人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
員工工作感言篇一
眨眼間來公司馬上兩個月了,通過這段時間的學習對公司的規章制度、企業文化、企業發展等也有一些了解,公司的規章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上,同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關愛、參與、幫助,每個人就像大家庭里的一員,都在為更好的建設這個大家庭在努力;企業有明確的價值觀,為能給人們更環保的生活、促進人和大自然的更和諧的發展展現企業的價值;公司根據實際情況制定了5年發展規劃,給每位員工指明了發展的方向;新工作流程的執行,很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程,目的以更科學的工作方法抓住工作的重點,更好的利用工作時間,提高工作效率。
俗話說“無規矩不成方圓”,國有國法,家有家規,公司得有自己的規章制度,只有建立完善而規范的企業制度,才能保障企業的運作有序化、規范化,提高企業的運行效率,新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規章制度,學習公司的《員工手冊》及了解公司的發展歷程,賽菲的規章制度分的很細致、很全面,包括工作中的方方面面,這樣為企業管理者與員工創造規范有序的工作環境,起到良好的約束和激勵作用,同時員工在工作的時候也有章可循,運到什么樣的事應該找哪位負責人來解決,有效地避免了迷茫性和混亂性,規章制度也在朝著更加人性化的'方向發展,規范合理的規章制度也是對企業的文化的一部分,是對企業的一種宣傳,可以更好的展現企業的價值。
新工作流程的制定和執行,目的是規范銷售部門的工作流程,提高銷售人員的時間利用效率,形成有工作計劃的習慣,減少工作中的盲目性,可有效避免懶散的工作狀態,形成積極向上的工作氛圍,讓工作更有朝氣和干勁。進入賽菲所從事的化工行業對我來說是一個完全陌生的行業,一切都得從零開始,領導給了我一些資料讓我學習,不清楚的記錄下來,等領導不是那么繁忙的時候再解答,殊不知這時已經是新工作流程的開始,通過同事的講解以及網絡查詢等方法,學習了幾天覺得自己掌握的差不多了,想著盡快靠到業務這邊來,所以在空閑的時候尋找一些跟公司業務相關的客戶以備在做業務的時候所用,通過領導的幾次會議的內容和側重點以及交流過程中,看到領導嚴肅認真的表情才知道工作流程的重要性,這套方案是經過多年親身實踐后經過很長時間總結出來的,是對于像我對這個行業很不熟悉的人來說非常好的指導資料,學習好了可以少走很多彎路,所以決定再次認真學習工作流程,領悟其精髓的地方。
其實工作流程就是教我們如何更有效的開展我們銷售自身的工作,針對本行業的特點,總結出的一整套適合我們尋找客戶、確認客戶、開發客戶的適用有效的方法。
首先,根據對產品的應用領域的認識找一個自己認為可以應用我們產品的一個行業,和領導溝通,領導覺得這個行業可行之后,開始對這個行業認真學習研究,找出這個行業的具體情況的介紹,行業產品的大體配方等理論介紹;其次確定是否為我們的潛在客戶,若確定找出應用的產品作為關鍵詞,通過反復對關鍵詞的搜索找出做這個產品相關企業,匯總形成《海選客戶表》,這是基礎。
通過把《海選客戶表》交予領導查看,根據領導多年對相關行業的理解挑選出最有可能用到我們產品的客戶形成《目標客戶表》,《目標客戶表》是最有可能成為我們客戶的名單,之后我們只需要聯系《目標客戶表》中的客戶名單,這樣可以大大提高準確率,同時提高我們工作的激情。
通過對《目標客戶表》中的客戶的溝通我們可以確認此企業是否為我們的真正的客戶,當然這是一系列的工作過程后得到的,在這個過程中指導我們如何避開不相關人員的阻礙找到真證的負責人(因為專業性較強),介紹我們的產品,詢問是否在生產和使用中遇到行業的一些弊病,激起對我們產品的熱情,進而提供樣品做實驗,把實驗的跟蹤情況填入《客戶表》。
根據《客戶表》中的情況,哪些客戶對我們的產品一直有好評,并通過后期拜訪及各方面的談判,最終把購買我們產品的客戶列入《客戶管理表》,當我們把《目標客戶表》中客戶的情況都這樣跟蹤一遍結束時那么這個行業暫時告一段落,繼續開始一個新的行業。
我們在執行這一工作流程時,自身會遇到一些問題,我覺的最主要的是:心態的調整和認真學習的問題。要想真正領悟并執行好這一流程那么我們必須調整一個好的心態,要一步一個腳印的完成好每個環節的工作,絕不能急功近利,認認真真去總結總會有收獲的;再有就是要認真學習的態度,不懂就要查資料及問詢相關行業的人士,直到把問題真正解決了,敷衍了事只能還是不懂。相信在這一標準流程的指導下,銷售部門的工作成效很快就會顯現。
員工工作感言篇二
1、就是人生的價值,人生的歡樂,也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西,還是學東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。
因為,這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
4、在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至會發展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
6、小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。
事無巨細,都全力以赴、盡職盡責地去完成,才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效力,這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考,只要才能進步,對環境變更的適應性增強,人必定可以在人群中居于上風位置。
員工工作感言篇三
各位領導、各位同事:大家新年好!
在這歡聚的時刻,作為優秀員工的代表在此發言,我感到十分榮幸。在這里,我代表的不僅是我個人,也不僅僅是我們幾個人,而是代表所有常年在自己的工作崗位上默默耕耘,為公司的發展壯大而奉獻青春和汗水的所有同事們。代表大家向所有在市場研究的道路上,不畏艱辛、不斷探索、勇往直前的同仁們致敬!
作為一名普通員工,我只是盡心、盡力、盡職、盡責地做好自己的本職工作,公司和同事們給了我這個榮譽,這是領導和同事們對我的極大信任和鼓勵,同時也是我今后工作的動力。
我會以更高的標準嚴格要求自己、繼續錘煉業務,以良好的工作姿態,以嚴謹的工作作風,以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。
從一名市場研究行業的門外漢到合格的市場研究員,幾年來,我伴隨著公司的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來,能夠將所學的知識應用到實踐中,能為公司的發展壯大盡一份力,我感到無比欣慰。
過去的幾年,我從大家身上看到了為項目加班加點,為真理據理力爭,為項目勇敢拼搏的全力以赴、永不放棄、敬職敬業的專業精神,感受到了大家誠信付出、寬以待人的博大胸懷。
再次感謝公司領導,還有與我并肩作戰的同事們給我工作上的幫助、支持和信任,在我工作和生活遇到壓力和困難時,對我進行及時的指點和鼓勵,幫助我成長,正是有了你們的幫助,我才能成長得如此之快。
我堅信:是金子總會發光的!平凡的你和我,只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻,以高度負責的工作態度,盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作,任何人都一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在,挑戰和機遇共存。成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創造!讓我們攜起手來,為公司的發展壯大獻計獻策,為開創公司的美好明天而努力工作。
讓青春在奉獻中燃燒,讓我們與誠予國際一起騰飛。
最后,祝公司在新的一年里財源滾滾,業績蒸蒸日上!祝各位同事在新的一年里萬事如意,好運連連!
謝謝大家!
自進公司工作至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀可喜的業績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力的去完成每一次的指標,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習。
盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好,盡可能的提高工作效率,雖然如此,但我的.付出得到了公司的認可,我深感無比的榮幸。
我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,就會有回報。
這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信,今后的工作一定會做得更好。大漢玉庫的發展讓我們成長,我們的共同努力讓大漢玉庫更加輝煌。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著,我做為鉆房一名優秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現自己的熱情和智慧,為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現在一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,不斷創新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標,為cctc成為世界一流企業做出更大貢獻。
很榮幸被評為2004年度的優秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。
在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
榮譽至上,它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇,肩負榮譽,我甚感榮幸與欣慰。我雖渺小,但也知道自己的重要。盡管人在工作中總會遇到一些坑洼,但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。世上是沒有解決不了的困難,只要有信心。所以,我要自信、也自信——我能把事情做好!
當選為公司2004年度的優秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢。
到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助。
在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來,讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將cctc打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!
衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
員工工作感言篇四
1、人生離不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時經歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作培養了我們的人格,與家長的交流又訓練了我們的品性。
讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
2、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
3、在一個工作環境里,在完成自我工作任務的同時,也會盡自我所能去幫忙身邊的同事,而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
4、工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態是很重要的。
員工工作感言篇五
新員工如何發表工作感言?下面小編整理了幾篇新員工工作感言范文,供大家閱讀參考。
來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。
很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。
入職“”,雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。
我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環境感到好奇和陌生。
然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上,公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,幫助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環境中去。
所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。
我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天,。
帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。
這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區,首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,。
介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。
接著。
又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀,讓我感觸頗深。
結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:
一、態度決定一切
一個人的成功與否,取決于他的人生態度。
凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。
通過對公司文件的學習,以及在工作中與。
的接觸,讓我印象頗深的是。
對金錢及榮譽的態度。
對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。
古人云:君子愛財,取之有道。
其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。
然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其一生。
因而,我們在工作中要向。
學習,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。
在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。
那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。
糊弄工作,就是糊弄自己。
我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。
我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。
這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。
在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長遠來看,是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講,是公司發展的需要。
我們從各行各業,不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業人才,但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。
我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統一。
這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發展的腳步。
2.從市場的角度來講,是市場發展的需要。
瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的'。
如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。
團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學會用心體會,去感悟,去深化。
公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化,這就要求我們在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。
我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實現,個人利益才能得到保障。
在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好以下幾點:
1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。
從真正意義上領悟企業內含,并將其發揚光大。
3.“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海。
”發揚不怕難、不怕苦的精神,正視工作中遇到的難題,并想辦法克服它。
從身邊的點滴小事做起,認真扎實的做好工作。
4.學會反思。
對于工作中出現的問題,要多問幾個為什么,為什么要這樣做,這樣有助于我們在工作中少走彎路,減少差錯的產生。
5.加強本崗位專業知識的學習和培訓,為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料,是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考,也是公司的寶貴財富。
因此,我感到作為公司檔案管理員的責任之重,我會變壓力為動力,從真正意義上把公司檔案管理好,做到系統化、規范化、完整化。
前進吧!整裝待發的航海!飛舞吧!斗志昂揚的航海人!
剛參加工作,進入變電站工作的我模糊迷茫,不知自己的定位,沒有一絲的心理準備,感覺枯燥乏味、平淡無奇。
然而看著大家飽滿的精神,高昂的斗志,積極投身工作的氛圍中,我得到了動力。
要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易。
所以,我漸漸的明白,在各個崗位都有發展潛能、增長知識的機會。
如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。
在站里,我感受到了家的溫暖,每次我遇到了棘手的問題,師父和同事們那熱情的講解,熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。
潛移默化中我感悟出了一些人生哲理,第一,學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。
第二,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。
這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的一個過程。
心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。
如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。
倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。
擁有積極的心態,就會擁有一生的成功!
春眠不覺曉,處處聞啼鳥。
夜來風雨聲,花落知不少。
春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊,伴著耳邊鳥兒的啼叫,感受著花開花落,我努力的工作著、認真的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音,以及大自然春風的悄然潛入,使我感受到了和諧與充實。
春暖乍寒的2月,經過筆試、面試和滿心的期待,我成為嘉興同方房地產公司的一名員工,這份工作來之不易。
因為今年的大經濟環境不好,各企業也受到一定的沖擊,找工作變得異常艱難。
在此我感謝嘉興同方房地產公司給我一個就業的機會。
入職的第一天,我看到了員工臉上洋溢的自信,它源于領導無微不至的關懷,源于公司全體同事團結、平等、互助、共同向上的精神。
公司的領導對工作的精益求精,對員工的無微不至的關懷,讓我感動,我為之自豪。
這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中,我積累了一定工作經驗,但我剛進入公司的第一天,不免還是有點壓力。
然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
為了能盡早地適應工作環境,我主動去了解公司的創辦史、未來發展規劃及公司的制度,我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,我想,正是因為這種人性化的管理,使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度,和富有健康、生機的企業文化,讓我領略了集團公司特有的風范。
這些嚴謹的制度是公司從成立到今天智慧的結晶。
不容置疑,執行沒有任何借口。
離開了這個制度,就會使航行偏離航道,走向極端。
我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執行者。
我深知“沒有規矩,不成方圓”的道理。
又深知離開制度,做人做事沒有了準繩。
正因為公司有了嚴謹的制度,才得以發展、壯大,才有了今天的輝煌。
在這里,我喜歡現在的對于我來說,這是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外,我還要時刻保持著學習激情,不斷地補充專業知識,以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。
這個工作崗位,因為對我而言知識能夠學以致用,最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇,容易溝通。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好土建管理這項工作,我正用心的做著與之相關的每一項任務。
員工工作感言篇六
老員工工作感言應該怎么說?要說感言,請看下面的老員工工作感言范文哦!
我是一名好利來的老員工了,對有些事情要更有發言權的,現在看到網上很多的留言,有很多是在抱怨公司的一些政策,所用的一些語言也很極端!我覺得首先要端正自己的態度,看待問題也不能太偏激!公司現在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全,從這個角度看,是一個很好的現象阿!大家有時候發表的一些感言,只是一個極少的現象,我在好利來這么多年,見證了公司的很多歷程,公司發展到今天不容易,是大家一起奮斗的結果,我們應該能在這樣的一個企業工作而自豪,總裁的為人是值得我們敬重和學習!現在好利來的各方面的待遇還是很好的,可能大家沒有更深入的去看其他企業的一些情況,我們已經很幸福了!希望大家能好好的思考一下!只有公司發展壯大了,我們才能有更好的前程!我支持公司,支持總裁!支持所有熱愛好利來的人們!
說起來,今年已經是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了,也算得上是一名名副其實的老員工了。
xx和xx年,我作為銷售組的員工,參加了復旦大學和上海松江大學城的兩場校園義賣。
今年,我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會,作為學生主管,再次參與到這場傳遞真情的活動中來,并與公司的正式員工一起出差,轉輾多個城市,與各地更多的同學一起協同合作,為西部的貧困大學生貢獻一份力量。
三年里,從一名普通的義賣員工成長為學生主管,我收獲頗多。
出任學生主管,這是公司對我的信任,對我來說不僅是一種榮譽,還是一份沉甸甸的責任,也是一種實實在在的壓力,正因為如此,這是一次真真切切的錘煉。
親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。
同時,還得到了來自歐萊雅的專業培訓,包括面試技巧、公司文化、產品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。
我想,這樣寶貴的經歷無疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。
活動中,公司對每一個員工的真摯關懷及重視,充分調動了大家的主人翁意識,使得這場傳遞愛心,點燃夢想的活動真的越做越好。
在我看來,歐萊雅敢于這樣放手,讓像我這樣的學生來參與運作一個大型活動,充分體現了公司對年輕人的信任,我想這應該是歐萊雅文化的一個重要方面吧,或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.
很榮幸在今年的公司年會上,被評為東莞分公司的優秀員工,我們大家在工作中并肩作戰,取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致努力,積極認真的工作態度,領導對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個跟進部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入最高的.熱忱,從而實現自身更大的價值,所以這份榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們跟進部每一個成員!這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信,今后的工作一定會做得更好。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成自已定的目標,做好每一件事,沿著自己定的目標,不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲!謝謝!
一年一度的興隆奧運又要開始了,做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。
記得去年的企業奧運我是在大東興隆百貨參加的,當時的我還是一名實習人員,第一次參加企業奧運對奧運充滿了激情與夢想,在各項活動中表現也很踴躍。
激情過后我又在想,如果有一天能參加阜新企業的奧運,那一定會是特殊的情感。
今天,我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻,心中感慨萬千,經過一年多的時間,從軍訓到實習,從籌備到開業,從各個企業學習到建設阜新興隆。
我們付出的太多,也收獲了更多,阜新興隆雖然還有不足,但在所有員工的共同努力下,正一步步強大。
不懼對手,我們做好自己;不辭艱辛,我們發揮團隊作戰能力。
撥云見日,風雨彩虹,云云商海,還看興隆。
今年的企業奧運,我們阜新興隆將昂首闊步,搭乘集團高速發展的列車,與時代同步,去建設我們更美好的家園,讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。
員工工作感言篇七
眨眼間來公司馬上兩個月了,通過這段時間的學習對公司的規章制度、企業文化、企業發展等也有一些了解,公司的規章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上,同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關愛、參與、幫助,每個人就像大家庭里的一員,都在為更好的建設這個大家庭在努力;企業有明確的價值觀,為能給人們更環保的生活、促進人和大自然的更和諧的發展展現企業的價值;公司根據實際情況制定了5年發展規劃,給每位員工指明了發展的方向;新工作流程的執行,很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程,目的以更科學的工作方法抓住工作的重點,更好的利用工作時間,提高工作效率。
俗話說“無規矩不成方圓”,國有國法,家有家規,公司得有自己的規章制度,只有建立完善而規范的企業制度,才能保障企業的運作有序化、規范化,提高企業的運行效率,新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規章制度,學習公司的《員工手冊》及了解公司的發展歷程,賽菲的規章制度分的很細致、很全面,包括工作中的方方面面,這樣為企業管理者與員工創造規范有序的工作環境,起到良好的約束和激勵作用,同時員工在工作的時候也有章可循,運到什么樣的事應該找哪位負責人來解決,有效地避免了迷茫性和混亂性,規章制度也在朝著更加人性化的方向發展,規范合理的規章制度也是對企業的文化的一部分,是對企業的一種宣傳,可以更好的展現企業的價值。
根據《客戶表》中的情況,哪些客戶對我們的產品一直有好評,并通過后期拜訪及各方面的談判,最終把購買我們產品的客戶列入《客戶管理表》,當我們把《目標客戶表》中客戶的情況都這樣跟蹤一遍結束時那么這個行業暫時告一段落,繼續開始一個新的行業。
員工工作感言篇八
從20**年6月30日進入公司,不經意間參加工作將近三個月了。人生總會有無數個起點,從第一次學會站立到第一次開口說話,從第一次進入校園到第一次領工資。而現在,這個起點,是事業的開始,也就是我人生轉折的來臨。短短三個月里,這段充實的工作經歷,給了我許多的收獲和頗多的感慨。記得曾經有人說過,勤奮工作的人就是最光榮最幸福的。對于幸福,我雖然不曾強烈的感受到,但忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的。這個月的時光里,我認真的過好每一天,這足以讓我感到自豪,對未來充滿希望。
在這三個月里,公司里良好的氛圍讓我較快的適應了新的環境,具體有以下幾點:
1、充滿團隊精神的企業文化。
沒有眾人的幫助,沒有人能單獨完成一項事業,一個人要想成功,必須加入團隊中。一個成品從圖紙的設計,接著進入車間生產線,每一步的精推細鑿,任何一個環節出了一點問題,都不是一個好的產品。因此一切成績都是大家共同努力的結果。在這個成立十多年的公司里,我從剛進入的時候就感受到了團結,合作的良好工作氛圍。同事之間,并沒有明顯的.年齡、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。大家彼此相互合作和關心,工作上精益求精,會議中積極的商討,閑暇時戲謔調侃。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,很快就融入了這個讓人激動的集體之中。
2、友好善良的同事。
我第一個月的工作就是下車間熟悉產品的類型和產品的生產流程。我記得葛工的認真仔細,一筆一筆的教我畫鋼柱和鋼梁圖;記得亮哥帶我到車間給我詳細的講解每一個生產流程及認識產品的附件;記得秦姐大夏天不顧炎熱帶我到車間詳細講解復合板的流程,c型鋼的規格及檢驗要求;記得小云熱心的帶我去食堂吃飯幫我打飯,詢問我工作中缺什么東西;記得到公司第一天晚上小孟和小雪請我在宿舍吃飯場景……太多太多需要感謝的人。
3、銳意進取、崇尚學習的企業氛圍。
全體員工召開例會的時候,我了解到公司有一批像戰士一樣的員工們,他們不辭辛苦,全部精力都放在工作中。也感到了孫總卓越的領導才能,他對公司的發展有明確清晰的發展戰略,給予我們一個發展的目標和未來。隨后的工作時間中也更加深刻的認識到了這一點。給我印象較深的就是技術部。他們從來沒有正常點下班過,有時晚上加班到深夜。為的就是把工程的圖紙趕制出來。一個擁有了如此進取精神的企業,一定戰無不勝。
公司要員工每個月讀一本書,并且要寫出讀書心得。我特別贊同公司的這個做法。我感覺一個愛學習想學習的公司,熏陶給員工的這種工作氛圍會使員工在思想上有一個提升,無論是對公司還是對員工的以后發展絕對是大有益處。而且公司還專門設有學習基金,對在某些方面表現優秀的員工會給予一定的學習基金,可以外出帶薪學習。公司的這種激勵做法也得到了同事們的贊賞。在這個學習型的氛圍中我相信我也肯定會有一個質的提高。
現在我所從事的是一個我從來沒有接觸過的,每次經過領導和同事的指點,自己才恍然大悟。只有自己真的動手去做了,才能把理論和實際結合起來。自己在這個過程中也得到了提高,得到了鍛煉。讓我慶幸的就是,每當我不知所措的時候,聽到的不是領導的批評。而是更加耐心的講解,這也就是我始料未及的。這同樣就是我要感謝的。我相信在這樣的一個良好的氛圍內,我會拿出更加積極的態度和更大的熱情投入到工作中。我也會用自己的實際行動去為公司做貢獻。
如果把這三個月作為一個過渡期的話,那現在,過去了,一切從新開始,我不會再給自己理由,不會再彷徨和迷茫,給自己定一個堅實的目標,帶著一顆感恩的心,去學習,去工作,去生活,去創造自己的一片天空。
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員工工作感言篇九
1、人生離不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時經歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作培養了我們的人格,與家長的交流又訓練了我們的品性。
讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
2、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
3、在一個工作環境里,在完成自我工作任務的同時,也會盡自我所能去幫忙身邊的同事,而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團隊的一分子。
4、工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態是很重要的。
工作感言一句話。
前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態,擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能給你帶來快樂,也會給你一種成就感。
5、無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教育,也應該不吝錢財。
實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發展不好,關鍵時候,才疏學淺,無力勝任新工作,也就不應該有怨言。
1、就是人生的價值,人生的歡樂,也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西,還是學東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。
因為,這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
4、在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至會發展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
6、小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。
事無巨細,都全力以赴、盡職盡責地去完成,才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效力,這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考,只要才能進步,對環境變更的適應性增強,人必定可以在人群中居于上風位置。
8、當我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。
而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。
工作做得好,只能反映一個人的工作能力。
會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
9、人只有為自己同時代的人完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
10、工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。
11、無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教育,也應該不吝錢財。
實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發展不好,關鍵時候,才疏學淺,無力勝任新工作,也就不應該有怨言。
12、傾材足以聚人,量寬足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!
13、生命是沒有意義的`,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。
有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
14、如果工作對于人類不是人生強索的代價,而是目的,人類將是多么幸福。
15、我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程,創造自身價值的過程,用愛去創造,在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
16、我認為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。
因為,是他自己,主動放棄,或者毀掉了一半的人生。
反之,對家庭,也是。
17、在工作中,要學會對自己鎖定的目標堅定不移。
否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試繞過,或者退卻。
只有瞄著目標不放,我們才會窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無論他們的氣質和脾氣多么的不同,但在這一點上,都很相似。
18、要學會尊重別人的意見,無論他的意見可取,還是不可取;無論他的身份和職位高,還是低。
這其實體現了我們是否理性,做事草不草率。
如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態度和言辭而傾聽和判斷時,我們就會顯得成熟、友善,并有親和力。
19、對同事,無論何時,都不要預設立場。
即使那些看起來不面善,也未曾深交過的同事,也要抱有善望。
畢竟,在這個世界上,沒有多少人是主動大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類似經歷和理念,天天一起共事的同事們呢!
員工工作感言篇十
大家好!
今天我很榮幸能獲得正東公司x年度優秀員工榮譽稱號,我代表x年度全體優秀員工對各位領導、同事的認可表示忠心的感謝。
同時,感謝我們整個營銷團隊成員的配合,感謝何經理的關照,感謝姜總的栽培。沒有你們的幫助,我不可能站在這個領獎臺上。
當然也要由衷地感謝正東公司其他所有的同事朋友,感謝你們的辛勤與付出,正是由于你們共同的努力,才有了今天正東外貿事業的節節高升。
過去x年中,我們大家在工作中并肩作戰,取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態度。而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入的熱忱,從而實現自身更大的價值,所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們公司每一個成員的。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的'進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁,再接再厲,嚴格要求自己,發揚團隊精神,與所有同事們一起努力,以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
就讓我們本著“求實,勤奮,認真”的工作態度,“改進,卓越,高效”的前進目標,緊緊圍繞以王董為首的領導集體下,腳踏實地、齊心協力,為正東公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!
員工工作感言篇十一
尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
我是業務部門的張石磊,很高興今天站在這里代表公司試用期轉正員工發言。
首先,我代表20xx年新入職的員工,表示對金飛公司由衷的感謝。
感激領導發現并肯定我們的價值,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。
激動和感激之余,感受最多的還是緊張,因為我們要擔負起更多的責任,在企業的發展中發揮自己的作用。
雖說,我們已經積累了一些知識和經驗,但行業不同,需求不同,所以我們須盡快融入到全新的工作環境中,如何將這些知識和經驗更好地運用到工作實踐中,如何將自己個人的發展與企業的發展相統一,這些都是我們需要思考解決的問題。
在金飛這個大家庭,這個將播撒我青春年華的地方,我看到了公司事業的強大,為此我感到自豪和信心十足。
眾所周知,在各位領導悉心的指導下,公司正處于產業的騰飛階段,是承上啟下的重要時期,這樣一個時期對我們而言,既是機遇又是挑戰。
作為新加入的金飛人,我們愿意接受這些挑戰,更滿懷信心做好準備和金飛一起迎接機遇。
正所謂“學無止境”,在這半年的工作中,我們認識到自己在許多方面存在不足,所以,腳踏實地的工作,不斷地充實和學習,在工作中學習,在學習中創新,是我們不懈的追求。
金飛給了我們空間,給了我們舞臺,金飛的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路,我們應當趁著這大好時機趕快行動,在各方面得到充分的發展,把自己的利益和金飛的利益高度統一起來,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學習,天天學習,開拓創新,爭創一流,為了我們共同的目標而奮斗!
最后,我們堅信,今天,金飛是我們的驕傲,明天,我們必將是金飛的驕傲!
謝謝大家!
轉正員工代表:
尊敬的各位領導,親愛的各位同事,大家早上好:
我是紅豆緣酒業電商部門的錢玉潔,目前擔任美工一職,很高興今天站在這里,也慶幸今天站在這里,因為這是對我工作的肯定與認同!
時間匆匆轉走,現在的工作已經漸漸變得順其自然了,這或許應該是一種慶幸,也是讓我留下深刻印象的一段經歷。
這段時間的試用期,讓我學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
在這里,我表示對我們公司由衷的感謝。
感激領導發現并肯定我的價值,感謝各部門同事的幫助與支持。
在工作中,我認識到了團隊的重要性,也認識到自己在許多方面存在不足,所以,腳踏實地的工作,不斷地充實和學習,在工作中學習,在學習中創新,是我堅持不懈的追求。
因此在以后的工作中,我會通過多看、多問、多學為以后的發展打下堅實的基礎,用實力展現我們酒業電商嶄新的形象。
在工作的這段時間,無論在生活上還是工作上,我都得到了各位領導和同事的關心,同時在我犯了錯的時候,能夠耐心教導我,指出我的不足并予以指正,使我能在這么短的時間內收獲良多,避免了以后類似錯誤的再次發生,使我得以快速成長起來,在此,我表示深深的感謝!
最后,我堅信,今天,紅豆是我們的驕傲,明天,我們必將是紅豆的驕傲!
謝謝大家!
轉正員工:
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。
在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。
有***是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。
這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。
比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。
并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。
第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。
我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。
我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。
最終的目的就是使利益最大化。
在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。
這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。
在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。
不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。
仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。
我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第四,學習了公司檔案與人事方面的.知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。
由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。
我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。
公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。
在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。
有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。
公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。
我想這也應該是我們很關心的一個話題。
李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。
我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。
一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。
此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。
我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。
最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。
在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!
員工工作感言篇十二
我們公司有一位非常棒的老業務員在公司市值達200億美金的時候說了這么一段話,讓我有非常大的感觸:“五年前,凡是“聰明”和有點“門路”的人都已經離開了公司,留下來的都是當時像“傻瓜”和“笨蛋”的一些人一直在堅持著,而正是這些像“阿甘”一樣的人使公司達到今天這樣大的影響力。”
雖然現在的競爭很厲害,每個人都想一夜暴富!大家都想削尖了腦袋去往一個地方擠,好容易擠進去了,干了一段時間,往往發現原來并沒有自己以前想象中的那么好,然后馬上退出來,再去找別的行業,就這樣東跳西跳,時間過得很快,過了幾年之后,回想起來,你會發現自己什么都沒有。
跟我一起進公司的其中有三位同事,一位是曾任職于國內某著名的石油公司,還有一位曾任職于國內某著名的電器公司,另外一位也是曾任職某知名的汽車銷售公司,大家都抱著共同的夢想來到了公司從事銷售工作。
做銷售是一個很苦,很磨人的工作,大部份的人新進入一個行業,也就是我們常說的新人,都會經過一段非常艱辛的過程,前幾個月基本都沒有業績,很痛苦,很壓抑,我那三個同事就開始動搖了,回想起以前曾經的快樂,再看看現在的艱辛,就開始了抱怨,大家就開始研究是否有“捷徑”?有沒有更好的發財機會?就這樣,雖然還是在做同樣的工作,但心,已不完全在這工作上面了,業績自然就不用說了,半年后,三個人陸續離開了公司。
因為大家一直保持著很好的友誼,所以經常在網上在線聊天,又過了半年,他們三個人其中有一個連續跳了兩次,還有一個居然跳了四次。
我還有一個同事,也是跟我一起進公司,一起接受公司為期一個月的培訓,前三個月,他的業績還是為零,好容易簽了一個,居然一直都還沒有付款,他在全小組中一直臺不起頭來,不過,發生一件事,讓我當時非常相信他一定會成功的,就是他雖然談判的水平非常非常的差,不過他從來不輕易放掉一個客戶,只要客戶不攆他走,他都會上很多次門,跟對方講產品和服務。
每次培訓的時候非常非常的認真,很認真地記錄,僅我一個人,就陪訪他四次,他表現的特別的單純,現在想起來,真有些像許三多,每天回來總是認真地做日報,記錄今天一天的拜訪情況,還有就是不折不扣地執行著主管交給的任務,壓抑的時候,經常邊開車邊大喊大叫來發泄自己,我們都叫他瘋子!從沒聽到他說放棄!!就這么一個人,三個月后終于搞下第一個,第四個月搞定兩個,第五個搞定三個,現在成為我們公司top級的銷售人員。
銷售其實也沒有什么決竅,更沒有什么所謂的秘籍,就是踏踏實實做好每天的拜訪,每天堅持拜訪8家客戶,一個月一百多家,只要堅持,就算你什么都不會,你拜訪兩百家客戶后,你什么都懂了。
如果你選擇好了現在的這份工作,你就告訴你自己!相信自己所從事的工作是世界上最棒的工作,你愿意把這份工作當作自己的事業去做,并且不管遇到什么困難,你堅信自己都能克服,我愿意一輩子只做這一件事!如果你有這個決心,你一定能做好任何事!從現在開始吧!加油!你一定行!
曾經和多數人一樣對保險很不認可,對保險業務員更是厭惡至極。
也曾認為從事保險工作是極其低級,極其沒有地位的。
可是直到那一刻,進入中國人壽晉城分公司營銷七部的那一刻,我的`看法完全改變了。
我曾做過服務生,曾做過非常令人尊敬的人民教師,也曾從事過極其令人尊重而且羨慕的記者工作,還曾投資做過生意,這些工作雖然苦,雖然累,但的確得到過很多人的認可和尊重,曾經的贊美和掌聲此刻還記憶猶新,可是今天的我會有幾個人能記起呢?我的學生記得我嗎?在大街上偶見后是否會尊稱我一聲老師呢?雖然他們在我的引導下得到了進步,我曾采訪過的人,見了面是否會認出我?雖然他們也曾非常恭維的給我敬酒,他們的風采也曾在我的筆下表現的那樣淋漓盡致。
可是我得到了什么呢?我曾經好長一段時間在思考這個問題。
殘酷的現實生活,讓我曾一度成為它的奴隸,得過且過,極其消極,曾經以為生活就這樣了,雖然我還很年輕。
可是當我踏進中國人壽晉城分公司營銷七一部的那一霎那,我的觀念發生了質的變化,那里的伙伴大多數已經邁入中年,可是他們對生活充滿激情,對工作充滿熱情,他們向往成功,他們不斷努力,不斷學習,他們相互激勵。
他們那種積極的態度,深深的感染了我觸動了我,我不停的告訴自己,我不能在這樣下去了,我還年輕。
沖著那份激情,我進入了保險這個行業,才對保險有了新的認識,保險是什么?保險是用今天的錢籌劃明天的生活。
我們都知道,未來充滿著變數,沒有人能準確預知自己將來會發生什么。
有些人一覺醒來便一貧如洗,有些人一出家門就生離死別。
往往這樣一些意外就能使一個原本幸福的家庭或一個原本興旺的企業陷入困頓之中。
中國有句古話:“人無遠慮必有近憂”,而保險就是一種未雨綢繆的智慧,是化解未來可能發生質風險的有力手段,能使人們明天的生活免受劇烈波動的困擾。
保險是用小錢換大錢。
保險就像一個蓄水池,在平時投保人一起進行點滴積累,一旦誰需要時就可以直接去用,并且去用的量是其投入量的數百倍、數千倍,甚至數萬倍。
當然,在保險集合體中的每個保險人雖然都只付了一定的保險費,但只有遭遇保險事故的被保險人才有可能獲得保險賠償。
這恰恰說明了保險的互助性質。
“一方有難,八方支援”。
這樣,如果其中有個被保險人遭遇不幸,就可以借助眾人的力量避免或減小損失了。
保險是“仁愛”的化身,是“責任”的體現,是“尊嚴”的延伸。
保險不僅僅能提供一種物質補償,更重要的是,它還能折射出人與人之間的和諧關系。
為家人購置保險是對親人的愛,為員工購置保險是對社會的責任,為自己購置保險則是自我尊嚴的延伸。
人壽保險是那么偉大!它可以讓愛心永續!做什么工作都是做,但不是每一份工作都能讓我感覺到有意義。
傳播愛心,落實責任,倡議互助,我為人人,人人為我,大家幫助大家……這不正是我們這個國家、這個社會所需要的嗎? 作為一個保險代理人,作為一個普普通通的人,背負著如此大的使命,身負著如此大的責任,是多么值得驕傲和自豪啊!所以我慶幸選擇了保險行業,我將讓我的生命價值在這個行業中得到體現。
記錄是最好的一種督促自己成長的方式,記錄也是最好的見證自己成長的方式。
莎總說: 沒有記錄就沒有發生 。
從今天起,堅持寫工作日志,試問你自己就不寫工作日志,你怎么能要求外勤伙伴寫呢?你有什么資格?一天不重要,十天不重要,一個月,一個季度,一年呢?學會養成自己的工作包括生活的習慣。
每天堅持將自己的工作,分為新人檔案,績優檔案,主管檔案進行記錄。
我今天要做什么?我今天做了些什么?他們今天要做什么?他們今天做了些什么?有沒有達到預期值?有哪些東西需要馬上更正或者是補充的 建立自己的工作模式,工作線條,刻不容緩!
記錄,是一筆財富。
計劃性的記錄與總結性的記錄更是一筆財富。
除了上述的這些,當然還有很多很多的感悟,以及感悟后后期要做,比如客戶經營,客戶經營不僅僅是計劃100的經營,作為一名組訓,更多更重要的是將客戶經營的概念植入到我們自己,植入到業務員的骨髓深處,為什么產說會沒有人,其實就是客戶經營出了問題。
除了每天檢查工作日志外,還要檢查客戶檔案并輔導建立和完善客戶檔案,還包括客戶的緊急聯絡卡,方便拓展客戶。
當然也還有學到實戰性的課程 壽險與家庭財務規劃。
我們的客戶到底在煩惱什么:是買車或者是還房貸重要還是買保險重要?以客戶的心理分析問題,因為客戶往往只關注自己面對的問題;家庭的風險并不僅僅是生老病死問題,是的,您買房需要錢,您孩子的教育需要錢,您的養老需要錢,其實您的一生哪都需要錢,那你就必須需要有一個專業的金融工具提供幫助。
老祖宗說:要留足過冬的糧食,可是儲存的地方不好,會留存到冬天嗎?第一次深刻懂得:保險的目的不是改變生活,而是防止現有的生活被改變。
很多人都追求有錢有權,李雙江有錢嗎?有,有權嗎?有,可是他快樂嗎?不快樂!重點看錢怎么用。
確實,聽鄭老師的家庭財務規劃,讓你覺得你就是在與客戶心與心之間的對話。
如果我們的績優能做到這一點,如果我自己能讓我們的外勤伙伴做到這一點,保險市場將是何其之大,何其之廣!
要說感悟和啟發,還有很多很多,那就把這還有很多很多的感悟和啟發學以致用,落實到工作行動當中吧。
一路走來風雨人生,曾經的困苦和挫折化為前行的力量,感受了生命蛻變的痛楚和成長的喜悅,讓我不斷的成長進步充實.
為期四天的培訓,總公司給本次培訓傾注了大量心血,配備了強大的講師陣容,生話上的無微不至,學習上的傾囊相授.足見對我們的重視和關愛!通過對行業前景展望的學習,知道了蓬勃發展的黃金十年;感受了生命力量中的生命速度生命現象生命奇跡;明白了家庭財務規劃一定要站在利他行善的立場上,才能更好地為客戶保駕護航;懂得了專業化銷售流程輔導,對新人專業系統實戰的意義所在,更好地喚醒客戶的潛在需求;理解了只有用心經營好客戶管理,分清abcd類客戶有的放矢,培育好影響力中心,才能唯有源頭活水來;領悟了一切成交來自于服務的內涵。
在這個沒有硝煙的壽險戰場上,群雄逐鹿諸候爭霸。
通過對績優建設的學習,才知善抓新人者長、善抓主管者久、善抓績優者強的含義所在。
讓理念、架構、節奏、模式植入腦海并身躬力行;用好公司的榮譽體系和節點方案,實現季度、月平臺的維持和增長。
應該說團結就是力量,共識才能共為,營業區的保費和穩步發展一定來自高效會議經營。
因為只有統一思想才有戰斗力。
在這個無利不起早的浮躁時代,用好基本法幫外勤 精打細算 ,激發內心欲望啟動意愿而更好更快地 升官發財 ,實現可持續發展。
牢記 一個人不愿意承受工作壓力,就永遠地承受生活壓力 的警鐘;用空杯心態同時放大空杯容納萬物,且行且思且感且悟!
應該說本次培訓非常實戰實用實際,我們來這里不但是學習,更重要的是做到學有所知學有所行學有所悟,求新求變求發展。
把知識轉化為生產力,讓外勤隊伍獲得能量更好地展業增員,才是自己存在的價值。
這就要求我不能只做語言上的巨人,行動上的矮人。
只有勇敢地承擔責任,才能承擔更大的責任地。
內勤松一尺外勤就會松一丈,就更需要我們意志堅定充滿激情以終為始,做個有心人。
員工工作感言篇十三
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
20xx年,公司加快了發展步伐,我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下,特別是財務中心的全體工作人員的分工協作,積極配合下,兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中,我將不辜負領導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務實認真的工作態度,并不斷學習提升自己的.工作技能,迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務,處理公司行政事務的部門,由于工作的性質和內容就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了責任心,在工作中就會認真細致,避免出現差錯。
在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
員工工作感言篇十四
1、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的,他也許會對他當時所處的環境不滿意,不過他的不滿意不但不會使他抱怨和不快樂,反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業來。
3、讓我們調整好心態,帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進齲你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態,也可以選擇卓越的工作狀態,這就取決于內心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。
4、出人才的部門,常常是工作多而人手少的地方。
5、在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
6、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我愛你們,我更愛我自己。
7、不要不情愿地工作。不情愿,就一定沒熱情,沒激情,沒動力,就不會用心……那么,自然,在工作時,你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費生命。
8、人有一種能力叫潛能,它像一粒種子能發揮人的超常遐想,只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求,挖掘出自身潛能,充分發揮自己的創新能力,對待工作一絲不茍。積極地面對自己人生,就會開始察覺自己,理解自己,接受自己,再去激勵自己,發展自己,從而活出最好的自己。
9、在我們身邊,可能有那么一群人工作著、抱怨著。他們感嘆工作的艱辛、薪酬的低廉。其實,抱怨只會加重自己的負擔。每個人都可以試著在工作中尋找快樂、享受快樂,請相信工作是美好的。但這份工作不僅僅是謀生的手段,更重要的是體現自身價值,從中找到樂趣,增強歸宿感與榮譽感。
10、生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
11、【工作四層境界】一是謀生,人首先要解決吃飯,有一份工作來生存,這是工作的基礎階段。二是事業,當吃飯不是問題,工作慢慢成為事業,變成精神上的追求和取得成就感。三是快樂,工作著是快樂的,感到工作充滿樂趣。四是忘我,自己與工作完全融合為一體,工作已是生活和生命不可分割的組成部分。
12、每天所做工作對你沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,對工作有喋喋不休地不滿,牢騷滿腹地抱怨,會把所有事情做的`一團糟,是失敗的先兆,更不會使我們得到快樂。
13、許多人感到身體支持不住,往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”,對付困難是這樣,對付疾病也是這樣。
14、路是走出來的,可你是否知道,路是土地的傷痕,哪怕再好走,我們每前進一步,都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上,演繹的是大家熟視無睹的痛,于是也就不覺得痛了。人生最痛的是,始終如一地走自己的路,那其實是沒有路的,只為了堅持做心中的自己,我們決絕地固守著這份執著。
15、當我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
16、工作中要有“螺絲釘精神”,要培養工作興趣,學會享受工作過程,學會積累知識,學會把握創新,提高自身技能。
17、我們不能只是努力地去工作,更要聰明地去工作!工作是點石成金的手指,會化腐朽為神奇;工作是營養調身的補品,會使人生充滿生機;工作是鋒利的慧劍,能斬斷妄想的葛藤。一個人只要用工作去迎接光明,光明就會永遠照耀著他!
18、.做事,應適當考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你一旦開始做的時候,就會全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。
19、在工作中從完善到創新,是證明自己的價值,是自己進步的過程,是說明自己有信心,有能力迎接挑戰的勇氣。
20、對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作,哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時間再做后者,如果沒有時間,請直接婉言謝絕。
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員工工作感言篇十五
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是xxxx,首先感謝全體同事及各位領導對我工作的支持與理解,感謝公司給我這個展示自我與實現自身價值的平臺。我很榮幸這次被評為20xx年一季度優秀員工,在這段時間里,我們大家在工作中并肩作戰,取得可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍、積極認真的工作態度,而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入最高熱忱,從而實現自身更大的.價值,所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,是屬我們部門每一個成員。這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對我今后工作的一種鼓勵。
在以后的工作中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作并不斷地學習,揭升自己的工作技能,用實際行動為公司盡綿薄之力。
我相信通過我的努力在今后的工作中一定可以取得優異的成績。俗話說:沒有平凡的崗位,只有平庸的員工。在這個崗位上如果不盡職盡責,則會影響全局,所以責任高于一切。在工作上沒有小事,小事如果不認真,不盡責,則將會釀成大錯。
當選為季度優秀員工僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的動力,它將激勵我更加努力地完成自己的工作。我對我的工作有堅定的信心和毅力。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,一個人工作上優不優秀,并不取決于你的工作有多重要,貢獻有多大,而在于你是否兢兢業業地工作。
展望未來,我還有很長的路要走,我將繼續發揚刻苦、勤奮的精神,做好自己的工作。
最后,再次感謝各位領導和同事的支持。
員工工作感言篇十六
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
作為xx一名員工,有機會獲此殊榮,我很高興,也非常激動。此時次刻,我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵,我由衷地感謝你們!(鞠躬)。
第二個詞是自豪。人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身與自己的崗位上拼搏、進取,才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶華之年,來到金河田這片沃土。在她的培養、造就下,在領導的信任和同事們的幫助下,小小的我才得以成長。
第三個詞是行動。為了感謝領導和同事們對我的信任,為了回報公司對我的培養和認可,我將把這份感謝與感恩化作行動,將自己的全部智慧與力量奉獻給公司,勤奮敬業,激情逐夢,在本職工作崗位上努力做到更好!
謝謝大家!
員工工作感言篇十七
本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。
在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度,從來沒有改變過。
在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和-諧融洽。
在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質,更好的完成本職工作,不斷謀求與企業的共同發展!
看過有關員工簡短工作轉正自我鑒定的人還看了:
1.公司試用期員工自我鑒定。
2.新員工試用期轉正自我鑒定500字。
4.營業員轉正申請及自我鑒定。
5.簡短員工自我鑒定。
員工工作感言篇十八
承蒙大家的厚愛,獲得xx年度“優秀員工”,能夠給與我這份殊榮,我感到很榮幸,心中除了喜悅,但更多的是感動,為了這種認可與接納,覺得自己融入到了璽萌這個大家庭,自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!
雖然我來公司時間不算太長,但這是我發自肺腑的語言,回想剛來的時候,種種感覺和情影,仍歷歷在目。
正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。
無論是在生活上還是工作中,都得到了領導的關心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。
在工作環境中,總難免出錯,在不煩原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神里可以讀到,知錯就改,就是好孩子,在不責備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自xx年進公司至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦。
雖然如此,但我的付出得到了公司俄認可,我深感無比榮幸,我想公司這次評優活動,也再次向每位員工傳達說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。
因此,我認為,在璽萌,無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干,都是優秀的!
雖然被評為優秀員工,我深知,我做的不夠的地方太多太多。
有很多東西還需要我去學習,我會延續自己踏實肯干的優點的同時,加快腳步,虛心向老員工們學習各種工作技巧,做好每一項工作,這個榮譽會鞭策我不斷進步做的更好,我深信,一份耕耘,一份收獲,從點點滴滴的工作中,我細心積累經驗,使工作技能不斷提高,為以后的工作奠定堅實的基礎。
讓我們攜手為璽萌的未來共同努力,使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!
最后,我祝大家工作順心,身體健康!
我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著,我做為鉆房一名優秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現自己的熱情和智慧,為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現在一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,不斷創新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標,為cctc成為世界一流企業做出更大貢獻很榮幸被評為xx年度的優秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。
榮譽至上,它集合了一個人的'辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇,肩負榮譽,我甚感榮幸與欣慰。
我雖渺小,但也知道自己的重要。
盡管人在工作中總會遇到一些坑洼,但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。
世上是沒有解決不了的困難,只要有信心酒店優秀員工感言_酒店員工賀獎感言_酒店工作感言獲獎感言。
所以,我要自信、也自信——我能把事情做好!
首先非常感謝xxx酒店給予我一個良好的學習機會和平臺,還要感謝我的同事對我的幫助和支持,我于四月三十日入職富佳大酒店,時間雖然不長,但我確實感覺到自己學到了很多東西,受到了很大的啟發,由此也產生了許多心得體會。
酒店行業,是一個擁有多個管理部門的復雜系統,對于剛剛入職不久的新人,我想多深入現場應該是快速學習的最好方法。
多深入現場,其目的是為了有效掌控第一手資料。
對酒店所布置的工作執行的如何,只有深入現場才能知曉。
比如,對掌握的其他信息及時分析和總結,這樣工作才能更具有針對性和有效性,這也是作為管理人員執行到現場、管理到現場、檢查到現場的重要體現。
反之,對工作布置后的情況一知半解,久而久之,業務能力必定大打折扣。
多關注細節。
關注細節,就是關注對客戶服務的品質。
首先,要有發現問題、解決問題的能力,對客戶的一舉手一投足,一顰一笑,一言一行,穿衣打扮等等,點點滴滴都要仔細觀察,以達到最優秀的服務理念,同時發現問題要及時糾正;其次,發揮良好表率作用,對自身要求從細節做起,要求到現場,服務到現場。
其三,通過溝通、交流、改進,提高自己的服務理念,不斷在細節中體現對客戶服務的個性化、親情化,形成把服務當作親情的傳遞,融細節于點滴服務之中,讓客人真正感受親情、愉悅和驚喜,讓細節發揮超值的作用。
快速解決問題。
酒店業一年365天,天天會遇到各種各樣的問題,快速處理或解決各類問題,是業務能力、溝通協調能力,以及責任心、使命感最好的體現,也是執行中工作效率高低最直接的反映,問題處理得快,工作效率就高,反之,工作效率就低。
通過這短時間的學習,讓我對酒店有了更深刻的認識,真正感受到了酒店的活力與魅力,認識到作為一個星級酒店員工的應盡的義務和服務意識!在今后的工作當中,我將通過所學的知識靈活運用到酒店工作中,真正做到是星級酒店的滿意員工。
我堅信富佳大酒店在我們大家的共同努力下,一定會創造新的輝煌!