方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

年會策劃方案篇一

1、提升公司凝聚力、增強公司員工的集體觀念。

2、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定并相應表彰。

3、給全體員工一個舞臺自我展現的舞臺，通過會議(晚會)認知自我及對企業大家庭的認同感。

4、加強各部門同仁之間的溝通與聯系，實現全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯歡。

5、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

【晚會主題】：回首·展望。

一、【年會籌備】相關議程提前發至晚會[***主持]。

會程01月28日。

晚宴18:30——20:30(公司全體人員聚餐)。

宗旨在回顧并肯定去年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步激勵廣大員工與時俱進，團結拼搏，扎實工作;堅持誠信、務實、創新、卓越的企業宗旨，為緣木堂的健康發展而努力奮斗，為不辜負這個偉大的時代而努力奮斗。

晚宴過后自由活動，盡量不要讓大家過早到晚會現場。

晚會21:00——23:30。

21:00正式開始預計2~2.5小時至23:00~23:30結束。

晚會策劃小組會議安排：

主要內容：1、總經理鄭明榮發表講話，約10~15分鐘。

2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望，5~10分鐘/人。

部門：采購部、外貿部、天貓.分銷部、物流部、人力資源部、財務部。

晚會策劃小組會議安排：

前期籌備會議：已定于20xx年12月26日，召開會議成立籌劃組，包括節目組、內勤和外聯共三個小組由三人承擔，并初步分配任務和責任。

中期籌備會議：定于20xx年01月5日，確定各組工作人員的工作進度情況，總策劃需要及時根據進度情況調整各小組工作內容，保證籌劃整體進度。

后期籌備會議：定于20xx年01月13日，會議需要確定最后準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、證書、獎牌、條幅(橫幅)、會場背景布噴、花藝(胸花)、領導座位明確。

二、晚會籌備策劃組。

總策劃：王**策劃：肖明朝、朱麗茹。

第一組：節目組。

組長：王**組員：肖明朝朱麗茹。

任務：

a、議程設計;。

c、主持人的形象設計及臺詞設計;。

d、14年度評“團隊冠軍”“優秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯、獎金準備。

e、會場擺設、與內勤組配合實施現場布置。

f、安排、部署、協調其它組工作。

g、負責節目主持、活動及氣氛引導。

第二組：內勤組。

組長：黃秀玲組員：楊瑞鄭華珍陳信。

任務：

a、晚會當晚嘉賓席位置(協調會場布置服務人員)。

b、晚會前、后物資的收集、整理及存放(如獎牌、獎杯、榮譽證書)。

c、晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、礦泉水等。

d、會場設計、與節目組配合實施現場布置。

e、服裝、道具租賃;派專人看相關已購置物資，

f、會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據實際需要臨時配備人選)。

g、維持晚會現場秩序。

h、會議及晚會現場攝影。

第三組：外聯組。

組長：夏懷銀組員：

任務：

a、會前負責人員統計與會人數、落實人員名單。

b、通知各部門應到場的人員到公司的時間，地點，以及適時安排。

c、傳達各部門所準備的節目信息。

d、協助內勤組人員管理好會場秩序，接待。

第四組：機動組(靈活)。

組長：黃偉張清維。

任務：該組核心任務在于晚會期間，負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

注：

1、項目組人員的任務發生沖突時，要保障第一節目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將重新調整各項目組人力資源;視情況可隨時啟用機動組。

3、各項目組現在正式成立并立即開始工作;完成任務后自動解散。

節目征集：

1、原則上各部門至少準備2節目，可采取自由、自愿原則進行報名。

2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過節目征集組審查之后，合格的節目方可晚會演出。

3、01月5日17：30前完成節目報名工作(報至節目組)。并提前交于籌備組。

4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機dv拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件禮品。

(晚會結束后將由總經理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們今天晚上的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，最佳創意獎和最佳表演獎，中間由主持人互動的節目不作評選)。

二、晚會流程。

晚會正常預計2小時，晚21:00正式開始晚會，節目至22:00。

主持人：******(1男1女)。

晚會主題：回首·展望。

(所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎)。

1、主持人開幕。

2、請領導致詞。

3、由領導宣布《回首20xx.展望20xx聯歡晚會》正式開始。

4、節目表演開始。

5、活動結束。

增加互動小游戲(小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。)。

開幕前詞：強調紀律20：58左右。

各位來賓，各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了，請睜大你們聚光明亮的眼睛，準備好熱情的雙手，關注并為為我們帶來精彩表演的同事、領導鼓掌!!!

為了讓我們的晚會更有秩序，在節目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。

首先：請大家把自己的通訊工具調到震動或無聲狀態。

其次：請大家在節目過程中，盡量不要隨意走動，以免影響其他同事觀看節目演出，在晚會結束之前請大家不要離開晚會現場，這也是對我們的演出人員最起碼的尊重。

另外：請大家在今天的晚會中，要注意保持每個人座位及周圍的環境衛生，不要隨意丟棄垃圾。

好了，謝謝大家的配合。

正式致開幕詞：21：005分鐘。

女：在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年已經向我們走來。

男：(低沉語速放慢)每每辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。

男：在過去的一年里，我們全體員工在以鄭總經理的正確帶領下與時俱進、開拓創新，各項工作都取得了一定的成績。

女：(提音激情)在新的一年，我們將有許許多多的事情要做，有許許多多的任務等待著我們去完成，我們將信心滿懷的去接受新的挑戰和機遇。

男：在這里請允許我代表義烏市緣木堂飾品有限公司一名電商人向各位領導致以最誠摯的新年問候、最吉祥的祝福話語，各位領導：(深情鞠躬的說)您們辛苦了，謝謝你們為緣木堂大家庭所做的一切努力!

女：同時也祝福每一位正在為著我們緣木堂的發展而不懈的努力工作在各個工作崗位上的我們最親愛的人，(鞠躬)謝謝，謝謝你們!

男：各位親愛的同事們，新年的陽光將灑在我們的身上，新年的春風將吹在我們的臉上，讓我們相聚在這美好的時刻。

女：請堅信，我們的領導將和我們同甘，我們的領導將和我們共苦。

合：因為我們同是緣木堂一家人!!!

男：請總經理上臺：

(掌聲+禮炮由小謝和冬冬負責拉炮)。

男：女：

男：女：

******。

三、表演節目評獎(演出結束)。

由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。

評出晚會最佳創意獎、最佳表演獎并進行頒獎合影留念。

四、幸運大抽獎(演出結束)。

安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

晚會結束，合影留念。

策劃這塊結構確定為這樣，隨時可能根據節目變化會有相應的變化，一切以現場演出為準。

費用預算：4000元左右。

年會策劃方案篇二

為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，迎接20xx年元旦佳節的到來，增進學院內部員工及學院對外的交流和溝通，促進管理學院的文化建設，展示酒店管理專業實踐教學成果，經學院領導研究，決定于節前舉辦年會。

基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的冷餐會活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

大會地點：中原工學院體育館形體室

擬訂于20xx年12月30日（周一）

（二）座談時間：16：20xx:30

青島黃海學院主要領導、管理學院全體教師及管理學院各專業校企合作單位主要負責人（參會人員暫按120人計，包括校領導、書記、各二級學院及職能部門領導、院長、副院長）。

（一）成立學院年會籌備小組

本次年會的總統籌為學院辦公室，承辦為旅游酒店專業教研室?？傌撠熑耍豪钤蕾Z緒紅

（1）節目組王釗任務：鋼琴演奏演員、薩克斯演奏演員等準備，背景音樂準備

（2）宣傳組李小方

任務:

a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作

b、準備好攝影人員，現場攝影及dv攝像

（3）外聯組李元關相鑫

任務:

a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;

b、物品購買和贊助物品（年會小禮品及請柬等）

（4）服務組姜梅梅任務：

a、餐飲服務

b、禮儀工作

（二）會場布置

（1）會議會場布置

1、在體育館掛上橫幅；

文字內容：合作、發展、夢想--管理學院酒店管理專業冷餐會實踐匯

報展暨20xx新春年會

2、在門口設置好簽到處，負責人：李小方

3、布置好主席臺及會場座位安排

準備事項：名牌、橫幅、音響設備、禮儀人員、水、紙杯、鮮花、

文件材料、簽到表、筆

（2）休息會場布置會場內：

1、會場內懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

2、會場門口內側兩側放置易拉寶各2個；會場外：

1、入口處學院專業簡介

2、酒店內放置指示牌；

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

14：30-15:00全體參會教職工提前到達指定會場。（會堂播放入場背景音樂）大會進行第一項。主持人宣布教職工大會開始，向參會的全體來賓介紹出席年會的主要領導同志，并領掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請管理學院院長致《開幕辭》、青島黃海學院領導代表致《祝賀辭》。

15:0016:00大會進行第二項。冷餐會開始

酒水區：雞尾酒（待定）、熱飲（熱巧克力、咖啡等）、冷飲（果汁、汽水等）

甜品區：糕點、餐包等干果區：花生果、果脯等水果區：沙律、果盤等

（一）年會的通知與宣傳：辦公室于近期內向各部門發出書面的《關于做好20xx年度年終工作總結的通知》，對學院本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：提前聯系制作員工大會及宴會專用橫向條幅：紅底黃字條幅兩條，條幅具體尺寸視具體情況進行量制。(條幅規格：長xx米、寬80公分)。

（三）發言稿的撰寫：起草教職工大會院長上專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《教職工家屬感謝信》。年會前，與領導及各有關人員最后確定講話的具體時間及內容。

（四）物品的采購：提前采購教職工大會及答謝晚宴上所需的物品。（準備教職工大會主席臺上主要領導同志的姓名臺卡、紙、筆及礦泉水等；準備答謝晚宴上專用的領導席位卡、員工席位卡以及游戲專用的氣球、細線等道具用品。）具體物品見預算表。

（五）所需協助的注意事項：與會堂、酒店、負責人溝通有關費用時，應提前向對方說明我們需要對方協助辦理的注意事項。（如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度、尺寸數據及請對方幫助我們懸掛條幅等等）

（六）時間的控制：大會及宴會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

（七）現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作?；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在學院內部局域網上共享。

（八）會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人；各個會務支持人員應主動向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。

（九）資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有領導的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

（一）教職工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

（二）晚宴及活動中，教職工可著休閑裝或運動裝等；但在教職工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

（三）每位員工在大會、晚宴，都要注意人身安全及個人財物的保管。

（四）本次活動由辦公室內負責組織，學工辦協助，教職工在活動現場可就任何問題和辦公室、學工辦負責人取得聯系。

年會籌辦及任務分工明細表

（待確認）

xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx

年會經費預算統計表

待確認

年會策劃方案篇三

策劃是一種策略、籌劃、謀劃或者計劃、打算，它是個人、企業、組織結構為了達到一定的目的。下面小編整理了一篇年會策劃方案范文，歡迎大家閱讀參考!

在這一年里，企業內部出現了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟著企業的成長而成長。基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：xx鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。

按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1、 回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的

闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，并以此發生一種驕傲感。

3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：

1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。

2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

a 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;

b 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;

c 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;

d 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。

4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。

5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：

1)分類分時間段抽獎。

a 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。

b 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：

a 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;

b 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);

c 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;

d 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。

6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此?，F在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、 年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容?？傮w來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、 聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、 抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

4、 晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

5、 領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

6、 主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

7、 年會項目人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監制;

2)年會總執行;

3)年會項目實施小組：

a 迎賓接待禮儀組;

b 物品采購配送組;

c 表彰組;

d 聚餐組;

e 晚會組;

f 抽獎組;

g 宣傳報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

8、 參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、 年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮?？傮w原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

年會策劃方案篇四

風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

愛你一世，員工同樂會。

17：00——21：00。

：待定。

正格全體員工。

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）。

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）。

經銷商客人。

特邀嘉賓。

擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右。

（一）項目職責及分工。

為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮。

【戚亞文】總導演。

【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節奏把控。

【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統籌）。

協助人：20xx年主持配合。

【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

協助人：it部。

【it部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

【it部】抽獎系統的維護、使用。

【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮。

（一）宴席設置：

約x人。

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準。

（二）領導講話：

（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

（四）抽獎活動。

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%。

四等獎5名300元標準。

五等獎10名100元標準。

鼓勵獎180名20元標準。

第一名：x元第二名：x元第二名：x元。

（一）．年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧。

分享成就、表彰先進的主題盛會。

領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋。

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅。

公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來。

（二）．年會主題。

20xx，全民同樂。

（三）．年會特色。

晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎。

高層領導的燃情投入，拍攝vcr。

特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情。

加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮。

（四）．晚會節目流程。

：單位：元。

1、年會活動主題：這個主題必須要事先明確，才好有利于公司年會活動策劃方案的執行。一般年會活動主題很明確也很簡單扼要，比如，xx公司年度迎新慶祝晚會即可。

2、年會進行時間：年會舉辦的具體時間要確定下來，包括年會節目表演時間，會議時間，宴會時間等等，都要事先規劃好，才有助于公司年會活動的流程執行。

3、年會地點選擇：年會活動舉辦的地方在哪里。這一點至關重要。選擇什么樣的地點，對于公司年會活動舉辦的效果影響很大，盡量選擇大型的酒店會議室，或者是度假會所舉辦，即顯得高端大氣，又能宣傳公司的口碑。

4、年會節目安排：公司節目安排是整個年會活動的主要內容形式。這點希望公司負責人和專業的年會策劃公司去進行溝通，再甄選節目的時候，盡量選擇符合公司文化主題和年會宣傳內容的節目表演。

5、年會目的及意義：舉辦年會的目的，就是對去年公司發展成績的總結，以及制定新年度的公司總體規劃，其中就包含了新年度的規劃和方向、目標等等。

年會策劃方案篇五

一、年會前言:。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

二、年會主題:。

放飛夢想超越無限。

三、操辦原則:。

造場，借勢，深入人心。

1、會場的布置:。

一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐。

二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅。

三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐。

六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)。

七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

八、年會流程安排:。

1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)。

dj:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂。

主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)。

2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎。

3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)。

4、分享。

業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)。

客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

5、晚會節目。

每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加。

一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷。

也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

6、互動游戲。

互動不宜久:游戲環節1~2個最為適宜，每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過10分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)。

如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:。

買年貨200元(越實用越多越便宜)。

300元給員工。

100元給孩子。

200元給媳婦兒。

200元給員工父母。

八、年會會務的組安排:。

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

九、年會會務流程。

頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

十、年會當天。

一、上午。

7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

7:10由會務總監統一點名，安排崗位。

7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來。

8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)。

8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦。

8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌。

9:50第一個抽獎環節。

10:00中場休息，要有茶歇。

10:10中場休息結束回到場內。

10:15主持人上場，跳一曲舞蹈。

(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)。

(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)。

(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)。

12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)。

二、下午。

13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場。

13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動。

16:20分第二個抽獎環節。

16:30中場休息。

17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)。

18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)。

19:00頒發年貨!

三、晚上。

19:30所有人員聚餐!

21:30第三次抽獎。

會議方案本站錦五篇。

會議方案本站錦九篇。

方案策劃個人簡歷模板。

年會策劃方案篇六

20xx年會是全球xx的一個年會。

促進xx全球管理者在年會上的溝通與交流。

從公司層面做到感謝、感恩，讓與會者感動，留下美好的回憶。

環節緊湊、輕松愉快，體現出公司對每位員工的感謝、感激之情，現場的氣氛要呈現出一種親和力。

本次年會主體內容涉及到會議、論壇、頒獎和晚宴四個環節，不僅要組織得當，還要協調有力，讓每個環節都能自成一體。

活動調性。

優雅、懷念、感恩、和諧是此次活動的基本調性;。

表現風格特色優雅!溫情!精彩!

考到xx公司背景，一定要中西合璧(傳統藝術、西式演繹)，才能讓每個與會者滿意。

年會主題。

年會主題：感謝有你。

副主題：xx20xx年工作年會。

時間：20xx年1月5日。

地點：深圳xxx酒店。

參會人員：

xx全球300名管理者。

年會主要環節。

xx主要領導講話。

與會領導致開幕辭。

環節一：年會。

室內會議現場論壇。

與會領導與xx員工。

環節二：論壇。

xx20xx年個人獎項。

xx20xx年團隊獎項。

環節三：頒獎。

年會與會者晚宴。

晚宴現場活動。

環節四：晚宴。

年會前一天：與會人員陸續到達，簽到入住。

活動當天：

環節一：年會。

現場環節。

入場儀式。

主題背景板合影區。

會議啟動及各領導發言。

主題會議結束。

入場儀式。

xx公司領導。

20xx年會與會嘉賓。

主體設計：嘉賓走秀。

紅地毯鋪設根據酒店實際情況。

(酒店外、大堂內、過道等)。

主題背景板合影區。

嘉賓合影區。

嘉賓合影區。

位置：主會店門口。

人員：20xx年xx年會與會嘉賓。

在紅毯盡頭設巨幅年會背景墻，與會人士可在背景墻上簽字，拍照留念區。

播放時段：會議開始前。

播放內容：《感謝有你》專題片。

播放時間：5’。

回憶xx四年來的成立、發展狀況，通過xx管理者和員工的工作、生活、團隊等情節，再現xx四年來的美好生活。

年會啟動及各領導發言。

開場辭。

xx領導致開幕辭，宣布xx20xx年工作年會開始。

各部門領導發言。

順序依照領導安排。

會議結束及茶歇。

會議結束。

xx領導宣布20xx年會總結會議部分結束。

中間休息。

準備下一個論壇環節。

時間內容描述。

10:30發言結束，進入到下一個環節。

論壇背景。

內容。

主題。

亮點。

現場環節。

嘉賓邀請。

嘉賓討論選題。

答與會者。

酒店外集體合影。

場地選擇。

場地搭建。

現場整合。

合影留念。

論壇背景。

論壇主題。

第一部分主題：

追憶xx似水年華。

在xx四年工作時間中的成績分享，通過在工作上的努力所取得的成就。

第二部份主題：

驚鴻一瞥。

在xx工作的經典故事分享，員工與員工之間、與團隊之間的、與客戶之間的。

論壇背景。

論壇內容。

以追憶xx四年來的創業歷史和在信息安全與存貯解決方案領域的成績為主。

回憶xx的歷程。

經典往事。

論壇背景。

活動亮點。

活動現場led大屏幕現場選題，讓每個與會者都有參與的機會，與大家一起分享個人的故事。

操作方法。

現場預先設置短信端口。

號召與會者參與短信互動(參與收取晚宴環節的一等獎)。

服務后臺與led大屏幕連接。

ed現場大屏滾動字幕。

現場環節。

嘉賓邀請。

xx公司主要領導。

論壇準備邀請的領導。

環節中選擇的主題參與者。

現場環節。

嘉賓討論與選題。

現場討論。

根據大屏幕顯示的內容，有針對性的選擇討論主題。

酒店外集體合影。

酒店外集體合影。

1、因為考慮到上午時光線較好，集體照片能夠清晰地展現每一名與會者。

2、上午年會內容安排有較充足的時間進行集體合影。

場地選擇。

大梅沙喜來登酒店。

酒店外集體合影。

現場搭建。

主題背景板。

與酒店方事先溝通協調，在會議當天搭建xx集體合影區。

現場站位與座位調配。

參考酒店現場地型，做到錯落有致，前面的后不影響后面的。

酒店外集體合影。

合影留念。

主題背景板。

與酒店方事先溝通協調，在會議當天搭建xx集體合影區。

現場臺位編排。

根據需要，擺放適合團隊集體合影的次序。

時間內容描述。

10:30發言結束，進入到下一個環節。

頒獎流程。

開場秀。

個人獎。

中場表演。

團體獎。

結束。

頒獎流程。

開場秀。

開場環節一：激光show(30秒)。

激光秀形式點題“20xx年度xx頒獎典禮”，以視覺上的沖擊效果吸引觀眾注意。

效果一：一束激光束在大屏幕上游動，走出一幅世界地圖輪廓，之后地圖中主要的xx分公司區域的位置發光，xx標志圖案先聚后散，散開的光束最后組成“20xx年xx年度人物頒獎典禮”定格。

效果二：激光束快速閃動，分散為四個朦朧部分，每一部分逐漸凝結成炫舞的人，在舞動中逐漸發散，組成“20xx年xx年度人物頒獎典禮”定格。

流程說明-編組規劃。

分組：3組(按實際人數)。

編制：6人/組。

登臺順序：每組按臺上標記站好。

左臺口上，右臺口下。

頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發。

發言：每組獲獎代表發言(3句話)。

流程說明-獎項揭曉。

方式：

主持人話外音邀請開獎嘉賓。

嘉賓2人上臺，站側臺，簡單調侃，宣讀手中獎者名單。

大屏幕播放xx20xx年度人物獲獎片花介紹(或播放裝飾背景素材)。

獲獎者聽到名字后依次登臺。

獲獎video片花。

video背景：絢麗的照片畫面或實拍鏡頭，包括：獲獎者員工介紹、分公司、部門等等。

流程說明-頒獎方式。

主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。

頒獎嘉賓按組別分別為獲獎者頒獎。

大屏幕切換現場畫面。

嘉賓代表向獲獎者致賀。

獲獎者代表感言(主持人提醒，用詞匯概括)。

流程說明-中場表演。

踢踏舞——為青春喝彩。

踢踏舞是一個團體表演形式——團隊協作的寓意。

提領團體獎項環節。

易于xx員工學習和排練，且在短時間內達到效果。

編組規劃。

分組：3組((以研發、支持與運作、銷售與市場)。

編制：16人/組。

登臺順序：每組按臺上標記站好。

左臺口上，右臺口下。

頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發。

發言：每組獲獎代表發言(3句話或代表心情的詞匯)。

獎項揭曉。

方式：

主持人話外音邀請開獎嘉賓。

嘉賓2人上臺，站側臺，簡單調侃，宣讀手中獎者名單。

大屏幕播放xx20xx年度人物獲獎片花介紹(或播放裝飾背景素材)。

獲獎者聽到名字后依次登臺。

獲獎video片花。

video背景：絢麗的照片畫面或實拍鏡頭，包括：獲獎團隊介紹、分公司、部門貢獻內容和價值等。

頒獎方式。

主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。

頒獎嘉賓按組別分別為獲獎者頒獎。

大屏幕切換現場畫面。

嘉賓代表向獲獎者致賀。

獲獎代表感言(主持人提醒，用詞匯概括)。

結尾。

方式：

1、頒獎結束后音樂響起《忘不了(蔡琴)》，大屏幕video回放和快速。

切換上午會議照片及頒獎現場鏡頭。

2、大屏幕出現主視覺畫面“感謝有你”的字幕，大屏幕滾動字幕：

感謝短詩詞。

3、主持人宣布頒獎典禮結束。

現場環節設計。

宴會開場。

領導祝酒辭。

節目表演。

晚宴抽獎。

晚宴結束。

宴會現場環節設計。

宴會開場。

領導入場。

小提琴表演。

宴會門口小提琴表演，在享受美酒的同時并等待入場，使每位到場嘉賓在參加晚宴之前放松精神，與工作在同一戰線的同行交流，在隨意交流中等待晚宴入場。小提琴四重奏古典音樂，營造高貴大氣的氛圍。

備注：小提琴演奏貫穿全場。

宴會現場環節設計。

宴會開場。

現場表演一：

花式調酒。

在pub文化大行其道的今天，它逐漸成為人群追捧的焦點。在晚宴中邀請技藝精湛的高級花式調酒師，將讓人瞠目結舌、眼花繚亂的高超調酒技術帶到現場演繹，讓嘉賓體會真正的花式調酒的魅力，為晚宴增姿添彩!

宴會現場環節設計。

宴會開場。

領導祝酒辭。

香檳塔。

由服務生將酒杯分送到主要領導桌;全場舉杯，晚宴正式開始。

宴會現場環節設計。

現場表演二：

變臉&服裝秀。

在優雅的音樂背景中，六位身穿旗袍的“xx佳人”或“xx帥鍋”手托著蠟燭從白霧中走出;音樂突變，變臉大師隨即上場，為與會來賓表演最具中國古文化特色的國粹。

備注：服裝秀對于xx員工來講比較容易操作，學習容易，現場簡單。

宴會現場環節設計。

現場表演二：(備選)。

舞蹈(探戈)。

在激情的音樂背景中，八對身穿探戈服的xx員工在臺上激情演出。

宴會現場環節設計。

抽獎環節一：

二、三等獎抽出。

抽獎方式。

1、指定現場追光燈在現場轉換。

2、指定領導或宴會現場人員喊停。

3、追光燈最后定格所照射人員為三等獎換得者。

宴會現場環節設計。

抽獎環節二：

一等獎抽出。

抽獎方式。

1、結合上午論壇參與者短信手機號碼。

2、大屏幕滾動手機號碼。

3、領導或現場嘉賓喊停。

4、所顯示號碼為一等獎獲得者。

宴會現場環節設計。

晚宴結束。

小提琴協奏曲。

當現場燈火逐漸暗場，之前的小提琴四重奏的演奏者在臺上瞬間褪去黑色的長裙，露出性感但又得體的橙色(同xxlogo顏色的)緊身服，拉起低音的樂章。

現場來賓頓時鴉雀無聲，欣賞著面前動感的音樂和舞姿;5分鐘后現場煙霧四溢，演奏者消失。

時間內容描述。

20:30致結束辭晚宴結束。

略

年會策劃方案篇七

20xx年xx月xx日下午13點30分至21點00分。

會議時間：13:30——16:30。

晚宴時間：17:00——21:00。

xxx酒店一層多功能宴會廳。

公司全體員工(100人)。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

13:20全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。

13:30—15:00大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。..............

15:00—15:15大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:15—15:30大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

15:45—16:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

16:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

晚宴安排。

明天更加美好。(背景音樂)。

17:00—18:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(建議以紅酒作為晚宴用酒)。

18:00—20：30娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。

文藝節目(2—3個節目);。

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音。

樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;。

文藝節目(2—3個節目)。

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將。

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人。

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限。

定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽。

獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會準備及相關注意事項。

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：)。

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

任務與分工責任人。

會務前期、中期協調工作。

會議階段主持人。

晚宴階段主持人。

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。

會場布置。

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。

現場拍照。

年會策劃方案篇八

1、通過本次晚會豐富員工的業余文化生活，答謝員工一年以來對公司付出，活躍假前氣氛。2、加強管理者與員工之間的`溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。3、提高公司員工的凝聚力，提升員工對公司的認同和歸屬感。

1、年會主題：以客戶為中心，以奮斗者為本。

2、年會時間：20xx年1月22日。

4、活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重。

全體員工共計：13人特邀嘉賓共計：0人擬定參加20xx年新春年會人數為：13人。

本次年會的流程與安排包括以下三部分：(一)宴前安排。

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

(二)晚宴安排。

19:30抽獎環節，指派專人分別來抽獎。

獎項設置：

一等獎。

二等獎三等獎3名，現金獎(每名200元)安慰獎。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片張、

將卡片上寫上相應的獎勵數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽獎。

最后主持人邀請全體員工合影留念。

(三)宴后安排。

20:00同事們前往ktv，表演節目，嗨歌，玩游戲等。

【】總指揮。

【】晚會主持(臺上的統籌).

【】負責晚會頒獎的禮儀引導、服務工作.

【】負責晚會拍照、錄像事宜；宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡.

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)物品的采購：各類干果小食品，洋酒，各類獎項，用品等(要提前準備好)。