計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃與目標篇一

工作計劃是我們在工作中必不可少的一份指南，它為我們的工作提供了指導和規劃。在我參與的項目中，我通過制定工作計劃，不僅提高了工作效率，還有效地解決了一些問題。下面我將從計劃的重要性、計劃的制定與執行、計劃的調整、計劃的評估以及總結五個方面，分享我的心得體會。

首先，計劃的重要性不容忽視。只有制定了明確的目標和計劃，才能使工作更有針對性和方向性。在項目初期，我深刻體會到這一點。當時，許多具體的任務亟待完成，但由于目標不明確，工作進展緩慢。直到我和團隊成員一起召開會議，制定了詳細的工作計劃，工作才開始有序進行。工作計劃為我們提供了一個清晰的藍圖，使我們的目標更具體、更明確，同時也大大提高了工作效率。

其次，計劃的制定與執行是一項關鍵工作。制定計劃時，我們應該明確任務的優先級和截止日期，并根據實際情況制定可行性的目標。在執行計劃時，我們要做到有條不紊、有計劃地推進工作。在我參與的項目中，我發現及時溝通交流是執行計劃的關鍵。通過與團隊成員的溝通，我們可以更好地了解項目的進展和情況，及時進行調整和補充。此外，執行計劃時我們還應該盡量保持積極的工作態度，不斷學習和提升自己的專業能力。

第三，計劃的靈活調整非常重要。在實際工作中，我們經常會面臨各種變化和挑戰，計劃往往需要進行調整和修改。在項目的執行過程中，我遇到了一些項目需求的變動，這要求我及時調整計劃以適應新的情況。調整計劃時，我通常會與團隊成員進行充分的討論和溝通，了解大家的意見和建議，并根據實際情況做出合理的調整。靈活的調整可以幫助我們更好地應對變化，保持工作的連續性和高效性。

第四，對計劃的評估是必要的。在項目結束之前，我們應該對工作計劃進行綜合評估，總結經驗和教訓。在我參與的項目中，我們通過問卷調查和討論會，對項目的各個環節進行了評估，發現了一些不足之處并提出了改進的建議。評估的目的是幫助我們總結經驗教訓，尋找問題所在，并為以后的工作提供參考。通過不斷地評估和改進，我們可以不斷提高工作質量和效率。

最后，通過工作計劃的經驗總結，我深刻認識到了計劃的重要性和靈活性。制定計劃是一種思維方式和工作態度的轉變，它能夠幫助我們更好地組織和規劃工作。在今后的工作中，我將繼續注重制定和執行工作計劃，并時刻保持靈活和積極的工作態度。我相信，通過不斷地總結和實踐，我會不斷提高自己的工作能力，取得更好的成績。

總之，工作計劃是我們工作中不可或缺的一部分。它通過明確目標和計劃，提高工作效率；通過靈活調整和評估，幫助我們應對變化和提升能力。通過制定和執行工作計劃，我更深入地認識到計劃的重要性和靈活性，也明確了今后工作中需要努力提高的方向。我相信，在將來的工作中，我會更加注重計劃的制定與執行，努力達到預期的目標。

工作計劃與目標篇二

下面是計劃網小編為大家整理的2018年工作計劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關內容請關注計劃網工作計劃欄目。

在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。

一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;。

3、完成日常人力資源招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置：

(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。

(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

三、強化人員素質培訓。

春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。

四、加大人員考核力度。

在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。

五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣。

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

七、客戶接待。

客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的`前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。

為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。

把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。

轉眼間又要進入新的一年-2018年了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。

1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

4.工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。

5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發者)。

二、明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

以上是我針對2018年的工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績，全面提高自己。

工作計劃與目標篇三

對于現代人來說，時間管理是一項非常重要的技能。作為一名AI語音助手，我曾服務過數以千百萬計的用戶，也親身體會了許多精英用戶的工作時間管理策略。其中最為火熱的分鐘工作計劃法無疑是一種非常高效的時間管理方式。在工作中，我也學會用這種方式規劃自己的每一分鐘。在實踐中，這種方法對我來說非常有用。在下文中我將分享我對這種方法的體驗和感悟。

第二段：解釋小節。

分鐘工作計劃是一種通過規劃和分配每一個時間小節的方法，使工作更高效的方法。首先通過識別時間進度，劃分工作的不同小節，同時為每個小節分配不同的任務內容。這樣我們可以掌握好每一個小節的目標和內容，以防止任務偏離。同時，它還能減輕時間壓力，并提高效率，因為你可以專注于當前目標，而不會讓其他注意力分散。

第三段：實踐經驗。

在實踐中，我首先分析了我的工作流程以確定延遲的原因，隨后，按照計劃的時間表統一安排工作進程。第一步是計劃每一個時間小節及目標。這個小節需要完成哪些任務，需要花費多長時間，小節之間需要休息多久的，都需要先規劃好。第二步，要注意計劃不要因為小節之間的間隔時間過長而導致浪費時間的現象。大概做完一件工作，我就會花費10分鐘的休息去減緩并恢復工作狀態，這相當于讓我重新充能以及準備接下來的工作任務。第三步，檢查計劃是否在進行中出現了任何問題，隨時調整過程以便確保進度順利完成。

第四段：優勢挖掘。

分鐘工作計劃的優點很明顯。首先，它能夠幫助我們管理好工作、任務和時間，使我們的工作效率最大化。其次，它還能夠提高我們的專注力和工作效率，有益于我們的心理和身體健康。

第五段：總結。

通過實踐，我領悟到了分鐘工作計劃法的巨大效益。它幫助我更好地管理工作、任務和時間，提高我的生產力，減少任務浪費，使我更專注于工作。同時，它還讓我能夠更好地規劃休息時間，保障我的身體和心理健康。毋庸置疑，這種新型的時間管理方式是現代職場的必修課程之一。

工作計劃與目標篇四

在剛剛踏入社會的階段，每個人都會經歷新人工作計劃這個環節，這是一段新的開始，也是我們為之奮斗的目標。在這段經歷中，我們不僅需要學習知識技能，更需要了解企業的文化、制度，逐漸適應公司工作節奏以及與同事相處的方式。新人工作計劃的經歷對于我們日后的發展具有至關重要的作用，接下來就讓我分享一些自己的心得和體會。

二段：新人適應公司文化。

新人在剛入職的時候，要快速適應公司的文化，包括公司的宗旨、價值觀、制度和規范等；要了解公司的歷史、發展、組織結構、人員構成等。只有深入了解公司文化，才能更好地融入團隊，尋求合作，執行工作。不負重望，融入團隊應該是每一位新人的首要任務。

三段：迅速學習團隊技能和知識。

在新人工作計劃中，學習和提升技能是一個必須重視的過程，從上級領導、同事、甚至客戶身上學習，課堂里課外都要努力學習。作為一名新入職的員工，要努力培養自己的技能和能力，提高自己能夠執行的業務，以便更好地完成公司給您的任務。要假裝成一塊海綿，盡快吸取涵蓋范圍廣泛的知識。

四段：愛崗敬業。

公司招聘你是以能夠執行工作、完成任務為前提，這需要你對工作給予足夠的關注和熱愛。如果你不做到對工作的積極性和熱情，那么為什么公司會選擇你，付出時間精力和資金培養你，而不是找其他人？在工作過程中，你應該時刻保持良好的心態，積極主動地付出時間和精力，努力完成工作任務。

五段：共同成長。

新人工作計劃不僅是為了培養員工，更是為了讓各級員工之間互相學習、互相成長，共同推進公司的發展。作為新人，應該充分利用好這段時間，從領導、同事、工作和客戶身上學習，多向各種資源拓展自己的知識面，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。

結尾：

通過新人工作計劃，我深刻體會到了學習的重要性，也深刻體會到了團隊合作、溝通和執行力的關鍵作用。我希望自己能夠在今后的工作中不斷成長和發展，也希望我的同事們一起相互學習探討，共同成長。再大的困難都可以克服，只要心懷信念。

工作計劃與目標篇五

作為公安工作的一員，工作計劃首先就是我們的指導方針和目標規劃，也是我們隊伍成員行動的準則和保障。個人認為，制定好工作計劃非常重要，也是我們工作的起點。針對公安局工作計劃，我深感必須深刻理解、認真貫徹、務實執行，以確保工作目標的圓滿實現。

第二段：認真理解。

首先，我認為必須深刻理解公安局工作計劃，這涉及到工作思路、方法以及目標。一個清晰明確的工作計劃可以使我們的工作更加有序、高效，并且有保障。理解每項工作任務的規劃目標和內容，對后續的工作執行具有指導和支配作用。通過認真理解工作計劃，我們才能更好地完成任務，提高工作的質量和效率。

第三段：認真貫徹。

其次，我們的工作計劃必須認真貫徹。工作計劃的指導意義只有在實際工作中得到貫徹才能發揮出來。每個工作任務都需要我們認真貫徹，要執行到位、做到有效。認真貫徹工作計劃是一種責任感的體現，也是一種工作態度的表現。必須時刻關注工作進展和任務落實，要做到分步實現，保證工作順利推進。

第四段：務實執行。

除了認真貫徹，我們更需要的是務實執行。要把任務落到實處，要在履行承諾上表現出榮譽與信譽。必須時刻關注工作進展和任務落實，要最大程度地調動合作團隊的發揮，提高工作出成效，做到高效率、高效能。從而，才能使公安工作取得更加顯著的進展、更大程度地保障社會安全穩定。

第五段：總結。

綜上所述，公安局工作計劃對我們的工作是非常重要的。它是我們工作思路和具體實踐的指導標準，必須認真理解、認真貫徹，并務實執行。這需要我們以高度的事業心和責任感，緊緊圍繞工作目標，全員參與、攻堅克難，才能有效地促進公安工作的全面發展，維護社會的平穩和諧。因此，面對工作計劃，我們必須懷有滿滿的熱情，帶著執著和努力的步伐，按照貫徹落實的科學方法，積極打造一個亮麗的公安產業形象。

工作計劃與目標篇六

協理員工作計劃是企業管理中一項重要的工作，是為了更好地管理和組織團隊工作而制定的計劃。作為企業管理中的協理員，我在執行協理員工作計劃時，深刻認識到了作為協理員的責任和使命，也體會到了協理員工作計劃的重要性。在這篇文章中，我將分享我在實踐中學到的關于協理員工作計劃的心得體會。

對于協理員來說，一個好的工作計劃的制定是至關重要的。在制定工作計劃時，我首先要明確任務目標，然后就可以確定每項任務的工作內容和時間安排。為了確保計劃的可行性，我還要充分了解團隊成員的情況，掌握每位成員的實際情況和優勢，以便將他們的優勢最大化地發揮出來，提高整個團隊的工作效率和團隊活力。

制定好工作計劃之后，協理員就要開始執行計劃。在執行過程中，協理員不僅要對工作計劃嚴格把控，還要及時發現問題并及時處理。在我執行工作計劃時，我注意到團隊成員之間的協調配合很重要，協理員應該把自己當做團隊的組織者和調度者，不僅要對團隊成員的工作進展進行監督，還要關注他們的情感狀態，通過日常交流和溝通增強團隊內部的凝聚力。

不論工作計劃的執行如何，都應該要及時得到反饋并加以改進。在工作計劃的反饋過程中，協理員應該始終保持客觀的態度，認真聽取團隊成員的觀點和建議，以便及時調整工作計劃，優化工作流程。同時，反饋過程中協理員還需要認真總結工作計劃的執行情況，分析團隊成員在工作中的優點和不足，從而為工作計劃的升級和改進提供重要的參考和依據。

第五段：總結和展望。

作為協理員的工作計劃心得體會，我重新認識到了協理員工作的重要性和責任感。在實踐中，我也逐漸明白了制定、執行和反饋工作計劃的重要性。在未來的工作中，我將繼續不斷學習和探索，不斷提升自身的協作能力和組織能力，更好地完成協理員的工作任務。我相信，在不斷的學習和進步中，我將成長為一名更加優秀的協理員，幫助企業更好地發展與壯大。

工作計劃與目標篇七

公安局是維護社會公共安全的重要力量，其工作任務重大、責任重大。為了更好地履行職責，公安局制定了一系列工作計劃，對工作進行規劃和管理。在開展工作計劃的過程中，我深刻體會到了許多工作中的重要性和難點，下面就是我的一些心得體會。

工作計劃是組織和管理工作的基本手段，是充分利用時間、提高工作效率的必要途徑。在公安局的工作中，制定完整而詳細的工作計劃是十分必要的。通過對局內工作進行分析，制定工作計劃可以讓每個人都具備相同的思路和方向。它不僅能夠協助領導快速有效地梳理和安排各項任務，還能夠幫助員工更加明確工作目標和任務，將自己的時間和精力進行合理分配，達到事半功倍的效果。

第三段：對計劃執行的理解。

制定好工作計劃只是開始，真正的考驗在于計劃的執行。理想的計劃可能在執行中會遇到一些意外情況，這時候我們需要的是一份耐心和堅定的執行力。在制定和執行計劃中，我們必須要認識到工作的艱辛與復雜性，逐步完善工作流程和執行方案，同時也需要追求優秀自我，積極探索具有實踐價值的新思路和寫作方式，使工作變得更為順暢和高效。

第四段：對計劃評估的思考。

計劃和執行的關系比較緊密，評估的結果也直接影響到不斷完善工作計劃機制的質量和效果。評估計劃中的三個維度，包括計劃的正確性、全面性和實際性，是對工作計劃的有效性進行評價的關鍵。不同階段需要不同的評估方法來檢測和總結評估結果，同時，與此同時，也要注意及時發現問題，及時調整我們的工作方向，確保工作進程持續健康的運行。

第五段：總結。

在本次工作計劃的開展過程中，我充分認識到了計劃制定、執行、評估的重要性及其實施過程中的一些主要難點。因此，在今后的工作中，我將繼續將重點放在提高自己的行動力、愿意挑戰自我、努力超越自己的同時，不斷學習和提高自己的專業素質。只有這樣，才能真正發揮自己的作用，更好地履行社會責任。

工作計劃與目標篇八

本學期我校教研工作我校以“綜合質量管理”為帶動，以改革為動力，以創新為核心，質量為中心，服務為宗旨，管理為保證，提高為重點，以加強教師隊伍建設為關鍵，使教育科研成為提高教育教學質量的新的生長點，成為提升教師素質的新的支撐點，建立健全農村中小學現代遠程教育應用年長效機制，以全面推進素質教育為目的，以現代教育理論為指導，緊緊圍繞學校三年規劃“創一，爭二，保三”和學校工作計劃，堅持教學教研一齊抓，充分發揮教研工作在教育改革中的靈魂作用，力爭教學質量上一個新臺階，課程改革邁出一個新的步伐，教學研究工作開創一個新的局面，大力推進我校教育教學的可持續發展。

二、教學研究工作目標

1、完善各項管理制度，規范教研活動;2、著眼教師專業成長，培養教研骨干;3、依托遠程教育資源，提高教研成效;4、抓實課題實施過程，豐富教研成果。

三、校本教研形式

流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽評點各抒己見，促進教師共同提高。以教學中的問題或困惑為研究內容，確立一個教研主題進行研究，組內每人圍繞主題上公開課，通過說課、聽課、評課、 教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達到同伴互助、共同提高。

四、具體措施：

(一)校本培訓分層次、突重點

校本培訓工作是提高教師素質的重要手段之一，本學年我校的校本培訓工作將遵循“高質量、低投入，分層次、突重點、全員參與、整體提高”的原則。培訓形式以充分挖掘校內資源，以校內骨干教師培訓為主，另外還采用片區教研、上示范課、以及派教師外出培訓及各種教育媒體等多種途徑促使教師們更新觀念，提升理論水平及業務素質。本年度我校校本培訓以三個方面為工作重點：

總結交流，以達到學以致用，相互學習，相互提高的目的;“寫”即學習教育理論，教師不僅要善于運用，更要善于總結，根據自己所任學科的教學實踐，撰寫教育教學論文;“評”即學校采取檢查、督導、考核等措施，及時總結，保證理論學習真實有效，對學有所成的教師給予精神及物質上的獎勵。

2、抓好教學常規管理。新課程的全面推進，教學改革的不斷深入，管理模式和不合理的規章制度，積極探索符合素質教育理念和體現新課程精神新措施，加強校園內用普通話，板書工整，書寫規范。檢查做好記錄，作為教師年度考核的一個重要依據。 充分利用電教室的遠程教育進行課堂教學，充分利用現有的教學設備，做到用好電教設備，管好電教設備，使其為課堂教學服務。 根據縣教研室和學區的安排，積極主動開展片區教研活動，同本鎮的兄弟學校開展教研交流，或同外鄉鎮的其他學校共同開展教研大練兵，走出去，請近來，保證人人參與，人人提高，個個有收獲，鞏固課堂教學主陣地，確保教學質量這一生命線。

3、教育教學方法培訓。教育教學理論怎樣落實和指導教師的實踐工作?怎樣有效提高教師的教育教學水平?怎樣使教師的教育教學工作更加高效?這是每一位教師課堂教學的方向和必須深入研究的課題。

才能使現代教育技術更全面地為教學服務，只有這樣才能使信息技術有效地與課堂教學整合。

5、利用“5+1”教研活動時間收看遠程教育節目或看錄象，充分利用現代遠程教育資源，聽專家講座，觀看優秀課堂實錄。時間不少于6小時。

(二)課題研究講實效、出成果本學年是我校準備深入課堂，加大課題研究的投入工作：

1、課題研究注重過程化。教導處要加強教育科研管理，統籌安排有關課題的研究工作。要定期舉辦教育科研講座，提高教育科研理論水平。各子課題組要根據各自制訂的實驗計劃切實有效地展開研究工作，注意資料的積累歸檔，并不斷總結經驗，撰寫高質量的教科研論文，鼓勵教師向教育刊物投稿。

2、課題研究講求實效性。根據學校已經形成的《課題管理制度》等規定，教導處要加強對各子課題組的管理，與教師在研究中平等對話、共同研究案例、教學方式和學習方式，參與整個研究過程。教科組主要負責人要積極有效地帶領教師進行課題研究工作。各課題組長要確實發揮作用，帶領教師通過開展一系列的教學研討、交流、反思活動,自覺探索課堂教學規律，重視研究教材、研究學生、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力。

(三)校本教研高標準、嚴要求

變上。

1、本年度的教研活動要繼續保持以往教研活動的一些行之有效的做法，教研活動的內容要以解決學科教學中的一些熱點、難點、疑點等問題為重點，加強專題教研和案例評析，集中解決課改中出現的新問題，并注意資源共享，使每位教師確有收獲。

2、教研活動的形式要多樣化，有競賽、交流、課堂觀摩等，防止因形式單一影響教師教研的興趣和熱情。

3、教研活動要對外開放，加強教學交流，借助外力拓寬教研渠道，提升教研質量，積極采取走出去，請進來的方式，與縣、市教研部門和他校教研力量結合起來，加強校際間的互動交流，使教師在互動中達成共識，相互促進，共同提高。

五、工作要求：

1、本學期課堂教學研究的重點是落實新理念、提高課堂教學的效率。

2、各教研組要圍繞校本教研主要形式積極開展活動，落實好集體備課、反思交流、主題教研、理論學習的四項活動，在活動時把集體備課與反思交流活動結合起來，主題教研與理論學習結合起來。每次教研活動，相應教師要按時參加并積極發言，與同伴互動、共同進步。

3、認真積極參加各培訓學習、講座等活動，形成進行教學反思的習慣。

4、本期要求教師要做到：學習一篇教育教改理論文章(管理人員和骨干教師讀一本教育專著);寫好每堂課教后反思，積極撰寫學科教學論文，參加各級各類學科論文評比;每期至少聽課15節;寫一篇研討文章。積極鼓勵教師跨學科，跨年段，互相聽課，每人每學期聽課至少15節。每年度教師個人撰寫相關論文4篇，心得體會1篇，優秀篇目推薦發表。

5、鼓勵“閑聊式”教研方式，提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現象，進行閑談，發表評論，并努力獲取有價值的教育教學經驗。另外，就個別教師工作中碰到的難題，提倡同伴積極協助，共同解決。

六、完善教研機構，充分發揮教研組的作用學校教研組要在學習教育理論，廣泛搜集各科教研信息的基礎上，結合上級的要求和學校的實際，確定教研的目標，全盤部署教研工作，各學科教研組要依據學校的教研目標及學科特點，確定科組的教研計劃，組織教研活動，真正做到有計劃，有實施，有記錄，有考勤，有總結。

白沙小學

2014年2月28日