演講是練習普通話的好機會,特別要注意字正腔圓,斷句、斷詞要準確,還要注意整篇講來有抑有揚,要有快有慢,有張有弛。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,極易感染和打動聽眾。以下是我幫大家整理的演講稿模板范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
安全生產月的演講稿篇一
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!今天我非常榮幸能夠在這里與大家分享我對安全生產的心得體會。作為一名普通的職工,我深知安全生產的重要性,也深深感受到安全生產關系到我們每一個人的生命財產安全。在過去的工作中,我親身經歷了一些事故和教訓,讓我對安全生產有了更深刻的思考和認識。今天,我想就我的體會向大家進行分享。
首先,我們要樹立安全意識。安全是一切工作的前提和基礎,沒有安全就沒有未來。我們要時刻保持警惕,小不忍則亂大謀,只有將安全意識貫徹到整個工作過程中,才能夠有效地防范事故的發生。我們要時刻保持警惕,注意細節,不做任何有損安全的行為。同時,我們要學會觀察和發現安全隱患,并及時上報和解決。只有每個人都樹立起安全意識,才能夠形成全員參與的安全管理體系。
其次,我們要加強安全培訓。安全知識是預防事故的重要手段,只有了解和掌握安全知識,才能夠對工作環境和工作流程進行合理的評估和操作。我們要不斷提高自己的安全意識和技能,積極參加公司組織的安全培訓和考試。同時,我們也要互相學習、互相借鑒,共同提高安全防范意識。只有不斷地提高自身的安全素質,才能夠更好地為公司的安全生產保駕護航。
再次,我們要推行責任制。安全是一項系統工程,不是某一個人可以獨立完成的。我們要推行責任制,明確每個人在安全工作中的職責和義務。領導要明確責任,起到表率作用,員工要增強責任感,時刻關注安全問題。同時,我們要建立健全的績效考核體系,將安全生產作為一個重要的考核指標,并公正、公平地對待各個崗位的安全成績。只有明確責任、強化管理,才能夠確保安全生產工作的順利進行。
此外,我們要不斷改進安全制度。安全制度是安全工作的基石,只有完善的制度才能夠為我們提供依據和指導。我們要建立科學、嚴格的安全制度,確保每個環節都經過合理的論證和批準。同時,我們要對制度進行持續的改進和完善,根據實際情況不斷地優化和調整制度,確保制度能夠與時俱進,適應企業的發展需要。只有健全的安全制度,才能夠為我們提供安全的工作環境。
最后,我們要加強安全宣傳。安全宣傳是促進安全工作的重要手段,只有通過宣傳,才能夠提高員工的安全意識和安全素質。我們要充分利用各種宣傳媒體,開展安全宣傳活動,通過工作會議、培訓資料、標語口號等形式普及安全知識,提高員工對安全工作的重視程度。同時,我們也要充分發揮員工的主觀能動性,鼓勵他們積極參與安全宣傳活動,用自己的親身經歷和感悟為大家提供借鑒。
以上就是我對安全生產的心得體會。希望通過今天的分享,能夠引起大家對安全生產的重視,并將安全意識貫徹到平時的工作和生活中。讓我們共同努力,為實現公司安全生產的目標而不斷努力!
謝謝大家!
安全生產月的演講稿篇二
雞西礦業集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作,是深刻吸取x年“6.20”特大瓦斯事故教訓后開展起來的。兩年來,我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點,以提高職工和企業素質為目的,堅持依法組織和參加各級培訓,收到了很好的效果。
我們的主要做法是:
1.吸取事故教訓,深刻感悟抓好安全培訓的重要性
x年,我們集團公司發生了“6.20”特大瓦斯事故,死亡124人,損失慘重,影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因,僅僅是由于一兩名工人違章作業造成的。這次事故使我們清醒地認識到:職工的不安全意識和行為是煤礦生產中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質和技能,最主要的途徑就是培訓教育。可以說,抓職工安全培訓的實質就是在治理最大的隱患,就是抓住了煤礦安全生產的根本,就是對礦工生命的真正關愛。
2.貫徹安全法規,全面領會抓好安全培訓的重要性
《安全生產法》頒布實施以后,生產經營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。x年4月,黑龍江省政府做出了《關于建立煤礦安全生產長效機制的決定》,對生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員和從業人員的安全教育培訓及安全資質做出了明確規定。今年初,《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》對企業搞好安全生產技術培訓,尤其是主要負責人及有關經營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規,是我們抓好安全培訓工作的重要依據。
3.明確發展戰略,充分認清抓好安全培訓的長期性。
雞西礦業集團作為已有近百年開采歷史的老企業,在向市場經濟的轉軌過程中,曾經一度成為“全國煤礦第一窮”,并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面,生產一線職工隊伍不穩定,流動性較大,服務周期短,特別是農民工、外包隊的大量涌進,使職工隊伍整體素質明顯下降;另一方面,由于人員緊張、資金短缺,致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之,造成了生產一線技術力量斷檔,操作技能普遍降低,礦工安全意識淡薄,違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象時有發生,最終導致重大事故的發生。
對此,公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產客觀規律和新的安全思想,總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司扎實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。
1.堅持規范化建設基地
在資金形勢極為緊張的情況下,我們想方設法增加投入,按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來,公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室,購置了安全培訓教學模型和演示設備;正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心,率先配置了多媒體教學設備;東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室,創建了安全教育展覽館;其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元,對四級安全培訓基地進一步完善。現在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學設備17套,安全培訓教室27個,可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區安全教育裝備的投入,各井區均設立了安全教育室,配備了電視機、vcd機和安全教育vcd片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。
2.堅持配備強陣容師資
在師資配備上,堅持專兼結合,以專為主。專職教師每個礦不少于3人,同時,根據實際需要選聘兼職教師,由公司統一頒發資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前,全公司共有專職培訓教師85人,兼職教師187人,基本滿足了安全培訓的需要。
3.堅持高標準教學內容
我們對安全培訓堅持做到“四統一”:即統一培訓大綱,依據國家煤礦安全監察局頒發的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓,同時,還針對實際,組織專業人員編寫各工種安全培訓講義,保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統一培訓教材,公司先后投入20萬元,統一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統編教材和50多種多媒體教學軟件、vcd教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現場會以后,公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產技術培訓多媒體教學軟件》,為規范安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上臺階提供了保證。統一證書模式,由公司安全監察部安全培訓處負責,制發統一樣式的入井安全資格證。統一考核標準,按照煤礦安全培訓考核標準,堅持教考分離的原則,公司建立了70多套安全培訓考試題庫,規范印制考卷,并制定了統一嚴格的考核標準。
4.堅持全員化培訓學員
為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓,我們抓住3個關鍵問題:一是抓住“薄弱點”,把功夫下在夜間零點班培訓上;二是抓住“特殊點”,把功夫下在各級干部培訓上;三是抓住“困難點”,把功夫下在沒文化群體的培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來,使職工的文化和業務素質有了明顯提高,學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。
5.堅持多樣化培訓方式
培訓中,我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合,以重點培訓為主;堅持業余培訓與脫產培訓相結合,以脫產培訓為主;堅持安全業務培訓與新技術普及教育相結合,以安全業務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延,各礦還有針對性地舉辦職工夜校,開展練功比武、現場操作和技術演練等安全培訓教育活動,通過實物演示來激發和培養學員們的學習興趣。比如,在礦井供電系統模擬盤上,學員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉換操作等原理;在運輸專業的“三車、兩道、一線”模擬盤上,逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等,給人以清晰、直觀的印象;在通風系統礦井瓦斯綜合監控模擬盤上,井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示,讓人們從中懂得礦井通風監測系統的工作原理,警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現場實踐,大大提高了職工的安全素質和業務技能。x年,在黑龍江省第六屆職工技術比武會煤炭賽區井下瓦斯專業比賽和井下電鉗工專業比賽中,我公司均取得了優異成績。
1.從組織領導上強化責任機制
第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統一領導,專業部門分工負責,教育培訓部門綜合協調”的安全培訓管理體制,對安全培訓工作實行統一領導;第二是理順關系。公司在安監部專門成立了安全培訓處,負責整個公司安全培訓工作的組織實施,三級以上培訓對象的調學和四級培訓計劃的下達,以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構;第三是強力推進。公司先后在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現場會,向全公司推廣經驗。
2.健全制度,強化管理機制
第一,實行總經理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中,名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者,當場給予獎勵;第二,嚴格安全培訓調學制度。凡公司調學培訓缺席1人,對礦罰款1000元;凡省局調學缺席1人,對礦罰款3000元;凡國家局調學缺席1人,對礦罰款5000元;凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處;第三,實行與經濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產經營、井下5大專業一同考核獎勵,每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次,體現與采掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區安全培訓工作檢查評比一次,對90分以上的前2名單位進行獎勵;每月對所有工人進行安全知識考試一次,以段隊為單位,對前5名進行獎勵,對考試不合格的扣發工資10%。此外,各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度,使安全培訓工作規范有序運作。
3.跟蹤問效,強化考核機制
在安全培訓達標掛金牌檢查中,我們堅持突出現場考核、跟蹤問效這一重要環節,對各礦特殊工種人員和干部進行井上安全知識考試和井下安全素質現場考核。今年,公司安監部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人,對各礦專業領導干部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核,使各單位在培訓基地建設、裝備設施優化、培訓效果上都發生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中,全公司共掛金牌54塊。
安全生產月的演講稿篇三
各位領導,同事們,回顧過去,無論是煤礦還是交通、無論火災還是建筑工程,一樁樁、一件件特大事故,調查結論那個不是定性為責任事故.為什么,說白了,國家的安全規章法律不少,單位安全制度健全,但責任事故為什么頻頻發生?問題就出在各級領導、各級崗位的操作人員有章不循,有法不依。安全口頭講,制度上了墻,就是責任心不強。這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全責任意識的缺失,表現出抓安全落實方面尚存很大的缺陷!
就拿我們最近發生的事故來說,去年年底至今年2月上旬以來,我集團公司所屬企業相繼發生了渭南支線柴油泄漏重大責任事故、蘭化“1.7”爆炸著火較大傷亡事故、西南油氣田“2.8”較大傷亡責任事故.那個不是因為責任不落實,責任心不強,違章操作、管理不到位而釀成的悲劇。
今天,我不是用這些不幸的事件壓抑和傷害自己的感情,只想用這些帶血的事實告戒我們:安全就是責任,責任重于泰山。因為我們從事的是天然氣的運營工作,一旦因為我們一個小小的失誤,就會釀成大禍。所以,當我們在天然氣管道中穿梭的時候,不要僥幸的工作。如要避免“亡羊”之痛,就應該“堅持安全第一,預防為主;人人講安全,人人有責任;切不可大意麻痹,掉以輕心”。
我的工作崗位是油改氣運行站的安全員,工作在第一線,我深知運行站安全工作的重要性.因為我見證了雙陽輸氣場站,自建站到安全生產的全過程;見證了獲得昆侖燃氣有限公司20xx年度“安全生產先進站隊”和“綠色基層站隊”的殊榮。這些成績的取得,無不記載著領導重安全、抓安全、以身作則的身影;無不記載著員工遵紀守法、按章操作、一絲不茍的精神。油改氣運行站對于我們,是一個新課題,可以說前面沒有成型的經驗可以借鑒,后面缺乏懂技術、會管理的人員,哪靠什么使雙陽站平穩運行,安全生產的呢,靠的就是領導和員工的安全責任意識,把安全視為企業的生命,員工的生命,把安全視為企業的效益,員工的福祉。追根結底,安全就是就我們吉林燃氣公司的命根子,我們油改氣場站的的命根子,就是我們的每個人的命根子!
是的,安全生產只有滿分,沒有99。一個工程完成百分之八十也許就會合格,可安全工作獲得99分就是不及格,因為往往剩下的一項沒有做好,就有可能是我們安全工作的隱患,就是發生事故的原因。因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦,才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。
記得雙陽站剛剛投產的一年里,公司領導和場站領導不分晝夜親臨現場指揮工作,把安全放在輸氣運營首位。安全培訓已經形成制度化;《事故應急救援預案》演習做到了常態化;把《安全生產管理制度》、《安全生產檢查制度》、《安全生產教育》、《六條禁令》等規章法制化。員工放棄禮拜天節假日的休息,積極投入到輸氣工作中去。抓安全從細節入手,對每個放散閥、導管連接處、以及氣壓的變化等都認真檢查,不放過任何一絲安全隱患。工作區域杜絕攜帶火種和吸煙行為,根除一切違章作業,實現了安全工作規范化管理。負責場站的曹國成經理,常常因為一個隱患沒有排除、一次次氣壓不穩而工作到天亮。我從領導的身上確實看到了責任的重大、責任的重要、責任心的價值體現。
苦不會白吃,汗不會白流,領導的重視,員工的努力,夯實了安全生產的基礎,創造了雙陽站自投產以來實現安全生產零事故的佳績,為后續其他場站的建設、安全生產提供了成功而寶貴的經驗.
但是,掌聲和鮮花只能代表現在,榮譽僅僅是上級領導對我們的鼓舞和鞭策。安全的警鐘應該長鳴,“六條禁令”和安全生產法律法規更應貫徹生產始終.讓我們總結經驗,發揚成績,再接再厲,再創輝煌.在不同的崗位上,扮演好各自的角色,努力實踐科學化的安全之路,讓石油天然氣生命之花愈加鮮艷,永放光芒!
安全生產月的演講稿篇四
有史以來,建筑業一直是一種事故易發、高危險的行業之一。‘要安全、保安全’也一直是各建筑企業追求的目標;‘零事故渴望’更是各企業和職工渴求的希望!
20xx年從國家到公司對于安全的重視性,讓作為一名南通一建北京公司安全科成員的我,心中更感責任重大;也更激發了我對于工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現狀,制定了從宣傳、發動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃;對各項目部開展“治理隱患、防范事故”活動。
1、通過對各管理人員的法制教育,增強安全管理責任感和思想意識行為到調動職工的安全渴望意識和行為積極性入手;從職工的安全生產教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手,培養職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識;加強職工的“質量在手中、安全在心中”的思想意識;從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。
2、在國內外的安全生產事故案例及分析中進行探索;吸取其中的事故教訓和處理經驗;結合中國及公司的現狀,整理出一套符合中國國情的安全管理方法;針對現場的安全隱患發動職工同時進行全面排除和整改,控制物的不安全因素,減少或消滅事故的發生機率;編制一套應對各種事故發生的安全技術措施計劃或預案并組織講解或演練,讓職工了解相關的安全防范措施及應對技巧;讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”,從而從行動上杜絕安全事故的發生。
3、對現場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施,在規定的時間內落實專人整改并進行復查、總結;對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法;對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵;對事故隱患可導致的結果進行分析和講解,增加所有相關職工的安全知識,達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在;確保工程安全在受控狀態。
我相信:只有讓所有的職工‘把安全放在心中’;人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全;因為“安全第一,預防為主”!
我相信:只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好;公司的效益才會更好;因為“安全促進生產、安全就是效益”!
所以我更相信:由于有我們大家對于“工程安全零事故”的渴望和努力;公司一定會在群強林立的建筑行業中脫穎而出;因為“萬眾一心、眾志成城”!!!
安全生產月的演講稿篇五
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!
我叫,來自食品和市場監督管理局特種設備安全監察科。作為一名特種設備安全監察員,很榮幸我能有機會參加這次爭做“安全生產忠誠衛士”主題演講比賽。今天我演講的題目是:“特種設備安全工作——我無悔的選擇”。
我是市場局特種設備安全監察科的一員,我用心感受著艱辛與收獲,用心思索著奮斗與追求,用心承載的責任和使命。作為一名特種設備安全監察員,我雖然沒有經歷過金戈鐵馬的崢嶸歲月,但也有著火一般的激情和熱血;我雖然沒有弛騁疆場的豐功偉績,卻始終默默工作在特種設備安全戰線的最前沿,與其他同事們一起承載著全縣188臺鍋爐、491臺壓力容器、696部電梯等特種設備的安全監察工作。
特種設備安全監察員有著“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”的泰然。炎炎夏日里,我們穿梭在商場、超市,保障每一臺電梯的安全運行。數九寒冬,我們奔波在一個又一個企業,對一臺又一臺鍋爐進行檢查,確保安全。記得去年,我們開展特種設備專項整治行動,對全縣的特種設備隱患進行排查治理,時間緊,任務重,大家不得不起早貪晚、加班加點的工作,有時為了趕時間,午飯只能在車上隨便對付一口,因為生活的不規律,我們一個同事的胃病犯了,他忍著疼痛,仍然堅守在工作崗位。我問他,疼嗎?他說,疼。我又問他,累嗎?他說累。我說那就請個假歇歇吧。他卻說咱們就這幾個人,我不干,你們的活就更重了,老毛病了,沒事。連續一個多月的忙碌,沒有一個人請假,在大家的共同努力下,我們出色的完成了這次專項整治任務。我們的工作就是這樣,很苦,很累,但當我們看到每一臺特種設備都安全的運行著,我們的內心更多的是幸福感和滿足感。正如有句話所說:有一種工作,沒有經歷過就不知道其中的艱辛;有一種艱辛,沒有體會過就不知道其中的快樂;有一種快樂,沒有擁有過就不知道其中的純粹。
特種設備安全監察員有著“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的超然。當人們體驗著高鐵帶來的速度與激情時,沒有人還會記得,曾經有這樣一群人,為了保證高鐵工地里每一臺特種設備安全運行,耐心的檢查著。當小區里的住戶,商場里的顧客享受著電梯帶來的便捷時,也沒有人會記得,曾經有這樣一群人,下底坑、上機房,檢查每一臺電梯的運行情況。我們的工作就如同蠟燭,默默無聞中卻為他人帶去了光明,也正是在這種奉獻中,我們的工作得以完成,事業得以進步。
特種設備安全監察員有著“采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜”的釋然。特種設備安全工作是市場監管工作的重要組成部分,直接關系到廣大人民群眾的生命和財產安全,責任重大,容不得絲毫的僥幸和自滿。有一次,我們去某個企業檢查,發現正在使用的一臺壓力容器沒有年檢,企業的負責人還企圖蒙混過關,我們責令他停止使用,他很不理解的指責我們小題大做,說設備停一天產量就會有很大的損失,我們耐心的和他講,設備沒有年檢就存在隱患,特種設備萬一出了問題,就是人命關天的大問題,產值能和人命比嗎,后來他立即關停了設備,準備進行年檢。我們的工作就是這樣,辛苦還不受歡迎。但我們依然不忘初心,繼續前進。在全體特種設備安全監察員的不懈努力下,我縣的特種設備連續多年零事故。
安全生產月的演講稿篇六
當你牽著愛人的手漫步大街小巷的時候;當你與朋友一起對酒當歌,把酒言歡的時候;當你下班回家,孩子奔跑著撲向你懷抱的時候,你是否會有一種幸福的感覺?而這一切都源于你生命的存在!隨著企業的發展,安全生產設備不斷改進,安全監測系統明顯改善,安全教育培訓有效進行,可安全事故卻并未真正杜絕,因為惡魔在身邊。
嗨!大家好!不用詫異,也不用瞪那么大的眼睛看著我,沒錯,我就是危險的潛伏在你們身邊的惡魔。當然,我們并不陌生,我經常聽到你們咒罵我,說我為什么無處不在,讓你失去你的家人、你的生活、你的幸福?但是怎么辦呢?這些就是我最大的樂趣,哈哈哈……我喜歡看你不顧一切的冒險作業,喜歡看你在工作的時候不停的打盹,喜歡看你找不到逃生路線慌張的表情,要知道這些都讓我很感興趣,我就是喜歡看著你們生命在不經意的時候飛灰煙滅。而你們呢?也從來沒讓我失望過,總是上演著一幕幕精彩的故事。我看著你不切斷電源就檢修設備,我就開始興奮,我看著你又騎在風鉆上打眼,我的天啊,太好了!當然,這都不算什么,有人比你更厲害,毫不猶豫的就扒上礦車,動作真熟練。看,他倒了下去,看著他嚇的雞飛狗跳的表情,我全身都在沸騰。
我知道這些都是小事,你們不是常拿小事不當回事嗎?我也一樣,只要讓我找到一個小小的疏漏,哪怕是一次小小的違章,我都能讓你們無數的資源、財富、生命和健康都化為烏有。
我親愛的人們,我一直注視著你們,注視著你們給我機會,給我機會消滅你,其實我并沒有你們想象的那么殘忍,我還是給了你們機會,那個我最討厭的安全工程師“海因里希”不是說:“一個企業有300次隱患才會引起29起輕傷,而在這29起輕傷中,只有1起重大傷亡事故。”300次!我給了你們300次消除隱患的機會,盡管這樣,你們還是讓我應接不暇、激動不已啊。所以今天我是特地來感謝你們,感謝你們帶給我精彩的生活,期待你們更加精彩的表演,讓你們的災難繼續吧!
細數近年來的安全事故,一樁樁、一件件,都讓我們清晰的看到了工作中工的麻痹大意,看到了違章作業時心存僥幸的可悲,是因為班前會上沒有苦口婆心的勸說?是因為培訓課堂上沒有循循善誘的講解?都不是,實際工作中我們時時講安全,處處講安全,然而依然有一部分人存在強烈的僥幸心理,對安管人員的處罰也有明顯的對立情緒,因為怕考核、怕罰款“你來我躲,你走我干”,總覺得自己的行為“沒人看見”。因為“沒人看見”忽視了勞保用品的穿戴;因為“沒人看見”簡化了操作規程;因為“沒人看見”放松了安全警惕,最終釀成了無法挽回的安全事故。
親愛的工友們,安全與你我同行,安全與你我同在,為了妻兒迎接你平安歸來的那個擁抱;為了領導為你頒發獎章時的那次握手;為了朋友相聚共同好友舉起的那支酒杯,讓我們攜起手來規范行為、遠離惡魔,牢記安全、為愛遵章,讓安全生產警鐘長鳴,讓責任為生命保駕護航!”
安全生產月的演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位評委、同事們、朋友們:大家好!很榮幸能參加今天的演講會。我叫,來自分公司,我演講的題目是:“珍惜生命、安全生產”。
我們珍惜生命,是因為:生命如此美麗,卻時時受到災難的侵襲;生命如此堅強,在遭遇事故時卻不堪一擊。在生命的旅程中,絢爛與頹敗結伴,鮮活與脆弱同行。生命用堅韌創造美好,用頑強表達神奇,用善良報答給予。然而,你有沒有想過如此美妙的生命會在你的一時疏忽中瞬間消失。
安全生產是文明社會的要求,是人類尊重生命的共同價值觀。每個人的生命都不屬于個體,它屬于家庭、屬于社會、屬于接納我們且應為之感恩的地球。誰也沒有理由漠視生命!褻瀆生命是可恥的,傷害生命是有罪的。我們崇尚生命,因為它是時空的靈魂;我們敬畏生命,因為它是幸福的源泉。然而,天有不測風云,生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆,使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全——這沉重的話題,帶給我們的思考確實太沉重了。
據統計,20xx年全年生產安全事故死亡91172人,全年共發生道路交通事故26.5萬起,造成7.3萬人死亡,30.5萬人受傷。就在上個月5月19日,在福清核電廠區內,一輛載人中巴車由于車速過快發生事故,造成車上8人受傷。
看著這一個個數字,我的內心受到巨大的震撼,引起了我深深的思索:是什么導致這些悲劇的事情發生?是盲目,是疏忽,是對安全觀念的淡漠,是對自己生命的的不負責!生命是寶貴的,自釀的苦酒自己可以喝下,自己的痛苦自己可以承擔,然而留給家人的悲痛、陰影,卻是任何人也無法抹掉的。你是否明白?一起安全事故的發生,對于一個企業來講,其損失是可以彌補的,可對于一個家庭來講,卻是一場天塌地陷的災難。難道你真的就愿意愧對那日夜期盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你的妻兒嗎?生命對于每個人來說只有僅僅的一次,我們沒有理由不珍惜自己的生命啊!
“安全工作”是一項長期的工作,來不得半點馬虎和松懈,更不能擺架勢,走過場,虛張聲勢。假如有人拿安全工作當兒戲,最終必將受到應有的懲罰。20xx年的一天,在原二二公司平湖攪拌站,由于攪拌機操作人員馬虎松懈,安全防護工作未做到位,發生了一起機械傷亡事故,一名員工被攪死于攪拌機中。
這個慘痛的教訓,為我們敲響了警鐘!一幕幕血的事實告訴我們:生命,是那么脆弱,一念之差將會造成多么不堪設想的后果!前車之轍,后車之鑒,遵章操作是最基本的準則,忘記安全,違章操作,危險就潛藏在身邊。經驗豐富不該是有章不循的理由,操作熟練更不是把《規程》放在一邊的借口!
我們在實際工作中,必須做到上下一心,團結一致。堅決不能搞上有政策下有對策,傳達執行兩張皮的做法,更不能一味的為了應付檢查而惶惶不可終日,嚴重影響正常的工作和生活,那樣最終的結果就是害人害己。我們應該把安全預防工作落到實處,形成制度化;做到人人監督,各負其責,廣泛掀起違章可恥、守紀光榮的良好氛圍,真正做到領導在與不在一個樣,檢查不檢查一個樣,一切從實際工作出發,把安全工作滲透到每個角落。
珍惜生命,安全生產。如果說生命是花,那么安全就是襯托千嬌百媚的綠葉;如果說生命是一幅畫,那么安全就是抒寫深遠神致的筆;如果說生命是河流,那么安全就是締造曲折迂回的護堤。沒有了安全,我們的生命就會摔跤,就不可能走過人生的風風雨雨,更不可能到達人生輝煌的頂峰。珍愛生命,安全生產,讓我們從此刻做起!
我的演講完了,謝謝大家!
安全生產月的演講稿篇八
各位領導、同志們:
大家好!
生命創造了人類世界,生命創造了人類歷史,生命更創造了和推動了人類各項事業的發展進步。生命的內涵是如此的豐富多彩、博大精深;生命的氣勢是如此的恢宏壯麗;生命的火花是如此的美妙絕倫。然而,您有沒有想過如此美妙的生命,在我們離開母親的攙扶,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,靠的是什么?要我說靠的就是“安全”這把拐杖,如果說生命是花,那么安全就是襯托千嬌百媚的綠葉;如果說生命是河流,那么安全就是締造曲折迂回的護堤;如果說生命是一幅畫,那么安全就是抒寫深遠神致的筆。沒有了安全,我們的生命就會摔跤,就不可能走過人生的風風雨雨,更不可能到達人生輝煌的頂峰。
安全對于生命是重要的,對于企業是重要的,對于每一個從業人員更是重要的。它的意義,在于生產裝置的穩定運行,在于千家萬戶的幸福與歡樂,更在于國家財產的安危!不講安全,哪怕是輕輕的一碰,就能使高溫高壓、易燃易爆的生產裝置,怒火爆發;不懂安全,哪怕是小小的一塊磚頭也會釀成大禍;不要安全,哪怕只是一個意念,就會讓操作者處于生命的危險狀態。
安全知識的貧乏,安全意識的淡薄,安全行為的松懈總是能讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓:5月13日安徽蘆嶺煤礦因通風管理不善,死亡86人;江西萬載一煙花公司爆炸,9人死亡60余人受傷,8月11日山西杏兒溝礦難死亡37人,多人生死不明,事故至今還在調查之中。那死者的慘狀,那親者的嚎泣,那傷者的痛苦,無不讓人觸目驚心!
“安全第一,預防為主”,我們牢記在心,我們是時時講、周周學,月月喊,安全工作規程翻破了一本又一本,安全學習記錄是厚厚一大疊,那為什么一出事故進行分析,結果就是“違章”。我想不會有人對安全操作規程、企業紀律章程有任何懷疑,這些都是鮮血教訓的經驗凝結,每個人也都對這些耳熟能詳,可為什么最終卻不能落實到行動上?從業人員無所適從,究其原因還是抱著僥幸心理,心里頭少了安全生產這根弦!
最近,我們全公司開展了“消滅人的不安全行為殲滅戰”的活動,學規程、用規程、查違紀、反違章,讓每一名員工從自身做起,消滅人的不安全行為。我們每個職工都可以捫心自問:這種關愛和自己的父母、妻子兒女、親朋摯友的關愛有什么兩樣?我們還有理由讓不安全行為繼續發生嗎?行動起來吧,同志們!牢記安全操作規程,時時刻刻警鐘貫耳,分分秒秒珍愛自己的生命。
同時,我們也向那些平時在安全工作中視制度為無物、態度消極、紀律松懈、滿不在乎的同志當頭棒喝:振作起來吧,工友們!任何在安全面前繼續心存僥幸、得過且過、無動于衷的思想和作為,都是對自己、對父母、對妻兒家小和單位的不負責任。
關愛生命,關注安全,是伴隨每一個人終生永恒的課題,只要我們每一個人都對這個課題盡到心、盡到力,既關愛自己的生命,又關注他人的安全,那么,我們這個單位、這個社會群體中的每一分子,都會成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個有益于人類的人。
生命的控制,在于自己。我們的生命阿,就是我們開始自由呼吸的時候流出,流出妻子的嬌媚,流出父母的疼愛,流出孩童的歡快。生命就在我們的手中,就讓安全永駐心中,讓我們攜起手來關愛生命,關注安全。