領導集體的帶頭人，有什么樣的校長，就有什么樣的學校。校長的工作是對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用，要依據國家的教育政策、法規，結合本地區、本學校的具體辦學條件，統籌全校工作，正確地確定一定時期內學校的重心、中心及發展規劃，并組織、協調、實施這些工作任務，務必得到預期的效果。作為一校之長，要領導好一所學校，就要有：時代的眼光，社會的良知；正確的理念，獨到的見解；堅韌的品格，廣闊的胸懷。作為一校之長，要領導好一所學校，并非是一件簡單的事，尤其在辦學條件受各種因素制約的情況下，更是如此，在工作實踐中可能意識到用不同的領導風格去處理問題和決策時，會收到不同的效果，同樣是你自己，有時處理問題會得心應手，有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決，并取得滿意的效果。所以領導者的風格對師生有不同的影響力，會產生不同的結果。這樣就要校長有時代的眼光，正確的理念，在校園中起著模范表率的作用，校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。記得常德一中的校長何嘵明說過，沒有當6年的校長不會是好校長，當幾年校長新聞到處播，絕對是吹牛皮，要當好一個好校長，必須是一個追求夢想的校長。總的來說三句話：1、把職業改成實業、不把教書當討飯的行當來看待；2、在事業成功過程中，實現人生價值。3、衡量自己的人生價值，實現團隊的價值。

說到辦學理念，北京胡同小學的半學理念是：面向未來；江蘇陽四中學上重本80%，他們的理念是：沒有教不好的學生，只有不會教的老師，有人議論對與錯，但我覺得這個學校的校長是對的，至少他的理念是對的，全校老師無條件的從教，從實際看，這個學校的差生都跑掉了，留下來的都是可以教的學生，一切為了學生，為了學生的一切這些都不做不到的，也不能做到。只有促進學生發展，發展中促進學生的進步，培養發展的教師，培養發展的學生。

在一個學校要想讓教師們有個進取的精神，學校就要給他一個展示自己的平臺，也要讓給于他們榮譽的最高評價展示在人們面前。

二、校長的專業化發展

有人說，校長不是什么東西，校長沒有大小，都有其內涵，看個案例：地理課上，老師在講臺上放著一個地球儀，校長在后面聽課，老師在剛上課時問同學們：“今天這節課教室多了個什么東西啊？”同學們說：“校長”，老師馬上說，不對。忙解釋說，校長不是個東西，然后又馬上改口說校長是個東西，從這個案例中說明，當個校長不容易。

通過對鄭正良老師的講課使我對校長專業化發展的內涵理解潑深。校長專業化的內涵體現于校長的綜合素養，如校長的人格素養，思想素養，人文素養，管理素養，學課素養，智能素養等。校長的人格素養體現在寬容與博愛，克己與奉獻，求真與務實。校長的人格體現在三種關系：1、與教師的關系，2、與學生的關系，3、與社會的關系。中國人有個共性：自私，一個人是條龍，合起來就是條蟲，日本人相反，比如大家都喜歡打麻將就可以知道中國人的個性，麻將桌上只有自己，沒有別人，從足球行業更能深層次的去體會。

過去，教師這個職業強調的是奉獻，現在變了，老師也是人，在燃燒自己照亮別人的同時也要讓自己感受到自己的一點熱，愛的最高境界就是奉獻。一個小孩子上學經常受人欺負，他就用自己的東西分給別人，幾次后，那些孩子都依賴了他的東西，而他當然成了孩子王，人是利益的動物，給利益就不是奉獻兩個字嗎？平常所說的毫不利己專門利人那是圣人，平常人是做不到的，所以說利人利己是常人，損人利己是壞人，損人損己是怪人。當今社會流傳著黑狗、白狼、眼鏡蛇三種人分別指警察、醫生、教師。皇帝的新裝指鹿為馬這種現象是常有的現象。一次朱容基總理去拜訪他的老師顧玉秀，他的老師送給他三句話：“智者無惑，勇者無慎，沉者有信，忍者無敵”。

校長對于學校的領導首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。辦什么樣的教育，育什么樣的人，怎樣辦教育，怎樣育人，老師可以不回答，但校長必須回答的問題。在現在也常常提到辦人民滿意的教育，什么樣的教育才是人民滿意的，這值得深思！

談到生活教育，生活的三個緯度是人生、社會、自然；人生的三個緯度是生命、生存、生長；人生的三大教育是生命教育、生存教育、生長教育。

做為校長最基本的智能素養就是治校，靠什么治校是文化引領還是強制約束，文化引領自動自發，強制約束被迫被動，所以提升教師的高度，培養他們的業務高度，讓課堂成師生共同發展的平臺，讓活動成為師生個性發展的平臺。

三、校長要樹立以下幾種意識

1、學習的意識

社會的發展寄托于教育，教育的發展關鍵看學校，學校看校長。校長要善于學習，有獨特的辦學理念，學校才有生機和活力。要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進步的先導，不學習是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創新。

2、服務意識

一名好的校長首先必須要有良好的服務意識，當好師生的公仆，站起來能當傘，俯下去能做牛，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮守住自己的學校，正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業同干，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位同志，建立好友誼。

3、教育質量意識

校長工作的核心是務必狠抓教育質量，質量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。一所學校質量的高低，是否有競爭力，關鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質量，就必須提高校長的管理水平。

4、創新改革意識

校長要不斷更新教育觀念，樹立現代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現代教學觀、學生觀。以科研為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師改革創新出效益，教師必須不斷認真學習、領會。在現有的教育管理體制下，農村教育可以說困難重重，舉步維艱。做為農村校長必須心系農村，立足實際，不怕困難，敢于奮斗，以“質量立校”，以“科研強校”，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發展贏得一片廣闊的發展空間，從而帶動學校整體水平有較大的提高，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

四、中美教育基礎教育差異

通過本次學習，親聽了劉久明博導的中美教育觀，感受頗深。美國基礎教育重視音體美而忽略數理化，課堂紀律隨意，支撐美國教育的依然是基礎教育，美國留學生不到4%，美國的管理體制也一中國的不同，他是一個分權制的教育管理，教育部制定教育法律法規和政策，檢查考核與評估，而當地州教育委員會則制訂發展的宏觀目標和相關政策，學區則是具體的決策機構，學校是由懂事會校長及家長委員會共同組成。美國的學校也是公私共同發展，12%的學生選擇私人學校，同時美國教育投入占gdp的8%。

總而言之，通過這次培訓，提高了認識，明確了職責。一個好的校長是成就一所好的學校的關鍵。以人為本，轉換觀念，打破傳統的教育思想對人們的束縛，解放思想、銳意創新、開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新要求。學校的發展離不開校長、教師的支持。教師的激發離不開對他們榮譽的展示，學校的生命力離不開它的辦學思想，教育的振興離不開國家教育政策的支持。

校本培訓心得體會總結篇四

校本培訓讓我由衷的覺得受益匪淺。這次校本培訓讓我學習了知識，得到了啟發，也受到了鞭策。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領悟了一些有助于教育教學的方法與智慧，理論水平得到很大提升。

做一名現代化不落伍的老師，應當積極適應素質教育要求下的角色轉換，要用發展的眼光看學生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現自身的持續發展，終身學習，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內容。

一、轉變觀念。

隨著社會的飛速發展，家長的意識也逐步提高，他們逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優質教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經成為了絕大多數家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉變思想觀念，轉變教育觀念，改變教學方式，跟上時代的發展，做一個能適應社會并受到家長喜歡的人民教師。

二、加強學習。

過去并不代表未來，要轉變觀念靠的是學習，不斷地學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。本次校本培訓，我更強烈地意識到了自己知識的淺薄。在專家面前我多像一只井底之蛙。所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。”唯有學習能改變自己目前的狀況。

三、學會反思。

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經驗的教師。”波斯納也說過：“沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發展將大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結反思，以逐步提高自己的教學水平。

校本培訓心得體會總結篇五

第一段：介紹校本培訓的背景和目的（200字）。

近年來，隨著教育改革的推進，校本培訓逐漸成為提升教師素質和促進學校發展的重要方式。校本培訓是指在學校內部開展的教師培訓活動，旨在通過提供個性化、針對性強的培訓內容，幫助教師提高教學能力和專業素養。作為一位小學教師，我曾參加過多次校本培訓，并從中獲得了豐富的經驗和收獲。

第二段：講述我參加校本培訓的具體活動和內容（200字）。

我所任教的學校定期組織校本培訓，形式多樣，包括講座、研討會、觀摩課等。最令我印象深刻的一次培訓是由學科專家主講的一場關于新課程標準的研討會。在這次研討會中，專家通過案例分析和互動討論的方式，向我們介紹了新課程標準的背景和內涵，并分享了一些關于實施探究式教學的經驗和方法。這次培訓真正幫助我打開了新課程的大門，讓我充分認識到了培養學生的創新思維和實踐能力的重要性。

第三段：分析校本培訓對于教師的價值和意義（300字）。

校本培訓對于教師的發展具有重要的價值和意義。首先，校本培訓能夠開拓教師的思路，拓寬教學的視野。通過參與校本培訓，教師能夠了解最新的教育理念和教學方法，不斷更新自己的教育理念和教學觀念。其次，校本培訓能夠提高教師的專業素養和教學能力。在校本培訓活動中，教師可以與專家學者進行深入交流，學習到更多教學技巧和方法，提高自己的教學水平。最后，校本培訓還能加強學校的教師團隊建設，促進教師之間的合作與交流。通過共同參與培訓活動，教師們能夠相互學習、互相促進，形成團隊合作的氛圍，進一步推動學校教育事業的發展。

在多次校本培訓的參與中，我收獲了許多寶貴的經驗和啟示。首先，我明確了自己的專業發展方向，并制定了相關的學習計劃。通過培訓，我逐漸認識到自己在教學方法和評價方式上的不足之處，并積極查閱相關資料和經驗，不斷調整和改進自己的教學方式。其次，我發現與其他教師交流是非常有益的，他們的經驗和觀點可以幫助我開闊視野、提高教學水平。最重要的是，我意識到作為一名教師，持續學習和不斷改進是非常重要的，只有不斷提高自己的教學能力和專業素養，才能更好地為學生的發展服務。

第五段：對校本培訓的展望和建議（200字）。

校本培訓作為一種重要的教師培訓方式，應該進一步推廣和完善。首先，學校應該加強對校本培訓的組織和管理，確保培訓的內容和形式與教師的需求相符。其次，學校應該鼓勵教師積極參與校本培訓，并為他們提供相應的學習資源和支持。同時，教師們也應該主動參與培訓，并積極分享自己的經驗和心得。通過共同努力，我們將能夠更好地提高自己的教學水平，促進學校的發展。

校本培訓心得體會總結篇六

xx年度，學校從師德教育、基本功技能提高訓練、現代信息技術學習、新課程理念、教育的藝術以及教育科研能力培養等諸多方面對全校教師進行了培訓，現將我的參訓體會小結如下：

在本年度的校本培訓中，對教師的專業精神、專業態度、專業知識和能力等關系到教師專業發展的方方面面給予了全方位關注，如教師的敬業精神、負責任的態度和成長目標等等。普通教師與專家的比較表明，教師的知識不僅有量與質的問題，而更重要的是結構問題——教師所需要的本體性知識、條件性知識、經驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識廣，經驗豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。

通常某一類專門的教師培訓對教師進行培訓時，把教師當成了學生，從基本的教育理論到各科的教學內容、方法等進行系統的培訓，也就是全面的培訓，這樣的培訓有它的優點，但針對性不夠，因為每一位教師都有他的優點、長處，也有自己的短處，而校本培訓就揚長避短，很好地解決這類問題。教師長期在學校任教，教師之間、校長與普通教師之間，每人的長處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經驗不足，不能很好地把握上課的進度、學生學習積極性不能很好地調動等，校長、經驗豐富的中老年教師就可針對這些常規問題對青年教師進行有的放矢的指導，這些指導可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見影的效果。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學習是教師的終身必修課，在信息化時代，只有堅持不斷的學習，才能適應時代發展的需要而不致于落伍，教師尤其應該如此。校本培訓與時俱進，從這些方面入手，重在指導教師學會學習，提高教師的實際動手能力。

月5日至7月28日，我校開展了為期十五天的暑期校本培訓。在本次校本培訓中，校長為我們解讀了各類教育教學法規，并請梅主任在個人網頁、博客、課件制作等方面對我們進行了系統的培訓，力求使我們在師德素養和教育教學業務能力方面有所提高。十多天的培訓不僅內容十分豐富，培訓形式也是多種多樣，有作報告、經驗交流、討論等多種形式。特別是對于我這樣一個從教剛剛兩年的新教師來說，具有很強的教育性，讓我從這次培訓中學到了不少東西。以下是我對本次校本培訓的一點體會：

一、學習理論，提高自己的理論水平。

培訓初，張校就帶領我們學習了《義務教育法》、《教師法》、《教育法》及《中小學教師職業道德規范》等相關法律法規。教師們集中在一起，系統地學習了理論知識。每位教師都認真撰寫了學習心得，從中獲益匪淺。另外，學校還制定了學習篇目，教師們分學科學習了《新課程標準》，學好后組織教師交流。教師們在學習中反思，在反思中實踐，從而來提高自己的理論知識。

另外，梅主任在個人網頁、博客、課件制作等方面對我們也進行了系統的培訓。現在，我也創建了自己的個人博客、網頁，今后我會將自己的教學感言及時地撰寫到博客中，從來不斷地來充實自己。我也會多利用多媒體課件穿插到教學中，從而使課堂更豐富，學生學得更開心。

二、學會反思。

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經驗的教師。”波斯納也說過：“沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入地思考，那么他的教學水平的發展將大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我雖然有過反思，但從來沒有正規地把它當成一項工作去執行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結反思，以逐步提高自己的教學水平。

三、做好班隊工作。

在“愛生模范”候選人競選演講中，我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣，體會到他們對學生的那份無微不至的愛。在學習中，她們不讓一個學生掉隊。特別是后進生，她們騰出自己的休息時間，為孩子們補缺補漏。在生活上，她們更是無微不至地關心著每個學生。對于那些留守兒童。，她們就像父母一樣，時刻對孩子們問寒問暖，讓孩子們處處感受到學校大家庭的溫暖。我剛走上教師講臺不久，我想如果我能多多向這些優秀教師學習、請教班主任經驗，真誠地去對待關心每一個孩子。那我相信孩子們會更幸福。

孩子們是明天的希望，而我們教師則是托起希望的人。他們的成功便是我們的成功，凝結著我們努力的汗水。他們是我們生命的延續，完成我們未能完成的愿望。在教師這條道路上，教育工作任重而道遠，但我也相信在這片天空里，我們只要通過反復地學習、研究和領悟，定能綻放出自己絢爛的生命之花。

校本培訓心得體會總結篇七

隨著教育改革的推進，校本培訓逐漸成為教師提高專業能力的關鍵途徑。校本培訓以教師為核心，通過學科教研、專題研討和教學觀摩等形式，使教師們能夠更好地分享經驗、借鑒他人，提升自己的教學水平。經歷了一次別具特色的校本培訓，我深刻體會到了校本培訓為教師成長帶來的益處。下面，我將結合自己的實際經歷，分享一些心得體會。

首先，校本培訓注重實踐探究，激發了教師的求知欲望。在培訓中，我們無需被動地接受知識，而是通過實際操作和探究，深入了解教學的內涵。例如，在一次夏令營的校本培訓中，我參與了一個以科學實驗為主題的研討班。我們不僅在課堂上學習了有關科學實驗的理論知識，還組成小組進行了實驗操作。通過親身實踐，我不僅深入理解了教學中實驗的重要性和應用方法，而且在研討中我和其他老師一起創新實驗內容，加深了對教學內容的理解。實踐與探究的過程激發了我的求知欲望，讓我對教育的研究產生了濃厚的興趣。

其次，校本培訓促進了教師之間的交流合作。在校本培訓中，我們通過學科教研、專題研討和教學觀摩等方式與其他教師進行交流與合作，分享自己的經驗和教學思路。這種交流與合作既能夠借鑒他人的成功經驗，也能夠共同探討問題，共同解決教學中的困惑和難題。在上次的教學觀摩活動中，我有幸觀摩了一位優秀老師的語文課。通過觀摩，我發現了他講解語文課文的新穎方式和激發學生興趣的教學方法。在之后的座談中，我與他進行了深入交流，學習了許多在教學中的實用經驗。通過交流合作，我的教學水平得到了提升。

再次，校本培訓增強了教師們的團隊凝聚力。在培訓過程中，我們被安排成小組，共同參與教學模擬和教學設計，通過團隊合作來完成任務。在這個過程中，我們相互鼓勵、相互支持，培養了團隊意識和凝聚力。例如，在一次跨學科教研中，我被分到一個由數學教師、語文教師和英語教師組成的小組。在小組中，我們共同研究了如何將數學、語文和英語三個學科進行融合教學的內容，并結合自己的教學實際進行了教學設計。通過團隊的協作，我們成功地完成了教學設計，并在之后的教學中得到了很好的效果。這次團隊合作使我體會到了團結合作的重要性，堅定了我和其他教師共同前進的信心。

最后，校本培訓幫助我們不斷反思和成長。校本培訓并不局限于傳授知識和技巧，更重要的是培養我們教師的自主學習和反思意識。在培訓中，我們被鼓勵不斷反思自己的教學方法和教學效果，并通過教師小組指導的方式進行相互評價和反饋。例如，在一次教學模擬環節中，我扮演了一位語文老師，進行語文閱讀教學模擬。在教學結束后，教師小組對我的課堂進行了評價和反饋。通過聽取他們的建議和意見，我發現了自己在課堂組織和教學技巧等方面的不足之處，并有針對性地進行了改進。這種反思和成長的過程使我意識到在教學中需要不斷調整和完善自己的方法和技能。

總之，校本培訓是提高教師專業能力的重要途徑。通過實踐探究、教學交流、團隊合作和反思成長，教師們能夠不斷完善自己的教學理念和教學技能，提高教學質量。作為一名教師，我深切感受到了校本培訓為我帶來的巨大收益。我相信，只要我們堅持參加校本培訓，不斷學習和成長，我們一定能夠成為一名更加優秀的教育工作者。

校本培訓心得體會總結篇八

近年來，校本培訓逐漸成為學校教師專業發展的重要方式。培訓周作為校本培訓的一種模式，為教師提供了一個相對集中的學習期，使他們有機會接受專業知識和教育理論的新觀念、新理念，提高專業素養和教學能力，更好地服務于學生的全面發展。在參加了學校的校本培訓周之后，我深感受益匪淺。本文旨在分享我在校本培訓周中的收獲和體會。

首先，校本培訓周使我重新認識到教育的復雜性和多樣性。在培訓周中，我與各個學科的專家互動交流，也與來自不同學校、不同地區的教師進行了探討。通過這些交流，我深刻體會到每一個學生都是獨一無二的，每一位教師也應該根據學生的個體差異進行個別化教育。學習了不同的教學模式和方法后，我意識到在教學中應該注重因材施教，充分發掘每個學生的潛力，幫助他們實現個人的全面發展。

其次，通過校本培訓周，我對于課程與評價的關系有了更加深入的認識。在過去的教學實踐中，我常常將課程與評價分為獨立的兩個方面。然而，在培訓周中，我了解到課程和評價是相輔相成的。好的課程設計可以幫助學生更好地完成評價標準，而評價標準也可以反過來指導我們改進課程設計，不斷提高教學效果。因此，我將課程與評價結合在一起，注重通過評價促進課程的改進，以提高學生的學習效果。

再次，校本培訓周給我提供了一個與其他教師互動的平臺，增強了我與同行的交流與合作。在平時的教學工作中，我常常忙于自己的課堂教學，缺乏與其他教師的交流機會。但在校本培訓周中，與不同學校、不同學科的老師一起研討問題，分享教學心得，互相啟發，這種合作與交流使我獲益良多。我發現教師之間的互相支持與合作不僅能夠提高工作效能，還能夠激發更多的創新思維，實現共同的進步。

然而，參加校本培訓周也讓我感受到一些不足之處。首先，培訓的時間有限，無法涵蓋所有的教育理論和教學方法。學校需要進一步加強與培訓機構的合作，提供更多更廣泛的培訓機會，滿足教師的發展需求。其次，培訓周中的聽課觀摩環節相對較少，缺乏實踐環節。有時候僅僅通過演講和講座來學習，缺乏具體的操作和實踐，有時難以產生直接的教學應用。因此，學校可以增加實踐環節，引導教師將所學的理論知識應用到實際的教學中。

總之，校本培訓周提供了一個專業發展的平臺，通過與專家和同行的交流與合作，獲得了豐富的教育理念和教學方法。通過參加校本培訓周，我重新認識到了教育的復雜性和個體差異性，改變了我的教學觀念，提高了我的教學能力。然而，培訓的時間有限，實踐環節相對較少，這也是需要學校進一步改進的地方。希望學校能夠繼續加強校本培訓，為教師提供更多更好的發展機會，不斷推動教育的改革與創新。

校本培訓心得體會總結篇九

一年來，我校透過開展校本培訓，我逐漸樹立了現代教育的思想觀念，努力優化了自己的知識結構，同時不斷培養自己的創新精神和實踐潛力，促進自身的專業化發展，努力使自己朝著成為師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。

作為一名教師，能否在課程改革中與時俱進，轉變傳統的教育教學觀念，樹立全新的學生觀、教師觀、質量觀、評價觀是至關重要的。如果觀念不轉變，習慣于傳統的教學方法，勢必會成為實施新課程的落伍者只有站在教育改革的前沿，自覺更新觀念，用心主動的投身于教育創新的研究與實踐，才能走在課程改革的前列。通過這次校本培訓，我認識到高質量的教育來自高水平的師資力量。一所好學校，必有一支精良的教師隊伍。在新課程改革的這天，教師素質更是制約者學校的進一步發展。因此，提高教師素質成為學校工作的的重中之重，而校本培訓又是提高教師素質的重要途徑。我校結合自身實際狀況，和教師隊伍現狀，注重校本培訓，主重教師學習和實踐。努力為教師的發展帶給一個良好的平臺。是教師始終處于教育發展的前沿，為學校的可持續發展帶給青春活力。我們主要從以下幾個方面來做的。

首先，以學習理論為主，提高自己的理論水平，在學習和研究中注意理論和實際結合。作為一名一線教師，必須要有先進的理論作指導，才能克服以往教學中的慣性和弊端，才能在課堂教學中融會貫通，將其轉變為自覺的教學行為。由學校制定學習篇目，教師自由分散學習，學習筆記，并指導自己的教學實踐。一邊學習一邊實踐，操作一段時間后，學校組織交流，教師反思自己的教學實踐并進行整改，獲得理論提升再運用，再實踐，再反思。學習中反思，反思中實踐。來提高自己實際理論水平。教師們集中學習與分散學習相結合，系統地學習理論知識。每位教師都記了厚厚的讀書筆記，從中獲益匪淺。學校定期組織教師進行交流，經常會有教師為了某個觀點爭論不休。爭論中，教師們對理論有更深刻的認識，經歷從理論到實踐再上升到理論，進一步指導實踐的過程。從中領會到教育專家的教學思想的深邃，悟到了如何運用到自己的教學方法中，這種收獲是不言而喻的，不容質疑的。個人結合自己的薄弱點進行學習，彌補群眾學習的不足，從而全面提高教師素質。

其次，教師進行課后反思的撰寫，是教師構成分析具體教育事例和活動的潛力，不斷強化了教師的自我反思潛力，在反思中提高了自己，教師的觀念發生了改變，出現了一些開拓型的教師。年級組、學科組經常進行現狀調查，分析原因，制定對策。定期組織教師交流，提高了教師對分析和研究具體教育事件和活動的潛力，實際上強化教師的反思潛力，使教師在反思中提高自己。反思自己的課堂教學。主要是以聽課為主，聽課教師與上課教師一同研究資料，分析尋找本節課的成功與得失。反思自己的教學行為與先進的教學理念的差距，有效的解決了課堂教學中存在的問題，教師普遍歡迎。還要反思教師自己撰寫的教學案例、實踐后要進行反思教師既是研究者，又是被研究者，教師研究自己的教學觀念和教學實踐，反思自己的教學觀念，教學行為及教學效果，從而不斷更新觀念，改善教育行為，提升教學水平，適應社會的發展。

最后是新課程提倡學生間的合作，更提倡教師間的合作。每一位教師對教學的體驗、感受各不相同，交流、討論使教師在短時間內獲得更多的信息，透過交流，大家取長補短，減少了走彎路，到達了資源共享。例如，我校的教研組聽課、評課活動。是這樣進行的。課前，有教研組群眾備課、試講，確保了課的質量。課后，本人說課，本教研組成員你一言，我一語，各抒己見，討論找出本節課的優點與不足，使每一位教師都明確了一節好課的標準，指導今后的教學。因此，我們就應在課堂教學研究與實踐中，經常反思自己的教學活動，根據新課程的理念，樹立新的目標，與時俱進，不斷進取。隨著課改的不斷發展，校本培訓越來越顯示出其重要作用，我校將進一步探討校本培訓的有效途徑，努力建設一支學習性、研究性的教師隊伍，推動學校進入更為廣闊的空間。

總之，我校以課程改革和教師專業發展的需要為核心，根據教師的需求和學校發展的目標來設計校本培訓的資料，校本培訓的資料涵蓋了教育、教學、教研、科研等領域，培訓形式也是豐富多彩。透過校本培訓，我覺得我作為一名普通的教師在成長，在發展，在今后的日子里我將繼續努力學習、探索、實踐。