我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇一

作為一名高中生，雖然還沒(méi)有正式步入社會(huì)，但是在學(xué)校內(nèi)擔(dān)任班級(jí)財(cái)務(wù)時(shí)，也有了一些個(gè)人的心得體會(huì)。

首先，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理班費(fèi)。班費(fèi)是同學(xué)們的硬賺錢(qián)，不能隨意使用。在收取班費(fèi)時(shí)要做好記錄，記得開(kāi)具收據(jù)，并及時(shí)存入銀行卡內(nèi)，以免出現(xiàn)意外情況。在使用班費(fèi)時(shí)，也要認(rèn)真核對(duì)收支明細(xì)，確保每一筆支出都是經(jīng)過(guò)同學(xué)們的討論和決定的。

其次，要注重班費(fèi)的使用效益。班費(fèi)不是無(wú)底洞，也不是隨意揮霍的借口，而是用于滿(mǎn)足同學(xué)們共同需要的工具。因此，在使用班費(fèi)時(shí)，要充分考慮到效益問(wèn)題。比如，班級(jí)該購(gòu)買(mǎi)哪些學(xué)習(xí)用具，該組織哪些活動(dòng)，都應(yīng)該根據(jù)大多數(shù)同學(xué)的需求和意愿來(lái)確定。

最后，要注重班級(jí)財(cái)務(wù)的透明度。班費(fèi)的收入和支出應(yīng)該讓所有同學(xué)了解，尤其是那些班級(jí)活躍份子，他們可以通過(guò)了解收支情況來(lái)更好地想出更好的活動(dòng)計(jì)劃。只有透明公正的管理，才能讓同學(xué)們更加信任并支持財(cái)務(wù)。

總之，作為一個(gè)班級(jí)財(cái)務(wù)，要充分認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理班費(fèi)，注重班費(fèi)的使用效益，同時(shí)要保持班級(jí)財(cái)務(wù)的透明度。做好這些，才能更好地發(fā)揮自己的作用，讓班級(jí)更好地運(yùn)轉(zhuǎn)，讓同學(xué)們更加快樂(lè)地學(xué)習(xí)和生活。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇二

沒(méi)有人逼著我們考這考那，沒(méi)有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書(shū)？只因?yàn)槲覀冃睦锍休d著太多的夢(mèng)想要一一去實(shí)現(xiàn)。富克蘭林說(shuō)：我未曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)早起、勤奮、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好；良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅(jiān)強(qiáng)的意志，是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗！

每個(gè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生涯都要從最底層開(kāi)始做起，在實(shí)際工作中不斷磨練才會(huì)有所提升。不僅僅是職位更多是專(zhuān)業(yè)方面的技能和處理問(wèn)題的技能。我們一起來(lái)看一個(gè)工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。

【前言】。

轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來(lái)，靜下心來(lái)，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。

我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物（也許另一種說(shuō)法是：其他的專(zhuān)業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)好像還聽(tīng)說(shuō)過(guò)），只要考上了大學(xué)就好，專(zhuān)業(yè)，誰(shuí)在乎呢？就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。

這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒(méi)玩過(guò)，也許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對(duì)小會(huì)計(jì)的.工作做個(gè)小結(jié)吧。

【初入崗位】主動(dòng)熱情目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)。

首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來(lái)“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見(jiàn)得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過(guò)。中國(guó)人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無(wú)趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺(jué)前還要去看一次；下了樓又返回來(lái)看看門(mén)關(guān)好了沒(méi)？？這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”！

這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對(duì)你身邊的每個(gè)人。

有主見(jiàn)，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃安排。既然是小會(huì)計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來(lái)辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對(duì)比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來(lái)發(fā)展變化情況？？我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對(duì)等等造成的，要是一開(kāi)始的帳套設(shè)置就按最終的來(lái)，那就啥都解決了（當(dāng)然這個(gè)要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)）。

賴(lài)得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷(xiāo)售，賣(mài)個(gè)100萬(wàn)，馬上升級(jí)。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說(shuō)的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語(yǔ)言只能刺激自己的理性，再說(shuō)了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢(qián)的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢？！

拓寬自己的知識(shí)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說(shuō)馬上就要集百家之所長(zhǎng)，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇三

在學(xué)校里，我們往往不會(huì)接觸到太多的財(cái)務(wù)工作，但是在生活中，財(cái)務(wù)管理是非常重要的。我曾在一家小公司做過(guò)財(cái)務(wù)，雖然只是一份兼職工作，但是我從中學(xué)到了不少的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，一個(gè)好的財(cái)務(wù)必須要細(xì)心。在我工作的公司里，一些小的賬目經(jīng)常因?yàn)榇中拇笠舛霈F(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致麻煩不斷。為了避免這種情況，我每天都會(huì)非常認(rèn)真地查看每一筆賬目，核對(duì)金額和日期，確保沒(méi)有任何差錯(cuò)。

其次，一個(gè)好的財(cái)務(wù)需要有耐心和責(zé)任心。處理財(cái)務(wù)工作并不是一件輕松的事情，往往需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，而且需要認(rèn)真分析和處理各種情況。在處理公司的賬目時(shí)，我會(huì)按照一定的規(guī)律進(jìn)行分類(lèi)，如收入、支出等，同時(shí)制定詳細(xì)的報(bào)表，以便公司管理層更好地了解公司的財(cái)務(wù)狀況。

最后，一個(gè)好的財(cái)務(wù)還需要保持透明度和誠(chéng)信度。在處理公司資金時(shí)，我始終堅(jiān)持要遵守公司的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，確保公司的資金安全和保密。同時(shí)，我會(huì)盡可能的將公司的財(cái)務(wù)狀況向管理層和同事公開(kāi)透明，以便大家了解公司的真實(shí)情況。

總之，做一個(gè)好的財(cái)務(wù)需要有細(xì)心、耐心、責(zé)任心等品質(zhì)。在處理賬目時(shí)，我們需要認(rèn)真核對(duì)每一筆賬目，注意分類(lèi)以及制定詳細(xì)的報(bào)表；同時(shí)還要保持透明度和誠(chéng)信度，確保公司賬目的安全和公正。這些品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)于財(cái)務(wù)工作，對(duì)于我們的生活和職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇四

20__年，本人擔(dān)任學(xué)校財(cái)務(wù)工作。工作中以上級(jí)相關(guān)政策、規(guī)章制度、指示精神為指導(dǎo)，做好全期預(yù)算、月結(jié)、報(bào)賬、決算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，受到領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和社會(huì)的認(rèn)可。具體做了以下幾項(xiàng)工作：

一、堅(jiān)持黨的方針政策，堅(jiān)持上級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持學(xué)校財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持定期結(jié)算，堅(jiān)持民主理財(cái)，量化管理，當(dāng)好校長(zhǎng)的管家。

二、處理好數(shù)學(xué)教學(xué)與財(cái)務(wù)工作中的矛盾，讓財(cái)務(wù)工作盡量不影響本人所擔(dān)任的教學(xué)工作，把財(cái)務(wù)工作盡可能安排在空余時(shí)間或節(jié)假日辦理，做到教學(xué)、財(cái)務(wù)兩不誤，本期雖有兩次遲到課堂，但沒(méi)有影響學(xué)生一節(jié)課，教學(xué)成績(jī)也沒(méi)有拉學(xué)校的后腿。家長(zhǎng)對(duì)本人的教學(xué)是滿(mǎn)意的。

三、在收支工作中，盡量做到該收的及時(shí)收、該付的及時(shí)付，好多次都丟下手中的飯碗幫家長(zhǎng)、幫學(xué)生、幫社會(huì)相關(guān)人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，使之對(duì)學(xué)校的服務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量都非常滿(mǎn)意。

四、作為管家，應(yīng)盡到管家的職責(zé)，本著學(xué)校的各條線都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是教學(xué)線與后勤線主動(dòng)去協(xié)調(diào)，儲(chǔ)取現(xiàn)金，克服了云溪無(wú)銀行的困難，謹(jǐn)小慎微地工作著。因此，學(xué)校各線工作都沒(méi)有因財(cái)務(wù)方面受到任何影響。

五、學(xué)校財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持校長(zhǎng)一支筆審批，做到收支票據(jù)手續(xù)齊全，及時(shí)登賬、及時(shí)結(jié)算，及時(shí)報(bào)賬、報(bào)表，從沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，致使教育總支會(huì)計(jì)，以及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的檢查和抽查都非常滿(mǎn)意，并作為典型在全鎮(zhèn)推廣。

六、學(xué)校在爭(zhēng)取社會(huì)捐助的工作中，本人盡量做好中介和協(xié)調(diào)工作，特別是__廠、平安電工_總對(duì)__學(xué)校的關(guān)愛(ài)和捐助相關(guān)業(yè)務(wù)，本人不敢絲毫怠慢，在收支兌付工作中做到了足額、及時(shí)兌付，使學(xué)生、家長(zhǎng)和教師都很滿(mǎn)意。

總之，半年一晃而過(guò)，本人雖然做了一些應(yīng)該做的工作，得到了各方面的肯定，但離上級(jí)要求還有一定距離，在今后的工作中，還應(yīng)該繼續(xù)努力，全心全意地為學(xué)生服務(wù)。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇五

財(cái)務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它的重要性不言而喻。作為一名財(cái)務(wù)人員，我有幸從事這個(gè)行業(yè)多年。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的獨(dú)特性、重要性和復(fù)雜性。在此，我分享我的工作心得與體會(huì)，希望能對(duì)讀者有所啟示。

1.嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是財(cái)務(wù)工作的第一要素。

財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)之一就是要求準(zhǔn)確性。因此，無(wú)論是核銷(xiāo)憑證、整理賬目還是完成報(bào)表，都需要做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。不論什么貨幣單位、什么稅種，都要經(jīng)過(guò)一定的審核，并與事實(shí)進(jìn)行核對(duì)，以保證數(shù)據(jù)的正確性和安全性。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度也十分關(guān)鍵。工作中應(yīng)該嚴(yán)格遵循各項(xiàng)法律法規(guī)、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)資金管理，優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

例如，我曾在一家小公司工作，盡管其規(guī)模較小，但財(cái)務(wù)管理仍需精益求精，否則會(huì)影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。此外，還需要具備高效的協(xié)調(diào)能力，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作與各部門(mén)都有直接或間接的聯(lián)系，需要與他們緊密合作，共同協(xié)作完成任務(wù)。

2.改進(jìn)工作流程提高效率。

財(cái)務(wù)工作涉及大量的數(shù)據(jù)和信息，通常需要人工處理。不過(guò)，隨著信息技術(shù)的普及，許多企業(yè)正在使用各種信息管理工具，以在財(cái)務(wù)管理方面提高效率和提升準(zhǔn)確性。這也是市場(chǎng)趨勢(shì)所在。

例如，我曾經(jīng)工作的公司推行了智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，這讓我們?cè)谔幚碡?cái)務(wù)工作時(shí)更加高效和精確。系統(tǒng)能夠通過(guò)操作大量數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)賬務(wù)處理及查詢(xún)等功能，同時(shí)還能展示相應(yīng)的圖形和報(bào)表，讓我們對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況了如指掌。此外，還可以通過(guò)系統(tǒng)來(lái)簡(jiǎn)化審批流程，節(jié)省時(shí)間和人力成本。

3.良好協(xié)作與溝通能力是必備技能。

每個(gè)部門(mén)都有自己的一套管理方式，與財(cái)務(wù)管理的流程也相同。因而，財(cái)務(wù)人員還需要具備良好的溝通和協(xié)作技能，這是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理相互促進(jìn)的前提和基礎(chǔ)。

和其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系是至關(guān)重要的一步。如果財(cái)務(wù)人員不能和其他部門(mén)的同事建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，很難得到他們的支持，從而影響到企業(yè)各個(gè)方面的管理。相反，如果其他部門(mén)與財(cái)務(wù)部協(xié)作良好，就可以更好地協(xié)調(diào)管理資源。例如，財(cái)務(wù)部門(mén)可能會(huì)根據(jù)其他部門(mén)的要求提供財(cái)務(wù)報(bào)表、匯率標(biāo)準(zhǔn)、稅種等，而在其他方面提供企業(yè)管理方面的支持和幫助。這種互相協(xié)作和共同進(jìn)步的狀態(tài)，是財(cái)務(wù)管理人員必須不斷爭(zhēng)取的。

4.保持獨(dú)立、客觀的角度。

在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，財(cái)務(wù)工作人員需要保持一個(gè)清晰的頭腦和良好的道德品質(zhì)。他們應(yīng)該以公正、公平和客觀的態(tài)度來(lái)處理企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)事務(wù)，不能被情感和感性影響所左右。

在財(cái)務(wù)管理中，保持一個(gè)客觀的角度尤為重要。例如，當(dāng)有企業(yè)要求財(cái)務(wù)部門(mén)為它核驗(yàn)一份合法的合同時(shí)，我們必須仔細(xì)地審核合同上的條款和相關(guān)的數(shù)據(jù)。同時(shí)，我們還需要擔(dān)任“防彈衣”，避免財(cái)務(wù)部門(mén)因業(yè)務(wù)目的而受到不良影響。倘若我們沒(méi)有保持獨(dú)立、客觀的角度，直接盲從和聽(tīng)命，這很可能導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)不良的運(yùn)營(yíng)狀況和不希望出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

5.在挑戰(zhàn)中迎接未來(lái)。

財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)也不斷發(fā)生變化，尤其是在面對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)監(jiān)管機(jī)制和新的市場(chǎng)狀況時(shí)。因此，財(cái)務(wù)人員還需要具備一定的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理思路，主動(dòng)擁抱變革，并使用新的技術(shù)和工具有效地提高工作效率。

這其中的一個(gè)例子就是淘寶店鋪“財(cái)務(wù)管理”。由于淘寶上的交易行為很多，且變更頻繁，對(duì)財(cái)務(wù)的處理也具有不同的需求和標(biāo)準(zhǔn)。淘寶店鋪提供的財(cái)務(wù)管理工具，不僅方便了商家對(duì)財(cái)務(wù)的管理，也有利于促進(jìn)商家對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的理解和關(guān)注，因而更有可能在競(jìng)爭(zhēng)中得到勝出。

綜上所述，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的重要組成部分。在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度、高效率的工作流程、良好的溝通和協(xié)作技能、獨(dú)立、客觀的態(tài)度和敏捷適應(yīng)能力為基礎(chǔ)，盡力推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。以最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、透明化和智能化為追求方向，持續(xù)改進(jìn)水平，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇六

做好一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，首先要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，如熟悉國(guó)家的金融政策、財(cái)務(wù)稅務(wù)法律法規(guī)，精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，了解行業(yè)的業(yè)務(wù)流程，熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，其次要具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺(jué)得以上這些是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都要具備或者要努力達(dá)到的，而作為一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，除了僅僅具備以上的素質(zhì)要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該還要在以下幾個(gè)方面努力做好：

一、做事先做人。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人。“榜樣的力量是無(wú)窮的”，通過(guò)自身有效的管理，使自己的員工佩服你、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任你，那么管理者的“上傳下達(dá)”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開(kāi)展起來(lái)也會(huì)得心應(yīng)手一些。

二、敢于擔(dān)當(dāng)。

三、合理分配時(shí)間。

剛才我是從部門(mén)的角度談了一下時(shí)間管理的重要性，現(xiàn)在我還想強(qiáng)調(diào)一下作為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人自身如何管理自己的時(shí)間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對(duì)時(shí)間管理這樣描述：通過(guò)紀(jì)錄、管理、統(tǒng)一安排時(shí)間三個(gè)步驟依次調(diào)整管理有限的時(shí)間。怎么解決所謂的時(shí)間不夠用?我覺(jué)得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權(quán)”。其次就是要持續(xù)不斷地做時(shí)間紀(jì)錄，定期對(duì)這些記錄進(jìn)行分析，找出各類(lèi)事情花費(fèi)的時(shí)間，評(píng)估花費(fèi)的時(shí)間與實(shí)際取得效果的關(guān)系，從而在以后的工作中進(jìn)行調(diào)整。最后就是德魯克所說(shuō)把由管理者自行支配的零碎時(shí)間集中起來(lái)。

作為管理者，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額。不會(huì)激勵(lì)與授權(quán)員工，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性，這樣的管理工作只是被動(dòng)的工作、沒(méi)有成效的工作，畢竟人的精力是有限的。對(duì)于不必要自己必須要做的，只要我們對(duì)事情作出合理的評(píng)估，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后去安排合適的人在合適的時(shí)間內(nèi)完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務(wù)的分析，我們需要大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做為財(cái)務(wù)經(jīng)理肯定不必自己去統(tǒng)計(jì)這些，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專(zhuān)員去統(tǒng)計(jì)就行了，財(cái)務(wù)經(jīng)理所做的就是透過(guò)這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、跟蹤問(wèn)題和解決問(wèn)題。再比如我們?cè)鲁醯墓芾韴?bào)表要花費(fèi)我們大量的時(shí)間，是因?yàn)槲覀兊男畔⒒到y(tǒng)工作沒(méi)有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計(jì)的階段。

其實(shí)我們統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因?yàn)槲覀儗?duì)信息系統(tǒng)做的不到位導(dǎo)致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)，從而占用了大家大量的時(shí)間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)到另外一個(gè)部門(mén)去咨詢(xún)數(shù)據(jù)的問(wèn)題，其實(shí)好多數(shù)據(jù)我們是共享的，比如我們crm中的簽約和回款情況，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入及時(shí)準(zhǔn)確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取，而不用依賴(lài)其他部門(mén)再重復(fù)勞動(dòng)。再如大家反映到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)難，真的如此嗎?我很清楚所說(shuō)的難指的是什么，到財(cái)務(wù)不是簽字流程不對(duì)就是業(yè)務(wù)單據(jù)不齊備，財(cái)務(wù)人員只好打回去補(bǔ)手續(xù)，造成工作上的反復(fù)，試想如果我們每個(gè)人都熟悉公司的內(nèi)控流程和制度，到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時(shí)好多所謂的忙是可以通過(guò)自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構(gòu)、流程的問(wèn)題我們就調(diào)整，通過(guò)綜合分析管理，找出浪費(fèi)時(shí)間的因素，對(duì)癥下藥。

四、有效溝通。

其實(shí)作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計(jì)劃和好的想法及時(shí)的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把你短期內(nèi)的管理重點(diǎn)即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達(dá)，讓你的員工知道你要干什么，希望他們?cè)趺醋鍪裁矗矚g他們的那些做法，這樣才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，給員工目標(biāo)與希望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門(mén)之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務(wù)的，或者人家必須怎么怎么的(當(dāng)然這并不是說(shuō)要放棄原則)，如果有這樣的強(qiáng)勢(shì)思想，公司可能有的部門(mén)根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人，別人才會(huì)配合自己，互相配合工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、靠?jī)?yōu)秀的口才和務(wù)實(shí)的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應(yīng)急處理流程的能力去溝通、去解決。

五、尊重員工，信任員工，知人善任。

作為管理者，經(jīng)常出現(xiàn)在員工中間，和他們交流，關(guān)注他們，傾聽(tīng)，談話和幫忙都是尊重員工、關(guān)心員工的表現(xiàn)，讓員工明顯感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的溫暖。直截了當(dāng)?shù)睾退麄兘涣鳎惨笏麄冎苯亓水?dāng)?shù)胤答仯惩ǖ臏贤C(jī)制，通過(guò)聆聽(tīng)員工意見(jiàn)，響應(yīng)需求，幫助完成目標(biāo)。及時(shí)向員工通報(bào)公司的銷(xiāo)售情況、重要交易、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和重大事項(xiàng)、會(huì)議精神等，使員工及時(shí)了解公司的情況，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應(yīng)該提供的是一個(gè)平臺(tái)而不是拐杖，就是部門(mén)經(jīng)理也要對(duì)員工合理的授權(quán)，自己少干預(yù)、多引導(dǎo)。授權(quán)一方面可以讓管理者空出較多工作時(shí)間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權(quán)可以讓員工學(xué)習(xí)新的技巧和專(zhuān)長(zhǎng)，讓員工有機(jī)會(huì)發(fā)展能力，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的潛能進(jìn)行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培養(yǎng)員工主動(dòng)思考的習(xí)慣，提高獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，使每一個(gè)人都能夠獨(dú)當(dāng)一面。

以上是我對(duì)作為一名部門(mén)負(fù)責(zé)人的一點(diǎn)淺見(jiàn)，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正!

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇七

群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報(bào)告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)。學(xué)校黨委、行政和機(jī)關(guān)黨委都分別召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。（）在新時(shí)期、新形勢(shì)下，群眾工作有了新的特點(diǎn)。群眾要求社會(huì)公平、公正、公開(kāi)的法治意識(shí)不斷提高。面對(duì)這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹(shù)立正確的群眾觀，始終堅(jiān)定不移地走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，堅(jiān)持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過(guò)自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)群眾，在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

作為一名財(cái)務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：

一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開(kāi)拓財(cái)源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。

二、進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)信息公開(kāi)的工作。按照國(guó)家、省和學(xué)校的精神和要求進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)信息公開(kāi)工作，便于群眾搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。

三、在學(xué)校財(cái)力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險(xiǎn)等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)校績(jī)效工資改革的資金需求等。

四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財(cái)務(wù)事務(wù)的能力。完善財(cái)務(wù)信息部門(mén)、個(gè)人網(wǎng)上查詢(xún)功能、財(cái)務(wù)調(diào)研工作等。

五、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)政策宣傳工作，便于財(cái)務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。

六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇八

x開(kāi)發(fā)置業(yè)__項(xiàng)目自x年4月開(kāi)始籌備，在集團(tuán)的大力支持，實(shí)業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個(gè)相關(guān)部門(mén)克服了人員相對(duì)不足、時(shí)間要求緊、房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅(jiān)決執(zhí)行實(shí)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了“三當(dāng)”，即當(dāng)年開(kāi)工，當(dāng)年銷(xiāo)售、當(dāng)年售罄的驕人成績(jī)，同時(shí)也為房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、__項(xiàng)目財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)：

截至x年末，項(xiàng)目總共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達(dá)100，建設(shè)投入期最大現(xiàn)金流3.17億元，預(yù)計(jì)本項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售凈利潤(rùn)1.25億元，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資回報(bào)率達(dá)20.7，圓滿(mǎn)地完成了x集團(tuán)和實(shí)業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)控制管理與財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。

(一)在實(shí)業(yè)公司的監(jiān)管下，財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)突破。

1)監(jiān)督與服務(wù)。

x年初，實(shí)業(yè)公司實(shí)行項(xiàng)目公司目標(biāo)成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內(nèi)部財(cái)務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)及銀行對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國(guó)家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財(cái)務(wù)部克服了由于財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財(cái)務(wù)事務(wù)距離遠(yuǎn)、時(shí)間長(zhǎng)等多方面困難，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下，使得財(cái)務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并向前邁出了一大步，堅(jiān)決做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項(xiàng)工作。

2)合作銀行的選擇。

在與銀行商談按揭合作條件的過(guò)程中，財(cái)務(wù)部分析了以前開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售后的資金安全及時(shí)回流和開(kāi)發(fā)商承擔(dān)的連帶擔(dān)保責(zé)任以及為配合銷(xiāo)售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究，經(jīng)過(guò)反復(fù)具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導(dǎo)的談判協(xié)商，結(jié)合實(shí)業(yè)公司對(duì)香蜜湖項(xiàng)目資金運(yùn)用等方面的具體要求，尋找適合我們項(xiàng)目的合作伙伴，終于在預(yù)定時(shí)間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達(dá)成一致地針對(duì)香蜜湖項(xiàng)目的多項(xiàng)最優(yōu)惠的政策。

從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預(yù)售買(mǎi)賣(mài)合同的復(fù)印件即放款，使得我項(xiàng)目巨額現(xiàn)金回流時(shí)間至少提前了兩個(gè)月，開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售一周內(nèi)回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運(yùn)用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時(shí)，同時(shí)也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時(shí)順暢。

(二)在連帶擔(dān)保責(zé)任方面。

我們實(shí)現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔(dān)保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開(kāi)發(fā)商擔(dān)保責(zé)任，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時(shí)間，同時(shí)也免除了數(shù)千萬(wàn)相關(guān)擔(dān)保保證金的巨額支出。

(三)免費(fèi)合作增值服務(wù)。

我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銀行達(dá)成協(xié)議，共同舉辦盛大的開(kāi)盤(pán)儀式、各類(lèi)高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動(dòng)，支持網(wǎng)點(diǎn)免費(fèi)銷(xiāo)售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤(pán)信息、共同開(kāi)發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù)，為保證良好的銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)創(chuàng)造了機(jī)遇。

(四)為工程、銷(xiāo)售部門(mén)提供最優(yōu)秀的服務(wù)。

項(xiàng)目銷(xiāo)售準(zhǔn)備及開(kāi)展期間，營(yíng)銷(xiāo)部與財(cái)務(wù)部的工作被推向了最前沿。財(cái)務(wù)部在銷(xiāo)售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。

1)研究編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)小軟件，及時(shí)獲得銷(xiāo)售新信息，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

在未能使用銷(xiāo)售軟件的情況下，部門(mén)員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷(xiāo)售情況日?qǐng)?bào)表》以彌補(bǔ)因銷(xiāo)售信息缺乏和滯后給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)的種種難題，及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃完成情況、銷(xiāo)售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，以此來(lái)判斷分析銀行、財(cái)務(wù)及銷(xiāo)售等各個(gè)單位部門(mén)的銜接情況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提出有關(guān)措施，及時(shí)改進(jìn)。

2)我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動(dòng)兩種pos刷卡機(jī)，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行承擔(dān)深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費(fèi)，從而降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用。

經(jīng)過(guò)上級(jí)實(shí)業(yè)公司和我司各部門(mén)的不斷努力，原計(jì)劃項(xiàng)目最大現(xiàn)金流3.61億元，實(shí)際最大現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬(wàn)元。

(五)編制工程付款臺(tái)帳，建立部門(mén)間審核方式。

在項(xiàng)目成立伊始，每筆工程付款在財(cái)務(wù)部都要經(jīng)過(guò)2次記錄，一次是金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺(tái)帳”，由于財(cái)務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級(jí)和更換賬套，所以對(duì)每項(xiàng)合同整個(gè)的付款情況在需要查詢(xún)時(shí)要經(jīng)過(guò)賬套的轉(zhuǎn)換，比較耽誤時(shí)間，工程臺(tái)帳的建立無(wú)疑是節(jié)約查詢(xún)時(shí)間的很好辦法，并且能一目了然地反應(yīng)該類(lèi)和該項(xiàng)合同名稱(chēng)、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時(shí)間、憑證號(hào)碼、累計(jì)付款額、發(fā)票開(kāi)具情況、剩余款項(xiàng)、是否已經(jīng)繳納印花稅等細(xì)節(jié)。另外，我們根據(jù)工程臺(tái)帳與工程部門(mén)預(yù)算人員進(jìn)行不定期核對(duì)每項(xiàng)合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項(xiàng)的支付無(wú)誤。

(六)加強(qiáng)與稅務(wù)等政府部門(mén)溝通，積極推進(jìn)土地增值稅清算。

兩年來(lái)，置業(yè)公司財(cái)務(wù)部積極研究學(xué)習(xí)國(guó)家新的財(cái)政稅務(wù)政策，加強(qiáng)了與稅務(wù)部門(mén)等的溝通往來(lái)，努力尋找應(yīng)對(duì)方案，為確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行做著準(zhǔn)備。在初始的會(huì)計(jì)核算中我們沒(méi)有注意到開(kāi)發(fā)成本科目下設(shè)置的“開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用”的重要性，其實(shí)直接組織、管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、職工福利費(fèi)、折舊、辦公費(fèi)、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本的基本一項(xiàng)，按照稅法的規(guī)定在計(jì)算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時(shí)有加計(jì)20的扣除，僅這一點(diǎn)就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬(wàn)元。

三、存在的問(wèn)題和解決的辦法：

x項(xiàng)目走過(guò)熱火朝天的建設(shè)和銷(xiāo)售階段，回顧過(guò)往，我們發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)糾正，有的則是在摸索中暴露出來(lái)甚至影響到工作的，這些不足都會(huì)使得我們的工作多走彎路，甚至產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(一)營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)帳建立的重要性。

營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)帳與工程臺(tái)帳一樣具有重要的作用，因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)部門(mén)沒(méi)有類(lèi)似預(yù)算的崗位，費(fèi)用控制和合理計(jì)劃支出的意識(shí)相對(duì)比較薄弱，又不像財(cái)務(wù)部門(mén)與工程部門(mén)這樣可以實(shí)現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的支出和管理、控制的職能其實(shí)僅僅是由財(cái)務(wù)部門(mén)單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費(fèi)用在樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作剛剛開(kāi)始的階段更是款項(xiàng)支付頻繁，形式也多樣繁雜，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項(xiàng)合作協(xié)議，工作強(qiáng)度和壓力忽然的增加，更是考驗(yàn)我們的認(rèn)真細(xì)心程度，這個(gè)時(shí)候如果能夠按時(shí)記錄營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)帳，那么每次付款就不會(huì)感覺(jué)混亂，心中有本明白賬。

(二)銷(xiāo)售費(fèi)用與開(kāi)發(fā)成本支出的預(yù)警。

項(xiàng)目公司每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整費(fèi)用目標(biāo)，造成費(fèi)用超支各有不同說(shuō)法，實(shí)質(zhì)的原因除了受市場(chǎng)價(jià)格和政策的波動(dòng)之外，主要是缺乏超支預(yù)警的敏感性，對(duì)于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項(xiàng)必須按期支付，哪些款項(xiàng)需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財(cái)務(wù)人員有對(duì)市場(chǎng)和項(xiàng)目形象進(jìn)度的了解以及良好把控能力。費(fèi)用把控離不開(kāi)事前的預(yù)計(jì)、事中的控制和預(yù)警、事后的分析三個(gè)步驟，財(cái)務(wù)人員不應(yīng)該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和時(shí)間走出去，促進(jìn)與內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)的溝通、信息共享，與外部相關(guān)市場(chǎng)的接觸，增強(qiáng)對(duì)每一細(xì)項(xiàng)費(fèi)用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據(jù)細(xì)項(xiàng)預(yù)計(jì)費(fèi)用情況制定出來(lái)的計(jì)劃目標(biāo)更趨于可靠性和真實(shí)性，不至于調(diào)整的偏差太大。根據(jù)前述制定的計(jì)劃目標(biāo)來(lái)指導(dǎo)日常工作，細(xì)項(xiàng)費(fèi)用的動(dòng)態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動(dòng)與目標(biāo)對(duì)比就有了預(yù)警信息。

(三)管理費(fèi)用使用要區(qū)別責(zé)任中心。

管理費(fèi)用也往往容易超計(jì)劃，這項(xiàng)費(fèi)用的支出都是由公司內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)累積的，超計(jì)劃也難找到根源，尤其是業(yè)務(wù)招待費(fèi)、汽車(chē)費(fèi)用、辦公用品等費(fèi)用在發(fā)生時(shí)都認(rèn)為是必要的，難以控制，x年置業(yè)財(cái)務(wù)部提出將費(fèi)用控制落實(shí)到每個(gè)部門(mén)，使得每個(gè)職能部門(mén)都成為費(fèi)用的責(zé)任中心，每個(gè)職能部門(mén)再落實(shí)到每個(gè)職員的頭上，年初制定計(jì)劃目標(biāo)，作為部門(mén)工作考核的指標(biāo)，減輕了以前單由財(cái)務(wù)部門(mén)一廂情愿控制，其他職能部門(mén)不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門(mén)共同擔(dān)負(fù)費(fèi)用控制的責(zé)任，有力提高了目標(biāo)的執(zhí)行效力。

以上的一些心得體會(huì)都是從財(cái)務(wù)工作的細(xì)節(jié)出發(fā)的，每個(gè)日常工作的細(xì)節(jié)雖小，但是都關(guān)系到整個(gè)財(cái)務(wù)工作的最終品質(zhì)，與整個(gè)項(xiàng)目完成優(yōu)良情況息息相關(guān)，我們無(wú)非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)使命。

四、x年工作提綱。

置業(yè)財(cái)務(wù)部的工作方方面面都離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我們財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)和關(guān)懷，有如此強(qiáng)大的精神支持，是我們做好公司財(cái)務(wù)工作的巨大精神動(dòng)力和力量。

我們也將繼續(xù)隨時(shí)求得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)盡支持，做好以下重點(diǎn)工作：

(1)繼續(xù)保持與稅務(wù)及相關(guān)政府。

部門(mén)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握國(guó)家新的政策法規(guī)，分析稅務(wù)新政對(duì)公司發(fā)展的影響，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并且堅(jiān)決完成項(xiàng)目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。

(2)加強(qiáng)與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細(xì)、做精財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的職能作用，保障和促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

(3)與公司銷(xiāo)售部門(mén)配合，共同完成銷(xiāo)售后期的房產(chǎn)證的辦理，保證資金和辦證工作的萬(wàn)無(wú)一失。

(4)與公司工程部門(mén)共同完成銷(xiāo)售后期的開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用結(jié)算，為實(shí)業(yè)公司及集團(tuán)公司提供最可靠和及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

(5)本年年底前對(duì)固定資產(chǎn)以及低值易耗品等資產(chǎn)進(jìn)行清查，并向?qū)崢I(yè)公司財(cái)務(wù)部提交清查結(jié)果報(bào)告和處理意見(jiàn)。

以上是對(duì)“__”項(xiàng)目財(cái)務(wù)方面的基本總結(jié)。重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)識(shí)自己，有力推進(jìn)x年及以后的各項(xiàng)工作，體現(xiàn)“理性務(wù)實(shí)”精神。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇九

第一段：引言（200字）。

財(cái)務(wù)室是一個(gè)組織的重要部門(mén)，承擔(dān)著財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制的責(zé)任。作為財(cái)務(wù)室的一員，我有幸參與并親眼見(jiàn)證了這個(gè)部門(mén)的日常運(yùn)作和不斷進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了寶貴的工作心得和體會(huì)，對(duì)于如何更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。本文將就我在財(cái)務(wù)室工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行分享。

第二段：加強(qiáng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作（200字）。

在財(cái)務(wù)室的工作中，溝通是至關(guān)重要的。財(cái)務(wù)工作不僅涉及到與其他部門(mén)的合作，還包括與公司內(nèi)外的合作伙伴進(jìn)行有效的溝通。為了更好地完成工作任務(wù)，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與其他部門(mén)和同事保持溝通，確保信息的及時(shí)流轉(zhuǎn)。通過(guò)與同事的密切合作，我們可以共同解決問(wèn)題，提升工作效率。團(tuán)隊(duì)合作的重要性也在這個(gè)過(guò)程中得到了驗(yàn)證。通過(guò)相互之間的信任和相互的支持，我們能夠更好地完成任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

第三段：準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析（200字）。

財(cái)務(wù)室的工作離不開(kāi)大量的數(shù)據(jù)收集和分析。在我的工作中，我始終堅(jiān)持準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析原則。通過(guò)仔細(xì)核對(duì)和整理數(shù)據(jù)，我可以提供具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)測(cè)，為公司的決策提供依據(jù)。同時(shí)，我也通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工具，提升了自己的數(shù)據(jù)分析技能，更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作情況。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析不僅能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還能夠?yàn)闆Q策提供支持，為公司的發(fā)展提供指引。

第四段：注重細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制（200字）。

財(cái)務(wù)工作涉及到眾多的細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制。作為一名財(cái)務(wù)人員，我們需要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。在我的工作中，我始終注重細(xì)節(jié)，并采取了多種方法來(lái)降低公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)。我認(rèn)真維護(hù)財(cái)務(wù)記錄，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性；我與市場(chǎng)部門(mén)和法務(wù)部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)了解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律法規(guī)的變化。通過(guò)注重細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制，我為公司避免了潛在的損失，提高了財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)（200字）。

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，要想在這個(gè)領(lǐng)域中取得成就，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的。作為一名財(cái)務(wù)人員，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我積極參加培訓(xùn)和研討會(huì)，通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文章來(lái)了解最新的財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，為公司提供更加優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。

總結(jié)（100字）。

通過(guò)在財(cái)務(wù)室的工作中的努力和積累，我深刻理解了財(cái)務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。加強(qiáng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析、注重細(xì)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制以及持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)是取得財(cái)務(wù)部門(mén)成功的重要要素。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十

一、費(fèi)用成本、客戶(hù)往來(lái)方面的管理。

1、在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類(lèi)，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門(mén)別類(lèi)的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。

為績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

2、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強(qiáng)管理。

3、規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過(guò)輔助帳中客戶(hù)、倉(cāng)庫(kù)模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿(mǎn)足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。

2、按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。

3、根據(jù)集團(tuán)的指示，對(duì)華品公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。

三、

1、按公司要求對(duì)商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對(duì)各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。

統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)，與各分公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

2、在緊張的工作之余，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。

作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財(cái)無(wú)部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作積極性。

提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。

3、正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)新的稅收申報(bào)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

4、作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對(duì)外的一個(gè)窗口。

要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。

在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。

要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門(mén)的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十一

目前收費(fèi)站財(cái)務(wù)工作，除了各類(lèi)賬務(wù)登記及簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)處理工作外，還包括各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作看似簡(jiǎn)單，很多人可能會(huì)認(rèn)為是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)就是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)匯總和疊加，其實(shí)并非如此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作同樣有著技巧和注意事項(xiàng)，就像每項(xiàng)工作都有它獨(dú)有的工作要點(diǎn)和重要性，都應(yīng)該遵守相應(yīng)的工作程序。因此，要想做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作并不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要我們?cè)谌粘９ぷ髦袝r(shí)刻注意，提起重視。結(jié)合實(shí)際工作和日常工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一下做好日常數(shù)據(jù)工作的幾點(diǎn)做法。

工作態(tài)度是做好各項(xiàng)工作的前提，對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作更是如此。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作不像其他工作，一個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤都會(huì)造成很大的失誤。只有足夠重視，樹(shù)立正確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能盡職盡責(zé)地去完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，因此，在報(bào)送數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，一定要端正態(tài)度、高度重視，不能因?yàn)榕吕邸⑴侣闊┒笱芰耸隆?/p>

對(duì)于每日匯總的各項(xiàng)數(shù)據(jù)不能局限于簡(jiǎn)單的查詢(xún)與統(tǒng)計(jì)，應(yīng)該熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)程序與工作要求，對(duì)于各項(xiàng)數(shù)據(jù)的變化情況，要結(jié)合本站實(shí)際情況善于進(jìn)行進(jìn)一步的分析，并與同期或同類(lèi)數(shù)據(jù)相核對(duì)與比較，減少錯(cuò)誤的發(fā)生，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

通過(guò)分析對(duì)比，對(duì)于反應(yīng)出的特殊情況，要做好數(shù)據(jù)追蹤，也就是對(duì)于浮動(dòng)比較大的數(shù)據(jù)認(rèn)真核對(duì)，查找出現(xiàn)浮動(dòng)的原因，也就是俗話說(shuō)的刨根問(wèn)底，查找出現(xiàn)特殊情況的具體原因，從而有的放矢，采取有針對(duì)性的有效措施。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十二

第一段：工作背景和意義（200字）。

財(cái)務(wù)室是一個(gè)企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，其職責(zé)是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)告等。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我在財(cái)務(wù)室的工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并體會(huì)到了工作的不同之處。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，也意識(shí)到自身的責(zé)任和使命。

第二段：熟悉業(yè)務(wù)，保證準(zhǔn)確性（250字）。

在財(cái)務(wù)室的工作中，我學(xué)到了一項(xiàng)重要的技能——熟悉業(yè)務(wù)。了解業(yè)務(wù)，對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)非常重要。只有熟悉業(yè)務(wù)，我們才能更好地把握財(cái)務(wù)信息，準(zhǔn)確記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。在實(shí)踐中，我學(xué)到了如何通過(guò)與其他部門(mén)的協(xié)作來(lái)獲取正確的數(shù)據(jù)，以及如何運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編制。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性，并能在第一時(shí)間提供給企業(yè)的決策者。

第三段：注重細(xì)節(jié)，防范風(fēng)險(xiǎn)（250字）。

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)高度細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎粋€(gè)小的疏忽可能導(dǎo)致巨大的損失。因此，我學(xué)到了如何注重細(xì)節(jié)，以及如何防范風(fēng)險(xiǎn)。在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，我會(huì)審慎核查每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。例如，我經(jīng)常檢查銀行對(duì)賬單、票據(jù)憑證等，以確保沒(méi)有錯(cuò)漏。此外，我也會(huì)不斷關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部的變化，及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)。

第四段：溝通協(xié)作，促進(jìn)發(fā)展（250字）。

在財(cái)務(wù)室的工作中，我明白了溝通和協(xié)作的重要性。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我們經(jīng)常需要與其他部門(mén)以及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。良好的溝通和協(xié)作能夠幫助我更好地了解和理解其他部門(mén)的需求，進(jìn)而提供更好的財(cái)務(wù)支持。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)通過(guò)與其他同事的合作，經(jīng)驗(yàn)的交流和共享能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第五段：科學(xué)學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)步（250字）。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我一直秉持著持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。在工作之余，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)知識(shí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和技術(shù)，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我相信自己能夠更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，為企業(yè)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)（150字）。

財(cái)務(wù)室的工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，我在這個(gè)崗位上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得。我通過(guò)熟悉業(yè)務(wù)、注重細(xì)節(jié)、溝通協(xié)作和科學(xué)學(xué)習(xí)等方面的努力，不斷提高自己的工作質(zhì)量和能力。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的工作，但也是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和成就感的工作。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十三

財(cái)務(wù)是一家企業(yè)的重要部門(mén)之一，它負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、控制和管理企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。作為財(cái)務(wù)部門(mén)的從業(yè)者，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，才能勝任這個(gè)職位。在我工作的這些年里，我深刻地認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，并從中獲得了不少心得體會(huì)。

第一段：財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)。

在企業(yè)中，財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)至關(guān)重要的部門(mén)，任何一項(xiàng)商業(yè)決策都要基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策。因此，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)的盈利能力和發(fā)展前景。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)無(wú)論是業(yè)務(wù)部門(mén)還是高層管理層都對(duì)財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性有著很高的要求。因此，作為財(cái)務(wù)部門(mén)的從業(yè)者必須時(shí)刻保持謹(jǐn)慎、專(zhuān)注、敬業(yè)的工作態(tài)度，以確保財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。

財(cái)務(wù)工作并不是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理和填報(bào)表格，還涉及到涉及各種各樣的監(jiān)管來(lái)自稅務(wù)、審計(jì)部門(mén)、銀行等多個(gè)層面。此外，企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也日益細(xì)節(jié)化，這使得對(duì)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和細(xì)致性有著更高的要求。因此，作為一名財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，必須不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和能力，以適應(yīng)日新月異的商業(yè)環(huán)境。

第三段：重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的能力。

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)綜合性強(qiáng)且與各個(gè)部門(mén)都有直接聯(lián)系的工作，因此，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員要具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)而言，很多工作都需要與其他部門(mén)協(xié)同完成。例如，公司年度預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、對(duì)賬和報(bào)賬等工作都需要與其他部門(mén)進(jìn)行緊密配合。與其他部門(mén)建立良好關(guān)系并及時(shí)溝通，能夠幫助我們方便地獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，順利完成任務(wù)。

第四段：學(xué)會(huì)理性思考和解決問(wèn)題的能力。

在財(cái)務(wù)工作中，時(shí)常需要處理各種異常情況和疑難問(wèn)題，這些問(wèn)題有時(shí)會(huì)讓人感到棘手和頭疼。因此，財(cái)務(wù)工作者必須具備良好的理性思維和問(wèn)題解決能力。對(duì)于問(wèn)題必須持有一種開(kāi)放而深入的態(tài)度，同時(shí)持續(xù)思考和對(duì)問(wèn)題進(jìn)行逐步分析，直到找到解決之道。這樣做，在解決問(wèn)題的同時(shí)也能為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第五段：注重自我提升和成長(zhǎng)。

在財(cái)務(wù)從業(yè)者的職業(yè)生涯中，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是非常重要的。財(cái)務(wù)工作涉及到很多業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理技能，沒(méi)有不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力和知識(shí)水平，就很難適應(yīng)行業(yè)的變化和富有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)。在我的工作個(gè)人職業(yè)生涯中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，注重不斷學(xué)習(xí)、掌握新技能和理念，積極拓展業(yè)務(wù)和軟技能，以提高自身的職業(yè)素質(zhì)。

總結(jié)：財(cái)務(wù)工作意義重大，也面臨著很多挑戰(zhàn)。但只要專(zhuān)注、敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力，完善團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，學(xué)會(huì)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，就能夠成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)從業(yè)者，并在職業(yè)生涯中不斷追求進(jìn)步和發(fā)展。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十四

我們x會(huì)計(jì)事務(wù)開(kāi)業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績(jī)。在市x部門(mén)的大力支持下，我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展得很順利，公司營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就x年一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

我所自x月開(kāi)業(yè)以來(lái)，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開(kāi)客源、大力開(kāi)拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開(kāi)業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們的員工以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶(hù)的滿(mǎn)意并贏得了客戶(hù)的尊重，和客戶(hù)保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。

一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來(lái)源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴(lài)于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提取，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開(kāi)業(yè)以來(lái)取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在x事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂(yōu)，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來(lái)就本著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說(shuō)，員工的執(zhí)業(yè)過(guò)程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無(wú)的形式，為了防止事務(wù)所員工覺(jué)得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來(lái)抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問(wèn)題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開(kāi)放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。x所自成立以來(lái)已組織全所員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專(zhuān)業(yè)技術(shù)公告2部。

1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號(hào)，x是這樣說(shuō)的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使x所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺(jué)到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語(yǔ)說(shuō)得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，x必將所向披靡，無(wú)往不勝。

x也很注重員工專(zhuān)業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒(méi)考過(guò)各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)x所的'利益。歸根到底，是忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng)，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

1、以誠(chéng)為本。可以說(shuō)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，是對(duì)公眾的誠(chéng)信，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠(chéng)信，憑借其豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見(jiàn)，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺(jué)的在執(zhí)業(yè)過(guò)程中樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。

在x，“誠(chéng)信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)，她已經(jīng)滲透進(jìn)了x人的血液里。昨天、今天、明天，“誠(chéng)信”都將是x嚴(yán)格遵守的座右銘。

2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問(wèn)題，但是我們要有信心。我們要看到，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長(zhǎng)，而且增長(zhǎng)幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開(kāi)來(lái)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場(chǎng)份額，同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里，我們相信，在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十五

隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我有幸能在這個(gè)領(lǐng)域工作多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這里，我將分享自己在財(cái)務(wù)工作中得到的幾個(gè)重要啟示。

首先，我意識(shí)到財(cái)務(wù)工作的核心是數(shù)據(jù)分析和決策支持。在此之前，我以為財(cái)務(wù)就是簡(jiǎn)單的賬目處理和報(bào)表整理。然而，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，我逐漸了解到財(cái)務(wù)不僅僅是數(shù)字的背后，更是對(duì)公司發(fā)展的推動(dòng)力。通過(guò)深入研究和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們可以為企業(yè)提供重要的決策依據(jù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，作為一名財(cái)務(wù)人員，需要具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，并且要學(xué)會(huì)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的業(yè)務(wù)推動(dòng)。

其次，我發(fā)現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作中，溝通是非常重要的一環(huán)。財(cái)務(wù)工作通常牽涉到各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)和配合，而這就需要我們具備良好的溝通能力。與其他部門(mén)的同事合作時(shí)，我們需要清晰地表達(dá)自己的想法和要求，同時(shí)也要積極傾聽(tīng)他們的需求和建議。只有通過(guò)良好的溝通，我們才能夠更好地理解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

第三，我深深認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性在于風(fēng)險(xiǎn)控制。企業(yè)發(fā)展面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等等。財(cái)務(wù)部門(mén)需要時(shí)刻關(guān)注這些風(fēng)險(xiǎn)并且采取有效的措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響。可以通過(guò)制定合理的財(cái)務(wù)策略，加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)避或者減輕風(fēng)險(xiǎn)的影響。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員也需要及時(shí)向公司高層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況，并提供相應(yīng)的解決方案。

除了風(fēng)險(xiǎn)控制，還有一點(diǎn)我特別想強(qiáng)調(diào)的是財(cái)務(wù)的誠(chéng)信和透明度。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)人員，我們必須要保持誠(chéng)信和透明度的原則，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這不僅是企業(yè)對(duì)外展示誠(chéng)信的重要方式，同時(shí)也是建立良好溝通和合作關(guān)系的基礎(chǔ)。通過(guò)透明的財(cái)務(wù)信息，我們可以贏得其他部門(mén)和利益相關(guān)方的信任和支持，推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展。

最后，我認(rèn)為在財(cái)務(wù)工作中，不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)提升是非常重要的。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技能在不斷地更新和變化，我們必須要保持對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和吸收。通過(guò)參加行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)著作、與同行交流等途徑，我們可以不斷拓寬自己的視野，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員也需要積極關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài)和政策變化，及時(shí)調(diào)整和更新自己的工作方式和策略。

總之，財(cái)務(wù)工作是一門(mén)艱深而廣泛的學(xué)科，需要我們具備全面的素質(zhì)和能力。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要關(guān)注數(shù)據(jù)分析和決策支持、加強(qiáng)溝通能力、注重風(fēng)險(xiǎn)控制、保持誠(chéng)信和透明度，并且不斷學(xué)習(xí)和提升。相信通過(guò)這些心得和體會(huì)，我們可以更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十六

群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報(bào)告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)。學(xué)校黨委、行政和機(jī)關(guān)黨委都分別召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。在新時(shí)期、新形勢(shì)下，群眾工作有了新的特點(diǎn)。群眾要求社會(huì)公平、公正、公開(kāi)的法治意識(shí)不斷提高。面對(duì)這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹(shù)立正確的群眾觀，始終堅(jiān)定不移地走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，堅(jiān)持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過(guò)自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)群眾，在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

作為一名財(cái)務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：

一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開(kāi)拓財(cái)源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。

二、進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)信息公開(kāi)的工作。按照國(guó)家、省和學(xué)校的'精神和要求進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)信息公開(kāi)工作，便于群眾搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。

三、在學(xué)校財(cái)力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險(xiǎn)等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)校績(jī)效工資改革的資金需求等。

四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財(cái)務(wù)事務(wù)的能力。完善財(cái)務(wù)信息部門(mén)、個(gè)人上查詢(xún)功能、財(cái)務(wù)調(diào)研工作等。

五、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)政策宣傳工作，便于財(cái)務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。

六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)總結(jié)篇十七

首先說(shuō)財(cái)政的實(shí)權(quán)，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力。財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說(shuō)明了作為財(cái)政人，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力，讓人們或社會(huì)有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力。但我認(rèn)為，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點(diǎn)如果把握不好，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái)、依法理財(cái)，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn)，人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你、尊重你、維護(hù)你。否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的意志，人民就會(huì)不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對(duì)立面去。所以，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”。

其次，說(shuō)說(shuō)財(cái)政工作其實(shí)也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財(cái)富，你最好別在財(cái)政部門(mén)工作，這有很多例子的。其實(shí)說(shuō)白了，在財(cái)政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個(gè)比上不足，比下有余境況，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步，財(cái)政及其職能也不斷變化著，總的來(lái)看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制，這一點(diǎn)，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來(lái)，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí)，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí)，我們正好處于這一級(jí)，因此，我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多，也越來(lái)越細(xì)。而且隨著信息化的深入，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。

第三，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán)，使社會(huì)各界給予很高的期望，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來(lái)都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯(cuò)。所以，才使很多人感覺(jué)在財(cái)政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一。

財(cái)政部門(mén)是個(gè)特殊的綜合管理部門(mén)，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)，改革創(chuàng)新，有激情就有動(dòng)力，同時(shí)也有激勵(lì)你進(jìn)步的機(jī)制。但財(cái)政部門(mén)不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財(cái)政工作到底做得好壞與否，目前沒(méi)有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致，換句話說(shuō)，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作，無(wú)論你怎么干，一般情況下結(jié)果都一樣。