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2022國企“雙培養”工作總結
一、加強領導，制定計劃，明確目標
堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞公司生產經營的中心任務進行“雙培養”，把出發點和落腳點放在提高經濟效益、加快發展上，以“雙培養”強化公司黨建基礎，促進公司發展。堅持統籌安排，分類指導，分步實施。根據公司特點、黨員隊伍建設實際和公司用人需求，統籌規劃，督促基層黨支部制定“雙培養”計劃，明確培養目標。把發展黨員和入黨積極分子的培養工作列入重要議事日程，切實加強領導。要求各黨支部至少要研究和討論兩次，公司黨委適時對此項工作進行檢查，并將次項工作的開展情況作為黨建檢查結果的一項重要工作。督促各黨支部立足于崗位實踐，著力培養工作業績良好的黨員成為崗位能手;著力培養政治素質優良，業務、技能突出的生產經營骨干入黨，整體提升黨員隊伍的知識層次、業務能力和工作水平。注重在生產、工作第一線，在青年、專業技術人員的骨干中發展黨員，不斷改善黨員隊伍的結構和分布，始終保持生機與活力。
二、注重培養，強化教育，提升素質
一是加強黨性教育和培養。通過多種形式加強對入黨積極分子的培養教育，通過上黨課、《黨章》學習和參加培訓班等方法，宣傳黨的政治主張，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。重點對進行黨的基本理論、基本知識和基本路線的教育，使他們了解和掌握黨的性質、綱領、宗旨以及黨員的義務和權力，幫助他們端正入黨動機，堅持分層次培養，爭取把公司表現突出的、工作業績優秀的職工培養成一名合格的黨員。二是加強業務培訓。為黨員提供學習業務的平臺，使其盡快成長為領頭雁。把黨員培養成為公司生產經營中各個崗位中的骨干，著力提高黨員的知識層次、專業技術水平、適應崗位要求的勞動技能以及帶領群眾改革創新的能力，同時不斷提高其思想政治素質和理論水平，充分發揮黨員先鋒模范作用。
三、嚴把關口，從實際出發，注重實效
把這項工作與公司黨組織建設工作結合起來，要求全體干部在“雙培養”工作中，身體力行，起好模范帶頭作用，堅持“黨管干部，黨管人才”原則，嚴把關口，在發展黨員工作中按照相關程序，做到成熟一個發展一個，在此前提下，要注意把好發展黨員的關口，保證發展黨員工作的嚴肅性。在“雙培養”工作中，各支部根據實際情況，通過一系列的舉措，極大地激發了廣大黨員、干部職工刻苦鉆研、奮力爭先的熱情，通過“雙培養”促使職工自己的崗位上成為苦干的模范、實干的標兵，極大的提高了黨支部的凝聚力和號召力，新的血液為黨支部增添了新的活力，增強了支部的政治核心和戰斗堡壘作用，同時為公司執行力和生產力的持續提升提供了強有力的保證。
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