總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

機關(guān)單位第三季度財務工作總結(jié)匯報篇一

時光飛逝，xx年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。務實、求實、抓落實，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

查找不足趕先進，立足根本爭先進，時值潤發(fā)集團提出樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于如何提高自我，服務于企業(yè)這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：

部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持三個滿意二個放心，三個滿意是讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意，二個放心是讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

第三季度財務工作總結(jié)范文三

華錦公司第三季度的工作已全面結(jié)束，現(xiàn)就有關(guān)各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為441070.91元和預算的460521元比較節(jié)約19450.09元;和201x年同期的184805.57元比較少256265.34元，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為35158.64元，和預算的47460元比較少12301.36元，其主要原因有以下幾點：

本季度話費1340元和預算的780元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費3232元、面包車4357元、和預算比較無太大出入。本季度增加辦公費3232元，差旅費495元。 和去年同期35135.98元比較各項都較為穩(wěn)定。

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為664元，而實際為610元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的149669.59元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就是華錦公司本季度的工作總結(jié)。 第三季度財務工作總結(jié)

機關(guān)單位第三季度財務工作總結(jié)匯報篇二

市直機關(guān)單位第三季度財務收支情況分析

會計核算中心

2008年以來，會計核算中心在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實全市財政工作會議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標，牢固樹立服務意識, 加強內(nèi)部管理，深化會計監(jiān)督，努力提高業(yè)務水平，不斷促進財務行為的規(guī)范化。

截至今年9月底，納入市核算中心管理的共有76個行政單位、84個事業(yè)單位、12個代管專戶，實行獨立核算的共有98個單位,核定編制3374人,實有4092人,其中在編3018人,退休102人,編制外人員972人,車輛581輛,人均公用支出5萬元,人均招待費支出0.7萬元,車均支出3.3萬元。

截止到9月底，集中核算單位共實現(xiàn)各項收入36983萬元,比上年同期增加8648萬元,增長31%。其中：預算內(nèi)收入29378萬元,同比增加7110萬元,增長31.9%。增長的主要因素除法院今年撥入0

萬元、新沂河整治工程省補助資金800萬元、公安部門設備購臵等2000多萬元以及市重點工程配套資金420萬元外，兌現(xiàn)陽光工資新增支出2852萬元。

預算外收入3990萬元,同比增加2636萬元,增長1.9倍。 增加的主要原因是人防辦工程項目資金900多萬元和公安局駕培中心進場費538萬元新納入核算中心管理，

其他收入3615萬元,同比減少1097萬元,下降23.3%。主要原因是縣區(qū)上交的遠程教育項目配套款比上年減少500萬元，宣傳部比去年同期減少省補助的拍攝專款120萬元。

1－9月份，累計支出37041萬元,比上年同期增支7185萬元,增長24.1%。其中:

人員支出12715萬元,同比增加2276萬元,增長21.8%。主要增長原因是兌現(xiàn)市級機關(guān)單位公務員今年1-9月份陽光工資以及交巡警部門聘用的輔警及臨時人員350人工資納入核算中心統(tǒng)一發(fā)放。

公用經(jīng)費支出15015萬元,比上年同期增加952萬元,增加

主要原因是法院等部門增加中央政法補助以及公安部門駕培中心進場費納入核算中心管理后相應增加支出。

專項資金支出9311萬元,比上年同期增加3560萬元,增長61.9%。主要原因是增加安排了垃圾處理工程款371萬元、河道整治理1351萬元、市區(qū)飲水安全工程1260萬元等項目支出。

截止9月份,支付中心共收到計劃5068筆,計劃總額50756萬元。支付中心共發(fā)出支付憑證9225筆,共支付金額43793萬元。其中直接支付21127萬元,占支付總額48%,授權(quán)支付22665萬元,占支付總額52%。

1-9月份集中核算單位總收入為36983萬元，比上年同期增加收入8648萬元，增長31%，支出總額29855萬元，比上年同期增加支出7185萬元，增長24%，，收支增幅分別比二季度下降2個和3個百分點。

1-9月份招待費、會議費、差旅費、燃修費四項支出為5099萬元，比上年增加支出940萬元，增長23%。其中：招待費支出2027萬元、會議費支出855萬元、差旅費支出789萬元，增幅分別比二季度下降19%、49%、2%、10%。

實行國庫集中支付之后，各種資金必須按規(guī)定用途使用，使預算約束力明顯增強，有效地防止了擠占、挪用專項資金現(xiàn)象的發(fā)生。

實行國庫集中支付以來，經(jīng)過財政、預算單位、代理行等相關(guān)單位多方努力，各項工作運轉(zhuǎn)基本正常，但直接支付的項目主要集中在工資和大型設備采購上，直接支付的比例一直在50%左右，尚有很大的提升空間。

我市從9月份實行陽光工資，由于行政、事業(yè)不同步實施，老文件停止執(zhí)行，新

規(guī)定沒有及時出臺，解釋答復口徑缺乏統(tǒng)一性和權(quán)威性，同一單位執(zhí)行不同政策，增加了工作的復雜性。

陽光工資的實施對規(guī)范地方津補貼有了積極的促進作用，但大量的非稅收入游離在財政監(jiān)督之外，必然導致新的單位之間收適應入的不平衡。

機關(guān)單位第三季度財務工作總結(jié)匯報篇三

第三季度財務工作總結(jié)范文

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,財務工作在社會經(jīng)濟活動中起著

重要的作用,而財務工作的好壞是由財務工作人員的工作服

務質(zhì)量所決定的。

第三季度財務工作總結(jié)范文篇1

進入第三季度，

在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，按照市辦事處會計主管

委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金

融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，

以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，

抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財

務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有

關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。

現(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

根據(jù)年初工作意見，于 8 月份

與保衛(wèi)科到碑廓信用社進行內(nèi)部管理規(guī)范試點，首先制定

了內(nèi)部管理規(guī)范試點實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法，

成立規(guī)范試點領(lǐng)導小組，安排具體工作，試點方案中規(guī)范

了內(nèi)勤 15 個崗位的崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi) 11

個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理

水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)廳環(huán)境建設及安

全保衛(wèi)設施方面的管理規(guī)范情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在

前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核

夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方

面進行一次檢查。

為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算

質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務，加

強日常管理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出

納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案”，組織開展達標規(guī)范活動。

本次活動計劃從 6 月 21 日起至 9 月 30 日止，活動范圍共

分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安全保衛(wèi)四

個部分，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康

發(fā)展。

一是強化了會計檢查輔

導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對

全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查

情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)

務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，

對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰，切實

做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查

輔導及現(xiàn)金考核。于 8 月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)

網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查實

施方案”的有關(guān)內(nèi)容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不

同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，

針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，

對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額部分按照同業(yè)往來利率進

行處罰，此項工作于本月 16 號完成。

為加強對會計工

作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會

計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、

辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資

考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、

結(jié)算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工

作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)

督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各

項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹

落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任

心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開

展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn)，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)

量較以前得以明顯提高。

一是按市人行安

排，7 月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資

料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對 2003 年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了及時的

統(tǒng)計上報。

于 7 月份陪同嵐山國稅局對碑廓、

虎山、嵐山、營業(yè)部的 2003 年度所得稅匯算情況進行檢查，

由于工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。

為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的

學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能

素質(zhì)，以最佳業(yè)務水平為分支機構(gòu)提供會計服務。同時，

分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高，這

就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工

作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷

更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素

質(zhì)的會計隊伍建設，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

于每月、季組織召開會計主

管員專題會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制

度規(guī)定進行了全面學習，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有

關(guān)管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作

進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，

統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的

基礎(chǔ)。

根

據(jù)年初制定

根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安

排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點

學習了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等

專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和增強

執(zhí)行制度的自覺性和責任感。

一是于

7 月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報告 資料;二是于 7 月 19 日至 23 日利用 1 個星期的時間到市人

民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報

及有關(guān)報表資料的審核;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股

真實性情況的審核;四是于 8 月初陪同市人行人員到濟南大

區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接

近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行

的有關(guān)材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的

審核，達到了一次申請成功。并于 9 月 3 號拿到專項票據(jù)

的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置

換了呆賬貸款,

置換后使不良貸款較 2002 年占比下降幅度 81.83%;

不良占比達到 6.91%。資本充足率達到 5.44%，這樣我社二項指標都達到規(guī)定要求，連續(xù)保持 4 個季度，到明年第三

季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切

實做到了一次申請成功發(fā)行。

根據(jù)省、市的通知

要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關(guān)于認真開展摸底調(diào)查，全

面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查

共計 10 個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于 8

月底前圓滿完成并及時上報。

一是于 8 月

中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關(guān)統(tǒng)計報表，

①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯(lián)社改革會議要

求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和

報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營情況預測

分析重點是：①止 2004 年 8 月底各項經(jīng)營指標完成情況，

②止 8 月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現(xiàn)情

況，④預計今年經(jīng)營指標完成情況，⑤當前需要解決的問

題。

根據(jù)財務管理辦

法的配比核算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收

利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)

息的辦法。并于 9 月 23 日組織召開了各社會計主管員會議，

進行學習領(lǐng)會，布置計算今年 1-9 月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。

綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的

具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人

員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使全轄的會出

工作得到了進一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。

但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不

夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效

率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)

行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度

不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高，

學業(yè)務、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上

問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦

事處領(lǐng)導要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴格履行崗位

職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工

作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦

事處領(lǐng)導給予批評，并加以監(jiān)督。

第三季度財務工作總結(jié)范文篇2

華錦公司第三

季度的工作已全面結(jié)束，現(xiàn)就有關(guān)各項財務指標完成情況

做簡單的分析說明:本季度的總費用為 441070.91 元和預算

的 460521 元比較節(jié)約 19450.09 元;和 2010 年同期的184805.57 元比較少 256265.34 元，分析其原因有以下幾點：

本季度的制造費用為 35158.64 元，和預算的 47460

元比較少 12301.36 元，其主要原因有以下幾點：

1000 元，而在實際中示

范園并未轉(zhuǎn)入電費，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在

下季度進賬)。

本季度話費 1340 元和預算的 780 元比較有所上升主

要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的

辦公費 3232 元、面包車 4357 元、和預算比較無太大出入。

本季度增加辦公費 3232 元，差旅費 495 元。

和去年同期

元比較各項都較為穩(wěn)定。

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。

其中化肥下降的原因預算時每畝為 664 元，而實際為 610

元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工

資上漲 24 原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次，這樣本季度

的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的 149669.59 元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同。 以上就

是華錦公司本季度的工作總結(jié)。

第三季度財務工作總結(jié)范文篇3

20xx 年是**行發(fā)展的關(guān)鍵性一年。伴隨著股份制改

革的持續(xù)深入，宏觀金融形勢也日趨復雜，同業(yè)競爭愈發(fā)

激烈……正是在這樣的局面下，****支行全體員工團結(jié)一

致，奮力拼搏，在 20xx 年第三季度的各項存款、貸款、中

間業(yè)務、撥備前利潤分別達到***億元、***億元、***萬元、

***萬元，存款總量由 6 月末落后*行****萬元，至 9 月末 反超**萬元*。各項存款、貸款、中間業(yè)務總量*排名第一，

完成奪取區(qū)域內(nèi)主流銀行地位的既定任務。

截止 9 月末，各項存款余額**億元，其中儲蓄存款

**億元，對公存款**億元。存款余額較年初凈增**萬元， 同比增加**億元，完成計劃任務的***%，超過*行**個百分

點，超過*行**個百分點，市場份額**%，升至第一。全行

員工團結(jié)一致，加強貴賓客戶的營銷，有針對性地提出攬

儲計劃。僅僅一個月就將市場份額提高**%，相比年初更是

提高了**%。從結(jié)構(gòu)分析，儲蓄存款余額***億元，較年初

增長***萬元，較去年同期增長了***萬元，占存款總額的

***%。

至九月底，支行各項貸款余額***億元，不良貸款余

額為*萬元，僅占總額的**%。我行貸款份額的市場占比為

**%，遠遠超過*行的***%，繼續(xù)保持了區(qū)域內(nèi)貸款份額第 一的地位，有力地支持了本地區(qū)的經(jīng)濟建設。

元，其中，利息收入***萬元(含應收利息增加的**萬元)，

同比增收***萬元，手續(xù)費收入***萬元，同比增收**萬元。

其中人員

費用支出**萬元(含工資*萬元)，同比增支**萬元;業(yè)務管理

費支出**萬元，同比增支**萬元;營業(yè)稅金及附加支出***萬

元，同比增支**萬元。

三季度支行中間業(yè)務累計收入***萬元，計劃完成率

***%，市場排名躍升至第一。相比 6 月末，中間收入凈增 **萬元，計劃完成率提高了***%。可喜可賀。從結(jié)構(gòu)上看， 三季度銀行卡業(yè)務收入**萬元，代理保險業(yè)務**萬元，其

他收入**萬元。

6 月末的存款數(shù)據(jù)，可以看出對公存款的增幅遠高于儲蓄存款。6 月末我行儲蓄存款、對公存款分別為

***億元和***億元;而*月末儲蓄存款、對公存款為***億元 和***億元。儲蓄存款增加了**萬元，增幅***%;而對公存

款增加***萬元，增幅***%;

定的客戶;

月末支行各項貸款余額***億元，6 月末貸款余

額***億元，增加***億元，增幅達***%。不良貸款余額為

**萬元。貸款增速過快，有不良貸款產(chǎn)生，我行將在第四 季度加強貸款的審核及不良貸款的清收力度;

從結(jié)構(gòu)

上分析，銀行卡收入相比 6 月末從**萬增加到**萬元，但

代理保險收入止步不前，僅僅**萬元。其他收入增幅最快，

達***%，從 6 月末的**萬激增到**萬元;

迅速，故費用增幅較大。但我行將嚴格控制費用開支，對

會計核算工作常抓不懈。按照市分行會計工作規(guī)范化的要

求，對會計核算工作認真加以整改、規(guī)范。嚴格執(zhí)行年初

制定的費用開支計劃，費用指標控制在計劃之內(nèi)。

制訂合理的經(jīng)營目標責任制，并把各項任務落實到員工個人，獎罰分明。充分調(diào)動職工的積極性和自覺性，保證第

四季度存款穩(wěn)定，并保持著良好的增長勢頭;

點支持經(jīng)營效益較好，發(fā)展前景明朗的中小企業(yè)客戶，大

力營銷經(jīng)營管理嚴格，企業(yè)制度完善，產(chǎn)品市場成熟的民

營企業(yè)。從結(jié)構(gòu)上重點傾向 aaa+級的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，進一步

控制不良貸款率，降低貸款風險。 加強貸后管理，進一步

加強流程管理與崗位制約，落實貸審分離規(guī)定，明確貸前

調(diào)查、審查、審批、發(fā)放及貸后管理各崗位職責;進一步加

強貸款發(fā)放過程管理，對固定資產(chǎn)貸款嚴格按照項目進度

用款。盡可能減少貸款風險和不良貸款的產(chǎn)生，確保四季

度貸款安全、穩(wěn)定地增長;

入穩(wěn)步增長的前提下，重點攻關(guān)代理保險業(yè)務，加強與證

券、保險公司的配合，推動三方存管、代理基金、保險和

理財業(yè)務營銷。向優(yōu)質(zhì)客戶和潛在客戶群推銷保險產(chǎn)品，

開發(fā)新的收入領(lǐng)域，拓展收入渠道。

在搞好直接

經(jīng)營效益的同時，控制費用支出，力爭讓財務收支達到了

開源節(jié)流的目的。

務必使之與業(yè)務高速發(fā)展相適應。須加強臨柜柜員業(yè)務技能培訓，強化主動服務意識，落實相關(guān)崗位職責，積極開

展內(nèi)部服務明星、個人先進評選等活動，將優(yōu)質(zhì)服務持之

以恒地貫穿于業(yè)務發(fā)展之中。

章制度的再學習、業(yè)務技能的再培訓，使員工融會貫通各

項制度，明白制度控制的實質(zhì)風險點，保證各項業(yè)務持續(xù)

有序發(fā)展。堅決杜絕因管理缺失使業(yè)務操作風險評價點上

升的可能。切實為業(yè)務經(jīng)營提供有力的支撐和保障，真正

實現(xiàn)全行業(yè)務健康、可持續(xù)發(fā)展。

機關(guān)單位第三季度財務工作總結(jié)匯報篇四

機關(guān)單位第三季度財務工作

總結(jié)

財務第三季度工作總結(jié)：

簡要如下：

對當月出現(xiàn)的異常情況，及時向公司領(lǐng)導匯報。

存在問題及建議：

以上情況給預算及財務管理工作帶來較大難度，已向省公司申請在全年預算總額不變情況下，做調(diào)整預算處理。

同時每月會及時跟蹤費用開支情況，做好費用開支和預算管理工作。

篇2：機關(guān)事業(yè)單位財務人員年終總結(jié)

xx年度個人總結(jié)

時光荏苒，xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結(jié)如下：

學習是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領(lǐng)會了黨的“十*大”精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關(guān)規(guī)定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓,充分利用業(yè)余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。

一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領(lǐng)導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務。

工作中，我本著客觀、嚴謹、

在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與 工作。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

思想?yún)R報專題一是工作開展多，經(jīng)驗總結(jié)少，導致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結(jié)、提高效率，以便更好的開展工作。

今后的工作中，我將更加嚴

格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

篇3：20xx年機關(guān)事業(yè)單位財務人員年終總結(jié)

20xx年度個人總結(jié)

時光荏苒，20xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結(jié)如下：

一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領(lǐng)導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務

。

工作中，我本著客觀、嚴謹、

細致的原則，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財務室與其他科室關(guān)系，認真完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。

在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與 工作，。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗，勤于思考、加強總結(jié)、提高效率，以便更好的開展工作。

今后的工作中，我將更加嚴

格要求自己，進一步加強業(yè)務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想、實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

篇4：機關(guān)單位財務人員年度考核工作總結(jié)

機關(guān)單位財務人員年度考核工作總結(jié)

20xx年，在領(lǐng)2導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

針、政 策，不斷提高了政 治 理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

學 習、講 政 治、講 正 氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及 風廉 政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng) 導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn) 線上，本人始終以敬業(yè)、

熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了全體職工的好評。

作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.