合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

非全日制用工合同篇一

簽署日期：__年__月__日。

甲方（雇主）名稱：____________

法定代表人（委托人）/委托代理人：____________

注冊地址：____________

營業地址：____________

乙方（勞動者）姓名：____________

性別：____________

出生日期：__年__月__日

居民身份證號碼：____________

電話：____________

現居住地地址：____________

郵編：____________

一、根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，同意簽訂本合同。在本合同中，乙方是指一個工作單位，但沒有脫離原單位。

1、本合同約定的勞動期限

1、本合同有效期為個月，從__年__月__日至__年__月__日。

2、任何一方都可以通過提前天發出書面通知來終止本合同。

3、本合同期滿后，雙方愿意保留非全日制用工關系的，可以簽訂非全日制用工合同。

二、本合同約定的工作內容

1、乙方同意在兼職期間根據甲方的工作需要從事工作。

2、乙方愿意服從甲方的安排。根據受聘崗位的職責，乙方必須盡職盡責地完成甲方規定的工作任務，達到甲方規定的要求，在本合同期限內，如甲方需要對乙方的工作內容進行變更，乙方同意服從。

三、本合同約定的工作時間和工作條件

1、乙方在聘用期間實行脫崗不定時工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，工作休息時間由乙方自行安排。

2、乙方不得以甲方名義開展任何業務、活動或從事違法犯罪活動，否則一切后果由乙方負責，甲方保留追究其法律和經濟責任的權利。

3、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，并保證乙方能在人身安全和對人體無害的環境條件下工作。

四、本合同約定的勞動紀律

1、受聘期間，乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、乙方簽署本合同時，甲方已將相關制度告知乙方，并獲得乙方認可。如果乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方可根據公司的獎懲制度進行處罰。

本合同約定的非全日制勞動報酬

1、甲方根據雙方約定的工作任務和勞動報酬，每月支付乙方人民幣元整。

2、甲方不承擔乙方的任何勞動保險和福利待遇，也不負責乙方的任何醫療保險費用

3、甲方可因乙方工作崗位的調整而相應調整乙方的勞動報酬。

4、每月前，甲方以貨幣或轉賬形式向乙方支付上月稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅由甲方在每次支付前代扣代繳。

本合同約定的商業秘密保護

1、甲乙雙方同意，在本合同期限內，乙方有義務保護甲方的商業秘密。該保密義務涵蓋了甲方所擁有的能夠給甲方帶來經濟利益的所有技術信息和商業信息。乙方保護商業秘密的義務是指乙方不得直接或間接向第三方披露其所知悉的上述技術信息和商業信息，或將其用于自己的商業目的。

2、如乙方違反上述保守商業秘密條款，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接經濟損失，直至被依法追究責任。

五、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，給對方造成損失的，應承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向守約方支付相當于違約所造成損失的違約金，具體賠償金額根據相關法律法規確定。

2、如乙方在合同期限內未完成工作任務，擅自離職，應向甲方支付人民幣違約金。

六、合同約定勞動合同的變更、解除和終止。

1、甲乙雙方可以通過協商對本合同進行變更。如果一方要求變更本合同，應以書面形式通知另一方。

2、甲乙雙方同意，在本合同期限內，勞動合同依法解除或終止時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。

3、甲方制定并公布的規章制度對乙方具有約束力，如乙方違反甲方的規章制度，甲方可根據制度的相關規定解除本合同。

4、如果乙方不能按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

5、乙方因身體健康等不可抗力不能從事甲方安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。

6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除勞動合同。

8、本勞動合同期滿，雙方勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續。

七、其他人

1、因履行本合同而產生的任何爭議，甲乙雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商不成或不愿協商的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同自簽字之日起生效。本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。必要時，經雙方協商一致，方可對本合同進行修改或補充。對本合同的任何修改或補充須經雙方簽字蓋章后方能生效，與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份。

日期：__年__月__日

乙方（簽字或蓋章）：____________

日期：__年__月__日

非全日制用工合同篇二

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限。

第一條合同期限。

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假。

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時;。

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬。

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。

第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險。

第十一條甲、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十二條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十四條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十五條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更。

第十七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商一致同意變更的;。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;。

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止。

第十八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定。

第二十條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第二十一條乙方應當保守甲方的商業秘密。

第二十二條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

第二十三條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十四條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

第二十五條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決。

第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效。

第二十七條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

非全日制用工合同篇三

甲乙雙方經平等自愿協商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：

第一條合同期限:從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

或。

第三條乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。

第四條工資按如下方式：

第五條每月／周為工資支付日。

第六條社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。

第七條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

第八條乙方應當保守甲方的商業秘密。

第九條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

第十條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第十一條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

第十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第十三條本合同一式兩份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

20xx年x月x日20xx年x月x日。

非全日制用工合同篇四

甲方根據經營需要，通過乙方安排丙方來甲方及其相關聯公司進行待崗。經雙方友好協商，就待崗事宜達成如下協議：

第一條丙方將個人的身份證原件和殘疾證原件同時提交乙方，由乙方匯總移交甲方（可直接交甲方）。甲方收到“兩證”期間，僅限于辦理待崗就業、社保及年度審核，費用由甲方承擔。

第二條丙方應在甲方要求時間段提供兩證配合通過殘疾人年度審核。甲方使用兩證期的具體時間根據通知確定。

第三條辦理完待業就業、通過審查后，丙方向甲方提供本人有效的`中國境內農業銀行賬號。

第四條丙方待崗待遇：甲方為丙方購買社保，通過審查后按500元/月津貼按月支付給丙方。

第五條甲方在每月20號前把相應的補貼以轉賬（按丙方提供的個人賬號）方式支付給丙方。

第六條如丙方不按甲方規定簽收提供兩證，甲方有權停止發放補貼和解除本協議。第七條如甲方需要，丙方符合甲方用工條件的情況下，甲方安排丙方正式上班，上班后本協議自動終止。

第八條經協商，丙方可提出請假/休假申請，請假或休假過程中發生的任何事故與甲方無關，并由乙方作擔保。

第九條此協議一式三份，甲、乙、丙雙方代表各執一份。

甲方代表（簽字并蓋章）：_________________。

乙方代表（簽字并按手印）：_________________。

丙方代表（簽字并按手印）：_________________。

非全日制用工合同篇五

所在地址：__________。

法定代表人：__________。

乙方：__________。

身份證號碼：__________。

現居住地址：__________。

聯系電話：__________。

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間__________：

（1）每周工作__________日，每日工作__________小時；

（2）以完成工作任務為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。

2、甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的工作內容。

乙方應當遵守職業道德，遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規范和操作規程，愛護甲方的財產。否則，由此引發的責任、問題由乙方承擔。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。

甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。

乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應及時向甲方書面提出（材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存），未書面提出的，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。

1、甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：

（2）按完成一定工作任務計酬，標準為元/（日/項）。

2、甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

1、乙方在從事非全日制就業期間自行參照城鎮個體工商戶或靈活就業人員參加養老保險和醫療保險。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的，甲方也不承擔任何養老保險和醫療保險的相關待遇。

2、甲方根據有關規定為乙方參加工傷保險。經甲乙雙方約定，工傷保險待遇中應由單位承擔的費用，由甲方為乙方購買一張意外傷害保險（保險期間與本協議期限相同），用于乙方在為甲方工作中發生意外傷害的補償，甲方不再另行支付任何補償。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

甲、乙雙方當事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償。

八、雙方需要約定的其他事項。

九、勞動爭議處理。

甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

十、其他事項。

2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________。

___________年________月_______日。

乙方：_________________________。

代表人（簽字）：________________。

身份證號碼：____________________。

________年________月_______日。

非全日制用工合同篇六

甲方：

乙方：

地址：

住所地：

法定代表人：

居民身份證號碼：

電話：

電話：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本協議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規定執行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準，根據乙方的技能水平，實際表現，工作業績等情況，工資亦可作相應的增減。

第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第八條甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。

本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)。

乙方：（簽名）。

非全日制用工合同篇七

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_______元/月（小時）。（_______年度）。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：__________。

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會_____。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方（用人單位）名稱：____。

法定代表人：______________。

地址：___________________。

聯系電話：________________。

乙方（勞動者）姓名：______。

家庭住址：________________。

居民身份證號碼：__________。

聯系電話：________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間。

（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會_____。

（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）。

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

四、_____和勞動條件。

（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊_____。

（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

（十三）用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償。

（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理。

（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定。

（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

_______________________________________________________________________________________。

（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）__________??乙方（簽字）__________。

法定代表人或者。

委托代理人簽字________。

簽字日期：__年__月__日??簽字日期：__年__月__日

非全日制用工合同篇八

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的非全日制用工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方(用人單位)名稱：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條 乙方的`小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日