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員工離職證明表(精選20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-03 02:52:15
員工離職證明表(精選20篇)
時(shí)間:2023-12-03 02:52:15     小編:碧墨

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工離職證明表篇一

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章):甲方代表簽字:

乙方簽字:

員工離職證明表篇二

在hr日常工作中,每當(dāng)有員工離職時(shí),需給員工開具離職證明。員工離職后,持該證明去下家單位入職,下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息,作為是否錄用的依據(jù)之一。如果是非本人意愿離職的,持此證明去人社部門進(jìn)行失業(yè)登記,可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

從法律層面上講,給離職員工開具離職證明,是用人單位的法定義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明……,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務(wù),后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容。

那么,根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定,hr如何寫好一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明呢?我做了一個(gè)參考樣本,我們先來看一下。

上述這份離職證明參考樣本,符合法律法規(guī)規(guī)定,同時(shí),除法定內(nèi)容以外,還包含了離職原因、離職性質(zhì)、在職期間工作表現(xiàn)基本評(píng)價(jià)、離職手續(xù)已辦完、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容。法定內(nèi)容是必須載入的,其他內(nèi)容可以視具體情況而增加。

關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì),雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容,但還是有必要寫入離職證明內(nèi),有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息。另外,根據(jù)我國(guó)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,對(duì)非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可以向人社部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,如何判斷員工是否非本人意愿離職,離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一。當(dāng)然,如果員工是被單位解雇的,而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇,hr在開具該證明時(shí),則可以模糊之。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對(duì)于簽訂了保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工,在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明,以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息,規(guī)避由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。

除此之外,筆者還有一個(gè)心得跟各位同行分享。凡是出自我手上的離職證明,我都會(huì)在落款單位名稱處親筆簽名,同時(shí)把公章蓋在簽名和單位名稱處,三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當(dāng)然,這是題外話了。

員工離職證明表篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我作為股東之一的裝修員工,一直以來都很自豪,自豪的是,暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司,到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,我衷心的希望,天會(huì)更好。

自從我真正的加入在,在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識(shí),我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時(shí)間的磨合,但我身上的缺點(diǎn)太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì),相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

員工離職證明表篇四

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

______________公司。

(蓋章)。

____年____月____日。

員工離職證明表篇五

因主動(dòng)向我司提出辭職申請(qǐng),并于年月日與我司。

解除勞動(dòng)合同關(guān)系。年月日,該同志正式離職,現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢,情況屬實(shí)。

附:我司人力資源部電話:xx。

xxx公司。

(人力資源部)。

送達(dá)人:被送達(dá)人:

聯(lián)系電話:

年月日年月日。

本表一式二份:甲、乙雙方各執(zhí)一份。

員工離職證明表篇六

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章):__________。

乙方簽字:__________。

甲方代表簽字:___________。

員工離職證明表篇七

c甲方:____________(單位名稱)

乙方: ____________身份證號(hào):____________

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

____年__月__日

員工離職證明表篇八

__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20____年__月__日至20____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

員工離職證明表篇九

____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)。

______年______月______日。

員工離職證明表篇十

____先生/女士/小姐(身份證號(hào)為____________________)自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至_________年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

_____________公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

員工離職證明表篇十一

_________,身份證號(hào):___________________________,自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至______年___月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)。

______年______月______日。

員工離職證明表篇十二

________________公司:

茲證明,員工_____________,男,身份號(hào)碼證:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請(qǐng)離職,在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

簽名:_______________。

________________公司(蓋章)。

____________年______月______日。

員工離職證明表篇十三

xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日。

員工離職證明表篇十四

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號(hào):

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

甲方(簽章): 甲方代表簽字:

乙方簽字:

年 月 日

員工離職證明表篇十五

xxx先生自20年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

員工離職證明表篇十六

茲有我單位___(男/女),身份證號(hào)碼__,已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至_____年__月__日止,住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間_____年__月__日。

本證明專用于辦理住房公積金提取。特此證明。

單位全稱(蓋章)。

證明開立日期:_____年__月__日

員工離職證明表篇十七

姓名:________,性別:_______,年齡:_____。

身份證號(hào)________。

自______年_____月至_____年____月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因__原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

單位(蓋章)_____。

______年_____月_____日。

員工離職證明表篇十八

茲證明王四川先生/女士(身份證號(hào):_________),于__年__月__日至__年__月__日在我公司任職,勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日,因辭職原因離職,離職前擔(dān)任采購(gòu)部采購(gòu)主管職務(wù)。在職期間無不良表現(xiàn),相關(guān)離職手續(xù)已辦妥。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

證明人:________。

________年________月________日。

員工離職證明表篇十九

_______先生,自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________(部門)的_______職務(wù),因?yàn)開__個(gè)人______端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)!

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)。

______年______月______日。

員工離職證明表篇二十

______________先生/女士(身份證號(hào)碼為_________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任___________部_____________職務(wù),至_________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

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