在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇一

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇二

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

有限公司。

人力資源部。

員工確認書：

員工簽名：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇三

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

（用人單位蓋章）。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇四

(勞動者)：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您的薪資結算至年月日，計元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的經濟補償，計元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。

受送達人簽字：

送達時間：年月日。

說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五

員工：

本公司于年月日與你簽訂的'勞動合同, 現依據 ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

簽收：

日期：

注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六

你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的'服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

經辦人：_________日期：_________

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇七

_________同事：

鑒于您在合同履行期間，自____________年______月______工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為_______年______月______日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

您的工資將發至____年______月______日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇八

__________：

你與公司_____年____月____日簽訂的`勞動合同于_____年____月____日到期限。

公司決定不再與你續簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。

特此通知。

2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；

3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇九

由于________________________________________，你與公司簽訂的`勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

_________（用人單位蓋章）。

_________年_________月_________日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十

______：

您于_________年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是。

現因下列第項情形，本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動合同：

2、您已經開始依法享受基本養老保險;。

3、您已達到法定退休年齡;。

4、公司被依法宣告破產;。

5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。

6、法律、行政法規規定的其它情形：。

請您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十一

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月___。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十二

__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你____月份的工資______元。請于____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。

通知方(簽名或蓋章)。

___年___月___日。

文檔為doc格式。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十三

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

特此通知

單位蓋章：

年月日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）