“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

實用計劃方案篇一

不管是什么工作，我們都要做好宣傳工作，所有的工作都是為了人服務，只有做好宣傳工作，我們才能正在進行工作，對于思想文化的宣傳是我們正在做的，你寫好總結了嗎？下面給大家帶來的是20xx年單位宣傳思想文化工作總結范文精選7篇。

今年以來，全市宣傳思想文化工作以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，統籌抓好學習宣傳貫徹黨的十九大精神、構筑主流輿論強勢、創建全國文明城市、推進文化改革發展、加強隊伍建設等五項重點工作開展。

一、今年工作完成情況。

(一)堅持不懈抓好理論武裝。

1.加強理論學習。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，印發《**年度**市委中心組學習計劃》，市委中心組成員堅持做到每月2次集中學習，全年共學習29次。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，制定市委中心組學習貫徹黨的十九大精神專題學習計劃，現已學習9次。

實用計劃方案篇二

1、對監管對象實施行政檢查，應當遵循依法監管、公開透明、公正合理、廉潔高效的原則，充分體現行政監管合法性、公*性、規范性和簡約性，保障市場主體權利*等、機會*等、規則*等。

2、推進行政檢查“雙隨機一公開”工作制度化、規范化、信息化。有效解決檢查任性、選擇執法、人情監管等社會反映強烈的問題，營造良好的經濟社會發展環境。20xx年12月25日前隨機抽查事項要達到市交通運輸局監管執法事項的70%以上，其他行政執法事項的50%以上，20xx年實現全覆蓋。

第一季度：建立建全“一單兩庫一細則”根據相關法律、法規、規章和本部門行*力清單，制定隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫、執法檢查人員名錄庫、隨機抽查工作細則，待市*批復后，嚴格已批復后的“一單兩庫一細則”為標準，做到“法定職責必須為，法無授權不可為”。

第一、二季度：由局機關，局屬各單位，按科室職責劃分，對每個監管對象（企業、單位）進行年度普查，要求對企業、單位100%覆蓋，100%事項覆蓋。對投訴舉報多、列入經營異常名錄、有失信行為或者嚴重違法違紀記錄等情況的監管對象，每季度抽查不少于一次。對要求整改而未整改或整改不到位的監管對象，納入國家企業信用信息公示系統（），向社會公示預警。針對道路客貨運輸企業、城市客運企業、駕校、檢測站，20xx年第一季度，與春運安全檢查相配合完成隨機抽查事項50%，上半年配合企業質量信譽考核完成隨機抽查事項100%。下半年主要對抽查不合格的市場主體增加抽查頻次和比例。

在對車輛綜合性能檢測站經營資質核查的同時，抽查六家車輛綜合檢測站是否按照交通運輸行業標準《營運客車類型劃分及等級評定》對新進入道路運輸市場的高級和中級客車進行類型劃分和等級評定，對在用營運客車類型及等級進行年度復核。以上兩項隨機檢查整合成一次并于上半年完成。

第三、四季度：主要以抽查為主，并結合階段性治理如“執法大檢查”“春運”“小長假”等專項整治與檢查。展開相關抽查和督查整治行動，市局完成對下屬單位的“雙隨機一公開”計劃落實檢查。

20xx年11月30日前，完成對市交通運輸局制定的隨機抽查事項清單全覆蓋，抽查率100%，并將檢查結果對社會公示。每年12月25日前將“雙隨機一公開”工作總結上報市*。按上級部門部署及工作需要，臨時開展特定領域專項檢查、聯合執法檢查，將由牽頭部門制定臨時行政檢查工作計劃并落實，嚴格落實牽頭部門制定的檢查計劃。

總體上要按市局關于印發行政檢查“雙隨機一公開”工作實施方案（撫交法字【20xx】30號）的要求落實，同時還要特別強調：

（一）切實履行法定監管職責，公*、有效、透明地進行事中事后監管，對抽查發現的違法違規行為，要依法依規加大懲處力度，形成有效震懾，增強市場主體守法的自覺性，嚴格落實監管責任。

（二）實施行政檢查時，應當嚴格按照法定權限和程序行使職權，檢查人員應出示有效的行政執法證件和《行政檢查通知書》，告知行政檢查的依據、內容、期限、要求、檢查人員名單等。

（三）行政檢查人員在行政檢查中，應當及時收集有關書證、物證等證據材料，注明證據的來源。對現場檢查，向被檢查人詢問有關情況時，應當制作《現場檢查筆錄》，由被檢查人進行核對確認。《現場檢查筆錄》應當全面、客觀、完整地反映檢查工作情況。有條件的可運用電子化手段，實現檢查全過程音像記錄。若個別專業性強的事項和因專業人員不足時可采取全市調整檢查力量，進行專項的全面檢查。

（四）行政檢查人員應當在檢查結束之日起5個工作日內完成檢查報告。行政檢查報告應當包括檢查時間、檢查內容、實施步驟、檢查情況、對被檢查人評價，以及處理意見和建議。

實用計劃方案篇三

2、教材編寫人員：

無氧銅爐組：負責人劉正斌，武曉、唐凌峰、王超協助。雙面銑削機：負責人尹家勇，何佳勝、申真、張濤協助。850氣墊爐：負責人朱國權，李冬、史家輝協助。650縱剪：負責人吳業琴，薛佳昌、羅純、石運濤供電系統：負責人張子能，朱雷、丁立民協助。

3、編寫要求。

各小組嚴格按照公司文件要求的內容進行編寫，各小組負責人對本機臺的教材編寫總負責。以上各機臺要求提交設備使用、維護、維修教材和機臺作業指導書兩部分內容。

實用計劃方案篇四

新的學期我校各項工作要在龍田中心校的領導下，以黨的xx大精神和^v^三個代表^v^重要思想為指導，根據《^v^中央^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《20xx年教育振興行動計劃》，深入學習貫徹上級精神，以全面提高教育質量為中心，真抓實干，開拓進取，全面推進素質教育，不斷提高辦學效益，加快我校教育的前進步伐，農村小學學校工作計劃。

一、指導思想。

以貫徹黨的^v^十六^v^大精神為動力，認真踐行^v^三個代表^v^重要思想，以人為本，內強素質，外塑形象，繼續強化質量意識、服務意識，拼搏意識;堅持教書育人、服務育人、管理育人。圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質教育，強化各項管理，趁勢而上，確保學校各項工作繼續上新的臺階。

二、工作目標。

1、學科建設：注意圍繞課堂抓考核、圍繞質量抓教研、圍繞科研抓提高、圍繞特長抓競賽，使學科建設初步形成：課堂有一些特色，常規有一定特點，科研有一般成果(根據前坑小學目前的實際情況而定)。

2、班級工作：初步形成自主管理、協調發展、誠信互助、全員提高。

3、常規工作：規范、有序。

4、思想工作：以誠待人、以情感人、以理服人。

5、教師管理：培養教師的五種意識：教書育人意識、為人師表意識、教學質量意識、團隊凝聚意識，追求先進意識，使年輕教師、年輕班主任快速走向成熟。

三、分期工作與具體措施：

(一)、切實實施^v^師表工程^v^，提高教師綜合素質。

1、學習《福州市教育局20xx年實施^v^師表工程^v^的意見》，根據要求，結合本校實際制定^v^師表工程^v^實施計劃。

2、組織教師開展《^v^教育理論學習綱要》讀書活動。

3、組織教師學習《師德規范》及有關教師職業道德方面的材料。

4、對照《師德規范》自查自律，自我教育，群眾評議，相互促進，樹形象，做表率。

5、在教師節開展尊師重教宣傳月活動。

6、繼續實行每周一、三晚的集體學習與教研制度，考勤按雙倍計算。一學期學習筆記校長不少于20xx0字，教師不少于16000字，學習心得不少于4篇(中心校規定)。

7、努力做好青年教師的師德教育工作。

8、切實關心教師的物質文化生活，不斷提高政治業務水平，把實施^v^師表工程^v^與關心教師的物質文化生活結合起來。

(二)、扎實落實《意見》，提高未成年人思想道德水平。

1、組織學習《意見》精神，堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導，深入貫徹xx大精神，全面落實《愛國主義教育實施綱要》和《公民道德建設實施綱要》。

實用計劃方案篇五

加強對信訪工作的領導，鎮領導班子定期研究、分析信訪工作，實行領導接待日制度；成立信訪工作領導組，分管領導責任明確，組織機構健全，人員配備落實。

進一步完善領導信訪接待日制度，規范領導接待日程序，接待人員要按時到崗，處理群眾來信來訪，耐心細致地做好群眾來訪接待工作，認真做好接待記錄。對自己職責范圍內的能夠當場答復的盡量當場答復；對職權外的，及時向黨委、政府報告，跟蹤調查處理，實行一抓到底，直到案結事了。

認真組織對全鎮重點信訪事項進行排查，對排查出的問題和群眾反映及上級交辦的事項，要按照“五個一”要求，及時組織人員進行認真細致地調查處理，及時辦結，防止因處理不當而造成上訪，確保全年無非正常上京、到省、市上訪現象，信訪事項與去年相比有所下降。嚴格控制“三訪”(集體訪、越級訪、重復訪)。過去有“三訪”村(社區)或單位，必須嚴格控制，努力實現“集體訪不出鎮的目標”。

1、重視來信處理，做到領導批閱來信100%；

3、高度重視信訪信息工作，按時報送重大上訪信息，及時做好跟蹤勸返工作；

4、加強信訪宣傳工作，積極開展兩個《信訪條例》等法律法規貫徹宣傳工作，使兩個《信訪條例》家喻戶曉，并做好領導包案、領導接待日、領導約訪、基礎資料和臺帳管理。

1、加大對信訪部門的投入，改善辦公條件，逐步完善信訪工作“多位一體”接待模式；

2、規劃全鎮信訪硬件建設，構建全鎮信訪工作上臺階、上水平；

3、加強信訪干部的作風建設和培訓力度，增強化解矛盾的能力和業務辦理水平。

實用計劃方案篇六

開展全民健身活動，做好群眾體育工作，是提高民族身體素質的關鍵環節之一。00000鎮黨委、政府把落實好兩個文件精神作為實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，全面建設和諧社會的的重要內容，長期高度重視此項工作。鎮政府成立了以一名副書記為組長，有關單位負責人為成員的群眾體育工作領導小組，全鎮個村（居）都建立了體育組織，配備兼職體育業務干部。同時，構建長效機制，建立健全了各項工作制度，定期開展督導檢查，確保工作的社會化、規范化開展。

2、大力推進全民健身計劃，廣泛開展全民健身活動。

開展全民健身活動，增強人民體質是體育的根本任務。我們以學校體育、農村體育為重點，大力推進《全民健身計劃綱要》工程的實施，充分發揮村莊、學校的聚焦效應、輻射功能和帶動作用，增強體育鍛煉的吸引力和凝聚力，推動全民健身活動的普遍開展。在各級領導的關心支持下，。基層群眾體育十分活躍，東雙、孫莊、東郭氵白莊等村成立了民間藝術表演隊，堅持每年舉辦一屆傳統體育演出；前唐等個村充分發揮文體娛樂室的作用，也能組織經常性的群眾體育健身活動；益達公司、新星車隊等民營企業也都成立了籃球運動隊，堅持常年健身。鎮政府聯合駐地企業，每年組織包括籃球、乒乓球、臺球在內的的群體健身賽事，鎮黨政班子領導主動參與，有效地推動了全鎮體育健身活動的開展。

學校體育工作認真貫徹執行“學校體育衛生工作條例”，每年定期召開體育中心教研組成員會議，定期進行體育公開課、觀摩課活動，不斷改進體育教育質量。全鎮各校認真施行《國家體育鍛煉標準》施行面為100%，達標及格率穩定在96%以上。10余所中心學校每年均舉行學生綜合性運動會，積極參加各級組織的體育比賽。學校體育工作的開展，為上級體校提供了較為扎實的選材基地。

通過群體健身活動的開展，全鎮經常參加體育鍛煉的人數呈穩步上升趨勢，參與各種體育健身活動的人口占總人口的`40%以上，成功舉辦了鄒城市第八屆農民文化藝術節，受到了各級領導的普遍好評。

3、著力培養體育產業，為體育事業的發展積累后勁。

隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，我鎮經濟建設飛速發展，人民群眾生活水平不斷提高，民眾強身健身需求越來越強列，“花錢買健康”的氛圍已經形成。因此，以體育健身健美、體育培訓為內容的面向社會提供服務的體育經營活動項目日益豐富，體育經營項目和經營規模不斷擴大，使體育在社會化、產業化發展的道路上邁出了可喜的步伐，極大地支撐著體育產業的發展基礎。我鎮目前現有經營體育項目的個體經營者近10家，涉及的體育運動項目包括臺球、溜冰、健身健美等，體育產業發展雛形已經形成。

4、育設施建設步伐加快，方便群眾就地參加體育健身活動。

5年以來，我鎮共投入近500萬元用于體育設施建設，其中，投資萬元建成了鄒城市首家鄉鎮集健身、娛樂、休閑為一體的多功能廣場，投資萬元用于農村文體活動中心以及其他設施建設。全鎮操場、籃球場、足球場等體育場地總面積增加了近2倍。各類文體活動中心數量增加了3倍多。尤其是鎮中心廣場的建成，不僅使體育基礎設施建設邁上新的臺階，為全鎮人民參與全民健身活動創造了較為優越的物質條件，也為00000小城鎮建設整體格局中的點睛之筆。

實用計劃方案篇七

在廣州市旅游局和從化市*、從化市旅游局、廣東省自駕游協會等單位的大力支持下，由南方報業傳媒集團主辦，南方日報承辦，雅居樂地產、雅居樂小院流溪全程協辦的“旅居生活開啟廣州旅游時代大型論壇暨xxxx從化生態旅游文化節啟動活動”于19日下午在南方報業傳媒集團隆重舉行。論壇上多位知名旅游專家為從化發展生態旅游、打造旅居天堂獻策獻計。會后，500多位嘉賓還興致勃勃地觀看了首次上演的《從化印象》大電影聆聽養心音樂會。

“旅居”漸成高端人群主流生活模式。

隨著旅游業態的更新，以往單一的觀光旅游已無法滿足多元化的度假需求，邊旅游邊養生的“旅居時代”正悄然來臨。一方面在過去城市化發展，隨著聚集效應持續發酵，出現了交通擁擠、環境破壞等一系列“城市病”，促使城市中一大批高端人群產生了“逃離城市化”的需求，轉而追求更高層次的生活意境；另一方面，*老齡化社會在加速，面對即將來臨的“銀發時代”，*養老地產卻還沒有做好準備。于是，一些經濟實力雄厚的老年人，開始選擇旅游地產替代養老項目，隨季節遷徙、借度假養生。

天醫從化，借力“旅居”晉級生態旅游新城。

早在20xx年廣州市*制定的“東進南拓西聯北優”城市發展戰略中，從化就以其優良的自然生態資源，豐富的旅游資源被賦予了“北優”的重要區域。隨著廣州新一輪區劃調整，從化撤市設區，以及“大交通”發展戰略的實施，從化全面融入大廣州“半小時”和珠三角“一小時”經濟生活圈，旅游發展的區位和交通優勢進一步凸顯。

小院流溪度假養心生活模式，全時體驗從化之美。

嘉賓專題演講為從化生態旅游發展獻策獻計環節。廣東省社會科學院經濟學研究員、區域與產業經濟碩士生導師丁力以《*旅游步入時代，從化實現產業經濟旅游化發展》為題發表演講，他認為，隨著城市生活圈的提升及人們對生活品質的追求，促使旅游觀念也在發生轉變，目前*旅游步入時代；借助城市發展契機，結合從化區域經濟產業特點，從化有能力承載廣州田園城郊旅居的天然載體。旅游策劃專家武旭峰則表示，從化旅游綜合競爭力居廣東首位，作為北回歸線上的掌上明珠，從化旅游資源更加純粹、豐富，且與珠三角周邊城市的資源布局、人文底蘊形成差異化發展。

目前，從化已經從“度假旅游”轉變到“養生旅游”，實現旅游模式的二次轉變。正如雅居樂地產粵東區域營銷總監胡文耕分享道，作為雅居樂在從化打造的第二代產品，旅游地產項目小院流溪正積極向市場推出一種度假養心生活模式，以廣從45分鐘車程距離，享受別墅級度假生活*臺，實現全時段體驗從化的山水與美食，而一項專為高端人群定制的“田園生活計劃”也正在推行中。

嘉賓專題演講環節結束后，《從化印象》大電影聆聽養心音樂會首次上演。該音樂會由享譽國內外的著名音樂團創作演奏，集聲、光、畫、舞合一的表現手法，在音樂自然的海洋中，演繹最美自然從化。

實用計劃方案篇八

建議由行政部負責制定公司的培訓管理制度。從培訓前期方案的制定、培訓主題和內容的落實、培訓開展、培訓后的知識鞏固等環節明確流程，形成制度規定，可作為員工績效考核評定依據之一，以保證公司開展的各項培訓課程起到實際效果。

實用計劃方案篇九

為貫徹落實全國**、省委*來視察的指示精神，結合《綠色旅游計劃》要求，年市旅游將深入推進綠色旅游發展，主要工作目標和工作計劃如下。

（一）目標任務。

年，圍繞建設“西部文化旅游產業高地”總體目標，實現接待游客1350萬人次，同比增長；實現旅游總收入100億元，同比增長32%。全面啟動實施“百a百星”創建計劃，創建國家級旅游度假區1個、省級旅游度假區3個，國家4a級旅游景區3個，五星級酒店2家，四星級酒店2家。加快推進以“九區五鎮五星四中心”的重大綠色旅游項目建設，完成投資億元。加大市場主體培育，壯大本土文化旅游企業，重點培育一批資產過億的龍頭旅游企業。加大旅游企業節能減排力度，全市星級飯店、旅游景區清潔能源普及率達93%以上，全市旅游企業節能減排量在年基礎上減少3%，星級飯店能耗比比年下降1%。

（二）主要措施。

1.項目攻堅，加快重大綠色旅游項目建設。按照旅產領〔〕6號文件要求，加快推進九大旅游度假區、五大特色旅游鎮、5個五星級酒店以及體育、文化、會展和傳媒“四中心”等44個重大綠色旅游項目建設，計劃完成投資億元。其中，投資億元以上的項目29個，力爭完成投資65億元。

2.狠抓品牌，實施“百a百星”創建計劃。注重發揮比較優勢，走差異化、特色化發展路子，培育和創建一批國省綠色旅游品牌。全面啟動實施“百a百星”創建計劃，“十二五”期間，實現我市國家a級景區和星級酒店總數為100個“a”、100顆“星”。年，積極開展、、等3個旅游度假區創建省級旅游度假區、創建國家級旅游度假區、故里、博物館、古鎮創建國家4a級旅游景區工作；加快五星級酒店建設，蓮花會展中心五星級飯店年內竣工開業，東旭錦江國際、天信豪生、*觀音文化城游客服務中心年內達到形象進度，推進興源、金都四星級酒店創建工作。

3.招大引強，培育壯大市場主體。大力引進世界500強、國內行業100強旅游企業，發展大旅游，形成大產業。按照改制轉移催生一批，招商引資引進一批，培育扶持發展一批的思路，加大市場主體培育，壯大本土旅游企業，為綠色旅游發展提供市場載體。重點把集團、、有限公司、國旅、大酒店等企業培育成為資產過億元龍頭旅游企業；集團爭取三年內成功上市。

4.節能減排，科學合理降低旅游企業能耗。繼續做好全市旅游企業的節能減排工作，確保全面完成省旅游局下達的節能減排目標。年全市星級飯店、旅游景區清潔能源普及率達93%以上，全市旅游企業節能減排量在年基礎上減少3%，實現節約用水萬噸、用電萬千瓦時、用氣萬立方米。

5.加強保障，促進綠色旅游健康發展。根據中省文件精神，結合綠色旅游發展要求，積極借鑒先進地區經驗，在《關于促進旅游業發展的實施意見》（委辦〔〕3號）文件基礎上，制定更加切實有效的政策措施，支持和促進我市綠色旅游健康發展。深化行業培訓，強化行業管理，優化行業服務，提升旅游服務質量，年計劃開展各類培訓5班次，計劃培訓800人次；加大旅游市場執法力度，嚴厲打擊“黑社”、“黑導”、“黑車”和旅行社零負團費，暢通旅游投訴渠道，依法維護游客的合法權益。

6.強化考核，督促目標任務落到實處。圍繞年度工作目標，狠抓督查考核，層層分解任務，層層落實責任。重大綠色旅游項目實行市級、縣（區）級領導聯系制度。層層開展督查督辦，按照每月一督查、每季度全市站隊排位的要求，加強對重大綠色旅游項目投資推進的督促、督查。按照《市旅游發展工作目標考核辦法》和《關于年文化旅游產業發展的意見》（旅產領〔〕3號）文件要求，繼續對各縣（區）、園區實行年度旅游發展工作目標考核，逗硬獎懲。

實用計劃方案篇十

20xx年，我局在縣委縣*堅強領導下，在上級教育主管部門的正確指導下，立足全縣教育工作實際，狠抓教育質量提高，大力改善辦學條件，不斷加強師資隊伍建設，力促教育均衡發展，順利完成了年內預定的各項任務指標。

一、工作回顧。

二是教師隊伍管理進一步規范。今年加強了教師隊伍秩序整頓，加強了教師專業化發展培訓，整體提高了教師職業道德素質和業務素質。建立并完善了教師隊伍補充長效機制，今年招錄了130名省編教師，選配了200名縣聘教師充實了幼教隊伍，為教師隊伍補充了新生力量。通過與北京新學校研究院《區域教育均衡優質發展合作協議三年規劃》兩年來的有效教育質量提升合作，使校長、教師在教育思想、理論功底、研究能力、領導水*、教育教學藝術、教育改革創新等方面有了明顯的進步和提高。同時嚴明了工作紀律，重新修訂了《xx縣教師隊伍管理辦法》，加強了教師道德培養。

三是學校常規管理進一步細化。深入推進了教學改革，加強了德育教育，促進教育教學質量的提高。幼教方面，通過組織玩教具展、幼兒教師培訓、學前教育宣傳月等活動，促進了幼兒園管理科學化、規范化。義務教育方面，規范了學校辦學行為和教師教學行為，加強了招生管理，認真落實了中小學劃片招生、就近免試入學政策，學校常規基本做到了科學化、精細化；深入開展了“深化教學改革、打造高效課堂”活動，把提高課堂教學效率作為減輕學業負擔、提高教學質量的突破口和切入點，認真抓好教師教學觀念的轉變和教學方式的轉變。努力推進學生養成教育，通過開展養成教育、行為習慣培養，組織中小學生讀書活動，藝術節文藝匯演，促進了學生道德品質的提高。以大課間操為切入點積極開展了“陽光體育”運動，舉辦了全縣中小*會及籃球賽等，確保了學生每天鍛煉一小時。高中教育方面：學校常規管理日趨精細，教學改革不斷深入，*安、順利完成了20xx年的中、高考工作。中考成績無論是*均分還是優秀率均為全市第一；高考榮獲全市高考進步獎、完成市局指標獎、全市理科語文第三名；考生1008人，一本上線227人，二本上線574人，本科上線993人，全力打造了我縣優質教育品牌和辦學特色。職業教育方面，職中積極調整專業設置，積極改革辦學模式，為社會培養了大批實用技能型人才。

四是貧困學生救助體系進一步完善。一年來，為幼兒園在園貧困幼兒資助62萬元，惠及人數2480人次；為義務教育階段貧困寄宿生生活補助萬元，惠及人數1206人次；為普通高*家助學金資助147萬元，惠及人數1428人次；為中職學生免學費補助114萬元，惠及人數712人次，為中職學生貧困生補助44萬元，惠及學生292人次；為貧困大學新生資助萬元，惠及人數81人，為貧困大學新生路費資助萬元，惠及人數30人。

五是安全、*工作有效開展。我局把安全、*工作作為學校工作的重中之重，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。我們從人防、物防、技防三方面入手，構建了“三位一體”校園安全管理機制，各校通過加強食品安全管理、疾病防控指導、治理校車安全隱患、開展學生安全演練、加強校園周邊環境治理等活動，安全、*工作取得明顯成效。

六是開展“三嚴三實”活動，提升了群眾對教育的滿意度。

黨的“三嚴三實”活動開展以來，教育局作為活動單位之一，在縣委的統一部署下，在縣督導組的具體指導下，緊密聚焦“*”突出問題，聯系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制幾個環節的工作任務，達到了預期的目標。教育系統全體黨員干部進一步嚴明了工作紀律，增強了責任意識，在全縣教育系統營造出了愛崗敬業、求真務實的良好氛圍。

一年來，我局相繼獲得xx市安全穩定先進集體、xx市教育信息化先進單位、xx市教育教學質量先進單位、縣先進基層黨組織等。

二、問題與不足。

雖然全縣教育工作取得了一定成績，但由于教育基礎薄弱，依然面臨一些不足和問題：教育投入仍不能滿足教育快速發展的需要；農村學校整體辦學水*偏低，規模偏小，條件相對落后，城鄉之間、校際之間發展不均衡；教師年齡結構、學科結構不盡合理，整體素質有待提高等。

三、工作思路和重點工作。

工作思路：全縣各級各類學校以全面推進素質教育為核心，以“三嚴三實”行為要求為準則，把“*思想、搶抓機遇、奮發有為、協同發展”大討論活動與教育改革發展相結合，與加強師德師風建設相結合，與提升辦學水*相結合，一手抓硬件，一手抓隊伍，進一步提升辦學水*，力促城鄉教育均衡發展，順利推進20xx年擬建校舍建設，確保20xx年20所小學順利通過市級標準化驗收，確保我縣順利通過省級“縣域義務教育均衡發展”驗收，最大限度滿足人民群眾對優質教育的需求，努力辦好人民滿意的教育。

重點工作：

一是加快推進學校建設與設施配備。

1、推進第五實驗小學建設。

第五實驗小學選址在武垣路以北、攀龍街西側，占地36畝，規劃建筑面積15500*方米，總投資4300萬元（包括土地和教學裝備）已申請并已批準債券資金3000萬元，建設規模10軌、60個班，容納2700-3000學生。目前，該項目已完成土地預審、項目選址、環評、圖紙規劃設計等工作（立項手續辦理中）。下一步工作是待土地劃撥后，可進行地質勘查、施工圖設計、規劃審核等工作。如果進展順利，大約在20xx年可投入使用。

2、擴建第四中學。

計劃建設5000*米教學樓一棟，教室36間，可容納學生1800人（投資主體750萬元，配套100萬元）。新建400米（至少需要土地27畝）塑膠操場一個（投資400萬元），共計投資1250萬元。對于該土地的使用方式，開始時計劃租用，經過與城關鎮以及王街村領導多次商議，認為對該土地征用比較合適，可以減除后續土地使用遺留問題。我局將抽調專人成立征地小組，全力配合城關鎮征收四中擴建和第五實驗小學建設用地。目前，教學樓可研報告已完成，圖紙正在設計中，待土地劃撥后，可進行選址、環評、立項、規劃審核等工作。（由于新建教學樓將占用現有操場，如果提前施工學生將沒有活動場地，存在安全隱患，所以只能等新用地劃撥以后才可動工。）項目預計20xx年完成。

3、籌建民辦公助高中學校。

隨著我縣適齡人口的迅速增長，一中和職中的招生能力越來越不能滿足適齡學生的求學需求，現有高中教育資源將嚴重不足。我縣高中生源預測情況：20xx年將有生源3306人，20xx年3665人，20xx年3677人，20xx年4451人，20xx年5002人。現在一中最大招生能力為1300人，加上職中最大招生能力800人，到20xx年我縣將有2902名初中畢業生無法在我縣就讀高中，將產生巨大的社會壓力。針對高中建設問題，我局進行了充分調研，召開了兩次研討會，意見已報齊*。參照其他縣市經驗并結合我縣實際，建議采用民辦公助模式為宜，即個人或集團投資建校，一中負責學校管理，新建學校與一中對外一民辦一公辦，對內一體化管理。新建校規模預計占用土地70畝，學校規模20軌，招生3360人，需師資300人。民辦公助模式的優勢是體制靈活，但教師編制問題不好解決，按人事政策，正式編制不好解決，能不能特事特辦，*給予特殊政策支持，需請領導定奪（也可到人才市場招聘，待遇參照一中公辦教師待遇，但不能入編，只能算作編制外人員）。因此，相關謀劃籌建工作仍需充分論證。該項目如進展順利，預計20xx年可以投入使用。

4、擴建第三實驗小學。

因生源增長，第三實驗小學現校舍已經不能滿足學生教學要求，急需擴建。現擴建所需土地已經征用，正在辦理土地手續。規劃擴建教學樓一座，建筑面積3500*方米（主體2800，連廊700*方米），投資750萬元（含150萬教育裝備），預計20xx年投入使用。

5、xx市忠德學校xx校區建設。

目前，已經完成土地手續、項目環評、項目備案，圖紙設計已經完成，正在辦理項目規劃許可證，待規劃許可后才可以辦理消防、氣象、人防、邀請招標等手續。面臨的問題：地面有電線、變壓器、附著物等未清理；水電路未通；有約10畝地，與南鄰曙光新村有爭議）。待以上問題解決后，即可開工。

6、推進薄弱學校改造工程農村初中校舍改造建設項目。

全面改善薄弱學校工程是我縣改善農村學校面貌的重大機遇，20xx年，我們將農村初中校舍老舊、急需改建擴建的學校優先規劃建設。規劃的項目學校有韓村中學、河北中學、南于莊中學、梁村鎮中學、南答中學、窩北中學。

二是完善教師補充機制與教師管理。

1、繼續新招錄省編教師和特崗教師：按照編制核算，我縣應配備教師3105人，實有2586人（包括314名幼兒園教師），目前仍缺編519人。20xx年我縣面向社會招錄省編教師50人，今年招錄了130人，明年計劃面向社會公開招錄300名教師和特崗教師，逐步解決教師隊伍短缺問題。

2、與北京新學校研究院深入合作。按照合作項目規劃，20xx年是規劃項目合作最后一年，尤其是新教師的加入，對教師培訓項目、課堂教學實踐活動等突出更高要求，我們將不斷完善教學管理、德育管理、教師培訓等常規管理制度，通過舉辦各種培訓項目、校長掛職、教師授課能力等級評價、城鄉學校幫扶結對活動、教師城鄉交流等措施，促進城鄉教育均衡發展，全面提升教育質量。

三是以提升教育質量為核心，力促教育均衡。

1、促進各類教育協調發展。學前教育，以建設規范化幼兒園為重點，加強幼教師資隊伍建設，開展幼兒教師全員培訓，堅決扭轉幼兒教育小學化傾向，全面提升學前教育質量。義務教育，規范招生工作，做好幼升小、小升初招生計劃，做好標準化學校的申報驗收工作。進一步加強學校精細化管理，積極開展中小學辦學水*綜合評估，加強學校德育管理，促進學生全面發展。高中教育，狠抓教育質量，要千方百計留住優質生源，積極培育尖子生，提高中等生，幫助學困生，整體提高一本、二本上線率，鞏固優質教育品牌。職業教育，積極拓寬辦學思路，深化人才培養模式，加強專業教師隊伍建設，全面提升辦學質量。

2、在師資配備上向農村學校傾斜，將每年新招聘的教師將全部充實到農村教學一線。同時，嚴格控制農村教師進城行為，切實保障穩定的農村學校教師隊伍。開展有針對性的農村教師培訓，切實轉變教師觀念，提高教師業務素質和師德水*，提高教師教育教學能力。

3、推進縣直學校改、擴建工作，保證城鄉學校均衡發展、同步發展。大力改善農村學校辦學條件，緩解縣城入學壓力。加快縣直學校的建設步伐，使新建五小、擴建四中項目與謀劃新建一所初中的策略盡快實施。

4、加強農村學校設施配備工作，保持農村中小學與縣直學校的同步發展、均衡發展。20xx年，計劃投入資金2593萬元（其中中央800萬元、省715萬元、縣配套資金1078萬元）繼續落實“全面改薄”工作，現在設備購置項目已全面落實，正在準備招標材料、落實招投標手續、落實采購任務，屆時全縣中小學的計算機、實驗室、圖書、飲水設施、教學儀器、音體美等器材將按5年全面改薄計劃滿足學校基本教學生活需要，此項工作將延續至明年完成。

四是抓好民生工程，為教育事業和諧發展保駕護航。

繼續完善貧困生救助體系，加大貧困生救助力度，確保不讓一名學生因貧困失學；積極開展送溫暖活動，及時為困難教職工排憂解難；嚴格落實安全責任制和責任追究制，強化安全管理，增強社會責任感，轉好應急訓練，確保安全工作不留死角，確保校園零傷亡、零事故。同時，要深入排查和化解矛盾糾紛，積極做好穩控措施，多措并舉化解矛盾隱患，確保零越級訪、零群體訪，確保教育教學活動正常、有序開展。

實用計劃方案篇十一

通過對教師進行職業道德教育，提高教師的政治思想素質和職業道德水平，強化師風師德建設，樹立新教師形象，使骨干教師隊伍不斷壯大。使在骨干教師引領下，員工們能牢固樹立正確的人生觀，價值觀，為人師表，嚴謹治學，廉潔從教。

2、提高教師教學能力。

注重新課程理念的培訓。使骨干教師明確掌握新理念，實踐新理念，優化教育過程，為自己的教學打實基礎，從而提高自己的教學能力。

3、提升教師科研水平。

把問題變課題，以科研促教研，以教研促質量。加強教師隊伍建設，不斷深化教師“以科研促發展”的意識，使教師能積極參與在課程改革的教科研之中，培養自己的創新意識和實踐能力，具備研究、開發、實施新課程的素質。

實用計劃方案篇十二

??雖然本次新社團的所有工作已全面結束，但總的看來在工作過程中還是出現了一些可以規避的錯誤：

??1、在納新開始之前并沒有綜合的去考慮各方面的情況，例如，天氣原因對納新工作的制約，以及出現意外狀況的處理辦法。

??2、沒有把工作細化，沒能把每一天的工作都做一個詳細的陳述，沒把每一項工作都能充分的考慮出現其他狀況的可能性考慮周全，這對后續的工作的開展帶來了一定的阻力，影響了工作的效率的提升。

??3、在處理具體問題是不夠仔細，在讀書吧以郵件的形式上交成立大會的時間地點時，并沒有仔細的核對，而造成其社團在第二天下午重新召開了社團的成立大會。這一方面是我本人工作的失職，并沒有安排好在向社聯遞交活動的時間地點時用口頭的形式向辦公室值班人員說明情況和更改后的時間地點而不是用發郵件的形式去做這個事情；另一方面也是讀書吧工作的不夠細致在更改了大會的時間地點時并沒有向辦公室值班人員說明情況，這才導致了讀書吧成立大會二次重開。

??4、在成立大會召開之前并沒有找主席團或者是蔡老師把大會的流程給定下來，這造成了社團成立大會的流程安排的不夠得當。

??以上這些工作中的過失確實對社團的.工作開展造成了一些影響，也表明了我在工作中并沒有做到事無巨細，沒有做到充分的考慮事情的整個過程及需要注意的細節，這些經驗教訓對于我在以后的工作中做出了警示。所以，在今后的工作開展中應做到，工作有計劃性，有效率，細化每一項工作，認真仔細的考慮工作中可能出現的情況，讓人人都明白自己應該做的事情，做到什么時間干什么事，什么地點干什么事的要求。爭取把我們的工作做的更好，更漂亮！

??社聯辦公室。

??20xx年x月3號。

實用計劃方案篇十三

結合公司20xx年培訓學習組織情況以及公司實際，提出以下方式：

1、計劃以參與外部培訓帶動公司內部的自行培訓，以項目式培訓和持續性培訓相互穿插進行。

2、外部培訓主要包括參與專門培訓機構組織的公開課、邀請專業講師到公司組織的內訓課程。公開課面對各級員工，內訓課主要針對中、高層人員。

3、內部培訓主要包括公司自行組織的員工集體培訓、各部門內部組織的員工培訓。授課者可安排公司領導、部門經理或參加過外訓的人員。一年組織至少1次全體員工的思想教育培訓課，部門內部培訓由各部門自行安排。