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銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存
因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。
此致:
非常抱歉!
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是銷(xiāo)售部的員工__,我要為業(yè)績(jī)不好,沒(méi)有達(dá)到這一個(gè)月的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷(xiāo)售員,在公司的銷(xiāo)售崗位上面工作也有兩年了,現(xiàn)在又是一個(gè)小的銷(xiāo)售組長(zhǎng),這一個(gè)月我們組沒(méi)有達(dá)到要求,主要是因?yàn)槲业墓ぷ鲬B(tài)度不好,對(duì)待公司的任務(wù)要求也沒(méi)有什么端正的認(rèn)識(shí),所以才導(dǎo)致這個(gè)月我們組的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。
到了年底,每一個(gè)公司都到了要沖業(yè)績(jī)的時(shí)候了,我們公司也一樣對(duì)我們銷(xiāo)售人員,提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績(jī)能不能超越過(guò)去一年的記錄,就看在這一個(gè)月的銷(xiāo)售成績(jī)了,所以公司對(duì)我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)。可是我卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),對(duì)待任務(wù)估計(jì)失誤,沒(méi)有很好的貫徹公司的新政策,所以這一個(gè)與大家仍然以過(guò)去幾個(gè)月的工作量在完成,所以到了月底我們組沒(méi)能完成夠公司的任務(wù)。
在一個(gè)就是由于我的工作態(tài)度有很大的問(wèn)題,想著年關(guān)了,一門(mén)心思都放在了回家過(guò)年上面,所以對(duì)待工作就沒(méi)有以前那么用心,所以對(duì)小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒(méi)有那么嚴(yán)了,所以團(tuán)隊(duì)的凝聚力在這一段時(shí)間就有所下降。所以大家在銷(xiāo)售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象,因戲銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也就沒(méi)有提上去。
在一個(gè)就是由于我的市場(chǎng)的分析出現(xiàn)了問(wèn)題,導(dǎo)致銷(xiāo)售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品主要是面向年輕群體,而我們這一個(gè)做地推時(shí)的地區(qū)選擇了一個(gè)地級(jí)市,那邊的年輕人大多都是外出打工,所以青年人數(shù)相對(duì)較少,所以這也是我們這一個(gè)月業(yè)績(jī)出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)原因。
綜上上述因素,我向公司做出嚴(yán)重的反省,接受公司給我的所有批評(píng)和懲罰,在下一個(gè)月,我也結(jié)合這些錯(cuò)誤點(diǎn),著重改正自己:
1、對(duì)待公司布置的新任務(wù)新要求,我一定認(rèn)真對(duì)待,仔細(xì)研讀,避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。
2、加強(qiáng)對(duì)自己銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理,通過(guò)各種方法提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,和工作活力。
3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度,嚴(yán)格約束自己,讓自己的工作積極性再次回到巔峰,用更加高的工作熱情對(duì)待每一份工作。
4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力,杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn),如果有失誤的時(shí)候,我也應(yīng)該果決一點(diǎn)做出調(diào)整,暫時(shí)放棄銷(xiāo)售“保持地區(qū)”的要求。
此致
敬禮!
檢討人:__。
20xx年__月__日。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,我不知道怎么跟你解釋了,有段時(shí)間以來(lái)對(duì)于工作的懈怠,對(duì)自己銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的一個(gè)看待,不是很好,我的業(yè)績(jī)一直都處于一種比較低的狀態(tài),在公司來(lái)講業(yè)績(jī)肯定是首要的,做一名銷(xiāo)售,無(wú)論是做什么都應(yīng)該都是拿業(yè)績(jī)說(shuō)話?不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好,做到這一步,我感覺(jué)自己已經(jīng)不是一名合格的銷(xiāo)售了,業(yè)績(jī)一直以來(lái)都是這樣的話,肯定是不行,也拿不到標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到要求,我一定會(huì)好好的提高自己的能力,就像這次業(yè)績(jī)不好一樣,我一定會(huì)從這方面出發(fā),再也不會(huì)讓自己的業(yè)績(jī)一直處在這種狀態(tài)。
想著想著段時(shí)間以來(lái)我在公司的工作狀態(tài)也不是很好,作為一名銷(xiāo)售重要的就是態(tài)度二字,還要努力,只要努力了,不能說(shuō)一定會(huì)有業(yè)績(jī),但是自己也會(huì)得到一些提高,當(dāng)然,業(yè)績(jī)是靠自己的努力和運(yùn)氣得來(lái)的,這是其中缺一不可的東西,我也一定會(huì)按照要求好好的完成自己的工作任務(wù),不偷懶,這段時(shí)間以來(lái),我一直都在好好的研究自己各方面的能力,還有需要進(jìn)步的地方,就是對(duì)于我來(lái)說(shuō)的一個(gè)缺點(diǎn),有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨,我也會(huì)通過(guò)這些機(jī)會(huì)好好的,改造自己,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中也定會(huì)遇到很多問(wèn)題,不會(huì)因?yàn)樽约撼霈F(xiàn)了這樣的問(wèn)題,就放棄自己在銷(xiāo)售這些好,我一定會(huì)不斷的要求自己,加強(qiáng)自己,提高自己自己的業(yè)務(wù)能力,這次我業(yè)績(jī)一直都不好,可能是出于在工作當(dāng)中一些狀態(tài)不好的原因,是我自己沒(méi)有努力,是我自己對(duì)自己的工作不是很重視,發(fā)生了這種情況,我也感覺(jué)到非常的遺憾。
工作到了這么久,我也對(duì)自己的能力有了一個(gè)正式的看待,對(duì)于自己在工作當(dāng)中出現(xiàn)的這樣的問(wèn)題,也需要重視起來(lái),在業(yè)績(jī)這一點(diǎn)上面不能說(shuō)自己做得非常好,但是也有一些可以驕傲的地方,我從來(lái)沒(méi)有說(shuō)自己哪方面特別突出,特別是在業(yè)績(jī)上面,我們公司也非常優(yōu)秀的員工,有銷(xiāo)售精英,我向他們學(xué)習(xí)都是應(yīng)該的,就像現(xiàn)在一樣,我還是應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),因?yàn)樽约旱臉I(yè)績(jī)達(dá)不到要求,就應(yīng)該虛心的學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點(diǎn),這是一定的,毋庸置疑,想讓讓自己成功就應(yīng)該肯定自己就應(yīng)該端正自己的態(tài)度,在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的糾正,做一名保健品銷(xiāo)售員,我對(duì)自己的工作也是肯定的,只要肯定自己的產(chǎn)品,才能讓客戶肯定你的產(chǎn)品,這是銷(xiāo)售當(dāng)中一種素養(yǎng),也是對(duì)自己的一種肯定,對(duì)自己產(chǎn)品的一種肯定,這么一來(lái),在工作當(dāng)中體現(xiàn)了價(jià)值,有個(gè)好的價(jià)值觀,銷(xiāo)售工作才能順利的進(jìn)行下去,才能夠有所突破,在接下來(lái)的工作當(dāng)中,我一定會(huì)好好的研究這方面,我也會(huì)深刻的檢討自己,這次銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好的原因,那接下來(lái)一定奮發(fā)圖強(qiáng)。
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!
回顧錯(cuò)誤,我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單,銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相差了20000多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的。
因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。
此致:
非常抱歉!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的好壞取決自身態(tài)度,作為一名旅游銷(xiāo)售對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難,遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該跟其他站在銷(xiāo)售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題,經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題,一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題:
1、惰性;。
2、自覺(jué)性;。
3、激情;。
上面的問(wèn)題體現(xiàn)了,我對(duì)工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果沒(méi)有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺(jué)性和滿滿的熱情,直到工作上出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳,那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果,對(duì)公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒(méi)有。
對(duì)于這次的錯(cuò)誤,可能會(huì)給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響,可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,因此,我有如下深刻的'反思和對(duì)自己的要求:
1、對(duì)于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性,對(duì)于自己的任務(wù),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對(duì)待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對(duì)所有的困難。
此致
敬禮!
檢討人:___。
20__年_月_日。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存。
因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。
此致:
非常抱歉!
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理,我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題,員工沒(méi)有錯(cuò),一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題:
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,我對(duì)管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句,那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況,我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力,導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,一致性就會(huì)降低。
所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是,我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的.。管理應(yīng)從自身做起,樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。
經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如,在日常的工作中,嚴(yán)于要求自己,做到最早到、最晚走,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真工作,勤于學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)自己的良好作為,潛移默化,持之以恒,以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,在團(tuán)隊(duì)管理中,我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切,團(tuán)隊(duì)榮我榮,團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)!
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤,總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存
因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。
此致:
非常抱歉!
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理,我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題,員工沒(méi)有錯(cuò),一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題:
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,我對(duì)管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句,那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況,我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力,導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,一致性就會(huì)降低。
所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是,我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起,樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇八
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理,我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理,作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難,遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神,所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題,員工沒(méi)有錯(cuò),一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題:
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了,我對(duì)管控上邊的缺陷,就像父母帶孩子,如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn),直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句,那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況,我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的,導(dǎo)致思維方式的不一,覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力,導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,一致性就會(huì)降低。
所以這個(gè)問(wèn)題的'根源問(wèn)題就是,我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起,樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,形成一種特殊的親近關(guān)系,在員工心目中,經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣,讓員工真正的信服你,信賴你。
檢討人:xxx。
20xx年x月x日。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇九
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī),我不禁冷頭大汗,心里有說(shuō)不出的`滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間啊!
因此,我決心好好改正錯(cuò)誤,認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認(rèn)真地工作,以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。
此致:
非常抱歉!
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是我們公司的一名電腦銷(xiāo)售員,但是在上幾個(gè)月的銷(xiāo)售工作中,我都沒(méi)有達(dá)到公司的業(yè)績(jī)要求,拉低了公司的整個(gè)銷(xiāo)售額度和銷(xiāo)售數(shù)量。我因此對(duì)公司感到愧疚,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感到抱歉。公司花時(shí)間花人力的培養(yǎng)我們,每個(gè)月都會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),每周都會(huì)給我們開(kāi)動(dòng)員大會(huì),就是希望看到我們能夠進(jìn)步,能夠在公司做出業(yè)績(jī),能夠?yàn)楣編?lái)豐厚的利潤(rùn)。可是我已經(jīng)來(lái)到公司快五個(gè)月了,總共才賣(mài)出去了幾臺(tái)電腦,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也總是提不上去。和我同進(jìn)來(lái)的銷(xiāo)售員們,他們都比我做的要好,而且每月都能達(dá)到公司規(guī)定的銷(xiāo)售量,為什么就只有我落在了最后,為什么就只有我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)最不好,這是一個(gè)我必須要去檢討和反省的問(wèn)題。
今年年初畢業(yè)的時(shí)候,我就來(lái)到了我們公司,從事電腦銷(xiāo)售這一崗位。我以前在大學(xué)的時(shí)候也做過(guò)類(lèi)似銷(xiāo)售的工作,但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來(lái)相比較。作為公司的一名正式銷(xiāo)售員工,我必須要以每月公司規(guī)定的銷(xiāo)售數(shù)量和銷(xiāo)售額度作為我每月的奮斗目標(biāo),我要把它視為一個(gè)必須要去完成的任務(wù),必須要去執(zhí)行的一個(gè)指標(biāo),但是我卻都沒(méi)有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學(xué)時(shí)期里混日子的態(tài)度,來(lái)面對(duì)我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時(shí)期的自由懶散的狀態(tài)里,沒(méi)有意識(shí)到自己已經(jīng)畢業(yè)了,已經(jīng)走向社會(huì),走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到,下班也經(jīng)常早退,別的銷(xiāo)售員早已經(jīng)來(lái)到公司要約談客戶了,我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷(xiāo)售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的.整理客戶資料,我卻還沒(méi)到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開(kāi)公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績(jī)來(lái)呢?別的銷(xiāo)售員能夠每月完成銷(xiāo)售目標(biāo),能夠有這么好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),都是他們平時(shí)在自己的工作崗位上默默努力,辛苦付出得來(lái)的。所以我不能夠再這樣下去了,我必須從現(xiàn)在開(kāi)始就端正自己的工作態(tài)度,必須要對(duì)以前的自己做出改變。我要向我們部門(mén)的優(yōu)秀銷(xiāo)售員學(xué)習(xí),我要一改往日的懶惰作風(fēng),重視起自己的銷(xiāo)售工作,我必須要給自己施加一個(gè)壓力,我才能在每月多賣(mài)幾臺(tái)電腦,我才能把銷(xiāo)售量給提上來(lái)。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì),還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮!
檢討人:__。
20__年__月__日。
文檔為doc格式。
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇十一
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理:
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。
此刻,我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重,我錯(cuò)了!
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的'銷(xiāo)售額,我僅僅完成一萬(wàn)一千多元,還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對(duì)錯(cuò)誤,我感到深深的自責(zé)、懊悔,我真的覺(jué)得很慚愧,對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò),我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀,我一定要有所行動(dòng):
首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入手機(jī)銷(xiāo)售工作當(dāng)中。
其次,我要向經(jīng)理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。
再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長(zhǎng)一智,端正工作態(tài)度,改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷(xiāo)售工作業(yè)績(jī)。
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
20xx年x月x日。