在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

協會年度工作計劃書篇一

(1)干事的培養。

一直都這么認為，協會其實可以看作是一種比較新穎的交友平臺，為此我們協會一直都在努力地為每一位即將加入我們協會的新干事們，新朋友們營造一種和諧愉快的協會氛圍而努力。在這里，沒有盛氣凌人的會長，也不會高高在上的部長，有的只會是快快樂樂的合作。協會所謂的干事培養,其實就是把我們這些部長還是干事的過程中所領悟到的經驗給新干事們分享分享而已，讓干事們更自由的和我們一起玩一塊學，一起感悟一塊交流。

(2)部門規章制度。

雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，但是是，必須明確的是，沒有嚴謹的紀律以及一絲不茍的態度，我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。因此我想在此說說我們協會的一些規章制度：

2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，協會設有一個理事長(會長)三個理事，七個部門---秘書處，宣傳部，外聯部，技術部，調研部，財務部，組織部共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

1)協會內部娛樂活動。各部門分別提一個方案然后擇優選用。旨在豐富社團的課外活動，提高凝聚力。活動時間為開學的第一個星期。

2)年度全國大學生市場調查分析大賽學習活動。為響應教研室號召，提高統計班學生專業能力。活動時間大致定在新學期開學到三月份初，調查分析大賽初賽期間。

3)校園春季文化節。春季文化節是我校在每年三月份左右舉行的較大型的全校社團招標活動，招標成功的社團的活動經費由校團委負責，旨在提高社團活動質量。我們社團經過半年的努力已經完全有能力贏得這樣的招標活動，也為下半年的社團評鑒爭取校園十佳社團打下基礎。

4)社團公開課。邀請教研室老師講解統計在實際生活中的運用以及我們接觸的實踐項目,以通過活動的形式來面向全校介紹統計知識,同時提升自己的專業能力。

5)運動會。配合分院團委以及其他團學組織,組織和幫助分院學生順利完成運動會。

6)項目教學。配合教研室老師高效完成本學期的12,13級統計專業學生的實踐項目教學活動。

7)協會管理層交接，選出各會長部長代理人。各會長部長作為社團負責人對社團成敗影響重大，須由教研室老師或分院團委書記面試通過方可成為代理會長部長。在經過一段時間考核合格后，由分院領導在年度換屆儀式上正式任命。

8)分院迎新活動。配合分院團委學生會，做好分院新生報到，帶班，迎新晚會等一系列官方工作。

9)14級統計新生專業實踐體驗。每學期的常規活動,配合教研室完成新生專業入學實踐教育,提高新生對統計專業的認識和興趣。

10)社團招新。每學期的常規活動,要想把協會辦好，招新這一環節特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們協會。

11)統計文化節。是我們統計專業年度最大的專業性學生活動,本著宣傳統計知識，提高學生專業實踐能力，讓更多的人了解統計。持續時間一個月,大致在九月到十月份之間舉行。

12)換屆儀式。年度常規活動,協會新老管理層正式交接。

13)冬季校園文化節。

14)社團公開課。

15)項目教學(歐亞滿意度調研)。

三，宣傳方式的轉型。

關鍵做到以下幾點：快、新、好。以前不是很了解新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容含糊。活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。

四，關于外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。

2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。

3)我們統計協會是一個與市場分不開的社團，這就要求我們與調研行業以及其他公司有很好的交流，像我們的項目教學活動就是與調研行業相關公司合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。

大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!

以上就是我們博閱讀書協會的年度工作計劃，如果有什么不周詳，有什么不足，有哪里需要改進的，希望給予指點，謝謝!

協會年度工作計劃書篇二

冬去春來，轉眼間新的一年就要開始了。在新的一年里，宜陽縣作家協會將更新觀念，積極探索，求真務實，開拓創新。做好今年新的工作安排，把協會各項工作提升到一個新的高度。

一、積極配合縣委縣政府的工作，根據縣委宣傳部、縣文聯的工作部署，繼續協辦好《昌谷》文學雜志，講好“宜陽故事”，唱響“宜陽之歌”，宣傳“宜陽之美”，塑好“宜陽形象”。

二、在文學創作方面，縣作家協會會員們思想活躍，積極創作，形成了良好的創作勢頭，多名骨干作家已經創作完成了新的文學作品專著，計劃在xx年出版個人專輯二至三部，為宜陽的文學事業增光添彩。

三、縣作家協會繼續舉辦“作家進校園”活動，使那些文學素養高、創作經驗廣、思想先進、藝術精湛的作家們進校園進行文學講座，廣泛交流，把先進的思想、深厚的文學藝術傳遞給求知心切的學子們，與教學實現有機融入，努力達到“閃光的思想，先進的文化藝術”在宜陽大地開花結果。

四、努力辦好《宜陽文學》公眾網絡平臺，堅持“百花齊放，百家爭鳴”的方針，嚴肅認真選稿，以專輯形式，重點推出骨干作家作品，積極發表思想性、藝術性強的各種形式的優秀文學作品，為人民群眾極極提供極富營養的精神食糧；同時也為繁榮和發展我縣的文學事業做出應有的貢獻。

五、積極舉辦各種形式的采風活動，采訪和宣傳我縣各條戰線上涌現出來先進單位和個人，把他們那閃光的思想、典型的事跡、感人的故事向社會上宣傳，弘揚正能量，唱響主旋律。

六、舉辦“中華人民共和國成立70周年”文學作品大賽。

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協會年度工作計劃書篇三

石家莊市武術協會最大的任務是深化改革，規范管理。更好地促進我市武術事業的健康發展，我們必須以黨和國家的相關政策為依據，以規范管理為重點，以深化改革為動力，以擴大武術產業為目標，把我市武術事業的發展推向一個新的階段。

今后，我們的主要任務是：

一、深入調查研究，全面摸清我市武術發展的狀況，分門別類建立檔案。

由于廣大人民生活水平的提高，武術健身的價值越業越被人們所接受，《全民健身計劃》和《20__-20__武術發展規劃》的頒布，給武術項目的發展帶來了空前難得的大好機遇，我市民訓武術院、校、館、會、社、站為迅速發展，覆蓋我市城鄉，發展勢頭越來越大，這就要求我們認真地加以指導和規范的管理，只有情況明，才能指導靈，當前我們的當務之急就是要深入調查，認真摸底，分門別類建立檔案，做好此項工作，做到心中有數。

二、建章立制，健全和完善各級武協組織機構。

依照新的武協《章程》的規定，結合各自的實際，下大氣力，認真做好建章立制，健立、健全和完善組織機構，規范競賽管理，做到事事有章循，事事有人管，上通下達，管理有序。使我們的管理工作逐步走向科學化、現代化、規范化的軌道。建立起更加完整的管理體系。

三、主動做好協調工作，積極爭取社會各界的大力支持。

武術協會是一個民間群眾團體，肩負著指導武術發展的重任，武術的發展壯大，離不開廣大人民群眾和政府相關部門的支持，樹立全民辦武術的思想，采取靈活多樣的形式，積極聯絡社會各界武術愛好者和武術工作者，使他們熱情地投入到武協工作中來，發揮他們的聰明才智，采納他們的有益建議。同時還要做好與政府相關部門的協調工作，爭取他們的理解和支持，這是搞好武協工作的重要任務內容。

四、深化改革，促進發展。

主要抓以下幾個方面的工作：

1、發揮我市武協的組織優勢和資源優勢，在全市6區、17個縣加快對武術“六進”的步伐。武術要進學校、進社區、進鄉鎮、進企業、進機關、進軍營。“六進”是武術普及的社會途徑，是我市武術協會的工作的總目標。努力通過協會組織聯系有關方面共同研究開展武術活動的方法，特別是武術進學校，關系子孫后代傳習武術的大事，響應號召積極推動這項工作的開展，使武術健身活動成為人們健身的首選體育活動。在我市城鄉逐步形成武術健身網絡管理推動“六進”的開展。

2、抓好裁判隊伍建設。裁判工作是促進武術健康發展的重要杠桿，我們要進一步完善裁判員的定級、考核、升級制度，最大限度的調動他們工作積極性，經常組織他們開展活動，學習有關文件、規定等，使他們樹立起公正、公平、廉潔奉公的思想。

3、抓好青少年武術人才的培養和選拔。抓好苗子的培訓和選拔是保證武術事業可持續發展基礎工作，大力支持社會武館、院、校等組織的發展，積極培育后備人才基地，不斷開發新的人才資源，健全和完善行之有效的培訓，選拔機制，不拘一格選拔人才，為我市武術事業大發展打下堅實的基礎。

4、推動社會武術;走產業化全面發展。走社會辦武術，使武術逐步走向職業化道路，勢在必行。我們要調動各方面的積極因素，鼓勵、支持、引導他們積極參于開發、創辦武術產業，給予政策優惠，積極促進武術產業化網絡格局，使武術產業走向社會。

5、做好石家莊市武術挖掘整理工作，建立《石家莊武術志》。在現有挖掘整理工作的基礎上，制定出挖、整工作的規劃，計劃和措施，通過對我市武術拳種進行深入的調查、研究、整理，更新觀念，推陳出新，大膽創新，不斷探索武術發展新路子，為現代武術發展服務。

6、抓好武術宣傳工作建設《石家莊武術協會網》。武術既有健身、防身功能，又是體育競賽項目，不僅要利用廣播、電視、報刊、召開聯誼會、研討會、座談會等有效宣傳手段，通過多種形式全方位地開展宣傳活動，我們還要發揮網站的宣傳作用，利用網站、平面媒體多渠道的宣傳手段，讓社會各界了解武術協會的工作性質、特色和內容，宣傳武術界有作為、有貢獻的前輩，及時報道武術活動和比賽信息，吸引人們喜愛并參與武術協會的活動。使廣大人民群眾把武術當成文化娛樂生活的一個組成部分，使武術工作者及時了解武術發展現況，為武術進一步普及，推廣大造輿論。我們將采取大家管理、大家上傳資料的辦法，把《石家莊武術協會網》建設的更加完善。同時，要發揮武協當中網站設計人才的作用，爭取早日建設武術協會自己的大型網站。

在武術協會未來的征程上，只要我們武協人共同努力，必定會走出自己的特色和風采，使中國的傳統武術、競技武術乃至國外武技都能夠得到充分的繼承和良好的發揚。

協會年度工作計劃書篇四

在已經過去的兩年中，我們計算機協會在有關領導和各指導老師的關心和指導下，使協會在各個方面取得了良好的成績。然而，本學期還是協會發展壯大的關鍵時期，也是重要的一學期，計算機協會將配合學院、系部有關要求和指導，以“資源共享、共學習、共進步、共提高”為協會宗旨，積極創建優秀社團為目標，在學院和系部的領導下，在以往的工作基礎上，繼續積極進取，開拓創新，力爭使協會全面進步，為豐富我學院學生第二課堂和精神文明建設作出積極貢獻。

一、下學期活動有以下幾點要求：

1.集體圍繞協會的宗旨，開展各種有意的活動。

2．以普及電腦知識為根本目標，協會將多開展一些學習性的活動。

3．為擴大影響，開拓創新，充分發揮其作用，使活動形勢多樣化，提高活動質量。

二、下學期主要活動有以下幾點：

1不定期舉行計算機知識授課，為使協會成員能更多地了解電腦知識，讓每個計協成員都有所收獲。

2不斷的補充和完善協會qq群論壇知識和群共享資料，以便會員交流學習，使會員在網上也能了解協會信息。

下學期工作計劃就是以上幾點。我們協會將全力以赴，積極工作，認真負責，更好的搞好協會的工作，尤其在活動中，我們要積極組織，積極安排，積極參加。讓活動更有動力，更有魅力。

在今后，我們將做好各項工作，組織人員，安排活動項目，聽取大家的建議，討論出活動的方案，按照活動的各項內容，會議流程，我們將會積極地投入到工作中來。

新學期，對于前進中的計算機協會來說?，

挑戰與機遇并存，希望在上級領導和相關老師的關心和指導下，計算機協會能繼續開拓創新，齊心協力，完成各項工作任務，完成光輝的使命。創建一個屬于自己品牌特色的協會。

計算機協會。

20__年12月3日。

協會年度工作計劃書篇五

法律工作者協會是韓山師范學院政法系黨總支領導下和政法系分團委的指導下成立的學生群眾組織。本協會是以提高法學專業學生的專業知識水平，培養其專業技能，為社會提供法律專業的服務為宗旨。

以通過舉辦與法學專業相關的各種活動，促進法律知識的交流，培養法學專業學生的專業技能，使學生真正做到運用自身的專業知識和專業技能服務社會為目的。

本協會的特色活動包括，模擬法庭實戰，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習以及辯論賽等。以此促進成員的學術交流，提高法學知識水平，更好地培養法學技能。

我很榮幸成為xx年法律工作者協會的會長一職，我會以更加努力認真的態度去管理好法協，希望法協可以更好的發展。以下是我擔任會長的工作計劃：

一、處理好各部門之前工作聯系，本協會的組織機構是由理事會和組織部、學習部、秘書部、宣編部四個基本職能部門組成。其中理事會由會長、助理會長、副會長及各部門部長組成。其中會盡量安排到每個干事能所在其職，盡其能。對于法協內部一些較小的事情，由會長助理解決，本來設定一個副會長管理模擬法庭的事，但由于同學出國留學的原因。

因此模擬由會長和學習部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協內部財務，另一個副會長主要管理法院見習的事，學習部則是針對模擬法庭，法律之星之類活動的題目案例征集，秘書部主要處理通知會長，副會長以及各部門部長的工作到每個同學，讓法協內部消息可以更好更快讓每個同學知道，宣編部主要是對于法協海報，簡介等等一些工作，組織部是對于法協內部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計劃，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協往能更好更高的方向發展出去。

二、9月末10月初，全體新干事們首先第一件事應該是協調各部門處理好法協迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點在于法協的品牌活動“模擬法庭”，另外加上社聯那邊配合宣傳，法協的一些特色活動，以及加入法協可以學習到的一些法律知識，另外今年會盡量多宣傳一些法協新的活動，具體情況和人員分配到時開學會召開會議進行討論，另外還有迎新晚會的內容。

今年的招新面試初定在社團之夜之后幾天，招新完確定法協新成員名單后則會如期舉行迎新聚會。今年對于11級法學專業學生只有一個班40個同學的原因，法協內部招新人員應該會取20個新成員左右，因為考慮到10級這年因為人數過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個干事開會商量。

三、9月末，創建一個供所有法協成員共同交流和學習的博客，一些爭議的案例和法律法規都會上傳到博客上，供大家共同學習。

四、9月末(社團之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開，模擬法庭作為法協的品牌活動，在經過與學習部和主要負責模擬法庭的副會長商量過后決定，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初(如有特殊情況，具體時間再商定)，原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一、二次模擬法庭的舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學能有更多時間備戰英語四級，可能模擬法庭大數舉辦時間會放在第二學期，這個到時看情況。

此次模擬法庭的召開成員主要是大二學生舉行另外可以安排大一新生進行觀看，學習模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對法學專業的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開，列算一次，模擬法庭的召開次數初定為一、兩個月進行一次(因時間方面考慮因素較多，故取最少次數期限)，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據學習部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產生。

另外，第一學期的模擬法庭開展主要是由大二同學進行，大一學生學習，第二學期則交給大一學生舉辦，大二學生進行指導。模擬法庭的工作開展對于法協而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時間內才能進行分析，具體情況到開展前會具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時我認為可以讓非法協成員進行觀看，不足之處有待改善。

五、10月中旬法協工作開展個人認為可以開展多一些案例研討會或者是讀書會，可以從網上多下載一些具有爭議性，或者是在中國而言較大的法律案例進行討論研究，這對于專業而言具有較大的學習性和專業性。具體情況仍需要針對同學們的時間再進行商定。

六、10月末，宣編部陳松泉負責人開展第一次法律電影的觀看，地點在模擬法庭。七、12.4，全體干事與新成員協同法律之星的舉行，這是法協與學生會維權部之間合辦的活動，其中法協主要負責是一部分的宣傳和競賽題目的挑選，具體的會交與組織部和選編部，學習部等部門的積極配合開展，維權部部長說想把今年的法律之星弄大，因為上年法律之星舉辦的效果不怎么好，今年法律之星的舉行具體情況還不清楚，這方面會與維權部詳細討論，再做定奪。

八、(具體時間再定)基于上學年法協內部成員之間相互了解程度不高的這一現象，我決定在這學年會多舉辦幾次法協會議或者是娛樂晚會，資金方面會與副會長詳細商量，盡量減少不必要的花費下讓大家可以相互了解，還有可以感受到身為法協一份子的存在。

九、1月初與7月初的寒暑假法院見習的安排工作，其中有一個副會長會主要負責與老師跟法院那邊進行交流，并盡量做好每個假期同學法院見習的時間和工作安排。法協的法院見習地點主要在潮州市湘橋區法院和潮州市中級人民法院，并會發放介紹信給法學專業的同學讓其們能各自回自己家鄉法院進行見習工作，以增強對自己專業的實踐。

十、xx年的5月，法協舉行換屆跟送舊活動。

十一、5月底新一屆新干事上任工作。

說明事項：

1.本計劃對于具體活動時間、地點及相關安排將根據實際情況做具體安排。

2.招新活動將由全體成員共同參與，并在暑假期間做好充分準備。

3.第一次模擬法庭由新干事成員組織安排;之后的模擬法庭將會在招新后重新分組安排。

4.臨時旁聽活動將由秘書部負責聯系。

5.各項活動的采編工作將由宣編負責。

6.秘書部在新學期的活動中前臺工作將有所減少，并將負責聯系大一新生，搞好內部關系，創造一個和諧團結的社團氣氛。

最后盡自己的努力，與各位團友們給法協創造個更美好的未來。

協會年度工作計劃書篇六

宿州學院營銷協會是我校創辦較早、規模第二的校級社團，屬學團聯直接管轄的a類社團，所屬院別為經濟管理學院。

六年來，協會在校團委和學團聯的指導下，先后在宿州學院西校區、東校區組織各種活動，這些活動不僅豐富了同學們的業余生活，而且還增強了同學們的經營和銷售能力、團隊合作能力、社會實踐能力、演講與口才等能力。此外，協會還能夠為同學們提供各種社會兼職、專業培訓以及就業指導。

一、協會發展目標：

每一屆的大學生都有自身的特點，營銷協會也將會立足自身特色，在一切服務于會員的基礎上，提高自身素質，增強創新能力，提高活動質量，定期開展豐富多彩的活動，不斷探索學生社團發展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻力量;同時，協會還將緊抓建設，在保持與其它社團友好關系的基礎上，不斷競爭，不斷發展，不斷提高。

二、發展思路：

首先，協會將繼續堅持“傳播營銷知識、掌握營銷技能、培養符合時代潮流、綜合發展的營銷精英”的宗旨，秉承“友善團結、勤勞務實、迅速高效、追求卓越”的原則。

其次，搞好內部建設，建立健全協會各項規章制度，規范各個部門的工作目標、程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道，使協會的組織管理進一步制度化、規范化、科學化，建立一套公正、公平、公開的領導選拔方案。

第三，做好外部工作，保持與姊妹社團的友好關系，在競爭中求發展;積極爭取社會力量的支持，與校內外企事業單位開展多方位、互利雙贏性合作;建立和各高校社團聯合會的聯系，密切交流和合作。

最后，辦好常規活動，不斷創新特色活動。

三、常規活動。

erp沙盤模擬經營大賽。

“鐵齒銅牙”促銷員大賽。

協會年度工作計劃書篇七

新的一學年馬上要開始了，足協內部交接早已完成。全新的足協管理層在認真地總結了前幾屆足協工作的前提下，開始思考新的一學年，足協的工作將如何進行下去。

早在足協管理層進行交接之前，原武科大足協會長蔣培同學就多次提到足協發展所遇到的問題——長時間的沿襲往年的傳統，已經開始阻礙足協的發展，足協必須開始慢慢尋求新的發展思路。對此，我認真地思考了這個提議。尋求好的發展思路。當然，我一人的力量還是太過于單薄，肯定有考慮不夠全面的地方。所以決定將足協xx—xx年度的簡要工作計劃對外發表出來，以聽取各足球愛好者的建議。

新的足協管理層在不改變足協的宗旨下，擬定了如下的大體工作計劃：

（1）.9月10左右召開新學年的第一次管理層會議，并將本年度足協大體工作計劃告知每一位管理層成員，安排好每一位成員工作的方向與其所承擔的職責。通知足協裁判員第一次注冊考試的時間。

（2）.在規定的時間進行足協裁判員第一次注冊考試。本考試將作為第一學期足協裁判員是否擁有“主裁上崗資格”的唯一標準。此次考試成敗將決定第一學期足協裁判員執法比賽水平的高低。這是足協的第一個工作重點。

（3）.在招新前期召開新學年的第二次管理層會議，安排招新的工作及招新后的工作。

（4）.9月底，召開新會員大會，安排好新生比賽的相關事宜及足協管理層的補充。

（5）.10月上旬，開始籌劃新學年的比賽事宜。

注意：足協將在比賽這方面進行了較大的變動。足協取消了以往舉行的“新生杯足球賽”、“足協杯足球賽”及“院系杯足球賽”。“新生聯賽”將取代“新生杯足球賽”；“院系聯賽”將取代“足協杯足球賽”及“院系杯足球賽”。

新生聯賽：足協將把所有的新會員分為六個小組，每個小組相互之間進行單循環比賽（總共15場），最后以積分來排名決定冠、亞、季軍。此比賽將在十一月之前全部結束。

院系聯賽：每個學院組成一支代表隊，共14支球隊（國防生將不再以團隊形式參賽，但可以加入自己學院參賽）按照上一屆院系杯的成績排名來分為兩組，每組7支隊伍進行單循環比賽，以積分來排名每組前四名出線，再兩組交叉進行淘汰賽。此比賽將分為上下兩個學期來打，上學期每個隊打4場比賽，下學期打小組賽里剩余的比賽及淘汰賽。足協將允許各隊伍的領隊在“新生聯賽”結束之際遞交一次新的“院系聯賽”隊員報名表。

關于這兩項比賽的相關細節將會在詳細活動策劃書或者舉辦比賽時具體通知。

（6）.10月中旬開始以上兩種足球賽事。這將是足協的第二個工作重點。

（7）.比賽期間將同時進行足球裁判員培訓。

（8）.院系聯賽的上學期部分結束后，足協將從新會員中選出20名左右的優秀球員組成一個“希望足球班”。足協將請學校擔任大二足球課的老師來擔任該班的指導老師并授課。

（9）.同時在院系聯賽的上學期部分結束后，足協將舉行一次“主題足球賽”。

（10）.下學期的第三周進行足協裁判員第二次注冊考試。

（11）.下學期的第四周開始“院系聯賽”的下學期部分。

（12）.院系聯賽結束后組隊參加與周邊學校聯合舉辦的“x四校賽”。

（13）.到校社聯規定的協會換屆的時間時，開始著手足協換屆交替工作。

這便是足協本年度的大體工作計劃。歡迎廣大的足球愛好者進行評論及提出意見。我們立志把足協辦成為一個純粹地為足球愛好者服務的社團。

協會年度工作計劃書篇八

手語是一種美麗的身體語言，是無聲世界里最動聽的聲音，協會將分別在周一下午和周日晚上組織會員以及理事進行常規培訓活動，我們的常規活動有兩次，一次是教與學的互動，一次是復習，培訓會員主要以日常手語為主，搜集并學習日常手語;受邀演出時會組織學習一些手語歌曲;讓同學們學有所得，學有所樂。我協會本學期的主要以手語的傳授為主要活動方向，同時積極聯系開創其他新的活動方式。

二、招納賢才。

為了有更充足的力量來完成手語協會各項工作，樹立協會的良好形象，我協會將以公開招聘的形式選拔一批學習優秀、擁有較強工作能力和服務意識的新生，并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到我們團隊之中。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

手語協會隨著工作的的需要，人員各司其職。為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提出工作上的問題，并找出解決方案，以便提高工作效率。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于協會工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、培養干部接班人，使文化服務部保持新的活力。

為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本協會的理事成員進行培養，發掘新的，有能力且責任心強的成員來接任紀檢保衛部的下一屆工作。從中挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以做好迎接下一屆的工作。

五、與相關機構進行活動交流，開展新項目。

協會將積極聯系校內校外的各項活動并積極參與到活動的各項工作中，開展各種有意義的活動，讓協會成員得到更多實踐鍛煉的機會。協會將在以后的活動中積累經驗，開拓創新，聯系開展更多有意義，有價值的活動項目。

定期向廣播平臺投稿，如每個月投稿宣傳協會近期所做的各項活動，讓廣大師生了解協會的活動和性質。聯誼各高校手語隊，加大宣傳力度，增加協會的知名度。若有活動的展開，組織人手出海報，張貼海報，確保廣大師生及時知道協會最新消息，加大宣傳力度。

協會年度工作計劃書篇九

協會本年度工作計劃，協會工作計劃是協會發展的重要事情，下面就是協會本年度工作計劃范文，歡迎閱讀!

讀書協會為了更好使同學們受益，為同學們提供一個展示自我才能的舞臺，增加同學們的讀書積極性，豐富廣大同學的課外生活和大學校園的文化;使學院圖書館的書籍真正的為同學們所用;讓同學們能夠更好的讀書，能夠健康的讀書，能夠時尚的讀書，為了鍛煉同學們的自我組織能力、管理能力與協調能力;增強同學們學習祖國傳統優秀文化知識的積極性;拓寬同學們的知識面以適應社會對人才的要求;增強同學們的求知欲以及推動校園文化建設進程和協會的發展。

讀書協會將在接下來的一年里舉辦系列活動。

一、納新工作：

新學期開始了，新同學對大學生活充滿了幻想，而漫長的假期已將他們的才能壓抑了很久，他們會迫不及待將自己的才華釋放出來。

在讀書協會申請及圖書館老師面試成功后將會給他們提供一個展示才華的舞臺，將他們納入其中，使其展現自我，從而鍛煉自我，服務同學，相信讀書協會將會成為他們的第二課堂。

二、動員大會：

在納新完畢后，讀書協會將組織一次動員大會。

這次活動的目的是讓廣大新會員了解讀書協會，相互交流理解，并提出有關建議，使更多的同學加入讀書協會，從而開展多彩的活動。

這次活動將會邀

請院團委老師，圖書館老師及其他相關老師出席，邀請學生會代表，各社團代表以及本會全體會員參加。

三、安排新生進入讀書館，熟悉圖書館的使用。

下半年新生將要搬到新區!對新和環境還需要熟悉，我們會提前組織會員參觀和熟悉南區圖書館的布局!以便更好更快的適應新環境，能夠更快的促進南北區融合，屆時協會組織圖書館工作人員給新生講解讀書館的相關情況。

并帶新生參觀讀書館，熟悉圖書館的學習環境。

四、會刊編輯：

為了擴大協會的知名度及進一步加強會員間的交流，讀書協會依然會定期辦會刊，同時向有關單位學習，爭取合作，把會刊辦好，以達到信息交流的目的。

五、具體活動計劃：

1.征文比賽

為滿足廣大學生的寫作欲和表現欲,并為合肥學院的校刊雜志

的發表征集文稿，沒學年我們協會都會舉行多次的征文活動，活動不僅能增加同學們的寫作興趣，還能提高同學們的文化素養，增加讀書的娛樂性，同時我們還會設立相關獎項，激發同學們的寫作熱情。

2.開展協會內部的交流活動

在新生入會之際，為加強新會員間的溝通和了解，增強組織的凝聚力，增加會員之間的交流，加強同學們之間的交流，有利于工作的展開，新學期開學后，組織會員到合肥的風景區郊游或者聚餐。

3.圖書館書目推薦

沿襲傳統，向全院師生推薦近期的新書好書。

定期張貼海報，列出各類圖書，建議同學們去讀，之后組織相互之間的交流，同時，也廣泛地向外征集讀者的意見，參考同學和老師們推薦的書籍。

4.朗誦大賽

為增強學生的整體素質，增加校園文化的多樣性，協會預計舉辦一次大型朗誦大賽。

5.與學院兄弟社團舉行聯誼活動

為增進社團間友誼，擴大社團在學院以及院外的影響力，準備打破以往社團單打獨斗的局面，將社團做大做好。

(具體方案，另行擬定)

6.捐書與支教活動并重

為鞏固上學期新建立的校外實踐基地,舉行一次大規模的捐書

活動,并且定期派遣會員帶著圖書赴周邊小學支持當地教育,送去我們的愛心和知識，我們還會定期組織會員到小學支教，不僅鍛煉新會員，更更給小學生帶去新的知識和快樂。

9.學期工作總結大會

對一學期來的協會工作所取得的成果及不足進行總結。

并向會員公布一學期的經費使用情況。

10、委員及各部門部長新制度

11、其他活動

統計協會年度工作計劃

一， 協會內部管理

(1) 干事的培養

一直都這么認為，協會其實可以看作是一種比較新穎的交友平臺，為此我們協會一直都在努力地為每一位即將加入我們協會的新干事們，新朋友們營造一種和諧愉快的協會氛圍而努力。

在這里，沒有盛氣凌人的會長，也不會高高在上的部長，有的只會是快快樂樂的合作。

協會所謂的干事培養,其實就是把我們這些部長還是干事的過程中所領悟到的經驗給新干事們分享分享而已，讓干事們更自由的和我們一起玩一塊學，一起感悟一塊交流。

(2) 部門規章制度

雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，但是是，必須明確的是，沒有嚴謹的紀律以及一絲不茍的態度，我們這個團體大家庭是不會維系很長久的`。

因此我想在此說說我們協會的一些規章制度：

2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，協會設有一個理事長(會長)三個理事，七個部門---秘書處，宣傳部，外聯部，技術部，調研部，財務部，組織部共七個部長。

這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。

如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4，工作計劃及工作總結。

二，社團年度活動計劃

1)協會內部娛樂活動。

各部門分別提一個方案然后擇優選用。

旨在豐富社團的課外活動，提高凝聚力。

活動時間為開學的第一個星期。

2)年度全國大學生市場調查分析大賽學習活動。

為響應教研室號召，提高統計班學生專業能力。

活動時間大致定在新學期開學到三月份初，調查分析大賽初賽期間。

3)校園春季文化節。

春季文化節是我校在每年三月份左右舉行的較大型的全校社團招標活動，招標成功的社團的活動經費由校團委負責，旨在提高社團活動質量。

我們社團經過半年的努力已經完全有能力贏得這樣的招標活動，也為下半年的社團評鑒爭取校園十佳社團打下基礎。

4)社團公開課。

邀請教研室老師講解統計在實際生活中的運用以及我們接觸的實踐項目,以通過活動的形式來面向全校介紹統計知識,同時提升自己的專業能力。

5)運動會。

配合分院團委以及其他團學組織,組織和幫助分院學生順利完成運動會。

6)項目教學。

配合教研室老師高效完成本學期的12,13級統計專業學生的實踐項目教學活動。

7)協會管理層交接，選出各會長部長代理人。

各會長部長作為社團負責人對社團成敗影響重大，須由教研室老師或分院團委書記面試通過方可成為代理會長部長。

在經過一段時間考核合格后，由分院領導在年度換屆儀式上正式任命。

8)分院迎新活動。

配合分院團委學生會，做好分院新生報到，帶班，迎新晚會等一系列官方工作。

9)14級統計新生專業實踐體驗。

每學期的常規活動,配合教研室完成新生專業入學實踐教育,提高新生對統計專業的認識和興趣。

10)社團招新。

每學期的常規活動, 要想把協會辦好，招新這一環節特別重要，我們不能忽視。

這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們協會。

11)統計文化節。

是我們統計專業年度最大的專業性學生活動, 本著宣傳統計知識，提高學生專業實踐能力，讓更多的人了解統計。

持續時間一個月, 大致在九月到十月份之間舉行。

12)換屆儀式。

年度常規活動,協會新老管理層正式交接。

13)冬季校園文化節。

14)社團公開課。

15)項目教學(歐亞滿意度調研) 。

三， 宣傳方式的轉型

關鍵做到以下幾點：快、新、好。

以前不是很了解新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。

現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。

我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。

因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。

還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節都要熟悉在心，不容含糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。

四， 關于外聯工作的定位及其活動經費規劃外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。

此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。

2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。

3)我們統計協會是一個與市場分不開的社團，這就要求我們與調研行業以及其他公司有很好的交流，像我們的項目教學活動就是與調研行業相關公司合作的。

這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。

大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。

他的任務任重而道遠!

協會年度工作計劃書篇十

1、運營要點：產品質量無疑在消費者心中無形建立一種信任，對于產品質量當然是關鍵，還需要有美觀的形象出現消費者眼前，對于頁面設計需要更加美觀大方。需要練好內功的基礎上，把握住有利的資源，更為重要，現在買家越來越成熟理性，我們應該在擁有流量的前提下精心做好店鋪的內功，再以多渠道的方式引入更多優質的流量，從而提高轉化率。跟蹤客戶會員信息，盡可能多做客戶回訪，建立會員關系信息。建立口碑回頭客。做大型活動前的預告信息通知。

2、營銷手法：整體營銷策略：集中利用淘寶系統推廣方式，發掘潛力熱銷產品并大力推廣，利用熱銷品拉動整體銷售，逐步優化銷售各個環節，樹立公司形象，盡量避免客服溝通成本，逐漸建立口碑。產品營銷設計：產品在整體營銷中要有兩類，分別是銷售拉動型和利潤貢獻型，銷售拉動型要考慮產品購買量，在產品利潤上可以做到微利;利潤貢獻型要考慮到產品品牌、競爭情況等因素，保證整體營銷的利潤。利用八二原則來說，我們的80%流量是由20%的拉動型產品帶來的，而我們的80%的銷售業績是有20%的利潤貢獻型產品帶來的。產品營銷分為培育期，成長期、成熟期每個階段，充分考慮羊群效用，尋找一切可以快速拉動新品銷售熱度的推廣方式，在不同時期實現不同的價值。

3、培育期：包含產品選擇、產品設計和產品推廣布局三部分。產品選擇是利用數據分析、客戶反饋和市場尋訪每個方面來確定產品范圍，確定合適的產品后，產品拍照和產品描述設計然后發布;產品推廣布局是設計并實施培養期產品的推廣業務，通過熱銷產品搭配、網站其他產品描述推廣、直通車推廣、淘寶幫派推廣、站外推廣等全方位的推廣方式推動。

4、成長期：是指產品銷量穩定并利用客戶搜索和直通車可以自然帶動銷售時，這時期主要工作是鞏固產品的推廣，并沖擊淘寶人氣搜索的前十名。

5、成熟期：是指產品處于同類產品的銷量前五名，搜索在前五位可以看到，通過搜索的自然流量就可以穩定產品銷售，這個時期的主要工作就是改為通過搭配和描述中產品推廣來拉動下一撥熱銷品的銷售。提高產品連帶，提升客單價。

6、客戶維護策略：對于客戶細分為鋼絲客戶和一般客戶，鋼絲客戶要通過qq群或者旺旺群等緊密綁定，讓他們成為我們新品的'首批購買推動者和口碑推廣者，一般客戶通過定期的郵件或者短信進行營銷，吸引客戶二次消費。(需要客服人員完成)。

7、產品價格營銷策略：盡量不進行價格戰營銷，老客戶的打折優惠可使用vip制度，對所有人價格公平，商城正常銷售最低折扣不低于7折(淘金幣、雙11大促除外)。

店鋪裝修方面，先解決內部視覺設計為先，頁面設計相當重要，應該給予消費者一個清晰明了的頁面設計效果，再給予鋪墊式的推廣手法，短時間內提升知名度，增加收藏量，提升轉化率。

可才考慮參與各個團購網的合作，重點對象為拉手網、窩窩團、美團等重大團購網站，關于團購合作產品應根據工廠實質性庫存需跟店鋪安排，通過往期數據估算庫存供應。更種公司資料備存，以應對各個團購網站的資料要求，與團購網站收錄人員建立關系，長期合作。庫存充足情況下可考慮參加組團。部分小團購網站可能因人氣不足銷量十分不理想，可繼續維護關系，以備后期連續性合作，謹記，商家是以盈利為主，賣得出才是王道。不忽略任何一個拓展的機會，哪怕銷量很少。

專供網上銷售的庫存：一般而言一間常規的店鋪大致需要50個產品填充整間店鋪。考慮到自身的庫存壓貨因素，我們可以壓縮至40-45個款式，(后期關于客戶維護設置店鋪vip需要50個產品才能設置)部分款式可以無需擁有庫存，按照二八法則，需要定位選擇2個款式作為主推款式，平時庫存應該保證控制在現貨30-50個以上，以免出現客人投訴等情況，在后期籌備活動等其他因素我們再重新估算實際需要的庫存數量，以備工廠下單生產，活動前一個星期內必須有決定。沖信譽等產品應考慮更多的因素。考慮是否壓貨以免加重工廠的壓力。如主推款式需要報名團購網，則應納入團購預售出數量考慮。

人員配備方面前期需要美工和客服另外兩個重要的工作崗位，人員不足需要建立彈性團隊。基本穩定后可以考慮招聘推廣專員輔助店鋪推廣。

客服：前期人員不足單一客服任務比較繁重，部分任務運營會給予幫助，工作如下：

1、需要以良好的態度完成常規的客戶信息回復，引導客人完成訂單銷售客人收貨后不定期進行客戶的回訪，引導二次銷售或者分享等工作。堅決做好有呼必應，有求必助。

2、關于論壇發帖等部分需要在客服有空閑時間后完成，保證每天發2篇以上，內容需要是論壇關注度較高的內容，以及旺旺群，qq群客服的關系維護，輔助店鋪宣傳推廣。

3、負責每天的訂單打印以及審核，配貨等工作。增加人員后實行輪班制度。

美工：主要負責店鋪的視覺效果，以店鋪次重逐步優化頁面，配合促銷改良整店鋪提高訪問深度，做好寶貝的詳情描述以提高店鋪整體轉化率。產品攝影需要美工獨立完成，可邊做邊學。活動期間輔助每天發貨的包裹打包完成。

運營：主要負責整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作收集市場和行業信息，提供有效應對方案制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業績目標，解決客戶糾紛問題。維系活動資源以及團購網關系。安排活動的籌備工作以及策劃。

推廣：前期暫行由運營負責完成，后期人員到再行安排。

跟蹤各大活動，如：雙12、淘金幣，天天特價，等其他節日活動等詳情需要參考淘寶活動的安排。

協會年度工作計劃書篇十一

2014上半年度汽車協會工作計劃本協會根據去年的工作經驗和進度，擬定了以下2014上半年度的協會工作計劃。

我們協會的總體工作計劃是：以科技創新為理念，以團結和諧為宗旨，發展壯大汽車工程協會。在接下來的半年里，我協會將以科技創新為主要發展方向，以團結和諧為凝聚力，在院里廣招賢士和人才，舉辦各種大型的科技創新比賽和活動，爭取在下半年里，超越其他協會綜合能力。汽車工程協會與其他協會不同，我們協會主要是以科技創新為重要發展方向，大力挖掘協會成員和汽車系學生的科技創新能力，將科技創新的理念貫徹到學生中，通過舉辦科技創新方面的比賽來激勵學生培養愛科技，靠科技的興趣和能力。結合每年舉辦的全國機械創新大賽和挑戰杯事宜，向全院學生提供機會和幫助。

在接下來的半年里，我協會將準備并組織與科技相關的創新比賽，如汽車模型設計大賽，機械創新比賽，等相關的科技性比賽，我們將著手大力支持比賽的全院學生，讓他們明白什么是科技，什么是搞科技。

當然，我協會的會風需要重整，我們將完善和調整各部們之間的協調性，提高組織部的組織能力，提高宣傳部的宣傳能力，立志把汽車協會發展壯大，我們會嚴格聽從上級的安排和指導，結合自己的能力，認真完成布置的各種任務。

將大力支持科技創新方面的項目，努力做好榜樣，在科技創新方面我們也將投入精力和資金去完成并達到我們的目的。

我們對自己的協會很有信心，對期于協會愿景信念十足，我們相信，一定會把汽車工程協會發展到壯大。

武漢理工大學華夏學院社團聯合會汽車工程協會。

二零一三年十二月十五日。

協會年度工作計劃書篇十二

一、配合默契我協會此次的招募工作在統一指揮下，各部門相互配合合作，相互交流和幫助，使得招募工作有條不紊地進行了下來。

二、準備充分“預則立，不預則廢”。在這次工作中，我們做了大量的準備工作，尤其是在宣傳工作的形式、分工和開展，人員的調配和招募的流程方面，都做得比較出色。我們的招募工作不僅僅限于工作開展的幾天，還在工作之前做了很多工作。比如在之前舉行的系列活動，就充分發揚了青協的宗旨，提升了青協的影響力。“未戰而廟算勝者”勝，我們所搞的活動也為以后工作的順利開展打下了良好的基礎。

三、全面考察為工作在面試過程中，我們根據院青年志愿者協會的學生干部要求情況，在各方面對級新生做了詳細的考察，最后在眾多佼佼者中選出28人作為新生干部，進入考察期。在全體工作人員的共同努力下，校青年志愿者協會招募工作取得了圓滿成功，為協會注入了大量新生血液，使協會進一步壯大。新生熱情度比較高，對公益事業也比較關注。

協會年度工作計劃書篇十三

獎懲制度：

獎賞制:。

每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發獎.并當眾提出表揚.

完成任務的部門,按部門人數的30%發獎.獎品為筆記本一類的東西.

懲罰制：

每次活動打考勤,考勤由各部長或者會長統計.

1.無故缺曠3次,做自愿退會處理.

2.有原因缺曠3次,轉為學習人員.

3.遲到次數達到3次的,轉如學習人員.

注：學習人員可以參加活動,但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動.

取消一正兩負制.三個會長平級,各自分工.

三個會長分管部門:王思瀚(劇務,財務);張旭景(外聯,編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術)。

取消”人力資源部”監理會為協會最高管理部門,部門由各部長組成,有三個會長負責.

在溝通方面,協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議,并且不允許在成員之中造謠.造謠者轉為學習人員.

實行團隊型管理:對成員的關心與對做事的關心之間并沒有必然沖突,以信任尊重成員為管理的前提,并且抓工作效率.

協會年度工作計劃書篇十四

就業創業協會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管。就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，提供鍛煉實現創新和社會實踐的平臺。

縱觀協會(前稱創業者協會)所走的.路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格。但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創新之舉內容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。

現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能局限于前人的經驗和曾經取得的成就，創新不可或缺，不僅在協會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。

在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口。

以就業創業協會為依托，協會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織并舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題。

協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃美好職業生涯而不懈努力!

協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業創業協會的發展而努力。協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出積極貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理。

新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛煉協會成員綜合素質和相關技能;二則服務、貢獻于師大同學，擴大協會知名度;三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業創業協會將開展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作。

2、注重培養和鍛煉協會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作。

3、收集企事業單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。

5、組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會)。

7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。