方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

華為公司年會策劃方案篇一

一、年會前言:

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

二、年會主題:

放飛夢想 超越無限

三、操辦原則:

造場，借勢，深入人心

四、年會的準備

1、會場的布置:

一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程安排:

1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

dj:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的.介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎

3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

4、分享

業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

5、晚會節目

每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

6、互動游戲

互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜， 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:

買年貨200元(越實用越多越便宜)

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母

八、年會會務的組安排:

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

十、年會當天

一、上午

7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)

7:10由會務總監統一點名，安排崗位

7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來

8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦。

8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌。

9:50第一個抽獎環節。

10:00中場休息，要有茶歇。

10:10中場休息結束回到場內。

10:15主持人上場，跳一曲舞蹈。

(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)。

(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)。

(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)。

12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)。

二、下午

13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場。

13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動。

16:20分第二個抽獎環節。

16:30中場休息

17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)

18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

19:00頒發年貨!

三、晚上

19:30所有人員聚餐!

21:30第三次抽獎

華為公司年會策劃方案篇二

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。

1、及時通報名、電話報名、現場報名。

2、聯系人：

3、聯系方式：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經理或董事長講話。

對年終做總結。

表彰員工們。

4、表彰。

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工們予以表彰。

為優秀員工們發獎。

優秀員工們發言。

5、聯歡會節目表演。

6、互動小游戲。

7、閉幕詞。

華為公司年會策劃方案篇三

1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的.企業歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

20xx年1月10日(星期五)

會議時間：9:30――11:30

戶外活動時間：14：30――17:30

晚宴時間：18:00――21:30

國家森林公園

公司全體員工(70人左右)

這次公司年會的流程與安排包括以下三部分：

(一) 年終大會議程的安排

9:30―10:00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

10:00―10:15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

10:15―10:30 大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

10:30―11:00 大會進行第三項，總經理、副董事長發言。

(二)戶外活動的安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

游戲規則：

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

游戲規則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

活動3：爬山

活動人數：公司全體員工分為5個小隊

活動規則：

1、各隊一起出發，爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

(三)公司年會晚宴安排

18:00―19:00娛樂時段：

游戲1：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：

6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲2：呼啦圈傳區別針

用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規則：

游戲3：七拼八湊

用具：托盤

游戲規則：

主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

游戲4：空中定格

用具：數碼攝像機、三角架

游戲規則：

根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

游戲5幸運抽獎活動

19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

19:00―20:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

華為公司年會策劃方案篇四

策劃是一種策略、籌劃、謀劃或者計劃、打算，它是個人、企業、組織結構為了達到一定的目的。下面小編整理了一篇年會策劃方案范文，歡迎大家閱讀參考!

在這一年里，企業內部出現了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟著企業的成長而成長。基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：xx鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。

按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1、 回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的

闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，并以此發生一種驕傲感。

3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好?？梢园慈缦铝鞒踢M行：

1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。

2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

a 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;

b 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;

c 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;

d 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。

4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。

5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：

1)分類分時間段抽獎。

a 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。

b 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：

a 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;

b 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);

c 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;

d 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。

6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此。現在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、 年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、 聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、 抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

4、 晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

5、 領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

6、 主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

7、 年會項目人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監制;

2)年會總執行;

3)年會項目實施小組：

a 迎賓接待禮儀組;

b 物品采購配送組;

c 表彰組;

d 聚餐組;

e 晚會組;

f 抽獎組;

g 宣傳報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

8、 參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、 年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮?？傮w原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

華為公司年會策劃方案篇五

3、通過年會、晚宴盛會，系統領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任。

“xxx年會”

____年12月24日下午18點00分至21點30分。

xxx。

協辦單位：承辦單位：

總顧問：總指揮：活動執行：

節目統籌：后勤保障：場務組：

14：00—17：00酒店布置年會晚宴會場。

17：30全體參會員工提前到達指定酒店，并按工作人員安排就位，等待年會晚宴開始;。

18:00年會晚宴正式開始，晚宴主持人引導，領導講話大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會的通知與宣傳：辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

條幅的制作：“”(條幅規格)。

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用物品;抽獎箱;晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場錄像、拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的錄像、拍照工作。

按年會整體方案，對費用做出最佳預算，原則花最少的錢辦出最好的年會。

如需包含：

年會場地及配套設備：____元餐費。

酒水：____0元。

干果：500元。

獎品：10000元。

其它：2500元。

合計：35000元。

此項預算只預算實際產生現金費用，不包含內部結算費用(如：交通費、道具制作費等)。

此方案為本次年會的主體流程安排及介紹，具體的相關事項明細如獲獎名單、節目名單、獎品明細、費用明細等，本方案不做具體描述。其他未盡事宜以臨時通知等方式作為補充調整。

華為公司年會策劃方案篇六

風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

愛你一世，員工同樂會。

17：00——21：00。

：待定。

正格全體員工。

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）。

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）。

經銷商客人。

特邀嘉賓。

擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右。

（一）項目職責及分工。

為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮。

【戚亞文】總導演。

【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節奏把控。

【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統籌）。

協助人：20xx年主持配合。

【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

協助人：it部。

【it部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

【it部】抽獎系統的維護、使用。

【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮。

（一）宴席設置：

約x人。

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準。

（二）領導講話：

（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

（四）抽獎活動。

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%。

四等獎5名300元標準。

五等獎10名100元標準。

鼓勵獎180名20元標準。

第一名：x元第二名：x元第二名：x元。

（一）．年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧。

分享成就、表彰先進的主題盛會。

領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋。

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅。

公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來。

（二）．年會主題。

20xx，全民同樂。

（三）．年會特色。

晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎。

高層領導的燃情投入，拍攝vcr。

特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情。

加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮。

（四）．晚會節目流程。

：單位：元。

1、年會活動主題：這個主題必須要事先明確，才好有利于公司年會活動策劃方案的執行。一般年會活動主題很明確也很簡單扼要，比如，xx公司年度迎新慶祝晚會即可。

2、年會進行時間：年會舉辦的具體時間要確定下來，包括年會節目表演時間，會議時間，宴會時間等等，都要事先規劃好，才有助于公司年會活動的流程執行。

3、年會地點選擇：年會活動舉辦的地方在哪里。這一點至關重要。選擇什么樣的地點，對于公司年會活動舉辦的效果影響很大，盡量選擇大型的酒店會議室，或者是度假會所舉辦，即顯得高端大氣，又能宣傳公司的口碑。

4、年會節目安排：公司節目安排是整個年會活動的主要內容形式。這點希望公司負責人和專業的年會策劃公司去進行溝通，再甄選節目的時候，盡量選擇符合公司文化主題和年會宣傳內容的節目表演。

5、年會目的及意義：舉辦年會的目的，就是對去年公司發展成績的總結，以及制定新年度的公司總體規劃，其中就包含了新年度的規劃和方向、目標等等。

華為公司年會策劃方案篇七

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。

2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

xxxxxx。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

xx酒店x樓xx廳。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1、會場總負責：xxx。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx。

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排xxx。

4、嘉賓接待、簽到：xxx。

5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：xxx。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、賓館入口處掛紅布幅。

3、賓館內放置指示牌。

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。

備注。

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

2、分公司領導上臺致辭。

3、嘉賓致辭。

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

時間：20xx年xx月xx日。

地點：宴會廳。

主辦：xxx。

主持人：xxx。

華為公司年會策劃方案篇八

20xx年xx月xx日下午14點30分至18點00分。

xx酒店。

采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式。

1、公司全體干部、員工，總人數：xx人。

2、公司領導x人。

3、各部員工xx人。

本公司參會人員根據人事部帶給的.名單如下：

企劃部xx人。

修改部xx人。

產品部x人。

媒介部x人。

銷售部x人。

人事行政部x人。

1、總協調：xxx。

2、成員：人力行政部全體。

（1）主持人：各部門自行串詞（根據節目準備主持串詞）。

（2）酒店場地聯絡。

（3）獎品、道具購買。

（4）現場場景布置。

（5）現場攝影攝像。

（6）現場電腦、音樂控制。

（7）獎券獎品保管發放。

共x桌，詳情見座次表，每席xx人左右。

1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。

2、15：00領導入席，x總講話并宣布年會開始。

4、15：20年會正式開始：

（1）人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發放獎品。

（2）企劃部：由x總串場，引出節目。表演結束后，由x總、x總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發放獎品。

（3）媒介部：由負責人引出節目，結束后，由x總抽取五位幸運獎，并發放獎品。

（4）游戲環節：結束后，由x總抽取五位四等獎，并發放獎品。

（5）銷售部：由負責人引出節目，結束后由xx抽取一位三等獎，并發放獎品。

（6）修改部：由x總引出節目，結束后抽取二位三等獎，并發放獎品。

（7）產品部：由x總串場，引出節目。結束后，x總抽取二位二等獎，并發放獎品。

（8）游戲環節：結束后，由x總抽取一位一等獎，并發放獎品。

（9）領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，x總宣布晚宴正式開始。