學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
國培培訓心得體會篇一
近年來，我國注重教育事業的全面發展和教育人才培養，推動了各類培訓機構的興起和國家級培訓項目的開展。國培項目作為我國爭創世界教育強國的一項重要舉措，致力于提高教育從業人員的專業素質、教育科研水平和教育管理能力。在我參加國培項目的過程中，我獲得了很多真知灼見和寶貴的觀點，收獲頗豐。以下是我對國培培訓的心得體會。
首先，國培培訓對于提高教師的專業素質有著重要作用。通過國培培訓，教師們可以接觸到最新的教育理論和教育技術，了解國內外先進的教學方法和教育管理經驗，從而拓寬了視野和思維方式。在這個不斷變化的時代，教師需要不斷更新自己的專業知識，才能更好地適應教學環境的變化和滿足學生的需求。國培培訓提供了這樣的平臺和機會，使教師們能夠不斷學習和進步。
其次，國培培訓有助于提高教師的教育科研水平。教育科研是教師提高教學質量和影響力的重要途徑。國培培訓通過邀請行業大咖和專家學者進行學術交流和分享，為教師們提供了進行教育科研的機會。在國培培訓中，我了解到了很多前沿的研究成果和教育改革的新思路，同時也學會了如何開展教育科研并撰寫科研論文。這些對于教師提高科研水平和發表高質量論文來說是至關重要的，國培培訓起到了橋梁和紐帶的作用。
再次，國培培訓對提升教師的教育管理能力具有積極的意義。作為教育從業者，除了關注教學質量，還要關注教育管理和教育制度的完善。國培培訓為我們提供了了解教育管理領域的機會，培養了我們對教育管理的認知和思考。我通過國培培訓學會了如何制定教學計劃和教育改革方案、如何處理師生關系和解決教育糾紛等各類問題。這些對于提升教師的教育管理能力和推動教育發展來說都具有非常重要的意義。
最后，在國培培訓中，我還體會到了學習和分享的重要性。在國培培訓班上，我們來自不同的地區，有著不同的背景和經驗。我們互相交流和分享自己的教學經驗和教育心得。這種學習和分享的過程非常寶貴，不僅可以減少教師在教學中的孤立感，還可以促進互相學習和提高。國培培訓班還組織了各種活動和研討會，使我們能夠深入地交流和互動，增進了彼此之間的了解和友誼。
總之，國培培訓為我們提供了一個良好的學習、交流和提升的平臺。通過國培培訓，我不僅增強了教師的專業素養，還提高了教育科研水平，增強了教育管理能力。在今后的工作中，我將運用所學知識和技能，積極投身于教育事業的發展和推動，為培養出更多優秀的人才貢獻自己的力量。
國培培訓心得體會篇二
在培訓的這些日子里，對我來說受益匪淺，不論在理論學習方面，還是在實踐操作上都得到了很大的提高，讓我對信息技術有了更新認識和學習興趣。下面我就把這次培訓，所學的點點滴滴與大家分享。
在學習期間，我認真履行培訓要求，嚴格要求自己，積極主動地學習教育理論、做隨堂筆記、聽專家講座、答疑、攥寫教學反思、參與論壇、閱讀簡報等等。
通過觀看專家視頻答疑活動、瀏覽簡報、學習同伴優秀作品等，使我領略到了遠程研修的魅力，有幸聆聽到了各位學友們不同的課改心聲，我分享到了學友們的研修成果和專家們的課改成果;通過研修，進一步明確了英語教學的價值取向，讓學生收獲理解單詞和句子，練習寫作的好方法。教師的一切教學行為，應基于學生的發展，且有利于學生的可持續發展。要把課堂真正還給學生，讓學生真正成為課堂的主人。最后，通過撰寫提交研修總結思想和認識又得到了進一步的升華。
在這次培訓中，最主要的就是信息技術應用能力的提高，我通過本次培訓，使用多媒體教學的水平提高不少，改變了我認為只要用好ppt就是多媒體教學的觀念，通過這次學習，我體會到多媒體可以從平面文字到音頻，視頻等更豐富的教學內容轉變，從學習到制作教學課件，我更加感覺到我對多媒體教學的喜愛，和對學生對多媒體課程的吸引。
要想成為一名優秀的教師，備受學生歡迎的教師，就要立足于自己的本職工作，將學習不斷進行下去，也將以此作為對自己的要求，不斷地去學習，快速地成長。如果滿足于現狀、停滯不前，就難以適應日益發展的社會需要。培訓是短暫的，終身學習才是最重要的。
一份耕耘，一分收獲，相信在以后的工作中，我會努力把自己所領悟的融合到自己的工作中去，不斷反思自己的教育教學行為，不斷地學習和思考，積累經驗，提高自己的教育教學水平。
本期培訓很好，能充分解決教師在教學中遇到的問題，希望多些有針對農村教學的培訓，重視農村孩子的教育，提高農村師資隊伍的質量。
國培培訓心得體會篇三
隨著全球化的發展，越來越多的人選擇到國外進行培訓。在參加外國培訓的過程中，我收獲頗多，不僅增長了知識，還拓寬了視野。以下是我個人的外國培訓心得體會。
首先，外國培訓給我提供了一個與來自不同國家的人交流的機會。在課堂上，我結識了來自世界各地的留學生。我們互相交流自己的學習經驗和文化差異。通過與他們的交流，我了解到不同國家的教育體系和學習方式有很大的差異。這讓我對自己的學習方法有了全新的認識，也激發了我學習更多文化知識的興趣。
其次，外國培訓挑戰了我的語言能力。作為一個非英語國家的學生，英語一直是我學習的一大難點。但在國外培訓期間，我不得不用英語作為主要的交流工具。盡管一開始不太流利，但我逐漸適應了英語的環境，并通過與外國同學的交流不斷提高了自己的口語能力。這個過程雖然辛苦，但我深刻地感受到了語言的重要性和自己的進步。
再次，外國培訓讓我更加深入地了解了外國文化和風俗習慣。在課堂外的時候，我常常和同學們一起參觀當地的名勝古跡，品味當地的風味美食。通過這些活動，我感受到了不同國家的人民對待生活的態度和文化的獨特性。在與外國人交往的過程中，我也學會了尊重他人的習慣和觀點，珍惜不同文化之間的交流。
同時，外國培訓也培養了我獨立學習和解決問題的能力。在一個陌生的環境中，我不得不獨自面對各種挑戰。在外國培訓期間，我需要自己安排學習計劃，解決學習中的問題，并克服居住和生活上的困難。這鍛煉了我的自理能力和解決問題的能力，在未來面對新的挑戰時，我能更加自信地應對。
最后，通過外國培訓，我還收獲了不少國際化的就業機會。外國培訓使我與來自世界各地的人建立了廣泛的人脈關系，這為將來的職業發展提供了很多機會。同時，在培訓過程中，我也了解到了國外公司的文化和運營方式，這為我找到一個與自己發展目標相符的工作提供了更多選擇。
總之，外國培訓給我提供了一個全新的學習和交流平臺。我不僅增長了知識，也增長了見識，拓寬了自己的眼界。在外國培訓的過程中，我通過與全球的人們交流，挑戰自己的語言能力，體驗和了解了不同國家的文化，培養了獨立學習和解決問題的能力，同時也獲得了國際化的就業機會。通過這次寶貴的經歷，我深刻地感受到了全球化帶來的機遇和挑戰，也成長為一個更加開放和獨立的人。我相信，經過這次外國培訓的歷練，我將更好地適應未來的工作和生活。
國培培訓心得體會篇四
我有幸參加了年國培訓，通過這次培訓，我有了不少收獲和體會。
首先，這次培訓讓我更加深刻地認識到自我學習的重要性。在培訓中，我們學習到了很多新知識，但是由于時間有限，無法對所有內容深入掌握，因此要想真正學好，就必須依靠自己的自學能力，在培訓后對知識進行鞏固和補充。
其次，培訓中主講老師的經驗也讓我受益匪淺。老師們有著豐富的教學經驗和專業知識，他們所分享的教學方法和思路對我來說是非常有啟發性的。我將加強對這些內容的消化和理解，將其應用于自己的日常教學中。
同時，在與其他教師的交流中，我也學到了很多新的教學理念和方法。他們的經驗和觀點也讓我與自己的教學理念產生了交流和碰撞，并激發了我不斷探索和嘗試的決心。
此外，培訓中的團隊合作讓我感受到了集體的力量。在團隊合作中，不僅要有個人能力的互補，更需要的是團隊默契和合作。因為只有這樣，才能更好的實現團隊目標，并且在這個過程中也會收獲更多的收獲和成長。
最后，我也意識到了教師是一個永久學習者的重要性。在這個不斷更新的時代，我們的學習永遠不會停止，我們要時刻更新和充實自己的知識體系，讓自己更好地適應教育改革和時代變化。
總之，年國培訓讓我受益匪淺，增進了我的專業知識和教學能力，同時也帶給我更多的思考和探索。我會把所學所感用于實際，不斷提升自己的教學質量和能力。
國培培訓心得體會篇五
強國培訓是一個旨在提高公民素質、培養優秀人才的重要項目。我有幸參加了這次培訓，通過一段時間的學習和實踐，我深刻領悟到了強國培訓的意義和價值。在這里，我將以五段式的形式，分享我關于“強國培訓”的心得體會。
強國培訓是一種國家意志的體現，它旨在培養具備高素質的國民。在當今世界競爭激烈的環境下，擁有高素質的人才顯得尤為重要。而強國培訓則是為了更好地滿足社會發展對人才的需求而設立的一個重要平臺。通過這一培訓，我們能夠提升自我修養、拓寬視野、增強綜合素質，從而更好地適應社會的變化和挑戰。
第二段：培訓內容與方法的優勢。
強國培訓的內容豐富多樣，并且與時俱進。無論是思想素質、學科知識還是實踐能力，都有系統的培訓方案。這種全方位的培訓能夠使我們全面發展、全面提高。培訓采用了多種教學方法，如講座、討論、演習等，既注重理論的傳授，又重視實踐能力的培養。這種多元化的教學方式使培訓更加生動活潑，增強了我們的學習興趣和參與度。
第三段：培訓中的交流與合作。
在強國培訓中，我們來自不同地區、不同學科、不同背景的人匯聚一堂，共同學習、共同進步。通過與其他參訓人員的交流與合作，我得到了很多寶貴的經驗和啟發。我們互相學習、互相鼓勵，建立了融洽的合作關系。這種交流與合作，不僅使培訓更加有趣和富有成效，也為我們今后的學習與工作打下了堅實的基礎。
第四段：培訓對個人成長的影響。
通過強國培訓，我不僅了解了國家發展戰略，也深入了解了當前社會熱點問題。這讓我對國家發展有了更全面的認識，也讓我意識到作為公民的責任和使命。同時，培訓中的學習和實踐，提高了我的綜合素質和問題解決能力。我學會了如何思考問題、如何分析問題，并且有了更深入的思考和創新能力。這些都對我個人的成長和發展產生了重要影響。
第五段：未來的努力和奉獻。
通過參加強國培訓，我深深體會到了優秀人才對國家發展的重要性。因此，我決定將所學所得付諸實踐，爭取做一個對國家、對社會有貢獻的人。無論是在學習還是在工作中，我都會不斷努力提高自己的能力，全面發展自己的素質。我將不斷追求卓越，勇于創新，并且以自己的行動影響和帶動身邊的人，為國家發展貢獻自己的力量。
通過這次強國培訓，我受益匪淺。我深刻認識到了培訓的意義和價值，明確了自己的奮斗目標和方向。在未來的日子里，我將繼續努力學習，堅定信念，勇于擔當，為實現中國夢，為建設強國貢獻自己的力量。強國培訓是我們成長的舞臺，讓我們一起為強國夢而努力！
國培培訓心得體會篇六
德國是一個有著鮮明教育文化的國家，培訓機構、企業和大專院校都有非常完善的教育體系，每年吸引著全球眾多學員前來學習。我也有幸在德國的某個培訓機構開始了我的學習之旅。在那里，我不僅學到了知識，而且還收獲了許多寶貴的經驗和體會。
1.培訓格式的改變。
在德國，培訓格式與國內常見的培訓形式截然不同。在我所參加的培訓中，老師很注重互動式教學，以討論和案例研究為主，在課堂上學員們都可以自由地交流，并跟隨老師的引導來深度學習。與此同時，老師會對每個學員進行個性化的教學輔導，根據每個人的優勢和不足，指導學員們如何去整理知識、做匯報和展示。這種互動式教學模式讓我們的學習效果更加深入、全面，也為我們以后的職業發展打下了堅實的基礎。
2.重視職場實踐。
德國的培訓機構非常重視職場實踐的教學方法。每一節課都與實際工作相關，讓我們了解掌握各種場景下的技能和知識。在課堂上，我們不僅聽講，還會一遍又一遍的趨向實際工作中的問題解決，與老師一同探討解決方案，然后去真實工作場景中實踐。通過實際操作，我們更好地領會到知識的威力與實際應用，加深理解，激發了我們對知識的興趣和探究欲。
3.強化科技應用。
德國培訓機構也非常注重科技應用來輔助教學。除了傳統的教材、教案、PPT教學之外，更多使用互聯網、智能平板、視頻，模擬課堂情境運用虛擬技術等等實際應用。在科技的幫助下，老師可以迅速查找現實中的案例，并能夠快速找到相關的文獻，極大地提高了我們的效率，讓我們在學習上更加自由，也更加自主。
4.培養自主學習能力。
在德國的培訓中，自主學習能力是重要的學習目標之一。學員們要求自己學習新的知識，而且要在一定的時間里學會。這要求我們學會使用不同的學習資源、尋找、選取、閱讀各種文獻，深入地閱讀，分析和理解。這樣的學習體驗，讓我們變得更加自主和獨立。同時，我們可以從他人身上尋找新的思路，發現自己不懂的問題，并在學習過程中不斷迭代、調整，形成自己的學習路徑和方法，讓自己的學習效率達到最高點。
5.培養團隊協作意識。
在德國的培訓中，不僅強調個人學習能力的培養，也注重團隊協作意識的培養。包括團隊討論、說服、決策等組織協作能力，尤其是商務英語的學習。這給我們未來承擔團隊協作時帶來了非常多的啟示。我們不僅僅要懂得協商合作，同時還要懂得提問題、解題、發掘潛力、尋找共同利益等，擁有更強的交際能力和溝通技巧。
總之，在德國的培訓，學習內容、教學模式都非常注重實踐操作。通過實踐來增強我們的學習效果的同時，也營造了一個積極向上、鼓勵互動的學習氛圍，在這個氛圍中我們可以更好地學習和成長。學習的過程也同時培養了我們自主學習能力、團隊協作能力、對技術的掌握和應用、對工作的認知和樹立了未來的職業目標。這些經歷和回顧，讓我們充滿信心、積極向上，更有動力去迎接未來的挑戰。
國培培訓心得體會篇七
xx年11月13日至11月20日受學校的委派，以劉瑛明副校長為組長、一行7人到楊凌職業技術學院進行為期8天的培訓學習。在這次培訓學習中，我們通過聽課、提問、小組學習以及參觀訪問等，對德國“雙元制”理論與實踐教學，德國學制體系建設以及德國旅游和文化等方面有了比較系統的了解，很受啟發。最大的收獲，就是使我們認識到當前我國職業教育與國際先進職業教育相比還有一定距離，迫切需要進行改革跟進?，F將學習情況與心得體會小結如下：
（一）對德國“雙元制”的借鑒。
我認為，德國的“雙元制”教學體制有以下幾個方面的做法值得認真研究、學習和參考。
1．解決學生的就業方面。一般而言，正規“雙元制”畢業的學生不存在就業難的問題，因為要獲得到學校培訓機會前學生必須被某個企業錄取作為培訓生（或者叫學徒員），這是企業為社會應盡的義務（如果企業不招收相應數量的培訓生，則必須向政府繳納相應的費用，由政府出面為社會培養這樣的培訓生），學生在學校時是學生身份，由學校進行管理，每周1～2天或三個月進行在校的理論培訓，在企業時則為學徒身份，由企業進行管理，每周3～4天或三個月，學習期限為3年，畢業時如果通過了工商行會的考試拿到了技術證書加上本人愿意，就能成為企業的正式員工，這就很好地解決了學生的就業問題。
2．優化教學內容方面。每個班的學生都是各個企業的培訓生，其培訓的內容必須是企業所需要的，因此，學校的教學內容必須充分與企業協商并共同確定，所涉及的知識點都是企業日常產品中所需要的，非常接近實際，學習的過程就是解決企業實際問題的過程，學生喜歡學，老師教學也很有針對性。
3．簡化了學生的管理。每個學生手中都有一本學員手冊，學生要及時填寫每天的學習或實習工作情況，以便老師和企業及時掌握學生信息。每周1～2天的在校學習，時間短流動性大，學生沒有固定的教室，更加沒有宿舍和運動場所等，學生在校的表現完全由課任老師掌握，如果學生有不良的表現如遲到、缺席等，老師有義務如實向學生所在企業反應，而對學生的處理措施由企業來實施，對學校而言就極大地簡化了對學生的管理。
4．極大地減少了教學和實驗設備及教學經費的投入。德國職業教育理論認為，學生在學校只是學習基本技能，掌握專業的一般技巧，重要的任務是培養團隊精神和培養獨立解決問題能力，并且具有創新意識，最新的技術和設備只可能在企業。因此，很多企業把本企業的最新設備要么直接送到學校，要么專門做成模型供上課使用，這樣學生就能很快了解和掌握本企業的最新技術和設備，作為學校就可以極大減少設備方面的投入，節省很多教學經費，很值得我們借鑒。
（二）對行動導向教學等先進教學方法的體會。
這次培訓中，我們還學習開發模塊式課程標準的方法和先進的教學方法，使我深深體會到在教學上必須學習先進的教學策略和方法，在這方面的體會主要如下：
1、以工作流程導向的課程開發設置。
和教師所組成，根據調研各行業企業崗位情況來研究開發設置模塊式課程標準。這樣做就能緊密結合職業的要求，培養出的學生能馬上勝任工作。
2、行動導向教學流程。
行動導向教學流程實際就是設計學習情景，一門課一般由幾個老師一起參與進來，以完成項目任務為目標選擇教學內容并承擔教學任務。在情景教學設計中，教師要樹立面向全體學生的觀念，設計情境梯度。一個教學班通常都有不同層次的學生，因此，在教學設計時，教師要針對不同層次的學生，提出分層次的學習目標和期望，只有這樣創設好情境梯度，才可使學生都能在一定的情境中進入角色，并能體會到教師的信任和期望。這樣，就能使全體學生都在學習中得到快樂和滿足，從而優質高效地完成教學任務。例如推介一家會議酒店，需要計算機、市場營銷、企業流程和會計老師合作完成教學任務。這種模塊式的教學方式目標性很強，學生學完后馬上就能用在工作中。
學習了如何用框架設計自己的教學，首先確定學習目標，由目標推導出學習內容，要達到這一目標要采用怎樣的學習方法，通過學習使自己的備課思路更加清晰。
3、行動導向中的先進教學方法。
在這次培訓中，收獲最大的是學習了先進的教學方法。教師創設充實生動、溫馨而富有人情味的教學情境，提供一個開放平等的學習環境，以接納、包容、鼓勵的態度、引導學生進入一個生動活潑的學習領域，體現人性化的特點。學生作為一個自主學習的個體，在學習過程中積極發揮主觀能動性，學會自己分析問題，尋求與學習相關的知識與技能，真正成為信息加工的主體和知識意義的主動建構者。因為課堂的'主體是學生，以學生為中心，以讓學生動手為主進行教學，在培訓過程中老師還對我們親身運用了一些先進的教學方法，如項目教學法，引導教學法、角色扮演、分組練習等教學方法的運用，讓我更實際的掌握這些方法的使用。
（三）從德國人身上受到的啟發。
給我們上課的老師都是德國人。在歐美發達國家中，德國人素以勤奮能干而著稱。他們的敬業精神、狂熱的干勁，很值得我們學習。但有些時候你又不難發現，他們工作似乎“慢慢騰騰”的，與想像中的爭時間、搶速度的現代化特征大相徑庭，不由地令人懷疑所謂“高效率的德意志人”之說。但是經過幾天的體味后，終于初步了解了其中的原由，原來，不急功近利，一板一眼，精益求精，是他們普遍遵循的信條。辦一樣事，計在百年。正是由于不片面追求“多、快”，而注重“一步一個腳印”，盡善盡美，才能夠真正做到“好、省”。這與中國古語“欲速則不達”之寓意異曲同工，很值得借鑒。
1、班級人數盡量少。德國的班級都實行小班制，這樣能使所有的學生都有機會動手，同時老師也能全面了解每個學生的學習情況，雖然我校的校情不同，不能完全按照德國的模式，但從這里可以借鑒的就是人數不能太多，要有一個最低限度的規定。
2、多與企業聯系。在培訓中德國職業教育專家houch教授和fisher教授說到，德國的學生都是企業的培訓生，培養目標很明確，教學內容很具體，這都是“雙元制”的特點決定的，我們情況有所不同，但從此可以獲得啟發，在平時教學時多與企業聯系，或盡可能與企業聯合辦學，培養企業需要的人才，學生畢業后也能盡快適應企業的實際工作。
3、加強老師的職業培訓。在德國要想成為一個合格的職業教師很不容易，要經過多道嚴格的考驗。例如，實習老師在3年見習期間有3個有經驗的老師指導他，分10次給其評分，最后還要經過考試才能成為合格的老師。而我們的教學體制，成為一個職業教師相對比較容易，大多數教師沒有實踐經驗，且平時也沒有太多的機會參加各種培訓，知識多拘泥于課本理論，這對職業教育的發展是很不利。因此需要引進具有中、高級以上職稱的專業教師和既能從事酒店教學又有較強實踐經驗和酒店實際問題研究能力的專業教師。讓教師在企業真正參加工作半年以上；此外，建議聘用酒店的管理者做兼職教師，建立一支專職與兼職相結合的教師隊伍，這將對學校旅游酒店管理專業建設發展有著重大的促進作用。
4、建立統一的以工作流程為導向的課程教學大綱。目前我們各校的教學培養目標不夠有針對性，培養的學生不能馬上勝任崗位工作，應組建一個課程開發設置小組對不同工種的進行課程教學改革，突出職業教育的職業性。
5、加大現代多媒體教學設備的投入。要上好一堂課光靠一張嘴一個黑板一支粉筆遠遠滿足不了現代教學模式，先進教學方法的使用也離不開多媒體設備，而目前我們中專學校運用多媒體設備上課的專業老師少之甚少，只有幾間教室能用上，這樣單一教學如何能提高教學質量呢！
通過此次培訓，我對德國雙元制職業教育體制有了初步的了解，對德國旅游從業人員的的培訓方案和先進的教學理念和現代化教學方法有了更新更全面的認識和掌握，為今后的教學工作增加了更廣泛的理論與實踐依據，使自己在教學中創造更好的佳績，為學校的教學再上一個臺階做出自己的貢獻。
國培培訓心得體會篇八
我是一名來自中國的學生，最近在德國參加了一次培訓。這次培訓是由一家當地的公司舉辦的，目的是為了讓我們了解德國的商業文化和行業。這次培訓讓我受益匪淺，讓我對德國的商業和文化有了更深刻的理解和認識。下面我將分享一下我的體驗和感受。
第一段：德國人的工作態度。
德國人十分注重工作效率和工作質量，在工作中非常嚴謹和認真。這讓我對德國人的工作態度和素質有了更深入的認識。在培訓過程中，我們非常注重準時出席和高效率地完成工作，這在德國人看來是很重要的。此外，德國人的團隊合作也非常出色，在團隊協作中每個人都會盡力發揮自己的最強能力，這也是德國企業能夠高效運營和取得成功的關鍵之一。
第二段：德國商業文化。
德國人注重傳統，也十分尊重個人權利和隱私。在商業合作方面，德國人喜歡與盡可能多的人建立聯系，在關系中培養信任和互信。德國商人注重與他們合作伙伴的穩定關系，他們交付高質量的產品和服務，并通過個人聯系建立信任。此外，德國的商業文化也非常重視品牌和信譽，這讓我對德國企業的成功有了更深刻的認識。
第三段：德國的創新精神。
德國科技和工程領域也十分發達，這與德國人對技術和創新的熱情有很大關系。德國人注重精英教育和技術培訓，這也是德國能夠在創新和技術領域非常成功的原因之一。德國的技術水平高，尤其在汽車，機械和制造等領域有著很高的認可度。我認為，德國的創新精神對其他國家造成了很大的啟示和激勵，作為一個在全球化背景下生活的人，我也開始更注重創新和科技領域的學習和發展。
第四段：德國商業的國際化。
德國的商業不僅在國內非常成功，同時也在國際市場上有很大的影響力。在培訓中，我們學習了德國企業如何在全球市場上成功推廣自己的品牌和產品。德國公司在擴展全球業務時注重本土化策略，尊重當地的文化和習俗，這樣才能夠有效地滿足客戶的需求。我對德國商業的國際化有了更深入的了解，并且也加深了我對企業文化的認識和重要性。
第五段：結語。
此次德國培訓讓我對德國的商業文化和行業有了更深刻的認識，也讓我了解到了德國在世界舞臺上的地位和貢獻。我相信，這次培訓經歷一定會對我未來的學術和職業生涯產生積極的影響和指導。再次感謝德國培訓機構和所有的培訓導師，給了我這樣一個難忘的學習體驗和機會。
國培培訓心得體會篇九
時間跨進了20xx年，作為一位校外教師，不能停止不前，不能放松要求，活到老學到老，要為我們的學生負責，為教育負責。作為教師我們更應當不斷提高自己的教育理論和專業學術水平，增強知識更新能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素養。因此，我制定了個人研修計劃，具體以下：
1、提高自身素養。具有高尚的道德情操，遠大的理想和抱負，敬業愛崗，任勞任怨，淡泊名利、不求索取，把提高自身修養作為第一研修內容，從小事做起不斷進取，超出自我。
2、加強理論學習。積極參加視頻會，認真學習專家的理論，不斷提高自己的.專業水平，提高自身的綜合素養。通過參加集體學習及自學等方式提高自身素養。
3、立足常規教學。以上好每一節課為條件，不斷總結和反思自己的課堂教學，逐漸突顯出個人的教學風格和教學特點。
（一）配合活動中心，完本錢職工作任務。
（二）多讀書。讀書，使人充實豐盈；讀書，使人靜心明智。
廣泛瀏覽各類書目，不斷充實、更新自己的專業知識，寫下讀書筆記，讓瀏覽成為一種習慣。真正做到靜心靜神，沉溺于書中，讀出意味、讀出樂趣。做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
（三）本學期精心設計一節公布課，作好教學反思。
（四）積極參加各級培訓。
總之，作為校外教師的我要不斷學習，尋求創新，切實以新觀念、新思路、新方法投入到校外教育中。
國培培訓心得體會篇十
作為一個國際交流、合作日益緊密的時代，學習不斷更新和提高職業技能是必要的。德國已經成為全球教育和職業發展的重要目的地，提供了許多高質量的培訓機會。而我所參加的德國培訓，讓我深刻體會到了德國的教育理念、培訓模式和知識傳授方式。
第一段：培訓的課程設置和方式。
德國的培訓通常會有詳細的課程設置，包括理論課程和實踐課程。理論課程通常由教師授課和學生進行小組討論，鼓勵自由思考和創新。而實踐課程則注重實際應用，由專業人員進行指導并提供機會進行實踐操作。有些培訓還會安排企業參觀和合作項目，以幫助學生更好地了解企業運作和實際技能應用。
第二段：注重技能培養和實踐效果。
在德國的培訓中，技能培養是最重要的一環。德國培訓花費大量時間和精力，確保學生獲得實際操作技能和知識。培訓通常會注重實踐，鼓勵學生動手嘗試并遇到困難時及時解決，這樣可以真正提高技能并獲得有用的經驗。
第三段：注重學生自主學習。
德國培訓在教育上的理念是：鼓勵學生獨立思考和解決問題，為學生提供自主學習的機會和空間。在德國的培訓中，學生通常有時間進行自主學習，獨立閱讀資料和獨立完成任務。這種方式培養了學生的自我管理能力和自我教育的能力。
第四段：注重國際化教育。
德國的培訓非常注重國際培訓，吸引許多來自不同國家的學生參加。國際化教育是德國培訓的重要一環，由于有許多外國學生參與培訓，能夠促進不同文化和思想之間的交流和合作。這樣的多元文化環境可以促進學習，增加學生的視野和理解。
通過德國的培訓，我深刻理解到了德國的教育理念和培訓方式。在課程的開展過程中，我培養了實際應用技能、獨立思考和解決問題的能力。在這種多元化的環境中，我學會了如何尊重和理解不同國家和文化間的差異，同時加強了自己的對于國際交流和合作的熱情和興趣。這些在我今后的職業發展和工作中將會起到至關重要的作用。
結論：總結德國培訓的特點和個人的感悟，展望未來的發展和應用。
國培培訓心得體會篇十一
如春風化雨，桃李芳菲，在乎猶未盡中我參加的“國培計劃”網上研修已接近尾聲，回想培訓期間的點點滴滴，我感觸頗深，平臺提供給了我開闊的視野和豐富的精神食糧，一個多月的培訓學習，是我觀念上的洗禮，知識上的'提高，理論上的升華。以下是我的一些體會：
第一專家們的講座高屋建瓴。在研修進程中，我堅持每天進行網上學習，認真觀看各個模塊視頻，通過學習使我了解到《品德與生活》、《品德與社會》課改十年專家老師們為此而付出的艱辛和努力，為今后品生與品社的教學發展指明了方向。培訓的內容都是當前教師實際教學當中的熱門、難點問題如：如何整體掌控課程目標和設計教學目標、如何創設教學情境、如何引導學生自主學習和獨立摸索、如何因地制宜地拓展教學空間、如何實行評判等，這些都和課堂教學、教師的專業成長有緊密聯系，針對性、操作性很強，很有實用價值。
其次要做到學以致用。通過學習很好地解決了我在教學進程中一些感到束手無策的問題，也得到了很好鑒戒和啟發。對自己以前的教學有了一次徹底的反思。專家老師們反復強調課堂要以兒童為主，教師適時引導的教學方式，給他們創設適宜的情形，把空間讓給孩子，讓他們的思緒自由發揮，通過課程實踐，確切收到了意想不到的成效。同時通過與專家的在線互動交換，專家的真知灼見與精辟見解及杰出點評，讓我成心想不到的收獲。
最后我將帶著“國培計劃”送給我的這份沉甸甸的收獲和我的堅定信念以及滿腔熱情，在今后的教學中，連續學習教育教學理論知識，更新自己的教育理念，向著更高的目標邁進。
國培培訓心得體會篇十二
20xx年11月13日至11月20日受學校的委派，以劉瑛明副校長為組長、一行7人到楊凌職業技術學院進行為期8天的培訓學習。在這次培訓學習中，我們通過聽課、提問、小組學習以及參觀訪問等，對德國“雙元制”理論與實踐教學，德國學制體系建設以及德國旅游和文化等方面有了比較系統的了解，很受啟發。最大的收獲，就是使我們認識到當前我國職業教育與國際先進職業教育相比還有一定距離，迫切需要進行改革跟進?，F將學習情況與心得體會小結如下：
對德國“雙元制”的借鑒。
我認為，德國的“雙元制”教學體制有以下幾個方面的做法值得認真研究、學習和參考。
1、解決學生的就業方面。一般而言，正規“雙元制”畢業的學生不存在就業難的問題，因為要獲得到學校培訓機會前學生必須被某個企業錄取作為培訓生，這是企業為社會應盡的義務，學生在學校時是學生身份，由學校進行管理，每周1～2天或三個月進行在校的理論培訓，在企業時則為學徒身份，由企業進行管理，每周3～4天或三個月，學習期限為3年，畢業時如果通過了工商行會的考試拿到了技術證書加上本人愿意，就能成為企業的正式員工，這就很好地解決了學生的就業問題。
2、優化教學內容方面。每個班的學生都是各個企業的培訓生，其培訓的內容必須是企業所需要的，因此，學校的教學內容必須充分與企業協商并共同確定，所涉及的知識點都是企業日常產品中所需要的，非常接近實際，學習的過程就是解決企業實際問題的過程，學生喜歡學，老師教學也很有針對性。
3、簡化了學生的管理。每個學生手中都有一本學員手冊，學生要及時填寫每天的學習或實習工作情況，以便老師和企業及時掌握學生信息。每周1～2天的在校學習，時間短流動性大，學生沒有固定的教室，更加沒有宿舍和運動場所等，學生在校的表現完全由課任老師掌握，如果學生有不良的表現如遲到、缺席等，老師有義務如實向學生所在企業反應，而對學生的處理措施由企業來實施，對學校而言就極大地簡化了對學生的管理。
4、極大地減少了教學和實驗設備及教學經費的投入。德國職業教育理論認為，學生在學校只是學習基本技能，掌握專業的一般技巧，重要的任務是培養團隊精神和培養獨立解決問題能力，并且具有創新意識，最新的技術和設備只可能在企業。因此，很多企業把本企業的最新設備要么直接送到學校，要么專門做成模型供上課使用，這樣學生就能很快了解和掌握本企業的最新技術和設備，作為學校就可以極大減少設備方面的投入，節省很多教學經費，很值得我們借鑒。
對行動導向教學等先進教學方法的體會。
這次培訓中，我們還學習開發模塊式課程標準的方法和先進的教學方法，使我深深體會到在教學上必須學習先進的教學策略和方法，在這方面的體會主要如下：
1、以工作流程導向的課程開發設置。
和教師所組成，根據調研各行業企業崗位情況來研究開發設置模塊式課程標準。這樣做就能緊密結合職業的要求，培養出的學生能馬上勝任工作。
2、行動導向教學流程。
行動導向教學流程實際就是設計學習情景，一門課一般由幾個老師一起參與進來，以完成項目任務為目標選擇教學內容并承擔教學任務。在情景教學設計中，教師要樹立面向全體學生的觀念，設計情境梯度。一個教學班通常都有不同層次的學生，因此，在教學設計時，教師要針對不同層次的學生，提出分層次的學習目標和期望，只有這樣創設好情境梯度，才可使學生都能在一定的情境中進入角色，并能體會到教師的信任和期望。這樣，就能使全體學生都在學習中得到快樂和滿足，從而優質高效地完成教學任務。例如推介一家會議酒店，需要計算機、市場營銷、企業流程和會計老師合作完成教學任務。這種模塊式的教學方式目標性很強，學生學完后馬上就能用在工作中。學習了如何用框架設計自己的教學，首先確定學習目標，由目標推導出學習內容，要達到這一目標要采用怎樣的學習方法，通過學習使自已的備課思路更加清晰。
3、行動導向中的先進教學方法。
在這次培訓中，收獲最大的是學習了先進的教學方法。教師創設充實生動、溫馨而富有人情味的教學情境，提供一個開放平等的學習環境，以接納、包容、鼓勵的態度、引導學生進入一個生動活潑的學習領域，體現人性化的特點。學生作為一個自主學習的個體，在學習過程中積極發揮主觀能動性，學會自己分析問題，尋求與學習相關的知識與技能，真正成為信息加工的主體和知識意義的主動建構者。因為課堂的主體是學生，以學生為中心，以讓學生動手為主進行教學，在培訓過程中老師還對我們親身運用了一些先進的教學方法，如項目教學法，引導教學法、角色扮演、分組練習等教學方法的運用，讓我更實際的掌握這些方法的使用。
從德國人身上受到的啟發。
給我們上課的老師都是德國人。在歐美發達國家中，德國人素以。
勤奮能干而著稱。他們的敬業精神、狂熱的干勁，很值得我們學習。但有些時候你又不難發現，他們工作似乎“慢慢騰騰”的，與想像中的爭時間、搶速度的現代化特征大相徑庭，不由地令人懷疑所謂“高效率的德意志人”之說。但是經過幾天的體味后，終于初步了解了其中的原由，原來，不急功近利，一板一眼，精益求精，是他們普遍遵循的信條。辦一樣事，計在百年。正是由于不片面追求“多、快”，而注重“一步一個腳印”，盡善盡美，才能夠真正做到“好、省”。這與中國古語“欲速則不達”之寓意異曲同工，很值得借鑒。
1、班級人數盡量少。德國的班級都實行小班制，這樣能使所有的學生都有機會動手，同時老師也能全面了解每個學生的.學習情況，雖然我校的校情不同，不能完全按照德國的模式，但從這里可以借鑒的就是人數不能太多，要有一個最低限度的規定。
2、多與企業聯系。在培訓中德國職業教育專家houch教授和fisher教授說到，德國的學生都是企業的培訓生，培養目標很明確，教學內容很具體，這都是“雙元制”的特點決定的，我們情況有所不同，但從此可以獲得啟發，在平時教學時多與企業聯系，或盡可能與企業聯合辦學，培養企業需要的人才，學生畢業后也能盡快適應企業的實際工作。
3、加強老師的職業培訓。在德國要想成為一個合格的職業教師很不容易，要經過多道嚴格的考驗。例如，實習老師在3年見習期間有3個有經驗的老師指導他，分10次給其評分，最后還要經過考試才能成為合格的老師。而我們的教學體制，成為一個職業教師相對比較容易，大多數教師沒有實踐經驗，且平時也沒有太多的機會參加各種培訓，知識多拘泥于課本理論，這對職業教育的發展是很不利。因此需要引進具有中、高級以上職稱的專業教師和既能從事酒店教學又有較強實踐經驗和酒店實際問題研究能力的專業教師。讓教師在企業真正參加工作半年以上；此外，建議聘用酒店的管理者做兼職教師，建立一支專職與兼職相結合的教師隊伍，這將對學校旅游酒店管理專業建設發展有著重大的促進作用。
4、建立統一的以工作流程為導向的課程教學大綱。目前我們各校的教學培養目標不夠有針對性，培養的學生不能馬上勝任崗位工作，應組建一個課程開發設置小組對不同工種的進行課程教學改革，突出職業教育的職業性。
5、加大現代多媒體教學設備的投入。要上好一堂課光靠一張嘴一個黑板一支粉筆遠遠滿足不了現代教學模式，先進教學方法的使用也離不開多媒體設備，而目前我們中專學校運用多媒體設備上課的專業老師少之甚少，只有幾間教室能用上，這樣單一教學如何能提高教學質量呢！
通過此次培訓，我對德國雙元制職業教育體制有了初步的了解，對德國旅游從業人員的的培訓方案和先進的教學理念和現代化教學方法有了更新更全面的認識和掌握，為今后的教學工作增加了更廣泛的理論與實踐依據，使自己在教學中創造更好的佳績，為學校的教學再上一個臺階做出自己的貢獻。
謝謝大家。
國培培訓心得體會篇十三
德國是一個以技術和工程領域知名的國家，許多國際知名企業的總部和研發機構都設立在德國。對于工程技術專業學生而言，德國作為學習和實習的好去處必然是他們的首選。本人有幸能夠在德國參加為期兩個月的培訓，此次經歷使我受益良多，在此分享一下我的心得體會。
第一段：準備工作。
首先，赴德培訓需要很詳盡的準備工作。除了學術方面的準備外，生活方面的準備也需要注意。建議提前尋找好住宿，比如預定青年旅社或民宿，這樣既便宜又能滿足生活需求。此外，換好歐元，了解好德國的交通規則和文化習慣也十分重要。
第二段：學習內容。
本次培訓主要內容為工程技術領域，包括CAD繪圖、制造工藝和工程結構等方面。德國的教學非常注重實踐，課堂上會有教師指導學生實際操作，而且許多課程都是與德國知名企業合作的，可以讓我們更加深入地了解德國企業的管理和工程設計。
第三段：觀察與體驗。
除了課堂學習，我還參觀了許多德國的制造工廠和機構，這些參觀使我受益匪淺。我了解到許多專業課程中學習的知識在實踐中的應用，也了解到了德國工業和制造業的狀況和發展趨勢。
第四段：文化交流。
在德國的學習和生活還有很多值得分享和交流的文化和習慣。我們可以生動地感受到德國的先進和人文氣息。在參加當地人的節日、觀看音樂會等活動中，我深刻感到德國人民的熱愛和欣賞藝術和人文的情感。
第五段：總結收獲。
兩個月的德國培訓，使我從學習和生活的角度更全面、深入地了解了德國。我深切體會了德國人民對自己工作的認真和負責，學會了發現問題和優化解決方案的意識。此外，我還交到了許多有趣的朋友，能夠不斷地交流彼此的故事和心得，一起追逐自己的夢想。
總之，德國的培訓讓我受益匪淺。除了加強了我的專業素養和實踐能力外，讓我更好地認識了德國文化和禮儀，在不同的文化交流中，收獲了更廣泛的知識和啟發。也許我將來會重返德國，繼續追尋我的夢想。
國培培訓心得體會篇十四
我有幸參加"國培"計劃教師培訓的學習，國培培訓心得體會。在此期間，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，認真做好學習筆記，積極完成作業。專家們精湛的教藝，先進的理念和獨特的設計給我留下了深刻的印象，我努力將專家經驗和自身所學有機結合起來，豐富自己的課堂，提高自身的教學水平。
通過這段時間的培訓讓我受益匪淺，教學水平有了顯著的提升。現將我參加此次培訓的心得總結如下：
整個培訓活動安排合理，內容豐富，專家們的解惑都是針對我們農村教師的"心頭病"，是我們發自內心想在這次培訓中能得到提高的內容，可以說是"萬眾所向"。在培訓過程當中，我一直抱著一種積極、樂觀和向上的心態去學習，因為我認為，保持樂觀的心態對每個人的學習、工作都是至關重要的。作為一名新課改的實施者，無論是從教學課件還是教學思維上，我們都應該搶先一步，成為新課標實施的引領者，與大家共同致力于新課標的研究與探索中，共同尋求適應現代教學改革發展的道路，積極以新觀念、新思路、新方法投入教學，以適應現代教學改革需要，切實發揮新課標在新時期教學改革中的科學性和引領性，達到應有的教學效果和作用，使學生在新課改中獲得能力的提高。
二、
"學而不思則惘，思而不學則怠"，對于英語這門課程來說，本身就是一種挑戰，英語教育在我國農村小學普及度并不高，要提高農村學生對英語的興趣和提升學生的學習水平尤為困難，所以知識的更新尤為重要，作為一名農村小學英語教師，我對這點理解尤為深刻。在這次培訓中，我深刻體會到，教材是教學過程中的載體，但不是唯一的載體。在教學過程中教材是死板的，但作為教師的人是靈活的。在新課程改革的今天，深刻的感受到了學生知識的廣泛化，作為新時代的英語教師，要不斷地增加、更新自己的知識，活學活用，才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。"是用教材教，還是教教材?"作為一名教師，應當經常清醒反思，而這次專家們給了我們明確的回答。從今以后，我們教師必須用全新、科學、與時代相吻合教育思想、理念、方式、方法來更新自己的頭腦，這次的培訓無疑給我們一次深刻的洗禮。
小學英語教師在實際教學中，只有多關聯生活，多創造情境，多動手操作，多注重教學方法和學習方法，英語課堂才能變得豐富多彩。
新課標要求學生的學習內容是現實合理的，有意義的，富有創造力和挑戰性的。從情境中引入要學習的內容，激發學生學習的興趣和欲望，使學生體會到英語無處不在，通過與學生的互動交流，達到預期的教學效果。在三年級上冊第五單元who’s he?的課堂單詞教學課堂設計中，我將在國培學習中總結到的教學經驗和創設思維，將自己的全家福照片做成課件，先讓學生來猜猜他們分別都是誰，然后再一一引入家人稱呼的單詞。這樣一來，學生在一個真實貼近生活的情景中進入到課堂學習，整個課堂設計顯得生動，富有趣味性，同時，這樣做也符合小學生的認知規律，達到了預期的教學目的和較好的教學效果。
培訓活動雖然是短暫的，但無論是從思想上，還是專業上，對我而言，都是一個很大的提高。衷心的感謝此次培訓中專家們給我們這些工作在農村中小學教學一線上的教師孜孜不倦的教誨;也對默默無聞一直在關懷和指點我們成長的輔導老師表示最誠摯的謝意。正因為有了你們的辛勤耕耘和無私奉獻，我們才能在這么短的時間內教學水平得到全面的提升。在今后的工作中，我會繼續努力學習，理論結合實際，在實踐和學習中不斷進步，提升自己的教學水平，為我國農村中小學的英語教育教學添磚加瓦，貢獻自己的綿薄之力。
國培培訓心得體會篇十五
德國一直以來都是世界上非常重要的一個經濟大國，在國際貿易、科技研發、文化傳播等方面都有著舉足輕重的地位。作為一個在德留學生，我有幸參加了德國的一些培訓課程，并從中獲得了很多經驗和感悟，接下來我想分享一下我的德國培訓心得。
作為一個擁有悠久歷史文化的國家，德國的培訓文化非常強烈。他們注重的不僅僅是知識的傳授，更注重的是在課堂上培養學生的思想、理念、態度和能力。在德國的課堂上，老師不僅是課程的講授者，更是學生的指導者和輔導者，他們會通過引導學生思考、提出問題等方式灌輸學生自我學習的能力。從這些個人或團體困境中擺脫出來的道路，既困難又曲折，需要有一種全面性的，有理論、有經驗的工具和方法，方能順利。
德國培訓的課程內容比較豐富，一般都會安排實踐和理論相結合的課程。例如，在學習課程中，學生不僅會學習到基本的知識和技巧，還會接受現實的實踐考驗。同時，德國培訓的教育注重從理論到實踐，有一種把理論教學與課程實踐有機結合起來的優良傳統。在學習過程中，學生還會接受來自產業的專業知識，由科技重技能的學術理論向實踐技術融合的轉化，從而加快實際操作培訓的速度。
德國培訓的教學方式非常自由，學生可以根據自己的習慣和態度自由地選擇參加課堂、講座、討論和項目，這種方式有利于學生更好地掌握課程內容。教師更加注重引導和激發學生的自動學習和思考能力，注重掌握學生的動態素質和目標，提高學生的課程實踐能力和團隊合作素質。這種教學方式也加強了學生與教師的交流、溝通以及對于課程內容的深入理解，并且在課程結束時可以有一個相對較高的總結和領會。
在德國的培訓體系中，考試是學生接受總結和檢驗的重要方式之一。類似中外大公司的內部定制項目，在考試中，老師會設置一定難度的試題，以檢驗學生的理解和應用能力。那么，如何能夠在德國培訓中取得成功呢？我認為，要想在考試中取得好成績，就必須在平時課程中多多積累和探索，在做好知識和技巧掌握的基礎上，多實踐、多討論，盡快掌握后續的難點和重點。而且，學生還應該注重團隊合作，鍛煉自己溝通和協調的能力，通過交流學習和經驗分享來提高自己的成績和團隊合作能力。
經過我的親身體驗，我認為德國的培訓體系非常注重實踐、自由、交流和團隊合作。通過德國的培訓課程，在繁忙而又充滿挑戰的學習和生活中，提高了我自主學習、思考問題、解決問題、溝通和協調的能力，在日后的成長中極為有益，也是我現在學習工作中的最大支柱。最后，我想強調的是，學習不僅僅是考試和取得好成績，更重要的是提高自己的人際關系和工作能力，這才是德國培訓真正的價值所在。
國培培訓心得體會篇十六
xx年5月17日，我有幸在咸豐縣實驗小學參加了國培小學語文培訓。在學習過程中，我與全縣各鄉鎮選派的小學語文教師一起現場聽了專家的三節語文示范課，聆聽了兩位教育專家生動、形象而又精彩的講座，對于提高自身的業務水平和教學能力，都有了深深的促進。把此次培訓所學、所悟和所得用于教學實踐，是這次學習最大的收獲。
學前學生的認識的字都很少，入學一段時間后，他們就逐漸能借助漢語拼音認讀生字，從而為閱讀奠定了一點基礎。但由于低年級學生缺乏注意分配能力，所以，即使課文中沒有生字，好多學生也會一字一頓地讀，或者回讀，難形成連貫的語流。因此教師應把“正確、流利地朗讀課文”作為教學重點。課堂上要舍得花時間，讓學生一遍一遍地讀，可以采用自由讀、同桌互讀、指名讀等多種方式。對于較難讀的句子，教師可示范甚至領讀。讓學生在實踐中領悟，習的經驗，切實過好認讀關，從一字一字地讀到以詞或以詞組為單位進行閱讀。在閱讀過程中，教師要不厭其煩的注意傾聽學生閱讀的語氣和閱讀過程中的反應，搞清楚學生從閱讀中感受到了什么，慢慢培養學生從閱到讀到理解文中意境的能力，克服讀“望天書”的現象。
學生在讀書的過程中，會自覺加工處理課文的符號信息，與課文或作者對話交流，從而受到課文豐富內涵的影響。在閱讀中，學生的思想可以跨越時間空間，將世間事物盡收眼底，將世界風光一攬無余，將古今中外的人物故事裝入腦海，感受到閱讀的樂趣。從而漸漸地，把這種閱讀的樂趣轉化成需要，在自己的生活中實踐，并作為實踐活動的原動力。
培養學生的閱讀興趣，方法是很多的，但最主要一點，就是要激發低年級學生的閱讀興趣，不管孩子是否愛好，都要要求學生從閱讀開始感受事物，培養學生的閱讀情趣，把閱讀當成一種樂趣一種興趣。然而文字畢竟是抽象的東西，初學兒童及易產生畏難情緒，在這種情況下，教師可借助課文插圖、實物、音響手段等，讓學生帶著問題、帶著幻想、帶著向往進入閱讀，啟發學生與文本對話，帶動學生的學習興趣。
教師作為教育工作者，職責就是教書育人。教師的一言一行，都對學生有著重要的影響，因此，注重培養個人素質，展示個性魅力，是教師義不容辭的義務和責任。無論在課堂還是在課余，教師的言行都直接影響著孩子的心靈，孩子們從老師的言行中不僅感受語言的魅力，更學會做人的標準。所以，在學習過程中認識到，老師的個人素養，個人魅力對教育的影響力并不比培養學生閱讀力低，自己在今后的教學活動中，不僅要善于研究如何讓學生吸收知識，重要的是要讓學生在閱讀中感受漢語的魅力，體會漢語言文化的博大精深，從語言中吸收成長的氧分，從語言中找到成長的陽光。
學生主體性發展的過程是在教育影響下與客體環境積極的相互作用中主動建構的，而學生主體地位的確立又使體驗、感悟這種心智活動成為制約語言吸收的主要因素。因而在教育過程中，要加強對學生吸收語言能力的引導，指導學生正確吸收語言中的氧分，拋棄語言糟粕，用正確的態度來理解字詞含義，領悟和感受語言的魅力。只有培養了學生閱讀的自覺意識，才能使學生在學習中體會學習和閱讀的快樂，從而培育學生自主閱讀的意識和能力，提高學生自主閱讀的興趣愛好，使學生把閱讀作為一種經常行為，在閱讀中獲取知識的營養。
我現在教的是小學五年級的語文，在教學過程中讓我最頭痛的就是上作文課，因為班上的大多數的學生都不喜歡寫作文，他們覺得寫作文的時候不知道寫什么，每次寫出來的作文都是大同小異的，每什么新意，因此他們慢慢的就變得不喜歡寫作文了，對于這個問題我也非常的苦惱。但是在這次培訓中有一個用童心寫童言的內容，學習了以后讓我明白了，要讓學生愛上寫作文，提高寫作能力，首先要激發學生的寫作興趣，同時要鼓勵學生在寫作的時候聯系生活實際，寫出自己的真情實感，不要胡編亂造，這樣就不會沒有內容寫了，因為學生對自己經歷的事情印象比較深刻，就容易寫出來。這樣寫出來的作文就更加動人，有感染力。
總之，這次培訓我深刻領悟到，身為一名人民教師要進行不斷地學習，不斷地自我提升。只有這樣，我們才能對得起我們所教的每個學生，才能配得上“教師”這個光榮稱號。在今后的教學實踐中，我將樹立不斷學習的觀點，不斷探索新時期孩子成長的客觀需求，努力實踐，在教學崗位上積極進取，銳意創新，努力成為一名新時期的合格教師。
