總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

工作總結暨工作部署會篇一

xx年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，全局上下以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，認真落實黨的xx大精神，全面貫徹省、市、縣經濟工作會議精神，以完成好各項工作任務為目標，通過強化項目調度、項目幫扶、跟蹤服務等措施做好重點項目工作。按照縣委、政府“兩跑四爭”的要求，結合國家新增中央投資的投向，協調相關單位積極加大項目的謀劃、包裝和跑辦力度，以爭取更多的上級資金。進一步加強了節能降耗工作，順利通過了市級預考核。為“十二五”開好頭、起好步做出應有貢獻。

一、結合建設“厚德滄縣”的精神，進一步抓好政德建設。

政德建設是一項長期的艱巨的工作，年初以來，我局按照上級精神，繼續抓好政德建設，為深化“政德建設落實年”開展的“抓作風、見成效”活動，有效地促進了“創先爭優”系列活動的開展。從領導干部抓起，注重發揮領導干部的示范帶頭作用。一是對于項目建設和節能等其他工作中出現的問題都要狠抓落實，無論存在多大困難也必須抓好，杜絕事情不了了之。二是從機關作風抓起，力求在轉變機關作風上取得實效。通過查漏洞、擺情況、找問題等自查自糾方式改變那種“一杯茶、一張報，說說笑笑下班了”的現象，形成“不辱使命，埋頭苦干，抓落實，見成效”良好風氣。三是從群眾關注的問題抓起，堅持為民辦實事好事。雖然企業改制已接近尾聲，仍需進一步關注職工中的熱點、難點問題，并盡最大能力去幫助解決，確立黨政機關干部在群眾中的'良好形象。

二、加強宏觀經濟調研和經濟運行監測分析，為領導決策當好參謀。

今年以來，我局繼續做好經濟運行形勢分析，堅持每季度按時編寫滄縣國民經濟形勢分析報告和每季度固定資產投資完成情況及分析，并編寫了《關于滄縣xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況及xx年國民經濟和社會發展計劃（草案）的報告》，制定出了滄縣xx年國民經濟和社會發展計劃主要目標。編寫了完成了《滄縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃》，年初已經滄縣人代會通過。

三、進一步強化項目管理和服務、深入推進“項目立縣”戰略。

今年以來，我局繼續發揮項目主導單位的角色，全方位做好項目工作。一是做好全縣重點項目的入統和管理工作，充實縣級項目庫。加強指導和管理，每月按時入統投資500萬元以上的在建、前期和謀劃項目，掌握每個項目建設的實時進度，準確提供項目建設的各類信息，全面配合縣委、縣政府有關科室工作，為積極反映我縣經濟建設特別是項目建設工作提供及時準確的信息支持。二是積極做好項目篩選，將投資1000萬元以上項目、五億元以上重點項目、市長分包項目、省重點項目等各類報表每月按時上報市發改委。xx年我局爭取完成的項目建設任務目標是：全年確保新上投資超億元項目10個以上,超10億元項目達到2個以上,爭取省重點項目5個以上。目前我縣新上億元項目24個，其中超10億元項目3個，已獲批xx年省重點項目7個，超額完成全年任務目標。三是組織各級項目調度觀摩考核。按照縣委、縣政府“以項目建設為綱”的指導思想，積極配合縣委、政府督查室等有關部門，抓好項目調度、觀摩、考核工作。積極做好了迎接全市每年兩次的項目觀摩工作，并積極籌備了全縣項目觀摩工作。同時，積極配合縣委、縣政府，認真完成市里的項目調度會、“四區一縣”經濟工作匯報會等各項與項目建設有關的工作。

截止10月底，全縣竣工及在建1000萬元以上項目249個（續建103個、新開工146個），總投資284億元，自年初累計完成投資78億元，其中，億元以上項目55個，總投資190億元，自年初累計完成投資27億元，其中，投資5億元以上在建項目8個，總投資95億元。福道軋輥、沛然小棗、納川機械、恒力液壓機械等一批3億元以上大項目完成前期工作，已開工建設。

四、發揮本部門優勢、積極爭取上級扶持資金。

爭取上級的項目和資金支持，是我們加快經濟結構調整、社會事業發展和重點項目建設的一條重要途徑。截至目前，我局現已爭取上級到位資金共計6978.5萬元，分別是為舊州中心衛生院改擴建項目爭取到位資金110萬元；為馬連坦中學和李天木中學校安工程爭取到位資金700萬元；為滄縣精神病院項目爭取到位資金2800萬元；為滄縣農村沼氣服務網點建設項目爭取到位資金75萬元；為防護林工程爭取到位資金255萬元；為農村飲水安全工程爭取到位資金1476萬元；為四星玻璃爭取到位省級產業結構調整補助資金1200萬元；為渤海重工管道有限公司爭取到位滄州市產業結構調整補助資金300萬元；為滄縣黃遞鋪鄉北王村爭取了xx年農村公路改造工程中央預算內補助資金62.5萬元。

五、積極推進節能工作。

xx年，節能工作依然是我縣一項重點工作，一是按照省、市節能考核工作要求，經過我們積極認真的工作，完成了《滄縣xx年節能工作資料匯編》和《滄縣xx年節能降耗自查報告》，很好的完成了省、市對我縣xx年節能考核工作，萬元gdp綜合能耗達到0.842噸標煤，同比下降6.3%；入統工業萬元增加值能耗達到0.592噸標煤，同比下降16.47%。使我縣節能工作在去年被省政府評為“節能工作先進單位”后，又于今年被省政府評為“xxx”時期的“節能工作優秀單位“。二是聯合市節能監察中心對部分重點企業進行了節能監察，并出具了節能監察意見書，指出了企業存在的問題，并幫助其整改。三是對全縣范圍內的節能技改和淘汰落后產能項目進行建檔。上報了省、市xx年滄縣節能項目、淘汰落后產能項目，截止今年10月底，上報節能技改項目共計6個，年可形成節能能力12800噸標煤，xx年淘汰落后產能項目1個，為滄縣大渡口磚廠年產4000萬塊磚的制磚生產線，該項目的實施可為我縣減少能耗6000噸標煤，目前該磚廠已停產。同時，我們正在積極篩選更多的節能項目，為我縣今年的節能工作打好基礎。四是從源頭上控制高耗能項目建設，嚴格執行《河北省固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》的規定，對所有固定資產投資項目進行了節能審查登記，截止到目前，共備案固定資產投資項目115個，固定資產投資79億元，總能耗為5.7萬噸標煤，預計全縣入統工業企業萬元增加值能耗同比下降6.5%。我縣xx年度節能工作已經順利通過市級預考核，目前正積極準備迎接省級預考核。

20**年幾項重點工作安排：

一、項目建設。

繼續加強項目管理與服務，對＂五億元以上＂項目密切關注。進一步加強項目庫建設，對重點項目進行分工落實。

(一)繼續依托資源優勢和產業優勢，加快謀劃包裝一批投資規模大、科技含量高、成長性強的大項目、好項目。爭取更多的項目列入省重點計劃，向省爭取項目用地指標，解決項目用地難題。

(二)努力完成市政府下達的“各縣億元項目目標任務”、黨政領導班子工作實績綜合考核評價定量指標體系、市長分包項目等工作任務，同時，積極完成市發改委、縣政府交辦的其它任務。

(三)確保奧藍德鋼管、滄東工業區基礎設施建設、福道軋輥、德奧達集團“京津之門”建設等超五億元項目年內按時完成投資任務；確保河北正旭冶金機械、寶隆鋼管、神然農業生態園、金鑫鋼結構、鐵路器材、鑫起樂石油機械、建龍榨油機械、綠奧乳業、保健飼料等億元項目早日竣工投產。

二、節能工作。

（一）、抓好項目準入關，促進結構節能。嚴格執行省、市《固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》，杜絕不符合產業政策的高耗能項目上馬。

（二）、協調相關部門，按照分工的要求及時做好節能降耗各項工作，以便于更好的完成各項任務目標。同時，抓緊篩選節能項目，為確保節能任務目標的完成做好充足的準備。

（三）、加強節能監察監測中心的建設與管理，進一步推進我縣節能降耗工作，加大節能監察力度，完善節能機構職能，提高工作能力和水平，促進節能工作扎實深入的開展。一是配備先進的監測設備和優秀的技術人員，對全縣的用能單位，特別是能耗高的用能產品、生產設施、設備和工藝淘汰及限制使用情況進行監察。二是對用能項目和其他相關項目在設計、建設過程中執行節能設計規范、進行節能評估審查，監察監測用能項目建成后依法用能、合理用能的情況。

（四）、著手準備節能工作培訓計劃，組織召開全縣入統企業和鄉鎮節能工作人員培訓會，聘請省、市有關部門領導和相關專家進行節能知識培訓。

三、繼續作好經濟形勢分析。

深入調查，認真完成全縣經濟運行分析報告。用真實的數據，一手的材料，說明我縣經濟運行的態勢，提出合理的建議，采用恰當的措施對應經濟運行中出現的問題，當好縣政府的參謀。

四、繼續加大力度，爭取無償資金。

密切關注國家和省的資金投向政策，經常與上級部門溝通，及時獲取政策信息，力爭使更多的項目得到上級資金扶持。重點關注滄縣就業服務中心項目、滄縣衛生監督所項目、滄縣急救中心項目的資金落實情況。力爭20**年度爭取上級扶持資金實現新突破，超額完成任務。

工作總結暨工作部署會篇二

我校森林防火教育工作在上級主管部門的正確指導下，在學校領導的高度重視下，出色地完成了森林防火教育工作。森林是人類生存環境不可缺少的組成部分。保護森林，也就是保護人類自己；保護森林，造福子孫、有益當代的千秋大業。然而，森林火災又是森林最兇惡的敵人。

由于天干物燥，就使得冬季成為綠色森林的易燃期。為了保護好寶貴的森林資源，我校開展了森林防火“五個一”活動，現總結匯報如下：

我校接到上級通知，馬上在學校著手策劃開展森林防火“五個一”宣傳教育活動的，提出了“預防為主、積極消滅”的方針，及“森林防火，人人有責”的口號，宣傳森林防火，提高森林防火意識是每個公民的光榮義務。為此，成立了“森林防火教育工作領導小組”：

組長：

副組長：

組員：

森森防火既是一項重要的“安林”工程，又是一項重要的“安民”工程，事關生態建設大局，事關人民生命財產安全，事關社會政治穩定。我校根據實際，認真開展了森林防火宣傳教育活動，迅速開展了“五個一”為主要內容的森林防火宣傳教育活動。我校按照上級的要求，結合學校實際，在全校積極開展了以“森林防火，人人有責”為主題的“五個一”教育活動，具體活動安排如下：

1、由少先大隊部劉萍老師負責把森林防火宣傳標語：“森林防火，重于泰山”貼在校園內。并在12月17日各班利用課間操時間對學生進行森林防火宣傳教育。

2、由各班主任負責上一堂以“森林防火，人人有責”為主題的森林防火知識班會課，對本班學生進行一次主題教育，加強學生的意識，并努力通過活動，化成內在品質。

3、由學生寫一封以森林防火為題材書信發給自己的父母，對父母進行宣傳教育。

4、由各班負責出一期有關森林防火黑板報，做好宣傳教育。

5、通過一系列的宣傳、實踐活動，讓每一名學生寫一份以“森林防火，你我大家共同的責任”為主題的作文。

學校建立責任制，由班主任做好對學生的森林防火工作，做到常抓不懈有備無患，同時落實責任追究制。同時，結合學校實際開展設施設備的安全檢查，通過檢查發現的問題如專室電源線路不規范、有些電器缺乏維修、有些電源安裝不規范、用線不合格、有的沒有安裝線盒容易造成用電不安全甚至引發火災。若存在隱患應用時排除。不能有僥幸和半點疏忽，否則會造成不可彌補的損失和終身遺憾。同時將檢查結果向校長做了匯報。校長對全部隱患當即責成有關人員加以整改徹底消除火災隱患。

森林防火宣傳教育，在我們今后的工作中將常抓不懈，堅持“預防為主、有效撲救”的方針，把苗頭扼殺在搖籃中，保障國家和個人財產不受損。通過教育，學生充分認識到“森林防火，人人有責”的深刻含義，在活動中，不僅學到了森林防火知識，還學到了做社會的一分子，有責任從自身做起，從身邊做起，做一名講文明、懂道德的好少年。

工作總結暨工作部署會篇三

20是建軍89周年和反世界法西斯勝利71周年，在區委、區政府的領導下，我委積極認真開展擁軍的優屬、擁政和愛民活動，進一步密切“同呼吸、共命運、心連心”的軍政軍民關系。工作堅持以科學發展觀為指導，立足基層、服務大局、注重建設，扎實開展雙擁工作，切實提升了全委雙擁工作的整體水平，為我區經濟社會發展和國防現代化建設做出了積極貢獻。現將我委年雙擁工作履職情況報告如下。

一、加強領導，形成齊抓共管的新格局。

一是加強雙擁意識培養。深刻認識到雙擁工作對維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要意義。通過黨組會、辦公會集中學習領會黨中央、國務院、中央軍委和總書記關于做好新形勢下對雙擁工作的重要指示，把思想和行動統一到中央和市委、區委的決策部署上來。

二是落實雙擁工作部署。主要領導對全委雙擁工作進行統一領導、組織和協調，把雙擁工作納入經濟社會發展和部隊建設的總體規劃。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室協同配合、黨員干部積極參與的工作新格局。我委作為區雙擁成員單位，積極參加區里雙擁活動，圓滿完成區雙擁領導小組布置的工作任務。

二、積極宣傳，培養愛國擁軍的強意識。

節日期間，我委充分利用各種媒介和宣傳陣地，采取多形式的國防教育和雙擁宣傳活動，在全委范圍內形成了“擁軍的優屬，人人有責”的熱烈氛圍，進一步弘揚革命傳統和愛國主義精神，牢固樹立國防觀念，較好地推動軍民共建的進一步開展。

三、開展活動，營造魚水情誼的好氛圍。

一是積極開展國防教育活動。以“弘揚偉大抗戰勝利，同心共筑強大國防”為主題，多次組織委內黨員干部參觀重慶三峽博物館“抗戰歲月”展廳、鐵山坪國防教育中心，引導黨員干部強化民族屈辱和戰爭創傷的歷史記憶，接受國防知識教育、感受抗戰精神、弘揚愛國主義情懷。

二是召開委內轉業復退軍人座談會。7月31日，我委組織了12名轉業復退軍人召開了座談會，在會上委領導對發改委工作做了簡要的.匯報，認真聽取轉業復退軍人的意見建議，勉勵他們要繼續發揚我軍的優良作風，努力做好新時期的發改委工作，并表示在平時的生活、工作、學習等方面切實關心轉業復退軍人，幫助他們解決實際困難。

三是組織開展武警支隊慰問活動。我委作為第四黨建協助小組成員單位，積極協助其它成員單位開展“雙擁”活動。8月7日，我委與區財政局、區經信委等9各部門，籌集資金4.5萬元，對鐵山坪看守所駐監武警支隊開展了“雙擁”聯誼活動，為武警戰士們送去西瓜、涼茶等消暑納涼的食品藥品，以及牙膏牙刷等日常生活用品，充分表達了對它們的關心、愛護。在交心談心座談會上，武警戰士為我們介紹了支隊工作情況，現場表演了軍體拳、擒拿拳，帶領我們參觀了戰士辦公場所和生活宿舍，我們深入的了解了武警戰士的工作生活，體會到戰士為維護社會和諧、保衛國家安全的身心奉獻，極大地增進了相互的友誼，進一步加強了軍政軍民團結。

四是認真開展作風建設兩個活動。按照區委區府的工作安排，全年我委將“三嚴三實”專題教育、“治庸治懶治散”專項行動貫穿全年重點工作，視為轉變工作作風、提高工作效率、提升履職能力的主要途徑。“軍隊有鐵一般的紀律，軍人有鐵一般的作風”，我們在開展專題教育和專項行動中，充分借鑒和吸取軍隊管人管事的經驗做法，加大力度查改黨員干部自身“”和“慵懶散”問題，著力思想教育、著重制度建設，嚴密日常行為規范，已累計開展學習教育活動14場、新建、修改制度20余項，深化細化庸懶散12個重點、22個問題，力求剎“四風”、轉作風，讓黨員干部自覺以軍人的標準約束自己。

今年以來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求和群眾的期望還有差距。在以后的工作中，我委將繼續加大雙擁工作力度，不斷充實和完善工作內容，向更高的目標奮斗，鞏固和發展軍政軍民同呼吸、共命運、心連心的大好局面，譜寫新時代軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親的壯麗篇章，努力開創我委雙擁工作的新局面，為把江北區建設成為經濟強區和都市新區做出新的貢獻!

工作總結暨工作部署會篇四

全面學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，圍繞市委、市政府提出的年度總體發展目標，把握發展新趨勢，抓住改革新機遇，精于謀劃，善于統籌，敢于創新，勤于管理，充分發揮發改部門綜合職能優勢，深化實施“xxx”規劃各項目標任務。

在整年工作著力點上，努力實現四方面的轉變。一是從偏重于對微觀主體的直接管理，轉變為強化發展戰略規劃編制實施和加強宏觀調控。突出對經濟社會發展的宏觀把握和調控，向職能轉變邁出新步伐。二是從以前期工作為重心轉變為前期規劃、中期管理和后期監督并重。既要發揮綜合、管理職能，也要履行監督、執法職能，在不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟能力的同時，加強行政管理能力，提高監督和執法能力。三是從以發展為中心轉變為統籌協調發展、改革和穩定關系。貫徹和落實科學發展觀，堅持從實際出發，解放思想，實事求實，謀求市域內城鄉、經濟社會、人和自然、行政區與經濟區間的統籌協調工作，統一規劃和部署，處理好發展、改革和穩定的關系。四是從側重于經濟管理轉變為引導全社會的經濟社會活動。不斷加強對經濟社會發展的評估分析，加大經濟領域和社會領域的有效調控、動態監測，做好經濟領域改革的同時，深化社會領域改革，強化社會服務和管理。

切實強化規劃引導，綜合發揮發改工作經濟分析、改革創新、項目管理、價格監管等職能，聚合各方積極因素，提升慈溪經濟社會發展水平。把握xx都市北部中心城市確立的現實機遇，提高xx競爭實力；利用杭甬高速客運專線及場站建設的預期機遇，實現要素集聚。充分發揮大橋經濟的集聚輻射功能、溝通吸納功能和聯系橋梁功能，促進全市經濟又好又快發展。調整經濟結構。通過推進投資、消費、出口“三駕馬車”的升級優化，提升現有產業層次，替代落后低端產業，跟進新興優質產業，促進經濟增長由主要依靠第二產業帶動向依靠第一、第二、第三產業協同帶動轉變，由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。增加發展動力。以“改革、開放、創新”經濟發展新的三駕馬車作為發展新動力，深化改革，再創體制機制新優勢，擴大開放，提高開放型經濟水平，加快創新，提高區域自主創新能力。改善發展條件。樹立長遠發展眼光，積極破解要素瓶頸制約，優化生產力布局，強化基礎設施建設，創造和改善經濟社會發展條件。構建和諧社會。以“民生、民和、民安”為出發點，發展社會事業，夯實民生基礎，維護社會穩定，夯實民和基礎，強化社會管理，夯實民安基礎。

1、編制xx年全市國民經濟和社會發展計劃草案，及時做好相關預期目標的下達工作；跟蹤督促檢查年度發展計劃執行情況，編制國民經濟和社會發展計劃執行情況報告。

2、扎實落實《規劃管理辦法》，強化規劃審查和管理，著手開展“xxx”規劃中期評估工作。配合開展主體功能區發展等規劃編制。

加強經濟監測預測工作力度，監控全市經濟社會運行態勢，充分利用經濟社會信息網絡、《xx經濟》刊物、季度形勢分析、《發展改革報告》和《xx發展概況》等五大載體，分析經濟社會發展趨勢，為市領導決策服務。開展課題研究，破解要素制約、成本壓力上升、外部環境嚴峻等系列矛盾，促進投資穩步回升、經濟效益增長、出口穩步提高，推進和諧社會建設。

1、加強對全社會經濟社會運行的預警預測和分析，及時提出對策建議；定期召開經濟社會信息網絡會議和季度形勢分析會議，做好月度、季度分析，重點做好一季度、半年和年度形勢分析。

2、編輯出版《xx經濟》、《發展改革報告》、《xx發展概況》和其他簡報等。

3、對經濟社會發展運行中事關全市當前及長遠的戰略和經濟社會發展中的熱點、難點問題開展調研。做好市域要素環境承載力、轉型期發展動力等3-5個課題。

4、圍繞事關大局的問題，加強調查研究，提出切實可行的思路和建議，為市委、市政府決策服務。

全面理順項目管理“前期準備——項目管理——項目推進——項目后評估”的工作鏈，協調推進綜合效益發揮的整體水平。提高“五率”，即：招商引資，提高優質資金的簽約率；緩解要素制約，提高項目落地率；加大拆遷、征地力度，提高新建項目開工率；強化推進、協調力度，提高建設項目竣工率；突出重點、優化結構，提高投資綜合效率。加強投資管理。適應工業用地招拍掛和固定資產投資合理用能審查等方面的新要求，改進和完善投資項目管理程序，健全投資項目網上審批、核準和備案系統，加強項目相關單位的統籌協調和聯動配合，著力完善重大項目的合力推進機制。深入開展項目建設攻堅突破專項活動，切實做好電網建設、舊城拆遷兩大會戰和重大項目巡查、破解難題、送服務等系列活動的組織參與工作。加強重點實事工程建設。著力破解重點實事工程建設中的難題，創新工作機制，探索建立重點工程全程“綠色通道”機制，保障服務重大投資項目的實施。

1、提出xx年全社會固定資產投資盤子，政府投資項目年度投資計劃，xx年重點實事工程建設計劃，xx年重大前期項目實施計劃。

2、強化投資服務保障措施，健全社會投資項目網上審批、核準和備案制度；加大對社會投資的管理和推進力度，做好項目管理工作指導和培訓。

總結。

4、完善政府投資項目管理，健全項目管理配套政策，編制與政府投資項目管理辦法相配套的咨詢、公示等有關規定，制訂政府投資項目后評估辦法。

5、建設政府投資項目管理信息系統，強化項目預備庫、儲備庫建設。

6、組織開展大橋應對項目建設的籌劃，明確市域空間布局、功能定位、項目策劃和前期工作的展開，推進大橋主題板塊、生態觀光板塊、產業融合板塊、文化旅游板塊、高鐵站場板塊、余慈統籌板塊、中心提升板塊、橋城門戶板塊、海洋開發板塊、城鄉統籌板塊等十大投資板塊研究。

加強全市深化改革工作的總體指導和協調督促，實現重點領域和關鍵環節取得新突破。深入推進市委、市政府深化改革工作要點中明確的改革任務，深化、和社會管理服務改革；積極推進中心鎮建設，增強中心鎮集聚輻射能力；抓住我市經濟轉型發展中的牛鼻子，積極引導微觀經濟主體，建立現代企業制度，做大做強做優，扶持有條件企業股改和上市，努力構建微觀經濟主體的.整體提升格局；穩妥推進水務體制改革，積極推進居住證制度改革的試點工作，做好政策性農村住房保險工作，努力營造創新發展新活力，創造改革工作新亮點。

1、著力抓好企業股份制改造和上市工作，力爭全年新增上市企業1-2家。

2、切實加強中心鎮培育工程，增強中心鎮集聚輻射能力。

3、開展政策性農村住房保險工作，投保率達到100%。

4、深化市委改革實施意見的落實，出臺xx年改革創新工作任務分解，分類有序地做好深化落實類、啟動實施類、探索儲備類改革事項的推進工作。

5、積極探索區域體制機制創新新思路和新途徑，加大對體制機制改革的研究。

6、繼續穩步做好企掃尾工作。

認真貫徹落實國家價格干預措施，進一步加強價格監測、分析、預警工作，完善價格監測組織體系和預警機制建設，嚴密關注社會價格動態，切實加強價格波動的全程監控，防止價格由結構性上漲可能演變為明顯的通貨膨脹。即：事前做好源頭觀察、監測和監審等工作，事中制訂科學合理的措施，切實加強對價格波動的干預，事后強化價格監管，維持穩定的價格秩序。探索價格改革新思路，努力提高價格服務水平，適時穩妥推進資源性產品的價格改革和城鄉統籌一體化的價格改革工作，積極開展價格專項檢查工作，認真受理群眾舉報反映情況。

1、依法履行價格監管職能，開展價格監測分析預警，維護物價穩定；認真做好權限范圍內的價格調定工作，重點做好鄉鎮水廠水價調整工作和藥品價格監管工作。

2、加強行政事業性收費管理，做好年度行政事業性收費審驗和清費減負工作；制訂出臺集體土地、國有土地拆遷補償標準和物業收費標準。

3、做好國家有關價格改革政策的落實，深入推進以水、天然氣等資源性產品和城鄉一體化為重點的價格改革。

4、加強價格舉報平臺建設，開展價格違法行為檢查，重點查處不按規定要求執行價格干預措施的行為。

5、以價格工作積極推進城鄉統籌發展，重點開展城鄉垃圾收費課題研究、城鄉公交客運價格一體化研究和城市停車問題研究。

6、做好應對市場價格異常上漲預案修訂工作。

7、認真做好價格服務進萬家工作。

積極推進區域聯動發展和片區統籌發展。加強規劃對接和既定項目的實施，繼續扎實推進資源要素和交通、電網等公共基礎設施的跨區域互補合作。創新片區統籌發展模式，根據各區域的比較優勢，抓緊編制完成各片區發展規劃，探索與片區統籌管理相適應的行政管治機構和運作機制，研究觀海衛片區集聚發展新機制，推動周巷片區聯動發展。加強循環經濟和生態環境建設。宣傳實施《xx市發展循環經濟建設節約型社會總體規劃》，分解落實年度循環經濟工作目標和任務。切實加強以水環境整治工作為重要內容的生態環境建設，推進整治工程建設。

1、編制xx年余慈統籌發展實施計劃，加強銜接和協調，推進重點項目建設，探索統籌發展的模式和機制。

2、加強“一中心四片區”發展的協調工作，做好片區發展戰略規劃研究，制訂完善片區發展相關政策，推進片區發展重點項目建設。

3、擬訂提出xx年發展循環經濟實施意見，推進循環經濟規劃的有序實施和“441行動計劃”重點項目建設，積極培育市級示范項目和單位。

4、擬訂提出xx年水環境整治實施意見，切實加強指導督促。

5、做好潛力調查和物資預案編制等國民經濟動員工作。

加強能力建設。努力提高六種能力，即駕馭全局的能力、綜合創新的能力、協調運籌的能力、貫徹落實的能力、依法行政的能力和拒腐防變的能力。不斷強化以現代市場經濟知識、現代科技知識、現代管理知識和法律法規知識為主要內容的學習，重點加強對新時期發改新職能和延伸業務的學習和研究，提出加強和改進工作的措施和辦法，切實提高發展改革部門的綜合素質和整體工作能力。加強制度建設。加強業務領域的制度建設，按照行政審批制度改革要求，做好二集中二到位的審批職能歸并工作，修改完善機關自身建設各項制度，嚴格機關紀律和財務管理，抓好各項規章制度的落實，努力營造干事創業的良好環境。加強作風建設。改進工作作風,提高機關服務水平和質量,不斷推進機關效能建設，積極創建高效型、學習型、廉潔型、服務型、調研型、創新型的“六型”機關；深入開展黨紀法規、廉潔從政和思想道德教育，提高廉潔從政意識，健全和完善懲防體系，牢固樹立防腐拒變防線。加強文明建設。改進思想政治工作，加強機關精神文明建設，強化工青婦工作，努力創建和諧文明機關。

1、強化思想政治工作，加強機關精神文明建設。加強局機關的學習，做好每月一次的集中學習，堅持黨委中心組學習，深入學習貫徹黨的十八大精神。

2、按照市委市政府總的工作部署，做好局機關“二集中二到位”審批歸并工作的審批制度改革。

3、深入開展“爭先創優”活動，加強扶貧結對共建文明工作。

4、嚴格黨員教育與管理，加強工青婦和老干部工作。

5、深化機關效能建設，完善和健全“三重一大”保廉體系建設，提高干部職工廉潔從政意識。

6、豐富組織生活，積極探索和創新黨組織活動內容、形式和載體。

7、抓好下屬企事業單位的管理和服務工作，做好安全生產工作。

工作總結暨工作部署會篇五

五月份，管理處圍繞月度工作部署，結合階段重點和季節特點，發揮管理體制調整優勢，進一步加強安全管控，嚴密生產組織，完善基礎管理，提高服務質量，全月重點推動落實了以下工作:

一、安全生產保持平穩運行

安全環保節能方面，一是組織召開了第二次hse委員會會議。二是繼續做好了春季安全大檢查基層單位抽查和燃氣安全大檢查工作，迎接了上級管理部門抽查。三是開展了計量宣傳培訓。四是做好質量、節能論文收集、篩選、上報工作。五是協同人事科對基層單位hse培訓工作進行檢查指導。六是制發了加強2011年雨季安全生產工作的通知，組織制定了“安全生產月”活動方案。

五月份實現了當月安全環保無事故。

生產運行方面，一是做好了10臺s11型變壓器接貨驗收、計劃制定等更換安裝的前期準備。二是完成了雨水泵站雨水泵的維修保養任務。組織檢驗了三臺雜物電梯運行狀況，并做好了開關門松動等三項問題的整改復驗。三是完成了2011年報廢資產上報工作。四是以迎接事業部防汛工作檢查為契機，制發并落實防汛工作安排，進一步充實了防汛物資，加強了設備維護，完善了應急機制，做好了度汛準備。

二、礦區服務實現優質高效

1

結合辦公區物業保潔實際，檢查整改各類問題90余項。二是持續加強服務質量監督。落實服務質量監督通報制度，制作完成并上網公布第一期檢查通報。三是持續開展遷津落戶工作。按照上級年內完成全部工作量的新要求，加快審核、糾錯等初期工作進度，克服資料多、路途遠、協調難等問題，完成了83份資料的送港審核工作。

三、經營管理得到鞏固提高

人事勞資方面，一是制發了2011年度培訓工作計劃。二是結合管理體制調整后機構設置、定員編制，完成了各基層單位管理職責及機構設置匯編。三是開展了“全員績效合同的簽訂及績效指標考核標準”的制訂工作。

財務管理方面，一是迎接了油田公司內控體系檢查組復查。二是開展了2017-2017年票據管理檢查，梳理規范了領用、保管、使用、繳銷等業務流程。三是繼續做好了erp系統單軌上線前三套帳同步并行工作。

經營組織方面，一是完成了重點單位采暖面積、港獅小區居住職工住宅采暖的簽認工作。二是組織發放了“一卡-通”并做好了后續調整補辦工作。三是編制了5月份市場開發月報，總結上報了1至5月份市場開發工作情況。四是根據上級合同抽查通報編寫培訓教材，并組織了一次合同業務專項培訓。

四、多經企業保持良好勢頭

五月份，滄州實業公司繼續保持良好發展勢頭。持續加強安全生產管控。做好了特殊危險作業現場的監督檢查，開展了春季安全大檢查，制定了雨季安全生產措施，順利完成了3臺抽油機安裝等工作量。對防爆倉庫進行維修改造，完成了工程隊料場等基建施工。

2

五、基建施工協調有序實施

五月份，完成了幼兒園塑膠草坪鋪裝、地面硬化，鍋爐隊供暖主管線、給水管線更換及綜合樓二層改造。完成了管理處機關辦公室改造部分工作量。

六、小區回遷周密平穩實施

五月份，編制完成了小區舊房回收交接方案，抽調水電氣暖、安全、基建等專業人員組建了舊房驗收工作組，做好了安全協議書、暫住協議書等交接資料編印、舊房回收通知及時間安排的公布工作。

七、黨群工作高效有序推動

一是積極組織建黨90周年系列慶祝活動。籌備“七一”表彰會，做好了先進集體和個人的事跡材料編寫等會務準備工作。推薦水電公司牛海琪參評天津市國資委優秀黨員及油田公司“十大先鋒”活動。在管理處門戶網站開設了“勞模宣傳網頁”，對李鳳霞、牛海琪的先進事跡進行宣傳。組織開展了黨史知識答題活動，按計劃組織做好了紅歌大合唱排練。二是組織推動 “四個一”、“十創十優”和“安康杯”等競賽活動，組織餐飲中心參觀了采油五廠、六廠的基層建設和現場文化建設。三是嚴格落實宣傳例會制度，圍繞建黨90周年、勞模宣傳月、雨季防汛準備等重點工作，及時進行宣傳報道，全月在管理處門戶網刊發稿件79篇、油田公司門戶網以上媒體18篇。四是組織參加了南部油區“開發杯”籃球聯賽。推動實施“青年創新創效項目”，做好了“青年安全生產示范崗”的2017年度審核準備及2011年的申報工作。五是完善了《秘密信息分級保護目錄》，開展了板報展、知識答題等“保密法宣傳周”系列活動。

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工作總結暨工作部署會篇六

認真貫徹落實兩級安全一號文精神，緊緊圍繞礦安全一號文和“質量大標準、安全創水平”工作思路，我隊不斷采取各項措施，強化現場管理，突出重點工作、薄弱環節的管理，實現了我隊2012年一季度安全生產平穩過渡并保持了良好的發展勢頭。

一、在安全管理方面，一是職工安全思想教育，教育職工在安全生產上要對自己負責，對家庭負責，隊企業負責，牢固樹立“三不生產”的原則，實施安全意識，知識、技能培訓，不斷提高職工生產意識和自主保安能力：二是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產責任制，通過抓跟班隊長，班組長，職工安全責任的落實，營造了一個人人抓安全，人人保安全，人人管安全的良好氛圍；三是以現場 管理為重點，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現場為陣地，發揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排，有措施，有獎罰。重點抓好頂板、放炮、拆棚及斜巷絞車提升等關鍵環節和重點工作的管理，有效的改善了作業環境。加大反“三違”力度，對在工作中違章操作的職工嚴懲，及時清除各種安全隱患，有效遏止了“三違”現象的發生。實現了全隊安全生產。

作，驗收員對個班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了質量驗收走過場，檢查留死角，考核看關系的現象，全面提高了工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

三、一季度組織生產過程中，由于我隊人員少，職工素質普遍較低，能夠圍繞月度生產人任務科學組織，合理安排，按時保質保量完成各項生產任務。

四、自從我礦實施內部市場化建設以來，我隊積極的組織配合。從地面到現場，從現場到人員管理，層層把關，層層控制，層層落實考核，考核到班組，若哪個班組的材料消耗超過了規定，將進行處罰。驗收員每班要及時的上好井下材料臺賬，并對材料進行控制，一次來推動內部市場化建設，從根源上解決材料超支的狀況。領導的重視，帶動的就是推動，截止到今，我隊的材料一直在節約中前進。

五、存在的不足

1、在工程質量方面存在一些不足，架棚質量和棚子背設方面還抓的不細，架的棚子未能達到公司的優良評比，需要進一步提高。

2、在質量標準化獎罰方面，獎罰力度還不夠大，需對制度進一步修改。

3、隱患整改不到位，管理方面需要加強。

4、責任分工還不是很精細化，需要進一步加強。

六、下一步打算

2012年第二季度具體開展好以下四項工作。

1、繼續抓好全員培訓工作，以質量標準化為重點，進一步樹立“質量達標準，安全創水平”的思想觀念，在現在的基礎上上升一個臺階，使質量標準化工作穩定發展。

2、進一步完善安全管理體系和管理制度，嚴格落實，認真實施安全規劃和措施，使安全質量標準化工作不斷向更高層次發展。

3、強化安全隱患排查治理工作，防止工作流于形式避免工作不負責任和失職，保證安全生產。

雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距，需要我們再接再厲。我們會把質量標準化工作作為一項常抓不懈、持之以恒的系統工程，我們一定努力發揚與時俱進、開拓創新的精神，真抓實干，不斷進取，努力開創我礦質量標準化新局面。

4月1日，省檔案局局長李安全主持召開局務會，總結第一季度、部署第二季度的檔案工作。李安全局長傳達了延安干部學院正廳局長“加強黨性修養、堅定理想信念、保持優良作風”培訓班精神，巡視員閻中恒傳達了省直單位機關效能年活動匯報會精神，各處、室、中心負責人匯報了一季度工作情況和二季度工作打算。副局長方維華參加了會議。

會議認為，今年一季度的工作，在去年工作的基礎上，按照全省檔案工作會議的部署，有計劃、有步驟地組織實施，各項工作又有了新的'發展、新的提高，有的工作具有一定的創新性，在全國具有一定的位置。

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工作總結暨工作部署會篇七

二、地點：六樓會議室。

三、主持人：待定。

五、準備工作。

相機、電腦、投影儀、簽名簿、話筒、鮮花、背景音樂(勵志類：倔強、飛的更高、最初的夢想、我的未來不是夢)、宣傳壁紙、盆栽、紅色紗布、紅色綢布、名簽、紅地毯、六張店堂照片、托盤三個、小紅花五個、禮儀小姐三位、獎品。

在大會開始及結束時，放一些勵志歌曲。

六、會場布置。

主席臺布置。

1、會議室前面掛上宣傳壁紙，采用紅色色調，大小覆蓋整個墻面。壁紙上面寫上會議標題“年店堂工作總結即2011年店堂工作部署大會”字樣。

2、前方棚頂上懸掛紅色紗布纏繞的大紅花。

3、講臺兩側各擺放一盆摘。

4、講臺上鋪上紅地毯。

5、講桌用紅色綢布覆蓋。

6、講桌上放有鮮花、話筒。

聽眾席布置。

1、第一排桌子上鋪上紅綢布。

2、領導席在第一二排，第一排桌子上擺放名簽。

3、第一排最右面的桌子上，放上電腦，用于播放幻燈片。

4、會議室講臺兩側墻面上，貼六個放大的照片，照片內容為列舉2010年店堂工作取得的成績。照片內容可為：特色早會大比拼、迎“圣誕、元旦”商品陳列大賽、錦百公司關愛活動之違紀員工座談會、錦百第三屆店堂知識趣味運動會、誠信宣傳活動、開展“雙優一美”扮靚店堂活動。

七、開場白。

走過2010，我們用勤奮和努力譜寫了錦百店堂發展的新篇章；

走過2010，我們用激情和汗水鑄造店堂管理嶄新的成績；

走過2010，我們有著一份收獲的喜悅，也有著一份對未來的期盼。

八、會序。

1、大會簽到。

2、主持人宣布大會開始，并介紹到來的領導。

3、總結2010年的店堂工作(包括早會、早禮、賣區長在崗及表單情況)，宣布各業種的成績。

4、對店堂考核成績排名前三名的賣區長，魏部長進行頒獎；對業種店堂環境與綜合排名第一的`業種經理及服務助理，田總進行頒獎。

5、請獲獎的賣區長用歌曲的形式來表達獲獎感言。

6、請獲得店堂成績業種總排名第一的服務助理，進行經驗總結。

7、請獲得排名后三名的賣區長齊上臺，依次表達此刻的心情及今后提升的方向。

8、總結現如今店堂工作中存在的問題。

9、對2011年店堂工作進行部署。

10、店堂管理科人員齊亮相、說口號、表決心。

11、有請公司常務副總田總講話。

12、主持人宣布大會結束。

九、大會需要的內容概括。

第一卷，難忘的回憶---回顧篇。

過去的2010年公司店堂各營業一線管理人員的排名，取得的成績。

店堂舉辦的各項活動及增加的便民措施。

店堂管理力度的加強。

店堂為營業一線員工置辦的新工裝。

第二卷，輕松面對：經驗是什么?---經驗篇。

業種綜合排名第一的服務助理上臺傳授管理經驗，排名后三名的管理人員根據此管理經驗，進行總結。

第三卷，直視工作問題---問題篇。

總結現如今工作中存在的問題，售后(家電供應商配合、沒有經過賣區、管理人員態度不好。)，設施(溫度計、地板、天棚、噴淋、外圍宣傳畫。)，管理人員(以身作則及監管力度還需加強。)，店堂人員自身(提高自制力，提高售后能力。)。員工(自覺意識差、服務態度不明顯。)。

第四卷，努力成就未來---展望篇。

對今后的工作進行部署，包括團隊建設、活動開展、加強管理、調動營業一線管理力度、設施改進、廣播更新。

第五卷，我們就是未來---暢想篇。

店堂管理科人員依次說口號，如：不要小看自己，人有無限可能。態度決定一切，細節決定成敗。只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

最后以拉出條幅結束。

工作總結暨工作部署會篇八

開頭：為了認真總結一年來的工作經驗，找準工作中存在問題，制定切實可行、行之有效的整改措施，促進黨支部的各項工作向前發展，完成上級黨委和組織部門交給的工作任務和黨支部制定的xx年工作計劃，現對xx年度黨支部主要工作總結如下。

一、基本情況。

一年來，在上級黨委和組織部門正確領導下，在公司董事會的重視支持下，在全體黨員的共同努力下，黨支部積極認真實施“123456”黨建工作計劃，即堅持一個中心：發揮黨組織政治核心作用，保證企業發展方向和企業生產經營;二個轉化：把黨建工作政治優勢轉化為企業的發展優勢，把黨建組織工作優勢轉化為企業競爭優勢。

三個圍繞：黨的路線方針政策的貫徹落實，促進企業科學發展，黨員和員工隊伍穩定;四滲透：員工思想、生產工作一線、企業管理體系和企業文化建設;五有：培養員工有理想、有紀律、有追求、有創新和有技術;六好：積極進取政治思想好，以身作則、組織紀律好，勤奮學習、業務技能好，開拓創新、愛崗敬業好，樂于奉獻、服務意識好，公道正派、廉潔自律好。

通過“123456工作計劃”的實施，有力扎實地推動了各項工作的進程，取得了驕人的業績，受到了各級黨委和組織部門的表彰獎勵。

黨支部先后被確定為“瞿溪街道非公企業黨建工作示范點”、“黨務公開示范點”，被xx區確定為“一縱一橫”黨建工作示范點、“廉政文化進企業”示范點、“員工心靈港灣工作坊”創建示范點。

黨支部被瞿溪街道黨工委評為先進基層黨組織、五星級黨支部，被xx區委評為先進基層黨組織，被xx市兩新組織增選為常務理事，被xx市兩新組織評為宣傳報道先進單位、兩新組織黨建創新獎。

賈永康同志被評為瞿溪街道優秀共產黨員，張明芬同志被評為xx市優秀黨務工作者。

黨支部的主要做法和經驗先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日報》、xx電視臺、xx廣播電臺、xx黨建、xx兩新網、浙江省創先爭優活動領導小組—之江先鋒網、浙江省非公企業創先爭優活動指導小組以簡報等形式登載和刊發。

公司x名黨員中有x人為中層以上管理人員，并被公司評為貢獻獎、質量獎、先進生產工作者。

二、主要工作。

1、開展創先爭優活動，增強黨建工作實效性。

一是建立黨建工作目標管理體系。

堅持以科學發展觀為統領，圍繞企業發展的中心任務，結合深入開展創先爭優和雙強爭先活動，確立了以“五個好”和“五帶頭”為主要內容的黨建工作目標，明確了每項目標的創建標準和目標要求，從而形成了新的組織制度體系和目標管理體系。

為了規范新形勢下非公企業黨的建設和發展，黨支部建立了符合企業自身發展實際的黨建工作目標責任制度、新三會一課制度、民主評議黨員制度等組織制度，通過黨內外評議xx名黨員被評為合格黨員。

加強了黨支部與企業、黨員與員工的溝通和聯系。

黨支部還通過建立激勵機制，積極開展“雙培”活動，把企業的科技、經營、管理骨干和生產工作一線優秀員工培養成黨員，把黨員培養成公司中層領導干部，目前已將x名優秀員工作為黨員重點發展對象。

黨支部堅持分工與配合、責任與義務相統一的原則，建全了黨支部班子與企業經營管理層的溝通、議事、協調機制，努力營造“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的和諧氛圍;二是樹立科學發展的理念。

黨支部始終堅持企業經濟效益和社會效益相統一，組織動員黨員、團結凝聚員工，創造了優美的生產和生活環境，實現了企業黨建工作與生產經營工作的雙贏;三是樹立大黨建理念。

黨支部在工作實踐中，針對企業規模大、員工多、黨員少的實際，激發內生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業發展，為此加大了對優秀員工特別是黨員員工的培養選拔力度，極大地調動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進。

為促進社會發展與促進社會和諧相統一，黨支部充分發揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，關愛社會公益事業，展示企業精神，樹立企業形象，提高了黨支部的凝聚力和號召力，為樹立企業良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻;四是堅持黨建工作為企業發展這個中心不動搖。

黨支部先后根據企業生產經營實際情況和員工需求，組織開展了十幾項主題活動，如：“建設xx實文化品牌”、“身邊的人講自己的事”、“現身說法啟示會”、“奉獻在xx、閃光在崗位”演講會、“五小創新公關活動”推進會、“宿舍雙文明創建”、“質量是企業生命、質量是企業飯碗”討論會、“重溫黨史、增強黨性、堅定信念”教育會。

“公司發展我有責、我為公司獻一策”座談會、“共筑質量防線、同享質量成果”懇談會、“迎佳節共敘同事友情、慶中秋話說公司發展”茶話會、“節約是一種美德、更是一份責任”暢談會、黨的.十八大精神學習交流會、黨群共建創先爭優“十佳”員工事跡報告會等。

收到了事半功倍的效果，得到了公司董事會和全體員工的認可。

通過主題活動的開展，豐富了員工業余文化生活，陶冶了員工情操，提高了文化品位，促進了企業文化建設，增強了企業的向心力和戰斗力，特別是建設xx文化長廊和改造升級員工文化活動中心兩項工程，得到公司董事會的高度重視，目前員工文化活動中心的改造升級已基本結束并投入使用，受到了員工的稱贊。

一年來，公司沒有發生勞資糾紛，沒有發生違法違紀事件，沒有出現大的質量和安全事故，超額完成全年生產工作任務。

xx年工業產值、銷售收入、利銳分別比去年增長x%、x%、x%。

目前員工隊伍穩定，勞動關系和諧，整個公司呈現持續、團結、向上、創新發展的良好局面。

2、加強黨性教育，提高黨員素質，促進隊伍建設。

有素質才能有作為，有作為才能有地位。

圍繞提高黨員素質，促進黨員隊伍建設，黨支部根據年初黨員教育培訓計劃，積極利用黨員活動室、業余黨校、公司網站黨建視窗欄目、xx黨建微博、電子顯示屏、黨務公開信息欄、宣傳欄、手機短信、xx新聞播報等各種有效形式，開展黨員教育工作，收到效果明顯。

一是參加上級黨組織的授課、身邊的優秀黨員講課和黨支部書記上課，如黨課：《知識改變命運、學習成就未來》、《從黨史中汲取營養》、《用黨員標準要求自己、爭做一名合格黨員》、《十八大精神學習輔導》等內容都受到全體黨員的歡迎;二是按照黨員發展標準吸收x名優秀員工為中共預備黨員，為四名預備黨員辦理了轉正手續，給黨組織增加了新鮮血液。

三是按照“四個一”要，實行黨務公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項、黨員發展、黨紀黨規、黨員亮相承諾等內容，置于全體員工的監督之下，有力推動了黨建工作科學化、民主化進程;四是積極開展“廉政文化”示范點創建活動，通過制作廉政文化宣傳牌，組織黨員接受廉政教育等工作，保持了黨員的先進性和純潔性，近日被xx區正式授予“廉政文化進企業”示范點牌匾。

由于黨組織凝聚力、戰斗力強和黨員作用發揮好、表現突出，有力帶動了其他員工向黨組織靠攏的熱情，目前已有xx名生產工作一線優秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。

3、發揮工青婦作用，推進企業文化建設。

一年來，黨支部堅持黨群共建，注重發揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。

一是對工青婦組織在政治上引導、工作上支持、生活上關心、活動上指導，重大事項上把關，使工青婦組織成為企業創先爭優、“雙強爭先”活動和助推企業創新發展的骨干力量;二是調整充實工青婦組織結構，把思想覺悟高、工作能力強、溝通協調好的優秀員工充實到“工青婦”領導班子，增強了工青婦班子的凝聚力和戰斗力;三是在員工中實行激勵和獎勵機制，調動了員工的積極性。

今年五一節和國慶節，先后組織x多名生產一線優秀員工和班組長到金華雙龍洞、杭州千島湖等地進行參觀瀏覽，使大家學到了知識、增長了見識、豐富提高了自己;四是始終把關愛員工放在工作首位。

員工親人病故，公司送x元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數額的幫助;五是注重發揮“關愛員工互助會”的作用，先后籌集資金x萬多元，幫助x名員工解決了實際困難;六是設立“員工園地”，開展部門、車間之間板報和宣傳欄比賽，及時反映來自生產工作一線的好人好事和出現的問題，各個部門和車間積極參與，比板面、比內容、比質量、比效果得到員工好評;七是為員工設計規劃好職業生涯。

根據公司實際和員工狀況，確定每個人的工作目標，使員工與企業形成利益、命運和事業共同體，讓盡主人職、想主人事、干主人活、負主人責、享主人樂成為共識;八是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經驗，先后在區級以上新聞媒體投稿xx篇，被采用x篇;九是表彰獎勵了在黨群共建創先爭優的“十佳”員工。

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工作總結暨工作部署會篇九

上半年，局工會緊緊圍繞交通運輸工作目標，按照年初工作計劃，以創爭全省“先進職工之家“為抓手開展工作。現將半年來的工會工作情況總結如下：

1、確定創爭目標。今年5月，市總工會經過比選，研究確定我局工會作為全市創爭全省“先進職工之家”對象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會派員到省總工會進行了專門培訓。

2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領導“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。

3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、板橋運業有限公司等6家基礎條件好的單位作為先行試點單位，為創爭全省“先進職工之家”提供經驗，并在全系統進行推廣。

1、強化書屋建設。局機關“職工書屋”建設有詳細規劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，配備有專門從事“職工書屋”的日常管理工作人員，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經費上大力支持，共計投入8。1萬元，“職工書屋”現有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。“職工書屋”的建設為進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的基礎。

2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的《發揮正能量撐起半邊天》獲全市優秀征文獎。

3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續在局網站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學習力、執行力、創新力發揮了積極作用。

1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應__交通轉型發展，激勵全系統廣大勞動者立足崗位，爭先進位，我們推選局機關徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統內10名勞動模范，于4月底隆重召開了20xx年交通運輸系統勞動模范事跡報告會。組織評選本系統勞模堅持了4年，這已經成為交通運輸系統弘揚先進的一塊響當當的品牌。

2、評選巾幗標兵。上半年，我們積極上報、推選局機關錢紅、建平二位同志作為泰州市巾幗標兵人選，經過評選，20xx年1月17日，錢紅、建平二位同志被泰州市表彰為泰州市巾幗標兵。

3、褒揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會干部學習榜樣為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會干部，5名基層工會積極分子。

1、進行慰問幫扶。春節前組織全系統各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮姜朱村、長安社區等各掛勾鄉鎮、社區開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30余萬元。

2、組織慈善募捐。為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，上半年，局工會牽頭組織開展了“慈善一日捐”，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。

3、組織職工體檢。“五一”前局工會多次考察體檢單位，經過請示局領導，最終選定市人民醫院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務工作。

1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發[20xx]8。

號文《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產法》學習研討征文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施方案，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳。

2、開展技能競賽。為迎接“江蘇公交駕駛員技能大賽”，我們積極組織市公交公司駕駛員報名，目前，他們正組織以賽促學，激發技能，積極做好參賽準備，并爭取取得優異成績。

3、開展文體活動。6月11日――13日，局工會牽頭組織了“__市交通運輸局”代表隊參加__市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶祝“三八”婦女節，女工委和婦委會舉辦了“巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統優秀女職工代表、各單位女工委主任和局機關全體女同志參加了活動。

1、制定工作要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行計劃分解，組織基層工會對20xx年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中發展，在總結中提升，在總結中創新。

2、組織開展調研。認真組織參加江蘇省交通運輸廳、江蘇省總工會關于加強和改進全省交通運輸產業工會和關于勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關干部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關于加強交通運輸產業工會工作的5點建議，關于開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創建活動，精心打造“船員之家”、“六小服務”、“微笑服務”等服務品牌創建活動非常贊賞，并給予充分肯定。

3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習《全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定》，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及20xx年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得第一名。

1、全力爭創全省“先進職工之家”。強化組織領導，制定切實可行的爭創措施，動員干部職工廣泛參與。

2、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，報刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來效果更好。到年底再建2―3家職工書屋。

3、抓好夏天送清涼和金秋助學行動。

4、推進和諧企業創建工作，到年底培植3―5個企業工會為重點示范單位。

4、督促企業工會按照上級要求，組織召開職工代表大會。

5、督促檢查全系統“安康杯”競賽活動情況。

工作總結暨工作部署會篇十

本學期的學習生活已經接近尾聲，光電科學分院于2019年12月11日下午在東階204展開了學生會期末總結大會。

本次大會由主持人邱竟萱主持，出席人員有：光電科學分院大二輔導員王一如老師，光電科學分院團委書記徐影老師，團委副書記管園明，學生會主席周明宇，副主席蘇將超、毛洪濤、劉斌以及學生會各部部長和部員。

首先由學生會主席團及各部部長還有副部對本學期的整體工作狀況進行總結，總結出本學期工作中的不足點以及優秀點，鼓勵部員在接下來的工作中再接再厲，做好自己的本職工作，增強自己的團隊意識，把工作做好做精，嚴格遵守部門的規章制度，給同學提供更好的服務。

然后為了加強學生會成員的工作意識各個部門派出部員代表進行講話。

外聯部部員講到：“我們的職責是為光電科學分院展開的各項活動拉贊助商提高活動質量保證活動的順利開展，并且為光科各同學盡量爭取到最大的優惠，除此之外還會與多處企業進行合作，謀取福利，提高學校知名度。最后講到在日后的工作中加強自我修養彌補自身不足在下學期舉辦活動時提供更多的幫助”

學習部部員講到“我們是學院的學習先鋒，我們將帶領學院同學進行學習，對于早自習晚自習的紀律以及出勤人數的檢查將更加嚴格，我們是考研率第一的分院所以我們更應該學會嚴于律己，好好學習保證我們的考研率。”

紀檢部部員講到“越到尾聲，我們就越要保持好寢室衛生以及教室衛生，不能有一絲松懈，我們對待工作的態度也會比以前更加認真，對于優秀寢室評比的要求也只會只增不減，我們會做好每一次的檢查工作，希望寢室內務從要求變成習慣，寢室就是自己第二個家。”

工作總結暨工作部署會篇十一

和經驗交流。總經辦、企劃部參加了會議。會議全面分析了今年上半年營銷工作面臨的新問題，進一步統一了思想，明確了方向，為決戰下半年營銷工作做好了充分的準備。

，希望大家加強責任感，進而產生榮譽感，對公司要建立感情，對未來要樹立信心。

營銷中心總經理葉建平結合公司營銷主要數據，對上半年工作做了綜合分析，并介紹了營銷中心的管理經驗和目前的人員配備、機構設置情況。下半年營銷中心將成立售后部門，葉總強調：營銷工作，服務才是最重要的，因此售后一定要跟上。同時希望各部門、各單位發揚團隊精神，整合系統，為營銷工作創造一個良好的環境和優越條件。

機電分公司吳才高總經理在發言中說，上半年300多萬的良好業績，為完成今年目標打下了堅實基礎。作為一家沒有任何官方背景的民營企業，能取得現在的成就，我們憑借的是真正的實力和過硬的技術。目前機電分公司營銷工作的困難主要是必須面對電力改革過程中依然存在的壟斷局面，機電分公司將加強營銷隊伍的建設，提高業務員水平，打消客戶顧慮，力爭在困境中尋求突破。相信伴隨著電力改革步伐的加快，公司將在未來占據更大的市場。暫時接管電物分公司總經理的栗建峽先生也就目前代管的變電站項目作了介紹，針對現階段存在的問題發表了意見，并提出了電物營銷工作中應及時解決的難題。陳總也發表了個人意見，認為電物分公司當務之急是加大隊伍建設的力度。

點，通過提高業務提成的方式激勵商務代表，刺激銷售。營銷總監陳總指出，調試中心在營銷過程中，重點應突出我們的品牌策略。

會議結束前，陳總再次作了總結講話。就各單位提出的一些亟待解決的問題作了明示，希望大家面對復雜多變的市場，勇于挑戰，自我加壓，轉變思路，進一步擴大銷售隊伍。下半年，公司將以業務推介會為抓手，重點突出“科技含量高，節能概念強”的理念，增強公司在重點區域市場的影響力，全面提升公司業務的銷售。