“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

縣工會經審工作總結報告篇一

的進行對于工會工作的開展有著指導的作用，今天本站小編給大家帶來了20xx工會經審工作總結，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設。

1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能。

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項。

規章制度。

廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康。

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

20xx年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發揮了工會組織的積極作用。

一、加強工會自身建設，努力提高工作質量。

(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經審委員會的換屆改選工作。

針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內設的女職工委員會、經審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：

一是高度重視發揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。

二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大干警職工的聯系。

三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。

(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。

今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關于重申工會財務制度的有關規定》。該規定堅持由經審小組管理工會費用，在堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經院工會集體討論同意，可一次性發放慰問金xxx元。此外，院工會經費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執行;每年會計年度結束后，經費委員會要將當年的工會經費執行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。

二、積極強化教育學習機制，提高全員素質。

今年工會積極協助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。

一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。

三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。

四是認真開展爭先創優和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調解能手”等崗位爭先創優活動。

三、關心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。

要發揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據我院有關特殊困難慰問金制度的新規定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發腦溢血的1名行裝處職工發放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內干警職工遇有婚喪產假，工會都會組織人員前去慰問;春節前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節和中秋節前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。酷暑季節，院工會領導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位干警的心坎上。真摯的關懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。

四、組建各種文體協會，豐富干警的工余文化生活。

為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發展和培養干警職工的興趣愛好。院工會先后開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協會、羽毛球協會、籃球協會、書法協會、釣魚協會、攝影協會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。

一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。

二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節期間,我們落實“走出去”戰略，組織了婦女干部外出進行調研，對口學習考察，感受了現代城市日新月異的變化。

三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束后，院足球協會、棋類協會等興趣協會和各類比賽活動還將陸續展開。

五、熱心公益事業，切實推動扶貧幫困工作。

我院工會積極響應省法院、市委、市政府有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業。

一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發展經濟、脫貧致富。

二是關心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續聯合我院關工委和老干處，關注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。

三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現出我院干警職工心系山區、心系人民的高尚情懷。

展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創法院工會新局面，用新的舉措實現法院工會工作的新突破。

20xx年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領導下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續打造班組建設品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權益，不斷提升職工素質，為推動集團持續健康發展做出了應有貢獻。一是認真學習、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續深化班組建設，進一步夯實企業管理基礎;三是積極搭建活動平臺，進一步激發職工活力;四是關心職工維護權益，進一步構建和諧勞動關系;五是強化女工、財務及經審工作，進一步提高工作實效。

貫徹落實工會精神，開創工會工作新局面。

面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學習貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創新思路，扎實工作，為實現“企業發展、員工幸福”的集團夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導勞動創造幸福的理念，團結職工為實現“企業發展、員工幸福”的集團夢而奮斗;三要積極維護職工權益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風，努力成為職工信賴的“娘家人”。

20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務中心、服務職工，強化民主管理，深化班組建設，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質，努力推進員工“三有”，以扎實的作風推動“企業發展、員工幸福”集團夢的實現。

一、強化職工的主人翁意識，推動企業改革發展。

繼續深入學習落實黨的xx屆三中全會精神。要結合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業各項改革措施，不斷增強服務大局的責任意識、推動改革的創新精神和建功立業的實踐能力。

引領職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關愛職工，在改革大勢中保護職工權益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。

二、貫徹黨的群眾路線，加強企業民主管理。

健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務公開制度，創造條件使職工參與企業的經營管理。對應公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權、知情權能得到有效落實。要切實做好建立集體協商、簽訂集體。

勞動合同。

開展民主評議等工作。

大力組織群眾性活動，豐富企業民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內容，開展“公開解難題、民主促發展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務、增收節支隨手拍”等活動，調動職工積極性，為企業確保安全、改進服務、提升效益、改革創新獻計獻策。

三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質。

全面開展勞動競賽，使之成為培養專業技術人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務技能大賽，進一步發揮崗位練兵的示范引領作用。集團工會將根據各單位的組織形式、競賽質量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業技術人才，予以榮譽申報、專業培養等不同形式的獎勵。

深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產有關的崗位練兵、技能比武等活動，總結、推廣先進安全管理技術和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。

四、深化推進班組建設，系統提升班組管理。

強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結合實際情況，下發了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發揮示范帶頭作用，切實激發班組建設活力。

完善制度體系，規范班組建設管理標準。20xx年，我們將發布并試行《集團公司班組建設管理標準》，明確基礎管控、人才培養、現場管理、團隊建設等多個方面的內容、規范及考核指標，初步建立“四型”班組的標準化管理體系。

抓好責任落實，加強班組建設的管理工作。班組建設不僅是班組自己的工作，更是所在企業、部門加強管理的重要內容。各成員單位工會要根據本單位特點，建立相應的班組建設管理體系，持續推動班組建設的責任落實和管理深化。

五、強化保障和服務工作，努力提高職工幸福指數。

選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。

努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設，指導推動成員單位職工之家、員工服務中心建設，就相關工作開展調研，并根據各單位實際情況給予一定的支持。

提高女職工素質，保護好女職工權益。深入開展“女職工提升素質建功立業工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規定實施細則》，強化女職工權益保護工作。

豐富文體活動，促進企業凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創文藝節目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應比賽或選拔工作的準備。同時，要根據實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協會，豐富員工業余生活，提升職工幸福指數。

六、加強自身建設，提升工會工作整體水平。

推動工作創新，切實服務好中心工作。創新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創新精神落實到具體工作中，結合各自實際，主動作為，開創工會工作新局面，在各單位改革發展中發揮獨特作用。

完善培訓機制，提升工會干部綜合素養。堅持自主選學與統一培訓相結合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓教育;以員工服務中心建設、勞務派遣工問題解決、企業民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓為試點，推行網絡遠程教育。

規范工會經費管理，提高使用效能。做好工會財務和經審工作，提高工會經費使用的規范性、安全性。繼續開展對下審計工作，指導基層工會財務管理工作。

縣工會經審工作總結報告篇二

2013年，工會經審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經審工作規范化建設，認真履行審查審計監督職責，扎實開展工會經費、資產管理和其他專項審查審計工作，為工會系統規范財經秩序，監督經濟活動，推進防腐倡廉建設發揮了積極的作用。

工會經審會從實際出發，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發揮了經審監督作用。

一是加強對本級工會經費收、管、用的審查和監督。工會經審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執行情況的監督，并堅持執行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監督作用。

二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。特別是對重大經費開支項目做到事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動，發揮了積極作用。

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三是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。2013年，工會經審會共開展對基層工會的經費收支及專項資金審計8項，發出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規范的單位予以肯定，對存在預算制度執行不規范、會計科目使用不規范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。

二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平。

工會經審工作在工會的領導和省總經審會的指導下，按照大型企業工會經費審查工作規范化建設考核標準，結合實際，不斷加強經審組織建設，完善經審制度，規范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。

一是加強經審組織建設，配齊配強工會經審干部。工會在經審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規定新成立的基層工會組織必須同步建立經審委員會，對經審委員會組成人選進行考察確定。經審主任及委員必須經工會會員代表大會選舉產生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經審組織健全，人員到位。

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中，工會經審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續齊全，程序規范。做到事前、事中、事后的審查監督。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。

三是建立健全工會經費審查監督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規范化、科學化工作機制，強化了工會經審工作的監督作用。

四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經審會對下級工會經審會工作考核評比的重要內容。

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意見》和《工會經審工作規范化建設標準》，指導基層工會建立健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統的廉政建設。

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縣工會經審工作總結報告篇三

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做。

市總經審會在市總黨組得領導和上級經審會得指導下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”得經審工作方針，加強經審組織建設，完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經審工作先進集體，工會經審工作總結。

我們根據新時期工會經審工作得新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目得，把健全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質得基層經審干伍，為有效發揮審查監督職能提供了保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同時”，保證了經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩定發展得勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經審組織。二是配強配齊經審人員。堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員得培訓。堅持把提高經審干伍素質作為促進工會經審工作不斷發展得根本途徑，始終抓好經審干部得培訓工作，通過舉辦業務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干伍得素質。強化了經審工作得責任意識和業務技能。全市形成了，一支比較健全得工會經審組織體系和專兼職經審干伍，為推動全市經審工作開展，提供了堅實得組織保證。

我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作得根本性建設，建立健全工會經審監督制約機制，嚴格執行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監督職責得一整套制度體系。及時組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發得一系列經審工作規定、審計暫行辦法和審計規程，并要求各級經審組織嚴格執行，同時對執行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規則》、《市總年度經費預算執行情況審計監督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監督工作得暫行辦法》、《工會經費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經濟責任審計暫行規定》、《工會經審工作規范化建設標準》等十一項經審工作制度、規定和辦法得落實，工作總結《工會經審工作總結》。去年，我們加強了對下財務得管理監督，實行了鎮級工會財務集中核算、鎮帳市記得管理辦法。按照鎮級工會經費使用權、審批權不變得原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中心統一管理。通過不斷完善，全市經審監督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了全市工會經審工作得規范化、制度化、法制化。

市總經審會從實際出發，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式得實務審計，較好地發揮了經審監督作用。一是加強對市總工會經費收、管、用得審查和監督。對市總財務預、決算得審查和預算執行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次得預決算審查會議，對本級工會經費、機關行政費、職工活動費、事業支出費等收支預、決算進行審查，使工會經費得預算和使用更趨合理，強化了經審監督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動，發揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經費收繳。市總經審會組織始終把經費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合得辦法，組織各級工會經審會開展全方位、不間斷得經費計撥審計工作。20xx年，基層經費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經濟活動規范運作。市總經審會堅持所屬事業單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經審會每年都對所屬得職工學校財務收支、經濟效益、內部管理、財產管理和財經法紀執行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經審工作得檢查和指導。市總經審會堅持對21個鎮(開發區)工會財務收支、資產管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮五年來得財務審計，發出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務。各鎮(開發區)工會都能根據市總下發得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經費收支審計監督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經審工作得全面開展。

20xx年，我市工會經審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。

縣工會經審工作總結報告篇四

各位代表、同志們：

第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹xxx理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xxx和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。

一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見。

第七屆經費審查委員會對本級財務工作總結報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，2000年至2004年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元(其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元)、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至2004年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。

經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作總結報告，建議大會予以審議通過。

五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹xxx精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發全總和市總下發的一系列關于審計監督的文件。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經審會學習制度;堅持開展經審工作“創三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。

2.強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經審干部變動較大的`現狀，市教育工會強化了經審干部的培訓工作。

縣工會經審工作總結報告篇五

經審工作對工會經費收支、財產管理以及相關經濟活動一發進行審查的經濟監督，本文為大家整理了工會經審。

僅供參考！

20xx年，我市各級工會經審組織在市總黨組和省總經審委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市工會工作大局，按照市總二屆二次全會的部署，堅持“抓基層，建機制，抓務實，上水平”的經審工作方針，認真履行職責，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經審組織網絡，切實加大了對本級和下級工會組織經濟活動的審計審查力度；進一步建立和完善了經費使用的監督制約機制，切實提升了全市各級經審組織的工作水平；進一步開展工會經費“收管用”的審計審查工作，切實發揮了經審委在工會全局工作中的積極作用。

1、各級工會領導對經審工作更加重視、更加支持。各級工會領導班子特別是主要領導，對工會經審工作更加重視、更加支持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經審工作匯報已形成常規化、制度化。無論是組織建設情況還是對本級或下級的審計情況，市總工會黨組都能認真聽取經審委的匯報。二是對同級工會經費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領導及相關部門對經審工作的目標、任務和作用有了正確的認識，均能主動接受經審委員會的審查審計，且對審計結果給予高度重視；三是審計范圍得到拓展。市總經審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時，縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經費收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領導班子重視對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審計結果均能得到有效關注和利用。市總經審辦上年度對縣級工會的審計意見均在本年度得到全面落實；六是工作經費得到了保障。

由于領導重視，投入經審工作的經費支出進一步加大，20xx年，全市用于經審工作的經費11.39萬元，其中市級3.6萬元，縣級7.79萬元；七是市總工會在全省工會經審工作規范化建設中保持了a級。

2、各級工會經審組織對本級經費收支情況的審查審計力度進一步加強、制度進一步規范。

進一步加強、制度進一步規范。通過全面推行規范化建設，全市各級工會都把監督本級工會經費的管理使用作為工作重點，并堅2持規范運作。

年初，市總經審委召開全委會認真審定了20xx年度市本級的經費收支預算，并在認真分析以前年度經費收支情況和市總20xx年重點工作的基礎上提出了相應的修改意見。

月份，10市總經審辦組織審計組對市總本級20xx年和20xx年兩年度的經費預算執行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題2個，提出整改建議4條。同時，各縣（區）經審委和各基層工會經審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經費收支預算執行情況的審查審計工作。經統計，20xx年，全市8縣（區）工會經審委均開展了對本級工會收支預決算的審查和專項資金的審計；全市883個基層工會經審組織開展了對本級工會財務收支預、決算的審查。

3、各級工會經審組織對下級工會經費收支情況的審查審計各級工會經審組織對下級工會經費收支情況的審查審計范圍進一步加大，內容進一步拓寬。

范圍進一步加大，內容進一步拓寬。通過加大培訓力度、不斷充實配備經審干部，全市各級工會的經審干部工作能力均有了很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增強。20xx年11月份開始，市總經審辦組織審計組對永德、鎮康、耿馬、滄源四縣總工會的20xx年度和20xx年度的經費收支預算執行情況進行了審計，提出了存在問題13個，整改建議15條，查出未計提工會經費20萬元，未在當年及時足額上解市總工會28.184萬元，未在當年及時返還基層工會147.2143萬元。

個縣8（區）工會中，有4個縣（區）總工會經審委組織開展了對下級工會經費撥繳和使用情況的審查審計工作。

全年共對23個（云縣317個、永德2個、鎮康2個、雙江2個）基層工會工會經費撥繳情況、經費收支使用情況、困難職工幫扶資金使用情況進行審計，查出基層行政少提工會經費53.64萬元，查出基層工會應解未解工會經費34.84萬元（已在20xx年度補解經費34.84萬元），查出基層工會不合規的經費支出0.47萬元。經認真分析存在問題，提出了整改意見7條。

4、全市各級工會經審組織網絡更加建全、工作制度更加完全市各級工會經審組織網絡更加建全、善。20xx年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在加強工會組織規范化建設的同時，對全市新建工會組織建立工會經審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經費審查委員會。目前，市、縣、基層工會三級經審組織網絡已基本形成。

全市1293個基層工會組織中已建立經審組織的1184個，比上年增加123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規范化建設中，結合自身實際制定了對下級工會經審組織規范化建設的考核制度和獎勵辦法。

5、積極協助財務部門做好工會經費地稅代征工作，成效更積極協助財務部門做好工會經費地稅代征工作，加突顯。

加突顯。在推行地稅代收工會經費的工作上，協助市總財務部做好與稅務部門簽訂新一輪協議的協商和其他基礎工作，進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度，一是協助做好基礎數據的摸底核查工作，通過稅務、統計、財政等單位對各單位工資總額的摸底，基本做到了心中有數。二是積級參與與稅務部門的協商，核4定全年任務完成總額及其費用的比例。三是經審委員會主動發揮審查、監督作用，加強與稅務稽查部門的聯合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞，提高了工會經費的撥繳率。20xx年，全市增收總額3588.58萬元，撥繳經費收入262.87萬元，完成年初任務200萬元的131.44%。

6、加強優化素質教育培訓，全市經審干部的自身素質進一加強優化素質教育培訓，步得到提高。

1、經費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。

縣（區）級和基層工會不同程度地存在應計提未計提工會經費、未在當年度及時足額上解工會經費、未在當年度及時足額返還基層工會經費的問題。

2、基層工會經費專戶的設立和管理上有待進一步完善。

目前，全市大部分基層工會都沒有設立工會經費專戶，工會經費均捆入行政財務使用，很難確保工會經費的使用方向。

3、內部控制機制和經審監督工作的規范化程度有待進一步提高。目前，全市各級工會經審干部均為兼職人員，專業化、規范化程度不高。

1、加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。工會加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。

經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

2、深入推進規范化建設，提升經審工作整體水平。全市各級深入推進規范化建設，提升經審工作整體水平。

經審工作整體水平工會經審委員會要認真參照經審工作目標要求，逐項落實，查缺補漏，進一步加大經審工作規范化建設的工作力度。繼續開展工會經審工作目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并結合實際賦予新的考核內容，繼續將對全市各縣（區）總工會的經審工作規范化建設情況納入全市的目標考核范圍，并逐步推進企業工會經審工作規范化建設進程，推動審計監督職責的落實。進一步建立和完善各項。

規章制度。

使經審工作有章可循有據可依增強經審工作的活力從而推動全市工會經審工作整體水平全面提高。?圍繞工會重點工作繼續加大審計監督力度。

3、圍繞工會重點工作，繼續加大審計監督力度。進一步建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，按照“以審促收、以審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把工會的各項經濟活動都納入經審監督的范圍。充分利用審查審計的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查真正收到實效。一是在工會經費的收、管、用三個環節上設立三道關口，通過審查監督，促進提高收繳率，促進工會財務規范管理，促進使用效能的提升，確保工會資產的保值增值，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全面監督。對本級工會經濟活動和大額物資采購進行監督，加強對專項資金管理、使用的監督，確保專款專用。二是加大“下審一級”的工作力度，力爭按照省總要求，全面完成“下審一級”的工作任務，幫助各級工會完善財7務管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監督，促進工會系統的黨風廉政建設，維護工會干部的政治安全。四是繼續協助財務部門做好地稅代收的規范工作，積極發揮經審組織在經費收繳中的積極作用。

4、繼續加強經審自身建設，全面提高工作水平。進一步規繼續加強經審自身建設，全面提高工作水平。

范工會經審組織建設，做到工會經審會與工會委員會同時選舉、同時上報、同時審批，提高基層工會經審組織組建率。不斷加強各級工會經審委員的業務培訓、學習，提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審隊伍。嚴格執行審計程序，嚴守審計操作規程，嚴肅審計紀律，改進審計方法，運用先進審計技術，規范審計文書檔案。

5、加強經審工作調研，提高經審工作針對性和實踐性。對工加強經審工作調研，提高經審工作針對性和實踐性。

縣工會經審工作總結報告篇六

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編整理的供銷社工會經審工作總結，歡迎閱讀！

通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對于每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要，工會經費是否合法、公開，直接關系到工會組織健康有序的發展以及職工群眾對工會的看法。

各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那么，如何才能使經審會發揮作用呢？經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：

提高對經審工作的認識，進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工群眾監督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的'財務和固定資產管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務。

作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業務，力求成為財務管理和組織管理上的內行。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發展的路子，才能真正地、充分地發揮作用。

制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做，制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。

不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕擔風險、怕得罪人的思想，高度的責任心和事業心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。

通過對企業工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會財務工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。

縣工會經審工作總結報告篇七

(一)積極主動聯系市審計局內審協會，更好地發揮內審工作的監督作用。

(二)積極聯系市紀委，落實做好違規發放工會福利專項檢查牽頭單位工作，分階段向市紀委上報違規發放工會福利統計報表和工作小結，建立了良好的溝通機制。檢查活動結束，向市紀委和省總工會報送工作總結，針對檢查中存在的一些問題，市總及時出臺《關于進一步加強工會經費管理和審計監督切實管好用好工會經費的意見》(荊工辦發【2020】16號)，要求各地各單位進一步提高政治站位，形成監督合力，進一步扎緊制度的籠子，切實管好用好工會經費。

(三)加強調查研究，聯合市直屬工會、市工業聯合會工會對部分基層單位進行審計服務，不定期進行實地檢查督導，以審代訓，發揮基層工會的經審監督作用。針對基層工會經審組織不履職、工作不規范等問題，編制《基層工會經審工作臺賬》。通過實行基層工會經審工作臺帳化管理，基層工會經審組織將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了對工會經審工作整體、動態和持續有效的管理，推動基層工會將經審工作落到實處。

縣工會經審工作總結報告篇八

今年我們工作在市局工會和局的正確領導下，以“抓好黨風廉政建設，抓好基層支部規范化建設、抓好基層織作風轉變，抓好基層管理和監督”為工作主線，以“建設學習型、建設創新型、建設創先爭優”為活動載體，以建設學習型、爭當先進、爭當優秀為切入點，以創建黨風廉政建設“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務，現將xx年的工作情況總結匯報如下。

一、認真學習、深入開展創先爭優活動，提高思想認識，增強責任感。

按照市局的統一安排部署，我們認真組織開展了黨風廉政建設和反工作，深刻領會中央、省、市、縣紀委和縣紀委有關廉潔自律和紀律的有關規定和內容，進一步增強了全局職工嚴格執紀的意識。結合實際工作中，我們主要采取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學習了《關于在全系統開展以“抓好黨風廉政建設，抓好基層織作風轉變”為主題的黨風廉政教育活動》文章，組織人員進行了黨風廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進行業務知識培訓，全局人員均參加了市局組織的各項業務培訓，提高了工作能力，增強了工作的責任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進一步增強了廉潔的意識。

xx年來，我們認真學習貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀委全會精神，認真學習貫徹縣委全會精神，認真開展批評和自我批評，使我局黨風廉政建設有了一個新的進展。

二、加強自身建設，提高拒腐防變的能力。

我們一直堅持抓好領導的學習，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質。xx年來，我們加強理論學習。學習了理論、“”和。黨的和縣紀委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認真學習了《中國黨黨內監督條例(試行)》等有關黨風廉政建設的文件。通過學習，進一步增強了全局廉潔從政意識和紀律觀念，進一步促進了工作作風建設，增強了黨風廉政建設的責任感和使命感。

三、抓好工作落實，促進業務快速發展。

我們xx年來，按照縣委的統一布署，扎實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認真履行工作職責。我們認真做好各類文件、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認真組織局人員深入各鄉鎮、街道、鄉鎮等鄉鎮開展工作調研活動，全面掌握和了解了農村社會事業的發展情況。在工作中，我們注重發揮主觀能動性，把主動服務作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節期間，我局開通了市農村工作領導小組辦公室。在這種環境和條件的改善、農村基層組織建設的改進和基層的凝聚力建設上，進一步加大了工作力度。

四、抓好基層支部建設，推進規范化建設。

為進一步提高支部的活力，加強基層支部的組織建設，我們認真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富群眾的業余生活。一是認真做好的規范化建設工作。按照“帶團建”的工作思路，認真抓好的規范化建設。二是加強基層的規范化建設。按照上級的要求，認真做好發展工作，加強的教育管理，加強了對的黨性教育，進一步規范了支部的活動。三是抓好基層支部規范化建設工作。為使規范化建設工作順利開展，我局認真抓好支部規范化建設，認真落實了《關于開展規范化建設工作的通知》精神，制定并下發了《規范化建設實施細則》和各項規章制度，明確了各支部的黨內監督職責。通過規范化建設工作，使支部建設進一步得到了規范，進一步提高了工作效率。