總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
個人月份工作總結篇一
五月是忙碌的一個月,也是感覺自己收獲頗豐的一個月,月份個人工作總結。從2日算起,30天的時間里,參加入黨培訓、遠程教育站點***培訓共6天,在村工作22天,請假2天。主要做的工作如下:
7日至9日在莘縣縣委黨校參加全縣農村黨員納新培訓班,重溫了黨的光輝歷史、更加深刻的了解了黨的性質、指導思想和共同目標,更加明確了黨員所具備的權利和義務,為早日成為一名合格的***員做好了充分的準備。通過這次培訓學習,自己工作的積極性和使命感進一步加強了。在以后的工作中,我會以一名***員的黨性嚴格要求自己更加貼近村民、更加努力工作。
11日至13日,在莘縣成人培訓學校,參加了全縣遠程教育站點***培訓。和我一起培訓的還有27個村的計生主任,培訓過程中,我認真聽講和記錄,最后,順利通過了考試。這次培訓給我最大的體會是那些計生主任,她們雖然年齡偏大、知識水平有限,但她們的學習態度打動了我,工作總結《月份個人工作總結》。農村對科技知識、微機知識的普及還是很有限的,這也給我了很大的啟示,自己更要不斷加強學習,多利用自己的優勢,創造機會,普及電腦知識。
這個月辦事處對計劃生育工作抓的非常嚴。我協助我村及新華社區對育齡婦女進行摸底了解情況,督促沒有查體的到站查體、征收超生戶社會撫養費、整理育齡婦女相關檔案資料。
五月,我被組織調到郝莊工作,我積極通過走訪、詢問等各種形式了解郝莊村情況,適應新的工作。中日友好醫院二期擴建工程主要牽涉到我村的征地工作。這個月,我同村兩委其他三名成員經常晚上做村民的思想工作,截至到19日,已與所有征地戶簽訂了協議,征地工作已經結束。目前,清理地上物工作正緊鑼密鼓的進行。我幾乎天天在征地現場、協助工作,并做好記錄。
美國白蛾防治工作已經進入關鍵時刻,五月,我村通過懸掛高標準誘蛾燈、購買高枝剪等各種形式進行防治。對我村而言,由于飛機防治涉及區域有限,人工防治仍是作主要的防治方法。另外,我還通過大喇叭、遠程教育、懸掛條幅等形式配合村委會宣傳手足口病防治相關知識和校園安全相關注意事項。
五月的工作比較多,也感覺到了累,但自己收獲了成長。進入六月,我仍會嚴格要求自己,不放松,做好友好醫院擴建、麥收等工作。
個人月份工作總結篇二
1、7月份北大銷售部共實現銷售4臺,其中解放卡車2臺。江淮和悅1臺、江淮悅悅1臺。遠遠沒有完成公司制定的銷售任務。
2、進行了多次市場走訪工作,尤其針對延吉市內進行了不間斷的市場走訪工作,收到的效果良好。經過不間斷的走訪成交了江淮和悅1臺。
3、本月實施了多次延吉市內的小型車展活動,在金達萊廣場、彩虹橋廣場、阿里郎美食廣場等多個地點進行了小型車展活動。特別是在阿里郎的美食節車展上成交了江淮悅悅1臺。取得了明顯的效果。
4、本月由于汽博會的舉行,公司的客戶進店數量又出現了下降,導致江淮汽車的銷量不斷下滑。不過由于延吉高速鐵路開工建設,本月的卡車咨詢數量明顯提高,但是長春等地的一級經銷商互相爭搶客戶,價格都讓到低價,基本沒有什么利潤可言,使公司的解放銷量也遇到明顯阻力。
5、分析銷量低迷的主要原因,我認為還是出在北大店面的形象問題上。很多客戶還是不知道我公司經營江淮汽車品牌,我們已經上報的公司外部形象的設計樣稿,希望公司領導如果覺得可行,請盡快批復。如此進行下去,時間不等人,我們會損失很多客戶的。
6、本月公司商品車資源(江淮悅悅、瑞鷹、和悅)等資源嚴重不足,始終沒有到貨,尤其是悅悅車型,時間跨度太長。遲遲不到車,會嚴重影響銷量。另外公司的調車流程混亂,庫存控制力下降也影響著銷量。
7、公司目前的活動太少,屈指算來,跟去年同期相比,公司本年度的車展活動、巡展活動、市內展示等等活動基本沒有,客戶來電數量又不斷下降,分解的銷售部缺乏團結和向心力,這些都是目前急需解決的問題。長此以往,勢必使公司受到損失。
個人月份工作總結篇三
7月內,公司工會服務企業,圍繞重點組織開展工作。現將公司七月份工會工作總結如下,敬請各位領導提出寶貴意見。
一、組織開展施工現場防暑降溫慰問。進入盛夏以來,面對點多面廣的施工局面,公司領導心系現場,工會及時組織開展了高溫慰問工作。
7月5日,繆顯杰書記、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。
7月13日、15日,繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業區。
7月19日,繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現場,親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日,李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日,繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現常7月27日,李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。
高溫慰問所到之處,各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體,勞逸結合;并再三要求項目班子進一步關心好全體員工,更好地落實防暑降溫措施,在把工程促上去的同時,想方設法把職工們照顧好,堅持實踐以人為本的理念,努力為建設和諧企業和和諧社會作貢獻。
公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。
二、開展重并特困職工家庭慰問。7月25日,為密切聯系群眾,關心職工冷暖,公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進賢、何兆坤,在中心組討論學習結束后,兵分五路,代表公司各級黨組織,親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭,并送上了慰問金。公司領導們強調:一些職工和黨員為企業的發展作出了很大的貢獻,付出了很多的心血,現在他們因個人及家庭原因,出現了生活困難,作為我們企業,不僅要讓在崗職工的收入穩步提高,同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業的關心和溫暖,這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內,公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。
三、公司八屆二次職工代表大會會務。月內,公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備,進行了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會,共有170余位職工參加,并提出了18條意見,涉及到企業發展、人才培訓、管理工作、安全生產及班組建設等五個方面;同時,還有134人/次職工參與了職代會提案活動,計有職工代表議案7份、職工議案4份,共計11份;主要內容為企業發展、人才培訓、班組建設等方面。目前,行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成,正式會議將于下月上旬召開。
四、“安全挑刺”活動進入匯總評比階段。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動,進入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”,“挑刺”更注重自我加壓,鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求,基層廣泛發動,整理推出50多個“刺點”,集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現場的安全布局、重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產熱點;等等。
目前,主要有“在上下爐架時用移動電話收發信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現。下月,工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭,組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后,從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。
五、公司立功競賽上半年度總結自查。月內,根據市競賽辦及上海電建的要求,公司工會對上半年度立功競賽工作,以“以人才發展為突破口,以安全實效為著力點”為標題,進行了回顧和總結。今年,我們公司堅持以xx對上海發展提出的新要求為方向,按照市競賽辦提出的“三圍繞三確保”的重大工程立功競賽活動的要求,并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點,以人為本,積極開展以爭創“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰場上確保在建工程的全面達標,而且在人才培養、創新管理等企業發展前瞻性領域中開展立功競賽,以努力推動企業兩個文明建設再創新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結報告中可以看出,工作主要突出為四個方面:
一、加強新一輪競賽基礎工作。
二、結合重大工程確保競賽。
三、圍繞人才發展推動競賽創新。四、針對安全生產強化競賽氛圍。
個人月份工作總結篇四
《孫子兵法》說:“間于天地之間,莫貴于人。”員工是企業的根本,員工素質是企業優質服務的基礎。我們將把培養一支專業、高效、嚴格管理的服務團隊作為--年物業開展內部管理的基本戰略,實行嚴格管理,善待員工的方針,開展系列的培訓計劃、績效考核,推進企業文化,強化品牌意識,提高團隊的凝聚力和向心力。
一、人事行政。
人事行政工作目標:
人員當月流動率小于5%。
人員培訓覆蓋率達到100%。
人員招聘到崗率達到98%。
員工生活滿意度達到90%。
1、團隊的建設在于制度化的管理,人事行政部年度首要工作是完善管理制度,細化崗位責任制,把責、權、利充分統一,落實到位。推行與之相配合的績效考核制度,調動員工的積極性。績效源于執行力,執行力源于細節,人事部計劃以保安部作為試點,對每個崗位提出具體的崗位職責要求,推行新的績效考核制度,調動員工對工作的積極性,使員工不斷加強自我管理能力,明確工作標準,提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上采取績效管理,力求在三月份全面覆蓋,以提高整體的服務水平和團隊的執行力度。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上,人事行政部將加強監督的力度,對崗位的操作和執行進行有計劃巡查管理。及時發現問題,及時改進。
2、人事行政部將把提高員工素質作為部門工作的重點,制定有針對性的培訓計劃,以業務知識培訓和企業精神相結合,堅持正面灌輸,強化理念,增強員工主人翁責任感和事業心,培養開拓進取,勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“100%業主第一”。以企業精神和宗旨作為統一員工意志,述職報告統一行動的共同基礎。在人事管理流程中,采取優勝劣汰的方針,對入職、轉正的員工嚴格按標準把關,逐步提高員工素質,繼而提高團隊的整體素質。
3、在提高管理要求的同時,更進一步關心員工生活,重視員工需求,加強員工宿舍、飯堂的管理,組織相應的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利,加強與員工的溝通,以多方渠道聽取員工意見加以綜合,并及時給予改善。
4、效益是企業的最終目標,通過崗位責任制的落實,人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的情況,避免人浮于事,以建立一支精干、高效的服務團隊為目標,嚴格控制人事成本。
5、行政方面,將以配合業務部門開展工作的需要為前提,積極與各部門加強溝通協調,大力配合。修正現有的工作程序,使之更標準化、規范化。及時完成物料采購,嚴格管理物料的采購、使用控制流程,重視公司資產、倉庫、車輛的管理,堵塞漏洞,做好把關的工作,保證公司財物、利益不受損失。
二、客服中心。
物業管理是以服務為主,客服中心是整個物業公司的服務窗口。為此,服務中心將把服務放在第一位,堅持“以人為本”的服務宗旨,規范管理、追求創新、至誠服務。不斷提高江南世家物業價值,使物業發揮的使用效能。
強調成本控制意識和成本管理程序;。
強調團隊的有效運作和服務流程;。
強調公眾服務的規范化與特約服務的個性化;。
強調“以人為本”的服務理念和服務的人性化;。
致力于建立與業主有良好溝通的和諧社區。
目標設置:
客戶綜合滿意率不低于90%;。
服務綜合及時率不低于85%;。
業務技能培訓100%;。
個人月份工作總結篇五
匆匆一個月,如水流一樣的嘩啦流走了,可我們作為單位的員工,自己的工作成果可不能這樣隨時間流走掉。在這月末之際,我還是如往常一樣,寫下我這十一月的個人工作總結吧!在這個十一月里,我的業績又成功的上漲了一個幅度,具體的總結如下:
雖然我們單位不單單是看每個員工的業績來衡量一個員工的好壞,但我的業績又上漲了一個幅度這件事還是讓我開心了一會兒,這說明我的工作得到了別人的肯定,作為我們這樣的服務工作者,能夠得到別人的肯定,應該是我們每一個員工的榮幸,而我在得到了如此多的肯定后,沒理由不更加努力的為人民服務,沒理由不更加認真對待工作。我打算在未來的每個月都爭取到這個十一月一樣的好業績,以保證我的工作能夠為單位帶來效益。
在這個十一月里,可能是因為私事都處理的很好,個人上班的狀態也變得非常好,注意力也能夠集中一整天不走神,對待工作的態度也比上個月有了很大的改善。這和我業績的上漲是相輔相成的,我在這個月我的工作態度上,看到了未來我工作所需要繼續保持的態度,我愿意用這樣的好態度來繼續工作,以保證未來每個月都能夠如這個月一樣,用良好的工作態度去收獲良好的業績,以得到更多人的肯定!爭取讓單位以有我這樣的員工為榮。
在這個十一月的短暫時光里,我有兩方面好的地方值得表揚,但其實也有很多小小的缺點需要改正,不然這些缺點養成了習慣后,就會從一個小的洞里影響到我的整個工作了!比如說我上班還是喜歡去抽煙,這一點既對自己身體不好,也耽誤自己的工作時間,還弄得自己渾身都是煙味兒,這種煙味兒總有一天會被我們服務的人群所嫌棄的,只是現在暫時還沒遇到而已;比如我上班還是會有很多出乎意料私事需要處理,這是最大的一個缺點,也是最難克服的一個缺點,一想到自己拿著領導給的薪水,做著自己的事情,我便覺得自己的貢獻和收獲不成正比,我為自己的這一點感到羞愧,我要爭取在下個月把這一點改正過來,管理好自己的時間,管理好自己的工作,不辜負領導為我付出的薪水。
個人月份工作總結篇六
xx環衛隊在七月份,全隊員工認真學習崗位技能,嚴格執行“三基”工作實施細則,徹底貫徹落實社區及環衛站的各項指示精神,克服人員少、任務重、工作龐雜,再加上社區基建工程收尾階段遺留疑問等難處,充分調動了職工家屬們的工作積極性,徹底完成了社區及站下達的各項生產任務。
一個月以來,咱們認真貫徹落實xx精神文明建設的一系列部署,在深入抓好生產經營的同時,把實施環境工程作為開展精神文明建設工作的主要內容,從提高企業形象,創造優美環境,提高職工文明素質,提高維護水平的高度,重視抓好環境衛生工作,取得了可喜成效,環境面貌有了很大改觀,有力地促進了工作水平的提高和生產經營任務順利完成。
這一個月共累計清掃路面xx萬平方米;清運垃圾約xx噸;疏通下水道xx次;更換各類蓋板xx塊;滅蠅滅蚊噴藥xx次,累計噴藥面積xx萬平方米;整理、清運建筑垃圾xx噸;推垃圾場垃圾xx噸;維護、保養車輛xx輛/次;維修車輛xx輛/次;修理三輪車xx輛;板車xx輛等;清洗車輛xx輛;給廁所打藥xx次,給流動垃圾收集車打藥xx輛。全隊本月認真作好了各項安全工作,認真執行車輛及裝備的各項維護制度,對車輛及裝備按規定執行了保養維護,認真落實執行機動車駕駛員崗位責任制,杜絕了安全事故的發生。
為確保環衛工作的順利開展,我隊充分調動全處干部職工和各單位的積極性,形成強悍合力抓落實。物業部門和物業保潔人員未發生過相互指責、相互推諉的事情,兩家遇事互相諒解、互相支撐、共同管護。
廣泛發動職工積極參與環境衛生建設活動,做好個人工作計劃。咱們有重點、有計劃地面向職工做好宣傳,不斷增強悍眾的文明意識。我隊以整臟治亂和除害防病為突破口,動員職工切實抓好公共區域、居民區衛生,扎實有效的。公共區域和居民區衛生死角。我隊制定了一系列衛生維護制度、衛生達標制度、考評制度等。咱們先后組織職工會戰,整理了公共區域、居民區堆積的垃圾和雜草,使衛生狀況完全改觀。
我隊嚴格按照站理的規定和xx有關部門的要求,認真抓好工作區域的衛生長效維護。我隊堅持每周搞一次衛生評比,隊領導堅持每天執行兩次不通知、不定時對衛生區域的衛生檢驗,納入到xx維護體系覆蓋之內,高規則、嚴要求、重獎罰。做到環境衛生長期有人維護、有人維護、有人檢驗,確保了各項要求和維護規定落到實處,廣大職工養成了自覺共同維護公共設施,自覺清掃區域內衛生,按時定點處理垃圾雜物等良好習性。
個人月份工作總結篇七
為了進一步搞好鄉鎮治理執法工作,強化提高城管執法工作效能,明確工作職責與治理目標,隨著城管革新的方式,城督工作將賡續地完善,現將1月份如下:
1、鄉鎮油煙治理情況匯總。
為迎接省、市環保督查組對我縣20xx年年夜氣污染防治工作的考察,我局執法人員加班加點對鎮區餐飲門店進行督促檢查,并對未安裝的單位下發整改通知,現將整改工作總結如下:
截止目前為止,8個鄉鎮共統計餐飲門店275家,已安裝油煙凈化器55家,未安裝220家,使用清潔能源138家,未使用清潔能源137家。三渠鎮:鎮域內26家餐飲門店,2家安裝油煙凈化設施,14家使用清潔能源。安吳鎮:鎮域內66家餐飲門店,1家安裝油煙凈化設施,28家使用清潔能源。王橋鎮:鎮域內39家餐飲門店,17家安裝油煙凈化設施,12家使用清潔能源。橋底鎮:鎮域內37家餐飲門店,19家安裝油煙凈化設施,;37家使用清潔能源;有單位15家,4家無灶,已安裝3家,未安裝8家。中張鎮:鎮域內8家餐飲門店,3家安裝油煙凈化設施,3家使用清潔能源。口鎮:鎮域內28家餐飲門店,0家安裝油煙凈化設施,6家使用清潔能源。云陽鎮:鎮域內31家餐飲門店,8家安裝油煙凈化設施;19家使用清潔能源。興隆鎮:鎮域內40家餐飲門店,5家安裝油煙凈化設施18家使用清潔能源。
2、農村生活垃圾規范化處置懲罰。
(1)支配專人和《西咸新區年夜鴻昌裝飾工程有限公司》對接,加快收集站的扶植工作,并通知相關鎮為新扶植完工的垃圾收集站領取垃圾收集桶,為相關途徑垃圾清運工作展開做好前期準備工作。
(2)現依照《涇陽縣農村生活垃圾清運治理制度》草案,我局積極同各鄉鎮接洽,確定各村垃圾收集轉運人員,明確人員職責,使各村垃圾桶的發下班作落到實處,村生活垃圾的收集、垃圾桶的治理責任到人。使農村生活垃圾收集轉運工作能夠環環相扣、級級治理、層層負責、治理到人、落實到人。
(3)環衛隊年夜隊長同《涇城公司》負責人對相關的垃圾收集轉運工作進行商談,明確垃圾清運工作要求,探討垃圾收集運輸路線。并率領同志到王橋鎮同鎮綜治辦負責人就王橋鎮區兩個收集站存在的問題進行溝通協商配合解決問題。
(4)做好運行收集站點的巡查工作,對各站點的收集、保潔、維護、人員到崗情況、平安作業工作進行督促檢查,并做好巡查記錄。
3、精準扶貧治理工作。
為深入推進精準脫貧工作,落實縣委、縣政府要求,幫扶隊及幫扶人員連續存眷貧困戶根本情況,使幫扶方法落到實處,并初步落實《關于做好第一書記和駐村工作隊員輪換工作的通知》文件精力。
4、鎮村情況衛生治理情況。
由于涇河新城劃轉,我局現將城管監察隊所有人員分為4個中隊,分手到3個試點鎮(安吳鎮、王橋鎮、云陽鎮)開展鎮區市容秩序的治理工作。
1、20xx年1月縣垃圾填埋場完成生活垃圾無害化處置懲罰、科學填埋3900噸,填埋庫區一期填埋停止,現在二期庫容內傾倒,縣城生活垃圾無害化處置懲罰率達98。8%。做到隨時來垃圾隨時推平、碾壓、用黃土籠罩,消殺每日兩次,用高效復合微生物對垃圾進行除臭一次。填埋場滲濾液處置懲罰量600噸。
2、對填埋場出場途徑、生活區周圍新栽綠化苗木進行養護,確保樹木成活率。
3、增強對出場途徑的清掃及出站車輛的沖刷,并增強對拉運車輛途中飄、漏的治理,掌握拉運車輛造成的二次污染問題。
個人月份工作總結篇八
自5月13日到生產服務部工作以來,在股份公司和生產服務部各位領導的正確領導下,在辦公室各位同事的關心幫助下,我緊緊圍繞著學習、溝通、協調、服務等工作重點,立足實際、刻苦學習、努力完成各項工作任務。現將近一段的工作學習小結如下:
一、努力學習,不斷提高自身的理論和業務水平
俗話說:“人不學要落后,刀不磨要生銹”。我深知其中學習的重要性。于是在被安排到天安事業線以來,我經常讀有關味精生產經營管理方面的書籍。密切關注著公司的生產、經營和發展的新策略、新形勢。虛心向同事們學習,做到不會就學、不懂就問。由于以前我是搞電力自動化技術的,所以我在溝通、交流和協調方面需要學習的東西很多,這就促使我要以百倍的精力和熱情,向別人學習,努力做好自己的各項工作,堅持不懈地搞好自身的學習,提高自己的業務知識水平。盡快地使自己完成從一名工程技術人員向一名綜合型人才的轉變,從而更好地為股份公司的發展奉獻出自己的光和熱。
二、盡快了解掌握生產流程,為完成各項工作任務打下良好的基礎。
主變(兩臺35kv/10kv容量6300kva)10kv開關柜配電變壓器(3臺10kv/380v容量1600kva)dw15低開開關柜送至各車間、工段等。而10kv進線,則由熱電線直供到天安線10kv開關柜:電味39、電英44。可謂天安事業線之電力中樞。
另外,我又大致了解了粗制車間的生產流程情況:
發酵車間的發酵液(13%左右的麩酸溶液)—接收罐—五效濃縮—濃縮液(28%左右的麩酸溶液)—css中和—拉冷—分離(包括一次分離和二次分離)—變晶—帶式分離—中和液—精制車間。由于時間比較倉促,因此所掌握的還不夠詳細。必須提到的是在我了解生產情況時,有許多同志給予我很大幫助,這里我表示非常感謝。在工作中,我主動深入到車間,盡可能多地與職工交流,了解生產情況,并時常與天安線有關人員溝通、協商。盡快地將股份公司精神傳達,同時將天安線所反映的問題及要求如實向郭博主任匯報,以便向總部反映。從而盡力為公司創造一個和諧的發展環境。
盡管在工作中,我通過不懈努力,初步取得一點成績,但也有不足之處,今后我將更加努力工作,勤奮學習,開拓進取,取他人之長,補自己之短,高標準,嚴要求,努力完善自我。以取得更加優異的成績來回報蓮花,回報社會。
來到恒大集團蘭州置業有限公司已經過了整整的十個多月了,將近一年的時間把我們身上稚嫩的大學氣息打磨的快要消失殆盡了,我們從一個大學生轉型為正式的恒大職工。在這里我對這段時間來個總結:
2012年六月,我從天津工業大學建筑環境與設備工程專業畢業,2012年7月13日我進入了恒大地產集團工作。這一年的時間里,我在工作中有過迷茫、有過付出,但最終的結果是我的業務能力提高了,工作水平提高了。在生活中我有過抵觸,有過迷茫,同樣也感受到了生活的艱辛和樂趣,但最重要的是我比以前成熟了。在思想上我興奮過也失落過,但最后都歸于了平靜。整體來說,在這一年的時間里,我脫離了大學生的稚氣,遠離了父母的照顧和呵護,就像剪斷了跟孩子、跟學生相連的臍帶一樣,徹底的擺脫了生活中父母的照顧和學校里富有的那種學生稚氣,逐漸演變成了一個真正的職業人。下面我就談談我這一年之中的付出,收獲以及自己的成長。
2017年7月我來到恒大地產集團蘭州置業公司,在起初的半年見習期內,我在預決算部門、招投標部門和總工室部門輪崗實習。
圖紙的工程量計算,使我對圖紙的認知及圖紙閱讀能力有了很大的提高。
在總工室,我的主要職責就是跟隨師-父對工程圖紙的審核和對于工程施工中出現的`圖紙及技術上的問題進行指導。我在總工室的工作主要是暖通專業、給排水專業和電氣專業留洞圖的繪制。在繪制留洞圖時我必須對于每一個洞口的設計要求及各工程專業圖紙和規范有一定的查閱和了解。在每一次參加工程圖紙會審的過程中我盡我最大的努力去了解安裝工程出現的每一個問題,然后認真的去記錄專業人士對于這每一個問題的解答和回復,這樣的工作對我對于本專業知識汲取和了解是最快的途徑,也是最有幫助的。在總工室的工作中,跟設計院設計人員的交流是必不可少的,在每一次和設計院設計人員的交流中就能感受到圖紙每一個小細節所連帶的復雜的連鎖效應和每一個設計所需要的大量的資料數據和知識的支持,對于每一個設計問題的嚴謹和嚴格。
解和熟悉。
經過半年的輪崗實習,我從閱讀圖紙到了解圖紙設計以及施工現場的實際施工工作,我了解了給排水、暖通以及電氣專業在工程中的一整套流程。對于從圖紙的設計、圖紙會審、設計變更等等經歷的了解和熟悉,我真正的對于暖通、給排水及電氣專業有了更好的了解。在工程中沒有純粹的暖通或者是給排水或者電氣,只有對工程中所謂的安裝專業有個全面的了解,對每一個專業的深入學習才能使以后在某一個專業施工方面考慮到方方面面,讓自己的施工水平有全面的提高。
在生活上和思想上,我脫離了家庭的照顧,退去了學生的稚氣,讓自己在生活中能夠自力更生。使自己在工作中做到盡最大的努力去做到謙虛好學,上進求實的工作態度,使我成為了一個合格的職業人士準備充足的能量。在接下來的工作中我將會再接再厲,爭取做一個專業的技術人士,使自己的專業技能迅速的提高。
時間如白駒過隙,轉眼即逝。在這一年的時間里,我在工作中、業務能力方面收獲了很多,使自己的工作能力及專業知識有了質的飛躍,我相信在以后的工作中我肯定還會奮力向前,做一個合格的暖通技術專業人士,讓自己的業務及專業水平有很大的提高。
個人月份工作總結篇九
1月份即是2015年年末也是2015年年初,在這個特殊的月份里,主要是做好兩方面的工作,一是對2015年工作進行年終總結;二是做好2015年度工作計劃 。現將本人1月份所做工作匯報如下:
一、主要工作情況
1、協助村干部兌付22萬伏高壓線下樹木賠償事宜;
2、負責2015年度全村租金、歇耕費用的統計;
3、負責全村困難戶群眾春節慰問資金的發放;
4、開展第三次全國經濟普查并完成全村個體戶核查錄入工作。
二、工作中出現的問題
雖然負責的幾項工作最終很好的完成,但是還有很多的工作細節沒有處理好。一是在統計2015年度全村農戶租金及歇耕費用的時候,把其中三個組的農戶歇耕費由半年算成全年;二是在負責發放困難戶春節救助金的時候,把其中一戶的救助金發重復了。這些問題的出現都是因為自己在工作過程中對細節處理的能力不夠,缺乏變通能力。更好的說明了個人工作經驗的不足以及工作中缺乏和同事及時溝通的意識。
三、今后努力的方向
1、加強學習。在工作過程中虛心向領導、同事學習,一是學習他們對于實際問題的處理能力,二是在自己的工作中出現一些自己不曾了解的事情要虛心向他們學習請教。
2、積極參與。在村干部到現場處理矛盾的時候,自己要積極主動要求參與其中,和他們一起下去,在旁邊觀察學習他們怎么樣處理矛盾。面對什么樣的群眾是怎么采取不同的方法來解決矛盾。
3、學會思考。學到他們處理矛盾的方法,同時要主要思考,學會思考在實際環境中他們是怎么想到采取有針對性的方法來解決矛盾,取得圓滿的結局。
一. 統一思想,統一認識,全力以赴實現安全
1. 召開分析會,站務會,職工大會,認真學習貫徹全路運輸安全精神和車務段例會精神,統一干部職工思想,提升對安全生產的認識,明確安全生產工作任務目標,在全站掀起圍剿兩違,沖刺安全的氛圍。
2. 嚴格逐級負責落實,加大作業關鍵的要卡力度,加強對關鍵崗位,關鍵作業,關鍵時間的檢查力度,管理人員二十四小時循環檢查盯控,每時第刻保證有干部在現場,使職工時刻繃緊安全這根弦,動態作業全面互控。
二、全方位卡控關鍵,確保季節性安全
到預相在前,作業中盯控人,作業組長重點互控,作業人員時時保持警惕。
2. 強化防溜措施的落實,嚴格落實車務段防溜安全強硬措施。一是嚴格防溜“五號制”落實,針對經常發生請登銷記錯、漏、代替等現象,器具管理人員必須負責卡控互控,一批作業完畢,班組長認真檢查,發現問題嚴格考核責任人,互控人,二是嚴格專用線防溜交接,檢查制的落實,我們吸取以往在這方面暴露的問題的教訓,防溜交接時必須由盯調干部親自盯卡。交接不清,登記簽認未落實,調車人員不行離場。同時加強了對停留車,作業車外所的抽查,對不落實裝車時防溜跟輪的人員和裝車完畢后貨運員按時檢查打標的人員從嚴從重進行考核,有效也保證防溜制度落實,遏制了失控問題的發生。
3. 強化了裝載質量防超、防凍,關鍵,針對超載問題,屢禁不止的現象,結合各裝車企業煤炭質量,嚴格測比工作。根據各企業測比后與實際過衡量的差距,較大實際比重,從而有效也減少了超載,在防凍方面,針對蘆西與楊澗有兩個選煤點,煤炭易凍車的實際,重點盯控防凍液的噴灑量,保證防凍液噴灑量足,到位,從杜絕凍煤現象。
4. 加強施工關鍵的'盯控和作業安全,蘆西改造施工,干部始終盯控在現場,嚴把施工安全關,同時現場掌握新設備作業技術,施工完畢后,干部輪流24小時盯控,同時對站務員、調車人員進行技術培訓,通過半個月的有關人員培訓、演練和實際指導,相關人員全都熟練掌握了作業方法,保證了作業安全。
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個人月份工作總結篇十
本月開展了主題活動為《花兒開》主要讓孩子:
通過每周活動的滲透與操作:例如參觀幼兒園的花草樹木,家庭合作戶外觀察春天,觀看圖片讓幼兒了解青蛙的形成過程,通過植物角的種植讓幼兒了解綠豆,紅豆,黃豆,并讓孩子自己觀察并隨時記錄等等,幼兒對這一主題很感興趣,并能積極投入到學習之中,調動了幼兒的積極性。識字和兒歌,古詩的學習中,與主題活動相結合,通過摘果子,小草變綠了等游戲調動了幼兒學習的積極性,幼兒學習情況不錯,部分年齡較小的孩子還需要鞏固復習。打擊樂與歌曲的學習方面,培養了幼兒對音樂活動的興趣,并強調了音樂學習及欣賞的常規要求,大部分幼兒基本能達到,但少數較活躍的孩子還需要加強。在情景數學的學習過程之中,大部分幼兒能獨立操作并能掌握其學習內容,家園并進共同促進幼兒的學習,幼兒基本情況不錯。
個人月份工作總結篇十一
在過去的八月份中,在街道黨委、辦事處的正確帶領下,在各級領導的指導下,我扎根基層、忠于職守、勤勉工作,為這一個月的工作畫上了圓滿的句號。現在我就這一階段的工作情況、主要心得體會和下一步的工作打算等方面展開匯報:
一、工作情況及心得體會。
(一)土地使用稅的征收工作。
1、工作情況。
鑒于前段時間,我們社區的土地使用稅征收工作的進度相對滯后,8月6日,社區全體工作人員和居兩委成員在我居委會召開了土地使用稅征收工作的緊急調度會議。會上,我們深刻的總結了前段時間工作的經驗和教訓,認真的分析了當前工作的嚴峻形勢,科學的提出了下步整改方案:進一步整合村居的人力資源,充分調動居兩委人員執行該項工作的積極性;加強組織領導,落實居黨支部書記、居委會主任作為第一責任人的制度,實行了第一責任人親自帶隊征收稅款的工作機制;改進工作方式、方法,徹底消除工作人員中的不良情緒,切實樹立“為人民服務”的理念;強化了組織紀律,消除了收稅人員中的懶惰渙散的工作作風,繃緊了每位工作人員中的那根弦。截至9月2日,我們社區的征收工作也取得了一定進展,已收稅款15889元,完成稅收任務的10.59℅。
2、心得體會。
土地使用稅的大范圍征收,勢必引起市民的排斥和不支持,這是管理者和被管理者之間存在的矛盾的必然體現,這個時候也就需要我們工作人員耐心勸導,做好宣傳教育工作,使廣大市民接受這也一稅種。作為工作人員,我們應該主動的學習土地使用稅的相關知識,把相關政策研究透徹,只有這樣才能保證在征收過程中,曉之以情,動之以理的做好群眾的思想教育工作。
(二)、20x年度第二次計劃生育集中服務活動。
8月6日—8日,我們居進行了第二次計劃生育集中服務活動。我的主要工作就是做好計劃生育工作計劃,在集中服務活動前,協助計生專職主任上門下發書面通知和電話通知在外務工人員,確保本村(居)的已婚育齡婦女能夠及時進行婦檢。在集中服務活動時,做好婦檢人員的服務活動。在集中活動結束后,繼續聯系未婦檢人員,切實保證第二次集中服務活動的圓滿結束。
(三)完成街道交付的工作任務。
1、工作情況。
8月18日,基于工作的需要,我有幸被借調到街道黨政辦公室鍛煉,雖然這次鍛煉的時間很短暫,但是讓我收獲了很多,對我來說,這將又是一筆寶貴的精神財富。雖然無形無狀,但影響卻很大。這一階段的工作是充實忙碌并快樂著。
2、心得體會。
在我看來,黨政辦公室是一個溝通外界與機關內部的窗口,一個使信息能夠上傳下達的重要樞紐。我們的任務就是用扎實有效的工作,使外界通過這一個微縮景觀來映射出一個優秀的北辛街道。因此,作為辦公室工作人員,我們要嚴于律己,勤勉盡責,踏踏實實的做好本職工作;我們要有“不斤斤計較個人得失”的胸襟、“樂于奉獻”的精神和“以辦公室為家”的情超。用最佳的狀態給領導、同事和外來人員一個健康、向上、奮進、拼搏和優秀的北辛。
二、下步的工作打算。
1、繼續做好本職工作。
在黨政辦公室工作期間,繼續認真做好本職工作,做好黨政辦公室工作計劃,完成黨政辦公室交付的各項任務,進而出色完成街道交付的這項工作任務。
個人月份工作總結篇十二
20__年9月完成門診3458人次,較去年同期2734人次增加724人,上升26%。住院239人次,較去年同期218人次增加21人,上升10%。手術54人次,較去年同期49人次增加5人,上升8%。業務收入121萬元,較去年同期上升6%。其中醫療收入70萬元,占業務收入的59%,藥品收入49萬元,占業務收入的41%。
二、醫德醫風建設。
我院組織全院職工認真學習貫徹黨的精神、同志厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示和中央“八項規定”省委“六條意見”,以《改進工作作風、密切聯系群眾實施辦法》為準則,深入開展“發展環境年”效能建設及“學創”活動,從規范工作行為、優化辦事流程、提高工作效能入手,深入剖析、查找癥結并積極整改,進一步強化效能建設,轉變工作作風,在全院形成了愛崗敬業、積極進取的良好氛圍。
三、醫院管理。
(一)醫療管理。
一是堅持依法執業,繼續以《執業醫師法》等相關法律法規的學習為重點,不斷強化普法教育,增強醫務人員的法制意識和醫療安全意識。組織全院醫務人員進行“醫療質量管理及醫療糾紛防范”、“醫療糾紛與醫患溝通”等專題培訓;二是進一步完善了《會診制度補充規定》、《醫學證明管理規定》等相關管理規定,增補了醫技科室檢查指南及臨床科室常見病、多發病、危急重癥的診療規范;三是組織中層管理者召開醫療質量分析會,針對醫療核心制度的落實、醫療文書的書寫、麻醉藥品的管理使用等考核中存在的問題展開討論,并制定出整改措施。
(二)護理管理。
我院狠抓護理質量,從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、專科護理、中醫護理等方面著手,按照護理質量評分標準來要求日常的護理工作。一是護理部按照《中醫醫院中醫護理工作指南(試行)》要求制定年度中醫護理工作計劃,并認真組織實施。二是狠抓核心制度的落實,嚴格執行各項規章制度及護理常規、規范。由護理部制定護理安全專項檢查內容,各層管理人員定期和不定期督查,查隱患、定措施、促改進。
(三)院感管理。
嚴格執行《醫務人員手衛生規范》,對照標準進行自查并整改。一是對手衛生設施種類、數量、安裝位置、手衛生用品等不符合要求的進行整改。二是強化落實多重耐藥菌醫院感染控制制度和防控措施。三是改進供應室流程,完善清洗消毒及滅菌效果監測原始記錄與檢測報告。四是加強院感知識培訓,督導醫務人員熟練掌握。五是完善檢驗室廢水處理流程,保障實驗室安全,加強臨床檢驗質量管理。
(四)中醫藥特色建設。
按照國家中醫藥管理局要求建立的中醫藥視頻平臺正式開通,與國家中醫藥管理局開設的中醫理論及中醫藥適宜技術學習平臺對接,每周二由中醫國學老師對各種常見病、疑難雜癥進行中醫辨證施治教學,為遠安縣醫務人員學習中醫理論、推廣中醫藥適宜技術提供了學習平臺,為遠安縣中醫藥特色建設奠定了設備設施基礎。
護理部不斷加強護理人員中醫藥知識與技能的培訓。各科每月組織學習中醫護理常規和中醫護理技術操作,護理部不定期下科室抽查,不合格者給予相應處罰,督促護理人員熟練掌握本科常見病的相關知識并能夠為病人提供具有中醫藥特色的康復和健康指導。
五、強化病人費用管理。
9月份,醫院嚴格按照醫保及新型農村醫療等各種保險病人的管理要求,組織全院醫務人員反復學習各種用藥目錄,進一步規范掌握用藥指征及范圍,做到因病施治、保證安全的前提下努力降低病人的費用負擔。
六、存在困難和不足。
1、人力資源缺乏。
2、人員綜合素質有待進一步提升。
3、管理力度有待進一步加強。
4、在對中醫藥政策落實上,向上爭取扶持力度不夠,使醫院中醫特色服務發展嚴重不足。
個人月份工作總結篇十三
九月,是一個月工作的開始,也是一個月工作結束。今天本站小編給大家為您整理了九月份。
希望對大家有所幫助。
3.完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合;。
4.編制xx年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;。
5.完成8月績效考核評定工作,以及9月人力資源動態報告;。
6.完成三位員工的續聘及競升考核工作;。
(二)行政管理。
1.做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;。
2.迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作;。
6.與浦東政府落實5號地文件審批進度,跟進蓋辦公樓地點的選址;。
7.完成新車購買和拍牌相關手續;。
8.《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善,并上信息平臺報批;。
9.上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;。
10.參加季度經營分析會,匯報人事行政部第二季度工作;。
12.9月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析;。
13.做好網絡設備日常維護,保證安全、正常使用。
(三)完成其他工作。
出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;。
(四)未完成工作及說明。
2.“福利方案下發執行”,由于最近公司領導出差或外出公干頻繁,此方案一直未上總辦會研究,待八月份公司領導研究通過后下發執行。
從xx年7月30日入司已經三個月時間,在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段,通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,同時積極與領導和同事進行溝通,盡快的融入了東興證券這個集體。
在試用期階段自己主要負責完成以下工作:1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發階段自己進入公司,利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求,在xx年9月14日和9月22日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試,同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員,并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,并于xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯,并且協助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規范用語編輯,完善公司客戶服務中心制度體系建設;3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢,并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員,并對質檢問題進行溝通,同時每月提交客戶服務中心質檢月報,通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;4、從xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后,開始接聽客戶咨詢電話,通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習,同時提高自身客戶服務意識;5、每日組織客戶服務中心人員的晨會,通過晨會來了解當時市場資訊,共同學習每日疑難業務知識和新業務知識,同時學習公司近期工作任務與重點;6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓,通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后,指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作,并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通,每日收市后負責搜集整理當日疑難業務,并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。
通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進:1、加強業務知識的學習,通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習,從而才能提高對客戶的服務水平;2、加強團隊溝通協作,加入新的集體之后,并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,尤其根據公司客戶服務中心發展目標,積極加強與各營業部客服主管的溝通;3、對于公司客戶服務中心建設階段,應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新能力,尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。
在正式成為東興證券的一員之后,根據試用期發現的不足認真改進,同時積極完成公司領導分配的任務工作,對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作,認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線工作,同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設,而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,積極主動配合領導和同事開展各項工作。
一、做好。
教學工作計劃。
培養學生的良好習慣。
二年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。利用晨會、班會學習小學生守則和小學生日常行為規范以及一日常規,提醒學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
二、表揚孩子。
對于二年級的孩子來說,表揚的效果是非常好的。平時,我會在跟他們聊天的時候告訴他們:“你又進步了”,“你的字越寫越漂亮了”;課堂上經常對他們說:“你真棒”!“你學得真快”!“你說的真好”!當我和家長交流時,經常聽他們說起,孩子們回家說老師又表揚他什么了,一臉興奮,在家表現也會特別好。
三、加強與家長聯系。
平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了的心血。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。
在我班,后進生為數較多,因此,轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態度上不粗暴,方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心,叩響他們心靈之門。其次要善于發現他們的“閃光點”。比如:在課堂上給他們創造條件,鼓勵他們舉手發言,及時給予肯定、獎勵。課余多跟他們談心,及時了解他們的思想動態、困惑等。課外積極輔導、跟蹤,多與家長聯系,有利于為他們創設一個健康良好的環境。
五、存在問題班主任工作千頭萬緒,有時這事未處理完美,那事又接踵而來,有時處事過急,也有言語會使學生沮喪。
總之,在實際工作中,我還有許多做法值得我去探討和總結。在以后的工作中一定提醒自己注意工作方法,做好個人教學工作計劃,使班主任工作邁上一個新的臺階。
在上學期里,我們班在學校領導的英明組織下,在全體任課教師的全力支持和配合下,各項工作開展順利,學習、生活等方面都取得很突出的成績。為了能夠在新的學期里使得工作更上一層樓,現將本學期的工作總結一、加強學生的思想工作,...
一、引言根據心理學研究證明:任何一種道德品質都包含著一定的道德認識、道德情感、道德行為幾種基本心理成分。小學兒童的道德品質,主要是在家庭、學校的道德教育和社會輿論與風尚的影響熏陶下,通過與周圍的人、事、物發生交互作用逐漸...
過去的一學期里,我班在學校領導的統一組織下,在任課教師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結一、加強對學生的思想政治工作,培養學生良好的道德品質,凈化學生的心...
班主任工作總結沒有規矩,不成方圓...
本學期在學校領導的統一組織下,在任課教師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結一、加強對學生的思想政治工作,培養學生良好的道德品質,凈化學生的心靈,努力培養又紅又專...
根據學生科安排,本人在xx年上半年送走了技師制冷0801班,下半年帶了新班數控1332。光陰似箭,日月如梭。轉眼間xx年逐漸離我們遠去,而新的一年漸漸來到。
班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作,以下是編輯老師帶來的小學班主任德育工作總結范文,文章把工作進行了四方面的總結,詳細內容全文。
新學期已經開始,學校的各項教學工作已陸續進入正常運行。在本學期我擔任初一(10)班班主任一職。為了本學期能順利開展各項工作,根據學生的實際情況,這學期我的主要工作是圍繞端正班風、學風,全面提升我班各科成績為重點展開。