又是一年了，每年的今天，都是我們最開心的日子，因為今天我們慶祝的是屬于我們自己的節日——國際護士節。下面是小編為大家帶來的護理部總結講話稿范文【精選六篇】，希望能對大家有所幫助。

護理部總結講話稿共1

護理部主任任職講話稿

各位護理姐妹們：

大家下午好! 今天，我離開科室護理崗位，因為工作需要來到護理部工作，在這里我感謝院領導對我的信任，感謝護理同仁給我這樣一個機會，讓我在新的崗位貢獻自己的一份力量。

說句心里話，作為一名老護士，一名從事多年科室護理管理工作的我，深感這份擔子沉甸甸的分量和責任重大，心中產生了從未有過的壓力。

有句話說的好“一個好漢三個幫”。從護士到護士長，又到今天護理管理工作崗位，我的成長進步都是在各位護士長的幫助下取得的。我應化壓力為動力，正確認識自己，樹立自信，并以此為契機作為新的起點，以求真務實的工作狀態和大家一道，協助主管院長共同完成我院的護理管理、護理教學、護理科研等各項工作，將護理質量、護理安全作為管理重點，做好風險防范，為醫院的發展貢獻自己的力量。

在今后工作中，維護全局利益，對于分管工作，要敢于管理，善于管理，不斷創新，勇于實踐。另外，還要扎扎實實堅持不懈地學習，業務上精益求精，不斷提高自己的理論修養、文化素質和領導水平。

隨著醫學科學的飛速發展，護理學的范疇和內容日益充.

實、擴展，對護理管理工作的要求越來越高。尤其作為基層護理工作的管理部門，在完成基本護理工作提高醫護質量中起著核心樞組作用，要有計劃地培訓培養護理人才、提高護理隊伍素質，充分發揮互聯網+在護理工作中的作用，從而保證不斷提高我院護理水平，確保護理質量目標和護理安全管理與醫院發展保持一致。

總之，一切都得從頭開始，因為站到領導崗位層次高了，工作站位要高，工作職責更大了，要擴展工作思路，適應護理事業新的變化。這些我都必須從頭學習，必須向在座的姐妹們虛心學習，也敬請各位同仁一如既往地對我以支持和都助，使我能夠盡快進入角色。

各位護土長，讓我們群策群力，繼續發揮團隊精神，在院領導的正確領導下，把我院的護理工作做得更好，跟上醫院快速發展的步代，為廣大患者提供高質量、人性化的優質護理服務。

護理部總結講話稿共2

江油市婦幼保健院

科室部門2013年第1季度目標任務完成情況

科室: 護理部負責人:魏俊日期：2013年4月9日

(要有具體數據如：總收入、任務完成率、病人數、同期對比情況等)

按護理部工作計劃進行

備注：

護理部總結講話稿共3

各位領導、各位同事、親愛的護士姐妹們：

大家好!

又是一年了，每年的今天，都是我們最開心的日子，因為今天我們慶祝的是屬于我們自己的節日——國際護士節。

回顧過去的日日夜夜，我們用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，用汗水和智慧創造一個個生命的奇跡。我們一次次與醫生共同合作，不辭辛勞，日夜守護在病人身邊，用精湛的護理技術，嫻熟的溝通技巧，傾注全部關愛和熱情，護理著每一個病人，我們的工作是平凡的，在日復一日的勞動中，我們迎來了多少個新的生命，多少年來，我們沒有休過一個完整的節假日和星期天;寧靜的夜晚，我們堅守在病房，但是，我們沒有怨言，因為這是我們的職業;災難來臨時，我們沒有逃避，仍然堅守在工作崗位，因為我們是護士。

護士是醫患關系的一個橋梁，通過護士對病人的時時關注，發現病人存在的問題，報告醫生進行處理，能夠減少很多的醫療糾紛，以前，我們總是說治療太多，沒有時間給病人溝通和做健康宣教，也不知道優質護理該如何去做，看過《喚醒醫療》這本書的都知道，護士從接待患者的第一句話、第一個問題、第一次靜脈穿刺、第一次用藥開始，就與患者建立了良好的友誼，我們在今年的3月份組織了全院護士的靜脈輸液及溝通技能考試，考試前大家認真觀看優質輸液視頻，通過考試，要求我們的護士在治療、處置、護理中做到時時關注病人，發現病人潛在的問題，及時報告與處理，杜絕不安全隱患，保障醫療安全。

在這平凡的工作崗位上，我們中有的已經走過了三十幾個春秋，有的還是剛走出校園，踏上工作崗位的小妹妹，只要穿上白大褂，你就是護士，什么情緒和煩惱都必須拋得遠遠的。因為我們深知服務的對象是一個個需要幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

我們是是xx醫院的重要組成部份，xx醫院發展到今天，有我們不可磨滅的功勞，為了更好的明天，我們還需繼續努力，堅持“患者需求第一”的核心價值觀，更好的詮釋“人本位醫療”，為xx醫院的輝煌而奮斗，感謝醫院領導對護理工作的關心和支持，感謝醫院所有的人，祝大家節日快樂，身體健康!

謝謝!

護理部總結講話稿共4

護理部講話稿

尊敬的各位領導、各位護理姐妹們：

大家下午好!

今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝“”國際護士節。首先我代表醫院的全體護理工作者，向在百忙之中來參加我們會議的院領導表示誠摯的感謝，向長期以來重視、關心和支持護理工作的各位院領導表示衷心的謝意!同時，我謹代表護理部向全院護士兄弟姐妹們表示誠摯的敬意和美好的祝愿，祝大家節日快樂!

南丁格爾曾經說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最高要求。記不清我們失去了多少個和家人團聚的節日;??一天天，一年年，披星戴月、早出晚歸。奉上愛心一片，獻出真情滿懷。正如冰心老人所說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和健康、和生命、和神圣始終聯系在一起。

回眸悄然而去的2013年，在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考核、創建優質護理病房、推行責任制護理等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，特別是在病人數量急驟增加和護理人員相對不足的情況下，大家加班加點，團結協作，以自己的實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了病人的稱贊和領導的認可。長期以來，領導始終關心和支持護理隊伍的建設，每當我們取的一點成績，都會得到領導的充分肯定。但是我們也清楚的認識到我們的差距和不足，特別是在優質護理服務上我們還有許多不足需要我們去改善。

今年是我院的質控年、服務年，迎接二甲評審年，護理工作將緊緊圍繞醫院的重點工作安排部署。當然，我們也清楚地認識到，我們面臨的困難與挑戰!但是面對困難，我們不畏懼;面對挑戰，我們不退縮!因為我們有院領導對我們護理工作的大力支持，有一支團結協作、努力拼搏的護 1

士長隊伍，更有一個朝氣蓬勃、積極向上的護理團隊。

護士姐妹們，讓我們攜起手來，在院領導的帶領下團結一致，知難而進，轉變觀念，迎接挑戰，以積極的心態投身到迎接二甲復審活動中來!為我院護理工作和醫院的發展作出新的貢獻!

最后再次祝各位領導護士姐妹們：節日快樂!身體健康!感謝護士姐妹們在各自的崗位上的奉獻和付出。我代表護理部和各位護士長向大家真誠的道一句：你們辛苦了!謝謝大家!

2014-5-12

2 護理部

護理部總結講話稿共5

護理部上半年總結

有良好素質的護士才能做出高質量的護理工作，所以我院護理部一直注重護理人員專業培訓及人員綜合素質培養，為強化三基三嚴訓練，全面提高護理人員業務知識，技術水平和工作能力，結合《臨床護理技術規范》要求，認真貫徹落實護士崗位技能訓練，護理部著重抓“質量、服務、培訓”。

護理質控方面，護理部年初制訂了“2013年醫院護理工作獎懲條例”，護理行為與獎金系數掛鉤，護理部每月抽查，每季度全面查，并把考核結果歸總下發，科室每月全面查，并結合護理部檢查結果實行整改，護理部在下月質量檢查時追蹤上月缺陷是否整改到位。月質量檢查與科室獎懲掛鉤。平時護理部到科室巡視檢查時，隨機考核年輕護士對所在床位的疾病護理要點與操作技能，并適時指導，以逐漸提高護士臨床護理綜合能力。在每月護士長會議上對上月所查護理質量、不良事件進行分析整改。結合醫院客服部每月回訪病人所提意見，護理部進行部分流程改進、全院性培訓，以改進服務工作，提高病人滿意度。

今年護理部每兩月組織一次全院護士分層培訓(護士和實習生一層，護師以上為另一層級)，內容為業務學習、三基操作。護士和實習生的業務學習由護師級以上人員輪流講課，護師級以上人員的業務學習由主管護師級以上人員講課，均以PPT形式播放講演。并把優秀課件在醫院辦公平臺上公布，以供日后大家再次學習掌握。護理部選出操作能手及各科護士長負責操作培訓，科內考試，護理部抽考。操作也分層級進行，護理部年初列出項目，并說明參加對象。護理部每季度舉行理論考試一次，參加對象為入本院五年內護士、師。五年以上護理人員每月上交讀書筆記一篇，優秀者發布于辦公平臺，供大家分享瀏覽。

今年護理部下發了《五年內護士培訓手冊》，包括護理部、科內培訓成績與護理查房、外出學習登記等。手冊由護士長填寫，輪轉到別科時手冊隨行，護理部定時抽查手冊完成情況。

時值國際護士節，我院護理部在院領導的大力支持下，舉行了知識競賽與操作技能比賽，并評選出三名“護士之星”。通過活動，大家感覺要練就過硬的本領真要下苦功，護理服務永無至境。

上半年，派送了一名護士長外出學習護理管理，一名護士學習供應室知識。有若干名護士正在修或已修完大專或本科課程。

護理部總結講話稿共6

二0一三年護理工作總結

2013年護理部在醫院領導的帶領、關心、支持下，在護士長的團結協作及全院護士的共同努力下，緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，完善各項規章制度，圍繞醫院年工作重點和目標任務，通過完善護理管理、強化三基培訓、繼續服務于醫院發展大局，確保了醫院“等級復審”的順利通過，現對全年工作總結如下：

護理部充分發揮護理質控組作用，以檢查、督促、指導為手段，個質控小組采取每月定期檢查與隨時檢查相結合對護理服務質量進行控制，并加強護理環節考核，每季度將各種考核結果進行綜合評價，結果在每月護理質控會議上通報并與科室績效掛鉤，對普遍性問題集中講解，提出整改措施并再以書面的形式對各科室的突出問題給予反饋，對個性問題當面指出以改進。護理部、科護士長堅持每周參加次以上科室晨交班及質量安全巡查，每周護士長夜查房次，及時督導臨床一線護理質量及核心制度的嚴格執行，以保障護理安全，全年共抽查病室個，平均得分分，合格率達;抽查基礎護理個床單元，平均得分分，合格率 1

達;抽查特護、一級護理人次，平均得分分，合格率達1抽查護理文書書寫份，出院病歷余份，平均得分，合格率達;檢查重點環節、重點部門共次，平均得分，合格率達;急救物品檢查次，完好率;常規器械消毒滅菌合格率年壓瘡會診人余人次。

按年初制訂的“三基”培訓計劃及護理安全管理培訓計劃組織實施，堅持每月對全院護士進行項護理技能培訓，培訓采用情景模式的形式，培訓項目有單(雙)人徒手心肺復蘇、簡易呼吸器使用、密閉式靜脈輸液及藥液外滲、靜脈炎預防、鼻飼法及誤吸預防措施、電除顫及吸痰法等，提升了護理人員技術操作水平。組織護理查房次、護理會診及護理疑難病例討次,舉辦全院護理人員業務學習次，技能培訓次，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培養護理人員過硬的業務技術，使患者放心，提升護理服務質量和水平。

切實落實基礎護理職責，改善護理服務。根據“以患者為中心”的整體護理工作模式，制定實施方案，彈性排班，以滿足患者治療護理需求，以責任組長為主體的疾病與健康教育團隊，為患者提供飲食、運動、心理、康復指導，促進患者身心早日康復，護理部定期對住院患者進行暗訪及發放滿意度調查表余份、醫護人員滿意度調查表余份，滿意率把患者滿意度納入護理績效考核，作為評優評先指標。

伴免費閱讀、收藏，提高了患者和家屬對疾病的認識，對維護醫患權益、加強醫患溝通、和諧醫患關系具有重要意義。

隨著醫院規模的不斷擴大，今年共招聘護理人員人

制定了節日期間護理人員應急預案。

迎接“三甲復審”是今年工作重點，護理部積極配合醫院，嚴格按照《三級綜合醫院評審標準》對全院護理工作展開自查、自糾、整改，不斷完善逐步達到

標準要求，保障了醫院綜合順利通過評驗。

【護理部總結講話稿范文【精選六篇】】相關推薦文章:

雙減政策講話稿800字 雙減政策講話稿精選六篇

2022年護理部工作計劃怎么寫通用8篇

幼兒園地震應急救援演練總結講話稿（精選5篇）

駕駛員安全培訓總結2022【精選六篇】

高一數學老師年度考核總結范文【六篇】