計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學院工作計劃總結篇一

認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，堅持用沂蒙精神育人，緊緊圍繞學校中心工作，以大學生思想政治教育為先導，以文明修身系列教育為中心，全面深化學生管理體制，創新管理模式，全面提高學生管理隊伍的整體素質和能力，促進學生的全面發展。

一、重點工作。

（一）創新學生管理體制，加強學生教育管理，做實大學生思想政治教育。

培育和弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀教育。堅持“以學生為中心”的育人理念，利用黨課、團課、就業指導課、軍事理論課作為宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策的主陣地，緊扣當代大學生的時代特點，有針對性地開展思想政治教育工作，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

依據學生德育工作體系和學生管理工作體系，加強大學生思想政治教育工作，堅持“學院—輔導員—學生干部—學生”四級管理體制，實行班干部分片承包責任制，通過全覆蓋網格化管理，做好學生的教育管理工作。

（二）明確責任目標，加強安全教育管理，做牢學生的安全穩定工作。

明確責任，嚴明紀律，扎實做好學生安全穩定工作。制定年度安全教育實施方案和計劃，開展以安全理論、安全形勢和安全常識為主要內容的學習教育，使學生對安全工作常思不忘、常防不疏。

1、樹立教育在先、預防第一、管理提前的工作思想，有目的、有重點、有針對性地開展對學生的安全教育管理。通過各級各類會議，開展各種活動，向學生進行安全教育宣傳，使學生在思想上構筑防線，在行動上采取預防措施。學生會、班委會要配合輔導員定期或不定期地進行安全檢查，排除各種安全隱患，針對安全問題，提出改進或整改措施，加強安全管理。

2、加強學生遵紀守法教育。了解國家的`有關法律法規和學校的各項規章制度，培養學生遵紀守法的自覺性，營造優良的學風和考風。教育學生珍愛生命，熱愛生活，禁止打架、偷竊、賭博等嚴重違紀行為，降低學生違紀率。

3、開展法制講座，各班要定期召開安全穩定教育主題班會，把安全穩定教育工作貫穿于學生工作的全過程，堅決反對校園暴力。

4、強化預警機制，落實預警制度。通過預警，強化學風建設、紀律意識和心理健康工作，努力提高學生管理工作的預見性與科學性；要實現預警工作和學生思想品德評定緊密結合，同時繼續高度重視學生管理工作中的熱點問題，堅決維護廣大學生的根本利益。

(三)實施筑基工程，加強學風建設，促進學生的學業學習。

加強班級建設，打造班級凝聚力、向心力和戰斗力，營造積極向上、文明健康的良好班級氛圍。實施班級日志記錄制度，“約會晨光”早讀制度，構建新型班級建設模式和學習型公寓創建模式，評選10個先進班級，30個先進宿舍，開展讀書節系列活動，推進書香校園建設。堅持管理育學風，制度樹學風，榜樣帶學風，活動促學風，進一步加強學風建設，促進學生的學業學習。

1、加強大學生誠信教育。

培養學生科學嚴謹的學習態度，杜絕曠課、遲到、早退、上課開小差等不良現象。加強考風考紀的宣傳和教育工作，嚴格考試紀律，在學生中，形成一種自覺學習、自我管理、自我提高的良好習慣。

2、加強學習適應性教育。

加強新生入學后的學習適應性教育，幫助新生實現由中學到大學的角色轉變，使其盡快適應大學生活，了解所學專業方向和專業要求。積極宣傳落實各級各類獎學金、助學金制度，引導、鼓勵學生刻苦學習。

3、加強職業生涯和就業指導教育。

有計劃、有步驟地對學生進行職業生涯和就業指導教育，并貫穿于整個大學生活，讓他們了解社會就業形勢，引導他們根據自身的特點選擇和設計職業生涯方向，并圍繞這個主題調整自己的學習方向，培養學生的科學精神和人文精神，從而讓學生能自主學習，形成良好的學習風氣。

4、加強人文素質教育。

開展豐富多彩的校園文化活動,舉辦符合體育專業特點的各種學術報告會、專題講座、專題研討會、專業技能競賽等活動，提高學生的學習興趣和綜合素質，提高學生的實踐和創新能力，使學生在文明、整潔、優美的環境中學習和生活，增強學習效果,提高學生綜合素質。

5、加強主題活動教育。

通過開展以學風建設為主題的各種活動，使學風建設成為每個學生的一種牢固觀念、行為目標和自覺行動。

6、加強心理健康教育。

充分發揮輔導員和心理咨詢師的作用，積極為學習困難學生提供心理幫助，為他們排憂解惑，激發他們學習的信心和勇氣，克服學習上的畏難情緒，在校園大環境里勤奮學習，健康成長。

（四）深化制度改革，加強輔導員隊伍建設，全面提升輔導員隊伍的整體素質。

舉辦第二屆輔導員職業技能大賽；創新工作思路與方法，提高學生工作隊伍的服務意識和管理質量，開展輔導員教育和培訓，選派優秀的輔導員參加各類培訓及相關的學習實踐活動。輔導員要深入學生班級、宿舍，增強與學生之間的溝通；通過家訪、書信、電話等形式，增強學校與家長之間的溝通。

二、常規工作。

（一）扎實做好20xx年就業創業工作。

認真做好就業推進月的各項工作，辦好體育學院專場招聘會，建立建設10個大學生就業創業基地，轉變學生就業觀念，培訓學生就業能力，努力實現畢業生充分、高質量就業，努力提高20xx屆畢業生的就業率。（3—5月份）。

（二）加強考研、考聘服務工作。

對考研、考聘學生進行復試面試培訓，指導、幫助學生做好面試、復試工作，努力實現考研率、考聘率的新突破。（4—5月份）。

（三）加強畢業生的思想政治教育工作。（六月份）。

對畢業生進行感恩教育、誠信教育和愛國愛校教育，使每一位畢業生都能珍惜大學美好時光，站好最后一班崗，文明安全離校。

（四）加強共青團工作，積極開展大學生社會實踐活動。

加強黨委對青年工作的領導，推動黨的建設中帶動團的建設，逐步建立健全與學院發展相適應的組織體系和運行機制，提高團委自我完善和發展的能力，進一步增強團委的吸引力、凝聚力和戰斗力，不斷鞏固和擴大青年群眾基礎。

推進大學生素質拓展計劃，積極開展大學生社會實踐活動和專業見習實習活動，使大學生在社會實踐活動中接受鍛煉，增長才干。（7、8月份）。

（五）認真做好20xx級新生入學教育和軍訓工作。（8、9月份）。

認真做好20xx級學生的思想教育，著重進行軍訓和國防教育、紅色教育與文明規范教育、校情校史與專業思想教育、校紀校規教育、生活適應與安全教育等，把新生軍事訓練和學生管理規章制度教育相結合。

(六）舉辦20xx年學生專業技能展示暨20xx元旦晚會和第x屆“程斌·十佳學子”評選活動。

在晚會上，對學生群體中涌現出的先進個人、先進集體和程斌·十佳學子進行表彰，倡樹典型，表彰先進，鞭策后進，形成你追我趕的良好學風、院風。（12月份）。

（七）充分發揮學生會、班委會、團支部的作用，加強學生干部隊伍培訓和能力建設，釋放正能量。

舉辦學生干部培訓班，通過外出參觀學習考察、聆聽專家輔導報告等形式，建設一支高素質學生干部隊伍，充分發揮他們的橋梁、紐帶作用，使之成為學生工作的主力軍。

提高學生管理干部隊伍的思考力、學習力、執行力和表達力，傳承沂蒙精神，落實責任擔當，全力打造一支特別能吃苦、特別能戰斗的學生管理干部隊伍。

（八）結合體育專業學習，舉辦豐富多彩的第二課堂活動，促進第一課堂的學習。

舉辦學生基本功大賽，認真辦好學生班級籃球聯賽、排球聯賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、網球比賽、足球比賽等。（1—12月份）。

（九）認真實施《學生思想品德評定辦法》，做好學生日常行為指導。

要把《學生思想品德評定辦法》落實好，嚴格學生的日常量化積分程序，規范管理。

（十）加強學生宿舍管理，為學生提供一個“溫馨、和諧、文明”的學習生活環境。

繼續堅持倡導宿舍標準化建設和文化建設，組織文明宿舍評比；堅持輔導員深入學生宿舍制度，發揮學生宿舍大學生自我管理作用，要嚴肅值班紀律，加強檢查，督促學生自覺遵守紀律，努力遏制學生違紀現象的發生。發揮學生會、班委會和團支部在宿舍管理中的作用，努力營造文明和諧的生活環境。

（十一）在學生中進行“崇尚體育文化，演繹卓越人生”主題教育，深入發展體苑文化，形成體育學院特色品牌。

把體苑講壇、體苑讀書會、體苑外語角、體苑文化林、體苑書友會、體苑廣場才藝匯、體苑十佳學子、體苑影院辦好、辦出特色，使之成為品牌。

（十二）認真做好入黨積極分子培訓和學生組織發展工作，完成好各級各項評優、資助、表彰等工作。

學院工作計劃總結篇二

9月中旬，各個社團的負責人需要針對xx屆的大一新生納新，各社團都應該作出自己社團的展牌，各負責人利用中午和下午的時間，分別在學校餐廳外面的各個甬道上為自己社團吸納新生力量，在九月中下旬要對自己社團報名的成員進行復試并選出符合自己社團要求的新社員。社團的納新豐富了新生的校園生活。在納新過程中也可以展示出各個社團的自我魅力。

10月初，團體聯合會開始對08屆的新生進行了納新，各部負責人需要分別在西院和南院設有報名處，利用中午和下午的時間在學校餐廳外面對新生進行報名工作。一個星期后，團聯各部的.負責人在西院大學生活動中心對來自各個學部報名參與的學弟學妹進行了初試再過三天進行復試，并負責挑選出優秀的同學，成為團聯的新成員。復試錄取名單會以海報的形式張貼在西院和南院三餐門口。

10月底—11月中旬舉行社長培訓及社長評優活動。這次活動預計分四期進行。在培訓中我們會請來老師、同學等為社長們傳授一些如何更好的做好社長的經驗看法。為社長對今后社團的發展增添一些動力和活力。經過前三次的社長培訓，最后一期會讓社團社長進行了演講，談了對自己社團的規劃和發展以及對社團的決心和信心。

12月中旬舉辦團體大聯歡，各社團預計提前一個月開始準備，將節目都匯報至團聯。經過兩次彩排之后將最終篩選好的節目為大家呈現在舞臺上。屆時將邀請到了學院的領導以及各社團的輔導老師，前來觀看。并最終將晚會精彩的呈現在舞臺上。歡迎廣大同學前來觀看，并提出寶貴意見。

學院工作計劃總結篇三

以黨的“十八大”精神和省、教育工作會議精神為指導，緊緊圍繞學院中心工作，積極探索新形勢下未成年人思想道德教育的形式與途徑，提高學校德育工作實效性;繼續以愛國主義教育為主旋律，以社會主義核心價值觀為核心，以良好行為習慣養成教育為基本內容，對青年學生進行“文明禮儀、愛國守法、傳統道德、理想信念、勤奮進取”等方面的教育;積極推進關工委常態化建設，加強關工委自身隊伍建設，積極發揮退休教師在關工委中的應有作用，力爭學院的關工委工作在新的一年里再上新臺階。

二、工作重點。

1、認真學習領會、深入貫徹黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神和省委第十二次黨代會、市委第十一屆黨代會的精神。

2、繼續深入學習貫徹落實“中央8號”文件，鞏固提高關心下一代工作長效機制，充分發揮機制的作用，提高工作效率。

3、認真執行關工委“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”24字方針，緊密結合學校和學院的實際，全面貫徹黨的教育方針，充分發揮“五老”人員作用，著力對青年學生進行思想道德教育，盡心盡力做好事、辦實事、解難事。

三、主題教育。

1、配合校關工委等部門做好學習宣傳黨的十七屆六中全會、十八大精神活動，繼續組織青年學生深入開展社會主義核心價值體系教育和愛黨愛國教育，大力推進社會主義文化的傳承與創新發展。

2、加強青年學生法制教育，預防青少年違法犯罪。積極開展法治宣傳教育活動，協助學院做好后進生轉化工作。

3、繼承發展中華民族優秀傳統美德，組織開展“感恩教育”系列活動，使學生學會時刻懷有感恩之心，做到愛護集體，孝敬父母，尊敬師長，關愛他人，把學生培養成知恩相報、立志圖報、誠實守信、道德高尚的社會主義合格建設者和接班人。

四、常規工作。

1、繼續深入開展“學生日常行為規范”的養成教育。圍繞創建“先進班集體”活動的開展，促進廣大學生良好生活習慣、文明行為的逐漸形成。

2、搭建實習、實訓基地活動平臺，開展菜單式服務。關工委工作做一件事不算少，做多件事不算多，通過搭建平臺，推行“菜單式”服務。根據我院休閑體育的特色，一切從學生實際出發，爭取建立三個實習、實訓基地。

3、辦實事、做好事，關愛弱勢群體學生的工作。組織開展“幫困助學”活動，幫助貧困家庭的青年學生完成學業，盡力為他們健康成長多辦實事。要激勵青年自立自強，要對單親家庭、離異家庭孤殘家庭的青年學生開展“送溫暖、獻愛心”、“愛心互助”活動，幫助他們融入社會，體驗親情、樂觀自信。暑期爭取幫助2-3名困難學生聯系實習工作單位。

4、協助學校實施“青藍”工程，關愛青年教師的成才。隨著體育學院進一步的發展，學院又引進了一批青年教師，關工會必須配合主渠道，做好青年教師的培養工作，加強青年教師的師德教育。我們將請學校名師到我院為青年教師講座，讓更多的青年教師“學習、取經、傳承”，激發青年教師做好本職工作，為進一步提高我院師資隊伍建設作貢獻。

5、利用體育學院的人員、場地優勢多開展一些有意義的體育比賽。

6、加強關工委的自身建設：

(一)加強學習、增強做好關心下一代工作的責任感、使命感。中共中央、國務院頒布的8號文件《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》是指導關工委工作的綱領性文件，關工委肩負著配合教育行政部門和學校黨政領導，配合有關職能部門共同對未成年人進行思想道德教育的責任和使命。關工委要認真學xxx省各級黨政部門和教育部門制定的關工委工作的政策法規，用科學發展觀統領關心下一代工作，加強關工委領導班子的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，提高對關心下一代工作重要性的認識，增強做好關心下一代工作的責任感、使命感，做到牢記職責、不負使命。

(二)健全制度，推進關心下一代工作走上制度化、規范化、科學化的發展軌道。我校關工委要建立和健全以下四項基本制度：(1)工作匯報制度。每學期一次，校關工委領導班子要向學院黨政領導全面匯報關工委工作情況，征求學院領導意見，爭取領導的關心和支持。(2)三項會議制度。一是關工委領導班子會議制度，一般一學期舉行兩次，對關工委日常工作的重要事項進行學習、討論和處理。二是關工委全體委員會議，一般一學期舉行一次，主要學習關工有關材料，討論關工委工作計劃、總結等。(3)計劃與總結制度。年初(或期初)制定好關工委工作計劃，年底做好關工委工作總結，并及時將計劃與總結報校關工委。關工委計劃不能流于形式，重在貫徹落實。關工委計劃也可簡化為上下兩個學期的關工委工作計劃表。(4)分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合學校實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。

總之，新的一年我們的任務更加艱巨和光榮，我院關工委將結合學校實際和當代青年的特點，創造性地開展工作，努力開創關心下一代工作的新局面。

學院工作計劃總結篇四

經過一年的鍛煉之后我們成長了許多，但我們仍然存在許多問題。

一．會員意見不能及時有效的反映到領導層，沒有受到應有的重視。

二．民主體制不健全。最高權力機構應從現階段的團長調整為全體會員大會。

三．財務制度需進一步完善，應制定更加詳細的財務報銷制度。

四．活動前策劃不夠細致，考慮問題時不夠全面。

五．進一步完善領導集體換屆制度。

3、解決方案。

一．每個部門設立“觀察員”一名，此觀察員需將本部門成員對團體的.意見及時的在常委會上反映出來，并將最終解決方案在全體會員大會上公布。各部門觀察員只對常委會和全體代表大會負責，在“意見反饋”這一環節上不受任何部門和個人干涉。

二．將最高權力機構的歸屬由團長變更為全體會員大會，任何決議需全體會員大會成員半數以上通過方可執行。

三．進一步規范財務報銷制度，制定《園聲歌舞團財務報銷制度》，嚴格按照報銷制度進行報銷。

四．任何活動前的籌備活動、策劃工作必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論。

五．制定《園聲歌舞團領導集體換屆制度》，將領導集體換屆活動規范化。

學院工作計劃總結篇五

1.繼續推進院所改革和資源整合。根據市委、市政府主要領導對整合我院資源推進院所改革的指示精神，以資源整合、盤活資產為突破口，激發創新創造活力，持續推進改革。一是積極爭取改革方案獲批實施。爭取將我院機制體制改革納入新一輪機構改革，爭取《深化xx科學院體制改革方案》通過市政府常務會議及市委全面深化改革領導小組會議審議，著手做好方案實施準備。二是全力推進新科研基地建設。積極爭取優惠政策盤活資產，爭取完成新科研基地建設的選址、征地、規劃等工作。三是扎實推進科技協同創新中心建設。力爭上半年確定選址，下半年完成立項申報工作，并啟動規劃設計工作。

2.抓好科技創新平臺建設和優勢學科培育。在建好現有平臺的基礎上，扎實推進一批重大科研平臺建設。重點推動國家級油茶工程技術研究中心、省農科院xx分院平臺建設及科研項目的落地;繼續抓好院士工作站、博士后科研工作站建設。協助相關領域的院士和頂級專家在xx開展考察、調研、指導和技術示范等工作，做好博士后工作站項目研究工作。以柑橘、油茶、水稻等大宗農作物和特色水果、蔬菜、花卉等特色農作物為重點，加快選育一批在產量、品質、適應性等方面具有突破性的品種，形成品牌，逐步培育成為我院優勢學科。

3.抓好干部隊伍與科技創新團隊建設。一是通過承擔科研項目、培育科技成果，培養和引進相結合，建成適應“六大攻堅戰”發展需求的創新人才團隊。二是充分發揮學科帶頭人及技術骨干的示范作用，持續做好“結對幫扶”、跟班學習等工作，積極做好傳幫帶的工作，帶領青年科技人員撲下身子搞科研，培養一批青年科技新秀。三是加強科技人才交流學習，鼓勵科技人員走出去學習，積極為科研人員搭建科研交流平臺，繼續辦好科技沙龍活動，不斷創新和豐富學術交流的形式和內容。四是強化直屬單位領導班子建設及干部隊伍建設，打造一支“政治堅定、業務精通、作風過硬”的科研干部隊伍。

學院工作計劃總結篇六

時光冉冉、轉眼又到了年底；又該為即將過去的2011寫點什么、記錄些什么？我不知道，心里很亂不知從何處起筆。從離開深圳到又回到深圳、雖然中間相隔時間不是很久、對于我就像是半個世紀慢長。收起煩惱的心情慢慢敲打著文字、述說過去的時間。

再回首2011，思考亦多、感慨亦多、收獲亦多；“忙并快樂著、痛并幸福著”成了我內心的真實寫照，2011雖然過得平平凡凡的，并沒有什么太多的波折、機遇，但確是我最難忘的一年，現在就與大家一起來分享我過去的歲月。

一、加強學習，提高自身品質意識，樹立嚴謹的品質理念。

對于一個公司來說，產品的品質就是這個公司的發展本錢；一個永遠過多追求效益而忽視品質、創新的公司又何談什么發展呢？從事品質工作這些年經驗看，很多的同事都把品質歸咎于品管。這就是一個不良的心態、品質部是品管一個人說了算的、要大家人人參與才能做到的；品管并不是萬能的，我們也只是在例行抽查檢驗而已、最關鍵的還是生產一線的員工；大家一起嚴格執行公司里的品質政策及品管員的三不原則，不收不良、不做不良、不放不良。努力降低產線的原材料的投訴異常，不斷更新加強品質觀念。積極參加公司的培訓活動，服從分配，處處以身作則，不斷提升自己的.品質觀念意識。

二、嚴格遵守執行公司的各項規章制度，自覺履行自己的工作職責。

盡職盡責，從不叫苦叫累。嚴格遵守并執行公司里的各項規章制度和紀律要求，做到按時上班，不遲到不曠工，服從領導工作安排；按時完成領導交給的各項工作任務，不搞情緒化，自覺履行工作職責，認真完成本職工作任務。工作展望如下：

一．巡視抽檢品質控制：

成品的品質和交期更加會影響到公司在客戶心中的形象，為了更好的掌控產線機臺的品質狀況，及時發現問題，便于品管數據收集與追溯，綜合現有的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數據化。公司所使用的pin和原料以及色粉全部是外購的，做為qa的我自感責任很重；在發現來料有任何一個細小的品質異常后，要及時向上級領導匯報，以確保生產線的正常運作，為了避免發生pin和原料上線生產后才發現一切不良的現象，要求iqc嚴格按照iso安規檢驗要求嚴格檢驗，發現問題時要及時向上級領導匯報并跟蹤處理。

二．進料檢驗、生產制造及出貨品質的控制：

建立不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發現問題并根據不良實際情況做有效的預防與改善，每周開品質周會分析問題原因預防再發生。

客訴的比例明顯的上升趨勢，總結起來所發生的問題點均是因為品管、制造相關人員的疏忽所造成的，客戶對我們的客訴是給我們敲警鐘，同時也說明我們在從原料入料、制造生產、qa出貨檢驗上的檢驗管控力度不夠沒有做到位，我們往后需要在工作中加強原材料入料、生產制造、及出貨檢驗上品質工作的管控，不斷學習專業知識和強化員工彼此之間的團隊意識及品質的重要性。

客訴我們，不要等到客戶發現我們所做產品的問題時，才來苦思冥想地寫一大堆的改善對策這樣做根本沒有多大的效果。一兩次也許客戶會相信你，但是次數多了客戶還會相信我們嗎？這樣不僅會影響公司在客戶心中的形象；嚴重的話公司會因為我們一次的失控而失去客戶........

學院工作計劃總結篇七

我院積極落實市委人才新政，通過承擔科研項目、培育科技成果、培養和引進相結合等方式，做大人才增量、激活人才存量，全年有2人晉升正高、6人晉升副高、12人晉升為中級職稱，服務“六大攻堅戰”發展需求的創新人才團隊建設正穩步推進。一是通過綠色通道引進11名碩士研究生，組織人事招聘招錄大專、本科學歷人才17名，自主培養的1名博士研究生順利畢業，提撥重用了一批年輕、優秀科技骨干，青年科技人才隊伍得到顯著提升。二是研究制定了人才培養、知識產權管理、創新創業、科技成果轉化等激勵制度，科技人員潛心科研的干勁更足，其中，市農科所張紅林研究員獲xx市第二屆“十大科技創新人物”、市林科所油茶創新團隊獲“十大科技創新人物”提名獎，市水產所獲省創新驅動“5511”推進小組2020年度加大全社會研發投入共建行動優秀單位稱號。三是傳幫帶工作穩步推進。認真做好了“結對幫扶”、跟班學習、掛職鍛煉等工作，使科技人員撲下身子搞科研氛圍更加濃厚，充分利用院青年科技基金支持年輕科研人員主持申報實施科研項目20項，培養了一批青年科技新秀。四是科技交流與合作更加廣泛。組織院所科技人員赴深圳、廣州和珠海等地學習考察，學習借鑒沿海發達地區科技創新、成果轉化和深化改革等方面的先進經驗和做法;邀請中國工程院副院長鄧秀新院士、中科院謝華安院士、中科院桂建芳院士、華中農業大學、華南農大、xx農大、省農科院、省科學院等大院大所的一大批院士專家到我院指導交流;全年舉辦科技沙龍活動4次，科技交流的形式和內容更加豐富，科研人員的能力素質得到顯著提升。

學院工作計劃總結篇八

今年來，我鎮高度重視優化經濟發展環境工作。按照《中共**市委**市人民政府關于優化經濟發展環境工作意見》（新發13號）的要求，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，始終堅持以黨的十八大和中央八項規定精神統領優化工作全局，進一步營造我鎮良好的經濟發展環境，加強行政能力建設和政風建設，推進工業化進程，優化我鎮經濟發展環境。根據我鎮實際情況，制定了切實可行的《**鎮優化經濟發展環境實施方案》。一年來，我鎮黨委、政府嚴格按照實施方案落實，取得了不俗的成績，現將我鎮優化經濟發展環境工作總結如下：

一、活動開展情況。

（一）領導班子得力，工作責任明確。

為了切實加強全鎮優化經濟環境的領導，經鎮黨委、政府研究決定，成立了**鎮優化經濟發展環境領導小組和專項整治行動領導小組。鎮長李炎宏任組長、鎮紀委書記馮舉濤任副組長，鎮黨政辦、財政所、綜治辦、紀委辦等部門人員為成員的鎮優化發展環境活動領導小組及督查組，負責整個活動的開展。各村（居）成立了相應的工作小組，負責本村的各項優化工作。

（二）結合實際，宣傳發動到位。

3月24日，我鎮召開了由黨委政府干部職工、站所長、各黨支部書記、各村委會主任、副主任等參學對象共96人參加的優化發展環境活動動員大會。會上，結合實際全面安排布置了我鎮開展優化發展環境活動的相關事項，明確了開展此次教育活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達目標等，要求廣大干部職工進一步解放思想，提高服務意識，從黨委政府的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，進一步提升服務質量，創造一個良好的發展環境，推動我鎮經濟又好又快的發展。

（三）精心組織，實施方案具體實際。

一是鎮優化領導小組結合市委優化發展環境專項活動的實施意見，根據我鎮實際制定了《**鎮2013優化發展環境專項活動實施方案》。該方案明確了這次活動的總體要求、需達目標，以及貫徹執行“四項制度”的工作要求。活動實施方案針對性、可操作性強，使整個活動有章可循。

二是鎮屬各站所、各部門進一步理清思路，明確服務內容，做出服務承諾。各單位（部門）結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，共計撰寫工作職責28份，服務承諾書28份。對收集到的服務承諾書歸納整理后，結合“四項制度”相關要求作了相應的補充和完善。鎮黨委政府制作了《**鎮黨委政府服務承諾書》及《**鎮黨委政府干部職工監督崗》兩塊展示牌，置放于政府大院內；在政府辦公樓上班的各站所（部門）根據實際情況制作了書面服務承諾及工作職責，張貼于各站所（部門）辦公室門上，以方便辦事的群眾聯系。為進一步規范黨政領導和干部職工的行為，經鎮黨委會通過，進一步補充和完善了《**鎮內部管理規章制度》（共計十一項）。

（四）措施有力，整改落實到位。

自優化發展環境教育活動開展以來，結合解放思想大討論活動，**鎮黨委政府從領導干部到廣大職工都認真查找了在思想上、工作作風上存在的不足和差距。通過“自己查，群眾提，組織點，上級幫”的方式，認真查找和整改。

一是通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求社會各方面的意見和建議?；顒娱_展以來，共召開座談會4次，發放征求意見表43份，對黨委、政府、人大、紀委班子的團結干事、服務基層、為民辦事及生活作風等11項內容進行了民主測評和意見建議征求，對班子成員進行了民主測評和意見建議征求。對黨政辦、便民服務中心等部門、單位征求意見建議，重點對中石油、中石化、水廠、農業服務中心等6個單位的貫徹執行黨和國家的方針政策、服務態度等8項內容進行了民主測評和意見建議征求。征求到對黨委政府班子建議5條，對班子成員建議4條，對衛生院等6個單位意見2條，建議14條；對黨政機關的'黨政辦等21個辦公室意見3條，建議46條。

二是自我剖析不足。結合我鎮的工作目標，教育對象各自的崗位職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等方面存在的不足和差距，積極尋求解決對策。教育對象各自寫出自查報告和整改措施。

三是對照查擺不足。通學習發達地方的發展經驗，與先進地區比，與先進單位比，與先進個人比，不斷開拓自己的視野，解放自己的思想。

二、取得的成效。

通過優化發展環境教育活動，進一步增強了廣大干部職工的責任感和緊迫感，形成了風清氣正、思上進、干事業、促發展的良好局面，實現了服務零距離、辦事無阻力，形象高標準，群眾評議好的目標。

一是學習意識明顯增強。廣大干部職工逐步樹立起終身學習的觀念，并在理論和業務知識的學習上下功夫、在更新觀念上下功夫，努力做到學以致用。

二是責任意識明顯增強。通過優化發展環境和解放思想大討論活動，全鎮上下一致認識到，沒有良好的發展環境、沒有思想的大解放就沒有經濟社會的快速發展。我們只有不斷增強責任意識，站在新的起點上，以新的視角，超前謀劃，力爭優化發展環境、擴大招商引資，優化產業結構、實現農民增收，最終推動**鎮經濟持續健康發展。

三是工作作風明顯轉變。通過活動的開展，激發了廣大干部職工工作的積極性，形成全鎮上下心往一處想、勁往一處使、團結干事的良好局面。工作中，領導以身作則，職工加班加點，使各項工作有條不紊地開展。通過此次教育活動，廣大干部職工進一步解放了思想，更新了觀念，振奮了精神，理清了工作思路，黨委政府的凝聚力和戰斗力進一步加強。在優化發展環境、建設服務型政府和提高政府執行力上有了新的突破。

三、主要經驗。

（一）統一思想、提高認識是推進優化發展環境專項活動的重要前提。

**鎮把統一思想、提高認識貫穿于優化發展環境專項活動的始終。在活動中，我們及時傳達市優化發展環境專項活動會議精神，并及時總結我鎮在活動中取得的成績及存在問題，對下一階段活動進行更準確地部署。要求鎮屬各單位、各村委會必須深化對此次活動的認識，吃透活動精神，認真做好學習和查擺問題，及時對所查擺出的問題進行限期整改，使我鎮廣大干部職工提高了認識，確保了活動順利進行，促進全鎮經濟又好又快地發展。

（二）堅持把“三個結合”作為專項活動的落腳點。

第一，把專項活動與加快發展相結合。我鎮要求各鎮屬各單位、各村民委員會要立足各自實際，創造性地開展工作，力求重點工作有突破，整體工作上水平，尤其是各村民委員會要對照年初與鎮黨委政府簽定的各項目標管理責任書認真抓緊抓實。

第二，把專項活動與維護穩定相結合。當前，社會矛盾比較突出，不穩定因素仍然很多。在開展活動過程中，我們把維護穩定放在重要位置，進一步強化社會治安綜合治理，繼續從基礎性工作、從治本措施入手，高度重視并做好信訪工作，全面落實黨在農村的各項政策，積極研究解決涉及農民群眾利益的實際問題，努力創造良好的社會環境。

第三，把專項活動與抓好當前工作、解決實際問題、確保完成今年目標任務結合起來。我鎮在開展專項活動時注重結合當前縣委、政府所部署的中心工作，統籌安排，精心組織，正確處理中心工作與專項活動的關系，做到了既不脫離中心工作，孤立地搞專項活動，也不以工作忙為理由，疏于開展專項活動，做到工作與專項活動兩不誤、兩促進。

（三）把堅持推進“四個創新”作為檢驗專項活動取得的成果。

**鎮堅持邊查邊改，立說立行，努力創新思路、解決問題、改進工作，能解決的立即解決，專項活動帶來了新變化、新氣象。積極引導全鎮干部把優化發展環境及解放思想大討論活動激發的熱情投入到干事創業中去，有力地推動了工作，促進了發展。

一是創新了發展理念。通過專項活動，廣大干部職工增強了科學發展意識，提升了科學發展能力。眼界更寬了，思路更廣了，目標更高了，從思想上消除了傳統思維，慣性思維的束縛，樹立了創新理念。

二是創新了發展思路。**鎮正確審視鎮情，調查分析我鎮經濟和社會發展的成因、有利條件和存在問題，從解決我鎮支柱產業不突出，產業結構不合理，農業產業化層次低，效益不佳，投資環境差的問題入手。通過優化發展環境，以構建和諧社會為主要目標，以加快發展、富民強鎮為主題，牢固樹立了“發展是硬道理”的思想，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，扎實推進“富裕文明和諧新**”的建設。

三是創新了工作機制。通過優化用人機制，注重干部的素質和實績，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，讓各類人才各展其才。努力在制度建設上下功夫，逐步實現用制度管人而不是人管人。同時，加強村級相關管理制度的建設，努力提高群眾參加村務管理的積極性和主動性，進一步推進基層民主建設和黨風廉政建設。

四是創新了領導方法。通過專項活動，不斷提升領導干部的整體素質，健全完善決策水平和體制機制，提高領導能力。制定下發了《**鎮行政問責辦法等一辦法三制度實施細則》，完善了領導干部履職督查機制、領導干部政績評價機制，增強開拓創新能力。

（一）指導思想。

以“三個代表”重要思想、科學發展觀和十八屆三中全會精神為指針，以“六個嚴禁”為總攬，以服務經濟、服務企業、服務基層為落腳點，不斷規范服務行為、轉變工作作風、優化工作環境、提高工作效率，為實現建設一個文明和諧、服務優質、行為規范的機關而努力奮斗。

（二）組織機構。

加強優化經濟發展環境工作的領導，()保障各項工作目標順利實現，經研究，決定成立優化經濟發展環境工作領導小組。組長：趙志遠副組長：楚瑞華成員：黨政辦、財政所、紀委、綜治辦負責人。領導小組下設辦公室，由楊會峰同志兼任辦公室主任。

（三）工作目標。

我鎮的優化經濟發展環境工作目標是：嚴格執行“六個嚴禁”，服務行為文明規范，服務態度熱情誠信，服務環境優美整潔、服務質量優質高效，工作服務實現“雙零”（零投訴、零舉報）。

（四）主要措施。

一是強化組織監督。各單位負責人對本單位的優化經濟發展環境工作負總責，要相應成立領導小組，確定專人負責日常工作，每季度研究一次優化經濟發展環境工作。

二是強化行政效能監督。一是堅決打擊、嚴肅處理妨礙經濟發展環境問題的人和事。二是開展“明察暗訪”監督活動。三是開展效能評議活動，組織特邀督評員對全鄉各執法部門和辦公窗口采取問卷調查、座談會等多種形式開展測評活動。

三是強化法律監督。公安部門要開辟辦案“綠化通道”，對嚴重危害企業生產經營、威脅企業經營者及家人人身安全、敲詐勒索經營者和外地客商的違法犯罪行為，要依法嚴厲打擊。

四是強化群眾監督。今年，將在全鎮繼續開展優化經濟發展環境測評活動，適時召開征求群眾代表和服務對象意見座談會，開展問卷測評活動，結合民主評議政風行風工作，暢通群眾監督投訴渠道。

五是強化輿論監督。開辦“優化經濟發展環境”宣傳專欄。大力弘揚優化經濟發展環境的先進人物和事跡。

中共**鎮人民政府。

學院工作計劃總結篇九

1.服務中心，開展爭資爭項和科研攻關。圍繞xx市主導優勢產業技術需求，針對農林良種繁育、柑橘黃龍病防控、蔬菜新技術新品種新模式、農業機械裝備、地方特色優勢品種利用等研究領域開展重大項目的謀劃與實施。爭取全年新增立項項目30項，力爭2020年年度各類項目資金到賬1500萬元以上。

2.培育科技成果，推動成果轉化。大力促進科研成果形成，持續推動臍橙、油茶、畜牧、小龍蝦、花卉苗木等應用型科技成果轉化，力求實現轉化收益百萬元以上，產生較大社會經濟效益。同時，積極實施科技成果轉化和人才激勵政策在院所落地，充分調動科研人員創新積極性主動性。

3.強化科技服務，助力精準扶貧。利用我院在幫扶農業產業方面的科技團隊優勢，做好產業技術幫扶、技術培訓，帶動產業大戶、種養大戶及經營主體加快向新型產業主體轉變，進一步提高農民科技素養和農業生產科技含量。圍繞扶貧攻堅，實施科技精準扶貧行動，在全市貧困縣建設成果轉化及實用技術推廣示范基地20個，推廣應用30項農業實用技術或品種，全院派出100名科技工作隊員直接參與各地產業技術幫扶工作。

4.加大培訓力度，培育新型農民和農技員。發揮我院臍橙、油茶、水稻、花生等國家級產業技術體系xx綜合實驗站(中心)和生豬、水產、蔬菜、水禽、牛羊等省級產業技術體系綜合試驗站等平臺的作用，依托相關優勢學科，深入各產業縣對臍橙、油茶、蔬菜、畜禽、花卉苗木、水產等產業對農民進行技術培訓，同時，結合鄉村振興戰略的要求，整合相關大院大所的力量，既培訓現代農業發展的新理念、新技術、新經驗，也圍繞農業政策與法律法規、農民素質與現代生活、農產品電子商務、農產品品牌建設與市場營銷、農產品質量安全與提質增效、家庭農場建設與經營管理等提升新型職業農民的綜合素質。