人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我在這里做檢討，因?yàn)槲夜ぷ鞑徽J(rèn)真不仔細(xì)的原因，讓工作出現(xiàn)了失誤。

找原因！

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的`做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

3、由于個(gè)人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化。

對(duì)于管理制度的.把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì)在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!

此致

敬禮!

檢討人：xxxx。

時(shí)間：20xx年xx月xx日。

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我知道錯(cuò)了，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什么超假不歸呢?實(shí)際上，是我在家里過年這段時(shí)間由于煙酒過量導(dǎo)致了身體出現(xiàn)嚴(yán)重的不良情況，我住院了。

不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯(cuò)了。現(xiàn)在，我向您表示嚴(yán)肅悔改：

第一，我不注意身體，煙酒過量。過年期間，免不了吃喝玩樂，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé)，對(duì)單位的不負(fù)責(zé)啊!

第二，我沒有招呼單位，讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。我既然住院了，就應(yīng)該吩咐家里人給單位打招呼啊。可是我居然沒有這么做，實(shí)際上并非我不故意不打招呼啊，實(shí)在是我當(dāng)時(shí)沒有意識(shí)到啊。

第三，我超假了三天，實(shí)在是太離譜了。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這兩天，在工作中，我出現(xiàn)了不少的錯(cuò)誤。為此，在這里，我向您誠摯的進(jìn)行道歉。雖然沒有對(duì)公司造成影響，但我心里還是十分愧疚的。因?yàn)檫@些錯(cuò)誤本來是不應(yīng)該犯的，但我卻犯了。在經(jīng)過反省之后，我向您遞交這一封檢討書，承認(rèn)我的錯(cuò)誤，并之后會(huì)做出改變。

我之所以會(huì)出現(xiàn)這么多的錯(cuò)誤，確實(shí)是因?yàn)槲夜ぷ鞑患?xì)心，所以造成了這樣一個(gè)結(jié)果。在工作完成之后，我也沒有進(jìn)行檢查，若是我自己先檢查了一遍，我自己就可以及時(shí)的改正，這些錯(cuò)誤肯定就可以避免了。這次錯(cuò)誤的產(chǎn)生，也給我自己敲響了警鐘。因?yàn)槲襾淼焦疽灿邪肽甓嗔耍ぷ鞒煽儾徽f非常好，但也可以說很不錯(cuò)了。所以這段時(shí)間我的工作狀態(tài)就沒有之前那么認(rèn)真了，才會(huì)接連的出現(xiàn)失誤。

在工作的時(shí)候，我沒有把心思都放在工作上，時(shí)常想其他的與工作無關(guān)的事情，經(jīng)常會(huì)看手機(jī)有沒有新的消息。所以我的.工作效率就下降了很多，工作質(zhì)量也沒有之前那么的好了。為了趕進(jìn)度，在下班之前能夠把工作做完，我就沒有再像以前那樣每完成一個(gè)工作，都要檢查一遍了。所以這次在上交工作之后，我才會(huì)被您看出來那么多的問題。但我沒有考慮到自己粗心的毛病，我經(jīng)常會(huì)記得這個(gè)忘了那個(gè)。之前沒有出現(xiàn)過錯(cuò)誤是因?yàn)槲視?huì)檢查一到兩遍，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤了就立即改正。但這兩天我沒有這么做，所以才會(huì)三番五次的出現(xiàn)不應(yīng)該的錯(cuò)誤。

之前發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之后，我也沒有想著要改正，而是認(rèn)為以后仔細(xì)的檢查，就會(huì)避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。現(xiàn)在我知道了，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤就應(yīng)該要馬上改正，因?yàn)椴皇敲刻於加袝r(shí)間讓我仔仔細(xì)細(xì)的檢查。還有就是工作的時(shí)候不能夠再出現(xiàn)三心二意的情況了，認(rèn)真的工作，才不會(huì)犯錯(cuò)。上班的時(shí)間，本來就應(yīng)該要認(rèn)真的工作。只是我最近對(duì)自己的要求降低了，才會(huì)沒有像以前那樣認(rèn)真了。

在出現(xiàn)錯(cuò)誤之后，應(yīng)該要及時(shí)的進(jìn)行反思，找出犯錯(cuò)的原因，改正它。只有這樣，才能夠把工作做得更好，而不是越做越差。在經(jīng)過深刻的反省之后，我已經(jīng)知道了自己的錯(cuò)誤，在之后，一定會(huì)改正。我相信，只要我付出了努力，就一定能夠變得更好。我以后一定會(huì)認(rèn)真、細(xì)心的工作，在工作完成之后也會(huì)檢查。

此致

敬禮!

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

遞交這份檢討，以反省我對(duì)夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對(duì)于自己所犯錯(cuò)誤，我深刻地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

回顧我本次錯(cuò)誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因?yàn)樘浠氐街蛋嗍摇７治鑫业腻e(cuò)誤原因有三：第一，缺乏對(duì)崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識(shí)。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

身為天津港的一名保安。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對(duì)，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對(duì)事情有一個(gè)大局清晰的`看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

本次錯(cuò)誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對(duì)待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識(shí)。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對(duì)待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。

檢討人：xx。

時(shí)間：20xx年xx月xx日。

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇六

您好！

工作是我每天在作的事情，對(duì)于工作我已經(jīng)熟悉了，但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，這是我的`錯(cuò)，我的失職。

我在得知我工作犯了錯(cuò)以后非常的后悔，也有些糾結(jié)，因?yàn)橐恍╁e(cuò)誤對(duì)我來說難事我熟練的，了解的沒有絲毫的生疏，我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢，每次工作都是親力親為，每次都會(huì)把工作做好再三確認(rèn)在離開，一直這樣的工作下來我出錯(cuò)的次數(shù)非常少，我知道工作是不能夠有所怠慢的，工作是必須要嚴(yán)格對(duì)待，不需要時(shí)刻注意，我留意了一些工作中最容易犯錯(cuò)的節(jié)點(diǎn)，注意工作中一些比較復(fù)雜深?yuàn)W的地方，我也認(rèn)為只要做好這些就可以保證不出問題，我卻沒想到因?yàn)橐粫r(shí)的粗心大意，在檢查在工作的的時(shí)候遺漏了一些小細(xì)節(jié)，沒有只要工作內(nèi)容要求導(dǎo)致自己犯錯(cuò)我非常懊惱。

這樣的錯(cuò)本該不會(huì)發(fā)生的都是因?yàn)槲业臎]有注意，沒有仔細(xì)的了解具體的要求讓我犯下了錯(cuò)誤，這樣犯錯(cuò)對(duì)我自己來說非常的不好，每次工作我都應(yīng)該留意具體的內(nèi)容，工作的要求和方向，而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了，這樣工作沒有絲毫的效果，反而讓我浪費(fèi)了工作時(shí)間，給自己增加了工作量，也影響到了工作進(jìn)程。

雖然我在工作的時(shí)候從不敢有任何的怠慢之心，都是認(rèn)真的工作但是因?yàn)樽约涸陂_頭沒有做好，那么結(jié)尾一樣是做不好的，因?yàn)橐婚_始就做錯(cuò)了，又怎么可能做好呢？再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會(huì)不會(huì)在其他環(huán)節(jié)出錯(cuò)，是我疏忽了，是我大意了，細(xì)心認(rèn)真時(shí)刻都不能夠放松，來到公司就不需要打起精神，不能夠到了工作的時(shí)候才認(rèn)真，在工作前公司領(lǐng)導(dǎo)，或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內(nèi)容，而不是忽略。

不可能每次都能夠找出問題的所在，我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生，讓這樣的事情變成最小機(jī)率的事情，我不能夠保證一次都不發(fā)生錯(cuò)誤，但是我能夠保證我以后絕不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@次的錯(cuò)誤讓我驚醒了，讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發(fā)生，我的工作態(tài)度不會(huì)因?yàn)檫@次犯錯(cuò)就沮喪，就放棄自己的原則，我會(huì)堅(jiān)持的，那里錯(cuò)了就補(bǔ)那里讓工作不在出現(xiàn)紕漏，不在工作中犯錯(cuò)。

xxx

日期：

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常抱歉地遞交這份檢討，對(duì)于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯(cuò)誤。準(zhǔn)確來說，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題，充分說明我在個(gè)人工作個(gè)人覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該。這樣的嚴(yán)重錯(cuò)誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生不滿與失望，我對(duì)此深表抱歉與慚愧。

對(duì)于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的`批評(píng)教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯(cuò)誤。

通過深刻的反省我的錯(cuò)誤后，我分析如下：

首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識(shí)到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。

其次，這次工作錯(cuò)誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題。這個(gè)問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題，幫我糾正了工作錯(cuò)誤。

再者，我身為前臺(tái)人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)肅要求自己。可是我卻松懈了對(duì)自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。

總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯(cuò)特錯(cuò)的。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯(cuò)誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯(cuò)誤的檢討書會(huì)被開除嗎篇八

您好！

工作是我每天在作的事情，對(duì)于工作我已經(jīng)熟悉了，但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，這是我的錯(cuò)，我的失職。

我在得知我工作犯了錯(cuò)以后非常的后悔，也有些糾結(jié)，因?yàn)橐恍╁e(cuò)誤對(duì)我來說難事我熟練的，了解的沒有絲毫的生疏，我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢，每次工作都是親力親為，每次都會(huì)把工作做好再三確認(rèn)在離開，一直這樣的工作下來我出錯(cuò)的`次數(shù)非常少，我知道工作是不能夠有所怠慢的，工作是必須要嚴(yán)格對(duì)待，不需要時(shí)刻注意，我留意了一些工作中最容易犯錯(cuò)的節(jié)點(diǎn)，注意工作中一些比較復(fù)雜深?yuàn)W的地方，我也認(rèn)為只要做好這些就可以保證不出問題，我卻沒想到因?yàn)橐粫r(shí)的粗心大意，在檢查在工作的的時(shí)候遺漏了一些小細(xì)節(jié)，沒有只要工作內(nèi)容要求導(dǎo)致自己犯錯(cuò)我非常懊惱。

這樣的錯(cuò)本該不會(huì)發(fā)生的都是因?yàn)槲业臎]有注意，沒有仔細(xì)的了解具體的要求讓我犯下了錯(cuò)誤，這樣犯錯(cuò)對(duì)我自己來說非常的不好，每次工作我都應(yīng)該留意具體的內(nèi)容，工作的要求和方向，而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了，這樣工作沒有絲毫的效果，反而讓我浪費(fèi)了工作時(shí)間，給自己增加了工作量，也影響到了工作進(jìn)程。

雖然我在工作的時(shí)候從不敢有任何的怠慢之心，都是認(rèn)真的工作但是因?yàn)樽约涸陂_頭沒有做好，那么結(jié)尾一樣是做不好的，因?yàn)橐婚_始就做錯(cuò)了，又怎么可能做好呢？再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會(huì)不會(huì)在其他環(huán)節(jié)出錯(cuò)，是我疏忽了，是我大意了，細(xì)心認(rèn)真時(shí)刻都不能夠放松，來到公司就不需要打起精神，不能夠到了工作的時(shí)候才認(rèn)真，在工作前公司領(lǐng)導(dǎo)，或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內(nèi)容，而不是忽略。

不可能每次都能夠找出問題的所在，我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生，讓這樣的事情變成最小機(jī)率的事情，我不能夠保證一次都不發(fā)生錯(cuò)誤，但是我能夠保證我以后絕不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@次的錯(cuò)誤讓我驚醒了，讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發(fā)生，我的工作態(tài)度不會(huì)因?yàn)檫@次犯錯(cuò)就沮喪，就放棄自己的原則，我會(huì)堅(jiān)持的，那里錯(cuò)了就補(bǔ)那里讓工作不在出現(xiàn)紕漏，不在工作中犯錯(cuò)。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。