制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇一
堅持黨的的路線方針政策，認真開展“創先爭優”活動，積極參加各項活動。尊敬領導，團結同志，工作任勞任怨，在工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，貫徹了以保健為中心，保健與臨床相結合。
面向群體、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產科質量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產科質量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創建工作。
提高保健服務質量，我院建立了孕產婦保健手冊，鄉村醫生工作手冊，對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查，監護和保健指導，及時發現高危情況，以確保母子安全，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理。
今年我院無一例產婦死亡，出生新生兒88人，住院分娩84人，住院分娩率為96%，系統管理80人，系統管理率91%，高危住院分娩為11人，產后訪視84人，產后訪視率為96%，無新生兒破傷風，有效的降低了孕產婦死亡率。
提高兒童保健服務質量，兒童保健按上級要求實行4.2.1體檢制，重點加強對0-3歲兒童系統管理，我鄉共有7歲以下兒童數647人，管理人數619人，管理率為96%，三歲以下兒童數283人，管理人數263人，管理率為93%，五歲以下兒童進行了營養評價，實查人數為320人，全年無嬰兒死亡率，五歲以下兒童死亡率為0。
今年我鄉“降消”項目取得了可喜的成績：
1、項目管理規范，組織健全。
2、領導指導監督有力，經常抓落實操作性強，單位精心組織責任到人，以考核為目標。
3、宣傳覆蓋面廣，貧困救助程序到位，做到家喻戶曉，使住院分娩率大幅度地提高，有效的減少了可避免孕產婦的死亡。
提高群眾自我保健意識做好婦幼保健工作，在今后的工作中要把婦幼保健知識《母嬰保健法》真正普及到廣大人民群眾中去，使他們知法、董法、守法、從而提高自我保健意識。自覺參與保健，另一方面發放宣傳資料400份發放葉酸片520瓶，對整個婦幼衛生工作實施起到了巨大的推動作用。
我院雖然病房環境與改善很多，但是沒有設立專門的婦產科門診沒能啟動產科相關業務，使婦幼保健與臨床業務不能緊密相結合，從而不能滿足廣大群眾的需求。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多，并不行使保健員職責，群眾落后的思想仍然存在，增補葉酸工作量大，許多產婦家屬不理解，不支持、不配合、另外也存在著我們宣傳不到位，導致工作中所存在的問題。
加強孕產婦保健管理提高業務水平，強化服務意識，明確服務范圍，認真做好轄區內孕產婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預防與控制出生缺陷，普及預防出生缺陷科普知識，孕婦規范增補葉酸率達80%以上。積極開展產科業務、拓展服務范圍，把保健與臨床緊密相結合，努力做好本轄區內婦幼公共衛生服務項目，為婦幼衛生事業上一個新的臺階。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇二
20xx年，我縣婦幼保健工作在縣衛生局和市級婦幼保健機構的領導和支持下，在全體保健人員的共同努力下，始終堅持以“基本公共衛生”和“重大公共衛生”為中心，以提高服務質量為主題，滿足群眾需求為目標。創新理念，拓寬思路，不斷找差距，挖潛力，上水平，為做好全年保健工作夯實基礎。現將上年工作總結如下：
為了完善婦幼保健網絡，提升服務內涵，進一步做好全縣婦幼工作，由衛生局防保股、人事股共同參與，局長審核，院長帶隊，成立了《公共衛生科》建立起一套切實可行的人員保障網。這對以后工作的開展有了很大的幫助。對我縣婦幼工作的深入開展與進一步強化婦幼保健工作起到了至關重要的作用。
第一、繼續降消項目，全面落實婦女兒童“兩綱”工作目標。通過標語、文藝節目、電視臺等形式大力宣傳。一是在縣電視臺制作節目。對婦幼政策、知識等進行了全面宣傳，提高公眾保健意識。二是運作孕婦學校。給不同孕周的孕婦定期講解，衛生政策、保健知識、服務流程等信息。三發放宣傳資料，深入每家每戶。內容從保護全縣婦女兒童生命健康和提高全民健康水平的保健服務職能出發，將婦幼衛生政策，孕期及產后保健知識，新生兒保健知識，利用多種形式大力宣傳。四是創刊《平山婦幼》。去年5月份，婦幼院主辦的《平山婦幼》創刊，今年到目前以發放多期，內容包括，婦幼政策、會議、知識、醫院文化等版塊。通過宣傳，提高了群眾保健意識，掌握了保健知識，了解了國家政策，為降低孕產婦死亡，提高住院分娩起到了很大的帶動作用。
第二、加強兩個系統管理。婦幼院充分發揮政策優勢，使全縣孕婦都能主動的到我院辦理孕產婦保健手冊，進行初次產前檢查。為了降低孕產婦和嬰幼兒死亡率，我院在全縣范圍內進行了高危孕產婦的篩查工作，加強了高危產婦的監護管理，使高危產婦住院監護率達到100%。20xx年全年活產6608人共辦卡6752張，建卡率99.29%。產前檢查6519人，產檢率98.65%，孕產婦系統管理4314人，系統管理率為65.28%，住院分娩人數6607，住院分娩率99.98% 。7歲以下兒童數為42877人，參加保健覆蓋39216人，覆蓋率為91.46%，全年5歲以下兒童死亡53人，率8.02‰，嬰兒死亡38人，率5.57‰，新生兒死亡26人，率3.93‰。孕產婦死亡1例。較去年都有了明顯下降，較好的完成了半年工作指標。
上半年，我縣以項目促工作，全面落實好農村孕產婦增補葉酸、農村孕產婦分娩補助等項目，確保婦幼保健工作順利開展。
我縣于20xx年11月4日組織召開全縣“增補葉酸”項目啟動會，根據會議精神，由衛生局制定具體方案，婦幼院負責組織實施和統計工作。
第二、加強知識培訓。上半年我科對全縣婦幼醫生進行了三次有關葉酸方面的培訓，并多次下鄉督導，報表不合格的要求重報，有邏輯錯誤的進行手把手指導，逐步培養出一批，業務能力強，工作積極性高的專職婦幼醫生，到今年年底葉酸應發39266并，到10月底共發放24840瓶。完成率為64%。
第三、本年度，農村孕產婦住院分娩補助調整為400元，按照衛生局精神，通過發放宣傳單和電視臺宣傳以及在院刊中刊登我縣孕產婦住院分娩補助項目公告等形式大力宣傳，并按流程認真落實該政策。全年共補助5135人，發放資金205.4萬元。
3管轄區新篩、產篩工作的宣傳。通過培訓宣傳，使大多孕婦都能在孕16—20+6周，到我院進行采血，為優生、優育打下了堅實的保障。
第一、由婦聯及衛生局協助，于20xx年3月9日開始對全縣縣直各單位婦女進行了婦女病普查，大力宣傳，并明確職責，制作普查流程圖，盡最大努力方便前來普查的群眾。共檢查500余人，疾病查出率為85%，其中陰道炎387，子宮肌瘤54人，宮頸糜爛268人，乳腺增生312人，治療率占95%，復查率占67%。由此可見婦女健康狀況不容樂觀，婦女病普查普治工作必不可少。也整體帶動了醫院的效意。
第二、加強幼兒園各項工作的督導。一是督促幼兒園兒童入托體檢和在園工作人員辦理健康證。全年共體檢兒童1600余人，工作人員辦理健康證60余人。二是多次入園進行手足口病、麻疹的宣傳和指導，發放和張貼宣傳單900余份。督導幼兒園加強傳染病防控意識，搞好環境和個人衛生，防止疾病在園內暴發流行病。
1、孕產婦死亡率不穩寫，呈反彈趨勢，這與基層產科建設，自我保護意識，計劃生育政策和一干預等有關，需加強鄉鎮衛生院產科建設，加強群體的健康教育。
2、高危戴留現象時有發生，母嬰保健技術服務市場需進一步規范。
3、婚檢率、農村婦女病普查率較上年都有了很大的提
4高建議進一步加強財政投入，使這項惠民工程，更好的發展下去，為平山縣的老百姓做更多的好事。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇三
一年來，婦幼保健工作在縣委、縣政府及衛生局和上級主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以貫徹實施《母嬰保健法》及實施辦法和落實《山東婦女發展綱要》、《山東兒童發展綱要》為核心，加大了工作力度，開拓進取；以保障生殖健康、提高出生人口素質為重點；以為兒童婦女健康服務為宗旨，優化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務本事和科學管理水平，降低了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發生率，使全縣婦幼保健工作取得了長足進展。現總結如下：
我們采取了多種形式加大學習力度，貫徹實施《母嬰保健法》，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規范服務資料，保證婦女兒童獲得法律所規定的服務，并重點做好以下幾項工作：
1、在《母嬰保健法》頒布實施9周年之際，全院干部職工走向街頭進行宣傳。共發放宣傳小冊子兩千余份。我院還組成了免費義診小組，進行優生優育和不孕不育的咨詢治療，在廣大群眾中產生了良好的影響，使《母嬰保健法》更加深入人心。
2、依法加強對從事母嬰保健服務的機構、人員進行重新審查登記和技術培訓，進一步提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術水平，確保母嬰健康。根據省、市、縣衛生局文件精神和《母嬰保健專項技術服務許可及人員資格管理辦法》以及《母嬰保健專項技術服務基本標準》的要求，對全縣從事母嬰保健專項技術服務人員進行培訓和考核。并重點學習了《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法、《計劃生育技術服務管理條例》、《母嬰保健專項技術服務基本標準》及相關的技術規范和新的培訓資料。經過學習考核成績都到達優秀。
3、加強《出生醫學證明》、《婚前醫學檢查證明》等法律證件的管理和使用工作，并把《出生醫學證明》和出生記錄同時使用，統一管理，保留存根，提高了孕產婦的住院分娩率。認真做好婚前保健工作，自去年下半年以來，由于各方面因素，造成我縣婚前檢查工作處于停滯狀態，致使全年應當進行婚前醫學檢查的人數為8960對，實查人數：男80人，女：85人，查出各種疾病12例。
4、繼續做好新生兒疾病篩查工作。認真做好新生兒疾病篩查工作，有效降低了殘疾兒童的發生率，提高全縣人口素質。全年共對9947例新生兒進行了疾病篩查，查出苯丙酮尿癥2例、甲低9例，經過篩查治療，減輕了社會負擔。這項工作在各級領導和全體工作人員的共同努力下，全縣新生兒篩查率到達了98%以上。
為了提高婦幼保健工作的服務本事和管理水平，我們加大力度抓好臨床工作，認真貫徹落實《山東省各級醫療保健機構產科建設標準》和《山東省高危妊娠管理辦法》，今年又購置了大型x光放射機、心電監護儀一臺、胎心監護儀、耳生發射儀等大型醫療儀器。從整體上提高了我院的診療水平。并且根據我院的工作性質、人員狀況，本著培養人、鍛煉人、管理人的精神，加強技術隊伍建設。鼓勵技術人員參加上級業務部門組織的培訓班及各類專業函授以及業務講座，還堅持每年選送一批技術人員到省、市級醫院進修學習，提高了業務人員的整體素質。在做好上述工作的同時，又投入部分資金改建了病房。經過以上措施，提高了社會效益和經濟效益，今年全年經濟總收入達505萬，比去年增長43%，經濟效益的提高一方面促進了自身的發展，同時也為進一步提高婦幼保健服務水平打下良好基礎。
1、做好孕產婦系統管理工作。推行住院分娩，做好孕產婦系統化管理，降低孕產婦死亡率。鞏固縣、鄉、村三級網絡建設，是婦幼保健工作的基礎，全縣各級醫療衛生單位都建立了孕產婦系統保健卡。全年共對孕產婦管理建卡10421人，孕產婦系統管理10025人，系統管理率達93、88%。共出生嬰兒10678人，住院分娩10714人，住院分娩率達100%。同時還做好高危孕產婦管理工作，進行高危產婦管理270例，高危產婦住院率達100%。
2、做好兒童系統管理工作。自執行衛生部、國家教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》以來，加強了兒童生長發育的監測、疾病防治，提高了全縣兒童健康水平。全縣0-7歲兒童64443人，進行保健管理54614人，保健管理率84、75%，其中3歲以下兒童28754人，系統管理27239人，系統管理率96.5%。經過兒童系統管理查出體弱兒全部進行專案管理。一年來嬰兒死亡110人，嬰兒死亡率10、30‰。同時還做好5歲以下兒童死亡監測調查工作。11月份又對全縣的托幼教師和0-7歲兒童進行了每年一次的健康查體工作，共查幼兒教師203名，查出疾病52例，縣直兒童查體1721名，查出各種疾病501例，發病率達29.1%，并進行了治療和科學指導，對體弱兒采取專案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。
3、開展縣直機關婦女病查治工作。根據婦女保健的要求，我們制定了方案，增加了服務項目，為已婚婦女進行年度查體，對防治婦女病起到重要作用，并且掌握影響婦女健康的主要因素。經過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療，極大保障了婦女的身心健康。在4月份我院對縣直已婚婦女進行健康查體，實查11245人，查出各種疾病2918人，疾病發生率達35、81%，都及時進行了有效治療。
4、完善“兩個系統化管理”措施，進一步鞏固好兒童系統化管理工作，對已開展的產后訪視工作進行了進一步加強，確保全縣人民滿意。對以保健院為龍頭，充分利用《出生醫學證明》和ic卡的發放，在全縣內開展4：2：1查體，從而完善兒童系統化管理工作。認真落實《山東省婦幼保健管理辦法》，爭取與計生部門的配合，力爭在20xx年在全縣廣泛啟動孕產婦產前系統化管理工作。為使我縣婦幼衛生工作走在全市的前列而努力奮斗。
4、做好“三項檢測”和疾病篩查工作，降低殘疾兒童出生率，進一步提高我縣出生人口素質：認真貫徹落實《中國提高出生人口素質，減少出生人口缺陷和殘疾行動計劃（20xx20xx）》，大力推廣提高人口素質的適宜技術，加強新生兒疾病篩查質量控制管理，在全縣范圍內全面開展新生兒聽力篩查工作，盡量減少殘疾兒童發生。
5、加強網絡建設，完善婦幼保健網絡建設：縣、鄉、村三級網絡建設是婦幼保健工作的基礎，要進一步加強建設和管理，每村設立1名女鄉醫，作為村級網點，并定期進行培訓指導，為婦女、兒童供給優質服務。
1、對各科室實行服務質量目標化管理，年初制定了總體目標任務，分解下達各科室，使用科學的管理辦法，使社會、技術、經濟效益同步增長。在具體工作中，由業務院長負責，經過病例討論、每周五的業務學習、疑難病癥專家會診等具體措施，大大提高了業務人員的內在素質，使我院的技術水平有了進一步發展。臨床業務收入比去年同期有了明顯增長。一年來門診共接診38975人次，住院治療1648人，住院分娩1347人，各種手術310例，并成功地搶救了婦產科、兒科危重病人52例，共做人工流產及清宮術及其他小手術共624例。有6名同志撰寫的10篇論文分別在國家及省級刊物發表。
2、不斷加強業務學習，拓寬服務領域。此刻基本到達科室建設齊全，為提高技術服務供給了重要保障。全年不孕不育門診人次1566例，其中336對不孕夫婦來院就診，已有53對懷孕，給他們的家庭帶來了歡樂和幸福。
經過一年來的共同努力，我院的臨床工作和社會工作有了較大的發展，并且取得了市級“行風評議先進單位”、市級“巾幗禮貌示范崗”、市級“先鋒崗”等光榮稱號。這離不開各級領導的關心和支持。我們決心在今后的工作中要堅持以貫徹落實《母嬰保健法》為核心，進一步推動婦幼衛生工作的全面發展。要依法加強婦幼衛生管理，提高婦幼衛生工作水平，放開發展，強化管理，提高整體素質，為全縣婦女兒童供給更方便、更優質，更溫馨舒適，更全面周到的服務。為我縣的婦幼保健事業作出更大貢獻！
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇四
一年的時間很快過去了，在這一年中，在院領導班子及公共衛生科精心指導下，認真完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現將本年度以來的工作情況總結：
堅持黨的的路線方針政策，認真開展“創先爭優”活動，積極參加各項活動。尊敬領導，團結同志，工作任勞任怨，在工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，貫徹了以保健為中心，保健與臨床相結合。
面向群體、面向基層、以降消項目及住院分娩為契機，全面貫徹“一法兩綱”大力開展以產科質量為核心、重點抓好高危妊娠管理、產科質量、住院分娩、新生兒破傷風、艾滋病母嬰傳播等防治工作和母子平安的創建工作。
提高保健服務質量，我院建立了孕產婦保健手冊，鄉村醫生工作手冊，對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查，監護和保健指導，及時發現高危情況，以確保母子安全，同時嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理。
今年我院無一例產婦死亡，出生新生兒88人，住院分娩84人，住院分娩率為96%，系統管理80人，系統管理率91%，高危住院分娩為11人，產后訪視84人，產后訪視率為96%，無新生兒破傷風，有效的降低了孕產婦死亡率。
提高兒童保健服務質量，兒童保健按上級要求實行4.2.1體檢制，重點加強對0-3歲兒童系統管理，我鄉共有7歲以下兒童數647人，管理人數619人，管理率為96%，三歲以下兒童數283人，管理人數263人，管理率為93%，五歲以下兒童進行了營養評價，實查人數為320人，全年無嬰兒死亡率，五歲以下兒童死亡率為0。
今年我鄉“降消”項目取得了可喜的成績：
1、項目管理規范，組織健全。
2、領導指導監督有力，經常抓落實操作性強，單位精心組織責任到人，以考核為目標。
3、宣傳覆蓋面廣，貧困救助程序到位，做到家喻戶曉，使住院分娩率大幅度地提高，有效的減少了可避免孕產婦的死亡。
提高群眾自我保健意識做好婦幼保健工作，在今后的工作中要把婦幼保健知識《母嬰保健法》真正普及到廣大人民群眾中去，使他們知法、董法、守法、從而提高自我保健意識。自覺參與保健，另一方面發放宣傳資料400份發放葉酸片520瓶，對整個婦幼衛生工作實施起到了巨大的推動作用。
我院雖然病房環境與改善很多，但是沒有設立專門的婦產科門診沒能啟動產科相關業務，使婦幼保健與臨床業務不能緊密相結合，從而不能滿足廣大群眾的需求。村級婦幼保健員底子相對薄弱、且男同志多，并不行使保健員職責，群眾落后的思想仍然存在，增補葉酸工作量大，許多產婦家屬不理解，不支持、不配合、另外也存在著我們宣傳不到位，導致工作中所存在的問題。
加強孕產婦保健管理提高業務水平，強化服務意識，明確服務范圍，認真做好轄區內孕產婦篩查及兒童摸底健檔工作，了解育齡婦女孕情，做好高危篩查，加大預防與控制出生缺陷，普及預防出生缺陷科普知識，孕婦規范增補葉酸率達80%以上。積極開展產科業務、拓展服務范圍，把保健與臨床緊密相結合，努力做好本轄區內婦幼公共衛生服務項目，為婦幼衛生事業上一個新的'臺階。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇五
20xx年，在本縣縣委、縣政府的正確領導下，在省、州、縣衛生行政部門和主管單位的指導下，我“三個代表”重要思想為指南，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率，消除新生兒破傷風發生，各項工作取得了階段性進展.現將全年工作情況總結如下：
1、住院分娩率為92.77%.在去年的基礎上，提高了4.47%;。
3、新生兒破傷風發生率為0;。
4、孕產婦產前檢查率96.67%，比州定標準提高了7.4%;。
6、7歲以下兒童保健覆蓋率85.40%，比州定目標提高了6.75%.
在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓，加大了婦產兒科規范化建設，暢通產科綠色通道，提高了母嬰保健技術服務能力和質量，降低了孕產婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴.
(一)加強婦幼保健管理，完善基層婦幼保健網絡。
1、縣衛生局領導高度重視，親自督查督辦.降低孕產婦和嬰兒死亡率已納入為民辦實事內容，衛生局非常重視，將此項工作列入了重要議事日程，共召開6次專題會議，研究婦幼保健工作，組織召開2次婦幼衛生工作會議及培訓班，分管婦幼的某某副局長自始自終到會，并作了重要發言.業務股人員經常同婦幼保健基層人員深入基層，及時解決基層的難題.這種主要領導親自督，分管領導主要抓的工作格局，為婦幼保健工作營造了良好的氛圍，保證了婦幼保健工作正常運行.
2、縣婦幼保健所保健人員到位，工作扎實.我所在人員十分緊缺的情況下，仍然抽出8名業務骨干從事基層保健工作，保障基層保健工作的需要.全年，他們深入基層，共完成30鄉鎮106村的督查與指導，深入基層達95天，人均達105天，掌握了全縣婦幼衛生工作狀況，及時為基層解決了工作中存在的問題與困難.
3、充分發揮鄉村級婦幼保健隊伍，做好網底工作.為了穩定鄉村級婦幼保健隊伍，確保鄉村級婦幼信息資料的真實、準確，我們積極向領導匯報，確保鄉鎮婦幼保健人員的工資到位，專干專職從事婦幼衛生工作，改變了以往“專而不干、干而不專”的狀況，同時，根據人員的分工，對部分鄉鎮進行了調整，做到了無空白鄉.村級保健員職責由村衛生室兼代，報酬由州、縣財政解決.
4、國債項目正緊鑼密鼓地進行.按照國債項目建設要求，縣發改局以永發改字[20xx]107號文件，下達了縣婦幼保健業務用房建設計劃，目前，已給相關領導部門匯好報，建設方案、施工圖紙已完成，施工的前期工作準備就序.
(二)以《母嬰保健法》為依托，規范母嬰保健服務。
1、規范產科建設.提高產科質量，是保障醫療安全，降低孕產婦、新生兒死亡率的重要途徑.為此，我們按照縣鄉兩級不同的標準，制定了學習計劃，有目的分期分批進行學習.縣急救中心，成立了孕產婦急救小組，制定了急救方案，健全了搶救工作日程和相關制度，保證隨時處于應戰狀態，并向全縣公布了急救電話.鄉級主要針對平產和一般難產進行了培訓，并組織鄉級婦幼保健人員到縣級醫院臨床進修.全年婦產人員進修達9人，舉辦兩期業務培訓班，參訓率分別為100%、97.5%.
2、加強出生醫學證明發放管理工作.與公安部門配合，堅持持《出生醫學證明》入戶，提高了《出生醫學證明》發放率，全年共發放出生醫學證明7000張.
3、全面啟動免費農村婦女病普查工作.通過縣政府，衛生局和縣婦幼保健所積極爭取，經國家初保基金會的同意，我縣20xx年廣泛開展了婦女病免費普查，優費治療項目，到目前為止完成了11個鄉鎮婦女病普查普治，共檢查了1xx人，沒有婦科疾患的僅有1820人，本站占檢查人數的15.15%，患各種婦科疾病10732人，占檢查人數的84.85%.檢出婦女疾病的主要有：宮頸疾患6342例次，陰道疾患4844例次，乳腺疾患20xx例次，子宮肌瘤317例次.治療人數達10285人，其中海極星治療達1307人，子宮次全切除術25例，摘除息肉196例.
這次婦女病普查普治得到了廣大人民群眾的稱贊.來檢查的婦女中，年齡最大的有89歲，有的甚至一次都沒檢查過.對我們這種送檢查、送治療上門的做法，老百姓非常滿意.通過這種近距離地和老百姓接觸，也讓我們醫務人員進一步感受到了作為婦幼保健人員肩上的責任和重擔.
(三)規范孕產婦系統管理工作，提高保健服務質量。
全縣各級醫療保健單位均建立了孕產婦保健卡(手冊)，鄉村級婦幼保健人員對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行系統檢查、監護和保健指導，及時發現高危情況，以確保母親安全.同時，嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理，評分在10分以上者由縣婦保所統一管理.規范的管理模式使今年孕產婦死亡率大大降低，有效保障了孕產婦的安全.全年總產婦數5752人，活產5780人，產前檢查5587人，率96.67%;產后訪視5521人，率95.52%;新法接生5654人，率98.34%;住院分娩5362人，率為92.77%;高危產婦1781人，檢出率為30.96%;高危住院分娩為1760人，率為98.82%;孕產婦死亡2人，率為34.60/10萬，有效地降低了孕產婦死亡率.
(四)規范托幼機構的管理，提高兒童保健服務質量。
兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作.全縣共有7歲以下兒童數39476人，兒童保健管理33714人，保健管理率85.40%，3歲以下兒童系統管理14638人，對5歲以下兒童進行了營養評價，實查人數23751人，檢查出體弱兒752人，對體弱兒全部進行了專案管理.全年嬰兒死亡率為14.19‰，5歲以下兒童死亡率為17.30‰.
為了加強兒童生長發育的監測和疾病防治，提高全縣兒童健康水平.我所與衛生監督所、教育局密切配合，規范了托幼機構的管理，堅持了持衛生許可證辦園，教師持健康證上崗，兒童憑合格證入園.全縣共健康檢查在園兒童達6000多人，并進行了營養評價，教師健康檢查達250多人，篩出不合格8人.舉辦一期衛生保健培訓班，每季進行衛生保健指導，掌握規范辦園等工作內容.
(五)加大預防與控制出生缺陷工作力度。
針對我縣出生缺陷發生率高的現狀，我縣采取了增補葉酸等方法預防，認真做好新生兒疾病篩查和新生兒聽力篩查工作，從而有效降低殘疾兒童的發生率.為此，我們加大了宣傳力度，對婦幼專干進行培訓，在電視臺播放紀錄片、進行公示等等，動員全民共同預防出生缺陷的發生.全年共口服葉酸1436瓶，新生兒疾病篩查848例，篩查率為14.67%，新生兒聽力篩查27例.
今年的“降消”項目工作取得了可喜的成績，主要表現在四個方面.1是項目管理規范、組織健全，對項目的領導、指導監督有力，層層狠抓落實.2是項目方案統計科學、操作性強，執行單位能精心組織，運作規范，責任到人.3是宣傳覆蓋面廣.貧困救助的程序和方法已經本站深入到村村寨寨，做到了家喻戶曉.四是救助范圍不斷擴大.20xx年實施救助3616人，金額達567950元，其中特殊救助13人，金額為27500元.比20xx年救助人數增加1132人，救助人數增加率為45.57%.救助力度的加大，使住院分娩率大幅度地提高，有效地減少了可避免孕產婦的死亡.
(七)加大健康教育工作力度，提高群眾自我保健意識。
1、強化全民醫療安全意識，促進醫療質量全面提高.，加大管理力度，保障醫療安全.在醫療質量管理上，制定和完善了質量考核制度和質量抽查制度，明確管理措施，保障制度的落實.2是成立質控科.由專人負責病歷質量控制，按照質量考核標準及辦法，每月對病歷和處方進行質控.質控結果與科室的勞務分成掛鉤.3是規范了首問首診負責制、三級醫師查房制及急危重病人會診制等，健全了各項技能操作程序，完善了各項登記制度，嚴格控制了院內交叉感染.通過狠抓醫療質量，有力地促進了醫療技術水平的提高和各項工作的完成，確保了醫療安全，防止了醫療差錯事故的發生.較好地促進了我所醫療水平的提高，贏得了社會的廣泛贊譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收.全年處方合格率為98%，病歷書寫合格率100%，無丙級病歷.今年1—9月份，門診共接診21886人次，比去年同期增加2954人次;住院治療1170人，比去年同期增加128人;業務收入245萬元，較去年同期增長61萬元，增長率為33.15%.
3、以需求為導向，不斷拓寬業務范圍.為了適應市場經濟的需求，滿足廣大人民群眾的需要，我所積極引進新技術、新項目，今年新開展了彩超、新生兒聽力檢查輔助業務，海極星聚焦治療、婦科臭氧沖洗等治療項目，深受廣大人民群眾的歡迎.
4、加強醫德醫風建設，樹立全心全意為病人服務的宗旨.認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、加強醫德醫風建設，努力提高職工思想道德素質，一切以病人為中心，提高醫療服務質量，規范醫療服務行為，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系.
(九)以治理商業賄賂為重點，加強黨風廉政建設。
治理醫藥領域商業賄賂問題是全社會關注的焦點，所領導對此高度重視，把此項工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，專門開會研究和部署，組織全所干部職工認真學習上級文件精神和本所的.規定，提高思想認識，遵守職業道德和職業紀律，自覺抵御不正之風的侵蝕.對單位采購藥品、一次性用品及大型醫療設備嚴格實行陽光操作和招標采購，從而從源頭上杜絕了商業賄賂行為.分管業務的副所長某某全年來共拒收病人紅包10余個(具體金額不詳，約xx元)，拒絕病人吃、請20余次，上交紅包兩個、猛洞河超市卡1張，總價值300元;領導的言傳身教給全體干部職工帶了一個好頭，全所無一人發生違法違紀行為，無一例向病人索拿卡要現象發生.
(十)以打擊“兩非”為切入點，帶動計劃生育工作穩步推進。
所領導非常重視計劃生育工作，調整成立了計劃生育綜合治理領導小組和集中整治非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為領導小組.領導小組下設辦公室，從而使計劃生育工作做到了主要領導親自抓，分管領導全力抓，具體工作有人抓的工作格局.同時，所長和分管所長經常到各科室督查、檢查工作，今年共召開計劃生育專題會五次，下科室督查12次.為了把計劃生育工作落到實處，單位與科室負責人簽訂了人口和計劃生育目標管理責任書;與婦產科醫生、b超操作人員、藥庫和藥房終止妊娠藥品管理人員簽訂了關愛女孩綜合治理出生人口性別比偏高問題行動目標管理責任書，將計劃生育、打擊“兩非”工作捆綁到人.對b超儀器執行了登記備案制度，3臺均已備案.
全年共接收住院孕產婦1299人，持生育證生育1086人，持證率達85.71%;無證生育181人，無證上報計生部門181人，無證生育上報率達100%;實施終止妊娠手術32例，有效證明32份，實施終止妊娠手術持證率為100%，其中20歲以下實施終止妊娠本站手術22人，由計生部門開具相關證明6人，死胎死產4人;門診孕13周以上孕產婦無證對象登記1602例，無證對象上報1602例，門診孕13周以上孕產婦無證對象上報率100%;孕13周b超檢查人數3343人次，醫生雙簽字3343人次，b超雙簽字率100%.
同時，加強對所內工作人員及家屬的計劃生育管理，現有45歲以下育齡婦女數27人，其中上環21人，查環查孕應檢24人，實檢24人，查環查孕年內兩次檢查率為100%.目前，所內無一人計劃外懷孕。
1、三級保健網絡不健全.雖然，縣級婦幼保健人員到位，工作落實，但村級網底薄弱，一般均由村醫兼保健員，大部分村醫為男同志，很少行使保健員職責;鄉級服務能力不高.產科基本技能和技術水平不能滿足廣大人民群眾的需求。
2、群眾落后的思想仍然存在.新生兒疾病篩查和增補葉酸工作難度大，許多產婦及家屬不理解、不支持、不配合，導致出生缺陷發生率仍然很高。
明年工作的指導思想是：堅持以人為本，努力構建團結協作、和諧愉快的工作環境，建立平等互信的醫患關系.堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目標，保健與臨床相結合，面向基層，面向群體的婦幼衛生工作方針，加強業務技術指導，拓展服務領域，提升服務水準，穩定和發展醫療保健業務;強化制度落實，確保醫療安全，努力做好公共衛生服務。
按照這一指導思想，明年初步確定以下五項年度工作目標：
1、加快醫院基礎設施建設.積極籌措資金，早日完成國債項目的婦幼保健業務用房建設.
2、加強流動人口中孕產婦的保健管理.建立以縣婦幼保健所為核心的孕產婦管理中心，明確專人負責協調管理轄區內流動孕產婦及兒童，及時摸清流動育齡婦女孕情，篩查高危，為她們提供與本地孕產婦相同的保健服務.
3、進一步擴大宣傳面，充分利用各種群眾喜聞樂見的形式，普及預防出生缺陷的科普知識，加大預防與控制出生缺陷工作力度，力爭新生兒疾病篩查率達40%以上，孕婦規范增補葉酸率達15%以上.
4、加快人才培養，優化人才結構，打造品牌醫院，使“兩個”效益明顯增長.
5、加強行風建設，提高服務質量，創新星級服務模式，努力構造和諧的醫患關系.
乘著改革的春風，我們將繼續以《母嬰保健法》為準繩，依法加強婦幼衛生管理，不斷深化改革，開拓創新，內抓管理，外樹形象，扎實工作，提高婦幼衛生工作水平，以更高質量、更高標準、更優質服務為全縣婦女兒童服務，為我縣的婦幼保健事業作出更大的貢獻。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇六
光陰似箭，轉眼間已一年過去了，根據固保發[20xx]13號文件精神要求，現將市保健院駐勤點半年工作總結如下：
固原市婦幼保健院是一個新搬遷的單位。20xx年6月7日由公司派3名人員駐保健院值勤，在此，我們首先了解情況，總占地面積32畝，辦公樓建筑面積9000多平米，職工70多名。正準備搬遷，前院自行車有專人看管，后院單位也分配有專人看管，有消防控制室，由專人管理，共有科室20多個。最主要的是緊靠飲河村，這里是人員最復雜的地方，尤其是晚上，行人不斷，據了解，原來的工地上經常發生盜竊，主要就上飲河周邊的閑散人員。從而深感責任重大，壓力千鈞，為了保質保量完成任務，履行好肩負的使命，我們就從提高自身素質抓起，能夠認真貫徹學習公司保安隊員規定，做到“四勤”（即眼勤、腦勤、手勤、腿勤），“五要”（即執行要嚴格，查驗工作要細致，處理問題要靈活，要提高處理緊急情況的能力，執勤要文明）。經常保持與院領導交換意見，及時溝通做到執勤點無治安事件發生。
在七月份周玉得辭去保安工作，由公司派葉進明和我（何世雄）執勤到10月17日，這期間住院部病房丟了2部手機（一部是8月14日丟的，一部是9月2日丟的），在9月23日一樓兒科護士休息室，由于門未鎖丟失現金400元。這主要是住院部進出的病人及家屬多、復雜，保健院領導幾時做了處理，休息室門未上鎖雖責任在科室，但要求我們要提高巡視次數、多觀察進出的人，做到及時發現可疑人物及時處理。保健院領導通過監控錄象，我們基本確認了盜竊者的相貌，是一名40歲左右的回族婦女，在9月21日剛上班，就發現該婦女又出現在住院部，我們隨后緊跟過去盤問當時逐出醫院，從那以后病房再無盜竊事件發生，由此看來及早發現及時處理是正確的，這不僅僅是要求我們執勤人員要提高警惕，還要要求醫務人員不要放松防范意識。
今年7月26日市保健院搞開業慶典時，公司派10名人員配合值勤，我們堅守崗位、盡職盡責，確保了活動的順利進行，事后該單位的領導對我們公司和值勤人員表示了感謝和肯定，從這次事情來看我們明白了一個簡單的道理，那就是嚴格執行公司保安制度，上班期間要堅守崗位，不喝酒、不離崗、忠于職守，時刻保持清醒的頭腦，愛崗敬業。
我們在保證無曠工的情況下，利用空閑時間搞好環境衛生，幫助保健院種植了4畝草坪，共同美化了環境。
總之，在這半年的工作中，我們團結一心、共同努力，認真做好治安工作，防患與未燃之中，杜絕偷盜事件的發生，在今后的工作中我們一定會再接再厲，努力干好本職工作，再創輝煌業績！
按照公司領導對我們提出的要求和期望，本月保安工作歸納如下：
根據北變電氣工廠規定，在本月工作中，我們總結以往經驗，發現問題集中討論，并堅持將執勤中遇到的問題及時匯總、匯報，制定案例為以后的勤務夯實基礎。執勤時做到無空崗、無漏崗現象，始終保持著上崗率100%，定期召開晨會、周會，對消防和安全保衛進行培訓，同時制定崗位職責、工作流程。明確守為目標，讓每個崗位上力爭做到完美。
為了規范隊員工作的方式方法，增強隊員的服務意識結合。
工廠的實際情況制定崗位職責、工作流程。積極開展隊員的業務培訓和文明禮貌等培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。培養隊員的工作意識、服務意識，是對工作的責任心。對新到隊員進行業務理論培訓和進行現場業務講解；定期組織考核。
嚴格控制進出工廠的人員、車輛，對所有進出工廠的人員、車輛實行登記制度。
回顧過去展望未來，我們深知，在工作中雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足。對于我們來說客觀的分析問題立足未來的工作中加以改進，是最好的解決辦法，我們一定要從思想根源找問題的核心，從實際行動中體現我們保安的工作價值。在新的經濟形勢下，我們要和全體保安員工一起，奮進、努力、堅持、認真。主要從以下幾個方面著手：
1、加大管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規范化。
2、加大培訓力度。計劃全年安全、消防知識培訓，提高全員防范、處置事故的能力。不斷練兵，提高整體隊伍素質，強化工作質量，嚴格要求員工工作言行。
3、加強安全檢查力度，堅持作好相關紀錄。在日常安全巡查、設施設備檢查中，發現隱患及時告知相關部門，要求立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患。
4、加強部門隊員學習、訓練，不斷提高隊伍、個人素質，提高部門整體工作水平。
5、加強與客戶的溝通，創建和諧、溫馨工作環境。針對個別隊員缺乏禮貌用語現象，開展一系列的培訓工作，做到“三聲”、“三勤”“三講”即進門時有迎聲、問時有答聲、走時有送聲。“三勤”是做到腿勤、手勤、眼勤。三講，講文明執勤，講團結協作，講步調一致。
6、協助上級領導工作，聽從領導安排，盡職盡責完成好領導交給的各項任務。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇七
力爭通過開展婦幼保健服務能力提升行動，從機構建設、人才培養和業務技術培訓等三方面入手，打造適應市婦女兒童日益增長需求的全新婦幼保健服務網絡，提高服務質量、服務水平。
通過開展婦幼保健服務能力提升行動，使婦幼保健機構的管理水平和服務能力得到顯著提升;人才配備更加合理;婦幼保健工作長效機制得到進一步完善，婦幼保健公共衛生職能得到充分發揮;出生缺陷和新生兒疾病得到有效預防和控制;孕產婦死亡率和兒童死亡率低于全省水平。
(一)加強體系標準化建設。
一是鞏固等級婦幼保健所創建成果，爭創等級婦幼保健院。20xx年，市婦幼保健院已經成功通過省衛生廳等級婦幼保健所評審，下一步要按照科學規劃、合理布局，充分體現婦幼公共衛生職能的要求，將市婦幼保健院建設成“規模適度，功能適用，分區明確，流程合理”的等級婦幼保健院。二是加強基層婦幼衛生服務網絡建設。開展規范化婦、兒保門診建設，完善鄉鎮衛生院孕產婦、兒童保健門診的基礎設施、設備的配置及人員隊伍建設。每個鄉鎮衛生院至少配備1名以上專職婦幼保健人員，按照《省鄉鎮衛生院示范產科建設規范》改善產科工作流程及硬件設施，提高綜合服務及急救能力。拓寬保健服務項目，提高保健服務質量，滿足婦女兒童保健需求。
(二)加強人才隊伍建設。
一是注重高層次高學歷人才引進。市婦幼保健院要制定婦幼保健重點人才引進計劃，每年至少引進1-2名具有碩士研究生學歷以上的醫學人才充實到婦幼衛生服務崗位，市人民醫院、市中醫院也要加快人才培養步伐，為建立一支合理的婦幼保健服務梯隊，培養省級婦幼保健重點人才奠定基礎。二是選派婦幼保健技術骨干進修。認真組織各級婦幼保健技術骨干到上級醫療保健機構進修，進一步提高業務水平，提升婦幼保健機構的服務能力。三是注重婦幼衛生業務知識的全員培訓。認真組織人員參加上級衛生行政主管部門安排的管理人員和專項技術培訓，圍繞婦女、兒童保健所涉及的業務知識，分級分層組織對婦幼保健服務人員進行專項技術、適宜技術的培訓，提升婦幼衛生隊伍整體水平。
(三)加快婦幼衛生信息化建設。
依托市社區衛生服務平臺及居民健康卡建設，進一步完善孕產婦和兒童健康管理信息系統，做到全市聯網，信息共享，充分利用信息系統的數據統計、分析功能，為婦幼保健服務管理決策提供依據，提升管理水平，提高婦幼保健服務工作效率。
為確保婦幼保健服務能力提升行動順利開展，成立以市衛生局局長為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人、市級醫院相關人員為成員的`工作領導小組，負責全市婦幼保健服務能力提升行動的組織領導和統籌協調工作，組織召開相關工作會議，對全市婦幼保健服務能力提升行動進行全面安排部署。
在整合中提升合肥市婦幼保健服務能力建設概述。
“建設新生兒探視系統、開通網上預約掛號、創新水中分娩、開辦孕婦學校、創辦育嬰師培訓學校……”說到合肥市婦幼保健院近年來開展的創先爭優活動，11月25日，院長劉輝在接受記者采訪時如數家珍。作為全省首家三甲婦幼保健院，合肥市婦幼保健院以創先爭優活動為契機，不斷完善服務內容，創新服務體系，實現了醫療水平和服務水平的共發展和雙提升。
通過走產業化發展之路，該院積極為患者打造高效、高端的一站式服務。“婦幼保健的‘產業鏈’很長，如從產前的孕期指導，男女不孕治療到產后的康復治療，形體鍛煉，乳房保健，疤痕修復，哺乳指導，兒童保健，殘兒康復等等，都有很大的社會需求，圍繞這條‘產業鏈’，醫院不斷提供多方面的服務。”劉輝介紹。在合肥市婦幼保健院，有一個很受歡迎的“孕婦學校”，由婦科、產科、兒科以及護理的專家，精心地為廣大孕婦提供孕期保健與營養、新生兒保健護理、產后保健專業知識講座。據統計，孕婦學校自開辦以來為32000多名孕婦進行了健康教育，深受孕婦和家屬的歡迎。
合肥市婦幼保健院近三年投入700多萬元加強了信息化建設。重點抓了以電子病歷為基礎信息系統，如門診醫生工作站、一卡通、lis系統、his系統等，實現辦公、醫療、收費、服務的院中化、集約化，方便了就醫，簡化了流程。同時，還在省內率先開展新生兒視頻探視服務和網上預約掛號工作，深受病人的好評。
人文化的管理帶來的是人性化的服務。合肥市婦幼保健院制定了醫務人員文明用語及禮儀、儀表等方面規定，便民、利民、親民的舉措，拉近了醫患雙方的距離，讓患者賓至如歸，受到廣大患者及其家屬的一致稱贊。問卷調查顯示，患者對醫院的綜合滿意度連續三年保持在95%以上。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇八
《婦幼保健院科教科工作總結》適用于婦幼保健院科教科的工作總結，繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規范專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。
20xx年，科學教科工作在醫院領導的正確領導下，堅持貫徹落實科技興院發展戰略，結合我院工作實際，積極有序、規范落實。以學科建設、人才培養為工作重點，落實科研、教學、學術、持續教學管理，發揮服務、管理、研究、輔導職能，進一步提高科研學術水平和教學培訓質量。現總結具體工作如下:
1、加強領導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年開展新項目、新技術推進實施共17項，其中社會效益和經濟效益良好的10項已轉入常規技術，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫院的專家、教授來醫院接受手術指導，推進我院二級工作范圍內重大手術的開展，緩解我院技術瓶頸。三是對西南地區自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。
2、教育工作:我院接受南充衛校學生培訓實習，簽訂定點實習協議。為了實行這項工作，我院規范教育管理制度，發布教育管理資格人員文件，實施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業生實習教育，主要分布在護理、輔助生產、影像、藥劑專業，實習時間共8個月。接待其他醫學大學的學生6人，這些學生中最長的學生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。
1、培訓學習是提高醫療技術水平的直接方式，本年度制定了年度業務培訓計劃，進一步規范了外出培訓、培訓學習管理制度。對于重點、不足的專家，公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進修，年內派遣醫療、護理、醫療技術等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫學院等。
2、根據上司的安排，積極派遣相關專家參加特別業務訓練學習、短訓練、學術交流、學術年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學術講座等61人。
3、參加市、縣醫學會、衛生行政管理部門等各種學術活動，年會和特別訓練共有100多人。
4、全年醫療技術、護士參加國家級資格考試，4名執業醫生4人、助理醫生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。
1、加強領導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關制度。
2、規范持續醫學教育和學分管理，各科成立持續醫學教育管理委員會，年度有計劃，目標明確，責任落實科室和個人，科室設立持續醫學教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業務培訓。
3、繼續醫學教育工作取得預期效果，全院員工共152人，參加各類業務技術人員培訓135人，院部組織年度業務培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全和風險防范、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院員參加繼續醫學教育，壟斷率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進行，取得了令人滿意的效果。
5、市繼續醫學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學項目xx縣20xx年婦產科學術年會順利開展，圓滿完成任務，轄區內100多名婦產科醫生和代表參加會議，本次學術會議召開，增加婦產科學術交流，提高基層婦產科醫生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設，填補繼承教學經驗空白。
1、全科科學研究水平實力低，申報熱情低。
2、市級重點專業建設未落實。
3、各科新技術新項目總體創新能力不足。
4、科技論文產量少，等級不高，可能與職務晉升有關。
5、繼續醫學教育工作，一個是形式流行的情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關訓練任務時有抵抗感。二是醫護人員參加院內業務學習興趣不高，有遲到早退現象。
1、一是科學研究(包括論文、學科建設、科學研究項目)工作量的統計和報酬，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯系，邀請省、市專家指導，探索科學研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點專業申報各級科學研究項目、課題、工作中發現的問題二是加強已已經開展的課題研究常規管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績，找出不足。
2、繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規范專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。
縣婦幼保健院工作總結與計劃篇九
20xx年,我鄉的婦幼衛生工作在各級領導的支持下，在黨委、政府領導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據我鄉的實際情況，開展婦幼衛生工作宣傳和衛生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業務培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發現問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關法律、法規的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權利。
2、婦幼工作按時、按期、按質量完成了上級各種統計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專欄，通過發放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫學證明發放和管理。20xx年全年發放出生醫學證明173本，發放醫學證明提高了計劃生育質量，同時開展了母子保健工作。
4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理，特制定了《鄭河衛生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等情況直接與工資掛鉤，并實行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業務水平，另一方面提高了他們對工作的熱情性和積極性，全年共召開例會12次，發放宣傳資料12次，舉辦培訓會議6次。在每次例會中，他們能夠準時參會并能夠認真做好會議記錄;在每次培訓后他們能夠圓滿完成學習總結及能夠獨立完成考卷。20xx年全年，衛生院共印發考試試卷108份，，經閱卷統計平均分數達78分。
5、提高系統管理質量，普及了新法接生，消滅了新生兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產婦住院分娩率達99%，實行了高危會診，轉診制度，提高了產科質量。切實降低了孕產婦和新生兒死亡率，全年孕產婦總數達196人，新法接生194人，產檢174人，產后訪視175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。
6、做好0——6歲兒童登記，全鎮0——7歲兒童總數1329人，新生兒訪視175人，3歲以下兒童系統管理423人，0——4歲兒童死亡0人。其中新生兒死亡0人。
按照上級要求，繼續鞏固愛嬰醫院，且通過復查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮的復查，由于我鎮地處山區，經濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
