心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

就業指導心得體會篇一

近年來，就業問題一直是社會關注的熱點話題。對于即將畢業的大學生來說，就業不僅是一個個人發展的問題，也是一個國家社會發展的問題。各種就業指導機構和培訓機構也應運而生，旨在為求職者提供就業指導和職業規劃。在我接受這些指導的過程中，我從中得到了許多寶貴的經驗和體會。

首先，扎實的基本功是成功求職的基礎。在找工作之前，我們需要對自己進行認真的職業規劃，了解自己的興趣、個性和能力，以選擇適合自己的職業方向。然后，我們需要學習和提高自己的專業知識和技能，在大學期間要認真學習專業課程，并積極參加實踐活動，增加實際工作經驗。此外，發展一些軟實力也是必不可少的。如溝通能力、團隊合作能力、領導能力等，這些能力在求職過程中顯得尤為重要。

其次，找工作是一個系統工程，在求職過程中需要綜合考慮各種因素。我們需要根據自己的興趣、專業知識和市場需求，確定合適的崗位。同時，我們也要學會關注整個就業市場的動態，了解各個行業的發展和就業形勢。這樣，我們才能有針對性地選擇崗位，并在面試過程中更好地展示自己的優勢。另外，我們還需要了解不同城市的就業環境和政策，以便根據自己的實際情況選擇合適的工作地點。

第三，積極主動是成功求職的秘訣。在求職過程中，我們要有積極主動的態度，主動了解招聘信息并參加各種招聘活動。同時，我們還需要主動向親友、學長學姐等人網絡推薦，并參加職業培訓課程和職業展覽會。這些舉動不僅能夠提高我們的求職競爭力，還能夠拓寬我們的人際網絡，為我們的未來發展打下堅實的基礎。

第四，靈活的思維方式和適應能力是求職過程中必備的素質。在現代社會，隨著科技的發展和市場的變化速度越來越快，我們需要具備靈活的思維方式和適應能力，才能適應未來的就業市場。例如，我們需要善于利用互聯網和新媒體進行求職，學會利用社交網絡和在線招聘平臺建立職業形象。同時，我們還需要學會不斷學習和更新自己的知識和技能，保持與時俱進。

最后，要堅持追求自己喜歡的工作和崗位。雖然求職是一個壓力很大的過程，但我們不能只考慮金錢和面子，而忽視了自己的興趣和激情。只有真正喜歡并投身于自己所從事的工作，我們才能夠做到全情投入，做出更好的工作成績。

總之，就業是每個大學生必須面對的問題。在我接受就業指導的過程中，我明白了扎實基礎、系統工程、積極主動、靈活思維和堅持追求自己喜歡的工作是成功求職的關鍵。我相信只要我們用心學習、勇于嘗試、持之以恒，就一定能夠找到適合自己的崗位，并實現自己的人生價值。

就業指導心得體會篇二

猶記得那個緊張但又快樂的夏日，十月的鳴蟬依舊不減當年的風采，還是嘶鳴著歡迎著我的到來。我知道我漫長的四年求學之路，就這樣開始了。但自從學習了就業指導課后，我就一直堅信：只要有路，就不怕路遠。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。因為我覺得，這短暫的幾節課的學習，卻是我人生道路上的他山之石，它會助我刺破青天，直上重霄!第一，它幫助我更好地認識了現狀。第二，它培養了我的職業素質。第三，他使我對自己有了一個更清醒更深入的認識，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。第四，它激勵了我從現實開始不斷地豐富自己，為就業早做準備，就不會像一個無頭的蒼蠅找不到自己的方向了。第五，提高了我的覺悟，我深刻地明白了一個道理，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術。上完這門課后，我覺得收獲的確挺大的。

就業指導課給了我一個持續的警醒：我終將會是一個完全的成人，該對自己的未來負責。所以，我從現在起，就得從細微處入手，以正確、機靈的方法為指導，相信這樣，我就會比我的同齡人，在人生的天空，飛的更高，更遠，更自由!

大學生活，寬松與自律并存;統一與獨立并存;多彩與嚴謹并存。沒有了老師諄諄地教誨，嚴格的管理，但我絕不會做草原上脫韁的野馬。我會確定生活的方向，鎖定生活的坐標。因為新生活，從選定目標開始!既然來到了這個學校，就得證明自己的存在，實現自己有意義的既定目標-----當我想當的人，做我想做的事，說我想說的話，去我想去的地方。就像楊瀾，大長今一樣，做最好，最快樂的自己。

說雖說，但這需要切切實實的執行，執行力，就是競爭力。畢竟我們都是普通人，不過它能讓我們或多或少的知道些前輩們給我們留下來的經驗，讓我們是真的會少走點彎路。

一方面，在校期間，要努力地提高自己的科學文化水平，學會為人出事的道理。為自己將來的就業打下堅實的基礎。

一、主動安排學習。

成功永遠留給有準備的人，一定要抓住機遇，機遇只垂青有準備的頭腦，所以無論如何我們都應當做好充分的知識準備，把握恰當的機會。就業要取得別人的欣賞、信任，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作?，F在的競爭非常激烈，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力，那么擔心與憂慮將不屬于你。莫泊桑說：生活不可能像你想得那么好，但也不會像你想得那么糟!無論我們在哪兒工作，在哪個行業工作，都應當以“志存高遠，腳踏實地”的態度來面對今后的人生。

大學期間學習毫無疑問，仍舊是而且永遠是第一位的。興趣是最好的老師，所以要對學習產生興趣，就會事半功倍。不僅上課要認真地聽課，而且課下還要主動地復習與預習。另外，要充分利用圖書館與網絡資源，積極地擴大自己的知識面，開拓自己的視野。

二、壓力管理與時間管理。

大學期間的時間相對于高中時來說，寬松的多。而且，多姿多彩的活動會讓我應接不暇。古語云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”“讀萬卷書，然后行萬里路。”所以，也要有針對性地，參加自己喜歡的活動。另外對以后工作有幫助的活動要多參加一些為好，像大學生招聘會，簡歷設計大賽，等等。因此，在這期間，肯定會有同齡人的壓力，不過，不要太在意自己的得與失。成功了固然好，失敗了也不要氣餒，權當是一次經驗教訓。須知“失敗是成功之母?！敝挥猩?，才會有得。

三、處理好人際關系。

人際溝通----合作的基石。懷有一顆責任心，擁有強烈的使命感;待人以誠，言必信，行必果;懂得贊美他人，賞識他人;謙虛，虛懷若谷;幽默有同情心等等。

另一方面，學習了就業指導課后，我也認為職業生涯早規劃，職業素質要早培養!從大一開始，我們就該為四年的求職做好準備!因為一個人若看不到未來，就把握不了現在;一個人若把握不了現在，就看不到未來。

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

第一步，認識自己，探索自我。

一個有效的職業生涯設計必須建立在充分認識自己的基礎上，對自己進行全面的評估和了解。比如：“我目前進入的學校和專業是否是我喜歡的專業?”、“我對這個專業是否有深入的了解?”、“我的興趣和能力與所學專業的要求是否匹配?”、“我的長項是什么?”，“我最適合做什么?”在自我剖析的基礎上，結合家長、老師和同學們的評價，借助一些職業興趣測試和性格測試評估自己的職業傾向、能力傾向和職業價值觀，弄清楚我想干什么、我能干什么、我應該干什么。

第二步，了解職業，探索職業世界。

在對自己進行深入了解后，還要對自己想從事的職業進行深入綜合地分析，認識這些職業有哪些要求和特點，務必了解這個職業的學歷要求、所需的專業訓練、能力、身體、年齡、性格特點等要求，同時弄清楚職業的性質、工作環境、薪水待遇以及進一步發展的空間，當然還要考慮到就業競爭機會。對自己的需求、職業的發展前景及就業狀況的了解，可以向老師和高年級同學咨詢。此外，還可以利用圖書館借閱不同職業、不同專業的相關書籍來閱讀，充分了解這個職業。

第三步，明確職業理想與成功的標準。

對自己有了進一步的探索，對職業有了進一步的了解之后，接下去要做的事情就是確定自己的職業理想目標，思考如何度過四年的大學生活了。一定要利用學校的各種資源充實自己，在喜歡自己的專業中多投入力量，在其他專業領域內可以選擇輔修以鍛煉自己多方面的能力，為實現自己的目標做出腳踏實地的努力。

第四、準確把握自身優勢。

必須充分認識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業過程中揚長避短，發揮自身的優勢。我是漢語言文學專業的學生，運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀能力等方面表現出色，尤其是寫作，更是我的特長。所以我可以在從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作方面多多發展。

第五、職業化。

要把自己融入到組織中去-----樹立良好的職業態度。保持敬業的職業態度;認同所服務的企業;責任、誠信、進取、團結、高效、創新等。

未來是掌握在自己手中的，起點決定終點，一定要摒棄浮躁和迷惘，從現在做起，科學規劃自己的學習和未來。

唯有如此，才能在大學畢業求職時穩握勝券!

第六、努力克服心理弱點。

對于面臨職業選擇的畢業生來說.能否戰勝自身心理弱點，直接影響到其擇業的成敗。所以我要努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種.種挑戰。積極地做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質，要有展示自己才華的勇氣。要堅持自尊、自信、自立。在心理上要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。另外，學習了就業指導課程后，我對這門課也有一些建議：

我認為，這雖然不是我們的必修課，但卻是一門很重要的課。他對我們以后的擇業無疑將起著舉足輕重的作用。

(一)加強師資隊伍的建設。

在就業指導課的課程建設中，重中之重、當務之急是建設一支高素質、專業化，相對穩定，的師資隊伍。一方面通過引進高水平的專業人才，專職從事教學工作;另一方面，邀請校外各方面的專業人士、成功人士、人力資源部負責人等作為兼職教師，進行專題講座。

(二)、改進教學方法。

就業指導課是一門實踐性、實用性、參與性很強的課程，因此，教師不僅要有廣博的理論知識，而且還應具備豐富的信息和實踐經驗。在遵循課程體系和課堂教學規律的前提下，引入資料分析法、參觀討論法、案例引導法、場景模擬法及模擬招聘會等活動，形式新穎、靈活多樣地開展教學，有效激發學生的學習熱情、主動性和參與性，提高教學效果。

學校在指導學生如何認識自己、樹立擇業觀，到確定單位以及離開學校后如何得到幫助等方面，應該形成了系統化輔導內容。輔導形式新穎活潑，有貫穿學生就業全過程的講座、就業咨詢(包括招聘程序、對面試的輔導、短時問的面試建議、心理測試等)，提高學生競爭力的培訓課程(如市場拓展、語言、商業技能等)，幫助學生確定求職意向和進行技能評估。

(四)加強校企溝通，讓學生提前接觸企業。

許多求職的畢業生對其所選擇的行業和職位一點了解都沒有，甚至對公司都不了解，就開始提自己的要求，對所從事的行業職位甚至公司完全不了解也去就業。所以，我認為，學校應在大學生一進校門就開始引導他們接觸企業，思考就業問題，而不是到大四才開始“臨陣磨槍”，應該讓大學生從低年級就開始接觸勞動力市場，了解企業的運行機制，才不至于到了畢業才發現自己都沒準備好。

他山之石，可以攻玉。這些知識，就好比我人生之路上的鮮花，他幫我覆蓋了荊棘和石子，使我一路走來，不再寂寞，并且走的更長更遠!

時光飛逝，眨眼間兩年的大學生活就過去了，接下來要面臨的是緊張的就業了。作為一名應屆畢業生，我無疑是還沒準備好，甚至是迷茫的。學校思考到我們的這種情緒，以及缺乏經驗的狀況，特地為我們開了“職業生涯規劃與就業指導”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業形勢和相關的知識、信息和端正我們的就業心態。

在這不長的時光里我學到了許多書本上沒有的知識，也對就業形勢和擇業等各方面有了必須的了解。下方是我學習完這門課程的一些心得與體會。

第一，作為一名大學生，畢業后想就業的話，首先，務必正確的認識自我，客觀、全面、綜合的評價自我，主動的去適應社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選取職業時，既要思考個人需要，還要思考社會需要、市場需要，不能只憑自我的主觀決定和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會干什么”、“環境支持或允許我干什么”、“我的職業生涯規劃是什么”方面去思考。針對自我的實際狀況，比如：過硬的專業知識和技能、特長、愛好等，給自我一個正確的評價。深入了解自我，清楚自我的優劣勢，盡量發揮自我的優勢，避開自我的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業期望過高，反而會錯失很多機會。

第二，要根據自我的專業、技能、用人單位的要求，確定自我的職業方向。在投簡歷之前，要先上網了解該公司的基本狀況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真偽，以免上當受騙。假如自我和用人單位彼此都很滿意，就應做出理性的選取，及時簽訂協議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯過機遇。

第三，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受潛力和端正心態，勇敢地迎接未來的種.種挑戰。更為重要的是要理解并適應自我從“學生”向“社會人”的轉變，了解校園與職場的不一樣。不迷戀大城市，大企業，只要有真才實學，腳踏實地，一樣有一番新天地。

第四，禮儀是幫忙我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要個性注意禮儀，言行舉止得當的話不僅僅會為我們加分，還會加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質、專業知識等必須要過硬才能事半功倍。然后就是應對聘用方說話時，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達潛力好，明白哪些該說、哪些詳說、哪些簡說，給人以誠實、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

第五，自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的資料外還要寫的簡潔精練，措辭得體，濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自我的價值，了解自我能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長。再經過精心編排打印的簡歷必須會令聘用方眼前一亮。但是，最重要的是要本著誠實的態度去制作簡歷，不能弄虛作假。

第六，我們在工作時，要遵守崗位的職業道德，不要為了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作為一個勞動者在自我的崗位上連務必遵守的職業道德都做不到，還談什么做好工作呢。

第七，俗話說：活到老，學到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續持續著學習的心態，與社會接軌，不斷學習新事物。繼續努力完善自我，提高自身的素質以及職業潛力。

最后，最為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點經驗。不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過高和物質要求高，那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點是自我要有那個潛力。潛力是靠我們自我在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就能夠構成的。相信自我，從基層做起，從零開始，我們會找到自我的位置，活的很精彩。

就業指導心得體會篇三

隨著社會的不斷發展和就業形勢的日益嚴峻，綜合就業指導變得日益重要。作為一名即將走上職場的大學生，我有幸參與了學校舉辦的綜合就業指導活動，并從中獲得了寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在綜合就業指導中的體會和收獲。

第一段：洞察就業市場。

在綜合就業指導中，學校為我們提供了豐富的就業市場信息，讓我們更好地了解不同行業的需求和趨勢。通過與招聘單位和校友的交流，我了解到當前市場對技術型人才和創新能力較強的人才的需求越來越大。這讓我意識到，在今后的就業過程中，我應該更加注重學習和技能的培養，以提升自己在競爭中的競爭力。

第二段：培養綜合素質。

在綜合就業指導中，我們還接受了一系列的綜合素質培養。比如，我們參加了專業技能培訓和職業道德培養，提高了自己的專業能力和職業操守。此外，我們還學習了如何提升自己的溝通能力和團隊合作能力，這對于未來在職場中的發展是至關重要的。通過這些培訓，我深刻體會到不僅僅專業技能的重要性，還有綜合素質的培養。

第三段：完善自我營銷能力。

綜合就業指導還為我們提供了學習和完善自我營銷能力的機會。我們了解到如何撰寫一份吸引人的簡歷和個人陳述，并在模擬面試中提升自己的表達能力和應變能力。通過這些訓練，我了解到簡歷和個人陳述是與招聘單位進行初步溝通的重要工具，而面試則是考察我們能力和特質的關鍵環節。因此，我意識到在未來的求職中，加強自我營銷能力是至關重要的。

第四段：樹立正確的就業觀念。

綜合就業指導的過程中，我們不僅僅關注個人的職業發展，還需要審視自己的就業觀念和職業規劃。通過與校友和行業人士的交流，我深刻體會到就業不僅僅是個人能力的體現，還需要我們具備正確的就業觀念。比如，我們要樹立正確的職業追求，不只是為了賺錢，而是要找到自己熱愛并且擅長的領域；我們還要有長遠的職業規劃，不盲目追求眼前的高薪，而是要注重個人的成長和發展。

第五段：積極主動，抓住機遇。

在綜合就業指導過程中，我認識到積極主動是成功就業的關鍵要素。我們應該主動尋找求職機會，廣泛參加各類專業展會和招聘會，與企業代表進行溝通，并通過實習和項目參與積累經驗。同時，我們也要加強自我學習和自省，不斷提升自己的能力和素質。只有積極主動地抓住機會，我們才能更好地應對職場的挑戰并取得成功。

總結：

通過綜合就業指導，我深刻認識到大學生就業并非簡單的找一份工作，而是需要我們具備全方位的綜合素質和職業規劃。在今后的就業道路上，我將堅持終身學習，不斷提高自己的專業技能；同時，我也會加強自我營銷能力的培養，提升自己在求職過程中的競爭力。希望通過這些努力，我能夠實現自己的職業目標，并為社會做出更大的貢獻。

就業指導心得體會篇四

中職就業指導課是一門目前備受關注的課程，在中職生涯規劃和職場實踐中具有重要的作用。作為一名中職學生，我在這門課程中受益匪淺，收獲了許多關于職業規劃的知識和技能。在這篇文章中，我將分享我在中職就業指導課中所得到的心得體會。

第一段，介紹中職就業指導課的背景和意義。中職教育是職業教育的重要階段，除了要求學生具備基本的學科素養和職業技能，更需要為他們提供了解職業行業和規劃職業發展的教育。而中職就業指導課的出現，就是為了與時俱進，適應職業發展的新要求。它不僅教授職業發展知識，還提供就業指導和職業規劃等服務，有助于提高學生的專業素養和職業能力。

第二段，談論中職就業指導課的教學內容和形式。作為一門“應用性強”的職業課程，中職就業指導課的教學主要涵蓋職業發展與規劃、職場實踐技能和職業形象打造等方面。課堂上，老師向我們介紹不同職業的發展前景和行業特點，講解就業市場與崗位需求，并以課程實踐為重要環節，引導我們通過參觀企業、模擬面試等方式，增強職業素養和實踐能力。

第三段，總結中職就業指導課的重要性。在這門課程學習中，我明確了自己的職業目標并根據個人興趣、興趣和優勢進行了職業規劃。課程中還讓我了解到如何撰寫簡歷和應對心理壓力等職業實踐技能。通過這些知識和技能，我得到了針對性的自我提升。

第四段，談論自己在中職就業指導課中的成長變化。在中職就業指導課的幫助下，我增強了自我認知，意識到自己的優勢與不足。我也知道了自己的職業趨勢、職業意愿和職業方向。而且課程中老師的互動式授課方式，使我更加自信和積極面對職業未來。

第五段，總結中職就業指導課對我的影響。中職就業指導課開啟了我職業規劃的第一步，提高了我的職業素養和實踐能力，這對我的職業成長有著長遠的意義。在這門課程中，我也認識到就業市場競爭的激烈程度和個人職業規劃的重要性。在未來的職業發展中，我將繼續注重自我提升和職業規劃，用所學所得提高自己的職業競爭力。

以上就是我在中職就業指導課所得到的心得體會。中職就業指導課不僅可以幫助我們了解職場實踐技巧和職業形象打造，更重要的是可以提高我們的職業方向和規劃能力。將所學所得轉化成職業發展中的成長與實踐，才是最有價值的收獲。因此，我們應該珍惜和利用好這門課程，充分提高個人職業素養和實踐能力。

就業指導心得體會篇五

高校生求職，實際就是求職信息傳播，就是高校生通過書信、上網、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿。高校生怎樣才能勝利求職呢?從信息傳播勝利關鍵因素分析，主要有以下四個方面。

第一，自己首先是合格的高校畢業生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現在三個方面：

1有無過硬的專業學問和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。

2是否具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神，如為什么向貴單位求職。專業學習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。

3是否具有巨大的進展潛力，如有何特長愛好，當過同學干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是xxxx、三好同學等。

其次，能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、學問、力量、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業生的方案、指標。若要能夠比較精確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫，仔細搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業或某些單位，以增加勝利機率。

第三，要具備肯定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜簡單，但對高校生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”:一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭奇妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以誠懇、虛心、穩重和成熟之感等。

第四，要有肯定的抗干擾力量。干擾高校畢業生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。因此，高校生勝利求職，還應具備抗干擾力量?？垢蓴_力量當中，最重要的有兩項：一是能夠較精確地鑒別信息的真偽，防止受騙上當;二是能夠捕獲決策時機，防止因腳踏兩只、三只船等丟失機遇。

然而高校生總會陷入幾個就業心理誤區：

誤區一：自我期望值過高。

不少高校生自認為學識淵博，從政、經商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業時極簡單消失“高不成，低不就”的現象，自然擇業困難。陜西來的陳先生到深圳多年了，他原來在一家合資企業找到一份人事文員的工作，但是他認為這是一個高中生就能勝任的位置，假如讓他屈駕于此企不是“鋪張人才”?于是，一個星期不到就主動拜拜了。后來幾經輾轉，他靠著“豐富的理論學問”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”,但由于他沒有大型外資企業的實際管理閱歷，不能順當開展工作，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。

誤區二：過多的物質要求。

很多高校生過多考慮物質條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的`物質享受，假如用人單位稍不滿意他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”.一位企業老總說：“企業競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經濟管理人才的高校生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”

誤區三：癡迷大型企業。

有相當一部分高校生認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰慧才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業具備了實現人生價值的物質和精神條件，機遇好，福利好，工作穩定，而小企業只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么進展前途了。其實，有些大型企業里面人才濟濟，競爭非常激烈，而一般的小企業，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業里的高校生“大材小用”,而小企業卻多“小材大用”.其實，不管在大企業里，還是在小企業里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能干出一番事業來。

誤區四：追求熱門職業。

行政、人事、財會是高校生追求的熱門，可究竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”,落選者甚眾。而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就消失了“熱門難進，冷門更冷”的怪現象。高校畢業生的擇業誤區，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為高校畢業生的我們，此時應當多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”,不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我材必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。

就業指導心得體會篇六

中職生正處于人生的關鍵時期，他們需要通過獲得相關知識和技能來準備進入職場。因此，中職學校開設就業指導課程是非常有必要的。在這門課程中，教師們向學生介紹了各種職業選擇、就業技能等，以便他們在畢業后找到合適的工作。我在上這門課程時也獲得了很多收獲，以下是我對中職就業指導課的一些體會。

第二段：就業市場分析及職業規劃建議（200字）。

在課程中，老師給我們分析了當前就業市場的形勢，告訴我們哪些職業更受歡迎，哪些行業可能面臨就業難度。此外，他們還建議我們制定自己的職業規劃，了解同行業的競爭壓力，掌握市場需求。這些指導讓我明白了我們必須要有一個明確的目標，才能更好地發展自己的職業生涯。

第三段：求職技能講解及應聘演示（200字）。

教師們不僅講解了各種求職技巧，如簡歷制作、應聘面試技巧等，還針對不同職位進行了應聘演示，讓我們更好地了解應聘實踐和面試技能。在今后的求職過程中，我相信這些指導將有助于我提高成功的機會。

第四段：人際交往和職場禮儀（200字）。

課程中還介紹了人際交往和職場禮儀。這些話題在市場上很受歡迎，因為這些方面直接關系到一個人在職場中的表現和發展。學習這方面知識使我更知道如何與人交往，并在工作場所中呈現出職業態度。

總的來說，中職就業指導課程為我們提供了一個解決現實問題的平臺，讓我們更好地了解實際職業需求和現實挑戰，并提供了有效的職業規劃和求職建議。我相信這些知識和技能將有助于我們未來的職業生涯。

就業指導心得體會篇七

通過老師的講解，我意識到未來不能只有天馬行空的虛無，更重要的是要從現在開始去行動，去親手締造自己的未來和人生。大千社會，無奇不有，作為大學生，我應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。

聽了今天的講座后，覺得自己非常幸運，能有這樣一個機會，來學習這么多東西，遇到那么多認真負責，滿腹經綸的老師和企業家來指點我，我相信為期一周的高校畢業生就業培訓指導班，在接下來的課程里將會更精彩，更讓我有所頓悟，從而對自己有所改變，期待著。

本學期我們開展了學生就業指導這門課程，通過一學期的學習感觸頗深，從中學習了很多。隨著我國市場經濟的建立和完善，經濟全球化不斷深進，科技進步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深進，現在畢業生就業實行在國家方針政策的指導下，在一定范圍內通過雙向選擇的方式自主擇業的辦法，因此，在高校開設就業指導課，幫助畢業生釋疑解惑，調整好心理狀態，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。通過閱讀《應屆生求職攻略》系類叢書，我了解到作為應屆生求職應注意的問題有很多。

主要是在面試當中的一些技巧，一般情況下公司錄用員工都會經過兩輪面試，第一次面試主要是公司的人力部們的相關人員進行，主要會詢問一些個人情況相關的問題，介紹一下公司的情況，及工作的內容等。第二輪面試一般是有一些專業部門的主管進行面試，主要會向求職者考察一些專業技能的情況。

進入面試室后，其實是一場商務談判的開始，如果你身邊帶有包袋之類的東西，不要把它們放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁邊，這樣一方面能讓桌子上看起來干干凈凈，另外一方面也不至于分散hr的注意力，曾經我把我的包放在桌子上，面試結束后hr說我那個包看起來不錯，問我在哪里買的，我就知道這次面試泡湯了，hr的注意力全放在我那包上了，坐著的時候采取自然的姿勢，不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保無論hr進來的時候態度怎么樣，你的臉上都應該帶著微笑，注意是微笑，不是別的什么笑，如果實在笑不出來可以想一些讓你覺得有趣的事情，hr走進來的時候，就算你是坐著的，你也應該站起來致意一下，等她入座后你再入座，面試其實就是一個銷售過程，hr是采購員，而你只是個銷售員，只要把你自己這個產品銷售出去了，你的任務也就算完成了，想想看，最多一個小時的聊天就能為自己帶來一個月薪豐厚的工作機會，這應該是世界上最容易的賺錢方式了hr也有好多種，有些hr會不茍言笑，有些hr比你還客氣，笑得比你還開心，遇上這種很客氣、笑得很開心的hr你要留意了，她客氣她開心并不意味著她比較容易對付，這種人往往比10個不茍言笑的hr加起來還難對付，在她客氣的表面上，一個本來應該你對著她笑的人反過來對著你笑了，這事你想想有多恐怖，她觀察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不過她的眼睛，有時候會同時進來幾個人面試，面試的時候問你話最多的，通常不是對你的錄用起決定性作用的人，因此你在面試中不要忽略其他人，回答問題時也應該用眼神關注一下別的面試官。

就業指導心得體會篇八

六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕，暑期社會實踐心得：

今天的任務格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節，把工作內容安排得井井有條，提前聯系好了要采訪的老師。

今天實踐的內容，主要安排是采訪學校招生就業辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。

可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業辦的葉老師，從他那里了解了當今大學生就業的形勢、當我們面對"專業不對口"這個問題所需要保持的心態以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質，努力做一個水陸空多棲全面發展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。

接著我們去了人事組織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學校在招聘人才中所關注、看重的內容。在采訪結束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業，從企業入手。

經過這一天的忙碌，我從中學到了不少。在面對專業不對口這個逆境時，我們必須要沉著應對。這個問題在當今大學生中普遍存在，我們應該擺正心態，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學的能力，做一門學一門的能力。

據我初步了解，能從事自己所學專業的大學生還是屬于少數，所以，我覺得通過這個歌課題的調查，能夠使我清楚地了解當今形勢以及從中總結方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調查，我們也充分發揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。

就業指導心得體會篇九

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，但是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我出了以下幾點資料：

（一）制定好近幾年的職業，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內途徑。

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大。

2．社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關聯說，人際關聯十分重要，廣交朋友建立關聯。利用自己的社會關聯網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜愛錄用經人說和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4．綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。

b、創意求職，成功率86%。

（四）面試時要注意的幾點：

大學生就業指導心得(2)這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，但是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我總結出了以下幾點資料：

（一）制定好近幾年的職業計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內途徑。

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選取的余地不大。

2．社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關聯說，人際關聯十分重要，廣交朋友建立關聯。利用自己的社會關聯網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜愛錄用經人說和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構代理。

4．綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中透過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。

b、創意求職，成功率86%。

（四）面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要持續良好儀態。

2、對方說狀況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不好打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要簡單自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述資料，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不好閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，就應誠懇的承認自己的不足或表示自己以前學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的明白、信任和好感，千萬不好夸夸其談，更不好鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，應對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

（七）職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不好收到書面拒絕信就心灰意冷，就應清楚的意識到，收到回絕信在這天已經是很普通的事。

越是有競爭，越能體現自我，不好為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要持續良好儀態。

2、對方說狀況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不好打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要簡單自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述資料，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不好閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，就應誠懇的承認自己的不足或表示自己以前學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的明白、信任和好感，千萬不好夸夸其談，更不好鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，應對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

（七）職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不好收到書面拒絕信就心灰意冷，就應清楚的意識到，收到回絕信在這天已經是很普通的事。

越是有競爭，越能體現自我，不好為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！

就業指導心得體會篇十

在我們即將步入社會之際，我們需要考慮的不僅僅是畢業后的工作，而是我們未來的職業生涯規劃。而就業指導成了我們尋找未來職業道路的階梯。最近我聽取了一次就業指導，深感受益匪淺，有一些收獲在下面分享。

第二段：聆聽解析。

在聽完就業指導的整個過程中，我對自己的未來職業規劃有了一些實際且有意義的建議。我特別感激指導者能夠簡潔明了地重點解析幾個職業規劃方向，對我們作出了指引。例如，如果我們想進入技術行業，他（或她）建議我們學習編程，了解數據分析及通信技能；如果我們想進入市場營銷行業，就要學習市場調研、品牌推廣和廣告創意等知識等等。通過他（或她）的解析，我們了解了一些職業規劃的方向，并且可以對自己之后需要投入的精力以及學習的方向有一個具體的認識。

第三段：實踐操作。

除了對方向的指導，職業規劃課程還包括了許多實踐操作的訓練。例如，面試培訓，個人簡歷編寫等等。這些實踐操作的課程非常重要，因為這些課程可以真正幫助我們在未來尋找工作的時候提高競爭力，并且為我們提供社會經驗和技能。通過培訓，我學會了如何成功地面試以及如何在繁忙的工作市場中脫穎而出。同時，我還學會了如何撰寫適合自己職業發展的簡歷并進行自我推銷，這是一個有助于自己提高職業競爭力的關鍵點。

第四段：職場禮儀。

除了以上這些方面之外，就業指導也包含了一些職場禮儀的講解。養成良好的職業習慣和職場禮儀，對我們日后工作生活的發展是至關重要的。所以，聽完就業指導之后，我對工作場合表現、對上對下同事之間交往、人際關系等方面有了更多的了解和認識，在今后的工作生活中，我也能夠更加分享，更好的融入團隊，與人更好地相處。

第五段：總結。

通過就業指導課程，我獲得了很多在職場中必須具備的信念和技能。此外，我還學會了如何規劃我的職業與人生。成為一名成功者的人生之路，需要良好的規劃，需要對逆境有足夠的預測和支持。就業指導的過程并不僅僅是一次老師的講述，而是我們對自己未來生活規劃的一次精神洗禮?？傊?，就業指導對我們的職業發展至關重要，并將繼續指導我們在自己人生的舞臺上昂首闊步前進。

就業指導心得體會篇十一

美好的大學生活即將結束了，我們即將離開這個幸福的搖籃，開始獨自闖天下了。作為一名，我深深地感受到當前嚴峻的就業壓力。學校組織的就業指導課為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息，面對未來的就業也有了信心和自己的計劃。

就業指導課上，老師給我們分析了當前的就業形勢，讓我們充分好做心理準備。就業形勢每一年都是非常嚴峻的，而且一年比一年壓力大。在全球金融危機的影響下，我國就業形式更是相當嚴峻!每年高校畢業生數量不斷增加，再加之歷年未就業的畢業生數量，大學生就業市場將十分擁擠。

隨著經濟的發展，社會各行業的分工也精細起來，對于應聘者的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來，每到就業季度，這里就聚集了成千上萬的擇業者，就業者，這足以證明當前就業形式的嚴峻和緊張。所以作為快要走出大學校門的畢業生，將面臨著很繁重的壓力，所以我們就得做好迎接挑戰的準備。只有正確地認知就業形式，分析就來形式，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實自己，為自己在迎接挑戰前做好武裝，才能趨利避害，排除我們前進的障礙，抓住機遇發展自己。

同時，就業指導課上，老師也教會了很多與法律有關的知識。對于我們這些涉世不深的大學生來說，相關的就業的法律還不是很了解，所以學習這些非常有必要，特別是以后出來找工作，我們總會遇到各種各樣的問題。還有對于畢業生如何簽就業協議書以及就業合同這些方面的知識，我們都有了初步的了解。通過這些課的學習，我們知道如何運用法律保護自己的合法權益還有勞動成果。而且我們也大致的熟悉了一些勞動合同法里面的相關內容，對于以后自己找工作相信會有很大的幫助。

在就業指導課上，我們學習了一些基本的應聘以及面試的基本知識還有技巧，同時老師也提醒了我們要注意的一些相關問題，還有如何制作個人簡歷，我覺得這些都非常受用，因為學校在后來為我們舉辦了一次校園招聘會，我也非常珍惜這一次的機會。在參加應聘前，我先制作好個人簡歷，然后了解招聘企業的信息，然后選擇自己感興趣的幾個企業機構進行充分準備，最后去參加面試。通過面試，我知道了自己還存在的一些問題，比如讓我用英文自我介紹，這個是我沒有想到的，所以感覺不是很順利，所以以后面試必須要做好充分的準備。還有，我感覺自己的目標還不夠明確，只是為了應聘而去面試，沒有自己的一個目標和要求，所以還需要認真考慮自己未來職業的方向目標。而且我也遇到了一些關卡，比如說企業只是要本科的，還有對我個人能力的質疑，這些問題我還不能很靈活的處理面對。當然我也知道了面試應聘的流程是怎樣的'，有了這一次的親身經驗，不管結果是怎樣，相信在以后的應聘中自己更會成熟穩健，更加自信!我覺得大學生選擇工作要從實際出發，根據自己的個人情況，認真規劃好自己的未來。首先，從自身素質出發。大學是一個學習知識的地方。這里說的知識又分專業知識與綜合素質。之所以每個大學生都有自己所讀的專業，正是要實現未來人才專業化水平高的目標?，F今招騁市場仍然需要的是人才，一名大學生，首先應當學好自己的專業知識，以高水平的專業與他人競爭。要具有“不可替代性”，你才能在眾多的競爭對手中脫穎而出!

再者，綜合素質也是非常重要的，一個人的思想品德不好找工作更是艱巨。綜合素質包括綜合知識水平及人的自身道德修養、心理健康素質及專業外的其他技能。在招聘方為買方市場的前提下，招聘方自然會在遞交求職申請的眾多大學生選擇最優秀的人才。此時，專業水平不高的必定成為淘汰的第一批，再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優選擇，故綜合素質高的大學生，從主觀上是擁有一定優勢的。

在就業指導課的最后，心理老師給我們給我們上了大學生就業心理調適這么一門課程。在就業大軍沉甸甸的形勢之下，許多高校大學生承受不住就業壓力，表現出自卑、自棄，甚至結束自己年輕的生命等等悲劇道路。一個真正優秀的高校大學生，應該是擁有較高的綜合素質的，應該能迎接困難的挑戰，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此嚴峻就業形勢之下，提高自己心理素質，要有抗壓的強大內心，可以根據環境調節自己的心態，不要被就業的壓力嚇壞。

就業形勢雖然嚴峻，但是360行可謂行行出狀元，我們或許找不到自己對口專業的職業，也許找到的也不是你心目中那么理想的，但我們必須放寬心態，不要覺得自己是大學生，必須要找到工資高，又體面的，最后高不成低不就的尷尬地步，我覺得適合自己的工作就是最好的。上了就業指導課，對于未來的職業計劃，我希望自己可以回到自己的家鄉參加考試應聘做一個小學老師，這是我的長遠目標，短期目標我會選擇到教育機構找一份暫時的工作，鍛煉自己能力積累更多的經驗。

就業指導心得體會篇十二

作為即將要步入職場的大學生，我們都希望擁有一份稱心的工作，以實現職業發展和個人價值的雙贏。因此，我們需要到處尋找各種求職信息和就業指導。最近，在參加一場職業規劃講座后，我獲得了一些關于就業和職場生涯的寶貴經驗和心得體會。

第二段：個人職業規劃。

在這次職業規劃講座中，我清楚地認識到了職業規劃的重要性。要想在職場上有所突破和發展，我們必須明確個人職業發展目標和方向，并制定長期和短期職業規劃。同時，我們還應該注重自我評估和自我提升，積極發掘個人職業優勢和短板，并制定相應的職業發展策略和培訓計劃。

第三段：求職過程中的要點。

在講座中，講師還提到了一些在求職過程中應該注意的要點。首先，我們要準確理解用人單位的需求和招聘職位的要求，確保自己的應聘資料與招聘需要相符。其次，我們應該注重簡歷和面試技巧的提升，提高自己的求職競爭力。最后，我們還要注意自我營銷和品牌塑造，充分展示自己的個人特點和能力，讓用人單位對我們產生興趣和信任。

第四段：職業發展中的挑戰和機遇。

職場生涯是一個復雜多變的過程，充滿了挑戰和機遇。我們需要不斷學習和進步，提高自己的職業素養和能力，適應職業發展中的變化和挑戰。同時，我們也要抓住機遇，挑戰自我，嘗試不同的角色和職位，尋找新的發展空間和潛力。只有這樣，我們才能在職場上贏得更廣泛的認可和成功。

第五段：總結。

通過這次職業規劃講座，我深刻認識到了職業規劃的重要性和職場生涯的復雜性。我將會更加注重個人職業規劃和自我提升，以應對職場生涯中的各種挑戰和機遇。我相信，在老師的指導和幫助下，我一定能夠找到自己真正喜歡的職業，走出屬于自己的一條成功之路。

就業指導心得體會篇十三

第一段：引言（200字）。

隨著互聯網和科技的飛速發展，當今社會對于人才的需求不斷增加。如今的大學生不僅要具備扎實的專業知識，更需要擁有就業指導和創業經驗。作為一名大學生，我深刻認識到就業指導和雙創心得的重要性。

第二段：就業指導的重要性（200字）。

就業指導是大學生在完成學業之后踏入社會的重要一步，是規劃自己職業生涯的基礎。在就業指導中，大學生可以結合自身所學知識，更好地了解自己的優勢和劣勢，從而制定出更適合自己發展的職業規劃。同時，就業指導還能引導學生如何更好地面對職場中的問題，引導學生更加具有競爭力。

第三段：雙創經驗的積累（200字）。

創新創業已經成為大學生發展的趨勢。在創業過程中，學生不僅可以為自己打造一份職業，更可以為社會創造價值。參加創業活動可以使學生更加了解市場需求，不斷思考解決經濟和社會問題的方法。在實踐中，學生結合所學，通過嘗試和研究，掌握了更多有用的知識和技能，為社會做出了更多有益的貢獻。

在現實的工作中，就業指導和雙創經驗不應該只是作為學生選擇的岔路口，而應該是互相促進和支持的關系。在創業和就業的過程中，學生有很大的機會將所學運用到實踐中，優化和提升所學的能力和技巧。同時，在職業規劃方案中，學生也應該考慮到創業的機會和條件，而不是單純地只考慮就業的方向。

第五段：結語（300字）。

就業指導和雙創經驗，作為大學生人生發展的重要組成部分，既相互依存，也相互促進。它們之間的關系和聯通對于大學生職業發展和社會價值的創造都有著重要意義，并且在各個領域都有廣泛和深入的應用。我相信，在不久的將來，隨著社會的發展和大學生素質的提升，就業指導和雙創經驗會越來越成為大學生發展的重要里程碑，也會成為更廣泛的社會現象。

就業指導心得體會篇十四

經過一周的培訓學習生活緊張面充實，增長了見識開闊了眼界，提高了對大學生就業與服務指導工作和大學生職業生涯規則工作重要性的認識，增強了搞好就業指導工作的壓力與職責感，受益匪淺，已見將本人在此次培訓幾點心得體會如下。

首先認識到進行大學生職業生涯規劃設計指導的重要性。因為職業發展問題是人生發展的核心問題之一，對于每一位進入大學學校的大學生而言，這個問題是不容回避，從必須意義上講，大學階段本身就是大學生職業發展中心的一個重要階段一職業準備階段。

其次在前三天的課程中主要學習了mbti職業性格測試，這是國際最為流行的職業人格評估工具，作為一種對個性的確定和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特征中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析確定，從而把不一樣個性的人區別開來。

學習mbti能夠根據學生不一樣的性格特點對學生進行職業引導，mbti人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：外向(e)和內向(i)、感覺(s)和直覺(n)、思考(t)和情感(f)、確定(j)和知覺(p)。

1、不一樣性格維度的人適合不一樣類型的工作，比如infp的性格1、安靜觀察者，具夢想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。

2、希外在生活形態與內在價值觀相吻合。

3、具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者。

4、除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。

5、具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。

6、對所處境遇及擁有不太在意。

7、具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。

與之職業的匹配：心理學家、人力資源管理、翻譯、大學教師(人文學科)、社會工作者、圖書管理員、服裝設計師、修改。

當然mbti測評的作業，不是給你貼個標簽，讓你對號入座，而是為你點亮一盞燈，幫你看清楚自我的樣貌，同時也看清楚前行的道路。

在第四天的課程當中學些了如何輔導大學生創新創業大賽，經過學習創新創業一課，令我對大學生創業有了不一樣的看法。新世紀是一個創新的世紀，未來社會迫切需要的是具有創新創業本事的人才。大學生作為高等教育的主體，作為社會向前發展的源動力，必須與知識經濟時代發展要求相適應，具有較強的創新創業本事。提高當代大學生的創新、創業本事已成為一種趨勢。它定會使我國的就業形勢發生巨大的改變，并對我國的長期發展起到舉足輕重的作用。另外，從中國大學生創新、創業水平現狀研究也是勢在必行的重要舉措，即培養大學生的創新、創業意識和提高其創新本事極具必要性和可行性。

提高當代大學生的創新、創業本事的意義：

1、有利于緩解大學生就業壓力。大學生的創業本事對解決大學生就業難這一問題很有幫忙。

2、有利于大學生自我價值的實現。大學畢業生經過自主創業，能夠將自我的興趣與職業相融合，使自我能夠在自我所喜歡的領域大顯身手，充分展現自我的才華，并到達自我所預期的目標。這樣不僅僅能夠解決當今社會就業難的問題，還能夠得到自我價值的實現。

3、有利于大學生自身素質的提高。伴隨著我國高校的擴招，大學生素質一向呈現降低的趨勢，并且這一向是一個十分棘手的問題。若想改變這一現狀，大學生創業無疑是最經濟、最有效的辦法之一。

4、有利于培養大學生的創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個國家長久不衰的的重要因素。

5、在校大學生創業能夠鼓勵在校大學生創業從總體上有利于大學生的長遠發展，緩解就業壓力。

最終輔導員作為大學生就業創業的指導者，首先要加強學習，提高自身素質和知識儲備，以輔助學生在擇業期做出正確的選擇，要充分認識到就業的重要性，聯合學校就業指導處給予學生幫忙，尤其對就業困難的學生，要持續追蹤，讓學校成為學生就業創業的搖籃。

就業指導心得體會篇十五

就業指導和雙創是當代社會中備受關注和重視的事項。就業指導是為了幫助畢業生盡快找到適合自己的職業，實現人生價值；雙創則是為了促進創業項目的快速發展，迎接經濟轉型的挑戰。本文將從三個方面來探討就業指導和雙創，掌握其關鍵技能和心得體會。

首先，就業指導需要了解市場需求和自身優勢。作為畢業生，你需要掌握市場上不同職業領域的基本情況，趨勢和前景，然后結合自己的興趣和專業選擇最合適的領域。其次，要學會制作和修改個人簡歷，以突出自己的優點。同時，要在面試前做好足夠的準備，了解公司的業務和發展前景，切忌大話特別多而缺乏真材實料的證明。最后，過程中還要有一顆堅定的心，始終保持積極的態度，不拋棄自己，不迷茫，不氣餒。

第三段：雙創。

創業是一個復雜的過程，需要擁有多種能力和素質的綜合展現。其實，初創企業成功的最大秘密不是新鮮或創新的東西，而是企業家對自己的心態以及管理和領導才能的理性認可。而多年來創業中的失敗經驗也提醒我們，要格外注重市場分析和評估風險。然而，更多成功的創業小組并不是全面的個人而是相互尋求幫助的人。它支持快速創新和摒棄過時方法，使得群體比個人更有效。

第四段：創業搭檔。

創業旅程是有風險的，合理的人選很重要。一個適合你的伙伴是一位有才華，有相似經歷，志向同心，分享一些想法和挫折的人。他們可以成為你思考和決策的壓軸人選。在了解對方之前一定要清楚自己的期望以及發展目標。只有熟知人，熟知自己的情況，才能創造更大的成果。

第五段：結論。

在現代社會，就業和雙創是人人都應該關注的關鍵問題。就業指導需要了解市場需求和自身優勢，制作和修改個人簡歷，刻意學習面試技巧以及保持積極心態；創業需要在市場分析和風險評估方面下足功夫，選擇合適的搭檔，相互協作，支持快速創新和避免過時的方法。創業之路注定是極其困難的，但如果持續學習和調整，克服每一個挑戰，總會有一天成功，達到人生的巔峰。

就業指導心得體會篇十六

隨著社會的發展和競爭的加劇，就業問題變得越來越突出和關鍵。為了提高就業能力和適應市場需求，越來越多的人開始重視就業指導與培訓。在我的大學生活中，我有幸參加了一次就業指導與培訓班，這給我帶來了許多啟示和收獲。在這篇文章中，我將分享我在就業指導與培訓過程中的心得體會。

第一段：了解就業市場現狀。

在就業指導與培訓的課程中，我們首先了解了當前就業市場的現狀和趨勢。通過報告、數據和實例，我們了解到不同行業的就業前景和就業形勢。這讓我意識到了市場需求的變化以及自身的不足之處。我明白了自己需要不斷提高自己的專業能力和技能，以增加自己在就業市場上的競爭力。

第二段：培養職業規劃能力。

在就業指導與培訓過程中，我們還進行了職業規劃的討論和訓練。通過了解自己的興趣、能力和價值觀，我們能夠更好地明確自己的職業目標和發展方向。我認識到了自己在某些領域具有優勢，并學會了如何為自己設定短期和長期的職業目標。這讓我對未來的職業生涯充滿信心，并愿意為之努力。

第三段：提升求職技巧。

除了加強自身的專業能力和職業規劃能力外，就業指導與培訓還教給了我們許多求職技巧。我們學習了如何制作一份優秀的簡歷，如何在面試中展現自己的優秀之處，以及如何與雇主進行有效的溝通等。這些技巧的學習讓我明白了就業不僅僅是擁有能力，還需要懂得如何讓自己的優勢被雇主看到，從而獲得更好的就業機會。

第四段：建立職業人際關系。

在就業指導與培訓中，我們不僅學到了專業知識和技能，還有機會與來自不同專業和行業的人們進行交流和互動。這為我們建立職業人際關系提供了很好的機會。通過與他們的討論和交流，我獲得了許多寶貴的經驗和建議，并結識了一些對我職業發展有幫助的人。這讓我認識到在職場中建立廣泛的人際關系是很重要的，因為這不僅可以給我帶來更多的機會，還能為我提供更多的支持和幫助。

第五段：總結與展望。

通過參加就業指導與培訓，我對自己的就業能力有了更深入的認識，并學到了許多實用的技巧和經驗。在未來的職業道路上，我會更加注重自己的專業能力的提升和職業發展規劃。同時，我也會積極與他人進行交流和互動，建立更廣泛的職業人際關系。我堅信，通過自己的努力和不斷的學習與進步，我一定能夠在競爭激烈的就業市場中找到一份滿意的工作并實現自己的職業目標。

以上就是我在就業指導與培訓中的心得體會。通過這次經歷，我收獲了很多，不僅能夠更好地應對就業市場的挑戰，還讓我更加明確了自己的職業目標和發展方向。希望我的經驗和體會能夠對其他人的就業指導與培訓有所幫助，并讓更多的人在職業道路上取得成功。

就業指導心得體會篇十七

這學期的就業指導課上完了，就差這個總結了!整個課程學生的參與度還是不錯，也覺得很有用，畢竟就業指導是一個工具，雖然我們此刻已經大三了，可是我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業離自我挺遠的，對自我的人生規劃并還不是很清晰，對于就業準備等還不是充分了解，透過本門課程，堅定了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設是介紹是成功的。

我覺得，我們每個同學都是不一樣的，同學與同學之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態，要么想法個性簡單，就是做好眼前的事情，總之有想法的`人十分多，因為簡單。然后第二群人：是能將想法寫下來自我去思考的，這部人比第一群人少一些，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態，寫下來說明自我掙扎過或認真思考過。第三群人：是能去執行自我寫下來目標和想法的人，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態，做的人是少數。第四群人：做了之后拿到結果了，自然又會少一些，畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果，或者又放下了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調整，直至最終的成功，這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自我思想，又有行動，同時有很好調整方向潛力的人，最終就會與眾不一樣!

不管怎樣，就業指導是個理論，是對現實有用的東西，透過輔導員的授課，自我深有體會，深有感觸。此刻大學已經過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學還會有后悔。如果再選取一次，我必須會多參加社會實踐;如果再選取一次，我必須去做一回深入的實習;如果再選取一次，我必須換個專業好好讀;如果再選取一次，我必須鍛煉好實驗技能和操作潛力……這就是對大學如何過最好思考的體現。我覺得這階段以來是自我對大學最有思考的一階段，是在不斷與自我斗爭中成長的。

透過就業指導課，我們明白了簡歷，為什么這么寫一般能寫什么為什么有的簡歷資料個性多為什么有的簡歷個性消瘦找工作都遇到什么問題和難題了怎樣解決的餓如何去定位如何平衡自我和家庭的選取每一種選取后面都有對大學的思考，這就是結果導向的路徑選取。

的確，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說就應怎樣怎樣，很少主動去自我了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的這天，很多資料和信息能夠在網上或者書上能夠找到一些答案的。比如說職位的相關信息，一些職業工具書能夠看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是招聘廣告了，無價的，免費的，能夠多看看，甚至不一樣級別相同職位的招聘廣告，也能夠了解一下發展需要的條件，別老想著，一畢業就做個經理。我覺得如果從此刻開始，每周研究一份招聘信息，少瀏覽一個別人的空間，我相信今后必須會出類拔萃的。

其實大學里，在就業指導方面，除了輔導員教師，師兄師姐是最好的人脈資源，個性對于我們在校大學生而言。說不定自我將來的就業可能就是在某個師兄的幫忙下找到的夢想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關系。需要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自我還沒有渡過職場迷茫期呢那你們倆很可能要“執手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫忙你多和師兄師姐交流，互幫互助，能夠帶給一些就業信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫忙師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做，就必須會贏得信任的。

在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么一般自我具備比較好的潛力，一般都是長期積累的結果。如果還沒發現自我有什么了不起的潛力，那就要好好參加一些實踐和工作，要學會去挖掘自我的潛力和潛力，而不是等待，需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你，所以不管三七二十一，你是個“用心向上”的人嗎反正，如果墮落，能拯救你的人就是未來，很未來的未來!

就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面。

就業指導心得體會篇十八

隨著經濟的不斷發展和競爭的加劇，就業問題成為備受關注的焦點。在這樣的背景下，就業指導與培訓顯得尤為重要。近期，我參加了一次就業指導與培訓的活動，對此有了一些心得體會。首先，就業指導讓我重新認識了自己的能力和優勢；其次，培訓給了我新的知識和技能；最后，社交和實踐鍛煉讓我更加自信和成熟。

首先，就業指導使我重新認識了自己的能力和優勢。在就業過程中，我們有時候會有自我懷疑和自卑的情緒。然而，通過就業指導，我逐漸了解到自己具備的優勢和潛力。在職業咨詢師的引導下，我分析了自己的個人特點和興趣愛好。通過各種測試和評估，我發現我在溝通技巧、領導能力和團隊合作方面具有優勢。這些發現讓我更加明確了自己的職業定位，并對未來的職業發展有了更清晰的規劃。

其次，培訓給了我新的知識和技能。就業市場競爭激烈，要想在職場中脫穎而出，只有不斷學習和提升自己。在培訓中，我學到了許多實用的知識和技能，比如求職技巧、溝通技巧和職業技能等。這些知識和技能為我在就業中提供了更多選擇和機會。此外，培訓還教會了我如何設立職業目標和規劃，并提供了相應的實施方法和策略。通過培訓，我不僅增加了自己的知識儲備，還提升了自己的專業能力，為將來的就業打下了堅實的基礎。

最后，與他人的社交和實踐鍛煉讓我更加自信和成熟。在就業指導和培訓的過程中，我結識了許多志同道合的朋友，并與他們進行了深入的交流和互動。通過與他人的交流，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。與此同時，我也積極參與各種實踐活動，鍛煉自己的實際操作能力和團隊合作能力。這種社交和實踐鍛煉不僅讓我更加自信，還提高了我的應變能力和解決問題的能力。在與他人的交流和合作中，我不斷成長和進步，逐漸變得成熟和穩重。

總之，就業指導與培訓是一個讓我重新認識自己、提升自己的過程。通過這次活動，我不僅意識到了自己的能力和優勢，還學到了很多實用的知識和技能。與此同時，我也通過社交和實踐鍛煉更加自信和成熟。這些心得讓我深刻認識到，只有通過不斷學習和實踐，才能在就業市場中立于不敗之地。我相信，通過不懈努力和堅持，我一定能夠找到自己理想的職業，并取得較好的職業發展。

就業指導心得體會篇十九

作為一名高職院校的在校大學生,我深切地感受到所面對的就業壓力。學校招生就業指導中心組織的就業指導課正好為我們在校大學生提供了寶貴的信息。

大學生求職,實際就是求職信息傳播,就是大學生通過書信、上網、登門或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達欲求任職的意愿。我們大學生成功求職主要有以下四個方面:

第一、自己首先是合格的大學畢業生。也就是說,自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業知識和技能;二是要具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神;三是要具有巨大的發展潛力。

第二、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。一要認清自己,個人離自己最近,然而最難以認清自己;二要下番功夫,認真搜集、分析和利用聘用信息。同時,眼界還要放寬些,不宜局限于某個行業或某個單位,以增加成功機率。

第三、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣,錯綜復雜,但對大學生而言,最常見和最主要的技能就是“兩會”:一是會寫自薦書信,寫出的自薦書信能揚長避短,重點突出,簡明扼要,措辭巧妙、精辟,能引起閱讀者的重視等;二會說話,面對聘用單位的人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道哪些該說、詳說,哪些改回避、簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學生正常求職的因素,目前還不少。如不正之風,設騙欺詐,信息泛濫等等。

因此,大學生成功求職,還應具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當中,最重要的有兩項:一是能夠較準備地鑒別信息的真偽,防止上當受騙;二是能夠捕捉最佳決策時機,防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。 然而我們大學生總會陷入幾個就業心理誤區: 誤區一:自我期望值過高。 誤區二:過多的物質要求。 誤區三:迷戀大型企業。 誤區四:追求熱門職業。 大千社會,無奇不有,作為在校大學生,我們應做好心理準備。堅信“天生我才必有用”的信念,從零做起,從基層做起,最終定能在社會上找到自己的位置。