報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

工作交接報告篇一

深圳市xxx科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。

10、參與重大技術攻關討論會議。

1、項目開發技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。

交接人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

工作交接報告篇二

您好！

年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。

四川一汽豐田汽車有限公司

工作交接報告篇三

本職位主要負責輔料、設備類的采購及新產品的開發、新樣品的打樣跟蹤，具體如下：

1：膠水、工業酒精、噴碼機耗材、助焊劑、設備治具（ic治具、高周波模具、超聲波模具、絲印器材、鋼網等），其價格：

4、電木模主要供應商（超勝）：電木模（單面）100元/套；

如果還有不知道價格的系統里面和手工定單里面都可以查到，或者不懂話找劉飛或黃良穎。

1、目前蘋果av數據線目前有兩家：深圳寶弘亨電子有限公司、深圳惠葵電子，現在樣品還在確認中，注意及時和新品組跟進！

一般研發部會提出打樣申請單后，接到打樣申請單后迅速讓相應供應商提供樣品，原則上盡量在規定的日期、數量到達，如果不能夠到達，即使通知申請人員，送樣時需要提供規格書和樣品評估表，并做好記錄，讓其簽收人簽字！

1、3.5dc座申請付款（友興達）。

2、振基的黑膠申請付款。

3、華特潤四桶潤滑劑要求4-1到貨，貨到票到申請付款。

工作交接報告篇四

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。

10、參與重大技術攻關討論會議。

1、項目開發技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。

工作交接報告篇五

由于xx離職;公司已決定將其工作移交xx負責;請xx、xx二人按下列規定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切職責后果由承接人負責，請認真交接!

目清點、文件數據查收。

二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情景及服務狀況向接管人做詳細介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景;接管人需做詳細記錄。

五、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。

六、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規定期限內負應責查清處理!否則承擔相應職責和連帶損失。

七、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔法律職責。

八、移交人員所移交的所有資料是在其經辦工作期間內發生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸職責;如果所發現的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其后，原移交人員不承擔職責，接管人員承擔職責。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律職責的權利。

(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。

移交人簽字：xx接管人簽字：xx。

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯系本及包含客戶資料的物品。

移交人簽字：xx接管人簽字：xx。

工作交接報告篇六

x有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

2、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。

3、根據邏輯設計說明書，設計詳細的'原理圖和pcb圖;。

7、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

8、維護管理或協助管理所開發的硬件;。

9、參與重大技術攻關討論會議。

1、項目開發技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。

工作交接報告篇七

尊敬的領導：

您好！

年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。

四川一汽豐田汽車有限公司。

工作交接報告篇八

1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。

2.部門帳目合同交接。主要包括經濟活動情景、票據帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。

3.資產交接。包括各類以公款購買的資產。

4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

5.印章戳記交接。

二、移交工作的具體要求。

1.移交手續原則上應在xxx年7月20日前辦結。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學院紀檢監察室。

2.中層干部應根據要求，認真填寫《xx生物機電職業技術學院工作移交表》(表格在紀檢監察室網頁上下載，可另附頁)。

3.學院紀檢監察室參與監督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監察室各留一份。

工作交接報告篇九

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;。

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;。

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;。

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

9、維護管理或協助管理所開發的硬件;。

10、參與重大技術攻關討論會議。

1、項目開發技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;。

交接人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

工作交接報告篇十

9月16日，我縣城市居民小區物業管理交接動員大會后，xx鎮和建設局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月 18日，在縣建設局房管處召開了監交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮物管辦)聯席會議，會后按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結束。現將有關情況報告如下：

1.理順了物業管理體制。物業管理工作逐步形成建設局作為行業主管部門，進行上下銜接、業務監管;xx鎮作為實施責任主體，構建了“鎮政府是組織者，社區是服務者，居民是參與者”的物管模式，理順了關系，明晰了責任、充實了力量。

2.組建了物業管理網絡。xx鎮成立了物業管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區成立了相應的物業領導小組，并組建了社區物業管理服務中心。

3.建立了基本臺賬資料。包括各小區基本情況、網絡結構等，對存在的突出問題進行了梳理。

4.延伸了社區工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區居民歸屬感和認同感。社區也認為接管小區物業，便于掌握小區人口信息檔案。

5.促進了社會和諧穩定。在交接期間，xx小區、xx小區和xx等居民反映物業問題，經我鎮物管辦和社區及時介入，通過引導和化解，居民的情緒得到緩解。

1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區平面圖、給排水網絡圖、供電網絡圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(社區)或物業就能解決的，對建設部門、xx鎮政府、社區、物業、開發商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。

2.解決突出問題是關鍵。開發企業在小區建設過程中亂改規劃、偷工減料、配套不齊，無社區、物業辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。

3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區，還是維修、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮都要把物管經費列入財政預算，保證需要。

4.提高服務質量是前提。選聘資質較高的物業進駐我縣，建立物業公司和從業人員信用檔案，開展物業公司“星級”服務評選活動，開展物業公司年度考核工作，提升物業服務水平上臺階、上檔次。

1、實行規劃設計與住房驗收聯動機制。建議縣城新建住宅小區規劃設計強行入軌，規劃設計首先要明確社區事務管理用房和物業管理配套用房的面積、位置、層數，以及公共設施的配套，可讓xx鎮參與核實，簽字后方可施工;住宅小區竣工時，xx鎮可與建設局、消防大隊等相關部門一同參與項目竣工質量驗收，從而保證新建住宅小區按規劃建設，治標又治本。

2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內與開發商聯系不上的，建議縣政府設立物業基金，年設立物業基金1000萬元，用于住房維修和配套設施改造，實行專款專用。xx鎮政府牽頭維修、改造，建設局監管。

3.設立新建小區質量保證金。質量保證金占總工程造價的5%，由縣建設局質監站收取。如開發企業通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發企業限期整改。經過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮牽頭整改，拿出書面報告，建設局監督，縣政府審核批準。

4.物業服務管理重心下移。責權明晰，對物業服務管理的考評獎懲方案由行業主管部門制定，可由xx鎮組織實施，盡量避免政出多門，基層無法操作的處境。

5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區，有的房屋已出現不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業主、物業公司等各方利益。

工作交接報告篇十一

由于我因回去上學離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。

一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數據查收。

二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄項目上情況向接管人做詳細介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。

五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。

交接人簽字：

接收人簽字：

日期：

工作交接報告篇十二

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作內容：

1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計；

3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb 圖；

5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作；

6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導；

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件；

9、維護管理或協助管理所開發的硬件；

10、參與重大技術攻關討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發技術資料；

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；

3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜；

4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作；

以上工作已經交接完畢。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

2、編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；

工作交接報告

一、 日常事務

1、企業客戶部報價模式（附件二）

2、每月平均折扣表（附件一）

3、企業客戶部每月業績達成率分析（附件三）

以上表格都有現成格式，在sal-cn05項目客戶管理中，企業客

戶內部資料。

二、 客戶管理

1、企業客戶資料（附件四：客戶名錄）

2、客戶分配表（附件五）

2、企業客戶情況（附件六：客戶跟進表）

3、客戶對帳資料（sal-cn/05項目客戶管理）

4、合約客戶（芳華、京潤、大商、西巖）

5、承銷客戶（中金、愛迪爾、鑽之韻）

6、客戶操作流程（附件七）

三、 待跟進事項

1、osm em品牌的臘辦及下單。

2、愛迪爾暫寄42件貨品對帳，約客戶4月30日前到香港選貨。

3、真諦88件完成貨品收款發貨。

4、真諦5個系列設計圖及辦的跟進。

5、其它跟進事項詳見附件五：客戶跟進表。

四、 文具

1、筆記本電腦一臺

2、計算器一個（劉林薇處）

3、筆筒一個

4、文件架一個

5、文件本一個（劉林薇處）

6、宿舍鑰匙一把（劉林薇處）

7、電話卡（譚敏珊處）

以上，因時間關系只能做簡單交接，日後如有工作不明之處，可電話咨詢王穎15986637728,謝謝！

交接人：王穎（annie） 日期：2011.4.20

有限公司工作交接書

由于 離職；公司已決定將其工作移交 負責；請 二人按下列規定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！

目清點、文件數據查收。

二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

發票、文件、其他會計資料和物品等內容。

四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。

五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。

六、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。

失。

八、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。

即使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任；如果所發現的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。

假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。

（1） 未了事項和遺留問題說明(業務部)：（可附件說明）

移交人簽字： 接管人簽字：

（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字： 接管人簽字：

（3） 財務交接（財務部）：

移交人簽字： 接管人簽字：

（3） 公司認為其它需要交接的手續（人事部）

工作截止日期：

考勤記錄：

移交人簽字： 人力資源部經理簽字：

尊敬的永靖科技有限公司領導：

我系貴公司前任職員，由于種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關系，現將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的.一定數量的文章存在公司電腦內（截至過年放假，工程師用的那臺新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作（特別是《意現宣言》），但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。

我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。

最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經理身體健康、心想事成！祝福于姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現有和將來的伙伴們團結一致、共創輝煌！

程小燕

2015年4月14日