當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

政治建設工作總結篇一

20xx年10月，我縣黨委領導班子換屆工作結束，一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任，善于領導科學發展和促進社會和諧的優秀干部走上了領導崗位?？h委按照中央和省委、州委要求，及時將領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來?，F將我縣領導班子思想政治建設情況總結如下：

一、主要做法。

(一)以科學發展觀為統領，牢牢把握正確的政治方向，終與上級組織保持一致。

縣領導班子始終站在講政治的高度，高舉中國特色的社會主義偉大旗臶，堅持走中國特色社會主義道路，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為根本指導方針，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，自覺維護中央和省、州委的權威，始終在思想上，政治上與黨中央保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀，今年國發2號文件出臺后，縣委提出了大力發展工業園區建設等工作目標，切實把中央和省、州委的各項決策部署落實到實處。

(二)在理清思路、推動發展中統一思想。

新一屆縣領導班子認真審視縣情，按照州委著力構建“951”經濟發展格局的要求，以“加速發展、加快轉型、推動跨越”為主基調，以加快科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以工業強縣、城鎮化帶動、民族文化旅游帶動為主戰略，以民生改善為目標，以社會穩定為前提，以改革創新為動力，全力推進新型工業化、城鎮化、農業現代化，明確了今后五年的經濟社會發展思路，明確提出今后五年“經濟更加富裕、城鄉更加文明、社會更加和諧、人民更加幸福”的奮斗目標，全面加大項目建設、園區建設、財源建設、新農村建設、城市建設、民生建設、發展環境建設等，把新一屆領導班子的思想統一到“建設富裕文明和諧幸?！钡暮陚ツ繕松蟻?。

(三)營造民主團結氛圍，增強聚合力。為進一步聚合換屆后領導班子合力，我縣注重從打造學習型新班子、暢通班子成員意見渠道等方面入手，進一點增強換屆后領導班子的凝聚力、戰斗力。以打造學習型領導班子為目標，完善黨委中心組學習制度，采取“集中學習+個人自學”的辦法，結合工作實際進一步加強學習。換屆以來，縣級領導班子開展黨委中心組學習10余次，記錄讀書筆記4萬余字，發放《怎么看到怎么辦》、《宣傳》等各種理論、宣傳讀物40余冊。同時暢通班子成員意見表達渠道，定期不定期召開民主生活會、談心談話會，建立領導班子定期務虛制度和黨性定期分析制度，營造民主和諧的良好環境。

(四)服務中心工作，提高執行力。為確保全縣20xx年各項工作的落實，在制度建設、任務分解、督促檢查上狠下功夫，增強縣級領導班子的落實力和執行力。一是建立健全工作運行制度，主要建立和完善了決策的產生和執行、任務責任的分工落實、目標的考核獎懲以及日常工作運行等制度，確保各項工作目標落實有序、執行到位。二是做好全縣任務分解，在全縣成立工業經濟和招商引資、基礎設施和城鎮建設、民族文化旅游等五個重點工作組的基礎上，由縣委擔任組長、各職能單位(部門)和有關鄉鎮黨政領導負責人擔任成員，明確了各項工作目標、重點工作和機構設臵等，做到責任層層分解、任務層層落實。三是積極組織新任職的縣委領導班子干部參加上級部門的各類培訓班，加大外出招商考察力度，進一步提高領導干部謀發展、惠民生、促和諧的能力。

(五)立足“兩加一推”，培養發展力。圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”要求，以創先爭優活動為契機，大力打造發展型領導班子。一是明確目標任務。搞好班子成員分工，制定工作計劃，明確具體責任人，承諾完成時限。實行工作責任層層分解，做到工作責任項目精細化管理。二是實行崗位職責逐級承諾?？h級領導班子成員向州主要領導進行崗位履職承諾，所分管的部門單位向分管領導班子成員承諾，一級對一級負責。三是對領導班子及成員進行點評。結合創先爭優“雙述、雙測、三評、三公示”工作要求，對中心工作落實情況，由縣委主要領導對領導班子成員進行點評。換屆以來，共進行點評20多人次。

(六)堅持求真務實、執政為民，切實加強作風建設。大興調研之風，實行縣領導領題調研機制，圍繞全縣重點工作及難點節點問題深入調研，大興親民之風，扎實開展縣委書記大接訪、縣委領導班子成員下鄉為民辦事解決信訪突出問題活動。以縣領導帶隊開展科級領導班子換屆后領導班子回訪活動。重點對鄉鎮、縣直部門黨政正職、新進班子人員進行回訪和動態分析，教育和引導班子成員增強團結協作意識。換屆以來，通過回訪開展談心交心200多人次。規范縣委領導干部公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來全身心投入工作。

(七)堅持民主集中制原則，不斷規范和完善決策機制。加。

強民主集中制建設，建議健全了縣委全委會、縣委會工作規則，堅持實行“三重一大”問題民主決策，堅持民主生活會制度，堅持班子間溝通思想，增進團結;強化制度建設，提高新班子領導科學發展的能力。出臺《關于進一步加強民主集中制建設規范領導班子議事決策行為的實施意見》，明確責任分工及民主議事決策的范圍、紀律、議題、程序，加大民主決策行為執行情況的監督、責任追究力度。

(八)致力于管方向，抓大事，把關鍵，駕馭全局能力不斷。

增強。管方向?？h領導班子緊緊扭抓住科學發展主題，加快經濟發展方式轉變這一主線，確定了工作思路和目標，緊緊圍繞著縣域資源，堅持科學發展。抓大事。始終把解決思想臵于萬事之先，先后開展了“學習沿海省市經驗，進一步解放思想”，把解放思想的成果運用到促進發展的具體政策措施上，縣委先后制定出臺了和諧創業，招商引資優惠政策等。把關鍵。每逢關鍵危難時刻都充分發揮縣委的堅強領導核心作用，妥善應對各種突發事件，在重大事件中接受考驗，增強處突能力。

(九)著力抓好黨風廉政建設這一保證，進一步營造風清氣。

正的發展環境。以突出提升素質、加強管理為重點，加強換屆后縣委領導班子的黨風廉政教育，增強免疫力。完善《黨員領導干部述職述廉實施辦法》、《關于調整不稱職、不勝任現職領導干部暫行辦法》等一系列規章制度，加大對干部選拔任用和監督法規制度的宣傳力度。根據縣委班子成員的分工，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解到各責任領導、明確牽頭單位和責任單位，做到責任細化到部門、量化到個人。同時，完善領導班子考核評價機制，堅持縣領導班子成員每月公開工作實績，客觀評價領導干部工作表現和實績。繼續嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，把握交往界線。

二、主要成效。

縣委高度重視領導班子思想政治建設工作，圍繞加快發展主題，始終堅持黨的民主集中制原則，加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的團結和活力，縣委領導班子思想政治建設工作亮點突出，成效明顯。

(一)理論武裝進一步強化。嚴格落實理論學習領導責任制，堅持一把手負總責?？h委中心組學習，縣委書記親自主持，組織開展討論，并結合實際，提出課題及學習任務。以建立“學習型領導班子”為目標，充分調動了領導班子理論學習的積極性。

(二)民主政治進一步發展。一是完善議事機制?？h委出臺了縣委重大事項決策等多項制度，從制度上保證了議事決策的科學性和民主性。二是建立民意征詢機制。凡是涉及長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前廣泛征求下級和普通群眾的意見，決策時邀請各方面代表參與討論，決策后將結果向群眾通報，抓好落實。三是完善民主生活會制度。

(三)用人行為進一步規范。一是圍繞發展選干部。換屆來，全縣共任免干部縣直部門及有關單位213人，都嚴格按條件、程序操作，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。

(四)工作作風進一步轉變。一是弘揚求真務實之風。二是堅持密切聯系群眾。建立了縣領導聯系點制度。縣級黨委分別聯系片區1至2個鄉鎮、1個農村基層組織建設聯系點;年初，縣委都要組織領導干部進村入企開展走訪慰問活動。三是狠抓黨風廉政建設。先后建立完善了領導班子成員廉政建設公開述職、廉政建設巡視、廉政電子檔案等制度。

三、存在的主要問題及下步打算。

雖然我們在換屆后加強縣領導班子思想政治建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但也感到，有許多新情況新問題需要進一步研究和解決。

第一，領導班子的整體功能需要進一步強化。去年是換屆年，縣委領導班子交流的力度較大，相互間都需要一段“磨合”期。

第二，工作機制需要進一步健全。換屆后，制定和完善了全委會、會、重大事項決策等領導班子議事決策規則。但一些制度還比較宏觀，需進一步具體的量化。

下一步對縣領導班子的思想政治建設繼續常抓不懈，突出重點，追求創新。進一步開闊視野，在繼承發揚好傳統好做法的同時，結合實際，體現時代特色;進一步創新思路，以新思路新舉措新姿態解決領導班子建設面臨的新形勢新情況新要求;進一步提高定位，在圍繞中心、服務大局和為民服務上下功夫，用更開闊的眼界、更活躍的思維、更宏觀的格局抓好領導班子建設;進一步加大力度，將縣委領導班子建設作為一項系統工程來抓，形成制度化、常態化，增強工作的針對性和實效性。

政治建設工作總結篇二

及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

科學發展觀核心是“以人為本”?！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

政治建設工作總結篇三

尊敬的黨組織：

時光飛逝，2022年的第一季度將近尾聲，我的思想始終隨著黨的精神和十九大的指示在不斷追求思想進步的道路上探索著。匯報如下：

作為一個積極要求入黨的青年，如何才能適應市場經濟機制下企業的積極競爭，擔負起自己工作中的責任，并且順利適應目前的發展形勢，我想不斷學習是現代青年必不可少的生活內容。社會越是發展，知識的作用就越是顯著，離開了對知識的擁有，一個人就不可能為社會的發展與進步作出貢獻，所以在上學期，自己重新作為一名學生，開始了更高層次大本的學習。

理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。自己利用業余學習了《^v^章》、《新時代黨的知識讀本》及《學習與交流》等材料。通過學習，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學習的目的在于實踐。勤學、思考是為了更好的指導我的行動。我想作為一個要求入黨的現代青年不應成為空談者講起來頭頭是道，口若懸河，行動中卻很少動真格。延峰的發展需要實踐，自己工作水平的提高需要實踐，靠一步一個腳印的實干。目前教育處于改革的關鍵時刻，發展大方向已定，目標也非常明確，最重要的是落實，更新管理觀念，使各項措施得到貫徹。

做為一個年輕的班組長，我管理的是內飾系統廠注塑車間低壓注塑班組班組長的工作，做為一線掌握先進生產力的工人階級代表，我時刻以一個入黨積極分子的標準要求自己，團結組員，積極進步。通過總結自己這一季度的工作，聽取其他同志的意見后。我認為我存在以下幾個方面的情況：

1、善于運用理論知識，分析問題、研究問題、解決問題。凡事都要問幾個為什么?

其他同志講的是否有道理?哪些可行?哪些不行?獨立思考，冷靜判斷，少些輕信盲從，少些左右搖擺。

2、我這些年輕的延峰人正處于工作發展的起步階段，確認自己的一生怎樣做人、怎樣做事有著決定性的影響，樹立正確的信仰和價值取向。

3、在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創造性，影響了自己進步與提高的速度。在今后工作中，要努力結合公司的發展，注意積累，勤于思考，將革故鼎新、與時俱進的思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研工作，提高自己的業務和管理水平。

4、需要積極努力，開動腦筋提高工作效率。通過持續改進和崗位勞動競賽等方法，帶領自己的班組在工作中提高產品合格率和換模的工作效率，推進班組精益生產工作的持續進步，進一步降低班組運營成本。

在這個季度的工作和生活中，黨組織和廣大人民群眾在工作中給予我更多的幫助，以及更高的標準嚴格要求。

作為一名積極進取，努力向黨組織靠攏的的當代青年，努力學習，積極探索，無私奉獻，接受黨的考驗，在前進中充實和提高自己。走中國特色社會主義道路是當代青年執著追求真理的必然之選。從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，是我的責任，也是我的光榮。為民族復興盡心盡力，我們青年一代有能力擔負起建設小康社會的使命，與時俱進，開拓創新，求真務實。希望黨組織加強對我的培養，使我能更快的向黨組織靠攏!

敬禮!

政治建設工作總結篇四

20**年，**區公安局隊伍建設及思想政治工作嚴格按照**區委、區政府和上級公安機關關于隊伍建設戰略部署，貫徹落實“政治建警統領全部公安隊伍建設”的工作要求，成立專班強力實施政治建警系列工程建設，堅持對標看齊、堅持全面從嚴、堅持問題導向、堅持注重實效，突出抓好落實政治建警責任制、嚴格請示報告制度、加強和改進工作作風、規范民警交往行為、實施關愛民警行動等重點工作，全面加強公安機關政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，全力鍛造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的公安隊伍。全區公安機關始終將政治建警放在首位，堅持向黨建隊建要忠誠度、向公正公道要戰斗力、向惠警暖警要歸屬感、向鐵紀鐵規要純潔性，精耕細作，攻堅克難，隊伍建設工作成效顯著、思想政治工作亮點紛呈，為全區公安工作又好又快發展提供了強有力的思想、組織、素質和人才保障。

一、以政治建警統領思想建設，做到對黨忠誠、信念堅定。

共組織學習近x次切實提高民警政治理論水平。黨委理論學習中心組每月專題學習重點內容結合學習教育要求堅持不懈學習政治理論知識不斷打牢“四個意識”。舉行新任干部十九大及歷次全會精神政治理論考試嚴把選人用人關將政治理論水平作為提拔任用干部的重要依據。組織民警集中收看紀念**周年大會深刻緬懷馬克思的偉大人格和歷史功績學習馬克思胸懷崇高理想、不畏艱險、不息戰斗、追求真理的一生。組織全警向**同志學習學習他們對黨忠誠的政治品格、初心不改的愛民情懷、勇于擔當的英雄氣概、甘于奉獻的崇高境界。組織全警學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想三十講》《20**年政府工作報告》《黨章》《共產黨宣言》《論“四個偉大”》等書籍興起學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想新高潮更加自覺用這一思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織觀看《榜樣3》《新時代學習大會》等視頻引導全警學習榜樣更加堅定理想信念不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”。邀請長沙市委黨校教授徐少兵講《新時代中國共產黨人的思想旗幟》舉行“五四”青年節政治建警專題講座邀請雷鋒曾經的同事馮正其老先生講《雷鋒永在精神永存雷鋒永遠活在我心中》通過面對面的交流引導全警不忘初心強化擔當作為在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。

征集評選活動中獲獎人員、成功處置“x集訪事件”的全體參戰民警、巡警大隊成功制止嫌疑人自殘的x名輔警予以通報表揚，堅持模范引領，注重培育先進典型的吸引力和感染力，釋放隊伍正能量。

三是抓警營文化，以忠誠的氛圍培育**公安職業精神。在雷鋒大劇院隆重舉行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警儀式，展示了**公安傳承雷鋒精神的初心，表現了**公安昂揚向上、砥礪前行的面貌和決心，讓**公安精神薪火相傳。結合區局“做雷鋒標兵，創紅心警隊”主題活動，開展“不忘初心，牢記使命，紅心向黨”十佳雷鋒式民警評選演講比賽，建立健全有**公安特色的新時期職業精神培育體系。舉行“七一”表彰大會，對全局x個“優秀黨支部”、x名“優秀黨務工作者”、x名“優秀共產黨員”表彰獎勵，觀看先進典型視頻，優秀黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員代表分別作了典型發言，使民警感受到作為一名共產黨員，作為一名人民警察的自豪與責任，心中有信仰，腳下有力量。隆重舉行集中授獎儀式，為多名立功授獎人員集中授獎，提升民警的職業認同感、榮譽感。推行《**區公安局政治建警戰時獎懲六條措施》，發揮戰時獎懲激勵的牽引作用，喚醒民警職業精神，鼓勵民警發揚持續作戰、敢打硬仗的頑強拼搏精神。舉行升國旗儀式，隆重舉行入警、警銜晉升、退休等榮譽儀式，以儀式感助燃責任感，切實增強警察職業認同感。組織到雷鋒紀念館、**黨史陳列館、毛**故居等地開展主題黨日活動，瞻仰革命先烈，重溫紅色歷史，堅定信仰，積蓄力量。組織工作專班撰寫長沙公安史上區縣第一部公安志，《**公安志》內容詳實、體例完備，弘揚傳承**公安精神，增強全警的集體榮譽感和使命感。

二、以政治建警統領組織建設，做到管理科學、保障有力。

一是黨建引領政治建警，堅持黨建“龍頭”地位。抓住政治建警這個核心，把握黨建工作進入全面從嚴的新常態，站在事關黨的執政地位的戰略高度，從基層黨組織和普通黨員抓起，切實加強和改進全區公安黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。壓實全區公安機關黨建責任制，不折不扣執行《準則》《條例》，嚴肅和規范黨內政治生活形態，嚴格落實“三會一課”、黨委(支部)書記述職等基本制度，強化基層黨支部書記履職能力和水平。抓牢黨員管理、發展黨員工作，切實加強發展黨員和黨員管理服務工作，嚴格按照《中國共產黨發展黨員細則》，遵照發展黨員標準和程序，調控優化黨員隊伍規模和結構，把好黨員“入口關”。組織開展“黨性體檢”考試和360度測評投票工作，通過對照黨章黨規，對照系列講話，對照先進典型，把自己擺進去自省修身，打掃思想灰塵、查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，真正形成以黨建帶隊建、以隊建促工作的格局。

二是做實支部“五化”建設，發揮戰斗“堡壘”力量。全面加強全區公安機關基層黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，大力夯實基層黨建基礎，重點抓好黨支部組織生活會、民主評議和書記講黨課活動。三月份在全區公安機關基層黨支部中組織開展了一次高質量的專題組織生活會和民主評議黨員活動。堅持不懈組織民警開展“紅星云”學習，切實加強黨員教育管理，堅持統籌協調、做到經常性教育與集中培訓并重，堅持改革創新、探索黨員教育培訓工作新機制，通過對全區公安機關廣大黨員普遍進行教育培訓，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。在全局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設，推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。加強黨建陣地建設，在全局各支部特別是提質改造的所隊建設集信息化、數字化于一體的高標準黨建活動室。丁字派出所黨支部、人境大隊黨支部被推薦為**區“五化”建設示范點。丁字派出所黨支部被市局授予“先進基層黨組織”稱號，**被市局評為優秀黨務工作者，**被市局評為優秀共產黨員。交警大隊被省委法治**建設領導小組辦公室授予20**年“全省依法辦事示范窗口單位”，被長沙市委、市人民政府授予“文明標兵單位”的榮譽稱號。

三是做好人事管理工作，強化隊建“造血”功能。完善管理機制，推動改革創新，由內至外“造血”煥發隊伍“生命力”。進行警務警員職務序列改革，科學操作，改善民警待遇，激發民警工作積極性。20**年進行警銜晉升人員共x人，晉升一級警督x人，晉升二級警督x人，晉升三級警督x人，晉升一級警司x人，晉升二級警司x人。完成職級并行人員共x人，其中副科級x人，副處級x人。新進軍轉干部x名，均已選崗入職，開始培訓，蓄勢待發。嚴格按照區委組織部、區人社局、公務員局相關要求，精心完成公務員年度考評工作，把握好干部考核這一事業發展的“指揮棒”“風向標”，引導干部樹立正確的價值觀、政績觀，其中為x名同志報請政府三等功、x名同志記嘉獎。開展輔警隊伍調研，進一步保障輔警權益，加強對輔警招錄解聘管理工作，做到輔警隊伍進出有序，確保輔警隊伍的活力和戰斗力。制定出臺《**區公安局警務輔助人員管理辦法》和《**區公安局警務輔助人員平時考核辦法》，為加強輔警管理提供制度保障。

四是做強群團組織建設，體現群團“紐帶”作用。重視工青婦及關工委、離退休干部黨支部工作，加強組織建設，緊緊圍繞中心大局履職盡責，持續深入推進群團改革，盡心盡力服務好所聯系群眾，充分發揮工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用。區局9個文體藝術協會開展活動x余次，參加上級部門組織活動x余次。團委組織民警參加“五四花開，青春相約”公益青年戶外聯誼活動，響應關愛民警要求。區局團委榮獲“長沙市五四紅旗團委”稱號。婦委會組織女警前往石燕湖開展拓展活動，增強婦女團隊的集體意識和合作精神，弘揚雷鋒警隊巾幗正能量。關工委組織開展“慶六一，少年國學進警營”兒童節才藝表演及親子拓展活動，寓教于樂，為警寶們送上了節日祝福和禮物;組織、推薦民警職工子女參加區直屬機關工委“學習雷鋒積極分子”活動評選，培養青少年樹立、踐行社會主義核心價值觀。區局關工委被區直屬機關關工委評為先進單位。離退休干部黨支部完成換屆選舉，建強班子，完善陣地，對老干部“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”，同時充分發揮“五老”作用，積極開展活動，服務群眾。區局離退休干部黨支部被評為全市示范化“五化”離退休干部黨支部。

三、以政治建警統領紀律作風建設，做到隊伍平穩、紀律嚴明。

一是狠抓日常管理，力推作風轉變。全面落實從嚴管黨治警各項要求，始終保持清正廉潔的政治本色，把規范交往行為作為隊伍管理的重要抓手，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的社會關系，營造風清氣正的政治生態。要求民警嚴格貫徹經濟行為“十不準”，進一步抓細抓實黨風廉政建設，扎實推進預防腐敗工作。狠抓“釘釘”警務平臺使用，嚴格落實請示報告制度，黨委班子帶頭嚴格規范“釘釘”使用，嚴格考勤，嚴格申報、審批，“一級帶著一級干，一級做給一級看”，促使全警日常行為規范養成。每月通報全局民警“釘釘”使用異常數據，對違反“釘釘”警務平臺使用規定人員嚴肅追責，對責任人員所在單位予以政治建警考核扣分，并扣發責任人的績效獎金;對市局通報的“釘釘”使用違規典型，開展針對性提醒談話。全年區局“釘釘”警務平臺遲到、早退、曠工等異常考勤數據逐月減少，充分體現全局紀律作風根本性好轉。深入貫徹落實中央八項規定精神，著力構建推進全區公安機關作風轉變的長效機制，精簡會議、文件、簡報、報表、考評，規范宣傳報道，改進機關作風、減輕基層負擔，力戒官僚主義、形式主義，提高工作效率和服務水平。20**年，考評項目由20**年的x個降為x個，下降x%;全局報表由20**年的x張降為x張，下降x%;“長公望”文件由20**年的x個降為x個，下降x%;全局性會議由20**年的x個降為x個，下降x%。在全局開展政治督察，政治督察組采取個別訪談、受理來訪、查閱資料、重點核查、民主測評等方式對被督察單位政治建設、思想建設、組織建設、作風建風、紀律建設方面進行督察，形成書面報告提交區局黨委;運用網上督察視頻系統對各單位值班室、戶政室、執法辦案區、監管場所進行督察，對值班人員不在位、值班時間睡覺、玩手機、監管場所不注意安全等問題予以全局通報，有效轉變了基層公安隊伍工作作風，提升了服務群眾的能力。

二是開展專項活動，防范隊伍風險。抓早抓小抓苗頭，及早排除小隱患、糾正小毛病，堅決防止“小錯”釀成“大禍”。以典型案件警示教育活動和黨風廉政專項整治為切入點，教育全警增強紀律意識，嚴守警紀警規、黨紀國法。深入開展原市局交警支隊民警肖剛、劉友軍典型案件警示教育活動、“文烈宏涉黑組織”案件警示教育活動，以及違規收送紅包禮金問題專項整治行動，著力提高民警黨性觀念，時刻鞭策廣大民警不要以身犯險，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，不斷彰顯共產黨人的先進性，秉承服務人民的宗旨性，弘揚清正廉政的純潔性。學習貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委“兩規定一辦法”精神，努力構筑反腐敗工作預防體系，堅持“標本兼治、懲防并舉、注重預防、綜合治理”，以永遠在路上的執著，馳而不息的堅持，全面推動區局政治建警向縱深發展，開創從嚴治警新局面。在全區公安機關開展責任教育、廉政教育、保密教育，提升政治站位、強化政治擔當、錘煉政治能力，引導全區公安機關和廣大民警踐行忠誠干凈擔當要求，堅決做到“兩個維護”。區局黨委組織全局各科室所隊負責人在**雷鋒公園的黨旗標志下鄭重進行廉政宣誓，并選派代表參加在雷鋒大劇院舉行的**區黨員領導干部廉潔從政教育暨“誓言頌清風”廉政故事分享會，引導廣大民警牢記黨的宗旨，擁護黨的領導，維護黨的形象，廉潔奉公，一身正氣。組織填報《規范民警交往行為個人有關事項報告表》《政治建警個人問題整改情況表》，切實提高全警政治站位，嚴格自查自糾、迅速集中整改。組織觀看《權力與貪欲的嬗變》《貪路無歸》等警示教育片，進一步警醒全警必須堅持黨員“底線”，不越紀律“紅線”，遠離法律“高壓線”。嚴格開展涉毒篩查，較真碰硬確保成效，篩查檢測依照程序不走過場，體現了**公安“刮骨療毒”的勇氣和“壯士斷腕”的決心。建立民警紀律狀況經常性分析研判和督察巡查機制，強化隊伍違紀違法風險排查防控，加強對重要領域、重點崗位、關鍵環節的監督，加大對已發現問題的整改落實力度，打造作風過硬的**公安隊伍。

三是大力整風肅紀，凈化警營風氣。堅持實事求是的從嚴治警原則，堅持懲前毖后、治病救人的方針，做到教育從嚴、管理從嚴、監督從嚴、問責從嚴，刀刃內向，挺紀在前，使咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態。推進執紀問責規范化，鐵規管人、鐵面無私、鐵石心腸，高懸從嚴治警利劍，對手握金箍棒的人戴緊緊箍咒，對頂風違紀行為堅決查處，絕不心慈手軟、絕不搞紀外開恩、絕不搞情有可原、絕不搞下不為例。切實運用好監督執紀“四種形態”，讓廣大民警知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。對有違法違紀苗頭、不良生活嗜好及社會交往復雜、精神狀況異常的民警加強摸排掌握和幫扶教育，最大限度防控隊伍管理風險，最大限度減少非戰斗減員。對政治建警工作開展滯后單位，區局黨委約談單位主要負責人，指出被約談單位治建警工作推動未緊扣時間節點的問題，指出單位負責人在履行主體責任方面存在的問題，促使后進單位立行立改，奮勇爭先。開展“廉潔家訪”，深化“家庭紀委”和“八小時外”家庭助廉機制建設，從嚴加強民警“八小時外”監督管理。20**年，全局共組織開展各類現場督察x次，政治建警專項督察x次，明查暗訪x次，受理檢舉控告、群眾投訴x起，查處上級督辦、轉辦和領導批辦件x件，編發《督察通報》x期，對x人次運用監督執紀“四種形態”。

四、以政治建警統領能力素質建設，做到知行合一、能征慣戰。

一是扎實組織，一門心思立足崗位服務實戰。政治建警最終體現在服務人民、推動工作上，以工作成效檢驗政治建警成果。緊緊抓住戰斗力這個核心開展隊伍建設，大力加強能力素質建設，確保隊伍拉得出、沖得上、打得贏，時刻將教育訓練工作置于先導性、基礎性、戰略性位置，在更好地緊貼實戰、服務實戰上下功夫、求實效。推動隊伍教育管理由知識型培養向能力型培養轉變，以正規化、專業化、職業化為方向，提升民警職業素養和專業水平。20**年，區局共組織民警參加x個省級培訓班，參訓人數x人;參加x個市級培訓班，參訓人數x人;參加x個區級培訓班，參訓人數x人。組織民警參加緝毒偵察業務培訓、打擊治理電信網絡新型違法犯罪培訓、刑警學院“偵察骨干”培訓、經偵部門大數據情報導偵培訓等培訓班，提升民警打擊違法犯罪的業務素質;組織民警參加提升應急處置能力培訓、警務實戰教官培訓、指揮調度和信息報送培訓、浙江大學督察執紀培訓等培訓班，提升民警應急處置和綜合管理能力;組織民警參加清華大學能力建設培訓、公安大學“公安改革創新”培訓、政工人事部門培訓等培訓班，提升民警改革創新的新時代公安思維。區局民警代表前往市警校開展全市公安機關快反隊伍考核比武，冒著寒風冷雨艱苦訓練，最終獲得野外搜捕比武優勝，進一步提升了隊伍應急處置、維穩處突能力，展現了**公安風采。

二是齊頭并進，多點結合更具針對性創新性。創新形式、創新內容，豐富民警培訓教育，立足“個性化需求”和**“供需”、“工訓”矛盾，補齊能力“短板”，豐富教學模式。根據“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，緊密結合**公安實際，組織開辦青干班，“以案代訓”，按照政工室“搭臺”，牽頭警種“唱戲”的模式，有效增強學習的針對性、實效性。全面調整優化民警培訓周期、訓練內容和訓練模式，根據民警不同的崗位、經歷和職業發展階段統籌考慮受訓內容、形式和要求，對“線上”與“線下”、“集中”與“遠程”的學習內容作全面梳理明確，增強教育培訓的針對性和實戰性。組織開展好全局民警在線學法、考法工作，切實提高全局民警法治素養以及依法辦事的能力。選送業務骨干到市局刑偵支隊隨崗學習，提升溝通交流，獲得大量寶貴實際操作經驗。結合政治理論學習，組織參加業務學習，學習民警普遍薄弱的“信息化和大數據建設”“深化公安改革”“深化‘放管服’”等業務知識，引導民警帶著問題思考，把學習成果轉化為切合實際的工作思路，轉化為指導工作的科學方法。組織民警進行實彈射擊培訓，為提高民警警務實戰技能，充分發揮公務用槍制止犯罪、保護人民群眾生命財產安全、有效防止公安民警因公傷亡事件發生的重要作用。優化隊伍結構，通過招聘政府雇員、公開選調民警、軍轉干部安置等多種途徑，引進專業人才。依托區局警務改革機制，提升隊伍體系作戰、合成作戰、信息化作戰的能力水平。推進全區公安機關警務技術職務序列改革工作，培養專業警務技術人才，探索建立專業技術民警晉升機制，著力培養一大批警營“工匠”，不斷推動**公安事業發展進步。

三是自我提升，“三化”推進政工隊伍自身建設。根據全局警務現代化工作目標，政工部門有相應工作職責，要為其他各警種提供強有力的隊伍保障，責任重大，任務艱巨。打鐵還需自身硬，區局大力加強政工自身建設，不斷提升思想政治工作水平。推進政工規范化建設。以省廳、市局政治建警“1+5”系列文件為綱領和操作指南，成立政治建警專班，負責全區公安機關政治建警日常工作的開展;明確政治建警工作的基本內容、工作要求和評估標準;建立政治建警“周碰頭、半月調度、月考評通報”機制，定期召開政治建警會議，及時了解掌握隊伍狀況，有針對性地開展教育引導;出臺政治建警各項工作獎懲規范，在獎懲事項、程序、審核審批、結果運用等環節加以規范。推進政工信息化建設。順應信息時代發展要求，借助信息化手段，加強平臺建設和使用，強化“智慧政工”系統使用，通過“智慧政工”填報《規范民警交往行為個人有關事項報告表》和《“釘釘”警務平臺使用情況自查自糾報告表》，更科學便捷。在“智慧政工”錄入民警個人信息，實現信息流轉智能化精細化人事管理，助力盤活警力資源。加強全國黨員管理信息系統使用，將有力促進黨員教育管理服務邁向精準化、高效化，提高黨建工作科學化水平。大力開展紅星云在線學習、學法網網上學習，逐步實現“教、學、考、管”全程網絡化運作。開發使用輔警管理系統，更加便捷地開展輔警信息統計、社保繳納、工資發放等工作，提升輔警管理工作效能。推進政工體系化建設。選好配強政工隊伍，優化政工干部結構，組織政工民警參加政工人事工作、宣傳輿情處置等政工業務培訓班，提高政工干部的理性思維能力和崗位工作能力;加強隊伍建設和思想政治工作調研，在基層所隊建立黨建聯絡員和宣傳聯絡員，拓寬信息渠道;進一步加強群團組織建設，健全組織網絡，完善工作機制，激勵政工干部干事創業。

五、以政治建警統領惠警愛警建設，做到關懷備至、后顧無憂。

一是惠警利警各項政策落到實處。積極探索關心關愛民警各項舉措，讓民警在政治建警中增強獲得感、幸福感、認同感，真真切切感受到政治建警釋放的“紅利”，將關愛民警工作規定落到實處。20**年，推行“關愛民警五項舉措”增強民警獲得感，凡是有民警子女參加高考、中考的，一律安排調休;凡是民警符合職務套改情形的，一律實行職務套改提高待遇;凡是民警過生日的，一律予以“一張賀卡、一束鮮花、一個蛋糕、一天假期、一條短信”的慰問;凡是民警子女獲“三好學生”、市級以上單項獎、考入大學的，一律予以獎勵;凡是民警子女就學困難的，一律爭取就學政策，切實解決民警后顧之憂，讓民警干得開心、拼得安心。向區政府、人社局、財政局等部門匯報對接，將20**年x月以來的人民警察值勤崗位津貼按最高標準全部補發到位，為民警帶來實實在在的利好。組織開展“三八”“六一”等節日活動，豐富民警業余生活。組織民警參加五四青年節相親活動，滿足全局廣大單身青年的婚戀交友需求。創新開展集體主題黨日活動，組織全局x余名民警、職工、輔警及家屬觀看愛國主義教育電影，讓民警、輔警有機會帶著年邁的父母、年幼的子女參加觀影，在黨的關懷下享受天倫之樂。加快民警之家建設，為民警提供休息和活動的場所。

二是關愛民警身心健康效果顯著。積極倡導“快樂工作，健康生活”的工作理念，加強健康警隊建設。把關注民警身心健康擺在重中之重的位置，落實年度體檢制度，依托湘雅附三醫療資源，為每位民警打造屬于自己的體檢方案，做到疾病早發現、早診斷、早治療。做強關愛民警心理健康，做到三個“專”，即?？钪С觯瑢Ｈ素撠?，專業服務，每月開展兩次心理咨詢服務，建立民警心理咨詢疏導干預機制，打造集健康講座、心理訓練、咨詢服務、危機干預于一體的民警心理健康工作體系，為民警及其家屬提供優質心理健康服務。20**年以來共為x余人次提供一對一心理咨詢服務。創新舉辦了心理咨詢讀書會，邀請民警參加由心理咨詢專家主講的讀書會，使民警通過讀書學習，放松身心，調整心態，學會如何控制情緒，排解壓力。開展四次體能測試，參測民警x余人次，切實做到關注民警、關愛民警。加大區局協會活動力度，豐富基層警營文化，滿足民警精神需求，加強民警身心健康保護，不斷激發隊伍的活力。組織全局乒乓球賽、與高警局進行足球友誼賽、開展“金盾杯”籃球賽，讓民警在工作之余能夠鍛煉身體，增強團結，發揚拼搏奮斗精神，進一步增強警營凝聚力，緩解民警的工作壓力。特別是20**年**區機關事業單位“交通銀行杯”羽毛球邀請賽，區局代表奪得團體冠軍，爭得了榮譽，充分體現我區公安隊伍團結奮進、拼搏向上的優良作風。

三是從優待警職業保障更加健全。制定《長沙市**區公安局年休假輪休實施方案》，嚴格保障民警公休假，科學安排全局人員輪休，調動廣大民警職工的工作積極性，激發隊伍內部活力。積極保障辦公用房，加快基層所隊提質改造建設，做實“五小工程”，落實“鄉鎮基層民警每人一間房，城鎮基層民警每人一張床”的要求，為基層所隊改善辦公、生活環境。完善以意外傷害保險、補充醫療保險、大病醫療保險、工傷保險為主的民警保險體系，暢通因公負傷民警緊急救治綠色通道。公會慰問住院民警、職工、輔警x人次，慰問病故人員家屬x人，走訪慰問遺屬及困難老干部x人，省廳、市局、區局民警基金會慰問民警x人次。局黨委多次開展“戰時走訪慰問”，帶著殷殷關切和“私人訂制”的慰問卡，前往一線民警的工作崗位，走進長期出差的民警家中，對民警、輔警進行集中走訪慰問，讓民警在家中、在崗位上感受到關懷、溫暖和鼓勵。高度重視民警維權工作，采取有效措施，優化執法環境，加大民警維權工作力度，極大地調動起基層民警在執法實踐中的愿作為、能作為、敢作為。20**年，查處了各種侵犯民警合法權益的違法犯罪案件x起，行政拘留x人，刑事拘留x人。

六、以政治建警統領公安形象建設，做到氛圍濃厚、導向正確。

一是立體發聲，正面宣傳有聲有色。組織政工民警參加新時代公安新聞宣傳工作專題培訓，正確認識當今宣傳工作環境，深入掌握新手段新知識。以中心工作為重點，開展強有力的“宣傳攻勢”，做好相關報道;依托“**公安”雙微平臺，做強“雷鋒播音臺”，講好故事、發好聲音、展現風采;深化警媒協作，充分借助傳統媒體和網絡新媒體，開展全方位、立體式宣傳;加強海報、圖片、視頻等新媒體原創作品的策劃、制作，加強安防知識宣傳，展現**公安良好形象。專題欄目有特點。在雙微平臺上開通了“政治建警”、“集打斗爭”、“百日會戰”等專欄，共刊發各類正面宣傳報道x余篇，其中被中央級媒體刊發x余篇次、省級媒體刊發x余篇次、市級媒體刊發x余篇次。編發政治建警簡報x篇，被市局采用x篇，編發政治建警工作日報x余篇，被市局采納x余篇。宣傳內容有看點。結合案件偵破、為民服務、重點工作、警營文化等內容，開展別具特色的宣傳活動，特別是20**年推出的系列典型人物報道，“拼命三郎”x、“膏手”x、“閃電俠”x等先進典型的報道，贏得群眾好評點贊。還有x派出所民警x赤腳背迷路老人回家;x派出所輔警謝建輝從7樓樓梯間奮不顧身撲向伺機逃跑的嫌疑人;x派出所民警熊樹輝、輔警x飛身跳入池塘勇救落水女子;x派出所民警鄒魯想方設法幫助七旬老人尋回失散36年的女兒;人境大隊窗口工作人員為前來辦證暈倒的群眾刮痧解暑;交警大隊x歲民警x堅守在高溫的路口……同時，根據不同時間節點，推出相應的報道，雙微平臺上閱讀量上千的稿件比比皆是。宣傳載體有亮點。20**年以來，在雙微平臺基礎上，創新宣傳方式，開通了“**公安”抖音號，以群眾喜聞樂見的方式宣傳公安工作，發布原創抖音視頻x條，閱讀量達x萬。同時，充分運用傳統媒體的社會影響力，人民網、光明網、**經視、長沙晚報等中央、省、市主流媒體紛紛報道區局先進事跡，宣傳工作呈現出“百花齊放”態勢。政工室民警覃亞林榮獲市局“堅持政治建警，不忘初心使命”主題演講比賽二等獎?！?*公安”微信公眾號被評選為長沙市十大最具影響力政務公眾號，深受群眾喜愛。

二是積極引導，輿情處置有力有序。抓住網上、網下“兩個戰場”，設立輿情中心，組建由政工、紀檢、網安x名民警和x名輔警，以及x名網評員構成的專門輿情隊伍，建立網絡輿情24小時值班制度和輿情監測處置聯動機制，最大限度控制涉警輿情，推動落實突發案事件依法處理、輿論引導、社會面管控三同步機制。組織專人參加新聞發布和輿論引導工作培訓，把握“全媒體”時代脈搏，提升輿情處置能力。注重輿情引導，有效處置各類負面輿情。20**年，區局新聞輿情室共接到市局新聞輿情中心下發各類指令x余條，全部按照要求反饋到位，發布警情通報5期，堅持正面引導。x月x日，**因插隊毆打兒童的案件引起社會廣泛關注，區局嚴格按照新聞發布的要求，待事實真相查清后，及時發布警情通報，有效避免了輿情擴散;x月，對于網上多篇發布有侮辱中傷雷鋒同志的文章、視頻的帖子，經查證帖子內容不實后，全部予以刪帖處理;x月x日，接上級指令，轄區內有一名男子發表過激言論攻擊國家領導人，民警馬上主動上門了解情況，并對其在微信群中發表的過激言論的行為進行了嚴肅批評教育，該男子悔過態度良好并寫下保證書。通過有效的預警和處置，全區輿情整體形勢平穩，未形成社會持續關注、炒作的輿情熱點，切實維護“名望之城”形象，也為**公安工作順利開展提供了堅強有力的外部輿論環境。

三是以民為本，警民關系有血有肉。始終堅持“以人民為中心”的工作思路，牢記宗旨意識，堅決做到作風優良、服務人民，增強群眾觀念和群眾感情，保持同人民群眾的血肉聯系，積極回應人民群眾期待，不斷厚植公安工作的群眾基礎。精準扶貧事關黨的形象要動真碰硬，區局精準扶貧結對幫扶聯系白箬鋪鎮齊天廟村和靖港鎮蘆江社區，落實“一推行四公開”，精準發力，精準施策。明確區機關各黨支部到齊天廟村各聯系貧困戶x至x戶，局黨委成員到**社區各聯系貧困戶x戶，派出所民警各聯系一戶，為貧困戶排憂解難，攻堅克難，實現精準扶貧，精準脫貧。籌集資金x多萬元進行幫扶，各支部黨員上門走訪慰問大米、食油、現金、救助就學x多萬元，x戶貧困戶危房改造，已搬新家，x戶貧困戶危房搬遷，也已搬進新家，為x戶貧困戶解決子女就業。20**年，為貧困戶增收達x萬余元，籌集x多萬元資金修建了村組神山壩組級公路x公里，村中主、支干硬化率達x%以上;村民自籌資金x萬元建設村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全村x%以上農戶完成旱廁工程改造完善村級公路亮化x公里，群眾生產生活和文化娛樂活動條件明顯改善。20**年，脫貧x戶x人，尚未脫貧x戶x人。區局x和x榮獲**區20**年度脫貧攻堅先進個人。20**年，全區公安機關緊扣服務區局黨委中心工作大局，同心協力、攻堅克難，實現全區公安隊伍“四個意識”明顯增強、能力素質明顯提升、工作作風明顯好轉、違法違紀明顯下降、政治生態明顯改善。20**年，全區公安機關將始終把政治建設擺在首位，突出加強隊伍管理，強化督導檢查問責，持續做好警營氛圍營造，加快推動政工干部回歸主業，以政治建警為統領，做好思想政治工作，抓好隊伍建設、紀律作風建設、黨風廉政建設和關心關愛民警，促進業務工作再上臺階，努力打造一支忠誠干凈擔當、黨和人民滿意的過硬公安隊伍，為履行好新時代**公安職責使命，為**提供堅強的隊伍保障。

政治建設工作總結篇五

20xx年11月我鄉領導班子思想政治建設工作開展以來，我鄉黨委高度重視，成立了領導小組，明確學習內容，規范各項制度。促進我鄉領導干部職工思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領導班子、領導干部和鄉干部思想大解放、素質大提升、作風大轉變，不斷加強和改進我鄉領導班子思想政治建設，致力于建設一支堅定貫徹方針政策、善于領導科學發展、注重提升工作效能的領導干部隊伍。現將我鄉20xx年領導干部思想政治建設工作總結如下：

一、高度重視，統一思想認識。

20xx年我鄉班子成員中間深入開展“創先爭優”主題學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、省十屆六次會議精神等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的認識得到了高度統一。

二、民主團結，提升整體合力。

團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。領導干部思想建設工作開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使;同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。

三、加強認知，落實學習制度。

開展領導干部思想建設工作以來，我鄉重點堅持好四項制度。一是堅持中心組學習制度，堅持每季度召開1次中心組學習會，開展政治、政策理論和國際國內形勢的學習，做到真學、真懂、真信、真用;二是領導干部講學制度，領導班子結合自己的學習體會，今年以來開展了4次的理論學習輔導;三是集中學習制度，每月組織了1次集體學習活動，全年共計12次，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果;四是自學制度，積極開展自學，領導班子今年每人記了12篇。

讀書筆記。

心得體會。

四、勤政為民，著力轉變作風。

(一)堅持走訪談心。

領導班子成員嚴格按照“三嚴三實”要求，堅持每月到村委會、轄區所在企業、貧困戶家里等地開展一次大走訪、大談心活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與群眾進行深層次的思想溝通，做到群眾發家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、遇災或生活困難時必訪。

(二)做好民情日志。

領導班子成員堅持一事一記和每日一記，詳細記載深入生產發展一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協調解決，不能解決的上報相關部門或縣委縣政府究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。

五、加強監管，助推工作落實。

(一)加強組織領導。

為切實加強對此項工作的領導，我鄉成立以鄉黨委書記、鄉長為組長，副書記為副組長的工作領導小組，切實做好領導班子的思想政治建設工作。

(二)加強宣傳動員。

充分利用我鄉大小會議、宣傳欄、簡報信息等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強領導班子思想政治建設的重要意義和工作動態。動員全鄉干部積極探索加強領導班子思想政治建設的新思路、新模式、新路徑，使我鄉領導干部思想統一，心往一處去，勁往一處使。

(三)加強督查督辦。

我鄉紀委要對領導班子思想政治建設情況進行不定期檢查督辦，同時要時刻準備接受上級的不定時抽查和目督辦的檢查，以及貫徹執行民主集中制、落實責任目標、黨務政務公開、工作作風等情況。

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政治建設工作總結篇六

xxx認真貫徹落實黨的十九大和習總書記重要講話精神，堅持把“圍繞中心、服務發展”作為黨的建設工作的根本要求，全面加強黨的思想、組織和作風建設，教育和引導黨員在實踐中堅定理想信念、錘煉黨性品質、強化紀律作風，黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強，黨員的綜合素質得到提升，較好地發揮了服務保障作用，促進了工作的健康發展。目前，xxx現有黨員xx名。

1、狠抓思想政治建設，不斷強化“四個意識”。政治上的堅定，來自于黨的理論的科學指引，來自于黨的核心的政治引領。xxx把堅持用習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦，作為領導班子和機關思想政治建設的靈魂，在加強理論學習中堅定理想信念，在增進思想政治認同中強化“四個意識”，不斷筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。領導班子充分發揮在理論學習中的示范帶動作用，對習近平總書記重要講話、黨中央的路線方針政策、上級的重大決策部署，都及時進行傳達學習。

2、扎實開展集中教育，不斷強化黨員的黨性觀念。為深化“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，著力推進“兩學一做”常態化制度化，xxx堅持突出問題導向，抓在日常、嚴在經常，立足xxx工作實際，充分發揮黨支部在教育管理黨員中的主體作用，專題開展集中學習研討，及時布置學習任務，定期檢查學習情況，交流學習心得，確保學習教育全過程滲透、全員額參與、全時段覆蓋，黨員理論學習計劃得到較好落實。積極組織人員參加道德講堂、財經論壇、干部培訓、先進人物事跡報告會等活動，較好弘揚了正能量；同時我們把反躬自省與見賢思齊結合起來，通過對標先進、見賢思齊，進一步增強了廣大黨員黨性觀念。

3、加強黨組織建設，切實嚴肅黨的組織生活。為加強基層黨組織建設，進一步規范黨員管理，xxx按照市委組織部和市直工委要求，對全局所有黨員的基本情況進行了重新摸底和統計，及時完善黨員和黨組織信息，清理規范了黨費收繳，建立黨員黨性記實管理檔案，提高了黨員科學化管理水平。為確保黨建工作與業務工作協調推進、同步落實，市財政支付局領導班子帶頭參加“三會一課”、主題黨日等活動，充分發揮“關鍵少數”的“關鍵作用”。民主生活會上，領導班子帶頭拿起批評和自我批評的武器，敢于正視問題，勇于接受批評，真正達到了紅臉出汗、增進團結的效果。

4、堅持正確用人導向，不斷營造良好的政治生態。領導班子嚴格遵循干部選拔任用條例，認真貫徹習近平總書記關于好干部的20字標準，把嚴格的制度規范和領導干部公正用人的責任擔當有機統一起來，讓每個班子成員肩上有責任，身上有擔當，同時加強對干部的日常了解，把考察功夫下在平時，從制度上嚴把政治關和廉潔關，努力營造選人用人的良好風氣，真正讓能干事的有舞臺，干成事的有地位。

5、嚴肅監督執紀問責，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。為把全面從嚴治黨的要求體現在黨的建設的方方面面，xxx堅持把紀律挺在前面，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展新成效。認真落實中央八項規定精神，領導班子堅持以身作則，從嚴從緊執行公務接待、辦公用房用車等規定要求，為黨員干部作出表率。緊盯重要節點，每逢年節假日都及時發出通知進行提醒，明確紀律要求，加大監督檢查力度，嚴防“四風”問題變異和反彈。著眼筑牢不想腐的思想道德防線，組織黨員干部持續深入學習黨內政治生活準則、廉潔自律準則和紀律處分條例、黨內監督條例等黨內法規，自覺尊崇黨章、敬畏黨規、堅守紀律底線。開展反面典型和違紀案例的警示教育，對各級紀委通報的典型案例和自身查處的違紀違法案件，及時向黨員干部進行傳達，引以為戒、警鐘長鳴。

政治建設工作總結篇七

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的關心指導下，我鄉的宣傳工作始終緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢把握正確的輿論導向，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想的偉大旗幟，全面深入學習宣傳市、縣思想政治工作會議精神，堅持以正確的輿論引導人，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分發揮我黨在思想政治工作中的優良傳統和政治優勢，積極探索思想政治工作的新路子、新方法，為促進我鄉的經濟社會持續、快速、健康發展，唱響主旋律，打好攻堅戰。為全面建設小康社會、建設社會主義新農村做了大量的工作，取得了較好的成效。現將一年來的工作總結如下：

201x年，全鄉上下本著把發展作為第一要務，以經濟建設為中心，團結帶領全鄉各級黨組織和干部群眾，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，團結一心，求真務實，銳意進取，開拓創新的精神。年初，首先召開了思想政治工作專題會議，成立了以鄉黨委書記為組長，副書記為副組長的思想政治工作領導小組，成員包括鄉屬各單位的負責人，各村黨支部書記。二是根據各村實際簽訂思想政治工作目標責任書，建立、健全思想政治工作制度，從而增強干部和群眾在思想政治工作上的緊迫感和責任感。第三建立了思想政治工作監督檢查機制，由鄉領導小組定期或不定期地對全鄉上下的思想政治工作進行分析、總結、部署和指導。完成了年度計劃確定的主要發展目標，全鄉經濟持續快速增長，黨的建設和精神文明、政治文明建設取得新的成績，社會各項事業蓬勃發展，全鄉呈現出經濟繁榮、社會進步、安定團結和人民生活水平不斷提高的良好局面。

我鄉把宣傳思想工作與經濟發展、維護社會穩定、社會主義新農村建設、“五好”村黨支部創建等有機結合起來，有針對性地在全鄉干部群眾中開展了形勢政策教育、愛國主義、社會主義教育，以及公民道德教育、民主法制教育等，重點宣傳黨的方針、政策，突出以抓機遇、謀發展為主題，以提高人民生活水平為目的，切實加強對廣大干部群眾的科學理論教育，使全鄉干部群眾都以飽滿的熱情、昂揚的銳氣投身到全鄉經濟社會建設的浪潮中去。

(一)加強農村形勢政策教育。我鄉組織了形勢政策教育宣講團以宣講黨的路線、方針、惠民強農政策及民族政策、農業基礎知識、法律知識等大力開展了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育。通過形勢政策教育的深入開展，全鄉群眾法制、政策觀念得到進一步強化，運用法律維護自身合法權益的能力得到進一步提高，運用科技發展經濟的意識得到進一步加強，黨群、干群關系得到進一步改善，有力地保證了黨和國家各項方針政策的在基層的全面落實，促進了農村穩定和社會經濟協調發展。

(二)深入開展“創先爭優”活動。一是建立了黨委負責、書記親自抓，政府協調聯動，齊抓共管的工作機制。二是制定切實可行的實施方案。明確主題和載體。三是做好思想宣傳活動。創新學習形式，堅持“三個結合”(即把集中學習與自學相結合，領導干部宣講與學習討論、調研活動相結合，把教育活動與不斷增強為人民服務意識，提高工作效率相結合)，深入動員、認真學習。結合我鄉工作實際，提出創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優秀共產黨員活動。即：爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織。爭做“學習鉆研的模范、愛崗敬業的模范、開拓創新的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。為了確?；顒拥膶嵭?，全鄉各村、社區黨支部夯實基礎，確保活動做到“十個有”，即：有組織機構;有實施方案;有開展系列活動的記錄和影音資料;有活動簡報;有活動成效展示;有學習心得;有學習筆記;有宣傳欄;有學習計劃;有學習制度。

(三)認真開展干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動。干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動是密切黨群干群關系，大力推進碌曲經濟社會跨越式發展和長治久安，進一步加強基層組織建設，轉變干部作風的一項重大舉措，我鄉以堅持“六個結合”、做到“五個摸清”、達到“六新”目標為要求，切實提升活動實效。一是堅持與加快推進農業產業化經營相結合，著力提高農業發展水平，促進農業增效、農民增收。二是堅持與農村基礎設施建設相結合，著力解決群眾最關心的熱點、難點問題，改善農村生產生活條件。三是堅持與實施農互補戰略，全力推進“一特四化”進程相結合，著力提高農民素質和發展產業的能力。四是堅持與加強村級民主管理工作的結合，著力解決農村基層組織與黨員隊伍中存在的突出問題，夯實黨在農村的執政基礎。五是堅持與深化和拓展創先爭優活動相結合，突出實踐特色，構筑黨建工作服務基層的新平臺。六是堅持與黨組織聯系群眾和服務群眾相結合，突出“三個貼近”，從而摸清群眾生活的真實水平，摸清致貧致困的真正原因，摸清群眾內心的真實意愿，摸清黨群關系的真實狀況，摸清對黨和政府的意見要求，通過開展精彩紛呈的文體活動，增強黨的凝聚力和向心力，增強黨在干部群眾當中的威信，增強了廣大干部群眾對建設小康社會、建設社會主義新農村的信心和決心。

(四)認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。我鄉運用靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式方法，在廣大黨員干部和群眾中深入持久地開展《綱要》的學習宣傳，促進《綱要》的貫徹落實，形成全民學《綱要》、講道德的良好氛圍。一是充分發揮廣大人民群眾在道德建設中的主體作用，讓群眾在道德建設的實踐中自我教育、自我鍛煉、自我提高。堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合，使道德建設實踐既體現優良傳統，又反映時代要求，具有鮮明的時代特點。二是以“八個堅持、八個反對”為主題，積極發揚“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”的精神，推進全鄉廣大黨員、領導干部的思想作風建設;以“說文明話、辦文明事、做文明人”為主題，推進精神文明建設，以“文明村鄉戶”創建活動為載體，推進全鄉公民道德建設，努力使全鄉干部群眾的思想作風、精神風貌、對外形象都有較大改觀，以適應改革開放和現代化建設新形勢的需要。三是在廣大黨員干部中深入開展從政道德主題教育。堅持對黨員領導干部特別是年輕黨員領導干部進行理想宗旨教育、理論政策教育、法律法規教育、典型警示教育，使黨員干部牢固樹立科學的世界觀、革命的人生觀、正確的價值觀，不斷增強公仆意識、務實意識、開拓意識、自律意識。

(五)加強精神文明建設，推動全鄉經濟快速發展。深入開展群眾性精神文明創建活動，一是以學習貫徹xx屆四中、五中全會精神為主線，加強理論武裝工作;二是結合我縣“兩基”攻堅工作，積極開展小學生文明禮貌主題教育活動，加強和改進未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長;三是廣泛開展和諧農村、和諧家庭創建活動，鞏固社會和諧基礎;四是深入開展“鄉風文明”創建活動，不斷提高農民素質和農村文明程度。扎實推進思想道德建設和文化建設，努力提高人的綜合素質和社會文明程度。為我鄉經濟社會跨越式發展和長治久安提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，營造良好的社會環境。

三、對外宣傳工作穩步推進。

把黨的惠農政策給廣大農村帶來的實惠反映出來，把在各條戰線上的先進典型人物及事例介紹出去，這是對外宣傳的必然要求，也是對外宣傳工作的主要渠道。今年在省級黨報上稿8篇，向市級黨報上稿12篇，向縣級單位報送信息75篇，投入宣傳經費5萬元制作大幅墻標宣傳碑9幅，大小標語55條(幅)，發放宣傳資料1200余份，黨報黨刊征訂任務順利完成。

政治建設工作總結篇八

加強國有企業黨建工作，加快國有企業的改革和發展，是國有企業基層黨組織面臨的一項重要任務。**市****有限公司基層黨組織在上級部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹上級黨委的各項部署，進一步加強和改進國有企業黨建工作，注重抓好黨風廉政建設，提高黨的向心力和戰斗力，正確發揮黨組織的指導和監督作用。現結合公司黨建工作調研工作的要求，將公司近年來的黨建工作匯報如下：

近年來，我公司在堅持以經濟建設為中心的同時，積極貫徹《關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》，全面加強黨員隊伍的建設，努力推進企業黨組織的建設，實現了企業經濟和黨的建設共同發展。公司現有職工500人，代管的退休人員157人，公司黨總支下設5個黨支部，退休黨員131人，在職黨員231人。在職黨員平均年齡44.8歲，文化結構：其中大學文憑及同等學歷的**名；高中**名；初中*名。高層管理**名，中層管理**名，普通管理*名。

一、大力加強反腐倡廉制度建設。

nn。

《考勤制度》、《薪酬制度》、《觀眾入場管理制度》、《操作規范》、《費用支出和報銷管理規定》等若干項管理制度。同時加強對領導干部行政權力的監督，建立了監督制約制度和機制，杜絕黨員干部違紀違法案件。使經營工作與管理工作緊密結合、相得益彰。為企業的反腐倡廉工作打下了堅實基礎，為公司改革穩定發展提供堅強的紀律保證。

二、注重黨員隊伍建設，發揮黨員模范帶頭作用。

公司在黨員隊伍的思想建設方面，本著實事求是、與時俱進的指導思想，堅持不懈地對黨員進行黨的宗旨、理想信念教育，積極組織黨員認真學習十七大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，把改革創新精神貫徹到企業發展的各個環節。努力提高黨員的思想政治素質和崗位技能，使每一名黨員真正成為業務骨干，在企業經營和改革發展穩定中發揮黨員先鋒模范作用。

三、加強基層黨組織建設、注重培養中青年黨員。

自公司黨支部成立以來，公司大力加強黨員隊伍建設，重視在中青年職工中發展黨員,并嚴格把關，先后發展了12名中青年黨員。與此同時，公司黨組織還重視黨員干部勤政廉政、作風務實的教育，營造廉潔和諧氛圍，注重提高黨員和群眾的政治素養和業務素質,充分發揮職工黨員先鋒模范作用，為企業思想建設、組織建設、作風建設和制度建設提供有力保證。

四、完善人事選聘制度，提高領導能力。

在現代企業制度下，公司明確人事選聘制度，逐步建立能位。

匹配新機制，對部門領導以上管理人員實行競聘上崗的用人制度，充分調動了員工參與經營管理的積極性和主觀能動性。同時為了讓員工更好地行使參與權、選擇權和監督權，公司對涉及重大項目的投資、大額度資金的使用、人員的任用等事項，都通過辦公例會研究確定并按管理權限批準后執行，讓干部職工對公司的重大事項一目了然，心中有數。同時還設立意見箱，廣泛接受職工意見和建議。

在實際工作中，公司領導班子認真抓好政治理論學習，深入開展查擺找補創活動。堅持重大問題集體討論決定，根據職責分工，班子成員互相補臺不拆臺，互相補位不越位，營造了團結干事的良好氛圍，提高了決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、創新能力和應對復雜局面的能力，保證了班子協調高效運轉。充分發揮了領導班子的模范帶頭作用。

五、完善黨內激勵關懷幫扶機制，落實黨內民主帶動人民民主工作任務。

利，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。對困難黨員實行幫扶，發展黨內民主，實現黨內和諧。

在黨內激勵關懷幫扶機制中注重體現精神激勵與物質激勵相結合、經常性幫扶與集中式幫扶相結合的基本原則，真正重視、關懷、愛護基層黨員，幫扶困難黨員，推動“以激勵為核心、關懷為宗旨、幫扶為途徑”的黨內和諧建設新機制，使包括困難黨員在內的所有基層黨員發揮帶頭模范作用。為落實黨內民主帶動人民民主的工作任務打下堅實基礎。

六、全面貫徹落實科學發展觀。

近年來，公司黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展方面。公司以經濟建設為中心的同時，注重企業員工的全面發展，始終把實現好、維護好、發展好企業及員工的根本利益作為公司黨建及經營工作的出發點和落腳點，充分調動公司員工主人翁精神，做到發展為大家、發展靠大家、發展成果共享。全面推進企業經濟建設、政治建設、文化建設，從而實現現代企業建設的各個環節、各個方面的相協調、可持續的發展。

想意識上的腐敗。強化群眾監督和輿論監督工作，加強從源頭上治理腐敗問題。

其次，要加強民主作風建設，建設透明管理，提高工作效率。把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。注重班子團結和統一，堅持民主監督、民主管理和民主決策的原則。

2011年是公司運營的第**年，更是公司大力發展的關鍵一年，因此抓好黨建工作至關重要。通過各部門的共同努力，我們一定可以按照公司發展的戰略目標，將**市****有限公司建設成一個和諧的、充滿活力的企業。

***市****有限公司。

二〇一一年十月二十九日。

政治建設工作總結篇九

根據《省紀委省監委關于全面加強政治監督的意見》，在市紀委（監委）和市紀委（監委）派駐第三紀檢組的監督指導下，局黨組堅決以*思想為引領，推進全面從嚴治黨常態化制度化，營造風清氣正的良好政治生態。

一、總體評價。在市委、市zf的正確領導下，局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，緊密圍繞我市經濟社會發展目標，牢牢把握新發展理念，對標“重要窗口”目標定位，突出經濟發展爭先、改革突破爭先、服務提質爭先，全力以赴抓項目、爭分奪秒謀發展，努力實現*“十四五”發展良好開局。

（一）堅持黨建統領全局。我局始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的發改干部隊伍。強化理論wz，以黨史教育為契機，組織黨員干部通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒具、守底線。踐行“*形態”，黨組書記帶頭履行主體責任，建立廉政約談制度，全年開展*人次，確保談話的制度化、規范化、常態化，黨員干部守紀律講規矩的意識持續增強。

（二）嚴格落實黨風廉政建設責任。局黨組召開黨風廉政建設專題會研究部署*年度黨風廉政建設工作，*月份又召開了全局黨風廉政工作會議，并組織逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐*敗工作的主體責任，明確各黨支部、科室的集體責任，黨支部書記、科室負責人的第一責任，黨支部其他支部委員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。

（三）加強政治文化，造風清氣正的政治生態。*年我局以黨史教育、“深化三服務對標勇爭先”討論實踐活動和優化營商環境等活動為抓手，通過黨組中心組專題學習，黨員集中學習和自學引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信。通過開展廉政法規課和廉政警示教育片，促進了黨員領導部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關走廊、黨員活動室、機關會議室等場所，張貼黨史學習標語、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。

（四）嚴肅黨內生活，夯實全面從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民*主集中制，凡是財務、人事、物資采購等“三重一大”事項一律按照“集體領導、民*主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，嚴肅黨內政治生活。黨組下屬黨支部*個、現有在職黨員*名，在機關黨w的指導下認真落實“三會一課”制度、民*主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、主題黨日制度，堅持民*主集中，堅持領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了全局上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民*主化。

二、存在問題。

（一）黨風廉政建設責任壓力傳導需要進一步加強。根據工作開展情況看，局內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。

（二）黨風廉政學習教育需要進一步深入。一直以來，局領導班子對學習十分重視，建立了學習制度，完善了理論學習機制，大力推進了學習型單位建設。但存在個別干部對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，滿足于單位組織的學習，淺嘗輒止，鉆研不深入。

（三）基層黨組織建設質量需要進一步提高。

政治建設工作總結篇十

為深入貫徹落實中央、省、市關于加強領導班子思想政治建設的安排部署，促進領導干部思想純潔、隊伍純潔、作風端正和清正廉潔。并不斷加強和改進全鄉領導班子思想政治建設，提高領導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進全鄉經濟社會健康發展，根據市委組織部通知精神，我鄉采取多舉措，抓好領導班子思想政治建設，現將貫徹落實情況報告于后：

我鄉黨政領導班子成員5人，其中鄉黨委書記1人，鄉黨委副書記兼鄉長1人，鄉黨委副書記兼紀委書記1人，人大主席1人，政府副鄉長1人;均在職本科學歷，平均年齡40歲，女性成員1名。班子成員間相互團結、有凝聚力和戰斗力。

二、具體做法及成效。

(一)加強學習教育。

鄉黨委一直高度重視領導班子思想政治建設，認真貫徹落實中央、省、市關于加強領導班子思想政治建設的重要部署，把思想政治建設作為加強領導班子建設的一個根本性、全局性的任務常抓不懈，充分利用黨委班子中心組學習和鄉、村干部周例會學習時間加強對干部的學習教育，重點學習系列重要講話精神，不斷提高全鄉黨員干部馬克思主義素養和理論水平，增強全鄉領導班子成員落實上級黨委安排部署的自覺性。

一是集中學習，提高修養。由鄉黨委書記牽頭，采取集中學習方式，對全鄉機關黨員干部和村干部開展集中學習培訓11次，組織黨員干部系統學習黨章和黨紀黨規，加強黨史國史學習，強化黨員意識和政治規矩，切實提高理想信念和黨性修養。

二是自我反思，恪守紀律。鄉黨委組織召開班子主題民主生活會，以“如何加強領導班子思想政治建設”為主題，開展批評與自我批評，牢筑班子成員政治堤壩，劃準紀律紅線。

三是警示教育，遵法守法。定期組織開展法紀教育和警示教育，組織班子成員觀看《四風之害》等警示片，暢談心得體會，深刻汲取典型腐敗案件教訓，做到領導干部帶頭學法遵法守法用法，增強法紀敬畏之心。

四是宣傳典型，學優創優。深入開展先進典型教育，組織黨員干部參觀李林森陳列館，觀看《第一書記》、《焦裕祿》等先進典型教育片，以學習先進事跡為契機，積極營造“學優秀做優秀”的氛圍。

(二)扎實開展正風肅紀，切實轉變工作作風。

結合“三嚴三實”專題教育活動，嚴格執行中央八項規定和省委省政府十項規定、達州市委市政府十一項規定和**市委市政府十四項規定，以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，扎實開展“庸懶散浮拖”問題及“嚴轉樹”專項整治活動，嚴格抓好作風建設，并且保持常態化，持續抓好突出問題專項整治，完事機關各項制度建設，建立村級便民服務代辦點，堅決防止“四風”問題復發反彈，切實解決群眾實際困難。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”。針對薄弱環節和群眾反映強烈飲水難、行路難、村務公開不到位的問題，完善細化具體規定，健全制度體系，從制度機制上解決根本問題，同時通過群眾推薦、紀委任命成立村民議事委員會、村務監督委員，并督促其正常運行。

(三)切實履行“兩個責任”，開展反腐敗斗爭。

按照有關要求，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，全鄉領導班子在落實主體責任時，突出“嚴責”，發現一個問題，處理一個問題。

一是全鄉領導班子建立黨風廉政建設“兩個責任”臺賬管理制度，量身定制責任清單臺賬，將責任內容進一步明晰化、具體化、條文化，實行差異化考核。

二是加大反腐敗力度。結合“走基層”和萬名干部聯萬家活動，深入群眾中宣傳反腐敗工作，收集群眾意見，重點查處群眾反映強烈、損害群眾切身利益的問題，堅持發現一起，查處一起，絕不手軟。

三是按照市委紀委相關規定，全鄉制定嚴格責任追究實施辦法，領導班子敢于擔責，敢于做事，敢抓，真抓，問題反復發生或出現重大問題的，嚴格追責，營造不敢腐、不想腐、不會腐的政治生態。

四是建立廉政風險防控機制。結合實際，制定20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點，對領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工，完善廉政風險防控工作方案，及時排查廉政和反腐敗工作風險點，并制定防控措施38條，加強關鍵崗位權力運行監督并取得較好成績。

五是大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作。通過多種途徑加大宣傳力度，積極營造氛圍，引導群眾證明認識黨風廉政建設社會評價工作，為**市黨風廉政建設社會滿意度評價工作做貢獻。

(四)選優干部配強班子。

認真貫徹“好干部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干導向，優化領導班子結構、增強班子整體功能，努力建成為民務實清廉的好班子。

一是嚴格按照上級文件要求，組織開展《黨政領導班子選拔任用工作條例》專題學習討論，切實把選人用人要求傳達到班子成員中，并作為當前和今后一個時期加強領導班子建設、選好干部配強班子的根本原則，貫穿于干部選拔任用工作的全過程。

二是統籌抓好優秀年輕干部人才戰略儲備，及時上報20xx年優秀年輕干部人才對象。并積極配合市委組織部加大對優秀年輕干部人才對象的培養力度。

三是加大對黨員干部的培養力度。及時組織黨員干部參加學習培訓，充分利用鄉、村干部周例會時間組織黨員干部進行學習，進一步提高黨員干部能力和綜合素質。

(五)從嚴管理監督干部。

認真貫徹落實市委要求，從嚴管理干部，把從嚴要求貫穿于干部監督管理各個方面，認真解決失之于寬、失之與軟的問題，徹底改變工作重選任、輕管理的傾向。

一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，及時處理問題苗頭，營造風清氣正的干事環境。加大干部日常管理力度，繼續執行上班簽到、請銷假、談話提醒等制度，通過提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

二是按照要求，嚴格實行個人有關事項報告制度，對擬提拔人選、后備干部人選進行重點上報，班子成員堅持向市紀委述責述廉，主動報告個人事項。

三是按照要求，繼續開展“走基層”“萬名干部聯萬家”活動，全面完成直聯網絡平臺承諾兌現，堅持每季度深入聯系戶1-2次，認真落實免費為民代辦服務制度，全面免費為民代辦服務80余項，得到群眾一致認可和好評。

(六)進一步強化制度建設。

認真執行習“將權利關進制度的籠子”，以制度約束干部，以制度引領干部，以制度規范干部。

一是制定**鄉領導班子議事規則和決策程序的制度，以集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定共同構建領導班子決策機制。主要領導不搞“一言堂”、“家長制”，在重大決策、重大人事任免、重大工程項目建設、大額資金使用等方面堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。

二是以嚴格黨內政治生活為宗旨，認真開展黨員民主生活會，完善和落實黨員領導干部雙重組織生活制度，認真貫徹落實市委要求。全年召開班子會議16次，召開民主生活會2次。

三是建立**鄉黨政班子及書記黨建“責任清單”，設立任務“明細表”，把責任理順、理清、理順，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，全面完成20xx年黨風工作各項目標任務。

三、存在的不足及下步打算。

我鄉領導班子思想政治建設工作在全體班子成員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：理論學習深度和廣度需進一步增強;理論學習實踐需進一步加強;推進工作落實力度要需進一步把加大等。在今后的工作中，我鄉將繼續完善學習制度，合理安排學習時間、內容等，增加理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高為民服務能力和水平;繼續轉變工作作風，狠抓工作落實，提升工作效率;進一步加強思想政治建設，努力把我鄉領導班子思想政治建設工作提高到一個新的水平，努力推進全鄉經濟社會事業健康發展。

政治建設工作總結篇十一

2021年，院機關黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習***法治思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展檢察隊伍教育整頓，深入貫徹落實中央、省委、市委、區委和上級院關于開展黨史學習教育的決策部署和工作安排，扎實開展黨史學習教育，圍繞持續推進“五星示范、雙優引領”爭創，著力打造越城檢察黨建工作品牌，突出抓好政治建設、機制完善、工作創新、隊伍建設等重點工作，要求全體干警爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者，推動各項檢察工作高質量發展。

（一）把黨的政治建設擺在首位。堅持黨對檢察工作的絕對領導，不斷強化黨員思想政治教育，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過集中收看大會實況直播、黨組理論學習中心組學習、支部集中學習、檢察長上專題黨課等多種形式，開展***總書記“七一”重要講話精神大學習大討論；通過領導帶頭學、支部跟進學、大會集中學等多種學習形式和載體，深入學習黨的十九屆六中全會精神，學習研讀《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》。規范落實“三會一課”“周一夜學”、主題黨日活動等學習制度，注重統籌協調，堅決避免以業務學習代替政治學習，形成常態化學習機制。

進行盤點、檢視講收獲提高講差距不足開展批評和自我批評。在全院迅速掀起學習貫徹黨的十九屆六中全會精神熱潮扎實推進“六講六做”宣講活動。嚴格落實意識形態工作責任制牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權與各項黨建工作同部署、同落實每半年向院黨組作專題工作報告。充分利用黨員活動室、黨務公開欄等黨建實體陣地、“兩微一端”、檢察門戶網站網絡陣地旗幟鮮明開展思想輿論斗爭與時俱進抓好意識形態工作。

，圍繞《***在浙江》、“***科學的思維方法在浙江的探索與實踐”研究成果等主題，以交流研討形式開展專題學習4次。組織我院9名科級以上領導干部參加由區委組織部組織的“悅學堂·百年黨史鑄魂新征程”專題系列講座。以支部集中學習的形式，組織全體黨員開展“我愛越城”主題實踐活動系列專題學習4次。組織全體干警參加由中國檢察教育培訓網絡學院舉辦的“***法治思想專題研修班”，以及由最高檢組織的全國檢察機關黨史系列講座共計6次。

（一）嚴格落實黨內政治生活要求。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活制度，提高黨內組織生活質量。豐富主題黨日活動形式，圍繞黨史學習教育，拓展學習視野，引導各支部加強對主題黨日活動的創新探索，努力讓活動有特色、有成效、有收獲，先后組織開展了革命傳統教育“初心行”主題黨日活動，走進周恩來祖居紀念館，追尋偉人的革命足跡；開展“清明祭英烈”活動，緬懷先烈，銘記歷史；開展“‘黨員在身邊、溫暖千萬家’志愿服務”活動，發動廣大黨員通過“越城有約”小程序等途徑，積極認領參加為困難家庭送生活用品、為困難黨員征訂報刊雜志、看望慰問留守兒童等服務群眾活動。認真抓好黨費收繳管理、黨員發展、黨務公開、黨組織關系轉接等日常黨務工作，嚴格執行黨員管理“十條紅線”。

（二）持續抓好清廉機關建設工作。完善黨內監督機制，配強院機關黨委及各支部紀檢干部，履行機關黨組織紀檢責任清單。加大黨務公開力度，及時在黨務公開欄及院內網公布各類黨建信息，保障廣大黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。健全監督教育機制，以支部為單位，集中學習上級檢察機關和各級紀檢監察機關發布的違紀違法典型案例，開展警示教育。建立《檢務督察工作月報》工作機制，每月對干警“三個規定”等重大事項填報情況、因私出國（境）管理工作情況及其他檢務督查工作開展情況進行通報，切實強化內部監督。強化紀律作風建設，持續開展正風肅紀，對機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育，確保不出現違紀違法情形。

（三）扎實開展黨史學習教育。結合檢察工作實際，豐富載體和形式，組織全體黨員深入開展黨史學習。及時制定我院《關于開展黨史學習教育的實施方案》、并對方案明確的12大項工作任務進行細化分解，細分成34項具體內容，制作《黨史學習教育工作任務推進表》，“掛圖”推進各項學習計劃。院機關黨委為全體黨員干警、職工采購《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定學習書籍，并加強日常學習督促和學習成效檢查。積極組織人員參加各級黨史學習教育活動，其中，我院一名黨員干警在區“學黨史、擔使命、開新局”主題微黨課大賽決賽中榮獲“特等獎”。開展“六個一”黨員教育活動，利用就近紅色資源，組織全體黨員“進行一次現場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部紅色影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學”，不斷推進黨史學習教育走深走實。

（一）開展黨員“政治生日”會等學習實踐活動。今年4月開始，我院按月定期召開黨員“政治生日”會，通過黨員代表暢談生日感想、集體重溫入黨誓詞、院機關黨委送上“政治生日”賀卡及紅色書籍等，進一步強化黨員的身份意識和責任意識，激發黨員的身份感、榮譽感、獲得感。以“共憶黨史、共話初心”為主題，召開退休黨員干部座談會，組織退休黨員干部結合自身經歷談感受，講好“紅船”故事和檢察故事，傳承革命傳統和奮斗精神?！捌咭弧鼻跋?，開展“慶祝建黨100周年”主題黨日活動，邀請“光榮在黨50年”老黨員代表為全體黨員干警、職工講述入黨和從檢經歷，傳承革命精神，賡續紅色基因?！笆弧鼻跋Γ峙M織黨員前往五四憲法歷史資料陳列館、浙江革命烈士紀念館開展“傳承紅色基因，爭當‘越檢先鋒’”主題黨日活動。

（二）完善黨員“先鋒指數”評價管理機制。以加強和改進對檢察機關黨員隊伍的教育管理，深化建立黨員爭先創優長效機制，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為導向，修訂出臺我院《機關黨員“先鋒指數”評價管理實施辦法》，明確黨員“先鋒指數”評價管理標準及程序，設置基本指數、正向加分指數、反向扣分指數。對年度總體評價為先鋒黨員的，作為本院各類評先評優、組織推薦的優先對象和評比區級以上“優秀黨員”“優秀黨務工作者”的必要條件，激勵廣大黨員切實發揮先鋒模范作用，堅決打破“大鍋飯”，杜絕“搞平衡”，樹立正確導向。

（三）打造特色黨建文化活動。在廣泛征集意見建議的基礎上，創建“越檢先鋒”黨建品牌。以慶祝中國共產黨成立100周年和開展黨史學習教育為契機，組織開展“學黨史、筑檢魂”主題征文活動和“筑牢政治忠誠、當好‘楓橋經驗’傳承人”主題演講比賽，展示檢察人員對黨忠誠、履職奉獻、擔當作為的良好精神風貌。分別組織廣大黨員在“七一”建黨節、“十一”國慶節到來之際，觀看紅色電影《1921》《長津湖》，接受革命精神洗禮。同時，院機關黨委組織開展“紅色電影展映”活動，首批選取10部紅色經典影片，不定期在午間休息時段進行展映，積極營造黨史學習良好氛圍。利用“越下論見”沙龍活動平臺，積極組織開展黨建知識趣味問答等活動，引導廣大黨員深入學習和了解黨的光輝發展歷程等。

（一）發揮黨員領導干部示范引領作用。班子成員發揮帶頭作用，堅持思想政治和檢察業務建設兩手抓，認真參加黨組理論學習中心組學習，并以普通黨員身份參加所在支部集中學習。開展領導干部帶頭上黨課活動，黨組書記、檢察長圍繞百年黨史、“七一”重要講話、十九屆六中全會精神，為全院干警職工、支部黨員上專題黨課，促使干警不斷堅定理想信念、踐行初心使命；其他班子成員為所在黨支部上黨史學習教育專題黨課，引導干警職工牢記初心使命，傳承優良傳統。班子成員帶頭落實“三個規定”等重大事項報告制度，在恪守廉潔自律上發揮好表率作用。

（二）以黨建帶隊建積極爭先創優。堅持以黨建帶動隊建，推進黨建與業務深度融合，圍繞服務中心大局，聚焦奮力打造全市首位度中心城區、爭當高質量發展建設共同富裕示范區排頭兵等重大決策部署，忠實履行檢察職責，充分發揮黨員干部的骨干核心作用，積極爭先創優，以黨建“紅色引擎”驅動各項檢察工作高質量發展。引導黨員干部立足崗位亮旗爭先，大力推進“三服務”活動，開展黨建“契約化”共建，全面推進“人人契約”，用活用好“越城有約”小程序，動員機關黨員自覺報到履約，在實踐中提升隊伍基層工作能力，根據區直機關工委通報，截止今年6月底，我院黨員報到履約率達100%。

（三）深化開展“我為群眾辦實事”活動。結合檢察隊伍教育整頓和黨史學習教育，立足檢察職能和司法辦案，聚焦個案辦理、類案治理、專項推進“三個維度”，深化開展“我為群眾辦實事”，共開展辦實事活動10余項，出臺文件機制2個，相關經驗做法先后被《法治日報》《檢察日報》《浙江法制報》《紹興日報》、紹興電視臺等主流媒體報道，取得積極成效。7月下旬，組織黨員干警職工赴城南街道南苑社區、斗門街道西堰居協助聯系社區開展抗臺相關工作；9月，結合市級文明單位復評和紹興市“雙千結對，共建文明”活動，與城南街道南苑社區簽訂共建協議書，幫助社區營造良好文明風尚、繁榮社區文化、建設優美環境；組織在編在職干警開展“慈善一日捐”活動，合計捐款16400元。